Rapportage n.a.v. de enquête onder reumatologen en reumaverpleegkundigen

Transcriptie

1 Rapportage n.a.v. de enquête onder reumatologen en reumaverpleegkundigen Response: 103 verpleegkundigen (=50%) en 104 reumatologen (=40,3%) hebben de enquête ingevuld. Voor een dergelijke enquête is dit een goede respons. In deze rapportage zijn de antwoorden op beide enquêtes samengevoegd. Missing wordt vemeld als er sprake is van meer dan 1. De valid percentages worden gerapporteerd. Conclusies: - De reumatologen en verpleegkundigen zitten op dezelfde lijn (er wordt niet "afgeschoven"). Voelen zich beiden verantwoordelijk - Men vindt werk belangrijk - Bij eerste bezoek bijna altijd naar gevraagd, bij vervolgbezoeken minder - Werk als behandeldoel op de 3e plaats na verminderen van pijn en ziekteactiviteit - < 50% doet er daadwerkelijk wat mee - Er is behoefte aan een screeningstool en behandelprotocol. Willen wel graag bewezen zien dat het wat oplevert Resultaten deel I: Is er aandacht nodig voor arbeid binnen de reumazorg Vraag 1.1: Vindt u dat binnen de reumatologische zorg aandacht aan werk hoort te worden besteed? Ja 98,1% 100% (Vraag 1.2 Was voor de mensen die nee op vraag 1.1. hadden geantwoord.) Vraag 1.3: Hoe vaak vraagt u zelf aan uw met een reumatische aandoening en in de arbeidszame leeftijd naar de werksituatie (wordt betaald werk verricht, is er sprake van verzuim, is er sprake van problemen met het uitvoeren van werkzaamheden) bij een eerste visite? Bij % van mijn 66,3% 69,6% Bij 50-75% van mijn 17,8% 17,6% Bij 25-50% van mijn 12,9% 8,8% Bij 0-25% van mijn 3,0% 3,9% Missing 3 (104) 1 (102)

2 Vraag 1.4: Hoe vaak vraagt u zelf aan uw met een reumatische aandoening die nog betaald werk verrichten naar de beperkingen in hun werkvermogen (verzuim, problemen met het uitvoeren van werkzaamheden) tijdens de vervolg visites? Bij elke visite: Bij % van mijn werkende 6,2% 37,6% Bij 50-75% van mijn werkende 27,7% 32,3% Bij 25-50% van mijn werkende 27,7% 22,6% Bij 0-25% van mijn werkende 38,5% 7,5% Missing 39 (104) 10 (103) 1 x per jaar Bij % van mijn werkende 44,6% 48,4% Bij 50-75% van mijn werkende 30,8% 25,8% Bij 25-50% van mijn werkende 20,0% 11,8% Bij 0-25% van mijn werkende 4,6% 14,0% Missing Vraag 1.5: Hoe besteedt u aandacht aan werk? Ik werk volgens een protocol 5,0% Ik vraag er altijd naar en leg dat ook 37,6% 56,4% vast Ik vraag er altijd naar maar leg het niet 33,7% 27,7% structureel vast Anders nl. 28,7% 10,9% Missing 3 2 Vraag 1.6: Als de patiënt aangeeft een probleem in de werksituatie te hebben, welke zijn de drie meest frequente acties die u onderneemt U neemt eigenlijk geen actie 9,6% 0,0% Je bespreekt het probleem met de 38,8% reumatoloog want pijn en/of hoge ziekteactiviteit veroorzaken mogelijk het probleem U past de medicatie aan omdat het 46,2% 5,8%

3 mogelijk een probleem is van ziekteactiviteit of pijn U adviseert de patiënt zijn probleem / 56,7% 83,5% problemen met zijn werkgever te bespreken U adviseert de patiënt door naar een 15,4% 25,2% arbeidsdeskundige U verwijst de patiënt naar de 75% 70,9% bedrijfsarts U verwijst de patiënt naar de 15,4% 8,7% fysiotherapeut U verwijst de patiënt naar de 5,8% 7,8% maatschappelijk werkster U verwijst de patiënt naar het 6,7% 7,8% reintegratie team U verwijst door naar een ergotherapeut 23,1% 29,1% Anders, nl 37,5% 16,5% Vraag 1.7: Vindt u dat optimale deelname aan het arbeidsproces (Target@Work) een behandeldoel hoort te zijn binnen de reumatologische zorg? Nee 3,0% 1,0% Ja, zeer belangrijk 52,5% 64,4% Ja, maar geen prioriteit 44,6% 34,7% Missing 3 2

4 Resultaten deel II: Positie van aandacht voor arbeid binnen de reumazorg Vraag 2.1: Kunt u op een schaal van 1 10 aangeven welke prioriteit u geeft aan de onderstaande behandeldoelen bij een patiënt met reumatoïde artritis? (0 = niet belangrijk, 10 = hoogste prioriteit) Missing R 3,8% en VPK 1,9% Mean score prioriteiten behandeldoelen Verpleegkundige Reumatoloog verminderen van ziekteactiviteit verminderen van pijn verminderen van vermoeidheid verbeteren van sociale rol / zelfredzaaamheid verbeteren van arbeidsparticipatie verbeteren kwaliteit van arbeid verbeteren cardiovasculair risicoprofiel Vraag 2.2: Hoe vertrouwd bent u met het opstellen van een behandelplan in de volgende situaties. Resultaten niet in tabellen.

5 Mean score prioriteiten behandeldoelen Verpleegkundige Reumatoloog verminderen van ziekteactiviteit verminderen van pijn verminderen van vermoeidheid verbeteren van sociale rol / zelfredzaaamheid verbeteren van arbeidsparticipatie verbeteren van compliance Als we de uitkomsten van vraag 2.1 en vraag 2.2 combineren, is onder andere te zien dat er een discrepantie is tussen de prioriteit die zowel reumatologen als reumaverpleegkundigen geven aan het verbeteren van de sociale rol en verbeteren van arbeidsparticipatie. Gap verbeteren van de sociale rol verbeteren van arbeidsparticipatie reumaverpleegkundigen 1,88 1,86 reumatologen 1,37 1,27 Vraag 2.3: Heeft u behoefte aan een meetinstrument dat u kunt inzetten om problemen met werk te signaleren? Ja, voor mijzelf 1% 10,9% Ja, voor de reumaverpleegkundige 14,0% Ja, voor zowel de reumaverpleegkundige 44,0% 36,6% als reumatoloog Misschien, als bewezen is dat het tool ook 37,0% 52,5% daadwerkelijk iets oplevert Nee, omdat.. 4,0% Missing 4 2 Vraag 2.4: Heeft u behoefte aan een interventiemethode die u kunt inzetten als er problemen met werk gesignaleerd worden?

6 Ja, voor mijzelf 1% 20,8% Ja, voor de reumaverpleegkundige 20,0% Ja, voor zowel de reumaverpleegkundige 35,0% 30,7% als mijzelf Misschien, als bewezen is dat het tool ook 35,0% 45,5% daadwerkelijk iets oplevert Nee, omdat.. 9,0% 3,0% Missing 4 2

7 Vraag 2.5: Wat zijn de belangrijkste barrières (max 3) op dit moment om uw patiënt op een goede manier te begeleiden in zijn/haar werksituatie? (Of om gerichtte adviezen te geven) Onvoldoende persoonlijke kennis van Wet- en regelgeving om advies/voorlichting te kunnen geven Onvoldoende bekend met mogelijkheden voor verwijzen (sociale kaart) 55,8% 62,1% 42,3% 35,9% Onvoldoende tijd 51,9% 26,2% Onvoldoende contacten met b.v. 45,2% 48,5% bedrijfsartsen, reïntegratiebureaus etc (onvoldoende netwerk?) Nare ervaring over contact met 1% 3,9% bedrijfsarts/verzekeringsarts Onvoldoende mandaat om hierin actie te 11,5% 22,3% ondernemen Ik ervaar geen barrières 11,5% 13,6% Anders. 5,8% 5,8%.Beschrijf nare ervaring:..