Opleidingsreglement. VUmc Amstel Academie

Transcriptie

1 Opleidingsreglement VUmc Amstel Academie September 2014

2 2 Opleidingsreglement

3 Opleidingsreglement VUmc Amstel Academie De Boelelaan HV Amsterdam September

4 4 Opleidingsreglement

5 Opleidingsreglement Inhoudsopgave ALGEMEEN 7 Artikel 1. Begripsbepalingen 9 Artikel 2. Leiding en begeleiding 10 Artikel 3. Toelatingseisen 10 Artikel 4. Relatie met het dienstverband 11 Artikel 5. Duur en structuur van de opleiding 11 THEORIEDEEL 13 Artikel 6. Organisatie van de theoriecomponent 13 Artikel 7. Beoordeling van de theorieresultaten 13 PRAKTIJKDEEL 15 Artikel 8. Organisatie van de praktijkcomponent 15 Artikel 9. Opleidingsportfolio 15 Artikel 10. Waardering van de praktijkleerperioden 15 Artikel 11. Regeling bij onvoldoende opleidingsresultaten 16 Artikel 12. Vrijstelling voor een gedeelte van de opleiding 16 VERZUIM EN VERLOF 17 Artikel 13. Onderbreking van de opleiding - verzuimregeling 17 AFSLUITING OPLEIDING 19 Artikel 14. Afsluiting van de opleiding 19 Artikel 15. Beëindiging van de opleiding 19 Artikel 16. Bezwaren 19 Artikel 17. Bezwarencommissie 20 Artikel 18. Slotbepalingen 21 Artikel 19. Vaststelling en inwerkingtreding 21 5

6 6 Opleidingsreglement

7 ALGEMEEN De Amstel Academie is het opleidingscentrum van het VU medisch centrum (VUmc) en organiseert in samenwerking met ziekenhuizen in Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland: medisch ondersteunende opleidingen; verpleegkundige vervolgopleidingen. De medisch ondersteunende opleidingen en verpleegkundige vervolgopleidingen zijn inserviceopleidingen waarin geïntegreerd leren het uitgangspunt is: werken en leren zijn met elkaar verweven en versterken elkaar. Het opleidingsreglement heeft betrekking op alle medisch ondersteunende opleidingen en verpleegkundige vervolgopleidingen die worden uitgevoerd door VUmc Amstel Academie. De bepalingen in dit reglement zijn van toepassing op de studenten die deze opleidingen volgen. Voor specifieke leergangen zijn, indien van toepassing, afwijkende bepalingen opgenomen in de betreffende studiegids. Het opleidingsreglement is voor de medisch ondersteunende opleidingen operatieassistent, anesthesiemedewerker en radiodiagnostisch laborant een uitwerking van de Regeling Opleidingen operatieassistent en anesthesiemedewerker van 1 oktober deze opleiding is op 2 mei 1984 goedgekeurd door de Minister van Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur en uitgebracht door de Begeleidingscommissie opleiding operatieassistent en anesthesiemedewerker van het College Zorg Opleidingen en het Koninklijk Besluit 551 van 19 november Naar de inhoud van deze Regeling en het Koninklijk Besluit 551wordt zonodig verwezen. Voor de opleiding klinisch chemisch analist is door VUmc Amstel Academie beleid ingezet in afwachting van de erkenning van de opleiding door het College Zorg Opleidingen. Bij aanvang van de opleiding wordt aan de studenten verstrekt: Studiegids Opleidingsreglement Regels en Richtlijnen (RR) Onderwijs- en Examenregeling (OER) De Regeling, indien van toepassing Het Koninklijk Besluit 551, indien van toepassing 7

8 8 Opleidingsreglement

9 Artikel 1. Begripsbepalingen In dit opleidingsreglement wordt verstaan onder: a. opleiding: het geheel van activiteiten gericht op het verwerven van kennis, vaardigheden, inzicht en beroepshouding zoals vereist voor het behalen van de betreffende eindtermen; b. student: degene die aan de opleiding deelneemt; c. opleidingsreglement: het geheel aan bepalingen dat de verantwoordelijkheden en taken, alsmede de gang van zaken tijdens de opleiding en de rechten en plichten van de opleider en de student met betrekking tot de opleiding regelt; d. het ziekenhuis: VUmc; e. RvB: de raad van bestuur van VUmc; f. de praktijkinstelling: het ziekenhuis waarmee de student een leerovereenkomst / leerarbeidsovereenkomst / arbeidsovereenkomst is aangegaan en waar deze in het kader van de opleiding één of meerdere praktijkleerperioden volgt; g. directie van de praktijkinstelling: de directie van het ziekenhuis waarmee de student een leerovereenkomst / leerarbeidsovereenkomst / arbeidsovereenkomst is aangegaan en waar deze in het kader van de opleiding één of meerdere praktijkleerperioden volgt; h. VUmc Amstel Academie: opleidingscentrum, onderdeel VUmc, gevestigd te Amsterdam, De Boelelaan 1109; Postadres: Postbus 7057, 1007 MB Amsterdam. i. directeur: de functionaris die onder eindverantwoordelijkheid van de RvB van VUmc algemene leiding geeft aan VUmc Amstel Academie; j. hoofd van de medisch ondersteunende opleidingen en/of vervolgopleidingen: de functionaris die onder eindverantwoordelijkheid van de directeur belast is met de dagelijkse leiding van de medisch ondersteunende opleidingen en/of vervolgopleidingen; k. opleider: functionaris van de medisch ondersteunende opleidingen of verpleegkundige vervolgopleidingen die belast is met de dagelijkse voortgang van een opleiding aan VUmc Amstel Academie; l. roosterdagen: dagen waarop de student volgens het dienstrooster (=werktijdregeling zoals vermeld in de CAO Universitair Medische Centra, respectievelijk de CAO ziekenhuiswezen) geacht wordt te werken; m. de studiegids: de uitwerking per opleiding van de in het opleidingsreglement gegeven bepalingen; n. verantwoordelijke functionaris: de functionaris die onder eindverantwoordelijkheid van de directie van de praktijkinstelling, waarmee de student een leerovereenkomst / leerarbeidsovereenkomst / arbeidsovereenkomst is aangegaan, belast is met de dagelijkse leiding van de praktijkafdeling; o. onderwijsgevenden: degene die vanwege specifieke kennis betrokken is bij het onderwijs. 9

10 Opleidingsreglement p. eerder verworven competentie(s) (EVC s): reeds aanwezige relevante kennis, opleiding of werkervaring op basis waarvan vrijstelling(en) voor één of meer vak(gebieden) / werkzaamheden tijdens praktijkleerperiode(n) kan/kunnen worden verleend. Artikel 2. Leiding en begeleiding artikel 2.1. De opleiding valt onder eindverantwoordelijkheid van de directie van de praktijkinstelling waarmee de student een leerovereenkomst / leerarbeidsovereenkomst / arbeidsovereenkomst heeft. De theoriecomponent van de opleiding is gedelegeerd aan de directeur. artikel 2.2 De directeur is belast met de organisatie van de theoriecomponent van de opleiding alsmede met de uitvoering van het opleidingsreglement. artikel 2.3. Binnen door de directeur gestelde kaders is het hoofd van een sectie belast met de dagelijkse leiding van de aan die sectie toegewezen opleidingen. artikel 2.4. De leer- en werkbegeleiding van de studenten geschiedt door opleiders respectievelijk verantwoordelijke functionaris. Artikel 3. Toelatingseisen Voor de medisch ondersteunende opleidingen In de Regeling Opleidingen operatieassistent en anesthesiemedewerker van het CZO (augustus 2004) staat op bladzijde 17 en 33 omschreven wie tot de opleiding wordt toegelaten. Tevens staat vermeld wie in aanmerking komt voor ontheffing van de opleidingseisen. In Koninklijk Besluit 551 d.d. 19 november 1997, houdende regels inzake de opleiding tot en de deskundigheid van de radiodiagnostisch laborant en radiotherapeutisch laborant (Besluit opleidingseisen en deskundigheidsgebied radiodiagnostisch laborant en radiotherapeutisch laborant). De toelatingseisen voor de klinisch chemisch analist zijn een HAVO diploma (bij voorkeur profiel Natuur & Gezondheid) of een MBO diploma op niveau 4 of het in bezit hebben van een ontheffing van de vooropleidingseis. Voor de verpleegkundige vervolgopleidingen Teneinde tot de opleiding te worden toegelaten dient de student in het bezit te zijn van: - het diploma A-verpleegkundige met een relevante praktijkervaring van bij voorkeur 1 jaar, dan wel - het MBO-V- of HBO-V-diploma met een relevante praktijkervaring van bij voorkeur 1 jaar. De exacte toelatingseisen zijn per verpleegkundige vervolgopleiding geregeld en staan vermeld in de studiegids van de betreffende opleiding. Tijdens de gehele opleiding dient de student in dienst te zijn van het ziekenhuis of de praktijkinstelling. 10

11 Artikel 4. Relatie met het dienstverband artikel 4.1. Het opleidingsreglement en de studiegids vormen één geheel met de leerovereenkomst / leerarbeidsovereenkomst / arbeidsovereenkomst van de student. artikel 4.2. De student is in verband met de in artikel 1 bedoelde overeenkomst verplicht alle les- en leeractiviteiten te volgen behoudens bij afwezigheid door ziekte of bijzonder verlof (zie art. 13). artikel 4.3. Tijdens de lesweken behorende tot de theoriecomponent van de opleiding wordt de student geacht alle lesdagen te volgen, ongeacht de omvang van de aanstelling. Artikel 5. Duur en structuur van de opleiding artikel 5.1. De duur van de opleiding met inbegrip van de vakantieperioden, is per opleiding vastgesteld en staat verwoord in de studiegids van de betreffende opleiding. artikel 5.2. De opleiding omvat een theorie- en een praktijkcomponent. De theoriecomponent wordt verzorgd door VUmc Amstel Academie. De praktijkcomponent omvat praktijkleerperioden en stages. De praktijkcomponent wordt gevolgd in de praktijkinstelling tenzij dit voor de opleiding anders is vermeld. 11

12 12 Opleidingsreglement

13 THEORIEDEEL Artikel 6. Organisatie van de theoriecomponent artikel 6.1. De leerstof is verdeeld over een vastgesteld aantal lesuren per onderdeel van de opleiding. Deze informatie staat in de betreffende studiegids. artikel 6.2. De lesuren worden verzorgd door VUmc Amstel Academie aangestelde of aangezochte onderwijsgevenden. artikel 6.3. De lessen vinden volgens lesrooster plaats op vastgestelde dagen en uren. De lesdagen bedragen gemiddeld 7 uren. (1 lesuur = 50 minuten) Artikel 7. Beoordeling van de theorieresultaten artikel 7.1. De theoretische kennis en vaardigheden van de student wordt beoordeeld aan de hand van toets-, tentamen- en/of examenresultaten. Nadere regels betreffende opleidingsonderdelen waarin toetsmomenten plaatsvinden, vastgestelde waarderingstijdstippen en -methoden, mogelijkheden van herkansing en de wijze waarop dit gebeurt, zijn per opleiding vastgesteld en worden vermeld in de studiegids van de betreffende opleiding. artikel 7.2. Bij ieder toets-/ tentamen-/ examenmoment wordt van tevoren bekend gemaakt: a. het tijdstip en de beschikbare tijd; b. de te toetsen leerstof; c. de methode van toetsing; d. het waarderingssysteem. artikel 7.3. Voor alle toetsen, tentamens en examens moet de student binnen de gestelde tijd, zoals vermeld in de studiegids van de betreffende opleiding, ten minste een voldoende waardering behalen. artikel 7.4. De resultaten van de toetsen, tentamens en examens worden, conform de afspraken in de studiegids, aan de student meegedeeld en vastgelegd in een resultatenoverzicht. Op verzoek van de student wordt de totstandkoming van zijn waardering toegelicht. 13

14 14 Opleidingsreglement

15 PRAKTIJKDEEL Artikel 8. Organisatie van de praktijkcomponent artikel 8.1. De praktijkcomponent van de opleiding bestaat uit één of meerdere praktijkleerperioden en stages zoals beschreven in de regeling van de betreffende opleiding. artikel 8.2. De praktijkleerperioden van de opleiding vinden plaats in de praktijkinstelling. artikel 8.3. De verantwoordelijkheid voor de leervoorwaarden berust bij de verantwoordelijke functionaris van de betreffende afdeling waar de student zijn praktijkleerperiode doorbrengt. Artikel 9. Opleidingsportfolio artikel 9.1. De student ontvangt bij aanvang van de opleiding een opleidingsportfolio, behorende bij de opleiding. artikel 9.2. De student is verantwoordelijk voor het tijdig invullen en bijhouden van het administratieve gedeelte en het regelmatig laten beoordelen van verworven vaardigheden, getoonde competenties en rollen door de hiertoe bevoegde personen, aan te wijzen door de verantwoordelijke functionaris. artikel 9.3. De directeur, het hoofd en de opleider zijn te allen tijde gerechtigd het opleidingsportfolio in te zien. artikel 9.4. Het opleidingsportfolio moet binnen de gestelde tijd, zoals vermeld in de studiegids van de betreffende opleiding, volledig ingevuld en afgetekend zijn, conform de daaraan gestelde eisen. Artikel 10. Waardering van de praktijkleerperioden artikel Tijdens de praktijkleerperioden worden de vorderingen van de student in diens leerproces met betrekking tot de gestelde competenties een aantal malen gewaardeerd en vastgelegd in het opleidingsportfolio. artikel Of en welke vorderingen zijn gemaakt, wordt vastgesteld onder verantwoordelijkheid van de in artikel 9.2 bedoelde verantwoordelijke functionaris. artikel De procedure met betrekking tot de praktijkwaarderingen is vastgesteld en beschreven in het opleidingsportfolio en in de studiegids van de betreffende opleiding. artikel Alle praktijkleerperioden moeten door de student binnen de gestelde tijd, zoals vermeld in de studiegids van de betreffende opleiding, met een voldoende waardering afgesloten zijn. 15

16 Artikel 11. Regeling bij onvoldoende opleidingsresultaten Opleidingsreglement artikel Indien de student niet aan de gestelde eisen voldoet binnen de gestelde termijnen, zoals bepaald in de studiegids van de betreffende opleiding ten aanzien van: a. de voorgeschreven toetsen, tentamens en studieopdrachten; b. het opleidingsportfolio; wordt de student eenmaal in de gelegenheid gesteld alsnog aan de eisen te voldoen door herkansing (a) en/of door verlenging van de opleiding (b). De verlenging bedraagt voor: - de medisch ondersteunende opleidingen: opleiding operatieassistent, opleiding anesthesiemedewerker en opleiding klinisch chemisch analist, tenminste 3 maanden en ten hoogste 6 maanden: - theorieleerperiode - maximaal een verlenging van tweemaal een halfjaar geldend voor twee verschillende theorieleerperioden; - praktijkleerperiode - dit kan ten hoogste tweemaal voorkomen, geldend voor twee verschillende praktijkleerperioden; opleiding radiodiagnostisch laborant: de verlenging wordt bepaald door het hoofd na overleg met de in artikel 9.2 bedoelde verantwoordelijke functionaris of met een door hem aangewezen functionaris. - de verpleegkundige vervolgopleidingen: tenminste 20 roosterdagen en ten hoogste 80 roosterdagen. Artikel 12. Vrijstelling voor een gedeelte van de opleiding artikel Een verzoek tot vrijstelling voor één of meerdere delen van een opleiding (theorie en/of bijbehorende praktijk) dient door de student, schriftelijk geaccordeerd door de verantwoordelijke functionaris en voorzien van bewijsstukken, uiterlijk 20 werkdagen voor aanvang van de opleiding/theorieperiode te worden ingediend bij het hoofd van de betreffende opleiding. artikel Vrijstelling (EVC s) voor het volgen van theorieonderwijs en/of bijbehorende praktijkleerroute wordt door het hoofd, waaronder de opleiding valt, verleend op grond van de voorwaarden genoemd in het opleidingsportfolio: a. de doelen van betreffende opleidingsinhouden komen overeen met eerder gerealiseerde theorie- en/of praktijkleerdoelen; b. deze eerder gerealiseerde theorie- en/of praktijkleerdoelen zijn aantoonbaar recent behaald (maximale termijn: 3 jaar); c. er is overeenstemming over het te nemen besluit met de verantwoordelijke functionaris waar de student de praktijkleerperiode realiseert; d. het verzoek is niet strijdig met de eisen van de opleiding zoals vermeld in de studiegids van de betreffende opleiding. artikel Het besluit tot het verlenen van vrijstelling wordt de student uiterlijk 20 werkdagen na het indienen van het verzoek daartoe, schriftelijk en van motieven voorzien medegedeeld. Een afschrift hiervan wordt gestuurd naar de verantwoordelijke functionaris waar de student de praktijkleerperiode realiseert. artikel Op grond van een vrijstelling kan geen aanspraak worden gemaakt op geheel lesvrije dagen. VUmc Amstel Academie aanvaardt een inspanningsverplichting daartoe, maar biedt geen garantie. 16

17 VERZUIM EN VERLOF Artikel 13. Onderbreking van de opleiding - verzuimregeling artikel De opleiding mag in totaal niet langer worden onderbroken dan het in de studiegids van de betreffende opleiding vermelde aantal roosterdagen/-uren. Tot onderbrekingsdagen worden niet gerekend vakantie en verlof (behoudens zwangerschapsverlof, zie RR artikel 2.2) en de gebruikelijke periodieke vrije dagen. Dagen waarop 50% of minder wordt gewerkt, worden als hele onderbrekingsdagen aangemerkt. Dagen waarop meer dan 50% maar minder dan 100% wordt gewerkt worden als halve onderbrekingsdagen aangemerkt. artikel Indien de opleiding met meer dan het in artikel 13.1 bedoelde aantal roosterdagen is onderbroken, kan de opleiding verlengd worden. De duur van de verlenging, zie artikel 11.1, wordt bepaald door het hoofd na overleg met de verantwoordelijke functionaris of een door hem aangewezen functionaris. artikel Verzuim van lessen anders dan door ziekte of verlof is niet toegestaan. In totaal mogen niet meer dan het in de studiegids van de betreffende opleiding vermelde aantal lesuren om redenen van ziekte of verlof worden verzuimd. Bij verzuim bepaalt de opleider na overleg met de student de wijze en de tijdstippen waarop de verzuimde lessen worden gecompenseerd. artikel Afwezigheid tijdens de lessen dient door de student telefonisch vóór aanvang van de les te worden gemeld bij de opleider of het secretariaat van VUmc Amstel Academie. Ziekmeldingen moeten tevens door de student gemeld worden bij de afdeling van de praktijkinstelling. artikel Indien de student lessen verzuimt zonder de opleider daar vooraf van in kennis te stellen en/of zonder een naar het oordeel van de opleider geldige reden, wordt dit verzuim aangemerkt als ongeoorloofd. Herhaaldelijk ongeoorloofd verzuim kan aanleiding zijn tot het voortijdig beëindigen van de opleiding (zie art. 15.2). artikel Tijdens de lesweken wordt geen vakantie toegestaan. artikel Eventuele gevolgen van verzuim met toestemming van de opleider zijn te allen tijde voor rekening van de student. 17

18 18 Opleidingsreglement

19 AFSLUITING OPLEIDING Artikel 14. Afsluiting van de opleiding artikel De opleiding wordt afgesloten door: a. een voldoende waardering voor de voorgeschreven toetsen, tentamens en studieopdrachten; b. een volledig ingevuld en afgetekend opleidingsportfolio. artikel Als aan alle voorwaarden genoemd in artikel 14.1 is voldaan, ontvangt de student een diploma/getuigschrift. Artikel 15. Beëindiging van de opleiding artikel Onverminderd het bepaalde te dezer zake elders in dit opleidingsreglement, wordt de opleiding van de student beëindigd om de volgende redenen: a. de opleiding eindigt indien de student voldaan heeft aan de gestelde opleidingseisen; b. de opleiding eindigt op de laatste dag van de maand waarin de diplomering/uitreiking van het getuigschrift heeft plaatsgevonden; c. op verzoek van de student; d. bij beëindiging van het dienstverband; e. bij vastgestelde ongeschiktheid van de student voor de verdere opleiding; f. indien de student niet heeft voldaan aan de gestelde opleidingseisen; g. indien de opleiding door de student met meer dan het toegestane aantal dagen/uren is onderbroken (zie art. 13). artikel De opleiding van de student kan door het hoofd worden beëindigd, indien de student naar het oordeel van de opleider en het hoofd herhaaldelijk zonder toestemming of geldige reden de lessen heeft verzuimd (zie art.13). De opleiding wordt ook beëindigd in geval van geconstateerde fraude, molest of wangedrag. De directie van de praktijkinstelling of een door hem aangewezen verantwoordelijke functionaris wordt hiervan onverwijld in kennis gesteld. Artikel 16. Bezwaren Onverminderd het bepaalde in de CAO Universitair Medische Centra en/of Algemene Ziekenhuizen of een daarvoor in de plaats tredende regeling geldt voor de student tijdens de opleiding de volgende bezwaarprocedure. artikel De student kan bezwaar maken tegen elke beslissing die in het kader van de opleiding jegens hem wordt genomen, al of niet op grond van de voorschriften van het opleidingsreglement, Huishoudelijk reglement Examencommissie en de studiegids, voor zover de student rechtstreeks in zijn belang is getroffen. artikel Het maken van bezwaar geschiedt door het indienen van een bezwaarschrift bij de directeur. De directeur stelt het bezwaarschrift onverwijld in handen van de in artikel 17 genoemde bezwarencommissie. Voorts zendt hij een afschrift van het bezwaarschrift aan het hoofd en bevestigt hij de ontvangst schriftelijk aan de student. 19

20 Opleidingsreglement artikel Het bezwaarschrift wordt ondertekend en bevat ten minste: a. de naam en het adres van de indiener; b. de dagtekening; c. een omschrijving van de beslissing waartegen bezwaar wordt gemaakt; d. de gronden van het bezwaar. artikel Indien niet is voldaan aan artikel 16.3 wordt het bezwaar niet-ontvankelijk verklaard, mits de student de gelegenheid heeft gehad het verzuim te herstellen binnen een hem daartoe gestelde termijn. artikel De termijn voor het indienen van een bezwaarschrift bedraagt 20 werkdagen. De termijn vangt aan met ingang van de dag na die waarop de beslissing is bekendgemaakt. Een bezwaarschrift is tijdig ingediend indien het voor het einde van de termijn is ontvangen. artikel Ten aanzien van een na afloop van de termijn ingediend bezwaarschrift blijft nietontvankelijkverklaring op grond daarvan achterwege indien redelijkerwijs niet kan worden beoordeeld dat de indiener in verzuim is geweest. artikel Het bezwaar kan schriftelijk worden ingetrokken. Tijdens het horen als bedoeld in artikel 17 kan het bezwaar ook mondeling worden ingetrokken. artikel Indien de student zich laat vertegenwoordigen, worden de op de zaak betrekking hebbende stukken in elk geval gezonden aan de gemachtigde. artikel Dit artikel is niet van toepassing op een beslissing die verband houdt met een praktijkleerperiode in het ziekenhuis of een praktijkinstelling. Artikel 17. Bezwarencommissie artikel Een bezwarencommissie bestaat uit drie leden, daaronder begrepen de voorzitter. De directeur benoemt de voorzitter en de andere leden van de bezwarencommissie. artikel Onbenoembaar zijn degenen die direct betrokken zijn bij de opleiding van VUmc Amstel Academie waar het bezwaar zich op richt. artikel De bezwarencommissie regelt zelf de wijze waarop de aan haar oordeel onderworpen zaken worden behandeld, met dien verstande dat de student en het hoofd in de gelegenheid worden gesteld te worden gehoord in elkaars aanwezigheid. artikel De bezwarencommissie toetst de gevolgde procedure. artikel De bezwarencommissie doet uiterlijk binnen 21 werkdagen na dagtekening van het bezwaarschrift uitspraak. De inhoud van een waardering blijft buiten die uitspraak. De bezwarencommissie zendt een afschrift van de uitspraak aan de directeur. 20

21 artikel 17.6 artikel 17.7 Ingeval het bezwaar geheel of gedeeltelijk gegrond wordt verklaard, treedt de uitspraak in de plaats van de bestreden beslissing. In geval van een rechtszaak over het bezwaar van de student, is het advies van een mediator van de rechtbank bij de afhandeling van een klacht voor alle betrokken partijen bindend. Artikel 18. Slotbepalingen artikel De bij dit opleidingsreglement gevoegde bijlagen, het Huishoudelijk reglement Examencommissie en de studiegids hebben dezelfde rechtskracht als het reglement; zij vormen daarmee één geheel. artikel Wijzigingen van het opleidingsreglement respectievelijk de bijlagen worden door de directie van het ziekenhuis vastgesteld na een desbetreffend advies van de directeur. artikel Wijzigingen in het opleidingsreglement respectievelijk bijlagen worden aan de betrokken functionarissen en studenten schriftelijk meegedeeld. artikel In zaken waarin dit opleidingsreglement en de bijlagen niet voorzien, beslist de directie van het ziekenhuis, gehoord hebbende de directeur. artikel Elke student ontvangt het opleidingsreglement, de bijlagen alsmede de studiegids. Hij tekent voor ontvangst. artikel In de studiegidsen van de betreffende medisch ondersteundende opleidingen en verpleegkundige vervolgopleidingen worden afzonderlijk nader uitgewerkt: - leer- en werkbegeleiding; - duur van de opleiding; - vastgesteld aantal lesuren per opleiding; - tentamen- en examenregeling; - procedure praktijkwaarderingen; - procedure verlenging van de opleiding; - onderbrekingsdagen. Artikel 19. Vaststelling en inwerkingtreding Dit opleidingsreglement en de hierbij behorende bijlagen zijn vastgesteld door de directie van het ziekenhuis op 01 december 1997 eerste aanpassing in januari 2005 en is vervangen in december 2007 en het treedt in werking op 01 april Tweede aanpassing in november 2010 en het treedt in werking op 01 januari Derde aanpassing in augustus 2014 en treedt in werking op 01 september

22 22 Opleidingsreglement