Het Horecakeurmerk De vier pijlers
|
|
- Johan de Coninck
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Het Horecakeurmerk De vier pijlers
2 Inhoud Algemeen Wat houdt het Horecakeurmerk in? o Horecaonderneming en Drank- en Horecawetgeving o Horecaonderneming en Interne Organisatie o Horecaonderneming en Omgeving o Horecaonderneming en Overige Zaken Wat krijg je er als ondernemer voor terug?
3 Algemeen Onlangs heeft de KHN Haarlem een presentatie verzorgd rondom het Horecakeurmerk. Deze presentatie was bedoeld om jullie te informeren over de op handen zijnde plannen, om de jullie de gelegenheid te geven om inbreng te hebben en om een inschatting te kunnen maken van het draagvlak. Het Horecakeurmerk staat of valt uiteraard bij het enthousiasme van jullie, de horecaondernemers! Dit document is een korte uitwerking van de gegeven presentatie en bevat dus de belangrijkste zaken van het Horecakeurmerk. Overal waar verwezen wordt naar hij/zijn, mag ook zij/haar worden gelezen. De aanleiding voor het opstellen van een Horecakeurmerk is te vinden in meerdere factoren. Voorop staat dat de Haarlemse horeca goed op orde is; de afgelopen jaren hebben diverse initiatieven de kwaliteit en veiligheid verbeterd. Met het implementeren van een Horecakeurmerk zal Haarlem een primeur hebben; het Haarlemse uitgaansleven wordt daarmee een nationaal paradepaardje! Naast dat het Horecakeurmerk een bekrachtiging zal zijn van de genomen stappen, zal het Horecakeurmerk ook staan voor een stapje verder gaan. KHN Haarlem bestaat uit jullie; horecaondernemers met oog voor hun eigen onderneming én de omgeving. Dit kan bestempeld worden als (maatschappelijk) verantwoord ondernemen. De KHN Haarlem wil, ondersteund door de gemeente Haarlem, dit goede gedrag belonen door bepalingen in het Horecakeurmerk op te nemen die voordelig uitpakken voor jullie! Verder ervaart de KHN Haarlem dat het saamhorigheidsgevoel binnen de Haarlemse horeca nog wel een opsteker kan gebruiken. Tegenwoordig richt eenieder zich voornamelijk op zichzelf, maar niet voor niets is de uitdrukking samen sta je sterk. Via de CHObijeenkomsten is het bijvoorbeeld mogelijk om stoorzenders te weren uit je onderneming; het delen van kennis is dus een krachtig middel. Tot slot is per 1 januari 2014 de wetgeving rondom alcohol veranderd, waardoor er vanuit de horeca stappen moesten worden genomen om jongeren, die de leeftijd van 18 jaar nog niet hebben bereikt, te beschermen tegen de schadelijke gevolgen van alcohol. De doelstellingen van het Horecakeurmerk zijn als volgt te benoemen: het verder verbeteren van de veiligheid van de Haarlemse horeca door het ondersteunen van de handhaving van de openbare orde en kennisdeling voor- en door ondernemers, het creëren van meer saamhorigheidsgevoel door betere samenwerking en het allerbelangrijkste: door middel van marketing benadrukken dat jullie (maatschappelijk) verantwoord ondernemen!
4 Wat houdt het Horecakeurmerk in? De vier pijlers 1. Horecaonderneming en Drank- en Horecawetgeving Een (maatschappelijk) verantwoord ondernemer zorgt dat jongeren, die de leeftijd van 18 jaar nog niet hebben bereikt, worden beschermd tegen de schadelijke gevolgen van de consumptie van alcohol. Daarvoor worden jongeren bij de deur en/of aan de kassa gecontroleerd op het bezit van een identiteitsbewijs en op leeftijd. Om te voorkomen dat jongeren, die de leeftijd van 18 jaar nog niet hebben bereikt, toch alcohol kunnen kopen en/of consumeren, kan de ondernemer een beveiliger aanstellen. Een beveiliger is niet alleen in staat om te jonge personen te weigeren, maar ook om andere inpandige overlastproblemen te voorkomen en te verhelpen. Om overlastproblemen op straat in de binnenstad te voorkomen en te verhelpen, zal de ondernemer evenredig bijdragen aan het SUS-team. Tot slot maakt de horecaondernemer gebruik van de mogelijkheid tot het uitbreiden van de huisregels wanneer sprake is van specifieke problemen. 2. Horecaonderneming en Interne Organisatie In een horecaonderneming is te allen tijde minimaal één persoon aanwezig die officieel in staat is om bij calamiteiten de benodigde hulp te verlenen. Een verantwoord ondernemer zorgt er dan ook voor dat voldoende personeelsleden de certificaten BHV en Sociale Hygiëne in bezit hebben. Ook verzorgt de KHN Haarlem, in samenwerking met het Regionaal Platform Criminaliteitsbeheersing Noord-Holland, jaarlijks drie trainingen: Omgaan met agressie, Omgaan met overvallen en Herkennen van valse documenten en vals geld. De ondernemer woont elke training minimaal éénmaal bij en zal de opgedane kennis delen met zijn personeelsleden. Verder zal een horecaondernemer de politie bellen in geval van een geweldsdelict en/of een vermogensdelict. Wanneer dit voorvalt, zal de horecaondernemer aansturen op het doen van aangifte door de werknemer en/of gast. Zo verminderen we het aantal gevallen waarbij de politie een persoon inrekent, waar vervolgens nooit een zaak van gemaakt kan worden. Tot slot zal een horecaondernemer een VKB-scan ondergaan, om zo bewust(er) te worden van de pijnpunten van de onderneming. 3. Horecaonderneming en Omgeving Verantwoord ondernemerschap komt tot stand door een proactieve houding. De ondernemer draagt zorg voor het creëren van een prettige (werk)omgeving. Hieronder valt ook het voorkomen van geluidsoverlast door ramen en deuren gesloten te houden en het voorkomen van (gebroken) glaswerk op straat. Dit wordt ondersteund doordat een ondernemer tweemaal per jaar het gesprek aangaat met directe omwonenden en te allen tijde telefonisch bereikbaar is voor directe omwonenden. Slechts bij excessen vertolkt de gemeente de rol van bemiddelaar. Daarnaast maken de horecaondernemer en zijn personeel geen gebruik van de naburige eetgelegenheden na sluitingstijd. Jullie geven immers het goede voorbeeld. Tot slot voldoet een (maatschappelijk) verantwoorde onderneming natuurlijk aan de eisen omtrent brandveiligheid voor het welzijn van zijn gasten en werknemers. Toetsing hiervan vindt plaats door de brandweer. 4. Horecaonderneming en Overige Zaken Per september 2014 is het Ondernemingsdossier officieel in gebruik genomen. Deze digitale database biedt een overzicht van vergunningen en overige belangrijke documenten. Een correcte registratie betekent tijdwinst voor zowel ondernemer, als gemeente, doordat fysieke controles niet meer voorkomen. Daarnaast zorgt een ondernemer dat zijn afval en glas afgevoerd wordt door een vuilverwerkingsbedrijf en een glasverwerkingsbedrijf. Tot slot draagt de ondernemer zijn steentje bij door jaarlijks minimaal 13 CHO-bijeenkomsten bij te wonen en zijn informatie te delen.
5 Wat krijg je er als ondernemer voor terug? De vorige pagina stond vrij vol. Het verkrijgen van het Horecakeurmerk lijkt daardoor misschien veel werk, maar niets is minder waar. Zoals al eerder werd benadrukt is het Horecakeurmerk vooral een bekrachtiging van stappen die al eerder zijn genomen; nieuwe zaken kunnen meestal worden geregeld middels een eenmalige actie. Het Horecakeurmerk benadrukt voornamelijk wat de speerpunten zijn van (maatschappelijk) verantwoord ondernemen. Dus als je eenmaal (maatschappelijk) verantwoord onderneemt, zijn er eigenlijk alleen nog maar voordelen te behalen! De weegschaal toont marketing, saamhorigheid, één aanspreekpunt (het Horecakeurmerk krijgt een keurings- en toetsingscommissie, zoals het hoort), minder controles en algehele veiligheid. KHN Haarlem is in gesprek met partijen om een marketingtraject te realiseren. Zo kunnen jullie er vanuit gaan dat ook de buitenwereld weet dat jouw zaak alles op orde heeft. Hiermee bereik je dat je gasten gesterkt worden in het idee dat jouw horecaonderneming de leukste, prettigste en fijnste is en dat nieuwe gasten van binnen en buiten Haarlem naar jouw onderneming getrokken worden. Denk bijvoorbeeld ook aan hoe het Horecakeurmerk bezorgde ouders kan geruststellen. Daarnaast vergroten de punten het saamhorigheidsgevoel onder de horecaondernemers, doordat de mate van onderling contact vergroot wordt. Dit contact vindt onder andere plaats tijdens CHO-bijeenkomsten. Daarnaast hebben horecaondernemers het altijd druk; het hebben van één aanspreekpunt (de toetsingscommissie) en het ontvangen van minder fysieke controles geeft rust. Het Horecakeurmerk zal deel uitmaken van de gemeentelijke Handhavingsstrategie, hierin worden frequenties van controles door politie, gemeentelijke handhavers en de Milieudienst IJmond vastgelegd. Ondernemingen met het Horecakeurmerk krijgen minder basiscontroles dan horecaondernemingen zonder Horecakeurmerk. Ook zal een horecaonderneming met het Horecakeurmerk eerst in de gesprekssfeer benaderd worden wanneer er sprake is van klachten. Een horecaonderneming zonder het Horecakeurmerk zal voor een klacht een waarschuwing met een proeftijd van 6 maanden ontvangen. Verder in de toekomst kijkend, zijn er nog mogelijkheden op het gebied van verlenen van vergunningen. De aanvraagprocedure voor bepaalde vergunningen zou versoepeld kunnen worden voor ondernemingen met het Horecakeurmerk. Tot slot de algehele veiligheid; het ligt voor de hand dat wanneer de horecaondernemers goed samenwerken op de punten van het Horecakeurmerk, dat eenieder hiervan profiteert in de vorm van een verdere verbetering van de sfeer in en om de horecagelegenheden.
ONTWERP-RAADSVOORSTEL VAN BenW AAN DE RAAD VOOR 14 juli 2011
1 ONTWERP-RAADSVOORSTEL VAN BenW AAN DE RAAD VOOR 14 juli 2011 OPSTELLER VOORSTEL: AFDELING: PORTEFEUILLEHOUDER: G. Snapper FJZ/AJZ M.C.M. Waanders Agendapunt: No. /'11 Dokkum, 27 mei 2011 ONDERWERP: Sluitingstijden
Nadere informatieHoreca-interventiedraaiboek. Afdeling Ruimte
Horeca-interventiedraaiboek Afdeling Ruimte Inleiding Voor u ligt het horeca-interventiedraaiboek. In dit stuk staat beschreven hoe en door wie overtredingen door (horeca-)s worden opgemerkt en welke maatregelen
Nadere informatieHorecawijzer. Goed geregeld
Horecawijzer Goed geregeld Voor startende en zelfs ervaren horecaondernemers kan het lastig zijn om uit te vinden welke regels er zijn. In deze folder geeft stadsdeel Centrum u daarom een kijkje in de
Nadere informatieDaarom willen we graag, als direct betrokkenen en expert op dit gebied, met u de dialoog aan over dit onderwerp.
VNG t.a.v. Mevrouw Jorritsma Postbus 30435 2500 GK Den Haag Open brief Uitgeest, 20 november 2012, Geachte mevrouw Jorritsma, Middels deze brief willen wij graag onze mening kenbaar maken betreffende het
Nadere informatieVerbetercheck ongewenst gedrag VVT Workshop ongewenst gedrag
Verbetercheck ongewenst gedrag VVT Workshop ongewenst gedrag Vul deze verbetercheck in om zicht te krijgen op waar uw organisatie staat met de aanpak rond ongewenst gedrag. Aan de hand van de scores kunt
Nadere informatieBijlage Veiligheidsplan
Bijlage Veiligheidsplan Algemeen In Breda bestaat de mogelijkheid voor horecaondernemers in het aangewezen horecaconcentratiegebied hun zaak geopend te hebben tot maximaal 04.00 uur. Om voor deze ontheffing
Nadere informatieLOKAAL HORECACONVENANT OLDEBROEK
LOKAAL HORECACONVENANT OLDEBROEK Ondergetekenden: de burgemeester van de gemeente Oldebroek; hierna te noemen 'de burgemeester'; de politie Oost Nederland, team Veluwe Noord, te dezen vertegenwoordigd
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE: 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5
Agressieprotocol Omnia Wonen INHOUDSOPGAVE: Hfd.stuk Paginanr. 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5 2 1. VOORWOORD Van tijd tot tijd is
Nadere informatieGemeente Losser. Convenant H aproef 2017
Gemeente Losser Convenant H aproef 2017 1. Inleiding Dit document beschrijft de spelregels en verhoudingen tijdens de proef met de horecabranche. De proef houdt in dat de openingstijd voor de horecaondernemers
Nadere informatieConvenant Kwaliteitsmeter Veilig Uitgaan
Convenant Kwaliteitsmeter Veilig Uitgaan 2012-2017 1. Inleiding In dit convenant Veilig Uitgaan in de gemeente Roosendaal, staan afspraken die tussen de gemeente Roosendaal, de politie, de brandweer, en
Nadere informatieInhoudsopgave B E L E I D S R E G E L H O R E C A H A N D H A V I N G 2 0 0 2
12 juni 2002 Inhoudsopgave Geregistreerd onder nummer BIVO/2010/29815 Wettelijke grondslag: Drank- en horecawet 1 1. Inleiding Een bestuursorgaan kan beleidsregels vaststellen. Titel 4.3 van Algemene
Nadere informatieVeilig uitgaan in Horst
Veilig uitgaan in Horst Uitgaan doen we allemaal voor ons plezier, het moet vooral leuk en gezellig maar ook veilig zijn. Iedereen wil stappen in een relaxte sfeer! Een gezellig en veilig uitgaansleven
Nadere informatieHierbij ontvangt u de vergunning voor dit evenement. Wij verzoeken u kennis te nemen van de vergunning.
Samenwerkende Ondernemers Oelemarkt De heer N. Joosen Oelemarkt 20 6001 ES Weert Weert, 5 augustus 2015 Onderwerp Ons kenmerk : : Aanvraag vergunning VTH/042174 Beste heer Joosen, Op 30 juni 2015 en 5
Nadere informatiedpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014
dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 DPM groep DPM groep is al 15 jaar actief partner voor bedrijven en instellingen, met name binnen de culturele sector. Wij
Nadere informatieKorte omschrijving evenement Locatie evenemententerrein Plaats evenement Duur evenement Omschrijving doelgroep evenement
DRAAIBOEK INLEIDING Ten behoeve van het evenement Tennis4life heeft Stichting Tennis4life dit draaiboek opgesteld. Het document is een weergave van de gemaakte afspraken en de benodigde informatie voor
Nadere informatieH O R E C A C O N V E N A N T P U R M E R E N D
H O R E C A C O N V E N A N T P U R M E R E N D 2 0 0 1 Ondertekend : 25 juni 2001 In werking getreden : 1 oktober 2001 1 vervallen 2 2 Maatregelen die door de horeca-ondernemers worden genomen 2.1 Matiging
Nadere informatieKeurmerk Veilig Uitgaan. Maatregelenmatrix. Uitgaansgebied Roosendaalse binnenstad. Datum: 21 maart 2012 Versie: 4
1 Keurmerk Veilig Uitgaan Maatregelenmatrix Uitgaansgebied Roosendaalse binnenstad Datum: 21 maart 2012 Versie: 4 1 2 Doelstelling Maatregel/instrument Verantwoordelijke en betrokken partijen (primair
Nadere informatieHet plan van aanpak verbetering Veilig Uitgaan kern Helden
Kwaliteitsmeter Veilig Uitgaan Koninklijke Horeca Nederland, afdeling Peel en Maas, De ondernemers van Discotheek The Apollo en Palladio Discotheek, De gemeente Peel en Maas, Politie Limburg-Noord, Basiseenheid
Nadere informatieWorkshop Gezonde School GGD Kennemerland
Workshop Gezonde School GGD Kennemerland Opzet bijeenkomst Voorstellen Achtergrond Gezonde School Meerwaarde Gezonde School Uitwerking Gezonde School Gunningschool Vervolg Vragen Voorstelrondje Associatie-oefening
Nadere informatieKansen in uw kantine
1. Trends in en om de sportkantines 2. Wet- en regelgeving 3. Vrijwilligers 4. Kantine-exploitatie 5. Discussie 1. Trends Moeilijk vrijwilligers werven Verjonging en vernieuwing bij bestuurders door generatie
Nadere informatieREGLEMENT VERSTREKKING ALCOHOLHOUDENDE DRANKEN
REGLEMENT VERSTREKKING ALCOHOLHOUDENDE DRANKEN Bedrijfslocatie: Faculty Club / Academiegebouw, gevestigd Rapenburg 67-71 te Leiden Omvattende: het restaurant, de Brasserie en de Receptiezaal Preambule
Nadere informatieProtocol Bedrijfsnoodplan en bedrijfshulpverlening
Bedrijfsnoodplan en Nederlandse Vereniging van Dierentuinen Postbus 15458 1001 ML Amsterdam 020 5246080 Info@nvddierentuinen.nl Versie D2 van juni 2012 1. Inleiding Dierenparken moeten zijn voorbereid
Nadere informatieConvenant Veilig Uitgaan Delft vanaf 2018
Colofon Het Convenant Veilig Uitgaan is opgesteld in samenwerking met: Jon Cornelese -Voorzitter Koninklijke Horeca Nederland - afdeling Delft Ruben Braam - Regiomanager Koninklijke Horeca Nederland -
Nadere informatieVeel bedrijven gaan om 02.00 uur dicht, dit omdat de bedrijfsvoering daar op is ingericht.
Vragen, op- en aanmerkingen op concept horecaconvenant 2014 Een convenant om het uitgaan in de Zaanstreek te verbeteren is een goede toevoeging, echter is het convenant in deze vorm een dwangmiddel dat
Nadere informatieP. LI TIE. «vvaal<zaanl en clienstijaar» Haaglanden. Aan. Den Haag. Geachte. Naar aanleiding van uw ingediende klacht, deel ik u het volgende mee.
P. LI TIE Haaglanden Organisatie- Eenheid Den Haag Onderdeel District B Basisteam Segbroek Behandeld door Postadres Postbus 264 2501 CG Den Haag Bezoekadres Aan Den Haag Telefoon 0900-8844 Fax Datum 21
Nadere informatieOp weg naar een dementievriendelijke wijk. Iedereen kan een steentje bijdragen. Jasper Kimenai Alzheimer Nederland
Op weg naar een dementievriendelijke wijk Iedereen kan een steentje bijdragen Jasper Kimenai Alzheimer Nederland Programma 1. Wensen en behoeften 2. Dementievriendelijk Nederland 3. Programma dementievrienden
Nadere informatieWij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven
Wij maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN Waar mensen elkaar ontmoeten, ontstaan als vanzelf nieuwe netwerken en initiatieven. Inwoners die met elkaar samenwerken.
Nadere informatieKeurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID
Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID Het bedrijfsleven in Nederland is sinds jaar en dag slachtoffer van criminaliteit.
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Wilhelminaplein d.d. 12 november 2015. 9 initiatiefnemers van evenementen, waarvan 7 vrijwilligers en 2 professionals
Gemeente Westland, Communicatie afdeling Planontwikkeling Informatiebijeenkomst Wilhelminaplein d.d. 12 november 2015 Bijeenkomst 17.30 uur Aanwezig: Astrid Feiter, procesbegeleider Anjalie Kishoen-Misier,
Nadere informatieConcept-voorstel beoordelingscriteria voor horeca 1, horeca 4 en daghoreca
Directie Omgevingsmanagement Afdeling Realisatie Fysiek & Afdeling Vernieuwing Concept-voorstel beoordelingscriteria voor horeca 1, horeca 4 en daghoreca Inhoud 1 Inleiding 3 2 Problematiek 3 3 Naar nieuwe
Nadere informatieOBOKT. goh a. Activiteitenplan - bijlage bij Preventie- & Handhavingsplan - Gemeente Delft 2014. I. p jler: fysieke ert sociale omgeving
OBOKT. goh a I. p jler: fysieke ert sociale omgeving Onderwerp/resultaat Actie Doelgroep Locatie Uitvoerder Periode Kosten Gezonde school Bij complexe vragen ta.v. middelengebruik in klassen of van individuele
Nadere informatieDraaiboek evenement (naam evenement) <datum van opstellen draaiboek >
Draaiboek evenement (naam evenement) Voorwoord Dit draaiboek is gericht op de praktische uitvoering van het evenement. Het betreft alle operationele informatie over de
Nadere informatiePubliekssamenvatting. Horecabeleidsplan Helmond 2011-2015. Gemeente Helmond,
Publiekssamenvatting Horecabeleidsplan Helmond 2011-2015 Gemeente Helmond, Juli 2011 1 1. Inleiding Waarom een nieuw horecabeleidsplan? De looptijd van het Horecabeleidsplan Helmond 2000-2010 De smaak
Nadere informatieREGLEMENT VERSTREKKING ALCOHOLHOUDENDE DRANKEN
REGLEMENT VERSTREKKING ALCOHOLHOUDENDE DRANKEN Bedrijfslocatie: Debat Café, gevestigd in het universiteitsgebouw, Schouwburgstraat 2 te Den Haag Preambule ------------------------------------------------------------------------------------------------1
Nadere informatiePilot vrije openingstijden horeca Deventer binnenstad 2015
Pilot vrije openingstijden horeca Deventer binnenstad 2015 1 Inleiding Vanuit de Deventer horeca is de wens uitgesproken voor meer flexibiliteit en vrij ondernemerschap. In het bestuursakkoord 2014-2018
Nadere informatieWie zijn wij, waar staan we voor, hoe doen we dat? Dat zijn kortweg de vragen waarop antwoord wordt gegeven in dit beleidsplan.
BELEIDSPLAN AFDELING OLDAMBT 2016 1. Inleiding Wie zijn wij, waar staan we voor, hoe doen we dat? Dat zijn kortweg de vragen waarop antwoord wordt gegeven in dit beleidsplan. Het beleidsplan dient daarmee
Nadere informatieHorecaconvenant Schiermonnikoog.
convenant Schiermonnikoog. Januari 2015. Inhoud. Convenantpartners Besluiten 1. Overleg. 2. Vellige inrichting en onderhoud van de openbare ruimte. 3. Openings- en sluitingstijden. 4. Toezicht: toelatingsbeleid;
Nadere informatieCONVENANT VEILIG UITGAAN BINNENSTAD UTRECHT PROCESEVALUATIE
CONVENANT VEILIG UITGAAN BINNENSTADUTRECHT PROCESEVALUATIE CONVENANT VEILIG UITGAAN BINNENSTAD UTRECHT PROCESEVALUATIE J. Snippe, M. Hoorn, B. Bieleman INTRAVAL Groningen-Rotterdam 4. CONCLUSIES EN AANBEVELINGEN
Nadere informatieSociale Hygiëne voor het horeca- en slijtersbedrijf
Eindtermen Sociale Hygiëne voor het horeca- en slijtersbedrijf Ingangsdatum: 5 september 2016 Pagina 1 van 6 Eindtermen Sociale Hygiëne voor het horeca- en slijtersbedrijf Waar in de eindtermen Sociale
Nadere informatieAgendapunt: 8 Panel Duidelijk Deurbeleid
Agendapunt: 8 Panel Duidelijk Deurbeleid Voor de gemeenteraadsvergadering d.d.: 26 februari 2007 Registratienummer: CS/Kab/2006/287 Portefeuillehouder: Krikke Raadscommissie advies: Veiligheid, Financiën
Nadere informatieOhja... deburen! Tips en adviezen voor een gelukkig leven met de buren
Ohja... deburen! Tips en adviezen voor een gelukkig leven met de buren Tips en adviezen voor een gelukkig leven met de buren Ohja... de buren! Je buren kies je niet uit. Ze komen gewoon naast, boven of
Nadere informatieDaarom heeft KHN Haarlem in mei 2017 een enquête uitgevoerd De bedrijven in het centrum gelegen kregen een aantal aanvullende vragen over de kermis.
Enquête Afvalverzameling en Kermis Haarlem KHN Haarlem ontvangt regelmatig opmerkingen over de afvalinzameling voor de horeca in Haarlem. Daarnaast hebben ondernemers in het centrum een mening over de
Nadere informatieDoet uw organisatie al mee? Samen. maken we het Nederlandse bedrijfsleven. dementievriendelijk
Doet uw organisatie al mee? Samen maken we het Nederlandse bedrijfsleven dementievriendelijk Met plezier boodschappen doen, óók als iemand dementie krijgt. Dankzij de training weten onze medewerkers hoe
Nadere informatieHeerhugowaard en Alkmaar voeren NIX zonder ID - adviesgesprekken met sportverenigingen
Heerhugowaard en Alkmaar voeren NIX zonder ID - adviesgesprekken met sportverenigingen Aanleiding In Noord-Holland Noord is met een mystery guest onderzoek 1 gekeken hoe makkelijk jongeren onder de achttien
Nadere informatieVerordening brandveiligheid en hulpverlening
Verordening brandveiligheid en hulpverlening Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de
Nadere informatieVestigen/overnemen horecabedrijf
Vestigen/overnemen horecabedrijf Wilt u een horecabedrijf beginnen of overnemen? U krijgt dan te maken met allerlei regels en vergunningen. In deze folder leest u waar u rekening mee moet houden en waar
Nadere informatieEvaluatie Grote handhavingsactie Veilig Uitgaan Haarlem centrum, najaar 2012
Evaluatie Grote handhavingsactie Veilig Uitgaan Haarlem centrum, najaar 2012 Het motto voor uitgaan in Haarlem is Gezellig, Gastvrij en Veilig. Door de vele inspanningen in het kader van het Actieprogramma
Nadere informatiewonen begint bij mensen Overlast Prettig wonen naast elkaar
wonen begint bij mensen Overlast Prettig wonen naast elkaar Waar veel mensen dicht op elkaar wonen, kan het soms gebeuren dat ze last hebben van elkaar. Gelukkig is de oplossing vaak gemakkelijk. Een vriendelijk
Nadere informatieHELP, IK WORD GEPEST, WAT NU????
HELP, IK WORD GEPEST, WAT NU???? In het kort Als je gepest wordt ga dan naar je mentor. Als je het moeilijk vindt je mentor in vertrouwen te nemen, ga dan naar je favoriete docent, juniormentor of de vertrouwenspersoon
Nadere informatieToezicht plan, Zwembad Waadhoeke
Toezicht plan, Zwembad Waadhoeke 1. Doelstelling van het toezichtplan Alle medewerkers werkzaam en/of in dienst van zwembad Waadhoeke moeten van de veiligheid en hygiëne, maar ook de wettelijke voorschriften
Nadere informatieGROEP INTRO WEST-VLAANDEREN / CAW MIDDEN WEST-VLAANDEREN / JAC MIDDEN WEST-VLAANDEREN / KLINIEK SINT-JOZEF PITTEM / ARKTOS WEST-VLAANDEREN / STAD
GROEP INTRO WEST-VLAANDEREN / CAW MIDDEN WEST-VLAANDEREN / JAC MIDDEN WEST-VLAANDEREN / KLINIEK SINT-JOZEF PITTEM / ARKTOS WEST-VLAANDEREN / STAD ROESELARE THERAPIE EN ONDERZOEKSCENTRUM DE BOOM / OCMW
Nadere informatieIn deze folder leest u gouden tips om prettig samen te leven, hoe u
Een goede buur is goud waard! Overlast of prettig samenleven? Enkele tips Liever een goede buur Als bewoner heeft u te maken met buren naast, boven of onder u. Om ervoor te zorgen dat iedereen prettig
Nadere informatieCursus Social Media Tijd: 7 uur Aantal deelnemers: 15
Cursus Social Media Tijd: 7 uur Social Media is onderdeel van het dagelijks leven van uw gasten. Zij zoeken, boeken en reserveren online of plaatsen reviews. Hoe wordt u actief op social media? Waar moet
Nadere informatieLeo Hellinga (vicevoorzitter) Tinka Nas (penningmeester) Kees Rol Inge Zuurendonk Tineke Snel Grim Bouwmeester
Jaarvergadering d.d. 2 april 2014 Presentielijst Wijkraadsleden Lucas van Kessel (voorzitter) Leo Hellinga (vicevoorzitter) Tinka Nas (penningmeester) Kees Rol Inge Zuurendonk Tineke Snel Grim Bouwmeester
Nadere informatieCompact Re-integratie
RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid
Nadere informatieOndernemers op het strand: Paviljoens
Ondernemers op het strand: Paviljoens Gebruik zo min mogelijk wegwerpmateriaal. Probeer het gebruik van plastic servies, bestek of verpakkingen te vermijden. Denk aan alternatieve materialen als hout of
Nadere informatieREGLEMENT VERSTREKKING ALCOHOLHOUDENDE DRANKEN
REGLEMENT VERSTREKKING ALCOHOLHOUDENDE DRANKEN Bedrijfslocaties Literair Café, gevestigd in het Lipsiusgebouw, Cleveringaplaats 1 te Leiden: FSW Café, gevestigd in het Pieter de la Courtgebouw, Wassenaarseweg
Nadere informatieBuurtpreventie. Buurtpreventie is actief werken aan veiligheid in uw eigen buurt
Buurtpreventie Buurtpreventie is actief werken aan veiligheid in uw eigen buurt Beste buurtbewoners, Veiligheid is belangrijk voor ons allemaal. In de buurt, op straat, overdag en s avonds. U wilt daar
Nadere informatieServicegaranties. Disclaimer
Servicegaranties Disclaimer Wij stellen alles in het werk om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn. En daarbij leggen wij de lat bewust hoog. Maar dat kunnen we alleen met uw medewerking. Daarom
Nadere informatieEnquête evenementenbeleid De Kiem 12 maart 2018
Enquête evenementenbeleid De Kiem 12 maart 2018 2 Welkom Agnes van Ardenne Burgemeester gemeente Westland Programma Tot 20.30 uur Uitslag enquête Vraaggesprek met verschillende doelgroepen 20.30 21.30
Nadere informatieCONVENANT VEILIG UITGAAN II, GEMEENTE GRONINGEN
CONVENANT VEILIG UITGAAN II, GEMEENTE GRONINGEN CONVENANT VEILIG UITGAAN II, GEMEENTE GRONINGEN De volgende partijen: De gemeente Groningen, vertegenwoordigd door de burgemeester, de heer P.E.J. den Oudsten,
Nadere informatieWorkshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel
Workshop Lichaamstaal Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel Lichaamstaal is belangrijker dan veel mensen beseffen. Het is een cruciaal onderdeel van onze communicatie. Hoe kom je over op een ander?
Nadere informatieCBL Code verantwoorde alcoholverkoop in de supermarkt
CBL Code verantwoorde alcoholverkoop in de supermarkt Augustus 2012 2 1. Inleiding Verantwoorde verkoop van alcohol in de supermarkt Alcoholhoudende dranken maken een belangrijk deel uit van het assortiment
Nadere informatieClub- en gedragsregels van CARTOUCHE. Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan.
Club- en gedragsregels van CARTOUCHE Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan. Bij die sportiviteit, gezelligheid en prestatie hoort voor een belangrijk
Nadere informatieHandhaver toezicht en veiligheid
Handhaver toezicht en veiligheid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze
Nadere informatieFunctie en taakomschrijving vertrouwenspersoon
Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Budovereniging Asahi Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon 2 3 Taken en bevoegdheden van
Nadere informatieGemeente Delft. Geachte leden van de gemeenteraad,
M)r Gemeente Delft Aan de leden van de gemeenteraad VERZONDEN - 7 JUNI 2012 Datum Ons kenmerk 1232332 Uw brief van Onderwerp Afdoening van de toezegging van 1 februari 201 1 en 24 februari 201 1 inzake
Nadere informatieVeiligheidsplan horeca Hoeksche Waard Verplichte bijlage bij formulier aanvraag vrijstelling sluitingsuur horecabedrijf
Dit formulier graag volledig ingevuld opsturen naar: Gemeente Binnenmaas Afdeling Ruimte & Groen Postbus 5455 3299 ZH Maasdam Voor informatie kunt u contact opnemen met afdeling Ruimte & Groen: telefoonnummer
Nadere informatieVoorstelling UNIZO-PRIORITEITEN. Sint-Niklaas GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2012
Voorstelling UNIZO-PRIORITEITEN Sint-Niklaas GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2012 Lokaal economisch beleid wordt steeds belangrijker In de UNIZO KMO-barometer* van maart 2011: het gemeentelijk niveau wordt door
Nadere informatie12 VEILIGHEID IN HAARLEM EN BUURTBELEVING
VEILIGHEID IN HAARLEM EN BUURTBELEVING Graag zouden we nog een aantal aanvullende vragen willen stellen over hoe u de veiligheid in Haarlem ervaart. In hoeverre vindt u Haarlem een veilige stad? In hoeverre
Nadere informatiekort, Jacqueline Wit, e-mail: jacqueline@jwit.nl 1 INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo
Aan de slag met ARBO OR ondersteuning klantendag 11 maart 2016. kort, Jacqueline Wit, jacqueline@jwit.nl INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo
Nadere informatieInterne memo. Jeugdhonk PRESTATIEAFSPRAKEN
Interne memo Aan Commissie Samenleving Van A.H. Stolk - van Willigen Datum 17 september 2012 Onderwerp Beantwoording vragen Commissie Samenleving 4 september 2012 Registratienummer 12.019684 Jeugdhonk:
Nadere informatieWij staan klaar voor iedereen
Wij staan klaar voor iedereen Openbaar Belang is er voor alle mensen die een geschikte huurwoning nodig hebben. Onze medewerkers helpen mensen graag. In elke individuele situatie is er serieuze aandacht
Nadere informatieVolleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg
Volleybalvereniging Woudenberg Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon 1 1 Inleiding Binnen de Volleybalvereniging Woudenberg vinden we dat we met respect met elkaar moeten omgaan. Stelregel is:
Nadere informatieBRASSERIE LA COLLINE IS OP ZOEK NAAR EEN FLOORMANAGER BEDIENING OM HET TEAM COMPLEET TE MAKEN!
BRASSERIE LA COLLINE IS OP ZOEK NAAR EEN FLOORMANAGER BEDIENING OM HET TEAM COMPLEET TE MAKEN! Het leukste én grootste horecabedrijf van Oss zoekt een enthousiaste floormanager bediening. Grijp deze unieke
Nadere informatieTussentijdse evaluatie convenant Veilig Uitgaan Januari 2012
Tussentijdse evaluatie convenant Veilig Uitgaan Januari 2012 1. Inleiding In 2009 is het Convenant Veilig Uitgaan vastgesteld. Doel van het convenant is om te komen tot een gezamenlijke aanpak rondom het
Nadere informatieGemeente Woerden: Veiligheid
Gemeente Woerden: Veiligheid / 29-11-2007 / P.1 / 29-11-2007 / P.1 Gemeente Woerden: Veiligheid Onderzoeksrapportage Amsterdam, november 2007 Projectnummer K1441 Auteurs
Nadere informatieStartnotitie ketenbeleid Menameradiel. Inhoud. 1. Inleiding 2. Situatie Menameradiel 3. Uitgangspunten 4. De gekozen aanpak 5. Partners en omgeving
Startnotitie ketenbeleid Menameradiel Inhoud 1. Inleiding 2. Situatie Menameradiel 3. Uitgangspunten 4. De gekozen aanpak 5. Partners en omgeving bijlagen bijlage 1. bijlage 2. bijlage 3. bijlage 4. bijlage
Nadere informatieRECHTEN & PLICHTEN. Inspraak. Verblijf
RECHTEN & PLICHTEN Inspraak Stel: Je vindt het belangrijk dat cliënten eigen inbreng hebben. Je vindt dat er te weinig voor cliënten wordt georganiseerd. Je vindt dat er beter naar cliënten geluisterd
Nadere informatieWordt deze nieuwe fit20 vestiging van jou?
Wordt deze nieuwe fit20 vestiging van jou? Fit20 zoekt franchisenemers voor nieuwe studio s overal in het land. Heb jij voldoende inhoud voor deze uitdaging, lees dan snel verder. fit20 franchise Franchisesamenwerking
Nadere informatieAfasie. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee!
Afasie Afasie is een taalstoornis ontstaan door hersenletsel. Iemand met afasie heeft moeite met het uiten en het begrijpen van de taal. In deze brochure leest u wat afasie inhoudt en vindt u een aantal
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatiePROGRAMMABEGROTING 2015-2018
PROGRAMMABEGROTING 2015-2018 Programma 1 : Zorg, Welzijn, Jeugd en Onderwijs 1A Lokale gezondheidszorg Inleiding Op grond van de Wet publieke gezondheid (Wpg) heeft de gemeente de taak door middel van
Nadere informatieOntruimingsplan. locatie: Zwembad Charlois, Gooilandsingel 7
Ontruimingsplan locatie: Zwembad Charlois, Gooilandsingel 7 Inleiding Voor u ligt het ontruimingsplan. In dit plan is beschreven hoe er gehandeld moet worden in (dreigende) noodsituaties en het geeft informatie
Nadere informatieConvenant Kwaliteitsmeter Veilig Uitgaan
Convenant Kwaliteitsmeter Veilig Uitgaan 1. Inleiding In dit convenant Veilig Uitgaan in de gemeente Hoorn, staan afspraken die tussen de gemeente Hoorn, de afdeling Hoorn van de regiopolitie Noord-Holland
Nadere informatieGemeente Hillegom. Preventie- en Handhavingsplan Alcohol Hillegom 2015-2016
Gemeente Hillegom Preventie- en Handhavingsplan Alcohol Hillegom 2015-2016 Inleiding Per 1 januari 2013 is de Drank- en Horecawet (DHW) gewijzigd. Door deze wijziging zijn gemeenten de belangrijkste uitvoerders
Nadere informatie1 keer 2 keer 3 keer 4 keer of vaker 1. Uw leeftijd Ja
DISCRIMINATIE Soms worden mensen ongelijk behandeld op basis van persoonlijke kenmerken zoals leeftijd, afkomst of geloof. We spreken dan van discriminatie. Heeft u dit zelf in de afgelopen maanden wel
Nadere informatieIntegrale veiligheid. Uitvoeringsplan 2013 / 2014
Integrale veiligheid Uitvoeringsplan 2013 / 2014 Inleiding In het integraal veiligheidsbeleid is vastgelegd dat er tweejaarlijks een operationeel integraal veiligheidsprogramma wordt opgesteld. Daar is
Nadere informatieOndernemingsdossier Horeca
Ondernemingsdossier Horeca Lastenvermindering door slimme gegevensuitwisseling November 2011 Arjen van den Dool Beleidsadviseur KHN (mede namens andere koploperbranches) Ondernemingsdossier 2 Huidige situatie
Nadere informatieOrde en Veiligheid 2016/2017
novacollege.nl/ordeveiligheid Beveiliging Handhaving Orde en Veiligheid 2016/2017 Mijn droom is om forensisch rechercheur te worden. Door tv-programma s als CSI kwam ik op het idee. Ik ben me gaan verdiepen
Nadere informatieOntmoet elkaar in. it} Usselstein. Overeenkomst "Veilig Uitgaan" t IJsselstein. p ^ LITI E NEDERLAND
^ Ontmoet elkaar in it} Usselstein Overeenkomst "Veilig Uitgaan" 2019-2024 p ^ LITI E ^ % Gemeente t IJsselstein NEDERLAND Overeenkomst "Veilig Uitgaan" IJsselstein 2019-2024 Colofori De Overeenkomst Veilig
Nadere informatieFunctie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon
Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon TV Beekhuizen Sabine Gobardhan 06-41 37 47 14 vertrouwenspersoon@tvbeekhuizen.nl Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon
Nadere informatieNota van B&W. Onderwerp Convenant Nachtopvang Bakenessergracht Bestuurlijke context. B&W-besluit:
Onderwerp Convenant Nachtopvang Bakenessergracht 8-10 Nota van B&W Portefeuille mr. B. B. Schneiders Auteur J.L. Veth Telefoon 5114109 E-mail: lveth@haarlem.nl VVH/VHR Reg.nr. 2008/51049 Te kopiëren: 1
Nadere informatieConvenant Veilig Uitgaan tussen
Convenant Veilig Uitgaan 2019-2022 tussen - Gemeente Amersfoort, vertegenwoordigd door de burgemeester, de heer L.M.M. Bolsius en de wethouder de heer K. Kraanen.. - Politie Midden-Nederland, vertegenwoordigd
Nadere informatieBestuursreglement Alcohol
Bestuursreglement Alcohol 11 november 2011 versie 1.2 Bart van Bokhoven (Bestuurslid Facilitair) Hockeyvereniging H.O.D., Valkenswaard, info@hod-online.nl, www.hod-online.nl Lid van de K.N.H.B. Opgericht
Nadere informatieFlexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing!
Flexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing! Flavours to go Het flexibele concept voor uw interne catering waar u de smaak van te pakken krijgt! Flexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing!
Nadere informatieSamen met de fuifbus. Moeder en coach
Moeder en coach De fuifbussen zijn er om jongeren veilig van en naar je fuif te vervoeren. Natuurlijk hebben die jongeren vaak een glaasje op en is het wel nodig dat je als fuifbus begeleider één en ander
Nadere informatiejeugdhulpverlening informatie voor kinderen en jongeren
jeugdhulpverlening informatie voor kinderen en jongeren Wij vinden dat je het recht hebt om op een goede manier volwassen te worden. Wij helpen je daarbij. jeugdhulpverlening Bureau Jeugdzorg is er voor
Nadere informatie1. Algemene omschrijving
1.1 Inleiding 1. Algemene omschrijving georganiseerd. Kort algemene informatie invullen over het evenement. In elk geval door wie het wordt 1.2 Ervaringen uit het verleden risico s Kort aangeven er op
Nadere informatieBestuursreglement Alcoholverstrekking (Concept)
BRIDGECLUB VICTORIA SINDS 15 FEBRUARI 1960 Bestuursreglement Alcoholverstrekking (Concept) INHOUD: Paragraaf 1 Algemene bepalingen Pag. 2 Paragraaf 2 Sociale Hygiënische bepalingen Pag. 3 Paragraaf 3 Paracommercie
Nadere informatie