Verkiezingsspeerpunten Afdelingen Belangenbehartiging (zie tekst voor de contactpersonen)
|
|
- Anja Jansen
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aan de programmacommissie 16 mei 2012 Verkiezingsspeerpunten Afdelingen Belangenbehartiging (zie tekst voor de contactpersonen) ANBO VERKIEZINGSSPEERPUNTEN 2012 Inkomen o Laat de koopkrachtontwikkeling van werkenden en gepensioneerden in de pas lopen. o Garandeer als overheid de koopkracht van senioren met een laag inkomen. Voer eventueel een inkomensafhankelijke ouderentoeslag in. o Fiscaliseer de AOW en de AWBZ. o Maak de zorgpremie volledig inkomensafhankelijk. Pensioen o Handhaaf de afspraken uit het pensioenakkoord, inclusief de termijn waarop de verhoging van de pensioenleeftijd wordt ingevoerd.
2 Gezondheid o Handen af van het persoonsgebonden budget. o Voer het scheiden van wonen en zorg versneld in. o Stimuleer technologie die senioren in staat stelt om zo lang mogelijk thuis blijven wonen. o Zet in op preventie en gepast zorggebruik. o Zorg voor betere mantelzorgondersteuning. Wonen o Zorg voor voldoende levensloopbestendige woningen (aanpassing bestaande bouw en nieuwbouw). o Betrek ouderen bij de ontwikkeling en uitvoering van passende woningen en woonvormen. o Hanteer het certificaat Woonkeur bij de bouw van nieuwe woningen en bij aanpassing van bestaande woningen. Mobiliteit o Creëer een landelijke overlegstructuur Openbaar vervoer met een duidelijke positie voor gebruikers. o Bied mensen met een beperking voldoende gelegenheid voor contractvervoer om te reizen met een uniforme indicatiestelling. Arbeidsparticipatie o Creëer een flankerend arbeidsmarktbeleid met faciliteiten voor werkgevers en werknemers zoals scholings- en mobiliteitsbudget om de arbeidsdeelname van 50-plussers te stimuleren. o Voer een imagocampagne richting werkgevers om de beeldvorming inzake oudere werknemers te verbeteren. o Kies voor gericht beleid om oudere werklozen (weer) aan het werk te krijgen.
3 TOELICHTING 1. INKOMEN o Bescherming van senioren met een laag inkomen Als gevolg van onder andere de economische crisis en de problemen rondom de dekkingsgraad van een groot aantal pensioenfondsen komt de koopkracht van senioren steeds verder onder druk te staan. Verschillende maatregelen van het kabinet Rutte hebben bovendien geleid tot een stapeling van negatieve inkomenseffecten voor deze groep. Vooral alleenstaande ouderen met enkel een AOW of een klein aanvullend pensioen worden hard getroffen. ANBO is van mening dat senioren evenredig in de ontwikkeling van de welvaart moeten delen. Voldoende inkomen is immers één van de voorwaarden voor mensen om op een volwaardige manier aan de samenleving te kunnen deelnemen. ANBO wil daarom dat de koopkracht van werkenden en gepensioneerden in de pas lopen. De sterkste schouders behoren daarbij de zwaarste lasten te dragen, ook wat de koopkrachtontwikkeling van ouderen betreft. (Contactpersoon: Alex van Scherpenzeel, (0348) / ) o AOW / Pensioenakkoord handhaven ANBO blijft staan achter de afspraken uit het pensioenakkoord en is derhalve tegen het versneld invoeren van een verhoogde AOWleeftijd, niet in de laatste plaats omdat ze grote vraagtekens heeft bij de uitvoerbaarheid daarvan. Met het pensioenakkoord is een broos evenwicht bereikt: de financiële pijn wordt zoveel mogelijk eerlijk verdeeld over de generaties. Ook is geregeld dat de AOW, deels als compensatie voor het afschaffen van de huidige AOW-tegemoetkoming (MKOB), vanaf 2013 extra wordt verhoogd met 0,6%. Door de 67-jarige AOW-leeftijd versneld in te voeren, raakt het totaalpakket aan maatregelen uit evenwicht. AOW'ers hebben nauwelijks nog mogelijkheden om hun inkomen op zo'n korte termijn aan te vullen. Zo blijven zij afhankelijk van extra AOWtegemoetkomingen. Verder zijn in het pensioenakkoord weloverwogen afspraken gemaakt over de berekening van de financiële verplichtingen van pensioenfondsen en over flankerende maatregelen, bijvoorbeeld met betrekking tot de vergroting van de arbeidsparticipatie van ouderen. Hieraan tornen is voor ANBO onacceptabel. (Contactpersoon: Maarten Hendriks, (0348) / )
4 o Fiscalisering van AOW/AWBZ Door de voortschrijdende vergrijzing nemen de kosten van de AOW en AWBZ jaarlijks flink toe. Met de huidige financieringsvorm (door middel van premies, aangevuld met een bijdrage uit algemene middelen) blijkt het moeilijk deze stijging te dekken. Een oplossing voor dit financieringsprobleem is volgens ANBO het volledig fiscaliseren van de AOW en AWBZ. Dat wil zeggen dat mensen in plaats van premie een inkomensafhankelijke belasting voor deze regelingen gaan betalen. Door de progressie in het Nederlandse belastingtarief zullen de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen. Dat versterkt het draagvlak in de samenleving en heeft een positief effect op de solidariteit tussen generaties, want zo draagt iedereen (jong en oud) naar draagkracht bij. (Contactpersoon: Alex van Scherpenzeel, (0348) / ) o Zorgpremie volledig inkomensafhankelijk Om dezelfde reden is ANBO voorstander van het volledig inkomensafhankelijk maken van de zorgpremie (met een maximumbijdrage voor de hoogste inkomens), zodat een evenwichtig koopkrachtbeeld ontstaat. Door de nominale premie Zvw zodanig te verlagen dat de zorgtoeslag niet meer nodig is, kan de overheid veel administratieve lasten en daarmee veel kosten worden bespaard. Een verdere verhoging van de eigen zorgbijdrage is wat betreft ANBO ongewenst. Wij zien liever hervormingen in het zorglandschap die de stijging van de zorgkosten tegengaan, dan dat de rekening voortdurend bij de gebruiker wordt neergelegd. (Contactpersoon: Alex van Scherpenzeel, (0348) / ) 2. GEZONDHEID o Eigen regie en zelfredzaamheid centraal Hoewel het kabinet Rutte heeft besloten dat er 800 miljoen geïnvesteerd zou worden in de ouderenzorg, zou ANBO graag zien dat in ieder geval een deel van dit budget, behalve voor meer handen aan het bed, wordt gebruikt voor persoonsgebonden budgetten en kwalitatief goede thuiszorg. Dit sluit goed aan bij de wens van veel senioren (om met de noodzakelijke zorg en ondersteuning) langer zelfstandig thuis te blijven wonen. Als het aan ANBO ligt staat de eigen regie voorop. Wet- en regelgeving die ouderen raakt moet volgens ANBO zelfredzaamheid van deze groep zo veel mogelijk bevorderen en ondersteunen. Wij verzetten ons dan ook met kracht tegen bezuinigingsmaatregelen die in onze visie een bedreiging vormen voor de zelfstandigheid en eigen regie,
5 zoals het afschaffen of beperken van het Persoonsgebonden Budget (PGB). Ook goede lokale Wmo voorzieningen en goede AWBZ zorg zijn hiervoor essentieel. Verder wil ANBO dat de ontwikkeling van technologie die senioren in staat stelt om zo lang mogelijk thuis blijven wonen extra wordt gestimuleerd. Overigens is van de toegezegde extra handen aan het bed in de ouderenzorg tot nu toe weinig terechtgekomen, dus ook dat vraagt blijvende aandacht. (Contactpersoon: Margo Brands, (0348) ) o Inzetten op preventie en gepast zorggebruik Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen gezondheid. Maar soms is daar wel ondersteuning voor nodig. Er zijn veel misverstanden over bijvoorbeeld gezonde voeding en voldoende beweging. ANBO is voorstander van preventieve programma s die mensen helpen een gezonde leefwijze aan te nemen en vol te houden. Ook voor mensen die al een chronische aandoening hebben, is nog veel gezondheidswinst te behalen door aanpassingen in leefstijl. Naast inzet op preventie is het nodig om zorgvuldig met zorggebruik om te gaan. Artsen en patiënten zullen zich bewust moeten worden van de kosten van zorg en niet meteen alle behandelingen en onderzoeken inzetten om tot een diagnose te komen. Gepast zorggebruik houdt in dat stapsgewijs gekeken wordt welke zorg het best passend is in een bepaalde situatie. (Contactpersoon: Margo Brands, (0348) ) o Scheiden wonen en zorg versneld invoeren Wie naar een verzorgingshuis of een instelling voor begeleid wonen verhuist, betaalt één bedrag voor de zorg en de huisvesting. Niet handig, vindt de ANBO. Door de kosten te scheiden, wordt duidelijker waarvoor je eigenlijk afdraagt én ontstaat er meer keuzevrijheid. Vandaar dat het scheiden van wonen en zorg wat ANBO betreft door een volgend kabinet versneld moet worden ingevoerd. Een oudere bepaalt zelf welke woonvorm het beste bij zijn individuele wensen en behoeftes past, en hoeveel geld hij daarvoor overheeft. Bovendien is hij niet meer van één zorgaanbieder afhankelijk, maar kiest hij voor de partij die hem zorg-op-maat biedt, ongeacht zijn woonplek. Praktisch gezien betekent het dat een cliënt alleen nog een eigen bijdrage betaalt voor de verleende zorg. Los daarvan sluit hij een huurovereenkomst voor zijn eventueel aangepaste woning. Zo halen we de stenen uit de zorg. Meer diversiteit in woonvormen voor mensen die hulp en zorg nodig hebben, maakt de zorg bovendien kwalitatief hoogwaardiger en beter betaalbaar. (Contactpersoon: Margo Brands, (0348) )
6 o Betaalbaarheid van de zorg garanderen door AWBZ helemaal inkomensafhankelijk te maken ANBO erkent dat de explosie van zorgkosten moet worden ingedamd. Wij kiezen voor beleid dat geld oplevert, zonder dat het de verzorgingsstaat afbreekt. Steeds vaker klinkt het geluid dat senioren hun eigen vermogen zouden moeten gebruiken om dure zorg te bekostigen. In plaats van hun pensioen of de overwaarde van hun huis aan leuke dingen te spenderen, zouden ze er langdurige zorg of thuiszorg van moeten betalen. Voor mensen die geen kans hebben gehad om een aanvullend pensioen op te bouwen, betekent het mogelijk: tweederangszorg. Zo ver mag het volgens ANBO nooit komen. Wat ons betreft is er een prima alternatief, namelijk de premie voor de Algemene wet bijzondere ziektekosten (AWBZ) helemaal inkomensafhankelijk maken. Het maximale inkomen waarover je nu AWBZ-premie moet betalen is euro. Mensen die veel meer verdienen, dragen dus net zoveel af als iemand met een modaal loon. Dat voelt oneerlijk. Vandaar dat onze inzet is: hoe meer je verdient, hoe meer je bijdraagt. Oók voor zorg. (Contactpersoon: Margo Brands, (0348) ) o Mantelzorgondersteuning In Nederland zorgen ongeveer drie miljoen mensen meer dan acht uur per week of langer dan drie maanden voor een ander. Ongeveer 1,1 miljoen mantelzorgers zorgen meer dan acht uur per week en langer dan drie maanden voor een ander Mantelzorgers voelen zich zwaar belast of zelfs overbelast vanwege hun mantelzorgtaken. Vanwege de bezuinigingsmaatregelen en de veranderingen in de zorg verwacht ANBO dat er de komende jaren een steeds groter beroep zal worden gedaan op mantelzorgers. De groep overbelaste mantelzorgers zal alleen maar toenemen. Het komt zelfs voor dat mantelzorg door overbelasting zodanig ontspoort dat er (ongewild) sprake is van mishandeling. Zo ver mag het niet komen, vindt ANBO. We pleiten dan ook voor tijdige en adequate ondersteuning van mantelzorgers. Te denken valt aan respijtzorg (een vrijwilliger neemt de taken van de mantelzorger tijdelijk over), emotionele en praktische steun en informatie en advies. Daarnaast is het van belang dat mantelzorgers een volwaardige positie in het zorg- en ondersteuningsproces kunnen innemen. Daar wordt vaak niet aan gedacht, terwijl veel mantelzorgers een coördinerende rol hebben om de zorg en ondersteuning zo effectief mogelijk te organiseren. (Contactpersoon: Nel Barendsen, (0348) )
7 3. WONEN & MOBILITEIT o Huisvesting op maat Ouderen willen over het algemeen zo lang mogelijk zelfstandig wonen. ANBO strijdt voor directe inbreng van senioren zelf als het gaat om het inventariseren van hun woonwensen. Dat lijkt een open deur, maar in de praktijk heeft dat heel veel voeten in de aarde. De betrokkenheid van senioren bij het ontwikkelen van voldoende levensloopbestendige woonvoorzieningen moet dan ook op hoog op de politieke agenda komen te staan. Er dient extra aandacht te komen voor het aanpassen van bestaande woningen aan fysieke beperkingen van de bewoners. Verder wil ANBO dat de ontwikkeling van technologie die senioren in staat stelt om zo lang mogelijk thuis blijven wonen (domotica) extra wordt gestimuleerd. Bovendien dient de woonomgeving 'seniorproof' te zijn, met bovendien voldoende toegankelijke basisvoorzieningen in de buurt. (Contactpersoon: Juanita Bouman, (0348) / ) o Betaalbare (senioren)woningen Er moeten voldoende goede en betaalbare huurwoningen voor senioren zijn. Maar ook een eigen woning moet voor deze groep tot de mogelijkheden blijven behoren. Dat houdt in dat ook voor senioren een hypotheek mogelijk is en dat hypotheekverstrekkers deze groep niet op basis van hun leeftijd op voorhand mag uitsluiten. In plaats daarvan dienen verstrekkers zich baseren op de waarde van de assets en de mogelijkheid tot aflossen van de aanvrager. o Woningen bouwen met certificaat Woonkeur Dit is een programma van eisen voor goede, toegankelijke en veilige woningen in een geschikte omgeving. De woningen kunnen overigens ook met weinig (financiële) middelen en inspanningen worden aangepast indien de bewoner dat nodig heeft, bijvoorbeeld vanwege een fysieke beperking. (Contactpersoon: Juanita Bouman, (0348) / )
8 o Mobiliteit Openbaar vervoer moet toegankelijk en betaalbaar zijn. Daarbij is de inspraak van gebruikers een belangrijk punt dat op landelijk niveau beter moet worden geregeld. Dat kan door middel van de invoering van een nieuwe structuur voor het openbaar vervoer (voorstellen Meijdam). Aanvullend op het openbaar vervoer bestaat het contractvervoer. Dit vervoer dient kwaliteit te bieden en betaalbaar te zijn Cruciaal is dat doelgroepen met een beperking toegang houden tot het vervoer en zo zelfstandig kunnen blijven leven. (Contactpersoon: Henk Hartveld, (0348) / ) 4. PARTICIPATIE o Arbeidsdeelname 50-plussers Het streven is om ouderen langer te laten doorwerken, vanwege de betaalbaarheid van het pensioenstelsel maar zeker ook vanwege de verwachte krimp op de arbeidsmarkt. Veel senioren willen graag aan de slag (blijven), maar ondanks wetgeving die deze groep gelijke kansen op de arbeidsmarkt moet bieden, staan veel 50- en 60-plussers aan de zijlijn. Werkloze ouderen maken niet veel kans weer aan de slag te gaan. Onder andere de hardnekkige vooroordelen van veel werkgevers over deze groep, maken de arbeidsmarkt voor senioren ontoegankelijk en star. De komende jaren moet er hard aan worden gewerkt om een cultuurverandering teweeg te brengen. De ervaring heeft geleerd dat dit niet vanzelf gaat, daarvoor zijn beleidsmatige sturing en financiële middelen nodig. Concreet gaat het bijvoorbeeld om investeringen in scholing gedurende de hele loopbaan en om verbetering van de beeldvorming van ouderen bij werkgevers. Werkgevers moeten worden gestimuleerd senioren langer in dienst te houden, oudere baanwisselaars aan te nemen en werkloze 50- plussers werk te geven. Leeftijdsbewust personeelsbeleid moet voor ondernemers de norm zijn. In het kader van het pensioenakkoord zijn afspraken gemaakt over doorwerkbonus en mobiliteitsregelingen. Flankerend beleid is nodig om arbeidsdeelname van ouderen te stimuleren. ANBO pleit voor gerichte voorlichtingscampagnes richting werkgevers over dit onderwerp, waarbij de resultaten goed worden gemonitord. Fiscale prikkels voor werkgevers vormen een effectief stimuleringsinstrument, zodat ze met oudere werknemers niet (veel) duurder uit zijn. Het is aan de politiek om een helder en consistent beleid te voeren gericht op vergroting van
9 arbeidsdeelname van ouderen, ook wat betreft het eigen personeel. Een planmatige aanpak is de weg om dit alles te verwezenlijken. Einddoel is een evenredige deelname van senioren op de arbeidsmarkt. (Contactpersoon: Henk Hartveld, (0348) / ) o Maatschappelijke participatie Maatschappelijke participatie is van belang voor het welzijn en het welbevinden van de senioren. Het vermindert het beroep op zorg en draagt bij aan eenzaamheidsbestrijding. De maatschappelijke inzet van senioren ligt met name op het gebied van vrijwilligerswerk, informele hulp (mantelzorg), opvang van kleinkinderen en politieke participatie. Het aantal uren per week dat zij besteden aan vrijwilligerswerk daalt echter. Tijd voor media, sociale contacten en hobby's neemt toe. ANBO vindt daarom dat vrijwilligersorganisaties meer rekening moeten houden met de wensen, ambities, vaardigheden, beschikbare tijd en mogelijkheden van senioren, en dat gemeenten gestimuleerd moeten worden om vrijwilligers(organisaties) te ondersteunen. (Contactpersoon: Nel Barendsen, (0348) )
Ontwikkelingen in de Zorg voor Ouderen
Ontwikkelingen in de Zorg voor Ouderen Belangenvereniging pensioengerechtigden Politie 21 november 2012 Joop Blom, voorzitter commissie Zorg en Welzijn en Wonen NVOG. Belangenvereniging Pensioengerechtigden
Nadere informatieEen brug naar de toekomst PCOB manifest heeft oog voor solidariteit tussen generaties
Een brug naar de toekomst PCOB manifest heeft oog voor solidariteit tussen generaties Inleiding De huidige financiële en economische crisis maakt pijnlijk duidelijk dat de houdbaarheid van de overheidsfinanciën
Nadere informatieAan De leden van de programmacommissie
Aan De leden van de programmacommissie Utrecht 16 mei 2012 Kenmerk: 12-0114/RS Betreft: Advies verkiezingsprogramma Inlichtingen bij: CG-Raad, Rolf Smid (06) 207 447 67 en Platform VG, Xandra van der Swan
Nadere informatieDe impact van de kosten van Zorg en Welzijn op de inkomenspositie van gepensioneerden
De impact van de kosten van Zorg en Welzijn op de inkomenspositie van gepensioneerden ALV Vereniging Deelnemers NEDLLOYD Pensioenfonds Utrecht, 20 maart 2013. Joop Blom Voorzitter commissie Zorg en Welzijn
Nadere informatiebetaald eigen risico zorgkosten
Bijlage toelichting inkomenseffecten Inkomenseffecten nader bekeken De inkomenseffecten van het pakket aan maatregelen om de stapeling van eigen bijdragen te verminderen, zijn in onderstaande tabellen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA 'S-GRAVENHAGE. Utrecht 2 november 2012 Kenmerk: /mh/ph Betreft: Reactie op regeerakkoord
Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA 'S-GRAVENHAGE Utrecht 2 november 2012 Kenmerk: 12-0258/mh/ph Betreft: Reactie op regeerakkoord Geachte Kamerleden, Deze week werd het regeerakkoord
Nadere informatie6.1 De AOW. Een alleenstaande krijgt 70% van het minimumloon. Gehuwden of samenwonenden krijgen 100% van het minimumloon.
6.1 De AOW In 1957 is in Nederland de AOW ingevoerd door premiers Willem Drees (PVDA). Iedereen die 65 jaar of ouder is, krijgt een uitkering van de staat. Deze uitkering hangt af van het aantal jaren
Nadere informatieFinanciering Zorg. Yvonne van Geffen Stafmedewerker Ouderenzorg KNR Commissie Ouderenzorg Religieuzen (COR) Oktober 2012 1
Financiering Zorg Yvonne van Geffen Stafmedewerker Ouderenzorg KNR Commissie Ouderenzorg Religieuzen (COR) Oktober 2012 1 Financiering Zorg 1. Ontwikkelingen in de Zorg 2. Nederlands Overheidsbeleid 3.
Nadere informatieMaandelijkse nieuwsbrief Belangenbehartiging ANBO. Hoofdredacteur Margo Brands. Afmelden? Klik hier.
Maandelijkse nieuwsbrief Belangenbehartiging ANBO. Hoofdredacteur Margo Brands. Afmelden? Klik hier. Onderwerpen nieuwsbrief mantelzorg special 2011: Algemeen... 1 10 november: Dag van de mantelzorg...
Nadere informatieConceptrapportage Preferentie keuzes aanpak crisis van CNV leden
Conceptrapportage Preferentie keuzes aanpak crisis van CNV leden In opdracht van: Contactpersoon: CNV De heer P. Hazenbosch Utrecht, mei 2009 DUO MARKET RESEARCH drs. Vincent van Grinsven Henk Westerik
Nadere informatieKoopkrachtverandering van chronisch zieken en gehandicapten 2014-2015. Prinsjesdag 2014 Nibud, september 2014
Koopkrachtverandering van chronisch zieken en gehandicapten 2014-2015 Prinsjesdag 2014 Nibud, september 2014 Koopkrachtverandering van chronisch zieken en gehandicapten 2014-2015 Prinsjesdag 2014 Nibud,
Nadere informatieKoopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009
Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009 Nibud, februari 2009 In opdracht van de NVOG Koopkracht van 65-plussers met aanvullend pensioen in 2009 Nibud, februari 2009 In opdracht van de
Nadere informatieKoopkrachtberekeningen voor huishoudens met extra zorgkosten naar aanleiding van de Miljoenennota 2012
Koopkrachtberekeningen voor huishoudens met extra zorgkosten naar aanleiding van de Miljoenennota 2012 Nibud, 16 september 2011 Koopkrachtberekeningen voor huishoudens met extra zorgkosten naar aanleiding
Nadere informatieVan systemen naar mensen Gezamenlijke agenda VWS 8 februari 2013. Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland 24 april 2014 Joop Blom
Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden Van systemen naar mensen Gezamenlijke agenda VWS 8 februari 2013. Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland 24 april 2014 Joop Blom Nieuwe
Nadere informatieVeranderende (ouderen) zorg. 6 november 2018 Gabie Conradi
Academie Zorgbelang Veranderende (ouderen) zorg 6 november 2018 Gabie Conradi Langer thuis wonen Waar denkt u aan? Langer thuis wonen Passend wonen. Wat is passend? Een huis dat volledig is aangepast
Nadere informatieDe vergrijzing in Nederland. Presentatie Joop Blom - 25 november 2015 2
De vergrijzing in Nederland Presentatie Joop Blom - 25 november 2015 2 Gemiddelde zorgkosten per volwassene 2015 2016 Nominale premie zorgverzekering 1158 1243 (verwachte stijging!) Inkomensafhankelijke
Nadere informatieKoopkrachtverandering van ouderen 2014-2015
Koopkrachtverandering van ouderen 2014-2015 Berekeningen Prinsjesdag 2014 Nibud, september 2014 Koopkrachtverandering van ouderen 2014-2015 Berekeningen Prinsjesdag 2013 Nibud, september 2014 In opdracht
Nadere informatieZorguitgaven in perspectief
Zorguitgaven in perspectief NVZ Jubileumcongres 1 december 2016 Jan Derk Brilman Plv directeur Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt Inhoud 1. Waarom groeien de uitgaven in de zorg? 2. Hoe wordt
Nadere informatieINKOMENSEFFECTEN VAN DE ZORGVERZEKERINGSWET EN DE WET OP DE ZORGTOESLAG
BIJLAGE INKOMENSEFFECTEN VAN DE ZORGVERZEKERINGSWET EN DE WET OP DE ZORGTOESLAG 1. Inleiding Deze bijlage geeft een nadere beschrijving van de en van de Zorgverzekeringswet (Zvw), de Wet op de (Wzt) en
Nadere informatieKoopkrachtverandering van ouderen 2014-2015
Koopkrachtverandering van ouderen 2014-2015 Berekeningen Prinsjesdag 2014 Nibud, september 2014 Koopkrachtverandering van ouderen 2014-2015 Berekeningen Prinsjesdag 2014 Nibud, september 2014 In opdracht
Nadere informatieVakcentrale. Toekomst Pensioenstelsel Zaken rond AOW en het aanvullend pensioen
Toekomst Pensioenstelsel Zaken rond AOW en het aanvullend pensioen 0 Tom Poes verzin eens een list! Het is moeilijk om jong te zijn, gaf hij toe. Je moet lenen aan je kinderen, en je moet de ouderen teruggeven
Nadere informatieGevolgen voor het huishoudboekje bij scheiden wonen en zorg in de ouderenzorg
Gevolgen voor het huishoudboekje bij scheiden wonen en zorg in de ouderenzorg facts and figures 2 Gevolgen voor het huishoudboekje bij scheiden van wonen en zorg in de ouderenzorg Auteurs: Dit is een uitgave
Nadere informatieGezond Gedrag Is (G)een Keuze. Conferentie duurzame inzetbaarheid in de zorg
Gezond Gedrag Is (G)een Keuze Conferentie duurzame inzetbaarheid in de zorg Workshop Het zorgstelsel Conferentie Gezond gedrag is (g)een keuze WGV Zorg en Welzijn, Menzis, Zilveren Kruis, Colijn & Partners
Nadere informatieOMGAAN MET VERGRIJZING
OMGAAN MET VERGRIJZING 1. Waar gaat het om? We worden gemiddeld steeds ouder: de samenleving vergrijst. Hierdoor ontstaan er vragen over het aantal werkenden en financiële zaken Werk is volgens het CNV
Nadere informatieNieuwsflits 16 Aandacht voor iedereen. Hervorming Langdurige Zorg en Zorgakkoord. 8 mei 2013
Nieuwsflits 16 Aandacht voor iedereen 8 mei 2013 Hervorming Langdurige Zorg en Zorgakkoord Eind april presenteerde staatssecretaris Van Rijn zijn plannen voor hervorming van de langdurige zorg. Daarbij
Nadere informatieSenioren en de Rijksbegroting voor 2013
Senioren en de Rijksbegroting voor 2013 Onderstaand treft u per beleidsthema een overzicht aan van de aangekondigde maatregelen die voor senioren van belang zijn. De nieuw te installeren regering zal een
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid = Langer werken?
Duurzame inzetbaarheid Verzilveren in Drenthe? 10 maart 2011, Carry Goedhart, directeur Duurzame inzetbaarheid = Langer werken? Drie onderwerpen: Publiek debat over langer doorwerken Arbeidsmarkt en productiviteit
Nadere informatieOMZIEN NAAR ELKAAR. < Met quotes uit het Verkiezingspanel van de PCOB, mei 2016>
OMZIEN NAAR ELKAAR Aanbevelingen van de PCOB aan politieke partijen voor de Tweede Kamerverkiezingen van 2017 en de gemeenteraadsverkiezingen van 2018. < Met quotes uit het Verkiezingspanel van de PCOB,
Nadere informatiePensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010. Welkom
Pensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010 Welkom Waar willen wij het met elkaar over hebben? Pensioen anno 2010 Stand van Zaken AOW en Pensioenakkoord 4
Nadere informatieNotitie scheiden van wonen en zorg Kenmerk 13s043
Notitie scheiden van wonen en zorg Kenmerk 13s043 Inleiding De overheid heeft besloten over te gaan het scheiden van de financiering van wonen en zorg. De overheid heeft ook besloten tot hervormingen van
Nadere informatieDe economische betekenis van mantelzorg
De economische betekenis van mantelzorg Guus Schrijvers, opvolger van prof.dr. J.C.M. Hattinga Verschure en auteur van het boek Zorginnovatie volgens het Cappuccinomodel Beschrijving van het begrip mantelzorg
Nadere informatiePersoonsvolgende financiering in Nederland
Persoonsvolgende financiering in Nederland Een eerlijke verdeling van beschikbare middelen? Martijn Koot 24 februari 2012 Inhoudsopgave Wie zijn wij wat is de VGN? Introductie AWBZ de langdurige zorg in
Nadere informatieKoopkracht van 65-plussers 2012-2013
Koopkracht van 65-plussers 2012-2013 Berekeningen Prinsjesdag 2012 In opdracht van de ouderenbonden Unie KBO, PCOB en NVOG Nibud, september 2012 Koopkracht van 65-plussers in 2013 / 1 Koopkracht van 65-plussers
Nadere informatieManifest Gemeenteraadsverkiezingen Woerden, 22 april 2013
Manifest Gemeenteraadsverkiezingen 2014 Woerden, 22 april 2013 Inhoudsopgave 1. Introductie... 3 2. Landschap... 3 3. Wat vragen wij van gemeenten... 4 3.1 Zeggenschap via de Wmo Raad... 4 3.2 Een toegankelijk
Nadere informatiesolidariteit van jong met oud, of ook omgekeerd?
Bijdrage prof. dr. Kees Goudswaard / 49 Financiering van de AOW: solidariteit van jong met oud, of ook omgekeerd? Deze vraag staat centraal in de bij drage van bijzonder hoogleraar Sociale zekerheid prof.
Nadere informatieFinanciële gevolgen van het afschaffen van de buitengewone uitgavenregeling
Financiële gevolgen van het afschaffen van de buitengewone uitgavenregeling Toelichting bij de uitkomsten van de rekenvoorbeelden I Toelichting bij de Buitengewone uitgaven Het bepalen van de aftrek buitengewone
Nadere informatieEigen regie en eigen verantwoordelijkheid in de (ouderen) zorg.
Eigen regie en eigen verantwoordelijkheid in de (ouderen) zorg. Joop Blom, voorzitter commissie Zorg en Welzijn en Wonen NVOG VOOR: Vereniging Gepensioneerden DuPont Nederland op 23 april 2015. Ontwikkelingen.
Nadere informatieKoopkrachtverandering van ouderen 2015-2016
Koopkrachtverandering van ouderen 2015-2016 Berekeningen Prinsjesdag 2015 Nibud, september 2015 Koopkrachtverandering van ouderen 2015-2016 Berekeningen Prinsjesdag 2015 Nibud, september 2015 In opdracht
Nadere informatieFactsheet Wmo Drechtsteden. Met elkaar voor elkaar zorgen. Dichtbij en toegankelijk
Factsheet Wmo 2015-2018 Drechtsteden Met elkaar voor elkaar zorgen. Dichtbij en toegankelijk 2 Decentralisatie AWBZ/Wmo Nieuwe taken Met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015) zijn gemeenten
Nadere informatieZorgprogramma GroenLinks. VVDzorgprogramma. Meer mogelijkheden om werkdruk van mantelzorgers te verlichten.
Algemeen Nog geen programma aanwezig Mantelzorg Actievere steun van lokale overheid voor mantelzorg. VN-verdrag Uiterlijk in 2011 Zo spoedig mogelijke ratificatie van het VN ratificatie van het VNgedrag
Nadere informatieMantelzorgbeleid WZU Veluwe 2015
Mantelzorgbeleid WZU Veluwe 2015 April 2015 Ant Stremmelaar Adviseur Zorg en Kwaliteit Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doel 3 3. Begripsbepaling 3 4. Uitgangspunten WZU Veluwe 4 2 Inleiding Mantelzorg
Nadere informatieIk word verantwoordelijk geacht voor de AWBZ en daarom krijg ik veel van de kritiek op mijn bordje.
Directie Voorlichting en Communicatie Parnassusplein 5 Postbus 20350 2500 EJ Den Haag T 070 340 79 11 T 070 340 60 00 F 070 340 62 92 Hebt u 's avonds of in het weekend dringend een voorlichter nodig,
Nadere informatieEigen regie en eigen verantwoordelijkheid in de (ouderen) zorg.
Eigen regie en eigen verantwoordelijkheid in de (ouderen) zorg. Joop Blom, voorzitter commissie Zorg en Welzijn en Wonen VOOR: Gepensioneerden AGRIFIRM 24 en 26 maart 2015. Kort filmpje over mijn voettocht
Nadere informatieSamenvatting Klanttevredenheidsonderzoek Wmo en de Benchmarks Wmo resultaten over 2013
Samenvatting Klanttevredenheidsonderzoek Wmo en de Benchmarks Wmo resultaten over 2013 Klanttevredenheidsonderzoek Het KTO is een wettelijke verplichting wat betreft de verantwoording naar de Gemeenteraad
Nadere informatieNieuwsbrief Branches & Koepels
Nieuwsbrief Branches & Koepels Nummer 6, oktober 2012 Deze nieuwsbrief staat in het teken van Prinsjesdag. De belangrijkste maatregelen op het terrein van zorg, sociale zekerheid en pensioen zijn gebaseerd
Nadere informatieWmo 2015 op hoofdlijnen. Michiel Geschiere (VWS)
Wmo 2015 op hoofdlijnen Michiel Geschiere (VWS) Doelstelling hervorming langdurige zorg Verbeteren kwaliteit Versterken zelf- en samenredzaamheid Vergroten financiële houdbaarheid 2 Wettelijke opdracht
Nadere informatiePENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011
PENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011 KORTE TERUGBLIK Kabinet Balkenende gevallen: sociale partners pakken kansen Het pensioen is van sociale partners samen, dus moeten wij ook samen naar
Nadere informatieOntwikkelingen in Zorg, Welzijn en Wonen
Ontwikkelingen in Zorg, Welzijn en Wonen Voorzitter commissie Zorg, Welzijn en Wonen NVOG/KNVG Vereniging van DSM gepensioneerden s-hertogenbosch, 11 april 2017 Vergrijzing in Nederland Bevolkingsopbouw
Nadere informatieKoopkracht van 65-plussers
Koopkracht van 65-plussers 2009-2010 Berekeningen Prinsjesdag 2009 In opdracht van de ouderenbonden UnieKBO en PCOB Nibud, september 2009 Koopkracht van 65-plussers 2009-2010 Berekeningen Prinsjesdag 2009
Nadere informatieWaar voor je geld Hoe wegen we kwaliteit van zorg en leven mee bij de bekostiging van de langdurige zorg. Conny Veldhuizen Manager Langdurige Zorg
Waar voor je geld Hoe wegen we kwaliteit van zorg en leven mee bij de bekostiging van de langdurige zorg Conny Veldhuizen Manager Langdurige Zorg De NZa werkt aan goede en betaalbare zorg Wij maken regels
Nadere informatieNieuwsflits 16 - Aandacht voor iedereen
Aartjan ter Haar Van: vcp@nieuwsbrief.programmavcp.nl namens Aandacht voor iedereen Verzonden: woensdag 8 mei 2013 14:17 Aan: Aartjan ter Haar Onderwerp: Aandacht voor
Nadere informatieUitgangspunten. Aan het Partijbestuur van het Partijbureau CDA, PvdA, SP, VVD, PVV, GL, CU, D66, SGP, Verdonk, PvdD. Utrecht, 9 maart 2010
Postbus 1223 3500 BE Utrecht Herculesplein 215 Aan het Partijbestuur van het Partijbureau CDA, PvdA, SP, VVD, PVV, GL, CU, D66, SGP, Verdonk, PvdD 3584 AA Utrecht T 030-236 37 29 E info@platformvg.nl I
Nadere informatieDoel WMO Werkwijze Wmo-adviesraad Visie Wmo-adviesraad Plannen. WMO adviesraad gemeente Landerd
Gemeente Landerd Doel WMO Werkwijze Wmo-adviesraad Visie Wmo-adviesraad Plannen Wettelijke verplichting Wmo Adviesraad Convenant Plichten Bevoegdheden Verantwoordelijkheden 1. De leefbaarheid van de gemeente
Nadere informatieFactsheet kinderopvang januari 2013
Factsheet kinderopvang januari 2013 Inleiding Het kabinet Rutte/Ascher heeft onlangs besloten ook voor 2013 verdere bezuinigingen op de kinderopvang door te voeren. Er wordt vanaf 2010 elk jaar fors bezuinigd
Nadere informatie!7": ZORG 6ERPLEGING EN 6ERZORGING
!7": ZORG 6ERPLEGING EN 6ERZORGING )NKOOPBELEID,ANGDURIGE :ORG +LANTVERSIE Uitgangspunten en inkoopdoelen 2015 Verpleging en Verzorging (V&V) U hebt recht op langdurige zorg als dat nodig is. Denk aan
Nadere informatieSamen voor een sociale stad
Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging
Nadere informatieONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN
ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN 1 GEVOLGEN DEMOGRAFISCHE ONTWIKKELINGEN 2 REKENRENTE,
Nadere informatieMag ik dan nooit meer stoppen met werken?
Mag ik dan nooit meer stoppen met werken? 67 vragen over aow-vragen en uw pensioen (Uit AD van 1-11-2016) De AOW-leeftijd gaat in 2022 met drie maanden omhoog voor iedereen die na 1954 geboren is. Reden
Nadere informatieZorg en betaalbaarheid - de rol van zorgverzekeraars. AndrØ Rouvoet, Voorzitter Zorgverzekeraars Nederland Zorgseminar AvØro Achmea, 3 september 2013
Zorg en betaalbaarheid - de rol van zorgverzekeraars AndrØ Rouvoet, Voorzitter Zorgverzekeraars Nederland Zorgseminar AvØro Achmea, 3 september 2013 Rode draad De kosten van de zorg: een probleem? Rol
Nadere informatiegelezen het raadsvoorstel nummer RV van het college van burgemeester en wethouders van Den Helder van 23 augustus 2011;
gemeente Den Helder Geamendeerd raadsbesluit Raadsvergadering d.d. : 26 september 2011 Besluit nummer Onderwerp : RB11.0077 : Sociale Structuurvisie De raad van de gemeente Den Helder; gelezen het raadsvoorstel
Nadere informatieen compensatieregelingen
Het regeerakkoord: gevolgen voor de Wmo en compensatieregelingen Cliëntenbelang Amsterdam 11 februari 2013 Onderwerpen Bezuinigingen Wmo Decentralisaties AWBZ - Wmo Maatregelen compensatieregelingen Maatregelen
Nadere informatieParticipatiesamenleving: retoriek of realiteit?
Participatiesamenleving: retoriek of realiteit? De betekenis van gezondheid voor burgerparticipatie Prof. dr. Kim Putters 11 april 2014 Inhoud 1. De Sociale Staat van Nederland 2013 2. Minder verzorgingsstaat,
Nadere informatieKNVG wil seniorvriendelijk gemeentebeleid
KNVG wil seniorvriendelijk gemeentebeleid Seniorenorganisaties KNVG en NVOG hebben gezamenlijk de Nederlandse gemeentes een brief gestuurd, waarin wordt aangedrongen op een seniorvriendelijk gemeentebeleid.
Nadere informatieVan verzorgingstaat naar participatiesamenleving? Over het potentieel van Nederland en de GGZ. Maarssen, 19 november 2013 Prof.dr.
Van verzorgingstaat naar participatiesamenleving? Over het potentieel van Nederland en de GGZ Maarssen, 19 november 2013 Prof.dr. Kim Putters Directeur Sociaal en Cultureel Planbureau Hoogleraar Beleid
Nadere informatie1 Inleiding. Wanneer ga jij met pensioen Versie: 4 17-07-2015 Pagina: 3 van 7
Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 2.1 Algemeen... 4 2.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 2.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting... 4 3 Pensioenleeftijd... 6 3.1
Nadere informatieGeachte heer/mevrouw,
Sociaal Economische Raad Werkgroep toekomst AWBZ Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW DEN HAAG Plaats en datum: Utrecht, 3 april 2008 Kenmerk: B 5678 Z&W/MK/HS Onderwerp: Reactie op SER-conceptadvies over de Toekomst
Nadere informatie19.15-19.45 uur : Inloop met koffie en thee 19.45-20.00 uur : Opening door directie 20.00-20.30 uur : Univé zorg in 2015 20.30-21.
19.15-19.45 uur : Inloop met koffie en thee 19.45-20.00 uur : Opening door directie 20.00-20.30 uur : Univé zorg in 2015 20.30-21.00 uur : Pauze 21.00-21.30 uur : Veranderingen in de AWBZ 21.30-22.30 uur
Nadere informatieAls je zorg nodig hebt, wat dan.? Weet u hoeveel euro s de totale gezondheidszorg in 2014 in Nederland ongeveer heeft gekost?
Als je zorg nodig hebt, wat dan.? Weet u hoeveel euro s de totale gezondheidszorg in 2014 in Nederland ongeveer heeft gekost? Jolanda Smit, Marti Wassenaar en Thomas Evers april 2015 Waarom veranderingen?
Nadere informatieMemo beperken inkomenseffecten
Memo beperken inkomenseffecten Aanleiding De ongerustheid in de samenleving over de effecten van de nieuwe zorgpremie op het koopkrachtbeeld, de arbeidsmarkt en de werking van het zorgstelsel. Kernpunten
Nadere informatieKoopkracht van 65-plussers
Koopkracht van 65-plussers 2011-2012 Berekeningen Prinsjesdag 2011 In opdracht van de ouderenbonden Unie KBO, PCOB en NVOG Nibud, september 2011 Koopkracht van 65-plussers 2011-2012 Berekeningen Prinsjesdag
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 33 682 Evaluatie Wet uniformering loonbegrip Nr. 13 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatiePartij voor de Dieren
Partij voor de Dieren 1) Programmaonderdeel Zorg uit het verkiezingsprogramma 2012 2) Toelichting bij standpunt(en) bij stellingen uit de Stemwijzer Huisartsenzorg Zorg Solidariteit in de zorg staat onder
Nadere informatieOntwikkelingen in zorg, welzijn en wonen.
Ontwikkelingen in zorg, welzijn en wonen. Joop Blom, voorzitter commissie Zorg en Welzijn en Wonen NVOG VOOR: Vereniging etnos. Zoetermeer, 20 januari 2016 Vergrijzing in Nederland. 20 januari 2016 Vereniging
Nadere informatieAchtergrondinformatie geldstromen en wetten
Achtergrondinformatie geldstromen en wetten Tot stand gekomen in het kader van het project RAAK-MKB Ontwerpen voor zorgverleners Auteurs Dr. F. Verhoeven; onderzoeker lectoraat Co-design (HU) Ing. K. Voortman-Overbeek;
Nadere informatieJoop Blom, commissievoorzitter Commissie Zorg, Welzijn, Wonen en Mobiliteit Bronbeek, 22 november 2017
Joop Blom, commissievoorzitter Commissie Zorg, Welzijn, Wonen en Mobiliteit Bronbeek, 22 november 2017 Uitspraken in de Volkskrant door CZ, VGZ, Zilveren Kruis en Menzis De vier grootste zorgverzekeraars
Nadere informatieNAAR EEN TOEKOMST DIE WERKT Visuele samenvatting rapport Commissie Arbeidsparticipatie Juni 2008. OPLOSSINGEN Hoe kan de. arbeidsparticipatie
Spoor 1 Zo snel mogelijk meer mensen aan het werk ANALYSE Waarom moet de arbeidsparticipatie omhoog en waarom gaat dit niet vanzelf? OPLOSSINGEN Hoe kan de arbeidsparticipatie omhoog tot 80 procent? Spoor
Nadere informatieMantelzorg en vrijwilligerswerk. Servanda 7 mei 2018 Kim
Mantelzorg en vrijwilligerswerk Servanda 7 mei 2018 Kim Putters @SCPonderzoek 25 jaar veranderingen in enkele cijfers Inwoners +2 miljoen 65-plussers 13% 18% Mensen met migratie-achtergrond +1 miljoen
Nadere informatieDe koopkrachtontwikkeling van de Thales gepensioneerden.
De koopkrachtontwikkeling van de Thales gepensioneerden. Algemeen. Het bruto inkomen, het besteedbaar inkomen en de koopkracht van het inkomen zijn verschillende dingen. Het besteedbaar inkomen is wat
Nadere informatieMiljoenennota 2017 & HR
Miljoenennota 2017 & HR Prinsjesdag, 20 september 2016 Duurzame inzetbaarheid: ondersteuning bij cultuuromslag Wat betreft duurzame inzetbaarheid worden de campagnes over werkstress en pesten op de werkvloer
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieKoopkracht in perspectief. In opdracht van de gezamenlijke ouderenbonden, ANBO, PCOB, Unie KBO Nibud, 2008
Koopkracht in perspectief In opdracht van de gezamenlijke ouderenbonden, ANBO, PCOB, Unie KBO Nibud, 2008 Koopkrachtberekeningen 2007-2008/ 2 Koopkracht in perspectief In opdracht van de gezamenlijke ouderenbonden,
Nadere informatieClientprofielen maatwerkvoorzieningen Kempengemeenten Reusel-De Mierden, Bergeijk, Bladel en Eersel 19 mei 2014
Welbevinden Doel Het bevorderen van welzijn en de kwaliteit van leven, achteruitgang vertragen en mantelzorgers ontlasten door het dragelijk houden van de effecten van de aandoening van de cliënt en langer
Nadere informatie10 UITGANGSPUNTEN OUDERENBELEID voor de gemeente Moerdijk
10 UITGANGSPUNTEN OUDERENBELEID voor de gemeente Moerdijk Een start voor nieuwe kansen ván, vóór en mét ouderen Iedereen, ook oudere van welke cultuur dan ook, wil zo lang mogelijk zelf de regie over
Nadere informatievan invoering (beoogd)
Overzicht van de maatregelen: de stapeling In de tabel worden de maatregelen opgesomd, die tezamen de stapeling vormen. In de tabel worden alleen de maatregelen genoemd, die een financiële impact hebben.
Nadere informatieONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD
ONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD UW TOEKOMST ONTCIJFERD we creëren sociale welvaart met vier bouwstenen 1 meer jobs 2 stijgende koopkracht 3 sociale zekerheid voor iedereen 4 een toekomst voor
Nadere informatieBijgestelde koopkrachtplaatjes van chronisch zieken en gehandicapten 2013-2014. Nibud, oktober 2013
Bijgestelde koopkrachtplaatjes van chronisch zieken en gehandicapten 2013-2014 Nibud, oktober 2013 Bijgestelde koopkrachtplaatjes van chronisch zieken en gehandicapten 2013-2014 Nibud, oktober 2013 In
Nadere informatieBulletin Informatie voor kaderleden
Bulletin Informatie voor kaderleden 10 juni 2011 nummer 11.13 Inhoud: MHP over Pensioenakkoord: Stop eigen pensioenplannen kabinet Meest gestelde vragen Pensioenakkoord 3. Is het waar dat de pensioenuitkering
Nadere informatieOp de 2e dinsdag in september is het Prinsesjesdag.
Op de 2e dinsdag in september is het Prinsesjesdag. Daarmee ontstaat een traditie om ieder jaar aandacht te vragen voor de gevolgen van de kabinetsplannen voor vrouwen. Er worden zeven kunstwerken aangeboden
Nadere informatieGezond meedoen in Kerkrade. Samenvatting Lokaal rapport Volksgezondheid Toekomst Verkenning 2014
Gezond meedoen in Kerkrade Samenvatting Lokaal rapport Volksgezondheid Toekomst Verkenning 214 Dit is de samenvatting van het lokaal rapport Volksgezondheid Toekomst Verkenning 214 Een nieuwe kijk op gezondheid
Nadere informatieScheiden van wonen en zorg
Scheiden van wonen en zorg Een nieuwe koers voor welzijn en zorg 14 november 2012 Themadag Commissie Ouderenzorg Religieuzen Carla Cornuit Inleiding Carla Cornuit: bestuurder LuciVer LuciVer Een kleinschalige
Nadere informatieCollege van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond
College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond Postbus 232 5700 AE HELMOND Helmond, 20 januari 2012 Onderwerp: Advies betreffende evaluatie Seniorenraad 2009-2011 nota Seniorenbeleid 2012
Nadere informatieWanneer ga jij met pensioen?
Wanneer ga jij met pensioen? Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 1.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting...
Nadere informatie=> ook/vooral onder niet-westerse migranten ouderen. => we worden steeds ouder, => maar leven ook meer jaren in minder goede gezondheid
NOOM/2017 => toenemende vergrijzing => ook/vooral onder niet-westerse migranten ouderen => we worden steeds ouder, => maar leven ook meer jaren in minder goede gezondheid Participatiesamenleving is een
Nadere informatieFactsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo):
Factsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo): Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ): Collectieve Volksverzekering voor ziektekostenrisico s, waarvoor je je niet individueel kunt
Nadere informatieDe voorstellen van LTO dienen in hun onderlinge samenhang te worden gezien, omdat er sprake is van een consistente beleidslijn.
Aan de Voorzitter en leden van de Vaste Commissie van Financiën van de Tweede Kamer der Staten Generaal Postbus 20018 2500 EA 'S-GRAVENHAGE Land- en Tuinbouworganisatie Nederland Postbus 29773, 2502 LT
Nadere informatieDe belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN
De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN AOW De AOW-leeftijd stijgt verder. Wordt u vóór 1 oktober 2015 65 jaar, dan gaat uw AOW drie maanden na uw 65 e verjaardag in. 65
Nadere informatie1. De detailhandel in Nederland
1 2 1. De detailhandel in Nederland De detailhandel is een belangrijke economische sector die wordt gekenmerkt door een zeer arbeidsintensief karakter. Er werken ongeveer 750.000 mensen. Het belang voor
Nadere informatieGeachte leden van de Vaste Kamercommissie voor VWS,
De leden van de Vaste Kamercommissie voor VWS Plaats en datum: Utrecht, 4 november 2010 Kenmerk: B 6275 Z&W/AV/HS Onderwerp: Begrotingsbehandeling VWS Churchilllaan 11, 4 e etage Postbus 2069 3500 GB Utrecht
Nadere informatieStand van Zaken Koopkracht Maarten Maas Zeist, 23 november 2016
Stand van Zaken Koopkracht Maarten Maas Zeist, 23 november 2016 Miljoenennota en Belastingplan 2017 Ouderenkorting stijgt met 105 per jaar (Inkomen tot 36.000) Huurtoeslag stijgt met 10 à 15 per maand
Nadere informatievan staatssecretaris Van Rijn bij de Stichting transmurale zorg (t.g.v. 15-jarig bestaan) Den Haag/Remisemuseum, 12 juni 2014
/ plv. Inlichtingen bij H. Halfweeg - Vos Speechschrijver T 070-3406985 M +31(0)6-15035012 h.halfweeg@minvws.nl 15 jaar Stichting Transmurale Zorg 2013/0322 van staatssecretaris Van Rijn bij de Stichting
Nadere informatie