ONS -RK 1 OUIT02400 DOORKIESNUMMER

Transcriptie

1 gemeente Schiedam Aan de gemeenteraad van Schiedam Burgemeester en wethouders Postbus l EA Schiedam Stadskantoor Stadserf DZ Schiedam T F W UW KENMERK UW BRIEF VAN ONS -RK 1 OUIT02400 DOORKIESNUMMER ONDERWERP Tweede periodieke rapportage re-integratie 2009 DATUM a.vd.broek@schiedam.nl Geachte dames, heren, Bij de behandeling van de re-integratienota "Investeren in ontwikkelingyy is met u afgesproken u periodiek te informeren over de voortgang ten aanzien van de uitvoering van de re-integratienota. Bijgaand treft u de "Tweede periodieke rapportage re-integratie 2009" aan. Deze rapportage betreft een terugblik op de effecten van de re-integratieactiviteiten over de eerste 9 maanden van Wij hechten eraan u erop te wijzen dat de rapportage zich beperkt tot bijstandscliënten. Over de ontwikkelingen van een grotere groep werkzoekenden in 2009, de zogenoemde Niet Werkende Werkzoekenden (NWW) bent u reeds via een wethoudersbrief geïnformeerd. Het aantal uitkeringen is in de periode januari 2009 tot en met september 2009 met 40 gestegen. Ongeveer 43 procent van de instroom is te kenmerken als gevolg van het eindigen van inkomsten of een daling van inkomsten uit werk. Totaal zijn 490 personen uitgestroomd, 41% hiervan naar werk. De aantallen overeengekomen trajecten die door BGS-arbeidsintegratie zijn uitgevoerd zijn op basis van het eerste kwartaal in 2009 naar beneden bijgesteld ten opzichte van de aantallen in het uitvoeringsplan re-integratie. De resultaten van de trajecten zijn echter conform de verwachtingen. Naast sociale activeringstrajecten en zorgtrajecten is in 2009 sterk ingezet op werkgelegenheidsprojecten. Zo is 2009 is gestart met een werkgelegenheidproject bij Het Goed en is een nieuwe groep klanten gestart met een opleiding in de kinderopvang. De werkintake waarmee in 2008 is gestart is in 2009 voorgezet met als gevolg dat bijna de helft van de aanvragen niet tot een uitkering leidt. In september zijn reeds 133 klanten door de werkmakelaars aan het werk geholpen waarmee de doelstelling van 160 gehaald zal worden.

2 Ten slotte zijn middels het project "Met kompas koersen naar eigen krachtyy 73 personen uitgestroomd en is het project genomineerd voor de innovatieaward grote gemeenten Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben ge-ïnformeerd. wethouders van Schiedam, de burgem endaal l.s. W.M. Verver-Aartsen

3 gemeente Schiedam beleidsnota gemeente Schiedam cluster Maatschappelijke Ontwikkeling afdeling Werk Postbus l EA Schiedam Stadskantoor Stadserf DZ Schiedam T W Tweede periodieke verslag re-integratie 2009 Een blik op instroom en uitstroom in de eerste 9 maanden van 2009

4 Samenvatting Bij de behandeling van de re-integratienota "Investeren in ontwikkeling" is toegezegd de raad periodiek te informeren over de voortgang ten aanzien van de uitvoering van de reintegratienota. Het aantal uitkeringen is in de periode januari 2009 tot en met september 2009 met 40 gestegen. Ongeveer 43 procent van de instroom is te kenmerken als gevolg van het eindigen van inkomsten of een daling van inkomsten uit werk. Totaal zijn 490 personen uitgestroomd, 4 1 % hiervan naar werk. De aantallen overeengekomen trajecten die door BGS-arbeidsintegratie zijn uitgevoerd zijn op basis van het eerste kwartaal in 2009 naar beneden bijgesteld ten opzichten van de aantallen in het uitvoeringsplan re-integratie. De resultaten van de trajecten zijn conform de verwachtingen. Naast sociale activeringstrajecten en zorgtrajecten is in 2009 sterk ingezet op werkgelegenheid projecten. In 2009 is gestart met een werkgelegenheidproject bij Het Goed en is een nieuwe groep klanten gestart met een opleiding in de kinderopvang. De werkintake waarmee in 2008 is gestart is in 2009 voorgezet met als gevolg dat bijna de helft van de aanvragen niet tot een uitkering leidt. In september zijn reeds 133 klanten door de werkmakelaars aan het werk geholpen de doelstelling van 160 zal hierdoor gehaald worden. Ten slotte zijn middels het project "Met kompas koersen naar eigen kracht" 73 personen uitgestroomd en is het project genomineerd voor de innovatieaward grote gemeenten 2009.

5 1. Analyse instroom is economisch slecht begonnen. De economische situatie heeft zijn doorwerking op de arbeidsmarkt. In de eerste maanden van 2009 is er echter nog geen sprake geweest van een stijging van de klantenbestanden. Vanaf april is er sprake van een lichte stijging van het aantal uitkeringen. Ten aanzien van de doelgroep jongeren jonger dan 27 jaar geldt dat er sprake is van een stijging. Basisgegevens kwnntitatief Standcijfer WWB bestand per Standcijfer WWB bestand per Verschil Totaal Uitstroom januari tot en met september 2009 Totaal Instroom januari tot en met september 2009 verschil1 Totaal 65- (inclusief <27) <27 jaar Om een goed beeld te krijgen van de klanten die op dit moment een uitkeringsaanvraag indienen is een analyse gemaakt van de instroom in de periode van januari tot en met september l.l.instroom naar reden Als we de instroom bekijken dat valt op dat in verreweg de meeste gevallen er sprake is van het eindigen van inkomsten uit werk of een daling van inkomsten uit werk. Deze categorie wordt gevolgd door aanvragen als gevolg van een verhuizing of een beëindigde relatee. Voor jongeren geldt dat instroom als gevolg van beëindiging van opleiding relatief groot is. Het standcijfer verandert omdat er met terugwerkende kracht wordt gemuteerd. Denk hierbij aan beëindigingen van uitkeringen.

6 LS m totaal Bij de eerste periodieke rapportage bleek dat de instroom per maand afnam. Als mogelijke verklaring hiervoor is aangegeven dat de werkintake vanaf 1 januari volledig is ingezet waarbij geldt dat alle klanten in eerste instantie over werk komen te spreken en waar mogelijk direct bemiddeld worden. Inmiddels is in de eerste maanden van 2009 een stijging van de instroom zichtbaar geworden. Deze verandering ten aanzien van de eerste rapportage

7 is het gevolg van mutaties die met terugwerkende kracht zijn uitgevoerd. Denk hierbij aan de afhandeling van aanvragen die om verschillende redenen vertraagd kan zijn. 2. Analyse uitstroom 2009 In de periode april tot en met september heeft zicht een trendbreuk voorgedaan. In de eerste periodieke rapportage kon nog worden gemeld dat de uitstroom groter was dan de instroom. Inmiddels is er sprake van een grotere instroom dan uitstroom en stijgt het klantenbestand. In de eerste maanden is een absolute uitstroom gerealiseerd van 490 klanten. 2.1.Uitstroom naar reden 50% 45% 40% 35% - P 30% - 25% 20% - 15% - -1 m e27 D >27<65 m Totaal 10% - 5% 0% -. Werk Verhuizing Geen Bereiken Aangaan studie Ander Overig inlichting 65 jaar relatie inkomen Ruim 40% van de uitstroam i8 uitstroom -ar werk.

8 U c27 jan-apr i <27 jan-sep Werk Verhuizing Geen Aangaan studie Ander Overig I inlichting relatie inkomen i In bovenstaande tabel is het verschil in uitstroom weergegeven tussen de periode januari april 2009 en januari september 2009 voor klanten jonger dan 27 jaar. Opvallend is dat uitstroom naar werk procentueel is afgenomen. In deze afname is de recessie zichtbaar. 3. Kwartaalverslag re-integratietrajecten 3.1.Traiecten Eigen Beheer (BGS) Schiewerk In 2009 is de taakstelling voor Schiewerk bijgesteld van 170 naar een instroom van 120 personen. De aanpassing van de taakstelling is gebaseerd op de instroom in het eerste kwartaal waarbij tevens rekening is gehouden met een toename van instroom uit de werkintake. Voor de periode 1 januari 2009 tot en met 30 september 2009 zijn inmiddels 150 personen aangemeld. Dit aantal aanmeldingen heeft geleid tot 136 intakes (91%). De overige 14 personen (9%) hebben zich afgemeld na aanmelding. Uiteindelijk heeft het aantal intakes geleid tot een netto instroom van 103 personen (76%). De overige 33 personen (32%) zijn of niet geschikt gevonden voor Schiewerk (14) of hebben zichzelf afgemeld (1 9). Voor de periode 1 januari 2009 tot en met 30 september 2009 zijn 97 personen uitgestroomd. 32 (31%) personen zijn uitgestroomd naar werk waarvan 11 personen regulier (1 l%), 20 personen op loonkostensubsidie (21%) en 1 persoon met een WSW indicatie (1%). 65 personen zijn om andere reden uitgestroomd zoals: niet kunnerf geen doelgroep 22

9 personen (23%), niet-willer 32 personen (33%), verhuizing 6 personen (6%) en ander traject 5 personen (5%1.~ i Uitstroom werk i Niet kunner / geen daelgroep I Niet-willer i Verhuizing r Ander traject Op basis van de eerste drie kwartalen is de verwachting dat de taakstelling ten behoeve van Schiewerk voor 2009 behaald zal worden. Schlewsck Beigindlging totaal 1 januari 2001 t/rn S0 rrptrrnbrr Z000 m Regulier werk 1 Loonkostensubsidie m WSW r Overig gesubsidieerde arbeid 1 Niet kunner/geen doelgroep 1 Niet willer I verhuizing I scholin@: r loonkosten/regulicr niet succrssvot r ander traject De uitstroom van klanten bij Schiewerk is gebaseerd op alle klanten die daar in 2009 een traject hebben gevolgd. Dit betreffen ook klanten waarvan het traject in 2008 reeds is gestart.

10 3.1.2.First Train Kandidaten die voor First Train worden aangemeld kunnen direct starten. Kandidaten kunnen starten met het Succesbuffet en indien er genoeg kandidaten zijn (minimaal 12) wordt gestart met het traject First Train. Hiermee wordt voorkomen dat kandidaten moeten wachten voordat zij met een traject kunnen starten. In overleg tussen de afdeling Werk en Inkomen en BGS-arbeidsintegratie is de taakstelling voor First Train op basis van de resultaten van het eerste kwartaal aangepast van 71 naar 60 kandidaten. Voor de periode 1 januari 2009 tot en met 30 september 2009 zijn 53 personen aangemeld. Dit aantal heeft geleid tot 50 intakes (94%) De overige 3 personen (6%) hebben zich afgemeld voor de intake. Naar aanleiding van de intake zijn 4 kandidaten voor het traject afgewezen, wacht 1 kandidaat op de start van het traject en hebben 4 kandidaten zich afgemeld. De netto instroom tot en met deze periode is 41 personen (81%). Van dit aantal zijn 8 personen (20%) uitgestroomd naar werk. Voor 24 personen (59%) is het traject beëindigd vanwege niet-kunnen (6), niet-willen (51, verhuizing (l), scholing (l) en ander traject (1 1). n Regulier werk B Loonkostensubsidie First Train Uitstroom l Januari 2009 tn 30 september 2009 r WSW i Vangnetbanen n Niet kunnertgeen doelgroep r Niet willer r Verhuizing I IScholing s Loonkosten/regulier niet strccesvol 4nder traject m Succesbuffet Het Succesbuffet is een sociaal activeringstraject binnen de BGS. Dit traject is gestart in 2008 en richt zich op mensen met een meervoudige problematiek. Vanaf de start van het traject ontvangt de klant maatwerk waarbij stapsgewijs de individuele benadering wordt omgezet naar een groepsgewijze benadering. Het uiteindelijke doel is om de problemen van de klant beheersbaar te maken, de klant weerbaarder te maken en uiteindelijk de afstand tot de reguliere arbeidsmarkt voor de klant te verkleinen. De taakstelling van 50 trajecten vanaf

11 de start van het traject (oktober 2008) tot en met oktober 2009 is niet behaald. In totaal zijn in deze periode 46 personen aangemeld en 34 daadwerkelijk gestart. Voor 2009 wordt gestreefd naar een instroom van 25 trajecten. Deze taakstelling is behaald. Gesteld kan worden dat door BGS-arbeidsintegratie een waardevol aanvullend traject is ontwikkeld. I 1 Succesbuffet Totaal aanmeldingen periode 1 januari 2009 t. 30reptember 2010 Niet kunner I Niet willer i Openstaande aanmeldingen i Intake 1 Naarander traject ntwikkelingen nieuwe traiecten BGS Voortraject Arbeidspool De gemeente Schiedam is door de staatssecretaris SZW aangewezen om deel te nemen aan het Experiment Bevordering Arbeidsinschakeling Alleenstaande Ouders en voor het inrichten van een arbeidspool. Het experiment heeft tot doel om tebeoordelen wat de effecten zijn van de inzet van de verschillende instrumenten voor de arbeidsmarkt positie van alleenstaande ouders. Hierbij gaat het om instrumenten zoals: a. Gedeeltelijke vrijlating van inkomsten b. Uitstroompremie bij het aanvaarden van een reguliere baan waarmee geen beroep meer hoeft te worden gedaan op de bijstand c. Aanbod van scholing en werken d. Scholingspremie in het geval van scholing wordt gecombineerd met betaald werk e. Arbeidspool Om de arbeidspool succesvol te kunnen laten zijn is de BGS gevraagd om het voortraject in te richten. Alleenstaande ouders die nog niet in staat zijn om minimaal 12 uur arbeid te verrichten kunnen door deelname aan dit voortraject voorbereid worden. Ook zal in het voortraject een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) worden opgesteld. Tot en met 3 1 september hebben op het voortraject nog geen aanmeldingen plaatsgevonden. 3.2.Externe traiecten Fith BV - Sociale Activering In de periode l januari september 2009 heeft een korte evaluatie plaatsgevonden over de periode 15 april 2008 tot en met 27 maart Op basis van de evaluatie is gebleken dat het aantal aanmeldingen achterbleef bij de afgesproken aantallen. Dit kan enerzijds verklaard worden door de ontwikkeling van het Succesbuffet van de BGS. Voor de

12 contractpartner heeft dit tot gevolg gehad voor de omvang van de groepsgrootte. De ervaringen met de contractpartner zijn positief en de samenwerking tussen klantmanagers en de adviseurs verloopt naar de tevredenheid. Op basis van de evaluatie is het contract Sociale Activeringstrajecten met Fith BV verlengd tot april 2010 waarbij het indicatieve aantal van 150 trajecten naar 75 trajecten is verlaagd. In periode 1 januari 2009 tot en met 30 september 2009 zijn 76 kandidaten aangemeld. Dit aantal heeft geleid tot 69 intakes (91%) en uiteindelijk tot een netto instroom van 57 kandidaten (75%). Het totaal aantal aanmeldingen op dit contract (l ) vanaf 15 april 2008 tot en met 30 september 2009 staat inmiddels op 174 kandidaten en tot 163 intakes (95%). Uiteindelijk heeft dit geleid tot een netto instroom van 144 (83%). Van de netto instroom zijn inmiddels 42 kandidaten (29%) uitgestroomd gericht op vervolg traject werk of werkmakelaar (21), traject First train (10), vrijwilligerswerk (l), traject afgerond geen resultaat (2), uitval niet verwijtbaar zoals verhuizing, overlijden (8). vervolgtraject werk Of werkmakelaar; m vervolgtraject werk of werkmakelaar m traject First Train mvrijwilligerswerk i traject afgerond m uitval (niet verwijtbaar) i Noggeen resultaat 3.3.Zorgtrajecten - Sagenn Het zorgcontract wordt uitgevoerd door contractpartner Sagenn. De gemeente heeft met Sagenn een contract afgesloten voor 80 trajecten per jaar. Het contract is gestart in In 2008 heeft een evaluatie plaatsgevonden. Uit de verantwoordingsinformatie bleek in eerste instantie dat de resultaten achterbleven op de afgesproken doelstellingen. Echter de evaluatie toonde aan dat op het contract ook kandidaten zijn aangemeld die niet passen in dit contract. Het betreft hier vooral kandidaten waarbij een vervolgtraject werk of sociale activering onmogelijk is. De kandidaten zijn echter wel gebaat bij dit traject. Op deze manier kunnen zij toch een stap verder komen of wordt hun huidige situatie gestabiliseerd. Op basis van deze informatie en positieve ervaringen is het contract verlengd tot 3 1 mei 2010.

13 In totaal zijn gedurende de contractperiode vanaf 1 juni 2007 tot en met 30 september kandidaten aangemeld. Van dit aantal zijn 42 kandidaten nooit verschenen, 58 kandidaten terugverwezen tijdens diagnosefase of na overleg met inkomensconsulent en zijn zitten nog 23 kandidaten in de diagnosefase. Hierbij moet worden opgemerkt dat dit kandidaten zijn die vanaf l januari 2009 zijn aangemeld.3 i Sagenn Uitstroom trajecten periode 1 juni 2007 tm 3Oreptember 2009 B Plaatsing op vervolg reintegratie traject werk R I Plaatsing op vervolg reintegratie traject r Plaatsing op vervolg soc activeringstraject m Traject afgerond en resultaat bereikt maar geen vewolgtraject mogelijk i Traject voortijdig negatief afgerond r Traject beeindigd (verhuizing/overlijden/einde uitkering) 4% s-' C In de periode 1 januari 2009 tot en met 30 september 2009 hebben 103 aanmeldingen plaatsgevonden. Van dit aantal zijn 8 kandidaten nooit verschenen, 12 kandidaten met een terugverwijzing tijdens diagnose fase of in overleg met inkomensconsulent en zitten nog 23 kandidaten in de diagnose fase. De netto instroom in deze periode is 5 1 kandidaten waarvan inmiddels l kandidaat is uitgestroomd als gevolg van verhuizing/overlijden/einde uitkering. 3.4.Medische Advisering - AREA Per 1 april 2009 is voor de medische advisering gestart met een nieuwe contractpartner en is het contract met het AQB Compaz beëindigd. De nieuwe contractpartner heefi opdracht gekregen om indicatief 550 medische adviezen en 50 inburgeringsadviezen uit te voeren. In de periode 1 april 2009 tot en met 30 september 2009 zijn 252 medische adviezen (42%) en 52 inburgeringsgeschiktheidsadviezen (9%) uitgevoerd van de in totaal 600 adviezen. Gezien de inhoud van de trajecten en de klantgroepen die ermee gemoeid zijn kan een langdurige diagnosefase noodzakelijk zijn.

14 3.5. Werkgelegenheidsprojecten Teli project In 2007 is binnen de gemeente een traject gestart voor werkzoekenden naar regulier werk middels een opstapbaan voor de duur van 12 maanden binnen het project "Wijzer wonen in Schiedam". De deelnemers aan dit project ontvangen niet alleen een functiegerichte basisopleiding huisbezoekadviseur energiebesparing huishoudens maar volgen ook hun eigen traject dat uiteindelijk moet leiden tot uitstroom regulier werk. In totaal zijn 14 kandidaten aangemeld op dit traject waarvan 13 kandidaten via First Train (BGS). Van dit aantal aanmeldingen zijn 9 (69%) deelnemers gestart op het traject. Hiervan zitten 2 (22%) deelnemers nog op traject, zijn 5 deelnemers na einde opstapbaan uitgevallen (56%), voor 1 deelnemer loopt een fraudeonderzoek en tevens WSW indicatie (1 1%) en 1 deelnemer is via regulier werk uitgestroomd (1 1%). Het Goed Met ingang van 1 april 2009 is een overeenkomst gesloten met Kringloop bedrijf "Het Goed" voor 25 opstapbanen. In deze opstapbanen kunnen werklozen werkervaring, vakkennis en vaardigheden opdoen gericht op reguliere uitstroom. Om deel te kunnen nemen aan het traject volgen de kandidaten eerst een maand een werkstage met behoud var1 uitkering. Daarna worden zij op een opstapbaan geplaatst voor minimaal 6 maanden en maximaal 2 1 maanden. In de periode 1 april 2009 tot en met 30 september 2009 zijn 74 kandidaten aangemeld. Hiervan zijn 23 kandidaten (3 1 %) afgewezen in verband met te veel lichamelijke beperkingen om deel te kunnen nemen aan het traject en zijn 3 kandidaten (4%) niet verschenen zonder bericht. Van het totaal aantal aanmeldingen zijn in totaal 26 kandidaten (35%) ingestroomd op een opstapbaan en 3 kandidaten (4%) voor maximaal 32 uur ingestroomd op een opstapbaan. In totaal zijn 13 kandidaten (1 8%) alsnog uitgevallen. Hiervan heeft l kandidaat geen aanbod ontvangen (l%), zijn 2 kandidaten (3%) op een ander traject geplaatst, 2 kandidaten ontslagen (3%), 6 kandidaten gestopt of gestopt op eigen verzoek (8%) en 8 kandidaten om diverse overige niet te benoemen redenen gestopt (l 1%). I 1 Het GOED Totaal aanmeldingen periode 1 april 2009 tot en met 30 september 2009 r Afwijzingen ivm medische beperkingen i Niet verschenen zonder bericht r Geen aanbod m Ander traject r Uitstroom Het Goed Uitstroom Het Goed gedeeltelijk R Gestopt/Beëindigd eigen verzoek Ontslagen Overig

15 3.6.Leer werk trajecten SPW3 trajecten Groep 1: Komkids Per 1 september 2009 is bij Komkids een SPW 3 leerwerk traject gestart. De deelnemers zijn geplaatst op een opstapbaan voor 21 maanden bij Komkids. In totaal zijn 12 kandidaten gestart. Van deze 12 kandidaten waren in het eerste kwartaal nog 10 (83%) kandidaten actief. Uiteindelijk is dit aantal verlaagd naar 5 kandidaten in het derde kwartaal. Deze kandidaten hebben een derde arbeidsovereenkomst ontvangen en de verwachting is dat zij het traject succesvol zullen beëindigen. De overige 7 (58%) kandidaten zijn uitgevallen wegens psychische klachten, overstappen van BBL naar BOL traject. Groep 2: Pinokkio en Montessorischool Eind december 2008 is een tweede groep van 13 kandidaten gestart op een SPW 3 leerwerk traject. De aanloop tot de daadwerkelijke start van het traject heeft een ander verloop gekend. In het voortraject werd de deelnemer getraind op werknemersvaardigheden en beter voorbereid op het traject (o.a. werknemersvaardigheden, sollicitatie vaardigheden etc). Daarnaast is besloten om SPW3 niet alleen als groepshulp in de kinderopvang in te zetten maar ook breder te trekken naar basisonderwijs. Ondanks alle inspanningen zijn ten tijde van het voortraject 10 kandidaten uitgevallen. Voor 3 kandidaten geldt dat zij gedurende de proefperiode hebben besloten om af te zien van het traject. Alle uitgevallen kandidaten zijn herplaatst op een ander traject. De overige 3 kandidaten zijn per 1 september 2009 gestart. Hiervan zijn 2 kandidaten op een leerwerk traject geplaatst bij Kinderdagverblijf Pinokkio en l kandidaat bij een montessorischool. Scholingstrajecten trajecten EVC-Lentiz Per 1 juni 2009 is een contract afgesloten met Lentiz voor het leveren van 10 EVC trajecten in een jaar tijd. Het betreft een pilot. De gemeente wil aan de hand van deze pilot kunnen beoordelen of het inzetten van het instrument EVC (Erkennen van Verworven Competenties) de positie van klanten op de arbeidsmarkt bevordert. Het EVC traject geeft de deelnemer binnen een periode van 13 weken een EVC rapport, portfolio en een advies voor: een ondewijsinstelling ten behoeve van het verkrijgen van een diploma, advies voor verkorte opleiding of een advies met een persoonlijk ontwikkel plan (POP). Na de zomervakantie zijn de eerste 3 kandidaten aangemeld. Hogeschool Rotterdam Met ingang van 1 september 2009 is een contract gesloten met Hogeschool Rotterdam voor een periode van twee jaar. Het contract is tot stand gekomen naar aanleiding van het Lokaal Sociaal Akkoord waarin te kennen is gegeven extra te willen investeren in de economische ontwikkeling van de stad, vergroting werkgelegenheid en verhoging arbeidsparticipatie van Schiedammers. Als gevolg van totstandkoming van dit contract klanten de mogelijkheid geboden om in zich via scholing te ontwikkelen naar hoogwaardig, regulier betaald werk 4. Werkintake De werkintake is een effectief instrument om instroom in de bijstand te voorkomen. Voordat een uitkeringsaanvraag wordt ingediend vindt eerst een zogenaamde werkintake plaats.

16 Tot en met september zijn er 1040 werkintakes uitgevoerd. Bijna de helft van de oorspronkelijke klanten die zich voor een uitkering meldt wordt middels de werkintake buiten de uitkering gehouden. Ongeveer de helft van het aantal intakes heeft tot een uitkeringsaanvraag geleid. I Uitstroom werk enlof niets meer van zich laten horen r Geen uitkering U Aanvraag Uitstroom werk enlof niets meer van zich laten horen; Werkmakelaars Onderstaand een overzicht van de activiteiten van de werkmakelaars in de eerste 9 maanden van Opgemerkt dient te worden dat de resultaten niet alleen geboekt zijn met klanten die in de eerste negen maanden zijn aangemeld maar ook met klanten die in de laatste drie maanden van 2008 zijn aangemeld. Dit verklaart tevens dat het aantal klanten werkstage, leenverktraject, arbeidscontract, niet in bemiddeling genomen en zelf werk gevonden, samen meer klanten vertegenwoordigen dan het aantal aanmeldingen. De doelstelling van de werkmakelaars is om 160 klanten aan een arbeidsovereenkomst te helpen. Actie Aanmeldingen in 2009 Werkstages Leerwerktraject Arbeidscontract Niet in bemiddeling genomen Zelf werk gevonden Aantal Op basis van de bovenstaande cijfers is de verwachting dat doelstelling van de werkmakelaars in 2009 gerealiseerd gaan worden.

17 6. Met kompas koersen naar eigen kracht In 2007 is gestart met het project met cc Kompas koersen naar eigen kracht". Door een halvering van de caseload konden klanten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt intensiever worden opgepakt. Binnen dit project zijn in totaal 533 personen in de caseload opgenomen. 355 klanten zijn inmiddels actief opgepakt en 97 hiervan zijn uitgestroomd. Vier personen zijn op een zorgtraject geplaatst en 144 zijn gestart met sociale activering. 66 personen zijn begonnen met gesubsidieerde arbeid, 8 zijn gestart bij Schiewerk en personen zijn aangemeld bij de werkmakelaar. 73 van de 97 klanten die zijn uitgestroomd zijn uitgestroomd in 2009, de overige zijn in 2008 al uitgestroomd. Het project is als "good practice" aangemerkt op de website en was genomineerd voor de innovatieaward grote gemeenten 2009.