Eindverslag Commissie Met het Oog op Morgen
|
|
- Matthias Aerts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Eindverslag Commissie Met het Oog op Morgen augustus 2010 Oprichting en doelstelling Op de discussiediners gehouden in het voorjaar van 2009 hebben NUVO-leden tal van punten aangedragen ter verbetering en versterking van de NUVO. Het bestuur heeft in haar vergadering van 24 juni 2009 besloten om een Commissie Met het Oog op Morgen in te stellen die tot taak krijgt uitvoering te geven aan de door de leden aangedragen punten en te zorgen dat de NUVO weer gaat leven bij opticiens in Nederland en bij leden in het bijzonder. Alle leden moeten zich thuis voelen bij de NUVO. Samenstelling De commissie bestaat uit bij aanvang uit de penningmeester Jo Wijnen en bestuurslid Ronald Renaud die tevens voorzitter van deze commissie wordt. Vanuit het verenigingssecretariaat wordt de commissie ondersteund door Myrthe Blazís en Brigitte Wieman. In september 2009 wijzigt, wegens vertrek van de heer Wijnen, de samenstelling van de commissie. De heer Wijnen wordt vervangen door twee niet-bestuursleden, te weten Michael Beeks, Beeks Opticiens en Rob Tokkie, Brilservice. Werkwijze De commissie is vijf keer in vergadering bijeengeweest. Tijdens deze vergaderingen werd gebrainstormd over activiteiten die ingezet konden worden om de doelstelling van de commissie te realiseren. De uitvoering van de activiteiten werd in handen gelegd van het verenigingsbureau waarna in de vergadering de voortgang werd beoordeeld. Eenmalig heeft de commissie, op verzoek van het bestuur, het bestuur geadviseerd over de te ondernemen stappen bij de schorsing van Specsavers. Afronding Na een jaar van activiteiten is de commissie van mening dat zij haar taak vervuld heeft. Tal van activiteiten zijn in gang gezet om de leden meer te betrekken bij de vereniging. Met dit eindverslag wenst de commissie verantwoording af te leggen aan het bestuur en aan de NUVO-leden. Tevens bevat dit verslag een aantal aanbevelingen aan het bestuur om ook in de toekomst de band met de leden nog verder te verbeteren. Activiteiten van de commissie De Commissie met het Oog op morgen heeft in het afgelopen jaar beoogd met de volgende activiteiten de band met leden te versterken en de NUVO weer te laten leven bij opticiens in Nederland en bij leden in het bijzonder. Deze activiteiten zijn onderverdeeld in de volgende categorieën: 1. Meer persoonlijk contact met en aandacht voor leden; 2. Leden meer betrekken bij de totstandkoming van NUVO-standpunten; 3. Leden duidelijker informeren over de standpunten en activiteiten van de NUVO; 4. Nieuwe leden werven om de representativiteit van de NUVO te vergroten. 1
2 Ad 1 Meer persoonlijk contact met en aandacht voor leden De commissie is van mening dat het loont om meer persoonlijk contact te hebben met leden. Juist in dit contact kan goed overgebracht worden wat de NUVO voor de branche en haar leden doet en hoe een optiekondernemer hier ook individueel van kan profiteren. Gezien de grootte van de bureauorganisatie kiest de commissie bewust niet voor een werkwijze waarbij doorlopend individuele bedrijfsbezoeken worden afgelegd, maar met name voor manieren om direct veel leden te treffen. a. Aantrekkelijke NUVO-bijeenkomsten organiseren De discussiediners zijn een goed middel gebleken om met meerdere leden tegelijk in gesprek te komen. Daarom heeft de commissie ook in 2010 deze diners weer georganiseerd. De commissie is van mening dat de diners een opzet moeten hebben waarbij leden kennis kunnen vergaren die hun direct tot nut is en waarbij optiekondernemers onderling ervaringen kunnen uitwisselen. In 2010 vinden de diners plaats op 31 augustus, 8 september en 14 september. Onderwerpen op deze diners zijn: de nieuwe fiscale wetgeving voor optiekondernemers, sturen op cijfers en een korte introductie van de nieuwe NUVO-website. Nieuw is dat de leden dit jaar een introducé kunnen meenemen: een optiekondernemer die nog niet lid is van de NUVO. Verder heeft de commissie in 2009 een aanvullend programma bij de ALV georganiseerd om de opkomst op de ALV te verhogen, het Zorgverzekeraarsdebat. Voorafgaand aan de ALV 2010 wordt een interactieve lezing georganiseerd over innovatie in de optiekbranche, in het bijzonder de nieuwe media. De kansen en bedreigingen voor optiekondernemers worden geschetst en concrete middelen worden aangereikt waar ondernemers de volgende dag, of zelfs nog op de bijeenkomst zelf nog mee aan de slag kunnen. b. Bestuur on Tour De commissie vindt dat bestuursleden een grote rol kunnen spelen bij het laten leven van de NUVO onder opticiens. De bestuurders zijn net als de leden optiekondernemer en kunnen goed uitdragen dat de NUVO een vereniging van en voor optiekondernemers is. Een bestuur dat langs gaat bij de leden moet er mede voor zorgen dat leden makkelijker contact zoeken met bestuursleden om een probleem of standpunt kenbaar te maken. Inmiddels zijn de eerste bezoeken van een viertal bestuurders gepland. Een kort verslag van deze bezoeken wordt gepubliceerd in Oculus. c. NUVO op optiekevenementen Ook het aanwezig zijn met een stand op optiekevenementen biedt de NUVO de mogelijkheid om met een relatief beperkte tijdsinspanning veel leden te spreken. Belangrijk is dat er bij elk evenement iets aantrekkelijks geboden kan worden om leden, maar ook potentiële leden te bewegen naar de stand te komen. De NUVO heeft in het voorjaar 2010 met een stand op de Centrop-Sales gestaan. Op deze beurs hebben 180 leden de NUVO-stand bezocht voor het ophalen van de gevulde NUVO-tas en een praatje. Het was de bedoeling om in het najaar op de NOB met een stand te staan, maar deze beurs is afgelast. Ook het NCC is een evenement waar de NUVO zijn opwachting moet maken. Het brengt veel contactlensspecialisten, waaronder ook veel optiekondernemers, bijeen. De NUVO zou met een stand op het NCC 2012 aanwezig kunnen zijn en of een lezing kunnen verzorgen. d. Persaandacht voor zelfstandige opticiens Grote optiekbedrijven hebben vaak een actief mediabeleid waarbij persberichten over nieuwe ontwikkelingen bij deze bedrijven worden verzonden. Ontwikkelingen bij individuele zelfstandige opticiens worden door deze bedrijven minder vaak tot nieuws gemaakt en minder gepubliceerd. De Oculus-redactie speurt nu meer naar nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandige bedrijven en maakt hier nieuwsberichten dan wel artikelen van in Oculus. 2
3 Ad 2 Leden meer betrekken bij de totstandkoming van NUVO-standpunten a. Segmentstructuur De commissie meent dat de indeling van leden in segmenten als basis voor de zetelverdeling in het bestuur (kleinbedrijf 3 zetels, middenbedrijf 4 zetels en grootbedrijf 2 zetels) goed werkt. Ook het feit dat bestuurders direct door hun segment worden gekozen werkt goed. De functie van de segmentbesturen heeft echter in de afgelopen jaren in de praktijk weinig kunnen bijdragen aan het thuis voelen van de leden bij de vereniging. De bestuurslaag werd meer gezien als een bureaucratische hobbel. De commissie heeft hierover overleg gevoerd met de segmentbesturen op 20 oktober Veel van de leden van de segmentbesturen zijn ook lid van het bestuur. Om leden zich thuis te laten voelen bij de vereniging is het van belang dat leden het gevoel hebben dat zij vertegenwoordigd worden door mensen in wie zij vertrouwen hebben en die zij kunnen benaderen indien nodig. De bestuursleden worden duidelijk als vertegenwoordigers van de segmenten gekozen. De commissie en de segmentbestuurders waren het er over eens dat bestuursleden de rol van vertegenwoordiger/spreekbuis van de branche goed (kunnen) vervullen en dat de segmentbesturen opgeheven kunnen worden. Bestuurders moeten daarvoor wel goed zichtbaar en benaderbaar zijn. Voor de bestuursleden zijn aparte NUVO adressen aangemaakt. Deze zijn op een speciale pagina in het mei-nummer van Oculus onder de aandacht gebracht. Ook op de website en in de Optiekwijzer zijn deze gegevens terug te vinden. b. Inspraak Leden moeten meer betrokken worden bij de totstandkoming van het NUVO-beleid. De commissie heeft hiertoe gebruik gemaakt van enquêtes. Tevens heeft zij geadviseerd vaker (tijdelijke) commissies in te zetten en op de Algemene Ledenvergaderingen meer tijd in te ruimen voor discussie. Juist bij belangrijke onderwerpen moeten leden meer betrokken worden bij de standpuntbepaling. Eén van deze onderwerpen is zorgverzekeraars. In 2009 is een enquête gehouden onder de leden over wat de NUVO moet doen op het terrein van zorgverzekeraars. De commissie heeft op 26 oktober een Zorgverzekeraarsdebat georganiseerd onder leiding van Astrid Joosten over de zeer uiteenlopende meningen van leden hierover. Op basis van de enquête en het debat heeft het NUVO-bestuur haar zorgverzekeraarsbeleid opnieuw vastgesteld. Ook over de HBA-bestemmingsheffing zijn in een enquête de meningen gepeild. Een ander belangrijk onderwerp voor leden is onderwijs. Om de onderwijsdoelstelling voor 2010, te weten het krijgen van een duidelijk beeld van de kwaliteit van het huidige optiekonderwijs, te realiseren is een tijdelijke Onderwijscommissie samengesteld uit leden van de diverse segmenten. Vanuit deze commissie zal ook de opzet van een nieuw meldpunt onderwijs worden begeleid. Ad 3 Leden duidelijker informeren over de standpunten en activiteiten van de NUVO a. (Nieuwe) leden beter wegwijs maken binnen de NUVO Veel leden halen niet het volledige voordeel uit hun lidmaatschap. Zij weten onvoldoende waar zij allemaal gebruik van kunnen maken en hoe zij invloed uit kunnen oefenen op het beleid van de vereniging. Ingesteld is dat nieuwe leden na een aantal maanden lidmaatschap worden gebeld met de vraag of zij al gebruik maken van de voordelen van het lidmaatschap en of zij de weg binnen de NUVO al weten te vinden. Uit oogpunt van efficiency en is gekozen om telefonisch contact te zoeken en niet persoonlijk deze leden te bezoeken. Daarnaast zal tijdens de discussiediners aandacht worden besteed aan de nieuwe website. Hierbij wordt getoond welke informatie op de website te vinden is. 3
4 b. NUVO-standpunten en voortgang op dossiers op website en in Oculus beter zichtbaar maken De commissie stelt dat op de huidige website en in Oculus te weinig informatie beschikbaar is over de activiteiten van de NUVO. Wel zijn er veel modeldocumenten voor ondernemers te vinden, maar het is bijvoorbeeld niet mogelijk om via de website te achterhalen wat de actuele vorderingen zijn op het gebied van titelbescherming en beïnvloeding van het onderwijs. De nieuwe website gaat hier verandering in brengen en is in de ogen van de commissieleden een zeer belangrijk communicatiemiddel met de leden. Ook zijn in Oculus artikelen over deze belangrijke NUVO onderwerpen geïnitieerd zoals het overzicht van de titelbeschermingsactiviteiten in juli/augustus nummer van Verder staat vanaf dit nummer ook het NUVO-logo op de cover om voor iedereen duidelijk te maken dat dit een NUVO-uitgave is. c. In gesprek met inkoopverenigingen Naast lid van de NUVO zijn ook veel zelfstandige optiekondernemers ook aangesloten bij een inkooporganisatie. Ook deze verenigingen voeren overleg met hun leden en informeren hun leden. De commissie heeft het initiatief genomen om met vertegenwoordigers van Het Centrop en de Optitrade Retailgroep bijeen te komen op 15 september 2009 om deze organisaties beter te informeren over de NUVO-activiteiten en om te kijken op welke terreinen samenwerking wenselijk is. Inmiddels wordt het overleg door het NUVO-bestuur met beide organisaties apart gevoerd en heeft het een regulier karakter gekregen. Ad 4 Leden werven om representativiteit van de NUVO te vergroten a. Wervingsacties nieuwe leden Niet-leden kunnen dit jaar als introducé van een NUVO-lid deelnemen aan de discussiediners. In de loop van 2011 worden niet-leden ook benaderd met het aanbod om een week lang toegang te krijgen tot het gesloten gedeelte van de NUVO-website. Ondernemers die hiervan gebruik maken worden uitgenodigd op een NUVO-kennismakingsdiner. In 2011 zal tevens een actie starten waarbij bestaande leden nieuwe leden kunnen aandragen en daardoor gratis kunnen deelnemen aan een cursus van de NUVO Academie. Verder is de folder over de NUVO die te gebruiken is voor werving aangepast. b. Startende optiekondernemers bekend maken met de NUVOdoor mentoren + in academie Samen met oud-nuvo-bestuurder Jo Wijnen is een mentorprogramma vormgegeven. Startende optiekondernemers kunnen een beroep doen op de begeleiding van zo n mentor. Hierbij is duidelijk rekening gehouden dat een mentor zich niet mengt in zaken de directe commerciële activiteiten maar meer adviseert over de interne bedrijfsvoering. Verder is er binnen de NUVO Academie een cursus opgestart voor startende ondernemers. Deze cursus is voor het eerst gehouden in juni Aanbevelingen aan het bestuur Op basis van haar ervaringen wenst de commissie de volgende adviezen aan het bestuur uit te brengen. 1. Probeer als vereniging het aantal momenten van persoonlijk contact met leden te vergroten door zichtbaar en aanspreekbaar aanwezig te zijn op optiekevenementen, door ook bestuursleden een aantal leden in hun bedrijf te laten bezoeken en door zelf informatieve bijeenkomsten voor leden door het land te organiseren zoals de discussiediners. 4
5 2. Zorg dat ook minder zichtbare ontwikkelingen bij zelfstandige opticiens voldoende aandacht krijgen in Oculus. Dit vereist meer investering van de redactie in het zoeken van nieuws bij zelfstandige opticiens. 3. Behoud de segmentindeling, maar schrap de segmentbesturen en vergaderingen in de verenigingsstructuur. Leden van een segment moeten wel te allen tijde de mogelijkheid behouden, ook tijdens een ALV, om apart te gaan en een standpunt te bespreken. Leden van het segment in het bestuur moeten zich duidelijk presenteren als de spreekbuis van het segment en moeten goed benaderbaar zijn voor de leden van hun segment. Zorg voor een duidelijke communicatie met leden waarom deze stap wordt genomen, bijvoorbeeld door een artikel in Oculus. 4. Betrek de leden meer bij het bepalen van beleid door middel van enquêtes, (tijdelijke) commissies, inspraakbijeenkomsten dan wel een meldpunt. Zeker de gevoelige onderwerpen in de branche moeten openlijk worden bediscussieerd, waarna het bestuur een duidelijk standpunt moet innemen. Na zorgverzekeraars is het nu van belang om veel aandacht te besteden aan onderwijs. 5. Besteed als vereniging meer aandacht aan het wegwijs maken van leden binnen de vereniging en aan het informeren van de leden over de NUVO-activiteiten. Maak hierbij goed gebruik van de mogelijkheden die internet biedt en benader nieuwe leden actief hierover. Informeer ook de inkooporganisaties in de optiek zodat ook zij vragen die zij krijgen over de NUVO kunnen beantwoorden. 6. Voer een vernieuwend wervingsbeleid waarbij bedrijven direct de voordelen van het lidmaatschap zien. 7. Bereid je als bestuur goed voor op de toekomst en ontwikkel een visie op de toekomst van de branche. Houd rekening met nieuwe ontwikkelingen in de markt (o.a. audiciens) en bepaal welke rol voor de NUVO hierbij is weggelegd. 8. Zorg als bestuur, naast de inspraakmogelijkheden, ook voor een goed klankbord door de leden, bijvoorbeeld door de vorming van een klankbordgroep waarin leden twee jaar zitting hebben en gefaseerd aan- en aftreden. Het bestuur zou het oordeel van een dergelijke klankbordgroep kunnen inwinnen bij belangrijke verenigingsaangelegenheden. 9. Leden binden en boeien is een continue proces dat nooit afgerond zal zijn. Instrumenten die nu goed werken kunnen over een aantal jaar hun kracht hebben verloren. Ontwikkel als bestuur een systematiek die ervoor zorgt dat vernieuwing structureel in de vereniging verankerd is. 5
Huurdersbelangenvereniging De Sleutel
Huishoudelijk Reglement van de Huurdersbelangenvereniging De Sleutel Artikel 1 Doelstelling huishoudelijk reglement 1. Het huishoudelijk reglement regelt de nadere uitvoering van de statuten van de Huurdersbelangenvereniging
Nadere informatieVrijwilligersbeleid ASZ
Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene
Nadere informatieBelangrijkste informatiebronnen
De resultaten van het lezersonderzoek U heeft als lezer van de Oculus massaal gereageerd op het lezersonderzoek van de Oculus. Van de 1800 verstuurde enquêtes zijn er 253 (14%) ingevuld. We zijn heel blij
Nadere informatieFUNCTIES EN PROFIELEN
FUNCTIES EN PROFIELEN Dit memo omschrijft de wettelijke taak van de KBvG, de gremia binnen de KBvG, hun onderlinge taakverdeling en de taken en competenties van bestuurs- en ledenraadsleden en de voorzitter
Nadere informatieInhoud cursusaanbod 2011-2012
Inhoud cursusaanbod 2011-2012 Algemene informatie... 2 Sociale media en het optiekbedrijf... 3 Professioneel inkopen voor de optiek... 4 Terugkomochtend professioneel inkopen voor de optiek... 6 Persoonlijke
Nadere informatieREKENKAMERCOMMISSIE GEMEENTE VAALS COMMUNICATIEPLAN
REKENKAMERCOMMISSIE GEMEENTE VAALS COMMUNICATIEPLAN Vastgesteld d.d. 9 maart 2016 1 Colofon De rekenkamercommissie van de gemeente Vaals is een onafhankelijke commissie binnen de gemeente. Zij bestaat
Nadere informatieReglement benoemingen voor bestuur en overlegorganen van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs en de Stichting Opleiding Belastingadviseurs
Reglement benoemingen voor bestuur en overlegorganen van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs en de Stichting Opleiding Belastingadviseurs zoals vastgesteld door het Algemeen Bestuur van de Nederlandse
Nadere informatieAanpassingen vergaderstructuur. Voorstel. Inleiding. Toelichting vergaderstructuur
Aanpassingen vergaderstructuur Voorstel 1. kennis nemen van de concept jaaragenda 2. vaststellen thematische indeling commissies 3. toevoegen beeldvormend deel, voorafgaand aan de reguliere commissievergadering
Nadere informatieSpoorboekje. Beeldvorming. Oriëntatie op de bestuurlijke toekomst van de gemeente Landsmeer. Oordeelsvorming Besluitvorming
Spoorboekje Oriëntatie op de bestuurlijke toekomst van de gemeente Landsmeer Beeldvorming Oordeelsvorming Besluitvorming maart 2014 november 2014 Inleiding De gemeenteraad heeft op 29 oktober 2013 het
Nadere informatieHet vastgestelde huishoudelijk reglement bepaalt in de bijbehorende bijlage het volgende onder de kop:
Innovatiefonds. Huishoudelijk reglement als basis In de toelichting bij het voorstel voor een nieuw Huishoudelijk Reglement voor KansPlus zoals vastgesteld op de 14 e algemene vergadering van 25 mei 2013,
Nadere informatieBELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING. Net iets meer: Verdieping, verbinding en vertier
BELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING Net iets meer: Verdieping, verbinding en vertier Datum: 22-01-2018 VOORWOORD Beste leden, Voor jullie ligt het derde beleidsplan van de A.S.V.A. Alumnivereniging,
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN VINTRES (zoals vastgesteld op de Algemene Ledenvergadering van 31 mei 2016)
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN VINTRES (zoals vastgesteld op de Algemene Ledenvergadering van 31 mei 2016) AFDELING 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Dit reglement is vastgesteld met inachtneming van het in
Nadere informatieNotulen Algemene ledenvergadering, in het Natuurhistorisch Museum Rotterdam op 23 maart 2013
Notulen Algemene ledenvergadering, in het Natuurhistorisch Museum Rotterdam op 23 maart 2013 Leden Aanwezig: Bestuur Aanwezig: Afwezig 21 leden (incl. bestuur) Joost Tinbergen (voorzitter) Peter Milders
Nadere informatieCommunicatieplan FICE NL
Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:
Nadere informatieFederatie NVVS FOSS SH-Jong, Huishoudelijk reglement (definitief) d.d
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Dit huishoudelijk reglement is opgesteld op basis van het gestelde in artikel 16 van de statuten. In dit reglement zijn in aanvulling op de statuten spelregels opgenomen voor een
Nadere informatieBijlage 8 ALV NTTB West 15 november 2018 Activiteitenplan 2018
Bijlage 8 ALV NTTB West 15 november 2018 Activiteitenplan 2018 Activiteit 1 Regio promotiedagen in kernsteden: Het organiseren van een aantal tafeltennispromotiedagen in de afdeling waarbij verenigingen
Nadere informatieVerkiezingsprocedure van het bestuur
Verkiezingsprocedure van het bestuur Artikel 1 Het bestuur bestaat uit drie of vijf leden van wie er drie uit de bovenbouw moeten komen, deze drie zullen de functies voorzitter, penningmeester en secretaris
Nadere informatieScholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO
Scholingsaanbod najaar 2013 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Webmaster... 5 3.2 Workshop Beleidsbeïnvloeding Wmo... 6 3.3 Workshop
Nadere informatie2.1 Het bestuur is het Stichtingsbestuur en bestaat uit de bestuursleden zoals vastgelegd in de statuten.
Huishoudelijk Reglement Structuur en werkwijze Stichting Fibula In dit huishoudelijke reglement zijn die onderwerpen geregeld, die niet in de statuten vervat zijn, en waarin de belangrijkste afspraken
Nadere informatieOrganisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit
Overzicht Jeugdbestuur en Commissies Het Jeugdbestuur bestaat uit 3 personen; voorzitter, de vertegenwoordiger namens de Jeugdcommissie en de vertegenwoordiger namens de Commissie Jongste Jeugd (= voorzitter
Nadere informatieOplage: exemplaren Verschijning: 8 keer per jaar. Doelgroep: opticiens/optiekwinkels
OCULUS Redactionele formule Verspreidingsgegevens Oculus is het vakblad voor de optiekbranche met een focus op het ondernemerschap, maar ook op optiek en design. Het blad speelt in op de interessegebieden
Nadere informatieBeïnvloeding Samen sta je sterker
Beïnvloeding Samen sta je sterker Aan de slag Om uw doel te bereiken, moet u gericht aan de slag gaan. Het volgende stappenplan kan u hierbij helpen. 1. Analyseer het probleem en bepaal uw doel Als u een
Nadere informatieActieplan Vernieuwend Verbinden in het kort
Actieplan Vernieuwend Verbinden in het kort Inleiding De bouwsector staat al té lang onder té zware druk. Dat laat zich ook in onze vereniging voelen. U bent kritisch: op de kosten, maar ook op de inhoud
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement - Versie December 2014
Huishoudelijk Reglement - Versie December 2014 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Werkwijze van de Stichting CPO Gelderland.... 3 Kring van Deelnemers... 3 Vergaderregels deelnemersoverleg... 3 Frequentie...
Nadere informatiebedreigingen van de Fietsersbond afdeling Haagse regio
1 De sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen van de Fietsersbond afdeling Haagse regio Aan de hand van de enquête, die eind 2015 is gehouden onder Fietsersbondleden van de afdeling Haagse regio,
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Rijvereniging en Ponyclub t Einde
Huishoudelijk Reglement Rijvereniging en Ponyclub t Einde Inhoud Huishoudelijk Reglement Rijvereniging en Ponyclub t Einde... 1 Artikel 1. Algemene bepalingen... 2 Artikel 2. Aanmelding en toelating tot
Nadere informatieStudent & Starter. Beleidsplan. Contents. Student & Starter Hamburgerstraat 14bis 3512 NR Utrecht. Voorwoord. 1. Verenigingsdoelen
Beleidsplan Student & Starter 2014 Student & Starter Hamburgerstraat 14bis 3512 NR Utrecht Contents Voorwoord 1. Verenigingsdoelen 1.1 Fractieondersteuning 1.2 Benadering achterban 1.3 Detecteren en aanpakken
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT LET S DANCE!
HUISHOUDELIJK REGLEMENT M.S.D.V. LET S DANCE! HUISHOUDELIJK REGLEMENT LET S DANCE! Huishoudelijk reglement van de, zoals bedoeld in artikel 19 van de statuten. LIDMAATSCHAP ARTIKEL 1 Aangaan van het lidmaatschap
Nadere informatieActueel beleidsplan. Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut 2014-2016
Stichting Vrienden van het Hubrecht Instituut Actueel beleidsplan Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut E vrienden@hubrecht.eu 2014-2016 1.1 Inleiding Naar aanleiding van het uitgevoerde onderzoek
Nadere informatieUKB Samenwerkingsverband van de Nederlandse Universiteitsbibliotheken en de Koninklijke Bibliotheek
UKB Samenwerkingsverband van de Nederlandse Universiteitsbibliotheken en de Koninklijke Bibliotheek Reglement vastgesteld in de vergadering van het Samenwerkingsverband UKB op 26 oktober 1988 en herzien
Nadere informatie1.2 Middelen om deze doelstelling te bewerkstelligen: Een reeks informatievoorzieningen, onder andere. Informatietelefoon.
H u i s h o u d e l i j k R e g l e m e n t Vereniging Borstvoeding Natuurlijk 1. Algemeen 1 2. Leden 2 3. Bestuur 2 4. Het medisch Advies College 3 Het Huishoudelijk Reglement van de Vereniging Borstvoeding
Nadere informatieASCN HUISHOUDELIJK REGLEMENT
ASCN HUISHOUDELIJK REGLEMENT Ten geleide Dit is het huishoudelijk reglement van de ASML Sailing Club the Netherlands (ASCN). Het huishoudelijk reglement is een beperkte uitwerking van de statuten. Dit
Nadere informatieBeleid werving en selectie Van Lanschot Groep (RvC, RvB Van Lanschot en Directie Kempen & Co)
Beleid werving en selectie Van Lanschot Groep (RvC, RvB Van Lanschot en Directie Kempen & Co) Versie 28 oktober 2016 Human Resource Management Pagina 1 van 7 Inleiding In dit document is het beleid van
Nadere informatieJaarverslag SBO-Tilburg Stedelijk Bewoners Overleg Tilburg
Stedelijk Bewoners Overleg Tilburg 27 april 2016 Inhoudsopgave pagina 1. Inleiding 2 2. Activiteitenplan 3 2.1 Deskundigheidsbevordering 3 Cursussen Vraagbaakfunctie 2.2 Beleidsontwikkeling en -beïnvloeding
Nadere informatieAlgemene ledenvergadering, 24 september 2013
Algemene ledenvergadering, 24 september 2013 Aanwezig Afwezig Bestuursleden T.P.P. Moors voorzitter X A.A. Keijman secretaris X J. Stuurman penningmeester X A. Kaiser 2 de secretaris X Raad van toezicht
Nadere informatieTijd voor verandering
Tijd voor verandering Programma Ondernemersenquête Visie & kernwaarden Organisatie Contributie Website Een nieuwe naam / logo Discussie in groepen Vervolg. 1 Deelnemers 26 60 30 42 Detailhandel Zakelijke
Nadere informatieCommunicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V.
Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V. Versie d.d. 11-7-2013 Geactualiseerd d.d. 04-10-2013 Geactualiseerd d.d. 09-05-2014 Inhoudsopgave Nr. Titel Pagina 1. Inleiding 3 2.
Nadere informatie2013-2014. Beleidsplan. Festivals Tegen Dierenleed. Versie 1.1 Jasper Coolen. Festivals Tegen Dierenleed
2013-2014 Beleidsplan Festivals Tegen Dierenleed Versie 1.1 Jasper Coolen Festivals Tegen Dierenleed 4/27/2013 Inhoud 1. Voorwoord ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieRichtlijn DDMA Commissie Crossmedia versie mei 2013
1. Aanleiding De commissie heeft bepaald dat zij transparant wil zijn ten aanzien van haar samenstelling en de zittingsduur van haar leden. Daarmee wil zij enerzijds duidelijkheid bieden over de voorwaarden
Nadere informatie1. Het boekjaar van de vereniging is gelijk aan het kalenderjaar.
HUISHOUDELIJK REGLEMENT (ex artikel 20 van de statuten van de vereniging NVAB) CONTRIBUTIE Artikel 1 1. De jaarlijkse contributie van de leden van de vereniging, waarin inbegrepen de afdracht aan de Koninklijke
Nadere informatieWerkplan Accio 2017 (2018)
Werkplan Accio 2017 (2018) Voorwoord 1. Accio: ontwikkeling van de vereniging 2. Participatie: beïnvloeden van woonbeleid 3. Bestuur en besturing: werken aan goed bestuur 4. Communicatie en relatie: contact,
Nadere informatieSTATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD TE LICHTERVELDE
STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD TE LICHTERVELDE Gelet op de eerdere oprichting van de gemeentelijke Culturele Raad in uitvoering van het decreet van 24 juli 1991 houdende organisatie van het
Nadere informatieOplage: exemplaren Verschijning: 8 keer per jaar. Doelgroep: opticiens/optiekwinkels
OCULUS Redactionele formule Verspreidingsgegevens Oculus is het vakblad voor de optiekbranche met een focus op het ondernemerschap, maar ook op optiek en design. Het blad speelt in op de interessegebieden
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement. Het HOFnetwerk. 1. Deelnemers. 1. Aanmelding
Huishoudelijk Reglement Het HOFnetwerk 1. Deelnemers 1. Aanmelding Potentiële deelnemers dienen zich altijd aan te melden via de website van het HOFnetwerk. Het aanmeldingsformulier dient volledig te worden
Nadere informatieMKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs
M201114 MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs MKB-ondernemers over ondernemen in het reguliere onderwijs drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, november 2011 MKB ziet wel brood in
Nadere informatieAGENDA ONTBIJTBIJEENKOMSTEN BUSINESS CLUB MOERDIJK
AGENDA ONTBIJTBIJEENKOMSTEN BUSINESS CLUB MOERDIJK 06:00 uur 07:00 uur VRIJ NETWERKEN De bijeenkomst begint stipt op tijd met 1 uur vrij netwerken voorafgaand aan de bijeenkomst. Na de bijeenkomst is er
Nadere informatieVRIJWILLIGERS STATUUT VAN. ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a.
VRIJWILLIGERS STATUUT VAN ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a. Hoogeloon, maart 2011 VRIJWILLIGERS STATUUT van ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a. Dit statuut moet gezien worden als een aantal kwaliteitsuitgangspunten
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT LACROSSE GRONINGEN GLADIATORS
HUISHOUDELIJK REGLEMENT LACROSSE GRONINGEN GLADIATORS DIES NATALIS Artikel 1 De Dies Natalis van Lacrosse Groningen Gladiators is 24 juni 2003. ALGEMEEN Artikel 2 Volgens artikel 19 van de statuten van
Nadere informatieRichtlijn Commissie Search juli 2013
Commissie Search juli 2013 versie juli 2013 1. Aanleiding De commissie heeft bepaald dat zij transparant wil zijn ten aanzien van haar samenstelling en de zittingsduur van haar leden. Daarmee wil zij enerzijds
Nadere informatieConcept. Statuten, Verenigde Taxibedrijven Nijmegen (VTN)
Concept Statuten, Verenigde Taxibedrijven Nijmegen (VTN) Artikel 1 NAAM en ZETEL 1. De vereniging draagt de naam: Verenigde Taxibedrijven Nijmegen (VTN) 2. De vereniging is opgericht voor onbepaalde tijd.
Nadere informatieNieuwsbrief oktober 2012
Nieuwsbrief oktober 2012 Jaargang 4 nummer 2 Stichting Landelijk Huurders Platform Voorwoord Wist u dat: Naar aanleiding van de uitkomsten van onze regiobijeenkomst hebben wij besloten u in deze nieuwsbrief
Nadere informatieBedrijfscommissiekamer voor de Overheid voor Lagere Publiekrechtelijke Lichamen
Bedrijfscommissiekamer voor de Overheid voor Lagere Publiekrechtelijke Lichamen ADVIES Rolnummer: LPL 98.039 DE BEDRIJFSCOMMISSIEKAMER VOOR DE OVERHEID VOOR LAGERE PUBLIEKRECHTELIJKE LICHAMEN, ADVISERENDE
Nadere informatieCommunicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder
Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan, 22 Augustus 2014 1 Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg te denken
Nadere informatie- 1 - Huishoudelijk Reglement Stichting Bouwvereeniging Volksbelang Vianen.
- 1 - Huishoudelijk Reglement Stichting Bouwvereeniging Volksbelang Vianen. Zaaknummer 2008S72525DO ALGEMENE BEPALINGEN a. bewonerscommissie: groep huurders van de Woningbouwvereeniging behorende tot één
Nadere informatieJaarverslag mentorschap Haag en Rijn 2015
Jaarverslag mentorschap Haag en Rijn 2015 Voorwoord Met trots presenteren wij u het jaarbericht van Mentorschap Haag en Rijn. Het aantal mentoren en cliënten is in 2015 flink gestegen. De behoefte aan
Nadere informatieSTATUTEN CULTUURRAAD
STATUTEN CULTUURRAAD 1. DOELSTELLING Art.1 Het Decreet op het lokaal en geïntegreerd Cultuurbeleid van 12 juli 2001 bepaalt dat de organisatie van advies en inspraak voor het cultuurbeleid een bevoegdheid
Nadere informatieCommissiereglement NBA
Commissiereglement NBA 1. Grondslag 1.1 Dit reglement kent als grondslag artikel 11, eerste lid, van de Wet op het accountantsberoep. Daarin is bepaald dat het bestuur de NBA bestuurt. 2. Overwegingen
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Inleiding Dit Huishoudelijk Reglement (HHR) is een uitwerking van de statuten van 14 oktober 2010 van de MD Verenging, conform de in artikel 20 van deze statuten geboden mogelijkheid.
Nadere informatieVerordening Auditcommissie Wetterskip Fryslân
Verordening Auditcommissie Wetterskip Fryslân Het algemeen bestuur van Wetterskip Fryslân, gelet op: artikel 5.1 van het reglement van orde voor de vergaderingen van het algemeen bestuur; de rol van het
Nadere informatieJaarverslag Inhoudsopgave
Jaarverslag 2016 Inhoudsopgave 1. Introductie 2. Organisatie 2.1 Organisatiestructuur 2.2 Namen en functies bestuursleden 3. Activiteitenverslag Financiën 4.1 Staat van inkomsten en uitgaven in 2016 4.2
Nadere informatieDe dienstverlening van het WSP kan op vele manieren onder de aandacht gebracht worden bij werkgevers. De ambassadeursaanpak is er daar een van.
Samen voor de klant Ambassadeurs Wie is het meest overtuigend in het inspireren van een werkgever om samen te werken met een WSP? Juist, een werkgever die succesvol met een WSP heeft samengewerkt. Werkgevers
Nadere informatieHuishoudelijk reglement vastgesteld op ALV 6 oktober 2016.
vastgesteld op ALV 6 oktober 2016. ALGEMEEN Artikel 1. Dit huishoudelijk reglement geeft nadere regels zoals aangegeven in artikel 17 van de statuten d.d. 6 oktober 2016. LIDMAATSCHAP Artikel 2. 1. Een
Nadere informatieLeidraad Lokale Netwerken
Leidraad Lokale Netwerken Januari 2016 Leidraad Lokale Netwerken stappenplan oprichting en formulieren Voor een open en toegankelijke partij is het van belang om op lokaal niveau een krachtige en slagvaardige
Nadere informatieWie zijn wij, waar staan we voor, hoe doen we dat? Dat zijn kortweg de vragen waarop antwoord wordt gegeven in dit beleidsplan.
BELEIDSPLAN AFDELING OLDAMBT 2016 1. Inleiding Wie zijn wij, waar staan we voor, hoe doen we dat? Dat zijn kortweg de vragen waarop antwoord wordt gegeven in dit beleidsplan. Het beleidsplan dient daarmee
Nadere informatieJAARPLAN 2016 PVDA DORDRECHT. Verbinden, verjongen, verbreden
JAARPLAN 2016 PVDA DORDRECHT Verbinden, verjongen, verbreden 1. INLEIDING Bij ons aantreden als nieuw bestuur vorig jaar hebben drie speerpunten gekozenen: verbinden, verjongen, en verbreden. We hebben
Nadere informatieJaarverslag 2010. WSW Raad Amsterdam
Jaarverslag 2010 WSW Raad Amsterdam april 2011 Mw. H.J. Gussenhoven Ambtelijk Secretaris WSW Raad Voorwoord van de voorzitter De WSW Raad is op basis van de Verordening WSW in 2009 ingesteld. De raad heeft
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Video Journaal Schoorl 2015-2020
VOORWOORD In dit beleidsplan geven wij u graag een helder beeld van de activiteiten van Stichting Video Journaal Schoorl. Ook informeren wij u over onze plannen voor de toekomst. Dit beleidsplan is geschreven
Nadere informatieDit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners
Dit is MKB-Nederland Aanbod lokaal partners Samen haar lokaal partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het lokaal partnerschap precies
Nadere informatieDe Nederlandse Burger Partij HUISHOUDELIJK REGLEMENT
De Nederlandse Burger Partij HUISHOUDELIJK REGLEMENT Opgave 27 maart 2015, opgemaakt te Papendrecht. HUISHOUDELIJK REGLEMENT Lidmaatschap Artikel 1 Het houden of doen houden van het lidmaatschap, wordt
Nadere informatie4. Bij voorkeur zal de raad van toezicht van Stichting P60 bij de werving van nieuwe toezichthouders buiten het eigen netwerk zoeken.
REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT Opgesteld door de voorzitter op 25.03.2013 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 27.05.2013 te Amstelveen HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit
Nadere informatieActiviteitenplan Vrijzinnige Partij 2015
Activiteitenplan Vrijzinnige Partij 2015 Inhoud Inleiding... 2 1. Organisatieopbouw... 3 2. Politieke vormings- en scholingsactiviteiten... 3 3. Informatievoorziening... 3 4. Ledenwerving: supporters...
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement SAM Waadhoeke
Huishoudelijk Reglement SAM Waadhoeke Huishoudelijk Reglement Vereniging SAM Waadhoeke Hoofdstuk I. Leden en Algemene Ledenvergadering(ALV) Artikel 1. 1. Het lidmaatschap staat open voor alle inwoners
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van Alliantie van Baptisten en CAMA Gemeenten
Huishoudelijk reglement van Alliantie van Baptisten en CAMA Gemeenten Artikel 1: Aard van de verbondenheid 1.1. De Ledenvergadering ziet er op toe dat de belangen van het kerkgenootschap goed worden behartigd.
Nadere informatieMKB-Nederland Noord. Folder Lokale Partners
MKB-Nederland Noord Folder Lokale Partners Samen haar lokale partners werkt MKB-Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het Lokaal Partnerschap precies inhoudt
Nadere informatieInhoudsopgave. Beleidsplan Blad 2 van 5
Beleidsplan 2014-2016 Inhoudsopgave 1 Ten geleide 3 2 De stichting Floreat Musica 4 2.1 Doelstellingen 4 Beweegredenen 4 Doel 4 2.2 Beleid en uitvoering 4 2.3 Het bestuur 4 2.4 Beloning 4 3 Fondsen: werving
Nadere informatieBeleidsplan STICHTING CAVERO HELPT! Versie/Datum Bart van den Berg, Mark Berck Stichting CAVERO HELPT!
Beleidsplan STICHTING CAVERO HELPT! Versie/Datum 0.8 2-5-2016 Auteur Bart van den Berg, Mark Berck Stichting CAVERO HELPT! Versiebeheer Versie Datum Door Omschrijving vd wijziging 0.1 2 mei 2016 Bart van
Nadere informatieOndernemend Oranje Kapitaal Van, voor en door ondernemers. folder liggend A4 druk.indd 1 09-09-13 11:37
Ondernemend Oranje Kapitaal Van, voor en door ondernemers folder liggend A4 druk.indd 1 09-09-13 11:37 Nieuwe wegen voor groei Nederland is op dit moment gebaat bij optimisme en groei. Een aantal succesvolle
Nadere informatieCommunicatieplan CO 2 -reductie
Communicatieplan CO 2 -reductie Heerenveen, 8 februari 2012 Auteur(s): G. Schoemaker Geaccordeerd door: Directeur C O L O F O N Het format voor dit communicatieplan is opgesteld door Stichting Stimular.
Nadere informatieBIJLAGE 6. Betreft: Voorstel regels toetreding internetbedrijven Aan: Algemene Ledenvergadering Datum: 14 oktober 2011
Betreft: Voorstel regels toetreding internetbedrijven Aan: Algemene Ledenvergadering Datum: 14 oktober 2011 Algemeen Volgens de huidige statuten van de NUVO kunnen internetbedrijven, wanneer zij voldoen
Nadere informatieBeleidsplan Culinaire Vakschool
Beleidsplan Culinaire Vakschool 2019 Inleiding In Groningen wordt de opleiding aan de Culinaire Vakschool vooral gebruikt als succesvol maatwerk re-integratie instrument voor werkzoekenden (en vroegtijdig
Nadere informatieVereniging Vrienden van Den Haag HUISHOUDELIJK REGLEMENT
Vereniging Vrienden van Den Haag Uitgave Redactie Vereniging Vrienden van Den Haag Jaap Trouw Status Definitief (ALV 20 november 2012) Versie 2.0 Vereniging Vrienden van Den Haag pagina 1 van 6 Leden Artikel
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement
Bangkok, 14 oktober 2015. Huishoudelijk Reglement Nederlandse Vereniging Thailand (NVT), gevestigd te Bangkok opgericht januari 1941 Artikel 1: Definities 1. Bestuur: het voltallige bestuur inclusief het
Nadere informatieBeleidsplan. Studie- en alumniverening voor Fysiotherapiewetenschap
2015 Beleidsplan Studie- en alumniverening voor Fysiotherapiewetenschap Inhoudsopgave Inleiding... 3 Missie en visie... 4 Missie... 4 Visie... 4 Speerpunten... 5 I. Vinden van voldoende commissieleden
Nadere informatieHandreiking Bewonerscommissie. Uitgifte juli 2017, versie 1
Handreiking Bewonerscommissie. Uitgifte juli 2017, versie 1 Handreiking Bewonerscommissie. Dit document is samengesteld om u te laten zien hoe een bewonerscommissie wordt opgericht, geïnstalleerd en ondersteund
Nadere informatieJAARVERSLAG Platform voor mensen met een beperking Schouwen-Duiveland
JAARVERSLAG 2005 Platform voor mensen met een beperking Schouwen-Duiveland Jaarverslag 2005 van het Platform voor Mensen met een Beperking Schouwen-Duiveland. Doelstelling. Het Platform geeft gevraagd
Nadere informatieJaar in beeld Wat deed SCAN in 2014 voor de collectieven?
Jaar in beeld Wat deed SCAN in 2014 voor de collectieven? 2014: het was voor SCAN een vruchtbaar jaar vol dynamiek en resultaat. Er is veel werk verzet, zowel voor als achter de schermen. De professionalisering
Nadere informatieLobby. Pagina 1 van 5
Lobby Inleiding De basis voor de uiteindelijke toewijzing van evenementen vormt de lobby. Binnen de structuur van de modelaanpak moet de lobby niet gezien worden als een fase die volgt op het haalbaarheidsonderzoek
Nadere informatieArtikel 1 a. De Vereniging draagt de naam: Vereniging voor Statistiek en Onderzoek b. De Vereniging is gedomicilieerd te Hilversum.
Statuten VSO Statuten VSO De statuten van de Vereniging voor Statistiek en Onderzoek 1993, na aanname van wijzigingen 2001, 2006 en 2010 voor vernummering die door deze wijzigingen noodzakelijk worden.
Nadere informatieBeleidsplan 2013-2014
Beleidsplan 2013-2014 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2013-2014. Hierin zijn de
Nadere informatieREGLEMENT VOOR HET PLATFORM KANOSPORT
REGLEMENT VOOR HET PLATFORM KANOSPORT Reglementcode : S&R REG PKS 150501 Vervangt : N.v.t. Versie : 1.0 Ingangsdatum : 1 mei 2015 Publicatiedatum : 1 mei 2015 Datum vorige versie : N.v.t. Opgesteld door
Nadere informatieVoorstel voor een Maatschappelijke Verkenning naar de beleving van het begrip Veiligheid door de inwoners van Maassluis
Voorstel voor een Maatschappelijke Verkenning naar de beleving van het begrip Veiligheid door de inwoners van Maassluis Het instrument Een Maatschappelijke Verkenning is een instrument voor de gemeenteraad
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement
Huishoudelijk Reglement Hoofdstuk 1: Algemeen Artikel 1: naam De Federatie van Zelforganisaties in Vlaanderen wordt in dit reglement genoemd: FZO-VL. Artikel 2: maatschappelijke zetel FZO-VL heeft als
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement RBMV versie 3.0
Huishoudelijk Reglement RBMV versie 3.0 Artikel 1 HUISHOUDELIJK REGLEMENT-VASTSTELLING-WIJZIGING 1) In dit reglement worden nadere regels gesteld betreffende een aantal aangelegenheden waarnaar in de verenigingsstatuten
Nadere informatieDatum: 28-10-2010 L.Bongarts J.Wauben, JP Spelthan, S.Niekamp Mariena van der Slot, Ineke van der Laan, Alf Schösser
Projectplan samenwerking Onderdeel Week van de Jeugd Opdrachtnemers Werkgroep Datum: 28-10-2010 L.Bongarts J.Wauben, JP Spelthan, S.Niekamp Mariena van der Slot, Ineke van der Laan, Alf Schösser 1. Projectomschrijving
Nadere informatieBeïnvloeding Samen sta je sterker
Beïnvloeding Samen sta je sterker Aan de slag Om uw doel te bereiken, moet u gericht aan de slag gaan. Het volgende stappenplan kan u hierbij helpen. 1. Analyseer het probleem en bepaal uw doel Als u een
Nadere informatieWerkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen
kerk en stage Maatschappelijke stage in en rond de kerk In 7 stappen Werkboek In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage Inhoudsopgave In zeven stappen aan de slag met maatschappelijke stage 4
Nadere informatieArtikel 2 Het huishoudelijk reglement wordt vastgesteld door de Algemene ledenvergadering.
Huishoudelijk reglement Vergeb. Doelstelling Artikel 1 De vereniging heeft als doel het bewaken van de continuïteit van administratieve software pakketten van BCT Guiding Documents die in gebruik zijn
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement der K.A.V. Alcuinus Laatste wijziging 21-10-2015
Huishoudelijk Reglement der K.A.V. Alcuinus Laatste wijziging 21-10-2015 I Algemene bepalingen 1. Het verenigingsjaar is verdeeld in twee semesters 2. Ieder semester wordt geopend d.m.v. een algemene ledenvergadering.
Nadere informatie