Verslag van het CPBW 21 maart 2011

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verslag van het CPBW 21 maart 2011"

Transcriptie

1

2 INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING Verslag van het CPBW 21 maart 2011 Zitting van 21 maart h30 VH/036/2011 Aanwezigen: Werkgeversdelegatie: Mevr. Katelijne Delmal Dhr. Sven Hebbelinck - Voorzitter van het CPBW Effectieve personeelsafgevaardigden: Dhr. Hamid Akaychouch Dhr. Guy Peerlinck Dhr. Peter Vandevelde Dhr. Willy Van Esch Dhr. Philippe Van Gool Mevr. Van Humbeeck Preventiedienst Dhr. August De Koster - preventieadviseur Dhr. Patrick Schelfthout - preventieadviseur - secretaris van het CPBW Externe preventiedienst Mevr. Marie-Claire Tirmarche. Personeelsdienst Mevr. Els Van Essche (waarnemer). Verontschuldigd: Dhr. Guy De Backer preventieadviseur VUB Dr. Hilde Devroegh arbeidsgeneesheer Dhr. Raf Vandenbussche Verspreiding: Dagorde: Effectieve en plaatsvervangende leden 1. Goedkeuren van de notulen van de vergadering van 21/02/ Bespreking van het maandverslag van de preventiedienst. 3. Externe preventiedienst UZ Brussel. 4. Adviezen gegeven door het CPBW stand van zaken. 5. Gesignaleerde gevaren d.m.v. notitiebladen. 6. Geplande werken door de Technische Dienst. 7. Opvolging punten vorige vergadering. 8. Volgende vergadering. 9. Varia. CPBW van 21/03/2011 verspreiding op 08/04/11 1 / 2 VHV/036/2011

3 Universitair Ziekenhuis Brussel Verslag van het CPBW 21 maart ver. 1 CPBW 1 Goedkeuren van de notulen van de vergadering van 21/02/2011. De notulen van de vergadering van 21/02/2011 werden goedgekeurd mits volgende correcties: bij de geplande werken staat foutief 2011 i.p.v vermeld. 2 Bespreking van het maandverslag van de preventiedienst. Dhr. Schelfthout licht het verslag toe. 3 Externe preventiedienst UZ Brussel. Mevr. Marie-Claire Tirmarche van Idewe werd als externe preventieadviseur inzake psychosociale belasting en Ongewenst Grensoverschrijdend Gedrag voorgesteld aan het comité. Mevr. Tirmarche gaf een presentatie van Idewe, de relevante wetgeving en haar activiteiten. Het comité keurde haar aanstelling goed. Tijdens één van de volgende vergadering zal de plaatsvervangende arbeidsgeneesheer van Attentia voorgesteld worden. Dhr. Van Esch heeft bij Attentia ernstige bezwaren gezien de ontoereikende prestaties en niet naleving van sommige afspraken door Attentia als externe preventiedienst betreffende Ongewenst Grensoverschrijdend Gedrag. 4 Adviezen gegeven door het CPBW, stand van zaken. Er werden geen wijzigingen gemeld. 5 Gesignaleerde gevaren d.m.v. notitiebladen. Er werden geen nieuwe gevaren gemeld. 6 Geplande werken door de Technische Dienst Dhr. Hebbelinck gaf een stand van zaken van de geplande werken. 7 Opvolging punten vorige vergaderingen. 7.1 Rugschool en schoeisel Dhr. Schelfthout brengt een verslag uit van een vergadering met de preventiedienst van het UZ Gent m.b.t. de organisatie van de rugschool en de introductie van veiligheidsschoeisel in het UZ Gent. Dit laatste punt zal op vraag van dhr. Suys tijdens de volgende vergadering opnieuw besproken worden. 8 Volgende vergadering De volgende vergadering zal plaatsgrijpen op 18 april Varia 9.1 Jaarverslag preventiedienst Dhr. Schelfthout stelt het jaarverslag van de preventiedienst voor aan het CPBW. 9.2 Deur gang loskade t.h.v. UPS Dhr. Vandevelde meldt dat er een tochtprobleem is aan de dubbele deur van de loskade (niveau -2) ter hoogte van de loskade. Hij stelt voor om de deuren te automatiseren zodanig dat ze niet open blijven staan en een koude tocht in de gangen veroorzaken waardoor zeer jonge patiënten, hun ouders en het personeel hinder ondervinden. Dhr. Hebbelinck zal onderzoeken of deze deur geautomatiseerd kan worden. CPBW van 21/03/2011 verspreiding op 08/04/11 2 / 2 VHV/036/2011

4 Preventiedienst Tel: Ref. VH/038/ april CPBW UZ BRUSSEL MAART 2011 GESIGNALEERDE GEVAREN D.M.V. NOTITIEBLADEN Er werden geen gesignaleerde gevaren gemeld PS/adk

5 Preventiedienst Tel: Ref.: VH/039/11 maart 2011 ADVIEZEN GEGEVEN DOOR HET COMITE PREVENTIE EN BESCHERMING STAND VAN ZAKEN VOLGNR. 04/01 PROBLEEMSTELLING Koelinstallaties veroorzaken een onaangename koude tocht in de keuken. ADVIES Technische mogelijkheden naar verbetering van de luchtcirculatie en aangepaste kledij moeten onderzocht worden. STAND VAN ZAKEN De installaties in de keuken zijn klaar maar moeten nog afgesteld worden. VOLGNR. 05/01 PROBLEEMSTELLING Inblaasroosters inkomhall vervangen door wervelrooster. ADVIES Technische mogelijkheden naar verbetering van de luchtcirculatie moeten onderzocht worden. STAND VAN ZAKEN In de inkomhall wordt de lucht uit de inblaasroosters rechtstreeks in de hals van het personeel geblazen. Dit geeft aanleiding tot gezondheidsklachten. Er zal een nieuwe ingenieur aangeworven worden die dit samen met de aanpassing personeelsrestaurant zal bekijken (volledige renovatie). VOLGNR. 10/01 PROBLEEMSTELLING Door het opdelen van de voormalige drukkerij in verschillende lokalen zijn er lokalen die bereikbaar zijn via doodlopende gangen die meer dan 30 m lang zijn hetgeen in overtreding is met de wetgeving. ADVIES Er dient bijgevolg een bijkomende nooduitgang te komen. STAND VAN ZAKEN Dit advies werd ook gegeven aan het gebouwenbeheer. Er moet verder gezocht worden naar haalbare oplossingen voor dit probleem. Het comité vraagt om onmiddellijk contact op te nemen met een aannemer. PS/adk

6 Preventiedienst Tel: Ref: VH/037/ april 2011 COMITÉ PREVENTIE EN BESCHERMING UZ BRUSSEL A. FYSISCHE CONTROLE MAANDVERSLAG APRIL 2011 Algemene taken/administratie: Invoeren aanvragen en wijzigingen dosimetrie Afvalbeheer: Ophalen afvalrecipiënten Opslagbeheer Controle- en vrijgavemetingen Dosimetrie: Evalueren en doorsturen dosisresultaten Tip van de maand: Dosisbelasting bij uitvoeren van ERCP-procedures in Belgische ziekenhuizen Opmaak inventaris van (historisch) radioactief materiaalradioactief voor afvoer naar NIRAS Opmaak inventaris in het kader van de vijfjaarlijkse herziening van het nucleair passief voor NIRAS B. VEILIGHEID & HYGIËNE B.1 Acties buiten het globaal preventieplan 1. Voorkomingbeleid - viseren van bestelbons: In februari werden 321 bestelbons geviseerd. Bestelbons waarvoor bijkomende eisen werden geformuleerd zijn in bijlage samengevat. B.2 Acties in het kader van de uitvoering van het globaal preventieplan 1. Vergadering i.v.m. overdracht ongediertebestrijding naar de preventiedienst. 2. Vergaderingen i.v.m. invoering ERP. 3. Vergaderingen met de externe preventiediensten Idewe i.v.m. het opstarten van hun activiteiten. 4. Vergadering met DIRN i.v.m. problematiek schoeisel voor verpleegkundigen. C. OVERZICHT VAN DE GEMELDE ONGEVALLEN UZ BRUSSEL C.1 Arbeidsongevallen zonder ongeschiktheid Er hebben 12 prikongevallen en 1 spatongeval met een laag risico op infecties plaatsgevonden. Datum Dienst Beschrijving Gevolgen 25/03/2011 Tegen een bezoekersstoel gestoten bij het Verstuiking. verplaatsen van deze. Maandverslag VHV- maart / 2 VH/037/2011

7 C.2. Arbeidsongevallen met ongeschiktheid Datum Dienst Beschrijving Ongeschiktheid Gevolgen 09/03/2011 OK Hoofd gestoten tegen OK lamp 3 11/03/2011 KDAG Op de weg naar het 3 Verstuikte knie personeelsrestaurant tegen een stoel gelopen en verkeerde beweging gemaakt. 14/03/2011 Bij het uitstappen uit de lift heeft een collega met een 1 Verstuiking linker voet poetsmachine over de voet van het slachtoffer gereden. 25/03/2011 KDAG Collega heeft met bureaustoel 3 Kneuzing voet. over dikke teen gereden. 25/03/2011 HTLK Met de linkerhand tegen een klink gestoten. 1 Verstuiking hand. C.3 Ongevallen van en naar het werk Datum Beschrijving Ongeschiktheid Gevolgen 15/03/2011 Gestruikeld op de parking. 0 Verstuikte enkel 29/03/2011 Met de wagen aangereden op de weg naar het werk. 0 Whiplash Maandverslag VHV- maart / 2 VH/037/2011

8 EHBO in de bedrijven KB 15/12/2010 BS 28/12/2010 Het Koninklijk besluit wordt ingevoegd in de Codex Welzijn en heft de bepalingen van het oude ARAB op. Inhoud van het KB: Definities Eerste hulp: het geheel van noodzakelijke handelingen die er op gericht zijn de gevolgen van een ongeval of een traumatische of niet-traumatische aandoening te beperken en er voor te zorgen dat de letsels niet erger worden, in afwachting van, indien nodig, gespecialiseerde eerste hulp. (nieuw) Verplichtingen werkgever Risicoanalyse, Noodplan met procedures, aantal hulpverleners, middelen, Samenwerking preventiedienst en voorafgaand advies comité en arbeidsgeneesheer, De werkgever waakt erover dat de maatregelen kunnen toegepast worden op aannemers, onderaannemers en andere personen die aanwezig zijn op de arbeidsplaats. (nieuw) Uitrusting en organisatie Basismateriaal, Verbanddoos, inhoud ligt niet meer vast, Verzorgingslokaal, geen normen vastgelegd, Hulpverleners, verplegenden, personen aangeduid voor ehbo niet meer vastgelegd, Register met naam hulpverlener, aard en datum interventie. Vorming en bijscholing van hulpverleners Basisvorming en bijscholing van hulpverleners, Cursussen: voorwaarden voor organisatie, erkenning FOD WASO. Overgangsperiode van 6 maand voor erkenning organisatoren cursussen. Codex, titel I Algemene Beginselen, Hoofdstuk VI Eerste hulp. De tekst van het KB is in bijlage toegevoegd. Advies arbeidsgeneesheer Risicoanalyse moet opgesteld worden. Werken met derden. UZ BRUSSEL INTERNE PREVENTIE MEDISCH TOEZICHT Dr. Devroegh Hilde Laarbeeklaan 101 Tel: secr. Arbeidsgeneesheer - Radioprotectie 1090 Brussel Fax: Hilde.Devroegh@uzbrussel.be

9 Verplichting van de diensthoofden en leidinggevenden om derden (stagiairs, aannemers, onderaannemers, fellows ) een brochure te geven met noodplan, aanduiding nooduitgang en wat te doen bij noodsituatie dit vooraleer de stage of de aanneming begint. In bijlage het model met minimumgegevens. Locatie Gebouwen op de campus Jette We baseren ons op het intern noodplan, dat reeds bestaat en gaan hierop verder. Intern noodplan: voorziet onder leiding van de dienst spoedgevallen in dringende hulp voor gehospitaliseerde en niet gehospitaliseerde patiënten ter plaatse en zo nodig vervoer naar de spoedafdeling. Dit noodplan geldt ook voor bezoekers, werknemers en anderen. Reanimatiekar: beschikbaar op hospitalisatieafdelingen en op alle afdelingen en raadplegingen, dit is geen verplichting van overheidswege maar een interne beslissing, De hospitalisatieafdelingen, operatiekwartier, verloskwartier en de raadplegingen hebben voldoende geschoold personeel (verplegenden en artsen) tijdens de aanwezigheid van patiënten. Personeel is opgeleid om op te treden bij noodsituaties. Locaties buiten deze afdelingen en binnen de gebouwen van het ziekenhuis: laboratoria, apotheek, administratie.. Per dienst zijn minimum 2 opgeleide hulpverleners aanwezig op de werkvloer. Locaties binnen de campus: Tielemanspaviljoen, Kinderopvang... Per dienst zijn minimum 2 opgeleide hulpverleners aanwezig op de werkvloer. Reeds verschillende personen opgeleid. Locaties op grote afstand Zij vormen ons grootste probleem. Zij hebben geen snelle toegang tot de dienst spoedgevallen. Wemmel, Dilbeek, Aalst, Leuven, Greenland, mammobiel Deze drie diensten hebben verplegenden en artsen. Aalst wordt nog bekeken bij ons eerste bezoek. Dilbeek: tewerkstelling van verplegenden en artsen bij noodsituaties wordt de 100 opgebeld. Er is contact opgenomen met de verantwoordelijke en met de spoedgevallendienst. De dienst spoedgevallen zal een aangepaste noodkar samenstellen. Dit wordt opgevolgd en zo nodig bijgesteld bij ons volgend bezoek. Greenland: tewerkstelling artsen, verplegenden en administratief personeel. Enkel risico beeldschermwerk. Reeds verschillende personen opgeleid. Leuven: nog onvoldoende informatie. Advies volgt na eerste bezoek. Wemmel: wordt opnieuw bekeken bij ons volgend bezoek en zo nodig wordt een verbanddoos ter beschikking gesteld. Hulpverleners Basisopleiding en jaarlijkse bijscholing. UZ BRUSSEL INTERNE PREVENTIE MEDISCH TOEZICHT Dr. Devroegh Hilde Laarbeeklaan 101 Tel: secr. Arbeidsgeneesheer - Radioprotectie 1090 Brussel Fax: Hilde.Devroegh@uzbrussel.be

10 Verplegenden en artsen in verzorging worden verondersteld de nodige handelingen voor eerste hulp te kunnen stellen. Deelneming aan cursus is steeds mogelijk. Diensten met artsen en verplegenden buiten verzorging: wordt onderzocht of ervaring voor hulpverlening voorhanden is en zoniet deelneming cursus. Ook hier minimum 2 artsen/verplegenden met ervaring aanwezig op de werkvloer. BA4-BA5: termijn van 3 maand wordt vastgesteld om erkenning te halen, zoniet geen tewerkstelling mogelijk. Verbanddoos Keuze valt op standaarddoos, groot of klein model, uniform in gans het ziekenhuis en geleverd door de preventiedienst. Brochure over inhoud en gebruik zal verspreid worden. Informatie zal beschikbaar zijn via intranet. Tijdslimiet beschikbaarheid: 3 maand. De preventiedienst houdt een lijst bij van alle verbanddozen en kijkt ze jaarlijks na en vult ze aan. Elke dienst stelt een verantwoordelijke aan voor de verbanddoos. Basisinhoud wordt aangevuld op basis van risico s en klachten in elke dienst zelf. De verbanddoos is geen medicijnenkistje. Verzorgingslokaal Geen noodzaak om extra verzorgingslokalen in te voeren. Wordt nagekeken bij bezoeken aan dienst, en zo nodig zal extra advies gegeven worden. Organisatie cursus UZBrussel had een erkenning voor opleiding hulpverleners, daterend uit jaren Cursus werd georganiseerd door de dienst spoedgevallen maar erkenning viel onder de preventiedienst. Reeds jaren wordt de cursus niet meer georganiseerd en de lesgevers van de spoedgevallen geven nu les in het PIVO. De erkenning vervalt door invoeren van het nieuwe KB. Er is geen belangstelling om de erkenning te vernieuwen. Uitvoering advies en verantwoordelijkheid Werkgever, Human ressources. Termijn uitvoering: te bepalen op comité. Model minimumgegevens: reeds contact opgenomen met dienst communicatie. In bijlage: KB EHBO Model minimumgegevens Advies 07/04/2011 UZ BRUSSEL INTERNE PREVENTIE MEDISCH TOEZICHT Dr. Devroegh Hilde Laarbeeklaan 101 Tel: secr. Arbeidsgeneesheer - Radioprotectie 1090 Brussel Fax: Hilde.Devroegh@uzbrussel.be

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29 Uitzendkrachten in bedrijven KB 15/12/2010 BS 28/12/2010 Het Koninklijk besluit wordt ingevoegd in de Codex Welzijn en heft de bepalingen van het oude ARAB op. Uitzendkrachten zijn werknemers van een uitzendbureau. De gebruiker (UZBrussel) heeft ook verplichtingen naar de uitzendkracht toe. Enkel de verplichtingen van gebruiker worden weergegeven. Inhoud van het KB: Werkpostfiche en procedure Vorm en inhoud ligt vast. De gebruiker moet voor de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht aan het uitzendbureau alle inlichtingen verstrekken betreffende de vereiste beroepskwalificatie en de specifieke kenmerken van de werkpost. De gebruiker stelt een werkpostfiche op voor elke uitzendkracht die tewerkgesteld wordt op een werkpost of functie waarvoor gezondheidstoezicht verplicht is. De werkpostfiche wordt opgesteld in samenwerking met de preventieadviseur van de interne dienst en de preventieadviseurarbeidsgeneesheer. Advies comité. Bezorgen aan uitzendbureau. De gebruiker houdt, tijdens de duur van de tewerkstelling van de uitzendkracht, de werkpostfiches ter beschikking van de persoon belast met het onthaal, van de preventieadviseur van de interne dienst en de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en van de met het toezicht belaste ambtenaar. Gezondheidstoezicht en verplichtingen gebruiker De gebruiker zorgt ervoor dat de uitzendkracht hetzelfde niveau van bescherming geniet als de andere werknemers van de onderneming. Bijzondere beroepskwalificaties en medische geschiktheid controleren, gratis werkkledij en persoonlijke beschermingsmiddelen bezorgen, Risico s werkpost, verplichtingen hiërarchische lijn, opdrachten en bevoegdheden interne dienst, toegang tot sociale voorzieningen, recht op spontane raadpleging, UZ BRUSSEL INTERNE PREVENTIE MEDISCH TOEZICHT Dr. Devroegh Hilde Laarbeeklaan 101 Tel: secr. Arbeidsgeneesheer - Radioprotectie 1090 Brussel Fax: Hilde.Devroegh@uzbrussel.be

30 organisatie eerste hulp, localisatie gevaarlijke toegangszones en procedure bij noodsituaties. Veiligheidsinstructies werkpost, correcte opleiding. Informeert preventiedienst van tewerkstelling van uitzendkracht, controleert of de interne dienst de werkplaats onderzoekt, aanpassing werkpost voorstelt en uitvoering gezondheidsbeoordelingen en spontane raadplegingen. Verbodsbepalingen Asbest afbraakwerken en verwijderen, Begassingen kb 14/01/1992, Werkpost of functie waarvoor geen werkpostfiche werd opgesteld en waarover de uitzendkracht niet werd geïnformeerd. De tekst van het KB is in bijlage toegevoegd. Advies arbeidsgeneesheer De werkgever bezorgt de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer de nodige documenten zodat deze tijdig kunnen nagekeken worden en aan het comité kunnen voorgelegd worden, zoals de wetgeving voorschrijft. Een brochure of kaart wordt opgesteld om de minimumgegevens te bezorgen aan elke uitzendkracht (zie advies KB EHBO). UZ BRUSSEL INTERNE PREVENTIE MEDISCH TOEZICHT Dr. Devroegh Hilde Laarbeeklaan 101 Tel: secr. Arbeidsgeneesheer - Radioprotectie 1090 Brussel Fax: Hilde.Devroegh@uzbrussel.be

31 Model minimumgegevens Rampeninstructiekaart op A4 formaat (origineel in kleur) Melding dichtstbijzijnde nooduitgang: (in te vullen door diensthoofd) Spoedgevallendienst van het UZBrussel: staat in voor dringende hulpverlening Prikongevallen: overdag via interne preventiedienst (arbeidsgeneesheer prefab niv. +1, tel 6300 of 6302), buiten de werkuren via dienst spoedgevallen. Opvolging en administratie interne preventiedienst Agressie: proceduredienst volgen en zo nodig bewaking oproepen Scheikundige, biologische, radioactieve agentia, cytostatica: bij incidenten en ongevallen procedure dienst volgen en zo nodig dienst spoedgevallen inschakelen Brochure wordt door derde voor ontvangst ondertekend, getekend blad in de dienst bijhouden zolang derde de dienst frequenteert. Advies 07/04/2011

32 Departement psychosociale aspecten 1

33 Algemeen De preventieadviseurs psychosociale aspecten & hun werkdomeinen Slide 2 2

34 De preventieadviseurs psychosociale aspecten bij IDEWE: wie zijn we... Meer dan 30 preventieadviseurs : algemeen aanbod & specialismen (themagroepen) Team in voortdurende ontwikkeling Regionaal & regio-overstijgend = Luik binnen de multidisciplinaire aanpak van IDEWE => samenwerking, uitwisseling onder PAPSen én met andere disciplines is cruciaal (dossiers, projecten, )! Slide 3 3

35 ... En wat doen we? Werkgevers bijstaan bij de ontwikkeling van een preventief, geïntegreerd psychosociaal welzijnsbeleid Focus op: PREVENTIE! zelfredzaamheid van de organisatie betrokkenheid van alle actoren Aanbod is er voor ALLE klanten: (Inter)regionaal werken = dienstverlening dicht bij de klant Slide 4 4

36 Het departement is actief op de domeinen: Organisatieontwikkeling als koepel OGGW Stresspreventie Ziekteverzuim Alcohol, roken en drugs Schokkende gebeurtenissen Agressie Slide 5 5

37 Algemeen aanbod voor elk domein Uitwerken van een visie Opzetten, adviseren en ondersteunen beleid Sensibilisatie Uitvoeren Opleiding van een risicoanalyse Ondersteunen bij het uitvoeren van maatregelen Slide 6 6

38 Een domein eruit gelicht Ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk (OGGW) - Acties - Een blik op de nieuwe wetgeving - Klachtenbehandeling: de interne procedure - Cijfers Slide 7 7

39 De preventie van OGGW situeert zich op 3 niveaus Primaire preventie: maatregelen om psychosociale belasting te voorkomen Secundaire preventie: maatregelen om schade door psychosociale belasting te voorkomen Tertiaire preventie: maatregelen om schade door psychosociale belasting te beperken Slide 8 8

40 Acties OGGW (I) Uitvoeren van risicoanalyse (participatief of via vragenlijst) Beleidsadvies en ondersteuning: info/implementatie wetgeving (globaal preventieplan, jaaractieplan, beginselverklaring, arbeidsreglement,...) Sensibilisatie en opleiding (medewerkers/leidinggevenden/ ) Infosessies Communicatie en conflicthantering: training en intervisie Bemiddeling bij conflicten Slide 9 9

41 Acties OGGW (II) Opleiding, coaching en intervisie vertrouwenspersonen Begeleiden/intervisie werkgroepen Opstellen van procedures voor opvolging klachten Informele klachtenbemiddeling behandelen formele klachten` Jaarverslag en rapportering CPBW Slide 10 10

42 Acties OGGW (III) Adviseren over maatregelen voor opvang en wedertewerkstelling bij klachten Doorverwijzing individuele ondersteuning Materiaal beschikbaar voor werkgever: Sensibiliseringsfolder voor werknemers Infobrochure voor werkgever Werkmap ter ondersteuning van het opzetten van een psychosociaal welzijnsbeleid Slide 11 11

43 Accenten in de nieuwe wetgeving Het betreft een aanpassing van de wet van 11 juni 2002 en het K.B. van 11 juli 2002: Wet 10 januari 2007 en KB 17 mei 2007 Het K.B. van 1992 ter bescherming tegen ongewenst seksueel gedrag op het werk wordt opgeheven Er is sprake van een integratiebeweging: OGGW is geen 8ste welzijnsdomein meer maar valt onder brede domein psychosociale belasting verfraaiing milieu welzijn arbeidsveiligheid arbeidshygiëne ergonomie gezondheid Psychosociale belasting Incl OGGW 12

44 Een blik op de nieuwe wetgeving Primaire preventie krijgt de nadruk Definities gewijzigd Risicoanalyse psychosociale belasting Statuut van de VP versterkt Rol van TWW verduidelijkt Bescherming tegen ontslag verduidelijkt Formele procedure verduidelijkt Slide 13 13

45 Accenten in de nieuwe wetgeving Meer nadruk op primaire preventie: OGGW = onderdeel van psychosociale belasting op het werk Uitgangspunt: zowel pesterijen als stress & conflicten zorgen voor psychosociale belasting, productiviteitsverlies en bedreiging van de gezondheid Werkgever (WG) dient de nodige materiële en organisatorische maatregelen te nemen In eerste plaats risico s op OGGW in organisatie opsporen en uitschakelen = risicoanalyse uitvoeren Toepassen van de procedures komen op de tweede plaats 14

46 Accenten in de nieuwe wetgeving Meer nadruk op primaire preventie : Noodzakelijk dat werkgever beroep doet op specifieke deskundigheid van preventieadviseur psychosociale aspecten (paps): PAPS krijgt plaats in geheel van andere preventieadviseurs (akkoord van CPBW) PAPS dient mee te werken aan de risicoanalyse en aan de vaststelling van de collectieve maatregelen. Preventiemaatregelen worden steeds opgenomen in Globaal Preventieplan, hoeven niet allemaal in arbeidsreglement (enkel maatregelen die weerslag hebben op rechten en plichten) Er dient regelmatig en minstens één keer per jaar een evaluatie plaats te vinden van beleid, procedures, klachten, collectieve maatregelen,... + jaarverslag over ganse domein psychosociale belasting 15

47 Accenten in de nieuwe wetgeving Risicoanalyse : VOOR de feiten: risicoanalyse psychosociale belasting - identificatie van situaties aanleiding gevend tot belasting, stress, conflicten, OGGW - evaluatie risico s ifv 4 A s (arbeidsomstandigheden, arbeidsinhoud, arbeidsverhouding, arbeidsvoorwaarden) - vaststellen preventiemaatregelen Mbt OGGW door derden: risicoanalyse + register extern geweld NA de feiten: - Analyse van incidenten die zich bij herhaling voordoen - Analyse van incidenten waarover paps/vp advies heeft gegeven - Vaststellen van preventiemaatregelen MEEDELEN RESULTATEN EN ADVIES OP CPBW 16

48 Accenten in de nieuwe wetgeving Interne formele procedure: WN kan een klacht neerleggen, ook zonder een voorafgaandelijke verzoeningspoging. Een persoonlijk onderhoud met PAPS is noodzakelijk (termijn van 8 kalenderdagen!) WN krijgt een kopie van het document waarop vermeld staat dat dit persoonlijk onderhoud heeft plaatsgevonden WN moet PAPS kunnen consulteren tijdens de werkuren PAPS deelt aan de WG mee wie een getuigenverklaring heeft afgelegd (bescherming!) PAPS geeft advies aan de WG binnen de drie maanden vanaf de indiening van de klacht (meermaals verlengbaar tot max. 12 maanden) 17

49 Accenten in de nieuwe wetgeving Verduidelijking van de interne procedure : WG wordt enkel ingelicht over het feit dat er een met reden omklede klacht werd ingediend door werknemer X. De klacht zelf wordt niet langer overgemaakt aan de WG Het uiteindelijk onderzoeksrapport van de paps wordt bezorgd aan de WG Duidelijkheid over het op te stellen advies aan de WG : - een samenvatting van de feiten - desgevallend het resultaat van een verzoeningspoging - in de mate dat de beschikbare feiten dit toelaten een advies over de aard van de feiten (pesterijen, ongewenst seksueel gedrag, geweld of andere gedragingen die psychosociale belasting veroorzaken) - voorstel van maatregelen die de betrokken feiten kunnen beëindigen - voorstel van maatregelen die kunnen vermijden dat zich in de toekomst gelijkaardige feiten voordoen tussen dezelfde of andere partijen 18

50 Klachtenbehandeling: de interne procedure - Advies - Informele klacht Kijken naar de toekomst-klager stuurt mee eigen proces - Formele klacht Meer sanctionerende aanpak Kijken naar het verleden: Onderzoek Ontslagbescherming Rapport aanbevelingen werkgever Proces in handen van de PAPS Slide 19 19

51 Een greep uit het opleidingenaanbod Slide 20 20

52 Bovenop het aanbod op maat van de klant ruim aanbod open opleidingen en informatiesessies Opvang en bemiddeling bij klachten voor vertrouwenspersonen Omgaan met agressie Omgaan met alcohol en drugproblemen op het werk Omgaan met schokkende gebeurtenissen Risicoanalyse psychosociale aspecten Stressmanagement voor leidinggevenden Slide 21 21

53 Informatie? Marie-Claire Tirmarche Departement Psychosociale aspecten Wetstraat Brussel Tel: +32 (0) Slide 22 22

54 Jaarlijkse bezoeken aan diensten door de preventiedienst Bezochte diensten: Technische Dienst Bezoek 01/04/2011, Verslag 1/04/2011 Aanwezigen: Preventiedienst UZ Brussel: Dr. Hilde DEVROEGH Ing. Patrick SCHELFTHOUT Dhr. Nico VAN ELZEN Verspreiding: Voorgenoemde personen Ir. Sven HEBBELINCK Leden van het CPB Andere in het verslag vermelde personen Beschrijving van de bezochte dienst: Bezoek burelen technische dienst, stookplaats en technische ruimte. De lokalen van de aannemers werden niet bezocht (niet toegankelijk - geen standaard sloten). maandag 11 april / 14

55 Chemische agentia Chemische agentia Deel 20 Energiecentrale Verdieping: Stookplaats In de stookplaats en in het lokaal van de koelgroepen staan op verschillende plaatsen doseerinstallaties (met chemicaliën). De doseervaten staan in een opvangbak (= OK). In enkele opvangbakken zit echter vloeistof en rond het doseervat voor HWK is de grond bevuild met gekristalliseerd NaOH. Categorie 1: In orde - beperkt risico Aanbeveling: beter onderhoud van deze doseerinstallaties. Zijn ze nog in werking zijn want geen van de pompjes werkte tijdens de rondgang. Indien geen gebruik meer: uit dienst nemen = risico weg nemen. 991 Stookplaats Hier en daar staan niet-geïdentificeerde vaten en drums op de vloer (en in hoekjes). Gevarengoed? Afval? Indien het om afval gaat: identificeren en afvoeren. Zo niet, identificeren en op een correcte wijze stockeren. Categorie 2: Niet in orde 992 Stookplaats In de stookplaats worden allerlei gevaarlijke producten opgeslagen en gemanipuleerd. De oogspoelflessen zijn niet meer beschiikbaar. Plaatsen van een nooddouche gecombineerd met oogdouche. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar 994 Stookplaats Er zijn onvoldoende lekbakken ter beschikking voor een correcte opslag van de verschillende recipiënten met gevarengoed. De MSDSn zouden best ook ter plaatste zijn (Optiguard, Control IS, NaOH 30%, Antivries, Afvalolie,...) Plaatsen van lekbakken en mappen met de respectievelijke MSDSn. Categorie 2: Niet in orde 995 Stookplaats PBM's voor manipulatie van chemicalïen (handschoenen, veiligheidschort, bril en/of scherm) moeten in een degelijke materiaalkast bewaard worden. Nu ligt alles her en der verspreid en wordt het vuil. Plaatsen van een materiaalkast voor PBM's. Categorie 2: Niet in orde Deel 7 Behandeling 1010 Verdieping: -2 Vacuümcentrale, onderstation warm water Een volgelaatsmasker of minstens een veiligheidsbril, geschikte handschoenen en een chemicaliënschort moeten ter beschikking liggen bij wisselen van vaten of werken aan installatie. De handschoenen die momenteel gebruikt worden zijn totaal ongeschikt voor het uit te voeren werk. Zij bieden immers geen enkele bescherming. De handschoenen moeten minimaal lange manchetten hebben. Categorie 2: Niet in orde Voorzien van de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen. Hilde Collier 1008 Vacuümcentrale, onderstation warm water Veiligheidsinstructiekaarten voor het verwisselen en manipuleren van de vaten en de MSDSn zijn niet beschikbaar van de verdeelinstallatie van de apotheek. Plaatsen van een documenthouder met de MSDSn en veiligheidsinstructiekaarten voor het manuipuleren van en verwisselen van vaten. Hilde Collier Categorie 2: Niet in orde maandag 11 april / 14

56 1009 Vacuümcentrale, onderstation warm water Er is geen inkuiping voor de opvang van lekken aan de verdeelinstallatie van de apotheek. Categorie 2: Niet in orde De vloer moet waterdicht ingekuipt worden door bijvoorbeeld een waterdichte bekleding op de wanden en de vloeren aan te brengen i.p.v. de aanwezige inox-bakken (de leidingen kunnen immers lekken en er worden naast de grote vaten ook kleine bidons gestockeerd,...). Deze bekleding moet bestand zijn tegen de producten die in het lokaal zouden kunnen geplaatst worden (minimaal bestand tegen sterke alkalische oplossingen). Daarbij dient er aan de deur een drempel voorzien te worden ten behoeve van de inkuiping. Een inkuiping en een drempel van 10 cm hoogte volstaan. De drempel kan uitgevoerd worden als een wegneembaar vloeistofschot zodat de toegang met rollend materieel gegarandeerd blijf Luchthygiëne Deel 20 Energiecentrale Verdieping: Bis (kantoor Diensthoofden) Lokaal is niet voorzien van verluchting. Categorie 2: Niet in orde Voorzien van verluchting Administratie Zijn de lokalen voldoende verlucht? Meten van luchtkwaliteit. Patrick Schelfthout Categorie 1: In orde - beperkt risico Fysische agentia Vallen / stoten / uitglijden Deel 20 Energiecentrale Verdieping: Magazijn De ladders die gebruikt worden in het magazijn zijn te klein. Plaatsen van grotere trapladders zodanig dat er ergonomisch verantwoord kan gewerkt worden. Bij renovatie van het magazijn rekening houden met efficiëntie en ergonomie. Categorie 1: In orde - beperkt risico Verdieping: Algemeen maandag 11 april / 14

57 567 Algemeen - Technische Dienst Het dak van de energiecentrale is vrij toegankelijk. Tussen de energiecentrale en de andere gebouwen is een brede en diepe kloof. Hier is een reëel valgevaar. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Afbakenen van het dak van de energiecentrale zodanig dat derden niet op het dak kunnen kruipen en afbakenen van de kloof tussen de gebouwen. Brandveiligheid Deel 18 Kinderziekenhuis Verdieping: Afzuiging houtstof Lokaal is niet toegankelijk: het slot is vervangen door niet-conventioneel slot. Er ligt zo veel rommel voor de deur dat dit lokaal niet bereikbaar is. Categorie 2: Niet in orde Opruimen en toegankelijk maken lokaal. 449 Gang schrijnwerkerij Dubbele branddeur wordt in open stand geblokkeerd. Vrijmaken van branddeur zodanig dat zij operationeel wordt. Gezien de brandlast in de gangen is dit absoluut noodzakelijk. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar 448 Gang schrijnwerkerij Gang is volgestouwd met allerhande goederen en rommel. Verhoging brandlast in evacuatieweg. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Verwijderen van alle goederen uit de gang. Een gang is geen magazijn. 450 Onderstation UZK Brandbelasting wordt onnodig verhoogd door wanordelijke stapeling van brandbaar materiaal in de gangen (voornamelijk ter hoogte van de schrijnwerkerij). Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Verwijderen van alle goederen die niet thuishoren in gangen en in een technische ruimte. 873 Schrijnwerkerij Het lokaal van de stofafzuiging is niet toegankelijk door gestapelde goederen. Verwijderen van alle goederen die niet thuishoren in een gang (een gang is geen depot). Om te beginnen vrijmaken van deuren die toegang bieden tot technische ruimten en vrijmaken van blusmiddelen. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Deel 20 Energiecentrale Verdieping: Doorvoeringen door wanden zijn niet brandwerend uitgevoerd. Doorvoeringen brandweerstandbiedend uitvoeren. Categorie 2: Niet in orde Verdieping: A4 Koelgroepen Doorvoering door wanden zijn niet brandweerstandbiedend uitgevoerd. Dichten van wanden. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar maandag 11 april / 14

58 415 14A4 Koelgroepen Compartimentsdeuren worden in open stand geblokkeerd. De deurpompen zijn losgekoppeld. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Terugplaatsen van deurpompen A4 Koelgroepen Er staan 2 metalen kasten voor de brandblusser waardoor deze niet zicht- en bereikbaar is. Verwijderen van de kasten. Categorie 4: Wettelijk verboden of totaal onaanvaardbaar Wateropslagtanks Doorvoeringen door wanden werden niet brandweerstandbiedend uitgevoerd. Dichten van doorvoeringen. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Verdieping: Algemeen 420 Algemeen - Technische Dienst In quasi alle technische ruimten werd gerookt, men kon er immers overal sigarettenpeuken, (geïmproviseerde) asbakken vinden. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Deel 3 Hospitalisatie Verdere opvolging en waakzaamheid is nodig. Verdieping: Compressorenlokaal Doorvoeringen doorheen de wanden zijn niet brandweerstandbiedend uitgevoerd. Afdichten van doorvoeringen met brandweerstandbiedend materiaal. Categorie 2: Niet in orde Deel 7 Behandeling Verdieping: Onderstation verwarming en verluchting In de gangen en de technische ruimten worden allerhande goederen opgeslagen. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Verwijderen van alle goederen die niet thuishoren in een technische ruimte of gang. 455 Onderstation verwarming en verluchting Lokalen zijn niet gecompartimenteerd (branddeuren worden in open stand geblokkeerd, doorvoeringen door wanden, wanden lopen niet tot aan vloerplaat, ontbrekende plafondplaten, enz) Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Correct uitvoeren van compartimenteringen. Verdieping: UPS-lokaal Ontbrekende plafondplaten in gang voor UPS-lokaal. Niet brandweerstandbiedende doorvoeringen doorheen wanden. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Afwerken compartimentering. maandag 11 april / 14

59 458 UPS-lokaal Opslag van brandbare goederen (karren met linnen) in gang voor UPS-lokaal. Verwijderen van karren met brandbaar materiaal. Kris Declercq Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar 1007 Vacuümcentrale, onderstation warm water Doorvoeringen door de wanden zijn niet brandweerstandbiedend. Categorie 2: Niet in orde Brandwerend afdichten van doorvoeringen doorheen de wanden. 454 Vacuümcentrale, onderstation warm water Opslag brandbaar materiaal en allerhande goederen in de gangen. Categorie 2: Niet in orde Verwijderen van alle goederen die niet thuishoren in een onderstation. 453 Vacuümcentrale, onderstation warm water Doorvoeringen door wanden zijn niet brandweerstandbiedend uitgevoerd. Categorie 2: Niet in orde Opvullen van doorvoeringen met Rf-materiaal. Lawaai Deel 20 Energiecentrale Verdieping: Stookplaats Luidruchtige machines. Uitvoeren van geluidsmetingen en eventueel Patrick Schelfthout opleggen van verplichting gebruik gehoorbescherming indien metingen overschreiding normen aangeven. Categorie 2: Niet in orde Elektrische installaties / toestellen Deel 17 Behandeling Verdieping: Batterijlokaal - 17A101 Lokaal is niet conform ATEX. Batterijen werden bijna allemaal verwijderd waardoor risico nagenoeg volledig is verdwenen. Indien er nieuwe batterijen geplaatst worden is conformiteit met ATEX actueel. Categorie 1: In orde - beperkt risico Deel 18 Kinderziekenhuis Conformstellen ATEX (doorvoeringen door wanden brandwerend uitvoeren, zoneren, enz) indien er opnieuw batterijen geplaatst worden. Verdieping: Onderstation UZK Er staan veel instrumentatieborden open. Sluiten van instrumentatieborden. Categorie 2: Niet in orde maandag 11 april / 14

60 Deel 20 Energiecentrale Verdieping: Er staat materiaal opgesteld voor het elektrische laagspanningsbord. Materiaal verwijderen dat voor het bord is gestapeld. Categorie 2: Niet in orde Magazijn Ongebruikte bekabeling ter hoogte van de vensters en de ventilatoren. Verwijderen van ongebruikte bekabeling. Categorie 2: Niet in orde Magazijn Ongebruikte bekabeling ter hoogte van de ingang. Verwijderen van ongebruikte bekabeling. Categorie 2: Niet in orde Verdieping: A4 Koelgroepen Loshangende elektrische bekabeling aan plafond en bekabeling die niet in kabelgoten werd geplaatst. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Verwijderen van ongebruikte bekabeling en correct plaatsen van elektrische bekabeling in kabelgoten A4 Koelgroepen Materiaal gestapeld voor instrumentatieborden. Deze moeten steeds toegankelijk zijn. De situatie is verbeterd t.o.v. vorig jaar. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Verder op te volgen Magazijn elektriciteit Elektrische bekabeling ligt niet in kabelgoten. Deze laatste zijn bovendien zwaar beschadigd. Vervangen en correct bevestigen van kabelgoten en leggen van bekabeling in kabelgoten. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Wateropslagtanks Aan de muur hangt ongebruikte elektrische bekabeling. Verwijderen van ongebruikte bekabeling. Categorie 2: Niet in orde 421 Wateropslagtanks Elektrische bekabeling ligt niet in kabelgoten en is niet uitgevoerd volgens de regels van goed vakmanschap. De kabelgoten zijn bovendien overvol. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Correct plaatsen van elektrische bekabeling. Indien nodig verwijderen van ongebruikte bekabeling en bijplaatsen van kabelgoten Wateropslagtanks Noodstop is niet aangesloten. Indien deze noodstop geen functie meer heeft dient deze verwijderd te worden. Categorie 1: In orde - beperkt risico Wateropslagtanks Een verdeeldoos bengelt aan haar bekabeling. Bevestigen van verdeeldoos aan de wand of verwijderen van de verdeeldoos indien deze niet meer wordt bevestigd. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar maandag 11 april / 14

61 445 Werkplaats elektriciens Multistekkers bengelen met hun voedingssnoer aan het plafond. Snoeren zijn niet voorzien voor het dragen van lasten. Categorie 2: Niet in orde Verwijderen van deze multistekkers Werkplaats elektriciens Materiaal opgeslagen voor LS-bord. Categorie 2: Niet in orde Verwijderen van de goederen die voor de borden worden opgeslagen. 443 Werkplaats elektriciens Sokkel van slijpsteen is niet aan de grond verankerd. (Het lokaal kon niet bezocht worden. De sloten konden niet geopend worden met de loper. Pro memorie opmerking van vorig jaar). Categorie 2: Niet in orde Bevestigen van sokkel. 444 Werkplaats elektriciens Slijpstenen zijn asymmetrisch afgesleten. (Het lokaal kon niet bezocht worden. De sloten konden niet geopend worden met de loper. Pro memorie opmerking van vorig jaar). Categorie 2: Niet in orde Vervangen van slijpstenen. Deel 3 Hospitalisatie Verdieping: Compressorenlokaal Laagspanningsbord is niet gesloten. Het bord beschikt ook niet over een carta. Plaatsen van een carta en afsluiten van het laagspanningsbord zodanig dat deze ontoegankelijk is voor onbevoegden. Categorie 2: Niet in orde Gasflessen Deel 18 Kinderziekenhuis Verdieping: Gasflessendepot - technische dienst Er staan in de lokalen meer gasflessen dan de normale opslagcapaciteit. Hierdoor kunnen niet alle gasflessen tegen omvallen beveiligd worden. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Deel 20 Energiecentrale Verwijderen van de overstock aan gasflessen. Verdieping: Stookplaats In de stookplaats staan op verschillende plaatsen losstaande gasflessen. Bijvoorbeeld aan de cabine van Cofely en aan de gaskraan. Categorie 2: Niet in orde Arbeidsmiddelen Deel 20 Energiecentrale Tegen omvallen ketenen van gasflessen. maandag 11 april / 14

62 1019 Verdieping: Algemeen Algemeen - Technische Dienst Badhanddoeken worden gebruikt als vod. Categorie 2: Niet in orde Staat gebouwen / materieel / onderhoud Werkruimte Deel 18 Kinderziekenhuis Er op toezien dat handdoeken niet gebruikt worden als vod en dat de correcte middelen worden gebruikt. Verdieping: Schrijnwerkerij De sokkel van de slijpmolen werd niet met bouten bevestigd. Bevestigen van de sokkel met bouten. Categorie 2: Niet in orde Deel 20 Energiecentrale Verdieping: Stookplaats In de stookplaats staat een motto geparkeerd. Er is nochtans een parking speciaal voor motto's (aan mortuarium) Categorie 2: Niet in orde Instructies geven om moto's te plaatsen in de speciale parking. Verdieping: Permanentie De bekleding van de stoelen is beschadigd. Vervangen van bekleding of stoelen. Categorie 2: Niet in orde 1004 Stookplaats Op de vloer ter hoogte van de draadschroefmachine liggen (aangesloten) elektrisch handgereedschap en bramen. Elektrisch handgereedschap dient na gebruik uit het stopcontact getrokken en opgeborgen te worden. De werkpost moet opgeruimd worden: bramen dienen bijvoorbeeld bijeengevaagd en verwijderd te worden. Categorie 2: Niet in orde Deel 7 Behandeling 1006 Verdieping: -2 Vacuümcentrale, onderstation warm water Doorgangen In de technische ruimte worden linnenkarren gestockeerd. Een technische rulmte is geen stockage ruimte. Verwijderen van de linnenkarren. KrisDeclercq maandag 11 april / 14

63 Deel 18 Kinderziekenhuis Verdieping: Schrijnwerkerij Stapeling van allerhande goederen in gang voor schrijnwerkerij. Verhoging van brandlast. Verwijderen van brandbare materialen en goederen die de evacuatie hinderen uit de gang. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Deel 20 Energiecentrale Verdieping: A4 Koelgroepen Er staat her en der materiaal opgesteld waardoor een doorgang van 80 cm niet gegarandeerd is. Categorie 2: Niet in orde Verwijderen van materiaal uit de doorgangen. 413 Magazijn elektriciteit Door opstapeling van goederen was er geen doorgang van 80 cm. Opruimen. Categorie 2: Niet in orde 438 Stookplaats Heetwatervat (Pneumatex) staat in doorgang ter hoogte van de trap. De doorgang is hier smaller dan 80 cm. De kans op aanraking bij gebrek aan reling van het vat is reëel (gevaar voor brandwonden). Categorie 4: Wettelijk verboden of totaal onaanvaardbaar Verplaatsen van vat (bijvoorbeeld 2 m verplaatsen naast groot vat). Technisch en huishoudelijk onderhoud Deel 18 Kinderziekenhuis Verdieping: Gasflessendepot - technische dienst Losstaande gasflessen. Deze dienen tegen omvallen beveiligd te worden. Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Gasflessen bevestigen met een ketting zodat ze niet kunnen omvallen. De ketting dient op een hoogte in verhouding tot de lengte van de gasfles te worden gespannen. Verdieping: Schrijnwerkerij De slijpmolens zijn niet voorzien van vonkschermen. Plaatsen van vonkschermen. Categorie 2: Niet in orde Deel 20 Energiecentrale Verdieping: 0 maandag 11 april / 14

64 Ontbrekende plafondplaten. Terugplaatsen van plafondplaten. Categorie 2: Niet in orde (kantoor directeur) Raam met zicht op stookplaats is smerig. Reiniging van raam aan beide kanten. Kris Declercq Categorie 2: Niet in orde Bis (kantoor Diensthoofden) Filter van de airco is smerig. Reiniging filter. Categorie 1: In orde - beperkt risico Bis (kantoor Diensthoofden) Raam met zicht op stookplaats is smerig. Reiniging van raam aan beide kanten. Kris Declercq Categorie 2: Niet in orde (Sanitair mannen) In de gang naar het verpozingslokaal ter hoogte van het sanitair zijn er schimmel en vochtplekken. Categorie 2: Niet in orde Herstellen van de wanden (Verpozingsruimte en kleedruimte) Ontbrekende plafondplaat. Terugplaatsen van plafondplaat. Categorie 2: Niet in orde (Verpozingsruimte en kleedruimte) Op de vensterbanken van de vensters ligt duivenstront. Reinigen van de vensterbanken en plaatsen van net of gaas zodanig dat duiven geen toegang meer hebben tot de kloof tussen de stookplaats en het hospitalisatiegebouw. Zie ook opmerking nr Categorie 2: Niet in orde (Verpozingsruimte en kleedruimte) De ramen zijn smerig. Reiniging van de ramen. Kris Declercq Categorie 1: In orde - beperkt risico 1000 Gang t.h.v. magazijn Ontbrekende plafondplaten t.h.v. bureel Walter Monsieur. Terugplaatsen van plafondplaat. Categorie 2: Niet in orde 981 Laagspanningsbord Er staat materiaal voor het laagspanningsbord en voor de haspel gestapeld. Voor dergelijke voorzieningen mag niets geplaats worden. Deze moeten steeds onmiddellijk toegankelijk zijn. Categorie 2: Niet in orde Verwijderen van gestapelde goederen + opstellen van instructies Laagspanningsbord Ontbrekende plafondplaat. Terugplaatsen van plafondplaat. Categorie 2: Niet in orde Planafdruklokaal Ramen zijn smerig. Reinigen van de ramen. Kris Declercq Categorie 1: In orde - beperkt risico maandag 11 april / 14

65 987 Sanitair vrouwen Ontbrekende plafondplaat. Terugplaatsen van plafondplaat. Categorie 2: Niet in orde Verdieping: Gang - stookplaats Onder de trap ligt zwerf- en verpakkingsafval. Verwijderen van afval. Categorie 1: In orde - beperkt risico Verdieping: Algemeen 996 Algemeen - Technische Dienst In alle lokalen van de technische dienst ligt rommel, verpakkingsafval en zwerfvuil. Categorie 2: Niet in orde Bijvoorbeeld 5S-team introduceren zodat op een permanente manier aan orde & netheid gewerkt kan worden. Dit zal op termijn ook de veiligheid en de motivatie van het personeel ten goede komen. 885 Algemeen - Technische Dienst De lokalen zijn aan een grondige reiniging toe. Op sommige plaatsen ligt zwerfafval. Grondige reiniging van de technische dienst en verwijdering van afval door de Technische Dienst zelf. Kris Declercq Categorie 1: In orde - beperkt risico Personeelsvoorzieningen Deel 20 Energiecentrale 1015 Verdieping: (Sanitair mannen) Ontbrekende plafondplaten. Categorie 2: Niet in orde Terugplaatsen van ontbrekende plafondplaten (Sanitair mannen) Orde en hygiëne van de toiletten en doucheruimten laten te wensen over. De plafondplaten en de verluchtingsroosters zijn zeer smerig. Grondige reiniging met de nodige aandacht voor minder toegankelijke plaatsen zoals verluchtingsroosters en plafondplaten. Kris Declercq Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar (Sanitair mannen) Meubilair is in slechte staat. Vervangen van meubilair Categorie 2: Niet in orde (Sanitair mannen) Zware kalkaanslag op de douchekoppen. Deze geven een smerige indruk. Vervangen van de douchekoppen. Categorie 2: Niet in orde maandag 11 april / 14

66 (Sanitair mannen) De personeelsvoorzieningen zijn in zeer slechte staat (beschadigde vloeren, deuren, enz) Categorie 4: Wettelijk verboden of totaal onaanvaardbaar Dringende renovatie van deze voorzieningen uitvoeren. Planning voor renovatie opstellen en overmaken aan de preventiedienst (Sanitair mannen) Sommige deuren van de toiletten zijn beschadigd. De situatie is verergerd t.o.v. vorig jaar. Categorie 2: Niet in orde Herstellen van de beschadigde deuren (Sanitair mannen) Lokaal moet dringend gerenoveerd worden (beschadigde tegels, deuren, enz). Categorie 3: Niet in orde en onaanvaardbaar Lokaal moet dringend gerenoveerd worden (Verpozingsruimte en kleedruimte) De EHBO-koffer is onvolledig. Categorie 2: Niet in orde Vervangen van EHBO-koffer. Hilde Devroegh (Verpozingsruimte en kleedruimte) De bekleding van meerdere stoelen is beschadigd. Categorie 2: Niet in orde Vervangen van stoelen Sanitair vrouwen Beschadigde deuren. Herstellen van de deur. Categorie 2: Niet in orde Signalisatie Deel 18 Kinderziekenhuis Verdieping: Onderstation UZK Er is onvoldoende signalisatie van vluchtwegen en blusmiddelen. Aanbrengen van de nodige sigalisatie (werkopdracht Patrick Schelfthout reeds doorgegeven). Categorie 2: Niet in orde Deel 20 Energiecentrale Verdieping: Stookplaats Er is onvoldoende veiligheidssignalisatie (blusmiddelen, enz.) Plaatsen van veiligheidssignalisatie (werkopdracht is kirsten De Bruyn reeds doorgegeven). Categorie 2: Niet in orde Verdieping: Algemeen maandag 11 april / 14

67 989 Algemeen - Technische Dienst Er is onvoldoende signalisatie naar blusmiddelen, brandmelders en vluchtwegen. Plaatsen van bijkomende signalisatie (werkopdracht reeds doorgegeven). kirsten De Bruyn Categorie 2: Niet in orde 884 Algemeen - Technische Dienst Lokalen zijn niet voorzien van een lokaalnummer. Terugplaatsen van lokaalnummers. Categorie 1: In orde - beperkt risico Wettelijke vereisten Arbeidswetgeving Deel 20 Energiecentrale Verdieping: Algemeen 417 Algemeen - Technische Dienst Er werden nog geen risicoanalyses opgesteld door de technische dienst. Categorie 4: Wettelijk verboden of totaal onaanvaardbaar Opstellen van risicoanalyses voor administratief en technisch personeel maar ook van diverse lokalen Algemeen - Technische Dienst Er werden nog geen bedrijfseerstehulpverleners opgeleid. Opleiden van bedrijfseerstehulpverleners Categorie 2: Niet in orde maandag 11 april / 14

68 Bijlage: Risicodossier TDPO arbeidsgeneeskunde Aanwezig? Ja Nee NVT Opm. A WERKPOST ANALYSE CODEX II, H 1 - CODEX V, H 1,2 & 3 A.1. beschrijving elke werkpost A.2. inventaris stoffen, agentia, werkmethodes, arbeidsmiddelen en arbeids-omstandigheden die als een "gevaar worden geïdentificeerd tijdens de risico-evaluatie scheikundige agentia biologische agentia (loodgieters zijn gevaccineerd tegen hep A / B) kankerverwekkende en mutagene agentia fyische agentia A.3. MSDS scheikundige produkten A.4. gevarenklasse biologische agentia A.5. procedure bij ongevallen, incidenten en noodsituaties A.6. PBM A.7 Dosismeters B LIJSTEN CODEX I, H 4 B.1. veiligheidsfunctie? B.2. verhoogde waakzaamheid? B.3. welbepaald risico B.4. voedingswaren B.5 tillen gewichten B.6 beeldschermwerkers C NOMINATIEVE LIJSTEN C.1. namenlijst verplicht gezondheidstoezicht met vermelding risico C.2. namenlijst verplichte inentingen of tuberculinetesten C.3. namenlijst verplicht gezondheidstoezicht met datum laatste toezicht C.4. overzicht incidenten per jaar + namen D STAGIAIRS D.1. risico-analyse? D.2. gezondheidstoezicht? E BEZOEKERS / FREKWENTERENDEN E.1. risico-analyse? E.2. gezondheidstoezicht? F VAKANTIEJOBS F.1. risico-analyse? F.2. gezondheidstoezicht? G INFORMATIE EN OPLEIDING G.1. inscholing nieuwe werknemers? G.2. periodieke inscholing? H PLOEGENDIENST Nachtdienst Oproepbare wacht? NVT: in kolom opm.: in kolom opm.: Niet van toepassing bestaat algemeen voor verpleging, niet voor artsen en anderen sinds 2003 voor alle functies beschikbaar op PC

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 23 april 2012 13h30 VH/050/2012 Aanwezigen Personeelsafgevaardigden Hamid Akaychouch Brigitte Dhaenekint Rudi Meskens Guy Peerlinck Philippe

Nadere informatie

Verslag van het CPBW 20 december 2010

Verslag van het CPBW 20 december 2010 INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING Verslag van het CPBW 20 december 2010 Zitting van 20 december 2010 13h30 VH/005/2010 Aanwezigen: Verontschuldigd: Verspreiding: Dagorde: Werkgeversdelegatie: Mevr.

Nadere informatie

Verslag van het CPB 19 januari 2009

Verslag van het CPB 19 januari 2009 INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING Verslag van het CPB 19 januari 2009 Zitting van 19 januari 2009 13h30 VH/04/011/2009 Aanwezigen: Verontschuldigd: Werkgeversdelegatie: Mevr. Katelijne Delmal Dhr.

Nadere informatie

Verslag van het CPB 15 juni 2009

Verslag van het CPB 15 juni 2009 INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING Verslag van het CPB 15 juni 2009 Zitting van 15 juni 2009 13h30 VH/053/2009 Aanwezigen: Werkgeversdelegatie: Mevr. Katelijne Delmal Dhr. Marc Segers Dhr. Raf Vandenbussche

Nadere informatie

VUB - INTERNE DIENST PREVENTIE & BESCHERMING OP HET WERK AFD. ADM. & FAC. DIENSTEN. VERSLAG VAN HET CPB 18 mei 2009

VUB - INTERNE DIENST PREVENTIE & BESCHERMING OP HET WERK AFD. ADM. & FAC. DIENSTEN. VERSLAG VAN HET CPB 18 mei 2009 PB/G8/0365/09-B6 Pagina 1 van 3 20 mei 2009 VUB - INTERNE DIENST PREVENTIE & BESCHERMING OP HET WERK AFD. ADM. & FAC. DIENSTEN VERSLAG VAN HET CPB 18 mei 2009 AANWEZIG: - werkgeversdelegatie: Mevr. K.

Nadere informatie

Verslag van het CPBW 16 mei 2011

Verslag van het CPBW 16 mei 2011 INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING Verslag van het CPBW 16 mei 2011 Zitting van 16 mei 2011 13h30 VH/050/2011 Aanwezigen: Verontschuldigd: Verspreiding: Dagorde: Werkgeversdelegatie: Mevr. Katelijne

Nadere informatie

Verslag van het CPB 20 juli 2009

Verslag van het CPB 20 juli 2009 INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING Verslag van het CPB 20 juli 2009 Zitting van 20 juli 2009 13h30 VH/061/2009 Aanwezigen: Werkgeversdelegatie: Dhr. Marc Segers - Voorzitter van het CPB Effectieve

Nadere informatie

Verslag van het CPBW 10 januari 2011

Verslag van het CPBW 10 januari 2011 INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING Verslag van het CPBW 10 januari 2011 Zitting van 10 januari 2011 13h30 VH/010/2011 Aanwezigen: Werkgeversdelegatie: Mevr. Katelijne Delmal Dhr. Sven Hebbelinck Dhr.

Nadere informatie

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische

Nadere informatie

Jaarlijkse bezoeken aan diensten door de preventiedienst Bezoek 14-01-2011 Bezochte diensten: Administratieve diensten Aanwezigen: Preventiedienst UZ Brussel: Dr. Hilde DEVROEGH Ing. Patrick SCHELFTHOUT

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 19 maart 2012 13h30 VH/40/2012 Aanwezigen Personeelsafgevaardigden Hamid Akaychouch Brigitte Dhaenekint

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 28 april 214 13h3 VH/38/214 Aanwezigen Aanwezig Verontschuldigd Plaatsvervangende Personeelsafgevaardigden

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 15 oktober 2012 13h30 VH/091/2012 Aanwezigen Aanwezig Plaatsvervangende Personeelsafgevaardigden personeelsafgevaardigden

Nadere informatie

Verslag van het CPB 21 juni 2010

Verslag van het CPB 21 juni 2010 INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING Verslag van het CPB 21 juni 2010 Zitting van 21 juni 2010 13h30 VH/067/2010 Aanwezigen: Werkgeversdelegatie: Mevr. Katelijne Delmal Dhr. Sven Hebbelinck - Voorzitter

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 21 november 2011 13h30 VH/102/2011 Aanwezigen Personeelsafgevaardigden Rudi Meskens Guy Peerlinck Peter

Nadere informatie

klachtenprocedure: formele klacht

klachtenprocedure: formele klacht klachtenprocedure: formele klacht Lieve Vermeire Groep IDEWE November 2011 Slide 1 Inhoud toelichting Situering formele klacht binnen de klachtenprocedure Verschil informeel formeel Motieven om formeel

Nadere informatie

Psychosociaal welzijnsbeleid in de praktijk. Vaststellingen in de toepassing van de wetgeving

Psychosociaal welzijnsbeleid in de praktijk. Vaststellingen in de toepassing van de wetgeving Psychosociaal welzijnsbeleid in de praktijk Vaststellingen in de toepassing van de wetgeving Klachten Ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk Evolutie in cijfers Slide 2 % personen dat te maken

Nadere informatie

Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk

Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun

Nadere informatie

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van

Nadere informatie

Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen

Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen In het Belgisch Staatsblad van 28 december 2010 verscheen het nieuw koninklijk besluit (KB) van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende

Nadere informatie

Welzijn en opleidingen

Welzijn en opleidingen Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 18 mei 2015 13h30 VH/040/2015 Aanwezigen Aanwezig Verontschuldigd Plaatsvervangende Personeelsafgevaardigden

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 20 april 2015 13h30 VH/034/2015 Aanwezigen Aanwezig Verontschuldigd Plaatsvervangende Personeelsafgevaardigden

Nadere informatie

Verslag van het CPBW 18 april 2011

Verslag van het CPBW 18 april 2011 INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING Verslag van het CPBW 18 april 2011 Zitting van 18 april 2011 13h30 VH/042/2011 Aanwezigen: Verontschuldigd: Werkgeversdelegatie: Dhr. Raf Vandenbussche- Voorzitter

Nadere informatie

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Ann Goeman Coördinator psychosociale aspecten Gemeenschappelijke preventiedienst GO! - Wettelijke bepalingen - Betrokken actoren - de werkgever - hiërarchische

Nadere informatie

Verslag van het CPB 17 mei 2010

Verslag van het CPB 17 mei 2010 INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING Verslag van het CPB 17 mei 2010 Zitting van 17 mei 2010 13h30 VH/054/2010 Aanwezigen: Werkgeversdelegatie: Mevr. Katelijne Delmal Dhr. Raf Vandenbussche - Voorzitter

Nadere informatie

School aan de waterkant BuSO Sint-Juliaan Stropkaai Gent Tel. 09/ Fax. 09/

School aan de waterkant BuSO Sint-Juliaan Stropkaai Gent Tel. 09/ Fax. 09/ Klachtenprocedure voor geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag Wanneer een werknemer meent het voorwerp te zijn van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk kan hij een beroep

Nadere informatie

Algemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs

Algemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs W E R K P O S T F I C H E In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht van stagiairs

Nadere informatie

Eerste hulp op het werk

Eerste hulp op het werk Eerste hulp op het werk De regelgeving in de praktijk IDEWE 1 Vragen: Is/wordt de eerste hulp in uw (aangesloten) onderneming goed geregeld/uitgevoerd/opgevolgd? IDEWE 2 Vragen: Is/wordt de eerste hulp

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

IPV - Opleidingsadviseur van de voedingssector

IPV - Opleidingsadviseur van de voedingssector Wettelijke verplichtingen inzake het onthaal van uitzendkrachten De organisatie van het onthaal van uitzendkrachten wordt wettelijk geregeld door de CAO nr. 22 betreffende het onthaal en de aanpassing

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 15 juni 2015 13h30 VH/055/2015 Aanwezigen Aanwezig Verontschuldigd Plaatsvervangende Personeelsafgevaardigden

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid

Codex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid Codex over het welzijn op het werk Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën Titel 2. Uitzendarbeid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 91/383/EEG van de Raad van de

Nadere informatie

Welke taken zijn voor het uitzendkantoor?

Welke taken zijn voor het uitzendkantoor? jobstudenten Inhoud 1. Kanttekeningen bij presentatie PI : samenvatting wie doet wat? Fg is dubbel zo hoog dan het nationaal gemiddelde 2. Jongeren op het werk 3. Risico-analyse 4. Verboden werkzaamheden

Nadere informatie

JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk.

JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. Doel Toelichting Het jaarverslag heeft enerzijds tot doel een samenvatting

Nadere informatie

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg

Nadere informatie

Communicatiekanalen in bedrijven

Communicatiekanalen in bedrijven Communicatiekanalen in bedrijven Valérie Vervliet Federale Overheidsdienst Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg Overleg Comité PBW vakbondsafvaardiging rechtstreekse participatie Advies preventieadviseurs

Nadere informatie

CO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

CO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk CO-PREV Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV= 13 erkende EDPB s EDPB s zorgen met +/- 3000 medewerkers voor: 3.200.000 werknemers; +/- 202.000 bedrijven.

Nadere informatie

KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht

KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 gdpb@bz.vlaanderen.be www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie

Nadere informatie

Rol TWW Wet psychosociale risico s 2014

Rol TWW Wet psychosociale risico s 2014 Rol TWW Wet psychosociale risico s 2014 Sandrine Schatteman Sociaal inspecteur TWW Antwerpen Kennisdirectie psychosociologie Sandrine.schatteman@werk.belgie.be Inhoud Toepassingsgebied Opdracht TWW Algemeen

Nadere informatie

Eerstehulpverlening: wat zegt de wetgeving?

Eerstehulpverlening: wat zegt de wetgeving? Eerstehulpverlening: wat zegt de wetgeving? Lucie Guillemyn Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Toezicht

Nadere informatie

Algemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs

Algemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs W E R K P O S T F I C H E In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht van stagiairs

Nadere informatie

Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling

Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling 2 Psychosociale aspecten : subjectieve invulling van een objectief gegeven Michigan Model Kahn e.a., 1964 Persoonlijkheid Stressor Gebeurtenis Interpretatie

Nadere informatie

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet

Nadere informatie

Aandacht voor psychosociale risico s op het werk - Verwachtingen van inspectie TWW. Ann Goeman Gemeenschappelijke preventiedienst GO!

Aandacht voor psychosociale risico s op het werk - Verwachtingen van inspectie TWW. Ann Goeman Gemeenschappelijke preventiedienst GO! Aandacht voor psychosociale risico s op het werk - Verwachtingen van inspectie TWW Ann Goeman Gemeenschappelijke preventiedienst GO! Wettelijke bepalingen rond psychosociale risico s op het werk Wet van

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 143 van 19 juni 2009 over het ontwerp van koninklijk besluit

Nadere informatie

Hierna volgt een beknopt overzicht van de nieuwe regelgeving.

Hierna volgt een beknopt overzicht van de nieuwe regelgeving. Eerste hulp Met de publicatie van het KB van 15.12.10 betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan de werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden, in het BS van 28.12.10,

Nadere informatie

MEDEDELING MAATREGELEN BETREFFENDE HET WELZIJN OP HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN

MEDEDELING MAATREGELEN BETREFFENDE HET WELZIJN OP HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN MEDEDELING 2011-02 18/01/2011 MAATREGELEN BETREFFENDE HET WELZIJN OP HET WERK VAN UITZENDKRACHTEN Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het

Nadere informatie

RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS

RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.1.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 5 Plaats van tewerkstelling Onderneming

Nadere informatie

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Infodocument Welzijnsbeleid - Risicoanalyse 1 Wettelijke aspecten Elke werkgever moet zorgdragen voor het uitschakelen van gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Hij dient de

Nadere informatie

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 16 december 213 13h3 VH/1/213 Aanwezigen Aanwezig Verontschuldigd Plaatsvervangende Personeelsafgevaardigden

Nadere informatie

Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf

Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf U betaalt een forfaitaire bijdrage aan Mensura. Deze is bepaald door het aantal werknemers (status 30 november voorgaand jaar) en de tariefgroep waartoe

Nadere informatie

Circulaire EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

Circulaire EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK DOEL VAN DE OPRICHTING Artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk voorziet in de oprichting van externe diensten voor preventie en

Nadere informatie

RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS

RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.5.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 09/05/2018 PAGINA: 1 van 5 Plaats van tewerkstelling Onderneming

Nadere informatie

Bijlage arbeidsreglement

Bijlage arbeidsreglement Bijlage arbeidsreglement (voorbeeld) Procedure voor psychosociale risico s 1. Doel, definities en toepassingsgebied 1.1. Doel Deze procedures dragen bij tot het welzijn van werknemers en vullen de algemene

Nadere informatie

Eerste hulp aan werknemers die slachtoffer zijn van een ongeval. - of die onwel worden. K.B. van 15 december 2010 11/12/12

Eerste hulp aan werknemers die slachtoffer zijn van een ongeval. - of die onwel worden. K.B. van 15 december 2010 11/12/12 Eerste hulp aan werknemers die slachtoffer zijn van een ongeval of die onwel worden Dr. Maurits De Ridder Humanisering van de arbeid, FOD WASO Arbeidsgezondheidkunde, Universiteit Gent K.B. van 15 december

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 19 oktober 215 13h3 VH/77/215 Aanwezigen Aanwezig Verontschuldigd Plaatsvervangende Personeelsafgevaardigden

Nadere informatie

BIJLAGE. - PROCEDURE VOOR PSYCHOSOCIALE RISICO S

BIJLAGE. - PROCEDURE VOOR PSYCHOSOCIALE RISICO S BIJLAGE. - PROCEDURE VOOR PSYCHOSOCIALE RISICO S 1. DOEL, DEFINITIES EN TOEPASSINGSGEBIED 1.1. Doel Deze procedures dragen bij tot het welzijn van werknemers en vullen de algemene wijze om psychosociale

Nadere informatie

Inhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers

Inhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers WelzijnWerk.book Page i Tuesday, August 12, 2008 4:36 PM TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering

Nadere informatie

24 APRIL Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk (1)

24 APRIL Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk (1) NL FR einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2014-05-23 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 24 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen

Nadere informatie

Z.O.L. Ziekenhuis Oost-Limburg Studenten - Stagiairs

Z.O.L. Ziekenhuis Oost-Limburg Studenten - Stagiairs R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E (GB20) in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht

Nadere informatie

Circulaire 2013/14 EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

Circulaire 2013/14 EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Doel van de oprichting Artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk voorziet in de oprichting van externe diensten voor preventie en

Nadere informatie

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen? Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?

Nadere informatie

Algemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs

Algemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs W E R K P O S T F I C H E In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht van stagiairs

Nadere informatie

Dienst belast met medisch Niet noodzakelijk C., T.IV, H.VII, art. 27

Dienst belast met medisch Niet noodzakelijk C., T.IV, H.VII, art. 27 Onderwerp Persoonsgebonden documenten Blootstelling- en ontsmettingstabel per individuele blootgesteld aan ioniserende straling Verantwoordelijk voor bewaring Bewaartermijn W* Reglementering (C: Codex

Nadere informatie

Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering

Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering Ir. Werner Keppens Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Werner.keppens@werk.belgie.be 03/2327905 30/01/2014 Open Forum

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.

Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12. Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.2010) Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Artikel

Nadere informatie

Globaal preventieplan

Globaal preventieplan // Globaal preventieplan 2017-2021 1. Doelstelling In het kader van de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en het uitvoeringsbesluit van 27 maart 1998 (B.S. 31 maart 1998) Art. 10, stelt de werkgever, in overleg

Nadere informatie

Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN?

Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN? TALENT KOESTEREN Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN? Insteek in kader van psychosociaal welzijn PREVENTIE PSYCHOSOCIALE RISICO S BURNOUT STRESS ONGEWENST GRENSOVERSCHRIJDEND

Nadere informatie

Algemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs

Algemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs W E R K P O S T F I C H E In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht van stagiairs

Nadere informatie

RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS

RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.4.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming

Nadere informatie

KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk BASISTEKST AANGEPASTE TEKST KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Art. 4. Het dynamisch risicobeheersingsysteem is gesteund op

Nadere informatie

Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs. Aandachtspunten huidige wetgeving PSR

Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs. Aandachtspunten huidige wetgeving PSR Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs Aandachtspunten huidige wetgeving PSR Infodagen preventie en bescherming in het GO! Tom Peerboom Sociaal inspecteur

Nadere informatie

Het K.B. eerste hulp in de praktijk

Het K.B. eerste hulp in de praktijk Het K.B. eerste hulp in de praktijk Adviezen van de externe preventiedienst IDEWE 1 Is de eerste hulp in uw onderneming of organisatie goed geregeld? IDEWE 2 1 Opdracht van de interne dienst voor preventie

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende

Nadere informatie

Interne dienst preventie en bescherming op het werk. Guy Linten preventieadviseur-coördinator

Interne dienst preventie en bescherming op het werk. Guy Linten preventieadviseur-coördinator Interne dienst preventie en bescherming op het werk Guy Linten preventieadviseur-coördinator Gemeenschappelijke preventiedienst Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming op het

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen

Codex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Codex over het welzijn op het werk Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Hoofdstuk I.- Algemene bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen

Nadere informatie

RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.6.2.1 STAGIAIRS

RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.6.2.1 STAGIAIRS RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.6.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming

Nadere informatie

KB preventie van psychosociale risico s op het werk

KB preventie van psychosociale risico s op het werk KB preventie van psychosociale risico s op het werk Bevindingen 1 jaar later Frank Van der Elst Preventieadviseur Psychosociale Aspecten inhoud Deel 1: Stand van zaken wetgeving Omschrijving psychosociale

Nadere informatie

OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)

OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een

Nadere informatie

Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005)

Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005) Oktober 2012 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat zijn/haar

Nadere informatie

Toezicht op het Welzijn op het Werk

Toezicht op het Welzijn op het Werk ir. Pieter Bolle pieter.bolle@werk.belgie.be Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Regionale Directie Toezicht Welzijn West-Vlaanderen 6 september 2012 Inhoud

Nadere informatie

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK 27 MAART 1998. KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen,

Nadere informatie

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen

Nadere informatie

Studenten - Stagiairs

Studenten - Stagiairs R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E (Liaisonpsychologie EPSOMA) in uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 21 september 2015 13h30 VH/065/2015 Aanwezigen Aanwezig Verontschuldigd Plaatsvervangende Personeelsafgevaardigden

Nadere informatie

Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht

Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Yves De Groeve Arbeidsinspecteur FOD WASO, RD TWW Oost-Vlaanderen yves.degroeve@werk.belgie.be Studienamiddag PCBA O-Vl 21/04/2017

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 16 september 213 13h3 VH/86/213 Aanwezigen Aanwezig Verontschuldigd Plaatsvervangende Personeelsafgevaardigden

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier C - Dienstjaar 2007

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier C - Dienstjaar 2007 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier C - Dienstjaar 2007 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie(s) vóór 1 april 2008 Dit formulier C is

Nadere informatie

RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS

RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.9.2.3 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming

Nadere informatie

Circulaire BRANDPREVENTIE

Circulaire BRANDPREVENTIE OP DE ARBEIDSPLAATSEN PRINCIPE De wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen ( Codex Boek III, Titel 3) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen inzake brandpreventie.

Nadere informatie

Psychosociale Risico s en welzijn op het werk. Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk

Psychosociale Risico s en welzijn op het werk. Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk Psychosociale Risico s en welzijn op het werk Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk 1 Overzicht 1. Wettelijke bepalingen 2. Definities 3. Risicoanalyse en preventiemaatregelen

Nadere informatie

GLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK

GLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 1 Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2.

Nadere informatie

Werkpostfiche Ambulancier/MUG

Werkpostfiche Ambulancier/MUG Werkpostfiche Ambulancier/MUG Onderneming Algemene gegevens van stageplaats Sint Trudo Ziekenhuis Diestersteenweg 100 3800 Sint-Truiden www.sint-trudo.be Onthaal/begeleiding Competence Center Tel: 011/96.93.21

Nadere informatie

RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS

RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.1.2.2 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 01/09/2015 PAGINA: 1 van 6 Plaats van tewerkstelling Onderneming

Nadere informatie

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK INTERNE DIENST PREVENTIE EN BESCHERMING COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 19 september 2011 13h30 VH/082/2011 Aanwezigen Personeelsafgevaardigden Rudi Meskens Emiel Suys Peter

Nadere informatie

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Sociaal Strafwetboek Toepassing op Wet en Codex Welzijn op het werk Strafbepalingen uit de Wet Welzijn van 1996 De artikelen 81 t.e.m. 94 zijn

Nadere informatie