UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT UV-WEBWERF: KOMMUNIKASIEBELEID

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT UV-WEBWERF: KOMMUNIKASIEBELEID"

Transcriptie

1 UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT UV-WEBWERF: KOMMUNIKASIEBELEID (soos goedgekeur deur die Uitvoerende Bestuur op Maandag 16 Februarie 2004) INHOUD 1 Inleiding 2 2 Doelwitte van webwerf 2 3 Hoof-verbruikers & -teikengehore 3 4 Beginsels 4 5 Taal 5 6 Advertensies 5 7 Webbediening 5 8 Korporatiewe identiteit 5 9 Rolle en verantwoordelikhede 6 10 Bestuur van inhoud 8 11 Toegang 9 12 Regsaspekte Kontakbesonderhede 12 Bylae A - Bestuur van die inhoud van webwerf-afdelings 14 1

2 UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT UV-WEBWERF: KONSEP-KOMMUNIKASIEBELEID Januarie INLEIDING 1.1 Doel van die beleid Die webwerf van die Universiteit van die Vrystaat is n amptelike elektroniese Universiteitspublikasie wat onder meer ook vir interne en eksterne kommunikasie gebruik word. Weens die gedesentraliseerde aard van die UV-webwerf is die doel met hierdie beleid om n stel minimum-standaarde en riglyne te verskaf vir alle webblaaie om die webwerf se integriteit te beskerm en gehalte, akkuraatheid, eenvormigheid en beskerming van die korporatiewe identiteit en beeld van die Universiteit te verseker. Hierdie beleidsdokument is slegs van toepassing op daardie web-areas wat vir kommunikasie-, inligtings- en bemarkingsdoeleindes gebruik word. Aspekte soos e-leer (waaronder die plasing van klasnotas en studiemateriaal op die web), administrasie en bestuur asook tegniese aspekte word nie hier aangespreek nie. 1.2 Implementering van die beleid Dit is die verantwoordelikheid van elke personeellid om die beleid te implementeer om te verseker dat die integriteit van die UV-webwerf behoue bly en dat die webwerf n doeltreffende instrument en kragtige hulpbron sal word in die bereiking van n verskeidenheid doelwitte, waaronder die bemarking van die UV, die verskaffing van nuus en inligting oor die UV, sowel as effektiewe bestuur en administrasie. 1.3 Hersiening van die beleid Die beleid sal jaarliks aangepas word. 2 DOELWITTE VAN WEBWERF Die UV-webwerf is tot stand gebring en sal in stand gehou word om in hoofsaak die volgende doelwitte te bereik: 2

3 2.1 Om toegang tot nuus en inligting te bevorder en te help met bemarking van die UV Vir n uiteenlopende groep gebruikers bied die internet n vinnige en goedkoop manier om inligting oor die Universiteit van die Vrystaat te bekom. Die UV-webwerf is daarom een van die amptelike nuus- en inligtingsbronne van die Universiteit. 2.2 Om algemene inligting aan voornemende en huidige studente te verskaf Die UV-webwerf word aangewend om inligting aan voornemende sowel as huidige studente te verskaf, bv. inligting oor toelatingsvereistes, leerprogramme, institusionele reëls en regulasies, huisvesting, studiebeurse en -lenings. 2.3 Om doeltreffende administrasie en bestuur te bevorder Vir interne gebruikers (personeellede en studente) dien die webwerf as die primêre bron van institusionele inligting, soos dokumente, beleide en prosedures, ens. Dit is n kragtige hulpmiddel wat kan bydra tot meer doeltreffende sowel as kostedoeltreffende administratiewe en bestuurspraktyke. 2.4 Om betrekkinge met die UV se belanghebbers te bestuur Betrekkinge met belangrike belanghebbers van die UV, onder wie belanghebbers in politieke en gemeenskapskringe, sowel as oudstudente, kan versterk word deur middel van n professionele, hoëgehalte-webwerf wat goed in stand gehou word en aan die inligtingsbehoeftes van sulke belanghebbers voldoen. 3 HOOF-VERBRUIKERS EN -TEIKENGEHORE Die UV-webwerf se hoof-verbruikers en -teikengehore is: Personeellede Huidige studente Voornemende studente E-leer-studente Oudstudente Navorsers en akademici van ander instellings (nasionaal en internasionaal) Wetenskaplikes (NNS, WNNR, ens) Hoëronderwysinstellings Donateurs en potensiële donateurs Politieke rolspelers (plaaslik, provinsiaal en nasionaal) Hoëronderwys-beleidmakers Media Raadslede 3

4 4 BEGINSELS Alle personeellede wat verantwoordelik is vir die verskaffing van teks en inhoud vir die UV se webwerf, moet aan die volgende beginsels gehoor gee: 4.1 Gehalte Goed geskrewe teks - duidelik, bondig, volledig en akkuraat (ook taalkundig korrek) - is n voorvereiste vir die publikasie van enige inligting op die webwerf. 4.2 Akkuraatheid Die UV-webwerf is n belangrike naslaan- en verwysingsbron oor die Universiteit. Sorg moet aan die dag gelê word om te verseker dat alle stof korrek en akkuraat is. 4.3 Varsheid Inligting wat op die webwerf gepubliseer word, mag nooit verouderd raak nie en moet (wanneer nodig) onverwyld opgedateer word om die waarde en bruikbaarheid van die webwerf vir gebruikers te verseker. 4.4 Bruikbaarheid Een van die grondbeginsels vir die verskaffing van inligting vir webblaaie is dat die gebruiker se behoeftes voorop gestel moet word. Inligting wat in die UV-webblaaie gepubliseer word, moet relevant en gebruikersvriendelik wees. ( n Nuttige riglyn is om buitekant binnetoe te dink, d.w.s plaas jouself in die gebruiker se skoene en verskaf die inligting wat die gebruiker wil hê.) Hou taalgebruik eenvoudig en vermy afkortings waarmee die gebruiker (buitelanders, bv.) dalk nie vertroud is nie. 5 TAAL Alle stof op die webwerf moet in Afrikaans en Engels verskaf word in ooreenstemming met die UV se Taalbeleid. Die vertaling van alle inligting in Afrikaans en Engels, sowel as taalversorging deur kundiges, is n voorvereiste vir die publikasie van inligting op die webwerf. 6 ADVERTENSIES Advertensies van buite-maatskappye word nie op die UV-webwerf toegelaat nie. In buitengewone gevalle kan toestemming verleen word deur die Hoof: Strategiese Kommunikasie (bv. die Matrkulant van die Jaar-wedstryd, waar die logo s van borge op die blaaie gepubliseer word.) 4

5 As n diens aan personeellede kan die Advertensies- afdeling ( gebruik word om ware van die hand te sit. As egter gevind word dat n gebruiker/gebruikers die afdeling misbruik vir persoonlike gewin of om n private onderneming te bedryf, sal die Hoof: Strategiese Kommunikasie teen sulke gebruikers optree. 7 WEBBEDIENING Die UV-webwerf sal slegs amptelike UV-blaaie bevat, d.i. blaaie wat amptelike universiteitsinligting bevat of regstreeks met die Universiteit se missie verband hou. Die bediening ( hosting ) van buite-webblaaie sal toegelaat word in spesifieke omstandighede waar die publikasie van sodanige blaaie op die UV-webwerf tot voordeel van die werk en beeld van die UV is (vgl. die Appélhof se webwerf in die Fakulteit Regsgeleerdheid se afdeling, en die Frelico- en PRAIS-blaaie in die Biblioteek- en Inligtingsdiens-afdeling.) 8 KORPORATIEWE IDENTITEIT Die UV-webwerf is in ooreenstemming met n bepaalde korporatiewe identiteit ontwerp. Hierdie korporatiewe identiteit (kleure, tipografie, wapen en ander ontwerp-elemente) moet gerespekteer en op die webwerf weerspieël word as deel van n professionele en goed bestuurde diens. Die webwerf bestaan uit dinamiese en statiese dele. Toegang (vir redigering, ens) tot die dinamiese dele word verkry deur die Administratiewe stelsel (by Om die integriteit van die ontwerp te behou, mag die template vir die statiese blaaie nie gewysig of aangepas word nie. Geen afwyking van die vasgestelde lettertipes, lettergroottes en kleure sal toegelaat word nie. (Sien ( Personeellede moet hulself op die hoogte bring met die relevante hulp-lêers voordat hulle webblaaie redigeer. 9 ROLLE EN VERANTWOORDELIKHEDE 9.1 Afdeling Strategiese Kommunikasie Die Afdeling Strategiese Kommunikasie is verantwoordelik vir die bestuur en koördinering van en toesighouding oor die redaksionele inhoud en grafiese elemente, sowel as vir beheer oor standaarde. Die afdeling sal n pro-aktiewe rol speel in hierdie verband in sy skakeling met diegene wat verantwoordelik is vir inhoud. 5

6 9.1.1 Hoof: Strategiese Kommunikasie Oorhoofse verantwoordelikheid vir die redaksionele inhoud van die UV-webwerf berus by die Hoof: Strategiese Kommunikasie. Dit is in ooreenstemming met die siening dat die UVwebwerf n noodsaaklike werktuig is vir die strategiese posisionering van die UV onder sleutelbelanghebbers intern sowel as ekstern. Die Hoof: Strategiese Kommunikasie is verantwoordelik om toe te sien dat almal wat inligting op die webwerf verskaf en publiseer, voldoen aan die UV-webwerf-beleid en het die diskresie om enige blad te verwyder ná twee kennisgewings in n 14-dae-tydperk as die inhoud van n blad/blaaie nie aan webbeleid voldoen nie Webwerf-redakteur Die Webwerf-redakteur is verantwoordelik vir die oorhoofse gehalteversekering van die redaksionele inhoud van die webwerf. Dit sluit in teks (bv. akkuraatheid en bruikbaarheid), korporatiewe identiteit, inligtingsargitektuur, ens, sowel as die skep van nuwe blaaie en die ontwikkeling van bestaande blaaie. 9.2 Internetkantoor Die Internetkantoor (van Rekenaardienste) verskaf programmerings-, tegniese en administratiewe steun vir die webruimte Web-toepassingsontwikkelaar Die Web-toepassingsontwikkelaar is in beheer van die gehalteversekering van alle toepassings op die webwerf, fakulteits- en departementele toepassings ingesluit, en is verantwoordelik vir die skryf van toepassings wat voldoen aan die oorhoofse behoeftes van die Universiteit. Dit sluit egter die ontwikkeling van fakulteits- en departementeel spesifieke toepassings uit, wat die verantwoordelikheid is van die fakulteits-webbestuurders. Voordat enige poging aangewend word om toepassings op fakulteits- en departementele vlak te ontwikkel, moet goedkeuring van die Web-toepassingsontwikkelaar verkry word om te verseker dat alle programmering, insluitende databasis-toepassings, aan die standaard voldoen. Die Web-toepassingsontwikkelaar het die reg om toepassings te verwyder wat nie aan die standaard voldoen nie. 6

7 9.2.2 Web-administrateur Die Web-administrateur is verantwoordelik vir die sekuriteit van sensitiewe en vertroulike dokumente en van die webwerf in die algemeen. Die Web-administrateur, in oorleg met die Webwerf-redakteur, verleen toestemming tot toegang aan fakulteite, akademiese departemente en steundiensafdelings tot die administratiewe stelsel, sowel as vir die oplaai van nuwe web-toepassings Dit is die Web-administrateur se verantwoordelikheid om te verseker dat die UV se webbediener te alle tye glad en doeltreffend funksioneer. 9.3 Fakulteite, departemente en steundiensafdelings Senior bestuurders Dit is die verantwoordelikheid van bestuurders (registrateurs, dekane, direkteure, departementshoofde, ens) om te verseker dat daardie gedeeltes van die webwerf waarvoor hulle verantwoordelik is aan die UV se Webwerf-beleid voldoen. Dié bestuurders is verantwoordelik daarvoor om personeellede aan te wys wat as Webbestuurders sal optree Fakulteits-/Steundiens-webbestuurders Fakulteits-/Steundiens-webbestuurders word deur die dekaan van die fakulteit of hoof van n steundiensafdeling aangewys om die inhoud van hul blaaie te bestuur wat betref gehalte, akkuraatheid, korporatiewe identiteit, ens. Fakulteits-webbestuurders is verantwoordelik vir die bestuur van departementele webbestuurders (wat aangewys is om hul departementele blaaie te bestuur) om te verseker dat aan die Webwerf-beleid voldoen word Departementele Webbestuurders Departementele Webbestuurders is verantwoordelik vir die bestuur en opdatering van die inhoud van hul departemente se webblaaie. In die geval van kleiner fakulteite word dit aan die Dekaan se diskresie oorgelaat of Departementele Webbestuurders aangewys moet word. 9.4 Personeellede Elke personeellid is verantwoordelik daarvoor om sy/haar persoonlike personeelbesonderhede, soos dit in die Personeelgids verskyn ( op datum en korrek te hou. Dit is wenslik dat akademiese personeellede in die besonder hul CV s, lyste van publikasies en kundigheidsareas op die web publiseer. 7

8 10 BESTUUR VAN INHOUD Om te verseker dat die inligting op die UV-webwerf vars en op datum gehou word, sal die inhoud van elke afdeling van die webwerf bestuur word deur spesifieke departemente of personeellede wat die beste toegerus is om inligting vir daardie bepaalde afdelings te verskaf. Hierdie departemente en personeellede sal verantwoordelik wees vir die inhoud wat verskaf word, en kan n personeellid/personeellede aanwys om inligting te versamel en te verskaf, sowel as om dit op die webwerf te publiseer (tensy anders aangedui). Omdat die Afdeling Strategiese Kommunikasie oorhoofs verantwoordelik is vir die redaksionele inhoud van die webwerf, het daardie afdeling egter finale seggenskap oor aspekte soos styl, taal, aanbieding, ens. [Vir die volledige inhoudsbestuur-tabel, sien Bylaag A] 11 TOEGANG Die UV se webwerf is ontwerp om hoofsaaklik databasis-gedrewe (templaat-gedrewe) te wees en deur middel van die UV-administratiewe stelsel opgedateer te word. Waar nodig kan statiese blaaie bygevoeg en deur middel van FTP-protokol opgedateer word. In albei gevalle moet toegangsregte eers verkry word Toekenning van toegangsregte Om gehalteversekering, tegniese kundigheid en nakoming van die korporatiewe identiteitsriglyne te verseker is dit noodsaaklik dat toegang tot die webwerf beheer word. Die toekenning van FTP-regte sal beperk word tot opgeleide, kundige gebruikers. Hierdie regte word toegeken deur die Web-administrateur, in oorleg met die Webwerf-redakteur. n Register sal in die Afdeling Strategiese Kommunikasie en die Internetkantoor gehou word van alle persone wat toegangsregte verkry het. 8

9 11.2 Vlakke van toegang Verskillende toegangsvlakke is bepaal in ooreenstemming met die behoeftes van fakulteite/departemente/steundiensafdelings Supergebruiker-status is toegeken aan die Webwerf-redakteur, die Webtoepassingsontwikkelaar en die Web-administrateur. Supergebruikers het toegang tot alle blaaie op die webwerf Die Webbestuurder van n fakulteit/steundiensafdeling het toegang tot die fakulteit/steundiensafdeling se algemene inligting, sowel as tot alle departementele inligting binne so n fakulteit/steundiensafdeling n Departementele Webbestuurder het toegang tot sy/haar departement se inligting Alle personeellede het toegang tot die Administratiewe stelsel ( vir die opdatering van hul persoonlike kontakbesonderhede. 12 REGSASPEKTE Die wette wat gedrukte publikasies beheer, is ook van toepassing op elektroniese publikasies. Universiteitsregulasies en -beleid moet ook in gedagte gehou word wanneer stof voorberei word vir publikasie op die UV-webwerf. Enigeen wat onseker is daaroor of inligting in sy/haar blaaie strydig is met enige wet of regulasie, kan daaroor navraag doen by die Hoof: Strategiese Kommunikasie voordat die inligting gepubliseer word Kopiereg In Suid-Afrika is kopiereg net so van toepassing op elektroniese publikasies soos wat dit op gedrukte publikasies is. Enige stof, of dit nou grafiese materiaal (foto s, strokiesprente, sagteware, grafika wat van gedrukte stof of ander webwerwe af ingeskandeer is) of geskrewe teks (artikels, poësie, ens) is, waarvan iemand anders die kopiereg besit, mag nie gebruik word sonder daardie persoon se toestemming nie. Aanvaar altyd dat stof op die Web deur kopiereg beskerm word, tensy n verklaring van afstand van die teendeel getuig. As kopiereg oortree word, kan die eienaar van die betrokke materiaal regstappe teen die oortreder doen. Enigeen wat stof van n ander webwerf in sy/haar blaaie wil insluit, moet eerder n skakel daarheen plaas as om dit net so oor te skryf. 9

10 12.2 Plagiaat Dit is n misdryf om enigiemand anders se stof of lêers te publiseer, ongeag of dit van gedrukte of elektroniese publikasies afkomstig is, of uittreksels uit sulke stof of lêers te publiseer, sonder om erkenning te gee of toestemming te kry van die eienaar van die stof. Aanhalings wat uit n paar woorde bestaan, mag gebruik word mits die skrywer en die werk waaruit die aanhaling gehaal is, duidelik geïdentifiseer word. Plagiaat is n strafbare misdryf. Lêers wat op n bepaalde departement se webwerf beskikbaar is, gee aan daardie departement die verantwoordelikheid om te verseker dat die nodige toestemming van die eienaar verkry is Reg op privaatheid Elke individu het die reg op privaatheid, wat die reg insluit om die gebruik van sy/haar afbeelding te verhoed. Geen foto s of video s van persone mag op n webwerf geplaas word sonder die toestemming van daardie persoon/persone nie Laster Laster is n kriminele en siviele oortreding wat aansienlike finansiële implikasies tot gevolg kan hê. Die publikasie van feite oor individue of organisasies moet akkuraat en kontroleerbaar wees, en sienings en menings moet nie individue in n lig stel wat hul reputasie kan skade aandoen nie Opstokery en aanhitsing Let asseblief daarop dat dit n misdryf is om ander mense aan te hits om n wet te oortree, bv. opstokery om te betoog, aanhitsing tot kuberkrakery, aanhitsing om individue te teister, ens Diskriminasie en teistering Die Universiteit verwerp rassisme en seksisme en streef na n tradisie van nie-diskriminasie wat betref ras, geloof, gender en seksuele oriëntering in die samestelling van sy studente en in die bevordering en aanstelling van sy akademiese en administratiewe personeel. Die Universiteit streef daarna om n veilige werkomgewing te verskaf waar al sy personeellede en studente hul volle akademiese en werkpotensiaal kan bereik. Die Universiteit sal geen dreigement of handeling duld (insluitend die publikasie van blaaie op die UV se webbediener in die domein "uovs.ac.za") wat inmeng met n individu se werkverrigting of studie nie, of wat n werk- of studieomgewing van intimidasie, vyandigheid of vernedering skep op grond van n individu se ras, geslag, oortuigings of seksuele oriëntering nie. 10

11 12.7 Algemene rekenaarregulasies Die Universiteit se Afdeling Rekenaardienste het sy eie reëls en regulasies wat die gebruik van rekenaargeriewe op die kampus geld. Web-skrywers moet hierdie reëls en regulasies bestudeer en nakom Oortredings Die UV het die reg om vanaf enige UV-webbediener enige blad of skakel te verwyder wat in stryd is met die landswette of met UV-beleid en -statute. Enigeen wat die Universiteit se rekenaarhulpbronne misbruik, of n Universiteitsbeleid of - regulasie oortree, kan aan dissiplinêre optrede deur die Universiteit onderwerp word. 13 KONTAKBESONDERHEDE Hoof: Strategiese Kommunikasie Mnr Anton Fisher Tel: x2749 fishera.stg@mail.uovs.ac.za Webwerf-redakteur Mnr Hannes Pieterse Tel: x3502 pietersejl.stg@mail.uovs.ac.za Web-toepassingsontwikkelaar Mnr. Michael van Rooyen Tel: x2645 vanrooyenmrd@mail.uovs.ac.za Web-administrateur Mnr Cecil Brand Tel: x2940 brandc.rd@mail.uovs.ac.za 11

12 Fakulteits-webbestuurders (deur Dekane aangewys) Ekonomiese en Bestuurswetenskappe: Gesondheidswetenskappe: Geesteswetenskappe: Regsgeleerdheid: Natuur- en Landbouwetenskappe Teologie: Bylaag A - Prosedurehandleiding DIE INHOUD VAN DIE ONDERSKEIE AFDELINGS VAN DIE UV-WEBWERF WORD VERSKAF EN OP DATUM GEHOU DEUR DIE VOLGENDE DEPARTEMENTE/PERSONE: (Waar die nodige tegniese kundigheid ontbreek, is die Afdeling Strategiese Kommunikasie verantwoordelik vir die oplaai van nuwe of opgedateerde inligting) (L.W.: Die Afdeling Strategiese Kommunikasie is oorhoofs verantwoordelik vir die redaksionele inhoud van die UV-webwerf, en het daarom finale seggenskap oor aspekte soos styl, taal, aanbieding, ens.) Tog bly dit die verantwoordelikheid van lynhoofde om te verseker dat inhoud op datum gehou word. Afdeling van webwerf Tuisblad UV-feite Geskiedenis Missie Topbestuur Organogram Inhoud bestuur deur Afd Strategiese Kommunikasie Afd Strategiese Kommunikasie Afd Strategiese Kommunikasie 12

13 Bestuurstrukture - Kanselier - Raad - Strategiese Kommunikasie - - Senaat - - Dagbestuur - - Uitvoerende Bestuur - - Studenteraad - SR Beleidsdokumente Taalbeleid Statistiek Diversiteit en Billikheid Studente met gestremdheid Die UV en vigs Fakulteite Departemente Programme Navorsing Samelewingsdiens Steundienste EN Toepaslike departemente soos besluit deur Bestuur Registrateur: Strategiese Beplanning Kantoor vir Diversiteit & Billikheid Eenheid vir Studente met Gestremdhede Vigssentrum Dekane (in samewerking met aangewese fakulteits-webbestuurders - 1 per fakulteit) 1 x Departementele Webbestuurder per departement (onder toesig van departementshoof + Fakulteitswebbestuurder) Dekane Direktoraat Navorsingsontwikkeling + Akademici Hoofdirektoraat: Samelewingsdiens 1 x webbestuurder per steundiensafdeling 13

14 Biblioteek Biblioteek- en inligtingsdiens Internasionale Kantoor Kampuskaart Vakante poste Kampusgebeure Besprekingsforums Aflaaisentrum Personeelgids Advertensies Skakels Kalenders Internasionale Kantoor UV-Bemarking Menslike Hulpbronne Alle UV-personeel en studente Gemoniteer deur Webredakteur Strategiese Kommunikasie bestuur Logistieke Dienste (Posafd) +Menslike Hulpbronne Strategiese Kommunikasie en Internetkantoor moniteer Internetkantoor + SR Voornemende studente Meer oor Kovsies Meer oor Bfn Hoe om aansoek te doen Registrasie Internasionale studente Studentedienste Koste Finansiële hulp Huisvesting Koshuise Nagraadse studie Akademiese Studentedienste + UV- Bemarking UV-Bemarking UV-Bemarking Akademiese Studentedienste (+ UV- Bemarking) Akademiese Studentedienste (+ UV- Bemarking) Internasionale Kantoor Studentedienste Finansies Akademiese Studentedienste (+ UV- Bemarking) Verblyfdienste Individuele koshuise Akademiese Studentedienste 14

15 Studentebedrywighede -Irawa - 97fm - Studenteverenigings - Sportklubs * Studentegebeure * Prospektus * Matrikulant van die Jaar - Irawa-redakteur - 97fm-direkteur - Studenteraad - KovsieSport - Studenteraad - UV-Bemarking - UV-Bemarking Huidige studente Registrasie Nagraadse studie Roosters Eksamens Uitruilgeleenthede e-leer Internasionale studente Studierekords Studenteraad Studentebedrywighede Studenteverenigings Sportklubs Kampusgebeure Kalender Besprekingsforum Personeel Bestuurstrukture Bestuursinligting Beleidsdokumente Statistiek Diversiteit & Billikheid Menslike Hulpbronne Finansies Fisiese Hulpbronne Akademiese kalender Akademiese Studentedienste Akademiese Studentedienste Akademiese Studentedienste Akademiese Studentedienste Internasionale Kantoor WEBCT Internasionale Kantoor Akademiese Studentedienste Studenteraad SR KovsieSport SR SR Gemoniteer deur Webredakteur Menslike Hulpbronne Registrateur: Strategiese Beplanning Kantoor vir Diversiteit & Billikheid Menslike Hulpbronne Finansiese Fisiese Hulpbronne 15

16 Akademiese steun Kampusvakbonde Intranet Kampus-motorhuur Omsendskrywes Grootboek Hoofraam Instandhouding PMP ke nako Peoplesoft Bevoorrading Lokaalbesprekings SHOSO Nehawu Uvpersu Kanaliseer via STRATEGIESE KOMMUNIKASIE Finansies Opgeskort Instandhouding Menslike Hulpbronne Mnr Arie v/d Bijl Bevoorrading Fisiese Hulpbronne E-leer Af-kampus (Slegs tuisblad- & eerstevlak-blaaie) Op-kampus (Slegs tuisblad- en eerstevlakblaaie) Registrateur: Inligtingsdienste en - Tegnologie Registrateur: Inligtingsdienste en - Tegnologie Alumni UV-Bemarking Soek Webwerf-uitleg Kontak ons Internetkantoor Internetkantoor Almal wat gelys is 16

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Ondernemingsbeleid. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Ondernemingsbeleid. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID Dokumentnommer IS 1003 Dokumentnaam Dokumenttipe Koördinerende UBK-lid Kontak Status Goedgekeur deur Beleid oor die Lisensiëring en Bewaring van Sagteware Ondernemingsbeleid

Nadere informatie

PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE

PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE 2 AMPTELIKE NASIONALE PROTOKOLLYS Kanselier Premiers, ministers, ministers van buitelandse regerings, regters, ens. Visekanselier en Rektor Voorsitter van die

Nadere informatie

Handleiding 2. Skep van ʼn webwerf Weergawe 1.0 Februarie 2014 GKSA

Handleiding 2. Skep van ʼn webwerf Weergawe 1.0 Februarie 2014 GKSA Handleiding 2 Skep van ʼn webwerf Weergawe 1.0 Februarie 2014 1 GKSA 2.1.1 INLEIDING Die World Wide Web (www) het ʼn inligtinggebaseerde samelewing geskep, waar beheer oor inligting in die hande van die

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID Dokumentnommer IS 1007 Dokumentnaam Dokumenttipe Koördinerende UBK-lid Kontak Status Goedgekeur deur Beleid oor Aanvaarbare Gebruik van Rekenaarhulpbronne Ondernemingsbeleid

Nadere informatie

DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE DIE JOU SAKGIDS VIR:

DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE DIE JOU SAKGIDS VIR: JOU SAKGIDS VIR: DIE DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE Die Dissiplinêre Kode vir Studente verduidelik wat onaanvaarbare gedrag is, hoe dit aangespreek word en deur wie. Die Kode verseker dat ons die korrekte

Nadere informatie

Handleiding 11. Belangegroepbestuur. GKSA - Belangegroepbestuur

Handleiding 11. Belangegroepbestuur. GKSA - Belangegroepbestuur Handleiding 11 Belangegroepbestuur 1 11.1 INLEIDING Die kerk het n hele paar belangegroepe wat in ag geneem word, wor, en waarmee daar gereeld gekommunikeer moet word. Die kommunikasie met elk van hierdie

Nadere informatie

Webregulasie Universiteit Stellenbosch

Webregulasie Universiteit Stellenbosch Bladsy 1 Webregulasie Universiteit Stellenbosch NB: Hierdie regulasie is ʼn tussentydse regulasie en word met ʼn Webbeleid vervang. A. Bestek 1. Die Universiteit Stellenbosch publiseer en huisves ʼn verskeidenheid

Nadere informatie

GRONDWET. Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING.

GRONDWET. Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING. GRONDWET Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) 1. NAAM Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING. 2. JURISDIKSIE Die area van jurisdiksie van hierdie Kunsvereniging

Nadere informatie

ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE

ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE ARBEIDSVERHOUDINGE (I) WET OP ARBEIDSVERHOUDINGE No. 66 van 1995 (soos gewysig) - Vakbonde 22/27 Hierdie nuusbrief handel oor vakbonde en is in n Vraag en Antwoord formaat.

Nadere informatie

Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse

Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse Universiteit van Stellenbosch Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse Desember 2004 A Akademiese aanbiedings 1. Alle leer en onderrig-geleenthede wat in die naam van die Universiteit

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA KANTOOR VAN DIE REGISTRATEUR. Webbeleid. Dokumenttipe: Beleid Dokumentnommer: Rt 291/14

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA KANTOOR VAN DIE REGISTRATEUR. Webbeleid. Dokumenttipe: Beleid Dokumentnommer: Rt 291/14 UNIVERSITEIT VAN PRETORIA KANTOOR VAN DIE REGISTRATEUR Webbeleid Dokumenttipe: Beleid Dokumentnommer: Rt 291/14 1. Doel Hierdie beleid is bedoel om die korporatiewe beheer en bestuur van die webblad van

Nadere informatie

Tensy uit die samehang anders blyk, beteken in hierdie reglement: 'n Lid van die Fakulteitsraad met spreek- maar geen stemreg nie.

Tensy uit die samehang anders blyk, beteken in hierdie reglement: 'n Lid van die Fakulteitsraad met spreek- maar geen stemreg nie. B. FAKULTEITSRADE WOORDBEPALING Tensy uit die samehang anders blyk, beteken in hierdie reglement: Assessorlid: 'n Lid van die Fakulteitsraad met spreek- maar geen stemreg nie. Fakulteitsraad: Die Raad

Nadere informatie

REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING

REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING 1. NAAM Die naam van die vereniging is die Administratiewe Personeelvereniging (hierna genoem "die Vereniging") van die Universiteit van Stellenbosch

Nadere informatie

Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe?

Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe? Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe? Die Nasionale Minimumloon wetsontwerp, sowel as die NEDLAC ooreenkoms, blyk n groot bron van kommer te wees in die landbousektor. Hierdie dokument lig die

Nadere informatie

BIBLIOTEEK- EN INLIGTINGSDIENSTE BELEID. Direkteur: Biblioteek- en Inligtingsdienste Mev. K.B. Eister ( )

BIBLIOTEEK- EN INLIGTINGSDIENSTE BELEID. Direkteur: Biblioteek- en Inligtingsdienste Mev. K.B. Eister ( ) Bylaag C BIBLIOTEEK- EN INLIGTINGSDIENSTE BELEID Dokument nommer Dokument naam Beleid oor sirkulering Koördinerende lid van Uitvoerende Bestuur Vise-rektor: Navorsing - Prof RC Witthuhn (051 401 2116)

Nadere informatie

REËLS VIR DIE AANSTELLING VAN AMPSDRAERS

REËLS VIR DIE AANSTELLING VAN AMPSDRAERS REËLS VIR DIE AANSTELLING VAN AMPSDRAERS Verwysingsnommer Verantwoordelike uitvoerende bestuurder Eienaar van beleid Verantwoordelike afdeling Status Goedgekeur deur 1P/1.4 Registrateur Registrateur en

Nadere informatie

BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME

BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME 1 van 5 BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME 1. TREFWYDTE Hierdie beleid is van toepassing op alle personeellede (permanent, tydelik, voltyds, deeltyds) en alle studente. In die verdere bewoording sluit

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA. REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10)

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA. REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10) UNIVERSITEIT VAN PRETORIA REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10) 1. INLEIDING Paragrawe 12 en 13 van die Statuut Van die Universiteit van Pretoria

Nadere informatie

BELEID OOR GESLOTEKRINGTELEVISIE. 1. Inleiding

BELEID OOR GESLOTEKRINGTELEVISIE. 1. Inleiding BELEID OOR GESLOTEKRINGTELEVISIE 1. Inleiding Hierdie dokument is die Beleid oor Geslotekringtelevisie van (voeg naam van skool in), soos die beheerliggaam dit op (voeg datum in) goedgekeur het. Die beleid

Nadere informatie

Hierdie beleid moet saam met die skool se veiligheidsbeleid gelees word.

Hierdie beleid moet saam met die skool se veiligheidsbeleid gelees word. Skooltoerbeleid Hierdie dokument is die skooltoerbeleid van Laerskool Rustenburg soos die beheerliggaam dit op 1 Januarie 2017 goedgekeur het. Die beleid is opgestel in ooreenstemming met die toepaslike

Nadere informatie

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH UNIVESITEIT STELLENBOSCH Aansoek om akademiese betrekking Vertroulik Pos ook asseblief u volledige CV aan: Die Bestuurder: Personeelvoorsiening en Beplanning Universiteit Stellenbosch Privaatsak X1 Matieland

Nadere informatie

DIE BURGEMEESTER, RAADSLID T VAN ESSEN, SE VOORLEGGING VAN DIE TWEEDE HERSIENING VAN DIE

DIE BURGEMEESTER, RAADSLID T VAN ESSEN, SE VOORLEGGING VAN DIE TWEEDE HERSIENING VAN DIE DIE BURGEMEESTER, RAADSLID T VAN ESSEN, SE VOORLEGGING VAN DIE TWEEDE HERSIENING VAN DIE 2007-2011 GEïNTEGREERDE ONTWIKKELINGSPLAN (DIE 2009/2010 JAARPLAN) AAN DIE RAAD OP 28 MEI 2009 Mnr die Speaker en

Nadere informatie

DIENSVLAKOOREENKOMS MET BETREKKING TOT DIE PLASING VAN WERWINGSADVERTENSIES, ONDERHOUDSVOERING EN HERVESTIGING VAN NUUT AANGESTELDE PERSONEEL

DIENSVLAKOOREENKOMS MET BETREKKING TOT DIE PLASING VAN WERWINGSADVERTENSIES, ONDERHOUDSVOERING EN HERVESTIGING VAN NUUT AANGESTELDE PERSONEEL 1 van 6 DIENSVLAKOOREENKOMS MET BETREKKING TOT DIE PLASING VAN WERWINGSADVERTENSIES, ONDERHOUDSVOERING EN HERVESTIGING VAN NUUT AANGESTELDE PERSONEEL Werwingsadvertensies GROOTTE VAN ADVERTENSIE Plasing

Nadere informatie

3 Maart 2004 BESTUURSTAKE VAN VRYWILLIGERS AS LEDE VAN AFRIKAANSE CHRISTELIKE VROUE VERENIGING BESTURE

3 Maart 2004 BESTUURSTAKE VAN VRYWILLIGERS AS LEDE VAN AFRIKAANSE CHRISTELIKE VROUE VERENIGING BESTURE i Bylae A 3 Maart 2004 BESTUURSTAKE VAN VRYWILLIGERS AS LEDE VAN AFRIKAANSE CHRISTELIKE VROUE VERENIGING BESTURE VERKLARING VAN DIE RESPONDENT A Ek verklaar dat: 1. Ek, die respondent, genooi is om deel

Nadere informatie

KONTANT BESTUUR BELEID

KONTANT BESTUUR BELEID KONTANT BESTUUR BELEID RAADSBELEID ONDERWERP: KONTANT BESTUUR BELEID DOELWITTE VAN BELEID: Om die kontant bronne van die Raad te beveilig en die effektiewe, doeltreffende, ekonomiese gebruik daarvan te

Nadere informatie

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN DIE PRE-PRIMÊRE SKOOL SENEKAL

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN DIE PRE-PRIMÊRE SKOOL SENEKAL GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN DIE PRE-PRIMÊRE SKOOL SENEKAL 1. NAAM: Pre-Primêre Skool Senekal Die naam van die Beheerliggaam is die Beheerliggaam van die Pre-Primêre Skool Senekal (hierna genoem

Nadere informatie

Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch

Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch n Konseptuele Raamwerk Soos op 2 Junie 2006 1. Inleiding Die Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch word bepaal deur die missiestelling van die Universiteit:

Nadere informatie

HOËRSKOOL OOS-MOOT OOS-MOOT RAAD GEDRAGSKODE

HOËRSKOOL OOS-MOOT OOS-MOOT RAAD GEDRAGSKODE HOËRSKOOL OOS-MOOT OOS-MOOT RAAD GEDRAGSKODE INHOUDSOPGAWE 1. INLEIDING 2. OORTREDING VAN DIE GEDRAGSKODE DEUR OMR-LEDE 2.1 Ernstige oortredings 2.2 Tugstappe 2.3 Minder ernstige oortredings 2.4 OMR-Tugkomitee

Nadere informatie

BELEIDSDOKUMENT. Eksamens / Mini-eksamens Grey Kollege

BELEIDSDOKUMENT. Eksamens / Mini-eksamens Grey Kollege BELEIDSDOKUMENT Eksamens / Mini-eksamens Grey Kollege 2 Eksamenvraestelle Eksaminator. 1. Dit is die verantwoordelikheid van die eksaminator om toe te sien dat elke lid van die departement die konsepvraestel

Nadere informatie

GRAAD 11 ONTWERP EERSTE VRAESTEL (TEORIE) NOVEMBER 2009

GRAAD 11 ONTWERP EERSTE VRAESTEL (TEORIE) NOVEMBER 2009 Province of the EASTERN CAPE EDUCATION NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 11 ONTWERP EERSTE VRAESTEL (TEORIE) NOVEMBER 2009 PUNTE: 150 TYD: 3 uur Hierdie vraestel bestaan uit 10 bladsye. 2 ONTWERP EERSTE

Nadere informatie

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH UNIVERSITEIT STELLENBOSCH FAKULTEIT GENEESKUNDE EN GESONDHEIDSWETENSKAPPE REËLS EN REGULASIES VIR DIE FONDS VIR VOORGRAADSE KONFERENSIEAANBIEDINGS EN VOORGRAADSE PUBLIKASIE AANSPORINGS 1. DOELSTELLING

Nadere informatie

EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING

EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING INLEIDING 1. Die doel van hierdie dokument is om riglyne te verskaf aan mineraalreghouers wat die wettige houers van 'n

Nadere informatie

DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL

DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL 1 van 6 DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL 1. RAAMWERK WAARBINNE DIÉ DOKUMENT INPAS 1.1 Die Raad van Universiteit Stellenbosch het op 13 Desember 2000 n Diensbillikheidsplan aanvaar

Nadere informatie

Ontleding van die toepassing van die 75 beginsels van korporatiewe bestuurstoesig soos aanbeveel in die King III-verslag

Ontleding van die toepassing van die 75 beginsels van korporatiewe bestuurstoesig soos aanbeveel in die King III-verslag soos aanbeveel in die King III-verslag 1. Etiese leierskap en korporatiewe burgerskap 1.1 Die direksie moet op n etiese grondslag doeltreffende leiding gee. 1.2 Die direksie moet toesien dat die maatskappy

Nadere informatie

.1 INLEIDING. geleenthede te adverteer en deelname te bevorder Moets

.1 INLEIDING. geleenthede te adverteer en deelname te bevorder Moets Handleiding 9 Riglyne vir plakkate en pamflette [Type text] Page 1 9.1.1 INLEIDING Die doel van ʼn plakkaat is om ʼn boodskap vinnig en maklik te versprei. Dit is ʼn effektiewe manier om groot getalle mense

Nadere informatie

Foto-redigering vir sun.ac.za

Foto-redigering vir sun.ac.za Foto-redigering vir sun.ac.za Foto s is ʼn baie kragtige bemarkingsinstrument. Ons het oor die afgelope paar jaar nuusberigfoto s op ʼn sekere manier hanteer, maar dit is tyd vir vernuwing om die webwerf

Nadere informatie

DNK TRUST NASORG AANSOEKVORM 2017 n Aparte vorm moet vir elke kind voltooi word

DNK TRUST NASORG AANSOEKVORM 2017 n Aparte vorm moet vir elke kind voltooi word DNK TRUST NASORG AANSOEKVORM 2017 n Aparte vorm moet vir elke kind voltooi word GEBOORTEDATUM: GESLAG: LEERDERBESONDERHEDE GRAAD: HUISTAAL: FISIESE ADRES: VAN EN NAAM VAN MOEDER TELEFOON: BEROEP: SEL:

Nadere informatie

Leersentrum en Inligtingsdienspunte op die boonste en onderste vlak

Leersentrum en Inligtingsdienspunte op die boonste en onderste vlak Carnegie Navorsingsruimte Inligtingsdienspunt Navorsingsverwante navrae oor onderwerpe soos verwysingsbestuur, plagiaat en enige ander algemene en tegniese navrae kan gerig word aan die studente-assistente

Nadere informatie

INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD

INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD ONDERWERP: INVESTERING BELEID DOELWITTE VAN BELEID: Om Bestuur en werknemers van die Raad te help om konsekwente, effektiewe en doeltreffende investering beginsels

Nadere informatie

AKADEMIESE ORIËNTERING EERSTEJAARS 2012 AKADEMIESE ORIËNTERING & KURRIKULUMKONTROLE

AKADEMIESE ORIËNTERING EERSTEJAARS 2012 AKADEMIESE ORIËNTERING & KURRIKULUMKONTROLE AKADEMIESE ORIËNTERING EERSTEJAARS 2012 AKADEMIESE ORIËNTERING & KURRIKULUMKONTROLE IS JY OP DIE REGTE PLEK? Jy moet hier wees as jy regte swot LLB BA Regte BCom Regte As jy vir iets anders registreer,

Nadere informatie

Ingevolge artikel 185 van die Wet op Arbeidsverhoudinge, Wet 55 van 1995, het elke werknemer die reg om nie onbillik ontslaan te word nie.

Ingevolge artikel 185 van die Wet op Arbeidsverhoudinge, Wet 55 van 1995, het elke werknemer die reg om nie onbillik ontslaan te word nie. Beëindiging van ʼn vastetermyndienskontrak 1 Uit FEDSAS se omgewingsontleding van ledeskole blyk dat 28% van opvoeders en 52% van nie-opvoeders deur die beheerliggaam aangestel word. ʼn Groot persentasie

Nadere informatie

JOHANNESBURG EAST DISTRICT

JOHANNESBURG EAST DISTRICT JOHANNESBURG EAST DISTRICT DISTRIK-EKSAMEN GRAAD 12 AFRIKAANS EERSTE ADDISONELE TAAL SEPTEMBER 2014 PUNTE: 100 TYD: 2 ½ UUR Hierdie VRAESTEL bestaan uit 7 bladsye. Bladsy 1 van 7 INSTRUKSIES EN INLIGTING

Nadere informatie

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS HUISTAAL V 3 SEPTEMBER 2014

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS HUISTAAL V 3 SEPTEMBER 2014 NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS HUISTAAL V 3 SEPTEMBER 2014 PUNTE: 100 TYD: 2½ UUR Hierdie vraestel bestaan uit 7 bladsye INSTRUKSIES EN INLIGTING: 1. Hierdie vraestel bestaan uit TWEE

Nadere informatie

vonnisse tot 12 maande resorteer onder die Hoof van die Korrektiewe Sentrum vir plasing op parool. Artikel 76:

vonnisse tot 12 maande resorteer onder die Hoof van die Korrektiewe Sentrum vir plasing op parool. Artikel 76: -445- BYLAAG 11 Artikel 73 tot 82 en 117(e) van die Wet op Korrektiewe Dienste (wet 111 van 1998) Funksionering van die nuwe Korrektiewe toesig- en Paroolraad Artikel 73: - n gevonniste gevangene bly in

Nadere informatie

GRAAD 12 SEPTEMBER 2015

GRAAD 12 SEPTEMBER 2015 NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 SEPTEMBER 2015 AFRIKAANS HUISTAAL V3 PUNTE: 100 TYD: 2½ uur *AFRHL3* Hierdie vraestel bestaan uit 7 bladsye. 2 AFRIKAANS HUISTAAL V3 (EC/SEPTEMBER 2015) INSTRUKSIES

Nadere informatie

MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID / (HERSIEN EN GEWYSIG)

MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID / (HERSIEN EN GEWYSIG) MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID 20162017/20172018 (HERSIEN EN GEWYSIG) A A N H E F Artikel 96 van die Munisipale Stelsels Wet, 2000 (Wet 32 van 2000) bepaal dat 'n munisipaliteit 'n kredietbeheer-, skuldinvorderings-

Nadere informatie

GRONDWET VAN DIE HERMANUS HISTORIESE VERENIGING

GRONDWET VAN DIE HERMANUS HISTORIESE VERENIGING GRONDWET VAN DIE HERMANUS HISTORIESE VERENIGING 1. NAAM Die naam van die Vereniging is: Die Hermanus Historiese Vereniging, (hierna verwys as die Vereniging). 2. GEOGRAFIESE GEBIED Die gebied sal van Voëlklip

Nadere informatie

HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad

HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad 40 HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad Artikel 68 - Instelling Daar sal n Nasionale Raad wees wat die bevoegdhede en werksaamhede het soos in hierdie Grondwet uiteengesit is. Artikel 69 - Samestelling (1) Die

Nadere informatie

PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM)

PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM) PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM) B.5 DIE ADVERTERING EN VULLING VAN OPVOEDERPOSTE 1 5.2 Advertering 5.2.1 Die advertensie van vakatures vir opvoeders moet: 5.2.1.1 selfverduidelikend en duidelik wees,

Nadere informatie

KAROO EISTEDDFOD 2016 KLASSE E & F: DRAMA. Inskrywings sluit: 24 Junie 2016

KAROO EISTEDDFOD 2016 KLASSE E & F: DRAMA. Inskrywings sluit: 24 Junie 2016 KAROO EISTEDDFOD 2016 KLASSE E & F: DRAMA Inskrywings sluit: 24 Junie 2016 Beoordeling vind plaas 15 tot 19 Augustus 2016 1 KLAS E: Enige Taal: SPRAAK EN DRAMA Algemene Riglyne Inskrywings is onderhewig

Nadere informatie

Inligtingsdienspunte. Leersentrum Inligtingstoonbank. Carnegie Navorsingsruimte Inligtingstoonbank

Inligtingsdienspunte. Leersentrum Inligtingstoonbank. Carnegie Navorsingsruimte Inligtingstoonbank Inligtingsdienspunte Uitleen Inligtingstoonbank Personeel en studente-assistente verleen hulp met inligtingsoektogte en beantwoord IT-verwante navrae by hierdie toonbank. Leersentrum Inligtingstoonbank

Nadere informatie

AFRIKAANS EERSTE ADDISIONELE TAAL: VRAESTEL II LEERUITKOMS 3 & 4 LEES ASSEBLIEF DIE VOLGENDE INSTRUKSIES NOUKEURIG DEUR

AFRIKAANS EERSTE ADDISIONELE TAAL: VRAESTEL II LEERUITKOMS 3 & 4 LEES ASSEBLIEF DIE VOLGENDE INSTRUKSIES NOUKEURIG DEUR GRAAD 10: PROEFVRAESTEL EKSAMEN 2006 AFRIKAANS EERSTE ADDISIONELE TAAL: VRAESTEL II LEERUITKOMS 3 & 4 Tyd: 2 uur 100 punte LEES ASSEBLIEF DIE VOLGENDE INSTRUKSIES NOUKEURIG DEUR 1. Hierdie vraestel bestaan

Nadere informatie

GOUDVELD-HOËRSKOOL GEDRAGSKODE OPVOEDERS

GOUDVELD-HOËRSKOOL GEDRAGSKODE OPVOEDERS GOUDVELD-HOËRSKOOL GEDRAGSKODE OPVOEDERS AANVAAR: 18 September 2012 Bladsy 1 van 5 GOUDVELD-HOëRSKOOL GEDRAGSKODE VIR OPVOEDERS 1. DEFINISIES Tensy die konteks anders aandui, het uitdrukkings in hierdie

Nadere informatie

Nuusbrief Okt 2005: Voortgesette Professionele Opleiding Deel 3

Nuusbrief Okt 2005: Voortgesette Professionele Opleiding Deel 3 DIE SUID-AFRIKAANSE INSTITUUT VAN LANDBOU-INGENIEURS THE SOUTH AFRICAN INSTITUTE OF AGRICULTURAL ENGINEERS POSBUS/P O BOX 912 719, SILVERTON,0127 TEL: (012) 842 4000, FAX: (012) 804 0753 Nuusbrief Okt

Nadere informatie

1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES)

1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES) BELEID OOR DIE IDENTIFISERING EN BEWARING VAN INISIASIETERREINE IN DIE WES-KAAP 1. Inleiding 1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES) EWK saam met die DKES het 'n raamwerk

Nadere informatie

Doel. Agtergrond. Bid dat... Begroting... R1,2 miljoen sal dit moontlik maak dat daar in 2011 met hierdie projek voortgegaan kan word.

Doel. Agtergrond. Bid dat... Begroting... R1,2 miljoen sal dit moontlik maak dat daar in 2011 met hierdie projek voortgegaan kan word. Bybels vir ons buurlande Afrikaanse Bybelvertalingsprojek Om Bybelgenootskappe in Botswana, Lesotho, Namibië en Swaziland te help met hul taak om Bybels te versprei. Georganiseerde Bybelwerk in hierdie

Nadere informatie

INLIGTINGVERSKAFFINGS- HANDLEIDING

INLIGTINGVERSKAFFINGS- HANDLEIDING INLIGTINGVERSKAFFINGS- HANDLEIDING 2016-2017 Gepubliseer i.t.v. die Wet op die Bevordering van Toegang tot Inligting No. 2 van 2000 Opgradeer September 2015 Bladsy 1 SAKO: INLIGTINGVOORSIENINGSHANDLEIDING

Nadere informatie

BELASTINGVRYE PLAN Kom ons kry Suid-Afrika aan die spaar.

BELASTINGVRYE PLAN Kom ons kry Suid-Afrika aan die spaar. DIE OLD MUTUAL INVEST BELASTINGVRYE PLAN Kom ons kry Suid-Afrika aan die spaar. BELASTINGVRYE PLAN Dink net hoeveel gemoedsrus n belegging jou kan gee wat jou toelaat om vir jou drome en doelwitte te

Nadere informatie

HOOFSTUK 5 SAMEVATTING, GEVOLGTREKKING EN AANBEVELINGS

HOOFSTUK 5 SAMEVATTING, GEVOLGTREKKING EN AANBEVELINGS University of Pretoria etd Orban, L P (2003) 85 HOOFSTUK 5 SAMEVATTING, GEVOLGTREKKING EN AANBEVELINGS 5.1 INLEIDING Uit die navorsingsresultate wat in hoofstuk 4 bespreek is blyk dit duidelik dat daar

Nadere informatie

GEDRAGSKODE. Vir die Direksielede, Hoofde en Onderwysers van PRO LIBERIS

GEDRAGSKODE. Vir die Direksielede, Hoofde en Onderwysers van PRO LIBERIS 1 INLEIDING GEDRAGSKODE Vir die Direksielede, Hoofde en Onderwysers van PRO LIBERIS Elke direksielid het n spesiale verpligting teenoor Leeuwenhof Akademie ( die skool ), mede-direksielede en lede van

Nadere informatie

Handleiding 6. Skep en bestuur van ʼn Twitter-rekening. rekening

Handleiding 6. Skep en bestuur van ʼn Twitter-rekening. rekening Handleiding 6 Skep en bestuur van ʼn Twitter-rekening rekening 1 GKSA - Hoe om n Twitter-reekening te skep en bestuur 6.1 INLEIDING 6.1.1 Twitter Twitter is ʼn sosiale netwerk- en mikro-blogdiens blogdiens

Nadere informatie

FASILITEITSBESTUUR SE PLANON-STELSEL

FASILITEITSBESTUUR SE PLANON-STELSEL FASILITEITSBESTUUR SE PLANON-STELSEL Die algemene kennisgewing oor Fasiliteitsbestuur se Planon-stelsel wat op 15 Augustus 2018 uitgereik is via die info @ StellenboschUni-nuusbrief, verwys. Meer besonderhede

Nadere informatie

Riglyne vir Steundiensaanstellings

Riglyne vir Steundiensaanstellings Riglyne vir Steundiensaanstellings Verwysingsnommer van hierdie dokument HEMIS-klassifikasie Doel Om riglyne vir steundiensaanstellings neer te lê, onder meer wat betref dokumentasie wat aan die betrokke

Nadere informatie

EUROPA Trust Company 2

EUROPA Trust Company 2 www.europa.gi EUROPA Trust Company 2 www.europa.gi WELKOM Sedert 1985, streef ons om besighede, individue en gesinne op n doeltreffende manier te beskerm om hulle rykdom te geniet. Ons missie is om n platform

Nadere informatie

Les 14: Entrepreneurskap

Les 14: Entrepreneurskap Les 14: Entrepreneurskap Aktiwiteit Beantwoord die volgende vrae deur die regte kolom te merk Altyd Gereeld Soms Nooit A Dryfkrag en motivering 1. Ek is nie seker wat ek van die lewe dink nie. 0 1 2 3

Nadere informatie

Vereistes vir Fica. Tipe dokumentasie wat vereis word

Vereistes vir Fica. Tipe dokumentasie wat vereis word Vereistes vir Fica Tipe dokumentasie wat vereis word Geen verskil bestaan tussen die tipe(s) dokumentasie wat vir Fica-doeleindes by Nuwe Besigheid, uitbetaling of enige ander stadium vereis word nie.

Nadere informatie

Dit begin alles hier. Teologie

Dit begin alles hier. Teologie Dit begin alles hier Teologie VRYWARING Kennisgewing: Studie-inligting is onderhewig aan verandering en is slegs ʼn opsomming van die algemeenste studierigtings. Hierdie inligting is opgestel met die oog

Nadere informatie

FAKULTEIT EKONOMIESE EN BESTUURSWETENSKAPPE (EBW)

FAKULTEIT EKONOMIESE EN BESTUURSWETENSKAPPE (EBW) FAKULTEIT EKONOMIESE EN BESTUURSWETENSKAPPE (EBW) Keuringsriglyne vir nuweling eerstejaars: 2019-inname 1. TERMINOLOGIE Voorwaardelike toelating: Studente ontvang voorwaardelike toelating op grond van

Nadere informatie

MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID

MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID 2015/2016 Inhoudsopgawe AANHEF... 3 ONDERSTEUNING VAN HULPBEHOEWENDES... 1.1 BEFONDSING... 4 1.2 REGISTRASIE PROSES... 4 1.3 VOORDELE PER HUISHOUDING TEN OPSIGTE VAN SUBSIDIE...

Nadere informatie

Hoe om Jou Kind se Van te Verander

Hoe om Jou Kind se Van te Verander Hoe om Jou Kind se Van te Verander 1 Hoe om n kind se van te verander As die geboorte van n kind geregistreer word, kry die kind óf die pa óf die ma se van, afhangend van die omstandighede. Die van word

Nadere informatie

RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (INTERMEDIêRE FASE ONDERWYS)

RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (INTERMEDIêRE FASE ONDERWYS) UNIVERSITEIT STELLENBOSCH FAKULTEIT OPVOEDKUNDE RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (INTERMEDIêRE FASE ONDERWYS) 1. DOEL EN RASIONAAL 1.1 DOEL VAN DIE FAKULTEIT OPVOEDKUNDE SE INSKRYWINGSBESTUUR- EN

Nadere informatie

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 NOVEMBER 2012

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 NOVEMBER 2012 GRAAD 12 NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 NOVEMBER 2012 PUNTE: 80 TYD: 2 uur Hierdie vraestel bestaan uit 10 bladsye. Afrikaans Tweede Addisionele Taal/V2 2 DBE/November

Nadere informatie

LPENGPN. Studiebrief 101/0/2018. Taalvaardigheid. Jaarmodule. Departement Taalonderwys, Kuns en Kultuur

LPENGPN. Studiebrief 101/0/2018. Taalvaardigheid. Jaarmodule. Departement Taalonderwys, Kuns en Kultuur /0/2018 Studiebrief 101/0/2018 Taalvaardigheid LPENGPN Jaarmodule Departement Taalonderwys, Kuns en Kultuur Hierdie studiebrief bevat belangrike inligting oor u module. STAAFKODE INHOUD Bladsy 1 INLEIDING...

Nadere informatie

RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (GRONDSLAGFASE ONDERWYS)

RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (GRONDSLAGFASE ONDERWYS) UNIVERSITEIT STELLENBOSCH FAKULTEIT OPVOEDKUNDE RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (GRONDSLAGFASE ONDERWYS) 1. DOEL EN RASIONAAL 1.1 DOEL VAN DIE FAKULTEIT OPVOEDKUNDE SE INSKRYWINGSBESTUUR- EN KEURINGSTELSEL

Nadere informatie

KONSEP BELEID T.O.V. DIE BEHEER EN KONTROLE VAN HANDBOEKE EN LEERHULPMIDDELS

KONSEP BELEID T.O.V. DIE BEHEER EN KONTROLE VAN HANDBOEKE EN LEERHULPMIDDELS KONSEP BELEID T.O.V. DIE BEHEER EN KONTROLE VAN HANDBOEKE EN LEERHULPMIDDELS 1. DOELSTELLINGS VAN DIE BELEID 1.1 Om alle handboeke en leerhulpmiddels te herwin aan die einde van die jaar. 1.2 Die effektiewe

Nadere informatie

AANSTELLING, PLIGTE EN BEVOEGDHEDE VAN DEKANE EN WYSE VAN VERKIESING

AANSTELLING, PLIGTE EN BEVOEGDHEDE VAN DEKANE EN WYSE VAN VERKIESING REGLEMENT VIR DEKANE AANSTELLING, PLIGTE EN BEVOEGDHEDE VAN DEKANE EN WYSE VAN VERKIESING Benewens die bevoegdhede en pligte van dekane kragtens die algemene en beplaalde fakulteitsregulasies of wat kragtens

Nadere informatie

GOUDVELD - HOëRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID I N H O U D S O P G A W E

GOUDVELD - HOëRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID I N H O U D S O P G A W E GOUDVELD - HOëRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID I N H O U D S O P G A W E 1. INLEIDING 2. DOEL 3. PROSEDURES 3.1 Bespreking 3.2 Voertuie 3.3 Vervoer 4. BEKRAGTIGING VAN BELEID 5. HERSIENINGSDATUM VOERTUIG

Nadere informatie

Gladdebek Kommentatorsoektog Standaard Terme en Voorwaardes

Gladdebek Kommentatorsoektog Standaard Terme en Voorwaardes Gladdebek Kommentatorsoektog Standaard Terme en Voorwaardes STANDAARD TERME & VOORWAARDES VIR WEDSTRYD Lees asseblief die onderstaande en teken en dateer dit: 1.1 Ek is 18 (agtien) jaar en ouer; 1.2 Ek

Nadere informatie

BELEID TEN OPSIGTE DIE GEBRUIK VAN TABLETTE DEUR LEERDERS BY LAERSKOOL RANDHART

BELEID TEN OPSIGTE DIE GEBRUIK VAN TABLETTE DEUR LEERDERS BY LAERSKOOL RANDHART 1 BELEID TEN OPSIGTE DIE GEBRUIK VAN TABLETTE DEUR LEERDERS BY LAERSKOOL RANDHART Hierdie dokument is die beleid ten opsigte van die gebruik van tablette deur leerders, van Laerskool Randhart, soos deur

Nadere informatie

HUISWERKRIGLYNE - INTERSENFASE: GR

HUISWERKRIGLYNE - INTERSENFASE: GR HUISWERKRIGLYNE - INTERSENFASE: GR. 4 2015 Doel: Die koördinering en monitering van alle graad 4-huiswerk op n daaglikse basis. Duidelike kommunikasie vanaf die graad 4-onderwysers aan die leerders, en

Nadere informatie

SKOOL Eksamen - Gr 7 - EBW 3 Desember 2010

SKOOL Eksamen - Gr 7 - EBW 3 Desember 2010 SKOOL Eksamen - Gr 7 - EBW 3 Desember 2010 Les 12, 13, 14 & 16 Tyd: 120 min Totaal: 100 NAAM: Instruksies: 1. Vul eerstens jou naam en van op die vraestel in. 2. Lees jou vrae noukeurig voordat jy antwoord.

Nadere informatie

HOOFSTUK 9 Regspleging

HOOFSTUK 9 Regspleging HOOFSTUK 9 Regspleging Artikel 78 - Die Regbank (1) Die regterlike gesag berus by die howe van Namibië wat bestaan uit: (a) n Hoogste Hof van Namibië (b) n Hoërhof van Namibië (c) Laerhowe van Namibië

Nadere informatie

Les 7: Uitdagings vir die Suid-Afrikaanse ekonomie

Les 7: Uitdagings vir die Suid-Afrikaanse ekonomie Les 7: Uitdagings vir die Suid-Afrikaanse ekonomie Lees die volgende stuk aandagtig deur en beantwoord die vrae: hierdie mense is woonagtig in ses lande naamlik China, Indië, die VSA, Indonesië, Brasilië

Nadere informatie

LAERSKOOL EVERSDAL SELFOONBELEID

LAERSKOOL EVERSDAL SELFOONBELEID LAERSKOOL EVERSDAL SELFOONBELEID Die doel van hierdie beleid is om n veilige, nie-ontwrigtende opvoedkundige omgewing te skep en te onderhou sodat doeltreffende onderrig en leer kan plaasvind. So n omgewing

Nadere informatie

Bepalings en voorwaardes vir die gebruik van die Noordwes-Universiteit se webtuiste

Bepalings en voorwaardes vir die gebruik van die Noordwes-Universiteit se webtuiste Institusionele Bevordering Bepalings en voorwaardes vir die gebruik van die Noordwes-Universiteit se webtuiste Wanneer u enige bladsye op hierdie webwerf oopmaak, impliseer dit dat u (die gebruiker ) instem

Nadere informatie

Pre-Graad R / Graad R

Pre-Graad R / Graad R PRE-PRIMÊRE SKOOL KENRIDGE AANSOEK OM TOELATING VAN N LEERDER Van Riebeeckweg, Kenridge, 7550 Tel: 021 976 3046 / 7 Faks: 021 975 1312 soria.human@kenridge.org.za www.kenridgeprimary.co.za Leerder se van:

Nadere informatie

GOUDVELD-HOËRSKOOL VERKIESINGSBELEID VIR DIE VERKIESING VAN DIE VERTEENWOORDIGENDE RAAD VAN LEERDERS EN MATRIEKRAAD AANVAAR:

GOUDVELD-HOËRSKOOL VERKIESINGSBELEID VIR DIE VERKIESING VAN DIE VERTEENWOORDIGENDE RAAD VAN LEERDERS EN MATRIEKRAAD AANVAAR: GOUDVELD-HOËRSKOOL VERKIESINGSBELEID VIR DIE VERKIESING VAN DIE VERTEENWOORDIGENDE RAAD VAN LEERDERS EN MATRIEKRAAD AANVAAR: GOUDVELD HOëRSKOOL VERKIESINGSBELEID VIR DIE VERKIESING VAN DIE VERTEENWOORDIGENDE

Nadere informatie

Deur Christus Alleen

Deur Christus Alleen Gepubliseer op: Deur Christus Alleen Tuisblad van dr. A.H. Bogaards www.enigstetroos.org 1 Die 2016-proefvertaling getoets(2) Dr AH Bogaards 1. Inleidend Op die tuisblad van die vertalingsprojek (http://www.nuwekerkbybel.co.za)

Nadere informatie

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS EERSTE ADDISIONELE TAAL V3 NOVEMBER 2011 PUNTE: 100 TYD: 2½ uur Hierdie vraestel bestaan uit 10 bladsye. Afrikaans Eerste Addisionele Taal/V3 2 DBE/November

Nadere informatie

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN LAERSKOOL RUSTENBURG

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN LAERSKOOL RUSTENBURG GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN LAERSKOOL RUSTENBURG 1. NAAM: Die naam van die Beheerliggaam is die Beheerliggaam van die Laerskool Rustenburg 2. STATUS: 2.1 Die beheerliggaam bestuur en beheer die

Nadere informatie

GOUDVELD-HOËRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID

GOUDVELD-HOËRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID GOUDVELD-HOËRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID I N H O U D S O P G A W E 1. INLEIDING 2. DOEL 3. PROSEDURES 3.1 Bespreking 3.2 Voertuie 3.3 Vervoer AANVAAR: 16 September 2010 Bladsy 1 van 6 GOUDVELD-HOëRSKOOL

Nadere informatie

Kan Ons Asseblief in U Nuusbrief of Advertensie Blad adverteer?

Kan Ons Asseblief in U Nuusbrief of Advertensie Blad adverteer? Kan Ons Asseblief in U Nuusbrief of Advertensie Blad adverteer? In ruil bied Globex Internet Dienste U Gemeente die voordeel om n groeiende Maandelikse inkomste te verdien. Ons is reeds in vennootskap

Nadere informatie

MUNISIPALITEIT TARIEF BELEID /

MUNISIPALITEIT TARIEF BELEID / MUNISIPALITEIT TARIEF BELEID 20162017/20172018 (HERSIEN EN NIE GEWYSIG) INHOUDSOPGAWE 1. Aanhef... 3 2. Definisies en woordomskrywings... 4 3. Algemene tariefbeginsels... 4 4. Kategorieë van gebruikers...

Nadere informatie

GEDRAGSKODE VIR LEDE VAN BEHEERLIGGAME

GEDRAGSKODE VIR LEDE VAN BEHEERLIGGAME GEDRAGSKODE VIR LEDE VAN BEHEERLIGGAME Alle beheerliggaamlede staan in ʼn vertrouensverhouding teenoor hulle skool sowel as teenoor die mense wat hulle verkies het, en het daarom ʼn vertrouensplig teenoor

Nadere informatie

PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID

PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID 1 van 6 PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID 1. VERTREKPUNT 1.1 Met die aanvaarding van n personeelontwikkelingsbeleid verbind die Universiteit Stellenbosch hom tot die ontwikkeling van al sy personeel met inbegrip

Nadere informatie

Hoofstuk 5: Ekonomiese sektore

Hoofstuk 5: Ekonomiese sektore Hoofstuk 5: Ekonomiese e 1 Drie Ekonomiese e Die drie ekonomiese e verwys na die verskillende stadia waardeur produkte gaan van: die ontginning van die grondstof (primêre ) na die vervaardigingsproses

Nadere informatie

Aansoekvorm: BA Honneurs in Toegepaste Linguistiek 2015

Aansoekvorm: BA Honneurs in Toegepaste Linguistiek 2015 Departement Fakulteit Geesteswetenskappe Aansoekvorm: BA Honneurs in Toegepaste 2015 Die BA Honneursgraadprogram in Toegepaste bestaan uit vyf modules. Studente kies vier modules uit onderstaande lys;

Nadere informatie

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 FEBRUARIE/MAART 2011

NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 FEBRUARIE/MAART 2011 NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS TWEEDE ADDISIONELE TAAL V2 FEBRUARIE/MAART 2011 PUNTE: 80 TYD: 2 uur Hierdie vraestel bestaan uit 10 bladsye. Afrikaans Tweede Addisionele Taal/V2 2 DBE/Feb.

Nadere informatie

OUERAAND BEROEPSLEIDING:

OUERAAND BEROEPSLEIDING: OUERAAND BEROEPSLEIDING: 2017 www.nelliesh.co.za Wat bepaal beroepskeuse? Kind se profiel (vermoë, persoonlikheid en belangstelling) Toelatingsvereistes vir opleiding Keuringvereistes vir opleiding Finansiële

Nadere informatie

Karoo Meat of Origin Sertifiseringskema

Karoo Meat of Origin Sertifiseringskema Karoo Meat of Origin Sertifiseringskema Aansoekvorm vir die Sertifisering van Plase Voltooi en teken hierdie vorm asb. om aansoek te doen vir deelname aan die Karoo Meat of Origin Sertifiseringskema. Die

Nadere informatie