Management with Human Touch

Transcriptie

1 HOGESCHOOL ZUYD People & Business Management Sittard DAGONDERWIJS Management with Human Touch

2 Hogeschool Zuyd Jouw partner in een succesvolle loopbaan Met ruim studenten en 40 (brede) bacheloropleidingen in Heerlen, Maastricht en Sittard behoort Hogeschool Zuyd tot de grote hogescholen van Nederland. Toch vormt iedere individuele student voor ons het uitgangspunt. De student staat centraal, jij dus! Als je kiest voor een opleiding van Hogeschool Zuyd, dan kies je voor een opleiding met eigen docenten. Deze spannen zich in om de ontmoetingsplaats voor het leren zo in te richten dat je, samen met je medestudenten, zowel een nuttige als plezierige studietijd hebt. Wij stimuleren je om je HBO-opleiding met succes af te ronden, maar beseffen ook dat een opleiding meer inhoudt dan alleen een leeromgeving. Kennispoort Hogeschool Zuyd ziet zichzelf als een kennispoort: de hogeschool heeft een sterke binding met bedrijven en instellingen om zo tot kennisuitwisseling met haar omgeving te komen. Wij zijn daarbij steeds op zoek naar vernieuwing, waardoor onze opleidingen en opleidingsmogelijkheden altijd actueel zijn. Ook jij als student bent voor ons een belangrijke gesprekspartner. Internationaal Door de unieke ligging van Hogeschool Zuyd in het zuidelijkste deel van Nederland zijn er van oudsher veel contacten met Duitse en Belgische bedrijven en instellingen. De hogeschool heeft ook veel Duitse en Belgische studenten. Ook in andere landen neemt de hogeschool talloze initiatieven met als doel jouw leeromgeving te verrijken. Zo kun je deelnemen aan internationale uitwisselingsprogramma s of gebruik maken van stagemogelijkheden. Zelfstandigheid Bij Hogeschool Zuyd wordt het principe van vraagsturing toegepast; jouw leervraag staat centraal. Daarbij staat het zelfstandig werken voorop. Individueel en met je medestudenten ga je met praktijkopdrachten aan de slag, waarin het gaat om de samenvoeging van kennis uit allerlei vakken. Met je medestudenten en soms ook met opdrachtgevers van buiten de hogeschool bespreek je het uiteindelijke resultaat. Je docenten stimuleren je en sturen je activiteiten bij. Het resultaat van deze manier van werken is dat je vaardiger wordt in samenwerking en het zelfstandig oplossen van problemen. Modernste onderwijsfaciliteiten De meeste studenten beginnen hun studie aan onze hogeschool met een eigen laptop. De hogeschool beschikt over een draadloos netwerk, zodat je met je laptop toegang kunt krijgen tot internet, maar vooral ook tot de elektronische leeromgeving van je opleiding. Daarin staan allerlei studiematerialen. Ook kun je er je opdrachtuitwerkingen in bijhouden: jouw digitale portfolio. Er zijn met name in de bibliotheek ook vaste PC s beschikbaar. Bovendien regelt de bibliotheek toegang tot diverse gespecialiseerde informatie-databases die je voor je studie kunt gebruiken. Persoonlijke touch Binnen Hogeschool Zuyd heb je de keuze uit een groeiend aanbod van Zuyd minoren. Met een minor, een afgeronde onderwijseenheid van 15 studiepunten, kun je een persoonlijke invulling geven aan je studie en je kennis verbreden of verdiepen. Naast je studie aan de eigen opleiding heb je met minoren de mogelijkheid om bij een andere opleiding onderwijsonderdelen te volgen die je interessant vindt. Bovendien kan een minor jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt vergroten. Doordat minoren toegankelijk zijn voor studenten van meerdere faculteiten, leer je daarnaast samen te werken met studenten en docenten met een verschillende, professionele achtergrond. Werken en leren Werk je al en wil je daarnaast studeren? Ook voor jou biedt de hogeschool veel mogelijkheden in de vorm van deeltijd, duaal of maatwerktrajecten. Ondernemerschap Hogeschool Zuyd wil een ondernemende houding stimuleren. Dat geldt zowel voor opleidingen als voor studenten. In het onderwijs daagt zij jou als student uit om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen. Je leert daarbij te sturen op resultaten. Kortom, Hogeschool Zuyd spant zich in om jou, in een prettige sfeer en volgens de normen van deze tijd, een goede opleiding aan te bieden. Zo bereidt de hogeschool je voor op een succesvolle start van je loopbaan.

3 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd Inhoudsopgave 04 Jij zelfverzekerd, uitdagend en wat brutaal!? 07 Kiezen van een vervolgopleiding alweer zo n rotonde! 08 Nieuwe werkelijkheid, nieuwe opleidingen People & Business Management! 09 People & Business Management vuist met drieledige stootkracht 10 Ideale driehoek jij, opleiding en beroepenveld Jij en opleiding PBM Opleiding PBM en beroepenveld Jij en beroepenveld 14 Opleiding People & Business Management route en hoofdkenmerken 1 Je studieroute 2 Het onderwijssysteem 3 Studeren = scoren 4 Eigen smoel geven aan je opleiding 5 onze Human Touch 3 24 Héél belangrijk argument om te kiezen voor de afslag People & Business Management 25 Nog meer argumenten 26 Afslag People & Business Management voor jou geopend!? 28 Contact en routebeschrijving 31 Studeren en wonen in Sittard 32 Nadere informatie over de opleiding People & Business Management!? 32 Overige diensten en telefoonnummers 33 Tot slot nog het volgende

4 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard 4 Jij zelfverzekerd, uitdagend en wat brutaal!? Op foto s in deze brochure kijken PBM-ers jou nogal zelfverzekerd aan. Ja, zelfs uitdagend en misschien ook wat brutaal. Is daar eigenlijk wel reden toe? vraag jij je af. Ja, wij vinden van wel! Want als je tijdens je opleiding aan onze faculteit je sterkten ontdekt, deze samen met ons verder ontwikkelt en ze op allerlei manieren zinvol en succesvol in praktijk brengt, dan mag je zelfverzekerd zijn. Dan mag je wat ons betreft best zo n blik hebben van de uitdagingen van moderne business? kom maar op!. Zelfverzekerd zijn betekent dat je vertrouwen hebt in je eigen kennen èn kunnen. Dat vertrouwen ontstaat door het ontdekken en ontwikkelen van je sterkten op gebieden die jou interesseren. Die ontdekking en ontwikkeling gevolgd door het succesvol toepassen van jouw sterkten, het krijgen van waardering daarvoor en ook het opbouwen van routine in dat toepassen zijn bouwstenen van vertrouwen in jezelf. Met en binnen onze opleiding bieden wij jou de mogelijkheden om je kennen en kunnen te ontwikkelen. We geven je alle steun om zeker van jezelf te worden en te zijn, zodat je als afgestudeerde PBM-er zelfverzekerd en vol ambitie de arbeidsmarkt en/of vervolgopleidingen tegemoet kunt treden. Vanuit onze gebieden People (management inzake personeel & arbeid), Business (juridisch en financieel-economisch management) en Management (management in zorg en dienstverlening) doen we er alles aan om zelfverzekerde afgestudeerde PBM-ers af te leveren. We slagen daarin als die afgestudeerde PBM-er de wereld niet schuwt en zowel nationaal als internationaal uitdagingen en problemen aankan; bewapend is om allerlei soorten grote en kleine organisaties van dienst te zijn; de kracht heeft om binnen en voor die organisaties een veelheid aan rollen op zich te nemen; sterk is op de vele terreinen waarbinnen organisaties in hun bedrijfsvoering hulp nodig hebben; het vermogen bezit om met precisie daar waar nodig is specialistisch maatwerk te leveren. Wat ons betreft mag je na succesvolle afronding van je studie aan onze faculteit - net als de PBM-ers op de foto hiernaast - uitdagend en wat brutaal de wereld inkijken. Want als we ons werk samen goed doen dan ben je als afgestudeerde PBM-er immers - niet passief, maar (pro-)actief; - niet onwetend, maar een kenner; - niet afstandelijk, maar betrokken; - niet roekeloos, maar bedachtzaam; - niet arrogant, maar wel zelfverzekerd; - niet stuntend, maar professioneel kundig; - niet bluffend, maar bewust van eigen kracht; - geen verstoppertje-speler, maar een verantwoording-nemer; - vooral JEZELF. Kortom: Ontdek de sterkten die in je zitten. Ontwikkel ze door studie en training. En benut ze! Als faculteit ondersteunen en begeleiden we jou daarin.

5 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd 5

6 6 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard

7 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd Kiezen van een vervolgopleiding alweer zo n rotonde! Ben ik die toekomstige zelfverzekerde PBM-afgestudeerde en wil ik die eigenlijk wel worden? Ook jij als jongere ontdekte al dat het leven een weg vol rotondes is. Om de haverklap dwingen rotondes, die je pad markeren, jou om een keuze te maken: welke afslag kies ik? Beantwoord je die vraag niet, dan blijf je maar rondjes draaien en daarmee kom je niet echt vooruit. Op het gebied van studeren heb je al rotondes genomen. Denk daarbij aan de keuze van havo, vwo of mbo, de keuze van een profiel en/of de keuze van een studierichting, -vak of -pakket. Belangrijke keuzes. Ze zijn immers erg bepalend voor het vervolg van je reis en juist dat maakt die keuzes vaak zo moeilijk voor je. Je staat thans voor de volgende belangrijke rotonde : een vervolgopleiding! In het nemen van deze rotonde stel je de vraag: kies ik als vervolgstudie een HBO-opleiding en, zo ja, welke dan? Goed, je gaat voor het Hoger Beroepsonderwijs (HBO) ofwel voor onderwijs waarbinnen de beroepspraktijk bijzonder centraal staat. Maar dan? Het feit dat er zoveel verschillende HBO-opleidingen zijn maakt het daaruit kiezen extra moeilijk. Het probleem van kiezen zit voor velen in die vaak knagende onzekerheid: past de vervolgopleiding wel bij mijn interesses, waar ben ik goed in, kan ik de opleiding eigenlijk wel aan, ben ik wel geïnteresseerd in het beroepenveld waarvoor de opleiding me vormt, is de opleiding wel leuk, wat als ik aan de opleiding begin en die blijkt vervolgens voor mij niet de juiste te zijn,? Weten we alles maar van tevoren, want dan is kiezen een makkie! Informatie, die jou helpt in het beantwoorden van deze twee vragen, bieden wij je via de volgende bronnen aan. 1. De brochure, die je thans in handen hebt 2. Website: Vooral de informatie onder de knop People is voor jou van belang 3. Bezoek van de Open Dag Voor de exacte data: zie onze website 4. Meeloopdag Informatie en/of reservering via telefoon: Persoonlijk gesprek Aan te vragen via telefoon: Over de brochure Over onze opleiding People & Business Management is heel veel te vertellen. Echter, in het krijgen van een algemeen en overzichtelijk beeld van de opleiding helpen we jou niet als we je bij de eerste confrontatie met de opleiding overspoelen met informatie. In de brochure tref je dan ook alleen de informatie aan die jou een totaalbeeld van onze opleiding geeft. Zie de brochure daarom als een eerste kennismaking. Bevalt die kennismaking en wens je vervolgens meer en vooral op jouw lijf geschreven informatie over onze opleiding dan nodigen we je uit om onze andere informatiebronnen aan te boren. Bezoek onze Open Dag en proef in het contact met onze coaches, docenten en studenten de PBM-sfeer. Bestudeer gedetailleerde informatie via onze PBM-website. Volg een meeloopdag en ervaar onze onderwijsvormen. Vraag een één-op-één gesprek aan waarin je in alle rust, in een open sfeer en op persoonlijke wijze met een medewerker en/of een student van ons praat over jouw keuzeproces en over de moeilijkheden en onzekerheden die je daarin ervaart. 7

8 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard 8 Hoe dan ook, gun jezelf de tijd, de ruimte en de informatie om te komen tot een weloverwogen keuze van jouw vervolgopleiding. Raadpleeg de zojuist genoemde bronnen zorgvuldig, denk over de informatie na, praat erover met anderen en met ons, vergelijk onze opleiding met andere en herlees hierbij de brochure steeds als je de behoefte daartoe voelt. Je houdt nu de brochure van het dagonderwijs People & Business Management 1 in je hand. Wens je (ook) informatie over ons avondonderwijs, dan adviseren we je om via onze website de brochure van het avondonderwijs te downloaden. 1 Wellicht merkte je al dat de naam van onze faculteit en die van haar opleiding dezelfde zijn: People & Business Management. Om de leesbaarheid van de brochure niet onnodig te bemoeilijken, passen we hierin de volgende schrijfwijze toe. Faculteit People & Business Management - afgekort P&BM. Opleiding PBM [Pé Bé em]. Nieuwe werkelijkheid, nieuwe opleidingen People & Business Management! Wat vandaag een waarheid is, blijkt morgen alweer achterhaald. Onze wereld draait alsmaar door en steeds weer worden wij geconfronteerd met allerlei veranderingen: nieuwe technische mogelijkheden, andere politieke verhoudingen en maatschappelijke problemen, complexere processen binnen ondernemingen, bijgestelde opvattingen over management, gewijzigde theorieën over het (laten) functioneren van mensen in organisaties, enz. De wereld verandert voortdurend en wij worden steeds weer gedwongen om ons aan die veranderingen aan te passen. Zo stelt ook het beroepenveld tegenwoordig andere eisen dan enkele jaren geleden. Kijk maar eens naar de inhoud van menige personeelsadvertentie: op het moment dat je het beroepenveld betreedt om daar een in jouw ogen aantrekkelijke baan te omarmen wordt er nogal wat van je verlangd. Welnu, om jou alle gelegenheid te bieden het in beweging zijnde beroepenveld zelfverzekerd tegemoet te treden, stemmen wij ons onderwijs voortdurend af op de veranderende wensen en eisen van dat beroepenveld. Aanpassingen ondergaan studenten van de opleidingen van Hogeschool Zuyd op allerlei mogelijke manieren: de leerstof wordt gewijzigd, nieuwe manieren van leren worden toegepast, een nòg intensievere en vooral individuele student-begeleiding wordt omarmd, bestaande opleidingen worden op hun nut getest, èn opleidingen zoals People & Business Management doen hun intrede. Hogeschool Zuyd ontwikkelde de opleiding People & Business Management om tegemoet te komen aan de verander(en)de wensen en eisen van het beroepenveld èn om jou alle gelegenheid te bieden de sterkten - die jij ongetwijfeld bezit - te ontdekken, tot ontwikkeling te laten komen en te benutten. Op deze wijze slaan wij als opleiding een stevige brug tussen jouw ambities en sterkten enerzijds en de wensen en eisen van het beroepenveld anderzijds.

9 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd People & Business Management vuist met drieledige stootkracht De opleiding People & Business Management is ontstaan door bundeling van de krachten van drie bekende HBO-opleidingen. De vuist, die jij samen met ons kunt maken, ontvangt zijn forse stootkracht door het combineren en het jou vervolgens laten profiteren van de deskundigheid van de drie oude HBO-opleidingen 1. Personeel en Arbeid [P&A] Deze opleiding richtte haar studenten op aspecten betreffende de arbeidsomstandigheden en het functioneren van mensen in en rondom bedrijven, instellingen en organisaties. Personeel en Organisatie (P&O) en Human Resource Management (HRM) zijn begrippen die geheel terecht met deze opleiding in verband werden gebracht. 2. Management, Economie en Recht [MER] Deze tweede opleiding was sedert jaar en dag herkenbaar als één van de brede en klassieke opleidingen van het Hoger Economisch Administratief Onderwijs (HEAO). De opleiding stond destijds aan de wieg van deze alom bekende en erkende HEAO. Je kunt deze opleiding typeren als een economische opleiding met een substantieel juridisch accent. 3. Management in Zorg en Dienstverlening [MZD] De opleiding zag ruim een kwart eeuw geleden het levenslicht. In samenwerking met o.a. klanten, hun netwerk, bestuurders en zorgverleners werden managers Zorg en Dienstverlening opgeleid. Managers, die de visie van een zorginstelling binnen financiële en wettelijke kaders èn binnen de dagelijkse praktijk concrete vorm geven. Ofschoon de genoemde opleidingen opgingen in de opleiding People & Business Management zul je ze toch blijven herkennen. Want, in de tweede helft van je studie aan de nieuwe opleiding kies je een afstudeerrichting. En... je raadt het misschien al? Jawel hoor, je kunt kiezen uit de afstudeerrichtingen 1. People l P&A; 2. Business l MER; 3. Management l MZD. Daarnaast kennen we ook nog de afstudeerrichting PBM Vrij Profiel, waarbinnen je elementen van de drie zojuist genoemde afstudeerrichtingen combineert. De vierjarige dagopleiding PBM is een Bacheloropleiding en behoort tot de categorie Business Administration. Als je met succes de opleiding afrondt ben je een BBA-er geworden: een Bachelor of Business Administration. Niet alleen daaraan ben je voor het beroepenveld herkenbaar. Ook de aantekening op het behaalde getuigschrift dat je afstudeerde in één van de vier richtingen, dragen bijzonder bij aan jouw herkenbaarheid op de arbeidsmarkt. 9

10 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard jij 10 Ideale driehoek jij, opleiding en beroepenveld Met de opleiding PBM willen wij jou begeleiden en ondersteunen in het worden van een zelfverzekerde professional die - met kennis van zaken, - met inzet van allerlei beschikbare middelen, - onder toepassing van diverse vaardigheden en - door aansturing van en/of in samenwerking met mensen ervoor zorgt dat de activiteiten en processen van bedrijven en instellingen, die nodig zijn voor hun voortbestaan, ook daadwerkelijk plaatsvinden, waar nodig vernieuwd worden en vooral worden afgestemd op de voortdurend veranderende omgeving. Dat is een hele mond vol! We kunnen ons echter voorstellen dat je er op dit moment noch koud noch warm van wordt. Laat het ons uitleggen en wel door je te wijzen op een ideale driehoek: jij, wij en het beroepenveld. Opleiding PBM Jij en opleiding PBM De opleiding kent 4 leerjaren. Beroepenveld In de leerjaren 1 en 2 (samen de Maior-fase vormend) bouw je een breed en hecht fundament op. Je ontwikkelt kennis en wordt getraind in praktische vaardigheden op het terrein van - het plannen, organiseren en managen van activiteiten en processen binnen en van bedrijven en instellingen conform hun hoofddoelstellingen; - het in het kader hiervan managen/aansturen van mensen: Human Resource Management (HRM); - het omgaan met en/of het beheersen van economische omstandigheden waarbinnen bedrijven en instellingen opereren: algemene economie, bedrijfseconomie en commerciële economie; - de juridische omgeving en omstandigheden, waarbinnen bedrijven en instellingen hun weg moeten vinden en die gevormd worden door onder meer wettelijke regels (op het terrein van arbeidsrecht, Europees recht, enz.) en beleid; - het geven van (beleids)adviezen.

11 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd In de leerjaren 3 en 4 (samen de Minor-fase vormend) zet je in op een door jou gekozen afstudeerrichting. Je gaat dan nadrukkelijk èn in een bepaalde richting je reeds opgedane kennis verbreden, verdiepen en daardoor verrijken. En je blijft natuurlijk allerlei praktische en specifieke vaardigheden ontwikkelen. Omdat je in je studieprogramma voortdurend geconfronteerd wordt met het oplossen van levensechte dus praktische problemen, bouw je gaandeweg aan je beroepshouding. Je keuze (aan het eind van leerjaar 2) van een afstudeerrichting betekent voor jou in het geval van: People P&A, een keuze voor expertise op het terrein van werving, aansturing en begeleiding van mensen, die op allerlei fronten de verpersoonlijking van ondernemingen zijn; Business MER, een keuze voor het werkterrein van ondernemingen, waarop vraagstukken van management, financiën, economie en recht (vaak in onderlinge samenhang) zich afspelen; Management MZD, een keuze voor expertise op de terreinen leiderschap, integraal management, ketensamenwerking, en multidisciplinaire samenwerking tegen de achtergrond van organisaties in de zorg en dienstverlening; PBM Vrij Profiel, een keuze voor een combinatie van elementen van de voorgaande drie afstudeerrichtingen. Opleiding PBM en beroepenveld Datgene wat wij je gedurende je studie aan kennis en vaardigheden aanreiken, zuigen we uiteraard niet uit onze duim. Het beroepenveld - al die bedrijven en instellingen, waarvoor wij jou opleiden - adviseren en vragen ons regelmatig om in jouw studieprogramma allerlei specifieke kennis en vaardigheidstrainingen op te nemen. Wij overleggen dan ook voortdurend met vertegenwoordigers van dat beroepenveld. We luisteren naar hun adviezen opdat jij het studieprogramma krijgt aangeboden waarmee je tot de tanden toe gewapend het beroepenveld succesvol tegemoet kunt en zult treden. Bedrijven, instellingen en hun vertegenwoordigers adviseren ons niet alleen, maar nemen ook actief deel aan jouw leerproces. Meteen al vanaf leerjaar 1! Ze ontwikkelen samen met ons jouw onderwijsprogramma, stoppen daar hun gegevens en realistische problemen in en vragen jou en je medestudenten naar adviezen en oplossingen. Deze hechte samenwerking met het beroepenveld noemen we co-creatie. Gastsprekers verhalen boeiend uit de praktijk. En bedrijven en instellingen gunnen jou een snuffelstage en/of reiken jou serieuze problemen aan die jij binnen een afstudeerproject of -stage tackelt. Als opleiding willen wij een solide brug slaan tussen jou en het beroepenveld. Dat wat het beroepenveld straks van jou vraagt, vertalen wij in zogenaamde competenties. Dit zijn specifieke combinaties van kennis, houdingen, vaardigheden en inzichten, die jij als toekomstige werknemer en in bepaalde situaties inbrengt. Denk daarbij bijvoorbeeld aan ondernemerschap, kunnen samenwerken, klantgerichtheid, leiding geven, communicatie, resultaatgerichtheid, maar ook aan visie-ontwikkeling, analytisch vermogen, procesbeheersing en professioneel handelen. 11

12 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard 12 Jij en beroepenveld Met het getuigschrift van de opleiding PBM in de ene hand open je met de andere hand deuren naar het beroepenveld. Het zou te ver voeren als we al die beroepen en rollen, welke op je wachten, hier opsommen. Het zijn er in ieder geval veel. Vergeet namelijk niet dat je met de opleiding PBM enerzijds een brede basis krijgt (Maior-fase) en anderzijds via een afstudeerrichting ook kiest voor een zekere specialisatie (Minor-fase). Om je toch een bepaalde indruk van die rollen en/of functies te geven, hier een bescheiden opsomming per afstudeerrichting. People P&A - P&O adviseur - Intercedent uitzendbureau consultant P&O - Personeelsfunctionaris - Arbo adviseur - Loopbaanbegeleider - Recruiter werving personeel - Re-integratiedeskundige/consulent - Werving & selectie consulent - Opleidingsadviseur - Trainer/opleider binnen een organisatie - Senior business consultant - Adviseur instroom, doorstroom, uitstroom - Vakbondsmedewerker - Organisatie adviseur - Projectleider - Coördinator financiële en personeelsadministratie Business MER - Manager bedrijfsbureau - Managementondersteuner - Adviseur P&O - Intermediair - Organisatie adviseur - Accountmanager in bankwezen - Schadebeoordelaar - Hoofd/teamleider financiën - Projectleider kwaliteitszorg - Adviseur juridische zaken - Beleidsmedewerker handhaving bij overheidslichamen en -bedrijven - Intercedent Management MZD - Beleidsmedewerker zorg - Middenkader manager (zorgcoördinator, teammanager, unitmanager) - Projectmanager zorg en integraal management - Consultant/adviseur zorg - Verandermanager - Beleidsmedewerker integraal management - Medewerker kwaliteitszorg - Afdelingshoofd of unitleider - Procesmanager zorg en dienstverlening - Directiesecretaris - Logistiek planner - Productmanager zorg PBM Vrij Profiel Afhankelijk van het gekozen studieprogramma behoren de onder de vorige afstudeerrichtingen genoemde rollen en/of functies tot de mogelijkheden. Het takenpakket van de afgestudeerde PBM-er is hoe dan ook breed en kent een strategisch, tactisch en operationeel niveau.

13 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd 13

14 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard Opleiding People & Business Management route en hoofdkenmerken 14 1 Je studieroute Je volgt in principe een 4-jarige HBO-opleiding. Het schema dat je hiernaast aantreft schetst de weg die je binnen de opleiding aflegt. Maior-fase [leerjaren 1 en 2] De Maior-fase vormt de brede en gemeenschappelijke basis van de opleiding. Alle instromende studenten doorlopen deze fase. Preciezer gezegd: ze volgen allen dezelfde (acht) courses. In leerjaar 1 (jaar van oriëntatie) maak je kennis met de hoofdaspecten van de opleiding en van het beroepenveld. Je komt in aanraking met het eigene en met de achtergronden van elk van de afstudeerrichtingen, waaruit je later een keuze maakt. De verschillende professionele functies en rollen daarin passeren de revue. Je krijgt alle ruimte om je hierop te oriënteren. Ook in leerjaar 2 (jaar van verdieping) volgen alle studenten hetzelfde programma en voeren ze in kern dezelfde opdrachten uit. Aan het slot van dit jaar kies je jouw afstudeerrichting. Heb je bij aanvang van je studie al helder welke afstudeerrichting de jouwe is of ontdek je dit in de loop van leerjaar 1 dan krijg je van ons in leerjaar 2 de kans om dan al opdrachten uit te voeren die passen in de sfeer van die afstudeerrichting. Minor-fase [leerjaren 3 en 4] In de leerjaren 3 en 4 volgen een verbreding, verdieping en verrijking van de opleiding en wel binnen de door jou verkozen afstudeerrichting. Het onderwijsprogramma van die richting wordt verdeeld over een aantal zogenaamde minoren. Een minor moet je zien als een onderwijseenheid waarin wij een specifiek deelterrein van de afstudeerrichting aan de orde stellen. In de Minor-fase word je nòg nadrukkelijker dan in de Maior-fase geconfronteerd met de praktijk: immers je loopt stage en/of je schrijft (en verdedigt) in deze fase je afstudeerwerkstuk (thesis).

15 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd Schema 1 Opbouw van de 4-jarige HBO Bacheloropleiding People & Business Management 15 N.B. Als je wilt kun je in de Minor-fase voor een andere volgorde van minoren en stage kiezen dan de in bovenstaand schema getoonde.

16 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard 2 Het onderwijssysteem 16 Het programma van de opleiding krijg je in verschillende vormen aangeboden. Een leerjaar bestaat uit vier kwartalen van elk 10 weken. Zoals schema 1 laat zien, volg je in de Maior-fase per kwartaal een course. In de Minor-fase geschiedt - naast het lopen van stage en/of het schrijven van een afstudeerwerkstuk - hetzelfde: alléén, dan praten we niet meer over een course, maar over een minor. Hoe dan ook, courses en minoren zijn in kern hetzelfde: het zijn onderwijseenheden, die gedurende een kwartaal worden aangeboden en waarbinnen jij je verdiept in een specifiek afgebakend deelterrein van het beroepenveld: bijvoorbeeld management in juridisch perspectief, financieel management, verandermanagement of duurzaam doorwerken. Binnen elke course of minor kom je in aanraking met zogenaamde leerlijnen. Aan de hand van een course, waarmee je in leerjaar 1 geconfronteerd wordt, verduidelijken we wat vanuit die leerlijnen op je afkomt. Het betreft hier de course Externe omgeving van de startende onderneming.

17 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd Schema 2 Opbouw van de Course Externe omgeving van de startende onderneming 17

18 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard De course kent de leerlijnen Project, Cursussen, Training, SLB (Studie Loopbaan Begeleiding) en Praktijk. 18 Project Een project omsluit een aandachtsveld ofwel een afgebakende omgeving van de beroepspraktijk tegen welke achtergrond jij een bepaalde specifieke professionele rol gaat vervullen. Zo ben je in de hier bedoelde course een ondernemer, die een bedrijf wil starten en de haalbaarheid daarvan wil beoordelen door in de omgeving de kansen daarvan en de bedreigingen daarvoor te onderzoeken. Binnen die rol werk jij samen met medestudenten aan een omlijnde opdracht m.a.w. je maakt een zogenaamd beroepsproduct: je schrijft een ondernemingsplan (althans, onderdelen daarvan). Je kunt je voorstellen dat je in het klaren van deze klus met veel aspecten van de beroepspraktijk te maken krijgt: marketing, recht, ict, algemene economie, personeel en organisatie, met projectmatig werken, enz. Je ontwikkelt binnen deze opdracht dan ook allerlei activiteiten: volgen van colleges, overleg en samenwerking met medestudenten, bezoeken van docent- en coachspreekuren, zelfstudie, het onderzoeken van en je bewegen binnen de beroepspraktijk van alledag. Cursussen In het volgen van een cursus ga je op jacht naar kennis. Uit een afgebakend vak- of kennisgebied (bijvoorbeeld: organisatiekunde en -psychologie, rechtsvorming, HRM, commerciële economie) haal je door middel van het volgen van colleges allerlei kennis op. Die kennis heb je nodig: binnen de hier bedoelde course, maar ook voor andere courses of minoren en voor de beroepspraktijk. Per course volg je twee cursussen. Training In de trainingen ontwikkel je allerlei vaardigheden: projectmanagement, interview-technieken, MS-Officegebruik, zakelijk communiceren, e.d. Die vaardigheden zet je in in de uitvoering van projecten, in je stage, in je afstudeeropdracht en in de beroepspraktijk. Per course volg je één training. SLB Gedurende de gehele opleiding word je op allerlei mogelijke manieren en momenten begeleid: ondersteuning in je oriëntatie op het beroepenveld en op de beschikbare afstudeerrichtingen, begeleiding rondom door jou te maken keuzen, coaching tijdens je stage en het schrijven van je thesis, hulp in je studieplanning en bij de voorbereiding op sollicitatiegesprekken... kortom, ondersteuning in je stap naar de beroepspraktijk.

19 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd Praktijk Bij ons volg je een beroepsopleiding. We brengen je dan ook voortdurend en op allerlei mogelijke manieren met de beroepspraktijk in aanraking. Het samen met ons ontdekken waar nu eigenlijk jouw ambities, sterkten en beste beroepsmogelijkheden liggen staat hierin centraal. Zo bezoek je bedrijven, volg je gastcolleges, onderga je sollicitatietrainingen, doe je onderzoek en loop je stage opdat je een goed beeld krijgt van het beroepenveld en jouw toekomstige plek daarbinnen. Meteen in leerjaar 1 wordt die praktijk in het onderwijsprogramma ingebouwd. Zo bevat elke course een specifieke activiteit waarmee we je met die praktijk confronteren. Schema 3 Programma Maior-fase : overzicht van Projecten, Cursussen en Trainingen 19 Projecten Cursussen Trainingen Ondernemen Gedragswetenschappen Kleurrijk veranderen Schriftelijk rapporteren Interne organisatie Rechtsvorming Arbeidsrecht Model-denken: excel Balanced score card Organisatiekunde Financiële dienstverlening Gespreksvaardigheden Verandermanagement Bedrijfseconomie: basis Arbeid en gezondheid Juridische vaardigheden Integraal management HR Management Europees recht Conflicthantering Ondernemen/financiën Onderzoek Commerciële economie Managementvaardigheid HRM aspecten Organisatiekunde/Ethiek Administratief organiseren Vreemde taal Bedrijfsuitbreiding Algemene economie Bedrijfseconomie: vervolg HRM vaardigheden

20 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard 20 3 Studeren = scoren Tijdens en onmiddellijk na het volgen van courses en minoren moet je scoren. Er zijn momenten waarop je ons, jezelf en het beroepenveld moet tonen dat je voldoende kennis bezit. Momenten waarop je bewijst over voldoende vaardigheden, inzichten en beroepshouding te beschikken en waarop je een stage en een thesis neerzet die de toets der kritiek kan doorstaan. Kortom, de opleiding met succes doorlopen betekent dat je op bepaalde momenten en met een bepaald regelmaat credits ofwel studiepunten scoort. Het afleggen van schriftelijke en mondelinge tentamens, het schrijven, presenteren en verdedigen van beroepsproducten, het lopen van stage en de productie van een thesis wordt - mits voldaan aan gestelde eisen - beloond met het jou toekennen van credits. 4 Eigen smoel geven aan je opleiding Een deel van jouw weg door de opleiding is door ons op voorhand geplaveid. Een deel van die weg mag en kun je echter zelf bestraten. Je mag binnen bepaalde grenzen in alle vrijheid met de volgende opleidingsstenen je eigen weg banen. - Het uitvoeren van opdrachten (leerjaar 2 en volgende) in een omgeving, in een type bedrijf, in een context naar jouw keuze. - De volgorde van de te doorlopen courses en/of minoren (tot zekere hoogte) zelf bepalen. - Het na leerjaar 2 kiezen voor een op jouw lijf geschreven afstudeerrichting. - De keuze van een stageplek naar jouw smaak en beantwoordend aan jouw ambities. - Inzetten op een jou boeiend lijkende afstudeeropdracht. - Besluiten je stage en/of een deel van je studie in het buitenland te lopen respectievelijk te volgen. - In de Minor-fase een minor van een andere PBM-afstudeerrichting, ja zelfs de minor van een andere faculteit/opleiding mogen kiezen. - Uit de minoren van de drie specifieke PBM-afstudeerrichtingen een zodanige combinatie/set samenstellen, dat een zogenaamd PBM Vrij Profiel ontstaat, waarbinnen je vervolgens afstudeert. - Je afstudeertraject naar smaak vorm geven. Het laatste deel van je opleiding staat volledig in het teken van je afstuderen. Afhankelijk van je interesse en ambitie mag je ook aan dit afstudeertraject een eigen smoel geven door te kiezen uit

21 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd a. het binnen een stage uitvoeren van een jou boeiend lijkende praktijkopdracht waarbinnen de praktijk en jouw doorstromen naar de arbeidsmarkt centraal staan; b. het doen van toegepast onderzoek waarbinnen jij je op een specialistische manier richt op de theoretische kant van een vakgebied waarin je bijzonder geïnteresseerd bent; c. het volgen van een onderwijsprogramma dat zich richt op een soepele doorstroom naar een academische studie (mastertraject); Schema 4 Overzicht minoren per afstudeerrichting Afstudeerrichting verplichte minoren Keuze minoren (onder voorbehoud) People - P&A 1. Duurzaam doorwerken 1. HRM zakelijke dienstverlening 2. HRM-P instrumenten 2. Competentiemanagement 3. Minor van andere PBM- studierichting of van andere opleiding [mits passend bij het eigene van de studierichting] 21 Business - MER 1. Contracteren 1. Financiële planning 2. Lokaal bestuursmanagement 2. Internationaal ondernemen 3. Minor van andere PBM- studierichting of van andere opleiding [mits passend bij het eigene van de studierichting] Management - MZD 1. Zorgconcept 21ste eeuw 1. Persoonlijk leiderschap 2. Verandermanagement 2. Human resources accounting 3. Minor van andere PBM- studierichting of van andere opleiding [mits passend bij het eigene van de studierichting]

22 22 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard

23 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd 5 onze Human Touch Je staat er niet alleen voor! Tijdens het volgen van onze opleiding willen we je op diverse manieren ondersteunen. En wat ons betreft het liefst zo persoonlijk mogelijk. Niet iedere student bevindt zich namelijk bij aanvang en/of tijdens de studie in dezelfde positie. Door (persoonlijke) omstandigheden heeft de ene student wat meer en/of andere steun nodig dan de andere student. Schaamte daarover vinden wij volstrekt misplaatst. Omdat het ondersteunen van studenten meestal vraagt om persoonlijk maatwerk, zou het te ver voeren hier alle vormen op te sommen. Toch willen we een aantal vormen van ondersteuning noemen en wel de volgende. Studieloopbaan begeleiding - SLB Als aankomend student krijg je een persoonlijke studieloopbaan-begeleider toegewezen. Met hem of haar heb je regelmatig een persoonlijk gesprek. Daarin praten jullie over de voortgang en de resultaten van je studie. Over jouw studiewijze en -planning. Over keuzes die je tijdens de opleiding maakt. Over het zoeken en vinden van die zo nodige balans tussen studeren, je sociale leven, je bijbaantje en je vrijetijdsbesteding. Over hoe de studie jou op enig moment raakt & smaakt. En over nog zo veel meer rondom je studie. De begeleider zal het dan zeker niet nalaten je van nuttige overwegingen en adviezen te voorzien. Praktijk begeleiding Tijdens je studie confronteren we je veel met allerlei beroepspraktijk. We bespreken met jou wat die confrontatie met je doet. We praten over je ambities, je sterkten en zwakten, je (voor) oordelen over bepaalde beroepen. Aldus ontdekken we samen naar welke plek(ken) op de arbeidsmarkt je voorkeur uitgaat en welke pad(en) je zou moeten en kunnen volgen om daar te komen. Helpdesk Heb je tijdens het uitvoeren van projecten èn buiten de les om gericht advies nodig om verder te kunnen dan bezoek je onze helpdesk. Daar tref je vakdocenten aan die richtingen aanwijzen waarin je de oplossing van gerezen problemen vindt. Studie & topsport Studeren en topsport verdragen zich niet altijd. Trainingsprogramma s, wedstrijden, reizen, enz. verstoren het onderwijstraject en het leerritme van de student. Als faculteit bezitten wij de kwalificatie Topsportvriendelijke Faculteit. Dit betekent dat wij onder bepaalde voorwaarden het onderwijstraject van de topsportbedrijvende student zodanig aanpassen dat studievertraging zo veel mogelijk vermeden wordt. Functiebeperking Heb jij een functiebeperking, chronische ziekte of aandoening waardoor studeren extra tijd en/of extra energie kost? Indien ja, dan heb je (soms) extra begeleiding en/of extra faciliteiten nodig met het doel studievertraging te voorkomen of te beperken. Zo kun je - als je dat wenst - binnen onze faculteit begeleiding ontvangen wanneer ADHD of ADD nadelige invloed heeft (of kan hebben) op je studie. En is bijvoorbeeld sprake van dyslexie, dan kom je in aanmerking voor extra faciliteit. 23

24 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard 24 Bijspijkeren Worstel je met studie-onderdelen waarin het vooral gaat om specifieke kennis of vaardigheden en krijg je deze moeilijk onder de knie, dan kun je extra steun aanvragen. Onze vakdocenten zijn dan bereid om via bijles die zo nodige ruggensteun te geven. Ouderschap Het komt voor dat studenten onder (een-)ouderschap een studie starten. Dat ouderschap belast de studie en omgekeerd. In dat geval zijn wij graag bereid samen met de student te bezien wat in onze mogelijkheden ligt om ouderschap en studie zo veel en zo goed mogelijk met elkaar in balans te brengen en te houden. Persoonlijke problematiek Onverhoopt kun je in de privésfeer geconfronteerd worden met indringende gebeurtenissen. Deze raken je als persoon en daarmee dus ook als student. Onze decanen ondersteunen je: in de eerste plaats vanuit hun betrokkenheid met jou als persoon (je bent immers eentje van ons!) en in de tweede plaats vanuit hun zorg over de studievoortgang. Ze doen alles wat in hun macht ligt om je te ondersteunen, je te begeleiden en nadelige impact van het gebeuren op je studie(voortgang) zo veel mogelijk te beperken. Informatievoorziening Ondersteuning geven doe je ook door tijdige en correcte informatievoorziening. Onder gebruikmaking van allerlei communicatiemiddelen zoals bijvoorbeeld Infonet, Blackboard en Nieuwsbrieven maar ook via persoonlijk contact spannen we ons in om je op het juiste moment te voorzien van de voor je studie juiste informatie. Héél belangrijk argument om te kiezen voor de afslag People & Business Management De praktijk leert dat in veel ondernemingen de functies en de rollen van hbo-ers elkaar deels overlappen en elkaar deels aanvullen. Reden om destijds de schuttingen tussen de oude HBOopleidingen P&A, MER en MZD te slopen en te komen tot een zeer logische en nuttige samenwerking, welke vervolgens leidde tot het ontstaan van de faculteit People & Business Management. De hechte samenwerking van de drie oude HBO-opleidingen zorgt ervoor dat binnen de opleiding PBM alle aankomende studenten op dezelfde wijze de leerjaren 1 en 2 volgen. Die gemeenschappelijkheid in het eerste en tweede leerjaar van de opleiding levert jou het volgende grote voordeel op. Je hoeft bij binnenkomst niet meteen kleur te bekennen. Je hoeft niet meteen te kiezen voor één van de afstudeerrichtingen. Nee, je kunt in de eerste fase van je studie op een degelijke en relatief rustige wijze kennismaken met de belangrijke kenmerken van elk van die afstudeerrichtingen en met de facetten van het beroepenveld, waarvoor elk van die richtingen je opleiden. Tevens krijg je tijdens de eerste twee leerjaren van ons alle gelegenheid om met onze ondersteuning te ontdekken waar jouw wensen, ambities en sterkten liggen, zodat we samen tot een keuze van de op jouw lijf geschreven afstudeerrichting komen.

25 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd Ja, maar, denk je misschien, ik weet bij binnenkomst al héél precies welke afstudeerrichting ik zal gaan kiezen. Prima! Zoals eerder gezegd krijg je namelijk van ons in die eerste twee leerjaren niet alleen de kans om voor jouw afstudeerrichting een degelijke basis te leggen. Nee, je mag met name in leerjaar twee ook de door jou uit te voeren taken en opdrachten plaatsen in het beroepenveld waarvoor jouw richting je straks verder gaat opleiden. Hierdoor krijg je dus de ruimte om in de eerste fase van je studie al voor te sorteren richting afslag afstudeerrichting. Op deze manier kun je jezelf een bevestiging geven van jouw pertinente voorkeur voor een bepaalde richting. En ontdek je dat jij je vergiste? Géén nood, jouw basis na twee leerjaren is ruim voldoende om probleemloos een alternatieve afstudeerrichting te omarmen. Nog meer argumenten Wanneer je kiest voor de opleiding PBM kies je voor een opleiding in de breedte (Maior-fase) maar ook voor een zekere specialisatie/ differentiatie (Minor-fase: de afstudeerichting). We leiden je op tot èn een alleskunner/allrounder èn ook tot een specialist. Samen doen we dat als volgt. Je maakt kennis met en je traint jezelf binnen een veelheid van deelgebieden waarmee organisaties (bedrijven en instellingen) te maken hebben: economisch, organisatorisch, juridisch, personeel, bedrijfskundig, managerial, dienstverlenend, e.d. Je eigent je kennis, vaardigheden, inzichten en een beroepshouding toe, welke je in staat stellen om binnen en voor organisaties diverse soorten van functies te vervullen. Binnen de opleiding wapen je jezelf voor een toekomstige rol in allerlei soorten organisaties: groot-, midden- en kleinbedrijf, productie- en handelsbedrijven, dienstverlenende bedrijven, zorginstellingen, profit en non-profit organisaties en overheden. Door het kiezen van een specifieke afstudeerrichting voeg je aan je brede basis een verdieping en verrijking toe in de richting van specifieke functies en/of rollen. Uitgaande van een bepaalde sector van het beroepenveld bouw je in die richting ook aan een zekere professionele specialisatie. Als afgestudeerde ben je niet alleen in staat je expertise en diensten ter beschikking van organisaties te stellen, maar ook om je als zelfstandig ondernemer te vestigen: eigen bedrijf/ kantoor, adviseur, consultancy. De mogelijkheid is aanwezig om je binnen de opleiding ook voor te bereiden op een mogelijke rol in een internationaal opererende onderneming of in een in Nederland gevestigde buitenlandse organisatie. Kortom, internationalisering krijgt binnen de opleiding haar plek. Het gegeven dat je afstudeert vanuit een door jou gekozen specifieke afstudeerrichting en het gegeven dat het programma van die richting scherp omschreven en benoemd is, zorgen ervoor dat de herkenbaarheid van jouw opleiding voor het beroepenveld eenduidig en gegarandeerd is: het beroepenveld weet drommels goed wat het aan je opleiding, dus aan jou, heeft! 25

26 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard 26 En vergeet het volgende niet De 4-jarige PBM-bacheloropleiding verleent je niet alleen toegang tot het beroepenveld, maar ook tot vervolgopleidingen en -studies. Universitaire studies, masteropleidingen en/of gerichte cursussen liggen in het verschiet, kunnen je horizon verder verbreden en je marktwaarde verhogen. We bedoelen allerlei vervolgstudies die je al dan niet combineert met een baan op PBM-niveau. Via vrijstellingen en/of schakelprogramma s kan voor jou een soepele overgang van de opleiding PBM naar vervolgopleidingen en -studies gerealiseerd worden. Je lidmaatschap - straks als afgestudeerde PBM-er - van onze alumnivereniging levert je ongetwijfeld voordelen op. De vereniging is namelijk een platform voor nuttige contacten met geloofsgenoten (waaronder collega PBM-afgestudeerden) en voor netwerkmogelijkheden. Tevens kan ze je bronnen van persoonlijke en zakelijke inspiratie opleveren. Afslag People & Business Management voor jou geopend!? Wettelijke toelatingseisen Wanneer je voldoet aan de wettelijke toelatingseisen mag en kun je ingeschreven staan als student van onze faculteit People & Business Management - Opleiding PBM. Om wettelijk toegelaten te worden tot leerjaar 1 van de opleiding dien je in het bezit te zijn van het getuigschrift van één van de opleidingen zoals genoemd in schema 5 op pagina 27. Instroommomenten Binnen het studiejaar kennen we twee momenten waarop je kunt instromen en wel in september = instroom in het 1 ste kwartaal van het studiejaar / inschrijving vóór 15 augustus; februari = instroom in het 3 de kwartaal van het studiejaar / inschrijving vóór 15 januari. Inschrijvingsprocedure Je inschrijving voor onze opleiding regel je op digitale wijze via Studielink. Je bereikt Studielink via het adres: De site van Studielink bevat alle informatie die je nodig hebt om de inschrijvingsprocedure op juiste wijze te doorlopen.

27 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd Tussentijdse overstap Als je reeds aan een andere hogeschool of universiteit studeerde en daar een deel van een opleiding volgde die voldoende overeenkomsten kent met onze opleiding PBM dan kun je bij een overstap naar onze opleiding in aanmerking komen voor vrijstellingen. Vrijstellingen leveren je een verkorting van de studieduur en/of een verlichting van de studiebelasting op. Studiekosten Omdat de overheid de hoogte van het collegegeld bepaalt en hierin per studiejaar wijziging kan aanbrengen, verwijzen we voor informatie over de actuele hoogte naar onze website. Het collegegeld kun je in één keer betalen, maar je mag ook kiezen voor gespreide betaling in termijnen. Voor het overige moet je in de loop van het studiejaar rekening houden met uitgaven voor boeken, readers en overige leermiddelen. Onze website bevat ook nadere informatie over de actuele hoogte van deze overige studiekosten. Schema 5 Opleidingen die toegang verschaffen tot de PBM-bacheloropleiding 27

28 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard 28 Contact en routebeschrijving locatie faculteit/opleiding People & Business Management Locatie Sittard Havikstraat Contact Bezoekadres: Havikstraat ED Sittard Postadres: Postbus PG Sittard Telefoon [centraal nummer] Telefoon [secretariaat Opleiding PBM] Fax: pbm@hszuyd.nl Website: Routebeschrijving Wandelroute - vanaf NS Station Neem de uitgang (tunnel) richting Limbrichterveld. Blijf het voetpad volgen (het kruispunt Geerweg oversteken) tot aan de Valkstraat (einde voetpad). Vervolgens links de Valkstraat helemaal uitlopen. Aan het einde hiervan de weg oversteken. Het gebouw van Hogeschool Zuyd ligt thans voor je. Auto - komende van de A2 vanuit de richting Eindhoven Neem de afslag Born/Sittard. Linksaf richting Sittard. Neem de eerstvolgende afslag richting Sittard en ga aan het eind van deze afslag bij het verkeerslicht rechtsaf. Je komt bij 2 verkeerslichten waar je rechtdoor rijdt. Vlak achter de spoorlijn en vóór het viaduct neem je de afslag naar rechts. Bovenaan deze afslag naar links. Rijdt rechtdoor totdat je de rotonde bereikt en ga hier rechtsaf. Na circa 100 meter ligt aan de rechterkant het gebouw van Hogeschool Zuyd. Auto - komende van de A2 vanuit de richting Heerlen en Maastricht Neem de afslag Urmond/Sittard. Bij het verkeerslicht rechtsaf richting Sittard. Bij het 6e verkeerslicht linksaf (richting Industrieterrein Bergerweg). Bijna aan het eind van de ingeslagen weg (Industrieweg / Havikstraat) ligt aan de linkerzijde het gebouw van Hogeschool Zuyd.

29 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd Toekomstige locatie 29

30 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard 30 Sittard

31 People & Business Management Sittard Hogeschool Zuyd Studeren en wonen in Sittard Sittard Sittard is een moderne, bedrijvige stad die alle kenmerken heeft behouden van een oude, romantische plaats met een lange geschiedenis. Sittard is een uitgesproken studentenstad, waar meerdere HBO- en MBO-instellingen zijn gevestigd. Het uitgaansleven is daar sedert jaar en dag op toegespitst. Studenten zijn regelmatig te vinden in cafés op de Markt en eten doen ze bij een van de talrijke en gezellige eetcafeetjes die de stad rijk is. Wil je naar de bioscoop, naar het theater, naar een museum of naar een poppodium? Het kan allemaal. Bovendien worden elk jaar op en rond het marktplein grote evenementen georganiseerd, zoals concerten, een blues- en smartlappenfestival en oktoberfeesten. Eigenlijk is in de gemeente Sittard alles te vinden wat je als student nodig hebt, want ook op sportief gebied kun je je helemaal uitleven. Zwemmen, schaatsen, fitness, atletiek, honk-, hand- en voetbal, (ijs)hocky en zelfs indoor skiën. In de directe omgeving kun je genieten van natuurschoon dat uniek is voor Nederland. Wie liefhebber is van oude steden vindt in de directe omgeving Maastricht, Luik, Tongeren en Aken. Op 50 km afstand vind je de landschappen van Eifel en Ardennen. 31 Op kamers wonen Omdat de stad veel regionale studenten trekt, blijven velen thuis wonen. Dat wil overigens niet zeggen dat er geen kamers te vinden zijn. Kom je van ver, wil je de stad snel en goed leren kennen en wil je alles uit je studententijd halen zonder bang hoeven te zijn dat je de laatste trein mist, dan is op kamers gaan een must. Voor bemiddeling in je zoektocht naar woonruimte kun je de websites raadplegen van Kamerburo of Woonpunt.

32 Hogeschool Zuyd People & Business Management Sittard 32 Nadere informatie over de opleiding People & Business Management!? De brochure, die je thans in handen hebt, bevat de algemene informatie over onze opleiding. Het geeft je hopelijk een goede indruk van wat we zijn en wat we voor jou willen betekenen. We kunnen ons echter goed voorstellen dat je naar aanleiding van de inhoud van de brochure nog typische d.w.z. op jouw lijf geschreven vragen hebt over de opleiding PBM. Die vragen willen we uiteraard héél graag beantwoorden. Om ons je specifieke vragen voor te leggen, om met ons op een vrijblijvende manier van gedachte te wisselen over je vervolgstudieplannen of om een combinatie van deze redenen, we nodigen je van harte uit om onze Open Dagen te bezoeken Ieder studiejaar organiseren wij een aantal Open Dagen. Deze worden meestal gehouden in de maanden november, maart en juni. Raadpleeg voor de exacte data onze website. per post, telefonisch en/of per contact met ons op te nemen Hogeschool Zuyd / Faculteit People & Business Management Postbus 5268, 6130 PG Sittard pbm@hszuyd.nl één van onze Meeloopdagen bij te wonen We willen je de gelegenheid geven met ons onderwijs kennis te maken. Tijdens een Meeloopdag volg je een stukje van het onderwijs dat onze eerstejaars studenten ontvangen. Dit proeven, maar ook een discussie met onze studenten en docenten, kan jou nuttige informatie opleveren. Neem gerust telefonisch contact met ons op met het doel een afspraak voor zo n Meeloopdag te maken: Let wel: onze Meeloopdag-uitnodiging geldt uitsluitend wanneer je dit studiejaar eindexamen doet voor VWO, Havo, MBO of anderszins. Overige diensten en telefoonnummers Ten behoeve van je aanmelding als student van onze opleiding People & Business Management, maar ook in het kader van het verkrijgen van nadere en specifieke informatie hierover noemen we hieronder nog een aantal belangrijke diensten en contactmogelijkheden. Studentenadministratie Financiële administratie Decanaat en