Gedragscode voor Distributeurs

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Gedragscode voor Distributeurs"

Transcriptie

1 Gedragscode voor Distributeurs

2 Inleiding In de Gedragscode voor distributeurs van Parker Hannifin (Code) worden de minimumvereisten en verwachtingen met betrekking tot de naleving van wetten en acceptabel zakelijk gedrag voor distributeurs van Parker uiteengezet. De in deze Code uiteengezette vereisten en verwachtingen gelden voor alle distributeurs van Parker, ongeacht waar de distributeur is gevestigd of zaken doet. De distributeur moet ook alle toepasselijke plaatselijke wetten, richtlijnen en reglementen naleven. Distributeurs worden ook aangemoedigd beleidslijnen, standaarden, procedures of codes te introduceren die strikter zijn dan deze vereisten en verwachtingen. Bij Parker begrijpen we dat ons succes niet alleen is gebaseerd op kwaliteitsproducten, maar ook op een uitmuntende klantervaring, zakelijke integriteit, naleving en verantwoordelijk gedrag. Deze uitgangspunten eisen we niet alleen van onze medewerkers, maar ook van onze distributeurs. Wanneer we vernemen dat een distributeur deze Code niet heeft nageleefd, stelt Parker de directie van de distributeur daarvan in kennis en willen we verbeterde maatregelen bespreken. Niet-naleving van de Code wordt beschouwd als een materiële inbreuk op de verplichtingen die de distributeur jegens Parker heeft, en kan leiden tot maatregelen, met inbegrip van beëindiging van de zakelijke relatie met Parker. De Code is een aanvulling op, maar geen vervanging van, alle rechten volgens de contracten die Parker heeft afgesloten met de distributeur. Parker behoudt zich het recht voor de naleving van deze Code door de distributeur te controleren of beoordelen. 2

3 Inhoudsopgave De economische Dimensie Omkoping en Dorruptie...4 Eerlijke Concurrentie...4 Fraude...5 Geschenken, Reizen of Vermaak Bieden of Ontvangen...5 Geld Witwassen/Criminele Activiteiten Financieren...6 Intellectueel Eigendom en Vertrouwelijkheid...6 Handel met Voorkennis...6 Gegevensprivacy...7 Handelswetten...7 Menselijke en Milieudimensies Mensenrechten...8 Veiligheid...9 Milieunormen...9 3

4 De economische Dimensie De bedrijfsfilosofie van Parker is dat we alleen deals binnenhalen op basis van de waarden en de integriteit van onze producten, diensten en mensen. We dulden geen illegale of corrupte zakelijke praktijken en verwachten hetzelfde van onze distributeurs. 1. Omkoping en Corruptie Distributeurs mogen nooit iets van waarde aanbieden, leveren, beloven of accepteren dat kan worden opgevat als een betaling om een ongepast zakelijk voordeel te verkrijgen. Faciliterende betalingen (bijvoorbeeld nominale betalingen om een routinematige, nietwillekeurige overheidshandeling te versnellen) zijn ook verboden. Distributeurs moeten de Amerikaanse Foreign Corrupt Practices Act, de Amerikaanse Anti-Kickback Act, de Britse Bribery Act (UK Bribery Act) en alle wetgeving tegen omkoping en corruptie van alle landen waar zij zakendoen, naleven. 2. Eerlijke Concurrentie Bij Parker geloven we in de kracht van vrije en open concurrentie en houden we ons volledig aan de mededingings- en concurrentiewetgeving van ieder land waarin wij zaken doen. Distributeurs mogen de kenmerken van producten of diensten van Parker niet onjuist voorstellen en mogen niet oneerlijk handelen of zich inlaten met onrechtvaardige of concurrentiebeperkende praktijken. Distributeurs moeten zelfs de schijn van ongepast gedrag vermijden. Distributeurs moeten alle toepasselijke mededingings- en concurrentiewetten en -reglementen naleven. Robuuste en rechtvaardige concurrentiepraktijken omvatten: Onafhankelijk van concurrenten bieden; Biedpraktijken niet bespreken met concurrenten; Geen overeenkomsten, gecoördineerde praktijken of afspraken aangaan die de concurrentie kunnen beperken; Geen gevoelige informatie uitwisselen met concurrenten (met inbegrip van prijzen, kosten, productiegegevens, marktgegevens, verkoopregio's, distributiekanalen, klantenlijsten of andere, niet-openbare gegevens); en Alleen informatie over concurrenten verzamelen op manieren die ethisch en legaal zijn. 4

5 3. Fraude Parker tolereert geen activiteiten waarbij diefstal, fraude, vervalsing, verduistering of onjuiste toe-eigening plaatsvindt van bedrijfsbezittingen van Parker of klanten. Deze oneerlijke handelingen zijn niet verenigbaar met de waarden en cultuur van Parker. Distributeurs mogen zich niet inlaten met dergelijk ongepast gedrag, met inbegrip van, maar niet beperkt tot: Diefstal van fondsen of eigendommen; Middelen misbruiken voor eigen doelen; Valse claims maken of indienen; Facturen vervalsen of frauduleuze rapporten of documentatie samenstellen; De aard van transacties onjuist voorstellen; en Opzettelijk onjuiste financiële verslagen of verklaringen indienen. 4. Geschenken, Reizen of Vermaak Bieden of Ontvangen Het geven van geschenken, reizen of vermaak kan onder bepaalde omstandigheden gepast zijn, maar kan ook de schijn van ongepastheid opwekken en/of strijdig zijn met de wet. Distributeurs van Parker mogen nooit iets van waarde aanbieden, geven, verzoeken of aannemen in ruil voor een ongepast zakelijk voordeel of om een handeling of beslissing op ongepaste wijze te beïnvloeden. Distributeurs moeten zorgen dat alle geschenken, reizen en entertainment toelaatbaar zijn onder deze Code en alle toepasselijke wetten, en moeten verzekeren dat ze altijd bescheiden, weinig frequent, redelijk en goed en voor een legitiem doel in de administratie zijn opgenomen. Geschenken, reizen en entertainment die de schijn van ongepastheid opwekken of die illegaal, excessief, frequent, vulgair en/of bedoeld zijn om een ongepast zakelijk voordeel te verkrijgen, zijn verboden. 5

6 5. Geld Witwassen/Criminele Activiteiten Financieren Distributeurs moeten het witwassen van geld of het financieren van criminele activiteiten met inbegrip van terrorisme vermijden en mogen dit niet faciliteren. Distributeurs moeten stappen ondernemen om onoplettend gebruik van zakelijke middelen voor deze doelen te voorkomen en moeten waakzaam zijn op ongebruikelijke of verdachte activiteiten of transacties. Het kan hierbij gaan om pogingen tot contante betaling of betaling uit ongebruikelijke financieringsbronnen, regelingen waarbij de overschrijving van geld plaatsvindt van of naar landen of instanties die niet gerelateerd zijn aan de transactie of de klant, buitengewoon ingewikkelde deals die niet echt een zakelijk doel dienen of pogingen om de boekhouding of registratievereisten te ontwijken. Distributeurs moeten de toepasselijke wetten tegen het witwassen van geld en terrorisme naleven. 6. Intellectueel Eigendom en Vertrouwelijkheid Distributeurs moeten het intellectueel eigendom en eigendomsrechtelijke informatie van Parker respecteren, mogen die zonder toestemming van Parker niet bekend maken aan derden en mogen die alleen gebruiken zoals aangegeven door Parker. Verder moeten distributeurs de informatie die zij ontvangen van Parker en van klanten die producten van Parker gebruiken, beschermen en behandelen met ten minste dezelfde mate van vertrouwelijkheid als de eigendomsrechtelijke informatie van de distributeur zelf. Daarnaast moeten distributeurs de intellectuele eigendomsrechten en vertrouwelijke gegevens van derden respecteren en moeten zij gepaste maatregelen nemen om inbreuk op de intellectuele eigendomsrechten van anderen te voorkomen. 7. Handel met Voorkennis Distributeurs moeten zorgen dat niet-openbare informatie die tijdens de zakelijke relatie met Parker of beursgenoteerde derden wordt verkregen, niet wordt gebruikt voor ongepaste doelen. Distributeurs moeten voorkomen dat hun medewerkers en gerelateerde partijen handelen in aandelen van bedrijven op grond van voorkennis, voorkennis openbaar maken of anderen aanmoedigen een beslissing over handel in aandelen te nemen op grond van voorkennis. 6

7 8. Gegevensprivacy Distributeurs moeten persoonsgegevens van klanten, leveranciers en medewerkers van Parker vertrouwelijk en beveiligd houden. Verder moeten distributeurs de toepasselijke wetten en reglementen aangaande de overdracht, de verwerking en het behoud van persoonsgegevens naleven. De toegang tot persoonsgegevens moet worden beperkt tot die medewerkers van de distributeur die de gegevens om legitieme zakelijke of juridische redenen nodig hebben. 9. Handelswetten Distributeurs moeten alle toepasselijke wetten naleven (met inbegrip van die van de VS en andere landen) voor het importeren, exporteren en opnieuw exporteren van goederen, diensten, software en technologie van Parker. Deze wetten omvatten, maar zijn niet beperkte tot: handelsembargo's, economische sancties, regelgevingen voor exportcontrole, Amerikaanse anti-boycotregelingen, belastingregelgevingen en eisen inzake de beveiliging van vracht. Distributeurs moeten vooraf volgens de voorschriften een uitvoervergunning verkrijgen voor gecontroleerde producten van Parker en mogen geen producten van Parker gebruiken, onderhouden, overdragen, verzenden of opnieuw exporteren in het kader van directe of indirecte zakelijke betrekkingen met landen waarvoor beperkingen of sancties gelden (momenteel met inbegrip van Cuba, Iran, Noord-Korea, de regio Darfur in Sudan) of met partijen die op de zwarte lijst staan vanwege handelsbeperkingen opgelegd door toepasselijke wetten uit de VS, Groot-Brittannië, de EU of andere landen. 7

8 Menselijke en Milieudimensies Als voorvechter van verantwoord ondernemerschap wil Parker een betekenisvolle en positieve bijdrage leveren aan de gemeenschappen in de hele wereld waarin we zaken doen. Bevordering van de mensenrechten en milieubescherming zijn belangrijke tradities van Parker en we verwachten van onze distributeurs dat ook zij die tradities weerspiegelen. Hierna volgen de belangrijkste verwachtingen van Parker, maar Parker moedigt haar distributeurs aan deze minimumvereisten te overtreffen. 10. Mensenrechten Parker respecteert alle mensenrechten en heeft ter ondersteuning van de mensenrechten een programma ontwikkeld op grond van wereldwijde standaarden en toepasselijke wetten en regelgevingen, met inbegrip van de Britse Moderne Slavernij-wet uit We verwachten dat onze distributeurs deze waarden delen en op zijn minst alle toepasselijke wetten en reglementen respecteren die de rechten van werknemers over de hele wereld bevorderen en beschermen. Parker verwacht dat alle medewerkers van onze distributeurs met respect en waardigheid worden behandeld en werken in een omgeving die vrij is van onwettige discriminatie en pesterijen en die voldoet aan alle toepasselijke wetten en reglementen aangaande dwang- of contractarbeid, mensenhandel, kinderarbeid, werkuren, lonen en arbeidsvoorwaarden, en gezondheid en veiligheid Distributeurs moeten te allen tijde garanderen dat een dienstverband bij hen is gebaseerd op vrije keuze en er geen sprake is van dwangarbeid, onvrijwillige arbeid of kinderarbeid. Distributeurs moeten hun medewerkers minimaal regelmatige werkuren aanbieden, gebaseerd op het wettelijke of collectief afgesproken minimumloon en op de geldende industrienormen. Distributeurs moeten lonen en arbeidsvoorwaarden aanbieden die voldoen aan alle toepasselijke lokale wetten en reglementen, met inbegrip van wet- en regelgeving die betrekking heeft op minimumlonen, overuren en andere beloningsregelingen. 8

9 11. Veiligheid Distributeurs moeten voldoen aan alle toepasselijke gezondheids- en veiligheidswetten en -reglementen. Distributeurs en hun medewerkers zijn verplicht gezondheids- en veiligheidsproblemen in de werkomgeving te identificeren en op te lossen. Distributeurs moeten medewerkers een veilige en hygiënische werkomgeving, gepaste beschermingsmiddelen en voldoende training bieden om hun relevante taken te kunnen uitvoeren. 12. Milieunormen Distributeurs moeten voldoen aan alle milieuwetten en -reglementen die van toepassing zijn en betrekking hebben op hun bedrijf en moeten zich er met toewijding voor inzetten de milieueffecten van hun bedrijfsactiviteiten zoveel mogelijk te beperken. Er wordt van distributeurs verwacht dat zij er bedrijfspraktijken op na houden die zijn gericht op het behoud en de bescherming van het milieu, bijdragen aan de gemeenschap waarin zij actief zijn, en blijk geven van verantwoordelijkheid en transparantie op milieugebied. 9

10 2017 Parker Hannifin Corporation Datum van uitgave: 17/4 Parker Hannifin Corporation Office of Audit, Compliance and Enterprise Risk Management 6035 Parkland Boulevard Cleveland, OH VS

Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers. Augustus 2014

Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers. Augustus 2014 Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers Augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Gedragscode leveranciers... 3 Inleiding... 3 Mensenrechten en arbeid... 3 Veiligheid en gezondheid... 4 Drugs- en

Nadere informatie

Gedragscode. Infinitas Learning Group Compliance Management System. Be safe with Compliance!

Gedragscode. Infinitas Learning Group Compliance Management System. Be safe with Compliance! Gedragscode Infinitas Learning Group Compliance Management System Be safe with Compliance! INHOUD VAN GEDRAGSCODE VAN INFINITAS LEARNING 1. Eerlijke concurrentie... 3 2. Corruptiebestrijding... 3 3. Respect

Nadere informatie

gedragscode voor leveranciers van Quintiles

gedragscode voor leveranciers van Quintiles gedragscode voor leveranciers van Quintiles 2 Quintiles maakt zich sterk voor duurzame zakelijke praktijken. Op basis van internationaal erkende normen, is deze gedragscode voor leveranciers ( Code ) gericht

Nadere informatie

ALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS

ALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS Pagina 1 van 5 fã~öáåé=íüé=êéëìäí ALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS 1 Inleiding Bij ARCADIS hebben we onze missie als volgt gedefinieerd: Onze diensten zijn gericht op verbetering van de kwaliteit

Nadere informatie

Het juiste doen Ahold Gedragscode. Het juiste doen

Het juiste doen Ahold Gedragscode. Het juiste doen Ahold Gedragscode Het juiste doen Ahold Gedragscode 2 Inhoud 1. Houd je aan de wet 4 Overal waar we zaken doen houden we ons aan de geldende wet- en regelgeving. 2. Respecteer elkaar 6 We respecteren de

Nadere informatie

Intercool Gedragscode

Intercool Gedragscode Intercool Gedragscode Onze klanten hebben een keuze, en hoe wij presteren bepaalt of zij voor ons kiezen. We zijn ambitieus, we stellen hoge maar realistische doelen, we leveren resultaten en we luisteren

Nadere informatie

Nutreco Gedragscode. Inleiding. Wout Dekker, CEO Oktober 2011

Nutreco Gedragscode. Inleiding. Wout Dekker, CEO Oktober 2011 Nutreco Gedragscode Inleiding Nutreco is een transparante onderneming. Wij verwachten een open en integere houding van iedereen die voor Nutreco werkt en dat iedereen zijn zakelijke activiteiten verricht

Nadere informatie

Gedragscode. Inhoudsopgave RESPECT VOOR COLLEGA'S, HANDELSPARTNERS EN DE GEMEENSCHAP... 4

Gedragscode. Inhoudsopgave RESPECT VOOR COLLEGA'S, HANDELSPARTNERS EN DE GEMEENSCHAP... 4 Inhoudsopgave INLEIDING... 3 DOEL VAN DE MANUCHAR GEDRAGSCODE... 3 TOEPASSINGSGEBIED... 3 TOEZICHT OP DE NALEVING... 3 GEDRAGSCODE... 4 RESPECT VOOR COLLEGA'S, HANDELSPARTNERS EN DE GEMEENSCHAP... 4 NALEVING

Nadere informatie

DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING

DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING 1 / 5 Geachte leverancier, Sapa is een gediversifieerd industrieconcern dat wereldwijd actief is. Sapa s waarden en onze cultuur van duurzame ontwikkeling

Nadere informatie

Deze vertaling van het Engelstalige document is gemakshalve voor u bedoeld. De originele tekst in het Engels is in alle gevallen van toepassing op uw

Deze vertaling van het Engelstalige document is gemakshalve voor u bedoeld. De originele tekst in het Engels is in alle gevallen van toepassing op uw Deze vertaling van het Engelstalige document is gemakshalve voor u bedoeld. De originele tekst in het Engels is in alle gevallen van toepassing op uw rechten en verplichtingen. U kunt het originele document

Nadere informatie

Gedragscode. Bedrijfswaarden en gedragsregels. Ingangsdatum 15 November 2013. Uitgifte datum. Versie Naam Titel

Gedragscode. Bedrijfswaarden en gedragsregels. Ingangsdatum 15 November 2013. Uitgifte datum. Versie Naam Titel Gedragscode Bedrijfswaarden en gedragsregels Policy Eigenaar Director GRC Policy Goedkeurder Board of Management Ingangsdatum 15 November 2013 Uitgifte datum Versie Naam Titel 15-Nov-2013 1.0 Fokko Kool

Nadere informatie

Code of Conduct (Nederlandse versie)

Code of Conduct (Nederlandse versie) Code of Conduct (Nederlandse versie) Datum [12-01-2014] Eigenaar: Global Internal Audit Department John Snyder President & CEO Mike Janssen COO Stephan Baars CFO 2014 BCD Travel 1 Inhoudsopgave Code of

Nadere informatie

Beleid inzake bestrijding van omkoping

Beleid inzake bestrijding van omkoping Beleid inzake bestrijding van omkoping Inleiding RPC Group Plc (de Company ) voert een nultolerantiebeleid inzake omkoping en corruptie in haar zakelijke transacties over de gehele wereld, zowel in de

Nadere informatie

Vattenfall Gedragscode voor leveranciers

Vattenfall Gedragscode voor leveranciers Vattenfall Gedragscode voor leveranciers Introductie Vattenfall levert energie voor de maatschappij van vandaag en draagt bij aan het energiesysteem van morgen. Bij de uitvoering van onze bedrijfsactiviteiten

Nadere informatie

GEDRAGSCODE September 2013

GEDRAGSCODE September 2013 GEDRAGSCODE Wij hebben een duidelijke en eenvoudige set waarden - bij alles wat we doen streven we ernaar moedig, fantasierijk en fatsoenlijk te zijn. Werken volgens deze waarden betekent niet alleen dat

Nadere informatie

Gedragscode voor Leveranciers van Microsoft

Gedragscode voor Leveranciers van Microsoft Gedragscode voor Leveranciers van Microsoft Microsoft streeft ernaar meer te zijn dan alleen maar een goed bedrijf. Microsoft streeft ernaar een uitstekend bedrijf te zijn. Om dit doel te bereiken, staan

Nadere informatie

WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET

WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET JUNI 2015 ANTICORRUPTIEBELEID DOEL Dun & Bradstreet streeft naar de hoogste ethische normen. Wij geloven in het op een eerlijke en oprechte manier zakendoen

Nadere informatie

ONDERNEMINGSCODE PROCUMULATOR Juli 2014

ONDERNEMINGSCODE PROCUMULATOR Juli 2014 ONDERNEMINGSCODE PROCUMULATOR Juli 2014 Ondernemingscode Procumulator B.V. - juli 2014 1 INHOUD 1. Doel van de Ondernemingscode... 3 2. Integriteit... 3 3. Zaken doen... 5 4. Bedrijfsmiddelen en informatie...

Nadere informatie

GedraGscode InteGrIteIt en ethisch GedraG

GedraGscode InteGrIteIt en ethisch GedraG Gedragscode Integriteit en ethisch gedrag GedraGscode Beste collega s, Integriteit en ethisch gedrag zijn sinds jaar en dag een belangrijk onderdeel van de sika cultuur. al in de eerste versie van de sika

Nadere informatie

Gedragscode. SCA Gedragscode

Gedragscode. SCA Gedragscode SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een

Nadere informatie

PostNL Business Principles

PostNL Business Principles 3 december 2014 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Director Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 1.1 Dit document is een vertaling van de Engelstalige versie.

Nadere informatie

Bericht van Peter Ulber 3 De ethische waarden van Panalpina 4 Prestatie Integriteit Professionaliteit Inleiding tot de Gedragscode 5 Wat wordt er van

Bericht van Peter Ulber 3 De ethische waarden van Panalpina 4 Prestatie Integriteit Professionaliteit Inleiding tot de Gedragscode 5 Wat wordt er van 06 2013 Bericht van Peter Ulber 3 De ethische waarden van Panalpina 4 Prestatie Integriteit Professionaliteit Inleiding tot de Gedragscode 5 Wat wordt er van iedereen verwacht? Wat wordt er van managers

Nadere informatie

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT Het aanbieden of ontvangen van relatiegeschenken en amusement is vaak een geschikte manier voor

Nadere informatie

Gedragscode. Inleiding

Gedragscode. Inleiding Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers (inclusief de directeurs) die voor een of meer van de entiteiten werken die tot de VastNed Groep behoren (VastNed Retail N.V.,

Nadere informatie

Gedragscode. www.polygongroup.com/nl

Gedragscode. www.polygongroup.com/nl Gedragscode Always By Your Side. www.polygongroup.com/nl Our Responsibility Introductie op de Gedragscode van Polygon In onze Gedragscode worden de belangrijkste principes beschreven die Polygon nastreeft

Nadere informatie

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Gedragscode werknemers (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering nr.1/2009 op 29 september 2009) Herziening 1 (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering

Nadere informatie

TRINSEO* ZAKELIJKE GEDRAGSCODE

TRINSEO* ZAKELIJKE GEDRAGSCODE TRINSEO* ZAKELIJKE GEDRAGSCODE INLEIDING Een bericht van de CEO ZAKELIJKE GEDRAGSCODE VAN TRINSEO 1. KERNWAARDEN Verantwoordelijke zorg Respect en integriteit Verantwoordelijkheid en de creatie van waarde

Nadere informatie

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 En hoe de puzzelstukjes Of hoe de puzzelstukjes precies in elkaar precies passen in elkaar passen Onze Visie Wie we willen zijn in 2012 1 1 Als marktleider in het

Nadere informatie

S P E M Y THE CODE OF BUSINESS CONDUCT J E P N S S I

S P E M Y THE CODE OF BUSINESS CONDUCT J E P N S S I N T R E S P E O J E M Y THE CODE OF BUSINESS CONDUCT C T P N A E S S I N O BERICHT AAN ALLE MEDEWERKERS HEINEKEN is uitgegroeid tot s werelds meest internationale brouwer en het Heineken merk tot het meest

Nadere informatie

MSD GEDRAGSCODE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS

MSD GEDRAGSCODE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS MSD GEDRAGSCODE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS Onze normen en waarden voor zakelijke partners MSD Gedragscode voor zakelijke partners [editie I] MSD zet zich in voor duurzaamheid in alle zakelijke activiteiten

Nadere informatie

ALGEMEEN ANTICORRUPTIEBELEID VAN PPG

ALGEMEEN ANTICORRUPTIEBELEID VAN PPG Als medewerker van PPG wordt van u verwacht dat u het Algemene anticorruptiebeleid van PPG leest en naleeft. Als u vragen of bedenkingen over het Beleid of uw nalevingsverplichtingen hebt, kunt u contact

Nadere informatie

Sonova Groep Gedragscode

Sonova Groep Gedragscode Sonova Groep Gedragscode Een mededeling van de CEO Innovatie, engagement en verantwoordelijkheid zijn de kernwaarden en overtuigingen die we allen delen. Zij geven onze bedrijfscultuur weer en verbinden

Nadere informatie

CRH Gedragscode Ethisch Inkopen

CRH Gedragscode Ethisch Inkopen CRH Gedragscode Ethisch Inkopen CRH Gedragscode Ethisch Inkopen Leading with Integrity CRH Gedragscode Ethisch Inkopen CRH Gedragscode Ethisch Inkopen Inleiding MVO-eisen voor alle leveranciers Aanvullende

Nadere informatie

Gedragscode van ArcelorMittalt

Gedragscode van ArcelorMittalt Gedragscode van ArcelorMittalt ArcelorMittal heeft een goede naam wat betreft eerlijkheid en integriteit in haar bedrijfsvoering en handelsactiviteiten. Zowel voor de Onderneming, inclusief alle dochterondernemingen,

Nadere informatie

Zakelijke gunsten die kunnen worden verleend

Zakelijke gunsten die kunnen worden verleend dienen te worden vermeden. Fondsen die betrekking hebben op zakelijke transacties met Oracle moeten worden afgehandeld en uitbetaald op grond van een behoorlijk gemachtigd schriftelijk Oracle contract

Nadere informatie

Veelgestelde vragen (FAQ's) Staples EthicsLink

Veelgestelde vragen (FAQ's) Staples EthicsLink Veelgestelde vragen (FAQ's) Staples EthicsLink Inleiding Het doel van dit document is om medewerkers van Staples te informeren over de helpdeskvoor ethiek en de naleving daarvan (Ethics and Compliance

Nadere informatie

MVO gedragscode gavilar B.V.

MVO gedragscode gavilar B.V. PAGINA 1 MVO gedragscode B.V. Documentgegevens Bedrijf Adres Opgesteld Gecontroleerd Akkoord : B.V. : Kamerlingh Onnesweg 63, 3316 GK Dordrecht : R. ten Hove : QHSE-coördinator : P. Klijs : Operations

Nadere informatie

Bedrijfsgedragscode. Document Informatie. Korte omschrijving: Bereik: Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 7 december 2010

Bedrijfsgedragscode. Document Informatie. Korte omschrijving: Bereik: Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 7 december 2010 Bedrijfsgedragscode Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 7 december 2010 Document Informatie Korte omschrijving: Deze bedrijfsgedragscode is bedoeld om de ethische en de wettelijke verplichtingen van

Nadere informatie

Algemene Informatie. Naam van beleid Gedragscode voor leveranciers aan NSG Group Goedgekeurd door Procurement Policy Steering Committee Datum van

Algemene Informatie. Naam van beleid Gedragscode voor leveranciers aan NSG Group Goedgekeurd door Procurement Policy Steering Committee Datum van Algemene Informatie Naam van beleid Gedragscode voor leveranciers aan NSG Group Goedgekeurd door Procurement Policy Steering Committee Datum van 17.06.2009 goedkeuring Doelpubliek Dit beleid geldt voor

Nadere informatie

Beleid ter bestrijding van omkoping en corruptie

Beleid ter bestrijding van omkoping en corruptie Datum: 04-02- 2015 Rev: 1 Vrijgave:EQS Officer Pagina: 1 van 9 Beleid ter bestrijding van omkoping en corruptie Bij H.Essers geldt een nultolerantie voor omkoping en corruptie. Wij streven naar een eerlijk

Nadere informatie

Ons gedrag bepaalt wie we zijn. Elopak Group Gedragscode

Ons gedrag bepaalt wie we zijn. Elopak Group Gedragscode Ons gedrag bepaalt wie we zijn. Elopak Group Gedragscode 1 Beste collega s, Het doel van onze Gedragscode is te zorgen dat we als wereldwijde organisatie altijd volgens geaccepteerde ethische normen handelen,

Nadere informatie

Mecom Group plc ( Mecom ) Zakelijke gedragscode. (bijgewerkt 12 mei 2011)

Mecom Group plc ( Mecom ) Zakelijke gedragscode. (bijgewerkt 12 mei 2011) Mecom Group plc ( Mecom ) Zakelijke gedragscode (bijgewerkt 12 mei 2011) Mecom Group plc ( het bedrijf of Mecom ) streeft ernaar verantwoord zaken te doen. Onze reputatie als mediagroep is gebaseerd op

Nadere informatie

Flint Group Beleid Rond Geschenken & Entertainment

Flint Group Beleid Rond Geschenken & Entertainment Flint Group Beleid Rond Geschenken & Entertainment I DOEL Het geven en ontvangen van zakelijke gunsten (geschenken, maaltijden, reizen en entertainment) is een gebruikelijke zakelijke praktijk, met als

Nadere informatie

Onze Nyrstar verantwoordelijkheid Vormingsprogramma Gedragscode Vragen of problemen? Neem contact op met de Compliance Offi cer

Onze Nyrstar verantwoordelijkheid Vormingsprogramma Gedragscode Vragen of problemen? Neem contact op met de Compliance Offi cer Gedragscode De Nyrstar Way Veiligheid voor alles We voorkomen schade aan onze mensen, ons milieu, de wereld om ons heen, onze Nyrstar strategie en onze installaties waar we mee werken Open en eerlijk zijn

Nadere informatie

Gedrag om trots op te zijn

Gedrag om trots op te zijn Gedrag om trots op te zijn Oversluizen Thermal Engineering B.V. geeft aandacht aan de belangen van haar klanten, medewerkers, zakenpartners en onze omgeving. Door dit uitgangspunt altijd voor ogen te houden

Nadere informatie

WERELDWIJD ANTI CORRUPTIEBELEID Illinois Tool Works Inc.

WERELDWIJD ANTI CORRUPTIEBELEID Illinois Tool Works Inc. I. Inleiding De Verenigde Staten namen in 1977 de Foreign Corrupt Practices Act (FCPA ) aan om wereldwijd Amerikaanse bedrijven en hun dochterondernemingen en medewerkers te weerhouden van het doen van

Nadere informatie

ORACLE CODE VOOR LEVERANCIERS OMTRENT ETHISCH ZAKENDOEN

ORACLE CODE VOOR LEVERANCIERS OMTRENT ETHISCH ZAKENDOEN ORACLE CODE VOOR LEVERANCIERS OMTRENT ETHISCH ZAKENDOEN I. TOEPASBAARHEID Deze Code is van toepassing op u als Oracle leverancier, evenals al het personeel dat bij u in dienst is en alle personen die waar

Nadere informatie

Bedrijfsbeleid Ingangsdatum: 7 oktober 2013

Bedrijfsbeleid Ingangsdatum: 7 oktober 2013 Documentnummer: 276-RP dut Bedrijfsbeleid Ingangsdatum: 7 oktober 2013 Niet gecontroleerde papieren exemplaren - Controleer ingangsdatum voor gebruik Functie: Juridisch Titel: Anti-corruptie Goedgekeurd

Nadere informatie

Zakelijke Gedragscode. Beleid inzake Ethiek en Naleving. [Type text]

Zakelijke Gedragscode. Beleid inzake Ethiek en Naleving. [Type text] Zakelijke Gedragscode Beleid inzake Ethiek en Naleving [Type text] INHOUDSTABEL INLEIDING Bericht van de CEO 2 ZAKELIJKE GEDRAGSCODE 1. KERNWAARDEN 3 Responsible Care 3 Respect en integriteit 3 Verantwoording

Nadere informatie

Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS. Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Title 1

Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS. Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Title 1 Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Title 1 Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Title Algemene bedrijfsprincipes van ARCADIS Inhoud Pag. Hoofdstuk 3 1. Inleiding

Nadere informatie

Gedragscode Thule Group

Gedragscode Thule Group Gedragscode Thule Group Oorspronkelijk goedgekeurd in januari 2008 Bijgewerkt 2010, 2012 en 2015 Thule Group AB Opgesteld door Kajsa von Geijer, SVP HR Goedgekeurd door Magnus Welander, president-directeur

Nadere informatie

Beter inzicht in het Anticorruptiebeleid voor zakenpartners van Anixter

Beter inzicht in het Anticorruptiebeleid voor zakenpartners van Anixter Beter inzicht in het Anticorruptiebeleid voor zakenpartners van Anixter INLEIDING Anixter hanteert een ZEROtolerancebeleid ten aanzien van omkoping en corruptie Met dit overzicht krijgt u beter inzicht

Nadere informatie

Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers

Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers RBW-621-L Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers Januari 2014 Pagina 1 van 6 Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers 1. Missie Koninklijke Boskalis Westminster

Nadere informatie

CEO, COO, General Counsel

CEO, COO, General Counsel Functie / bedrijfseenheid: Legal (Ethics & Compliance Office) Inhoudelijke expert: Laurel Burke, Assoc. Gen. Counsel Compliance, laurel.burke@regalbeloit.com Datum eerste publicatie: Juli 2011 Versie:

Nadere informatie

WIRECO WORLDGROUP INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE EN ETHIEK

WIRECO WORLDGROUP INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE EN ETHIEK WIRECO WORLDGROUP INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE EN ETHIEK Inleiding Deze Code Bedrijfsvoering en Ethiek ("Code") omvat een breed scala aan zakelijke praktijken en procedures. Het dekt niet elke situatie die

Nadere informatie

Grontmij ondernemingsbeleid en ondernemingsbeginselen

Grontmij ondernemingsbeleid en ondernemingsbeginselen Grontmij ondernemingsbeleid en ondernemingsbeginselen Grontmij ondernemingsbeleid en ondernemingsbeginselen Wij zijn een toonaangevend adviesbureau op het gebied van duurzaam ontwerpen, engineering en

Nadere informatie

RESMED INC ZAKELIJKE GEDRAGS- EN ETHISCHE CODE

RESMED INC ZAKELIJKE GEDRAGS- EN ETHISCHE CODE RESMED INC ZAKELIJKE GEDRAGS- EN ETHISCHE CODE ResMed Inc - Zakelijke gedrags- en ethische code Pagina 2 van 11 Laatst bijgewerkt op 13 mei 2005 BRIEF VAN DE ALGEMEEN DIRECTEUR 1 oktober 2004 Geachte ResMed-werknemer,

Nadere informatie

Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)

Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbinnen omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden

Nadere informatie

Anheuser-Busch InBevs Wereldwijde Beleid inzake Verantwoorde Sourcing

Anheuser-Busch InBevs Wereldwijde Beleid inzake Verantwoorde Sourcing Anheuser-Busch InBevs Wereldwijde Beleid inzake Verantwoorde Sourcing Overzicht Wat en Waarom Dit Wereldwijde Beleid inzake Verantwoorde Sourcing (hierna Beleid ) is een uiteenzetting van Anheuser-Busch

Nadere informatie

FUJIFILM-groep Handvest voor bedrijfsgedrag en Gedragscode

FUJIFILM-groep Handvest voor bedrijfsgedrag en Gedragscode FUJIFILM-groep Handvest voor bedrijfsgedrag en Gedragscode Brochure en samenvatting met praktijk voorbeelden Inhoud Inleiding 4 FUJIFILM-groep: Handvest voor bedrijfsgedrag en Gedragscode 5 FUJIFILM-groep:

Nadere informatie

Hengelo, april 2013. 02 Gedragscode Twence

Hengelo, april 2013. 02 Gedragscode Twence Gedragscode Twence Twence in Hengelo is een (inter)nationale speler op de markt van grondstoffen en duurzame energie met hoogwaardige verwerking van afvalstromen en biomassa. Met innovatieve technieken

Nadere informatie

ZAKELIJKE GEDRAGSCODE VOOR ETHISCH HANDELEN BELEID INZAKE BELANGENCONFLICTEN

ZAKELIJKE GEDRAGSCODE VOOR ETHISCH HANDELEN BELEID INZAKE BELANGENCONFLICTEN ZAKELIJKE GEDRAGSCODE VOOR ETHISCH HANDELEN Februari 2014 Tube City IMS Corporation en haar directe en indirecte dochterondernemingen (hierna: het Bedrijf ) streven ernaar om zaken te doen volgens de hoogste

Nadere informatie

Securitas Values and Ethics (Waarden en Ethiek)

Securitas Values and Ethics (Waarden en Ethiek) Securitas Values and Ethics (Waarden en Ethiek) 1 2 Bericht van de CEO Elke dag en overal waar wij actief zijn kan iedereen bij Securitas helpen bij het opbouwen van onze reputatie en ons merk en bij het

Nadere informatie

Morele Gedragscode Voor Het Zakenleven

Morele Gedragscode Voor Het Zakenleven Morele Gedragscode Voor Het Zakenleven Vertrauliche AlertLine: Vereinigte Staaten 800.854.3205 Außerhalb der USA (R-Gespräch) +1 866.265.4222 2 Inhoud Bericht van de algemeen directeur 1 Visie, missie

Nadere informatie

ethisch handvest Voorwoord door Jean-Louis Bouchard, Voorzitter van de Groep Presentatie en engagement van het Comex Ethisch Handvest Econocom Groep

ethisch handvest Voorwoord door Jean-Louis Bouchard, Voorzitter van de Groep Presentatie en engagement van het Comex Ethisch Handvest Econocom Groep ethisch handvest Voorwoord door Jean-Louis Bouchard, Voorzitter van de Groep Presentatie en engagement van het Comex Ethisch Handvest Econocom Groep Bijlagen WOORD VOORAF DOOR JEAN-LOUIS BOUCHARD, VOORZITTER

Nadere informatie

Code of Conduct. ara Shoes AG 40764 Langenfeld Postfach 2161 Tel.: (+49)2173/105-0 www.ara-shoes.com

Code of Conduct. ara Shoes AG 40764 Langenfeld Postfach 2161 Tel.: (+49)2173/105-0 www.ara-shoes.com Code of Conduct ara Shoes AG 40764 Langenfeld Postfach 2161 Tel.: (+49)2173/105-0 www.ara-shoes.com Inhoud ara Code of Conduct...3 Regel 1: Geen kinderarbeid...4 Regel 2: Geen dwangarbeid...4 Regel 3:

Nadere informatie

Algemene Beleidsuitgangspunten

Algemene Beleidsuitgangspunten Shell International B.V. 2010 Deze publicatie, of onderdelen daarvan, mogen niet worden vermenigvuldigd of openbaar gemaakt zonder toestemming van Shell International B.V. Deze toestemming zal onder normale

Nadere informatie

VERTROUWEN INTEGRITEIT TRANSPARANTIE. Nexans ethische en zakelijke gedragscode ENGAGEMENT LOYALITEIT VERTROUWELIJKHEID RESPECT CONFORMITEIT DIALOOG

VERTROUWEN INTEGRITEIT TRANSPARANTIE. Nexans ethische en zakelijke gedragscode ENGAGEMENT LOYALITEIT VERTROUWELIJKHEID RESPECT CONFORMITEIT DIALOOG VERTROUWEN INTEGRITEIT TRANSPARANTIE Nexans ethische en zakelijke gedragscode ENGAGEMENT LOYALITEIT VERTROUWELIJKHEID RESPECT CONFORMITEIT DIALOOG Voorwoord 01 Nexans onderschrijft het Mondiaal Pact 02

Nadere informatie

fair play Raad van Bestuur Ballast Nedam

fair play Raad van Bestuur Ballast Nedam Gedragscode fair play Fair play is niet alleen belangrijk in sport, maar zeker ook in het dagelijkse leven en binnen de omgeving waarin wij ons als onderneming begeven. Voor je ligt de vernieuwde gedragscode

Nadere informatie

Gedragscode. Solvay Group

Gedragscode. Solvay Group Gedragscode Solvay Group Gedragscode Inhoud 1. Boodschap van de CEO...2 2. Inleiding...4 Hoe deze Gedragscode gebruiken 3. Ethiek en integriteit op het werk...6 Gezondheid en veiligheid op het werk Gelijke

Nadere informatie

Gedragscode, versie 1.0 Ontwerp en productie Top Two Boxes WPM Groep 2008. Gedragscode

Gedragscode, versie 1.0 Ontwerp en productie Top Two Boxes WPM Groep 2008. Gedragscode , versie 1.0 Ontwerp en productie Top Two Boxes WPM Groep 2008 WPM Groep Voorwoord Wij, professionals van WPM Groep, zijn verantwoordelijk voor ons werk waarin klanttevredenheid centraal staat. Met elkaar

Nadere informatie

Procedurerichtlij nen voor informanten

Procedurerichtlij nen voor informanten Procedurerichtlij nen voor informanten De bijgevoegde procedurerichtlijnen voor informanten die door elke bestuurder, directeur en werknemer van BARNES Group Holland B.V., zakendoend met de naam KENT,

Nadere informatie

THE WARRANTY GROUP, INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE

THE WARRANTY GROUP, INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE THE WARRANTY GROUP, INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE Goedgekeurd door de Raad van Bestuur: 16 januari 2007 Eerste herziening door middel van goedkeuring door de Raad van Bestuur: 18 oktober 2011 Tweede herziening

Nadere informatie

Gedragscode van NewMarket. Handhaving van de bedrijfsethiek van NewMarket, Afton Chemical en Ethyl Corporation

Gedragscode van NewMarket. Handhaving van de bedrijfsethiek van NewMarket, Afton Chemical en Ethyl Corporation Gedragscode van NewMarket Handhaving van de bedrijfsethiek van NewMarket, Afton Chemical en Ethyl Corporation Van onze President en CEO Al vanaf de oprichting van NewMarket in 1887 vormt een ethische bedrijfsvoering

Nadere informatie

Leden van de FORUMVAST Belangenvereniging Aanbieders Vastgoedbeleggingsproducten

Leden van de FORUMVAST Belangenvereniging Aanbieders Vastgoedbeleggingsproducten Minimumeisen Gedragscode FORUMVAST 2013 Doel Leden van de FORUMVAST Belangenvereniging Aanbieders Vastgoedbeleggingsproducten (hierna:forumvast) zijn aanbieders van vastgoedbeleggingsproducten die zich

Nadere informatie

2 Coolcat Code Of Conduct V2.0_NL

2 Coolcat Code Of Conduct V2.0_NL Inhoud 1. Introductie... 2 2. Doel... 3 3. Integriteit... 4 4. Arbeidsomstandigheden bij leveranciers... 6 5. Milieu, gezondheid en veiligheid... 8 6. Naleving... 9 COOLCAT FASHION B.V. Versie: 2013_NL

Nadere informatie

Bedrijfscode PMeijer. Augustus 2014

Bedrijfscode PMeijer. Augustus 2014 Bedrijfscode PMeijer Augustus 2014 PMeijer / Molenwerf 32 / 1911 DB / Uitgeest Postbus / 1920 AA / Akersloot / 0251 27 82 78 info@pmeijer.nl / pmeijer.nl Bedrijfscode Het hanteren van een bedrijfscode

Nadere informatie

INTEGER LEIDING GEVEN : GEDRAGSCODE

INTEGER LEIDING GEVEN : GEDRAGSCODE INTEGER LEIDING GEVEN : GEDRAGSCODE Internationaal Complianceprogramma van Universal Het Internationale Complianceprogramma van Universal zorgt ervoor dat we ons integer gedragen in overeenstemming met

Nadere informatie

Vertrouwen en betrouwbaarheid vormen al meer dan 400 jaar de bouwstenen van onze onderneming.

Vertrouwen en betrouwbaarheid vormen al meer dan 400 jaar de bouwstenen van onze onderneming. Vopak Gedragscode augustus 2012 Vertrouwen en betrouwbaarheid vormen al meer dan 400 jaar de bouwstenen van onze onderneming. 1. Bericht van de Raad van Bestuur In deze gedragscode ( Gedragscode ) zijn

Nadere informatie

De Gunnebo gedragscode

De Gunnebo gedragscode De Gunnebo gedragscode 2 Woord vooraf van de CEO Het is de visie van Gunnebo om wereldwijd toonaangevend leverancier te worden van een veiligere toekomst. Om deze visie te realiseren, moeten wij wereldwijd

Nadere informatie

LEAR CORPORATION GEDRAGSCODE EN ETHISCH BELEID VAN DE ONDERNEMING

LEAR CORPORATION GEDRAGSCODE EN ETHISCH BELEID VAN DE ONDERNEMING LEAR CORPORATION GEDRAGSCODE EN ETHISCH BELEID VAN DE ONDERNEMING I. Inleiding De Raad van Bestuur (het Bestuur ) van Lear Corporation (samen met haar dochterondernemingen, Lear of de Onderneming ) heeft

Nadere informatie

Gedragscode van Jones Lang LaSalle voor Leveranciers

Gedragscode van Jones Lang LaSalle voor Leveranciers Gedragscode van Jones Lang LaSalle voor Leveranciers Jones Lang LaSalle and LaSalle Investment Management Vendor Code of Conduct GEDRAGSCODE VAN JONES LANG LASALLE VOOR LEVERANCIERS Het is van essentieel

Nadere informatie

Wereldwijd Klokkenluidersbeleid. ABN AMRO Bank N.V.

Wereldwijd Klokkenluidersbeleid. ABN AMRO Bank N.V. Wereldwijd Klokkenluidersbeleid ABN AMRO Bank N.V. Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 1.1 Achtergrond 3 1.2 Onregelmatigheden van algemene, operationele en financiële aard 4 1.3 Lokale wet prevaleert 5 1.4 Persoonlijke

Nadere informatie

Gedrags- en integriteitscode

Gedrags- en integriteitscode Gedrags- en integriteitscode Gedrags- en integriteitscode Voorwoord WPM Groep is een sterk en vooraanstaand bedrijf in de vastgoedmarkt in Nederland. Wij onderscheiden ons door hoog gekwalificeerde medewerkers

Nadere informatie

o DE STICHTING REGIONALE STICHTING ZORGCENTRA DE KEMPEN o DE STICHTING WONINGSTICHTING DE KEMPEN

o DE STICHTING REGIONALE STICHTING ZORGCENTRA DE KEMPEN o DE STICHTING WONINGSTICHTING DE KEMPEN Gedragscode inkoper: o DE STICHTING REGIONALE STICHTING ZORGCENTRA DE KEMPEN o DE STICHTING WONINGSTICHTING DE KEMPEN Ten behoeve van het inkopen van Goederen en/of Diensten, zoals vastgesteld door de.

Nadere informatie

DUURZAAMHEIDSSCAN. Ja/altijd Meestal Soms Meestal niet Nee/nooit Niet van toepassing

DUURZAAMHEIDSSCAN. Ja/altijd Meestal Soms Meestal niet Nee/nooit Niet van toepassing DUURZAAMHEIDSSCAN Hoe duurzaam is uw bedrijfsvoering? Deze duurzaamheidsscan geeft een globaal beeld van uw niveau van duurzaamheid en laat zien hoe maatschappelijk verantwoord u onderneemt in vergelijking

Nadere informatie

ebm-papst gedragscode Principes voor verantwoord en rechtmatig handelen

ebm-papst gedragscode Principes voor verantwoord en rechtmatig handelen ebm-papst gedragscode Principes voor verantwoord en rechtmatig handelen Inhoudsopgave ebm-papst group of companies ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG 4 Corporate Governance: Grondbeginselen van 20 Wij gaan

Nadere informatie

ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION

ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION I. DOELSTELLING Corruptie is in vrijwel alle landen ter wereld verboden. Danaher Corporation ( Danaher ) heeft zich verplicht om de wetgeving in alle landen

Nadere informatie

AV2-Hm 04-06.01 Gedragscode Avenue2 2

AV2-Hm 04-06.01 Gedragscode Avenue2 2 Gedragscode AV2-Hm 04-06.01 Gedragscode Avenue2 2 Inhoud Fair play 5 Veiligheid is 6 Respect is 7 Professionaliteit is 8 Integriteit is... 9 Duurzaamheid is 10 Interne samenwerking is 11 Transparantie

Nadere informatie

Toyota Material Handling Nederland GEDRAGSCODE

Toyota Material Handling Nederland GEDRAGSCODE Toyota Material Handling Nederland GEDRAGSCODE www.toyota-forklifts.nl Voorwoord Toyota Material Handling Nederland (TMHNL) streeft ernaar de voorkeurspartner te zijn voor iedereen die op zoek is naar

Nadere informatie

Gedragscode Nieuwe Steen Investments n.v.

Gedragscode Nieuwe Steen Investments n.v. Inleiding Het zijn mensen die de activiteiten van Nieuwe Steen Investments N.V. (NSI) gestalte geven. Deze gedragscode verschaft de directie en de medewerkers van NSI de richtlijnen die er toe strekken

Nadere informatie

DIT IS ONZE GEDRAGSCODE

DIT IS ONZE GEDRAGSCODE Onze Gedragscode DIT IS ONZE GEDRAGSCODE 2 DIT IS ONZE GEDRAGSCODE 3 Een bericht van de CEO Ons gedrag laat zien wie we zijn. Hieruit blijken onze principes en waarden en als we deze naleven, weten mensen

Nadere informatie

Internationale Gedragscode. Perfetti Van Melle Gedragscode

Internationale Gedragscode. Perfetti Van Melle Gedragscode Internationale Gedragscode Perfetti Van Melle Gedragscode De reputatie van onze Groep als een eerlijk, rechtvaardig en deskundig bedrijf waarmee je zaken doet, is een van onze meest waardevolle eigenschappen,

Nadere informatie

Vertrouwen verdienen. De essentie van ons bedrijf. Onze gedragscode helpt ons onze principes te handhaven in elke situatie

Vertrouwen verdienen. De essentie van ons bedrijf. Onze gedragscode helpt ons onze principes te handhaven in elke situatie Vertrouwen verdienen De essentie van ons bedrijf Onze gedragscode helpt ons onze principes te handhaven in elke situatie Over AEGON* AEGON is een internationale aanbieder van levensverzekeringen, pensioenen

Nadere informatie

Gedragscode Chemours. Unshakable integrity. Living Chemistry. Gedragscode Chemours 1

Gedragscode Chemours. Unshakable integrity. Living Chemistry. Gedragscode Chemours 1 Gedragscode Chemours Unshakable integrity. Living Chemistry. Gedragscode Chemours 1 Voorwoord van Mark Collega's, We zijn hier bij Chemours de erfgenamen van een 200 jaar oude traditie van goed beheer

Nadere informatie

DUURZAAMHEIDSBELEID NEWAYS ELECTRONICS INTERNATIONAL

DUURZAAMHEIDSBELEID NEWAYS ELECTRONICS INTERNATIONAL DUURZAAMHEIDSBELEID NEWAYS ELECTRONICS INTERNATIONAL INLEIDING Wij bestaan..dus wij denken, wij doen, wij handelen, geven en ontvangen, gebruiken, belasten en consumeren. En daarmee voegen wij iets toe:

Nadere informatie

Gates. Gedragscode voor zakendoen en ethisch handelen

Gates. Gedragscode voor zakendoen en ethisch handelen Gates Gedragscode voor zakendoen en ethisch handelen Maart 2016 Maart 2016 Beste collega s, Gates Corporation streeft ernaar te voldoen aan de hoogste ethische en wettelijke normen. We willen de geest

Nadere informatie

Normen voor bedrijfsgedrag

Normen voor bedrijfsgedrag Normen voor bedrijfsgedrag De integriteit van Dana valt of staat met u! Belang van deze normen Dana Holding Corporation en elk van haar dochterondernemingen zijn verplicht het bedrijf te leiden op een

Nadere informatie

Gedragscode. SCA Voorstel voor gedragscode 1

Gedragscode. SCA Voorstel voor gedragscode 1 Gedragscode SCA Voorstel voor gedragscode 1 Bericht van de CEO Geachte collega s, Als toonaangevend wereldwijd bedrijf in hygiëne- en bosbouwproducten, hebben we een aanzienlijke impact op mens en natuur,

Nadere informatie