minds We make you smarter Met blended learning uw Franchise kernwaarden verankeren

Transcriptie

1 minds We make you smarter Met blended learning uw Franchise kernwaarden verankeren

2 Microlearning, een nieuwe manier van leren zonder aandachtsverlies. Wanneer je kennis overdraagt, is een groot deel van die kennis al lang weer vergeten tegen de tijd dat ze thuis zijn. We kennen allemaal de Ebbinghaus Forgetting Curve van Herman Ebbinghaus. Veel nieuwe informatie glijdt onmiddellijk weg na een paar minuten. Na een paar maanden herinneren studenten zich slechts 21% van wat u hen geleerd heeft. Is dat niet frustrerend? In plaats van lange cursussen en het laten consumeren van nog langere lesstof is het bieden microcursus een bewezen alternatief.

3 Wat is microleren? Laten we beginnen met de basis: wat is (digitale) microlearning? Digitale microlearning is een methode van leren via korte, hapklare en goed geplande eenheden die de studenten via digitale media consumeren. Into Minds breekt lesstof op in korte, beheersbare stukken (chunks) van informatie. Digitaal microleren wordt gebruikt als een nieuwe methode voor contentconsumptie. Diverse studies hebben aangetoond dat er een limiet is aan de hoeveelheid informatie die het brein kan absorberen en behouden tijdens een les. Je kunt microlearning vergelijken met chunking. Chunking is een begrip van de psycholoog George Miller. Hij stelt dat de hersenen over het algemeen tussen de vijf en negen feiten nodig heeft om te beslissen of deze in het lange termijngeheugen opslaat, of dat hij deze informatie min of meer wist. Dat is waarom het logisch is geworden dat deze beperkingen van de hersenen tot kortere lessen zou moeten leiden. Microlearning wordt dan ook steeds populairder als gevolg van de nieuwe trends zoals het gebruik van tablets en smartphones voor e-learning en onderwijstechnologie. Microlearning kan worden toegepast in een traditioneel klaslokaal tot aan virtuele lesruimten en alles daar tussenin.

4 Waarom microlearning goed is voor franchise? Microlearning heeft enorme voordelen voor de franchisemarkt. Het is een trend die is ontstaan in het digitale tijdperk van het onderwijs: tijd. Franchisegevers hebben minder tijd om inhoud/content te creëren en studenten hebben minder tijd om alle informatie te absorberen en te verwerken tijdens een les.. Studenten kunnen leren op elk gewenst moment, overal waar ze willen, zonder veel uren te besteden achter een bureau of tijdens een trainingsdag. Aandacht Door het veranderen van de tijdsgeest verliezen traditionele leermodellen omwille van de concentratieperiode (die krimpt namelijk snel). Volgens het National Center for Biotechnology Information is de gemiddelde concentratieperiode gekrompen van 12 seconden in 2000 tot en met 8 seconden in Dat is één seconde minder dan die van een goudvis! Nog indrukwekkender is dat mensen 21 maal per uur schakelen tussen digitale apparaten. Daar komt nog eens bij dat we 4 tot en met 8 minuten feitelijke inhoud tolereren voordat we op zoek gaan naar andere stimulansen. Dit maakt het moeilijk voor studenten om alle informatie/kennis uit een lange training te repliceren en vast te houden. Die vier tot acht minuten zijn eigenlijk lang genoeg om volledig digitale microlearning (video) lessen te absorberen. Elke microlearning les is een module in een groter programma die de franchisegever toewijst op een bepaald onderwerp. Dit kan worden vergeleken met hoofdstukken van een boek.

5 Leren in eigen tempo De studenten kiezen hun eigen tempo waarin ze de informatie consumeren. De student kan de lesstof bekijken en bestuderen zo vaak en zo snel als zij maar wil. Uiteindelijk worden op basis van micro assessments de kennis bij de leerling getoetst na het voltooien van de module. Tijd De microlearning-lessen zijn kort en dus relatief te produceren. Dit is noodzakelijk gezien de korte hoeveelheid tijd die franchiseformules vaak hebben om hun programma s te maken. De doorlooptijd van een conventioneel leerboek is ongeveer vijf jaar. De meeste onderwerpen die via boeken bestudeerd worden veranderen niet snel terwijl de versnelde veranderingen in de digitale wereld, lijkt oude model van statische schoolboeken niet handig meer. Dat is waar Into Minds microlearning in beeld komt. Een modern systeem waarmee trainingmodules snel kunnen worden gemaakt en snel kunnen worden geconsumeerd. Digitale apparaten Tot slot, de groeiende variëteit en betaalbaarheid van de smart-devices maakt dat digitale inhoud toegankelijker is dan ooit. Digitale microlearning lessen kunnen net zo gemakkelijk worden geconsumeerd op een Apple Watch als op een Smartphone, tablet of desktop.

6 Hoe wij microlearning implementeren. Into Minds helpt bij het implementeren van Microlearning. Bij het ontwikkelen van deze programma s houden deze stelregels voor ogen. Doelstelling Elke microlearning-module moet worden toegespitst op een speciek doel. We zorgen er voor dat we niet 30 minuten proberen te passen in een training van vijf minuten. Maak het interactief We maken het boeiende en interactief. Omdat het korte onderdelen zijn wil niet zeggen dat uw leerlingen intrinsiek geintresseerd zullen zijn. 5 minuten saaie content staat gelijk aan 5 minuten aan saaiheid. Hou het leerdoel voor ogen Een reeks microlessen moet leiden naar een groter leerdoel. Een korte les zonder een grotere context zal niet hetzelfde effect hebben en verwarrend werken. Overweldig je leerlingen niet We zorgen er voor dat we uw leerlingen niet overweldigen met een constante reeks van hapklare leermodules. We plannen ze in met de juiste balans in tijd. Microlearning is niet perse een must in uw formule. Ja, het is een oplossing voor de afleiding en de korte aandachtsspanne van studenten, maar zorg ervoor dat u als formule-eigenaar achter de training staat. We helpen u bij het ontwikkelen van de juiste grootte van het materiaal en zorgen voor het optimale resultaat op het juiste device.

7 Een gepersonaliseerde app voor jou en je deelnemers. De Into Minds app onder je eigen naam en met je eigen branding maakt het veel makkelijker om deze te vinden in de App Store en op Google Play. De deelnemer hoeft ook geen URL in te voeren, maar wordt automatisch op de juiste leeromgeving ingelogd. Na het downloaden van de app kunnen deelnemers direct beginnen met hun training. Wat is de Memory Trainer? De MemoTrainer traint kennis op een gepersonaliseerde manier waardoor je meer onthoudt en sneller slaagt voor de cursus. Dagelijkse herhalingsoefeningen. Memory Trainer integreert de theorie van Ebbinghaus over dagelijkse herhaaloefeningen op een unieke manier in een online leeroplossing. Het systeem traint kennis op een gepersonaliseerde manier waardoor deelnemers meer onthouden en sneller slagen voor hun cursus. Ebbinghaus claimde dat herhaling de remedie was tegen vergeten. Hij formuleerde een schema dat ervoor zou zorgen dat kennis opgeslagen werd in het langetermijngeheugen. Op dit schema is de MemoTrainer gebaseerd.

8 Persoonlijk herhalingsschema Bepaalde kennisgebieden hebben meer aandacht nodig dan andere om ze in het langetermijngeheugen te kunnen opslaan. De Memory Trainer is ontworpen om deelnemers uit te dagen door selectieve herhaling en gebruikt slimme opdrachten om kennis te activeren. De kennis die een deelnemer minder goed opneemt wordt vaker getoond waardoor er een persoonlijk herhalingsschema ontstaat. Wat is blended learning? Blended learning is de combinatie van e-learning met een online leerinterventie. Denk bijvoorbeeld aan training in combinatie met een coach / begeleider. Blended learning is een rijke mix van leerinterventies die online en / of offline plaatsvinden. In gemengd leren zijn er duidelijke leerinterventies die wij in de leerpaden toepassen. Door veel verschillende leermethodes te combineren, wordt de effectiviteit van een leerpad enorm verhoogd. Belangrijke voordelen van gemengd leren: Het leerproces kan beter worden afgestemd op de behoeften van de deelnemer. Het effect van leren is groter als de deelnemer het direct kan toepassen. Het zal nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes mogelijk maken. Het combineert de sterke punten van divergente leermethoden of interventies. Door gebruik te maken van een mix van leerpaden, sluiten we beter aan op de leervoorkeuren van de deelnemer.

9 minds We make you smarter Benieuwd naar de mogelijkheden van e-learning? Bekijk dan snel onze demo omgeving! Klik hier en begin meteen met slimmer worden... The most effective, successful professionals are constantly learning, they take the time to apply what they have learned, and they continually work to improve themselves. - Joel Gardner Into Minds is een onderdeel van Into Franchise. Into Franchise is een all round organisatie en advies bureau dat zich richt op de Franchise markt. Wij begeleiden en ondersteunen Franchise formules op het gebied van (interne)organisatie, inspiratie, marketing, branding en meer.

10 INTO Minds Platinastraat SZ Zoetermeer T: (0)