Pensioengids Combi Pensioen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Pensioengids Combi Pensioen"

Transcriptie

1 Pensioengids Combi Pensioen 1 januari 2015 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

2 Inhoudsopgave 1 Uw pensioen bij Unisys... 3 Combi pensioenregeling... 3 Soms vraagt uw pensioen extra aandacht... 3 U kunt uw pensioen zelf aanvullen Uw pensioenfonds: SPUN Wat is pensioen?... 5 Het pensioenstelsel in Nederland... 5 AOW... 5 Anw... 5 WIA... 6 Nuttige links Uw pensioenregeling... 7 Twee onderdelen... 7 Wanneer neemt u deel aan het Unisys Combi Pensioen?... 7 Middelloonregeling... 7 Beschikbare premieregeling... 8 Pensioen bij overlijden Pensioen bij arbeidsongeschiktheid Houdt uw pensioen zijn waarde? Opgebouwd pensioen middelloonregeling Pensioenuitkering middelloonregeling Partner-, wezen- en arbeidsongeschiktheidspensioen Pensioen uit de beschikbare premieregeling Wie betaalt uw pensioen? Uw kosten Premievrijstelling Wat kunt u zelf kiezen? Risico voor deelnemers Risico van toeslagenbeleid Risico van bijzondere omstandigheden Beleggen voor uw pensioen Individuele beleggingsrekening Risico bij beleggen Renterisico Wat is verder van belang Meer informatie over uw beleggingen Wat moet ik doen bij? In dienst Parttime gaan werken Arbeidsongeschiktheid Verhuizen Uit dienst Dreigend pensioentekort? Trouwen of samenwonen Scheiden Overlijden Met pensioen gaan Contact Wat verwachten wij van u? Vragen over uw pensioenregeling? Vragen over uw beleggingen? Adresgegevens Pensioenbureau SPUN Klachtafhandeling Ombudsman Pensioenen Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 2

3 1 Uw pensioen bij Unisys Verdient u meer dan ? Dan bouwt u daarnaast pensioen op via de beschikbare premieregeling. Over de beschikbare premieregeling is een aparte brochure beschikbaar van ING over het beleggen van uw beschikbare premies. Aanmelden? Niet nodig! Pensioen is inkomen voor later. Voor uw oude dag, maar ook voor uw nabestaanden wanneer u overlijdt. En in sommige gevallen is uw pensioen ook een aanvulling op een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. Uw pensioen is na uw salaris uw belangrijkste en kostbaarste arbeidsvoorwaarde. In deze Pensioengids Combi Pensioen leest u alles over uw pensioen bij Unisys. Over wat er allemaal voor u is geregeld, wat pensioen is en waar u zelf op moet letten. Veel wordt trouwens door uw pensioenfonds en het pensioenbureau voor u geregeld. De pensioengids is een samenvatting van het pensioenreglement. Dat reglement staat op onze website (www.spun.nl), onder downloads. Combi Pensioenregeling Op 31 december 2012 heeft SPUN de eindloonregeling voor het vaste inkomen én de beschikbare premieregeling voor het variabele inkomen beëindigd. Vanaf 1 januari 2013 is er een nieuwe pensioenregeling. Die nieuwe regeling is een combinatie van een middelloonregeling en een beschikbare premieregeling. Het onderscheid tussen vast en variabel inkomen vervalt. Medewerkers met een inkomen lager dan bruto per jaar (2015) bouwen pensioen op in de middelloonregeling. Unisys meldt u aan bij het pensioenfonds. U hoeft dat dus niet zelf te doen. Het pensioenfonds zorgt er voor dat u alle informatie ontvangt voor het beleggen van de premies en het opbouwen van uw pensioen. Soms vraagt uw pensioen extra aandacht Veranderingen in uw privé- of werksituatie hebben vaak gevolgen voor uw pensioen. Hierbij kunt u denken aan trouwen of scheiden, ergens anders gaan werken of arbeidsongeschikt worden. In veel gevallen moet u dan iets doen. In hoofdstuk 10: Wat moet ik doen bij? leest u hier meer over. U kunt uw pensioen zelf aanvullen Of uw pensioen straks voor u genoeg is, hangt af van wat u dan nodig heeft. Dat is heel persoonlijk. Wilt u straks méér inkomen dan alleen uw AOW en het pensioen dat u via uw werkgever(s) opbouwt? Dan moet u uw pensioen zelf aanvullen. Dat kan bijvoorbeeld via banksparen, via een lijfrente of door zelf - met uw eigen geld - te beleggen. Het is verstandig om daar zo vroeg mogelijk mee te beginnen. Langer doorwerken is ook een manier om een hoger pensioen op te bouwen. Wilt u precies weten waar u aan toe bent en wat voor u een verstandige aanpak is? Een gesprek met een financieel adviseur biedt u waarschijnlijk veel duidelijkheid. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 3

4 2 Uw pensioenfonds: SPUN Uw pensioen is een arbeidsvoorwaarde van uw werkgever. Wettelijk is geregeld dat die arbeidsvoorwaarde niet door de werkgever mag worden uitgevoerd. Daarom laat Unisys de uitvoering over aan een onafhankelijke stichting: Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland (in deze gids SPUN of het pensioenfonds ). SPUN heeft een eigen bestuur en een eigen directie. Syntrus Achmea Pensioenbeheer: úw aanspreekpunt! Het pensioenbureau van SPUN voert het beleid uit zoals het bestuur van SPUN dat vaststelt. De feitelijke uitvoering van het pensioenreglement (de administratie van de pensioenen) ligt bij Syntrus Achmea Pensioenbeheer. Vragen over uw pensioen? Neem contact op met Syntrus Syntrus kent uw pensioenregeling van A tot Z. Bij Syntrus kunt u daarom al uw vragen stellen over uw pensioen bij Unisys. Wilt u meer uitleg over uw pensioenoverzicht of over waardeoverdracht? Neem voor deze en andere vragen gerust contact op met Syntrus. Zij helpen u graag. Op kunt u nog veel meer informatie vinden over SPUN: Het jaarverslag en de jaarrekening van het pensioenfonds; De pensioenreglementen; Informatie over de beleggingen van het pensioenfonds; Uw pensioenoverzicht U ontvangt elk jaar een Uniform Pensioenoverzicht (UPO) op uw huisadres. Op dit pensioenoverzicht vindt u de actuele informatie over de hoogte van uw opgebouwde pensioen en uw pensioenkapitaal. Daarnaast ziet u het pensioen dat u op 65-jarige leeftijd kunt bereiken. En op welk pensioen uw partner en/of kind(eren) kunnen rekenen als u komt te overlijden. Als u niet langer deelneemt maar nog niet met pensioen bent, ontvangt u tenminste eens in de 5 jaar een pensioenoverzicht. Toezicht SPUN staat onder toezicht van De Nederlandsche Bank ( DNB ). Elk kwartaal brengt SPUN DNB op de hoogte van de financiële stand van zaken. Het pensioenbureau stelt het jaarverslag van het pensioenfonds op. Hierin leggen het bestuur en het pensioenbureau verantwoording af voor het afgelopen jaar. Het jaarverslag staat op de website van SPUN. Informatie van het pensioenfonds Het pensioenfonds heeft een website en een e-nieuwsbrief en geeft de pensioengidsen uit. Daarnaast organiseert het pensioenfonds jaarlijks bijeenkomsten met deelnemers. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 4

5 3 Wat is pensioen? Pensioen is uitgesteld inkomen. U ontvangt dit inkomen dus niet nu, maar later. Uw pensioenregeling zorgt voor inkomen als u geen salaris meer krijgt. Uw pensioenregeling bestaat uit: ouderdomspensioen voor later, wanneer u 65 jaar wordt; arbeidsongeschiktheidspensioen, wanneer u arbeidsongeschikt raakt; nabestaandenpensioen voor uw partner en kinderen, wanneer u komt te overlijden. Het pensioenstelsel in Nederland Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit 3 onderdelen: sociale voorzieningen bij ouderdom (AOW), arbeidsongeschiktheid (WIA) of overlijden (Anw); de pensioenregeling bij uw werkgever; aanvullingen die u zelf regelt (en betaalt). AOW Voor oudere inwoners van Nederland is er de AOW, de Algemene Ouderdomswet. Voor de opbouw van een volledige AOW-uitkering moet u vanaf uw 15e tot en met uw AOW gerechtigde leeftijd onafgebroken in Nederland hebben gewoond. De AOW is sterk aan het veranderen. De AOW-leeftijd wordt de komende jaren verhoogd, voorlopig tot 67 jaar. Meer informatie vindt u op de website van de Sociale Verzekeringsbank: Inkomen bij: Overheid Werkgever Uzelf Ouderdom AOW* Ouderdomspensioen Overlijden Anw* Partner- en wezenpensioen Arbeidsongeschikt * verklaring: WIA* AOW = Algemene Ouderdomswet Anw = Algemene nabestaandenwet Arbeidsongeschiktheidspensioen WIA = Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Sparen/beleggen Overlijdensrisicoen Anw-hiaatverzekering Arbeidsongeschiktheidsverzekering Anw Als u overlijdt, zorgt de overheid voor een basisinkomen voor uw nabestaanden: uw partner en/of kind(eren). Dit is geregeld in de Algemene nabestaandenwet (Anw). Zo n Anw-uitkering is er zeker niet voor iedereen. Een achterblijvende partner krijgt alleen een Anw-uitkering als hij/zij jonger is dan de AOW-gerechtigde leeftijd én: - vóór 1950 is geboren óf - voor minimaal 45% arbeidsongeschikt is óf - één of meer kinderen onder de 18 jaar verzorgt. Als uw partner andere inkomsten heeft, kan dat van invloed zijn de op de Anw-uitkering Voor kinderen tot 18 jaar krijgt de nabestaande vanuit de Anw een aanvullende uitkering. Kinderen waarvan beide ouders zijn overleden, Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 5

6 krijgen een extra hoge uitkering. Deze uitkering hangt af van de leeftijd. Kijk voor meer informatie over de Anw-uitkering op WIA U hebt recht op een WIA-uitkering als u voor 35% of meer arbeidsongeschikt bent. Het UWV bepaalt na een keuring in welke mate u arbeidsongeschikt bent. Zie voor meer informatie. Nuttige links Wilt u meer weten over (uw) pensioen? Kijk dan ook op: Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 6

7 4 Uw pensioenregeling Het Unisys Combi Pensioen bestaat uit twee onderdelen. Of die allebei op u van toepassing zijn, hangt af van de hoogte uw pensioengevend salaris. Dat is het salaris waarover u pensioen opbouwt. Twee onderdelen Tot een bruto jaarsalaris van (bedrag 2015) neemt u deel aan een middelloonregeling (zie hiernaast). Is uw bruto jaarsalaris hóger dan ? Dan neemt u ook deel aan de beschikbare premieregeling (zie pagina 9). Naast het ouderdomspensioen is er voor uw nabestaanden een partner- en een wezenpensioen geregeld. En voor uzelf een arbeidsongeschiktheidspensioen. Meer hierover leest u vanaf pagina 10. Unisys Combi Pensioen Wanneer neemt u deel aan het Unisys Combi Pensioen? Het Unisys Combi Pensioen is bedoeld voor medewerkers die al vόór 1 september 2012 bij Unisys in dienst waren én deelnamen aan de Unisys pensioenregeling. Het Unisys Combi Pensioen is ingegaan op 1 januari Middelloonregeling Bij een middelloonregeling is uw uiteindelijke pensioen gebaseerd op het salaris dat u gemiddeld hebt verdiend. Vandaar middelloon. Eigenlijk gaat het niet om uw gemiddelde salaris, maar om uw gemiddelde pensioengrondslag. We noemen een middelloonregeling ook wel een uitkeringsovereenkomst. Wat is pensioengrondslag? De pensioengrondslag is het pensioengevend salaris verlaagd met de franchise, het deel van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt. U bouwt ieder jaar 1,75% van uw pensioengrondslag aan pensioen op. Dat werkt als volgt. Het salaris waarover u pensioen opbouwt is gelijk aan 12 maal uw vaste maandsalaris plus vakantiegeld. Dit pensioengevend salaris wordt op 1 januari van elk jaar vastgesteld. Het maximum pensioengevend salaris is Deze grens wordt jaarlijks aangepast. Op het pensioengevende salaris wordt in mindering gebracht een franchise van (2015). Ook de franchise wordt jaarlijks aangepast. Tot bruto per jaar: middelloon Salaris boven deze grens: beleggen voor uw pensioen Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 7

8 Rekenvoorbeeld opbouw middelloon Stel, voor een deelnemer geldt het volgende: Bruto maandsalaris is 4.000; Bruto jaarsalaris is 12,96 x = ; Pensioengrondslag is / = Hierover bouwt deze deelnemer 2% per jaar aan pensioen op. Dus: 1,75% x = 616 Uw pensioenuitkering wordt bepaald door de optelsom van wat u tijdens uw diensttijd bij Unisys jaarlijks opbouwt. Let op SPUN keert aan u ook nog een ouderdomspensioen uit vanuit de oude pensioenregeling. Beschikbare premieregeling Bij een beschikbare premieregeling - ook wel premieovereenkomst genoemd - stort uw werkgever elke maand een bedrag op uw persoonlijke pensioenspaarrekening (beleggingsrekening). Dat bedrag is uw beschikbare premie. Met die premie gaat u beleggen; uw beleggingen leveren vervolgens rendement op. De maandelijkse premies plus de behaalde rendementen vormen samen uw pensioenkapitaal. Met dit kapitaal koopt u op uw pensioendatum een levenslange pensioenuitkering bij een verzekeringsmaatschappij. U bepaalt zelf bij welke verzekeringsmaatschappij dat is. De hoogte van uw pensioen straks is afhankelijk van: alle ingelegde premies; het met uw beleggingen behaalde rendement; de beleggingskosten die op uw kapitaal in mindering zijn gebracht; de rentestand op het moment dat u stopt met werken en een pensioen aankoopt; de kosten die de verzekeraar op uw pensioendatum in rekening brengt én een aantal - door u op dat moment gemaakte - keuzes. Uw risico Beleggen is nooit zonder risico. Als regel geldt: hoe meer risico u neemt, hoe groter de kans op (hele) hoge rendementen. Maar veel risico verhoogt ook de kans op lage of zelfs negatieve rendementen. De hoogte van uw pensioen ligt in ieder geval niet van tevoren vast. Het kan hoger of lager uitvallen dan u verwacht. Het risico dat uw pensioen tegenvalt, is voor u. Daar staat tegenover dat uw pensioen ook hóger kan zijn dat u had gedacht. Dat voordeel is dan natuurlijk ook voor u. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 8

9 Uw beschikbare premie Elke maand dat u aan het Unisys Combi Pensioen deelneemt wordt er een premie voor u betaald. De premie is een percentage van uw premiegrondslag. Dit percentage stijgt naarmate u ouder wordt. De hoogte van uw premie is dus niet alleen afhankelijk van uw salaris, maar ook van uw leeftijd. Hoe ouder u bent, hoe hoger het premiepercentage. Kijk maar naar het overzicht hieronder. Beschikbare premie per jaar in procenten van de premiegrondslag Leeftijd op 1 januari % , , , , , , , , , ,7 Wat is premiegrondslag? De premiegrondslag wordt elk jaar op 1 januari bepaald en is gelijk aan: uw vaste jaarsalaris inclusief vakantiegeld, voor zover dat meer is dan bruto per jaar (2015), plus het gemiddelde van het variabele salaris (bonus) dat in de 3 jaren daarvoor aan u is betaald. Het pensioengevend jaarsalaris (vast en variabel) is binnen het Unisys Combi Pensioen niet hoger dan U bouwt dus per jaar maximaal een pensioenkapitaal op over een salaris van / Rekenvoorbeeld beschikbare premie Stel, voor een deelnemer geldt het volgende: Leeftijd: 48 jaar; Bruto maandsalaris is 5.500; Vaste bruto jaarsalaris is 12,96 x = ; Bonus is , net als de laatste 3 jaar; Premiegrondslag is het vaste jaarsalaris -/- het salaris waarover deze deelnemer pensioen opbouwt binnen de middelloonregeling. Dat is dus: / = De gemiddelde bonus over de laatste 3 jaren is Totale premiegrondslag is dus: = Omdat deze deelnemer 48 jaar is, is zijn premie 12,5% (zie schema) van zijn premiegrondslag. Zijn beschikbare premie is dus: 12,5% x = per jaar. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 9

10 Pensioen bij overlijden Als u onverhoopt komt te overlijden, is er voor uw partner een partnerpensioen en voor uw kind(eren) een wezenpensioen verzekerd. Of uw nabestaanden recht hebben op een pensioen is van een aantal zaken afhankelijk. Bijvoorbeeld of u overlijdt: op het moment dat u nog bij Unisys in dienst bent of nadat u niet meer bij Unisys in dienst bent, maar ook nog niet met pensioen; op het moment dat u al met pensioen bent. Wie geldt als partner? Voor SPUN is uw partner degene met wie u: getrouwd bent óf een geregistreerd partnerschap heeft óf samenwoont volgens het pensioenreglement. In het pensioenreglement vindt u meer informatie, onder andere over de voorwaarden die aan het samenwonen zijn verbonden. Wie gelden als kinderen? Voor SPUN gelden als kind uw wettige, gewettigde, natuurlijke, geadopteerde en aangehuwde kinderen. Pleegkinderen gelden als kind, wanneer zij als een eigen kind worden onderhouden. Pensioen voor nabestaanden: in dienst bij Unisys Als u overlijdt terwijl u bij Unisys in dienst bent, heeft uw partner in ieder geval recht op 70% van het bereikbare ouderdomspensioen uit de middelloonregeling. Neemt u deel aan de beschikbare premieregeling, dan komt uw partner in aanmerking voor een aanvullend partnerpensioen van 1,22% van uw premiegrondslag vermenigvuldigd met het aantal jaren dat u aan de beschikbare premieregeling had kunnen deelnemen. Hiermee bedoelen wij de jaren tussen het moment dat u bent gaan deelnemen aan de beschikbare premieregeling van Unisys en uw 65ste verjaardag. Het rekenvoorbeeld maakt dit duidelijk. Het partnerpensioen wordt uitgekeerd zolang uw partner leeft. Het wezenpensioen is 20% van dit te bereiken partnerpensioen. Bij overlijden is er voor elk kind tot 18 jaar een wezenpensioen. Voor kinderen die recht hebben op studiefinanciering of recht hebben op een Wajonguitkering loopt het wezenpensioen door. Het wezenpensioen stopt uiterlijk op de 27ste verjaardag van het kind. SPUN keert het partner- en wezenpensioen uit. Het pensioenkapitaal vervalt aan SPUN. Dat gebeurt ook als er geen partner en wezen zijn. Let op Als u overlijdt, keert SPUN aan uw nabestaanden ook nog een pensioen uit vanuit de oude pensioenregeling. Hierna beschrijven we deze verschillende situaties en de gevolgen voor het pensioen voor uw nabestaanden. Net zoals uw ouderdomspensioen, kan het pensioen voor uw nabestaanden in de nieuwe regeling uit twee delen bestaan: uit de middelloonregeling en uit de beschikbare premieregeling. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 10

11 Rekenvoorbeeld pensioen voor partner en kinderen uit de beschikbare premieregeling Stel voor een deelnemer geldt het volgende: Datum in dienst is 1 januari 2015; Pensioendatum is 1 januari 2035; De deelnemer overlijdt op 1 januari 2020; De pensioengrondslag voor het partnerpensioen is De deelnemer had tot zijn pensioendatum 20 pensioenjaren kunnen volmaken (van 1 januari 2015 tot 1 januari 2035). Het uit te keren levenslange partnerpensioen uit de beschikbare premieregeling is daarom 1,22% x x 20 = bruto per jaar. Het wezenpensioen is 20% x = bruto per jaar per kind. Pensioen voor nabestaanden: niet meer in dienst bij Unisys en nog niet met pensioen Ook in deze situatie geldt dat het pensioen voor uw nabestaanden uit twee delen kan bestaan. Als u overlijdt terwijl u niet langer bij Unisys in dienst bent - maar ook nog niet met pensioen - wordt het opgebouwde pensioenkapitaal gebruikt voor het aankopen van een partner- en wezenpensioen bij een verzekeraar naar keuze. De hoogte van het levenslange partner- en tijdelijke wezenpensioen is verder afhankelijk van: de rentestand op het moment van aankoop van het pensioen; de kosten die de verzekeraar op dat moment in rekening brengt; aanvullende afspraken die met de verzekeraar worden gemaakt én de leeftijd van de partner en de kinderen. Is er geen partner en zijn er geen wezen? Dan vervalt het opgebouwde pensioenkapitaal aan het pensioenfonds. Daarnaast is er bij uw overlijden een partnerpensioen vanuit de middelloonregeling. Dit partnerpensioen is 70% van het opgebouwde ouderdomspensioen. Pensioen voor uw partner: al met pensioen Als u overlijdt terwijl u al met pensioen bent, wordt er aan uw partner een pensioen uitgekeerd. Normaal gesproken is dat 70% van uw ouderdomspensioen. Hebt u deelgenomen aan de beschikbare premieregeling? Dan koopt u met het opgebouwde pensioenkapitaal niet alleen een levenslang ouderdomspensioen, maar ook een partnerpensioen. Dat laatste is verplicht als u op dat moment een partner heeft. Het partnerpensioen moet dan 70% van het ouderdomspensioen zijn. U mag hiervan echter afwijken als u minimaal 6 maanden vóór de pensioendatum een door u en uw partner ondertekend verzoek indient bij SPUN. U kunt dan een andere verhouding tussen het ouderdomspensioen en het partnerpensioen kiezen. Of zelfs helemaal afzien van partnerpensioen. Uw partner krijgt dan bij uw overlijden geen pensioenuitkering. Het ouderdomspensioen stijgt wel. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 11

12 Pensioen bij arbeidsongeschiktheid Als u in aanmerking komt voor een uitkering volgens de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen), kunt u recht hebben op een aanvulling van SPUN: het arbeidsongeschiktheidspensioen. Voorwaarde is dat u méér verdient dan het maximumsalaris waarover de WIA-uitkering wordt berekend. Dat bedrag is voor 2015 vastgesteld op Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen Uw arbeidsongeschiktheidspensioen is een percentage van het verschil tussen uw jaarsalaris - vast en variabel - en 51,978. Het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitgekeerd zolang u arbeidsongeschikt bent, maar uiterlijk tot u 65 jaar bent. Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen bij WIA-uitkering mate van arbeidsongeschiktheidspensioen arbeidsongeschiktheid volgens de WIA 80% of meer 70,00% x (uw brutosalaris ) 65% - 80% 50,75% x (uw brutosalaris ) 55% - 65% 42,00% x (uw brutosalaris ) 45% - 55% 35,00% x (uw brutosalaris ) 35% - 45% 28,00% x (uw brutosalaris ) minder dan 35% 0% Het brutosalaris bedraagt maximaal Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 12

13 5 Houdt uw pensioen zijn waarde? Door het verlenen van toeslagen (indexatie) kan SPUN ervoor zorgen dat uw pensioen straks evenveel waard is nu. Toeslagverlening wil dus zeggen dat uw (opgebouwde) pensioen met een bepaald percentage wordt verhoogd. Hieronder leest u per pensioensoort hoe het werkt. Opgebouwd pensioen middelloonregeling Uw opgebouwde pensioen in de middelloonregeling wordt in principe jaarlijks verhoogd met een toeslag. Het bestuur van SPUN beslist jaarlijks in hoeverre het opgebouwde pensioen kan worden verhoogd. De hoogte van de toeslagverlening is afhankelijk van de premie die daarvoor beschikbaar is. Een eventuele toeslagverlening op het ouderdomspensioen is voorwaardelijk. Het is niet zeker of en in hoeverre (in de toekomst) een toeslag wordt verleend. Er is geen recht op toekomstige toeslagen. Er is geen geld gereserveerd voor de (toekomstige) toeslagen. Partner-, wezen- en arbeidsongeschiktheidspensioen De hoogte van het partner-, wezen- en arbeidsongeschiktheidspensioen ligt in principe vast. Deze pensioenen stijgen dus niet automatisch mee met de lonen of prijzen. Maar als het pensioenfonds hiervoor voldoende geld heeft, kan het bestuur beslissen het pensioen te verhogen. Ook hier geldt dat een eventuele toeslagverlening voorwaardelijk is. Het is niet zeker of en in hoeverre (in de toekomst) een toeslag wordt verleend. Er is geen recht op toekomstige toeslagen. Er is geen geld gereserveerd voor de (toekomstige) toeslagen. Pensioen uit de beschikbare premieregeling Als u of uw nabestaanden pensioen inkopen bij een verzekeringsmaatschappij, dan is een eventuele verhoging van het pensioen afhankelijk van de afspraken die u hierover met de verzekeringsmaatschappij maakt. Als in een bepaald jaar een toeslag wordt verleend, hebt u niet meteen recht op toeslagen in de toekomst. Het verlenen van toeslagen is dus altijd voorwaardelijk. Pensioenuitkering middelloonregeling Vanaf uw pensioendatum wordt aan u een ouderdomspensioen uit de middelloonregeling uitgekeerd. De hoogte van de uitkering van het ouderdomspensioen ligt in principe vast, en stijgt dus niet mee met de lonen of de prijzen. Maar als het pensioenfonds hiervoor voldoende geld heeft, kan het bestuur beslissen het pensioen met een toeslag te verhogen. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 13

14 6 Wie betaalt uw pensioen? dat geval dus. De hoogte van de vrijstelling hangt af van de mate waarin u arbeidsongeschikt bent. De tabel hieronder laat dat zien. Hoogte van de premievrijstelling mate van arbeidsongeschiktheid volgens de WIA % vrijstelling Uw pensioen is een belangrijke en kostbare arbeidsvoorwaarde. Unisys neemt het grootste deel van de kosten voor zijn rekening. Uw kosten U betaalt zelf mee aan de pensioenregeling, namelijk 5% van uw pensioengrondslag. Dat percentage geldt zowel voor de middelloonregeling als de beschikbare premieregeling. Unisys houdt uw bijdrage automatisch in op uw bruto salaris. Hoe hoog uw bijdrage precies is, leest u op uw loonstrook. Rekenvoorbeeld eigen bijdrage In het rekenvoorbeeld voor de middelloonregeling (pagina 8) was de pensioengrondslag Eigen bijdrage deelnemer: 5% x = per jaar. Dat is dus 147 per maand. In het rekenvoorbeeld voor de beschikbare premieregeling (pagina 9) was de premiegrondslag Eigen bijdrage deelnemer: 5% x = per jaar. Dat is dus 89 per maand. 80% of meer 100,00% 65% - 80% 72,50% 55% - 65% 60,00% 45% - 55% 50,00% 35% - 45% 40,00% minder dan 35% 0% Voorbehoud Het pensioenfonds heeft met Unisys afspraken gemaakt over de financiering van de pensioenen. Unisys betaalt een maximale premie per jaar. Als in enig jaar blijkt dat die premie niet voldoende is om de pensioenopbouw in de middelloonregeling van alle deelnemers te betalen, wordt het opbouwpercentage verlaagd. Totdat de door Unisys betaalde premie wél voldoende is. Premievrijstelling Als u in aanmerking komt voor een uitkering volgens de WIA hebt u - naast het arbeidsongeschiktheidspensioen - recht op vrijstelling van premiebetaling. Uw eigen bijdrage aan de beschikbare premie vervalt in Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 14

15 7 Wat kunt u zelf kiezen? een pensioen hoeft uit te keren U kunt uw pensioen alleen uitstellen zolang u werkt. Hoog-laag pensioen Hebt u direct na uw pensionering wilde plannen die veel geld kosten? Dan kunt u het pensioenfonds vragen die eerste jaren een hoger pensioen uit te keren. Na die periode van een hogere uitkering ontvangt u - tot uw overlijden - een lager pensioen. Wilt u eerder met pensioen? Dat kan met het Unisys Combi Pensioen. Wilt u de eerste jaren van uw pensioen een hogere uitkering? Ook dat is mogelijk. Hebt u geen behoefte aan een partnerpensioen? Dat kunt u dit inruilen voor een hoger ouderdomspensioen. De keuze is aan u. Eerder of later met pensioen Het Unisys Combi Pensioen gaat uit van een richtleeftijd waarop uw pensioen ingaat. Dat is de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt. U mag eerder met pensioen gaan. Maar niet vóór uw 60ste verjaardag. Als u hiervan gebruik wilt maken moet u dat op tijd bij het pensioenfonds melden, minimaal 6 maanden voordat u met pensioen wilt gaan. Als u éérder - dus vóór uw 65ste - met pensioen gaat wordt uw maandelijkse pensioenuitkering wel lager. Logisch: u bouwt minder lang pensioen op en gaat langer een pensioen ontvangen. Laat u vooraf dus goed informeren over de (financiële) gevolgen van eerder stoppen met werken. Uitruil Op uw pensioendatum koopt u met het opgebouwde pensioenkapitaal niet alleen een levenslang ouderdomspensioen, maar ook een partnerpensioen. Dat laatste is verplicht als u op dat moment een partner hebt. Het partnerpensioen moet dan 70% van het ouderdomspensioen zijn. Maar u mag hiervan afwijken. U kunt dan een andere verhouding tussen het ouderdoms- en het partnerpensioen kiezen. Of zelfs helemaal afzien van partnerpensioen. Bijvoorbeeld als u geen partner hebt, of als uw partner zelf een goed pensioen heeft opgebouwd. Uw partner moet het hier wel mee eens zijn, want hij/zij ontvangt na uw overlijden geen of een lagere pensioenuitkering. Daar staat tegenover dat uw ouderdomspensioen hoger wordt. Voor het pensioen dat u via de middelloonregeling hebt opgebouwd geldt hetzelfde; ook dat gedeelte van partnerpensioen kunt u (gedeeltelijk) inruilen voor een hoger ouderdomspensioen. U mag uw pensioen ook uitstellen. Maar uiterlijk op uw 70ste moet u echt met pensioen gaan. Ook als u hiervan gebruik wilt maken moet u dat minimaal 6 maanden van tevoren bij het pensioenfonds melden. Als u láter met pensioen gaat, wordt uw pensioenuitkering juist hoger. U bouwt immers langer pensioen op, terwijl het pensioenfonds u minder lang Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 15

16 8 Risico voor deelnemers Uw pensioen bij Unisys is goed geregeld. Dat wil niet zeggen dat uw pensioen volledig is gegarandeerd. U loopt risico door de regeling zelf, door het toeslagenbeleid en door mogelijke, bijzondere omstandigheden. Veel mensen denken nog dat hun pensioen straks 70% van hun laatstverdiende salaris is. Dat is bijna nooit het geval. Zelfs als u tijdens uw gehele carrière deelneemt aan het Unisys Combi Pensioen zal uw pensioen in de meeste gevallen lager zijn, omdat: in een middelloonregeling niet wordt uitgegaan van het laatstverdiende salaris, maar van het gemiddeld verdiende salaris; de pensioenuitkering in een beschikbare premieregeling onzeker is; uw persoonlijke omstandigheden voor een lager pensioen kunnen zorgen, bijvoorbeeld bij een echtscheiding. Risico van toeslagenbeleid Kunt u met uw pensioen in toekomst nog evenveel kopen als nu? Die kans is klein: met 100 kunt u over 10 jaar waarschijnlijk minder kopen dan op dit moment. De prijzen stijgen immers (bijna) elk jaar. Door het verlenen van toeslagen (indexatie) kan het pensioenfonds ervoor zorgen dat uw pensioen straks evenveel waard is als nu. Toeslagverlening wil dus zeggen dat uw (opgebouwde) pensioen met een bepaald percentage wordt verhoogd. Maar uw pensioen wordt niet altijd verhoogd met een toeslag. U loopt dus het risico dat uw pensioen zijn waarde niet behoudt. Voor de regels, zie pagina 13. Risico van bijzondere omstandigheden Verlagen pensioen SPUN kan besluiten de opgebouwde pensioenen en de ingegane pensioenen te verlagen. Dit kan alleen wanneer de financiële situatie bij het pensioenfonds erg slecht is. Het verlagen van de pensioenen is namelijk een laatste redmiddel om de financiën van een pensioenfonds weer op orde te brengen. Het verlagen van de opgebouwde pensioenen en de ingegane pensioenen heeft grote gevolgen voor de (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden. Omdat een besluit tot verlaging ingrijpend is, kan het pensioenfonds dit niet zomaar doen. Het pensioenfonds moet dit in ieder geval vooraf bij iedereen melden. Voorbehoud Het pensioenfonds heeft met Unisys afspraken gemaakt over de financiering van de pensioenen. Unisys betaalt een maximale premie per jaar. Als in enig jaar blijkt dat die premie niet voldoende is om de pensioenopbouw in de middelloonregeling van alle deelnemers te betalen, wordt het opbouwpercentage verlaagd. Totdat de door Unisys betaalde premie wél voldoende is. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 16

17 9 Beleggen voor uw pensioen U hoeft de waarde van het opgebouwde pensioenkapitaal niet op te nemen in uw aangifte Inkomstenbelasting. De beleggingsrekening staat namelijk op naam van het pensioenfonds. Risico bij beleggen U bepaalt zelf hoe u uw premie belegt. U oefent dus zelf invloed uit op het rendement van uw beleggingen. En dus ook op de hoogte van uw pensioen(kapitaal). Zodra u gaat deelnemen aan het Combi Pensioen en uw salaris is hoger dan het grensbedrag ( in 2015), opent SPUN voor u een individuele beleggingsrekening bij ING Investment Management (ING IM). Op die pensioenspaarrekening wordt maandelijks uw beschikbare premie gestort. Die premie moet vervolgens door u worden belegd. Voor dit deel van uw pensioenregeling geldt een maximum salaris van Verdient u meer? Dan wordt over het meerdere geen premie toegekend. Individuele beleggingsrekening Uw individuele beleggingsrekening is een geblokkeerde rekening. U kunt niet zelf bedragen overmaken naar deze rekening, of bedragen daarvan afhalen. Het kapitaal kan alleen van de rekening worden gehaald: als u een pensioen aankoopt óf als u bij een andere werkgever gaat werken. U kunt het kapitaal dan meenemen naar de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. U hebt online toegang tot alle informatie over uw pensioenbeleggingen. Daarnaast ontvangt u elk jaar een overzicht van de waarde en ontwikkeling van uw persoonlijke pensioenspaarrekening. Er is een aparte brochure beschikbaar over het beleggen voor uw pensioen. In die Deelnemersbrochure Pensioenfonds Unisys 2012 staat informatie over: de verschillende beleggingsmogelijkheden; de risico s die zijn verbonden aan beleggen; zelf beleggen of het beleggen uitbesteden; de mogelijkheden om de risico s te beperken én de kosten van de verschillende beleggingsmogelijkheden. Let op! U blijft altijd zelf verantwoordelijk voor de keuze(s) die u maakt en de gevolgen van uw keuzes. Het pensioenfonds, Unisys en de beheerder van uw beleggingsrekening zijn dus niet aansprakelijk voor eventueel tegenvallende beleggingsresultaten. Er wordt bij tegenvallende beleggingsresultaten geen compensatie geboden. U blijft dus altijd zelf het risico van de beleggingen dragen. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 17

18 Renterisico Op de pensioendatum koopt u met uw pensioenkapitaal een maandelijkse pensioenuitkering. U koopt die pensioenuitkering aan bij een verzekeringsmaatschappij van uw keuze. De hoogte van uw pensioen is onder andere afhankelijk van de rentestand op het moment dat u pensioen aankoopt. Is de marktrente op dat moment laag, dan ontvangt u minder pensioen. U loopt dus een renterisico. Door ruim vóór de pensioendatum de samenstelling van uw beleggingen aan te passen, kan dit effect van renteschommelingen (deels) worden opgevangen. In de Deelnemersbrochure Pensioenfonds Unisys 2012 leest u meer over het beperken van het renterisico. De rente kan op het moment dat u met pensioen gaat natuurlijk ook hoog staan. In dat geval kunt u juist een hogere pensioenuitkering aankopen. Wat is verder van belang U bepaalt hoe uw pensioengeld wordt belegd. Dat kunt u eigenlijk alleen doen als u iets van beleggen begrijpt. De Deelnemersbrochure Pensioenfonds Unisys 2012 biedt u veel nuttige (basis)informatie over beleggen. Daarnaast gaat de brochure in op de risico s die aan beleggen kleven, en hoe u daar het beste mee om kunt gaan. Als uw profiel verandert Mensen veranderen. Uw beleggersprofiel kan dus ook veranderen. Eens in de 5 jaar vult u daarom opnieuw de vragenlijst in om uw beleggersprofiel te controleren. Ook als u in tussentijd zelf denkt dat uw beleggersprofiel niet meer actueel is, kunt u de vragenlijst opnieuw invullen. Meer informatie over uw beleggingen Het bestuur van SPUN heeft ING IM aangesteld als beheerder van uw beleggingsrekening. U hebt toegang tot een webportal van ING IM. Daarop vindt u alle informatie over uw beleggingsmogelijkheden en ook over uw eigen beleggingen. Wilt u meer weten over uw beleggingen? Neem dan contact op met ING IM. U vindt de contactgegevens op pagina 22. Als u er voor kiest meer risico s te nemen dan de standaard beleggingsmogelijkheid die SPUN aanbiedt, krijgt u te maken met de zogenoemde zorgplicht. SPUN moet dan voor u een beleggersprofiel (laten) vaststellen. Een beleggersprofiel (of klantprofiel) geeft aan welke beleggingsmethode het beste bij u past. Bij elk beleggersprofiel hoort een passende samenstelling van de beleggingen. Als uw beleggersprofiel eenmaal is bepaald, kunt u vervolgens uw beleggingen daarop afstemmen. Uw beleggingen worden regelmatig getoetst aan uw beleggersprofiel. Eventuele afwijkingen worden aan u gemeld, zodat u uw beleggingen kunt aanpassen. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 18

19 10 Wat moet ik doen bij? Parttime gaan werken Hoeveel pensioen u in de middelloonregeling opbouwt is vooral afhankelijk van uw salaris. Als u minder gaat werken, wordt uw salaris normaal gesproken lager. De hoogte van de voor u beschikbare premie is afhankelijk van uw salaris. En uw leeftijd. Salarisstijgingen en -dalingen beïnvloeden dus de hoogte van uw maandelijkse premie. Uw salaris kan stijgen of dalen door verandering van functie. Soms vraagt uw pensioen extra aandacht. In de meeste gevallen valt dat samen met een verandering in uw werk- of privésituatie. In dit hoofdstuk leest u wat de invloed van verschillende situaties en gebeurtenissen op uw pensioen kan zijn. We geven ook aan wat er op dat moment van ú wordt verwacht. In dienst Als u bij Unisys in dienst komt, is het goed even stil te staan bij uw pensioen. U moet namelijk al direct iets doen. Uw oude pensioen meebrengen Als u bij uw vorige werkgever deelnam aan een pensioenregeling, kunt u dat pensioen meebrengen. Dit heet waardeoverdracht. Waardeoverdracht heeft het praktische voordeel dat u één pensioenuitvoerder houdt. En als u straks met pensioen gaat, ontvangt u van één instantie uw pensioen. Waardeoverdracht moet u binnen 6 maanden na indiensttreding aanvragen bij SPUN. SPUN vraagt uw gegevens op bij het pensioenfonds van uw vorige werkgever. Op basis hiervan ontvangt u een offerte. Vervolgens besluit u zelf of u tot waardeoverdracht overgaat. Als u parttime gaat werken heeft dat gevolgen voor de opbouw van uw pensioen(kapitaal). U gaat dan zeer waarschijnlijk minder verdienen, dus bouwt u automatisch minder pensioen op in de middelloonregeling. Maar er wordt voor u ook minder premie in de beschikbare premieregeling gestort. Arbeidsongeschiktheid Als u ziek wordt, betaalt uw werkgever de eerste 2 jaar uw salaris (deels) door. Bent u na deze 2 jaar nog steeds arbeidsongeschikt, dan kunt u in aanmerking komen voor een uitkering volgens de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Deze wet kijkt niet naar waar u door ziekte of invaliditeit niet meer toe in staat bent, maar naar wat u nog wél kunt. De wet is er dus op gericht u weer aan de slag te krijgen. Meer informatie vindt u op Voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid Bent u volgens de WIA geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan kunt u recht hebben op een aanvulling op uw WIA-uitkering: het arbeidsongeschiktheidspensioen van SPUN. Daarnaast kan premievrijstelling worden verleend; de pensioenopbouw en de premiestortingen gaan dan (gedeeltelijk) door, maar u betaalt geen of minder deelnemersbijdrage. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 19

20 Zie pagina 12 en 14 voor meer informatie over het arbeidsongeschiktheidspensioen en de vrijstelling van premiebetaling wegens arbeidsongeschiktheid. Verhuizen Verhuizingen binnen Nederland hoeft u niet door te geven aan SPUN. De adreswijziging ontvangt het pensioenfonds automatisch via de gemeente. Naar het buitenland Als u in het buitenland gaat wonen - of al in het buitenland woont en daar verhuist - is het wél belangrijk dat u uw nieuwe adres aan SPUN doorgeeft. Uit dienst Op het moment dat u bij Unisys uit dienst gaat, stopt uw deelname aan het Unisys Combi Pensioen en daarmee de opbouw van uw pensioen en pensioenkapitaal. U bent daarnaast niet meer (volledig) verzekerd voor partnerpensioen, wezenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen. U kunt uw opgebouwde pensioen en pensioenkapitaal meenemen of laten staan. Pensioen meenemen U kunt uw pensioenkapitaal en pensioen meenemen naar de pensioenregeling bij uw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Een voordeel van waardeoverdracht is dat uw pensioen bij één pensioenuitvoerder staat. Als u met pensioen gaat, ontvangt u van één instantie uw pensioen. Waardeoverdracht vraagt u aan bij het pensioenfonds of de verzekeringsmaatschappij van uw nieuwe werkgever. Dit moet binnen 6 maanden na indiensttreding. Het pensioenfonds of de verzekeraar vraagt vervolgens uw gegevens op bij SPUN. Op basis hiervan krijgt u een offerte. U besluit vervolgens zelf of u voor waardeoverdracht kiest of niet. Pensioen laten staan U kunt uw pensioenkapitaal en pensioen ook laten staan. Het opgebouwde pensioen wordt een slapersrecht en keert uit vanaf uw pensioendatum. Het pensioenkapitaal dat u hebt opgebouwd, blijft staan bij ING IM. U kunt geen bedragen meer storten, maar u kunt uw beleggingen wel blijven volgen en aanpassen zoals u gewend bent. U koopt op uw pensioendatum een pensioen aan bij de verzekeringsmaatschappij van uw keuze. Pensioenopbouw bij werkloosheid Hebt u geen nieuwe baan na vertrek bij Unisys? Dan blijft uw pensioen en pensioenkapitaal staan. Waardeoverdracht is in dat geval niet mogelijk. Dreigend pensioentekort? Uw pensioen bij Unisys is goed geregeld. Maar veranderingen in uw privésituatie of werk kunnen gevolgen hebben voor uw pensioen. Denk bijvoorbeeld aan minder gaan werken, een echtscheiding of er een tijd tussenuit zijn. Het gevolg kan zijn dat u straks minder pensioen heeft dan misschien wenselijk is. Zelf pensioen bijsparen Er zijn verschillende mogelijkheden om zelf wat te doen aan een (dreigend) pensioentekort. Het is misschien verstandig om dit met een financieel adviseur te bespreken. Een financieel adviseur kan u informeren over de verschillende mogelijkheden, en u ook vertellen over de voor- en nadelen van deze mogelijkheden. Trouwen of samenwonen Als u gaat trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaat, krijgt uw partner automatisch recht op partnerpensioen. Ook bij samenwonen kan uw partner recht krijgen op partnerpensioen, maar dan moet u wel aan bepaalde voorwaarden voldoen. Meer over partnerpensioen: zie pagina 10. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 20

21 Scheiden Een (echt)scheiding kan grote gevolgen hebben voor uw pensioen. Het opgebouwde pensioen en pensioenkapitaal moet tussen u en uw (ex-)partner worden verdeeld. Dit is wettelijk vastgelegd, maar u mag samen met uw ex-partner ook andere afspraken maken. Kijk voor meer informatie op Overlijden Wanneer u overlijdt en in Nederland woont wordt het pensioenfonds daar automatisch over geïnformeerd. Als uw partner en/of kind(eren) recht op een pensioen hebben, neemt het pensioenfonds contact met hen op. Overlijdt u terwijl u in het buitenland woont, dan moeten uw nabestaanden contact opnemen met SPUN. Als u ná uw pensionering overlijdt, moet uw partner uw overlijden ook melden bij de verzekeringsmaatschappij waar u uw pensioen heeft aangekocht. Met pensioen gaan Uw standaard pensioenleeftijd is 65 jaar, maar u mag met pensioen gaan tussen 60 en 70 jaar. Eerder of later met pensioen gaan heeft invloed op de hoogte van het pensioen. Wilt u eerder met pensioen, dan moet u dat minimaal 6 maanden voor de gewenste datum melden bij SPUN. Wilt u later met pensioen, dan moet u dat minimaal 6 maanden voor uw 65ste melden bij SPUN. Vlak vóór uw pensioendatum gaat u bij verzekeraars informeren hoeveel pensioen u met uw pensioenkapitaal kunt aankopen. U kunt kiezen hoeveel partnerpensioen u gaat inkopen. Wilt u dat het partnerpensioen minder dan 70% van uw ouderdomspensioen is? Dan moet u dat melden bij SPUN. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 21

22 11 Contact Adresgegevens Pensioenbureau SPUN T: Algemeen Dhr. Peter de Waal, administrateur Dhr. Geert Bierlaagh, directeur E: Kamer van Koophandel Amsterdam, registratienummer Wat verwachten wij van u? Om uw pensioen goed te kunnen bijhouden, moet u Syntrus Achmea Pensioenbeheer informeren over belangrijke veranderingen in uw persoonlijke situatie. Daarbij gaat het om: - verhuizing in of naar buitenland; - huwelijk of samenwonen; - overlijden (alleen als u niet in Nederland woont); - scheiding; - arbeidsongeschiktheid. Vragen over uw pensioenregeling? T: (werkdagen 8.30 tot uur) E: Adres: Syntrus Achmea Pensioenbeheer - Afdeling OPF, Postbus 90170, 5000 LM Tilburg Op vindt u ook informatie over uw pensioenregeling. Vragen over uw beleggingen? T: (werkdagen 8.00 tot uur en zaterdag tot uur) E: Adres: ING IM, Postbus 90470, 2509 LL DEN HAAG Klachtafhandeling De klachtenregeling van SPUN vindt u op onze website: Ombudsman Pensioenen Als u het niet eens bent met de uitkomst van de klachtenprocedure bij SPUN, kunt u uw klacht voorleggen aan de Ombudsman Pensioenen. Dit is een onafhankelijk instantie voor klachten in de pensioensector. De Ombudsman bemiddelt alleen als u er samen met SPUN niet meer uitkomt. Ombudsman Pensioenen, Postbus 93560, 2509 AN Den Haag, De informatie in de pensioengids is uitsluitend bestemd voor werknemers en ex-werknemers van Unisys Nederland N.V., Unisys Corporation IDC en de zogenoemde transferee s van Unisys Europe Africa Services BV. Versie: 1 januari 2015 In deze Pensioengids wordt op een eenvoudige en toegankelijke manier uitgelegd hoe uw pensioenregeling in elkaar zit. De kans bestaat dat deze tekst juridisch gezien niet volledig correct is. Raadpleeg daarvoor de pensioenreglementen zoals die op enig moment voor u van kracht zijn. Deze pensioenreglementen kunt u downloaden van of opvragen bij Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 22

23 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Bezoekadres: Tupolevlaan NW Schiphol-Rijk Postadres: Postbus DC Amsterdam Z.O. T: F: Versie 1 januari Met deze versie komen alle eerder verschenen versies te vervallen 23

Pensioengids Pensioenkapitaalplan

Pensioengids Pensioenkapitaalplan Pensioengids 1 januari 2015 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Pensioengids Unisys Inhoudsopgave 1 Uw pensioen bij Unisys... 3 Beleggen voor pensioen... 3 Soms vraagt uw pensioen extra aandacht...

Nadere informatie

Pensioengids Pensioenkapitaalplan

Pensioengids Pensioenkapitaalplan Pensioengids 1 januari 2013 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Pensioengids Unisys Inhoudsopgave 1 Uw pensioen bij Unisys... 3 Beleggen voor pensioen... 3 Soms vraagt uw pensioen extra aandacht...

Nadere informatie

Pensioengids Combi Pensioen

Pensioengids Combi Pensioen Pensioengids Combi Pensioen 1 januari 2013 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Inhoudsopgave 1 Uw pensioen bij Unisys... 3 Een nieuwe pensioenregeling... 3 Soms vraagt uw pensioen extra aandacht...

Nadere informatie

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? 3. Hoe bouwt u pensioen op?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? 3. Hoe bouwt u pensioen op? 1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Als u met pensioen gaat, dan ontvangt u een ouderdomspensioen. Op uw pensioendatum koopt u met het opgebouwde pensioenkapitaal een ouderdomspensioen

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? 3. Hoe bouwt u pensioen op?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? 3. Hoe bouwt u pensioen op? 1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Als u met pensioen gaat, dan ontvangt u een ouderdomspensioen. Het ouderdomspensioen gaat standaard in op uw 65-ste. Partnerpensioen Als u overlijdt,

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland De heer U. Pensioenoverzicht Januarilaan 1 2010 XX SCHIPHOL-RIJK Tupolevlaan 1 1119 NW Schiphol-Rijk Postbus 22610 1100 DC Amsterdam-Z.O. Tel 020-526 26 26 Fax

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Basispakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u

Nadere informatie

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT. Stand per 31 december 2008 Uw pensioenregeling bij Bijvoorbeeld N.V. Uitkeringsovereenkomst Voorbeeldwerkgever B.V. Kenmerk: 987456 U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht omdat u deelneemt in een pensioenregeling

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Het AVEBE Pensioen samengevat

Het AVEBE Pensioen samengevat Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen

Nadere informatie

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt

Nadere informatie

Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013.

Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Uniform Pensioenoverzicht 2014 Datum: 5 mei 2014 Beste heer Voorbeeld, Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Misschien krijgt u

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt kapitaal op in onze nettopensioenregeling. Dit doet u via uw werkgever naast uw deelname aan de collectieve

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op uw jaarlijkse

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de sector zeevisserij (walpersoneel) werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen?

In het kort. Uw Pensioen. Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Uw Pensioen In het kort 3 Welkom 10 4 Wat is pensioen? 11 6 Nabestaandenpensioen 14 8 Wanneer verandert uw pensioen? Scheiden Verhuizen Gaat u bijna met pensioen? Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

Kom in actie als u: Geachte deelnemer,

Kom in actie als u: Geachte deelnemer, Geachte deelnemer, Vanaf 1 januari 2015 is de pensioenregeling aangepast voor de werknemers van Damco Netherlands B.V. en Damco International B.V.. Nedlloyd Pensioenfonds (NPF) verzorgt ook deze gewijzigde

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Pensioenreglement A In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345 Uniform Pensioenoverzicht 2015 Stand per 31-12-2014 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006

Nadere informatie

Wat krijgt u in deze pensioenregeling?

Wat krijgt u in deze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Conservatrix. U bouwt vanaf 1 juni 2008 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt

Nadere informatie

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

UW MENSEN, UW kapitaal. Onderdeel van een geoliede machine. Pensioen in het kort PLAN YOUR FUTURE

UW MENSEN, UW kapitaal. Onderdeel van een geoliede machine. Pensioen in het kort PLAN YOUR FUTURE UW MENSEN, UW kapitaal Onderdeel van een geoliede machine Pensioen in het kort PLAN YOUR FUTURE Welkom bij Cappital! U bouwt via uw werkgever pensioenkapitaal op, om op uw pensioenleeftijd pensioen aan

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

StichtingPensioenfondsNIBC

StichtingPensioenfondsNIBC StichtingPensioenfondsNIBC Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen.

Nadere informatie

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet? U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over je pensioen. Die vind

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Hoe is uw Pensioen geregeld?

Hoe is uw Pensioen geregeld? Hoe is uw Pensioen geregeld? Welkom bij de Onderlinge s-gravenhage. U bouwt vanaf 01-06-2016 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . Elke werkgever heeft zijn eigen pensioenregeling.

Nadere informatie

Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling.

Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. 28 november 2015 Welkom bij Pensioenfonds KPN. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling. Wat vindt u in laag 1, 2 en 3? Pensioen 1-2-3 bestaat uit drie lagen. Hieronder

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Basisregeling In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 GarantiePlusPensioen

Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 GarantiePlusPensioen Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming 2012 Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 Product GarantiePlusPensioen Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Soort overeenkomst premieovereenkomst

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Hoe is jouw pensioen geregeld?

Hoe is jouw pensioen geregeld? Hoe is jouw pensioen geregeld? Beste deelnemer, Welkom bij Pensioenfonds Ernst & Young! Je bouwt vanaf je indiensttreding pensioen bij ons op. Dit doe je via je werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Pensioenreglement B (excedentregeling) In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over

Nadere informatie

Pensioen Laag 2

Pensioen Laag 2 Pensioen 1-2- 3 Laag 2 Pensioen 1-2- 3 bestaat uit 3 lagen. In de eerste laag leest u in het kort de belangrijkste informatie over uw pensioenregeling. In deze laag 2 vindt u meer informatie over alle

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Werkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op.

Werkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op. 7 juni 2016 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Cargill. Standaard krijgt u dit ouderdomspensioen vanaf uw 67e

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

PSL. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

PSL. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? PSL Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Welkom bij BPF Schilders. U bouwt verplicht pensioen bij ons op. Werkt u in loondienst? Dan doet u dit via uw werkgever. Bent u ondernemer? Dan betaalt u via uw onderneming zelf de premie. Elke pensioenuitvoerder

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de groothandel in bloemen en planten werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet

Nadere informatie

U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u met pensioen gaat en stopt pas als u overlijdt.

U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u met pensioen gaat en stopt pas als u overlijdt. 17 september 2016 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijgt u uitbetaald zodra u met pensioen gaat en stopt pas als

Nadere informatie

A. Voorbeeld. Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 12345

A. Voorbeeld. Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 12345 Voorbeeld Uniform Pensioenoverzicht 2016 Stand per 31-12-2015 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal brutopensioenregeling Werkgever Werkgever

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat

Nadere informatie

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats maand - jaar Beste mevrouw Jansen, Welkom bij ! U bouwt

Nadere informatie

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst Meer informatie? Stand per Wilt u straks meer pensioen? Pensioenfonds Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Elk U Er pensioenfonds:

Nadere informatie

Let op: een scheiding kan invloed hebben op de hoogte van het door u te ontvangen pensioen. Zie ook de toelichting.

Let op: een scheiding kan invloed hebben op de hoogte van het door u te ontvangen pensioen. Zie ook de toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2014 Stand per 31-12-2013 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer

Nadere informatie

Premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid

Premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Welkom bij Stichting pensioenfonds Trepa Als u bij Trespa International B.V. werkt of heeft gewerkt bouwt u pensioenrechten bij ons op of heeft u pensioenrechten bij ons opgebouwd. Elke werkgever heeft

Nadere informatie

In balans. Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Wanneer verandert uw pensioen? Wat is pensioen? Samenleven. Gaat u bijna met pensioen?

In balans. Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Wanneer verandert uw pensioen? Wat is pensioen? Samenleven. Gaat u bijna met pensioen? In balans Pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 08 Wanneer verandert uw pensioen? 04 Wat is pensioen? 09 Samenleven 03 14 12 Welkom Gaat u bijna met pensioen? Nieuw werk 10 06 Scheiden Nabestaandenpensioen

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat uw deelneming aan de beroepspensioenregeling is beëindigd.

Nadere informatie

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen

Nadere informatie

Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen op. Dat

Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen op. Dat WAT KRIJGT U IN UW PENSIOENREGELING? Ouderdomspensioen Gaat u met pensioen? Dan krijgt u ouderdomspensioen. Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van Q8 Pensioenfonds en bouwt u ouderdomspensioen

Nadere informatie

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 02012

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 02012 Uniform Pensioenoverzicht 2012 Stand per 31-12-2011 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Wat is Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 is een initiatief van de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars. In drie stappen, van hoofdlijn tot in detail, wordt u wegwijs

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Hoe is uw pensioen geregeld? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? versie april 2016 Welkom bij Stichting Pensioenfonds Ardagh Nederland (SPAN)! U bouwt vanaf uw indiensttreding verplicht pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze excedentregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 ONZE REFERENTIE: UPO0000035929 Stand per 01.01.2011 Productnaam PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN

Nadere informatie

Welkom. Informatiebijeenkomst Unisys Combi Pensioen

Welkom. Informatiebijeenkomst Unisys Combi Pensioen Welkom Informatiebijeenkomst Combi Pensioen Oktober November 2012 Programma 1. SPUN 2. High lights presentatie 3. Huidige pensioenregeling 4. Nieuwe pensioenregeling ( Combi pensioen) 5. Maatmannen 6.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,

Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit

Nadere informatie

Pensioen 1-2-3 Voorbeeldteksten laag 1 voor DC-regelingen VOORBEELDTEKST

Pensioen 1-2-3 Voorbeeldteksten laag 1 voor DC-regelingen VOORBEELDTEKST Pensioen 1-2-3 Voorbeeldteksten laag 1 voor DC-regelingen Oktober 2015 Dit document bevat per icoon een voorbeeldtekst voor laag 1 van een Pensioen 1-2-3 voor een DC-regeling. U mag de teksten redactioneel

Nadere informatie