Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort. Hoofdstuk Inleiding. Pagina 1. Uw Pensioenregeling in het kort

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort. Hoofdstuk Inleiding. Pagina 1. Uw Pensioenregeling in het kort"

Transcriptie

1 Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort Hoofdstuk Inleiding Pagina 1 Uw Pensioenregeling in het kort

2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1.1 Pensioen in het algemeen Algemene pensioentermen Pensioen bij Vopak Hoe wordt uw pensioen gefinancierd? Hoe blijft uw pensioen op peil? Meer weten? 7 2 Wat bouwt u op 2.1 Opbouw van ouderdomspensioen via de basisregeling Opbouw van oudersdomspensioen via de excedentregeling Nabestaandenpensioen Opbouw van extra pensioen via de regeling vrijwillige premies Pensioen en arbeidsongeschiktheid 12

3 3 Keuzes en veranderingen 3.1 Keuzes die u kunt maken tijdens uw dienstverband Keuzes die u kunt maken bij uw pensionering 16 4 Veranderingen in uw situatie 4.1 Nieuw in dienst Meer of minder gaan werken Een periode met verlof Andere veranderingen 19 5 Communicatie 5.1 Informatie door het pensioenfonds Wanneer moet u het pensioenfonds informeren? Klachtenregeling 21

4 1 Inleiding In deze brochure vindt u een eenvoudige uitleg van het officiële pensioenreglement van Vopak. In dit reglement staat de pensioenregeling beschreven die Vopak aanbiedt aan alle medewerkers. 1.1 Pensioen in het algemeen Deelname aan de regeling geeft u recht op een uitkering. U krijgt deze uitkering in principe als u 65 jaar bent geworden en stopt met werken. Uw pensioen kan uit drie verschillende bronnen komen: 1e bron: het pensioen van de overheid dat bestaat uit de AOW-uitkering (Algemene Ouderdomswet) en de Anw-uitkering (Algemene nabestaandenwet) 2e bron: het pensioen dat u opbouwt bij de werkgever 3e bron: het privé-pensioen dat bestaat uit de eigen middelen die u zelf inzet voor uw pensioenvoorziening. Bij eigen middelen kunt u denken aan spaargeld, lijfrentes en de regeling vrijwillige premies. In deze brochure wordt ingegaan op het pensioen dat u opbouwt bij Vopak. U leest meer over de onderdelen van de pensioenregeling, de wijze waarop u pensioen opbouwt en de wijze waarop het pensioen gefinancierd wordt. 1.2 Algemene pensioentermen Zoals hiervoor beschreven, is de eerste bron van het totale pensioeninkomen het pensioen van de overheid. U hoeft niet over uw volledige salaris pensioen op te

5 Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort Hoofdstuk Inleiding Pagina 5 bouwen via uw werkgever. U ontvangt namelijk ook AOW. Het deel van het salaris waarover u geen pensioen opbouwt heet franchise. Over het deel van uw salaris boven de franchise bouwt u dus wel pensioen op. Deze pensioenopbouw kan plaatsvinden door middel van bijvoorbeeld een middelloonregeling of een beschikbare premieregeling. Wat wil dat zeggen? Een middelloonregeling is een zogenaamde uitkeringsovereenkomst. In een middelloonregeling bouwt u elk jaar dat u werkt pensioen op over het salaris dat u in dat jaar verdient. Door inflatie (zie 1.5 Hoe blijft uw pensioen op peil ) worden de opgebouwde pensioenen steeds minder waard. Om dit te voorkomen is in sommige regelingen een toeslagregeling opgenomen. De opgebouwde pensioenen worden dan jaarlijks verhoogd. Zulke regelingen heten geïndexeerde middelloonregelingen. Het uiteindelijke pensioen is bij zo n regeling hoger dan bij een zuivere middelloonregeling. Een beschikbare premieregeling (ook wel een premieovereenkomst genoemd) betekent dat u geen recht opbouwt op een pensioen dat afhankelijk is van uw salaris, maar dat uw werkgever een premie beschikbaar stelt voor de opbouw van pensioen. Wanneer uw pensioen ingaat, wordt het opgebouwde pensioenkapitaal omgezet in pensioen. Vooraf is niet bekend hoe hoog het uiteindelijke pensioen zal zijn. De hoogte van het pensioen is afhankelijk van de hoogte van de ingelegde premies, het rendement op de beleggingen en het aantal jaren dat u deelneemt aan de beschikbare premieregeling. 1.3 Pensioen bij Vopak Alle werknemers van Vopak in Nederlandse dienst nemen deel aan de Vopak pensioenregeling en bouwen pensioen op. Dit geldt voor iedereen, tenzij u schriftelijk met Vopak andere afspraken heeft gemaakt. De opbouw stopt als u met pensioen gaat, komt te overlijden of uit dienst treedt bij Vopak. De belangrijkste onderdelen van de Vopak pensioenregeling zijn: 1. ouderdomspensioen in de basisregeling; 2. ouderdomspensioen in de excedentregeling; 3. nabestaandenpensioen; 4. regeling vrijwillige premies; 5. arbeidsongeschiktheidspensioen. De franchise in de Vopak pensioenregeling bedraagt ongeveer Voor het salaris daarboven, tot een maximum van ca wordt pensioen opgebouwd via de basisregeling (een geïndexeerde middelloonregeling). Voor het salaris boven wordt pensioen opgebouwd via de excedent-regeling (een beschikbare premieregeling). De franchise en het maximum salaris voor de basisregeling worden jaarlijks door het bestuur vastgesteld. Het bestuur let bij het vaststellen van de franchise ondermeer op de ontwikkeling van de AOW-uitkering. Verderop in deze brochure leest u meer over beide regelingen.

6 Kort samengevat ziet de pensioenregeling er als volgt uit: 1.5 Hoe blijft uw pensioen op peil? Excedentregeling Salaris min Basisregeling Salaris tot maximaal min Franchise Beschikbare premie Geïndexeerd middelloon 1,75% per jaar Pensioen uit opgebouwd kapitaal Bereikbaar ouderdomspensioen AOW Het leven wordt steeds duurder. Met? 100 kunt u straks minder kopen dan nu. Dit wordt veroorzaakt door inflatie. Om daling in waarde te voorkomen, kan het pensioenfonds besluiten uw pensioen te verhogen. Dit heet het verlenen van toeslag of indexeren. Het verlenen van een toeslag vindt alleen plaats als de financiële positie van het fonds dit toelaat. Het bestuur stelt ieder jaar vast of en zo ja, met hoeveel uw opgebouwde pensioen verhoogd wordt. Er is geen recht op toeslagverlening en het is ook voor de lange termijn niet zeker of en in hoeverre toeslagen zullen worden verleend. De precieze en actuele bedragen vindt u op onze website Kijk bij Publicaties onder Kerncijfers pensioen algemeen. 1.4 Hoe wordt uw pensioen gefinancierd? De kosten van de pensioenregeling worden door Vopak aan het pensioenfonds betaald. Het is mogelijk dat u een eigen bijdrage moet betalen voor de opbouw van pensioen. De hoogte van deze eigen bijdrage staat beschreven in uw arbeidsovereenkomst. Mocht de financiële situatie van Vopak zodanig zijn dat Vopak (tijdelijk) niet in staat is de premie te betalen, dan heeft Vopak het recht minder premie te betalen, de betaling uit te stellen of te stoppen. Wanneer u deelneemt aan de regeling vrijwillige premies, betaalt u zelf de gehele premie. Deze wordt in mindering gebracht op uw bruto salaris. Hoe wordt de hoogte van een toeslag vastgesteld? Voor de vaststelling van de hoogte van de toeslagen wordt gekeken naar de ontwikkeling van het zogenaamde afgeleide prijsindexcijfer van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dit cijfer geeft aan hoe hoog de inflatie over de afgelopen periode is geweest. Wat is het toeslagbeleid? In de uitvoeringsovereenkomst tussen Vopak en het pensioenfonds is vastgelegd dat voor het geven van toeslagen een toeslagreserve wordt gevormd. Deze toeslagreserve bedraagt maximaal 15% van de totale pensioenverplichtingen. De reserve kan zich gedurende een jaar op een aantal manieren ontwikkelen: De reserve groeit wanneer het rendement op het belegd vermogen aan de reserve wordt toegevoegd. Als het behaalde rendement negatief is, wordt de reserve verlaagd; Als de marktrente stijgt, daalt de waarde van de pensioenverplichtingen en andersom. Bij een stijging van de marktrente wordt de daling van de waarde toegevoegd aan de reserve en bij een daling van de marktrente wordt de stijging van de waarde aan de reserve onttrokken;

7 Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort Hoofdstuk Inleiding Pagina 7 Als een toeslag wordt toegekend dan stijgt automatisch de waarde van de pensioenverplichtingen met hetzelfde percentage. Deze stijging is ten laste van de toeslagreserve. Het bestuur neemt jaarlijks een besluit over het al dan niet toe - kennen van een toeslag, waarbij onder andere het volgende geldt: De toeslag wordt alleen toegekend als de toeslagreserve per 31 december van het voorafgaande jaar groot genoeg is; Er wordt geen toeslag toegekend wanneer de totale dekkingsgraad onder 105% ligt (de dekkingsgraad is de verhouding tussen het vermogen van het pensioenfonds en de waarde van de pensioenverplichtingen); Als de toeslagreserve voldoende groot is, maar toekenning van een toeslag leidt tot een daling van de totale dekkingsgraad onder de 105%, wordt er een gedeeltelijke toeslag toegekend. Op de website vindt u bij Publicaties onder Kerncijfers pensioen algemeen de verleende toeslagen over de afgelopen jaren. Aanvullende toeslag Het bestuur besluit jaarlijks of de medewerkers van Vopak een aanvullende toeslag krijgen toegekend. Hierbij wordt in principe uitgegaan van het verschil tussen de gemiddelde algemene loonstijging bij Vopak en de ontwikkeling van het prijsindexcijfer. Ook voor de aanvullende toeslag geldt dat deze voorwaardelijk is. Het is dus niet zeker of deze aanvullende toeslag verleend wordt en hoe hoog deze is. De kosten van de aanvullende toeslag zijn in begrepen in de door Vopak te betalen premie. De toeslagen in de afgelopen jaren waren: 1 januari 2011: 0,65% (stijging prijzen in 2010: 1,57%); 1 januari 2010: 2,29% (stijging prijzen in 2009: 0,71%); 1 januari 2009: 0,00% (stijging prijzen in 2008: 2,78%); Het pensioenfonds betaalt een verhoging van uw opgebouwde pensioen uit de toeslagreserve van het pensioenfonds. U hebt door de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Als u niet meer meedoet aan de pensioenregeling of als u pensioen krijgt wordt uw pensioen aangepast aan de stijging van de prijzen. 1.6 Meer weten? De tekst in deze brochure is een vereenvoudigde samenvatting van het pensioenreglement. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Bij onduidelijkheden of meningsverschillen over de betekenis van de tekst, is het pensioenreglement leidend. Mocht u na het lezen van deze brochure meer willen weten, dan kunt u het volledige reglement erop naslaan. Het reglement kunt u downloaden van onze website: Ook kunt u voor meer informatie terecht bij het pensioenbureau: (010) Per 1 januari 2012 zijn de opgebouwde pensioenen verhoogd met 2,16%. De prijzen zijn in 2011 met 2,61% verhoogd.

8 2 Wat bouwt u op Zoals u in hoofdstuk 1 heeft kunnen lezen, bestaat de regeling uit verschillende onderdelen. Hierna worden deze onderdelen uitgelegd. 2.1 Opbouw van ouderdomspensioen via de basisregeling Iedere werknemer die in dienst is van Vopak is ook deelnemer aan de pensioenregeling. Elke deelnemer bouwt jaarlijks een stukje van zijn of haar totale ouderdomspensioen op. Het ouderdomspensioen gaat in principe in als u 65 jaar wordt. Let op: Uw AOW gaat op een latere datum in. Wanneer u na bent geboren ontvangt u uw AOW vanaf leeftijd 67. Het uitgangspunt voor de berekening van het ouderdomspensioen is het pensioengevend salaris. Dit is opgebouwd uit: Uw bruto jaarsalaris per 1 januari (inclusief vakantiegeld); Toeslagen die meetellen voor pensioenopbouw, zoals toeslagen voor continu diensten; Bonussen die meetellen voor de pensioenopbouw (tot maximaal 15% van het bruto jaarsalaris). U bouwt niet over dit hele salaris pensioen op, want u ontvangt ook AOW. Daarom wordt een gedeelte van uw salaris niet meegenomen bij de berekening

9 Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort Hoofdstuk Wat bouwt u op Pagina 9 van uw pensioen. Dit gedeelte heet de franchise. In de Vopak pensioenregeling bedraagt de franchise ca.? De hoogte van de franchise kan jaarlijks door het bestuur worden aangepast. Wat overblijft na aftrek van de franchise is de pensioengrondslag, het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. U bouwt in de basisregeling jaarlijks 1,75% van uw pensioengrondslag aan ouderdomspensioen op. Een voorbeeld: Yvonne is 25 jaar. Zij verdient nu? bruto per jaar.? ? franchise =? pensioengrondslag. Over dit bedrag bouwt Yvonne in dit jaar 1,75% pensioen op. 1,75% van? =? 323,75. Stel dat Yvonne tot haar 65 e in dienst zou zijn en dit salaris zou blijven verdienen, dan zou zij vanaf haar 65 e ieder jaar naast haar AOW dus? (40 x? 323,75) uitgekeerd krijgen. Let op: In de Vopak pensioenregeling geldt voor de basisregeling een maximum salaris. Dit maximum bedraagt ca.? (inclusief toeslagen en pensioengevende bonussen). Over het salaris daarboven bouwt u pensioen op via de excedentregeling. 2.2 Opbouw van ouderdomspensioen via de excedentregeling U bouwt over het salaris boven het maximum salaris in de basisregeling (ca.? ) pensioen op via de excedentregeling. De excedentregeling is een beschikbare premieregeling. Het pensioenfonds betaalt een percentage van de excedentgrondslag aan premie. De excedentgrondslag is dat deel van uw salaris, dat uitstijgt boven? inclusief toeslagen en pensioengevende bonussen (tot maximaal 15% van uw salaris). De hoogte van het premiepercentage is afhankelijk van uw leeftijd. De hoogte van de premie voor opbouw via de excedentregeling is hieronder weergegeven: Leeftijd Premie pensioenfonds als % van de excedentgrondslag* t/m 24 jaar 25 t/m 29 jaar 30 t/m 34 jaar 35 t/m 39 jaar 40 t/m 44 jaar 45 t/m 49 jaar 50 t/m 54 jaar 55 t/m 59 jaar 60 t/m 64 jaar 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20% 22% * de excedentgrondslag is dat deel van uw salaris dat uitstijgt boven?

10 Een voorbeeld: Victor is 30 jaar. Hij verdient? per jaar. De beschikbare premie in de excedentenregeling bedraagt: Salaris minus maximum in basisregeling:? minus? is? Als iemand 30 jaar is, bedraagt het premiepercentage dat jaar 10%. De beschikbare premie voor Victor is 10% van? =? 800. Deze premie wordt onder andere gebruikt voor een verzekering voor nabestaandenpensioen (deze verzekering keert uit als u voor de ingang van uw pensioen komt te overlijden) en een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Wat overblijft wordt op een geblokkeerde beleggingsrekening gestort voor de opbouw van excedentkapitaal. Op de ingangsdatum van uw pensioen wordt het opgebouwde excedentkapitaal omgezet in een ouderdomspensioen of een ouderdoms- en partnerpensioen. De uiteindelijke hoogte van het pensioen hangt af van de hoogte van de gestorte premies en het rendement dat op de beleggingen behaald wordt. 2.3 Nabestaandenpensioen Uw pensioen geeft niet alleen aan u de garantie dat u later ook inkomen heeft. Deze zekerheid geldt ook voor uw partner die, mocht u komen te overlijden, een partnerpensioen zal ontvangen. Als u bij uw overlijden kinderen heeft die jonger zijn dan 18 jaar, dan ontvangen zij een wezenpensioen. Hiernaast leggen we beide vormen van nabestaandenpensioen uit Partnerpensioen Allereerst is belangrijk vast te stellen wie als partner wordt gezien. Het reglement houdt de volgende criteria aan: Een partner is: Uw echtgenoot/echtgenote; Uw geregistreerde partner; De ongehuwde partner waarmee u samenwoont. Het samenwonen moet vastgelegd zijn in een bij de notaris opgestelde samenlevingsovereenkomst. U mag geen directe familie van deze persoon zijn. Let op: Uw partner heeft alleen recht op partnerpensioen als u voor uw pensionering bent getrouwd, een geregistreerd partnerschap bent aangegaan of een samenlevingsovereenkomst hebt gesloten. In ieder geval heeft uw partner recht op partnerpensioen via de basisregeling. Daarnaast kan partnerpensioen zijn meeverzekerd via de excedentregeling. Samenwonenden zonder samenlevingsovereenkomst hebben geen recht op partnerpensioen. Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand na uw overlijden en wordt levenslang uitgekeerd. Mocht u voor uw pensionering komen te overlijden, dan speelt de vraag of u op dat moment nog in dienst was van uw huidige werkgever of niet. We leggen dit uit aan de hand van een aantal voorbeelden: Situatie 1 Stel, u komt te overlijden terwijl u nog in dienst bent van Vopak. In dat geval wordt berekend hoe hoog uw ouderdomspensioen zou zijn geweest op uw 65 e als u niet zou zijn overleden. Er

11 Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort Hoofdstuk Wat bouwt u op Pagina 11 wordt dan uitgegaan van het salaris dat u verdiende op het moment van overlijden. Uw partner ontvangt vervolgens 70% van dit pensioen tot hij of zij zelf overlijdt. Neemt u deel aan de excedentregeling, dan krijgt uw partner ook partnerpensioen uitgekeerd via een risicoverzekering. Dit partnerpensioen bedraagt voor ieder jaar dat u tot uw 65 e zou kunnen deelnemen aan de Vopak pensioenregeling 1,225% van de gemiddelde excedentgrondslag. Het door u opgebouwde excedentkapitaal wordt gebruikt voor financiering van dit partnerpensioen. Situatie 2 Stel, u overlijdt voor uw pensionering, terwijl u niet meer in dienst bent van Vopak. Dan wordt uitgerekend hoeveel pensioen u hebt opgebouwd in de periode dat u in dienst was bij Vopak. Uw partner ontvangt 70% van het pensioen in de basisregeling dat u bij Vopak hebt opgebouwd. Een voorwaarde is natuurlijk dat u het pensioen niet hebt overgedragen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Daarnaast komt het opgebouwde kapitaal in de excedentregeling beschikbaar om een partnerpensioen aan te kopen. Situatie 3 Stel, u komt te overlijden nadat u bent gepensioneerd. Dan krijgt uw partner een partnerpensioen uitgekeerd vanaf het moment van uw overlijden, totdat uw partner zelf overlijdt. Het partnerpensioen is 70% van uw ouderdomspensioen, tenzij u op de pensioendatum voor een ander percentage hebt gekozen (zie hoofdstuk 3.2) Wezenpensioen Het wezenpensioen is een tijdelijke uitkering na uw overlijden aan uw kinderen, totdat zij 18 jaar zijn. Wezenpensioen via de basisregeling Als u als deelnemer overlijdt, dan hebben uw kinderen recht op een wezenpensioen. Het wezenpensioen bedraagt per kind 17,5% van het ouderdomspensioen dat u zou hebben opgebouwd op uw 65 e als u niet zou zijn overleden. Wezenpensioen via de excedentregeling Als u kinderen heeft en deelneemt aan de excedentregeling, dan wordt tijdens uw dienstverband wezenpensioen verzekerd. Het wezenpensioen bedraagt 25% van het partnerpensioen in de excedentregeling. Het wezenpensioen wordt verdubbeld als beide ouders zijn overleden. Studerende en invalide kinderen hebben onder bepaalde voorwaarden recht op een wezenpensioen totdat zij 27 jaar zijn. 2.4 Opbouw van extra pensioen via de regeling vrijwillige premies U kunt (binnen de fiscale grenzen) sparen voor extra pensioen via de regeling vrijwillige premies. Hierdoor kunt u een pensioen gat uit het verleden dichten of een hoger ouderdomspensioen opbouwen. De premie voor de regeling vrijwillige premies is voor uw eigen rekening. Vopak betaalt hier niet aan mee. Het geld dat u spaart binnen uw pensioenregeling, kunt u niet tussentijds vrij opnemen, zoals bij gewoon sparen. U krijgt

12 het pas als u met pensioen gaat in de vorm van extra pensioen. De regeling vrijwillige premies is een beschikbare premieregeling. De uiteindelijke hoogte van het aanvullend ouderdomspensioen hangt af van de hoogte van uw maandelijkse inleg en het rendement dat op de beleggingen behaald wordt. Het pensioen dat u opbouwt via deze regeling is dus niet afhankelijk van uw salaris. In onderstaande tabel kunt u zien hoeveel extra ouderdoms- en partnerpensioen (vanaf 65 jaar) u met een storting van? 100 per maand zou kunnen bereiken. In dit voorbeeld is uitgegaan van de tarieven per januari 2013 van het pensioenfonds en een netto rendement op de beleggingen van 6% per jaar. U start met de regeling vrijwillige premies op leeftijd 25 jaar 35 jaar 45 jaar 55 jaar Inleg per maand Extra ouderdomspensioen per jaar vanaf 65 jaar, met 70% partnerpensioen

13 Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort Hoofdstuk Wat bouwt u op Pagina 13 De premies worden belegd in beleggingsfondsen. Vooraf is niet bekend welke resultaten de beleggingen zullen behalen. Daarom kan er ook vooraf geen exacte uitspraak worden gedaan over de uiteindelijke hoogte van het extra pensioen. Keuzes maken Er zijn verschillende fondsen waarin de premies belegd kunnen worden. U kunt zelf kiezen in welk(e) van deze beleggingsfonds(en) uw premies worden belegd. Als u zelf geen keuze kunt of wilt maken, kies dan voor de standaard beleggingsstaffel. Wij combineren dan een aantal fondsen en houden hierbij rekening met uw leeftijd. Meer informatie over pensioenbeleggen vindt u in de brochure Individueel pensioenbeleggen. Wat gebeurt er als u overlijdt? Bij overlijden komt het opgebouwde saldo beschikbaar voor nabestaandenpensioen. Voor meer informatie over de regeling vrijwillige premies kunt u met ons contact opnemen. 2.5 Pensioen en arbeidsongeschiktheid Als u in het kader van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt tijdens uw dienstverband bij Vopak, dan zorgt het pensioenfonds ervoor dat de opbouw van uw pensioen gewoon doorgaat. Er zijn twee voorzieningen van toepassing: de premievrije voortzetting van de pensioenopbouw en het arbeidsongeschiktheidspensioen. Premievrije voortzetting van de pensioenopbouw Het kan voorkomen dat u tijdens uw dienstverband arbeidsongeschikt raakt. Indien uw dienstverband met Vopak als gevolg van deze arbeidsongeschiktheid wordt beëindigd, wordt de pensioenopbouw in de basis- en excedentregeling gewoon voortgezet zolang u arbeidsongeschikt bent. Dit gebeurt op basis van de laatst vastgestelde grondslag. Indien u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, wordt de pensioenopbouw gedeeltelijk voortgezet. Let op: Voor de regeling vrijwillige premies wordt géén vrijstelling van premiebetaling verleend. Arbeidsongeschiktheidspensioen Bij volledige arbeidsongeschiktheid (meer dan 80% arbeidsongeschikt) komt u op basis van de Regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) in aanmerking voor een uitkering van 70% van het laatstverdiende salaris. In de IVA wordt echter een maximale uitkeringsgrens gehanteerd van ca.? Over het deel van uw salaris boven? krijgt u geen uitkering. Het pensioenfonds zorgt in dat geval voor een aanvulling van het inkomen, via het zogenaamde arbeidsongeschiktheidspensioen. Bij volledige arbeidsongeschiktheid ontvangt u een arbeidsongeschiktheidspensioen van 80% van het laatstverdiende salaris dat boven de grens van? uitkomt. De uiteindelijke hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is afhankelijk van het percentage dat u arbeidsongeschikt bent.

14 3 Keuzes en veranderingen De pensioenregeling van Vopak biedt u veel keuzevrijheid. Hieronder zetten we de mogelijkheden voor u op een rij. Ook leest u meer over de gevolgen van veranderingen in uw privé- of werksituatie voor de opbouw van uw pensioen. Flexibel pensioen. De keuze is aan u! U kunt verschillende keuzes maken met betrekking tot uw pensioen. Sommige van deze keuzes kunt u nu al maken, andere op het moment dat u met pensioen gaat. Hieronder de keuzes op een rij. 3.1 Keuzes die u kunt maken tijdens uw dienstverband Uw beleggingsmix Als u pensioen opbouwt via de excedentregeling, dan kunt u kiezen hoe de excedentpremies belegd worden. Als u zelf geen keuze kunt of wilt maken, kies dan voor de standaard beleggingsstaffel. Dan krijgt u een mix toegewezen die past bij uw leeftijd. Deze mix wordt jaarlijks per 1 juli aangepast aan de mix die bij uw leeftijd hoort. Wilt u wel zelf kiezen, dan heeft u de keuze uit een aantal beleggingsmixen. Er zijn veilige beleggingsmixen die weinig risicovol zijn en gemiddeld een wat lagere rendementsverwachting hebben. Er zijn ook meer risicovolle mixen, die gemiddeld meer rendement op kunnen leveren. Bij geen enkele mix kan men vooraf zeggen wat de opbrengsten zullen zijn van de beleggingen. Een eenmaal gekozen (of toegewezen) mix kunt u eenmaal per jaar gratis wijzigen. Wilt u vaker

15 Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort Hoofdstuk Keuzes en veranderingen Pagina 15 wijzigen, dan zijn daar kosten aan verbonden. Nadere informatie over beleggingen vindt u in de brochure Individueel pensioenbeleggen Eerder stoppen met werken De standaard leeftijd waarop u met pensioen gaat is 65 jaar. Maar u kunt ook eerder met pensioen, door uw ouderdomspensioen te vervroegen. Het pensioen dat u op de datum dat u stopt met werken heeft opgebouwd wordt dan verspreid over meer jaren. Daardoor zal het bedrag dat u per maand ontvangt na uw pensionering lager zijn. Op zijn vroegst kunt u stoppen wanneer u 60 jaar bent. Pensionering vóór 60 jaar of ná 65 jaar is ook mogelijk, maar dan alleen in overleg met de werkgever en na toestemming van het bestuur van het pensioenfonds. Bij pensionering na uw 65 e, zal het pensioen per jaar hoger zijn. Wat zijn de gevolgen van eerder met pensioen gaan? Stel u gaat op uw 65 e met pensioen. Uw ouderdomspensioen is dan? per jaar. Gaat u op 62 e met pensioen dan bedraagt uw ouderdomspensioen? 860. Gaat u al op uw 60 e met pensioen dan is uw ouderdomspensioen? 780. Het partnerpensioen bedraagt altijd 70% van het ouderdomspensioen. Let op: Als u eerder met pensioen wilt gaan, moet u dit tenminste drie maanden voor de gewenste ingangsdatum bij ons melden Afzien van partnerpensioen binnen de excedentregeling Als u en uw partner dit wensen, kunt u de risicoverzekering van partnerpensioen binnen de excedentregeling laten vervallen. In dat geval wordt er geen premie voor deze verzekering berekend en komt er dus meer geld beschikbaar voor de opbouw van het ouderdomspensioen. Indien u en uw partner géén verzekering voor partnerpensioen in de excedentregeling wensen, moet u een afstandsverklaring invullen. Deze afstandsverklaring kunt u downloaden van onze website bij Formulieren Regeling vrijwillige premies U kunt uw pensioen, binnen de fiscale grenzen, zelf aanvullen via de regeling vrijwillige premies. Zie voor meer informatie hoofdstuk Deelname aan de risicoregeling vrijwillig Anw-hiaatpensioen Wanneer u overlijdt en uw partner ontvangt nog geen AOW, dan heeft uw partner - onder voorwaarden

16 - recht op een Anw-uitkering (de Algemene nabestaandenwet). De voorwaarden zijn echter strikt: uw partner heeft alleen recht op een uitkering, wanneer hij/zij geboren is vóór 1950 of; e en kind heeft dat jonger is dan 18 jaar of; ten minste voor 45% arbeidsongeschikt is. Ook is de hoogte van de Anw-uitkering afhankelijk van het eigen inkomen van de partner. Heeft uw partner een eigen inkomen, dan wordt deze op de Anw-uitkering in mindering gebracht. Om het inkomensverlies na de 18-jarige leeftijd van het jongste kind op te vangen, kunt u bij het pensioenfonds een verzekering afsluiten. Met deze verzekering krijgt uw partner bij uw overlijden een extra pensioenuitkering. Dit extra pensioen wordt jaarlijks uitgekeerd totdat uw partner AOW ontvangt. Als u kinderen onder de 18 jaar heeft, wordt het Anw-hiaatpensioen pas uitgekeerd vanaf het tijdstip waarop het jongste kind de 18-jarige leeftijd bereikt. Tot die tijd ontvangt u immers een Anw-uitkering. Het Anw-hiaatpensioen is een risicoverzekering. U betaalt premie en bouwt geen pensioenrechten op. Als u uit dienst treedt of met pensioen gaat, kunnen de door u betaalde premies niet worden meegenomen. De premie voor het Anw-hiaatpensioen komt voor uw eigen rekening. De hoogte van de premie wordt elk jaar per 1 januari door het bestuur vastgesteld. De verzekering stopt automatisch zodra u met pensioen gaat of uit dienst treedt bij Vopak. 3.2 Keuzes die u kunt maken bij uw pensionering Eerst hoger pensioen, dan lager (of andersom) Normaal gesproken krijgt u na pensionering een vast bedrag per maand uitgekeerd. Maar u kunt er ook voor kiezen eerst vijf of tien jaar een hoger pensioen te ontvangen en daarna een lager pensioen. Of omgekeerd. De verhouding tussen het hoge en het lage bedrag mag maximaal 100:75 zijn. Als u hierin geïnteresseerd bent, kunt u contact met ons opnemen om de mogelijkheden door te laten rekenen. Het hoog-laag pensioen heeft overigens geen gevolgen voor de hoogte van het partner- of wezenpensioen. Let op: Wilt u gebruik maken van de hoog-laag regeling? Geef dit dan drie maanden voor pensionering door Ruil partnerpensioen in voor extra ouderdomspensioen (of andersom) U kunt uw eigen pensioen verhogen door (een deel van) het partnerpensioen in te ruilen voor extra ouderdomspensioen. U kunt dit hogere pensioen vervolgens weer gebruiken om eerder te stoppen met werken.

17 Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort Hoofdstuk Keuzes en veranderingen Pagina 17 Voor het inruilen van partnerpensioen heeft u toestemming van uw partner nodig. Andersom kan ook; een deel van uw ouderdomspensioen uitruilen voor een hoger partnerpensioen. Dit kan bijvoorbeeld gewenst zijn indien een deel van het partnerpensioen is toegewezen aan een ex-partner. Het partnerpensioen mag echter nooit meer bedragen dan 70% van het ouderdomspensioen Excedentkapitaal omzetten in ouderdomspensioen of ouderdoms- en partnerpensioen Bij uw pensionering wordt het opgebouwde excedentkapitaal omgezet in ouderdomspensioen. U kunt ervoor kiezen een deel van het kapitaal te gebruiken voor de aankoop van partnerpensioen. Op basis van de tarieven per januari 2013 kunnen we als indicatie geven: Hieronder geven we een indruk van de gevolgen van het uitruilen voor uw ouderdomspensioen. Dit voorbeeld is gebaseerd op de tarieven per januari Gewenst partnerpensioen in procenten van het ouderdomspensioen 0% 50% 70% Verhoging van het ouderdomspensioen 15% 4% 0% saldo beleggingsrekening op 60 jaar op 61 jaar op 62 jaar op 63 jaar op 64 jaar op 65 jaar Hiermee te financieren direct ingaand ouderdomspensioen Meeverzekerd partnerpensioen

18 4 Veranderingen in uw situatie Veranderingen in uw privé- of werksituatie kunnen gevolgen hebben voor de opbouw van uw pensioen. In dit hoofdstuk leest u meer hierover. Als deelnemer aan de pensioenregeling bent u verplicht belangrijke wijzigingen zo snel mogelijk door te geven aan het pensioenfonds. 4.1 Nieuw in dienst Wanneer u in dienst komt bij Vopak, kunt u het pensioen dat u ergens anders hebt opgebouwd meenemen naar de Vopak pensioenregeling. Dit heet waardeoverdracht. Hoe werkt waardeoverdracht bij indiensttreding? Bij de bevestiging van uw aanmelding bij het pensioenfonds ontvangt u een formulier waardeoverdracht. Nadat u het ingevulde formulier hebt teruggestuurd zullen wij als pensioenfonds contact opnemen met de pensioenuitvoerder van uw vorige werkgever. Wij kunnen u vervolgens vertellen hoeveel pensioen u door de waardeoverdracht bij het pensioenfonds kunt verkrijgen. Pas nadat u deze opgave heeft ontvangen, hoeft u te besluiten of u wel of niet wilt laten overdragen. Let bij uw keuze voor wel of geen waardeoverdracht op het volgende: het is overzichtelijker om alle pensioenaanspraken bij één pensioenuitvoerder te hebben; de toeslagregeling kan per pensioenregeling verschillen. Laat u goed voorlichten over welke regeling voor u het gunstigst is; mogelijk wordt na waardeoverdracht een deel van de waarde gestort in de excedentregeling. U loopt over dit deel dan beleggingsrisico.

19 Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort Hoofdstuk Veranderingen in uw situatie Pagina Meer of minder gaan werken Als u meer of minder uren per week gaat werken, heeft dat invloed op uw pensioenopbouw. Uw inkomen zal namelijk meestal veranderen en daardoor ook de pensioengrondslag. Uw jaarlijkse pensioenopbouw zal daardoor hoger of lager zijn dan voorheen. Stel, dat iemand 20 uur per week gaat werken in plaats van 40 uur. Dan bedraagt de opbouw vanaf dat moment ook 50% van de voorheen geldende opbouw. 4.4 Andere veranderingen Wilt u weten wat de gevolgen voor uw pensioen zijn van gebeurtenissen zoals uit dienst treden, trouwen of samenwonen of het beëindigen van een relatie, dan kunt u aparte brochures opvragen bij uw HR-afdeling. Ook kunt u de brochures downloaden vanaf de website Een periode met verlof Onbetaald verlof Als u een periode met onbetaald verlof gaat (zoals bijvoorbeeld ouderschapsverlof), stopt tijdens de periode van verlof de opbouw van uw pensioen. Zodra u weer aan het werk gaat, start de opbouw weer. Gedurende maximaal 18 maanden van het verlof blijft het partnerpensioen gewoon verzekerd (zie Situatie 1 op pagina 10). Zwangerschapsverlof Tijdens zwangerschapsverlof gaat de opbouw van uw pensioen gewoon door. U moet wel een eventuele eigen bijdrage blijven betalen aan uw werkgever.

20 5 Communicatie Het pensioenfonds informeert u regelmatig over uw pensioen. In bepaalde situaties moet u zelf het pensioenfonds informeren. Meer hierover leest u in dit hoofdstuk. 5.1 Informatie door het pensioenfonds Het pensioenfonds informeert u op de volgende wijze: Zolang u actief pensioen opbouwt, ontvangt u jaarlijks een opgave van de bereikte en bereikbare pensioenen en pensioenkapitalen. In deze opgave worden een totaaloverzicht en een toelichting gegeven. Daarnaast worden de diverse onderdelen van de pensioenregeling (zoals de basisregeling, de excedentregeling en de regeling vrijwillige premies) nader uitgesplitst. Tevens is in deze opgave de pensioenaangroei (ook wel Factor A genoemd) opgenomen; Pensioengerechtigden ontvangen een specificatie van het uit te betalen pensioen en een jaaropgave met fiscale gegevens. Tevens worden de pensioengerechtigden schriftelijk geïnformeerd over de toegekende toeslagen; Ex-medewerkers die niet meer in dienst zijn van Vopak krijgen een schriftelijke opgave van hun pensioenaanspraken na het verlenen van een toeslag; Medewerkers die pensioen opbouwen en pensioengerechtigden ontvangen na de vaststelling van het jaarverslag via de Pensioenkrant een verkorte versie van de jaarrekening. Op verzoek wordt een exemplaar van het complete jaarverslag toegezonden.

21 Pensioenfonds Vopak Uw pensioenregeling in het kort Hoofdstuk Communicatie Pagina 21 Het pensioenreglement bevat ook bepalingen over het herzien of beëindigen van de pensioenregeling. Ook staan er bepalingen in over het eventuele korten van opgebouwde pensioenen in bijzondere situaties. Heeft u vragen, dan kunt u een afspraak maken met een van de medewerkers van het pensioenbureau. één van de medewerkers van het pensioenbureau. Als uw klacht blijft bestaan, kunt u een brief schrijven naar het bestuur of de deelnemersraad. Hiervoor is een klachten- en geschillenregeling vastgesteld. Is uw klacht ook hierna niet naar tevredenheid opgelost, dan kunt u zich desgewenst wenden tot de Ombudsman Pensioenen (Postbus 93560, 2509 AN Den Haag). 5.2 Wanneer moet u het pensioenfonds informeren? Indien u gaat trouwen, verhuizen binnen Nederland of gaat scheiden, wordt dit in de Gemeentelijke Basis administratie (GBA) ingeschreven. Als pensioenfonds ontvangen wij automatisch bericht van het GBA. Bij een verhuizing naar of in het buitenland moet u zelf het pensioenfonds informeren. Dat geldt ook wanneer u gaat samenwonen of het samenwonen beëindigt. U bent er dan zelf verantwoordelijk voor dat wij op de hoogte wordt gebracht. 5.3 Klachtenregeling Indien u klachten heeft over de pensioenregeling en/of de uitvoering hiervan, kunt u in eerste instantie contact opnemen met uw HR-functionaris of met

22 Voorbehoud Het voorafgaande is slechts een samenvatting van de pensioenregeling geldend in januari Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Voor specifieke uitvoering van de pensioenregeling verwijzen wij u naar het pensioenreglement. Uw werkgever heeft het recht in bijzondere gevallen de betaling van de premies te stoppen of te verminderen. Ook kan het bestuur in overleg met de werkgever in bijzondere gevallen afwijken van het pensioenreglement. Het volledige reglement kunt u downloaden van onze website: of aanvragen bij het pensioenbureau, telefoon (010)

23 Service is something you re constantly working on.

24 Voorbehoud De tekst in deze brochure is een vereenvoudigde samenvatting van het pensioenreglement. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Indien er onduidelijkheden of verschillen van interpretatie zijn is het pensioenreglement bepalend. Heeft u vragen? Dan kunt u ons tijdens kantooruren benaderen via telefoonnummer (010) U kunt ook een met uw vragen sturen naar: pensioenbureau@vopak.com. Voor meer informatie kunt u ook kijken op onze website: Stichting Pensioenfonds Vopak Adres Westerlaan 10, 3016 CK Rotterdam Postbus 863, 3000 AW Rotterdam Telefoon +31 (0) Fax +31 (0) pensioenbureau@vopak.com Internet KVK Uw pensioenregeling in het kort

Pensioenregeling. Uw pensioenregeling in het kort

Pensioenregeling. Uw pensioenregeling in het kort Pensioenregeling Uw pensioenregeling in het kort Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 1.1 Pensioen in het algemeen 3 1.2 Algemene pensioentermen 4 1.3 Pensioen bij Vopak 5 1.4 Hoe wordt uw pensioen gefinancierd?

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

Verkorte versie 2014 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2012 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT

Verkorte versie 2014 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2012 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT Verkorte versie 2014 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2012 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 Pensioen in het algemeen 1.2 Pensioen bij Van Lanschot 2 ONDERDELEN VAN

Nadere informatie

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand

Nadere informatie

AANVULLENDE PENSIOENREGELING

AANVULLENDE PENSIOENREGELING AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen

Nadere informatie

Trouwen of samenwonen

Trouwen of samenwonen Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Trouwen of samenwonen www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 Trouwen of samenwonen Trouwen of samenwonen 3 Ga je trouwen of samenwonen? Van harte gefeliciteerd,

Nadere informatie

Trouwen of samenwonen

Trouwen of samenwonen Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Trouwen of samenwonen www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 3 Ga je trouwen of samenwonen? Van harte gefeliciteerd, dat is een mooie investering in je

Nadere informatie

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling? Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort

Nadere informatie

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk

Nadere informatie

Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco

Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco KORTE VERSIE REGLEMENT VANAF 2015 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1.1 Pensioen in het algemeen 1.2 Pensioen bij Robeco Nederland 2 Onderdelen van de pensioenregeling 2.1

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen. Pagina. Bijna met pensioen

Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen. Pagina. Bijna met pensioen Pensioenfonds Vopak Individueel pensioenbeleggen Pagina Bijna met pensioen Voorwoord Misschien droomt u van verre reizen of heeft u straks eindelijk tijd om uw oude hobby weer op te pakken. Maar het kan

Nadere informatie

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat

Nadere informatie

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT. Stand per 31 december 2008 Uw pensioenregeling bij Bijvoorbeeld N.V. Uitkeringsovereenkomst Voorbeeldwerkgever B.V. Kenmerk: 987456 U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht omdat u deelneemt in een pensioenregeling

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Leeswijzer Uniform Pensioenoverzicht 2017 Deelnemers Uitkeringsovereenkomst

Leeswijzer Uniform Pensioenoverzicht 2017 Deelnemers Uitkeringsovereenkomst Leeswijzer Uniform Pensioenoverzicht 2017 Deelnemers Uitkeringsovereenkomst Jaarlijks ontvangt u van ons een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Dit overzicht laat zien welk bedrag u kunt verwachten als u

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013.

Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Uniform Pensioenoverzicht 2014 Datum: 5 mei 2014 Beste heer Voorbeeld, Alstublieft! Uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2014. Dit is een overzicht van uw pensioen op 31 december 2013. Misschien krijgt u

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst

Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Referentiecode Pensioenovereenkomst Meer informatie? Stand per Wilt u straks meer pensioen? Pensioenfonds Neem voor vragen of meer informatie over uw pensioensituatie contact op met de Servicedesk van uw Werkgever(s) Elk U Er pensioenfonds:

Nadere informatie

Pensioenbrochure. Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun mei 2007. De pensioenregeling van Cosun in het kort

Pensioenbrochure. Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun mei 2007. De pensioenregeling van Cosun in het kort Pensioenbrochure Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun mei 2007 De pensioenregeling van Cosun in het kort mei 2007 Inhoudsopgave Inleiding 2 Pensioen in het algemeen Pensioen bij Cosun Opbouw via een

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op

Nadere informatie

Pensioenfonds. Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld. ondres. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten?

Pensioenfonds. Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld. ondres. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten? Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten? Houdt uw pensioen zijn waarde? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?

Nadere informatie

Pensioenreglement in het kort Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam

Pensioenreglement in het kort Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Pensioenreglement in het kort Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Stichting Pensioenfonds Inhoudsopgave Inleiding 2 1 Wat bouwt u op bij Ballast Nedam? 4 2 Het ouderdomspensioen 5 3 Nabestaandenpensioen

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Uw toekomst uitgestippeld Inhoud Uw nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 6 StiPP is er voor u! 8 Uw nieuwe baan en StiPP

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975 pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Uw toekomst uitgestippeld Inhoud Uw nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 6 StiPP is er voor u! 8 Uw nieuwe baan en StiPP

Nadere informatie

Het AVEBE Pensioen samengevat

Het AVEBE Pensioen samengevat Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen

Nadere informatie

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345

Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006 Referentienummer 12345 Uniform Pensioenoverzicht 2015 Stand per 31-12-2014 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer 1234-0001, 1234-0006

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Beschikbare premieregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018

Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Uw toekomst uitgestippeld Inhoud Uw nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 6 StiPP is er voor u! 8 Uw nieuwe baan en StiPP

Nadere informatie

Einde dienstverband en uw pensioen

Einde dienstverband en uw pensioen Einde dienstverband en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Het op de ontslagdatum opgebouwde pensioen 3 3. Het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum 3 4. Het wezenpensioen 3

Nadere informatie

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 100.000 Pagina 1 van 7 Vragen en antwoorden Wat

Nadere informatie

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL). In deze brochure leggen wij u stap voor stap uit wat het opbouwen

Nadere informatie

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling

Nadere informatie

Pensioen in het kort. Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland

Pensioen in het kort. Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland Pensioen in het kort Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland Inhoudsopgave 1. Inleiding 4 1.1 Pensioen in het algemeen 4 1.2 Pensioen bij Esso Nederland, ExxonMobil Financial Services en ExxonMobil

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Uniform Pensioenoverzicht 2009 De heer S.C.V.W.L. van der Mpvierstoelxiidee

Uniform Pensioenoverzicht 2009 De heer S.C.V.W.L. van der Mpvierstoelxiidee Uniform Pensioenoverzicht 2009 De heer S.C.V.W.L. van der Mpvierstoelxiidee Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welke (beleggings)waarde kunt u opbouwen en welk pensioen kunt u verwachten? Houdt

Nadere informatie

Pensioenreglement (verkorte versie)

Pensioenreglement (verkorte versie) Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Pensioenreglement (verkorte versie) www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 1.1 Pensioen in het algemeen 2 Onderdelen van de

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,

Nadere informatie

AEGON Levensverzekering N.V. Persoonlijk. De heer / mevrouw deelnemernaam Straat + huisnummer Postcode + woonplaats. polisnummer

AEGON Levensverzekering N.V. Persoonlijk. De heer / mevrouw deelnemernaam Straat + huisnummer Postcode + woonplaats. polisnummer Persoonlijk De heer / mevrouw deelnemernaam Straat + huisnummer Postcode + woonplaats AEGON Levensverzekering N.V. Postbus 16150, 2500 BD Den Haag AEGONplein 50, 2591 TV Den Haag Telefoon (070) 344 32

Nadere informatie

Pensioenreglement (verkorte versie)

Pensioenreglement (verkorte versie) Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf Pensioenreglement (verkorte versie) www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 Inhoudsopgave 1 4 Keuzes 26 4.1 Keuzes die je kunt maken tijdens je dienstverband

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Uw pensioen goed geregeld

Uw pensioen goed geregeld Uw pensioen goed geregeld 2010 Uw pensioen goed geregeld bij Wolters Kluwer Nederland Een pensioen opbouwen is belangrijk. Dit is namelijk uw inkomen wanneer u met pensioen gaat. En het is het eventuele

Nadere informatie

Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij

Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij Uw pensioen komt elke dag een stukje dichterbij De Ahold Pensioenregeling 2004 voor werknemers van Ahold Coffee Company op wie de CAO voor de Suikerverwerkende industrie van toepassing is 1 Waarom? Met

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand

Nadere informatie

PROEFDRUK PROEFDRUK. Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van Beste mevrouw SW Voorbeeld,

PROEFDRUK PROEFDRUK. Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van Beste mevrouw SW Voorbeeld, Mw SW Voorbeeld Straat 1 1234 AB Woonplaats datum 21 april 2017 Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van 2017 Beste mevrouw SW Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI).

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3

Nadere informatie

Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco

Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco Pensioenregeling Pensioenfonds Robeco KORTE VERSIE REGLEMENT VANAF 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 Pensioen in het algemeen 1.2 Pensioen bij Robeco Nederland 2. Onderdelen van de pensioenregeling 2.1

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

Welk pensioen kunt u verwachten?

Welk pensioen kunt u verwachten? Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Werkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op.

Werkt u in deeltijd of gaat u in deeltijd werken, dan bouwt u vanaf dat moment naar rato pensioen op. 7 juni 2016 Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen U bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Cargill. Standaard krijgt u dit ouderdomspensioen vanaf uw 67e

Nadere informatie

Uit dienst. Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu?

Uit dienst. Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu? Uit dienst Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd bij UWV nog

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Pensioen in het kort. Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland

Pensioen in het kort. Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland Pensioen in het kort Voor de medewerkers van ExxonMobil Nederland Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 1.1 Pensioen in het algemeen 4 1.2 Pensioen bij Esso Nederland, ExxonMobil Financial Services en ExxonMobil

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

A. Voorbeeld. Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 12345

A. Voorbeeld. Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 12345 Voorbeeld Uniform Pensioenoverzicht 2016 Stand per 31-12-2015 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal brutopensioenregeling Werkgever Werkgever

Nadere informatie

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

Wat krijgt u in deze pensioenregeling?

Wat krijgt u in deze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Conservatrix. U bouwt vanaf 1 juni 2008 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Kom in actie als u: Geachte deelnemer,

Kom in actie als u: Geachte deelnemer, Geachte deelnemer, Vanaf 1 januari 2015 is de pensioenregeling aangepast voor de werknemers van Damco Netherlands B.V. en Damco International B.V.. Nedlloyd Pensioenfonds (NPF) verzorgt ook deze gewijzigde

Nadere informatie

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 ONZE REFERENTIE: UPO0000035929 Stand per 01.01.2011 Productnaam PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de sector zeevisserij (walpersoneel) werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

Let op: een scheiding kan invloed hebben op de hoogte van het door u te ontvangen pensioen. Zie ook de toelichting.

Let op: een scheiding kan invloed hebben op de hoogte van het door u te ontvangen pensioen. Zie ook de toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2014 Stand per 31-12-2013 Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Pensioenovereenkomst premieovereenkomst o.b.v. kapitaal Werkgever Werkgever Contractnummer 1111 Polisnummer

Nadere informatie

Verkorte versie 2015 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2015 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT

Verkorte versie 2015 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2015 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT Verkorte versie 2015 PENSIOENREGLEMENT PENSIOENREGELING 2015 STICHTING PENSIOENFONDS F. VAN LANSCHOT INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 Pensioen in het algemeen 1.2 Je pensioen bij Van Lanschot 2 ONDERDELEN

Nadere informatie

Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014

Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum: september 2014 Klantnummer: 021-0123456789-01 Rastercode: ##03100999 Briefnr = 1 Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 Geachte heer

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Bijna met pensioen. Bijna met pensioen 1

Bijna met pensioen. Bijna met pensioen 1 Bijna met pensioen Bijna met pensioen 1 Bijna met pensioen! Wat nu? Heeft u plannen voor als u gestopt bent met werken? Een verre reis of wilt u eindelijk die oude hobby weer oppakken? Misschien wilt u

Nadere informatie

Veelgestelde vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen en antwoorden Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt

Nadere informatie