Beleidsplan
|
|
- Henriette Abbink
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beleidsplan A. INLEIDING EN AANLEIDING In 2013 heeft het Gilde Westelijke Mijnstreek een doorstart gemaakt met 5 nieuwe bestuursleden. Na een inwerkperiode heeft het nieuwe bestuur besloten om de richting naar de toekomst te bepalen en een Beleidsplan op te stellen. Het onderhavige beleidsplan geeft, met de kennis van nu, de richtinggevende kaders voor de jaren 2015 t/m B. DOELSTELLING Het Gilde Westelijke Mijnstreek heeft ten doel a) Het vergroten van de mogelijkheden van ouderen om maatschappelijk actief te blijven en maatschappelijk relevante functies te blijven vervullen; b) Het bevorderen van een positieve beeldvorming rond ouderen en ouder worden. Ze tracht deze doelstellingen onder andere te verwezenlijken door: a) het bemiddelen in de ruimste zin des woords bij het tot stand komen van contacten tussen enerzijds personen van 50 jaar en ouder, die hun kennis en/of ervaring belangeloos ter beschikking willen stellen en anderzijds personen en/of organisaties die van deze kennis en ervaring gebruik willen maken; b) het ontwikkelen van projecten om de mogelijkheden van kennisoverdracht te vergroten. (bron: Statuten) C. ALGEMEEN 1) Toekomst We moeten onze oorspronkelijke doelstelling handhaven. Dit betekent dat we kwalitatief goede cursussen/workshops moeten blijven aanbieden tegen een zo laag mogelijk tarief en in een ongedwongen sfeer. Onze doelgroep zijn zowel jongeren (volwassenen) als ouderen. Daarbij moeten we vertrouwen en vakmanschap uitstralen omdat we een enorme
2 hoeveelheid kennis en ervaring hebben. Korte communicatielijnen zijn onontbeerlijk. Goede kwaliteit en diversiteit is ons motto. 2) Onderscheidend vermogen Rekening houdend met onze doelgroep moeten wij ons onderscheiden door een goede prijs-kwaliteitverhouding aan te bieden ten opzichte van onze concurrenten. Daarnaast moeten kwaliteit en diversiteit ons onderscheidend vermogen zijn. Tevens moeten wij ons onderscheiden door een prima informatieverstrekking aan onze klanten en onze cursusleiders. De laatste groep moeten wij ook optimaal begeleiden. Natuurlijk moeten we rekening houden met de snel veranderende samenleving en inspelen op de actualiteit. 3) Profileren We kunnen ons op diverse manieren meer en beter profileren. Gedacht kan worden aan: een (jaarlijkse) open dag; actiever te zijn op sociale media en meer gebruik maken van bestaande media; een goede actuele website. 4) Concurrentie In eerste instantie moeten we uitgaan van onze eigen kracht en kwaliteit. Derhalve hoeven wij ons niet te richten op onze concurrenten. We moeten onze concurrenten wel met belangstelling volgen. Het zou goed zijn om onze concurrenten/collega s in beeld te brengen. 5) Locatie Over het algemeen zijn we tevreden over onze huidige locatie. Het is een modern gebouw op een centrale ligging. De fietsenstalling is verbeterd en is d.m.v. camerabeelden (die door woningcorporatie ZoWonen kunnen worden uitgelezen na een calamiteit) beveiligd. Maar de parkeermogelijkheden zouden verbeterd moeten worden. In de toekomst verwachten wij nog meer problemen met parkeermogelijkheden. Dit is een punt
3 van aandacht. D. CURSUSSEN EN CURSUSLEIDERS 1) Vraaggericht of aanbodgericht Al langere tijd worstelen we met de vraag of ons cursusaanbod vraaggericht of aanbodgericht moet zijn. Van oudsher is er steeds een vraaggericht beleid gevoerd. De cursisten vroegen naar een bepaalde cursus en wij probeerden aan deze vraag te voldoen. Naar de toekomst toe is, naast ons vraaggericht beleid, ook een aanbodgericht cursusaanbod onze doelstelling. We zullen zelf nieuwe cursussen moeten ontwikkelen. Uiteraard op basis van ons gevoel dat deze aansluiten bij de behoefte in de markt. Dus niet lijdzaam afwachten maar proactief en creatief aan de slag. 2) 35+ en 60+ Jongeren pakken zaken over het algemeen sneller op dan ouderen. Derhalve lijkt een onderscheid voor de hand te liggen. We zullen hiermee gaan experimenteren. Met name bij de talencursussen speelt dit. Er moet in dit geval uiteraard geen onderscheid gemaakt worden in de cursusprijzen. Wel in het tempo van de aangeboden cursus en mogelijk ook in het tijdstip dat de cursus gegeven wordt. We moeten ons er wel rekenschap van geven dat een en ander meer organisatietijd en meer cursusleiders vergt. Bij de computercursussen speelt dit niet omdat ze nagenoeg alleen maar bezocht worden door ouderen. Ook bij (re)creatieve cursussen speelt dit niet (tempo ligt voor iedereen gelijk). 3) Aantal cursussen en cursusleiders Talen: Bij de talen maken wij een onderscheid tussen conversatie- en gewone cursussen. De gewone cursussen bestaan uit 20 lessen van 1,5 uur en starten in september. We onderzoeken de mogelijkheden of we hiervoor in de plaats ook 15 lessen van
4 2 uur kunnen geven. Momenteel loopt hieromtrent een proef bij Engels. Conversatiecursussen starten in september. Bij voldoende belangstelling (actief evalueren) zouden we in januari door kunnen gaan (deze zijn wat makkelijker te splitsen). Computer: 4 tot 5 keer per jaar een computercursus starten. Creatief: Bloemschikworkshops: 6 keer per jaar. Recreatief: Het huidige aanbod is prima. We zouden meer nieuwe cursussen moeten opstarten. Ook adequaat reageren op de vraag naar vervolgcursussen. We moeten wat dat betreft de marktontwikkelingen goed volgen en zonodig gebruik maken van de ervaringen van andere Gildes. Bij nieuwe cursussen denken wij aan: Talen: Italiaans, Franse conversatie. Computer: Social Media, ipad of Tablet, beveiliging PC, Office, Excel, Power Point. Creatief: kaarten maken, mozaïeken, haken en breien, luisteren naar klassieke muziek, boek bespreken, bridge, fotografie. Recreatief: GPS-wandeling Workshop: Veilig Verkeer, omgaan met de E-bike, Pensioen in Zicht, Lezingen. We moeten voor alle blokken meer cursusleiders werven. Dit geldt zeker met betrekking tot de computercursussen. 4) Consequenties voor de organisatie Voor de organisatie zou het uitbreiden van het aantal cursussen betekenen dat er mogelijk meer kantooruren moeten worden gemaakt. Kantooropenstelling op bijvoorbeeld dinsdagochtend inclusief dubbele bezetting heeft in het kader van onze bereikbaarheid de voorkeur. De planning van de cursussen zal meer werk en tijd vragen. De communicatie tussen coördinatoren, cursusleiders en secretariaatsmedewerkers zal intensiever worden en meer discipline vragen.
5 Teksten en lesmateriaal moeten tijdig worden aangeleverd. Kantoorpersoneel kan zonodig worden ingeschakeld om de secretaris te ondersteunen bij zijn werkzaamheden. Ook moeten we ons de vraag stellen of de huidige locatie in dit geval groot genoeg is. Kortom: uitbreiding kan nogal wat voeten in de aarde hebben. We moeten goed nadenken of we dit willen en hoe wij een en ander op termijn vorm geven. E. FINANCIËN Het Gilde Westelijke Mijnstreek is een gezonde financiële organisatie en is zeker geen spaarclub. Dit wil zeggen dat noodzakelijke uitgaven ook moeten worden gedaan. Dit betekent uiteraard niet dat we alles maar ondoordacht en ongelimiteerd aanschaffen. Een zekere financiële buffer/reserve zullen we altijd moeten aanhouden. Geld zou kunnen worden geïnvesteerd in jaarlijkse open dagen, het opstarten van nieuwe cursussen, meer advertenties c.q. reclame/ PR, eventueel extra computers etc. Met betrekking tot de cursusprijzen kan gesteld worden dat deze in balans moeten blijven met de cursuskosten. In 2014 zijn de cursusprijzen overigens verhoogd, met name de overheadkosten, die o.a. bestaan uit reiskosten cursusleiders, zaal- en kantoorhuur, koffie/thee, lesmateriaal, kopieerkosten etc. Tevens is er een indexering doorgevoerd. We moeten onze doelgroep en onze concurrentiepositie echter niet uit het oog verliezen. F. MISSIE Het Gilde Westelijke Mijnstreek is een laagdrempelige dienstverlenende vrijwilligers- organisatie, die een kwalitatief hoogwaardig en divers cursusaanbod biedt tegen een zo laag mogelijk tarief. Het is een betrouwbare, (financieel) solide organisatie met een open en transparant karakter en een goede communicatie-cultuur. Het Gilde WM wil vernieuwend zijn, inspelen op de marktontwikkelingen en stelt samenwerking boven concurrentie. Daadkracht en snelle besluitvorming zijn daarbij onontbeerlijk.
6 G. VISIE Het Gilde Westelijke Mijnstreek kijkt vooruit, blijft alert en speelt in op maatschappelijke veranderingen. We leveren een actieve bijdrage aan de samenhang in de maatschappij. Belangeloos kennis, kunde en ervaring beschikbaar stellen zit in onze genen, in het belang van een permanente ontwikkeling van jong en oud. Mensen optimaal laten functioneren in hun sociale omgeving is onze corebusiness.
foto s wandeling Jekerdal november 2014
foto s wandeling Jekerdal november 2014 Workshop Bloemschikken: woensdag 7 oktober 2015 om 09.00 uur Op woensdag 7 oktober 2015 om 09.00 uur tot 11.30 uur zal de 1e Workshop Bloemschikken plaatsvinden.
Nadere informatieJaarverslag 2016 ORGANISATIE INHOUDSOPGAVE 1. VOORWOORD
Jaarverslag 2016 ORGANISATIE Samenstelling van het bestuur: Els Meewis voorzitter Geleen (vanaf 1-8-2016) Hans Laudy voorzitter Sittard (tot 1-8-2016) Bert Wassenberg secretaris Urmond Giel Schneiders
Nadere informatieVACATURE CURSUSLEIDER (M/V) FILOSOFIE
VACATURE CURSUSLEIDER (M/V) FILOSOFIE Praten over Socrates, De Montaigne, Russell, Nietzsche over angst, wat het betekent een goed mens te zijn, het lot of eenzaamheid. Geen alledaagse gesprekken, zou
Nadere informatieFoto s De Heuveltjes fietstocht juni 2015
Foto s De Heuveltjes fietstocht juni 2015 foto s schilderijen expositie mei 2015 Foto s fietstocht De Maasdorpen mei 2015 «1 van 2» Persbericht: Gilde zoekt cursusleiders Computer en Fotografie Hebt u
Nadere informatieOPFRISCURSUS ENGELS (start maandag 9 januari 2017)
OPFRISCURSUS ENGELS (start maandag 9 januari 2017) Twee keer per jaar, in januari en oktober, start het Gilde met de cursus Engels Opfris, die bestaat uit 10 lessen van 2 uur. Deze cursus is geschikt voor
Nadere informatieJaarverslag 2015 ORGANISATIE
Jaarverslag 2015 ORGANISATIE Samenstelling van het bestuur: Hans Laudy voorzitter Sittard Bert Wassenberg secretaris Urmond Giel Schneiders penningmeester Geleen Ingrid Muijtjens bestuurslid/coördinator
Nadere informatieVan beleidsplan naar jaarplan: cursusjaar
Van beleidsplan naar jaarplan: cursusjaar 2017-2018 Inleiding In het beleidsplan 2015-2019 heeft het bestuur van de Volksuniversiteit West-Betuwe (VUWB) haar plannen voor de lange termijn uiteengezet.
Nadere informatieFrans 2e jaars (start oktober 2016)
Frans 2e jaars (start oktober Eén keer per jaar, in oktober, start het Gilde met diverse cursussen Frans, die elk bestaan uit 20 lessen van anderhalf uur. De einddata van deze cursussen liggen in maart.
Nadere informatieFoto s wandeling mooi Zuid Limburg 29 november 2016
WAARSCHUWING Als u een e-mail van Gilde verwacht bijvoorbeeld omdat u zich hebt aangemeld voor een cursus, kijk dan ook eens in uw spambox of onze mail niet daarin terecht is gekomen. Vooral mensen met
Nadere informatieBELEIDSPLAN STICHTING DE ZWAAN
BELEIDSPLAN STICHTING DE ZWAAN 2015-2018 INHOUDSOPGAVE: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Huisvesting 3.1 Automatisering 3.2 Algemeen personeelsbeleid 3.3 Taken coördinator Open Huis 3.4 Taken coördinator
Nadere informatieGEZOCHT: cursusleid(st)ers
GEZOCHT: cursusleid(st)ers Gilde Westelijke Mijnstreek is een stichting, die uitsluitend bestaat uit vrijwilligers. De stichting kan het best omschreven worden als een dienstverlenende instantie, die gebruik
Nadere informatieJaarplan 2012 van Stichting Maasland Gilde Oss e.o.
Jaarplan 2012 van Stichting Maasland Gilde Oss e.o. Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 1 2. Omschrijving Maasland Gilde 1 3. Wie zijn we en waar staan we voor 2 4. Doelstellingen die het Maasland Gilde
Nadere informatieVACATURE CURSUSLEIDER ENGELS OPFRIS
VACATURE CURSUSLEIDER ENGELS OPFRIS Er is vraag naar een opfriscursus Engels, welke aansluit op onze beginnerscursus, maar deelname is ook mogelijk als men reeds eerder Engels geleerd heeft, bv op de middelbare
Nadere informatieBeleidsplan Voor mensen met kanker en hun naasten
Beleidsplan 2017-2018 Voor mensen met kanker en hun naasten Voorwoord Hierbij presenteren we als nieuw bestuur het Beleidsplan 2017-2018 voor het Inloophuis Veenendaal. Dit Beleidsplan heeft als doel om
Nadere informatieBIJBLIJVEN DOE JE MET CVO WAREGEM- ANZEGEM-TIELT
BIJBLIJVEN DOE JE MET CVO WAREGEM- ANZEGEM-TIELT ONDERWIJS VOOR VOLWASSENEN Schrijf tijdig in! Het aantal plaatsen is beperkt! Computer Tablet Frans Engels Duits Spaans Italiaans Nederlands Boekhouden
Nadere informatieVragenlijst Leercentrum inventarisatie 2016
Vragenlijst Leercentrum inventarisatie 2016 1. Vul hieronder de naam in van het Leercentrum waarvoor u deze inventarisatie invult. Toelichting: - Als u de inventarisatie voor meerdere Leercentra invult,
Nadere informatieNieuwsbrief. Stuw Platform Overbetuwe
Nieuwsbrief Editie 4 Januari 2014 INHOUD: * Een nieuw jaar, een nieuwe nieuwsbrief * Verhalenvertelgroep: een winter vol verhalen * Computercursussen 2014 * Goed voornemen 2014: BEWEGEN!!!! * GelrePas:
Nadere informatieJaarplan 2013 van Stichting Maasland Gilde Oss e.o.
Jaarplan 2013 van Stichting Maasland Gilde Oss e.o. Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 1 2. Omschrijving Maasland Gilde 1 3. Wie zijn we en waar staan we voor 2 4. Doelstellingen die het Maasland Gilde
Nadere informatieBeleidsplan van Stichting DMAU
Investeer, Integreer & Inspireer! Beleidsplan van De juiste plek om elkaar te helpen! Inhoudsopgave 1. Waarom doen wij dit? 2. Wat doen wij? 3. Doelstellingen 4. Opstelling van het bestuur 5. De Stichting
Nadere informatiePlek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft
Plek Empathie Rust Ruimte Ontmoeting Niets hoeft Missie en visie In ons dorp Voorthuizen, waar we inlevend omgaan met mensen, nemen we onze plek in. We zijn graag een plek van rust, waar we aan iedereen
Nadere informatieJaarverslag Stichting BBC
Jaarverslag 2016 Stichting BBC 1 Missie en visie In het fusiedocument (2014) is de missie van de stichting BBC beschreven. Deze is als volgt geformuleerd: De Stichting BBC ondersteunt de cliënten van Ipse
Nadere informatiestichting Er Zijn Inhoudsopgave: ANBI verantwoording 2018
stichting Er Zijn ANBI verantwoording 2018 Inhoudsopgave: 1 De naam 2 2 RSIN/fiscaal nummer 2 3 Contactgegevens 2 4 Bestuurssamenstelling en namen bestuursleden 2 5 De doelstelling 2 6 Het beleidsplan
Nadere informatiePower4Talent. Beleidsplan 2018/2019
Power4Talent Beleidsplan 2018/2019 Gegevens Statutaire naam Stichting Power4Talent RSIN 859239950 KVK-nummer 72797487 Adres Appelgaard 12, 3962 JA Wijk bij Duurstede Telefoonnummer 06 516 12 547 Bankrekening
Nadere informatieSTICHTING JANGA GARAP LA FOUNDATION
BELEIDSPLAN 2018-2020 STICHTING JANGA GARAP LA FOUNDATION Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Organisatie 2.1 Statuten 2.2 Huishoudelijk regelement 2.3 Bestuur 3. Doelstelling van de stichting
Nadere informatieNieuwsbrief. Start 1 e lesperiode najaar 2015. Open dagen op 12 september a.s. LesopMaat (Computerles bij u thuis) Augustus 2015.
NR 7 AUG 2015 Nieuwsbrief Augustus 2015 Start 1 e lesperiode najaar 2015 In dit nummer 1 Start 1 e lesperiode najaar 2015 1 Open dagen 12 september 1 LesOpMaat 2 Workshops 2 Facebookpagina 2 Lidmaatschap
Nadere informatieBIJBLIJVEN DOE JE MET CVO WAREGEM- ANZEGEM-TIELT
BIJBLIJVEN DOE JE MET CVO WAREGEM- ANZEGEM-TIELT ONDERWIJS VOOR VOLWASSENEN Schrijf tijdig in! Het aantal plaatsen is beperkt! Computer Tablet Frans Engels Duits Spaans Italiaans Nederlands Boekhouden
Nadere informatieBeleidsplan Inloophuis de 7 sprong
Beleidsplan Inloophuis de 7 sprong 2014-2017 Versie: 15-07-2014 Status: definitief Doelgroep Het inloophuis is een plek voor iedereen. We richten ons niet op een specifieke doelgroep, maar staan open voor
Nadere informatieVrijwilligers delen kennis, kunde en ervaring
Conversatie Samenspraak Stitch & Bitch Stadswandelingen Virtuele wandelingen Tekenen en schilderen Struikelstenen Muziek Natuurwandelingen Atoomschuilkelder 0 Jaarplan 2016 van Inhoudsopgave Pagina 1.
Nadere informatieStichting t Gilde Maastricht
1. De naam van de instelling Stichting t Gilde Maastricht 2. RSIN 816690716 3. Adres, telefoonnummer, mail adres, website, facebook 3.1. Adres: Pastoor Habetsstraat 42, 6217 KM Maastricht 3.2. Telefoonnummer:
Nadere informatiestichting Er Zijn Inhoudsopgave: ANBI verantwoording 2014
stichting Er Zijn ANBI verantwoording 2014 Inhoudsopgave: 1 De naam 2 2 RSIN/fiscaal nummer 2 3 Contactgegevens 2 4 Bestuurssamenstelling en namen bestuursleden 2 5 De doelstelling 2 6 Het beleidsplan
Nadere informatieLocatie cursussen FNV Scholing
Locatie cursussen FNV Scholing FNV Scholing & IT Werkgroep Kantooradres: Nieuwe Fellenoord 7, 5612 KB EINDHOVEN Postadres: p/a Gentiaanweg 8, 5643 CB EINDHOVEN Telefoon 06 1513 3287 (na 14.00 uur) E-mail:
Nadere informatieSpaans Gevorderden (start oktober 2016)
Spaans Gevorderden (start oktober 2016) Eén keer per jaar, in oktober, start het Gilde met diverse Spaans cursussen, die elk bestaan uit 20 lessen van anderhalf uur. De einddata van deze cursussen ligt
Nadere informatieNieuwe voorzitter Gilde Westelijke Mijnstreek
Nieuwe voorzitter Gilde Westelijke Mijnstreek Els Meewis-Stans treedt op 1 augustus 2016 aan als de nieuwe voorzitter van de stichting Gilde Westelijke Mijnstreek. Zij volgt daarmee Hans Laudy op die volgens
Nadere informatieVrijwillige Professionals. Individueel Advies
Vrijwillige Professionals Individueel Advies Wie zijn wij Kennisoverdracht is het sleutelwoord binnen het Gilde! Zo n 400 vrijwilligers van Gilde Den Haag zetten zich met hun kennis, kunde en (levens)
Nadere informatieFNV Scholing- & IT Werkgroep Kantooradres: Nieuwe Fellenoord KB Eindhoven Postadres: p/a Gentiaanweg CB Eindhoven Mob.
FNV Scholing- & IT Werkgroep Kantooradres: Nieuwe Fellenoord 7 5612 KB Eindhoven Postadres: p/a Gentiaanweg 8 5643 CB Eindhoven Mob.: 06 1513 3287 Email: fnvadmin@upcmail.nl Website: www.fnvscholing.nl
Nadere informatiecursusaanbod voor het onderwijs 2013-2014
WORKSHOPS thema avonden TRAININGEN team en individueel CURSUSSEN persoonlijk computergebruik OP MAAT cursussen, trainingen en workshops cursusaanbod voor het onderwijs 2013-2014 1 WORKSHOPS thema avonden
Nadere informatieOm het doorgaan van een cursus te garanderen is een minimum van 8 inschrijvingen vereist. Wacht dus niet te lang met inschrijven.
Locatie cursussen FNV Scholing FNV Scholing & IT Werkgroep Kantooradres: Nieuwe Fellenoord 7, 5612 KB EINDHOVEN Postadres: p/a Gentiaanweg 8, 5643 CB EINDHOVEN Telefoon 06 1513 3287 (na 14.00 uur) E-mail:
Nadere informatieLocatie cursussen FNV Scholing
Locatie cursussen FNV Scholing FNV Scholing & IT Werkgroep Kantoor: Nieuwe Fellenoord 7, 5612 KB EINDHOVEN Postadres: p/a Gentiaanweg 8, 5643 CB EINDHOVEN Telefoon 06 1513 3287 (na 14.00 uur) E-Mail: fnvadmin@upcmail.nl
Nadere informatieFoto s VERRASSINGSFIETSTOCHT van 31 mei Hierbij een aantal foto s van de verrassingfietstocht:
Foto s VERRASSINGSFIETSTOCHT van 31 mei 2016 Hierbij een aantal foto s van de verrassingfietstocht: Workshop elektrische fietsen op 6 juli 2016 Elektrische fietsen zijn een normaal verschijnsel geworden
Nadere informatieNieuwsbrief. Start 2e lesperiode winter 2015-2016. Verslag van de eerste periode. Digitale vaardigheden. November 2015.
NR 8, NOV EMBER 2015 Nieuwsbrief November 2015 Start 2e lesperiode winter 2015-2016 In dit nummer 1 Start 2 e lesperiode winter 2015-2016 1 Verslag van de eerste periode 1 Digitale vaardigheden 2 LesOpMaat
Nadere informatieInleiding 3. Bestuur 3. Doelstelling 3. Ontstaan van de Stichting 3. Werkwijze 4. Behaalde resultaten Plannen voor
JAARVERSLAG 2016 Inhoudsopgave Blz Inleiding 3 Bestuur 3 Doelstelling 3 Ontstaan van de Stichting 3 Werkwijze 4 Behaalde resultaten 2016 5 Plannen voor 2017 5 Bijlage: Financieel Jaarverslag 2016 2 1.
Nadere informatieBeleidsplan Maasland Gilde Oss e.o. 2011 2015
Stichting M aaslan d Gilde Oss en omstreken Schadewijkstraat 6 5348 BC Oss T (0412) 65 32 49 Beleidsplan Maasland Gilde Oss e.o. 2011 2015 Inleiding Dit beleidsplan van Stichting Maasland Gilde Oss e.o.,
Nadere informatieIVN Weert e.o. Beleidsplan
IVN Weert e.o. Beleidsplan 2017 2021. Samenvatting De hoofdzaken van het afdelingsbeleid voor de komende jaren zijn: - Waar mogelijk aansluiten bij het beleid van de landelijke vereniging IVN en Regio
Nadere informatieBeleidsplan Het Bestuur.
Beleidsplan 2016 2021 Het Bestuur. Inhoudsopgave 1. Missie 2. Visie 3. SWOT-analyse 4. Conclusie 5. Doelstellingen 6. Tijdstraject/planning 2 1. Missie Interkerkelijk Mannenkoor Drachten is een mannenkoor
Nadere informatieBIJBLIJVEN DOE JE MET CVO WAREGEM www.cvowaregem.be ONDERWIJS VOOR VOLWASSENEN
BIJBLIJVEN DOE JE MET CVO WAREGEM www.cvowaregem.be ONDERWIJS VOOR VOLWASSENEN Schrijf tijdig in! Het aantal plaatsen is beperkt! Belastingsaangifte Computer beginners Office PC-EHBO Tablet/Smartphone
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan
Vrijwilligersbeleidsplan Nieuw-Buinen, juli 2012 Voorwoord Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen v.v. Nieuw Buinen.
Nadere informatieNieuwsbrief. LesOpMaat (Computerles bij u thuis) medewerkers. Start nieuwe lesseizoen. Open Dagen. Augustus 2013. In dit nummer
2013 NUMMER 1 Nieuwsbrief Augustus 2013 In dit nummer 1 LesOpMaat 1 Start nieuwe lesseizoen 1 Open Dagen 2 Facebook pagina 2 Nadere informatie en aanmelden 3 Cursusaanbod 4 Workshops najaar 2013 5 Workshops
Nadere informatieOPLEIDINGEN VOOR GROEPEN
V.Z.W. www.educo.be educo@educo.be COMPUTEROPLEIDINGEN COMMUNICATIE & MEDIA OPLEIDINGEN VOOR GROEPEN EDUCO vzw Mgr. Broekxplein 6-3500 Hasselt (in De Volksmacht tegenover het station) Gaat uw vereniging,
Nadere informatiestichting Er Zijn Inhoudsopgave: ANBI verantwoording 2013
stichting Er Zijn ANBI verantwoording 2013 Inhoudsopgave: 1 De naam 2 2 RSIN/fiscaal nummer 2 3 Contactgegevens 2 4 Bestuurssamenstelling en namen bestuursleden 2 5 De doelstelling 2 6 Het beleidsplan
Nadere informatiestichting Er Zijn ANBI verantwoording 2016 Inhoudsopgave:
stichting Er Zijn ANBI verantwoording 2016 Inhoudsopgave: 1 De naam 2 2 RSIN/fiscaal nummer 2 3 Contactgegevens 2 4 Bestuurssamenstelling en namen bestuursleden 2 5 De doelstelling 2 6 Het beleidsplan
Nadere informatieDit is het beleidsplan van De Stichting Ambulante Dagbesteding, opgesteld voor de periode 2015-2016. De stichting is opgericht en notarieel geregistreerd op 22 juli 2015 en gevestigd te Utrecht. Dit beleidsplan
Nadere informatieJaarverslag Stichting Meer dan een lied Rielerweg ZC Deventer. Contactpersoon: Mark Pardijs RSIN:
Jaarverslag 2017 Stichting Meer dan een lied Rielerweg 95 7416 ZC Deventer Contactpersoon: Mark Pardijs 06-81364427 RSIN: 853128637 KvK: 58659080 Inhoudsopgave 1. Dankbaar... 3 2. Doelstelling... 4 3.
Nadere informatieStand van zaken Sociaal Domein
Stand van zaken Sociaal Domein Van transitie naar transformatie Gemeenteraad 27 oktober 2016 Voorbereiding Inhoud 2013 2020 Implementatie en borging Transformatie 1-1-2015 transitie heden Waar staan we
Nadere informatiePE,PEPP en Samen Werken
PE,PEPP en Samen Werken Permanente Educatie Platform voor Pedagogische Professionals Begeleiding, Ondersteuning, Tijd en Moeite 15-10-2015 Alex Cornellissen Kleine Ikke lid AGOOP 1 Permanente Educatie
Nadere informatie4. Innovatief. 5. Betrokken
Toegevoegde waarde Biemans B.V. 1. Bereikbaar Wij vinden dat een goede service betekent dat u ons snel moet kunnen bereiken, hoe en wanneer u dat wenst. Voor persoonlijk contact kunt u tijdens kantooruren
Nadere informatieProgramma wandel- en fietstochten 2018 ( onder voorbehoud)
Programma wandel- en fietstochten 2018 ( onder voorbehoud) 30 JANUARI Schinveld en omgeving 27 februari Stein en omgeving 27 maart De Voerstreek 24 april Bloesemtocht omgeving Vroenhoven 29 mei Fietstocht
Nadere informatieFoto s wandeling mooi Zuid Limburg 29 november 2016
Foto s wandeling mooi Zuid Limburg 29 november 2016 CURSUSSEN DIE BEGIN 2017 STARTEN!!!!! De lange cursussen lopen door in het jaar 2017, maar er starten ook de nodige nieuwe cursussen. Een kleine
Nadere informatieBIJBLIJVEN DOE JE MET CVO WAREGEM www.cvowaregem.be ONDERWIJS VOOR VOLWASSENEN Schrijf tijdig in! Het aantal plaatsen is beperkt!
BIJBLIJVEN DOE JE MET CVO WAREGEM www.cvowaregem.be ONDERWIJS VOOR VOLWASSENEN Schrijf tijdig in! Het aantal plaatsen is beperkt! Computer Tablet Frans Engels Duits Spaans Italiaans Nederlands Boekhouden
Nadere informatieFoto s wandeling omgeving Valkenburg 29 maart 2016
Foto s wandeling omgeving Valkenburg 29 maart 2016 Hieronder de foto s van de wandeling in de omgeving van Valkenburg Jaarverslag 2015 ORGANISATIE Samenstelling van het bestuur: Hans Laudy
Nadere informatieRegio Noord van de NKBV Jaarplan 2017
Regio Noord van de NKBV Jaarplan 2017 INHOUDSOPGAVE 1. Algemeen... 2 2. Bestuur... 2 3. Vrijwilligers... 2 4. Veiligheid... 2 5. Verjonging... 2 6. Verbreding aanbod... 3 7. Samenwerking... 3 8. Centraal
Nadere informatieDienstencentra & ouderenverenigingen Van samenspraak naar samenwerking!
Dienstencentra & ouderenverenigingen Van samenspraak naar samenwerking! Doelstelling: Deze nota heeft als doel om het overleg en de samenwerking op gemeentelijk niveau tussen de lokale dienstencentra en
Nadere informatieBijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid
Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-
Nadere informatiestichting Er Zijn Inhoudsopgave: ANBI verantwoording 2015
stichting Er Zijn ANBI verantwoording 2015 Inhoudsopgave: 1 De naam 2 2 RSIN/fiscaal nummer 2 3 Contactgegevens 2 4 Bestuurssamenstelling en namen bestuursleden 2 5 De doelstelling 2 6 Het beleidsplan
Nadere informatieBeleid A Eskwadraatbestuur lekker belangrijk
Beleid A Eskwadraatbestuur 2005-2006 lekker belangrijk Rianne t Hoen (voorzitter) Sweitse van Leeuwen (secretaris) Lotte van den Berg (penningmeester) Arjon van Lange (commissaris intern) Peter van de
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Kledingbank Teylingen. 1 oktober 2015
Beleidsplan Stichting Kledingbank Teylingen 1 oktober 2015 Voorwoord Veel burgers in Nederland verkeren in een onwenselijke situatie met een zeer laag netto inkomen waardoor zij niet genoeg geld hebben
Nadere informatieJaarplan 2015. Stichting Maasland Gilde Oss e.o.
Jaarplan 2015 Stichting Maasland Gilde Oss e.o. 19-12-2014 Dit jaarplan vormt een afgeleide van het Beleidsplan Stichting Maasland Gilde Oss e.o. 2011-2015. In het jaarplan 2015 wordt in het kort de organisatie
Nadere informatieAlgemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015
Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit
Nadere informatieFoto's Bloesemtocht 26 april 2016
Foto's Bloesemtocht 26 april 2016 Hierbij levendige foto s van de bloesemtocht Frans opfriscursus (start donderdag 6 oktober 2016) Eén keer per jaar, in oktober, start het Gilde met diverse cursussen
Nadere informatieAuteur: John Rijnbeek Datum: 31 januari Beleidsplan 2016 Books 4 Life Utrecht
Auteur: John Rijnbeek Datum: 31 januari 2016 Beleidsplan 2016 Books 4 Life Utrecht Inleiding Voor u ligt het beleidsplan voor 2016 van Books 4 Life Utrecht. Het gaat goed met Books 4 Life Utrecht. Sinds
Nadere informatieBeleidsplan. Stichting Volg de Wens
Beleidsplan Stichting Volg de Wens 16-02-2014 Rotterdam Versie : 0.9 Auteur : Bob Arkema Datum : 16 februari 2014 Inhoud Voorwoord 3 1. De organisatie 4 1.1 Wie zijn we 4 1.2 Visie, Missie, Kernwaarden
Nadere informatieVoor alle cursussen geldt Wijzigingen voorbehouden
Locatie cursussen FNV Scholing FNV Scholing & IT Werkgroep Kantooradres: Nieuwe Fellenoord 7, 5612 KB EINDHOVEN Postadres: p/a Gentiaanweg 8, 5643 CB EINDHOVEN Telefoon 06 1513 3287 (na 14.00 uur) E-mail:
Nadere informatieOnze groeplessen bestaan uit 4 tot 8 personen. Dit zorgt voor veel individuele aandacht en maakt de lessen ongedwongen én resultaatgericht.
Herfst 2017 Wie zijn wij De cursussen Onze school L école de français geeft Franse taalcursussen aan particulieren en bedrijven in Amsterdam en omgeving. Onze groeplessen bestaan uit 4 tot 8 personen.
Nadere informatieStichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020
Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 4 3. Werkwijze 5 4. Organisatie 6 5. Financiën 7 Pagina 2 van!syntaxisfout,! 1. Inleiding In dit beleidsplan kunt u meer
Nadere informatieSamenwerking Kwaliteit Diversiteit
Beleidsplan Jonge Democraten Fryslân bestuur Meister I 2016/2017 Samenwerking Kwaliteit Diversiteit Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Visie en doelstellingen 3. Het beleid 3.1 Leden en promotie 3.1 Activiteiten
Nadere informatieNieuwe cursussen. Ons aanbod in dit voorjaar 2016:
Eigen Herd is officieel erkend als leercentrum van Seniorweb voor het geven van computercursussen. Op www.seniorweb.nl/lessen/leercentra vindt u meer informatie over deze leercentra voor senioren. Onze
Nadere informatieOver werving De juiste persoon op de juiste plaats Maatschappelijke ontwikkelingen Organisatiebeeld/imago
Over werving 1.1. De juiste persoon op de juiste plaats Werving gaat om het aantrekken van vrijwilligers die passen bij de organisatie en bij de taken die ze gaan uitvoeren. Kort samengevat: de juiste
Nadere informatieBeleidsplan 2017 Stichting BernerCare RSIN: , KVK:
1. Inleiding In onderstaand beleidsplan legt het bestuur van de stichting Bernercare het actuele beleid vast. Dit beleidsplan is vastgesteld in de bestuursvergadering van 14-04-2017 goedgekeurd door het
Nadere informatieJaarplan en begroting 2019
Jaarplan en begroting 2019 1. Doelen 2019 In het beleidsplan 2019-2024 zijn de doelen van het Gilde Haaksbergen vastgelegd. De doelen voor het jaar 2019 zijn de volgende: Uitwerken van het beleidsplan
Nadere informatieStart tweede lesperiode. Succesvolle Open dagen. Grote belangstelling voor de. Tabletcursussen. Evaluaties
2013 NUMMER 2 Nieuwsbrief November 2013 Start tweede lesperiode In dit nummer 1 Start tweede lesperiode 1 Succesvolle Open dagen 1 Grote belangstelling Tabletcursussen 1 Evaluaties 2 LesOpMaat 2 Workshops
Nadere informatieBeleidsplan Luisteren naar de basis
Beleidsplan 2017 2022 Luisteren naar de basis Het IVN Roermond e.o. is één van de 36 lokale afdelingen in de Provincie Limburg. De afdeling Roermond e.o. heeft momenteel 250 leden. 1 Doelstellingen De
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2019 2024 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Missie en visie lokale Gilden (uit nota gilde Nederland)... 3 3. Doelstelling Gilde Haaksbergen... 3 4. Inhoud en werkwijze van het vrijwilligerswerk bij
Nadere informatieCOMPUTERCURSUSSEN PRE
Programmaboekje Najaar 2018 COMPUTERCURSUSSEN PRESENTATIES ADVIES & HULP Vóór 50 + (en jonger) en dóór 50 + Leren in een rustig tempo SeniorWeb Veldhoven is een stichting met als doelstelling het bevorderen
Nadere informatieNascholing chauffeurs
Nascholing chauffeurs Agenda Introductie VTO & partners De EU Richtlijn Vakbekwaamheid Onze aanpak Tarieven Voordelen samengevat Vragen en antwoorden. Introductie VTO Transportopleidingen VTO partners
Nadere informatieEigen Kracht Het samen zelf doen! WELKOM
Eigen Kracht Het samen zelf doen! WELKOM Eigen Kracht: waarom? Grote veranderingen in maatschappij Bevolkingsafname en meer ouderen, minder jongeren Veranderingen in zorg, arbeidsmarkt, woningmarkt, economie,
Nadere informatieBeleidsplan 2013-2017
Voorwoord Deventer is trots op de veelkleurige, multiculturele samenstelling van haar inwoners. Al eeuwen lang onderhoudt Deventer, als Hanzestad contacten met vele landen en culturen over heel de wereld.
Nadere informatieNieuwsbrief. Start derde lesperiode. Steeds grotere belangstelling voor de Tabletcursussen. Ontwikkelingen Windows XP. Januari 2014.
NR 3 JAN 2014 Nieuwsbrief Januari 2014 Start derde lesperiode In dit nummer 1 Start derde lesperiode 1 Steeds grotere belangstelling voor de Tabletcursussen 1 Ontwikkelingen Windows XP 2 LesOpMaat 2 Workshops
Nadere informatieEen groeiende vereniging, dat houden we samen sterk.
Een groeiende vereniging, dat houden we samen sterk. 1 Contents Openstaande vacatures binnen MHC Uitgeest We hebben een gezonde, groeiende vereniging. Met het groter worden van de vereniging, hebben we
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Pole Position 2015-2019
Beleidsplan Stichting Pole Position 2015-2019 Voorwoord Voor u ligt het 1 e beleidsplan van stichting Pole Position. De stichting is opgericht op 2 augustus 2013 en heeft in het ruime jaar waarin het bestaat
Nadere informatiemaandag : 4/09, 18/09, 2/10, 16/10, 23/10, 6/11, 20/11, 4/12, 18/12 LDC De Kersecorf u. tot u. gratis Vooraf inschrijven: noodzakelijk
PC hulp Voor prangende computervragen waar je geen weg mee weet; Voor wie graag een computeropleiding wil volgen, maar eerst wel eens - onder begeleiding- z n eerste stappen op de computer wil wagen; Voor
Nadere informatieNieuwsbrief. Start 3 e lesperiode voorjaar 2015. Wijziging in de cursusadministratie voor de leercentra in Leeuwarden
NR 6 JAN 2015 Nieuwsbrief Januari 2015 Start 3 e lesperiode voorjaar 2015 In dit nummer 1 Start 3 e lesperiode voorjaar 2015 1 Wijziging in de cursusadministratie voor de leercentra in Leeuwarden 1 LesOpMaat
Nadere informatieKBO Zeeland. beleidsplan
KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening
Nadere informatieGroningen Ukulele Society. Stichtingsplan
Groningen Ukulele Society Stichtingsplan 2015 1. Inleiding De ukelele is een instrument dat snel in belangstelling groeit over de hele wereld, vooral in Groot-Brittannië, Amerika, Frankrijk, Duitsland
Nadere informatieBeleidsplan van Stichting Noah s Ark Children s Ministry Uganda
Beleidsplan 2018-2020 van Stichting Noah s Ark Children s Ministry Uganda Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van de Stichting Noah s Ark Children s Ministry Uganda. Deze stichting is 10 september 1999
Nadere informatieInformatie MEERWAARDE
Informatie MEERWAARDE Van stichting Meerwaarde hebben wij toestemming gekregen om de activiteiten t.b.v. ouderen en volwassenen uit het programmaboekje najaar 2005 te publiceren. De activiteiten vinden
Nadere informatieOverleven doe je in je eentje, dingen verwezenlijken doe je samen!
Overleven doe je in je eentje, dingen verwezenlijken doe je samen! Samenvatting ondernemingsplan Samenvatting ondernemingsplan Overleven doe je in je eentje, dingen verwezenlijken doe je samen! Dat is
Nadere informatieBeleidsplan 2014-2018 Stichting Psycho Pastorale Toerusting
Beleidsplan 2014-2018 Stichting Psycho Pastorale Toerusting INHOUD Inleiding 2 1 Visie 2 2 Missie 2 3 Doelstelling 2 4 en plannen per taakgebied 3 4.a Cursussen en studiedagen 3 4.b Advisering en ondersteuning
Nadere informatieInhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl
Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden
Nadere informatieMISSIE EN VISIE PLATFORM GEHANDICAPTEN LV versie 12 oktober 2018
MISSIE EN VISIE PLATFORM GEHANDICAPTEN LV versie 12 oktober 2018 NOOT: mensen met een beperking is de meest moderne term voor mensen die een lichamelijke of geestelijke - al dan niet aangeboren - beschadigde,
Nadere informatieInhoud. Inleiding 1. Algemene gegevens en doelstelling 2. Organisatie 3. Activiteiten 3.1 Boekjes
Jaarverslag 2016 Inhoud Inleiding 1. Algemene gegevens en doelstelling 2. Organisatie 3. Activiteiten 3.1 Boekjes 3.2 Scholenprogramma 3.3 Ondersteuning en doorverwijzing 3.4 Marketing en communicatie
Nadere informatieBeleidsplan TV Timmersweide
Beleidsplan TV Timmersweide 2018-2021 1. INLEIDING Sinds medio september 2018 vormen Marije Kuipers, Hans Lubbers, Ronald Roosenboom en ondergetekende het nieuwe bestuur van Tennis Vereniging Timmersweide
Nadere informatie