Graag stel ik de volgende vragen over de individuele beroepsopleiding in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest:

Transcriptie

1 SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 10 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 1 oktober 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT dividuele beroeps (IBO) - Brussels Hoofdstedelijk Gewest De individuele beroeps in een onderneming (IBO) is een smaatregel waarbij een werkzoekende door een onderneming op de werkplek wordt opgeleid. De is een succesvol instroomkanaal dat in meer dan negentig procent van de gevallen tot aanwerving leidt. Hiermee scoort deze maatregel veel beter dan andere instrumenten zoals Werkervaring (WEP+) of PWA op het vlak van tewerkstelling/doorstroom na het voltooien van de /wegvallen van de ondersteuning. Het is bovendien één van de meest bekende instrumenten in het bedrijfsleven. Daarnaast bestaan er ook de gespecialiseerde IBO (GIBO), de Curatieve IBO (C-IBO) en de IBO met taalondersteuning (IBOT). Een GIBO is een variant op de klassieke individuele beroeps en is bedoeld voor personen met een arbeidshandicap. Een C-IBO is bedoeld voor werkzoekenden die al een lange tijd werkloos zijn. Een IBOT is bedoeld voor anderstaligen die taalondersteuning nodig hebben. Graag stel ik de volgende vragen over de individuele beroeps in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest: 1. Hoeveel IBO s werden in totaal in in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest gerealiseerd? Graag een verdeling tussen de verschillende soorten IBO s (GIBO, C- IBO, IBOT). Hoeveel van deze IBO s waren van bepaalde duur en hoeveel van onbepaalde duur? 2. Hoeveel IBO s werden tot nu toe in 2015 in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest gerealiseerd? Graag een verdeling tussen de verschillende soorten IBO s (GIBO, C- IBO, IBOT). Hoeveel van deze IBO s waren van bepaalde duur en hoeveel van onbepaalde duur? 3. Hoeveel IBO s werden stopgezet in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in? Wat waren de redenen van deze? 4. Hoeveel IBO s werden tot nu toe stopgezet in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in 2015? Wat waren de redenen van deze?

2 5. Hoeveel IBO s werden in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in en tot nu toe in 2015 gerealiseerd voor respectievelijk de hoog, midden- en laaggeschoolden? Hoeveel van deze IBO s werden tot nu toe stopgezet? 6. Hoeveel IBO s werden in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in en tot nu toe in 2015 gerealiseerd voor personen van allochtone herkomst? Hoeveel van deze IBO s werden er tot nu toe stopgezet? 7. Hoeveel IBO s werden in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in en tot nu toe in 2015 gerealiseerd voor vijftig- of vijfenvijftigplussers? Hoeveel van deze IBO s werden er tot nu toe stopgezet? 8. Hoe evalueert de minister de cijfers en resultaten van de IBO-en in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest in en in de eerste helft van 2015?

3 PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT ANTWOORD op vraag nr. 10 van 1 oktober 2015 van MIRANDA VAN EETVELDE 1. waren in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 176 diverse IBO s. CONTRACT duur_contract TYPE_CONTRACT BEPAALD ONBEPAALD Eindtotaal C-IBO GIBO IBO Eindtotaal Van deze 176 waren er 8 (1 CIBO, 7 IBO) met taalondersteuning (IBOT) zijn tot eind september diverse IBO s opgestart. CONTRACT duur_contract TYPE_CONTRACT BEPAALD ONBEPAALD Eindtotaal C-IBO GIBO IBO Eindtotaal Van deze 190 waren er 4 (allen IBO s) met taalondersteuning (IBOT). 3. IBO s die in werden stopgezet, startten in 2013 of. CONTRACT REDEN_STOPZETTING stopzettin g Eindtotaa l ANDERE REDEN DOOR TOEDOEN VAN CURSIST CURSIST ANDER WERK CURSIST ANDERE OPLEIDING CURSIST ONWETTIG AFWEZIG ECONOMISCHE REDEN VOLGENS WERKGEVER GESCHIL MET WERKGEVER NIET GESCHIKT OP INITIATIEF VAN DE WERKGEVER VROEGTIJDIG VAST CONTRACT BIJ DEZELFDE WERKGEVER Eindtotaal

4 4. Stand van zaken eind september IBO s die in 2015 werden stopgezet, startten in of CONTRACT REDEN_STOPZETTING Eindtotaal ANDERE REDENEN DOOR WERKGEVER CURSIST ANDER WERK GESCHIL MET WERKGEVER MEDISCHE REDENEN VOLGENS WERKGEVER NIET GESCHIKT OP INITIATIEF VAN DE WERKGEVER Eindtotaal Opgesplitst naar scholingsniveau CONTRACT STUDIENIVEAU Uitgevoerd Eindtotaal hooggeschoold middengeschoold laaggeschoold Eindtotaal T/m 9/2015 CONTRACT STUDIENIVEAU Uitgevoerd Eindtotaal hooggeschoold middengeschoold laaggeschoold Eindtotaal Opgesplitst naar allochtone herkomst KANSENGROEP ALLOCHTONEN Uitgevoerd Eindtotaal neen ja Eindtotaal

5 T/m 9/2015 KANSENGROEP ALLOCHTONEN Uitgevoerd Eindtotaal neen ja Eindtotaal Opgesplitst per leeftijd LEEFTIJD Uitgevoerd Eindtotaal 50 tot -55 jaar tot -60 jaar t/m 9/2015 LEEFTIJD Uitgevoerd Eindtotaal 50 tot -55 jaar tot -60 jaar Het aantal IBO s in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) zit duidelijk in stijgende lijn. Eind september 2015 is het aantal gestarte IBO s al hoger dan in volledig. Hiermee wordt de trend bevestigd die we reeds enkele jaren zien. Werkgevers en werkzoekenden vinden dus ook in het BHG de weg naar de VDAB. Door kwalitatief te werken getuige het beperkt aantal en slaagt de VDAB er in om zijn plaats te verwerven in de specifieke Brusselse context, met de vele actoren op het vlak van arbeidsbemiddeling en beroeps.