Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent. Referenties

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent. Referenties"

Transcriptie

1 R 209

2 210 Ruim baan voor creatief talent

3 Abbott, A. (1988), The System of Professions: An Essay on the Division of Expert Labour, Chicago, US en London, UK: The University of Chicago Press. Abbott, A. (2000), Academy of Management Review, Special issue on Organizational Identity, 25, pp Ainsworth, S. & Hardy, C (2004), Discourse and Identities, in: D. Grant, C. Hardy, C. Oswick & L. Putnam (red.), The Sage Handbook of Organizational Discourse, London, UK en Thousand Oaks, US: Sage, pp Allen, N.J. & Meyer, J.P. (1996), Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: An Examination of Construct Validity, Journal of Vocational Behavior, 49, pp Alvesson, M. (1994), Talking in Organizations: Managing Identity and Impressions in an Advertising Agency, Organization Studies, 15, pp Alvesson, M. (2000), Social Identity and the Problem of Loyalty in Knowledge- Intensive Companies, Journal of Management Studies, 37, pp Amin, A. (1994), Post-Fordism: Models, Fantasies and Phantoms of Transition, in: A. Amin (red.), Post-Fordism, Oxford, UK en Cambridge, US: Blackwell, pp Appelbaum, E. & Batt, R. (1994), The New American Workplace; Transforming Work Systems in the United States, Ithaca en Londen: ILR Press. Aranya, N., Pollock, J. & Amernic, J. (1981), An Examination of Professional Commitment in Public Accounting, Accounting, Organizations and Society, 6, pp Aranya, N. & Ferris, K.R. (1984), A Reexamination of Accountants Organizat ional-professional Conflict, The Accountant Review, 1, pp Arthur, M.B. & Rousseau, D.M. (red.) (1996), The Boundaryless Career: A new Employment Principle for a New Organizational Era. New York, UA en Oxford, UK: Oxford University Press. Ashforth, B.E. & Meal, F. (1989), Social Identity Theory and the Organization, Academy of Management Review, 14, pp Ashforth, B.E. (1998), Becoming: How does the Process of Identification Unfold? in: D.A. Whetten & P.C. Godfrey (red.), Identity in Organizations: Building Theory Through Conversations, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage, pp Ashforth, B.E. (2001), Role Transitions in Organizational Life: An Identity-Based Perspective, New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates. Ashforth, B.E. & Johnson, S.A. (2001), Which Hat to Wear? The Relative Salience of Multiple Identities in Organizational Contexts, in: M.A. Hogg & D.J. Terry (red.), Social Identity Process in Organizational Contexts, Philadelphia: Psychology Press, pp Auer, C. (1994), Leidinggeven aan Professionals. Lessen van Kannibalen, Kunstenaars en Kinderen, Management en Organisatie, 3, pp Baarda, D.B. & De Goede, M.P.M (1999), Statistiek met SPSS voor Windows, Houten: Educatieve Partners Nederland BV. 211

4 Baarda, D.B., De Goede, M.P.M. & Van Dijkum, C.J. (2003), Basisboek Statistiek met SPSS, Groningen en Houten: Wolters-Noordhoff bv. Bailey, F.G. (1977), Morality and Expedience: The Folklore of Academic Politics, Oxford: Basil Blackwell. Barley, S.R. & Kunda, G. (2004), Gurus, Hired Guns, and Warm Bodies: Itinerant Experts in a Knowledge Economy, Princeton, US en Oxford, UK: Princeton University Press. Bartel, C. & Dutton, J. (2001), Ambiguous Organizational Memberships: Constructing Organizational Identities in Interaction With Others, in: M.A. Hogg & D.J. Terry (red.), Social Identity Process in Organizational Contexts, Philadelphia: Psychology Press, pp Baruch, Y. (1998), The Rise and Fall of Organizational Commitment. Human Systems Management, 17, pp Bauman, Z. (1995), Life in Fragments: Essays in Postmodern Morality, Oxford, UK en Cambridge, USA: Blackwell. Bauman, Z. (1996), From Pilgrim to Tourist or a Short History of Identity, in: S. Hall & P. Du Gay (red.), Questions of Cultural Identity, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage, pp Becker, H.S. (1960), Notes on the Concept of Commitment, American Journal of Sociology, 66, pp Beets, G., Dourleijn, E., Liefbroer, A. & Henkens, K. (2001), De Timing van het Eerste Kind in Nederland en Europa. NIDI-rapport, 59. Den Haag: NIDI. Benschop, Y. (1996), De Mantel der Gelijkheid: Gendersubtekst in Organisaties, Assen: van Gorcum. Benton, T. & Craib, I. (2001), Philosophy of Social Science: The Philosophical Foundations of Social Thought, Hampshire en New York: Palgrave. Berger, P. & Luckmann, T. (1966), The Social Construction of Reality, New York: Penguin. Boessenkool, J., Leisink, P, & Verweel, P. (2003), Commitment and Community in Organizations, in: W. Koot, P. Leisink en P. Verweel, Organizational Relationships in the Networking Age: The Dynamics of Identity Formation and Bonding, Cheltenham, UK en Northampton, US: Edward Elgar, pp Bradley, H., Erickson, M., Stephenson, C. & Williams, S. (2000), Myths at Work, Cambridge: Polity Press. Bruel, M. & Colsen, C. (1998), De Geluksfabriek: Over het Binden en Boeien van Mensen in Organisaties. Schiedam: Scriptum Books. Calás, M.B. & Smircich, L. (1996), From The Women s Point of View: Feminist Approaches to Organization Studies, in: S.R. Clegg, C. Hardy & W.R. Nord (red.), Handbook of Organization Studies, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage, pp Casey, C. (1995), Work, Self and Society: After Industrialism, Londen, UK en New York, US: Routledge. 212 Ruim baan voor creatief talent

5 Castells, M. (1997), The Power of Identity, Oxford, UK en Malden, US: Blackwell Publishers Inc. Cerulo, K.A. (1997), Identity Construction: New Issues, New Directions, Annual Review Sociology, 23, pp Clegg, S. & Mayfield, W (1999), Gendered by Design: How Women s Place in Design is Still Defined by Gender, Design Issues, 15, pp Coenen, H. (1987), Handelingsonderzoek als Exemplarisch Leren, Groningen: Konstapel. Cohen, A. & Hudecek, N. (1993), Organizational Commitment Turnover Relationship across Occupational Groups, Group & Organization Management, 18, pp Czarniawska, B. (1998), A Narrative Approach to Organization Studies, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Czarniawska, B. (2000), Identity Lost or Identity Found? Celebration and Lamentation over the Postmodern View of Identity in Social Science and Fiction, in : M. Schultz, M.J. Hatch & M.H. Larsen (red.), The expressive Organization: Linking Identity, Reputation, and the Corporate Brand, Oxford: Oxford University Press, pp Dachler, H.P. en Hosking, D.-M. (1995), The Primacy of Relations in Socially Constructing Organizational Realities, in: D.M. Hosking, H.P. Dachler & K.J. Gergen (red.), Management and Organisation: Relational Alternatives to Individualism, Aldershot, UK en Vermont, US: Ashgate/Avebury, pp De Gilder, D., Ellemers, N. & Van den Heuvel, H. (1997), Ambitie en Betrokkenheid: Tegenstrijdige Eisen in de Moderne Organisatie, in: K. Van Dam & W. Bloemers (red.), Individu, Arbeid en Organisatie: Ontwikkelingen in de Organisatiepsychologie, Utrecht: De Tijdstroom, pp De Korte, A. & Bolweg, J. (1994), De Nieuwe Werknemer, Assen: Van Gorcum. De Sitter, L.U. (1981), Op Weg naar Nieuwe Fabrieken en Kantoren. Deventer: Kluwer. Duyvendak, J.W. & Hurenkamp, M. (red.) (2004), Kiezen voor de Kudde: Lichte Gemeenschappen en de Nieuwe Meerderheid, Amsterdam: Van Gennip. Dutton, J.E. & Dukerich, J.M. (1994), Organizational Images and Member Identification, Administrative Science Quarterly, 39, pp Elsbach, K.D. (1999), An Expanded Model of Organizational Identification, Research in Organizational Behavior, 21, pp Etzioni, A. (1961), A Comparative Analysis of Complex Organizations, New York: The Free Press. Fay, B. (1996), Contemporary Philosophy of Social Science, Oxford, UK en Malden, US: Blackwell Publishers Inc. Featherstone, M. (red.) (1988), Postmodernism, Theory, Culture & Society, 5, pp Florida, R. (2002), The Rise of the Creative Class: and How It s Transforming Work, 213

6 Leisure, Community, and Everyday Life, New York: Basic Books. Gaspersz, J.B.R. & Ott, E.M. (1996), Management van Employability: Nieuwe Kansen in Arbeidsrelaties, Assen: Van Gorcum. Gastelaars, M. (1997), Human Service in Veelvoud: Een Typologie van Dienstverlenende Organisaties, Utrecht: SWP. Gastelaars, M. (2006), Excuses voor het Ongemak: de Vele Gevolgen van Klantgericht Organiseren, Amsterdam: SWP Gergen, K.J. (1991), The Saturated Self: Dilemmas of Identity in Contemporary Life, New York: Basic Books. Gergen, K.J. (1999), An Invitation to Social Construction, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Giddens, A (1984), The Constitution of Society, Cambridge: Polity Press. Giddens, A. (1991), Modernity and Self-identity, Cambridge: Polity. Gons, P.H (2004), Creatief met Das, Adformatie, 15, pp Goffman, E. (1959), The Presentation of Self in Everyday Life, Garden City: Doubleday Anchor Books. Goffman, E. (1963), Stigma: Notes on the Management of Spoiled Identity, Englewood Cliffs: Prentice-Hall, Inc. Goffman, E. (1974), Frame Analysis, Boston: Northeastern University Press. Gouldner, A.W. (1957), Cosmopolitans and Locals: towards an Analysis of Latent Social Roles, II, Administrative Science Quarterly, 2, pp Hall, D.T. (1996), The Career is Dead, Long Live the Career: a Relational Approach to Careers, San Francisco: Jossey-Bass Publishers. Hall, S. (1996), Who Needs Identity?, in: S. Hall & P. Du Gay (red.), Questions of Cultural Identity, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage, pp Hammer, M. & Champy, J. (1993), Reengineering the Corporation. A Manifesto for Business Revolution, New York: Harper-Collins. Hartog, J., Mekkelholt, E. & Van Ophem, H. (1988), Arbeidsmobiliteit in Nederland Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 3, pp Heracleous, L. Th. (2004), Interpretivist Approaches to Organizational Discourse, in: D. Grant, C. Hardy, C. Oswick & L. Putnam (red.), The Sage Handbook of Organizational Discourse, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage, pp Herzberg, F., Mausner, B. & Synderman, B. (1959), The Motivation to Work. New York: Wiley. Hochschild, A. (1997), The Time Bind. When Work Becomes Home and Home Becomes Work. New York: Metropolitan Books. Hogg, M.A. & Terry, D.J. (2001), Social Identity Process in Organizational Contexts, Philadelphia: Psychology Press. Humphreys, M. & Brown, A.D. (2002), Narratives of Organizational Identity and Identification: a Case Study of Hegemony and Resistance, Organization Studies, 23, pp Ruim baan voor creatief talent

7 Ibarra, H. (2003), Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career, Boston: Harvard Business School Press. Julier, G. (2000), The Culture of Design, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Kaye, B. & Jordan-Evans, S. (2000), Hou Je van Ze, dan Hou Je Ze: Hoe Zorg Ik Ervoor dat Goede Mensen Blijven. Schiedam: Scriptum. Kiesler, C.A. (1971), The Psychology of Commitment: Experiments Linking Behavior to Belief, New York: Academic Press. Knorr-Cetina, K. & Cicourel, A.V. (1981), Advances in Social Theory and Methodology: Towards an Integration of Micro- and Macro-Sociologies, Boston, US en Londen, UK: Routledge & Kegan Paul. Kremer, M. (2005), Kind is Belangrijker dan Geld, De Volkskrant, 12 november Kunda, G. (1992), Engineering Culture: Control and Commitment in a High-Tech Corporation, Philadelphia: Temple University Press. Kunda, G. & Van Maanen, J. (1999), Changing Scripts at Work: Managers and Professionals, Annals of the American Academy of Political & Social Science, 561, pp Kvale, S. (1996), Interviews: An Introduction to Qualitative Research Interviewing, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Larkey, L. & Morrill, C. (1995), Organizational Commitment as Symbolic Process, Western Journal of Communication, 59, Lash, S. & Friedman, F. (red.) (1992), Modernity and Identity, Oxford, UK en Cambridge, US: Blackwell. Lash, S. & Urry, J. (1994), Economies of Signs and Space, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Lee, K., Carswell, J.J. & Allen, N.J. (2000), A Meta-Analytic Review of Occupational Commitment: Relations with Person- and Work-Related Variables, Journal of Applied Psychology, 85, pp Leisink, P. & Spaninks, L. (1993), Human Resource Management en Arbeidsbeleving in de Reclamebranche. Amsterdam: VEA. Leisink, P. (1995), Autonomie en Nieuwe Arbeidsverhoudingen in de Zakelijke Dienstverlening, in: J.J.J. van Dijkck, E. Henderickx & J.J.B.M. van Hoof (red.), Baas over eigen loopbaan, Houten: Educatieve Partners, pp Leisink, P. (2003), Multimedia Clusters: Do Regional Policies have a Critical Edge?, TIC, 10, pp Mead, G.H. (1934), Mind, Self and Society, Chicago: University of Chicago Press. Mael, F.A. & Tetrick, L.E. (1992), Identifying Organizational Identification, Educational & Psychological Measurement, 52, pp Meyer, J.P., N.J. Allen & C.A. Smith (1993), Commitment to Organizations and Occupations: Extension and Test of a Three Component Conceptualization, Journal of Applied Psychology, 78, pp Meyer, J.P. & Allen, N.J. (1997), Commitment in the Workplace: Theory, Research and Application, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. 215

8 Meyer, J.P. & Herscovitch, L. (2001), Commitment in the Workplace: Toward a General Model, Human Resource Management Review, 11, pp Meyer, J.P., Stanley, D.J., Herscovitch, L. & Topolnytsky, L. (2002), Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: A Meta-analysis of Antecedents, Correlates, and Consequences, Journal of Vocational Behavior, 61, pp Miller, V.D., Allen, M. & Casey, M.K. (2000), Reconsidering the Organizational Identification Questionnaire, Management Communication Quarterly, 13, pp Mok, A.L. (1973), Beroepen in Actie: Bijdrage tot een Beroepensociologie, Meppel: Boom. Mok, A.L. (1994), Arbeid, Bedrijf en Maatschappij: In het Zweet Uws Aanschijns, Leiden en Antwerpen: Stenfert Kroese. Morrow, P.C. (1983), Concept Redundancy in Organizational Research: The Case of Work Commitment, Academy of Management Review, 8, pp Mowday, R.T., Porter, L.W. & Steers, R.M. (1979), The Measurement of Organizational Commitment, Journal of Vocational Behavior, 14, pp Mowday, R.T., Porter, L.W. & Steers, R.M. (1982), Employee-Organization Linkages: The psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover. New York: Academic Press. Mowday, R.T. (1998), The Study and Relevance of Organizational Commitment, Human Resource Management Review, 8, pp Mueller, C.W., Wallace, J.E. & Price, J.L. (1992), Employee Commitment: Resolving some Issues, Work and Occupations, 19, pp Munk, N. (2000), The Price of Freedom, The New York Times Magazine, 5 maart, pp Nijdam, B. & Van Buuren, H. (1993), Statistiek voor de Sociale Wetenschappen Deel 3: Vergelijking groepen en regressie, Alphen aan de Rijn: Samsom. Nixon, S. (2003), Advertising Cultures, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. O Reilly, C. & Chatman, J. (1986), Organizational Commitment and Psychological Attachment: The Effects of Compliance, Identification, and Internalization on Prosocial Behavior, Journal of Applied Psychology, 71, pp Parker, M. (2000), Organizational Culture and Identity, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Peeters, M.C.W. & Meijer, S. (1995), Betrokkenheid bij de Organisatie, de Afdeling en het Werk, Gedrag en Organisatie, 8, pp Piore, M.J. & Sabel, C.F. (1984), The Second Industrial Divide: Possibilities for Prosperity, New York: Basic Books. Pratt, M.G. (1998), To Be or Not toe Be? Central Questions in Organizational Identification, in: D.A. Whetten en P.C. Godfrey (red.), Identity in Organizations: Building Theory Through Conversations, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage, pp Ruim baan voor creatief talent

9 Pratt, M.G. (2000), The Good, the Bad, and the Ambivalent: Managing Identification among Amway Distributors, Administrative Science Quarterly, 45, pp Reichers, A.E. (1985), A Review and Reconceptualization of Organizational Commitment. Academy of Management Review, 10, Reichers, A.E. (1987), An Interactionist Perspective on Newcomer Socialization Rates, Academy of Management Review, 12, Ritzer, G. (1993), The Macdonaldization of Society: an Investigation into the Changing Character of Contemporary Social Life, Thousand Oaks: Pine Forge Press. Rousseau, D.M. (1995), Psychological Contracts in Organizations, Londen, UK and Thousand Oaks, US: Sage. Salancik, G.R. (1977), Commitment and the Control of Organizational Behavior and Belief, in: B.M. Staw en G.R. Salancik (red.), New directions in organizational behavior, Chicago: St. Clair Press, pp Scase, R. & Davis, H. (2000), Managing Creativity: the Dynamics of Work and Organization, Milton Keynes: Open University Press. Schomaker, P. A. (1999), Wie Bindt, Die Wint, Nijmegen: Stichting UOBN. Scott, A.J. (2000), The Cultural Economy of Cities, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Sennett, R. (1998), The Corrosion of Character, New York, US en Londen, UK: Norton & Company. Shore, L.M., Tetrick, L.E., Shore, T.H. & Bardsdale, K. (2000), Construct Validity of Measures of Becker s Side-Bet Theory, Journal of Vocational Behaviour, 57, pp Silverman, D. (2001), Interpreting Qualitative Data: Methods for Analysing Talk, Text and Interaction, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Singh, V. & Vinnicombe, S. (2000), What Does Commitment Really Mean? Views of UK and Swedish Engineering Managers, Personnel Review, 29, pp Slootman, A.W. (1991), Arbeidsbeleving van Universitair Wetenschappelijk Personeel, Utrecht: Lemma. Stinglhamber, F., Bentein, K. & Vandenberghe, C. (2002), Extension of the Three-component Model of Commitment to Five Foci, European Journal of Psychological Assessment, 18, pp Stryker, S. & Serpe, R.T. (1982), Commitment, Identity Salience, and Role Behavior: Theory and Research Example, in: W.J. Ickes (red.), Personality, Roles and Social Behavior, New York: Springer. Tajfel, H. (red.)(1978), Differentiations between Social Groups, Londen: Academic Press. Ten Hage, S., Weusten, S. & Bolweg. J. (2000), Binding en Motivatie: Acht Adviezen voor Employment Marketing. Amsterdam: Uitgeverij Nieuwerzijds. Thijssen, J. (2001), Personele Flexibiliteit in Strategisch Perspectief: De Betekenis van Employability voor Organisatie en Individu, in: J.W.M. Kessels 217

10 & R.F. Poell (red.), Human Resource Development: Organiseren van het leren, Alphen aan de Rijn: Samsom, pp Thornton, R. (1970), Organizational Involvement and Commitment to the Organization and Profession, Administrative Science Quarterly, 15, pp Top, T.J. (1993), Art and Gender: Creative Achievement in the Visual Art, Groningen: Rijksuniversiteit Groningen. Torka, N. (2003), Flexibel maar toch Betrokken: De Samenhang tussen Contractrelatie en Werknemersbetrokkenheid, Enschede: Twente University Press. Tsoukas, H. & Knudsen, C. (red.) (2003), The Oxford Handbook of Organization Theory, Oxford: Oxford University Press. Turner, J. (1978), Social Categorization and Social Discrimination in the Minimal Group Paradigm, in: H. Tajfel (red.), Differentiation between Social Groups, Londen: Academic Press, pp Tyler, T.R. (1999), Why People Cooperate with Organizations: An Identity- Based Perspective, Research in Organizational Behavior, 21, pp Uylenbroek, W. (2002), Nu Nog Gewoner, Quote, 12, pp Van Breukelen, J.W.M. (1996), Organizational Commitment in Perspectief, Gedrag en Organisatie, 9, pp Van Knippenberg, D & Van Schie, E.C.M. (2000), Foci and Correlates of Organizational Identification, Journal of Occupational Psychology, 73, pp Van der Loo, H. & Van Reijen, W. (1997), Paradoxen van Modernisering, Bussum: Coutinho. Van Marrewijk, A. (2003), The Construction of Identity in a Fragmenting Telecom Operator, in: W. Koot, P. Leisink & P. Verweel, Organizational Relationships in the Networking Age: The Dynamics of Identity Formation and Bonding, Cheltenham, UK en Northampton, US: Edward Elgar, pp Van Puffelen, F & B. Schumacher (1991), Ontwerpers, Ontwerpbureaus en hun Opdrachtgevers, Amsterdam: SEO. Van Wijk, E. (2000), Arbeidsbeleving bij Communicatie-Adviesbureaus 2000, Amsterdam: VEA. Verweel, P. (2000), Betekenisgeving in Organisatiestudies, Oratie, Utrecht: Universiteit Utrecht. Veenswijk, M. (2003), Identities en Relationships in the Theatre of Dotcom Industries, in: W. Koot, P. Leisink & P. Verweel, Organizational Relationships in the Networking Age: The Dynamics of Identity Formation and Bonding, Cheltenham, UK en Northampton, US: Edward Elgar, pp Wallace, J.E. (1995), Organizational and Professional Commitment in Professional and Nonprofessional Organizations, Administrative Science Quarterly, 40, pp Weggeman, M. (1997), Kennismanagement: Inrichting en besturing van kennisintensieve organisaties, Schiedam: Scriptum management. 218 Ruim baan voor creatief talent

11 Weick, K.E. (1995), Sensemaking in Organizations, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Weick, K.E. (2001), Enactment and the Boundaryless Career: Organizing as we work, in: Weick, K.E., Making Sense of the Organization, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage, pp Wiener,Y (1982), Commitment in Organizations: A Normative View, Academy of Management Review, 7, pp Whetten, D.A. & Godfrey, P.C. (red.) (1998), Identity in Organizations: Building theory through conversations, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Whyte, W.H. (1956), The organization man, New York: Doubleday. Wilensky, H.L. (1964), The Professionalization of Everyone? The American Journal of Sociology, lxx, pp Womack, J.P., Jones, D.T. & Roos, D. (1990), The Machine that Changed the World, New York: MacMillan. Yeatts, E. & Hyten, C. (1998), High-Performing Self-Managed Work Teams: a Comparison of Theory to Practice, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Yin, R,K. (1994), Case Study Research: Design and Methods, Londen, UK en Thousand Oaks, US: Sage. Yocarini, T. (1992), Vak in Beweging, Eindhoven: Lecturis BV. Zaccaro, S.J. & Dobbins, G.H. (1989), Constrasting Group and Organizational Commitment: Evidence for Differences Among Multilevel Attachments, Journal of Organizational Behavior, 10, pp Internetsites Akademie voor Kunst en Vormgeving St. Joost: (dd. 13 september 2005) AKI Academie voor Beeldende Kunst en Vormgeving: (dd. 13 september 2005) BNO: (dd. 13 september 2005) Design Academy: > academie > onderwijs > studieprofiel (dd. 13 september 2005) > academie > onderwijs > docenten (dd. 13 september 2005) > academie > visie > house of concepts (dd. 13 september 2005) Fonds voor Beeldende Kunsten, Vormgeving en Bouwkunst: > leestafel > publicaties > jaarverslag 2004 (dd. 13 september 2005) 219

12 Gerrit Rietveld Academie: > algemene informatie > algemeen (dd. 13 september 2005) > algemene informatie > algemeen > beroepsperspectieven (dd. 13 september 2005) Hogeschool voor de Kunsten Utrecht: (dd. 13 september 2005) (dd. 13 september 2005) (dd. 13 september 2005) (dd. 13 september 2005) VEA: > het vak > werken in de reclame (dd. 13 september 2005) > VEA-leden > ledenlijst (dd. 13 september 2005) 220 Ruim baan voor creatief talent

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent. Inleiding

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent. Inleiding 1 13 14 Ruim baan voor creatief talent, hoofdstuk 1 1.1 op de onderzoeksvraag Dit onderzoek gaat over de bindingen in en aan de organisatie van ontwerpers, artdirectors en copywriters verder aangeduid

Nadere informatie

ruim baan voor creatief talent

ruim baan voor creatief talent ruim baan voor creatief talent E L L E N V A N W I J K bindingen van creatieve professionals i n c o m m u n i c a t i e - a d v i e s b u r e a u s c ruim baan voor creatief talent E L L E N V A N W

Nadere informatie

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent. Conclusie en discussie

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent. Conclusie en discussie 8 185 186 Ruim baan voor creatief talent, hoofdstuk 8 8.1 Inleiding In dit onderzoek stonden centraal de bindingen in en aan de organisatie van creatieve professionals in de communicatie-adviesbranche.

Nadere informatie

Code Cursusnaam block Ects Organization Theory Organization Development Relations and Networks of Organizations 4 6

Code Cursusnaam block Ects Organization Theory Organization Development Relations and Networks of Organizations 4 6 Minor Organisatiewetenschappen (Organization Studies) 441074 Organization Theory 2 6 441079 Organization Development 3 6 Choose 1 of the following 2 courses: 441057 Relations and Networks of Organizations

Nadere informatie

Code Course name block Ects International Organizations Advanced Project management * Cross Cultural HRM 3 6

Code Course name block Ects International Organizations Advanced Project management * Cross Cultural HRM 3 6 Global management of Social Issues Interesting courses Global Management of Social Issues 410129 International Organizations 1 6 410130 Advanced Project management * 3 6 410133 Cross Cultural HRM 3 6 410134

Nadere informatie

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010 De kenniswerker Prof. Dr. Joseph Kessels Leuven 31 mei 2010 Is werken in de 21 ste eeuw een vorm van leren? Het karakter van het werk verandert: Van routine naar probleemoplossing Van volgend naar anticiperend

Nadere informatie

Minor voorlichting PEW 13 maart 2017 Dorien Kooij

Minor voorlichting PEW 13 maart 2017 Dorien Kooij Minor voorlichting PEW 13 maart 2017 Dorien Kooij MINOR Vrijheid om te kiezen (3 vakken) - gebruik hem! Enkele voorbeeldpakketten voor PEW-ers 1. Organisatie(verandering) Marijke Braakman 2. Economische

Nadere informatie

Rethinking leadership and middle management

Rethinking leadership and middle management Rethinking leadership and middle management 17 October 2013 Prof. dr. Jesse Segers The Future Leadership Initiative @Segersjesse challenging thoughts about leadership. Ego-dominant ( macht ) Rationeel

Nadere informatie

Summary 124

Summary 124 Summary Summary 124 Summary Summary Corporate social responsibility and current legislation encourage the employment of people with disabilities in inclusive organizations. However, people with disabilities

Nadere informatie

De kracht van het verhaal. De invloed van het organisatieverhaal op de veranderbereidheid van medewerkers.

De kracht van het verhaal. De invloed van het organisatieverhaal op de veranderbereidheid van medewerkers. De kracht van het verhaal De invloed van het organisatieverhaal op de veranderbereidheid van medewerkers. 4 De kracht van het verhaal De invloed het organisatieverhaal op de veranderbereidheid van medewerkers

Nadere informatie

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Frans Mofers Nederland cursusmateriaal & CAA's alle cursusmateriaal vrij downloadbaar als PDF betalen voor volgen cursus cursussite

Nadere informatie

CORPORATE BRANDING AND SOCIAL MEDIA: KEY FINDINGS FOR DUTCH CONSUMERS Theo Araujo

CORPORATE BRANDING AND SOCIAL MEDIA: KEY FINDINGS FOR DUTCH CONSUMERS Theo Araujo CORPORATE BRANDING AND SOCIAL MEDIA: KEY FINDINGS FOR DUTCH CONSUMERS Theo Araujo BEOORDEEL DEZE LEZING VIA DE MIE2018 APP! Geef direct na deze lezing jouw beoordeling. Zoek de lezing op via Programma

Nadere informatie

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet. Expert at a distance Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.nl Working together for education

Nadere informatie

University of Groningen. Safe and Sound van den Bosch, Kirsten Anna-Marie

University of Groningen. Safe and Sound van den Bosch, Kirsten Anna-Marie University of Groningen Safe and Sound van den Bosch, Kirsten Anna-Marie IMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version (publisher's PDF) if you wish to cite from it. Please check the

Nadere informatie

Strategisch management en vertrouwen

Strategisch management en vertrouwen Strategisch management en vertrouwen Niels van der Weerdt PhD Dept. Strategic Management Rotterdam School of Management, Erasmus University Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie Strategisch management

Nadere informatie

JAARSCHEMA MASTER EMMW Afstudeerrichting Economie

JAARSCHEMA MASTER EMMW Afstudeerrichting Economie Afstudeerrichting Economie Advanced Methods for Applied Economic Research Microeconomics for Urban, Transport and Environmental Policy OF Micro Economics and Methods OF Public Economics and Policy Kies

Nadere informatie

Opleiding PECB IT Governance.

Opleiding PECB IT Governance. Opleiding PECB IT Governance www.bpmo-academy.nl Wat is IT Governance? Information Technology (IT) governance, ook wel ICT-besturing genoemd, is een onderdeel van het integrale Corporate governance (ondernemingsbestuur)

Nadere informatie

Claude Delmas : European Union Robert Schuman McCormick, 2002: 56. Hettne, 2001: xvii.

Claude Delmas : European Union Robert Schuman McCormick, 2002: 56. Hettne, 2001: xvii. 1 Claude Delmas 1980 1980 1989: 31 2004 5 1 10 25 European Union 1980 Robert Schuman 1950 McCormick, 2002: 56 Hettne, 2001: xvii Hettne, 2003: 15 1 post-modern state Caporaso, 1996 Francois Mitterrand

Nadere informatie

Programmaoverzicht Bachelor Open dag

Programmaoverzicht Bachelor Open dag Programmaoverzicht Bachelor Open dag 11 2017 Ronde en tijd Openingsronde 09.00-09.30 uur Sessies en activiteiten Waarom Tilburg University? Informatiesessie met de rector magnificus en een student van

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de

Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de Van Batenburg, E., & Schaik, M. (2013). Kennis op de werkvloer: wat helpt de docent en de vmbo-leerling. In: J. K. Van der Waals & M. Van Schaik (Eds.), Het VMBO van dichtbij. Bewegen tussen theorie en

Nadere informatie

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 7

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 7 Media en creativiteit Winter jaar vier Werkcollege 7 Kwartaaloverzicht winter Les 1 Les 2 Les 3 Les 4 Les 5 Les 6 Les 7 Les 8 Opbouw scriptie Keuze onderwerp Onderzoeksvraag en deelvragen Bespreken onderzoeksvragen

Nadere informatie

Vak Literatuur Major Marketing Hoofdfase 1 en 2 Image. Marketing management P. Kotler & K.L. Keller Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN 9780133856460

Vak Literatuur Major Marketing Hoofdfase 1 en 2 Image. Marketing management P. Kotler & K.L. Keller Prentice Hall, 15th ed., 2014 ISBN 9780133856460 Vak Literatuur Major Marketing Hoofdfase 1 en 2 Image Quantitative techniques Literatuur wordt tijdens de colleges verstrekt Commerciële rekenkunde Commerciële calculaties 2* G. Minnaar & N. van der Sluijs

Nadere informatie

1 J. Jacobs, The Economy of Cities, Middlesex UK 1969, p. 97.

1 J. Jacobs, The Economy of Cities, Middlesex UK 1969, p. 97. 129 1 J. Jacobs, The Economy of Cities, Middlesex UK 1969, p. 97. 2 R. Florida, The Rise of the Creative Class. And How It s Transforming Work, Leisure, Community and Everyday Life, New York 2002, p. 7.

Nadere informatie

De Rotterdamse Ambtenaar: Bevroren of Bevlogen. Over de Invloed van Procedurele Rechtvaardigheid, Empowering Leiderschap en

De Rotterdamse Ambtenaar: Bevroren of Bevlogen. Over de Invloed van Procedurele Rechtvaardigheid, Empowering Leiderschap en De Rotterdamse Ambtenaar: Bevroren of Bevlogen. Over de Invloed van Procedurele Rechtvaardigheid, Empowering Leiderschap en Identificatie met de Organisatie op Status en Zelfwaardering. The Civil Servant

Nadere informatie

JAARSCHEMA MASTER EMMW

JAARSCHEMA MASTER EMMW Afstudeerrichting Economie Kies Variant 1 of Variant 2 Variant 1: Applied Praktijk 1 (6 Praktijk 2 (9 Intermediate Micoreconomics (3 Microeconomics (3 Advanced Microeconomics (3 Variant 2: Public Economics

Nadere informatie

Werknemers en innovatie

Werknemers en innovatie Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Werknemers en innovatie VIGOR slotevent Stan De Spiegelaere Guy Van Gyes Innovatie STI Science Technology Innovation DUI Doing Using Interacting De kenniswerker

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Ons vak in beweging. Dr. Hans Hobbelen, Lector healthy Lifestyle, Ageing and Health Care

Ons vak in beweging. Dr. Hans Hobbelen, Lector healthy Lifestyle, Ageing and Health Care Ons vak in beweging Dr. Hans Hobbelen, Lector healthy Lifestyle, Ageing and Health Care Toenemende levensverwachting Christensen et al 2009 Vergrijzing/verzilveren 5 Ontwikkeling grijze druk 2010-2025

Nadere informatie

and Learning: Over wat het is en wat het kan betekenen voor je eigen onderwijspraktijk

and Learning: Over wat het is en wat het kan betekenen voor je eigen onderwijspraktijk Scholarship of Teaching and Learning: Over wat het is en wat het kan betekenen voor je eigen onderwijspraktijk j M. Clement (KU Leuven, DUO) SoTL: Test jezelf 1. Wanneer ik mijn lessen voorbereid, A. Vraag

Nadere informatie

6 PRINCIPES WAAROM BIJ U DUURZAME INZETBAARHEID SUCCESVOL WORDT

6 PRINCIPES WAAROM BIJ U DUURZAME INZETBAARHEID SUCCESVOL WORDT E-blog HR special 6 PRINCIPES WAAROM BIJ U DUURZAME INZETBAARHEID SUCCESVOL WORDT In duurzaam inzetbaar Door Caroline Heijmans en Teresa Boons, Tornakgroep INLEIDING Dat duurzame inzetbaarheid een belangrijke

Nadere informatie

Motivatie en/of toelichting door de student / motivation and/or explanation by the student

Motivatie en/of toelichting door de student / motivation and/or explanation by the student AP - KA Academiejaar 2017-2018- Beeldende Kunsten (BK) - Grafisch ontwerp AP - KA Academic year 2017-2018- Fine Arts (FA) - Graphic design Aanvraagformulier voor vrijstellingen / Request for transfer of

Nadere informatie

CONCEPT V-verplicht A-aanbevolen

CONCEPT V-verplicht A-aanbevolen Block 2.1 Campaign: policy and draft 9789490947729 Visual language perspectives for both makers and users V 44,00 Broek, J. van den, Koetsenruijter, W., Jong, J. de Boom uitgevers Den Haag Druk: 1 Boek

Nadere informatie

De Relatie tussen Ervaren Organisatiecultuur en Organizational. Commitment in de Periode na een Overname.

De Relatie tussen Ervaren Organisatiecultuur en Organizational. Commitment in de Periode na een Overname. De Relatie tussen Ervaren Organisatiecultuur en Organizational Commitment in de Periode na een Overname. The Relation Between Perceived Organizational Culture and Organizational Commitment After an Acquisition.

Nadere informatie

Understanding the role of health literacy in self-management and health behaviors among older adults Geboers, Bas

Understanding the role of health literacy in self-management and health behaviors among older adults Geboers, Bas University of Groningen Understanding the role of health literacy in self-management and health behaviors among older adults Geboers, Bas IMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version

Nadere informatie

Overzicht. Introductie. Warming-up Intermezzo: Een kleine geschiedenis Cooling-down. Iwan Wopereis. 4CID Symposium 2017, Nijmegen 21 april 2017

Overzicht. Introductie. Warming-up Intermezzo: Een kleine geschiedenis Cooling-down. Iwan Wopereis. 4CID Symposium 2017, Nijmegen 21 april 2017 Introductie Iwan Wopereis Overzicht Warming-up Intermezzo: Een kleine geschiedenis Cooling-down Maastricht University en Open Universiteit 1 Overzicht Warming-up Intermezzo: Een kleine geschiedenis Cooling-down

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

Opleiding PECB ISO 9001 Quality Manager.

Opleiding PECB ISO 9001 Quality Manager. Opleiding PECB ISO 9001 Quality Manager www.bpmo-academy.nl Wat is kwaliteitsmanagement? Kwaliteitsmanagement beoogt aan te sturen op het verbeteren van kwaliteit. Tevens houdt het zich bezig met het verbinden

Nadere informatie

OM JEZELF TE BLIJVEN, MOET JE VERANDEREN (J. BRANSEN) CONCEPTUEEL ONTWERP. X Methoden van Organisatieonderzoek. Voorbereiding op de masterthesis

OM JEZELF TE BLIJVEN, MOET JE VERANDEREN (J. BRANSEN) CONCEPTUEEL ONTWERP. X Methoden van Organisatieonderzoek. Voorbereiding op de masterthesis OM JEZELF TE BLIJVEN, MOET JE VERANDEREN (J. BRANSEN) CONCEPTUEEL ONTWERP Voorbereiding op de masterthesis X Methoden van Organisatieonderzoek P a g i n a 1 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave... 0 1. Conceptueel

Nadere informatie

Welkom. Meer lezen? The golden circle van Sinek Peter Snijders. Het waartoe van veranderen

Welkom. Meer lezen? The golden circle van Sinek Peter Snijders. Het waartoe van veranderen Welkom Wind zaaien.. en er staan als het stormt 3 november 2016 - CNV Schoolleiders Meer lezen? The golden circle van Sinek Het waartoe, hoeen wat van veranderen. WWW.PETERSNIJDERS.INFO Het waartoe van

Nadere informatie

Motivatie en/of toelichting door de student / motivation and/or explanation by the student

Motivatie en/of toelichting door de student / motivation and/or explanation by the student AP - KA Academiejaar 2017-2018- Beeldende Kunsten (BK) - Fotografie AP - KA Academic year 2017-2018- Fine Arts (FA) - Photography Aanvraagformulier voor vrijstellingen / Request for transfer of credits

Nadere informatie

Relationele Databases 2002/2003

Relationele Databases 2002/2003 1 Relationele Databases 2002/2003 Hoorcollege 4 8 mei 2003 Jaap Kamps & Maarten de Rijke April Juli 2003 Plan voor Vandaag Praktische dingen 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5. SQL Aantekeningen 2 Tabellen. Theorie

Nadere informatie

Safety Values in de context van Business Strategy.

Safety Values in de context van Business Strategy. Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.

Nadere informatie

De kracht van evidence based werken Evidence based Practice implementeren

De kracht van evidence based werken Evidence based Practice implementeren De kracht van evidence based werken Evidence based Practice implementeren Maxime Loose Agentschap Overheidspersoneel Maxime.Loose@kb.vlaanderen.be @maximeloose Besluit Evidence Based HR is Een methodiek

Nadere informatie

Relationele Databases 2002/2003

Relationele Databases 2002/2003 Relationele Databases 2002/2003 Hoorcollege 4 8 mei 2003 Jaap Kamps & Maarten de Rijke April Juli 2003 1 Plan voor Vandaag Praktische dingen Huiswerk 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5. SQL Aantekeningen 2 Tabellen.

Nadere informatie

Communication about Animal Welfare in Danish Agricultural Education

Communication about Animal Welfare in Danish Agricultural Education Communication about Animal Welfare in Danish Agricultural Education Inger Anneberg, anthropologist, post doc, Aarhus University, Department of Animal Science Jesper Lassen, sociologist, professor, University

Nadere informatie

Waarderend zoeken Zoeken naar de energie voor vernieuwing Waarderend zoeken: het beste van wat is Constructief zoeken: wat noodzakelijk en wenselijk is Verkennend zoeken: voorstelling wat zou kunnen zijn

Nadere informatie

Stenden Media and Entertainment Management HBO Printdatum: 26/08/2013 Status: definitief Pakketnummer: 3.3413/10020

Stenden Media and Entertainment Management HBO Printdatum: 26/08/2013 Status: definitief Pakketnummer: 3.3413/10020 Status: definitief Pakketnummer: 3.3413/10020 Media en Entertainment Man. English, Year 1 Business Economics Vak verplicht: Vak akkoord: Attention: choose between hardcopy book with registration code or

Nadere informatie

De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim

De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim The Relationship between Work Pressure, Mobbing at Work, Health Complaints and Absenteeism Agnes van der Schuur Eerste begeleider:

Nadere informatie

MBO Rijnland. ESL Taalreizen taalreizen naar het buitenland vmbo/havo/vwo B55

MBO Rijnland. ESL Taalreizen taalreizen naar het buitenland vmbo/havo/vwo B55 Programma van 13 november 2018 Onderwijsinstelling Studierichting vooropleiding ronde 1 ronde 2 ronde 3 DAPA Artiesten VMBO B08 Assisterende in de Gezondheidszorg (Apothekersassistente, Doktersassistente,

Nadere informatie

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M.

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. (Bert) Vrijhoef Take home messages: Voor toekomstbestendige chronische zorg zijn innovaties

Nadere informatie

SHICO: SHIFTING CONCEPTS OVER TIME

SHICO: SHIFTING CONCEPTS OVER TIME SHICO: SHIFTING CONCEPTS OVER TIME Tracing Concepts in Dutch Newspaper Discourse using Sequential Word Vector Spaces Melvin Wevers Translantis Project Digital Humanities Approaches to Reference Cultures:

Nadere informatie

ONDERNEMERSCHAP (Nederlandstalig)

ONDERNEMERSCHAP (Nederlandstalig) ONDERNEMERSCHAP (Nederlandstalig) LEERDOELEN 1. Inzicht krijgen in de waarde van creatief ondernemerschap door de marktwaarde van je kunst te leren waarderen. 2. Het ontwikkelen van fundamentele marketing-

Nadere informatie

De indeling van de sector Gedrag & Maatschappij

De indeling van de sector Gedrag & Maatschappij De indeling van de sector Gedrag & Maatschappij Elke sector is opgedeeld in vijf tot acht subsectoren. Deze sector is ingedeeld in zeven subsectoren: 1 Psychologie 2 Pedagogische opleidingen 3 Sociale

Nadere informatie

2008 Universiteit Maastricht Page 1 of 212

2008 Universiteit Maastricht Page 1 of 212 2008 Universiteit Maastricht Page 1 of 212 Inhoudsopgave Diagnostic Test: English Language... 6 Apollo en Dionysus incl. Inleiding in de... 8 Portfolio-Mentoraat, jaar 1... 10 Academische Vaardigheden...

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

Extending traditional views on volunteers psychological contracts: Novel conceptual and methodological approaches in non-profit studies

Extending traditional views on volunteers psychological contracts: Novel conceptual and methodological approaches in non-profit studies Extending traditional views on volunteers psychological contracts: Novel conceptual and methodological approaches in non-profit studies Dr. Tim Vantilborgh Het psychologisch contract van vrijwilligers

Nadere informatie

Curatr als tool voor organisatie-ontwikkeling

Curatr als tool voor organisatie-ontwikkeling THEMA Demi Chau, Ashley Grimmelikhuijsen & Sanne Ghielen Curatr als tool voor organisatie-ontwikkeling Sociaal leren Massive Open Online Courses (MOOCs) zijn al enige tijd een grote trend in onderwijsland.

Nadere informatie

Presentation Slides Author Teacher Date Time. # Nickname ID Poll Open Ended Quiz Draw It # Nickname ID Poll Open Ended Quiz Draw It

Presentation Slides Author Teacher Date Time. # Nickname ID Poll Open Ended Quiz Draw It # Nickname ID Poll Open Ended Quiz Draw It Presentation Slides Author Teacher Date Time Focus groups UDL (2) 11 Ron Barendsen Ron Barendsen 05/15 12:22 # of Students Student Participation Quizzes Correct Answers 16 58% 0% Student List # Nickname

Nadere informatie

ETS 4.1 Beveiliging & ETS app concept

ETS 4.1 Beveiliging & ETS app concept ETS 4.1 Beveiliging & ETS app concept 7 juni 2012 KNX Professionals bijeenkomst Nieuwegein Annemieke van Dorland KNX trainingscentrum ABB Ede (in collaboration with KNX Association) 12/06/12 Folie 1 ETS

Nadere informatie

2. oplossingsgerichte therapie en enkele algemene werken

2. oplossingsgerichte therapie en enkele algemene werken literatuur Bibliografie 1. auteurs stafleden van het Korzybski Instituut 2. oplossingsgerichte therapie en enkele algemene werken 3. opvoeding en onderwijs 4. oplossingsgericht coachen 5. oplossingsgericht

Nadere informatie

Motivatie en/of toelichting door de student / motivation and/or explanation by the student

Motivatie en/of toelichting door de student / motivation and/or explanation by the student AP - KA Academiejaar 2017-2018- Beeldende Kunsten (BK) - Beeldhouwkunst AP - KA Academic year 2017-2018- Fine Arts (FA) - Sculpture Aanvraagformulier voor vrijstellingen / Request for transfer of credits

Nadere informatie

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource.

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource. Open Universiteit Klinische psychologie Masterthesis Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: De Leidinggevende als hulpbron. Emotional Job Demands, Vitality and Opportunities

Nadere informatie

Methodology for Workplace Innovation in Long-term Care

Methodology for Workplace Innovation in Long-term Care Methodology for Workplace Innovation in Long-term Care Research Centre for Social Innovation Utrecht University of Applied Science, Netherlands Anneke Offereins, MA Istanbul, 4 October 2013 Inaugural International

Nadere informatie

Een kennissamenleving

Een kennissamenleving JE KUNT NIET SLIM ZIJN TEGEN JE ZIN Europa als een kenniseconomie: een marktplaats voor lerende organisaties en hun talent Prof. Dr. Joseph Kessels Amelior Een kennissamenleving Hoog niveau van materiedeskundigheid.

Nadere informatie

Growing old is becoming lonely? Jana D hoedt

Growing old is becoming lonely? Jana D hoedt Growing old is becoming lonely? Jana D hoedt Introduction Loneliness is a personal, subjective experience. A person experiences this feeling when his social relationships do not match his wishes. It is

Nadere informatie

Vergrijzing/verzilveren. Toenemende levensverwachting Christensen et al 2009. Ons vak in beweging

Vergrijzing/verzilveren. Toenemende levensverwachting Christensen et al 2009. Ons vak in beweging Ons vak in beweging Dr. Hans Hobbelen, Lector healthy Lifestyle, Ageing and Health Care Toenemende levensverwachting Christensen et al 2009 Vergrijzing/verzilveren Ontwikkeling grijze druk De 2010-2025

Nadere informatie

Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch

Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch Bottlenecks in Independent Learning: Self-Regulated Learning, Stress

Nadere informatie

Business Architectuur vanuit de Business

Business Architectuur vanuit de Business Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit

Nadere informatie

4 COMPETITIE IN HET ONDERWIJS

4 COMPETITIE IN HET ONDERWIJS 4 COMPETITIE IN HET ONDERWIJS Sanne Gratama van Andel Samenwerken en competitie, een conflict? Binnen het project Lerend Lesgeven met ICT worden een aantal pilots uitgevoerd om VAL en de VLC te testen.

Nadere informatie

Study abroad: here we come. Trudy Haneveer, Yvonne Alofs Education coordinators TSB

Study abroad: here we come. Trudy Haneveer, Yvonne Alofs Education coordinators TSB Study abroad: here we come Trudy Haneveer, Yvonne Alofs Education coordinators TSB Important to know and to do Planning your courses abroad Totally at least 24 ects Minor at least 18 ects (number of courses

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University

Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University Talent, Creativiteiten en Innovatie in je Bedrijf Centre for Innovation - Leiden University Gideon Shimshon Twitter: gideon.shimshon g.j.shimshon@cdh.leidenuniv.nl The Future is already here, it s just

Nadere informatie

Hoe meet je prestatie op het werk?

Hoe meet je prestatie op het werk? Body@Work retraite 26-10- 10, TNO Leiden Hoe meet je prestatie op het werk? Project team: Drs. Linda Koopmans (TNO/VUmc) Dr. Claire Bernaards (TNO) Dr. Vincent Hildebrandt (TNO) Prof. Dr. Riekie de Vet

Nadere informatie

Relevant publications/relevante publicaties

Relevant publications/relevante publicaties Relevant publications/relevante publicaties Journal articles/tijdschrift artikelen Willems, J., Ehlen, C. G. (2005). Visie op en implementatie van Vraaggestuurd Competentiegericht Maatwerkonderwijs. Tijdschrift

Nadere informatie

International Leiden Leadership Programme

International Leiden Leadership Programme International Leiden Leadership Programme Information Evening 1 November 2016 Universiteit Leiden.. LLP Programme team Menno Mennes Lucille Brakefield Janna van Helden Ratna Lachmansingh Programme Bij

Nadere informatie

De CAO-wet en nieuwe vormen van arbeid. Prof. Dr. Frank Hendrickx Gewoon hoogleraar, Instituut voor Arbeidsrecht, KU Leuven

De CAO-wet en nieuwe vormen van arbeid. Prof. Dr. Frank Hendrickx Gewoon hoogleraar, Instituut voor Arbeidsrecht, KU Leuven De CAO-wet en nieuwe vormen van arbeid Prof. Dr. Frank Hendrickx Gewoon hoogleraar, Instituut voor Arbeidsrecht, KU Leuven Doel presentatie 5 legal hot spots In het kader van New Forms of Work Relevant

Nadere informatie

Bevlogen. blijven. 16 oktober nr TPP

Bevlogen. blijven. 16 oktober nr TPP Bevlogen blijven 16 oktober nr. 1 2015 TPP Het belang van Positieve Organisatiepsychologie De Positieve Organisatiepsychologie houdt zich bezig met de vraag hoe werknemers optimaal kunnen functioneren

Nadere informatie

De Samenhang tussen Dagelijkse Stress, Emotionele Intimiteit en Affect bij Partners met een. Vaste Relatie

De Samenhang tussen Dagelijkse Stress, Emotionele Intimiteit en Affect bij Partners met een. Vaste Relatie De Samenhang tussen Dagelijkse Stress, Emotionele Intimiteit en Affect bij Partners met een Vaste Relatie The Association between Daily Stress, Emotional Intimacy and Affect with Partners in a Commited

Nadere informatie

Alcohol policy in Belgium: recent developments

Alcohol policy in Belgium: recent developments 1 Alcohol policy in Belgium: recent developments Kurt Doms, Head Drug Unit DG Health Care FPS Health, Food Chain Safety and Environment www.health.belgium.be/drugs Meeting Alcohol Policy Network 26th November

Nadere informatie

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Date 7-12-2011 1 Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Prof. Dr. Inge Hutter Demographer, anthropologist Coordinator Healthy Ageing Alpha Gamma RUG Dean Faculty Spatial Sciences Date 7-12-2011

Nadere informatie

Graduate School of Communication

Graduate School of Communication Graduate School of Communication Graduate School of Communication Studentenpresentaties Bonne Kerstens Student Youth & Media 24 jaar. Media Informatie Communicatie (HvA) Verkorte Bachelor Communicatie

Nadere informatie

Correspondentiegegevens: Wiebren Jansen Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid Grote Kruisstraat 2/ TS Groningen

Correspondentiegegevens: Wiebren Jansen Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid Grote Kruisstraat 2/ TS Groningen Inclusie: Conceptualisatie en Meting Wiebren S. Jansen 1, Sabine Otten 1, Karen I. van der Zee 2, & Lise Jans 1 1 Rijksuniversiteit Groningen 2 Universiteit Twente [1001 woorden in de samenvatting] Correspondentiegegevens:

Nadere informatie

Marjo Maas: fysiotherapeut / docent / onderzoeker Peer assessment De impact van peer assessment op het klinische redeneren en het klinisch handelen van fysiotherapeuten in opleiding en fysiotherapeuten

Nadere informatie

De rol van doeloriëntaties

De rol van doeloriëntaties Paul Preenen, Annelies van Vianen en Irene de Pater Uitdaging en motivatie: De rol van doeloriëntaties Als medewerkers uitdaging in hun werk ervaren, heeft dit positieve gevolgen voor henzelf en voor de

Nadere informatie

ANGSTSTOORNISSEN EN HYPOCHONDRIE: DIAGNOSTIEK EN BEHANDELING (DUTCH EDITION) FROM BOHN STAFLEU VAN LOGHUM

ANGSTSTOORNISSEN EN HYPOCHONDRIE: DIAGNOSTIEK EN BEHANDELING (DUTCH EDITION) FROM BOHN STAFLEU VAN LOGHUM Read Online and Download Ebook ANGSTSTOORNISSEN EN HYPOCHONDRIE: DIAGNOSTIEK EN BEHANDELING (DUTCH EDITION) FROM BOHN STAFLEU VAN LOGHUM DOWNLOAD EBOOK : ANGSTSTOORNISSEN EN HYPOCHONDRIE: DIAGNOSTIEK STAFLEU

Nadere informatie

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility UNIT 2 Begeleiding Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility 1 2 Wat is coaching? Coaching is een methode voor het ontwikkelen van potentieel

Nadere informatie

Je moet ze loslaten?!

Je moet ze loslaten?! Je moet ze loslaten?! Presymbolische communicatie: dyade --> triade KINDEREN Micheline Mets: spel om verbinding te maken met kinderen. Loris Malaguzzi: ruimte en materialen als derde pedagoog. OUDERS

Nadere informatie

Welkom. Digitale programma: #cmdag18. Dagvoorzitter Prof. dr. Arjan van Weele NEVI hoogleraar inkoopmanagement.

Welkom. Digitale programma: #cmdag18. Dagvoorzitter Prof. dr. Arjan van Weele NEVI hoogleraar inkoopmanagement. Welkom Dagvoorzitter Prof. dr. Arjan van Weele NEVI hoogleraar inkoopmanagement Digitale programma: www.contractmanagementdag.nl #cmdag18 #cmdag18 Programma 09.45 Welkom door Prof. Dr. Arjan van Weele

Nadere informatie

Bedrijfsleven en Universiteit Best Practices: T-Labs & LTN

Bedrijfsleven en Universiteit Best Practices: T-Labs & LTN Bedrijfsleven en Universiteit Best Practices: T-Labs & LTN Deutsche Telekom Laboratories: T- Labs One of the largest university-industry research centers London Technology Network LTN helps a company define

Nadere informatie

Enterprisearchitectuur

Enterprisearchitectuur Les 2 Enterprisearchitectuur Enterprisearchitectuur ITarchitectuur Servicegeoriënteerde architectuur Conceptuele basis Organisatiebrede scope Gericht op strategie en communicatie Individuele systeemscope

Nadere informatie

Orde in de heterogeniciteit van ouderen

Orde in de heterogeniciteit van ouderen Orde in de heterogeniciteit van ouderen 1 First an axis for Frailty 80 jaar 90 jaar Why Frailty? Biological age is a poor reflection of the ageing process in elderly Ageing Ageing Ageing Intervention is

Nadere informatie

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant Vragenlijst in te vullen en op te sturen voor de meeloopochtend, KABK afdeling fotografie Questionnaire to be filled in and send in before the introduction morning, KABK department of Photography Stuur

Nadere informatie

Prof. dr. Erik Beulen

Prof. dr. Erik Beulen Het beheren van outsourcingsrelaties Hoe maak je het uitbestedingstraject succesvol? Prof. dr. Erik Beulen hoogleraar Global Sourcing aan de Universiteit Tilburg senior manager Accenture 1 Hoe maak je

Nadere informatie

Radicalisering als maatschappelijk opvoedingsvraagstuk Een decennium pedagogisch onderzoek

Radicalisering als maatschappelijk opvoedingsvraagstuk Een decennium pedagogisch onderzoek Universiteit Utrecht Radicalisering als maatschappelijk opvoedingsvraagstuk Een decennium pedagogisch onderzoek Dr. Stijn Sieckelinck Universiteit Utrecht s.m.a.sieckelinck@uu.nl 2013: Onbevoegd Gezag.

Nadere informatie

Basisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree

Basisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree Basisgegevens Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): X Nieuwe Nieuw Ad programma Nieuwe hbo master Nieuwe joint degree Naam instelling(en) Contactpersoon/contactpersonen Contactgegevens Universiteit

Nadere informatie

Value based healthcare door een quality improvement bril

Value based healthcare door een quality improvement bril Rotterdam, 7 december 2017 Value based healthcare door een quality improvement bril Ralph So, intensivist en medisch manager Kwaliteit, Veiligheid & Innovatie 16.35-17.00 uur Everybody in healthcare really

Nadere informatie

De ervaringen met doen alsof van volwassenen met ASS en NT-partners

De ervaringen met doen alsof van volwassenen met ASS en NT-partners De ervaringen met doen alsof van volwassenen met ASS en NT-partners Een kwalitatief onderzoek naar Dramatherapie Rik Koot rik.koot@zuyd.nl Presentatie Introductie Methode Resultaten Discussie Introductie

Nadere informatie

Zingeving en werk: lessen voor HRM?

Zingeving en werk: lessen voor HRM? Zingeving en werk: lessen voor HRM? Dr. Annet de Lange, Dr. Hylco Nijp, Guus Heuvelink, Dr. Etty Wielenga-Meijer, Dr.Sarah Detaille, Henk Steenhuis, Kathi Kunnen Noodzaak? 2 Vraagstellingen 1. Welke lessen

Nadere informatie