De verpleegkundige van vandaag is van vele markten thuis

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Johan Depaepe johan.depaepe@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be JOBS IN DE KIJKER ZORG Gemeentesecretaris Gemeente Ichtegem ICHTEGEM Middenkader patiëntenzorg Psychiatrisch ziekenhuis H.H. Ieper IEPER Diensthoofd Openbare Infrastructuur Gemeente Zulte ZULTE Senior Sales Advisor Top Motors WEVELGEM Algemeen Directeur OptimaT LICHTERVELDE Ingenieur automatisatie Atree LICHTERVELDE De verpleegkundige krijgt vandaag meer verantwoordelijkheden en moet zelf meer initiatief nemen. JDP ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE jobs op Jobat.be Dag van de Verpleegkunde: meer waardering voor zorgberoepen De verpleegkundige van vandaag is van vele markten thuis 12 mei is sinds 1965 de Dag van de Verpleegkunde. Op die datum in 1820 werd Florence Nightingale, de moeder van de moderne verpleegkunde, geboren. Sarah Mortier is één van de verpleegkundigen die België rijk is, en maandag dus extra aandacht krijgt. Sarah Mortier (28) uit Lauwe werkt als verpleegkundige in het dagziekenhuis van AZ Groeninge in Kortrijk. Ondanks haar jonge leeftijd, was het toch een late roeping. Op mijn 18de ben ik als zelfstandige gestart met een schoonheidsinstituut. Na de geboorte van mijn zoontje, zes jaar geleden, zocht ik iets meer zekerheid en werd ik gerante van een supermarkt. Op mijn 24ste was ik al leidinggevende, en zag ik eigenlijk geen groeipotentieel meer. Dat knaagde, en ik begon na te denken over wat ik met mijn leven en loopbaan wilde aanvangen. Als tiener al was ik geïnteresseerd in alles wat met geneeskunde en zorg te maken heeft, en ik pikte mijn oude liefde weer op. Op mijn 24ste ging ik weer naar school, en sinds juli vorig jaar werk ik hier in het dagziekenhuis. Sarah volgde de bacheloropleiding verpleegen vroedkunde aan de Katholieke Hogeschool Vives in Kortrijk. Een opleiding die haar goed voorbereidde op het werkveld. Je hoort vaak van bacheloropleidingen dat ze te weinig praktijkgericht zijn, maar dat is zeker niet mijn ervaring. Nu, hoe dan ook als verpleegkundige engageer je je hoe dan ook om levenslang te leren. De verpleegkundige praktijk wordt steeds complexer, en elke dienst heeft zijn eigen gewoontes en eisen. Vanaf de eerste dag op de werkvloer ben je eigenlijk alweer aan het leren. Beroepsfierheid Voor Sarah Mortier en duizenden van haar collega s is verpleegkundige de mooiste job ter wereld, ondanks de soms onregelmatige uren, en de intense en emotionele momenten die je tijdens het werk kunt ervaren. Dat sommigen het beroep als minder aantrekkelijk zien, komt vooral door vooroordelen, meent Sarah. Verpleegkundige zijn, houdt meer in dan patiënten wassen en verzorgen. De verpleegkundige van vandaag krijgt meer verantwoordelijkheden, moet zelf meer initiatief nemen, en bijvoorbeeld ook ICT- en andere technische vaardigheden hebben. Bovendien is er een zeer grote verscheidenheid in taken en diensten. In het dagziekenhuis bijvoorbeeld kom ik met heel veel verschillende disciplines in contact. Dat verpleegkundigen te weinig waardering krijgen, durft Sarah Mortier niet beweren. Dat ervaar ik toch niet. Als je zelf de nodige beroepsfierheid hebt, straal je dat uit. Ik heb mij de keuze in elk geval nog niet beklaagd. Sarah wil intussen blijven groeien in haar job, bijleren, zichzelf ontwikkelen. Ik ben momenteel bezig aan een selectieprocedure om een masteropleiding verpleeg- en vroedkunde te kunnen volgen, in combinatie met mijn werk hier. Het is een blijk van waardering en vertrouwen dat het ziekenhuis geïnteresseerde verpleegkundigen daartoe de kans biedt.

2 2 Dag van de Verpleegkunde: grote evoluties in het werkveld De zorgsector van morgen ziet er anders uit In de zorgsector van vandaag zijn er naast de nodige uitdagingen ook veel kansen. De provincie West-Vlaanderen erkent het belang van de zorgeconomie, en brengt de zorgsector en bedrijven bij elkaar. De Katholieke Hogeschool VIVES stoomt dan weer de verpleegkundige van morgen klaar via innovatief onderwijs. Tegelijk stimuleren we de zorginstellingen om open te staan voor nieuwe inzichten en toepassingen. We kunnen immers niet om de vaststelling heen dat er straks onvoldoende verpleegkundigen zullen zijn, terwijl de vraag naar kwalitatieve zorg zal toenemen. Simulatieonderwijs Ook de West-Vlaamse kennisinstellingen de hogescholen, Kulak, Kulab en de UGent Campus Kortrijk vervullen een belangrijke rol in de zorgeconomie. De verpleeg- en zorgkundige van morgen moet over bijkomende competenties beschikken, zegt Inge Taillieu. Ook technische en ICT-kennis worden belangrijk, door het toenemend gebruik van onder meer informatica en domotica in de zorg. Verpleeg- en zorgkundigen zullen dus ook meer in contact komen met de bedrijfswereld en de technologische innovaties die daarin plaatsvinden. En al die evoluties moeten dus ook weerspiegeld worden in de opleidingen tot verpleegkundige. De hogeschool VIVES gebruikt in de bacheloropleiding verpleeg- en vroedkunde sinds twee jaar simulatieonderwijs. Dat soort onderwijs is een aanvulling op de bestaande praktijklessen en stages. Het legt niet alleen de nadruk op vaardigheden, maar Kwaliteit bieden met minder handen Het is een dure vorm van onderwijs; VIVES krijgt dan ook steun uit het Onderwijsontwikkelingsfonds van de KU Leuven. Maar het is ook geen luxe. Zorg wordt almaar complexer, en toch moeten we de competenties van onze studenten in drie academiejaren zien te ontwikkelen, stelt Nele Verstraete. Tegelijk vraagt het werkveld vandaag kritisch denkende verpleegkundigen, die ook coördinerende taken op zich kunnen nemen. Net daar speelt het simulatieonderwijs op in. Dat de zorg complexer wordt, hoef je ook Vera Steenwinckel niet te vertellen. Zij is de kantoorverantwoordelijke van Probis Consulting in Oostkamp, een bureau dat onder meer advies verleent rond organisatie- en verandermanagement in de zorgsector, voornamelijk woon- en zorgcentra. De voorbije jaren hebben we daar een grote professionalisering vastgesteld, onder meer rond het rationeel beheer van financiële middelen, en een sterkere tendens naar lean werken: evenveel doen met minder handen, door bijvoorbeeld taakdifferentiatie en een optimalere invulling van de uurroosters. Verandermanagement in de zorgsector is niet evident, en kan alleen als je alle medewerkers op de werkvloer meekrijgt. Bij de basis leven veel goede ideeën over hoe je de zorgpraktijk efficiënter kan maken en toch kwaliteit kunt blijven leveren. Het één sluit het ander niet uit. En ja, daar moet je naar luisteren, om een zo groot mogelijke veranderingsbereidheid te krijgen. In de zorg van morgen verandert, zoals gezegd, ook het profiel van de verpleeg- en zorgkundige. De zorgkundige wordt opgewaardeerd, en de verpleegkundige krijgt meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Het diplomaniveau wordt minder belangrijk dan de capaciteiten van de verpleeg- en zorgkundigen. De leidinggevende moet dan weer steeds meer een manager zijn, die sterk is in budgetten, maar ook in de interne en externe promotie van de eigen organisatie, zegt Vera Steenwinckel. Alles bij elkaar genomen, vraagt de zorgsector van morgen een volledig nieuw humanresourcesmanagement. VIVES Het netwerkplatform zorgeconomie wordt gecoördineerd door de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) West-Vlaanderen. Het project is vertrokken vanuit enkele maatschappelijke uitdagingen. Allereerst is er de vergrijzing die met volle kracht zal toeslaan in West-Vlaanderen. Tegelijk zal onze provincie het eerst worden geconfronteerd met een daling van de beroepsactieve bevolking, zegt Inge Taillieu, stafmedewerker zorgeconomie bij de POM. Een derde element is dat mensen die zorg nodig hebben, steeds meer zelf de touwtjes in handen willen nemen en bijvoorbeeld zo lang mogelijk thuis willen blijven. West-Vlaanderen is dus de ideale regio om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die op deze trends inspelen. Eind 2012 kwam voor het eerst een stuurgroep bijeen met vertegenwoordigers uit de zorgsector, universiteiten en hogescholen, de bedrijfswereld en de overheid. Vorig jaar kwam zij naar buiten met een visie en een strategisch plan Het netwerkplatform zorgeconomie leidt bedrijven uit allerlei branches naar de zorgsector, omdat daar voor veel ondernemingen kansen liggen. Van architecten en studiebureaus, voedingsproducenten tot innovatieve kmo s met nieuwe producten en materialen, noem maar op. de studenten leren ook klinisch redeneren en probleemoplossend denken, leggen Martine Dorme, de coördinator van het simulatieonderwijs, en opleidingshoofd Nele Verstraete uit. Met drie studenten moeten ze immers een volledig, complex probleem bij de patiënt (een hoogtechnologische pop) multidisciplinair aanpakken, terwijl ze bij stages bijvoorbeeld vooral deeltaken moeten uitvoeren. Verpleegkundigen van het Kortrijkse AZ Groeninge fungeren als begeleider en operator van de poppen. Op die manier is de authenticiteit van de case gewaarborgd, en worden de banden tussen onderwijs en werkveld nog nauwer aangehaald. Martine Dorme: Ons simulatieonderwijs in een volledig uitgeruste ziekenhuiskamer is uniek, omdat we de enige Vlaamse onderwijsinstelling zijn waar álle studenten verpleeg- en vroedkunde met deze innovatieve manier van onderwijs in contact komen. Simulatieonderwijs leert verpleegkundigen in spe klinisch redeneren en probleemoplossend denken.

3 3 Ellis Gourmet Burger! Een restaurantconcept gebaseerd op de betere gourmet hamburger zoekt gemotiveerde medewerkers die mee hun tanden willen zetten in dit avontuur. Voor diverse filialen zijn we momenteel op zoek naar: AANKOMENDE MANAGERS (M/V) JOUW PLUSPUNTEN: Diploma hotelmanagement of gelijkwaardig Operationele horeca ervaring Ervaring in het beheren van een filiaal (personeel, F&B, budgetbeheer, enz.) Enthousiast een dynamisch team leiden LIEFDE EN INTERESSE VOOR LEKKER ETEN IS EEN GROOT PLUSPUNT! Meer info? Interesse? Mail dan snel naar Onze klant Renolit te Oudenaarde is een internationale groep die wereldwijd werknemers telt en hoogwaardige plastics vervaardigt. Deze worden toegepast voor oa dakbedekking en zwembaden waarvoor zij een totaaloplossing aanbieden aan hun klanten-installateurs. In Oudenaarde wil men de commerciële afdeling versterken met een m/v: Technical Manager(9705) Je taken: Dit is een vrij centrale functie tussen de verkoopsafdeling en het labo. Je wordt intern opgeleid om die specifieke kennis intern te verwerven om je collega s verkopers te ondersteunen. Je geeft technische bijstand aan dit verkoopsteam en aan je klanten-installatiers rond afdichting. Je registreert én communiceert vanuit die ervaringen naar labo en productie om de producten van Renolit verder te laten verbeteren. Je geeft opleiding aan je klanten, zowel de theorie als hands-on ter plaatse. Je bekleedt een kruispuntfunctie waarbij je de technische productinformatie centraliseert en requests voor productvernieuwing inventariseert. Je werkt mee aan de nieuwste ontwikkelingen voor de producten die met het bestaande machinepark te creëren zijn. Je rapporteert aan de Salesmanager Benelux en staat in nauw contact met je collega s van het verkoopsteam, labo, productie, R&D... Je profiel: Renolit staat zelf in voor de volledige technische opleiding in Oudenaarde en Spanje. Een opleiding als ingenieur of bachelor (bouw/chemie/mechanica..) lijkt niet overbodig omdat je met vele diverse technische facetten (bouwkunde, lijmen, plastics, afwerking...) en alles wat daarrond met de uitvoering/installateurs te maken heeft. Je bent leergierig en kan je kennis op termijn delen met je collega s verkopers en met de klanten-installateurs door zelf de opleidingen te geven. Verplaatsingen in de Benelux schrikken je niet af. Sporadisch de productieplant in Spanje - nabij Barcelona - bezoeken, is geen bezwaar voor jou. Aanbod: Renolit biedt je een dynamisch verkoopsteam waar jouw bijdrage zeer belangrijk is. Alle nodige opleidingen om de producten, lijmen, afdichting, plastics... grondig te leren kennen. Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen. Interesse? Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer reactie@ab-i.be Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. Voor bijkomende inlichtingen: tel fax info@ab-i.be - Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld. Onze klant ATree te Lichtervelde is gespecialiseerd in de automatisering van bedrijfsprocessen. Zij werken voor o.a. de voedingsindustrie, waterzuivering,... en wensen hun team van 15 medewerkers te versterken met m/v: Ingenieur Automatisatie (8827) Je taken: Je zal na een grondige opleidingsperiode door een van de zaakvoerders, meewerken aan interessante projecten rond de automatisering van bedrijfsprocessen. Op termijn zal je autonoom je eigen projecten beheren van A tot Z. Je analyseert de machinebehoeften rond sensoren, PLC programmatie, elektrische schema s,... en volgt het project volledig verder op in samenspraak met de directie en je collega s projectingenieurs. Je communiceert op regelmatige basis met je klanten, met machinebouwers die instaan voor het mechanisch gedeelte. Naast de automatisering zal je ook meehelpen aan de visualisatie van je automatiseringsprojecten. Je werkt hierbij in tandem met de PLC-programmeurs. Je profiel: Je bent graduaat, ingenieur, bachelor, master,... in elektromechanica, elektronica,... Je hebt grote interesse, kennis of ervaring in automatisering. Je bent in staat projecten op termijn autonoom te beheren. PLC-Programmeur (8829) Je taken: Je zal in tandem werken met je collega s ingenieurs van de automatisatie waarbij je grotendeels de PLC s programmeert, uittest, documenteert,... Soms ga je mee naar de klanten om het project te kunnen inschatten en kan je zelf je inzichten in deze materie toepassen. Je voorziet de nodige sensoren voor de veiligheden rond de machines, je visualiseert deze bedrijfsprocessen aan de hand van specifieke software. Je profiel: Je bent graduaat, ingenieur, bachelor, master,... in elektromechanica, elektronica,... Je hebt kennis van PLC programmatie. Je staat open voor bijkomende opleiding in deze materie, ook voor visualisatie van je projecten. AB&I personeelsrekrutering en -selectie Aanbod: ATree biedt een high-tech-omgeving waar de nieuwste technologie rond automatisering en visualisatie wordt toegepast. Een degelijke verloning met extralegale voordelen en bedrijfswagen. Een uitdagende functie in een dynamisch team waar ruimte is voor groei. Interesse? Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 8827 of reactie@ab-i.be Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. Voor bijkomende inlichtingen: tel fax info@ab-i.be - Deze functies worden exclusief door A.B.&I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

4 4 STADSBESTUUR TIELT 8700 Het stadsbestuur van Tielt wenst over te gaan tot de aanwerving van (m/v) : Stedenbouwkundig ambtenaar voltijds - Statutair doel van de functie: Het verzekeren van de voorbereiding, uitvoering en opvolging van een eenduidig ruimtelijk beleid binnen de gemeente door een consequent vergunningen- en planologisch beleid te ontwikkelen en op te volgen. voorwaarden: Houder zijn van een diploma universitair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en houder zijn van een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening zoals bepaald in het uitvoeringsbesluit van 19 mei 2000 De Belgische nationaliteit bezitten De burgerlijke en politieke rechten genieten In het bezit zijn van een B-rijbewijs. ambtenaar lokale economie voltijds - contractueel - arbeidsovereenkomst van 3 jaar doel van de functie: Het behartigen en stimuleren van de economische bedrijvigheid binnen de stad en instaan voor het coördineren, beheren en opvolgen van dossiers m.b.t. materies die de lokale economie aanbelangen in functie van een correcte en optimale dienstverlening. voorwaarden: Minstens houder zijn van een bachelordiploma of diploma van hoger onderwijs van het korte type Een bachelordiploma in de richting Economie of Marketing strekt tot de aanbeveling In het bezit zijn van een B-rijbewijs. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Laatstejaarsstudenten krijgen onder bepaalde voorwaarden voor beide functies toegang tot de selectieprocedure. interesse? De schriftelijke kandidaturen aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met cv en afschrift van het vereiste diploma dienen op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven opgestuurd te worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Markt 13, 8700 Tielt uiterlijk op 5 juni 2014 (de poststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte ingediend te worden bij de personeelsdienst. kandidaturen per zijn niet geldig. De functiebeschrijving, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het examenprogramma en ons aanbod, zijn te bekomen bij de Personeelsdienst of op - Nieuws en Berichten - Vacatures. Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be check Field Service Engineer Automation Soenen nv - Het in Roeselare gevestigde familiebedrijf Soenen nv is sinds haar oprichting in 1924 een vaste waarde als bouwer van machines voor de staalverwerkende industrie. Vandaag is het bedrijf uitgegroeid tot een actieve wereldspeler. De groep stelt wereldwijd 130 mensen te werk en bestaat uit vier divisies: het moederbedrijf Soenen Werkhuizen waar de machines gebouwd en ontworpen worden en de zusterbedrijven Soenen Controls in Roeselare, Assema in Servië en Soenen Beijing in China. Soenen is gespecialiseerd in de engineering en automatisering van perforatiepersen, transformatorkniplijnen, ponslijnen en slittinglijnen. In ons bedrijf willen wij creativiteit en continue innovatie stimuleren en dit in de eerste plaats bij onze eigen medewerkers. Wij doen dit door hen de ruimte te geven om te experimenteren en om bestaande zaken in vraag te stellen. We motiveren hen om de ogen open te houden voor nieuwe kansen en evoluties op de internationale machinebouwmarkt. Contact: Bel naar Els De Wit (051/ ) voor een eerste kennismaking en stuur je CV en motivatiebrief naar els.dewit@soenen.com JOB ID: De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID In het Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart Ieper dat behoort tot de VZW Gezondheidszorg Bermhertigheid Jesu, zetten 500 medewerkers en artsen zich in om de levenskwaliteit van de patiënten te verhogen. Onze sleutelcompetenties vakbekwaam, waarderend, samenwerkend en geëngageerd zijn hierbij onze dagelijkse leidraad. Wil jij je ook enthousiast en in een open sfeer engageren? Wij hebben een vacature (m/v) voor een : Middenkader patiëntenzorg (38u) Functie: Je coördineert en superviseert verschillende afdelingen met het oog op een kwaliteitsvolle werking. Daarvoor vervul je een lijnfunctie tussen de directeur patiëntenzorg en de hoofdverpleegkundigen Je vervult stafopdrachten en werkt projecten uit. Profiel: Je beschikt over een diploma bachelor in de verpleegkunde en bovendien beschik je over het diploma master in de verpleegkunde of master in de gezondheidsvoorlichting en bevordering Je kan een visie integreren in de dagelijkse werking en denkt op een creatieve en dynamische manier mee. Ons aanbod: Een veelzijdige, boeiende functie waarin jouw inzet en zin voor initiatief ten volle worden gewaardeerd Personeelsvoordelen. Geïnteresseerd? Schriftelijke sollicitatie met pasfoto tegen 15 juni 2014 bij de Personeelsdienst P.Z. H. Hart, Poperingseweg 16, 8900 Ieper. Bij voorkeur per mail (sollicitatie@hhi.gzbj.be). Inlichtingen kan je bekomen bij Ignace Noyez, directeur patiëntenzorg, tel Meer informatie op Audi Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is: het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, sportieve en technisch perfecte wagens. Top Motors in Wevelgem maakt deel uit van het erkende Audi-dealernetwerk. Deze bloeiende familiale organisatie draagt entrepreneurship, vertrouwen en betrokkenheid hoog in het vaandel. Voor het merk Audi hebben zij eveneens een vestiging in Roeselare, Maes & Zoon. Om de verdere groei van de concessie Top Motors te garanderen, zijn we op zoek naar een (m/v): SENIOR SALES ADVISOR UW FUNCTIE Als sales advisor prospecteer je naar nieuwe klanten en markten, waarbij je naast KMO s en zelfstandigen ook aan particulieren verkoopt. Tevens beheer je een uitgebreide bestaande klantenportefeuille. In beide gevallen bind je het cliënteel aan Top Motors, door het uitbouwen van lange termijn relaties, gebaseerd op vertrouwen, beschikbaarheid en flexibiliteit. Je maakt offertes op maat van de klant, en volgt deze nauwgezet op. Je verleent advies rond onderhoudscontracten en leasing en bent mee het gezicht van de onderneming in de streek. Daartoe neem je eveneens deel aan events. Bij Audi zal je uitgebreide sales- en productopleidingen volgen. Je rapporteert aan de Audi Manager. People make the brand Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen hrm@deputter.co T: UW PROFIEL Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring Je hebt bewezen commerciële ervaring in een B2B-omgeving Je hebt een passie voor automotive Eerlijkheid, aanpassingsvermogen en communicatie zijn voor jou kernwoorden Je bent een team player, die graag aan relaties bouwt en op verschillende niveaus kan meepraten en onderhandelen Je hebt een winnersmentaliteit die je vooropgestelde doelen doet bereiken Je bent vlot in het Nederlands en het Frans, en je gaat vlot met ICT om WIJ BIEDEN Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen Een boeiende en motiverende functie bij een toonaangevende Audi concessie Een uitgebreid pakket aan opleidingen bij Audi VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU

5 5 Het gemeentebestuur van Zulte werft aan (m/v) voltijds (38/38): DIENSTHOOFD OPENBARE INFRASTRUCTUUR B4-B5 in voltijds contractueel dienstverband voor onbepaalde duur Je bent hoofdverantwoordelijke van de technische uitvoeringsdienst en staat in voor de organisatie, planning en toezicht op de werken uit te voeren door de medewerkers van de technische uitvoeringsdienst. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en het herstel van wegenis, waterlopen en patrimonium. Je geeft dagelijkse leiding aan de diverse ploegen van de technische uitvoeringsdienst. Je staat in voor het aankoopen stockbeheer van materiaal en materieel dat gebruikt wordt binnen de technische uitvoeringsdienst. Je beschikt minstens over een bachelordiploma en je hebt minstens 4 jaar ervaring bij een openbaar bestuur of een privé-werkgever in een gelijkaardige functie. (te bewijzen aan de hand van een jobbeschrijving van de vorige functie) Ervaring opgedaan in een bouwgerelateerde functie is een pluspunt. Meer informatie? Een gedetailleerde informatiebundel met alle relevante info bekom je bij Anja Rogiers, , personeel@zulte.be. Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv, kopie diploma en rijbewijs, jobbeschrijving van de vorige functie en een recent uittreksel uit het strafregister vóór 3 juni 2014 (poststempel van 2 juni 2014 is laatste datum) aangetekend naar het College van burgemeester en schepenen, Karreweg 13, 9870 Zulte of geef deze tegen ontvangstbewijs af in het gemeentehuis ten laatste op 2 juni Voor het kantoor in Brussel zoekt ACCIO een Trade Consultant Exportbevordering Catalonië Acció is het Agentschap voor een sterker economische Catalonië, met als één van de taken exportbevordering. Taak: identificeren, contacteren en onderhandelen met Catalaanse bedrijven en mogelijke handelspartners in de Benelux. Marktonderzoek en analyse. Reporting. Country Management. Coördinatie van meetings, logistiek voor handelsreizen en -missies Onze verwachtingen : Master TEW, Handelswetenschappen, Marketing, Commerciële communicatie of Internationale betrekkingen, met minstens 3 jaar ervaring in internationale handel of business development. Diepgaande kennis van de sociale omgeving en handelsgebruiken in de Benelux. Sterk gemotiveerd en gericht op resultaten. Analytisch en nauwgezet. Projectmatig kunnen werken. Teamspeler & organisator. Vlot gebruiker van IT toepassingen (Kennis Microsoft, Filemaker, zoekmachines internet). Communicatievaardig in Nederlands, Frans en Spaans, Engels en Catalaans zijn een voordeel. Rijbewijs. Aanbod: Voltijds tewerkgesteld met optie vaste aanstelling. Een baan met afwisseling en uitdagingen. Permanente ondersteuning door ervaren professionals in Internationale handel. Een dynamische werksfeer. Op termijn, verplaatsingen naar Barcelona. Deadline 10 juni 2014 Kandidaturen naar: Natascha van Bijsterveld ACCIO nvanbijsterveld@catalonia.com T De firma Omni-Term is een groothandel gespecialiseerd in verwarming, hernieuwbare energie en ventilatie, met afdelingen in Izegem en Zedelgem. Om het team te versterken is dit familiaal bedrijf met een 40-tal medewerkers op zoek naar een m/v: Calculator Klimatisatie (8884) Je taken: Je maakt calculaties en offertes op volgens plan of aanbesteding. Je bespreekt deze offertes met onze vertegenwoordigers of rechtstreeks met de klant/het installatiebedrijf. Je verwerkt binnengekomen orders in het computersysteem. Je wordt goed opgeleid en begeleid door collega s met ervaring, zodat je direct goed vertrokken bent. Je profiel: Je bent bachelor klimatisatie of hebt ervaring, interesse of affiniteit in de verwarmingssector. Je bent nauwkeurig en een vlotte gebruiker van de courante PC pakketten. Je bent dynamisch en functioneert binnen een hecht team. Aanbod: Een aantrekkelijke verloning in een stabiel en steeds verder groeiend bedrijf. Een functie met verantwoordelijkheden én met evenveel bevoegdheden. Een aangename werkomgeving in een bedrijf dat steeds verder uitbreidt. Interesse? Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer reacties@ab-i.be Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. Voor bijkomende inlichtingen: tel fax info@ab-i.be - Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie ACCOUNT MANAGER DYNAMISCH EN COMMERCIEEL TALENT MET AFFINITEIT BOUW (BA) DUBAERE, is een moderne, dynamische en sterk groeiende KMO gelegen te Meulebeke. Als fabrikant en handelaar in staalproducten voor de bouwsector behoort dit toonaangevend bedrijf reeds jaren tot de top 3 in België. Met oog op de toekomst wordt op heden een intens investeringsprogramma uitgevoerd. Dubaere kan dan ook jaar na jaar sterke financiële cijfers voorleggen. In het kader van deze verdere groei wordt op heden uitgekeken naar een enthousiaste (m/v): FUNCTIE: Na een grondige opleiding in ons productengamma zal u in eerste instantie de relaties met onze bestaande klanten (aannemers/grote bouwbedrijven) onderhouden en zal u daarnaast actief op zoek gaan naar nieuwe business. U bezoekt de klanten/prospecten voor een bespreking van hun projecten en haalt de deal binnen. U wordt ondersteund vanuit een performante backoffice (offertes, bestellingen) en kan terugvallen op een zeer performant CRM-systeem. Afhankelijk van uw woonplaats krijgt u uw werkregio in Vlaanderen toegewezen met inbegrip van Wallonië. Mogelijkheid tot werken vanuit home-office. U rapporteert rechtstreeks naar de directie. AANBOD: Een zeer uitdagende functie met tal van sociale contacten. Een modern groeibedrijf dat getuigt van een sterke dynamiek en investeringszin. Een aangename en collegiale werksfeer. Aantrekkelijke verloning volgens ervaring/competenties (o.a. firmawagen & bonus). PROFIEL: U genoot idealiter een hogere opleiding type bachelor (marketing, communicatie, logistiek, bouw ) of bent gelijkwaardig door ervaring. Een eerste ervaring in B2B verkoop alsook affiniteit met de bouwsector is aangewezen. Belangrijker dan uw technische skills is uw commerciële drive en de wil om resultaten te behalen! U bent vlot in de omgang, getuigt van de nodige maturiteit en weet langetermijn relaties op te bouwen met uw klanten. U getuigt van een no-nonsense mentaliteit en bent flexibel ingesteld ten aanzien van klanten. Idealiter woont u in West-Vlaanderen of op max. 50 km van de firma. Goede kennis van het Frans is aangewezen. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation

6 6 w w w. w i l l a e r t. b e INTERN KLANTENADVISEUR TUINAANLEGGERS (ref ) Functie: Na een grondige introductie zal je de talrijke aanvragen van Franse tuinaanleggers beantwoorden. Dit betreft prijsbepaling, telefonisch advies, productvoorstellen, overleg omtrent voorraden en leveringen, offerteopvolging, enz. Hierin word je ondersteund door een administratief team. In minder drukke periodes zal je ook klanten bezoeken en ontvangen of begeleiden bij de aankoop in kwekerijen. Profiel: gedreven, contactvaardig en service-minded commercieel type met goede basiskennis van de gesproken Franse taal opleiding tuinbouw, tuinarchitectuur of aanverwante opleiding en bijzondere kennis van planten. ADMINISTRATIEF-COMMERCIËLE BINNENDIENST KLANTENADVIES TUINCENTRA (ref ) Functie: Na een grondige productopleiding zal je aankoopcentrales en groeperingen begeleiden (vnl. Franse klanten). Dit omvat telefonische contacten i.v.m. prijsaanvragen, adviesverlening, opname van bestellingen, alsook het zelf voorstellen van bijzondere aanbiedingen (seizoenaanbod en promoties). Hiertoe werk je nauw samen met alle interne diensten (transport, aankoop, verkoop, ). Sporadisch zal je ook de klanten bezoeken en/of deelnemen aan beurzen. Profiel: communicatief bachelor of master marketing/handel of gelijkw. (N/F) leergierig en met sterke interesse voor planten & tuinbouw. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. WILLAERT nv, met hoofdzetel in ROESELARE, is in 25 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende Europese groothandel in een compleet gamma aan tuinplanten en tuinbouwartikelen. Naast Cash&Carry bieden wij met meer dan 5000 plantensoorten een complete service voor tuinaanleggers, tuincentra en openbare besturen, voornamelijk in België en Frankrijk. Ons team van 90 medewerkers wensen wij te versterken met (m/v) Aanbod: Autonome en uitdagende functie met verdere groeikansen een dynamische en solide KMO met een sterke teamspirit en een grote aandacht voor innovatie, topkwaliteit en mensen aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken). Menen Oostende Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie. Hij/zij is de algemeen directeur van de gemeentelijke organisatie, de strategisch adviseur van het gemeentebestuur (verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en uitvoering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a. voorzitter van het MAT). ProFiel: Uitgesproken leidinggevende en organisatorische kwaliteiten Een manager met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld Ervaring met veranderingsmanagement is een pluspunt Zin voor initiatief, flexibel en sociaal ingesteld Sterk in netwerken en communicatie. Voorwaarden: Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A Belg zijn Slagen voor de selectieprocedure. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck. personeel@ skynet.be of of Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk. Ichtegem met zijn deelgemeenten Ichtegem, Eernegem en Bekegem zijn dorpen waar het aangenaam vertoeven is, midden in het West-Vlaamse groen. om onze toenemende dienstverlening verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een gedreven leidinggevende die graag initiatief neemt en mensen in beweging kan brengen. Het gemeentebestuur van ichtegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) : GeMeentesecretaris met bevoegdheid ocmw Decretale graad (statutair) klasse 2 aanbod: Een boeiende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer, waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd maandsalaris min ,32 en max ,69 met een tijdelijke wedde-toeslag (30% na 2 jaar) Bijkomende extralegale voordelen zoals een interessante verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt onbeperkt in aanmerking genomen Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van drie jaar. interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op onder de knop vacatures lokale besturen - informatiebericht. Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met CC Select jolienwerquin@ccselect.be. Ben je gepassioneerd door onderwijs en opvoeding en wil je samen met ons team een visie uitbouwen en implementeren op de professionele bacheloropleidingen tot leraar en pedagogie van het jonge kind, dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij zijn immers op zoek naar een dynamische directeur departement Onderwijs & Pedagogie (EDU) In deze boeiende en uitdagende job houd je zelf ook voeling met het onderwijs, want de taakinvulling omvat - naast management - ook een lesopdracht. Alle informatie: Kandideren kan tot 5 mei 2014 (12u). Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? EhB-vacaturebericht Corelio.indd 1 30/04/ :28:16 Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen. Solliciteren kan elektronisch via of door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van het gevraagde diploma, uiterlijk tegen 2 juni 2014 (poststempel geldt als bewijs) te sturen naar Gemeente Ichtegem - P/A CC Select - Vliegvelddreef Brussel. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

7 7 DURENARD bvba, met hoofdzetel in KOMEN, is een merknaam voor kwalitatief hoogstaande ramen en deuren. DURENARD is ontstaan uit meer dan 50-jaar expertise opgebouwd bij fabrikant WERTIM en wil dankzij doorgedreven innovatie dé referentie worden in hout, PVC, aluminium en hout/aluminium. Wij zijn in volle expansie en beschikken reeds over eigen conceptstores in Henegouwen, West- en Oost-Vlaanderen. Ter uitbreiding wensen wij ons team te versterken met (m/v) 2 ONDERNEMENDE TOONZAALVERKOPERS (ref ) toekomstige filiaalhouders voor conceptstores in regio Gent (Oost-Vlaanderen), Brugge of Kortrijk-Roeselare Functie: Je zal instaan voor de klantenontvangst in de showroom, de adviesverlening, de offerte-opmaak en de effectieve verkoop, al dan niet in combinatie met een plaatsbezoek. Daarnaast zal je aanvragen van geïnteresseerde particuliere klanten op een actieve wijze opvolgen en aldus de verkoop stimuleren. Tevens neem je deel aan verkoopondersteunende acties o.a. beurzen en promotionele activiteiten. Verdere doorgroei tot filiaalhouder is mogelijk in functie van je aanleg, interesse en evolutie. Profiel: initiatiefrijk persoon met minstens een initiële verkoopervaring in de particuliere verkoop bachelor of gelijkwaardig door ervaring communicatief vaardig en vlot met Office-software cijfermatig sterk affiniteit met de bouwsector en sterke interesse voor architectuur en bouwtechnieken wonend in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: een uitdagende verkoopfunctie met verdere groeikansen een jonge teamspirit en een pioniersmentaliteit een innovatief bedrijf met een stevige knowhow en talrijke referenties de dynamiek en solvabiliteit van een familiale KMO een aantrekkelijk vast salaris (te bespreken) + commissie + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of Menen Oostende Shanks Vlaanderen NV maakt deel uit van de internationale groep SHANKS WASTE SOLUTIONS, gespecialiseerd in de ophaling en verwerking van afvalstoffen en industriële reiniging. In Vlaanderen realiseren zij een omzet van 75 miljoen en stellen zij 350 medewerkers tewerk. Wat betreft de waterzuivering, slibbehandeling, vergisting en recyclage behoort Shanks tot de top in België. De familiale onderneming DEMAITERE bvba met hoofdzetel in MOORSLEDE is enerzijds gespecialiseerd in tuinbouwautomatisatie (merknaam Demtec) en anderzijds in het ontwerp van geautomatiseerde productieprocessen voor diverse sectoren (Demaitere Engineering). Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v) ONTWERPINGENIEUR ir/ing. concepten, prototypes, machines en productielijnen (ref C) Functie: In nauwe samenwerking met de verkoop en de automatisatie zal je instaan voor het mechanisch ontwerp, nl. aanpassingen aan bestaande concepten ontwikkeling van nieuwe machines en opmaak van lay-outs technische uitwerking van de ontwerpen (solid works) instructies voor en overdracht naar het constructieatelier. Je rapporteert aan de engineering manager en de familiale directie. Profiel: ingenieur met relevante ervaring in mechanisch ontwerp o.m. constructie, machinebouw, geboeid door technisch-praktische maatwerkoplossingen leergierig en sterke interesse voor specifieke knowhow met oog voor rendement en haalbaarheid in productie. Aanbod: een technisch uitdagende functie verantwoordelijkheid over het mechanisch ontwerp vanaf het voorontwerp t.e.m. de oplevering een solide werkgever met een sterke reputatie binnen de sector een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken) + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. AANBOD: Een autonome, gevarieerde en uitdagende functie in een dynamische en ongedwongen werksfeer. Vaste tewerkstelling in een toekomstgerichte sector (milieu, energie, recuperatie). Vast uurrooster binnen een 5-dagen werkweek (dagstelsel). Een competitief remuneratiepakket incl. extralegale voordelen. Menen Oostende COMMERCIEEL PLANNER ROESELARE FUNCTIE: Tijdens een inwerkperiode word je vertrouwd gemaakt met toegepaste verwerkingstechnieken voor de diverse soorten afval. Als commercieel planner ben je het aanspreekpunt tussen de productie-ingenieurs, de commerciële dienst en de klanten: organisatie en coördinatie van de afvalophalingen en verwerkingen (+ administratieve follow-up) planning van de bulkwagens ondersteuning van de commerciële binnendienst (offertes, staalonderzoek...). In deze functie werk je nauw samen met uw collega s planners. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck. personeel@ skynet. be of of PROFIEL: Je genoot een hogere technische opleiding met een stevige basiskennis in chemie, en affiniteit in de milieu- en afvalverwerkingssector. Je bent organisatorisch en praktisch aangelegd, waarbij je zeer nauwkeurig en punctueel te werk gaat. Je handelt zowel klant- als oplossingsgericht, waarbij je de nodige assertiviteit mixt met communicatieve skills. Je bent voldoende teamgericht. Je weet je vlot uit te drukken in het Frans. Je woont op een aanvaardbare afstand van Roeselare. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation KENNIS ADVIES KERN ADVIES MENSEN KNOWHOWKENMERKEND ERVARING PROFESSIONEEL KERN KWALITEIT KWALITEIT ERVARING DUURZAAM KRACHT COACH CAPACITEITEN RAAD DOORDACHT ADVIES DISCREET DYNAMIEK ADVIES DOORDACHT RESPECT KNOWHOW ADVIES CARRIÈRE PERSONEELSMANAGEMENT STERK VAKMANSCHAP COACH COACH KLEUR NUCHTER RAAD SELECTIE ADVIES MENS SELECTIE Vind een boom van een job: Bruggestraat MENEN Tel verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan 133/ OOSTENDE Tel verdonck.personeel@skynet.be

8 8 Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt je steentje bijdragen. Stad Brugge organiseert momenteel drie selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling van en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor (m/v) Conservator Bruggemuseum (niveau A4a-A4b) J O U W F U N C T I E Je leidt op een kwalitatieve en efficiënte manier een museumgroep en dit binnen het vooropgestelde beleid. Je staat in voor collectievorming, inventarisatie, conservatie en presentatie van de collectie. Je organiseert tentoonstellingen die de internationale uitstraling van de Brugse musea versterken. Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b (zowel met 3 als 5 jaar relevante ervaring): 3 826,65 euro (geïndexeerd). Economisch coördinator (niveau A4a-A4b) J O U W F U N C T I E Je versterkt de concurrentiepositie van Brugge en de hele regio als aantrekkelijke regio voor ondernemen, investeren en jobcreatie. Je bouwt het ondernemingsvriendelijk klimaat verder uit, zodat ondernemingen gebruikmaken van de troeven en kwaliteiten van de regio. Je zet in op tewerkstelling en begeleidt ondernemers naar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b met 5 jaar relevante ervaring: 3 826,65 euro (geïndexeerd). J O U W P R O F I E L Je bent houder van het diploma licentiaat kunstwetenschappen of kunstgeschiedenis met minimum 3 jaar ervaring op stafniveau in het museaal circuit ofwel ben je houder van een ander universitair diploma met 5 jaar ervaring op stafniveau in het museaal circuit. Je hebt grondige kennis van en inzicht in het eigen vakgebied en kennis van de museale en culturele sector. Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert medewerkers. Je bent gevoelig voor trends in het eigen vakgebied en de globale museumsector. Je hebt voeling met de maatschappelijke context waarbinnen de musea opereren. De vermoedelijke data voor conservator Bruggemuseum: schriftelijke proef: 23 mei 2014 in de voormiddag assessment center: 13, 17 juni 2014 (& 18 juni 2014 als reserve) mondelinge proef: 25 juni J O U W P R O F I E L Je bent houder van een master- of licentiaatsdiploma (geen specificatie) aangevuld met ten minste 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende middenkaderfunctie. Je hebt een zeer goede kennis van het economisch landschap van de Brugse regio. Je hebt kennis van algemene economische principes en relevante formaliteiten, wetgeving, reglementering Je bent een netwerker met goede organisatie- en coördinatietalenten. Problemen kan je analyseren en oplossen. Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert medewerkers. Expert sociale economie (niveau A1a-A2a) J O U W F U N C T I E Je monitort de sociale economie binnen de Brugse regio. Je creëert binnen het beleid van de stad Brugge een gunstig voorwaardenscheppend en ondersteunend klimaat, zodat de sociale economie verder kan groeien. Je helpt de tewerkstellingskansen voor doelgroepen te verhogen en aldus hun integratie in de reguliere economie te bevorderen. Brutomaandsalaris op niveau A1a-A2a: 2 928,63 euro (geïndexeerd). J O U W P R O F I E L Je bent houder van een diploma van licentiaat of master in de economische wetenschappen of in het overheidsmanagement en -beleid ofwel heb je een masterdiploma (zonder specificatie) én 2 jaar ervaring als stafmedewerker of leidinggevende in de sector van de sociale economie. Je hebt kennis van de sociale diensteconomie zowel lokaal als regionaal. Je kan netwerken en je bezit overtuigingskracht. Je bent luisterbereid en proactief. Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing. O N S A A N B O D Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer ). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn? Neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer: Meer informatie zoals een gedetailleerde functieomschrijving en het selectieprogramma kun je opvragen bij de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge t selecties@brugge.be. H E B J E I N T E R E S S E? Bezorg je motivatiebrief en cv mét opgave van de gevraagde werkervaring en een kopie van het gevraagde diploma uiterlijk maandag 12 mei 2014 per mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge t selecties@brugge.be. Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat wil stellen. OPGELET! Kandidaturen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van het cv met opgave van de gevraagde werkervaring en een kopie van het gevraagde diploma worden niet in aanmerking genomen.