stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden Bad- en Zweminrichtingen (VUTBZ)

Transcriptie

1 stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden Bad- en Zweminrichtingen (VUTBZ) Jaarverslag 2008 colofon administrateur Interpolis Pensioenbeheer B.V. {handelsnaam: Syntrus Achmea Pensioenbeheer) Albert EInsteinlaan 20, 2719 EK Zoetermeer Postbus 254, Zoetermeer telefoon (6 0,05 p/m)

2 Inhoud 1. Jaarverslag 1.1. Kerncijfers 1.2 Algennene gegevens 1.3 Verslag van het bestuur 1.4 Volumeveranderingen 1.5 Slotopmerkingen Jaarrekening 2.1 Balans per 31 december 2.2 Rekening van baten en lasten 2.3 Algemene toeltciïfing 2,4 Toelichting op de balans 2.5 Toeirchfing op de rekening van baten en lasten Overige gegevens 3.1 Accountants verkiari ng 18 18

3 I aa:_i.a2 'tf^.lt : :_ «..^.,. j iiiiiii i i«_.ji 1 Jaarverslag 1.1 Kerncijfers Financiële gegevens (X'. "l.000) Preiniebaten Premiepercentage (%) Uititeringen^ Adm in isitratiekosten Liquide middelen Beleggingsopbrengsten Reserves Resultaat , ,15% 4,2% 4,2% , , ^ Indusief pensioenpremie en sociale verzekeringen

4 1.2 Algemene gegevens Statutaire doelstelling Naam en vestigingsplaats De Stichting Js genaamd; 'Stichting Vrijv^ijlig Venroegd Uittreden Bad- en Zweminrichtingen (VUTBZ)'. Zij is gevestigd in Zoetemieer. Doelstelling De doelstelling van de stichting is het verstrekken van VUT-uitkeringen aart werknemers die gebruik maken van de VUTregeling van de CAO inzake Vrijwillig Vervreegde Uittreding Bad- en Zweminrichtingen {CAO inzake VUT BZ), De doelstelling is nader uitgewerkt in de statuten, het ftnancieringsreglement en het uitkeringsregiement VUT BZ, die als bijlagen onderdeel uitmaken van de CAO inzake VUT BZ, Statutaire colleges bestuur Bestuur Het bestuur bestaat uit vier leden. Hiervan worden twee leden benoemd vanuit werkgeverszijde door Reoon en twee leden vanuit wei1<nemers2ijde door ABVAKABO FNV en CNV Bedrijvenbond. Het bestuur is in 2008 drie keer bijeen geweest. De vergaderingen vonden plaats op 13 februari, 16 juni en 5 november. Samenstelling bestuur per 31 december De functie van de voorzitter wordt in de even jaren vervuld door een bestuurslid, benoemd door de werkgeversorganisatie en de functie van vice-voorzitter door een bestuurslid, benoemd door de vakorganisatie; in de oneven jaren geldt het omgekeerde. Leden werkgeyerszijdei De tieer drs. G.J. den Hartog, voorzitter De heerlc.j.g. Lavrijsen Organisatie RECRON RECRON Lêdèn wèrkriemerszijde De heer M. Jansma, vice-voorzitter De heer W. Ramakers ABVAKABO FNV CMV Bedrijvenbond per november heeft de heer M. Jansma de rol overgenomen van de heer E.D. Haneveld. De heer Haneveld heeft in de bestuursvergadering van 18 juni afscheid genomen.

5 stiehtina Vrilwlliia Vervraead Uittraden Bad. an ZwamtnrichHnaen nanlnn SltR Adressen werkgevers- en vakorganisaties RECRON Posüïus AC Driebergen ( ) wwyii'.recron.n! ABVAKABO FNV Postbus KT Zoetemieer ( ) www, a bvakabofo V- n I CNV BedrijvenBond Postbus GM Utrecht ( ) wvw/.cnvbedriivenbond.nl Accountant PricewaterhouseCoopers Accountants N.V. te Amsterdam Administrateur Interpolis Pensioenbeheer B.V. (handelsnaam: Syntrus Achmea Pensioenbeheer) te De Meern

6 1.3 Verslag van het bestuur Het is ons een genoden hiefüij verslag uit te brengen over het boekjaar 2008 van de Stichting Vr^wUlig Vervroegd Uittreden Baden Zweminrichtingen, verder te noemen VUTBZ ln dit verslag wordt de inhoud van de regeling in hoofdlijnen beschreven. Tevens wordt ingegaan op de in 2008 genomen bestuursbesluiten en de wijzigingen in het reglement die In het boel^aarzijn doorgevoerd VUT-regeling De afspraken over de VUT-regeling zijn vastgelegd ln de Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Vrijwillig Vervroegde Uittreding Bad- en Zweminrichtingen. De looptijd van de CAO is van 1 juli 2008 tot en met 1 juli 2013, De voonwaarden om in aanmerking le komen voor een uitkering en de hoogte van de uitkering zijn verder uitgewerkt in de uilkeringsreglernenten. De regeling omvat 2 uifkeringsreglementen, waarvan 1 reglement voorziet in de voorwaarden bij uitkeringen die op 1 juli 2002 al waren ingegaan. VUT-overgangsregeling vanaf 1 juli 2002 Met het oog op de overgang van de werkgevers en werknemers van de CAO SRO naar de CAO Verbiijfsrecreatie en Zweminrichtingen hebben CAO-partijen een VUT-overgangsregeling afeesproken. Weritnemers die voldoen aan de volgende voorvraarden kunnen uittreden op grond van deze regeling: geboren vóór 1 oktober 1949 ( of bij invoering op 1 juli 2002 ten minste 52 jaar en 9 maanden); op 30 juni 2002 is op de individuele arbeidsovereenkomst de CAO voor Sport, Recreatie en Ontspanningscentra van toepassing én; tot aan het moment van uittreden is de CAO Verblijfsrecreatie en zvtreminrichtingen van toepassing. Voor deze werknemers geldt onderstaand uittreedschema. Uittreed leefti d Geboren deeltijd voltijd vóór of op Ijuli ju!i 1944-Ijuli Mi iuli De uitkering bedraagt 75% van het gemiddelde loon uit de laatste driejaar voorafgaande aan de ingangsdatum van de VUT. Indien de deelnemer bij aanvang of tijdens de duur van de VUT-uitkering in aanmerking komt voor een pensioenuitkering, wordt deze pensioenuitkering in mindering gebracht op de VUT-uitkering. Tof 1 januari 2006 voorzag de regeiing van Stichting Pensioenfonds Recreatie in de opbouw van vroegpensioen met een pensioenrichüeeftjjd van 62 jaar. De uitkering van vroegpensioen kwam in mindering op de VUT-uitkering. De regeling van vroegpensioen is beëindigd op 31 december 2005 in verband met de wetgeving fiscale behandeling VUT, prepensioen entevensloop (Wet VPL), De regeling van ouderdomspensioen is per 1 januari 2006 verbeterd met de mogelijkheid om de extra pensioenopbouw te gebruiken voor pensionering vóór 65 jaar. Deze extra opbouw aan ouderdomspensioen vanaf die aangewend kan worden voor eerdere pensionering, wordf gezien als fictief vroegpensioen en ook in mindering gebracht op de VUT-uitkering. Vanaf 2006 is de spaarvut ingevoerd. Met de invoering van spaarvut is de regeling aangepast aan de op 1 januari 2006 in werking getreden Wet VPL, Spaar-VUT biedt de deelnemer de mogelijkheid te besluiten om op een later tijdstip gebruik te maken van de VUT-regeling. De totale uitkering wordt dan verdeeld over een kortere periode. Hierdoor wordt de uitkering per maand

7 Stichtiï^ Vrijwillig Vervroegd Uittreden Bad-en Zwemlnrfditintiërt nnniiïfl 7 l ift hoger. Indien hierdoor de uitkering meer bedraagt dan 100% van het laatstverdiende loon dan wonit het meerdere aangewend voor verbetering van de pensioenrechten. De deelnemer kan de VUT-uitkering uiterlijk in laten gaan op de leeftijd van 64,5 Jaar. Als hij/zij dan geen gebruik heeft gemaakt van VUT komt het gereserveerde bedrag ten gunste van het VUT-fonds. In het verslagjaar is besloten tot de mogelijkheid van inkoop van het bovenmat^ deel van spaarvut voor Ouderdomspensioenaanspraken, de zogenaamde overkook. Voor de berekening van de hoogte van de uitkering is de definiüe van de uitkeringsgrondslag aangepast vanw^e de mogelijkheid tot uitstel van de VUT-ingangsdatum. tn het reglement is opgenomen dat de uitkeringsgrondsleg het gemiddelde brutoloon sociale verzekeringen op jaarbasis is gedurende de drie hele kalenderjaren voorafgaand aan de datum waarop het recht op uitkering ontstaat Financiering VUT-regeling CAO-partijen hebben afspraken gemaakt over een vij arige VUT CAO voor de periode van 1 juli 2008 tot 1 juli Hierin is afgesproken dat de maximale premiebijdrage niet uit komt boven 4,3% van de loonsom sociale verzekeringen per jaar. Vanaf 1 juli 2008 bedraagt de premie 2,1% van de loonsom sociale verzekeringen per jaar. Deze bijdrage wordt voor de helft voldaan door de werkgever en voor de helft door de weriïnemer. Tot 1 juli 2008 was de premie 4,2% en per 1 julf 2006 Is de premiereriaagdnaar 2,1%. Om administratieve redenen heeft het ttestutir besloten om voor 2008 uit te gaan van een gemiddelde jaarpremie van 3,15% Reglementswijzigingen 2008 Per 1 juli 2008 is er een aantal virtjzigingen doorgevoerd. Hieronder volgen de belangrijkste wijzigingen. Naamsverandering Het bestuur heeft de voorkeur uitgesproken om voor de CAO en het r^lement de benaming Bad- en Zvreminrichtingen te gebruiken. Daarom is de naam van de CAO Vrijwillig Vervroegde Uittreding Sport- Recreatie en Ontspanningscentra (SRO gewijzigd in CAO Vrijwillig Vervroegde Uittreding Bad- en Zweminrichtingen. Flexibilisering Het bestuur is van mening dat werken in de branche naast het ontvangen van een VUT-uitkering medelijk moet zijn. Hierdoor zal de VUT-uitkering niet worden gekort met vendiensten uit arbeid. Tevens is besloten omflexibelom te gaan met het percentage deeltijd VUT. Het percentage deeftijd-vut van 50% wordl daarom losgelaten De deelnemer in deeltijd kan er éénmalig voor kiezen om het gekozen deeltijdpencentage te wijzigen. De uitkeringen die ingaan per 1 juli 2008 worden met 5% verlaagd. De uitkeringsstaffel wordt mef 5% aangepast. In deze staffel Vi/orden de wericnemers geboren op of na 1 juli 1947, 1948 en (tot 1 oktober) 1949 geconfronteerd met het lagere uitkeringspercentage. Per 1 juli 2006 is in het uitkeringsregiement een uitkeringsstaffel vastgesteld met de volgende percentages: Gebggrtetaar Uittreedleeftikl Uitkerinashooate 1949 (tot 1 oktober) 62 48,75% ,25% 1947 (geboren na 1 juli) 62 53,75% 1947 (geboren op of voor 1 juli) 61 64,75% ,50% ,50% ,25% %

8 r~ Verder heeft het bestuur in het verslagjaar 2008 besloten (wn per 1 juli 2008 het reglement te yifijzigen op de onderstaande punten. De maximering van de uitkering wordt venwoord in maximering van de uitkeringsgrondslag op het maximum loon wet financiering sociaie verzekeringen (wfev). Op deze wijze worelt het loon boven het maximum loon Wfev niet meegenomen bij de berekening van de hoekte van de VUT-uitkering. Inkomsten uit artjeid virorden niet gekort als er virordt doorgewerid binnen de sector Bad- en Zweminrichtingen bij weri<gevefö die premieplichtig zijn in de Stichting VUT Bad- en Zweminrichtingen. Inkomsten uit v/erkzaamheden van buiten de branche worden wel in mindering gebracht op de VUT-uitkering. Per 1 juli 2008 is de premie vastgesteld op 2,1% Toel<omst VUT-regeling De nieuwe CAO is afgesproken voor de periode van 1 Juli 2008 lot 1 juli Dit za! ook tevens de laatste VUT CAO zijn. De premie is tot en met 31 december 2013 vastgesteld op maximaal 4,3%. Perl juli 2008 is de premte vastgesteld op 2,1 %. Het t)estuur zal slechts bij zeer onvoorziene omstandigheden besluiten om een andere, hogere, premie vast te stellen. Voorts zal het niveau van de uitkeringen gedurende de looptijd van de CAO niet meer aangepast worden Financieel beleid Bij het VUT-fonds is een voorziening getroffen voor de toekomstige VUT-verplichtingen voor mensen die een uitkering krijgen vanuit het fonds en voor de wericnemers waarvan wordt verwacht dat zij binnen de CAO-periode alsnog gebnjik zullen maken van de VUT-regeling. Eind 2008 bedroeg deze voorziening (2007: ). Deze voorziening valt in twee groepen uiteen. Voorde mensen die reeds een uitkering ontvangen, is een voorziening getroffen van (2007: ). Daamaast is er een voorziening getroffen van 9, (2007: ) voorde werknemers die op grond van hun leeftijd in de CAO-periode gebruik kunnen maken van de VUT-regeling Begroting Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperitte mate als sturingsmiddel wordt gehanteend. Dit laatste is voor dit fonds het geval. 1.4 Volumeveranderingen Deelnemers In^aaniallen " Toekenningen Beëindigingen 3? Totaal lopende uitkeringen

9 1.5 Slotopmerkingen Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn venneld in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening. Wij danken ieder die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goedfijncfionerenvan de Stichting, Gorinchem, 17 juni 2009 Stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreden Bad- en Zweminrichtingen Namens het b Stichting VrijwillEg Vervroead Uittreden Bad- en Zweminrif^M ïnnan nnnimsa O I 'm

10 e*.r>h«.««u»iur]iiih \rm 2 Jaarrekening 2.1 Balans per 31 december 2008 na resultaatverdeling Na vervrei1<ing van de resultaatbestemming Activa X Vorderingen en overlopende activa Te vorderen premies Te vorderen intrest '2,4,1.2 Overige vorderingen Rekening-courant Centrale Premie AdministraUe 1.450, , ,459 Uquide middelen Totaal

11 Passiva X Eigen Vermogen Reserves ,1-1,906, ,728 Voorziening VUT-verplichtingen Voorziening lopende uitkeringen Voorziening toekomstige uitkeringen ,355 2, ScFiulden op korte termijn Loonheffing en pensioenpremies Overige schulden 2.4.S , Totaal Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden Bad-en Zweminriebtlnaen naninn 44 I 4]!

12 2.2 Rekening van baten en lasten X Baten Premies , Opbrengst tïeleggingen Lasten Uitkeringen 2.5, Pensioenpremie Premie ZFW/ZKV Administratiekosten Mutatie voorziening dubieuze vorderingen Overige lasten S Nadelig / voordelig saldo Voor toevoeging voorziening IWutatie voorziening VUT-verplichtingen lopende uitkeringen Voordelig saldo 397, Voor toevoeging voorziening toekomstige uitkeringen Mutatie voorziening toekomstige uitkeringen ,285,764 Resultaat 2.0S

13 r stichting Vrijwillig Vervroeqd Uittreden Bad- en Zwemlnrichtinoen naalna Algemene toelichting Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met in Nederiand algemeen aanvaarde verslapgevingregels. De jaarrekening is opgesteld in Euro's. Schattingen en veronderstellingen De opstelling van de jaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen rnaakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De schattingen en hiermee verbonden veronderstellingen zijn gebaseerd op ervaringen uit het verieden en verschillende andere factoren die gegeven de omstandigheden als redelijk worden beschouwd. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het oordeel over* de boekviraarrfe van activa en verpjfchiingen die niet op eenvoudige wjjze uit andere bronnen blijkt. De daadvlerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderiiggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeehj. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien, indien de herziening alleen voor die periode gevolgen heeft, of in de periode van herziening en toekomstige perioden, indien de herziening gevolgen heeft voor zowel de verslagperiode als toekomstige perioden. Grondslagen voor waardering De activa en passiva zijn, voorzover niet andöï vermetó, gewaardeerd op nominale waarde. Te vorderen premies De te vorderen heffingen worden gewaardeend tegen nominale waarde onder aftrek van de eventueel benodigde voorziening voor dubieuze vwderingen op balansdatum. Overige activa en passiva De overige activa en passiva worden opgenomen tegen nominale waarde, Voor^ening VUT-verplichtingen Cte voorziening is opgenomen voor reeds ingegane en toegekende VUT-verplichtingen inclusief sociale lastct. Vanaf 2006 is de zogenaamde spaar-vut ingevoerd. Per uitstel van deze uitkering moet deze met inachtneming van aanvaarde actuariële grondslagen worden herrekend. De berekende voor^enfng toekomstige uitkeringen op cte balans is berekend op basis van een gesloten bestand, waarbij alle voor de (^aar) vut in aanmeridng komende deelnemers zijn meegenomen. De vowziening is oontanl gemaakt tegen een rekenrente van 2,5%, waarbij geen rekening is gehouden met steri^öonsen en/of blijfkansen. Resultaatbepaling Baten en lasten v«>rderi toegerekend aan het boekjaar waarop zij betrekking hebben. Het resultaat wordt bepaald als hetversdiil tussen baten en lasten welke betrekking hebben op het boekjaar. ZoweJ gerealiseerde als ongerealiseerde resulïaten op beleggingen worden verantwoord in de rekening van baten en laslen.

14 2.4 Toelichting op de balans Vorderingen en overlopende activa Te vorderen premies Premiedebiteuren Nog te factureren bijdragen Voorziening dubieuze vorderingen Totaal , Onder de post nog tefëicturerenbijdragen is ultimo 2008 een bedrag van circa opgenomen met betrekking tot de Sportfondsen. In boekjaar 2009 is dit bedrag nagenoeg geheel ontvangen. Verloop voorziening dubieuze debiteuren Stand per 1 januari 67, Vrijval resp, dotatie Afboekingen Totaal Te vorderen interest Deposito Rente rekening-courant Centrale Premie Administratie ,477 Bankrente 7, Totaal Overige vorderingen Uitkeringen - 13,451 Totaal Liquide middelen ING ,820,136 Kasbank Deposito's 1) Totaal ,928 \) De deposito's hebben een looplijd van korter dan een jaar.

15 2.4.3 Eigen Vermogen Reserves Stand per 1 januari Resultaat boekjaar Saldo per 31 december Het eigen vermogen is negatief. Op basis van een analyse van baten en lasten in komende jaren venwacht het bestuur dat het eigen vermogen vanaf 2010 positief zal zijn. Derhalve is de continuïteit van de stichting niet in gevaar Voorziening VUT-verpïichtingen Voorziening lopende uitkeringen Stand per 1 januari Mutatie boekjaar Saldo per 31 december 5.147, , Voorziening toekomstige uitkeringen Stand per 1 januari Mutatie boekjaar Saldo per 31 december , Schulden op Icorte termijn Loontieffing en pensioenpremies Belastingdienst en UWV Pensioenpremies Saldo per 31 december I j I 652, , Overige schulden Crediteuren Overiopende passiva * , ,263 Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden Bad- en Zweminrichtingen pagina

16 1 2.5 Toelichting op de rekening van baten en lasten Uitsplitsing van de lasten naar bestedingsdoelen Alle in de rekening van baten en lasten over 2008 opgenomen lasten hebben betrewcing op hel enige doel van de Stichting: het aan wericnemers die vallen onder de collectieve artjeidsovereenkomst voor vrijwillig vervroegde uittreden bad-en zweminrichtingen, de mogelijkheid te openen om op basis van deze collectieve artjeidsovereenkomst vrijvnilig vervroegd uit het arbeidsproces te treden en uilkeringen te doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement Premies Premie boekjaar Premie boekjaar 2007 Premie boekjaar 2006 Premie boekjaren 2005 en eerder Totaal " ,586 ^512, ln de premiebaten over de boekjaren 2008 en 2007 zijn eveneens premies verantwoord die gebaseerd zijn op ambtshalve aanslagen. Het effect tussen de definitieve eindafrekeningen en de opgelegde ambtshalve aanslagen zal worden verwerid in het boekjaar Opbrengst beleggingen Directe beleggingsopbrengsten Onder de directe beleggingsopt)rengsten wonden verantwoord de opbrengsten interest, dividenden en netto exploitatieopbrengsten uit onroerende zaken en soortgelijke opbrengsten Deposito's Rente rekening-courant Centrale Premie Administratie Liquide middelen Totaal ,

17 Stichting VriJwIHIg Vervroegd Uittreden Bad- en Zweminrichtincien nauina 17 1 IB Kosten vermogensbeheer Onderde kosten van vemic^ensbeheer worden zowel de externe als de intern toegerekende kosten verstaan Kosten vennogensbeheerder Totaal Totaal opbrengst beleggingen Uitkeringen VUT-uitkering Totaal Pensioenpremie pensfoenpremie boekjaar pensioenpremie voorgaande jaren Totaal 371, Administratiekosten Kosten adminrs^ateur Kosten vennogensbeheerder Kosten accountant Overige kosten A^n vermogensfcieheer toegerekende kosten Totaal , , , ,905-12,

18 Rti/t ifin«vriiiumtn UAmvAA«.l IISM»,...!.^» B.^_... V. : :-I.A: 3 Overige gegevens 3.1 Accountantsverklaring