Management & Organisatie

Transcriptie

1 Management & Organisatie

2 Algemeen De opleiding Human Resource Management (deeltijd) wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Als personeelsadviseur zorgt u ervoor dat je juiste persoon op de juiste plek komt. Daarnaast houdt u zich bezig met het verbeteren van het werkklimaat, ziekteverzuimbeleid, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling, beoordeling en beloning. U zorgt ervoor dat uw organisatie competitief voordeel behaalt uit haar human resources. Een afwisselende baan dus. De deeltijdopleiding Human Resource Management bereidt u er uitstekend op voor. Na het volgen van de deeltijdopleiding: Hebt u de ruime kennis en vaardigheden op het gebied van HRM; Kunt u belangen van organisatie en medewerkers behartigen; Kunt u toegepast onderzoek op het gebied van HRM opzetten en uitvoeren; Hebt u uw communicatieve en adviesvaardigheden ontwikkeld. Ook op maat voor uw organisatie Wilt u liever in-company? Of denkt u aan een opleiding die niet op onze website staat? Voor vrijwel alle opleidingen geldt dat maatwerk ook mogelijk is. Neem voor meer informatie direct contact op of vraag vrijblijvend een offerte aan. Uitgebreid Bedrijven en instellingen functioneren pas echt optimaal als er een gezond evenwicht bestaat tussen de belangen van de organisatie en die van de medewerkers. De personeelsadviseur bewaakt dat evenwicht en behartigt de belangen van beide partijen. Maar ook arbeidsbemiddeling, re-integratie, loopbaan- en beroepskeuzeadvisering behoren tot het werkterrein van personeelsmanagement. Bezit u de mensenkennis, het organisatievermogen en de kritische en doelgerichte instelling die nodig zin om het belangrijkste kapitaal van een bedrijf te beheren, dan beschikt u over de essentiële eigenschappen die een personeelsadviseur moet hebben. U zult vaak te maken krijgen met verschillende, soms zelfs tegenstrijdige belangen. Dit vraagt om een open houding en goede communicatieve en sociale vaardigheden. Als bachelor Human Resource management hebt u een ruim werkterrein met veel mogelijkheden. U kunt werken op de afdeling Personeelszaken/HRM van bedrijven, instellingen en de overheid. Maar ook bij uitzendorganisaties, mobiliteits- en re-integratiebureaus, werkgevers- en werknemersorganisaties en bij de arbeidsvoorziening. U werkt altijd met mensen in een dynamische omgeving. Uw specialiteit is inzicht hebben in de ideale mix van sociale en zakelijke aspecten in de organisatie. Doel Na de deeltijdopleiding kunt u verder doorgroeien in uw vak. Inhoud In de opleiding krijgt u te maken met alle onderdelen uit het Human Resource Management en uit de bedrijfs- en organisatiekunde. Hierbij kiezen we primair de sociale invalshoek. De eerste anderhalf jaar vormen de propedeuse. 2

3 Deze bestaat uit drie modulen, van ieder 20 weken. In de propedeuse legt u de basis voor alle kennis en competenties die u in het werkveld en in het vervolg van de opleiding nodig heeft. Via (praktijk)opdrachten leert u het werkveld en toekomstige beroepen kennen. Deze propedeuse komt volledig overeen met de propedeuse van de hbo HRM Associate Degree. Na de propedeuse volgen vier modulen die u zelf kiest uit de volgende vijf mogelijkheden: Strategische HRM Leiderschap Management & Organisatieverandering Loopbaancoaching & Recruitment Bedrijfskundig HRM In deze modulen brengt u verdieping aan in een aantal werkterreinen van HRM. Daarnaast ontwikkelt u uw analytische vaardigheden en uw adviesvaardigheid. Elke module sluit u af met een action learning opdracht. Dit is een opdracht uit uw eigen praktijk. Dat betekent dat uw organisatie direct baat heeft bij deze opleiding. Een (beperkt) onderzoek maakt deel uit van deze opdracht. Wanneer uw eigen werkkring geen mogelijkheden biedt voor het uitvoeren van opdrachten zoekt u hiervoor een stageorganisatie. Het vierde en laatste jaar van de opleiding doet u praktijkervaring op in een stage of relevante betaalde werkkring. Wanneer u tijdens de opleiding een relevante baan heeft, kunt u versneld afstuderen. De opleiding duurt in dat geval drieënhalf jaar. Opbouw Elk studiejaar is opgebouwd uit twee semesters die ieder 20 weken duren. De lesdag in de propedeuse is één dagdeel per week; op maandag van uur ot of van uur tot uur. In de hoofdfase is er ca 6 uur les per dag, op dinsdag vanaf uur. In elk semester worden circa acht studieonderdelen aangeboden, variërend van hoor- en werkcolleges tot trainingen en intervisie. De opleiding kent verschillende toetsvormen. Kennis wordt getoetst door middel van schriftelijke tentamens of opdrachten. Daarnaast zijn er proeven van bekwaamheid, presentaties en (reflectie)verslagen. Een deel van de opdrachten heeft betrekking op uw eigen werkomgeving. Wanneer u na de propedeuse vier modulen hebt afgerond voert u tot besluit een eindgesprek met twee examinatoren waarin u uw action learning opdrachten presenteert. Er is speciale aandacht voor uw persoonlijke studie- en loopbaanontwikkeling. In kleine groepen werkt u aan uw studievaardigheid en uw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast wordt u individueel begeleid door een studiecoach. Dat betekent dat u goed wordt ondersteund en zo nodig bijgestuurd, zodat uw studie-efficiency hoog is. Die ondersteuning komt niet alleen van de docenten: ook bij uw medestudenten kunt u met vragen terecht en zij bij u. Daar leert u allebei wat van. Hanze elektronische leeromgeving Tijdens uw studie maakt u gebruik van de Hanze Elektronische Leeromgeving (Blackboard). Via deze omgeving heeft u toegang tot lesmateriaal en opdrachten en kunt u communiceren met de opleiding, docenten en uw medestudenten. U kunt uw opdrachten digitaal inleveren en studiemateriaal downloaden. Deze leeromgeving is overal via het internet te benaderen. Praktische informatie 3

4 Doelgroep Overige data Duur Prijs Contactpersonen Mensen die hun kennis en vaardigheden op het gebied van personeelsmanagement willen uitbreiden De opleiding start jaarlijks in september. Vierenhalf jaar. Met relevant werk is een versnelde route van drieënhalf jaar mogelijk. In sommige situaties, bijvoorbeeld bij veel vrijstelling op basis van een eerdere HBO-opleiding, zijn routes van tweeënhalf of drie jaar mogelijk. Voor u met de opleiding begint bekijken we samen met u uw situatie. Op basis daarvan wordt het studieplan opgesteld. Klik hier voor de collegegeld tarieven. De deeltijdopleiding HRM wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Karin van Dijk, Telefoon (050) of hrmdeeltijd@org.hanze.nl Bijzonderheden Zomerbereikbaarheid Begint u in september aan onze deeltijdopleiding HRM? Uw eerste dag is op maandag 4 september U wordt die dag om uur verwacht in de Marie Kamphuisborg, Zernikeplein 23 te Groningen. Bij de ingang vindt u borden die u naar het lokaal verwijzen. U ontvangt na aanmelding een portfolio en een afspraak voor een intakegesprek. Tevens ontvangt u alle relevante informatie per mail via Karin van Dijk via k.a.van.dijk@pl.hanze.nl of telefonisch via (050) Het programma voor deze dag ziet er, onder voorbehoud, als volgt uit: uur Welkom en introductie uur Kennismaking met uw LOP docent uur College HRM1 Studenten die de versnelde route gaan volgen, hebben aansluitende nog de cursus Academic Writing van uur. In de boekenlijsten staat de literatuur voor het eerste semester.de boekenlijst voor de Module Basis 1 (regulier) kunt u downloaden. De boekenlijst voor de Basismodule versnelde propedeuse kunt u downloaden. De opleiding Human Resource Management is niet bereikbaar van 17 juli tot en met 25 augustus. Voor dringende zaken kun je in de tussenliggende periode contact opnemen met het algemene 4

5 telefoonnummer (050) van de Hanzehogeschool Groningen. Bereikbaar op werkdagen van 09:00-16:00 uur Studiekeuzecheck Zodra u zich heeft aangemeld via studielink ontvangt u een digitale portfolio dat door u moet worden ingevuld. Op basis van dit portfolio vindt een intakegesprek plaats. Dit gesprek heeft het karakter van een kennismaking met de opleiding. Op basis van uw werkzaamheden wordt alvast een inschatting gemaakt van de mogelijkheden om studeren met het werkplekleren te combineren (de versnelde leerroute). Voorlichting & proefcollege Voor Human Resource Management zijn er voorlichtingsavonden en meeloopmogelijkheden. Voorlichting: voor de data van de voorlichtingen klik hier. Meeloopdagen: de meeloopdagen vinden plaats op maandag 27 maart 2017 en op maandag 8 mei Voor het aanmelden klik hier. Toelatingstoets Voldoet u niet aan de toelatingseisen en bent u 21 jaar of ouder? Dan kunt u een toelatingstoets afleggen. Dit kan op 29 augustus Aanmelden via: hrmdeeltijd@org.hanze.nl. 5