Curriculum vitae EDUCATION. Additional Education & Research Visits. Outline

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Curriculum vitae EDUCATION. Additional Education & Research Visits. Outline"

Transcriptie

1 Curriculum vitae Full name: dr. Antonie van Nistelrooy Date of birth: 14 august address: Website: EDUCATION Outline Ph.D., (Organization Development & Change), School of Management, Radboud University Nymegen, The Netherlands MSc. (Double major: Organization psychology & Communication sciences) Tilburg University, The Netherlands BSc. (Management & Organization studies), Fontys Eindhoven, The Netherlands Additional Education & Research Visits Aug 2008 Seminar & Workshop Change & Empowerment in Organizations by prof. G.M. Spreitzer, Annual meeting Academy of Management in Anaheim USA Aug 2006 Seminar The Future of Organization Development by prof. A. Feyerherm, Annual meeting Academy of management in Atlanta USA Feb 2006 Coaching professionals Institute for Psychosynthesis Management Development Course LOA [in Dutch Leidinggeven aan Ondersteunende Afdelingen ] VU Amsterdam which also included Intervison meetings with VU colleagues afterwards Jan-Sept 2005 Postgraduate Academic Writing, VU University Amsterdam Aug 2004 Seminar & Workshop Breaking the code of Change By prof. W.A. Passmore and prof. M. Beer, Annual meeting Academy of management in New Orleans USA Postgraduate Program Paradoxical Intervening UU University Utrecht [4 meetings, 2 days each, with intervision] Postgraduate Case study research University Groningen/NOBO, Didactics and pedagogies, professionals in scientific education, Radboud University Nymegen. Testimonies for post academic courses like reflection on scientific behavior (40stp), Writing in scientific resarch (80 stp), Designing research (40), Coaching workgroups (40 stp), Basic didactic skills (40 stp), Scientific journalism I & II (40 stp), Advanced conversation (40 stp), Theory and philosophy of the policy sciences (40 stp). Oct 1995 Seminar (5 days) Working with Large Group Interventions Axelrod Group, Stratford-upon-Avon, United Kingdom Sept-Oct 1988 Marketing Dutch Institute for Marketing NIMA A 1

2 PROFESSIONAL EXPERIENCE Teaching & research (outline) 2010-present Senior lecturer in post-master education and Executive MBA s Beyond Change Management, Systemic Interventions during change pracitices at Maastricht University 2008-present Senior lecturer in Executive MBA s/in company certified education programm s Change dynamics at Business University Nyenrode Associate Professor Talent & Organization Development at the Nyenrode Business University, Center for Talent Management 2008-present Co promoter phd Project Learning & Changing FEWEB VU Amsterdam 2000-present Assistant professor Organization Development & Change Management at the VU University Amsterdam, dept. Public Administration & Organization Studies Senior lecturer in postmaster education program Conflict-management at Maastricht University 1999-present Senior lecturer in post-master education and Executive MBA s: Management of Change, Organizational Development and Organizational Behaviour at VU University Amsterdam, University 1999-present Senior lecturer in post-master education Management of Change, Summer Course, Strategic Management at Rijks Universiteit Groningen/Academy for Management Lecturer Strategic Personnel management and Management skills School of Management at the Radboud University Nijmegen Senior Lecturer & Supervisor courses VU University Amsterdam (detail) 2012 present Supervisor Mastercourse Change Dynamics [ students] 2007 present 2 nd year bsc. Behavior & Communication in Organizations Supervisor of a team of 7 lecturers [ students] 2004 present 3th year bsc. Bachelor thesis BCO [30 students] 2004 present Master seminar Learning and Developing [ students] Premaster Essentials Organization Theory [ students] nd year b. sc. Management of Organizations [150 students] Supervisor of a team of 3 lecturers Organizational Development & Change [150 students] Supervisor of a team of 3 lecturers Organizational Behavior [ students] Supervisor of a team of 4 lecturers Management & Leadership (Supervisor) [600 students] Career orientation [in Dutch: Arbeidsmarktorientatie] [ students] Stagevoorbereiding [ students] Supervised more than 110 students with their master thesis Academic Positions & Memberships academic committees 2

3 2010-present Academic member faculty board online MBA Schouten University Secretary Education Committee Master BCO VU University Amsterdam Associate Professor (part time) Nyenrode Business University, FOWO [Faculty committee education managers] VU University Amsterdam Supervisor Pre Master and Master BCO VU University Amsterdam Secretary Examination Board Bachelor B&O VU University Amsterdam 2001 Recruitment Committee 3 assistant & 2 associate professors, VU University Amsterdam Program committee Implementation Bachelor/Master VU University Amsterdam. Lecturer School of Management Radboud University Nymegen 'HRM & Organisation Development' (10 ECTS) [150 students] 'Management Assignments' (10 ECTS) -PGO- [75 students] Skill lab Management skills [75 students] Supervised 8 doctoral students with their doctoral thesis Senior Lecturer Post master seminars, presentations & workshops 2011 Board of directors Arc (psyo trauma expert group) Participative change 2011-present In Company talent program TSM for UPC Netherlands 2011 Energy Seminar Nyenrode Business University 2010-present In company talent program TSM for IHC Merwede 2009 Board of directors and School managementteam Onderwijsgroep Noord Participative change & 4 th echelon managers KLM-Airfrance module operational leadership [Nyenrode] Postgraduate students Advanced Change Management [SIOO] 2001-present Postgraduate students Cultural Change [Focus Conferences] Postgraduate students Management of conflict [Maastricht] Module 3.1 'Social constructionist perspective on communication Module 7.1 Narrative Mediation' & Module 10.2 Whole Scale Change 2008 In company seminars Management-organization theory [Effectory Amsterdam] 2th echelon KLM- Airfrance MBA Module change leadership [Nyenrode] Senior Consultants In company module Whole Scale Change [S&N] 3 & 4 th echelon Achmea module operational leadership [Nyenrode] 2007 Postmasters Psychology of change Module 1.1 Change orientation from a macro perspective & Module 1.2 Changing Individuals [Schouten & Nelissen] In company Whole Scale Change; using Large Scale Interventions [NUON] Fontys Alumico Communication Studies; Masterclass Communication and Organizational change 2006 Master class and workshop Change dynamics [Euroforum/Pentascope] 2005 In company seminar Large Scale Interventions [AO Adviseurs voor organisatiewerk] In company seminar Individual change orientation [IT Department Rabobank] Masterclass large Scale Interventions [Twijnstra Gudde] Master students, Several master classes on Organization Development [Faculty of Economy and Business studies (FEWEB) VU Amsterdam] 3

4 Workshop Whole Scale Change; changing in dialogue [Pentascope] 2001 Master class Management of change [Police Academy Amsterdam] Post master Module Large Scale Interventions [Lemniscaat] 2000 Post graduate students Masterclass Emergent change [Fontys SW Social & Community] Post Graduate students NUON college; In company seminars, Module 8 'Sociotechnical redesign & Module 12 Management of change Senior Management Consultant & Process facilitator in Consultancy projects 2012 Coaching and facilitating Large Group Intervention Sectorraad Dutch Union 2010 Strategic cultural change process internal division National labor union The Integration of two divisions Dutch union 2009 Action research project Change Leadership & ICT (ATOS-Origin, People & Change) 2009 Multiple stakeholder meeting Strategic Scenario Planning (PS Limburg) Multiple stakeholder meeting Project development K4 (Venlo) Productportfolio meeting Board of Directors Schouten & Nelissen 2008 Strategic Scenario Planning Rijkswaterstaat/DVS (Nyenrode) 2006 National Survey Change Management (Twijnstra & Gudde, OD) Longitudinal research project Vizier [UWV] 2005 Research project Change Management (Deloitte & Touche, Human Capital) Multiple casestudy project National inventory of successful factors in cultural change within teams (Schouten Nelissen, Organization Development) Diagnostic survey and implementation knowledge and competence management NLW Group Venray (reïntegratie en sociale werkvoorziening) 2005-present Advisory board OD division Schouten Nelissen Counseling Employee counsel Dutch Royal Marine; 2000 Research project Reengineering department with whole Scale Change KPN Groningen, Senior consultant/project manager Rubicon Management Consultancy Management counseling, teamtraining, re-engineering and Large Scale Interventions ECT Rotterdam, NUON (division Infra Holland), Antonius Vessel Heads BV Maasbracht, Heineken 's-hertogenbosch, Solvay Chemicals Weesp Freelance Management consultant/trainer Management counselling Fontys Social Work, Interbrew Holland Dommelen and D. Wiggers BV. Winterswijk. Large Scale interventions Fokker Services Woensdrecht and ENW A-G, Re-engineering concrete prefabrication industry Betonson, implementation ISO-2001 Philips Hearing systems, Training professionals GAK and middle management NVLS Schiphol PUBLICATIONS Books & bookchapters De Wilde, R. & ATM van Nistelrooy (Eds.) (expected end of 2012) Handbook Whole Scale Change and Large Group events. Deventer: Kluwer. 4

5 Van Nistelrooy, ATM. (2012). Veranderen vanuit whole scale change. In M. De Witte, J. Jonker & J. Vink (Eds.), Essenties van verandermanagement; Laveren tussen dilemma's in de praktijk (pp ). Deventer: Kluwer. Van Nistelrooij, A. T. M., & R. De Wilde. (2010). Leren en veranderen in interactie. Het organiseren van collectieve leer- en veranderprocessen. In H. Vermaak & G. Schuiling (Eds.), Leren in organisaties; als leren het antwoord is, wat is dan de vraag? (pp ). Deventer: Kluwer. Van Nistelrooy, A.T.M. (2009) For Show or For Real? Organization Development in the Public Sector. In R. Todnem By & C. Macleod (Eds.), Managing Organizational Change in Public Services; International Issues, Challenges and Cases (pp ). London: Routledge. Van Nistelrooy, A.T.M. & R. de Wilde (2008) Voorbij Verandermanagement; Whole Scale Change; met de wind onder de vleugels [trsl: Beyond Change Management; Working with Whole Scale Change]. Deventer: Kluwer. Van Nistelrooy, A.T.M. (2008). Participatie tijdens organisatieverandering; wat is reëel en wat niet? [trsl: Participation during organisational change] In N. Van Gestel & J. Benders & W. De Nijs (Eds.), Arbeidsbestel en werknemersparticipatie (pp ). Den Haag: Lemma. Van Nistelrooy, A.T.M. (2008). Meeroeien op een motorboot? Enkele kanttekeningen bij participatief veranderen. [Some critique on Participative change programs] In M. Kuhlmann & B. Hoogendoorn (Eds.), Implementatiekunst; gids voor realistisch veranderen (1 ed., pp ). Schiedam: Scriptum.. Ham, L. ten & A.T.M. van Nistelrooy (2006) Wie verandert hier nu eigenlijk? Kiezen tussen sturing en zelfsturing in veranderprocessen. [trsl: Who is changing here?] Amsterdam: Mediawerf. Van Nistelrooy, A.T.M. (2000). Werken met conferenties: het collectief organiseren van team based organisaties. [trsl: Working with large Group Interventions] Utrecht: Lemma. Van Nistelrooy, A.T.M. (1999). Collectief organiseren: een sociaal-constructionistisch onderzoek naar het werken met grote groepen. [trsl: Social-constructionist research on working with Large Group Interventions] Utrecht: Lemma. Van Nistelrooy, A.T.M. (1998). Organisatiecultuur; diagnose, interventie en beïnvloeding. In H. Doorewaard & W. d. Nijs (Eds.), Human Resource Management en Organisatieontwikkeling [trsl: Human Resource management and organization Development] 2nd edition (pp ). Utrecht: Lemma. Articles Sminia, H., & A. T. M. van Nistelrooij. (2010). Guest editorial. Journal of change management, 10(4), Van Nistelrooij, A. T. M., & H. Sminia. (2010). Organization Development: What's happening? Journal of change management, 10(4), De Wilde, R., & A. T. M. Van Nistelrooy. (2010). Voorbij burgerparticipatie. Openbaar bestuur(januari), Van Nistelrooy, A. T. M., E. Steltenpohl, & B. Bruin. (2010). Participatief veranderen: een praktijkvoorbeeld. Opleiding & Ontwikkeling; Tijdschrift voor Human Resource Development, 23(5), Van Nistelrooy, A.T.M., (2009). Organisatieontwikkeling. Hoe kunnen we waarde(n)vol veranderen; Introductie themanummer. Leren in organisaties, 9(11), 11. Van Nistelrooy, A.T.M., (2009). Organisatieontwikkeling. Een interactieve insteek. Leren in organisaties, 9(11), Van Nistelrooy, A.T.M., A. Poot,, & L. Mechelse, (2009). Change leadership geeft 5

6 doorslag bij integrale ICT implementatie. Management Executive, 7 (september/oktober), Van Nistelrooy, A.T.M. van, N. Schouten & L. de Caluwé (2007). Management Consultants Colorful Ways of Looking at Change; An explorative study under Dutch Management Consultants. In Journal of Change Management, volume 7, issue 3/4, Vermeer, H., & A.T.M. van Nistelrooy, (2007). De omstander grijpt in; De organisatieadviseur als conflictbemiddelaar. Management en Consulting (4), Van de Goor, J., & Van Nistelrooy, A.T.M. (2007). Succesfactoren bij cultuurverandering in teams; nieuwe zakelijkheid. Gids voor Personeelsmanagement, 86(10), Van Nistelrooy, A.T.M., L. van der Sluijs & L. de Caluwé, (2007). Veranderen en Leren; Twee handen op een buik? Maandblad voor Accountancy & Bedrijfseconomie, 5 (mei), Van Nistelrooy, A.T.M. & L. ten Ham (2006), De balans tussen sturing en zelfsturing, In: Management executive, November/december, Sminia, H., & A.T.M. van Nistelrooy, (2006). Strategic Management and Organization Development: planned change in a public sector organization. In: Journal of change management, 6(1), Ham, L. ten, A.T.M. van Nistelrooy & L. de Caluwé (2006) Wat beweegt een topmanager bij een verandering? Holland Management Review, nr. 108, p Van Nistelrooy, A.T.M., Kuhlman, M., E. Palland,, & H. Doodeman (2005). Balanceren tussen Strategisch Management en Organization Development; Een voorbeeld van een strategisch veranderingsproces binnen de publieke sector. Management & Organisatie; Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid, 59(3), Van Nistelrooy, A.T.M., N. Schouten & L. de Caluwé (2005). De organisatieadviseur in kleur; Een exploratieve steekproef onder Nederlandse organisatieadviseurs naar visie, stijl en interventievoorkeuren. Management & Organisatie; Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid, 59(2), Van Nistelrooy, A.T.M. (2004). Sociale perceptie als insteek voor systeembrede organisatieverandering: veranderen volgens een sociaal-constructionistische strategie. Gedrag & Organisatie; tijdschrift voor sociale, economische, arbeids- en organisatiepsychologie, 17(4), Van Nistelrooy, A.T.M., C. de Vries & D. Minkema (2004). Dialoog en Whole Scale Change. Samengaan van open gespreksvoering en planmatige verandering. Opleiding & Ontwikkeling; Tijdschrift voor Human Resource Development,17(5), Van Nistelrooy, A.T.M., R. de Wilde, & M. Bakker (2002). Large Scale Intervention; Enkele onderzoeksbevindingen naar de toepassing van Real Time Strategic Change. M & O : tijdschrift voor organisatiekunde en sociaal beleid, 56(1), Van Nistelrooy, A. T. M., & R. van de Ven (2002). Sturing van docenten in tijden van verandering; Draagvlak of hellend vlak? TH&MA; Tijdschrift voor Hoger Onderwijs & Management(5), OTHER RELEVANT EXPERIENCES 2009-present Reviewer for the Academy of management annual meeting 2009 Nominated for the Faculty best lecturer election in behave of the department of organisation science 6

7 Visiting editor of a special issue on Organization Development in The Journal of change management 2009 Visiting editor of a special issue on Organization Devlopment in Leren in Organisaties 2008-present member board of editors of the Journal of Change Management 2006 Best paper award for Linkages between individual characteristics relating to change and learning: an exploration by the Academy of Management 7

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development BiZZdesign Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools Research & Development 1 Profile CV Joost Niehof Name Grade Nationality Residence Role Joost

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

PROGRAMMA NETWERKDAG 21 JANUARI 2005 EN LEARNING ENCOUNTER. PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM

PROGRAMMA NETWERKDAG 21 JANUARI 2005 EN LEARNING ENCOUNTER. PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM PROGRAMMA NETWERKDAG EN LEARNING ENCOUNTER 21 JANUARI 2005 AMSTERDAM PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM INLEIDING Op deze dag beogen wij een ieder met elkaar in contact te brengen, die

Nadere informatie

OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008

OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008 OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008 Instructie Met als doel het studiecurriculum te verbeteren of verduidelijken heeft de faculteit FEB besloten tot aanpassingen in enkele programma s die nu van

Nadere informatie

Studiekeuzetraject. Het belang van het vak Nederlands binnen het IB-diploma voor studie in Nederland

Studiekeuzetraject. Het belang van het vak Nederlands binnen het IB-diploma voor studie in Nederland Studiekeuzetraject Het belang van het vak Nederlands binnen het IB-diploma voor studie in Nederland Opbouw IB-diplomaprogramma Vak Nederlands binnen IB-diploma Higher level Standard level A versus B (B

Nadere informatie

Lectoraat Recht in Europa Fouad de Vries LLM MA - Jaarplan 2011-2012

Lectoraat Recht in Europa Fouad de Vries LLM MA - Jaarplan 2011-2012 Lectoraat Recht in Europa Fouad de Vries LLM MA - Jaarplan 2011-2012 I. Jaarplan September: Oktober: November: December: Januari: Blok 2.1 Consumer law herontwikkelen: Intellectual propery law en Distance

Nadere informatie

Critical Chain en Engineering Projects. IPMA Interessegroep Critical Chain

Critical Chain en Engineering Projects. IPMA Interessegroep Critical Chain Critical Chain en Engineering Projects IPMA Interessegroep Critical Chain Eindhoven, 16-02-2011 Agenda Opening Doelstelling Critical Chain interesse groep Introductie Critical Chain Introductie Christoph

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010 De kenniswerker Prof. Dr. Joseph Kessels Leuven 31 mei 2010 Is werken in de 21 ste eeuw een vorm van leren? Het karakter van het werk verandert: Van routine naar probleemoplossing Van volgend naar anticiperend

Nadere informatie

Basisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree

Basisgegevens. Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): Nieuwe opleiding. Nieuw Ad programma. Nieuwe hbo master. Nieuwe joint degree Basisgegevens Soort aanvraag (kruis aan wat van toepassing is): X Nieuwe Nieuw Ad programma Nieuwe hbo master Nieuwe joint degree Naam instelling(en) Contactpersoon/contactpersonen Contactgegevens Universiteit

Nadere informatie

Trends in het onderwijs voor projectmanagement IPMA onderwijsdag 2013

Trends in het onderwijs voor projectmanagement IPMA onderwijsdag 2013 Trends in het onderwijs voor projectmanagement IPMA onderwijsdag 2013 A.J.Gilbert Silvius Lector, LOI Hogeschool Trends in het onderwijs voor projectmanagement IPMA onderwijsdag 2013 A.J.Gilbert Silvius

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Manon krabbenborg, Sandra Boersma, Marielle Beijersbergen & Judith Wolf s.boersma@elg.umcn.nl Homeless youth in the Netherlands Latest estimate:

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

Relevant publications/relevante publicaties

Relevant publications/relevante publicaties Relevant publications/relevante publicaties Journal articles/tijdschrift artikelen Willems, J., Ehlen, C. G. (2005). Visie op en implementatie van Vraaggestuurd Competentiegericht Maatwerkonderwijs. Tijdschrift

Nadere informatie

NEVI INKOOPDAG 2012. Inkoop verandert! Verandert u mee? www.nevi-inkoopdag.nl

NEVI INKOOPDAG 2012. Inkoop verandert! Verandert u mee? www.nevi-inkoopdag.nl NEVI INKOOPDAG 2012 Inkoop verandert! Verandert u mee? Welkom Bijna 300 deelnemers!! Sinds 2008 niet meer zo druk geweest! INKOOP VERANDERT! VERANDERT U MEE? Corporate Social Responsibility Sustainable

Nadere informatie

Young Captains Program

Young Captains Program Young Captains Young Captains Program Een duik in de noodzakelijke competenties voor een toekomstige Board Room positie exclusief voor kandidaten van de Young Captain Award Juni 2016 Voor wie - Kandidaten

Nadere informatie

Verdiepingsdag werken met LSI

Verdiepingsdag werken met LSI Verdiepingsdag werken met LSI Verzorgd door: Drs. Eva van der Fluit CMC, Dr. Antonie van Nistelrooij, Drs. Rob de Wilde en Dr. Tonnie van der Zouwen MCM Deelnemers zijn tevens uitgenodigd voor de boekpresentatie,

Nadere informatie

Business Architectuur vanuit de Business

Business Architectuur vanuit de Business Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit

Nadere informatie

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016 www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to attend the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Thursday 16 June 2016. During this

Nadere informatie

AANTAL AANMELDINGEN MASTER STUDIEJAAR: 2014 VOLGNUMMER: 26 WEEK: 14

AANTAL AANMELDINGEN MASTER STUDIEJAAR: 2014 VOLGNUMMER: 26 WEEK: 14 AANTAL AANMELDINGEN MASTER Sector (gewogen) Opleiding Opl.vorm ECONOMIE 60063 - M Marketing Management Voltijd 19 - - - - - - - - 42-60066 - M Strategic Management Voltijd 9 - - - - - - - - 21-60079 -

Nadere informatie

Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch

Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch Bottlenecks in Independent Learning: Self-Regulated Learning, Stress

Nadere informatie

1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01)

1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01) Onderzoeksgroep Mariene Biologie Universiteit Gent werft aan (english version from page 4 onwards): 1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01) Uiterste inschrijvingsdatum: Sep 29, 2013 16:00

Nadere informatie

Internationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM

Internationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM Internationalisaring vraagt om MEER FLAMENCO FORUM Jeanine Gregersen Samenvatting Context : werkdefinities en twee stellingen Focus op interculturele competentie Implicaties voor instellingen Moot court

Nadere informatie

STRATEGISCHE VERNIEUWING: BEGIN MET HET MANAGEMENTTEAM

STRATEGISCHE VERNIEUWING: BEGIN MET HET MANAGEMENTTEAM Congres Podiumkunsten 2014 STRATEGISCHE VERNIEUWING: BEGIN MET HET MANAGEMENTTEAM Alexander Alexiev Vrije Universiteit a.s.alexiev@vu.nl Case study: Stichting DMC Den Haag 2011-2013 Case study in het proces

Nadere informatie

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT SAVE THE DATE 5 JUNI 14:00-17:30 RSM Open Programmes UITNODIGING 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT

Nadere informatie

AANTAL AANMELDINGEN MASTER STUDIEJAAR: 2014 VOLGNUMMER: 28 WEEK: 16

AANTAL AANMELDINGEN MASTER STUDIEJAAR: 2014 VOLGNUMMER: 28 WEEK: 16 AANTAL AANMELDINGEN MASTER Sector (gewogen) Opleiding Opl.vorm ECONOMIE 60063 - M Marketing Management Voltijd 26 - - - - - - - - 45-60066 - M Strategic Management Voltijd 14 - - - - - - - - 24-60079 -

Nadere informatie

4 MASTER Classes Strategisch HRM (hele dag)

4 MASTER Classes Strategisch HRM (hele dag) (hele dag) Een initiatief onder auspiciën van de Suriname Business Development Center (SBC), in samenwerking met de Rotterdam School of Management (RSM) Erasmus Universiteit. ROOSTER Datum Expert Thema

Nadere informatie

Strategisch management en vertrouwen

Strategisch management en vertrouwen Strategisch management en vertrouwen Niels van der Weerdt PhD Dept. Strategic Management Rotterdam School of Management, Erasmus University Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie Strategisch management

Nadere informatie

AANTAL AANMELDINGEN MASTER STUDIEJAAR: 2014 VOLGNUMMER: 31 WEEK: 19

AANTAL AANMELDINGEN MASTER STUDIEJAAR: 2014 VOLGNUMMER: 31 WEEK: 19 AANTAL AANMELDINGEN MASTER Sector (gewogen) Opleiding Opl.vorm ECONOMIE 60063 - M Marketing Management Voltijd 44 - - - - - - - - 76-60066 - M Strategic Management Voltijd 32 - - - - - - - - 37-60079 -

Nadere informatie

Speerpuntendebat AMC 2009

Speerpuntendebat AMC 2009 Speerpuntendebat AMC 2009 Panel: John Stavenuiter Vz. 1. Lex Besselink 2. Ben Spiering 3. Gigi van Rhee 4. Simon Roberts 5. Bert Verplancke 6. Jules Verlaan Lex Besselink Director at Program Office World

Nadere informatie

Graduate School of Communication

Graduate School of Communication Graduate School of Communication Graduate School of Communication Studentenpresentaties Bonne Kerstens Student Youth & Media 24 jaar. Media Informatie Communicatie (HvA) Verkorte Bachelor Communicatie

Nadere informatie

The role of local municipalities and labor market regions in adult education: monitoring quality

The role of local municipalities and labor market regions in adult education: monitoring quality Deze dia-indeling is zo gemaakt dat zelf een afbeelding kan worden geplaatst. Klik met de rechtermuisknop in de achtergrond en kies Achtergrond opmaken. Klik op Opvulling met figuur of bitmappatroon en

Nadere informatie

Mentaal Weerbaar Blauw

Mentaal Weerbaar Blauw Mentaal Weerbaar Blauw de invloed van stereotypen over etnische minderheden cynisme en negatieve emoties op de mentale weerbaarheid van politieagenten begeleiders: dr. Anita Eerland & dr. Arjan Bos dr.

Nadere informatie

OPEN DAGEN WO FEBRUARI 2016. Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer.

OPEN DAGEN WO FEBRUARI 2016. Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer. OPEN DAGEN WO FEBRUARI 2016 Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer. 1 FEBRUARI 2016 (13:15-16:00) Meeloopdag International

Nadere informatie

Free Electives (15 ects)

Free Electives (15 ects) Free Electives (15 ects) Information about the Master RE&H (and the free electives) can be found at the following page: http://www.bk.tudelft.nl/en/about-faculty/departments/real-estate-and-housing/education/masterreh/free-electives/

Nadere informatie

Opleiding integraal denkende professionals: MSc Urban Environmental Management and Technology SIKB congres 6 Oktober 2010 Tim Grotenhuis

Opleiding integraal denkende professionals: MSc Urban Environmental Management and Technology SIKB congres 6 Oktober 2010 Tim Grotenhuis Opleiding integraal denkende professionals: MSc Urban Environmental Management and Technology SIKB congres 6 Oktober 2010 Tim Grotenhuis Contact opleiding: Marc Spiller (marc.spiller@wur.nl) Integrale

Nadere informatie

JOBspot Werving & Selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle, tel.: +31(0)181-413466, info@jobspot.nu www.jobspot.

JOBspot Werving & Selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle, tel.: +31(0)181-413466, info@jobspot.nu www.jobspot. Naam: Robbert Geboortejaar: 1987 Woonplaats: Capelle aan den IJssel Opleidingen: 09/2005 05/2010 Bachelor of Business Administration (BBA), Facility management NHTV Breda University of Applied Sciences

Nadere informatie

OPEN DAGEN WO MAART 2016. Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer.

OPEN DAGEN WO MAART 2016. Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer. OPEN DAGEN WO MAART 2016 Kijk voor aanvullende informatie op de site van de universiteit. Lever tijdig een roze formulier in bij de decanenkamer. 1 MAART 2016 (13:00-16:00) Meeloopdag Bestuurskunde: Economie

Nadere informatie

Transfomatie en Leiderschap VCK 15 September 2015 Dr. Herman Wittockx

Transfomatie en Leiderschap VCK 15 September 2015 Dr. Herman Wittockx Transfomatie en Leiderschap VCK 15 September 2015 Dr. Associate professor Strategic Leadership. Nyenrode Business University Visiting Professor or guest lecturer: KU.Leuven, Leti Lovnium St Peterburg,

Nadere informatie

Prikkelen tot leren. door de didactische inzet van Virtuele Werelden en Serious Gaming. Presentatie bij: V&VN-congres 2015.

Prikkelen tot leren. door de didactische inzet van Virtuele Werelden en Serious Gaming. Presentatie bij: V&VN-congres 2015. Prikkelen tot leren door de didactische inzet van Virtuele Werelden en Serious Gaming Presentatie bij: V&VN-congres 2015 Lokatie: De Reehorst, Ede Datum: 29-01-2015 Dr. W.J.Trooster Drs. E. Ploeger Domein

Nadere informatie

Dutch Research Council: women in scientific careers

Dutch Research Council: women in scientific careers Dutch Research Council: women in scientific careers Dr. Wilma van Donselaar Paris 2005 What is NWO? NWO is the Dutch Research Council and consists of 8 councils: Humanities, Social Sciences, Medical Sciences,

Nadere informatie

DEFINITIE EN INTEGRATIE VAN COMPETENTIES VOOR DUURZAME ONTWIKKELING

DEFINITIE EN INTEGRATIE VAN COMPETENTIES VOOR DUURZAME ONTWIKKELING DEFINITIE EN INTEGRATIE VAN COMPETENTIES VOOR DUURZAME ONTWIKKELING Wim Lambrechts Ecocampus Policy Seminar, Antwerpen, 13 december 2012 Responsibility Emotional Intelligence System Orientation Future

Nadere informatie

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2013 Young Professionals

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2013 Young Professionals De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2013 Young Professionals Bart Jonkers Geschiedenis van de Internationale Betrekkingen, MA. Analist bij het Ministerie van Veiligheid en Justitie Birte Nelen Algemene

Nadere informatie

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Date 7-12-2011 1 Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Prof. Dr. Inge Hutter Demographer, anthropologist Coordinator Healthy Ageing Alpha Gamma RUG Dean Faculty Spatial Sciences Date 7-12-2011

Nadere informatie

Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling. Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten

Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling. Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten Heineken Nederland Talent in Ontwikkeling Presentatie voor Van Harte & Lingsma 30 maart 2010 Nela Wilten Vandaag- Agenda Heineken Heineken als wereldwijd bedrijf Heineken Nederland Talentontwikkeling

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde Boeken die spreken! Op 10 mei 2012 zal Rob de Wilde de tweede lezing van de collegereeks 2012 geven! Rob de Wilde is een gedreven en vanuit heldere

Nadere informatie

Introduction Henk Schwietert

Introduction Henk Schwietert Introduction Henk Schwietert Evalan develops, markets and sells services that use remote monitoring and telemetry solutions. Our Company Evalan develops hard- and software to support these services: mobile

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

Safety Values in de context van Business Strategy.

Safety Values in de context van Business Strategy. Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.

Nadere informatie

Future Driven Value Creation 02-12-2013

Future Driven Value Creation 02-12-2013 Future Driven Value Creation 02-12-2013 Programma 16:30 Introductie en toelichting op het thema 17.15 Vraagstelling en individueel bezinnen 17:45 Break en broodjes 18:15 Break out sessies (2 groepen) en

Nadere informatie

Project- en verandermanagement in de rol van project- of verandermanager of procesbegeleider/trainer/coach.

Project- en verandermanagement in de rol van project- of verandermanager of procesbegeleider/trainer/coach. CURRICULUM VITAE De heer B.N.M. van de Laar (1952) Westfalen 42 3524 KH Utrecht T 030-2803039 M 06-55783381 E bvdlaar@plex.nl Opleiding HBS-B, Doctoraal Analytische Scheikunde; Eerste graads lesbevoegdheid

Nadere informatie

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet. Expert at a distance Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.nl Working together for education

Nadere informatie

Curriculum Vitae Eva van de Pas

Curriculum Vitae Eva van de Pas Curriculum Vitae Eva van de Pas Profiel Na een carrière van 10 jaar in diverse HR functies in profit en non profit organisaties, ben ik sinds 2005 werkzaam als interim HR professional. Vanuit mijn visie

Nadere informatie

Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk. Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015

Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk. Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015 Internationaliseren van leeruitkomsten: vier voorbeelden uit de praktijk Jos Beelen Utrecht, 5 februari 2015 Case 1: add on Universiteit van Tilburg Link Class Collaborative Online International Learning

Nadere informatie

In het kader van de aanvullende beoordeling zullen van de volgende opleidingen afstudeerscripties worden beoordeeld:

In het kader van de aanvullende beoordeling zullen van de volgende opleidingen afstudeerscripties worden beoordeeld: Verslag van een aanvullende beoordeling van zes opleidingen op het gebied van de bedrijfskunde die worden verzorgd door de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen Aanleiding

Nadere informatie

SEFOTECH.NUT An Erasmus Mundus master

SEFOTECH.NUT An Erasmus Mundus master SEFOTECH.NUT An Erasmus Mundus master SEFOTECH.NUT JOINT DEGREE awarded: M.Sc. Degree in Food Science, Technology and Nutrition SEFOTECH.NUT 2 History of the project -90s : IPs on brewing, wine making,

Nadere informatie

Marjo Maas: fysiotherapeut / docent / onderzoeker Peer assessment De impact van peer assessment op het klinische redeneren en het klinisch handelen van fysiotherapeuten in opleiding en fysiotherapeuten

Nadere informatie

MC4ES. Going Multicore for Embedded Software. Jeroen Boydens (KHBO) Marijn Temmerman (KdG)

MC4ES. Going Multicore for Embedded Software. Jeroen Boydens (KHBO) Marijn Temmerman (KdG) MC4ES Going Multicore for Embedded Software Jeroen Boydens (KHBO) Marijn Temmerman (KdG) 13/09/2012 MC4ES 2 Problem Statement Moore s and Amdahl s Law Better performance Parallelism Embedded constraints

Nadere informatie

Work to Work mediation

Work to Work mediation Work to Work mediation Mobility Centre Automotive Theo Keulen 19-9-2008 Policy Context Flexibility,mobility and sustainable employability are key words in modern labour market policy Work to work arrangements

Nadere informatie

2 of 3 MMVP2SLB1 1 O V/O 15

2 of 3 MMVP2SLB1 1 O V/O 15 Studiejaar 1 Periode 1 Blok 1: Oriëntatie op markt Kerncompetentie(s): 2, 3,, 7, 8, 9, 10 Integrale opdracht 1 - Project (MKT/Onderzoek) Integrale opdracht 1 - Project (CMV-proces) Integrale opdracht 1

Nadere informatie

Resultaten. Harm Hospers

Resultaten. Harm Hospers Resultaten Harm Hospers Doelen? Gemotiveerde en getalenteerde internationale studenten interesseren en selecteren voor LAS Studenten een breed, open curriculum bieden, met bijzondere aandacht voor academische

Nadere informatie

Klantbeleving als service strategie

Klantbeleving als service strategie Middagseminar Klantbeleving als service strategie 20 juni 2013, Utrecht Wat we al wisten over klantbeleving 1. Klanten denken op een irrationele, niet-lineaire manier; 2. Klanten kunnen hun denken en gedrag

Nadere informatie

16/06/2014. Academic year 2013-2014 Hasselt University DEFINITE EXAM SCHEDULE. examen

16/06/2014. Academic year 2013-2014 Hasselt University DEFINITE EXAM SCHEDULE. examen Academic year 201-20 Hasselt University DEFINITE EXAM SCHEDULE examen 16/06/20 1rst Master in Rehabilitation 2 nd Master in Rehabilitation for neurological disorders 2nd Master in Rehabilitation in Mental

Nadere informatie

Blended Learning. Dr. Coyan Tromp UvA - Institute for Interdisciplinary Studies Presentatie voor studentencolloqium 1-3-2016

Blended Learning. Dr. Coyan Tromp UvA - Institute for Interdisciplinary Studies Presentatie voor studentencolloqium 1-3-2016 Blended Learning Dr. Coyan Tromp UvA - Institute for Interdisciplinary Studies Presentatie voor studentencolloqium 1-3-2016 Who am I Curriculum Developer & Assistent Professor Interdisciplinary Programmes

Nadere informatie

Hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie? Continue verbeteren, accelerated learning

Hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie? Continue verbeteren, accelerated learning Aad Streng Jean In het Panhuis Hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie? Continue verbeteren, accelerated learning Werkwijze workshop Onze visie op leren en continu verbeteren. Deze visie

Nadere informatie

Minimum te behalen punten 3,0. Verplicht 13,0 13,0 8,0 8,0. Verplicht 8,0 8,0. Verplicht. Verplicht. Verplichte keuze 5,0 13,0. Verplichte keuze 41,0

Minimum te behalen punten 3,0. Verplicht 13,0 13,0 8,0 8,0. Verplicht 8,0 8,0. Verplicht. Verplicht. Verplichte keuze 5,0 13,0. Verplichte keuze 41,0 E.A.B. Faries Glazenmakerhof 11 2492 RR 'S-GRAENHAGE Betreft Datum Studievoortgangsoverzicht 04 januari 201 12023000 Opleiding Examenprogramma European Studies voltijd Cohort 2012 Examendatum 12-0-2013

Nadere informatie

Kennismanagement en innovatie. Gorinchem, 13 december 2011

Kennismanagement en innovatie. Gorinchem, 13 december 2011 Kennismanagement en innovatie Hans Berends (TU Eindhoven) Gorinchem, 13 december 2011 Innovation, Technology Entrepreneurship & Marketing Group School of Industrial Engineering (TU/e) Research: one of

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE. coaching writing consult developing designing. facilitating. KAT CONSULT PROFIEL There is always more than meets the eye

CURRICULUM VITAE. coaching writing consult developing designing. facilitating. KAT CONSULT PROFIEL There is always more than meets the eye CURRICULUM VITAE KAT CONSULT PROFIEL There is always more than meets the eye Nicolette Kat werkt inmiddels ruim 20 jaar in de opleidingsbranche. Ze heeft opleidingen ontwikkeld en mede opgezet bij het

Nadere informatie

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2014 Young Professionals

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2014 Young Professionals De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2014 Young Professionals Birte Nelen Functie: Beleidsadviseur bij Abvakabo FNV Studie: Algemene Sociale Wetenschappen, Bachelor Bestuur en Beleid (USBO), Master Hester

Nadere informatie

Beta s rol in toekomstige PhD programma s

Beta s rol in toekomstige PhD programma s Sessie Lunteren, over Verleden, heden en toekomst van het PhD onderwijs Beta s rol in toekomstige PhD programma s Geert-Jan van Houtum Wetenschappelijk directeur van Onderzoeksschool Beta voor Operations

Nadere informatie

Holy Heart Hospital Roeselare-Menen

Holy Heart Hospital Roeselare-Menen Holy Heart Hospital Roeselare-Menen Holy Heart Hospital Roeselare-Menen European Associations EANN EFN (nurses EU) FINE (nurse educators) National Associations BE: BVNV/ABIN DK: DANN UK: BANN FI: FANN

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

T (toetsvorm): S = schriftelijk en O = opdracht/overig CW (cijferweging) B (beoordeling): V/O = voldoende/onvoldoende en C = cijfer

T (toetsvorm): S = schriftelijk en O = opdracht/overig CW (cijferweging) B (beoordeling): V/O = voldoende/onvoldoende en C = cijfer Studiejaar 1 Periode 1 Blok 1: Oriëntatie op markt * Kerncompetentie(s): 2, 3,, 7, 8, 9, 10 Integrale opdracht 1 (project marktverkenning/leren werken in projecten) MMVP14IOP1 4 Integrale opdracht 1 -

Nadere informatie

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2015 Young Professionals

De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2015 Young Professionals Arthur van Lohuijzen De Gezichten van Denkkracht Utrecht 2015 Young Professionals Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Master Trainer/adviseur, Trimension Caroline

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Rethinking leadership and middle management

Rethinking leadership and middle management Rethinking leadership and middle management 17 October 2013 Prof. dr. Jesse Segers The Future Leadership Initiative @Segersjesse challenging thoughts about leadership. Ego-dominant ( macht ) Rationeel

Nadere informatie

Best? New practice industry-university cooperation. Chemelot InSciTe. www.chemelot-inscite.com

Best? New practice industry-university cooperation. Chemelot InSciTe. www.chemelot-inscite.com Best? New practice industry-university cooperation Chemelot InSciTe www.chemelot-inscite.com Aanleiding / Externe ontwikkelingen Wetenschappelijke competitie neemt toe; universiteit moet zich op sterktes

Nadere informatie

rubenvanderpoel@enabler.nl

rubenvanderpoel@enabler.nl Personalia Naam: Adres: Postcode + woonplaats: Koos Ruben van der Poel Soetendaalseweg 66A 3036 ES Rotterdam Mobiel: 06-52187600 E-mail: rubenvanderpoel@enabler.nl Geboortedatum: 18-10-1985 Geboorteplaats:

Nadere informatie

ONDERNEMERSCHAP (Nederlandstalig)

ONDERNEMERSCHAP (Nederlandstalig) ONDERNEMERSCHAP (Nederlandstalig) LEERDOELEN 1. Inzicht krijgen in de waarde van creatief ondernemerschap door de marktwaarde van je kunst te leren waarderen. 2. Het ontwikkelen van fundamentele marketing-

Nadere informatie

Hoe ontwikkel je een regionale economy?

Hoe ontwikkel je een regionale economy? 1 Hoe ontwikkel je een regionale economy? Model van 5 elementen Excellent Science World leading and accessible positions in sciences People make the difference Attracting world class scientists and talented

Nadere informatie

Modulebeschrijving voor MOD1

Modulebeschrijving voor MOD1 Modulebeschrijving voor MOD1 Fontys Venlo Afd. informatica 12 april 2013 Samenvatting 1 Identificatie Module Modeling 1 ProgressCode MOD1 Docenten Ferd van Odenhoven Afdeling Fontys Hogeschool Techniek

Nadere informatie

Functie (interim) verandermanager, (interim) directeur en organisatie adviseur.

Functie (interim) verandermanager, (interim) directeur en organisatie adviseur. Beknopt C.V. drs. R. C. (Rob) de Wilde CMC Torenstraat 11 1981 BC Velsen- Zuid +31653778223 Functie (interim) verandermanager, (interim) directeur en organisatie adviseur. Vakgebieden Verandermanagement,

Nadere informatie

Het I*Teach project. Innovative Teacher BG/05/B/P/PP-166 038. Nico van Diepen Universiteit Twente

Het I*Teach project. Innovative Teacher BG/05/B/P/PP-166 038. Nico van Diepen Universiteit Twente Het I*Teach project Innovative Teacher B Nico van Diepen Universiteit Twente Overzicht Het project De doelen De resultaten De plannen Het project Internationaal / EU Leonardo Partners - Sofia University

Nadere informatie

Senior-partner O3 (Onderzoek, Ontwikkeling en Ondersteuning)

Senior-partner O3 (Onderzoek, Ontwikkeling en Ondersteuning) Curriculum vitae Naam Geboortejaar 1950 Nationaliteit In dienst sedert 1988 Functie dr. L.I.A. de Caluwé Nederlandse Senior-partner O3 (Onderzoek, Ontwikkeling en Ondersteuning) Opleiding Gymnasium 1962-1968

Nadere informatie

Faculty of Economics and Business. Healthwise. Taco van der Vaart (Director of Graduate Studies SOM) Martijje Lubbers (SOM Applied Research)

Faculty of Economics and Business. Healthwise. Taco van der Vaart (Director of Graduate Studies SOM) Martijje Lubbers (SOM Applied Research) Faculty of Economics and Business Healthwise Taco van der Vaart (Director of Graduate Studies SOM) Martijje Lubbers (SOM Applied Research) Programma Onderzoek in Faculteit Economie & Bedrijfskunde Graduate

Nadere informatie

Studiebegeleiding & tutoraat

Studiebegeleiding & tutoraat Studiebegeleiding & tutoraat Patricia Post-Nievelstein, Head Tutor, University College Utrecht Richard van den Doel, Senior Tutor, University College Roosevelt Oscar van den Wijngaard, Coordinator Academic

Nadere informatie

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Frans Mofers Nederland cursusmateriaal & CAA's alle cursusmateriaal vrij downloadbaar als PDF betalen voor volgen cursus cursussite

Nadere informatie

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Consultant Education Sick Pupils Educational Service Centre University Medical Centre The Netherlands

Nadere informatie

Sneeuwwitje, de zeven dwergen en de boze heks?

Sneeuwwitje, de zeven dwergen en de boze heks? Sneeuwwitje, de zeven dwergen en de boze heks? Over de rol van de Operational Auditor in sturen op kernwaarden, cultuur en gedrag Olof Bik Behavioral & Cultural Governance Trophy Games, 28 nov 2013, Hilversum

Nadere informatie

Curriculum Vitae - Silvia Prins

Curriculum Vitae - Silvia Prins Curriculum Vitae - Silvia Prins Professionele loopbaan Sinds 2006 Sinds 2013 Sinds 2013 Sinds 2012 Zaakvoerder Circles for Connection bvba Teamcoaching, groepsmediation, training, conflict coaching BE

Nadere informatie

Verstevigen van je positie als MD adviseur

Verstevigen van je positie als MD adviseur Verstevigen van je positie als MD adviseur Workshop voor de NFMD 21 november 2013 Monique van der Meer en Jessica Godijn Agenda 9.00 9.15 Opening NFMD door Myrte Ferwerda 9.15 9.45 Veranderingen en gevolgen

Nadere informatie

IT risk management voor Pensioenfondsen

IT risk management voor Pensioenfondsen IT risk management voor Pensioenfondsen Cyber Security Event Marc van Luijk Wikash Bansi Rotterdam, 11 Maart 2014 Beheersing IT risico s Het pensioenfonds is verantwoordelijk voor de hele procesketen,

Nadere informatie

2011 - Postdoctoral researcher at the Lehrstuhl für Gesundheitsökonomie und - management of the Bergische Universität Wuppertal

2011 - Postdoctoral researcher at the Lehrstuhl für Gesundheitsökonomie und - management of the Bergische Universität Wuppertal CURRICULUM VITAE ANNEMARIE KÜNN-NELEN CONTACT DETAILS Office Address Bergische Universität Wuppertal Rainer-Gruenter-Str. 21, FN01 42119 Wuppertal Germany Phone: +49 (0)202-439-1383 Fax: +49 (0)202-439-1384

Nadere informatie

The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care

The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care The downside up? A study of factors associated with a successful course of treatment for adolescents in secure residential care Annemiek T. Harder Studies presented in this thesis and the printing of this

Nadere informatie

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- I. Masterclasses voor schoolleiders In 2015 organiseren we - speciaal voor schoolleiders in het voortgezet onderwijs - masterclasses op het gebied van HRM en andere relevante thema s. De masterclasses

Nadere informatie

Danica Jiernes Madrid, 17 years

Danica Jiernes Madrid, 17 years Danica Jiernes Madrid, 17 years City of Malabon University (CMU) Bachelor of Secondary Education Major in Mathematics Mother s Occupation: Housewife (huisvrouw) Welder (lasser) I choose mathematics as

Nadere informatie

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square Naam: Annick Heyman Geboortedatum : 11-07-1976 Coach/Trainer/Consultant sinds : 2006 Talenkennis : Nederlands, Engels, Frans Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International

Nadere informatie

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be Student Consulting Skill Development Entrepreneurship www.afcleuven.be 1 Welkom 2 Outline Welkomstwoord Woordje van Luc Sels, decaan F.E.B. Inzichten in interne werking & vooruitgang AFC Speeddating Walking

Nadere informatie