5 1 a nota rangen voorblad RMT met besluit (2) 1
|
|
- Dries Meyer
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vergadering RMT Brandweer 9 november 2010 Agendapunt nummer 5.1 Onderwerp notitie functies en rangen brandweer Limburg-Noord. Auteur Lenders/ van Mierlo Portefeuillehouder Van der Schuit Voorstel : 1. onderliggende notitie functies en rangen vaststellen en ter besluitvorming voorleggen aan de beheersdirectie VRLN. Aanleiding/achtergrond : op verzoek van het RMT heeft een werkgroep vanuit de Brandweer Limburg-Noord zich gebogen over de gevolgen van het Besluit personeel Veiligheidsregio s voor de brandweerfuncties en de rangonderscheidingstekens. Samenvatting: 1. alle functies binnen de brandweer Limburg-Noord, die gerelateerd zijn aan het primaire proces (ook de beheersmatige functies) zijn geüniformeerde functies; 2. de leidinggevende met een beheersmatige functie draagt rangonderscheidingstekens; 3. de medewerker met een beheersmatige functie bij de Brandweer Limburg-Noord draagt algemene epauletten; 4. de Officier van Dienst heeft de rang van Hoofdbrandmeester en draagt de daarbij behorende rangonderscheidingstekens, ongeacht zijn of haar beheersmatige functie; 5. de medewerker wiens hoofdfunctie een operationele functie is, heeft een rang en draagt zijn rangonderscheidingsteken, behorende bij zijn functie; 6. ingangsdatum wordt 1 oktober 2010; maar uiterlijk 1 januari Personele consequenties: (Afgestemd met ) Financiële consequenties: (Afgestemd met ) Overige consequenties: (Afgestemd met ) PR, communicatie, informatie, voorlichting: (Afgestemd met ) Bijgevoegde stukken : 1. de notitie: De gevolgen van de invoering van het Besluit personeel veiligheidsregio s en de Regeling personeel veiligheidsregio s Vervolgprocedure Beheersdirectie Overig : 5 1 a nota rangen voorblad RMT met besluit (2) 1
2 Besluit Paraaf secretaris: Akkoord met voorstel Akkoord met voorstel met aantekening: 1. Voorstel 1 is akkoord met de opmerking dat in de functiebeschrijving het dragen van het uniform inclusief rang wordt opgenomen. 2. Voorstel 2 en 3: Aansluiten bij de landelijke lijn voor het dragen van rangonderscheidingstekens voor beheersmatige functies. 3. Voorstel 4 uitbreiden met HOVD en RCVD. Officieren dragen de hoogste van de operationele of beheersmatige rang. 4. Voorstel 5 is akkoord. 5. Voorstel 6: ingangsdatum wordt 1 januari 2011 met terugwerkende kracht. 6. De programmacommissie bedrijfsvoering werkt de notitie verder uit aan de hand van bovengenoemde opmerkingen. Niet akkoord voorstel met aantekening: 5 1 a nota rangen voorblad RMT met besluit (2) 2
3 Huidige situatie Aan: de RMT Brandweer Limburg- Noord dd 26 oktober Onderwerp: De gevolgen van de invoering van het Besluit personeel veiligheidsregio s en de Regeling personeel veiligheidsregio s. Op verzoek van het RMT heeft een werkgroep vanuit de Brandweer Limburg-Noord zich georiënteerd op de gevolgen van het Besluit personeel veiligheidsregio s voor de brandweerfuncties en de rangenonderscheidingstekens voor de Brandweer Limburg- Noord. De Programcommissie Bedrijfsvoering biedt nu onderliggende notitie aan het RMT ter vaststelling aan. Uitgangspunten: 1. de toegekende functie met de functie-eis is leidend, niet de opleiding/ rang; 2. In de Regeling personeel veiligheidsregio s zijn de taken, de competenties en het competentieniveau opgenomen van deze functies; 3. De functies uit het Besluit zijn niet gelijk aan een functiehuis. De inhoud van een functiebeschrijving kan lokaal of regionaal variëren; 4. Een functiebeschrijving binnen het functiehuis bestaat uit één of meerdere functies en is een samenstel van te verrichte werkzaamheden; 5. er is een onderscheid tussen warme (operationele) functies en koude (beheersmatige) functies; 6. er is qua functieprofiel (Regeling personeel veiligheidsregio s) geen onderscheid tussen de beroepsbrandweer en brandweervrijwilligers; 7. er is qua vergoedingen, rechtspositie en functiebeschrijving wel een verschil tussen de beroepsbrandweer en brandweervrijwilligers (dit betekent dat implementatie van het Besluit personeel veiligheidsregio s separate trajecten zijn). Overzicht van de oude en nieuwe operationele functies (t/m brandmeester) binnen het brandweerveld: Nieuwe benaming van de repressieve functie (Besluit personeel veiligheidsregio s) De rang behorende bij de nieuwe functie in de nieuwe situatie Categorie (vergoedingentabel vrijwilligers) Noodzakelijke opleidingen /ervaring Brandwacht Manschap a brandwacht 2 Manschap a (wo voertuigbediener; gaspakdrager, chauffeur, verkenner gev st, brw- duiker) Brandwacht 1 e klasse Manschap a brandwacht 2 Manschap a (wo voertuigbediener; gaspakdrager, chauffeur, verkenner gev st, brw- duiker ) Brandwacht 1 e klasse Manschap b hoofdbrandwacht 3 > 5 jaar manschap a of manschap a en minimaal 2 specialismen Hoofdbrandwacht Manschap b Hoofdbrandwacht 3 Manschap a en b Onderbrandmeester Bevelvoerder Brandmeester 4 Onderbrandmeester Brandmeester Bevelvoerder Brandmeester 4 Onderbrandmeester In de bijlage is de gelijkstelling van de oude diploma s met de nieuwe opgenomen.
4 En verder: A. Hoe gaan we als Brandweer Limburg-Noord om met het toewijzen van rangen en het dragen van het brandweeruniform? Een brandweerrang wordt toegekend op basis van de functie, die men bekleedt. Aan een functie worden eisen gesteld. Het voorstel: Alle functies binnen de brandweer Limburg-Noord, die gerelateerd zijn aan het primaire proces (zowel operationele - alsook de beheersmatige functies) zijn geüniformeerde functies. Dat betekent tegelijkertijd dat de functies die niet gerelateerd zijn aan het primaire proces (bedrijfsvoering) niet geüniformeerd zijn. B. Hoe gaan we als Brandweer Limburg-Noord om met het toewijzen van een rang en het dragen van de rangonderscheidingstekens ten aanzien van de beheersmatige functies binnen de Brandweer Limburg-Noord? Het voorstel: 1. De leidinggevende met een beheersmatige lijnfunctie heeft een rang met de daarbij behorende rangonderscheidingstekens: Lijnfunctie (VRLN) Functie (Besluit) Rang Regionaal commandant = commandant hoofd Districtscommandant = strategisch manager adjunct-hoofd (Afdelings)hoofd/ teamleider = tactisch manager Coördinator/ = operationeel manager hoofdbrandmeester bureauhoofd 2. De medewerker met een beheersmatige functie bij de Brandweer Limburg-Noord (zie bijlage 2 met schema NVBR) krijgt geen rang en draagt algemene epauletten; C. Hoe gaan we als Brandweer Limburg-Noord om met het toewijzen van een rang en het dragen van de rangonderscheidingstekens ten aanzien van de operationele functies binnen de Brandweer Limburg-Noord: Het voorstel: De medewerker wiens hoofdfunctie een operationele functie is (de 24 uursdienst- uitruk) heeft een rang met de daarbij behorende rangonderscheidingstekens. De Officier van Dienst heeft de rang van Hoofdbrandmeester en de daarbij behorende rangonderscheidingstekens, ongeacht zijn of haar beheersmatige functie. De rang van aspirant brandwacht komt niet meer terug: dat betekent dat degenen die nu nog in opleiding zijn voor brandwacht (en de rang hebben van aspirant brandwacht) bij de invoering van het Besluit aspirant brandwacht blijven, maar dat de uitmonstering dan bestaat uit een epaulet zonder streep. Voor het dragen van de rang is de bijbehorende opleiding afgerond.
5 Gelijktijdigheid Wanneer een persoon zowel een operationele (d.w.z. medewerker 24 uursdienst of OvD) als een beheersmatige functie heeft met een toegewezen rang en de daarbij behorende rangonderscheidingstekens, dan is de hoogste rang van toepassing. Ingangsdatum Het Besluit personeel veiligheidsregio s en de Regeling personeel veiligheidsregio s treden per 1 oktober 2010 in werking. Het voorstel is om de aanpassingen tevens per 1 oktober 2010 in te laten gaan (uiterlijk 1 januari 2011). Voor het beroepsbrandweerpersoneel geldt een separaat traject met een uiterlijke ingangsdatum van 1 juli Financiële gevolgen De eventuele meerkosten van het Besluit en de Regeling zijn gedekt in een structurele verhoging van de BDUR (Besluit doeluitkering rampenbestrijding). Onbekend is de wijze waarop deze verhoging is opgebouwd en wat dit voor de korpsen betekent. Lokale vrijheid Deze notitie stelt één uniforme regionale lijn voor. Samenvattend voorstel: 1. Alle functies binnen de brandweer Limburg-Noord, die gerelateerd zijn aan het primaire proces (ook de beheersmatige functies) zijn geüniformeerde functies; 2. De leidinggevende met een beheersmatige functie draagt rangonderscheidingstekens; 3. De medewerker met een beheersmatige functie bij de Brandweer Limburg- Noord draagt algemene epauletten; 4. De Officier van Dienst heeft de rang van Hoofdbrandmeester en draagt de daarbij behorende rangonderscheidingstekens, ongeacht zijn of haar beheersmatige functie. 5. De medewerker wiens hoofdfunctie een operationele functie is, heeft een rang en draagt zijn rangonderscheidingsteken, behorende bij zijn functie; 6. ingangsdatum wordt 1 oktober 2010; maar uiterlijk 1 januari Het vervolg: Deze notitie agenderen voor de beheersdirectie. Eric van Mierlo, Venlo, september 2010
6 Bijlage 1: Besluit kwaliteit brandweerpersoneel: functies en rangen: Operationele functies: Functie rang diploma s en certificaten Nieuwe leergangen Manschap a Chauffeur voertuigbediener gaspakdrager brandweerduiker verkenner gevaarlijke stoffen klasse klasse en het diploma brandweerchauffeur klasse en het certificaat pompbediener klasse en het certificaat gaspakdrager klasse en het diploma brandweerduiker klasse en het certificaat verkenner gevaarlijke stoffen manschap A brandweerchauffeur voertuigbediener gaspakdrager brandweerduiker Verkenner Gevaarlijke Stoffen Manschap b hoofdbrandwacht diploma hoofdbrandwacht Manschap B duikploegleider hoofdbrandwacht klasse en het diploma duikploegleider Duikploegbegeleider bevelvoerder brandmeester diploma onderbrandmeester bevelvoerder hoofdofficier van dienst adviseur gevaarlijke stoffen commandant van dienst adjuncthoofd officier van dienst hoofdbrandmeester diploma adjuncthoofdbrandmeester OvD diploma hoofdbrandmeester HOvD diploma ROGS en diploma WVD commandant hoofd (1) (1) geen equivalent binnen het huidige systeem diploma CDR AGS CvD
7 Bijlage 2: Besluit kwaliteit brandweerpersoneel: functies en rangen Beheersmatige functies Functie maximale rang diploma s en certificaten Nieuwe leergangen Controleur brandpreventie hoofdbrandwacht diploma hoofdbrandwacht en het certificaat preventie controle functionaris controleur Brandpreventie medewerker operationele voorbereiding brandmeester (1) Operationele voorbereiding medewerker brand- brandmeester certificaat preventie brandmeester?? preventie of adjunct-hoofdbrandmeester medewerker opleiden brandmeester diploma onderbrandmeester en Medewerker O&O en oefenen het certificaat OOV brandmeester Instructeur brandmeester diploma instructeur Instructeur Oefencoördinator brandmeester (1) Oefencoördinator Ploegchef brandmeester certificaat OKBO adjuncthoofdbrandmeester Ploegchef centralist meldkamer brandmeester diploma brandweercentralist Centralist Meldkamer specialist brandpre- hoofdbrandmeester certificaat preventie adjunct- Specialist brandpre- ventie hoofdbrandmeester ventie specialist opleiden en hoofdbrandmeester diploma adjuncthoofdbrandmees- Specialist O&O oefenen ter en het certificaat opleidings-en oefenbeleid hoofdbrandmeester operationeel manager hoofdbrandmeester diploma adjuncthoofdbrandmeester Operationeel manager tactisch manager diploma hoofdbrandmeester Tactisch manager adviseur beleid en bestuur (1) Adviseur B&B specialist risico s en diploma veiligheidsmanager of het Specialist R&V veiligheid diploma hoofd brandmeester met de certificaten proactie en risicoanalyse en basis - veiligheidsmanagement specialist operationele voorbereiding diploma hoofdbrandmeester met certificaten proactie en risicoanalyse en basisveiligheidsmanage- Specialist Operationele voorbereiding ment strategisch manager adjunct- diploma Master of Crisis and hoofd Disaster Management manager veiligheid adjunct- diploma Master of Public Safety hoofd Commandant hoofd (1) (1) geen equivalent binnen het huidige systeem
Leidraad conversie rangen
Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding Leidraad conversie rangen Documentatie: - Bijlage 1: Overzicht rangen oud en nieuw; - Bijlage 2: Overzicht operationele en beheersmatige functies
Nadere informatieNederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding. Leidraad conversie rangen
Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding Leidraad conversie rangen Vastgesteld door de RRC op 10 september 2010 1 Inhoudsopgave 1. Aanleiding 3 2. Minder rangen 3 3. Operationele functies
Nadere informatieBesluit personeel veiligheidsregio s
Besluit personeel veiligheidsregio s Laatst bijgewerkt: 03-07-2019 Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz. Op de voordracht van Onze Minister
Nadere informatieDe brandweer wordt nog veiliger en beter
Project Kwaliteit brandweerpersoneel De brandweer wordt nog veiliger en beter -Brochure Brandweer juni2009.indd 1 05-06-2009 10:16:37 VAKBEKWAAM WORDEN, Wat verandert er concreet? Alle medewerkers van
Nadere informatieProject Kwaliteit brandweerpersoneel. De brandweer wordt nog veiliger en beter
Project Kwaliteit brandweerpersoneel De brandweer wordt nog veiliger en beter VAKBEKWAAM WORDEN, VAKBEKWAAM BLIJVEN Wat verandert er concreet? Alle medewerkers van de brandweer worden voortaan opgeleid,
Nadere informatieBrandweer Ede. Bezoekadres: Breelaan 4, EDE
Brandweer Ede Bezoekadres: Breelaan 4, EDE Postadres: Postbus 8142 610 AC EDE Telefoon : (0318) 68 69 11 Telefax : (0318) 61 60 60 E-mail : Brandweer@ede.nl Inleiding De Wet Veiligheidsregio s (Wvr) vervangt
Nadere informatieWij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje- Nassau, enz. enz. enz.
Besluit van [dag maand] 2015, houdende wijziging van het Besluit personeel veiligheidsregio s ter vereenvoudiging, actualisering en verbetering van dat besluit Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods,
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2015 380 Besluit van 15 oktober 2015, houdende wijziging van het Besluit personeel veiligheidsregio s ter vereenvoudiging, actualisering en verbetering
Nadere informatieFunctiehuis Bedrijfsbrandweer
Functiehuis Bedrijfsbrandweer Art. 31 Wet veiligheidsregio s 1. Bestuur veiligheidsregio kan inrichting die in geval van brand of ongeval bijzonder gevaar kan opleveren voor openbare veiligheid, aanwijzen
Nadere informatieOntwerpbesluit personeel veiligheidsregio s
Ontwerpbesluit personeel veiligheidsregio s Besluit van, houdende regels over het personeel van de brandweer, functies voor de bedrijfsbrandweer, functies binnen de organisatie GHOR en functies binnen
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2010 253 Besluit van 24 juni 2010, houdende regels over het personeel van de brandweer, functies voor de bedrijfsbrandweer, functies binnen de GHOR
Nadere informatieIn deze ledenbrief treft u informatie omtrent de vervallen functie Manschap B en de gevolgen daarvan voor o.a. de vergoedingentabel in de CAR-UWO.
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 30 april 2019 Ons kenmerk TAZ/U201900348 Lbr: 19/027 LOGA: 19/02 Telefoon 070 373 8393 Onderwerp Vervallen functie Manschap B in vergoedingentabel
Nadere informatieNieuwsflits kwaliteit brandweerpersoneel
Nieuwsflits kwaliteit brandweerpersoneel Nummer 1, augustus 2009 Nieuwsflits kwaliteit brandweerpersoneel Hierbij treft u de eerste nieuwsflits aan van het project implementatie en communicatie kwaliteit
Nadere informatieRegeling betreffende de eisen van aanstelling en bevordering voor het personeel brandweerpersoneel in dienst van de gemeente Rotterdam
CVDR Officiële uitgave van Rotterdam. Nr. CVDR18985_1 3 juli 2018 Regeling betreffende de eisen van aanstelling en bevordering voor het personeel brandweerpersoneel in dienst van de gemeente Rotterdam
Nadere informatieBijlage 1 Wijzigingen in Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als
Wijzigingen in in het Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant (RAVMWB) als gevolg van de LOGA-circulaire van 7 april 2016, ECWGO/U201600159 Bijlage 1 Wijzigingen in Reglement
Nadere informatieHOOFDSTUK 20 AFWIJKENDE EN AANVULLENDE BEPALINGEN VOOR DE BEROEPSBRANDWEER
HOOFDSTUK 20 AFWIJKENDE EN AANVULLENDE BEPALINGEN VOOR DE BEROEPSBRANDWEER Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ======== ===== 1 BEGRIPSBEPALINGEN * Begripsbepalingen 20:1:1 2 TOEPASSELIJKHEID BEPALINGEN EN
Nadere informatieWijziging CAR-UWO salarisbedragen Cao Gemeenten gemeente Krimpen aan den IJssel
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Krimpen aan den IJssel. Nr. augustus Wijziging CAR-UWO salarisbedragen Cao Gemeenten - gemeente Krimpen aan den IJssel Te besluiten om. De in het LOGA overeengekomen
Nadere informatieVoorstel. Algemene toelichting AGP 21
Voorstel AGP 21 Aan : Algemeen Bestuur Datum : 3 april 2013 Bijlagen : - Steller : Jacky Luypen Onderwerp : Jubilea / Attentieregeling Algemene toelichting Aanleiding De attentieregeling is in het afgelopen
Nadere informatieitt &ô8 Ministerie van Veiligheid en Justitie
itt &ô8 Ministerie van Veiligheid en Justitie > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Minister van Veiligheid en Justitie Aan de voorzitter van de Raad van Directeuren Publieke Gezondheid Dhr. E.M.
Nadere informatieArtikel I Salarismaatregelen (ECCVA/U van 29 juni 2012 en ECCVA/U van 4 juli 2012))
Team PJC Onderwerp: 44 e wijziging CAR/LAR Burgemeester en Wethouders van de gemeente Kampen; gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden, kenmerk ECCVA/U201200956 van
Nadere informatie66e wijziging CAR-LAR / Wijziging salarisbedragen Cao gemeenten
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Kampen. Nr. juni e wijziging CAR-LAR / Wijziging salarisbedragen Cao gemeenten - Burgemeester en wethouders van de gemeente Kampen; gezien de circulaire van
Nadere informatieWijziging arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (salarismaatregelen) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN:
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Groningen Nr. februari Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (salarismaatregelen) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN:
Nadere informatieDe toelichting op artikel 8:2, lid 3 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden:
Onderdeel A: wijzigingen behorende bij circulaire U201001917 Bijlage bij LOGA-brief nummer U201001917 A Artikel 6a:8, tweede lid, onderdeel c wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: c op de laatste
Nadere informatieHet dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Eersel. Nr. februari Wijziging salarissen CAO gemeenten Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten; Overwegende dat in artikel,
Nadere informatieJan Scheurwater. Songül Serindag Bureauhoofd. Coördinator. Administratieve 078 6203469. Leergang Bevelvoerder (Interim) Wendy Arkenbout.
Marco Boulogne Jan Scheurwater Songül Serindag Bureauhoofd Administratieve 078 6203469 Leergang Bevelvoerder (Interim) Ondersteuning 078 6203463 078 6203465 André Poelmans 078 6203461 Immanuel Warsen 078
Nadere informatieWijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland april Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Waterland. Nr. januari 0 Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland april 0 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, overwegende
Nadere informatieuw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001923 CvA/LOGA 10/18 Lbr. 10/087
MPGD12010091311210228 LOGA GD1 13.09.2010 0228 College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieWijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland oktober Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Waterland. Nr. 0 januari 0 Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland oktober 0 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, overwegende
Nadere informatiebesluiten vast te stellen de DERDE WIJZIGING CAR-UWO GEMEENTE MARUM 1. Bijlage I Salarisverhoging aan te vullen, waarna deze bijlage komt te luiden:
Burgemeester en wethouders van de gemeente Marum; gelet op de ledenbrief van het LOGA nummer 16/017; gelet op het bepaalde in artikel 125, lid 2 van de Ambtenarenwet; besluiten vast te stellen de DERDE
Nadere informatieGESCAND OP 1 3 SEP. 2010. Gemeente Oostzaan. uw kenmerk. ons kenmerk. ECCVA/U201001923 CvA/LOGA10/18 Lbr. 10/087
GESCAND OP LOGA College voor Aibeidszaken/VNG Brief aan de leden T.a.v. het college en de raa 1 3 SEP. 2010 Gemeente Oostzaan Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak t 1 ^'"P
Nadere informatieGemeente Nijkerk - Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nijkerk, wijziging 14 november 2017
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Nijkerk Nr. november Gemeente Nijkerk - Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nijkerk, wijziging november Collegebesluit nummer: / Het college van burgemeester
Nadere informatieHOOFDSTUK 20 AFWIJKENDE EN AANVULLENDE BEPALINGEN VOOR DE BEROEPSBRANDWEER
HOOFDSTUK 20 AFWIJKENDE EN AANVULLENDE BEPALINGEN VOOR DE BEROEPSBRANDWEER Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ======== ===== 1 BEGRIPSBEPALINGEN * Begripsbepalingen 20:1:1 2 TOEPASSELIJKHEID BEPALINGEN EN
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Nr. 30 14 januari 2016 Aanstellings- en bevorderingsbesluit repressief beroepspersoneel
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MIDDELBURG: WIJZIGINGEN SALARISBEDRAGEN, WML EN IKB CAO GEMEENTEN (deel 1)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Middelburg Nr. december ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MIDDELBURG: WIJZIGINGEN SALARISBEDRAGEN, WML EN IKB CAO GEMEENTEN - (deel ) Burgemeester en wethouders
Nadere informatieRegeling tot wijziging van de CAR/UWO gemeente Veenendaal. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Veenendaal;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Veenendaal Nr. april Regeling tot wijziging van de CAR/UWO gemeente Veenendaal Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Veenendaal; Overwegende
Nadere informatieWijziging arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Sittard-Geleen. Het college van Burgemeester en Wethouders, d.d.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Sittard-Geleen Nr. oktober Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Sittard-Geleen Het college van Burgemeester en Wethouders, d.d. augustus Besluit:
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 15347 5 oktober 2010 Besluit van... houdende regels over het personeel en de organisatie van het brandweerkorps van Bonaire,
Nadere informatieLOGA. Landelij k Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
LOGA Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelij k Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Informatlecentrum tel. (070) 373 8020 uw kenmerk betreft ons kenmerk Inwerkingtreding Besluit ECCVAíU20
Nadere informatieWijziging van de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling betreffende uitwerking nieuwe cao gemeenten , gemeente Lopik
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Lopik Nr. maart Wijziging van de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling betreffende uitwerking nieuwe cao gemeenten -, gemeente Lopik Aan Het college van
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2016 238 Besluit van 20 juni 2016 tot wijziging van het Besluit brandweer BES in verband met een aanpassing van de functies bij de brandweer, het
Nadere informatieSamenvatting voor Bent u een man of een vrouw? (N=164) Antwoord Telling Percentage
Resultaten Brandweeronderzoek (Regio Utrecht) Aantal respondenten Aantal respondenten in deze vragenlijst: 164 Totaal aantal respondenten in deze vragenlijst: 3701 Percentage van het totaal: 4.4% Samenvatting
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2010 377 Besluit van 30 september 2010, houdende regels over het personeel en de organisatie van het brandweerkorps van Bonaire, Sint Eustatius en
Nadere informatieWijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen, WML en IKB Cao. Burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Krimpen aan den IJssel Nr. november Wijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen, WML en IKB Cao Gemeenten - Burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatieOnderdeel G bijlage 1: Wijzigingen behorende bij de circulaire ECWGO/U
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Maassluis. Nr. januari Wijziging CAR-UWO gemeente Maassluis Onderdeel G bijlage : Wijzigingen behorende bij de circulaire ECWGO/U CAR-tekst met toelichting per
Nadere informatieECCvA/U Lbr: 07/40
Brief aan de leden T.a.v. het college en gemeenteraad informatiecentrum tel. (070) 3738020 uw kenmerk bijlage(n) onderwerp Brandweerontwikkelingen Samenvatting ons kenmerk ECCvA/U200700611 Lbr: 07/40 datum
Nadere informatieNulmeting BPV functies brandweer
Nulmeting BPV functies brandweer Landelijke rapportage t.b.v. project Strategisch Personeelsinzicht (SPI), concept, status 12-11-2015. In samenwerking met Aanleiding Bijeenkomst MT s van brandweerregio
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie hoofdofficier van dienst werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid. 2 Branchestandaard blijvende
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie verkenner (gevaarlijke stoffen) werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende
Nadere informatieOpleidings- en oefenbeleid
Bijlage 1 Opleidings- en oefenbeleid 2011-2014 Brandweer Bladel Opleidings- en oefenbeleid 2011-2014 Brandweer Bladel 1 Inhoudsopgave pagina 1.0 Opleiding (Vakbekwaam worden) 2 1.1 Uitgangspunten opleidingsbehoefte
Nadere informatieBeleidsplan opleiden en oefenen brandweer. <<gemeente>>, <<periode>>
Beleidsplan opleiden en oefenen brandweer , NHN-model beleidsplan gemeentelijk BOOB 2008Pagina 1 van 32 Samenvatting... 3 1 Inleiding... 4 1.1 Doelstellingen...
Nadere informatieGemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per 1 januari 2017)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Stadskanaal. Nr. november Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per januari ) Het college van burgemeester en wethouders; Gelezen de ledenbrief
Nadere informatieKwaliteitskader uitruk- en opkomsttijden Regionale Brandweer Haaglanden
Kwaliteitskader uitruk- en opkomsttijden Regionale Brandweer Haaglanden Kwaliteitseisen voor de uitruk en opkomst van brandweereenheden in de Veiligheidsregio Haaglanden Bureau Operationele Voorbereiding
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie chauffeur werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Nadere informatieOnderwerp Wijzigingen in de arbeidsvoorwaardenregeling IJsselstein voor de medewerkers van de Griffie
Raadsvoorstel Gemeente IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer Programma Commissie Portefeuillehouder: Informatie bij E-mail/tel.nr. Evaluatiedatum 505898 Bestuur en Organisatie
Nadere informatieEenvoudig in zicht. Netwerk Repressie NVBR. maart Funcitionele herkenbaarheid
Functionele-herkenbaarheid Eenvoudig in zicht Netwerk Repressie NVBR. maart 2007 1 Inhoud: 1. Inleiding. 2. probleemstelling 3. Functies 4. Herkenning 5. Kleurindeling aan functiegroepen 6. Functies bij
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL VOOR MANSCHAP B
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MANSCHAP B werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 11 september 2008 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project
Nadere informatieOnderhandelingsakkoord Vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer
LOGA Onderhandelingsakkoord Vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden 1. Inleiding Op 20 mei 2009 heen het College voor Arbeidszaken van de VNG met
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie voertuigbediener werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid. 2 Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Nadere informatieNr. 1998/5/6 Sector MI. Exloo, 14 april Onderwerp: Vaststelling Verordening Brandveiligheid en Hulpverlening gemeente Borger-Odoorn
Nr. 1998/5/6 Sector MI Exloo, 14 april 1998 Onderwerp: Vaststelling Verordening Brandveiligheid en Hulpverlening gemeente Borger-Odoorn OS M c,c? S" / i J Aan de gemeenteraad, ^~- ) De raden van de voormalige
Nadere informatieBrief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 9 oktober 2017 U Lbr. 17/057 CvA/LOGA 17/10 (070)
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 9 oktober 2017 Ons kenmerk Lbr. 17/057 CvA/LOGA 17/10 Telefoon (070) 373 8456 Onderwerp Wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB Cao Gemeenten 2017-2019
Nadere informatie2013 no. 63 AFKONDIGINGSBLAD VAN ARUBA
2013 no. 63 AFKONDIGINGSBLAD VAN ARUBA LANDSBESLUIT, houdende algemene maatregelen, van 6 september 2013 ter uitvoering van artikel 6, onderdelen a, c en d van de Landsverordening brandweer (AB 1991 no.
Nadere informatieGrofontwerp doorontwikkeling VRZ
Grofontwerp doorontwikkeling VRZ Doorontwikkelingsproces / Project. Om te beginnen wordt er middels een mindmap een overzicht gegeven van de aspecten die een rol spelen bij het proces van de doorontwikkeling.
Nadere informatieGemeente Leidschendam-Voorburg - Wijziging ARLV
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Leidschendam-Voorburg. Nr. november Gemeente Leidschendam-Voorburg - Wijziging ARLV Burgemeester en wethouders van de gemeente Leidschendam-Voorburg maken hierbij
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie gaspakdrager werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Nadere informatieons kenmerk ECWGO/U201600159 Lbr. 16/017 CvA/LOGA 16/08
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten 2016-2017 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600159 Lbr.
Nadere informatieCollegevoorstel. Veiligheid en Handhaving. zaak_zaaknummer. Ja, zonder beperkingen Stad van actieve mensen. Hoofd Afdeling Veiligheid en Handhaving
zaak_id bericht_nummer Collegevoorstel bericht_id zaak_zaaknummer Veiligheid en Handhaving Reg.nr. B&W d.d. 06-11-2012 Openbaar Programma Ja, zonder beperkingen Stad van actieve mensen DT d.d. OR d.d.
Nadere informatieBRANDWEEROPLEIDINGEN Op basis van open inschrijving. Well prepared for the heat of the moment
BRANDWEEROPLEIDINGEN Op basis van open inschrijving Well prepared for the heat of the moment LEERGANG MANSCHAP A OPLEIDINGSCODE: MSA 3 Opleiding Week 45 07-11-2016 t/m 11-11-2016 Module Brandbestrijding
Nadere informatieOpleidings- en oefenbeleidsnotitie 2014-2017 voor de brandweer functionarissen binnen de Regeling Operationele Leiding en het grootschalig
Opleidings- en oefenbeleidsnotitie 2014-2017 voor de brandweer functionarissen binnen de Regeling Operationele Leiding en het grootschalig brandweeroptreden van de Veiligheidsregio Zeeland. Inhoudsopgave
Nadere informatieWijziging Algemeen brandweerexamenreglement 1994
Wijziging Algemeen brandweerexamenreglement 1994 BIZ «Brandweerwet 1985» 11 juli 1996/EB96/1335 DGOOV/DB&R De Minister van Binnenlandse Zaken, Gelet op artikel 15, eerste lid, van de Brandweerwet 1985;
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement dd. Functie tactisch manager Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub dd Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatieBrief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 16 september 2019 U Lbr. 19/069 LOGA 19/068
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 16 september 2019 Ons kenmerk Lbr. 19/069 LOGA 19/068 Onderwerp Uitwerkingen akkoord Cao Gemeenten 2019 2020 (1): CAR-UWO 2019 en 2020 Samenvatting
Nadere informatieOnderwerp Aanpassingen AGN wijzigingen in de rechtspositieregeling vrijwillige brandweer gemeente Nijmegen
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassingen AGN wijzigingen in de rechtspositieregeling vrijwillige brandweer gemeente Nijmegen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 9610 BW-nummer Portefeuillehouder
Nadere informatieons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09
LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV Brief aan de leden T.a.v, het college en de raad!01z Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak CMHF informatiecentrum tel. (070)
Nadere informatieBesluitenlijst d.d. d.d. d.d. [X]Akkoordstukken [ ]Openbaar -- [ ]Besloten --
Nota voor burgemeester en wethouders Onderwerp Vaststelling wijziging CAR-UWO ivm nieuwe CAO 2016-1 mei 2017 1- Notagegevens Notanummer 2016-000969 Datum 26-05-2016 Programma: Portefeuillehouder Burgemeester
Nadere informatievoor Hulpverlenend Personeel VNOG
Organisatie: Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland Regie: Sector Risicobeheersing Voorbereiding: RC BOT Status: voor Hulpverlenend Personeel Pagina: Pagina 1 van 9 Regionale Regeling TraumaNazorg
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2007 2008 26 956 Beleidsnota Rampenbestrijding 2000 2004 31 117 Bepalingen over de brandweerzorg, de rampenbestrijding, de crisisbeheersing en de geneeskundige
Nadere informatieNummer : 2009/64 Datum : 1 oktober 2009 : Convenant Veiligheidsregio Zeeland en vorming één Brandweer Zeeland
Voorbereidende raadsvergadering: 20 oktober 2009 Besluitvormende raadsvergadering: 10 november 2009 Portefeuillehouder: S.W.G.M. Kramer AAN DE GEMEENTERAAD Nummer : 2009/64 Datum : 1 oktober 2009 Onderwerp
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL VOOR PLOEGCHEF
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR PLOEGCHEF werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 5 maart 2009 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project Kwaliteit
Nadere informatieVoordat we naar het officiële gedeelte gaan wil ik nog even een kleine opsomming geven van wat de brandweer zoal meemaakt in een klein jaar.
Korpsavond Brandweer met uitreiking diploma s, certificaten en koninklijke onderscheidingen, op vrijdag 7 november 2014 in Alcazar Pleasure Village, Groeneweg 16 in Puttershoek, 21.30 uur uitreiking en
Nadere informatieIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIHIIIIIII
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIHIIIIIII 9.2366 Brief aan de leden T.a.v. het college Vereniging van Nederlandse Gemeenten informatiecentrum tel. (7) 373 821 uw kenmerk bijlage(n) 2 betreft Ledenraadpleging
Nadere informatieAlgemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen
Agendapunt 4 Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 20 februari 2015 FORMATIEPLAN 2015 Hierbij ontvangt u ter vaststelling het formatieplan voor 2015. In de overlegvergadering van 17-12-2014
Nadere informatieBIZ Brandweerwet Wijziging examenreglement brandweer
BIZ Brandweerwet Wijziging examenreglement brandweer 2 juli 1998/Nr. EB98/1105 Directie Brandweer en Rampenbestrijding De Minister van Binnenlandse Zaken, Gelet op artikel 15 van de Brandweerwet 1985;
Nadere informatieBranchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie adviseur gevaarlijke stoffen werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende
Nadere informatieInrichting piket Incidentbestrijding gevaarlijke stoffen
Bestuursvoorstel Onderwerp Status Gevraagd besluit Intrekken van eerdere besluitvorming Piketten incidentbestrijding gevaarlijke stoffen (Adviseur gevaarlijke stoffen, Meetplanleider en Waarschuwings-
Nadere informatieKledingreglement Brandweer
Kledingreglement Brandweer Inhoudsopgave 1. Toepassingsgebied... 4 Dienstkleding... 4 Kaders / randvoorwaarden:... 5 2. Landelijke voorschriften... 6 2.1 Uniformkleding... 6 2.2 Kazernekleding... 6 2.3
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassing AGN: verhoging salarisschalen
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN: verhoging salarisschalen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Als gevolg van de sectoraal
Nadere informatiewijzigingsregeling CAR/UWO gemeente Overbetuwe: wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB Cao gemeenten
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Overbetuwe Nr. november wijzigingsregeling CAR/UWO gemeente Overbetuwe: wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB Cao gemeenten - Ons kenmerk: BWB Burgemeester
Nadere informatieFunctieboek en functiebeschrijving- en waardering. Generiek functieboek en procedureregeling functiebeschrijving- en waardering
CVDR Officiële uitgave van Veiligheidsregio Kennemerland. Nr. CVDR611310_1 5 juli 2018 Functieboek en functiebeschrijving- en waardering Generiek functieboek en procedureregeling functiebeschrijving- en
Nadere informatie' m. Raadsvoorstel 1999 234 ABBA Ā 2. Verordening hulpverlening en brandveiligheid.
Raadsvoorstel jaar bijlagenr. commissie(s) categorie/agendanr. 1999 234 ABBA Ā 2 onderwerp Verordening hulpverlening en brandveiligheid. ' m Aan de raad Sinds de vaststelling door de Raad van de Organisatieverordening
Nadere informatieProgramma van Eisen. Behorende bij de Europese Aanbesteding Assessments. versie september Pagina
Programma van Eisen Behorende bij de Europese Aanbesteding Assessments versie 1.0-18 september 017 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 Doelstelling 1. Omvang opdracht. Inhoud Assessment 5.1
Nadere informatieFire Academy BRANDWEEROPLEIDINGEN. Op basis van open inschrijving
BRANDWEEROPLEIDINGEN Op basis van open inschrijving Leergang Bevelvoerder Opleidingscode: BVO 1 C18-0765 Week 5 28-01-2019 t/m 01-02-2019 Week 7 11-02-2019 t/m 15-02-2019 Week 11 11-03-2019 t/m 15-03-2019
Nadere informatieBeleidsplan 2004-2009 Opleiding en Oefening Gemeentelijke brandweer Grave
Beleidsplan 2004-2009 Opleiding en Oefening Gemeentelijke brandweer Grave 1 Inhoudsopgave Samenvatting 3 Pag. 1. Inleiding Opleidingsplan 4 1.1 Wettelijk kader 5 1.2 Uitgangspunten 6 1.3 Huidige situatie
Nadere informatieBrandweeropleidingen. Jaarplanner 2015 OP B A S I S VA N O PEN INSCH R IJVING RISC
Brandweeropleidingen OP B A S I S VA N O PEN INSCH R IJVING Jaarplanner 2015 RISC RISC Jaarplanner Brandweeropleidingen 2015 Week 4 19-01-2015 t/m 23-01-2015 Week 5 26-01-2015 t/m 30-01-2015 Week 6 02-02-2015
Nadere informatieBRANDWEEROPLEIDINGEN Op basis van open inschrijving. Well prepared for the heat of the moment
BRANDWEEROPLEIDINGEN Op basis van open inschrijving Well prepared for the heat of the moment LEERGANG MANSCHAP A - MODULE TECHNISCHE HULPVERLENING Week 2 08-01-2018 t/m 12-01-2018 Week 4 22-01-2018 t/m
Nadere informatieSamenwerking implementatie ELO Brandweer opdrachtgever: Brandweer Gelderland-Midden, Bert van Veldhuizen opdrachtnemer: Hogeschool Utrecht, Johan
Samenwerking implementatie ELO Brandweer opdrachtgever: Brandweer Gelderland-Midden, Bert van Veldhuizen opdrachtnemer: Hogeschool Utrecht, Johan Versendaal & Marijke Hezemans de opdracht Brandweer Gelderland-Midden
Nadere informatieFunctie- en compententieprofielen brandweerfuncties op (v)mbo-niveau
Functie- en compententieprofielen brandweerfuncties op (v)mbo-niveau November 2007 Eindrapport Rapport functie- en competentieprofielen 2007 1 Kemperbergerweg 783 Postbus 7010 6801 HA Arnhem Tel 026 3552400
Nadere informatieAlgemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen
Agendapunt 4 Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 19 februari 2016 FORMATIEPLAN 2016-2017 Hierbij ontvangt u het formatieplan voor 2016 en 2017 met het verzoek deze vast te stellen.
Nadere informatieBlijvende vakbekwaamheid Brandweerpersoneel
Blijvende vakbekwaamheid Brandweerpersoneel Van bijscholen en oefenen naar Blijvende vakbekwaamheid Brandweer maakt deel uit van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is
Nadere informatieWijziging salarisbedragen Cao Gemeenten
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten 2016-2017 Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting In de cao Gemeenten 2016-2017 is de wijziging
Nadere informatie