OPLEIDINGS KRANT. Pascale Bauwens. Drie mensen met een visie op leren. Zoom op roem. Sterk leiderschap

Transcriptie

1 OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 7 Editie 23 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: december 2013 pagina 15 Pascale Bauwens Sterk leiderschap pagina 25 Drie mensen met een visie op leren pagina 29 Zoom op roem Ver op de einder wacht voor iedereen de eeuwige ROEM

2 mensenwerk Learning & Development Awards Come & Learn - Do. 13/03/14 Antwerp Management School - Antwerpen awards.stimulearning.be #stimulearning Sponsors mmv

3 OPLEIDINGS KRANT voorwoord JAARGANG 7 EditiE 23 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar afzender / vu: BeDrijfsopleiDingen.Be BvBa adres: zandstraat 539 B-8200 BrUgge nederlandstalig Uitgave: DecemBer 2013 Van opleiden naar leren pagina 15 Pascale Bauwens sterk leiderschap pagina 25 Drie mensen met een visie op leren pagina 29 Zoom op roem ver op De einder wacht voor iedereen De eeuwige roem Deze opleidingskrant moet wellicht een naamswijziging ondergaan. Inderdaad, je kan dit drukwerk met moeite nog een krant noemen, het lijkt eerder op een magazine. Opleidingsmagazine dan maar? Neen, we hebben het niet zozeer over de looks, dan wel over de inhoud Open Opleidingen Toen we 10 jaar geleden de URL aankochten - het was 34.00, ik herinner het me nog goed - sprak men over vorming, training en opleiding, en de mensen die we met de site wilden bedienen werden dan ook VTO-verantwoordelijken genoemd. Anno 2014, spreken we over Leren en Ontwikkelen, en moet deze krant wellicht ook een naamswijziging in die richting ondergaan. Maar klinkt dat wel: Leer- en Ontwikkelingskrant? Leren uit boeken Gespot Leren, zo stelde Manon Ruijters in de laatste L&D Talks gaat over kennis en vaardigheiden van buitenaf toevoegen om op korte termijn te beheersen. Dat heeft zin. Ontwikkelen is eerder een lange termijn denken waarin mensen talenten en eigenschappen van binnenuit terugvinden om te zijn. Leren en Ontwikkelen worden heel erg vaak in duo genoemd, maar ze blijken dus ook erg van elkaar te verschillen. Of is dit een niet meer dan een semantische discussie? Ook in het ROEM-project lopen we immers vaak vast op dit verschil in interpretaties. Deelnemers aan onze COP vragen zich af wat het verschil is tussen resultaat, groei en effect van leren? En wat dan met de ideeën van Charles Jennings die beweert dat opleiden maar 10% van alle leren is. Leren op Maat TOP10 & Bedrijfsconsult Op de praatstoel Omvatten wij met deze 22e uitgave van de Opleidingskrant dan maar één tiende van wat we 7 jaar geleden volledig konden vatten in de eerste editie? Veel vragen en wellicht evenveel antwoorden. Vandaar dat we de titel van de krant niet zomaar zullen wijzigen. We wachten graag jullie reactie af, en horen dan wel hoe jullie de krant vanaf 2014 zullen noemen. Een ding wijzigen we ondertussen wel: de rubriek Opleidingen op maat is écht te passé, we noemen die vanaf heden Leren op Maat. Leerlocaties Jobs Events en Inspiratie En nu we het toch over leren op maat hebben Op donderdag 13 maart 2014 komen 6 organisaties hun leer- en ontwikkelingsprojecten voorstellen tijdens de vierde editie van de L&D Awards. Afspraak in Antwerp Management School. Twee maand later kan je als intern L&D of HR(D) de opvolger van de TOP40 Bedrijfsopleidingen ontdekken in Brussel. Tijdens het event It s all about Leadership op donderdag 22 mei 2014 wordt het brede spectrum van leiderschapsontwikkeling door diverse specialisten in leren en ontwikkeling aan u voorgesteld. Burgers, technology and raising learning to the professional level kristoff vandermeersch Drie mensen met één visie op leren Zoom op ROEM COLOFON Opleidingskrant is een uitgave van Bedrijfsopleidingen.be Verantwoordelijke uitgever Kristoff Vandermeersch Zandstraat Sint-Andries Vormgeving Arti tude Druk Hudders Journal des Formations mensenwerk Personnel Managers Club

4 open Opleidingen Sales management PRINCE2 Foundation + Exam Executive development programme: middle managers 9000 Management Projectmanagement - Changemanagement Certified ScrumMaster (Nederlandstalige training) Hoe haalt u het maximum uit uw creatieve bureau? Balans lezen voor niet-specialisten Efficiënt onderhandelen voor inkopers Masterclass Projectmanagement - Beïnvloeden Lerende organisatie: hefboom voor succes? Communiceren & informeren binnen projecten Financieel management voor de niet-financiële manager Professioneel inkoper (Soft)skills voor de professionele inkoper Global reward management programme Kennismakingsavond nlp practitioner Manager voor het Automotive Bedrijf - hoofdmodule Lean thinking: intro en value stream mapping Kmo challenge Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent Certified Scrum Product Owner Certified ScrumMaster (English training course) Automotive Netwerk - Topic 3: Gericht bedrijfsmanagement Efficiënt onderhandelen voor inkopers Business modelling en innovatiestrategieën Projectmanagement - Technische aspecten Kostenramingen en doorlooptijden van projecten Projectmatig werken voor niet-projectmanagers Mobile Business: de opportuniteiten en risico's op een rij Bedrijfsmanagement voor niet-economisten Leadership transition programme Duurzaam aannemen ecologisch, financieel en commercieel Kennismakingsavond nlp practitioner Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten PRINCE2 Foundation + Exam (evening classes) Change management: veranderingen in organisaties People management training (leadership basics) Hoe stelt u een business case van Het Nieuwe Werken op? Project management Professioneel inkoper Programmamanagement: het coördineren Tijdstudie als innovatie basis Masterclass Projectmanagement - Methoden en technieken Projectmanagement - Technische aspecten Projectmanagement - Financiële aspecten Corporate innovation management 9000 Prikkelende training & advies HAALT U WEL ALLES UIT UW TALENT? Is het echt nodig om telkens nieuwe talenten aan te werven? Of is het verbeteren van de efficiëntie in uw onderneming een betere zet? Hebben uw leidingggevenden voldoende talent om mensen te motiveren en te behouden? Oxalis Consulting en Development zorgt ervoor dat u echt alles uit uw aanwezige talent haalt! Niet alleen uit uw bedrijf, maar ook uit uw medewerkers. Wilt u meer weten? Bekijk onze opleidingskalender, presen taties en eigen publi caties op onze website SBM biedt u specifieke maatoplossingen en in house trainingen aan. Dit, steeds in nauw overleg met de klant én op een uiterst flexibele en efficiënte wijze. Doe beroep op SBM, meer dan 2500 vakspecialisten en ruim 50 jaar praktijkgerichte ervaring. T info@sbmopleidingen.be HAPPINESS IN YOUR BUSINESS Ruienhovestraat 177 I 9032 Wondelgem I T +32 (0) info@oxalisconsult.be I 4 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

5 leren uit boeken Speels trainen Claudia & Mirjam Broeke - Pearson ISBN paperback Goede trainers onderscheiden zich door boeiende en resultaatgerichte trainingsmethoden in te zetten. Veel trainers vinden het lastig om zelf werkvormen te ontwikkelen die vernieuwend zijn én effect hebben. Speels trainen reikt een methodiek aan waarmee je zelf bijzondere werkvormen kunt ontwikkelen die passen bij het doel van je training. Maar waarom zou je alleen de training leuk maken? Voorafgaand en na afloop van een training kun je ook een verschil maken. Zo onderscheid je je als trainer, krijg je de opdracht, scoor je op de evaluatie hoge scores en word je teruggevraagd voor nieuwe klussen. De vintage werknemer Hoe langer en anders werken? Anita Stevens - Acco ISBN p. - paperback De auteur staat, vanuit haar ervaring als outplacementcoach, stil bij het schril contrast tussen maatregelen die langer werken moeten stimuleren en de frustrerende realiteit van oudere werkzoekenden. Het boek weerlegt de vooroordelen over de vintage medewerker en houdt bovenal een sterk pleidooi om in gedeelde verantwoordelijkheid langer én anders te werken. Het boek biedt hen loopbaanoefeningen, afgewisseld met theoretische inzichten die aantonen hoe een carrièrekeuze op basis van talent en zelfzorg langer werken mogelijk maakt. Dynamisch onthaasten Nicole Vandeweghe - Die Keure / B&E p. - paperback Dynamisch onthaasten is de neerslag van de praktijkervaring van Nicole Vandeweghe in stressreductie bij individuen.mensen met psychosomatische en RSI-klachten en organisaties die vierkant draaiden, hebben de positieve resultaten kunnen ondervinden. De basisdenkwijzen en -technieken uit de sofrologie, de posturale integratie en de biofeedback komen samen tot een eenvoudig bruikbare methode voor het beheersen van stress in het dagelijkse leven en in crisismomenten. De voorbeelden en getuigenissen maken situaties herkenbaar die we allemaal vroeg of laat meemaken. Te vriendelijk! Luc Swinnen - Davidsfonds ISBN p. - paperback Een overdaad aan verantwoordelijkheidsgevoel en dienstbaarheid op het werk leidt lang niet altijd naar een hogere sport op de professionele ladder. Integendeel, wie te vriendelijk is op het werk en niet op tijd en stond nee zegt, loopt een groot risico op een burn-out. Sterker nog: je blijft steken in het midden van je carrière, verdient minder, hebt minder kans op promotie Wie te vriendelijk is, raakt niet aan de top. Deze beslissing verandert je leven Nooreena Hertz - Business Contact ISBN p. - paperback Elke dag worden we geconfronteerd met veel kleine en grote beslissingen. Geen wonder dat we terugvallen op snelle, onbewuste verwerkingsmechanismen: een groot deel van ons keuzeproces gebeurt zonder dat we het doorhebben. Zonde, want juist door je bewust te worden van je automatische aannames en ideeën kun je veel betere beslissingen nemen. Waarom zou je bijvoorbeeld het advies van een medisch expert onmiddellijk accepteren? En in hoeverre wordt je beïnvloed door je verwachtingen en emoties? Hertz laat zien hoe je je automatische piloot kunt uitzetten. Want alleen als je vraagtekens durft te zetten bij je eigen aannames, kun je beginnen met het maken van de juiste keuzes. Als je wilt winnen, moet je niet willen winnen Eric Bartels - WPG ISBN p. - paperback Na bijna 10 jaar structureel onderzoek naar bewust en onbewust gedrag van leiders in het zakenleven, kunst, politiek en sport zijn filosoof-auteur Eric Bartels en zijn onderzoeksteam tot de conclusie gekomen dat er een unieke vorm van leiderschap bestaat die slechts door enkelen wordt toegepast. Deze meesterleiders, zoals Bartels ze noemt, werken vanuit een innerlijk waarom van binnen naar buiten. Ieder ander werkt vanuit een uiterlijk waarom van buiten naar binnen. Topverkoper in 20 weken Ine Van Hofstraeten - Linkeroever ISBN: p. - paperback Dit boek legt uit hoe je met de SELL methode stap voor stap dichter bij je doel komt: topverkoper worden. Het leidt je van waar je nu staat tot een topverkoper in de nabije toekomst. Een echte verkoper wil altijd de beste zijn. Daarom moet je dagelijks bereid zijn uit je comfortzone te stappen. Iedereen is een geboren topverkoper, schrijft de auteur. Ze neemt je mee aan de hand van een bewustwordingsproces om te laten zien dat het niet zo moeilijk hoeft te zijn om te verkopen. Verkopen is adviseren en leren van je doelgroep. Als je goed zorgt voor jezelf, leert van je klanten en van je relaties dan groei je automatisch in dit vak en groeit het verkopen met je mee. Het woord verkopen krijgt dan een positieve betekenis. Je eigen managementcoach Manu Busschots - Pearson ISBN paperback Manager zijn is een veeleisende rol. Gezond managen betekent erachter komen wat je echt wilt en daar in de praktijk naar handelen. Je eigen managementcoach is het perfecte hulpmiddel hierbij. Manu Busschots geeft je verfrissende inzichten waarmee je aan jezelf kunt werken. Stap voor stap leer je omgaan met problemen als frustratie voelen vanwege te weinig invloed, je werk niet kunnen loslaten en het grote spanningsveld tussen je mensen en resultaten. Ga aan de slag met de coachingsopdrachten en ontwikkel jezelf als manager. Dit boek is voor iedereen die geen managementcoach kan of wil betalen. ARCHITECT VAN JE ORGANISATIE Philippe Bailleur - LannooCampus ISBN p. - paperback Hoe kan je als bedrijf het werk anders organiseren of opnieuw een ziel geven? Dit boek reikt handvatten aan om klein te beginnen en stap voor stap grip te krijgen op het grotere geheel. Het boek leert organisaties als Levende Systemen te zien waarin mensen centraal staan, niet de producten of machines. Het leert ook hoe je voor zo n Levend Systeem een huis bouwt dat is afgestemd op wat mensen nodig hebben om het beste van zichzelf te kunnen geven. Met tal van voorbeelden uit de 15-jarige ervaring van de auteur, die als professioneel coach gecertificeerd is via de International Coaching Federation. Excelleren in je werk Gert-Jan van Schaik, Jaco Friedrich - boom/nelissen ISBN p. - paperback Excellent zijn is iets precies op tijd, precies genoeg en precies goed doen. Het is datgene doen waar de situatie om vraagt. Als professional word je betaald om onder complexe omstandigheden het beste resultaat te behalen. Excellent werk afleveren gebeurt af en toe spontaan, moeiteloos. Je stijgt boven jezelf uit om precies dat te doen wat op dat moment nodig is. Maar dat lukt lang niet altijd. Wat het verschil maakt, is de kwaliteit van het bewustzijn waarmee je optreedt. Bijna dagelijks worden we geconfronteerd met nieuwe faillissementen en herstructureringen. Vooral vintage medewerkers, 50-plussers, worden ontslagen, en hun tocht naar een nieuwe professionele stoel is vaak moeilijk en demotiverend. De auteur staat, vanuit haar ervaring als outplacementcoach, stil bij het schril contrast tussen maatregelen die langer werken moeten stimuleren en de frustrerende realiteit van oudere werkzoekenden. Achter elk ontslag schuilt immers niet alleen het verhaal van een individu maar ook dat van een bedrijf en van de samenleving. Het boek biedt meer dan de beschrijving van deze maatschappelijke problematiek. Het weerlegt de vooroordelen over de vintage medewerker en houdt bovenal een sterk pleidooi om in gedeelde verantwoordelijkheid langer én anders te werken. Een dynamisch loopbaanmodel, waar verbindend leiderschap, een doorleefde visie, talentmanagement en het nieuwe werken geconcretiseerd worden, maakt langer en bevlogen werken haalbaar. Dit is niet alleen een opdracht voor de ondernemingen maar ook voor de individuele medewerker, de overheid en het onderwijs. Medewerkers die zelf hun loopbaan kunnen sturen, voelen zich minder geleefd en zijn gelukkiger. Het boek biedt hen loopbaanoefeningen, afgewisseld met theoretische inzichten die aantonen hoe een carrièrekeuze op basis van talent en zelfzorg langer werken mogelijk maakt. De vintage werknemer richt zich tot een brede doelgroep van zowel werkenden, werkzoekenden, bedrijfsleiders, HR verantwoordelijken, managers als beleidsmakers. Iedereen vindt er naast verfrissende inzichten ook concrete ideeën en tips om mee aan de slag te gaan. Anita Stevens werkt als zelfstandig trainer, outplacementen loopbaancoach. Ze begeleidt groepen en individuen in de zoektocht naar werk, werkgoesting en persoonlijk leiderschap, zowel in de profit als social profit-sector. Kies een van deze boeken tot L&D-boek van DE VINTAGE WERKNEMER Anita Stevens Anita Stevens Een eenvoudig bruikbare methode voor het beheersen van stress in het dagelijkse leven en in crisismomenten. SPEELS TRAINEN Claudia Broeke Mirjam Broeke De vintage werknemer Dynamisch onthaasten is de neerslag van de praktijkervaring van Nicole Vandeweghe in stressreductie bij individuen, groepen uit het bedrijfsleven en andere organisaties. Mensen met psychosomatische en RSI-klachten en organisaties die vierkant draaiden, hebben de positieve resultaten kunnen ondervinden. De basisdenkwijzen en -technieken uit de sofrologie, de posturale integratie en de biofeedback komen samen tot een eenvoudig bruikbare methode voor het beheersen van stress in het dagelijkse leven en in crisismomenten. De voorbeelden en getuigenissen maken situaties herkenbaar die we allemaal vroeg of laat meemaken. Heel veel tips komen aan bod over het omgaan met tijd, met grenzen, met emoties, met angst en onzekerheid, met verschillen tussen mensen. Opkomen voor eigen waarden en verwezenlijken van eigen dromen staan centraal. De talrijke foto s met houdingen en ademhalingsoefeningen maken van Dynamisch onthaasten een praktisch boek om zelfregulatie toe te passen op het werk en in het privé-leven. Hoe langer en anders werken? NICOLE VANDEWEGHE (Ieper 1959), Bedrijfs-, stress- & communicatieconsulente, directeur ABZ bvba Associatie Biofeedback & Zelfregulatie. Directeur van internationaal erkende school in de Caycediaanse Sofrologie. Kinesitherapeute, posturale integrator, biofeedbacktrainer. Vervolg: Vreugdevol werken vintage cover indd 1 24/05/13 09: Bestelcode: NUR: 890 het jaar Claudia Claudia & Mirjam & Mirjam Broekhoff Broekhoff Claudia & Mirjam Broeke TRAINEN ontwikkel zelf zelf vernieuwende en en effectieve werkvormen! _Pearson_Speels _Pearson_Speels trainen_v1.indd trainen_v1.indd 3 3 7/3/ :36:27/3/2013 AM 11:36:27 AM DYNAMISCH ONTHAASTEN NICOLE VANDEWEGHE DYNAMISCH ONTHAASTEN NICOLE VANDEWEGHE Efficiënt werken en toch genieten van het leven DK_onthaasten_cover_cs6_2.indd 1 25/04/13 09:39 5

6 open Opleidingen Certified ScrumMaster (English training course) Complexe contracten met strategische leveranciers Projectmatig werken voor niet-projectmanagers Projectmanagement - Changemanagement Automotive Netwerk: Blue Ocean Strategy - Workshop Een succesvolle business case opstellen Zeven strategische vragen rond onroerend goed Leidinggeven op afstand Public Affairs en Lobbying Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten Masterclass Projectmanagement - Leidinggeven 9051 Managementvaardigheden Persoonlijke managementvaardigheden Assertief op de werkvloer Persoonlijke effectiviteit - elke dag je mailbox leeg Coaching opleiding certified coach (gevorderden) Teamcoaching Teamcoaching Verkopen aan top management Het enneagram Onbeperkt houdbaar: verhoog uw houdbaarheid Ik weet dat u liegt Mbti Stress beheren Een conflict kan je oplossen: conflicten gaan niet vanzelf Klant- en doelgericht en Heldere taal in technische rapporten Omgaan met moeilijke klanten Priority manager working sm@rt with ms outlook Beïnvloeden en overtuigen Effectief leidinggeven Effectief leidinggeven - coachen van medewerkers Emotionele intelligentie en NLP Coachende skills voor elke manager: coachen Coaching opleiding (manager en personal coach) Coaching opleiding (semi-gevorderden): grow warm up Vertrouwenspersoon: basisopleiding NLP voor Business: Technician-certificaat Time management en beheer van uw Outlook mailbox Nlp explorer Coaching opleiding certified coach (gevorderden): grow Self-leadership Lichaamstaal herkennen en sturen Communicatievaardigheden voor professionals Consultancy: vaardigheden voor consultants Priority manager working sm@rt with ms outlook Communicatie met impact Time management priority management met outlook Problemsolving tools en technieken Coachen van medewerkers 2018 Alles over het opleidingsvak leer je bij SD Worx Een werkbaar opleidingsplan opstellen zo doe je dat! 0,5 dag Alle leerbehoeften van uw organisatie in één opleidingsplan. Data en locaties: dinsdag 4 februari 2014, Berchem, ALM vrijdag 23 mei 2014, Gent, Holiday Inn Gent Expo donderdag 27 november 2014, Antwerpen, Scandic Hotel Train-the-trainer: starten als trainer 2 dagen Presenteren, didactiek, opbouw van een training, ervaringsgericht leren en omgaan met moeilijke deelnemers, groepen, situaties. Data en locaties: maandag 2 en dinsdag 3 juni 2014, Elewijt-Zemst, Elewijt Center donderdag 6 en vrijdag 7 november 2014, Antwerpen, Crowne Plaza Hotel Learning & development in uw organisatie 2 dagen Alles over het WAT en het HOE van Learning & Development. Data en locaties: dinsdag 29 april en maandag 5 mei 2014, Antwerpen, Kasteel Den Brandt donderdag 23 oktober en 6 november 2014, Gent, Askit Communications BVBA Schrijf vandaag nog in SD Worx Learning - T E learning@sdworx.com 6 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

7 open Opleidingen Op 12 september kreeg Philips in Turnhout een 20-tal andere bedrijven over de vloer die op een jobmatching event konden kennismaken met een deel van de werknemers die door de herstructurering bij Philips hun job verloren. De bedrijven waren vooral geïnteresseerd in de ervaring van die werkzoekenden. Zij zijn op hun beurt blij dat ze voor een keertje niet op hun diploma afgerekend worden tijdens een sollicitatiegesprek. Frank Klockaerts, HR T&D en organisator van dit initiatief, was uitermate tevreden omdat mensen 'nieuwe leads' vonden in hun zoektocht naar een job Nlp master practitioner Nlp practitioner Efficiency voor de 'nieuwe medewerker' C-vitamines Krachtig en helder beslissen Strategische werkorganisatie en time management Coaching opleiding certified coach (gevorderden): grow Assertiviteit voor de leidinggevende Nlp explorer Emotionele intelligentie en NLP 2030 Managementvaardigheden Zakelijke managementvaardigheden Mindmapping Effectieve persoonlijke communicatie Consultants die zichzelf verkopen Kennismakingsavond opleiding professionele coach Leiding geven aan mensen die geen zin hebben Opbouwend confronteren Coaching op de werkvloer Leidinggeven en teamcoaching in een productieomgeving Motiverende functionerings- en evaluatiegesprekken Leidinggeven aan thuiswerkers Stapstenen naar effectief leiderschap Onderhandelingstechnieken en -vaardigheden Speech en presentatietechnieken Creatief Mentorship: spreken voor publiek Stapstenen naar effectief leiderschap Verzuim: van strategie tot gesprek Speech- en presentatietechnieken voor ervaren sprekers People management (basisopleiding Werken met mensen) Presentation skills in English Leiden en motiveren voor projectleiders Leiden en motiveren op de werkvloer, voor ploegbazen Optimaliseer uw persoonlijke verkoopstijl Van teamlid naar teamleader Communiceren en motiveren voor leidinggevenden Als leidinggevende coachend omgaan met uw medewerkers The people manager Communicatievaardigheden voor leidinggevenden Het verzuimgesprek Motiveren en delegeren Workshop Prezi: uw presentatie, maar dan met schwung! Onderhandelingstechnieken voor inkopers Van salesmanager naar salescoach Onderhandelen voor de professionele inkoper Speech en presentatietechnieken Categoriestructurering en Service Level Agreements (SLA s) Leidinggeven aan arbeiders Leidinggeven als een echte coach Professionele coach Starten met leiding geven Verzuim: van strategie tot gesprek 9051 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op 7

8 open Opleidingen Management: beslissingen nemen en communiceren Leer- en ontwikkeltraject leidinggeven voor supervisors Onderhandelingstechnieken en -vaardigheden Commerciële vaardigheden voor niet-commerciëlen 1830 interne bedrijfsorganisatie Personeel Brugpensioen, voortaan werkloosheid met bedrijfstoeslag Generatieshock: verschillende generaties goed laten Hoe vult u sociale documenten in? Hoe vult u sociale documenten in? Praktijksessie: Het eenheidsstatuut SD Worx Certified Payroll Professional Leerpakket Eenheidsstatuut Kostenvergoeding in al zijn dimensies Tijdskrediet Update sociale wetgeving voor de privésector Werken met zelfstandigen Interactieve dashboards opstellen met MS Excel Praktijksessie: Het eenheidsstatuut Brugpensioen, voortaan werkloosheid met bedrijfstoeslag Selectie-interview Tijdskrediet Update sociale wetgeving voor de privésector Mbti stap 1 kwalificatietraining Presenteren met impact Tijdskrediet in het vizier Het einde van de arbeidsrelatie: vanuit HR-standpunt Assessment Brugpensioen, voortaan werkloosheid met bedrijfstoeslag Leerpakket Eenheidsstatuut Praktijkdag ontslag Goed geselecteerd Intensieve basiscursus: sociaal recht emsk Leerpakket Eenheidsstatuut Kostenvergoeding in al zijn dimensies De essentie van sociaal recht Zo past u sociaal recht toe Praktijkdag ontslag Personeelsbeleid in al zijn facetten Interactieve dashboards opstellen met MS Excel Club sociale actualiteit - voorjaarsessies Zo past u sociaal recht toe Einde loopbaan: Van tijdskrediet tot werkloosheid HR medewerker wordt business partner Arbeidstijd: Wat moet? Wat kan? Een werkbaar opleidingsplan opstellen zo doe je dat Motiverend leidinggeven Opleidingsinspanningen in de sociale balans De essentie van sociaal recht Minder agenda, meer tijd Het werkgelegenheidsplan voor 45+ in Zo past u sociaal recht toe Beslissen, oordelen, keuzes maken Selecteren en integreren Verzuimstrategie uittekenen Nieuwe trends binnen l&d Payroll Professional: de finesses Beïnvloeden, onderhandelen en overtuigen Thuiswerk: dat werkt! Expatriëring en detachering: fiscale aspecten Expatriëring en detachering: sociale aspecten Kostenvergoeding in al zijn dimensies De essentie van sociaal recht Houd uw arbeidsreglement, carpolicy en GSM-policy klaar Jaarlijkse vakantie: Zelf vlot vakantiegeld berekenen Jaarlijkse vakantie: Zelf vlot vakantiegeld berekenen Zo past u sociaal recht toe Reward Academy Update arbeidskaarten: welke nieuwigheden sinds juli 2013? Effectieve leertrajecten ontwerpen Human Resource Management - totaaltraject Draaiboek onthaal en introductie HR-beleid & werving en selectie - HRM - module Train the trainer: basisopleiding Individueel ontwikkelplan voor professionele groei Rekrutering en selectie: basisopleiding Program Management van Het Nieuwe Werken Van hr-accounting naar hr-analytics Zo past u sociaal recht toe Gebruikersopleiding Questor De essentie van Human Resources Management Internationaal tewerkstellen in al zijn dimensies De essentie van sociaal recht Personeelsbeleid in al zijn facetten Salarysplit met Nederland, Frankrijk en Luxemburg De kracht van MBTI (Myers-Briggs Type Indicator ) MS Excel voor hr Ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming Creatief problemen aanpakken Agressief of assertief SD Worx Certified Payroll Professional Praktijkdag ontslag Onderhandelen met vakbonden Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven Meerwaarde creëren met KPI's De online rekruteringsstrategie van A tot Z Loonfiscaliteit van A tot Z Interactieve dashboards opstellen met MS Excel Start to coach Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening Hoe vult u sociale documenten in? Leeftijdsbewust personeelsbeleid Functieclassificatie: leidraad en valkuilen Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening Neem een vliegende start in werving en selectie Zo past u sociaal recht toe Schijnzelfstandigheid: update wetgeving en valkuilen Assessor in één dag Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren Omgaan met vakbonden in de openbare sector Personeelsbehoefteplanning in de praktijk Social media en L&D: het paar van de toekomst Jaarlijkse vakantie: Zelf vlot vakantiegeld berekenen HR medewerker wordt business partner vragen over het pensioen van uw werknemer! Jaarlijkse vakantie: Zelf vlot vakantiegeld berekenen Omgaan met conflicten Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening De essentie van sociaal recht Verzuimstrategie uittekenen Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

9 Leren op maat Techniek & Technologie Taalopleidingen Administratie, Fiscaliteit, Economie en Wetgeving Aankoop, Verkoop, Marketing & Externe Communicatie Computer & Automatisering Milieu, Veiligheid en Kwaliteit Interne bedrijfsorganisatie Managementvaardigheden Management AMVR 3220 Holsbeek / info@amvr.be / Amelior vzw 8500 Kortrijk / info@amelior.be / B&D 3001 Leuven / seminar@b-d.be / CoachingYou 2000 Antwerpen / annick.noyens@coachingyou.be / De Gussem Training & Consulting 9051 Afsnee / info@degussemtraining.be / ElaN Languages nv 3550 Heusden-Zolder / karis@elanlanguages.com / Elohim Language Services 3000 Leuven of 3500 Hasselt / of marc@elohim.be / GSW Consulting 9870 Zulte / info@gswconsulting.org / IFBD - Institute for Business Development 8200 Sint-Michiels Brugge / info@ifbd.be / Kennis Ateliers 1600 Sint-Pieters-Leeuw / info@kennisateliers.be / 9

10 opleidingen op maat Techniek & Technologie Taalopleidingen Administratie, Fiscaliteit, Economie en Wetgeving Aankoop, Verkoop, Marketing & Externe Communicatie Computer & Automatisering Milieu, Veiligheid en Kwaliteit Interne bedrijfsorganisatie Managementvaardigheden Management Key-consult 2880 Bornem / info@key-consult.be / Kluwer Opleidingen 2800 Mechelen / info@kluweropleidingen.be / Lerian-Nti Languages 1040 Brussel / greet.capiau@lerian-nti.be / happiness in your business Oxalis Consulting & Development 9032 Wondelgem / info@oxalisconsult.be / Pantelco bvba 9700 Mater / peter.callens@pantelco.be / Prana Training & Coaching 9700 Melden / info@prana.be / SD Worx Learning 2000 Antwerpen / learning@sdworx.com / Syntra voor Bedrijf en medewerkers - SBM 8200 Brugge St-Michiels / info@sbmopleidingen.be / The Coaching Square 1700 Dilbeek / info@coachingsquare.be / The European Training House 2812 Muizen / info@eth.be / Value Management Services 1770 Liedekerke / info@valuemgmt.eu / Zenit. Training, Consultancy & Coaching nv 2018 Antwerpen / info@zenit.be / 10

11 open Opleidingen interne bedrijfsorganisatie Overige Update sociale actualiteit Nationaal Assistant Congres Update sociale actualiteit De incoterm als costmanagement tool. de waakhond Update sociale actualiteit Eenheidsstatuut arbeiders-bedienden: update Apics - basics of supply chain management Basisopleiding incoterms Assertiviteit voor de zelfbewuste medewerker Optimaal communiceren voor een vlotte samenwerking Beter functioneren als management assistant Notuleren bij vergaderingen Update sociale actualiteit Update sociale actualiteit Wegwijs in exportcontrole van 'dual use'-goederen Update sociale actualiteit Time management: uw tijd en stress onder controle Internationaal afvaltransport in de praktijk De incoterm als costmanagement tool. de waakhond Sociale wetgeving in België: basisopleiding Douanewaarde Naar een optimale werking van het secretariaat Strategische adviesrapporten Club transport-logistiek manager Workshop klantvriendelijk telefoneren Optimale werkorganisatie voor de management assistant 1120 aankoop, verkoop, marketing en externe communicatie Workshop Overheidsopdrachten voor werken De ipad als sales tool Workshop schrijven voor internet en intranet Presentation skills Negotiating - onderhandelen Overheidsopdrachten in de zorgsector Key account management Succesvol inschrijven op overheidsopdrachten voor werken Tactisch inkopen: van analyse tot contract Communicatie training: 'communiceren met impact' Communiceren met impact 2800 De sleutel tot uw succes! OrganisatiOnal & leadership development performance management competence based Persoonlijke effectiviteit Teambuilding & incentives Communicatie Stressmanagement Selfcoaching Work-Life balans Timemanagement Slaapschool Vergadertechnieken Presentatietechnieken Gespreksvaardigheden Personal coaching training coaching consultancy procesbegeleiding Personal coaching Prana Training & Coaching info@prana.be 09/ info@key-consult.be Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op 11

12 open Opleidingen Strategisch onderhandelen met stakeholders Communicatiestrategie Strategisch onderhandelen met stakeholders Sales Management van A tot Z Klantvriendelijke brieven en s schrijven Verkoop opleiding: prospecteren Strategisch accountmanagement in de b2b-praktijk Telefonische afspraken maken - training telefonische prosp Marketing: basisopleiding Marketing voor niet-marketeers Workshop persberichten schrijven Social media professioneel gebruiken: basisopleiding Cost & cash management voor inkopers Aankopen van diensten binnen een snel evoluerende b2b Channel Management: hoe haalt u het beste Grafische vormgeving: van ontwerp tot productie Inkoop: essentiële aandachtspunten Sales: training voor starters Correcte en heldere taal in bedrijfsteksten De ipad als sales tool Conversation management: zo werkt het in de praktijk Verkoop: zich voorbereiden Differentiation Selling: hoe u nieuwe klanten werft Inkoop: bouwstenen inkoopstrategie Redactionele teksten schrijven Club inkoopmanagers Retail and trade marketing Grafische productie: van materiaal aanleveren Onderhandelingstechnieken voor verkopers Overheidsopdrachten succesvol uitvoeren Workshop schrijven voor internet en intranet Telefonische prospectie en lead generation - teleprospect 9700 milieu, veiligheid en kwaliteit Eex en atex Postgraduaat stralingsdeskundige Bijscholing milieucoördinator Preventieadviseur niveau Iso 9001: opzetten en beheren van een kwaliteit Iso 13485: 2012 interne auditortraining Six sigma black belt upgrade Functionele veiligheid Iso 9001: interne auditortraining (volgens iso Iso 13485: de kwaliteitsnorm voor de medische sector De nieuwe omgevingsvergunning: praktische oplossing Ohsas 18001: toepassen en implementeren Integratie van een milieu-, veiligheid-, en kwaliteit Verkeersveiligheidsauditor Workshop procesveiligheid en moc Milieucoördinator niveau B Preventieadviseur niveau Erkend door de Vlaamse overheid CURSUS TOP10 BASISKENNIS BOEKHOUDEN 5x 25,80 of ineens: JOOMLA 5x 35,80 of ineens: BEDRIJFSBEHEER (Start uw eigen zaak) 6x 36,50 of ineens: FRANS, SPAANS, ENGELS, DUITS, ITALIAANS, enz 12x 16,58 of ineens: EIGEN WEBWINKEL STARTEN 5x 45,80 of ineens: NAGELSTYLING (incl. Nailart, Naildesign, DVD en pakket) 9x 38,80 of ineens: MEDISCH SECRETARESSE 12x 33,25 of ineens: LIFE COACH 9x 55,44 KINDERZORG of ineens: 15x 46,60 of ineens: BSO KANTOOR NIEUW! LEER THUIS IN UW EIGEN TEMPO voor een waardevol diploma GRATIS STUDIEGIDS: KMO-PORTEFEUILLE 50% KORTING "De cursus Gewichtsconsulent van NHA is leerrijk en biedt ondersteuning voor mijn werk en privé! Ik leer thuis rustig in mijn eigen tempo, waardoor ik de cursus goed kan volgen naast mijn drukke werkzaamheden. Kies ook voor een cursus van NHA!" Nathalie Meskens 15x 46,60 of ineens: Kasteelpleinstraat Antwerpen Bel ons gerust: Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op BDOK1213 Kies nú uit 300 cursussen: Bedrijfsbeheer Frans Nederlands Engels Webpage Designer Webwinkel Starten AutoCAD Excel, Word, Office Online Marketing Boekhouden Personeelszaken Secretaresse Psychologie Nagelstyling Pedicure Medische Terminologie Middle Management Project Management Grafisch Vormgever Basiskennis Management Vertegenwoordiger enz. Starten kan elke dag.

13 Top10 bedrijfsopleidingen U krijgt in deze rubriek een overzicht van de meest gevraagde trefwoorden en trainingen op Dit tijdens de laatste 3 maanden. U vindt de organisaties die deze opleidingen organiseren terug in de rubriek Opleidingen op Maat en/of de advertenties in deze krant. 1 Frans Lerian Nti Languages / Elohim Language Services / NHA Opleidingen / ElaN Languages 2 coachen De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / The Coaching Square / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning / Pantelco Training & Personal Coaching / IFBD. Institute for Business Development / NHA Opleidingen / AMVR / Zenit. Training, Consultancy & Coaching / Key-Consult 3 Excel SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Kennisateliers / NHA Opleidingen 4 management De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning / Pantelco Training & Personal Coaching / The Coaching Square / IFBD. Institute for Business Development / NHA Opleidingen / AMVR / Zenit. Training, Consultancy & Coaching / Key-Consult / The European Training House 5 Heftruck 6 HR SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning 7 Veiligheid SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers 8 Preventie SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning 9 SAP SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers 10 Sharepoint SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers Bedrijfsconsult Opleidingsorganisaties evalueren steeds meer naar opleidingscoaching of consultancy. Zoek hier wie je kan ondersteunen bij je leerprojecten. 1 management & Managementvaardigheden Synergo / Philip Lievens / Oxalis Consulting & Development / Pantelco Training & Personal Coaching / Scotwork BeNeLux / Geert Haentjens Training & Consulting / Words win Worlds / Constraint Management Center Belgium / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / China Conduct / AMVR / Seris Academy / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / Plus est en vous / Amelior / De Gussem Training & Consulting / Prana Training & coaching 2 HR Synergo/ Philip Lievens / Pantelco Training & Personal Coaching / Bedrijfsopleidingen.be / Geert Haentjens Training & Consulting / Amelior / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / AMVR / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / Linguapolis / Plus est en vous / De Gussem Training & Consulting 3 externe Communicatie, Marketing, Inkoop en Verkoop Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / AMVR / Kluwer Opleidingen / Linguapolis / De Gussem Training & Consulting 4 milieu, Veiligheid en Kwaliteit Pantelco Training & Personal Coaching / Amelior / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers 5 economie, Administratie, Fiscaliteit en Wetgeving Kluwer Opleidingen / Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers 6 Computer en Automatisering SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / InFidem / ps_testware 7 Talen Linguapolis 13

14 DONDERDAG 22 MEI 14 It s all about Inspiratie voor interne HR(D) en L&D presentaties & Infoclasses topxx.bedrijfsopleidingen.be Brussel #bedrijfsopleidingen

15 Op de praatstoel Pascale Bauwens opleidingsmanager Spoor 21, VDAB Sterk leiderschap De VDAB staat voor enkele grote uitdagingen. Vanaf 2015 wordt de opdracht van de VDAB uitgebreid. Zo neemt de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst de taak over van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening om het zoekgedrag van werklozen te controleren. Midden 2014 veranderen ook de financiële spelregels in de sector van de sociale economie en worden loonsubsidies rechtstreeks aan arbeidsgehandicapte werknemers toegekend (het zogenaamde Maatwerkdecreet). De VDAB krijgt de opdracht de betrokkenen te screenen en te bepalen hoe hoog de loonsubsidie moet zijn en hoeveel opleiding of begeleiding hij of zij nodig heeft. Nieuwe taken betekenen ook nieuwe competenties, zegt Pascale Bauwens, opleidingsmanager van Spoor 21, de interne opleidingsdienst van de VDAB. Om van de VDAB een wendbare organisatie te maken, hebben we sterk leiderschap nodig. Het verder ontwikkelen van de leiderschapskwaliteiten is dan ook de belangrijkste focus van Spoor 21, zegt Bauwens. De VDAB staat voor heel wat veranderingen. Welke uitdagingen brengt dit mee op het vlak van opleiding en ontwikkeling? Pascale Bauwens: Alle vacatures kwalitatief matchen met werkzoekenden op basis van competenties is al een hele uitdaging op zich. Door de zesde staatshervorming krijgt de VDAB er bovendien een aantal bevoegdheden bij, zoals het controleren van het zoekgedrag van werklozen. Ook het Maatwerkdecreet dat de financiering van de sociale economie wijzigt, breidt onze taken uit. Vanaf 2014 screenen onze consulenten arbeidsgehandicapte werknemers om na te gaan hoeveel loonsubsidie en opleiding of begeleiding ze nodig hebben. Dit betekent dat teams zich moeten organiseren rond deze opdrachten en dat medewerkers nieuwe competenties nodig hebben. Een van onze prioriteiten is dan ook het versterken van de changemanagementcompetenties van onze leidinggevenden. Op het vlak van interne communicatie besteden we extra aandacht aan de vertaalslag van het beleid naar de werkvloer zodat alle veranderingen duidelijk zijn voor iedereen. Daarnaast blijven we enorm veel aandacht besteden aan het ontwikkelen van leiderschap. Een van de prioriteiten is sterk leiderschap. Hoe wilt u dat realiseren? Pascale Bauwens: We zijn al heel lang bezig met het verstevigen van leiderschap. We beschikken hiervoor over een eigen managementmodel met een bijhorend ontwikkelingstraject, C-MOL. De C staat voor coachende vaardigheden, die een rode draad is in het functioneren van een leidinggevende. MOL verwijst naar drie rollen die we verwachten van onze leidinggevenden: manager, ondernemer en leider. Het ontwikkelingstraject omvat zeven hefbomen. Drie onderdelen zijn verplicht voor elke nieuwe leidinggevende, namelijk een tweedaagse opleiding rond de VDAB-visie op leiderschap, een 4-daagse rond coachende vaardigheden en een eerste gesprek met een coach. Hoe het managementtraject er voor de rest uitziet, is afhankelijk van de ervaring van de betrokkene. Het managementmodel C-MOL heeft ondertussen ook ingang gevonden bij de Vlaamse overheid, een mooie bevestiging dat we over een degelijk model beschikken. Wat is volgens u een goed opleidingsbeleid? Pascale Bauwens: Een goed opleidingsbeleid vertrekt vanuit de strategische doelstellingen van de organisatie. Het moet een mix van verschillende leervormen aanbieden en waar de juiste leervorm in de juiste context wordt aangeboden. Een klassikale opleiding of werkplek leren is nooit een doel op zich. Nog belangrijker is dat een opleidingsbeleid niet alleen oog heeft voor de 15

16 Op de praatstoel technische kanten van de job, maar ook aandacht heeft voor het persoonlijk welzijn. Zo beschikken we over een opleiding Hoe omschrijft u de leercultuur bij VDAB? Pascale Bauwens: Bij de VDAB heerst een open leercultuur. Het brede opleidingsaanbod staat voor iedereen open. We hebben niet de cultuur om mensen verplicht naar een opleiding te sturen. Medewerkers kunnen vrij bepalen hoe ze zich verder willen ontwikkelen. Zo kan iedereen, van de gedelegeerd bestuurder tot een medewerker van de kantine, een beroep doen op een persoonlijke coach. We beschikken over een pool van 30 gecertificeerde interne coaches, binnenkort zelfs 50. En daar wordt toch vaak een beroep op gedaan. Jaarlijks starten er een 80-tal coachingstrajecten. Vooral leidinggevenden doen er een beroep op, maar ook consulenten. Het is een zeer valabele werkvorm en helpt medewerkers echt verder. Coaching kan zowel een remediërend als een ontwikkelkarakter hebben. Overigens verplichten we niemand om deel te nemen aan een coachingstraject. Alleen voor nieuwe leidinggevende is coaching een verplicht onderdeel van het ontwikkelingstraject en een manier om vertrouwd te geraken met onze managementstijl. Naast coaching bieden we ook interne loopbaanbegeleiding aan. Medewerkers kunnen vrij bepalen hoe ze zich verder willen ontwikkelen. Naar welke leervormen gaat uw voorkeur? Pascale Bauwens: De voorkeur gaat naar leren op de werkplek, met en van collega s. Al organiseren we nog altijd klassikale opleidingen. Maar de nadruk ligt op combinaties tussen leren en werkplekleren. Daarnaast is er ook een verschuiving van leren naar kennisdeling. Kennis delen wordt almaar belangrijker dan leren. Daarom willen we het gebruik van lerende netwerken nog meer stimuleren. Functie? Opleidingsmanager Spoor 21, VDAB vroeger? Uitwisselingsleerkracht Blaine Sr High (Minnesota), Trainer Consultant Impact nv (Herent) studies? Lerarenopleiding ambitie? Dat alle leidinggevenden een actieve rol opnemen in het leerproces van hun medewerkers. Wij kunnen als opleidingsdienst allerhande opleidingen organiseren maar gedragsverandering krijg je maar als je op de werkvloer ruimte krijgt om dingen uit te proberen en daarbij is coaching door de eigen leidinggevende een essentieel onderdeel. Wat boeit u het meest in het opleidingsvak? Enerzijds de constante denkoefening van Hoe kunnen wij voor medewerkers en teams het verschil maken in een dynamische organisatie als de onze?. Anderzijds het experimenteren met nieuwe leervormen om aansluiting te vinden bij hoe mensen vandaag en morgen willen leren. Wat mag een opleidings-verantwoordelijke nooit doen? Blind meegaan in de hypes op de opleidingsmarkt. Onze leidraad om vorm te geven aan competentieversterking zijn de waarden, visie en strategie van onze organisatie gekoppeld aan de zorg voor elke medewerker. 16

17 LEERLOCATIES Op zoek naar een locatie voor uw training of opleiding die daags voordien geen partytent was, noch op een bijkeuken lijkt? Een plaats waar uw deelnemers meteen in de juiste sfeer zitten, een plaats die leren ademt? Sinds kort kun je hiervoor ook terecht op Centrum GEA 9630 Munkzwalm / info@centrumgea.be / ClubHouse - Meet. Work. Connect Kontich / info@clubhouse.be / Conventus - Where business meets fun 2520 Ranst / / martine@conventus.be / CONVENTUS Vergaderzaal & teambuilding Priority Management 1930 Zaventem / a.sigurdsson@prioritymanagement.com / Brugge Gent Bergen Antwerpen Brussel Namen Hasselt Luik Eigenaar van een leerlocatie? Voer uw locatie in op Bedrijfsopleidingen.be Aarlen Minimale voorschriften veiligheid van elektrische Six sigma black belt - certified universiteit antwerpen Risicoanalyse voor machines Preventieadviseur niveau Veiligheidscoördinator Milieuvergunningen in Wallonië Draaiboek bedrijfsnoodplan Auditor voedselveiligheid en hygiëne Energiezorg en efficiënt energiebeheer Workshop: Procedures en instructies Ruimtelijke ordening voor niet-specialisten Basistraining interne auditor volgens ISO 19011: Opmaken van een explosieveiligheidsdocument Preventieadviseur niveau De kwaliteit van uw grafische productie sturen Energiebeheer van gebouwen Security management: basisopleiding Six sigma green belt 9000 economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Boekhouden, Balans en Jaarrekening Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden Update Accountancy en Fiscaliteit Uw klantenboekhouding doorgelicht: btw-aspecten Finance for managers - module 1: acquiring the fundament 1050 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op 17

18 Alle online tools voor een sterk HR beleid Progreso is een Belgische HR software provider die systemen en tools ontwikkelt om het functioneren en renderen van medewerkers én organisaties te ondersteunen. Doelstellingen en competenties worden gevisualiseerd en gelinkt aan prestaties en continue ontwikkeling. Zo worden consulteren van real time info, beheren, organiseren, rapporteren en communiceren makkelijk en transparant. De Progreso HR software is pragmatisch, kostenefficiënt, web based, modulair, gebruiksvriendelijk en ontwikkeld in de eigen huisstijl van de klant. Dankzij unieke en zeer visuele dashboards behoudt u op elk moment en om het even waar overzicht over de belangrijkste HR indicatoren in uw bedrijf. Onze software bestaat uit verschillende, complementaire modules die naadloos met elkaar integreren. U start met één of meerdere HR subprocessen en bouwt verder op het ritme van uw organisatie. Uw online HR software wordt geleverd volgens afspraak, in lijn met uw behoeften, met meer of minder maatwerk en uiteraard volledig gebruiksklaar. Progreso heeft nationale en internationale klanten, zowel in de dienstensector als in de productie-omgeving. Lange Lozanastraat 258 b17 B-2018 Antwerpen turning talent into results

19 Jobs in L&D en HR[D] / JOBS en Formations et [D]RH Zoek een job in vorming, training en opleiding! Cherchez un job dans le cadre de la formation et du developpement! Grâce à notre partenaire HRMagazine, vous pouvez trouver des jobs dans le domaine HR sur le site Internet formations-entreprises.be/jobs. Chez Formations-entreprises.be, nous nous chargeons nous-mêmes de mettre en ligne les postes vacants dans le cadre de la Formation et du Développement. Met steun van onze partner HRMagazine kun je op de website bedrijfsopleidingen.be/jobs HR-gerelateerde jobs vinden. Vacante plaatsen in Vorming, Opleiding en Ontwikkeling worden door Bedrijfsopleidingen.be zélf online op website geplaatst. Mensen op zoek naar een uitdaging in deze bedrijfsniche kunnen op dit derde tabblad van Bedrijfsopleidingen.be terecht. Zoekt u zelf een aangename collega of een sterke L&D-medewerker: idem URL! opleidingsverantwoordelijke - Confederatie Bouw Brussel Vlaams-Brabant expert Talent en Organisatieontwikkeling - VRT learning & Development Manager - FrieslandCampina Talent Manager - Esko Training Specialist Benelux - Nespresso assistant Learning & Development - Makro / Metro Cash & Carry Plaats je CV op jobs.bedrijfsopleidingen.be mensenwerk Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden Basisopleiding boekhouden en jaarrekening Grondige studie van de rubrieken van de jaarrekening De essentie van IAS-IFRS Reconciliatie van bezoldigingen met de boekhouding Update Accountancy en Fiscaliteit (sessie februari - maart De essentie van loonberekening Uitgestelde belastingen: theorie en praktijk volgens IFRS De nieuwe jaarrekening en de sociale balans invullen 1030 economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Financieel management en bedrijfseconomie Tewerkstelling van buitenlanders in belgië Werkkapitaal Postgraduaat in de vastgoedkunde Financieel management van A tot Z Betere boordtabellen en rapporten met Visual Basic Financieel management voor niet-finance functies Kostprijscalculatie (emsk-929) Finance Managers Meeting - Bedrijfsfraude Creative accounting (emsk-932) FM Module 3: Cost management en interne auditing Wegwijs in het balans lezen Fundamenten van (internationaal) treasury en cash Financial engineering (emsk-933) Patrimonium-en persoonlijke financiele planning Audit: basisopleiding Controller Financieel management voor niet-financiële managers Inzicht in de jaarrekening Structuring & financing m&ampa deals Financieel-economische begrippen voor niet-finance functie Value based management Inzicht in kosten & budgetten 1210 economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Fiscaliteit het statuut en de aansprakelijkheid van vrijwilliger De juridische & fiscale aspecten van contante betalingen 8560 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op 19

20 open Opleidingen Doorfacturatie van kosten: btw-aspecten De juridische & fiscale aspecten van contante betalingen Gezinsfiscaliteit jaaroverzicht en actualiteit inzake inkomsten jaaroverzicht boekhoudrecht en adviezen jaaroverzicht en update btw jaaroverzicht vennootschapsrecht Grondige opleiding vennootschapsbelasting Actua btw De periodieke btw-aangifte correct invullen Reorganisatie van vennootschappen: juridische spelregels aangifte vennootschapsbelasting - aanslagjaar aangifte vennootschapsbelasting - aanslagjaar Reorganisatie van vennootschappen: interne aangifte personenbelasting - aanslagjaar aangifte personenbelasting - aanslagjaar aangifte personenbelasting - aanslagjaar aangifte vennootschapsbelasting - aanslagjaar Btw en onroerend goed Reorganisatie van vennootschappen: splitsingen Update vennootschapsbelasting: de effecten van Di Rupo I 1030 economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Wetgeving en contracten Contracteren voor niet-juristen Opstellen van bestekken voor overheidsopdrachten Vennootschapsrecht: basisopleiding De fiscale aspecten van de vereffening-verdeling huwelijk Inkoop: juridische aspecten (basisopleiding - module 3) Juridische knelpunten in marketing en sales 1120 computer en automatisering algemene computeropleidingen PowerPoint Adobe Photoshop: fundamenten Excel Pivot Tables and Charts E-publishing, het bos en de bomen Adobe InDesign: fundamenten AutoCAD Essentials New Features Office Windows 8.1 for Information Workers with non-touch devices Adobe Illustrator: upgrade Word Advanced Writing Queries Using MS SQL Server Administering Windows Server Core Solutions of Microsoft Lync Server Programming in HTML5 with JavaScript and CSS Oracle PL-SQL Windows 8.1 for Information Workers with non-touch devices Windows 8.1 for Information Workers with touch devices Upgrading Your Skills to MCSA Windows Active Directory Services with Windows Server Using MS Outlook to its Full Potential Making Project Plans by Using Microsoft Project Microsoft Project Administering MS SQL Server 2012 Databases Staffing your Projects with Resources by using Microsoft Tracking, Customizing and Reporting your Projects Managing HP 3PAR StoreServ I Core Solutions of Microsoft SharePoint Server Administering Hyper-V SharePoint 2013 for Information Workers Developing Windows Azure and Web Services Installing and Configuring Microsoft Windows Server Administering Microsoft System Center 2012 Configuration Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server Networking with Windows Server UNIX and Linux Basics Excel Advanced Time management priority management met outlook Office 365 for the ICT Administrator Updating your Database Skills to Microsoft SQL Server Implementing Data Models and Reports with Microsoft SQL VBA Programming for Excel AutoCAD Essentials MS SharePoint 2013 for Site Owners Server Virtualization with Windows Server Hyper-V Configuring Windows Core Solutions of Microsoft Exchange Server Linux System Administration Excel productivity track Developing responsive websites using HTML5, CSS Functionele analyse van A tot Z Excel voor inkoop Financiële rapportering met Excel Mobile copy: copywriting voor mobile devices en sites Time management priority management met outlook De 10 geboden voor een succesvolle IT-afdeling Website usability en conversie IT voor niet-it'ers Plannen en inschatten van software-ontwikkelingsprojecten What you should know about Windows 8.1! 8500 computer en automatisering ICT Management Business Cases - Projectselectie en verantwoording ITIL Life Cycle Module: Continual Service Improvement Portfoliomanagement met MoP Foundation Project Management PRINCE2 foundation Information Security Management Systems Course ITIL (r) Foundation ITIL Life Cycle Module: Service Strategy Executive master in it management Project management basic training (IPMA-D standard) Coachend leiding geven aan projectteams Uw ipad professioneel gebruiken Zó schrijft u verrassende blogs Program management MSP: foundation What's new in Microsoft SQL Server 2014? Mastering it management Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op