IMIIİII1HI1I1İIIDIII I

Transcriptie

1 i i IMIIİII1HI1I1İIIDIII I RM Motie vreemd aan de orde van de dag SW-bedrijven De Gemeenteraad van Bergen op Zoom in vergadering bijeen op donderdag 27 juni 2013, Overwegende dat: «de VNG niet gekend is in het Sociaal Akkoord;» het belangrijk is dat de gemeenten in deze regio samen optrekken in het belang van de doelgroep;» de komende jaren zal het verschil tussen de SW-loonkosten en subsidie van de overheid groter worden waarmee de financiële positie van ons SW-bedrijf in gevaar komt (structureel tekort van 6 tot 7 min eur);» het volgens ons niet de bedoeling van het kabinet is om de SW-populatie aan te pakken;» we als gemeente bestuurlijke verantwoordelijkheid hebben met betrekking tot de doelgroep SW; «het nieuwe Sociaal Akkoord zorgt voor inperking van de beleidsvrijheid van gemeenten. Spreekt als zijn mening uit dat De raad de zorgen, zoals beschreven in de brief van het bestuur van de VWS-groep aan de VNG, deelt en ondersteunt door dit via bijgevoegde brief onder de aandacht te brengen van de Tweede Kamer en de Minister en Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Draagt de griffier op Om bijgevoegde brief, in afstemming met de overige gemeenten waarmee Bergen op Zoom het bestuur van de VWS-groep vormt, na ondertekening door de burgemeester namens de raad te verzenden naar de Tweede Kamer en Minister en Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en in afschrift naar de VNG. en gaat over tot de orde van de dag. CDA Bijgevoegd: de brief in concept e P6 5 r. 1 9 Vs J

2 Concept Aan de leden van de Tweede Kamer der Staten Generaal en Aan het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ta.v. de Minister dhr. mr.dr. L.F. Asscher en de Staatssecretaris mw drs. J. Kleinsma, Onderwerp: ontwikkelingen SW-bedrijf West-Brabant Zeer geachte Tweede Kamerleden, heer mr.dr. L.F. Asscher en mevrouw drs. J. Kleinsma, Wij, de gemeenteraden van negen gemeenten, willen uw aandacht vragen voor de bijgevoegde brief van het algemeen bestuur van ons SW-bedrijf aan de VNG. Negen gemeenten, zijnde Bergen op Zoom, Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen, Steenbergen, Woensdrecht en Zundert, zijn vertegenwoordigd in de gezamenlijke WVS-groep. Deze WVS-groep is de sociale werkvoorziening (SW) in West- Brabant. Hier worden medewerkers gericht ontwikkeld naar zo regulier mogelijk werk op de arbeidsmarkt. Wij ondersteunen en delen de zorgen zoals beschreven in deze brief en willen uw aandacht voor deze problematiek vragen. In het Sociaal Akkoord worden gemeenten wel meer tijd gegeven om een herbezinning te doen op de sociale werkvoorzieningen en te zoeken naar andere doelgroepen in de participatiewet. Daarentegen blijft de bezuiniging op de SW overeind en worden weer aanvullende zaken benoemd die leiden tot meer onduidelijkheid en onzekerheid voor mensen met een beperking en wij geloven dat dat nooit uw bedoeling zal zijn geweest. In het kader van decentralisatie worden steeds meer verantwoordelijkheden bij gemeenten gelegd. Wij vinden dit op zich een goede ontwikkeling echter door de huidige formuleringen in het Sociaal Akkoord en de toelichting daarop aan de Tweede Kamer ontstaat het beeld dat gemeenten financieel verantwoordelijk gaan worden maar dat er strikte kaders en werkvormen komen vanuit het Rijk. Verder bevreemdt het ons dat de VNG niet bij het Sociaal Akkoord aan tafel heeft gezeten. U geeft in dat kader wel aan dat er in het vervolg overleg zal zijn met de VNG echter ontbreekt het u naar onze mening aan onderhandelingsruimte als daarbij het Sociaal Akkoord het uitgangspunt is.

3 Als we de uitgangspunten van de participatiewet loslaten op het SW-bedrijf West- Brabant dan betekent dat dat we op termijn afstevenen op een tekort van ^ 6 tot 7 miljoen. Dit wordt puur en alleen veroorzaakt door de teruggang van de Rijksbijdrage per SE. Vanuit het ministerie is aangegeven dat de vermindering van de rijksbijdrage opgevangen kan worden door meer begeleid werken of detachering. Dit is niet mogelijk met name door de huidige economische ontwikkelingen én de samenstelling van het SW-bestand. Uit onderzoeken van o.a. Iroko en KpIusV blijkt dat wij, in West Brabant, een financieel gezond SW-bedrijf hebben en de overhead ook al tot een minimum is beperkt. Het nog meer snijden hierin is dan ook nagenoeg onmogelijk zonder dat dit negatieve effecten heeft op onze SW-populatie. Voorgaande wordt naar onze mening ook nog eens onderschreven door de partners van het Sociaal Akkoord daar zij niet instemmen met de quotum regeling en een veel lagere instroom willen creëren dan met deze regeling bedoeld was. Wij willen u erop wijzen dat onze gemeenten inmiddels al veel energie en kosten hebben verspild als gevolg van de (steeds gewijzigde) zienswijzen van het kabinet. De voortdurend wijzigende voornemens zijn naar onze opvatting niet de manier waarop lagere overheden een verantwoord rijksbeleid kunnen invoeren. Met deze brief willen wij ook hier aandacht voor vragen. Hoogachtend, Bijgevoegd: brief WVS-groep d.d. 2 mei 2013 aan de VNG inzake (financiële) ontwikkelingen in de SW

4 WVS-groep Telefoon W VS Postbus Fax BC Roosendaal info@wvsgroep.nl Vereniging van Nederlandse Gemeenten t.a.v. het bestuur Postbus GK DEN HAAG Onderwerp Uw brief van Ons kenmerk Bijlagen (financiële) ontwikkelingen in de SW Uw kenmerk 3/19 A Roosendaal, 2 mei 20! 3 Geacht bestuur, Met deze brief willen wij uw aandacht vragen voor een aantal ontwikkelingen binnen de SWsector waarover wij ons in toenemende mate grote zorgen maken. Financiële consequenties Cao SW In het najaar van 2012 heeft u namens de genieenten onderhandeld met de vakbonden over de voorwaarden van een nieuwe Cao voor de medewerkers in de SW. Het akkoord dat hieruit is voortgevloeid leidt tot een verhoging van de loonkosten voor de SW-medewerkers in Naast de loonsverhoging van 1 "/o, die grotendeels wordt gecompenseerd door versobering van de pensioenregeling, is in februari een eenmalige uitkering ad ë 170,- per fte aan hel SWpersoneel verstrekt. Voor ons SW-bedrijf betekent dit een eenmalige extra uitgave van ĉ ,. Wij realiseren ons dat de gemeenten zelf (bij meerderheid) akkoord zijn gegaan met de Caoafspraken. Wij hebben hierbij echter het gevoel dat we de Cao uitkomst nauwelijks kunnen beïnvloeden en uiteindelijk worden geconfronteerd meteen keuze uit verschillende (voorde gemeenten) ongunstige varianten. Financiële consequenties Wet uniformering loonbegrip Naast de nieuwe Cao SW is ons SW bedrijf eind 2012 tevens geconfronteerd met de invoering van de Wet uniformering loonbegrip. Deze maatregel,.die is ingevoerd onder de noemer 'administratieve lastenvermindering', heeft een zeer nadelig (structureel) effect op de loonkosten van bedrijven waar veel werknemers werken met lage lonen. De Awf premie wordt weliswaar verlaagd, maar omdat er voortaan over het gehele loon premie moet worden betaald, betekent dit voor lage lonen dat er een groter bedrag aan totale premies betaald moet worden. Voor ons SWbedrijf betekent dit op jaarbasis een structurele extra uitgave van ,! Ingeschreven bij KvK Breda:?

5 Financiële consequenties afbouw subsidie Enerzijds worden wij dus geconfronteerd met een (structurele) verhoging van onze uitgaven waar we nauwelijks invloed op kunnen uitoefenen. Tegelijkertijd heeft de rijksoverheid enkele jaren geleden eenzijdig besloten om de SW sector niet meer (volledig) te compenseren voor de gestegen S W loonkosten (zoals gebruikelijk was in de voorgaande jaren) en de subsidie verder af te bouwen. De komende jaren zal het verschil tussen de SW loonkosten en de subsidie van de overheid groter worden waarmee de financiële positie van ons SW bedrijf in gevaar komt. Volgens ons kan een besparing op de Wsw beter gerealiseerd worden door de nieuwe instroom uitsluitend om WML niveau te plaatsen (en te subsidiëren) en de hoogte van de rijkssubsidie voor de zittende doelgroep op ĉ per SE te houden. Dit voorkomt dat gemeenten en SWbedrijven in de financiële problemen komen. Wij doen een klemmend beroep op u om richting het ministerie van SZW duidelijk te maken welke negatieve financiële effecten de genoemde maatregelen hebben op de SW sector en aan te dringen op een financiële compensatie. Participatiewet In uw brief van 19 april jongstleden heefì u ons geïnformeerd over de" uitkomsten van het Sociaal Akkoord. U heefì hierin aangegeven dat dit akkoord voor de gemeenten het beginpunt vormt voor verdere onderhandelingen en besprekingen. Wij stellen, met u, vast dat de afspraken in het Sociaal Akkoord de uitgangspunten van de in te voeren Participatiewet (weer) volledig op z'n kop zetten. De afgelopen anderhalfjaar zijn wij geconfronteerd met drie voornemens en evenzoveel koerswijzigingen in dit dossier. Deze tendens baart ons grote zorgen. In het kader van de deregulering I decentralisatieoperatie bij de overheid was de lijn dat gemeenten de eerste lijn van de overheid zouden zijn en daarbij beleidsvrijheid zouden krijgen. Op grond van het Sociaal Akkoord bestaat thans de indruk dat er eerder sprake is van centralisatie en voorgeschreven werkvormen. In de stukken die ons thans bereiken wordt in het geheei niet meer gesproken over budgetten om de gewenste transities tot stand te brengen en dat vinden wij een slechte zaak. De wijzigingen die aangebracht moeten worden in de uitvoeringspraktijk moeten zorgvuldig worden voorbereid en dit vergt de nodige tijd om te worden doorgevoerd. Het is noodzakelijk om bij het wetgevingstraject aan dit aspect veel meer aandacht te besteden. Wij wijzen u er op dat onze gemeenten inmiddels al veel energie en kosten hebben verspild als gevolg van de (steeds gewijzigde) zienswijzen van het kabinet. De voortdurend wijzigende voornemens zijn naar onze opvatting niet de manier waarop lagere overheden een verantwoord rijksbeleid kunnen invoeren. Wij zijn de voortdurende wijzigingen en onduidelijkheden zo langzamerhand dan ook meer dan zat. Wij gaan er vanuit dat u dit gevoelen nadrukkelijk onder de aandacht van het kabinet zult brengen. pagina 2 van 3

6 Een kopie van deze brief hebben wij verzonden aan onze gemeenteraden en aan de fracties in de Tweede Kamer. Hoogachtend, het algemeen bestuur van WVS-groep, 'eegen, gejņ^ejaíebergen op Zoom drs. ThJvLP^aes^ i gemeente Etten-Leur i' l J.C.M. Paantjens'A^ ABJifi gemeente Halderberge i C.W.IV. Jongmans, AB-lid ĩemeente Roosendaal L.M. Koevo AB-lid gemeente Moerdijk-- árs. J.L.J. van Hal, AB-lid gemeente Rucphen 1 CJrM. van Geel, AB-lid gemeente Steenbergen Z M.P. Groffen, AB-lid gemeente Woensdrecht Tēelenturf, s AB-lid gemeente Zundert. pagina 3 van 3

7 nun ii ín ii Reg datum 06/06/2013 CDA Bergen op Zoom CDA fractie P/a De Moerkens GT Bergen op Zoom C'da-boz(fl. home.nl ww w.bergen-op-zoom.cda.nl Bergen op Zoom, 6 juni 2013 Aan de raadsfracties van de gemeente Bergen op Zoom. Naar aanleiding van de brief van het AB/DB van de WVS, inzake de financiële ontwikkelingen, aan de VNG en in afschrift aan de fracties in de Tweede Kamer en de gemeenteraden, heeft de CDA-fřacties van de negen betrokken gemeenten gemeend dat het goed zou zijn om zaken ook vanuit de gemeenteraden direct aan de Tweede Kamer en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onder de aandacht te brengen. Hiertoe hebben wij een brief, welke door de negen gemeenten in gezamenlijkheid verstuurd zou kunnen worden indien de gemeenteraden akkoord zijn met de inhoud en de strekking onderschrijven, opgesteld. Deze brief alsmede de motie om de brief op de agenda van de raad te plaatsen willen wij u ter bespreking in de commissie bij deze aanbieden. Met vriendelijke groet, namens het CDA Annette Stinenbosch CDA-raadslid

8 Motie vreemd aan de orde van de dag SW-bedrijven De Gemeenteraad van Bergen op Zoom in vergadering bijeen op woensdag 26 juni, Overwegende dat:» de VNG niet gekend is in het Sociaal Akkoord;» het belangrijk is dat de gemeenten in deze regio samen optrekken in het belang van de doelgroep;» de komende jaren zal het verschil tussen de SW-loonkosten en subsidie van de overheid groter worden waarmee de financiële positie van ons SW-bedrijf in gevaar komt (structureel tekort van 6 tot 7 min eur);» het volgens ons niet de bedoeling van het kabinet is om de SW-populatie aan te pakken; «we als gemeente bestuurlijke verantwoordelijkheid hebben met betrekking tot de doelgroep SW;» het nieuwe Sociaal Akkoord zorgt voor inperking van de beleidsvrijheid van gemeenten. Spreekt als zijn mening uit dat De raad de zorgen, zoals beschreven in de brief van het bestuur van de WVS-groep aan de VNG, deelt en ondersteunt door dit via bijgevoegde brief onder de aandacht te brengen van de Tweede Kamer en de Minister en Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Draagt de griffier op Om bijgevoegde brief, in afstemming met de overige gemeenten waarmee Bergen op Zoom het bestuur van de WVS-groep vormt, na ondertekening door de burgemeester namens de raad te verzenden naar de Tweede Kamer en Minister en Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en in afschrift naar de VNG. en gaat over tot de orde van de dag. CDA Bijgevoegd: de brief in concept

9 Concept Aan de leden van de Tweede Kamer der Staten Generaal en Aan het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid t.a.v. de Minister dhr. mr.dr. L.F. Asscher en de Staatssecretaris mw drs. J. Kleinsma, Onderwerp: ontwikkelingen SW-bedrijf West-Brabant Zeer geachte Tweede Kamerleden, heer mr.dr. L.F. Asscher en mevrouw drs. J. Kleinsma, Wij, de gemeenteraden van negen gemeenten, willen uw aandacht vragen voor de bijgevoegde brief van het algemeen bestuur van ons SW-bedrijf aan de VNG. Negen gemeenten, zijnde Bergen op Zoom, Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen, Steenbergen, Woensdrecht en Zundert, zijn vertegenwoordigd in de gezamenlijke WVS-groep. Deze WVS-groep is de sociale werkvoorziening (SW) in West- Brabant. Hier worden medewerkers gericht ontwikkeld naar zo regulier mogelijk werk op de arbeidsmarkt. Wij ondersteunen en delen de zorgen zoals beschreven in deze briefen willen uw aandacht voor deze problematiek vragen. In het Sociaal Akkoord worden gemeenten wel meer tijd gegeven om een herbezinning te doen op de sociale werkvoorzieningen en te zoeken naar andere doelgroepen in de participatiewet. Daarentegen blijft de bezuiniging op de SW overeind en worden weer aanvullende zaken benoemd die leiden tot meer onduidelijkheid en onzekerheid voor mensen met een beperking en wij geloven dat dat nooit uw bedoeling zal zijn geweest. In het kader van decentralisatie worden steeds meer verantwoordelijkheden bij gemeenten gelegd. Wij vinden dit op zich een goede ontwikkeling echter door de huidige formuleringen in het Sociaal Akkoord en de toelichting daarop aan de Tweede Kamer ontstaat het beeld dat gemeenten financieel verantwoordelijk gaan worden maar dat er strikte kaders en werkvormen komen vanuit het Rijk. Verder bevreemdt het ons dat de VNG niet bij het Sociaal Akkoord aan tafel heeft gezeten. U geeft in dat kader wel aan dat er in het vervolg overleg zal zijn met de VNG echter ontbreekt het u naar onze mening aan onderhandelingsruimte als daarbij het Sociaal Akkoord het uitgangspunt is.

10 Als we de uitgangspunten van de participatiewet loslaten op het SW-bedrijf West- Brabant dan betekent dat dat we op termijn afstevenen op een tekort van C 6 tot 7 miljoen. Dit wordt puur en alleen veroorzaakt door de teruggang van de Rijksbijdrage per SE. Vanuit het ministerie is aangegeven dat de vermindering van de rijksbijdrage opgevangen kan worden door meer begeleid werken of detachering. Dit is niet mogelijk met name door de huidige economische ontwikkelingen én de samenstelling van het SW-bestand. Uit onderzoeken van o.a. Iroko en KplusV blijkt dat wij, in West Brabant, een financieel gezond SW-bedrijf hebben en de overhead ook al tot een minimum is beperkt. Het nog meer snijden hierin is dan ook nagenoeg onmogelijk zonder dat dit negatieve effecten heeft op onze SW-populatie. Voorgaande wordt naar onze mening ook nog eens onderschreven door de partners van het Sociaal Akkoord daar zij niet instemmen met de quotum regeling en een veel lagere instroom willen creëren dan met deze regeling bedoeld was. Wij willen u erop wijzen dat onze gemeenten inmiddels al veel energie en kosten hebben verspild als gevolg van de (steeds gewijzigde) zienswijzen van het kabinet. De voortdurend wijzigende voornemens zijn naar onze opvatting niet de manier waarop lagere overheden een verantwoord rijksbeleid kunnen invoeren. Met deze brief willen wij ook hier aandacht voor vragen. Hoogachtend, Bijgevoegd: brief WVS-groep d.d. 2 mei 2013 aan de VNG inzake (financiële) ontwikkelingen in de SW

11 W VS WVS-groep Telefoon Postbus Fax BC Roosendaal Vereniging van Nederlandse Gemeenten t.a.v. het bestuur Postbus GK DEN HAAG Onderwerp Uw brief van Ons kenmerk Bijlagen (financiële) ontwikkelingen in de SW Uw kenmerk 3/19 A Roosendaal, 2 mei 20! 3 Geacht bestuur, Met deze brief willen wij uw aandacht vragen voor een aantal ontwikkelingen binnen de SWsector waarover wij ons in toenemende mate grote zorgen maken. Financiële consequenties Cao SW In het najaar van 2012 heeft u namens de gemeenten onderhandeld met de vakbonden over de voorwaarden van een nieuwe Cao voor de medewerkers in de SW. Het akkoord dat hieruit is voortgevloeid leidt tot een verhoging van de loonkosten voor de SW-medewerkers in 2013, Naast de loonsverhoging van 1 Vo, die grotendeels wordt gecompenseerd door versobering van de pensioenregeling, is in februari een eenmalige uitkering ad 6 170,- per fte aan het SWpersoneel verstrekt. Voor ons SW-bedrijf betekent dit een eenmalige extra uitgave van « ,-. Wij realiseren ons dat de gemeenten zelf (bíj meerderheid) akkoord zijn gegaan met de Caoafspraken. Wij hebben hierbij echter het gevoel dat we de Cao uitkomst nauwelijks kunnen beïnvloeden en uiteindelijk worden geconfronteerd met een keuze uit verschillende (voor de gemeenten) ongunstige varianten. Financiële consequenties Wet imiĵormering loonbegrip Naast de nieuwe Cao SW is ons SW bedrijf eind 2012 tevens geconfronteerd met de invoering van de Wet uniformering loonbegrip. Deze maatregel, die is ingevoerd onder de noemer 'administratieve lastenvermindering', heeft een zeer nadelig (structureel) effect op de loonkosten van bedrijven waar veel werknemers werken met lage lonen. De Awf premie wordt weliswaar verlaagd, maar omdat er voortaan over het gehele loon premie moet worden betaald, betekent dit voor lage lonen dat er een groter bedrag aan totale premies betaald moet worden. Voor ons SWbedrijf betekent dit op jaarbasis een structurele extra uitgave van ,! Ingeschreven bij KvK Breda:?

12 Financiële consequenties afbouw subsidie Enerzijds worden wij dus geconfronteerd met een (structurele) verhoging van onze uitgaven waar we nauwelijks invloed op kunnen uitoefenen. Tegelijkertijd heeft de rijksoverheid enkele jaren geleden eenzijdig besloten om de SW sector niet meer (volledig) te compenseren voor de gestegen S W loonkosten (zoals gebruikelijk was in de voorgaande jaren) en de subsidie verder af te bouwen. De komende jaren zal het verschil tussen de SW loonkosten en de subsidie van de overheid groter worden waarmee de financiële positie van ons SW bedrijf in gevaar komt. Volgens ons kan een besparing op de Wsw beter gerealiseerd worden door de nieuwe instroom uitsluitend om WML niveau te plaatsen (en te subsidiëren) en de hoogte van de rijkssubsidie voor de zittende doelgroep op ĉ per SE te houden. Dit voorkomt dat gemeenten en SWbedrijven in de financiële problemen komen. Wij doen een klemmend beroep op u om richting het ministerie van SZW duidelijk te maken welke negatieve financiële effecten de genoemde maatregelen hebben op de SW sector en aan te dringen op een financiële compensatie. Participatiewet In uw brief van 19 april jongstleden heeft u ons geïnformeerd over de uitkomsten van het Sociaal Akkoord. U heeft hierin aangegeven dat dit akkoord voor de gemeenten het beginpunt vormt voor verdere onderhandelingen en besprekingen. Wij stellen, met u, vast dat de afspraken in het Sociaal Akkoord de uitgangspunten van de in te voeren Participatiewet (weer) volledig op z'n kop zetten. De afgelopen anderhalfjaar zijn wij geconfronteerd met drie voornemens en evenzoveel koerswijzigingen in dit dossier. Deze tendens baart ons grote zorgen. In het kader van de deregulering I decentralisatieoperatie bij de overheid was de lijn dat gemeenten de eerste lijn van de overheid zouden zijn en daarbij beleidsvrijheid zouden krijgen. Op grond van het Sociaal Akkoord bestaat thans de indruk dat er eerder sprake is van centralisatie en voorgeschreven werkvormen. In de stukken die ons thans bereiken wordt in het gehee; niet meer gesproken over budgetten om de gewenste transities tot stand te brengen en dat vinden wij een slechte zaak. De wijzigingen die aangebracht moeten worden in de uitvoeringspraktijk moeten zorgvuldig worden voorbereid en dit vergt de nodige tijd om te worden doorgevoerd. Het is noodzakelijk om bij het wetgevingstraject aan dit aspect veel meer aandacht te besteden. Wij wijzen u er op dat onze gemeenten inmiddels al veel energie en kosten hebben verspild als gevolg van de (steeds gewijzigde) zienswijzen van het kabinet. De voortdurend wijzigende voornemens zijn naar onze opvatting niet de manier waarop lagere overheden een verantwoord rijksbeleid kunnen invoeren. Wij zijn de voortdurende wijzigingen en onduidelijkheden zo langzamerhand dan ook meer dan zat. Wij gaan er vanuit dat u dit gevoelen nadrukkelijk onder de aandacht van het kabinet zult brengen. pagina 2 van 3

13 Een kopie van deze brief hebben wij verzonden aan onze gemeenteraden en aan de fracties in de Tweede Kamer. Hoogachtend, liet algemeen bestuur van WVS-groep, eegen, lid geijlesatebergen op Zoom drs. ThJvLR3iaes^ ABAiá gemeente Etten-Leur J.C.M. raantjens.v-, ABalid gemeente Halderberge ^LM. Koevgeťs AB-lid gemeente Moerdijk- C.W.^. Jongmans, AB-lidļgemcente Roosendaal ' '.árs. J.L.J. van Hal,, ' AB-lid gemeente Rucphen C JIM. van Geel, AB-lid gemeente Steenbergen M.P. Groffen, AB-lid gemeente Woensdrecht LH.M.R.-tìŵ-HflOĩţ^v^ēĩēnturf,,AB-lid gemeente Zundert. pagina 3 van 3