FUNCTIEPROFIEL NACHTWAKER - MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL NACHTWAKER - MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST DIENSTENCENTRUM St.-ODA 1 FUNCTIEDOEL De Technische dienst staat in voor het onderhouden, het herstellen, het aanpassen en/of het (ver)bouwen van de infrastructuur van St.-Oda. Eveneens voeren ze alle vaste bus- en vervoersregelingen uit en staan ze mee in voor de brandveiligheid binnen de instelling. Tenslotte is het voorzien van een nachtbewaking, het ophalen van vuil linnen en afval, het uitvoeren van textielherstellingswerken en/of aanpassingen een bijkomende taak, zoals ook het coördineren van in- en uitgaande materialen en verzorgingsartikelen een verantwoordelijkheid van de technische dienst is. 2 POSITIE OF PLAATS IN DE ORGANISATIE - Je legt verantwoording af aan het hoofd technische dienst. - Als nachtwaker sta je ter ondersteuning van de verpleegkundige nachtdienst. 3 KWALIFICATIEVEREISTEN OF GELIJKWAARDIG NIVEAU Voor medewerker technische dienst: - Ervaring of diploma in een bepaalde specialisatie (elektriciteit, schrijnwerkerij, ) is een meerwaarde. Richting elektriciteit is een pluspunt. - Bezit van bijkomende kwalificatievereisten voor buschauffeur is een meerwaarde (Rijbewijs D, medische schifting). 4 RESULTAAT EN TAAKOMSCHRIJVING 4.1 NACHTWAKER Hoofdtaken als nachtwaker: waken over de gebouwen en de werking van de organisatie. - Werken in een 7 dagen stelsel van 10 uur - Mondelinge briefing met de dagdienst over belangrijke zaken tijdens de dag. - Controle van alle gebouwen tijdens verschillende controlerondes (gesloten, lichten uit, verwarmingstoestellen, apparatuur/installaties nog correct werkend). - Controle op algemene veiligheid in en om de gebouwen: interne procedures betreffende brand en inbraak volgen. - Ondersteuning bieden aan leefgroepen en verpleegkundige nachtdienst indien nodig. - s Morgens briefen aan het hoofd technische dienst over uitgevoerde taken en mogelijke gebeurtenissen tijdens de nacht. Aanvullende taken als nachtwaker - Ophalen van vuil linnen bij de verschillende verzamelpunten op het terrein. Ondersteuning van interne wasserij door opstart was- en droogproces in centrale wasserij. - Ophalen van afval aan de leefgroepen en sorteren op het interne containerpark. - Kleine herstellingen uitvoeren: fietsen, rolstoelen repareren, lampen vervangen, etc.

2 - Indien nodig terreinwerken zoals sneeuwruimen, wateroverlast, enz. 4.2 MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST Het onderhouden, het herstellen, het aanpassen en/of het (ver)bouwen van de infrastructuur van St.-Oda gebeurt grondig, stipt en volgens afspraak. - Individueel uitvoeren van nieuwe- of herstellingsopdrachten (die eventueel binnen de eigen specialisatie vallen). - Meewerken aan toegewezen gemeenschappelijke opdrachten zoals metselwerken, schilderwerken, onderhoud van het terrein, etc. - Volgen van de procedure van de werkbonnen en de afgesproken planning. - Bewaren van werktuigen en producten op de afgesproken plaats. - Zorg dragen voor werktuigen en producten. - Doorgeven van informatie aan collega s en rapporteren waar nodig. - Uitvoeren en afhandelen van opgelegde opdrachten tot een afgewerkt product. Instaan voor tijdelijke logistieke ondersteuningsopdrachten om het welslagen van (rand)activiteiten te garanderen. - Klaarzetten van materialen en opbouwen en afbreken van infrastructuur bij interne of externe activiteiten georganiseerd door de instelling (feesten vormingsactiviteiten ). - Op vraag logistieke permanentie voorzien tijdens evenementen. De opdrachten worden op een veilige, ordelijke en milieuvriendelijke manier uitgevoerd en de toegewezen verantwoordelijkheden met betrekking tot de brandveiligheid worden verzekerd. - Gevaarlijke materialen en producten buiten het bereik van zorggebruikers en personeelsleden houden of toezicht voorzien bij gevaarlijke situaties. - Tijdens de werken alert blijven voor de veiligheid van zichzelf, van zorggebruikers en collega s door het respecteren van de veiligheidsvoorschriften en dragen van veiligheidskledij. - Op de hoogte blijven van de veiligheidsvoorschriften en brandrichtlijnen en correct toepassen van afgesproken technische handelingen. - Risicovolle situaties opmerken en deze melden aan de preventie-adviseur. - Aandacht hebben voor de algemene veiligheid in en om de gebouwen en defecten of tekorten aan lokalen of materialen doorgeven aan het hoofd. - Instaan voor het recyclagepark en sorteren van afvalmaterialen 5 BESCHRIJVING KERNCOMPETENTIES V.Z.W. STIJN Gaat respectvol en hartelijk om met personen met en zonder handicap Op een gelijkwaardige manier omgaan met de personen met een handicap. Open staan voor contact met zorggebruikers en hun sociaal netwerk. De waardigheid en de rechten van de personen met een handicap respecteren. Met een positieve ingesteldheid contact nemen met anderen (zorggebruikers, collega s,... iedereen). Attentvol zijn. - Houdt rekening met de verwachtingen en de wensen, de eigenheid en de privacy van personen met een handicap.

3 - Dringt eigen normen en waarden niet op aan de persoon met een handicap. Is geëngageerd Je job met hart en ziel doen. Gedreven zijn, voorstellen doen, initiatieven nemen om te verbeteren. Taken opnemen in plaats van ze te laten liggen voor anderen. Ongevraagd extra service bieden. Taken volledig en met volle inzet uitvoeren. - Gaat op een plezierige, hulpvaardige en vriendelijke manier contacten aan en onderhoudt deze. - Werkt met hart en ziel. - Werkt niet enkel om eigen doelen te realiseren, maar ook ten dienste van anderen. Communiceert open Correct met elkaar communiceren over goede en lastige zaken, ook over gevoelens, ongeacht het thema of de gesprekspartner. - Ontvangt en geeft op een opbouwende manier feedback. - Reageert op de boodschap en niet op de boodschapper. - Brengt anderen op de hoogte waarmee je bezig bent en waar je naartoe wilt. - Luistert wanneer het nodig is. - Ziet het effect van de eigen communicatie op anderen en kan hierop reageren. - Gaat een vervelend of pijnlijk gesprek niet uit de weg. - Brengt een moeilijke boodschap op een rustige manier. Is betrouwbaar en integer Doen wat je zegt en zeggen wat je doet. In eer en geweten handelen. De werkelijkheid (inclusief de risico s en minder mooie kanten) correct weergeven. Zich houden aan de algemene en professionele gedragsnormen en aan de missie en visie van vzw Stijn. Verantwoordelijkheid nemen voor het eigen handelen. Het vertrouwen (van zorggebruikers, van collega's, van vzw Stijn...) waard zijn. - Komt afspraken na. - Geeft eerlijk informatie door. - Draagt de gevolgen van het eigen handelen. - Is het vertrouwen waard. 6 BESCHRIJVING FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES Zelfstandig werken Stellen van hoge eisen aan zichzelf en aan de resultaten die men wil bereiken. Zichzelf ontwikkelen om kwaliteit te leveren. Zelf iets ondernemen. Kunnen beoordelen in welke situaties zelf kan beslist worden, en wanneer niet. - Neemt verantwoordelijkheden op. - Kan zelfstandig beslissen en zaken uitvoeren maar houdt leidinggevende en collega's wel op de

4 hoogte. - Kan de meeste situaties vlot aan, weet ook wat er verwacht wordt bij nieuwe, onverwachte of ongewone situaties. - Neemt initiatieven - om de werking te verbeteren - uit eigen beweging in samenspraak met verantwoordelijken en collega's. - Kan in onvoorziene omstandigheden een gepaste oplossing aanbieden. - Volgt afspraken met externe diensten op. - Houdt zich aan de afspraken die gelden op de dienst. - Heeft kennis van verschillende producten en materialen eigen aan zijn vakgebied. - Eist een hoge kwaliteit van het afgewerkte product. Methodisch, systematisch en doelgericht kunnen werken In staat zijn op een systematische wijze een opdracht, een probleem of een project aan te pakken en uit te voeren. Deelprocessen hierin zijn analyseren, prioritaire doelen vastleggen, traject bepalen, (coördinatie van de) uitvoering, evalueren en bijsturen. In staat zijn om heel dit proces te doorlopen mits efficiënt gebruik van tijd en middelen. - Een probleem wordt bijna steeds voldoende onderzocht vooraleer aan de slag te gaan. - Komt meestal tot een goede planning en goede realisatie volgens dat plan. - Houdt, bij de uitvoering van het plan, doorgaans goed het einddoel voor ogen. - Tijd en middelen worden meestal efficiënt benut. - Past meestal het vooropgestelde traject aan, waar en wanneer dit nodig is. - Heeft steeds voor ogen dat de uit te voeren taken ten dienste zijn van de zorggebruiker en zijn directe omgeving. Kostenbewust werken Zorgzaam en spaarzaam omgaan met tijd en materialen. - Werkt efficiënt, verspilt geen werktijd. - Waakt over het beschikbare budget. Overweegt bij elke aankoop de verhouding prijs/kwaliteit. - Verbruikt niet meer dan noodzakelijk. Maakt geen onnodige kosten. - Besteedt voldoende aandacht aan het onderhoud van materialen. Creatief zijn Innovatieve en creatieve ideeën aanbrengen door niet voor de hand liggende patronen, perspectieven of originele combinaties te ontdekken. Met oplossingen komen voor problemen in het vakdomein. Nieuwe technieken ontdekken en durven gebruiken. Creatief zijn met middelen die ter beschikking staan. - Komt met nieuwe ideeën en oplossingen. - Stelt gangbare werkwijzen ter discussie, komt met alternatieven. - Ziet de kern van een probleem en gaat er vindingrijk mee om. - Is creatief in het gebruik van materialen.

5 - Kent de mogelijkheden en kenmerken van vele materialen (aangepast aan de doelgroep). Flexibel zijn Gaat gepast in op diverse vragen en problematieken en is soepel in werktijden en benaderingswijze. - Verandert van aanpak als het resultaat dat men wil bereiken in gevaar komt. - Is in staat en bereid om mee te werken aan de permanentie of piketregeling van de Technische Dienst. - Is bereid in een wisselend urensysteem te werken tijdens acties en feesten die door St.-Oda of de vzw Stijn worden georganiseerd (St.-Odafeesten, herdenkingsviering, etc.). - Komt terug om vervanging te doen voor een collega. Springt in voor collega s qua uren en taken. Is flexibel in handelen en naar dienstrooster. - Kan zijn werkschema aanpassen aan de noden van het moment. - Is in staat om constructief samen te werken met collega s van eigen dienst, andere diensten en leefgroepen.