Jaarverslag Stichting Dress for Success Maastricht

Transcriptie

1 Jaarverslag 2016 Stichting Dress for Success Maastricht 1

2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Bestuursverslag 5 Klantervaringen in Activiteiten in Ambassadeurs 8 Jaarrekening

3 Voorwoord Het jaar 2016 was voor Dress for Success Maastricht wederom een enerverend jaar. Alles stond in het teken van verdere opbouw en uitbreiding. In dit jaarverslag kijken wij terug op de ontwikkelingen en activiteiten van het afgelopen jaar. In het eerste jaar na de certificering door DFS Amerika, lukt het ons toch nog om 16 klanten te kleden, dit alles na de feestelijke opening van ons nieuwe winkelpand, eind september Door de belangeloze en enthousiaste inzet van vrijwilligers, donateurs en ambassadeurs, familie en vrienden hebben we een mooie klus geklaard. De vele vormen van hulp en aandacht en de creativiteit van het organiseren waren werkelijk fantastisch. Uiteindelijk gaat het ons als vrijwilligersorganisatie erom bij te kunnen dragen aan een succesvolle sollicitatie en presentatie van onze klanten. Zodat zij een baan verwerven en een stap dichter komen bij economische zelfredzaamheid en verdere persoonlijke ontwikkeling. Vaak gaat het bij de kleedsessies om aandacht, betrokkenheid, deskundige begeleiding en ervaring met stoffen, kleuren en vormen. En daar blinken onze vrijwilligers in uit! Zo is gebleken uit de resultaten van de sollicitaties. Door het zoeken naar een representatieve outfit voor het sollicitatiegesprek en het geven van kledingadvies hebben wij 52% van onze klanten, kunnen helpen bij hun zoektocht naar een baan, opdracht of stageplaats. Een uitkomst waar we trots op zijn. Ons werk is niet mogelijk zonder alle personen en organisaties die ons een warm hart toedragen. In dit kader bedanken wij vooral Jolande, die het nieuwe winkelpand haalbaar voor ons maakte. Haar betrokkenheid met ons organisatiedoel, tezamen met de specifieke wijk waar we gevestigd zijn en die zij een warm hart toedraagt, is een gouden combinatie gebleken. De uitstraling van Dress for Success Maastricht is enorm verbeterd en onze ligging is, in de nabijheid van allerlei wijkinitiatieven, zeer passend gebleken. Daarnaast bedanken wij de gemeente Maastricht, de sociale dienst en andere welzijnsorganisaties die klanten hebben doorverwezen en donaties hebben gedaan. Ook bedanken wij onze ambassadeurs, de business clubs, serviceclubs en bedrijven die kleding en schoenen voor ons hebben ingezameld of nieuw beschikbaar stelden. Tot slot kunnen wij niets voor onze klanten betekenen als ons enthousiast team winkelvrijwilligers en bestuursleden niet dagdagelijks in touw zijn. Bedankt voor jullie tomeloze inzet voor Dress for Success Maastricht! De start van 2017 is voorspoedig verlopen, ik hoop dat wij ook de rest van 2017 weer vele werkzoekenden met een smalle beurs mogen helpen aan een mooie, representatieve outfit. Namens Dress for Success Maastricht Ellen Mulleneers, voorzitter 3

4 Maastricht, 2 mei

5 5

6 Bestuursverslag Algemeen Op 31 maart 2015 is de Stichting Dress for Success Maastricht officieel gevestigd als gecertificeerde vestiging van DFS Amerika via de vereniging Dress for Success NL. Conform artikel 2 van de statuten heeft de stichting ten doel: Het aanmoedigen van vrouwen en mannen met een uitkering bij het vinden van een betaalde (deeltijd)baan of bij het starten als zelfstandig ondernemer en voorts al wat met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord. Conform artikel 3 van de statuten verwezenlijkt de stichting dat doel door: a. het verstrekken van een set gratis kleding aan iedereen, die vanuit een uitkeringssituatie gaat solliciteren of start als zelfstandig ondernemer; b. het verstrekken van een tweede combinatie, indien de betreffende sollicitant daadwerkelijk een arbeidsovereenkomst is aangegaan of daadwerkelijk is gestart als zelfstandig ondernemer; c. het bevorderen van de solidariteit van werkende vrouwen en mannen met degenen die vanuit een uitkeringssituatie solliciteren, het starten als ondernemer daaronder begrepen; d. alle andere wettige middelen, welke aan het doel van de stichting bevorderlijk kunnen zijn. Bestuur in 2016 De stichting heeft een bestuur, bestaande uit minimaal drie en ten hoogste zeven leden. Het bestuur bestond in 2016 uit de volgende leden: Mevrouw E. Mulleneers-Heuts (voorzitter) Mevrouw van Falier (penningmeester en secretaris) Mevrouw T. Corbeij (algemeen bestuurslid) De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar en kunnen daarna herbenoemd worden. Gedurende 2016 is nog een aspirant bestuurslid toegetreden, maar deze gaf te kennen de functie niet te kunnen combineren met de professionele loopbaan. In 2017 is de ambitie om nog twee bestuursleden te werven, nl. een penningmeester en een bestuurslid met de portefeuille marketing en communicatie. 6

7 Vrijwilligers in 2016 Mevrouw A. Janssen, coördinator Mevrouw A. Poolen, winkelmedewerker Mevrouw M. Heiligers, winkelmedewerker Mevrouw J. van Minderhout, winkelmedewerker Mevrouw T. Bosch, winkelmedewerker Mevrouw G. Heijnen, winkelmedewerker Mevrouw J. Povel, algemeen medewerker Mevrouw I. van der Linden, algemeen medewerker De heer J. Janssen, algemeen medewerker Mevrouw C. Gulikers, vrijwilliger tot 1 augustus 2016 Beloningsbeleid De leden van het bestuur, de coördinator en de andere vrijwilligers genieten geen beloning voor hun werkzaamheden. Klantervaringen in 2016 De reacties van onze klanten zijn ook in 2016 weer fantastisch geweest. Ze bewijzen dat wat wij nastreven ook lukt. Ze geven aan dat ze zelfverzekerder worden naarmate hun kleedsessie in de winkel vordert. Dat ze de aandacht waarderen en goed geadviseerd worden. Uit de reacties na afloop van de sollicitatieprocedure maken we op dat ze merken dat wij dit werk met veel plezier doen en dat we er professioneel in zijn. Enkele reacties uit het afgelopen jaar: Ik voel mij sinds ik bij jullie ben geweest veel zelfverzekerder, kies mijn kleding zorgvuldiger uit en fleur mezelf op met de sjaal en dat wordt door de omgeving gezien! Met veel liefde en aandacht de mooiere versie van mezelf geworden, dank je wel lieverds! Het was een warm bad en ik heb er veel van opgestoken! Ik mag beginnen bij het bedrijf van de sollicitatie, het is zo een heel geslaagde dag geworden, dank jullie wel 7

8 Activiteiten 2016 Om onze organisatie en doelstelling te promoten hebben we onder meer de volgende acties in 2016 ondernomen: Bezoek aan beleidsmedewerkers gemeente Brunssum Open dag nieuwe winkel oktober 2016 Gesprek met wethouder Willems in Maastricht Gesprekken met consulenten gemeente Maastricht en Brunssum Workshop persoonlijke presentatie Banenbeurs Maastricht Deelname aan banenbeurs UWV Workshop Kleuren Maastricht Radioprogramma Huiskamer van Maastricht Bezoek aan uitzendbureaus Presentatie aan Werkgevers Servicepunt Parkstad Artikel in blad Plussen en Minnen ( voor uitkeringsgerechtigden van gemeente Heerlen) Ontvangst delegatie van vereniging De Tempeleers i.v.m. donatie Informatiebijeenkomst de Snelkookpan Samenwerking met Inspiratiehuis Afspraken met Podium 24 en WMO afdeling gemeente Maastricht Bezoek aan wijkcentrum Wittevrouwenveld Collecte Oranjefonds Kledingacties met lokale winkels, o.a. Victor Giglio 8

9 Ambassadeurs In 2016 zijn onze nieuwe ambassadeurs Dress for Success Maastricht feestelijk benoemd: V.l.n.r. onze ambassadeurs Monique Spee, Bert Kersten en Lizzy Bovens 9

10 Jaarrekening 2016 Balans per 31 december Activa Vaste activa Inventaris 0 0 Waarborgsommen Vlottende activa Overige vorderingen en overlopende activa 18 0 Liquide middelen

11 Passiva Eigen vermogen Vermogen Resultaat boekjaar Kortlopende schulden Overlopende schulden en overlopende passiva Crediteuren

12 Exploitatierekening over het jaar Baten Bijdrage doorverwijzers 0 0 Workshops en acties 0 0 Subsidies Donaties en giften Rente 0 0 Collectes Diverse baten Lasten Personeelskosten Huisvestingskosten Algemene kosten Diverse lasten Saldo

13 Toelichting op de balans Activa Financiële vaste activa Boekwaarde 1 januari 0 0 Investeringen Afschrijvingen Overige vorderingen en overlopende activa Nog te ontvangen bedragen 18 0 Liquide middelen Rekening-courant VVV bonnen Kas I am light I am not the color of my eyes, I am not the skin on the outside, I am not my age, I am not my race, my soul inside is all light. India.Arie 13

14 Passiva Eigen vermogen Stand per 1 januari Resultaat boekjaar Overige schulden en overlopende passiva Vooruitontvangen subsidie Gemeente Maastricht Bankkosten Toelichting op de exploitatierekening 14

15 Baten Subsidie VSB Fonds Subsidie Elisabeth Strouven stg Subsidie SKAN fonds Subsidie Gemeente Maastricht Donaties Collectes

16 Personeelskosten Vrijwilligersvergoeding Reiskosten 95 0 Kantinekosten Huisvestingskostenkosten Huurlasten Onderhoudskosten Energielasten Vernieuwing winkelinrichting Verhuiskosten Kleine aanschaffingen Overige huisvestingskosten Algemene kosten Lidmaatschapskosten Parkeerkosten 12 0 Assurantiekosten Openingskosten Bankkosten Vervoerskosten 0 30 Boetes Diverse lasten Decoratiekosten 39 0 Representatiekosten

17 Op een aantal posten wil het bestuur nog een nadere toelichting geven: Baten In 2016 zijn twee subsidies toegekend inclusief exploitatie, nl. KANS en VSB. De gemeente Maastricht heeft een 3 jarige subsidie toegekend waarvan 2016 het tweede jaar was. Verder heeft de Stichting Elisabeth Strouven een subsidie toegekend in verband met de verhuizing en verbouwing van het nieuwe pand. In 2016 hebben we wederom meegedaan met de collecte van het Oranjefonds, in twee wijken in Maastricht. Huisvestingskosten De huisvestingskosten zijn fors toegenomen door de intrek in het nieuwe winkelpand. En zullen de komende jaren een groot aandeel in de begroting hebben. Het vorige pand was een antikraakconstructie waarvan de huur slechts enkele tientjes bedroeg. Met de nieuwe verhuurder is een overeenkomst van 2 jaar afgesloten. Na twee jaar zal gevraagd worden de termijn voor 5 jaar vast te zetten. Daar zal in de exploitatie rekening mee moeten worden gehouden. Dress for Success Maastricht Voltastraat EM Maastricht I 17