Op 25 november heeft de fractie van GroenLinks vragen gesteld over bovengenoemd onderwerp. De vragen beantwoorden wij als volgt.

Transcriptie

1 Fractie GroenLinks directie/afdeling telefoon mo/veiligheid en wijken contactpersoon uw kenmerk N.Schaper onderwerp Beantwoording artikel 38 vragen over discriminatie door politie gouda 14 januari 2014 ons kenmerk verzonden Geachte heer Amessas, Op 25 november heeft de fractie van GroenLinks vragen gesteld over bovengenoemd onderwerp. De vragen beantwoorden wij als volgt. Vragen Wat is de mening van het college over de uitkomsten van het onderzoek van Amnesty International? Het college heeft kennis genomen van het onderzoeksrapport Proactief optreden vormt risico voor mensenrechten, etnisch profileren onderkennen en aanpakken dat door Amnesty International is opgesteld. Amnesty International stelt dat het etnisch profileren in Nederland het niveau van op zichzelfstaande incidenten overstijgt. In het onderzoek wordt met name gerefereerd aan de politiepraktijk in de grote steden (Amsterdam/Rotterdam). Ook wordt een aantal keer een politiefunctionaris uit Gouda geciteerd. Het college is van mening dat er op lokaal niveau continu nadrukkelijk aandacht voor dit belangrijke thema nodig is. Het rapport gaat met name in op het etnisch profileren bij proactieve politiecontroles. Hiermee wordt bedoeld: de uitoefening van bevoegdheden die voortkomen uit de algemene controle- en toezichtstaken van de politie, waarbij burgers worden gecontroleerd of staande gehouden zonder dat zij in strafrechtelijke zin ergens van worden verdacht. Het college meent dat hierbij van etnische profilering geen sprake kan en mag zijn. Volgens het college is de politie van Gouda zich terdege bewust van het feit dat handelen op basis van vooroordelen niet geoorloofd is. Het college heeft op dit moment ook geen rechtstreekse signalen waaruit blijkt dat de politie in Gouda zonder rechtsgrond onderscheid maakt bij het controleren van burgers. 2. Zo ja, wat is het oordeel van het college hierover en kan het college iets zeggen over de situatie in Gouda op dit punt? Zoals hierboven aangegeven is het college van mening dat van etnisch profileren geen sprake kan en mag zijn. Het college heeft ook geen signalen dat dit in Gouda op dit moment aan de orde is. Wel geeft de politie aan dat zij in 2012 naar aanleiding van signalen over het verschillend optreden van collega s in de richting van allochtone jongeren een bejegeningsprofiel heeft opgesteld. Dit profiel betreft een werkwijze waarbij er Postbus 1086, 2800 BB Gouda telefoon gemeente@gouda.nl website

2 binnen het politieteam Gouda sterker dan voorheen op een eenduidige manier wordt opgetreden richting burgers. Uitgangspunten hierbij zijn: duidelijke communicatie en tonen van (wederzijds) respect. De ervaringen met het gebruik van dit profiel zijn volgens de politie positief. Onderdeel van dit bejegeningsprofiel is een meerdaagse training over multicultureel vakmanschap die door het hele politieteam is gevolgd. Mocht het toch zo zijn dat een burger zich onheus bejegend voelt door de politie, dan kan er volgens de daarvoor geldende procedure een klacht worden ingediend. 3. Zijn hier ook gevallen bekend van "etnisch profileren" en komen daarover wel eens klachten binnen? Zo ja, wat wordt daarmee gedaan? In Gouda zijn er in 2013 twee formele klachten binnengekomen over discriminatie en bejegening vanuit politie in de richting van een burger. Een van de klachten is reeds afgedaan door een goed gesprek met de plaatsvervangend teamchef en de klager. Dit heeft geleid tot tevredenheid bij de klager. De andere klacht wordt momenteel door de politie onderzocht. 4. Bent u het met GroenLinks eens dat alle mogelijkheden benut moeten worden om aanhoudingen op grond van etniciteit te voorkomen? Ja, er bestaat geen twijfel over dat alle mogelijkheden die er zijn om aanhoudingen op grond van etniciteit te voorkomen, moeten worden benut. 5. Welke acties worden nu al genomen om onbewuste vooroordelen bij Goudse agenten tegen te gaan? De omgang door politie met burgers in onze stad is regelmatig onderwerp van gesprek in de overleggen tussen burgemeester en politie. Zoals bekend is de politie er voor een ieder; integer, betrouwbaar en handelend zonder aanzien des persoons. Zoals gezegd heeft team Gouda in 2012 een bejegeningsprofiel opgesteld waarin is opgenomen hoe om te gaan met het benaderen van burgers. Daarnaast worden er vanuit de politie diverse initiatieven ontplooid om in contact te zijn met de allochtone gemeenschap. Bijvoorbeeld worden er in samenwerking met het jongerenwerk activiteiten georganiseerd om jongeren op een positieve manier kennis te laten maken met de politie en is er periodiek een Veiligheidsplatform waar de burgemeester van Gouda, de districtschef van politie en mensen van diverse etnische groepen zoals de Marokkaanse en Turkse gemeenschap etc. op persoonlijke titel aan deelnemen. Daarnaast geeft de politie de cursus Marhaba (Welkom) waar wijkagenten en andere medewerkers vanuit politie in het uniform aan deelnemen om kennis en omgang met andere culturen te vergroten. 6. Is het college bereid om in Gouda een vergelijkbaar onderzoek te laten doen zoals in Amsterdam om de professionaliteit van de politie verder te verbeteren? Graag een nadere toelichting. Op basis van de actueel bij de gemeente bekende informatie vanuit professionals in de wijken, zoals de stadsmarinier, jongerenwerk en politie is er op dit moment geen aanleiding om een dergelijk onderzoek te laten doen. 7. Hoe kijkt het college aan tegen de adviezen van Amnesty, met name de zaken die onmiddellijk lokaal opgepakt kunnen worden, zoals aandacht voor vooroordelen en discriminatie bij het trainen van agenten? Is hier reeds aandacht voor en zo ja, hoe ziet die aandacht eruit? pagina 2

3 Zoals reeds bij vraag 2 aangegeven investeert de politie doorlopend in professionalisering van het team. De politie wordt getraind om bij hun werk uit te gaan van objectieve selectiecriteria en de focus te leggen op afwijkend gedrag. Hierdoor wordt de kans op stigmatisering van allochtone jongeren verkleind. Indien gewenst kunnen raadsleden door de politie periodiek worden geïnformeerd over hoe het werk er in de praktijk van alledag aan toe gaat. Wij gaan ervan uit uw vragen hiermee naar tevredenheid te hebben beantwoord. Met vriendelijke groet, Burgemeester en wethouders van Gouda, De secretaris, De burgemeester, Loes Bakker Milo Schoenmaker NB. Geschatte inzet ambtelijke capaciteit: 6 uur pagina 3

4 Minuut - R. Scheele Veiligheid en Wijken - M.Neve Bestuurscommunicatie -N. Schaper team Veiligheid pagina 4

5 pagina 5