Invloed van armoede op welzijn op het werk. m_campaign=share&utm_medium=c opy&rc=ex0share

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Invloed van armoede op welzijn op het werk. m_campaign=share&utm_medium=c opy&rc=ex0share"

Roeland van Wijk
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

2 Invloed van armoede op welzijn op het werk m_campaign=share&utm_medium=c opy&rc=ex0share

4 Wat is arm zijn, armoede Armoede is een netwerk van sociale uitsluitingen dat zich uitstrekt over meerdere gebieden van het individuele en collectieve bestaan. Huisvesting, gezondheid, onderwijs, werk, inkomen, culturele participatie, enz. Het scheidt de armen van de algemeen aanvaarde leefpatronen van de samenleving. Deze kloof kunnen ze niet op eigen kracht overbruggen.

6 De VRT maakte in een grootschalig onderzoek de kaart van Vlaanderen. Eenoudergezinnen komen daar uit als een extra kwetsbare groep. Het armoederisico ligt er op 22 %, dubbel zo hoog als bij de gemiddelde Vlaamse bevolking. Alleenstaande ouders worden geconfronteerd met een resem problemen: moeilijke combinatie werkgezin, te dure gezondheidszorg, hoge schoolkosten,...

8 Bijna zeven op de tien mensen in armoede geeft aan dat mobiliteit een grote drempel vormt bij het vinden van werk. Veel mensen in armoede ondervinden ook mobiliteitsbeperkingen in hun vrije tijd, bij het boodschappen doen of bij het bezoeken van familie en vrienden. De resultaten komen uit het onderzoek dat Mobiel 21 en het Netwerk tegen Armoede hebben uitgevoerd in het kader van het Actieprogramma 'MOBIKANSEN - Duurzame mobiliteit voor mensen in armoede' in opdracht van Vlaams minister van Mobiliteit en Openbare Werken Hilde Crevits.

10 Mensen in armoede zijn vlugger slachtoffer van pesten en discriminatie.

12 Mensen in armoede durven vaak niet reageren omdat ze schrik hebben om hun werk te verliezen

14 Bij ons is er geen armoede op de werkvloer?

16 Over armoede heerst er vaak nog een taboe. Mensen lopen er niet mee te koop. Integendeel, ze doen vaak heel wat moeite om het te verstoppen. Armoede is daarom soms moeilijk te zien op de werkvloer. Maar het is er wel degelijk

17 Hoe herken je armoede op de werkvloer?

19 de arme bestaat niet. Een profiel schetsen van een arme is onmogelijk en zou nooit correct kunnen zijn. Toch is het belangrijk om oog te hebben voor een aantal knipperlichten.

20 loonbeslag, vraag om een voorschot, regelmatige vragen over tijdstip betaling loon, ; minder geneigd om deel te nemen aan sociaal contact dat geld kost bijv. trakteren bij verjaardag, koffie gaan drinken, betalend personeelsfeest, bijdrage voor cadeaus geven, ; verandering van gedrag tegen het einde van de maand bijv. dan geen beleg op brood, niet komen opdagen omdat ze openbaar vervoer niet kunnen betalen, niet meer verwittigen want geen belwaarde, ; willen werken als interim omdat men dan iedere week uitbetaald wordt;

21 er is een groter risico op armoede bij alleenverdieners, alleenstaande ouders, deeltijds werkenden, tijdelijke werknemers en uitzendkrachten, mensen met gezondheidsproblemen; afzonderen tijdens pauzes om te kijken of geld al op de bankrekening is gestort, om te bellen om privézaken te regelen, ; informele omgangsvormen: direct taalgebruik en emotionele manier van communiceren; geregeld ziek of meer ziek dan vroeger; een kleiner sociaal netwerk, niet weten aan wie je hulp kan vragen bij onverwachte problemen zoals een ziek kind.

22 Hoeveel kost werken bij jullie?

24 Het lijkt logisch: als je werkt, moet je meer over hebben om te leven. Maar in realiteit is dit niet altijd zo. Vaak zijn er extra kosten verbonden aan werken. Er zijn de gekende kosten zoals vervoer, fiets herstellen, brommer of auto aanschaffen, kinderopvang, Maar er zijn ook verborgen kosten zoals werkkledij, een brooddoos vullen, verplicht drank kopen in de onderneming, trakteren voor een verjaardag, kosten partner personeelsfeest, geschikte kledij om te gaan werken,

26 Moeten werknemers vaak kosten voorschieten? Parkingkosten, benzine, kopies, onderdelen machines, Het kost de werkgever niks om dit tijdig terug te betalen, maar voor wie elke cent kan gebruiken, maakt tijdig terugbetalen wel degelijk een verschil.

28 Denk na hoe je de kosten voor kinderopvang zo laag mogelijk kan houden. Bijvoorbeeld door het uitwerken van een aangepaste regeling 4/5 tijdkrediet. Zo kunnen ouders van jonge kinderen hun tijdkrediet opnemen tijdens de schoolvakanties maar werken ze voltijds gedurende het schooljaar.

30 Ooit moeten puzzelen om de rekeningen te betalen? Dan weet je hoe belangrijk het is om te weten wanneer je loon gestort wordt en hoeveel.

31 Vergeet er niet bij te vermelden via welke bank het loon gestort wordt. Als de werknemer bij een andere bank zit, dan volgt het geld misschien een aantal dagen later.

32 Ga na wanneer de banken sluiten, want dit betekent dat het loon later op de rekening zal staan. Vermijd dit door af te spreken dat de storting gebeurt vóór de feestdag of het verlengd weekend.

34 Maak duidelijk bij wie men terecht kan voor steun en hulp

Vergelijkbare documenten

Laagdrempelige verenigingen: omgaan met mensen uit kansengroepen. Workshop Roeselare stadhuis donderdag 10 september

Laagdrempelige verenigingen: omgaan met mensen uit kansengroepen Workshop Roeselare stadhuis donderdag 10 september www.demos.be Tatjana van Driessche Stafmedewerker lokale netwerken en sport Ondersteuning