Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Overijssel/Noordoostpolder
|
|
- Matthias van de Veen
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Overijssel/Noordoostpolder Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006
2 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg BM AMSTERDAM Tel.: Fax:
3 Inhoudsopgave Pagina Samenvatting v 1 Bedrijvigheid en werkgelegenheid Bedrijvigheid Werkgelegenheid 10 2 Werknemers Leeftijdsopbouw Functiestructuur 12 3 Arbeidsmarkt Instroom Uitstroom Snelle uitstroom Pensionering 19 4 Beroepsonderwijs Leerlingenaantallen metaaltechnisch VMBO en MBO Opleidingsrichtingen metaaltechnisch VMBO Metaaltechnisch MBO Ontwikkeling Overijssel/Noordoostpolder vergeleken met het landelijk beeld 26 5 Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) Aantal bedrijven dat is gestart met BBL-trajecten Instroom leerlingen BBL Niveau instroom BBL 30 6 Bijscholing OOM Aantal bedrijven met bijscholingstrajecten Aantal werknemers in bijscholingstrajecten Gevolgde bijscholing 35
4 Pagina Bijlagen: 1 Achtergrondgegevens 37 1 Bedrijvigheid en werkgelegenheid 37 2 Werknemers 39 3 Arbeidsmarkt 42 4 Beroepsonderwijs 45 5 Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) 49 6 Bijscholing OOM 53 2 Lijst van tabellen en figuren 57
5 Samenvatting Het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM) voert jaarlijks een Arbeidsmarkt en Onderwijs monitor uit van de regio Oost. De monitor wordt opgesteld door DIJK12 op basis van gegevens van het pensioenfonds van de branche, het Ministerie van OCW en de administratie van OOM. De monitor bevat informatie van de regio Oost over: de bedrijvigheid en werkgelegenheid in de Metaalbewerking; aantallen leerlingen en gediplomeerden van het VMBO en het MBO; de instroom van BBL-leerlingen bij bedrijven in de Metaalbewerking; bijscholing van werknemers in de Metaalbewerking. De verzameling en bewerking van gegevens van onderhavige monitor is uitgevoerd in De verzamelde arbeidsmarktgegevens hebben betrekking op het jaar 2005, met als peildatum 1 januari De onderwijsgegevens hebben betrekking op het schooljaar 2005/2006. De gegevens over de instroom van BBL-leerlingen hebben betrekking op De gegevens over de bijscholing hebben betrekking op het jaar Tot de regio Oost van OOM behoort de provincie Overijssel en de Noordoostpolder. De branche Metaalbewerking omvat metaalbedrijven tot ongeveer 100 werknemers. Metaalbedrijven kenmerken zich door het bewerken van metaal en de ontwikkeling van metaalproducten. De bedrijven zijn werkzaam op uiteenlopende gebieden zoals machine- en apparatenbouw, scheeps- en jachtbouw, landbouwmechanisatie, las- en constructiewerk, meet- en regeltechniek en dergelijke. Op 1 januari 2006 omvat de gehele branche Metaalbewerking bijna bedrijven die gezamenlijk werkgelegenheid bieden aan werknemers. Bijna 10% van deze bedrijven is gevestigd in de regio Oost. Deze bedrijven genereren 12% van de totale werkgelegenheid in de Metaalbewerking. Doel van de monitor is inzicht te bieden in de stand van zaken, veranderingen en mogelijke trends op de arbeidsmarkt in de Metaalbewerking in de regio Oost. De belangrijkste bevindingen zijn als volgt. DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006 v
6 1 Arbeidsmarkt Bedrijvigheid en werkgelegenheid Op 1 januari 2006 zijn er in de regio Oost bedrijven in de metaalbewerking. Ten opzichte van vorig jaar is de bedrijvigheid in de regio licht toegenomen met ruim 1%. In de gehele branche is de bedrijvigheid nagenoeg stabiel gebleven. De werkgelegenheid in de metaalbewerking in de regio is in 2005 licht gegroeid. Op 1 januari 2006 telt de regio werknemers in de metaalbewerking, 50 meer dan het vorig jaar. De groei van de werkgelegenheid is in Overijssel/Noordoostpolder is even hoog als landelijk. Uitstroom onder jongeren gestegen Zowel de instroom als de uitstroom van werknemers in de metaalbewerking in Overijssel/Noordoostpolder ligt in 2005 op een lager niveau dan in Dit komt overeen met het landelijk beeld in de branche. Het aandeel van jongeren in de instroom is ten opzichte van vorig jaar met 2% afgenomen naar 35%. Landelijk is er eveneens een daling in de instroom van jongeren. Het aandeel van jongeren in de instroom van de regio Oost ligt wel nog steeds op een hoger niveau dan landelijk (33%). Een kwart van de uitstromers uit de branche in de regio in 2005 is jonger dan 25 jaar. De uitstroom van jongeren is in de regio hoger dan landelijk (22%). Daarnaast is het aandeel van jongeren in de uitstroom in de regio ook nog eens toegenomen met 4% ten opzichte van vorig jaar. Ook landelijk is er een toename in het aandeel van jongeren in de uitstroom. In de regio is de stijging echter sterker dan landelijk (toename van 1%). Toename snelle uitstroom Ruim éénvijfde deel van de werknemers die in 2005 de branche hebben verlaten hebben korter dan twee jaar in de branche gewerkt. De snelle uitstroom ligt daarmee op het niveau van het gemiddelde in de branche. Ten opzichte van vorig jaar is de snelle uitstroom in de regio gestegen met 5%. Ook landelijk is er een stijging, de stijging in de regio is echter sterker. Hoewel de snelle uitstroom is gestegen is het aandeel van jongeren onder de snelle uitstromers gedaald. In 2004 was 46% van de snelle uitstromers jonger dan 25 jaar, in 2005 is hun aandeel gedaald naar 41%. Het aandeel van de jongeren in de snelle uitstroom is hiermee op het niveau van het landelijk gemiddelde in de branche gekomen. Landelijk is het aandeel van jongeren onder de snelle uitstromers vrijwel gelijk aan vorig jaar. vi DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
7 Ontgroening zet door in Overijssel/Noordoostpolder De branche is in de regio Overijssel/Noordoostpolder iets minder sterk ontgroend dan gemiddeld in de branche. Het aandeel van jongeren onder de werknemers is ten opzichte van vorig jaar echter wel gedaald. De ontgroening in de regio is dus toegenomen en beweegt zich in de richting van het landelijk gemiddelde. De afname in de instroom van jongeren en de tegelijkertijd hogere uitstroom van jongeren lijken hier debet aan. De regio in minder sterk vergrijsd dan landelijk De gemiddeld leeftijd van werknemers in de metaalbewerking in Overijssel/Noordoostpolder bedraagt in 2005, 37,9 jaar. Daarmee is het personeelsbestand in de regio 8 maanden jonger dan gemiddeld in de gehele branche. De gemiddelde leeftijd is ten opzichte van vorig jaar met 5 maanden toegenomen, deze toename loopt in de pas met gemiddelde trend in de branche. Pensionering en vervangingsvraag Uitgaande van pensionering rond het 61 ste levensjaar, gaan er in de regio in 2006 naar verwachting 141 werknemers met pensioen. Vanaf 2008 gaat de pensionering in de regio verder toenemen, jaarlijks gaat het dan om circa 210 tot 297 werknemers. De verwachting is dat in 2016, 16% van het huidige werknemersbestand met pensioen is gegaan. Landelijk is de verwachting 18%. De pensioneringsgolf in de regio is niet gelijk verdeeld over de verschillende beroepsgroepen. Met name onder directie/managers en meewerkend leidinggevenden zal de pensionering hoger zijn dan gemiddeld in de regio, respectievelijk 27% en 31%. Binnen deze beroepsgroepen zal de vervangingsvraag de komende jaren dus sterk toenemen. 2 Beroepsonderwijs De monitor richt zich op het metaaltechnisch beroepsonderwijs, opleidingsrichtingen van het VMBO en MBO die voor de branche Metaalbewerking van belang zijn voor de potentiële instroom in de branche. De regio heeft, in het schooljaar 2005/2006, vijftien VMBO-instellingen en drie MBO-instellingen waar metaaltechnisch beroepsonderwijs wordt aangeboden. Toename van leerlingen tegen de landelijke trend in In het metaaltechnisch beroepsonderwijs is landelijk sprake van een afname van het aantal leerlingen. In de regio is echter zowel in het VMBO als het MBO het aantal leerlingen toegenomen. De regio telt in 2005/ leerlingen in het metaaltechnisch VMBO, 8% meer dan het vorig schooljaar. Landelijk is het aantal VMBO-leerlingen ongeveer gelijk gebleven. DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006 vii
8 De regio telt in 2005/ leerlingen in het metaaltechnisch MBO. Het aantal MBO-leerlingen is toegenomen met 5%. Landelijk is het aantal MBOleerlingen met 8% afgenomen. De toename van het aantal leerlingen heeft met name plaatsgevonden binnen de Middenkaderopleiding. 3 Opleiden door bedrijven Bedrijven uit de branche die BBL-leerlingen opleiden en werknemers bijscholen kunnen hiervoor een bijdrage aanvragen bij OOM. De omvang van de aanvragen van bedrijven geeft een indicatie van de scholing bij metaalbewerkingsbedrijven in de regio. Instroom in de BBL in regio Oost beter dan landelijk Bij 11% van de bedrijven in de regio zijn in 2004 leerlingen gestart met een BBLopleiding. Dit aandeel ligt een stuk hoger dan landelijk (7%). In totaal zijn bij de bedrijven in de regio 175 leerlingen met hun opleiding gestart. Het aantal bedrijven dat een OOMbijdrage heeft aangevraagd voor BBl-leerlingen is vrijwel gelijk als in Landelijk is juist sprake van afname. Het aantal leerlingen waarvoor een bijdrage is gevraagd is wel gedaald. De daling van leerlingen is gelijk aan de landelijke ontwikkeling. Bijscholing in de regio hoger dan landelijk Bedrijven in de regio Oost doen meer aan bijscholing dan gemiddeld in de branche. Door 31% van de bedrijven in de regio is in 2005 een bijdrage bij OOM aangevraagd voor bijscholing van werknemers. Landelijk heeft 26% van de bedrijven een aanvraag gedaan. Zowel in de regio als landelijk is het aantal bedrijven wel iets lager dan in In 2005 zijn beduidend meer werknemers bijgeschoold als vorig jaar. Ten opzichte van 2004 is het aantal bijgeschoolde werknemers met 49% toegenomen. Het aantal gevolgde cursussen is met 61% toegenomen. Ook landelijk is sprake van een toename van bijscholing van werknemers, de toename in Overijssel/Noordoostpolder is echter sterker. viii DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
9 1 Bedrijvigheid en werkgelegenheid Ontwikkeling in Overijssel/Noordoostpolder ten opzichte van vorig jaar Bedrijvigheid Werkgelegenheid Toegenomen met 15 bedrijven (+1,3%). Landelijk is de bedrijvigheid stabiel ( 0,1%). Toegenomen met 50 werknemers (+0,3%). Landelijk is de werkgelegenheid toegenomen met +0,2%. 1.1 Bedrijvigheid Op 1 januari 2006 zijn er bedrijven in regio Overijssel/Noordoostpolder. Dit betekent een toename van 15 bedrijven (+1,3%) ten opzichte van vorig jaar. Figuur 1 Aantal bedrijven in Overijssel/Noordoostpolder, jan jan DIJK12 Beleidsonderzoek december
10 1.2 Werkgelegenheid Ten opzichte van vorig jaar is het aantal werknemers met 50 toegenomen (+0,3%). Landelijk is de werkgelegenheid gegroeid met +0,2%. Figuur 2 Aantal werknemers in Overijssel/Noordoostpolder, jan-05 1-jan-06 Vergeleken met het landelijk beeld kent Overijssel/Noordoostpolder meer grote bedrijven en meer werkgelegenheid bij grote bedrijven. Figuur 3 Verdeling bedrijvigheid en werkgelegenheid naar grote en kleine bedrijven in Overijssel/Noordoostpolder, 2005 Bedrijvigheid 73,7% 26,3% Werkgelegenheid 31,2% 68,8% Kleine bedrijven (t/m 15 wns) Grote bedrijven (>15 wns) Bijna driekwart van de bedrijven heeft minder dan 16 werknemers in dienst. Bij deze kleine bedrijven is iets meer dan 31% van de werknemers werkzaam. Landelijk gezien bestaat de branche voor 77% uit kleine bedrijven en werkt 35% van de werknemers bij een klein bedrijf. De werkgelegenheidstoename is uitsluitend bij kleine bedrijven te lokaliseren. Bij grote bedrijven (>15 werknemers) is de werkgelegenheid juist afgenomen. Landelijk neemt juist de werkgelegenheid bij kleine bedrijven af, terwijl de werkgelegenheid bij grote bedrijven toeneemt. 10 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
11 2 Werknemers Ontwikkeling in Overijssel/Noordoostpolder ten opzichte van vorig jaar Werknemers De gemiddelde leeftijd is met 5 maanden gestegen. Het aandeel jongere werknemers (<35 jaar) is gedaald, het aandeel werknemers van 35 jaar en ouder is gestegen. Dit komt overeen met het landelijk beeld. 2.1 Leeftijdsopbouw De gemiddelde leeftijd in Overijssel/Noordoostpolder is ten opzichte van vorig jaar met 5 maanden gestegen naar 37,9 jaar. De gemiddelde leeftijd in Overijssel/Noordoostpolder is 8 maanden lager dan het landelijk gemiddelde van 38,6 jaar. De stijging van de gemiddelde leeftijd met 5 maanden in Overijssel/Noordoostpolder houdt ongeveer gelijke tred met de landelijke leeftijdsstijging van 4,5 maand. Figuur 4 Leeftijdsopbouw werknemers Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, ,0% 31,6% 26,1% 24,7% 21,3% 19,9% 13,2% 12,6% 8,8% 9,9% <25 jaar jaar jaar jaar >55 jaar Overijssel/Noordoostpolder Nederland Vergeleken met de landelijke situatie kent de regio relatief gezien: - meer jongere werknemers (jonger dan 35 jaar); - minder oudere werknemers (35 jaar en ouder). DIJK12 Beleidsonderzoek december
12 Figuur 5 Leeftijdsopbouw werknemers in Overijssel/Noordoostpolder, 2004 en ,5% 32,0% 27,3% 26,1% 19,1% 19,9% 13,9% 13,2% 8,8% 8,2% <25 jaar jaar jaar jaar >55 jaar 1 januari januari 2006 Het aandeel jongeren in de regio (jonger dan 35 jaar) is verder afgenomen en het aandeel ouderen (ouder dan 35 jaar) is verder toegenomen. Dit is in overeenstemming met de landelijk trend. 2.2 Functiestructuur Tabel 1 Functiestructuur metaalbewerking in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2004 en 2005 Beroepenclusters 1 januari januari 2006 Ontwikkeling absoluut Aantal % Aantal % Aantal % Directie, management 539 3,3% 545 3,4% +6 +1,1% Ondersteuning ,3% ,2% -1 0,0% Technisch uitvoerend ,9% ,7% +7 +0,1% Meewerkend leidinggevend 610 3,8% 587 3,6% -23-5,8% Overig* ,7% ,7% ,9% Onbekend 0 0,0% 51 0,3% +51 n.v.t. Totaal % % ,1% * Dit zijn met name algemeen medewerkers en zaterdag- en vakantiehulpen. Bijna 70% van de werknemers heeft een technisch uitvoerende functie. Het aandeel medewerkend leidinggevend is sterk gedaald (-5,8%). De landelijke situatie laat ook een afname zien van het aantal meewerkend leidinggevenden (-2,6%). De functiestructuur kent vrijwel dezelfde verdeling als vorig jaar. 12 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
13 Tabel 2 Aantal en percentage van het totaal aantal werknemers per beroepsgroep binnen het cluster technisch uitvoerend in Overijssel/Noordoostpolder, 2004 en 2005 Beroepsgroep binnen cluster technisch uitvoerend Aantal werknemers 1 januari januari 2006 % totaal aantal werknemers Aantal werknemers % totaal aantal werknemers Verspaning 955 5,9% 949 5,9% Constructie ,9% ,8% Algemene productie en machinebediening ,9% ,7% Machinebouw, samenbouw, installatie ,8% ,8% Storing en onderhoud 443 2,8% 450 2,8% Engineering ,2% ,2% Kwaliteitscontrole, testen 84 0,5% 89 0,6% Automatisering/ICT 96 0,6% 100 0,6% Ambachtelijke specialistische beroepen 50 0,3% 50 0,3% Totaal ,9% ,7% DIJK12 Beleidsonderzoek december
14 14 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
15 3 Arbeidsmarkt Ontwikkeling in Overijssel/Noordoostpolder ten opzichte van vorig jaar Arbeidsmarkt Zowel de instroom als de uitstroom van werknemers is lager dan vorig jaar. Dit komt overeen met het landelijk beeld. In 2005 zijn werknemers de branche ingestroomd, 11,2% van het totale werknemersbestand. Dit is relatief minder instroom dan in 2004 (12,2%). In 2005 kende de regio uitstromers, 10,5% ten opzichte van het totale werknemersbestand. In 2004 was dit 12,2%. 1 Percentage snelle uitstroom binnen de uitstroom is toegenomen van 16,2% naar 21,5%. 3.1 Instroom Van het totale aantal werknemers op 1 januari 2006 is 11% in 2005 nieuw ingestroomd. Van hen is 88% man en 12% vrouw. Van alle instromers in Overijssel/Noordoostpolder heeft 37% al eerder in de branche gewerkt. Het zijn met name jongeren die de branche instromen: 64% is jonger dan 35 jaar en 35% jonger dan 25 jaar. 1 Het verschil tussen de instroom en de uitstroom is niet gelijk aan de mutatie van het aantal werknemers die in paragraaf 1.2 wordt genoemd. Mogelijke verklaringen hiervoor zijn kleine wijzigingen in de regiotoewijzing en het feit dat in figuur 2 het aantal banen wordt weergegeven, terwijl het bij in- en uitstroom het aantal werknemers betreft. Ook kunnen administratieve activiteiten van Mn Services een rol spelen. DIJK12 Beleidsonderzoek december
16 Figuur 6 Leeftijdsopbouw instromers Overijssel/Noordoostpolder, 2004 en % 35% 26% 29% 21% 23% 10% 9% 5% 5% <25 jaar jaar jaar jaar >55 jaar 1 januari januari 2006 De leeftijdsopbouw van de instromers in Overijssel/Noordoospolder kent ten opzichte van 2004 een relatief kleiner aandeel jongeren (<25 jaar) en een groter aandeel werknemers in de leeftijdsklasse jaar. Figuur 7 Leeftijdsopbouw instromers Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, % 33% 29% 27% 23% 24% 9% 12% 5% 5% <25 jaar jaar jaar jaar >55 jaar Overijssel/Noordoostpolder Nederland In vergelijking met Nederland kent Overijssel/Noordoostpolder een groter aandeel instromende jongeren onder de 35 jaar. De gemiddelde leeftijd van instromers in Overijssel/Noordoostpolder is 31,2 jaar. Dit is een jaar jonger dan de landelijke gemiddelde leeftijd van instromers: 32,2 jaar. 16 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
17 3.2 Uitstroom In 2005 zijn werknemers de branche uitgestroomd. Dit is 11,2% van alle werknemers in de regio. De uitstroom is lager dan in 2004 (12,2%). In figuur 8 wordt de uitstroom naar leeftijdsklasse in 2004 met die van 2005 vergeleken. Het aandeel van jongeren <25 jaar is toegenomen in de uitstroom. Figuur 8 Percentage uitstroom naar leeftijdsklasse in Overijssel/Noordoostpolder, 2004 en % 25% 29% 28% 24% 22% 13% 13% 13% 12% <25 jaar jaar jaar jaar >55 jaar 1 januari januari 2006 Figuur 9 geeft de verdeling van het aantal uitstromers over de verschillende beroepenclusters in vergelijking met Figuur 9 Percentage uitstromers naar beroepencluster in Overijssel/Noordoostpolder, 2004 en ,2% 15,7% 18,3% 18,2% 12,9% 12,1% 10,6% 9,7% 10,5% 9,3% 9,2% 4,8% Directie, management Ondersteuning Technisch uitvoerend Meewerkend leidinggevend Overig Totaal 1 januari januari 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek december
18 Ten opzichte van vorig jaar is de uitstroom in alle beroepenclusters afgenomen. Het overige beroepencluster kent de grootste uitstroom. Dit zijn met name algemeen medewerkers, vakantiekrachten en zaterdaghulpen. 3.3 Snelle uitstroom Deze paragraaf gaat in op zogenaamde snelle uitstroom. Hiermee worden werknemers bedoeld die op moment van uitstromen maximaal 2 jaar in de branche hebben gewerkt. De snelle uitstroom in Overijssel/Noordoostpolder in 2005 omvat 364 werknemers. Het aantal snelle uitstromers is ten opzichte van 2004 met 47 (+14,8%) toegenomen. Snelle uitstromers vormden in 2005 ongeveer 21,5% van de totale uitstroom in Overijssel/Noordoostpolder (landelijk 21,5%). Binnen de totale uitstroom is het percentage snelle uitstroom 5 procent hoger dan in Ook landelijk is het aandeel snelle uitstroom binnen de uitstroom gegroeid, maar in mindere mate dan in Overijssel/Noordoostpolder. Figuur 10 Snelle uitstroom naar leeftijdsklasse in Overijssel/Noordoostpolder, 2004 en ,4% 40,7% 27,8% 26,6% 15,8% 18,4% 7,9% 10,4% 2,2% 3,8% <25 jaar jaar jaar jaar >55 jaar 1 januari januari 2006 Ruim 40% van de snelle uitstromers is jonger dan 25 jaar. Het aandeel jongeren in de snelle uitstroom is ten opzichte van 2004 afgenomen. Het aantal snelle uitstromers ouder dan 35 jaar is ten opzichte van 2004 toegenomen. 18 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
19 Tabel 3 Snelle uitstroom naar beroepencluster in Overijssel/Noordoostpolder, 2004 en 2005 Beroepenclusters Aantal 1 januari januari 2006 % binnen beroepencluster Aantal % binnen beroepencluster Directie, management 8 2,5% 14 3,9% Ondersteuning 80 25,2% 88 24,2% Technisch uitvoerend ,7% ,5% Meewerkend leidinggevend 5 1,6% 8 2,2% Overig 41 12,9% 41 11,3% Totaal % % De snelle uitstroom is het grootst in het beroepencluster technisch uitvoerend. In relatie tot het aantal werknemers per cluster is de snelle uitstroom binnen het cluster overig relatief het hoogst. 3.4 Pensionering In 2006 zullen naar verwachting 141 werknemers met pensioen gaan. Vanaf 2008 gaan jaarlijks ongeveer 258 werknemers met pensioen. In 2016 zal naar verwachting 15,7% van het huidige werknemersbestand met pensioen zijn. Landelijk is de verwachting 17,6%. Tabel 4 Verwachte uitstroom werknemers t/m 2016 in Overijssel/Noordoostpolder Huidige leeftijd werknemers Jaar dat men uitstroomt* Aantal verwachte uitstroom % van het totaal aantal werknemers 2005 Cumulatief % > ,9% 0,9% ,5% 1,4% ,3% 2,7% ,4% 4,1% ,6% 5,7% ,7% 7,4% ,5% 8,9% ,6% 10,5% ,6% 12,1% ,8% 13,9% ,8% 15,7% * Bij gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar. DIJK12 Beleidsonderzoek december
20 Tabel 5 Verwachte uitstroom t/m 2016 naar beroepencluster in Overijssel/Noordoostpolder Beroepenclusters Aantal verwachte uitstroom* % t.o.v. totaal aantal werknemers binnen beroepencluster 2005 Directie, management ,2% Ondersteuning ,6% Technisch uitvoerend ,3% Meewerkend leidinggevend ,2% Overig ,4% Totaal ,7% * Bij gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar. In 2016 zal naar verwachting binnen de beroepenclusters meewerkend leidinggevenden en directie en management respectievelijk 31% en 27% van de werknemers binnen de clusters met pensioen zijn. Dat betekent dus dat 3 van de 10 directie- of managementleden en meewerkend leidinggevenden binnen tien jaar met pensioen zal zijn. 20 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
21 4 Beroepsonderwijs Verantwoording Voor dit hoofdstuk is gebruik gemaakt van gegevens van het CFI (Centrale Financiën Instellingen van OCW). De gegevens hebben betrekking op leerlingen en gediplomeerden in het metaaltechnisch beroepsonderwijs in de schooljaren 2004/2005 en 2005/2006. Het betreft de voorlopige cijfers van CFI die in mei/juni bekend zijn. 2 De gegevens van CFI zijn door de onderzoekers gekoppeld aan de OOM regio-indeling. Voor het HBO is het indelen van leerlingen en gediplomeerden naar de verschillende regio s niet mogelijk. HBO-studenten worden door Hogescholen die in verschillende regio s zijn gevestigd vaak centraal geregistreerd. Hierdoor is het niet mogelijk na te gaan hoeveel HBO-ers binnen een bepaalde regio hun opleiding volgen. Gegevens over het aantal HBO-ers zijn dan ook niet meegenomen in dit hoofdstuk. Ook de toewijzing van VMBO- en MBO-leerlingen aan de regio s is niet probleemloos. Door bijvoorbeeld fusies van scholen en veranderingen in het opleidingsaanbod van scholen kunnen verschuivingen optreden tussen regio s. Ook veranderingen in de administratielocatie van leerlingen kunnen zorgen voor verschuivingen tussen regio s. Het aantal leerlingen per regio kan hierdoor van jaar tot jaar sterk fluctueren. In dit rapport is de regio-indeling van 2005/2006 gebruikt als basisindeling. De regio-indeling 2004/2005 is aangepast aan die van 2005/2006 om zodoende vergelijking tussen deze twee jaren mogelijk te maken. Als gevolg hiervan kunnen de gegevens over 2004/2005 afwijken van de gegevens die zijn gepresenteerd in de regiorapportage van vorig jaar. Het CFI verzamelt geen gegevens meer over het aantal gediplomeerden VMBO-ers, derhalve ontbreken deze gegevens in het rapport. Afbakening metaaltechnisch beroepsonderwijs Het technisch onderwijs is breed en bevat tevens opleidingen die niet van direct belang zijn voor de instroom in de metaalbewerking, zoals bouw, elektrotechniek, installatietechniek e.d. In deze monitor is dan ook een afbakening gemaakt van opleidingen in het VMBO en het MBO, die voor de branche metaalbewerking van belang zijn in het kader van de potentiële instroom voor de branche: het metaaltechnisch beroepsonderwijs. 2 Het CFI publiceert in het voorjaar de voorlopige cijfers. De cijfers zijn pas definitief na accountantscontrole. Deze worden aan het einde van het jaar gepubliceerd. Doorgaans zijn er nauwelijks verschillen tussen de voorlopige en definitieve cijfers. DIJK12 Beleidsonderzoek december
22 Binnen het VMBO zijn vooral twee richtingen die in het derde en vierde leerjaar worden gegeven voor de branche metaalbewerking van belang. Dat betreffen de richtingen: - metaaltechniek. In deze richting worden leerlingen voorbereid op de diverse metaalberoepen. - metalektro. In deze richting worden leerlingen voorbereid op een combinatie van metaalberoepen en elektrotechnische beroepen. De leerlingen uit leerjaar drie en vier in deze twee opleidingsrichtingen worden in dit rapport aangeduid als het metaaltechnisch VMBO. Vorig jaar is er ook gerapporteerd over leerlingen in de opleidingen installatietechniek en instalektro. Deze gegevens zijn dit jaar niet meegenomen in het rapport. Tot de relevante metaaltechnische opleidingen in het MBO behoren opleidingen in de clusters: werktuigbouwkunde; landbouwtechniek; verspaning; lassen; plaatwerk; pijpbewerking; constructie; montage/onderhoud; gieten en modelmaken; productiemedewerkers metaal; scheepsmetaalbewerking en vliegtuigbouwkunde. Opleidingen binnen deze clusters vormen in dit rapport het metaaltechnisch MBO. Het betreft een breed scala aan opleidingen verdeeld over de vier niveaus binnen het MBO. Ontwikkeling in Overijssel/Noordoostpolder ten opzichte van vorig jaar Beroepsonderwijs In 2005/2006 zijn er 23 VMBO-instellingen en 5 MBO-instellingen in Overijssel/Noordoospolder. Het aantal instellingen is ten opzichte van 2004/2005 gelijk gebleven. VMBO Aantal leerlingen in metaaltechnisch VMBO is gestegen met 7,7% (landelijk +0,4%). Toename aantal leerlingen Metaaltechniek. MBO Aantal leerlingen in metaaltechnisch MBO toegenomen met +5,4%. Landelijk is het aantal MBO-leerlingen afgenomen (-8,2%). Toename aantal leerlingen op niveau 4. Verschuiving aantal leerlingen op niveau 1 van BOL naar BBL. Aantal gediplomeerden toegenomen met +22,6% (landelijk +7,0%). 4.1 Leerlingenaantallen metaaltechnisch VMBO en MBO Figuur 11 Aantal leerlingen per onderwijsniveau in Overijssel/Noordoostpolder, schooljaar 2004/2005 en 2005/ vmbo mbo 2004/ / DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
23 In het VMBO is het aantal leerlingen met 7,7% toegenomen. In het MBO is het aantal leerlingen bij metaaltechnische opleidingen toegenomen met 5,4% 4.2 Opleidingsrichtingen metaaltechnisch VMBO Tabel 6 Aantal leerlingen naar opleidingsrichtingen metaaltechnisch VMBO in Overijssel/Noordoostpolder, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006 Opleidingsrichting 2004/ /2006 Aantal % Aantal % Metaaltechniek ,3% ,9% Metalektro ,7% ,1% Totaal % % De stijging van het aantal leerlingen wordt veroorzaak door een stijging van het aantal leerlingen Metaaltechniek. Het aantal leerlingen Metaaltechniek is ten opzichte van 2004/2005 met 30% toegenomen. Het aantal leerlingen Metalektro is ten opzichte van 2004/2005 met 26% afgenomen. Figuur 12 Verdeling leerlingen over opleidingsrichtingen metaaltechnisch VMBO in Overijssel/Noordoostpolder, schooljaar 2004/2005 en 2005/ ,3% 72,9% 39,7% 27,1% metaaltechniek metalektro 2004/ /2006 De meeste VMBO-leerlingen die een metaaltechnische opleiding volgen, staan ingeschreven voor de richting Metaaltechniek. Dit aantal is in 2005/2006 ten opzichte van 2004/2005 toegenomen. Het aandeel ingeschreven leerlingen voor de richting Metalektro is afgenomen. DIJK12 Beleidsonderzoek december
24 4.3 Metaaltechnisch MBO Tabel 7 Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar opleidingsniveau in Overijssel/Noordoostpolder, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006 Opleidingsniveau 2004/ /2006 Verschil Aantal Aantal % 1 Assistentopleiding % 2 Basisberoepsopleiding % 3 Vakopleiding % 4 Middenkader-/Specialistenopleiding % Totaal % Het aantal leerlingen in de Middenkaderopleiding (niveau 4) is met 8% toegenomen. Ook het aantal leerlingen in de Basisberoepsopleiding (niveau 2) is toegenomen. Het aantal leerlingen op niveau 1 en 3 is gelijk gebleven. Figuur 13 Verdeling leerlingen metaaltechnisch MBO over opleidingsniveaus in Overijssel/Noordoostpolder, schooljaar 2004/2005 en 2005/ ,5% 48,8% 36,7% 36,4% 5,1% 4,8% 10,6% 10,0% Assistentopleiding Basisberoepsopleiding Vakopleiding 2004/ /2006 Middenkader-/ Specialistenopleiding In schooljaar 2005/2006 volgt 49% van de leerlingen in het metaaltechnisch MBO onderwijs een opleiding op niveau 4 (Middenkaderopleiding). Landelijk is dit percentage ruim 30%. 36% volgt een opleiding op niveau 2 (Basisberoepsopleiding). Ten opzichte van 2004/2005 is de verdeling van het aantal leerlingen vrijwel gelijk gebleven. Het aantal gediplomeerden van het metaaltechnisch MBO is in 2005 beduidend hoger dan in 2004, 418 gediplomeerden in 2005 tegen 341 gediplomeerden in De gediplomeerden zijn als volgt over de verschillende niveaus verdeeld. 24 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
25 Figuur 14 Verdeling gediplomeerden metaaltechnisch MBO over opleidingsniveaus in Overijssel/Noordoostpolder, 2004 en ,3% 34,9% 30,8% 29,4% 22,6% 19,1% 11,8% 14,1% Assistent opleiding Basisberoepsopleiding Vakopleiding Middenkader-/ Specialistenopleiding Het merendeel van de gediplomeerde MBO-ers heeft een opleiding op niveau 2 of niveau 4 gevolgd. Het aandeel gediplomeerden op niveau 3 en 4 is ten opzichte van 2004 gedaald. Het aandeel gediplomeerden op niveau 1 en 2 is gestegen. Tabel 8 Aandeel BOL/BBL naar opleidingsniveau metaaltechnisch MBO in Overijssel/Noordoostpolder, schooljaar 2004/2005 en 2005/2006 Opleidingsniveau 2004/ /2006 % BOL % BBL % BOL % BBL 1 Assistentopleiding 69,6% 30,4% 39,7% 60,3% 2 Basisberoepsopleiding 27,3% 72,7% 30,6% 69,4% 3 Vakopleiding 0% 100% 0,7% 99,3% 4 Middenkader-/Specialistenopleiding 98,7% 1,3% 100% 0% Totaal 60,5% 39,5% 61,9% 38,1% Er worden in het jaar 2005/2006 iets minder BBL-opleidingen gevolgd dan in het jaar daarvoor. Binnen de Assistentopleiding (niveau 1) is het aandeel BBL-opleidingen juist toegenomen. DIJK12 Beleidsonderzoek december
26 Tabel 9 Aantal leerlingen metaaltechnisch MBO naar top 5 opleidingsrichtingen in Overijssel/Noordoostpolder, schooljaar 2005/2006 Opleidingsrichting Aantal % 1 Werktuigbouwkunde ,8% 2 Constructiebankwerker/ lasser ,1% 3 Vliegtuigonderhoudsmonteur (jar-cat. b1) 88 6,2% 4 Constructie- en apparatenbouwer 57 4,0% 5 Monteur montage en onderhoud 56 3,9% Totaal top ,0% Totaal aantal leerlingen in regio % De top 5 opleidingsrichtingen in Overijssel/Noordoostpolder vormt 70% van het totaal aantal leerlingen voor metaaltechnische MBO opleidingen. Dat is 2% minder dan in het jaar daarvoor. De opleiding Constructie- en apparatenbouwer is nieuw binnengekomen in de top 5 op de vierde plek. De opleiding Machinaal verspaner is uit de top 5 verdwenen. 4.4 Ontwikkeling Overijssel/Noordoostpolder vergeleken met het landelijk beeld De ontwikkeling van de leerlingaantallen in het metaaltechnisch beroepsonderwijs wijkt op verschillende punten af van het landelijk beeld. Het aantal VMBO-leerlingen in Overijssel/Noordoostpolder is gestegen met 7,7%. Deze stijging is sterker dan de landelijke toename (+0,4%). In het metaaltechnisch MBO is het aantal leerlingen gestegen (+5,4%). Landelijk is het aantal leerlingen in het MBO juist gedaald (-8,2%). De stijging van het aantal MBO-leerlingen wordt veroorzaakt door een toename van het aantal leerlingen in niveau 2 en niveau DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
27 Overzicht 1 Ontwikkeling aantal leerlingen in het metaaltechnische beroepsonderwijs ten opzichte van schooljaar 2004/2005 in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland VMBO Totaal Metaaltechniek Metalektro Overijssel/Noordoostpolder +7,7% +30,1% -26,3% Totaal Metaaltechniek Metalektro Nederland +0,4% +0,5% +0,3% MBO Totaal Niveau 1 Assistentopleiding Niveau 2 Basisberoepsopleiding Niveau 3 Vakopleiding Niveau 4 Middenkader-/ Specialistenopleiding +5,4% -1,5% +4,4% -0,7% +8,1% Totaal Niveau 1 Assistentopleiding Niveau 2 Basisberoepsopleiding Niveau 3 Vakopleiding Niveau 4 Middenkader-/ Specialistenopleiding -8,2% -27,3% -4,7% -2,0% -7,9% DIJK12 Beleidsonderzoek december
28 28 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
29 5 Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de instroom van BBL-leerlingen bij metaalbewerkingsbedrijven in de regio Overijssel/Noordoostpolder. Bedrijven in de branche die een BBL-leerling opleiden kunnen hiervoor een bijdrage van OOM ontvangen. Het hoofdstuk geeft inzicht in het aantal leerlingen waarvoor bedrijven een bijdrage van OOM hebben aangevraagd. Gegevens hierover zijn ontleend aan de OOM-administratie. Niet alle bedrijven maken gebruik van de mogelijkheid van subsidie, het aantal leerlingen dat door de bedrijven wordt opgeleid ligt waarschijnlijk iets hoger dat in dit rapport wordt aangegeven. 3 De gegevens hebben betrekking op 2003 en Gegevens over 2005 zijn nog niet volledig. Bedrijven mogen nog tot december 2006 een OOM-bijdrage aanvragen voor leerlingen die in 2005 zijn ingestroomd. Ontwikkeling in Overijssel/Noordoostpolder ten opzichte van vorig jaar Bedrijven met instroom BBL Afgenomen van 137 naar 134. Ook landelijk is er een daling. 11,1% van de bedrijven in de regio is gestart met een BBL-traject. Dit aandeel ligt hoger dan landelijk (7,3%). Instroom BBL-leerlingen Afgenomen van 201 naar Aantal bedrijven dat is gestart met BBL-trajecten In 2004 hebben 94 bedrijven OOM-bijdrage voor BBL-leerlingen aangevraagd. Dit komt overeen met 11,1% van de bedrijven in de regio. Landelijk betreft dit 7,3%. Het aantal bedrijven dat gestart is met het opleiden van BBL-leerlingen is lager dan in 2003, 3 minder (-2%). Landelijk is het aantal BBL-aanvragen afgenomen met 14%. 3 Uitgaande van een door OOM uitgevoerde vergelijking met BBL-gegevens van Kenteq ligt het werkelijk aantal BBL-leerlingen naar schatting 10%-15% hoger. DIJK12 Beleidsonderzoek december
30 Tabel 10 Aantal bedrijven dat is gestart met een of meer BBL-trajecten in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2003 en Aantal % Aantal % Overijssel/Noordoostpolder ,4% ,1% Nederland ,4% 872 7,3% Gezien de verdeling van bedrijfsomvang in de regio zijn het met name grote bedrijven (>15 werknemers) die starten met BBL-trajecten. De regio Overijssel/Noordoostpolder bestaat voor 26% uit grote bedrijven, het aandeel grote bedrijven dat met BBLtrajecten start is 52%. 5.2 Instroom leerlingen BBL In 2004 zijn 175 BBL-leerlingen gestart met hun opleiding bij een metaalbewerkingsbedrijf in de regio Overijssel/Noordoostpolder. Dat zijn er 26 minder dan in 2003 (afname van 13%). Landelijk daalde de instroom van BBL-leerlingen met 14%. Tabel 11 Instroom BBL-leerlingen in Overijssel/Noordoostpolder Nederland, 2003 en Ontwikkeling Overijssel/Noordoostpolder % Nederland % Van het totaal aantal leerlingen is 41% werkzaam bij een klein bedrijf (t/m15 werknemers). Het aantal instromende leerlingen bij kleine bedrijven is sterker afgenomen dan bij grote bedrijven. Van de instromers is 98% man, 91% is jonger dan 25 jaar. 5.3 Niveau instroom BBL Het merendeel van de ingestroomde leerlingen (62%) volgde in 2004 een opleiding op niveau 2 (landelijk 65%). Uit onderstaande tabel blijkt dat de afname van de instroom van BBL-leerlingen in Overijssel/Noordoostpolder wordt veroorzaakt door de afname in niveau 1 t/m 3. Ten opzichte van het jaar 2004 is het aantal BBL-leerlingen toegenomen op de Middenkaderopleiding. Landelijk is de instroom binnen alle niveaus afgenomen. 30 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
31 Tabel 12 BBL-instroom naar opleidingsniveau in Overijssel/Noordoostpolder, 2003 en 2004 Opleidingsniveau Aantal % Aantal % Ontwikkeling absoluut 1 Assistentopleiding 24 11,9% 12 6,9% - 2 Basisberoepsopleiding ,2% ,3% - 3 Vakopleiding 55 27,4% 40 22,9% - 4 Middenkader-/Specialistenopleiding 5 2,5% 14 8,0% + Totaal % % - Zo n 87% van alle instromende leerlingen werden in 2004 on the job opgeleid. In de regio wordt meer on the job opgeleid dan landelijk. Figuur 15 Verhouding on the job/off the job Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, ,4% 79,9% 12,8% 20,1% On the job Overijssel/Noordoostpolder Off the job Nederland Tabel 13 Verhouding on the job/off the job Overijssel/Noordoostpolder, 2003 en 2004 On the job/off the job Aantal % Aantal % On the job ,1% 22 87,4% Off the job 22 11,0% ,6% Totaal % % DIJK12 Beleidsonderzoek december
32 32 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
33 6 Bijscholing OOM In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de bijscholing die binnen OOM-bedrijven plaatsvindt. Bedrijven kunnen voor het laten volgen van een cursus door één van hun werknemers een bijdrage van OOM ontvangen. Bedrijven kunnen voor verschillende werknemers en cursussen een aanvraag indienen. De gegevens in dit hoofdstuk zijn ontleend aan de administratie van OOM. Alleen cursussen waar OOM een bijdrage voor heeft toegekend zijn in dit hoofdstuk opgenomen. De daadwerkelijke omvang van de bijscholing in de metaalbewerking is dus waarschijnlijk groter dan hier wordt gepresenteerd. Met ingang van 2004 geeft OOM geen bijdrage meer voor cursussen op het gebied van arbo, veiligheid en milieu, vanaf 2005 kunnen bedrijven voor deze cursussen ESFsubsidie aanvragen. De beschikbare gegevens over cursussen op het gebied van arbo, veiligheid en milieu zijn niet meegenomen in deze monitor om vergelijking met andere jaren mogelijk te maken. Ontwikkeling in Overijssel/Noordoostpolder ten opzichte van vorig jaar Bijscholende bedrijven Bijgeschoolde werknemers Gevolgde scholing / cursussen Licht gedaald van 379 naar 373. Ook landelijk is het aantal bedrijven licht gedaald. 31% van de bedrijven heeft gebruik gemaakt van de bijscholingsregeling, landelijk 26%. Gestegen van naar (toename van 49%). Landelijk is er een stijging (23%). 13% van de werknemers is bijgeschoold. Dit komt overeen met het landelijk beeld (12%). Aantal cursussen gestegen van naar 2.958, een toename van 50%. Landelijk is de stijging 33%. Sterke stijging omvang technische bijscholing (toename met 74%). 6.1 Aantal bedrijven met bijscholingstrajecten In 2005 hebben 373 bedrijven een aanvraag voor bijscholing bij OOM ingediend. In 2004 betrof dit 379 bedrijven. Landelijk is het aantal bedrijven dat een aanvraag heeft ingediend eveneens licht afgenomen. Door 31% van de bedrijven in de regio is een beroep gedaan op een bijdrage van OOM voor bijscholing. Landelijk vraagt 26% van de bedrijven een bijdrage aan. DIJK12 Beleidsonderzoek december
34 Tabel 14 Aantal bedrijven dat een bijdrage heeft aangevraagd voor bijscholingstrajecten in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2004 en 2005 Aantal % totaal aantal bedrijven Aantal % totaal aantal bedrijven Overijssel/Noordoostpolder 379 onbekend ,0% Nederland ,1% ,9% Grote bedrijven doen relatief vaker een beroep op een bijdrage van OOM dan kleine bedrijven. Van de 373 bedrijven heeft 46% meer dan 15 werknemers in dienst. Ter vergelijk: het aandeel grote bedrijven in de regio is 26%. Zowel de kleine bedrijven (t/m 15 werknemers) als de grote bedrijven (>15 werknemers) hebben in 2005 ongeveer even vaak als in 2004 een aanvraag voor de OOM-bijdrage gedaan. 6.2 Aantal werknemers in bijscholingstrajecten Het aantal werknemers dat is bijgeschoold is in 2005 gestegen van naar 2.060; een stijging van 49%. Het percentage werknemers dat is bijgeschoold is in Overijssel/Noordoostpolder hoger dan gemiddeld in Nederland. Tabel 15 Aantal werknemers dat bijscholing heeft gevolgd in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2004 en 2005 Aantal % t.o.v. totaal aantal werknemers Aantal % t.o.v. totaal aantal werknemers Overijssel/Noordoostpolder onbekend ,8% Nederland ,8% ,6% Verder kan het volgende over de regio worden gezegd. 4 Bijna een kwart van de bijgeschoolde werknemers is werkzaam bij een klein bedrijf (t/m 15 werknemers). De OOM-bijdragen worden met name aangevraagd voor werknemers tussen 25 en 44 jaar (60% van de bijgeschoolde werknemers). In 2005 zijn relatief wat meer ouderen (>45 jaar) bijgeschoold. De bijscholing is met name aangevraagd voor mannen. Verder worden OOM-bijdragen met name aangevraagd voor werknemers in technisch uitvoerende beroepen (70% van de bijgeschoolde werknemers). 4 Zie bijlage vanaf pagina DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
35 6.3 Gevolgde bijscholing In totaal hebben de 373 bedrijven een bijdrage voor cursussen aangevraagd. Dat is een gemiddelde van 7,9 cursussen per bedrijf. Het aantal aangevraagde cursussen is met 61% toegenomen. Tabel 16 Soort bijscholing in Overijssel/Noordoostpolder, 2004 en 2005 Soort bijscholing Aantal % Aantal % Ontwikkeling absoluut Lassen 121 6,6% 174 5,9% + Technisch kwaliteit 51 2,8% 156 5,3% + Technisch ,6% ,4% + Leidinggeven / management 104 5,7% 196 6,6% + Kwaliteit 2 0,1% 51 1,7% + Personeel & Organisatie 134 7,3% 168 5,7% + Systeembeheer 20 1,1% 96 3,2% + Secretariële ondersteuning 8 0,4% 3 0,1% - Administratieve kantoorsoftware ,3% 156 5,3% - Commercieel/ bedrijfseconomisch/in- en verkoop 96 5,2% 275 9,3% + Logistiek 117 6,4% ,7% + Presentatie/communicatie/taal 105 5,7% 157 5,3% + Praktijkbegeleider / instructeur 33 1,8% 50 1,7% + Diversen/overig ,1% 55 1,9% - Totaal % % + 49% van de cursussen is technisch van aard. Dit betreft cursussen techniek, lassen, technische kwaliteit en systeembeheer. Het aantal technische cursussen is sterk toegenomen (+74%). De meeste cursuscategorieën laten een stijging zien, uitzonderingen hierop vormen de cursussen secretariële ondersteuning en de cursussen administratieve kantoorsoftware. Een grote afname van het aantal cursussen is er in de categorie diversen/overig. Dit is waarschijnlijk het gevolg van verbeteringen in de registratie van de cursussen. DIJK12 Beleidsonderzoek december
36 36 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
37 BIJLAGE 1 Achtergrondgegevens 1 Bedrijvigheid en Werkgelegenheid Tabel 17 Aantal bedrijven en ontwikkeling in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, januari januari 2006 Ontwikkeling Overijssel/Noordoostpolder ,3% Nederland ,1% Tabel 18 Bedrijven naar grootteklasse in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2005 Bedrijfsomvang Overijssel/Noordoostpolder Nederland Aantal % Aantal % 1-5 werknemers ,4% ,5% 6-15 werknemers ,3% ,0% werknemers ,3% ,3% werknemers 25 2,1% 183 1,5% >100 werknemers 11 0,9% 81 0,7% Totaal % % Tabel 19 Ontwikkeling aantal bedrijven naar grootteklasse in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, Bedrijfsomvang Overijssel/Noordoostpolder Nederland 1-5 werknemers +2,6% -1,1% 6-15 werknemers +2,7% +0,4% werknemers -3,4% +1,2% werknemers +13,6% +2,8% >100 werknemers -8,3% -3,6% Totaal +1,3% -0,1% DIJK12 Beleidsonderzoek december
38 Tabel 20 Aantal werknemers en ontwikkeling in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, januari januari 2006 Ontwikkeling Overijssel/Noordoostpolder ,3% Nederland ,2% Tabel 21 Aantal en percentage werknemers naar grootteklasse bedrijven in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2005 Bedrijfsomvang Overijssel/Noordoostpolder Nederland Aantal % Aantal % 1-5 werknemers ,5% ,2% 6-15 werknemers ,6% ,7% werknemers ,0% ,4% werknemers ,1% ,1% >100 werknemers ,8% ,6% Totaal % % Tabel 22 Ontwikkeling aantal werknemers naar grootteklasse in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, Bedrijfsomvang Overijssel/Noordoostpolder Nederland 1-5 werknemers +4,7% -1,1% 6-15 werknemers +1,7% -0,4% werknemers -2,3% +1,4% werknemers +12,1% +3,1% >100 werknemers -3,4% -4,4% Totaal +0,3% +0,2% 38 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
39 2 Werknemers Figuur 16 Gemiddelde leeftijd in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2004 en ,0 39,5 39,0 38,5 38,0 37,5 37,0 36,5 36,0 35,5 35,0 38,6 38,2 37,9 37,5 1 januari januari 2006 Overijssel/Noordoostpolder Nederland Tabel 23 Ontwikkeling aantal werknemers naar leeftijdsklasse in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, Leeftijdsklasse Overijssel/Noordoostpolder Nederland <25 jaar -5,1% -1,7% jaar -4,2% -5,5% jaar +2,1% +1,8% jaar +4,7% +3,0% >55 jaar +7,6% +7,4% Totaal +0,3% +0,2% DIJK12 Beleidsonderzoek december
40 Figuur 17 Aandeel werknemers <25 jaar in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, ,0% 14,5% 14,0% 13,5% 13,0% 12,5% 12,0% 11,5% 11,0% 10,5% 10,0% 13,9% 13,2% 12,8% 12,6% 1 januari januari 2006 Overijssel/Noordoostpolder Nederland Figuur 18 Aandeel >55 jaar in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, ,0% 14,0% 13,0% 12,0% 11,0% 10,0% 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 9,2% 8,2% 9,9% 9,2% 5,0% 1 januari januari 2006 Overijssel/Noordoospolder Nederland 40 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
41 Tabel 24 Aantal en percentage werknemers naar beroepencluster in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2005 Beroepenclusters Overijssel/Noordoostpolder Nederland Aantal % Aantal % Directie, management* 545 3,4% ,3% Ondersteuning ,3% ,4% Technisch uitvoerend ,9% ,1% Meewerkend leidinggevend 587 3,6% ,2% Overig ,8% ,9% Onbekend 51 nihil 96 0,1% Totaal % % * DGA s (directeur-grootaandeelhouder) hebben de vrije keuze om zich bij het pensioenfonds Mn Services in te schrijven. Vandaar dat minder directieleden dan bedrijven bij Mn Services staan ingeschreven. Tabel 25 Ontwikkeling aantal werknemers naar beroepencluster in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, Beroepenclusters % Overijssel/Noordoostpolder % Nederland Directie, management* +1,1% +1,6% Ondersteuning 0,0% +0,7% Technisch uitvoerend +0,1% -0,2% Meewerkend leidinggevend -5,8% -2,6% Overig +0,9% +2,4% Totaal +0,3% +0,2% * DGA s (directeur-grootaandeelhouder) hebben de vrije keuze om zich bij het pensioenfonds Mn Services in te schrijven. Vandaar dat minder directieleden dan bedrijven bij Mn Services staan ingeschreven. Tabel 26 Aandeel werknemers naar beroepencluster naar leeftijdsklasse in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2005 Beroepenclusters Directie, management Overijssel/Noordoostpolder Nederland < >55 Totaal < >55 Totaal 1% 13% 42% 28% 17% 100% 1% 14% 39% 31% 16% 100% Ondersteuning 9% 26% 35% 20% 10% 100% 7% 25% 35% 22% 11% 100% Technisch uitvoerend Meewerkend leidinggevend 13% 28% 32% 19% 8% 100% 14% 26% 31% 20% 9% 100% 1% 9% 37% 38% 16% 100% 1% 11% 36% 34% 17% 100% Overig 37% 22% 19% 14% 9% 100% 31% 22% 22% 16% 10% 100% Gemiddelde 13% 26% 32% 20% 9% 100% 13% 25% 32% 21% 10% 100% DIJK12 Beleidsonderzoek december
42 3 Arbeidsmarkt Figuur 19 Percentage uitstroom naar leeftijdsklasse in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, % 27% 25% 25% 22% 22% 13% 13% 12% 12% <25 jaar jaar jaar jaar >55 jaar Overijssel/Noordoostpolder Nederland Tabel 27 Uitstroom van werknemers naar beroepencluster in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2005 Beroepenclusters Overijssel/Noordoostpolder Aantal % binnen beroepencluster Aantal Nederland % binnen beroepencluster Directie, management 64 11,9% ,0% Ondersteuning ,9% ,2% Technisch uitvoerend ,3% ,0% Meewerkend leidinggevend 56 9,2% 593 9,8% Overig ,2% ,4% Totaal ,5% ,5% 42 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
43 Figuur 20 Aandeel snelle uitstroom van het totaal aantal werknemers naar leeftijds- klasse in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, ,6% 8,3% 2,9% 2,2% 1,7% 2,3% 1,3% 1,2% 1,2% 1,3% 1,1% 2,7% <25 jaar jaar jaar jaar >55 jaar Totaal Overijssel/Noordoostpolder Nederland Figuur 21 Aandeel snelle uitstroom van het totaal aantal werknemers naar leeftijdsklasse in Overijssel/Noordoostpolder, 2004 en ,6% 6,6% 2,2% 2,0% 2,3% 1,9% 1,9% 1,7% 1,0% 1,3% 0,8% 0,6% <25 jaar jaar jaar jaar >55 jaar Totaal 1 januari januari 2006 Tabel 28 Aandeel snelle uitstroom van het totaal aantal werknemers naar beroepencluster in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland, 2005 Beroepenclusters Overijssel/Noordoostpolder Aantal % binnen beroepencluster Aantal Nederland % binnen beroepencluster Directie, management 14 2,6% 151 2,6% Ondersteuning 88 3,4% 775 3,2% Technisch uitvoerend 213 1,9% ,5% Meewerkend leidinggevend 8 1,3% 72 1,2% Overig 41 3,8% 413 4,4% Totaal 364 2,3% ,7% DIJK12 Beleidsonderzoek december
44 Tabel 29 Verwachte uitstroom werknemers t/m 2016 in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland Huidige leeftijd werknemers Jaar dat men uitstroomt* Aantal Overijssel/Noordoostpolder % van het totaal aantal werknemers 2006 Cumulatief % Aantal Nederland % van het totaal aantal werknemers 2005 Cumulatief % > ,9% 0,9% ,2% 1,2% ,5% 1,4% 808 0,6% 1,8% ,3% 2,7% ,6% 3,4% ,4% 4,1% ,6% 5,0% ,6% 5,7% ,7% 6,7% ,7% 7,4% ,7% 8,4% ,5% 8,9% ,7% 10,1% ,6% 10,5% ,6% 11,7% ,6% 12,1% ,9% 13,6% ,8% 13,9% ,9% 15,5% ,8% 15,7% ,1% 17,6% * Bij gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar. Tabel 30 Verwachte uitstroom t/m 2016 naar beroepencluster in Overijssel/Noordoostpolder en Nederland Beroepenclusters Aantal Overijssel/ Noordoostpolder* % t.o.v. totaal aantal werknemers binnen beroepencluster 2005 Aantal Nederland* % t.o.v. totaal aantal werknemers binnen beroepencluster 2006 Directie, management ,2% ,9% Ondersteuning ,6% ,6% Technisch uitvoerend ,3% ,7% Meewerkend leidinggevend ,2% ,8% Overig ,4% ,9% Onbekend 8 nihil 0 0,0% Totaal ,7% ,3% * Bij gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar. 44 DIJK12 Beleidsonderzoek december 2006
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Midden- en Oost-Brabant
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Midden- en Oost-Brabant Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Noord-Holland
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Noord-Holland Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.:
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Limburg
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Limburg Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Rijnstreek/Haaglanden
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Rijnstreek/Haaglanden Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Midden-Nederland
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Midden-Nederland Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.:
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2006
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2006 Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Groningen/Friesland/Drenthe
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Groningen/Friesland/Drenthe Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Zeeland/West-Brabant
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Zeeland/West-Brabant Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2007 Noord-Holland concept
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2007 Noord-Holland concept R. Blommaert MSc Drs J. Freriks Drs I. de Vries Amsterdam, oktober 2007 708/oktober 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Rijnmond
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2006 Rijnmond Drs Th. Mos Drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, december 2006 608/december 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Overijssel/Noordoostpolder 2005
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2005 Boukje Detmar Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax:
Nadere informatieCijfers en Trends Midden- en Oost-Brabant 2005
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Midden- en Oost-Brabant 2005 Sander van Duijn Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Rijnmond 2005
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Rijnmond 2005 Sander van Duijn Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2005
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Gelderland 2005 Sander van Duijn Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.:
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Midden-Nederland 2005
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Midden-Nederland 2005 Sander van Duijn Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Limburg 2005
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Limburg 2005 Boukje Detmar Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Groningen/Friesland/Drenthe 2005
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends 2005 Boukje Detmar Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005 501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax:
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Gelderland, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Noord-Holland, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Zeeland, West Brabant, die op basis van de resultaten van het
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnstreek/Haaglanden
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnstreek/Haaglanden Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Rijnstreek/Haaglanden, die op basis van de resultaten van
Nadere informatieCijfers en Trends Onderwijs en Scholing Metaalbewerking 2004
Cijfers en Trends Onderwijs en Scholing Metaalbewerking 2004 B. van Bruggen F. Heere Amsterdam oktober 2005 Opdrachtgever: OOM Postbus 15 2390 AA Hazerswoude-dorp Tel: 0172-521500 info@oom.nl www.oom.nl
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Limburg
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Limburg Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Limburg, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Drenthe/Overijssel
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Drenthe/Overijssel Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Drenthe/Overijssel die op basis van de resultaten van het huidige
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnmond
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnmond Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Rijnmond, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek
Nadere informatieOOM Arbeidsmarktinformatie cijfers en trends Peildatum januari 2011
OOM Arbeidsmarktinformatie cijfers en trends 2011 Peildatum januari 2011 Inhoudsopgave Samenvatting 3 Inleiding 4 1 Werkgelegenheid en bedrijvigheid 6 1.1 Bedrijvigheid 6 1.2 Werkgelegenheid 7 2 Personeelsopbouw
Nadere informatieOOM Onderwijsinformatie Cijfers en trends 2009. Onderwijs
OOM Onderwijsinformatie Cijfers en trends 2009 2009 Onderwijs OOM Onderwijsinformatie cijfers en trends 2008/2009 Inhoudsopgave Onderwijsinformatie cijfers en trends 2008/2009 3 Leeswijzer 5 Samenvatting
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en trends peildatum 1 januari 2006-
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en trends 2005 - peildatum 1 januari 2006- drs E. Boorsma drs B. van Bruggen drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, maart 2006 Opdrachtgever: OOM Postbus 15 2390 AA Hazerswoude-dorp
Nadere informatieOOM Onderwijsinformatie. cijfers en trends 2009/2010
OOM Onderwijsinformatie cijfers en trends 2009/2010 Inhoudsopgave Onderwijsinformatie cijfers en trends 2009/2010 3 Leeswijzer 5 Samenvatting OOM Onderwijsinformatie cijfers en trends 2009/2010 6 1 Ontwikkelingen
Nadere informatieArbeidsmarkt Metaalbewerking
Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en trends 2004 drs B. van Bruggen drs F.A.P.M. Heere Amsterdam, 2005 Opdrachtgever OOM Postbus 15 2390 AA Hazerswoude-dorp Tel.: 0172-521500 Fax: 0172-521577 info@oom.nl
Nadere informatieResultaten vacaturescan Regio West
Resultaten vacaturescan Regio West Meting 3 Amsterdam, oktober 2004 drs B. van Bruggen 187/oktober 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl
Nadere informatieResultaten vacaturescan Regio Rijndelta
Resultaten vacaturescan Regio Rijndelta Meting 3 Amsterdam, oktober 2004 drs B. van Bruggen 188/oktober 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645
Nadere informatieKengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013
Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013 Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013 drs. W. van Ooij MarktMonitor Januari 2015 Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013 . Kengetallen Mobiliteitsbranche 2003-2013
Nadere informatieA fbouw. Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1. Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink
A fbouw Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink Colofon Savantis is een kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven
Nadere informatieLeerlingen en studenten naar onderwijssoort per 1-10 en woongemeente Lingewaard
Leerlingen en studenten naar onderwijssoort per 1-10 en woongemeente Lingewaard 2010/'11 2011/'12* Onderwijssoorten Leeftijd Lingewaard Lingewaard Totaal voortgezet onderwijs Leeftijd totaal 2751 2853
Nadere informatieResultaten Vacaturescan Regio Zuidwest
Resultaten Vacaturescan Regio Zuidwest Amsterdam, april 2004 drs S. J. van Duijn 173/april 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl
Nadere informatieSamenvattend overzicht vacaturescans A+O regio s voorjaar 2004
Samenvattend overzicht vacaturescans A+O regio s voorjaar 2004 1 Inleiding In opdracht van de A+O regioteams Noord, Oost, Rijndelta, West, Zuidoost en Zuidwest heeft DIJK12 Beleidsonderzoek, in het voorjaar
Nadere informatieHet aandeel vrouwen in Kenteq-kwalificaties (2005-2013)
Het aandeel vrouwen in Kenteq-kwalificaties (2005-2013) Hoe ontwikkelt zich het aandeel vrouwelijke mbo-studenten op het vlak van de metaal-, elektro- en installatietechniek? Naar welke opleidingsrichting
Nadere informatieKenteq Arbeidsmarktinformatie 2007
Kenteq Arbeidsmarktinformatie 2007 Theo Mos Frans Heere Amsterdam, november 2007 707/november 2007 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl
Nadere informatieArbeidsmarktontwikkelingen in de Metaal
Arbeidsmarktontwikkelingen in de Metaal September 2002 drs B. van Bruggen (DIJK12 Beleidsonderzoek) dr S. Wagenaar (SOM Opleidingen Metaal) Conclusies en beschouwing In dit rapport wordt ingegaan op ontwikkelingen
Nadere informatieDe deelname van dertigplussers in het mbo-onderwijs: de sectoren Techniek, Economie & Handel, Zorg & Welzijn, en Landbouw
De deelname van dertigplussers in het mbo-onderwijs: de sectoren Techniek, Economie & Handel, Zorg & Welzijn, en Landbouw Colofon Titel De deelname van dertigplussers in het mbo-onderwijs: de sectoren
Nadere informatieKWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS
- editie 2007 KWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS REGIO MIDDEN- EN WEST-BRABANT - Samenvatting - Een initiatief van index Technocentrum Midden- en West-Brabant index Technocentrum Mozartlaan
Nadere informatieindex Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant
index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant Inhoudsopgave 1. Mbo Techniek... 3 1.1 Deelnemers mbo techniek... 3 1.1.1 Onderwijsinstellingen... 3 1.1.2
Nadere informatieJoost Meijer, Amsterdam, 2015
Deelrapport Kohnstamm Instituut over doorstroom vmbo-mbo t.b.v. NRO-project 405-14-580-002 Joost Meijer, Amsterdam, 2015 Inleiding De doorstroom van vmbo naar mbo in de groene sector is lager dan de doorstroom
Nadere informatieResultaten Vacaturescan Regio Zuidoost
Resultaten Vacaturescan Regio Zuidoost Amsterdam, april 2004 drs S. J. van Duijn 167/april 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl
Nadere informatieMiddelbaar beroepsonderwijs regio Arnhem
Deze factsheet toont de ontwikkeling van het aantal studenten in het middelbaar beroepsonderwijs in de regio Arnhem. De cijfers geven inzicht in de ontwikkelingen per sector, niveau en leerweg. Daarnaast
Nadere informatieResultaten Vacaturescan Regio West
Resultaten Vacaturescan Regio West Amsterdam, september 2003 drs B. van Bruggen 143/september 2003 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl
Nadere informatieNotitie Aansluiting vanuit het onderwijs op de arbeidsmarkt van jongens en meisjes met een diploma gehaald op het mbo bol-voltijd of ho voltijd
Notitie a Aansluiting vanuit het onderwijs op de arbeidsmarkt van jongens en meisjes met een diploma gehaald op het mbo bol-voltijd of ho voltijd Juli 2014 Nelet Kuipers, team Onderwijs SQS 1 Inhoudsopgave
Nadere informatieResultaten Vacaturescan Regio Oost
Resultaten Vacaturescan Regio Oost Amsterdam, juni 2004 drs. S.J. van Duijn 168/juni 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl www.dijk12.nl
Nadere informatieOnderwijs: kiezen voor en leren in de techniek
Horizontale as: % +/- t.o.v. jaar eerder Onderwijs: kiezen voor en leren in de Ontwikkeling instroom mbo 24, 25, 26 4% 24 3% 2% % 25 % -4% -3% -2% -% % -% % 2% 3% 4% 26-2% -3% -4% Verticale as: afwijking
Nadere informatieONDERZOEKSBERICHT. Mbo-studenten in Kenteq-kwalificaties (globale analyse)
Mbo-studenten in Kenteq-kwalificaties 26-214 (globale analyse) Hoeveel mbo-studenten staan er dit schooljaar ingeschreven in Kenteqkwalificaties? En hoe ontwikkelt het aantal mbo-deelnemers zich sinds
Nadere informatieResultaten Vacaturescan Regio Noord
Resultaten Vacaturescan Regio Noord Amsterdam, april 2004 drs S. J. van Duijn 166/april 2004 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645 info@dijk12.nl www.dijk12.nl
Nadere informatieAantal medewerkers Noordoost-Brabant
Regio Noordoost-Brabant 1 1. Werkgelegenheid Zorg en Welzijn Noordoost-Brabant In dit katern volgt een overzicht van diverse arbeidsmarktfactoren in de sector zorg en welzijn in de regio Noordoost-Brabant.
Nadere informatieAantal medewerkers Zuidoost-Brabant
Regio Zuidoost-Brabant 1. Werkgelegenheid Zorg en Welzijn Zuidoost-Brabant In dit katern volgt een overzicht van diverse arbeidsmarktfactoren in de sector zorg en welzijn in de regio Zuidoost-Brabant.
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Groot Amsterdam - Gooi en Vechtstreek
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groot Amsterdam - Gooi en Vechtstreek Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Groot Amsterdam -
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Zuidoost-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40
Nadere informatieAantal medewerkers West-Brabant
Regio West-Brabant 1. Werkgelegenheid Zorg en Welzijn West-Brabant In dit katern volgt een overzicht van diverse arbeidsmarktfactoren in de sector zorg en welzijn in de regio West-Brabant. Waar mogelijk
Nadere informatieKengetallen mobiliteitsbranche
Kengetallen mobiliteitsbranche 2004-2015 Juni 2015 Kengetallen mobiliteitsbranche 2004-2015 1 INHOUD 1. Aanleiding 3 2. Conclusie 5 3. Resultaten 10 3.1 Werkgevers 10 3.2 Medewerkers 27 3.3 Branchemobiliteit
Nadere informatieWerkloosheid in Helmond 2012 Samenvatting en conclusies
Werkloosheid in Helmond 2012 Samenvatting en conclusies Aanleiding Sinds 2006 publiceert de Gemeente Helmond jaarlijks gedetailleerde gegevens over de werkloosheid in Helmond. De werkloosheid in Helmond
Nadere informatieSamenvatting trends arbeidsmarkt, onderwijs, O&O beleid en scholing metaalbewerking
Samenvatting trends arbeidsmarkt, onderwijs, O&O beleid en scholing metaalbewerking In deze samenvatting worden de hoofdlijnen die uit de verschillende onderzoeken van OOM in 2011 naar voren komen op een
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 West- Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 West- Brabant Cijfermatige ontwikkelingen in West- Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088 144 40
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Midden-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F
Nadere informatieKWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS
- editie 2006 KWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS REGIO MIDDEN- EN WEST-BRABANT - Samenvatting - Een initiatief van index Technocentrum Midden- en West-Brabant index Technocentrum Mozartlaan
Nadere informatieBijlage 1 CWI-districten
Bijlage 1 CWI-districten DIJK12 Beleidsonderzoek november 2007 77 DIJK12 Beleidsonderzoek november 2007 78 CWI-district Noord Tabel 42 Aantal leerlingen 1 2006/2007 en leerbedrijven 2007 in CWI-district
Nadere informatieTrends in passend onderwijs
DEFINITIEF Trends in passend onderwijs 2014-2017 DUO Informatieproducten Susan Borggreve, Daniël van Eck & Thijs Nielen 12 juni 2018 Inhoud 1 SAMENVATTING... 3 2 LEESWIJZER... 5 3 ONTWIKKELINGEN IN LEERLINGAANTALLEN...
Nadere informatieOOM Managementsamenvatting Monitor 2009. Management
2009 OOM Managementsamenvatting Monitor 2009 Management OOM Managementsamenvatting Monitor 2009 Colofon Titel: OOM Managementsamenvatting Monitor 2009 Opdrachtgever: OOM, onder begeleiding van Agnes van
Nadere informatieMonitor rapport OOM 2014. Arbeidsmarkt, onderwijs en bijscholing
Monitor rapport OOM 2014 Arbeidsmarkt, onderwijs en bijscholing Monitor rapport OOM 2014 Arbeidsmarkt, onderwijs en bijscholing Colofon Titel: Monitor rapport OOM Auteur: Cris van Osch Versie: Versie 4
Nadere informatieSamenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO
Samenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO Uitgevoerd door ABF Research in opdracht van SOM Aanleiding De arbeidsmarkt voor mbo-personeel is dynamisch. Nieuw personeel stroomt in en ander personeel
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Gouda
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Gouda Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Gouda ID College 2012 2013 1 1. Kans op werk Het bedrijfsleven
Nadere informatiex Verandering t.o.v. voorgaand jaar Totaal
Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in 22 Cees Maas De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in 22 laten geen gunstig beeld zien. De werkgelegenheid nam nog wel toe, maar de groei was veel kleiner dan in voorafgaande
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Amsterdam. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers
ARBEIDSMARKTPLATFORM PO. Van en voor werkgevers en werknemers Regionale arbeidsmarktrapportages primair onderwijs 2012 Amsterdam December 2012 5 Arbeidsmarktplatform Primair Onderwijs Het CAOP is hét kennis-
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Arnhem
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Arnhem Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Arnhem Rijn IJssel 2012 2013 1 1. Kans op werk Het
Nadere informatieRapportage Bedrijvenmonitor Metaalbewerking 2005
Rapportage Bedrijvenmonitor Metaalbewerking 2005 E.D. Boorsma F. Heere Amsterdam, december 2005 502/december 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623 Fax: 020-6362645
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Eindhoven
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Eindhoven Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Eindhoven Summa College 2012 2013 1 1. Kans op
Nadere informatieOntwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1
R eclame, P resentatie en C ommunicatie Ontwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 Datum: februari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink Colofon
Nadere informatieLandelijke Jeugdmonitor. Rapportage 2e kwartaal 2007
Landelijke Jeugdmonitor Rapportage 2e kwartaal 2007 Centraal Bureau voor de Statistiek Voorburg/Heerlen, 2007 Verklaring der tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil = (indien
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Doetinchem
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Doetinchem Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Doetinchem Graafschap College 2012 2013 1 1.
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Dordrecht-Gorinchem-Zwijndrecht
Nadere informatieKENGETALLEN MOBILITEITSBRANCHE
KENGETALLEN MOBILITEITSBRANCHE 2005-2016 Juni 2016 Kengetallen mobiliteitsbranche 2005-2016 1 INHOUD 1. Aanleiding 3 2. Conclusie 5 3. Resultaten 10 3.1 Werkgevers 10 3.2 Medewerkers 27 3.3 Branchemobiliteit
Nadere informatieOntwikkeling aantal erkende leerbedrijven Kenteq ( )
Ontwikkeling aantal erkende leerbedrijven Kenteq (2013-2014) Hoe heeft het aantal erkende leerbedrijven in de metaal-, elektro- en installatietechniek zich ontwikkeld? Wat zijn de aantallen per kwalificatiedossier?
Nadere informatieOntwikkeling en regionale verdeling van de vmbo-leerlingen elektro-, installatie- en metaaltechniek ( )
Ontwikkeling en regionale verdeling van de vmbo-leerlingen elektro-, installatie- en metaaltechniek (2005-2013) Dit onderzoeksbericht geeft een eerste beeld van de ontwikkeling van het aantal vmbo-leerlingen
Nadere informatieFACTSHEET ARBEIDSMARKT
1 FACTSHEET ARBEIDSMARKT Zuid LIMBURG 1. Kerngegevens beroepsbevolking Figuur 1.1 Samenstelling bevolking naar leeftijd en geslacht, Zuid Limburg, 2013-2025 Bron: Regioportret Zuid Limburg Ontgroening
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant Cijfermatige ontwikkelingen in Noordoost-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088
Nadere informatieKengetallen ECABO Bijlage bij jaarverslag 2010
Kengetallen ECABO Bijlage bij jaarverslag 2010 Aantal erkende leerbedrijven in ARTUS 46.269* Aantal geregistreerde leerplaatsen 83.412 Aantal deelnemers ECABO 2009-2010 85.667 Aantal BOL-deelnemers 76.307
Nadere informatieDuurzaamheid van werk binnen de banenafspraak
Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak - 2017 Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie 1 Inhoud Inleiding... 3 1: Werkzaam zijn en blijven... 4 1a: Werkzaam zijn en blijven
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Rotterdam
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Rotterdam Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Rotterdam Albeda College / Zadkine 2012 2013 1
Nadere informatieAandeel meisjes in de bètatechniek VMBO
Vrouwen in de bètatechniek Traditioneel kiezen veel meer mannen dan vrouwen voor een bètatechnische opleiding. Toch lijkt hier de afgelopen jaren langzaam verandering in te komen. Deze factsheet geeft
Nadere informatieKengetallen Mobiliteitsbranche
Kengetallen Mobiliteitsbranche 2002-2012 Kengetallen Mobiliteitsbranche 2002-2012 drs. W. van Ooij dr. K.Karpinska MarktMonitor september 2013 Inhoudsopgave Samenvatting -------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieAantal huisartsen en aantal FTE van huisartsen vanaf 2007 tot en met 2016
Aantal huisartsen en aantal FTE van huisartsen vanaf 2007 tot en met 2016 Werken er nu meer of minder huisartsen dan 10 jaar geleden en werken zij nu meer of minder FTE? LF.J. van der Velden & R.S. Batenburg,
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Groningen
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Groningen Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Groningen Noorderpoort College / Alfa-College
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Zuid-Limburg
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Zuid-Limburg Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Zuid- Limburg ROC Arcus College 2012 2013 1
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Noord
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Noord Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Noord-Holland Noord ROC kop van Noord-Holland
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Zuid
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Noord-Holland Zuid Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Noord-Holland Zuid ROC Nova College 2012
Nadere informatieLangzaam maar zeker zijn ook de gevolgen van de economische krimp voor de arbeidsmarkt zichtbaar
In de vorige nieuwsbrief in september is geprobeerd een antwoord te geven op de vraag: wat is de invloed van de economische situatie op de arbeidsmarkt? Het antwoord op deze vraag was niet geheel eenduidig.
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Breda Bergen op Zoom
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Breda Bergen op Zoom Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Breda Bergen op Zoom ROC West-Brabant
Nadere informatieRegiorapportage Mobiliteitsbranche Flevoland
Regiorapportage Mobiliteitsbranche Flevoland Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs in de motorvoertuigen- en tweewielerbranche in de regio Flevoland ROC Flevoland 2012 2013 1 1. Kans op
Nadere informatieUpdate door- en uitstroomcijfers participatie zonder startkwalificatie
Update door- en uitstroomcijfers participatie zonder startkwalificatie Samenvatting Op basis van de geactualiseerde gegevens van het CBS zien de samenwerkende inspecties binnen Toezicht Sociaal Domein
Nadere informatieInstroom onderwijs 2011 Oost-Nederland, MBO en HBO
onderwijs 211 Oost-Nederland, MBO en HBO Inhoudsopgave Inleiding 3 Korte cijfermatige analyse van de inventarisatie 4 MBO BOL en BBL niveau 1 t/m 4 5 MBO V&V en Welzijn niveau 3 en 4 6 MBO BOL niveau 1
Nadere informatieOntwikkelingen Technisch Installatiebedrijf Zeeland/West-Brabant
Ontwikkelingen Technisch Installatiebedrijf Zeeland/West-Brabant B. van Bruggen Amsterdam, maart 2006 517/Amsterdam, maart 2006 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623
Nadere informatieFACTSHEET Verwante en niet-verwante doorstroom in de beroepskolom
FACTSHEET Verwante en niet-verwante doorstroom in de beroepskolom In het Nederlands onderwijsbestel moeten kinderen op jonge leeftijd belangrijke keuzes maken die de rest van hun loopbaan beïnvloedt. De
Nadere informatie