Feestelijke opening vernieuwde patio

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Feestelijke opening vernieuwde patio"

Transcriptie

1 Inhoud Pagina 2-3 Verbetertraject medicatieveiligheid Nieuws van Kurso Vishon riba kuido pa Dagbesteding Huize Jos Wouter staat er weer mooi bij! SGR goed op weg met BHV-organisatie Edishon number 2, òktober E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep Er was taart, er was muziek, er werd gedanst en de Cliniclowns waren er ook, met een feestelijk confettikanon. Pagina 4-5 Resultaatgericht beoordelen Upgrade binnenplaats Será konosí ku Sonrisa! HR-mutaties Pagina 6-7 C.O.P. nieuws Open dag voor 20 jaar Workshop Mantelzorg Kennismaking met Brigitte van den Broek Stagiair bij de SGR-Groep/stagiair serka SGR-Groep Pagina 8 Kulturismo 2009 Colofon Officiële opening verpleegunit Column Feestelijke opening vernieuwde patio Op 7 september jl. vond de feestelijke opening plaats van de vernieuwde patio op de Salsbachweg. Deze voormalige speeltuin bij de afdeling A3 is omgetoverd tot een gezellige patio, waar zowel cliënten als personeelsleden van de SGR-Groep van kunnen profiteren. Een kleine commissie van personeelsleden zorgt er met behulp van een rooster voor dat alle afdelingen eerlijk om toerbeurt op de patio hun happy hour kunnen houden. Nadat gebleken was dat de kinderen van A3 door hun beperking niet veel aan de speeltuin hadden, werd nagedacht over een nieuwe bestemming voor deze plek. De groepsleiding van A3 kwam toen al op het idee om er een buitenzitplek van te maken en de tuin werd verhard en voorzien van een zitje. Door gebrek aan fondsen was het echter nog niet de gezellige plek geworden die men voor ogen had. Dankzij een royale donatie van de familie Bolwerk konden de juiste spullen worden aangeschaft om er Na momentu di publikashon di e Entre Otro aki, SGR-Groep por wak bèk riba un selebrashon fenomenal di e simannan di Kulturismo na sèptèmber. Mi ta orguyoso di e kreatividat i entusiasmo di e lidernan di grupo, otro personal i mayornan envolví. Nan tur a hasi hopi esfuerso pa por brinda tantu nos klientenan komo nos personal un programa ku realmente tabata bale la pena. Na página 8 di e Entre Otro aki por wak e reportahe di portrèt. Un otro kos di kua mi ta orguyoso ta e hecho ku, yegando na fin di e aña aki, e kwartaalrapportages di nos managernan ta demonstrando ku mayoria di e plannan ku a traha na kuminsamentu di e aña aki lo wòrdu realisá manera planeá. Esaki no solamente ta mustra ku e maneho di SGR-Groep ta di un bon kalidat. Tambe e ta demonstrá ku e empleadonan, esunnan ku mester realisá e plannan aki, ta hasiendo un bon trabou, i ku koperashon entre e maneho i trahadónan ta kanando bon. Lástimamente e siguiente tópiko ta ménos positivo, pero mi ta haña ku nos trahadónan tin derecho pa sa loke ta sosodiendo. Mi ta referiendo na e Nieuwbouw òf e konstrukshon di edifisio nobo. Nos tur ta wòrdu konfrontá diariamente ku e hecho ku nos edifisionan na Salsbachweg ta birando bieu òf muchu chikitu pa e kantidat di hende i e aktividatnan ku ta tumando lugá denter di nos sentronan. E plannan ta inkluí entre otro konstrukshon di kas nobo na Emmastad, renovashon di e edifisionan di i realisashon di un sentro ortopedagógiko na Salsbachweg pa tur kliente hóben, inkluyendo e muchanan ku awor ta bishitando Pasadia. Na e sitio kaminda awor tin Pasadia, tin plan pa traha algun kas nobo. Esaki ta algun di e proyektonan een leuke en uitnodigende buitenplek van te maken. Er zijn nu nieuwe zitjes aangeschaft en parasols, een barbecue, planten in mooie potten, hangmatten, vlaggetjes en feestverlichting. Het resultaat mag er zijn, dus een feestelijke opening kon natuurlijk niet achterwege blijven! ku SGR-Groep lo ke realisá. Desafortunadamente te dia di awe, no opstante e preshon ku gerensia di SGR-Groep a pone riba BZV, nos no a logra di haña e fondonan nesesario pa por realisá e plannan aki. Loke ta hasi e situa-shon pió ta, ku nos sa ku e fondonan t ei! Ta pa falta di un maneho i di inovashon den nos kuido lokal, ku te dia di awe nos no a logra di haña mannan riba otro pa realisashon di e proyektonan aki, kua lo nifiká un mehorashon supstansial di tantu e kantidat i kalidat di e servisio ku SGR-Groep por brinda pa personanan ku un limitashon. Esaki ta mustra e nesesidat pa nos keda koperá ku e otro miembronan di Federashon di Kuido. Esfuersonan di nos Federashon ya ta brindando algun resultado riba tereno di kuido pa ansiano. Den e añanan benidero e federashon tin planeá pa tuma vários inisiativa pa hala atenshon i optené e fondonan nesesario. Tantu pa kuido pa personanan ku un limitashon físiko òf mental komo kuido pa nos ansianonan i kuido sikiátriko. Mi ke konkluí mi column ku dos felisitashon: e promé un ta pa nos Sentro di Revalidashon, kua lo ta selebrando su di binti aniversario dia 31 di òktober, ku organisashon di un Dia Habrí. Na mei di e aña aki nan a realisá promé parti di nan selebrashon kaba ku un konferensha eksitoso en koperashon ku NASHKO. Hendenan di : mi ke ekspresá mi apresio i duna boso un kòmplimènt pa e manera dinámiko i profeshonal ku kua boso ta hasiendo boso trabou. Tambe mi ke felisitá tur e personan ku tabata envolví den realisashon di nos Verpleegunit nobo na Salsbachweg, kua a wòrdu habrí ofisialmente dia 2 di òktober. Den e Entre Otro aki por wak e pòrtrètnan di e konferensha di NASHKO i tambe di e apertura ofisial di nos Verpleegunit nobo. Mi ta deseá tantu e personal di komo di Verpleegunit hopi éksito den kontinuashon di nan trabou denter e dos sekshonnan vital aki di nos fundashon. Ed Eleonora Direktor general Cliënten Wilbert, Romeo, Felicia en Juriendrick onder één van de nieuwe parasols. Dhr. Bartelomij knipt het lint door, onder het toeziend oog van algemeen directeur Ed Eleonora en sectormanager Wonen Tineke Alberts. Op vrijdag 2 oktober verrichtte de heer Jacques Bartelomij van de Stichting CURE-AID de officiële opening van de verpleegunit aan de Salsbachweg. De heer Bartelomij was speciaal uitgenodigd om de unit te openen, als dank voor de apparatuur en hulpmiddelen die door CURE-AID ter beschikking zijn gesteld. Zonder deze donatie was de opzet van de verpleegunit niet mogelijk geweest. Stichting CURE-AID heeft als doel om de meest kansarmen op de Nederlandse Antillen te steunen, waaronder ook personen met een verstandelijke of meervoudige beperking. De verpleegunit bevindt zich in de voormalige afdeling van het gebouw aan de Salsbachweg en heeft een capaciteit van 12 bedden. De unit is bestemd voor cliënten die intensieve zorg nodig hebben, bijvoorbeeld omdat ze zuurstof krijgen, een katheter gebruiken of sondevoeding ontvangen. In de verpleegunit werken acht personeelsleden, waarvan zes met het diploma verpleegkundige of ziekenverzorger en twee in opleiding. Cliënt Riedel Dams en zijn moeder, mevrouw Dams, in de nieuwe verpleegunit. De unit is door de familie Dams voorzien van een mooie nieuwe verflaag. Op de achtergrond, staand, v.l.n.r. Tineke Alberts, Ed Eleonora en het echtpaar Bartelomij. 1

2 Hoe we veiliger met medicijnen kunnen omgaan Eerste fase verbetertraject Medicatieveiligheid succesvol afgerond De meeste cliënten van de SGR-Groep gebruiken diverse soorten medicijnen voor langere tijd. Omdat hun begeleiders doorlopend medicijnen moeten toedienen, is een foutje snel gemaakt. Een fout maken is menselijk. Maar hoe kun je het systeem inrichten om te voorkomen dat je fouten maakt bij het toedienen van de medicijnen, met alle risico s die dat voor de gezondheid van een cliënt kan hebben? In Nederland bestaat de organisatie Zorg voor Beter die zogenaamde verbetertrajecten voor AWBZ-gefinancierde instellingen coördineert. Organisaties die medicatiefouten willen voorkomen en de medicatieveiligheid willen verbeteren, kunnen deelnemen aan het verbetertraject Medicatieveiligheid. Met dit verbetertraject wil men het aantal medicatiefouten in zorginstellingen verminderen. Tijdens een werkbezoek aan Nederland in 2008 heeft Tineke Alberts, sectormanager Wonen en BBO, de mogelijkheden bekeken om als SGR-Groep aan dit initiatief mee te doen. Dit bleek helaas niet haalbaar, vanwege de kosten. Daarop besloot de sectormanager om in eigen beheer, zonder steun vanuit Nederland, een kleinschalig verbetertraject Medicatieveiligheid binnen de SGR-Groep op te starten.tito lia werd benoemd tot projectleider. Hij gaf, met behulp van de beschikbare Nederlandse literatuur, vorm aan SGR s eigen verbetertraject. Voor de eerste ronde (de zogenaamde pilot-ronde) zijn 4 woongroepen geselecteerd: 2 groepen van de locatie Emmastad en 2 groepen van Kas Richard Pieternella. Deze eerste ronde heeft 3 maanden geduurd, van 28 mei tot en met 2 september In november 2009 zal de tweede ronde van het verbetertraject starten, ook nu weer met 4 woongroepen. Verbetertraject Tijdens het verbetertraject, waarvan in november de tweede ronde ingaat, wordt gewerkt volgens een gestructureerde, resultaatgerichte methode. De deelnemende woongroepen ( verbeterteams ) bepalen hun eigen doelstelling, gebaseerd op de resultaten van een startanalyse en een beoordeling van het eigen medicatieproces. Doordat tijdens het gehele proces de voortgang wordt gemeten, krijgen de deelnemers inzicht in de resultaten. Aanpak: Gestructureerd. Het traject heeft een looptijd van drie maanden, waarin vier werkconferenties zijn gepland. Iedereen weet wat er voor en na de conferenties gedaan moet worden. De verbeterteams worden door de projectleider ondersteund in het werken aan de eigen doelen conform de verbetermethodiek. Resultaatgericht. Het verbeterteam werkt gericht aan het behalen van de eigen afdelingsdoelen. Men verzamelt gegevens om te kunnen beoordelen of de veranderingen ook tot betere resultaten leiden. Kleinschalig verbeteren. Medewerkers op de afdeling proberen hun ideeën voor verbetering op kleine schaal uit. Dit moet leiden tot een continu doorlopende experimenteercirkel. Voortdurend meten. Er wordt voortdurend gemeten wat het resultaat is van de verbeteractiviteiten op een aantal indicatoren, zoals het aantal keren dat er vergeten is een medicijn toe te dienen of het aantal keren dat er vergeten is de controlelijst af te tekenen. Het meten gebeurt aan de hand van de zogenaamde geeltjes methode. Iedere medicatiefout wordt op een geel zelfklevend blaadje genoteerd en op een speciaal daarvoor ontworpen poster geplakt. Aan het eind van elke week wordt het aantal fouten geteld en in een grafiek uitgezet. Leren van elkaar. Men wisselt ervaringen uit met anderen en maakt gebruik van de deskundigheid van anderen. Het bijzondere van dit verbetertraject is, dat het niet van de leiding af komt. De betrokken medewerkers hebben zelf gesignaleerd wat er verbeterd moet worden. Ze hebben ook zelf de doelen geformuleerd die ze willen bereiken en zelf aanbevelingen gedaan voor veranderingen in de werkwijze. Begeleidster Nilva Nicolaas (rechts) overhandigt de aanbevelingen aan Tineke Alberts, sectormanager Wonen. Een kwestie van concentratie Uit de inventarisatie van de betrokken medewerkers blijkt dat het maken van fouten direct samenhangt met hoe geconcentreerd de begeleiders zijn op het moment dat ze de medicijnen toedienen. Nilva Nicolaas, begeleidster bij Kas Richard Pieternella, heeft gedurende de eerste ronde samen met de begeleiders van de andere betrokken woonvoorzieningen de lijst van aanbevelingen samengesteld voor een verbeterde werkwijze tijdens het toedienen van medicatie. Zij licht toe: De concentratie wordt verstoord als, op het moment van toedienen, bijvoorbeeld de telefoon gaat of er iemand langskomt of dat ze moeten opstaan om iets te halen dat ze vergeten zijn. Enkele van de richtlijnen die nu bij de medicijntoediening gevolgd worden zijn dan ook: Zorg dat je alle benodigdheden voor het toedienen van tevoren klaarzet, van een glas water tot een servet tot een bordje appelmoes etc. Telefoneren of een gesprek voeren is verboden tijdens de toediening van medicijnen. Laat niet toe dat je concentratie wordt verstoord: alle andere zaken zullen moeten wachten tot het moment dat je klaar bent met de toediening van medicijnen. Slotconferentie De eerste ronde van het verbetertraject Medicatieveiligheid binnen de SGR-Groep was een groot succes en heeft acht belangrijke aanbevelingen opgeleverd om de medicatieveiligheid op de woongroepen te verbeteren. Tijdens een slotconferentie op 2 september presenteerde Nilva Nicolaas, namens alle betrokken medewerkers, de lijst met aanbevelingen aan Tineke Alberts. Het behaalde resultaat werd gevierd met champagne en bolo. Het uitzetten van medicijnen door de botika is een ander belangrijk aspect bij de Medicatieveiligheid. In de volgende Entre Otro gaan we in op de uitzet van de medicatie door de botika en de samenwerking tussen de SGR-Groep en de betreffende botika. Het centrum op tv Op 25 augustus jl. ging het televisieprogramma van Jenny de Windt, genaamd Bo salú den balansa over het centrum. Dit televisieprogramma heeft als doel om informatie te geven over een breed scala aan gezondheidsonderwerpen. Voor was de deelname aan dit programma een prima manier om de naamsbekendheid te vergroten. Een filmploeg heeft opnames gemaakt, waarbij alle verschillende therapieën en afdelingen van goed aan bod kwamen. Er wordt teruggekeken op een geslaagde uitzending. Uit ervaring is gebleken dat nog niet iedereen de gang naar de revalidatiearts weet te vinden. Om hier wat aan te doen, is het centrum bezig met de voorbereiding van nog meer publiciteitsacties. Zo wordt gewerkt aan een Open Dag, deelname aan diverse radioprogramma s, artikelen in de bijlagen van de Amigoe en het Antilliaans Dagblad en in andere lokale dagbladen en deelname aan de gezondheidsbeurs in februari Nieuwe planningssoftware voor Na de SPD (Sociaal Pedagogische Dienst) gaat ook het centrum de interne processen digitaliseren. Met behulp van het nieuwe programma SQlapius zijn de medewerkers straks in staat om alle informatie over cliënten, vanaf het moment van binnenkomst tot vertrek, in te voeren en uit te wisselen. Hiermee kunnen ze niet alleen sneller en gemakkelijker klantinformatie vinden, maar kan ook de dienstverlening vanuit de verschillende onderdelen beter op elkaar worden afgestemd. Op deze manier kan het revalidatieproces van de klant beter gevolgd worden. Bovendien kan er veel waardevolle managementinformatie uit worden gehaald, om de interne processen en de dienstverlening nog verder te verbeteren. Het automatiseringsbedrijf SQlapius zal de medewerkers de komende tijd gaan instrueren over hoe ze het programma moeten gebruiken en op welke manier ze er maximaal profijt van kunnen hebben. Kurso Vishon riba Kuido pa Dagbesteding Despues di e trahadónan di Wonen, resientemente empleadonan di Dagbesteding tambe a sigui e kurso Vishon riba Kuido. Empleadonan di Dagbesteding a partisipá ku hopi entusiasmo i ta haña ku e kurso a yudanan pa traha di un manera mas konsiente. E lèsnan a tuma lugá na ougùstùs i sèptèmber, kada siman durante mitar dia, ku 4 grupo di 15 trahadó. E meta di e kurso a keda mesun kos: pa realisá mas uniformidat den kuido ku trahadónan di SGR-Groep ta brinda, pa desaroyá konosementu i abilidatnan nesesario manera aktitut i komportashon i pa guia e trahadónan den e proseso pa pone loke nan a siña na práktika den kuido diario. E temanan pa Dagbesteding tabata: kuido básiko vishon riba persona ku un limitashon i riba kalidat di e kuido pa e personanan aki aktitut profeshonal. E kurso pa Dagbesteding ta diferente for di esun di Wonen den algun aspekto. Mas ainda ku esun di Wonen, e ta enfoká riba e aktividatnan diario di e partisipantenan. Tambe ta hasi mas uso di e kompetenshanan kua ta nesesario pa por funshoná komo un bon activiteitenbegeleider. BEFORE AFTER 2

3 SGR goed op weg met BHV-organisatie In 2010 zullen ruim 90 SGR-medewerkers gekwalificeerd zijn om op te treden als BHV-er (bedrijfshulpverlener) of EHBO-er. Het zijn collega s die zich vrijwillig hebben aangemeld om mee te kunnen werken aan de veiligheid bij de diverse vestigingen van de SGR-Groep. In 2009 wordt de eerste helft getraind, de rest volgt in Wat houden de trainingen precies in, wat is er allemaal op het gebied van BZV gerealiseerd en wat kunnen we nog verwachten? De redactie sprak met Rob Oldeman, hoofd Facilitaire Dienst. In 2008 en 2009 is hard gewerkt aan de opzet van de BHV-organisatie. Voor alle zekerheid nog even een opfrisser: BHV staat voor Bedrijfshulpverlening. BHV is eigenlijk een verzamelnaam voor de maatregelen die SGR als werkgever moet nemen om de veiligheid van de werknemers, bezoekers en bewoners te garanderen. Rob Oldeman vertelt: In 2008 is geïnventariseerd op welke plekken binnen de organisatie BHV-ers en EHBO-ers nodig zijn en hoeveel. Vervolgens zijn er verschillende oproepen geplaatst voor medewerkers om zich als BHV-er of EHBO-er aan te melden. Daar hebben in totaal 90 SGR-medewerkers op gereageerd. We zijn begonnen met de aanpak van de brandveiligheid. Daarvoor zijn onder meer op de verschillende vestigingen voorlichtingssessies gehouden, waarna we iedere locatie hebben voorzien van brandblusmiddelen. Per locatie zijn de geïnteresseerde medewerkers die zich daarvoor opgaven, getraind in het gebruik van deze middelen. Ontruimingsplannen Daarnaast zijn Rob en zijn team begonnen met het opstellen van ontruimingsplannen voor ieder van de vestigingen. Een ontruimingsplan moet als leidraad dienen bij een noodzakelijke ontruiming, bijvoorbeeld als gevolg van brand of een bommelding. Het ontruimingsplan voor de Prinsenlaan is helemaal Na een verbouwingsperiode van 3 maanden staat Huize Jos Wouter er weer mooi bij. Huize Jos Wouter is een complex voor begeleid en zelfstandig wonen in Muizenberg. Naast een inhaalslag qua onderhoud - waarbij o.a. ramen, keukenkasten, wandtegels en toilet-accessoires werden vervangen - zijn er ook enkele nieuwe zaken gerealiseerd. Hiermee is de eerste fase van de renovatie afgerond, fase 2 volgt in Marvin Thodé, manager Technische Dienst van Stichting Birgen di rio en de SGR-Groep: Nadat ik de inventarisatie had afgerond van de tekortkomingen bij Huize Jos Wouter, heb ik met de unitleider Jacqueline Hariques- Francisca gesproken over mijn bevindingen en plannen. Toen bleek dat er, naast de inhaalslag van het onderhoud, ook op het gebied van de algemene veiligheid het een en ander moest gebeuren. Zo bleek onder meer dat de huidige schuiframen door een ander type raam vervangen moesten worden. De oude schuiframen kon je namelijk alleen maar helemaal open of helemaal dicht laten staan. En vanwege de warmte stonden ze meestal wijd open, met een verhoogd risico op ongewenst bezoek. De ramen zijn nu vervangen door stevige, stormvaste exemplaren. Ten behoeve rond en ondertussen hangen ook de alarmkaarten op hun plek. Een alarmkaart hangt aan de muur en geeft beknopt weer wat te doen bij een ongeval of ontruiming; ook de belangrijkste telefonische noodnummers staan erop. Op de kaart staat verder een kleine plattegrond van het betreffende gebouw, die duidelijk aangeeft waar je je bevindt en welke route je moet volgen om in geval van een calamiteit snel bij de uitgang te zijn. Het is de bedoeling dat straks in ieder gebouw of huis van de SGR-Groep alarmkaarten hangen. Ontruimingsoefening In februari 2009 is de eerste ontruimingsoefening gehouden, op de vestiging Prinsenlaan, Emmastad. Het doel van een ontruimingsoefening is, om te testen of het ontruimingsplan goed werkt. Rob: De ontruiming verliep goed en we hebben een goed inzicht gekregen in de punten die nog aangepakt moeten worden om te garanderen dat een eventuele echte ontruiming correct zal verlopen. We werken volgens het plan-do-check-act principe en hebben op die manier de check en de bijstelling naar aanleiding van de check voor de Prinsenlaan kunnen realiseren. We zijn nu bezig met het opstellen van de ontruimingsplannen en de productie van de alarmkaarten voor alle andere locaties van de SGR-Groep. van de privacy is gekozen voor een combinatie van aluminium en hardglazen jaloezieën. Het glazen deel zorgt ervoor dat er ook natuurlijk daglicht binnen kan komen. Vooruitlopend op de volgende fase is er een nieuw sleutelsysteem voor het hele complex besteld. In de nabije toekomst zal er een moedersleutel zijn, waarmee alle deuren in Huize Jos Wouter, de aanleunwoningen en Kas Kayena geopend kunnen worden op het moment dat de eigen sleutels niet gebruikt kunnen worden. Verder zijn bij Kas Kayena en de aanleunwoningen de vloertegels met een antislipmiddel behandeld. In het moederhuis zijn de plafonds van de woonkamer en de keuken geheel vervangen. De elektriciteitsleidingen zijn gereviseerd, er zijn enkele aanpassingen gerealiseerd en de verdeelkasten zijn vervangen. Speciale wensen Op speciaal verzoek van de unitleider is bij Kas Kayena tussen de huizen een pad aangelegd. Hierdoor kun je nu, ook bij regenachtig weer, gemakkelijk tussen de huizen door lopen zonder door de modder heen te hoeven. Een andere wens was om een gedoneerd tuinhuisje te laten installeren; dat is nu ook gerealiseerd. Opleidingen In september 2009 zijn de trainingen voor de 90 nieuwe BHV-ers en EH- BO-ers begonnen, om ze de kennis en vaardigheden bij te brengen die ze voor vervulling van hun taken nodig hebben. De opleidingen worden allemaal op de werklocaties Prinsenlaan en Salsbachweg gegeven. Spreekt het BHV-gebeuren je aan en wil je graag meewerken aan de veiligheid van de SGR-Groep? Je kunt je nog steeds aanmelden als BHV-er of als EHBO-er. EHBO-trainingsprogramma De basisopleiding EHBO zal 1 dag duren. De EHBO-ers volgen alleen deze opleiding, voor de BHV-ers vormt de EHBO-training onderdeel van de totale BHV-cursus van 2 dagen. Gedurende de EHBO-training worden de cursisten getraind in: het geven van reanimatie; het aanleggen van verband; hoe te zorgen voor een stabiele zijligging van een gewond persoon; hoe te handelen bij (dreigende) verstikking. BHV-trainingsprogramma De BHV-ers worden tijdens hun tweede cursusdag getraind in: het verlenen van eerste hulp bij ongevallen (EHBO). De eerste opleidingsdag bestaat uit onderstaande basisopleiding EHBO. In de tweede dag komen onderstaande BHV-onderwerpen aan bod; het beperken en het bestrijden van brand en het voorkomen en beperken van ongevallen; het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle personen die zich in het bedreigde gebied bevinden; het alarmeren van en samenwerken met hulpverleningsorganisaties om de benodigde BHV- ondersteuning te kunnen bieden. Deze opleiding wordt na de tweede dag afgesloten met een examen. Wie daar niet voor slaagt, heeft de mogelijkheid om op een later moment een herkansing te doen. BHV Ploegleider Er zijn vijf BHV-ers die aanvullend nog de opleiding tot ploegleider gaan volgen. De BHV ploegleider is degene die de leiding neemt bij BHV-acties en de overige BHV-ers aanstuurt. Huize Jos Wouter staat er weer mooi bij Stroomuitval Als de stroom uitvalt, had je in deze gebouwen tot nu toe een probleem, vertelt Marvin. Als de huizen dicht zijn, ben je binnen afhankelijk van plafondfans voor de noodzakelijke koeling. Bij stroomuitval doen de fans het natuurlijk niet meer. In de avonduren leverde dit een extra veiligheidsrisico op doordat de verlichting ook helemaal uitviel, waardoor insluipers hun gang konden gaan. Door een generator te installeren, hebben we een back-up gecreëerd voor de stroomvoorziening. Hierdoor kan ook bij stroomuitval alles normaal blijven functioneren en blijft tevens de veiligheid gewaarborgd. Werk aan de tuin Ook de tuin is flink onderhanden genomen. Het terrein is grondig schoongemaakt en ontdaan van alle onkruid en ongewenste begroeiing en er zijn mooie sierplanten bijgekomen. De hele afrastering is vervangen en er is een pomp met drainagesysteem aangelegd, zodat de planten voldoende water krijgen. Ofschoon fase 2 nog moet volgen, is het verschil nu al goed zichtbaar! Het was eerst de bedoeling om de BHV-cursussen federatiebreed op te zetten, maar dat bleek moeilijk te realiseren. Wel werkt de SGR-Groep samen met de Klínika Capriles en is samen met deze partner op zoek geweest naar de beste lokale aanbieder van BHV-trainingen. Dat is het Nederlandse Instituut voor BHV geworden (NIBHV) als examinerend instituut, in samenwerking met het Oranje Kruis en de Brandweer. De deelnemers van alle cursussen ontvangen bij voltooiing van de cursus een certificaat van dit opleidingsinstituut. Bij de Caprileskliniek zijn de BHV-trainingen al in juni begonnen, hun herkansers zullen in oktober mee kunnen doen met het afsluitende examen van cursussen van de SGR-Groep die in die maand lopen. Mocht je nog interesse hebben Spreekt het BHV-gebeuren je aan en wil je graag meewerken aan de veiligheid van de SGR-Groep? Je kunt je nog steeds aanmelden als BHV-er of als EHBO-er. Zowel de opleiding tot EHBO-er als tot BHV-er worden betaald door de SGR-Groep. Het voordeel van deze kennis is, dat je er ook in de privésfeer veel aan kunt hebben, thuis of waar je ook bent. Als BHV-er is het belangrijk dat je lef en doorzettingsvermogen hebt. In de BHV-cursus leer je om in noodsituaties niet vanuit je emoties maar volgens procedures te handelen. In een noodsituatie kunnen sommige voor de hand liggende reacties juist heel verkeerd uitpakken. In de cursus leer je dat je eigen veiligheid staat voorop moet staan, zodat je ook anderen zult kunnen helpen. Je wordt getraind om gevaarlijke situaties te herkennen en leert wat je wel maar ook wat je beslist niet moet doen. Daarvoor zijn onder meer ook stroomschema s opgesteld, voor verschillende soorten calamiteiten, zoals bij een ongeval of in geval van brand of een ontruiming vanwege een bommelding. In de stroomschema s staat stap voor stap beschreven welke maatregelen je moet nemen, wie je moet inschakelen etc. Als EHBO-er leer je hoe je gewonde mensen moet behandelen, wat in sommige gevallen het verschil kan betekenen tussen leven en dood. SGR investeert in de veiligheid van het personeel en de cliënten. Maar in de praktijk moeten we het met elkaar doen: daar kan ieder van ons een rol in spelen! BEFORE AFTER 3

4 Ervaringen met resultaatgericht beoordelen Het resultaatgericht beoordelen, waarmee de SGR-Groep dit jaar begon, loopt goed. Zowel de leidinggevenden als de medewerkers ervaren het als een goed instrument om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Daarnaast is het ook gunstig voor de persoonlijke ontwikkeling van de betreffende medewerkers. Dit systeem gaat immers uit van de kwaliteiten van de medewerkers en hoe die ten volle benut kunnen worden. We zitten allemaal in hetzelfde schuitje Carla Davelaar, unitleider bij Dagbesteding Sentro Alberto Luisa: Zelf vind ik deze nieuwe werkwijze veel resultaatgerichter; het oude systeem was veel oppervlakkiger. Ik moet van mijn kant werken aan verbetering van mijn zwakke punten, als leidinggevende begeleid en stimuleer ik mijn medewerkers om hetzelfde te doen. We zitten allemaal in hetzelfde schuitje. Ik vind het ook prettig dat er met zg. gedragscriteria wordt gewerkt: punten die je in je gedrag nog zou kunnen verbeteren. Doordat deze criteria steeds weer terugkomen, hou je jezelf als het ware een spiegel voor. Hoe is het de afgelopen tijd gegaan? Waar ging het mis en waarom? Daar leer je veel van en het motiveert je om naar de gestelde doelen toe te werken. Je werkt het hele jaar door aan verbetering van je eigen functioneren Richenella Jamanika, activiteitenbegeleidster bij de kinderdagopvang Dolfijntjes: Je werkt het hele jaar door aan verbetering van je eigen functioneren. Dat vind ik het mooiste van dit systeem. Het beperkt zich niet tot een functioneringsgesprek of beoordeling. Het begint met het planningsgesprek in januari, door het jaar heen houden wij meerdere functioneringsgesprekken, en in december volgt de beoordeling. Maar ook in het wekelijkse werkoverleg zijn we ermee bezig. Het systeem biedt ook betere mogelijkheden om je eigen functioneren tot in de details te analyseren. Samen met mijn leidinggevende werk ik nu heel gericht en planmatig aan verbetering van die punten waarop ik nog beter kan presteren. Koppeling aan salaris Zoals de naam het al aangeeft, is het de bedoeling dat medewerkers beoordeeld worden op het resultaat van hun werk. Op dit moment is er nog geen sprake van een koppeling aan het salaris, hoewel dat wel een onderdeel van het systeem vormt. Het voornemen is om deze koppeling vanaf 2011 te realiseren. Dit heeft de Federatie van Zorginstellingen, waar SGR ook lid van is, in een brief aan de zorgvakbond CBV laten weten. Desde 14 di mei di 2009 fundashon Sonrisa a bin kai bou di gerensia di SGR-Groep. Sonrisa su meta prinsipal ta, pa yuda i guia pashèntnan ku problema sikiátriko króniko pa nan por funshoná den nos sosiedat di un manera mas independiente posibel. Kaminda e kapasidatnan di un pashènt ta atmití, Sonrisa ta purba pa guia e pashènt pa e por desaroyá su mes di tal manera ku e por bai bèk den sosiedat. Hopi biaha ta trata di persona ku tabatin problema ku nan famia i ku a wòrdu saká fo i kas dor di nan famia. Será konosí ku: Fundashon Sonrisa Commissie binnenplaats werkt aan upgrade binnenplaats Salsbachweg Na de voormalige speeltuin bij A3 wordt nu ook de binnenplaats van de Salsbachweg onder handen genomen. Om te komen tot een betere benutting van de binnenplaats, hebben medewerkers Yvette Conradus (verpleging), Femke Haex (fysiotherapeute), Marcy Chong (ergotherapeute) en Sharen Evers (psychosociale afdeling) hun krachten gebundeld in de Commissie Binnenplaats. Het idee is om van de binnenplaats een multifunctionele plek te maken, waar cliënten van en van Dagbesteding en de kinderen van de Soeur Hedwigschool het naar hun zin kunnen hebben. De plattegrond is al klaar, er wordt nu gewerkt aan de realisatie van de geplande aanpassingen. Zo komt er een loopparcours, waar cliënten kunnen oefenen met lopen. Tevens wordt er een plek gereserveerd waar kinderen kunnen spelen. Verder komen er enkele nieuwe zitjes, nieuwe beplanting en een plek waar gebarbecued kan worden. Er wordt nog nagedacht over het creëren van schaduwplekken door middel van parasols, palapa s of een andere vorm van overkapping. 3 4 Ruben Augusta, locatiemanager di Sonrisa, ta enkargá ku guia diario di Sonrisa i ta reportá na direktor general Ed Eleonora di SGR-Groep. Ruben ta splika: Dor ku tantu e struktura di maneho komo e servisionan di SGR i Sonrisa tin hopi similaridat, a yega na e desishon pa laga Sonrisa kai bou outoridat di SGR-Groep. Meskos ku SGR-Groep, nos tambe tin un sentro kaminda klientenan por pasa dia, hasiendo aktividat: esaki ta nos Activiteitencentrum Adriaan, kaminda nos ta trata ca. 80 kliente ku problema sikiátriko. Ademas nos tambe tin un sentro kaminda nos ta ofresé pashèntnan ku problema sikiátriko króniko e servisio di biba bou di guia: nos tin na total 37 pashènt den nos kasnan. Tur dos e sentronan aki ta situá na Utahweg, banda di Totolika. Den kuido sikiátriko tambe tin kliente di diferente nivel. Nos ta distinguí e nivel di pashèntnan normal, esunnan licht begaafd i esunnan zwak begaafd. Kada pashènt su metanan ta wòrdu basá riba su nivel. Kasnan E fasilidatnan di Sonrisa ta konsistí entre otro di 27 unit, kaminda kliente por biba. Ruben: Kas Theo Doran ta un kompleho ku 17 bibienda di 1 kamber (eenkamerwoning), kaminda pashèntnan ta biba. Nan guianan ta presente entre 07:30 i 16:30 or, kada dia. Den oranan di anochi i den wikènt, pashèntnan por hasi un apelashon riba Bereikbaarheidsdienst. Esaki ta konsistí di algun empleadonan di Sonrisa. Pashèntnan por yamanan na momentu ku tin pregunta òf problema. Bereikbaarheidsdienst ta pasa tira un bista den e kasnan kada wikènt, pa check si tur kos ta kanando bon. E kambernan di Kas Theo Doran tur tin nan mes baño i kushina chikitu. Tambe Sonrisa ta disponé di seis aanleunwoning. Esakinan tur tin un kamber di drumi, un baño i un kushina. E kasnan aki ta pa klientenan mas independiente, ku por hasi kompras nan mes i ku por kushiná pa nan mes tambe. Pafó di e tereno, den e bario Kanga, ademas nos tin 4 apartamentu, kaminda klientenan por biba independientemente, pero bou di guia (begeleid zelfstandig wonen). Esaki ke men ku e klientenan aki na prinsipio ta biba riba nan mes, pero na momentu ku problemanan surgi, se begeleidersnan ta intervení. Sonrisa su meta ta, pa krea un ambiente kómodo, kaminda klientenan por sinti nan mes protehá i na kas. Klientenan Klientenan di Sonrisa ta: Pashèntnan sikiátriko króniko entre 24 i 55 di edat Pashènt ku ta hañando tratamentu serka Klinika Capriles, PSI (Perspektiva Sosten Integral), Skuchami òf serka un di e miembronan di Maatschap van Psychiaters Pashèntnan ku ta kai bou di Lei di Labizjan ku un PP-kaart, lokual ke men ku nan no tin un manera pa nan mes por paga e gastunan di nan tratamentu. Aktividatnan E sentro di aktividat ta habrí 5 dia pa siman, entre 08:00 or i 16:30 or. Akinan pashèntnan por hasi hopi tipo di aktividat, bou di guia. Kada pashènt tin su mes dia- i oranan durante kua e ta bishitá e sentro. Ta brinda dos tipo di aktividat: aktividatnan ku un meta, kua ta forma parti di e tratamentunan, i e aktividatnan pa pasa tempu. Asina nan por siña houtbewerking, traha ku kralchi, tuma lès di baile folklóriko i fia buki, cd etc. i den nos multitheek nan por wak televishon òf dvd. Tambe ta duna lès di kòmpiuter i di mosaík. Kada pashènt ta hasi por lo ménos un aktividat ku un meta fiho. Tambe tin posibilidat pa klientenan partisipá na aktividatnan laboral, manera e proyekto di laba paña. E aktividatnan aki ta sirbi pa yuda hasi e hendenan mas independiente. Partisipashon na e aktividatnan aki ta a base di un pashènt su nivel. Responsabilidat Promé ku un kliente di Klínika Capriles òf di Skuchami por bira kliente di Sonrisa i hasi uso di Sonrisa su fasilidatnan di biba, e ta wòrdu entregá na Maatschap der Psychiaters. E maatschap ta apuntá e kliente ku un SPV (sociaal psychiatrisch verpleegkundige) ken ta bira loke nos ta yama e kliente su case manager. E case manager ta kordiná tur tratamentu di e kliente, aunke e sikiater ta esun ku ta keda karga responsabilidat final pa e pashènt. En kambio, e klientenan ku ta hasi uso di nos activiteitencentrum si ta keda kai bou responsabilidat di e instituto via kua nan a drenta, siendo Klínika Capriles òf Skuchami

5 t a traha un plan van aanpak, determinando kiko ta e problema i kua tipo di guia i aktividat ta mehor pa e pashènt; den e fase di ehekushon ta hasi e aktividatnan, manera stipulá den e Plan van aanpak; e fase di evaluashon ta pa evaluá e proseso, esaki mester sosedé regularmente; despues di e evaluashon por surgi petishon nobo, kua Sonrisa lo traha ariba. 1 2 Puntonan di atenshon Pa konkluí, Ruben ta splika kiko na e momentu aki ta e puntonan di atenshon pa Sonrisa. Na promé lugá nos ta hañando nos konfrontá ku e enbehesimentu di nos klientenan: mas i mas di nan ta yegando e edat máksimo di 60. Tin di nan por wòrdu interná den un sentro di ansiano. Na e momentu ei nos mester despidí di nan. E situashon di enbehesimentu aki mester wòrdu atendé mas pronto posibel di moda ku e habitante tambe sa delantá kiko ta bai sosedé ku ne ora e alkansá e edat respetá aki. I meskos ku na SGR-Groep, nos tambe tin e problema di wachtlijst pasobra nos no tin sufisiente personal i fasilidat pa por yuda tur hende. Nos a yega hopi leu, i ta orguyoso di loke nos a logra te na e momentu aki. Pero e kantidat di kuido ku nos por brinda no ta sufisiente. Meskos ku SGR-Groep, Sonrisa tambe ta spera ku lo bini mas atenshon pa e problemanan aki. Solushon di e problemanan aki ta dependé pa un gran parti di e fondonan ku lo ta disponibel den futuro. In dienst atum Leonora, Jarinsky Manuel, Noraima Brazil, Angeline Senior, Cyrus Sprockel, Vanessa Francisca, Aparicia Maduro, Ghermila Kopra-La Cruz, Carla Brückner, Olga Kerman, Jermain Statia, Roanht Martina, Roshendley Gonet, Brigitte Victoria, Josephine Lomp, Omar Ricardo, Shirley Rosinda, Sharenda Celestina, Marilou Afdeling Magazijn & Logistiek GVT Salsbachweg Zorgboerderij K.K.N. Kas 28 Kas 28 Pasadia BBO BBO Nachtdienst Prinsenlaan KRP FD HR mutaties Kuido individual Komo kada persona ta úniko, serka Sonrisa tur pashènt ta haña un trato individual. Hopi biaha tin tendensha pa wak kiko un hende no por. Sonrisa en kambia ta enfoká riba e posibilidatnan ku un hende tin i ta purba di desaroyá eseinan optimal. Ora un pashènt bira kliente di Sonrisa, mester siña konos é i despues e ta sigui pa e fase di orientashon i análisis, pa determiná kua ta e mehor kuido p e. Ora esei ta kla, ta pasa dor di siguiente pasonan: Uit dienst 4 aug. 7 aug. Reifenrath, Petra Anthony, Shirlnaldine Dowling-Martis, Dushka Brigitha, Sharine Judex Gutierrez, Carlos Stassart, Rozalie Anderson, Angelique Girigorie-Gibbes, Julene St. Jago, Gwendelyn Warning, Esther Eustacia, Astrid Bodok, Sharine Emanuel, Gisela Kopra-La Cruz, Carla van der Sluijs, Cher Huwelijk 19 mei Meulens-Petronella, Nadine 2 aug. Henriques, Reinhard Afdeling BBO SSI SPD SPD COP HRM Nachtdienst Salsbachweg FD KRP Unitleider Pasadia Gehuwd met dhr N. Meulens mw J. Baker Overplaatsing 16 juni 16 juni Geboren Emerencia, Mirugia Flores, Wendell Martina-Raap, Milangela Samboe, Filomena Scharbaai-Olbina, Virgen Pieter, Zuwena Meulens-Petronella, Nadine Li-Martina, Natali Raphaela, Saideline Rengel, Damiris Sommer, Nigandra 12 juni 1. Lès di kushiná den Sentro Adriaan. 2. E apartamentunan (éénkamerwoningen). 3. Lès di kòmpiuter den Sentro Adriaan. 4. Sentro Adriaan, e sentro di aktividat kaminda klientenan di Sonrisa por hasi tur sorto di aktividat durante dia. 5. Bista riba e parti di biba: mei mei kas Theo Doran i na banda e parti di éénkamerwoningen. 6. Klùrmentu. Van Kas 22 Zorgboerderij Pasadia Kas 42 BBO/Reva Safari Naar Salsbachweg Kas 30 KKN/HJW Kas 22 Salsbachweg K.R.P. BBO Nachtdienst Prinsenlaan Pasadia Imea-Zeni Isenia Kind van Isenia, Jacqueline Gepensioneerd Muriel, Antonia Jubileum 6 JAAR La Bast, Sirelda Ersilia, Migdelys Bodok, Sharine Bakmeyer-Martha, Glenda 15 aug. Lourens, Adrienne Domacasse, Rachel 12½ JAAR Presentacion, Angelique 30 mei Martis, Glaucia (Jennie) lia, Tito 20 JAAR 14 juli Konter-Römer, Kyra Fin. Administratie Fac. Dienst Zorg Coord. & Man. COP 25 JAAR 30 JAAR 14 aug. 40 JAAR 16 aug. Magazijn & Logistiek Arco Iris Salsbachweg Zorg Coord. & Man. Fac. Dienst Celestijn-Koster, Jasmin Gumbs, Mona Delfina, Esther Fullinck, Humphrey Hanley, Dolores Afdeling Nachtdienst Salsbachweg Afdeling Kas 46 Kas 28 KRP SSI Villa Helena Zorg Secretariaat 5

6 C.O.P. opent werkplaats op St. Maarten Op 8 oktober j.l. tekende C.O.P. (Curaçao Orthotics & Prosthetics) een samenwerkingsovereenkomst met de White-Yellow Cross Foundation op Sint Maarten, voor de opening van een kleine werkplaats in St. Martin s home. Dit is de locatie waar op dit moment al eens per maand een medewerker van C.O.P. aanwezig is, voor het aanmeten en afleveren van orthesen en protheses. De mogelijkheden om aanpassingen en reparaties te verrichten waren tot nu toe beperkt, bij afwezigheid van de noodzakelijke apparatuur. Die is nu beschikbaar in de nieuwe werkplaats. Het corrigeren van gipsmodellen in de werkplaats op Curaçao. Sint Maarten, Saba en Sint Eustatius zijn samen verantwoordelijk voor 20% van de productie van C.O.P. Dit rechtvaardigt een verbeterde service op de Bovenwinden. De cliënten van Saba en Sint Eustatius komen hiervoor naar Sint Maarten. Ondertussen wordt er overlegd over manieren om de service ook aan deze twee Bovenwindse eilanden te kunnen blijven bieden. Dit onder meer met het oog op de toekomstige staatkundige ontwikkelingen. Verder wordt momenteel ook gekeken naar de mogelijkheid om op Sint Maarten iemand op te leiden, die de werkplaats continu zou kunnen bemannen. Opleiding tot orthopedisch schoentechnicus Bij C.O.P. (Curaçao Orthotics & Prosthetics) gaan naar alle waarschijnlijkheid 4 personeelsleden de opleiding volgen tot orthopedisch schoentechnicus. Deze 6-jarige opleiding wordt gegeven door Rob Jansen van de firma Loopvisie en maakt gebruik van e-learning. Het oefenen in de praktijk gebeurt in de werkplaats van C.O.P., waarbij foto s worden opgestuurd, zodat de docent op afstand kan corrigeren. Tot op dit moment wordt in de werkplaats van C.O.P. slechts het aanmeetwerk gedaan via gipshulzen. De medewerkers van C.O.P. sturen deze gipshulzen op naar Nederland, in combinatie met foto s van de voet(en) en maatkaarten. De orthopedisch schoenmaker in Nederland maakt vervolgens de leest en het supplement (zie beschrijving hiernaast) en stuurt het geheel op naar Curaçao. Als de passchoenen weer op Curaçao zijn, laat C.O.P. ze door de klant passen en stuurt ze weer terug naar Nederland, voor eventuele wijzigingen en verdere aanpassingen. Er worden ook instructies doorgegeven voor de afwerking van het bovenen onderwerk (zie beschrijving hiernaast). Het proces om vanuit Curaçao aan een paar orthopedische schoenen te komen, duurt voor de klant nu soms bijna een jaar. Wanneer de medewerkers hun opleiding afgerond zullen hebben, zal C.O.P. het gehele productieproces binnen de eigen werkplaats kunnen verzorgen. Dit zal een enorme tijdswinst betekenen. Daarvoor zal wel het aanwezige instrumentarium uitgebreid moeten worden, met onder meer de machines die nodig zijn voor het leerstikwerk. Het aanpassen van orthopedische schoenen. Hoe worden orthopedische schoenen gemaakt? Orthopedische schoenen worden op maat gemaakt voor personen met een voetafwijking of ander probleem, waardoor zij niet met confectieschoenen uit de voeten kunnen. Het doel van een orthopedische schoen is, om de voet te corrigeren of ondersteunen waardoor de betreffende persoon beter zal kunnen lopen. De productie van een orthopedische schoen bestaat uit de volgende stappen: Eerst moeten de maten van de voeten nauwkeurig worden opgenomen. Vervolgens wordt er een gipshuls gemaakt, die als basis dient voor de schoenleest. Als de schoenleest af is, wordt het supplement oftewel de binnenzool toegevoegd, waarin de noodzakelijke correctie is verwerkt. Dan wordt hier een tijdelijke schoen - een zogenaamde passchoen - van leer of kunststof omheen gemaakt. De passchoen wordt gepast en eventuele correcties worden aangebracht. Vervolgens wordt het bovenwerk (de bovenkant van de schoen) toegevoegd. Tenslotte volgt het onderwerk (de schoenzool en -hak). Open dag om 20 jaar te vieren Het centrum bestaat 20 jaar en dat moet iedereen goed weten. Na de organisatie van een geslaagde conferentie in mei 2009 samen met de NASKHO, kiest nu voor de organisatie van een Open Dag op 31 oktober aanstaande om het jubileum kracht bij te zetten. Er worden demonstraties gegeven waarbij fysiotherapeuten zich richten op protheses, het gebruik van cva- loophulpmiddelen, zwachtelen en apparatuur voor het versterken van spieren en verbeteren van de conditie. Ergo- en fysiotherapeuten zullen, samen met het personeel van de therapeutische peutergroep, demonstraties geven van het stimuleren van de ontwikkeling bij kinderen, koken?? en ADL-trainingen (ADL staat voor activiteiten van het dageljks leven). Er zullen ook demonstraties zijn van het gebruik van hulpmiddelen en spalken. De logopedie richt zich op die dag vooral op het geven van informatie over afasie (taalstoornis, veroorzaakt door hersenletsel) en dysarthrie (articulatiestoornis) en bij de verpleging krijgen de bezoekers een beeld van verpleegtechnische handelingen en ADL. Het is de bedoeling dat ook andere instanties waar het centrum mee samenwerkt bij deze dag worden betrokken, waaronder de gezondheidsbus van de GGD, Pro Kuido, Botika Stakamahachi, Mi Abilidat, Fysiotherapie Bek riba pia en dagbestedingscentrum Sentro Inge Boutier van Fundashon Verriet. Workshop mantelzorg Family Care of mantelzorg (onbetaalde zorg door niet-geschoolde personen, zoals familieleden) komt op Curaçao veel voor. Om die reden werkt de stichting Thuiszorg Banda Bou al geruime tijd samen met de Nederlandse stichting Thuiszorg Thebe. Dit om te bekijken hoe mantelzorg en de professionele zorg beter op elkaar kunnen worden afgestemd. Dankzij de financiële steun van het Oranjefonds (Nederlandse stichting die verenigingen en stichtingen ondersteunt met financiële middelen t.b.v. sociale projecten) loopt er sinds 2008 een scholings- en trainingstraject voor medewerkers in de zorgsector op Curaçao, die in hun werk regelmatig te maken hebben met mantelzorg. Van de SGR-Groep hebben een programmabegeleider van Fundashon Verriet en drie medewerkers van de SPD in december 2008 meegedaan aan een workshop, getiteld De kunst van het ontmoeten. Inhoud workshop De workshop was een beknopte versie van een cursus voor zorgpersoneel en ging onder meer in op de volgende onderwerpen: Hoe pak je het gesprek met de mantelzorger(s) aan, hoe krijg je de zorgvraag helder? Daarbij kunnen de volgende instrumenten worden ingezet: - het maken van een genogram ( een familieoverzicht, met daarin de posities van de diverse familieleden); - het gebruik van de zorgtriade (cliënt/mantelzorger/professional); - grondslaganalyse: waarom neemt iemand de zorg op zich; - het gebruik van een checklist voor het voeren van gesprekken met mantelzorgers. Hoe kun je goed voorlichtingsmateriaal (bijv. folders) maken voor mantelzorgers? Het organiseren van themamiddagen voor mantelzorgers. Hoe pak je de individuele begeleiding van mantelzorgers aan? Hoe kan de eerste lijn (huisartsen) ook goed op de hoogte worden gesteld van mantelzorg en het belang ervan? Ervaring van een SPD-medewerker Denise Pestana (SPD) was een van de SGR-medewerkers die de workshop heeft gevolgd: ik heb hiervan geleerd om meer open te staan voor de mantelzorger. Je hebt de natuurlijke neiging om snel een oordeel te vellen over een thuiszorgsituatie. Waarom zou je de mantelzorgers niet als volwaardige gesprekspartners behandelen? Zij mogen dan geen toegespitste opleiding hebben gevolgd, maar het zijn zg. ervaringsdeskundigen, die vaak in de praktijk een schat aan kennis en vaardigheden hebben opgedaan. We staan nu meer naast de cliënt in plaats van er tegenover. Je leert om in de schoenen van de klant te gaan staan en in een breder perspectief te kijken en handelen vanuit de vraag: Waarom handelt een persoon zoals hij handelt? Als hulpverlener kun je cliënten pas goed helpen als je goed begrijpt wat er speelt en waarom dingen zijn zoals ze zijn. Een van de belangrijke dingen daarbij is ook, dat je niet probeert om alle verantwoordelijkheid op je te nemen. Zo zal de zorg die een cliënt van SGR in het weekend thuis van zijn familie krijgt anders zijn, maar daarom niet per definitie minder goed. 6

7 aantal cliënten dat ik moet behappen; in Nederland zou je daar een heel team voor hebben. Het was voor mij ook best een heel proces om alle cliënten te leren kennen. Daarbij heb ik veel gehad aan de tweewekelijkse gesprekken met de unitleider, waarin alle cliënten worden besproken. Als orthopedagogen werken we verdeeld over de verschillende locaties: één collega werkt in Emmastad, voor Wonen, een andere werkt op de Salsbachweg en op de buitenvoorzieningen en de derde collega is actief op Pasadia in Emmastad en de buitenvoorzieningen. Zelf pendel ik op en neer tussen de Dagbesteding van Emmastad en de Salsbachweg. Ik heb altijd al iets met kinderen gehad Kennismaking met de nieuwe orthopedagoge bij BBO Brigitte van den Broek weet wat ze wil. Ze houdt van kinderen en wilde altijd al graag buiten Nederland werken. Haar afstudeerproject, over thuisbegeleiding van kinderen, had ze al in België gedaan, in een klein plaatsje vlak onder Brugge. Ze had net haar bul op zak, toen de mogelijkheid zich voordeed om in Zuid-Afrika onderzoek te doen naar de naschoolse opvang in een van de townships. Brigitte greep deze mogelijkheid met beide handen aan. Net terug uit Zuid-Afrika, zag Brigitte de advertentie waarin BBO een orthopedagoge zocht. Ze bedacht zich geen twee keer en solliciteerde direct. En enkele weken later zat ze dan op Curaçao. Ik heb altijd al iets met kinderen gehad. Daarom had ik ook jeugdzorg als afstudeerveld gekozen. Het leuke van kinderen is, dat ze in ontwikkeling zijn en nog veel kunnen leren. Toch had ik niet kunnen bedenken dat ik in de zorg voor kinderen met een beperking terecht zou komen, vertelt Brigitte. Eigenlijk ben ik er een beetje in gerold. Mijn afstudeerstage in België was een combinatie van jeugdzorg en zorg voor verstandelijk beperkte kinderen. Dat was mijn eerste kennismaking met deze vorm van zorg en ik vond het zeer interessant, er ging een wereld voor me open. Vandaar dat de advertentie van de SGR-Groep me zeer aansprak: werken in de zorg, en dan ook nog op Curaçao, dat leek me wel wat! Verschillende locaties Brigitte vindt dat ze het erg getroffen heeft. We hebben een fijn team. Ik heb wel moeten wennen aan het relatief hoge Stagiair bij de SGR-Groep Stagiair serka SGR-Groep Goed beleid Het werken bij de SGR-organisatie ervaart Brigitte als leuk en boeiend. Ik ben hier bij binnenkomst goed opgevangen. Daarna had ik wel een tijdje nodig om alles en iedereen goed te leren kennen, maar dat is ondertussen al aardig gelukt. De SGR heeft een goed beleid, dat het onder meer mogelijk maakt dat je opleidingen volgt en jezelf goed in je vakgebied kunt blijven ontwikkelen. Zo hadden we laatst nog een workshop van een professor uit Nederland, met wie we een nieuwe diagnostische testmethode hebben doorgenomen. Ik vind het ook interessant om mee te maken hoe we nu bezig zijn met mogelijke verbeteringen van de methodiek. Verder vind ik het een uitdaging om met verschillende doelgroepen te werken, van laag tot hoog niveau, van kind tot volwassene. Curaçao Curaçao als woonplaats bevalt goed. Door de week is Brigitte vooral bezig met haar werk, maar in het weekend geniet ze volop van het eiland. De weekends zijn voor mij telkens weer een feestje. Lekker ontspannen, naar het strand gaan en gezellig wat afspreken met mijn nieuwe vriendinnen. Ik woon ook heel fijn, in een huisje op het erf bij een ander huis. Dat geeft toch een veilig gevoel. Of zij Nederland mist? Ik mis vooral mijn familie. Toevallig is in juni mijn broer getrouwd en ben ik daardoor weer even teruggeweest. Voor de kerstperiode overweeg ik ook om weer die kant op te gaan om bij mijn familie te zijn. De kunst is om daar een goed evenwicht in te vinden. Enerzijds wil ik graag mijn familie bezoeken, anderzijds trekt de regio me ook erg; zo wil ik graag een keer naar Suriname. En Miami lijkt me ook een bezoekje waard. Kortom, voorlopig kan ik hier goed vooruit, zowel wat betreft de ontwikkeling van mijn vakkennis als het verkennen van het eiland en de regio. Deze nieuwe rubriek vervangt Den Spòtlait, waarin we portretjes van cliënten presenteerden. E rúbrika nobo aki ta bini na lugá di Den Spòtlait, den kua tabata presentá pòrtrèt di kliente. Mishelou Marchena Stagiaire na Pasadia Stagiairs: kasi den tur departamentu di SGR-Groep tin un òf mas di nan ta traha. Ku nan konosementu upto-date i ku nan manera inovativo di wak kos, nan ta brinda un kontribushon valioso pa nos organisashon, na tur nivel. Ta trata di studiante ku ta hasiendo nan estudio na Hulanda òf na Kòrsou. Dependiendo di e lugá disponibel, den e rúbrika aki di Entre Otro kada bes nos lo presentá portrèt kòrtiku di un òf mas stagiairs. Mishelou ta hasiendo e estudio di Ziekenverzorger na IFE (Instituto pa Formashon den Enfermeria). E estudio aki ta dura tres aña i Mishelou ta den su di dos aña. E ta konta nos: For di chikitu semper mi tabatin interes pa tur kos ku tin di haber ku kuido. Na momentu ku tabatin un hende malu den kas, semper ta ami tabata esun ku ker a yuda i kuida. Na televishon tambe mi tabata gusta wak e programanan den kua bo por mira nurse i e trabou ku nan ta hasi, spesialmente durante operashonnan. E pañanan blanku tambe semper a atraémi. E estudio na IFE ta hopi interesante i tur e kosnan ku mi ta siña na skol mi por apliká bon den mi trabou na Pasadia, por ehèmpel kon pa pone e muchanan partisipá den e weganan i yuda e muchanan ku tur sorto di kos, manera komementu i bebementu i kambiamentu di paña. Promé ku su estudio na IFE, Mishelou a hasi VSBO, den direkshon di kuido pa mucha i el a kore stage dos bes. Despues el a studia na Ban Bria (SBO), pa kua el a hasi tres stage, unu den kuido pa hende ku un limitashon mental na kas Richard Pieternella di SGR-Groep, unu ku mucha sin limitashon i unu den kuido pa ansiano. Durante su estudio na IFE tambe el a kore un stage durante di e promé aña di su estudio, esei tabata na sentro pa ansiano Betèsda. Mishelou ta gosando di su stage na SGR-Groep. E personal di SGR-Groep ta traha hopi profeshonal. Bo ta mira ku nan sa kiko nan ke logra. Tur kos ta bai di un manera korekto, manera mester ta. Ademas tin hopi amor, pa kada un di e muchanan. Loke ta nobo pa mi, ta e parti di aggressie ku bo por hañabo kuné ora bo ta tratando e klientenan. Pero e begeleidersnan ta yudando mi bon pa siña deal ku esaki. Tambe mi a diskubrí ku, ounke ami tin basta pasenshi, muchanan ku un nesesidat speshal ta pidi ainda mas pasenshi, en komparashon ku e otro tipo di kliente ku kua mi a yega di traha. E stage aki sigur ta tresiendo mi hopi eksperiensha nobo, den un ambiente agradabel pa traha. 7

8 Reportahe di pòrtrèt Simannan di kulturismo na SGR-Groep 7 E aña aki un siman tabata dediká mas bien na kultura di Kòrsou i e di dos siman na turismo, kua ta asina importante pa Kòrsou. Durante e promé siman tabatin selebrashon na Emmastad. Emmastad su programa a dura henter siman i tabata inkluí siguiente aktividat: Djaluna di 14 di sèptèmber tabata e apertura, ku entre otro demonstrashon di instrumentonan di ántes i un marcha di kachu, djamars ta tin un charla tokante kustumber i dichonan di ántes i un splikashon di tambú ku muzik dor di Karabelitos, djarason tabatin e marshé tradishonal, ku kuminda di ántes. Tambe ta tin muzik dor di Grupo Chil, djaweps ta tin un grupo di baile ku kaha di òrgel i djabièrnè tabatin un grupo di tambú na Pasadia i klousura na Pasadia. 1. Jacqueline Servania, (drechi), Jasmin Celestijn i Rachel Domacasé, presentando kos dushi tradishonal. 2. Karen Esprit (robes) i Jurisan Arion ta pasando prèt. 3. Bailamentu di tambú, di robes pa drechi: Johnny, Dainara, Dairon i Rosemary. 4. Astrid Farrek den stail di pinda mes! 5. Tur hende, gosando di un workshop di perkushon. 6. Elia Isenia, dunando splikashon di e ophetonan di ántes. 7. Habitante Stanley ku damanan bisti na paña folklóriko: d.r.p.d. Ruthsella Migares, Astrid Farrel, Solange Susana i Rachelle Domacasé. 8. Kliente Isabelle Lea ku Jeannic Martha (yu di Jasmin Martha). 9. Jasmin Martina bailando ku kliente Romeo Burnet. 10. Kliente Joel Inees, pasando bon. Na Salsbachweg e selebrashon a konsentrá riba djabièrnè 25 di sèptèmber, ku vários presentashon, un workshòp di perkushon, muzik i bailamentu Colofon Redactie Elaine Marchena (EMT Communications) Druk Drukkerij INTERPRESS Tekstcorrectie Ingrid Kerstjens Entre Otro is een uitgave van: De Stichting voor Gehandicapten- en zorg (De SGRGroep), Prinsenlaan 5, Willemstad, Curaçao, Nederlandse Antillen. Fotografie René Bergsma Kopij voor het volgende nummer Het volgende nummer komt uit in december Kopij is van harte welkom bij Elaine Marchena, tel , De deadline voor het inleveren van tekst en foto s voor het volgende nummer is vrijdag 13 november Ontwerp/lay-out Studio Peter Reijmer

PERSBERICHT. Fundashon Tur Ta Konta presenteert haar actieplan voor het schooljaar 2015-2016.

PERSBERICHT. Fundashon Tur Ta Konta presenteert haar actieplan voor het schooljaar 2015-2016. PERSBERICHT Fundashon Tur Ta Konta presenteert haar actieplan voor het schooljaar 2015-2016. Kantoor AIC. Willemstad, 23 april 2015. Inleiding Fundashon Tur Ta Konta is opgericht in september 2014 en is

Nadere informatie

Laatste toespraak Minister-president van de Nederlandse Antillen, mw. Emily de Jongh-Elhage Brionplein, Otrobanda, 23:30 uur, 09 oktober 2010

Laatste toespraak Minister-president van de Nederlandse Antillen, mw. Emily de Jongh-Elhage Brionplein, Otrobanda, 23:30 uur, 09 oktober 2010 Laatste toespraak Minister-president van de Nederlandse Antillen, mw. Emily de Jongh-Elhage Brionplein, Otrobanda, 23:30 uur, 09 oktober 2010 Koninklijke Hoogheden, Excellenties, Dames en Heren, Met nog

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF - SECTOR ZORG & WELZIJN

NIEUWSBRIEF - SECTOR ZORG & WELZIJN Het biedt haar leden een nieuwe manier om op de hoogte te blijven van elkaars ontwikkelingen: de sector-nieuwsbrief. Dit is de eerste editie voor de sector Zorg & Welzijn. Het bijzondere is dat vrijwel

Nadere informatie

Snoezelen kan binnenkort weer in Emmastad!

Snoezelen kan binnenkort weer in Emmastad! Edishon number 3, december 2009 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep Kontenido Pagina 2 & 3 Muchanan di Kòrsou Mudansa den kasnan Binnenplaats Revalidiatie Brandweer aan het werk

Nadere informatie

Edishon number 2, oktober 2011 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep. Selebrando un aña di Kolaborashon ku Dia di Koketa

Edishon number 2, oktober 2011 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep. Selebrando un aña di Kolaborashon ku Dia di Koketa Kontenido Edishon number 2, oktober 2011 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep Selebrando un aña di Kolaborashon ku Dia di Koketa Dia 25 di ougùstùs a selebrá ku un aña pasá, na

Nadere informatie

Edishon number 6, desèmber 2007 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep

Edishon number 6, desèmber 2007 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep Kontenido E aña aki representante di SGR-Groep, kompañá di 7 coach, a partisipá den 007 Special Olympics World Summer Games, entre i di òktober na Shanghai, China. Tantu pa e atletanan komo pa nan coachnan,

Nadere informatie

Schoenendozen vol verrassingen voor SGR-kids

Schoenendozen vol verrassingen voor SGR-kids Kontenido Edishon number 1, mei 2011 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep 2 & 3 Huiskamerproject autisten Botanische tuin Vorderingen nieuwbouw Pasadia op cursus 4 & 5 De nieuwe

Nadere informatie

Edishon number 1, mei 2008 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep. een zwembad!

Edishon number 1, mei 2008 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep. een zwembad! Kontenido Pagina 2 Met deze advertentie bedankten de leden van de Tafelronde iedereen die heeft meegewerkt aan de financiering van het zwembad. De SGR-Groep heeft binnenkort een therapeutisch zwembad!

Nadere informatie

Anochi Informativo pa Mayornan di studiantenan den HAVO 5 y VWO 6. Colegio Arubano

Anochi Informativo pa Mayornan di studiantenan den HAVO 5 y VWO 6. Colegio Arubano Anochi Informativo pa Mayornan di studiantenan den HAVO 5 y VWO 6 Colegio Arubano 2017-2018 Bon Bini Mayornan y Studiantenan Puntonan cu lo wordo trata: Examentraining Cifranan nesecario pa slag Tips pa

Nadere informatie

Plattelandsontwikkelingsplan Bonaire. En nu aan de slag!

Plattelandsontwikkelingsplan Bonaire. En nu aan de slag! Plattelandsontwikkelingsplan Bonaire En nu aan de slag! 1 COLOFON Dit is een uitgave van het Openbaar Lichaam Bonaire en het Ministerie van Economische Zaken Samenstelling Dienst Landelijk Gebied (Pieter

Nadere informatie

Edishon number 4, desèmber 2011 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep. Eduard (Ed) Eleonora

Edishon number 4, desèmber 2011 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep. Eduard (Ed) Eleonora Kontenido Edishon number 4, desèmber 2011 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep Sentro di Aktividat Eduard (Ed) Eleonora 2 & 3 Update Nieuwbouw San Nikolas Klientenan mas independiente

Nadere informatie

Edishon number 2, oktober 2010 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep

Edishon number 2, oktober 2010 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep Kontenido Edishon number 2, oktober 2010 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep 2 & 3 Veranderingen in de organisatie Cursus Sensorische Informatie verwerking Kennismaking met Martha

Nadere informatie

Edishon number 1, mei 2010 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep

Edishon number 1, mei 2010 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep Kontenido Edishon number 1, mei 2010 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep 2 & 3 Dagbesteding ta implementá PACT Nieuws van COP SGR vermindert energie- en waterverbruik SGR actief

Nadere informatie

Edishon number 1, mei 2009 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep

Edishon number 1, mei 2009 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep Kontenido 2 & 3 De verborgen problematiek van de LVG-ers Hoe zit het met de wachtlijsten? Samenwerking met hotel Dolphin Suites Sekshon di enfermeria nobo Edishon number 1, mei 2009 - E korant aki ta un

Nadere informatie

Studieplanner Biologie klas 1 3 e periode 2013 2014

Studieplanner Biologie klas 1 3 e periode 2013 2014 Studieplanner Biologie klas 1 3 e periode 2013 2014 Wijzigingen mogelijk! Voor actuele informatie, volg instructies in lessen en zie klassenboek! Week Dagen Aantal lessen onderwerp deelonderwerpen Opdrachten

Nadere informatie

Spasticiteit. Spastisidat. Behandeling met Botuline Toxine. Tratamentu pa spastisidat ku Botuline Toxine

Spasticiteit. Spastisidat. Behandeling met Botuline Toxine. Tratamentu pa spastisidat ku Botuline Toxine Spasticiteit Behandeling met Botuline Toxine Spastisidat Tratamentu pa spastisidat ku Botuline Toxine Introductie Deze folder is bedoeld voor mensen aan wie Botuline Toxine is aanbevolen voor de verhindering

Nadere informatie

Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru

Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru MAKUBEKÈN Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Den e edishon aki: Edishon Nr. 1 Yanüari 2007 Gratis NOS FLAMINGO TA ÚNIKO: Tin para mas grandi ku e flamingo, i tin para ku

Nadere informatie

Input op de vraag naar verbetering van het rooms katholiek onderwijs

Input op de vraag naar verbetering van het rooms katholiek onderwijs BUNDEL VERSLAGEN van de participatieronde met Leerlingen Ouders Docenten Schoolleiders Overheid Partners in de onderwijssector Input op de vraag naar verbetering van het rooms katholiek onderwijs Opgesteld

Nadere informatie

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru TRADITIONELE VANGST VAN DE KARKÓ BLIJFT MOGELIJK

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru TRADITIONELE VANGST VAN DE KARKÓ BLIJFT MOGELIJK Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Edishon Nr. 12 desèmber 2009 Grátis STINAPA Bonaire ta deseá henter pueblo di Boneiru un Felis Pasku i un Próspero Aña 2010. STINAPA Bonaire

Nadere informatie

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. Edishon Nr. 21 mei 2012. Biodiversiteit went

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. Edishon Nr. 21 mei 2012. Biodiversiteit went Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Edishon Nr. 21 mei 2012 Gratis Biodiversiteit went Dia 22 di mei ta dia Internashonal di Biodiversidat. E anja aki ta pone atenshon riba

Nadere informatie

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. Edishon Nr. 17 Mart 2011. Natuur in onze cultuur

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. Edishon Nr. 17 Mart 2011. Natuur in onze cultuur Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Edishon Nr. 17 Mart 2011 Gratis Natuur in onze cultuur Fotocredits: Marian Walthie De campagne Nos ta biba di naturalesa is gestart in

Nadere informatie

COLLEGE FINANCIEEL TOEZICHT. Cft: Financieel gaat het de goede kant op, verbeteringen in het financieel beheer blijven nodig

COLLEGE FINANCIEEL TOEZICHT. Cft: Financieel gaat het de goede kant op, verbeteringen in het financieel beheer blijven nodig Persbericht 18 januari 2013 2 e Halfjaarrapportage 2012 College financieel toezicht Bonaire, Sint Eustatius en Saba Cft: Financieel gaat het de goede kant op, verbeteringen in het financieel beheer blijven

Nadere informatie

Molèster riba kaya. B. Bieleman. R. Nijkamp. S. Biesma. Inventarisatie overlastgevenden Groot Willemstad

Molèster riba kaya. B. Bieleman. R. Nijkamp. S. Biesma. Inventarisatie overlastgevenden Groot Willemstad Molèster riba kaya Inventarisatie overlastgevenden Groot Willemstad B. Bieleman R. Nijkamp S. Biesma Molèster riba kaya INVENTARISATIE OVERLASTGEVENDEN GROOT WILLEMSTAD Maart 2009 INTRAVAL Groningen-Rotterdam

Nadere informatie

SIGURÁ BO MAÑAN AWE. Ban duna tur ku tin. Vota Monchi. Ramonsito i UPB mester kaba e trabou. Nos futuro ta den nos mes man Awor òf nunka mas

SIGURÁ BO MAÑAN AWE. Ban duna tur ku tin. Vota Monchi. Ramonsito i UPB mester kaba e trabou. Nos futuro ta den nos mes man Awor òf nunka mas UPB ta Informá SIGURÁ BO MAÑAN AWE Elekshon 2007 Vota Monchi Ban duna tur ku tin Ramonsito i UPB mester kaba e trabou Nos futuro ta den nos mes man Awor òf nunka mas Aprel 2007 2 Korant informativo UPB

Nadere informatie

Informatiepakket betreffende het Curacaose Straatvoetbal Kampioenschap 2007!

Informatiepakket betreffende het Curacaose Straatvoetbal Kampioenschap 2007! Informatiepakket betreffende het Curacaose Straatvoetbal Kampioenschap 2007! Persconferentie: Foto persconferentie: Ed Craane eigenaar Dutch Dream Special Events Fayna Haseth persvoorlichting UTS Onderwerp:

Nadere informatie

Een nieuwe manier op onze wijze Prettige Kerstdagen en een Gelukkig Nieuwjaar

Een nieuwe manier op onze wijze Prettige Kerstdagen en een Gelukkig Nieuwjaar Bureau van de Rijksvertegenwoordiger op Rijksdienst Caribisch Nederland - Centraal, Belastingdienst Caribisch Nederland, Belastingdienst Caribisch Nederland, Saba Brandweer Korps Caribisch Nederland, Brandweer

Nadere informatie

KREDO KOOPERATIVISTA. Lagami trese Speransa, kaminda tin Desesperashon.

KREDO KOOPERATIVISTA. Lagami trese Speransa, kaminda tin Desesperashon. Relato Anual 2014 KREDO KOOPERATIVISTA Señor, Hasimi bira un hèrmènt di bo pas. Lagami trese Amor, kaminda tin Odio. Lagami trese Pordon, kaminda tin Pleitu. Lagami trese Union, kaminda tin Desunion. Lagami

Nadere informatie

Edishon spesial Enseñansa

Edishon spesial Enseñansa Trahando huntu riba futuro di Karibe Hulandes This information bulletin is also available in English sèptèmber 2010 NUMBER 7 B O L E T I N I N F O R M A T I V O B O N E I R U, S I N T - E U S T A T I U

Nadere informatie

medewerking van ERA!

medewerking van ERA! Kontenido Pagina Wat hebben ouders nodig? Over de besturing van de SGR-Groep Het CVA Ketenzorgproject Edishon number, sèptèmber 008 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep Pagina 4-5

Nadere informatie

Algemene Spaar- en Kredietcoöperatie ACU / Fundashon Aseguros ACU 1

Algemene Spaar- en Kredietcoöperatie ACU / Fundashon Aseguros ACU 1 Algemene Spaar- en Kredietcoöperatie ACU / Fundashon Aseguros ACU 1 Algemene Spaar- en Kredietcoöperatie ACU / Fundashon Aseguros ACU 2 Algemene Spaar- en Kredietcoöperatie ACU en Fundashon Aseguros ACU

Nadere informatie

Persbericht 7 maart 2014

Persbericht 7 maart 2014 Persbericht 7 maart 2014 Cft voorzitter Age Bakker: Curaçao heeft volledig voldaan aan de aanwijzing Willemstad Het College financieel toezicht Curaçao en Sint Maarten (Cft) heeft de Rijksministerraad

Nadere informatie

Brief aan de tienermoeders Aruba,... april 2002. Wit Gele Kruis Koningstraat 22 Oranjestad Tel: 824444 ... Beste.,

Brief aan de tienermoeders Aruba,... april 2002. Wit Gele Kruis Koningstraat 22 Oranjestad Tel: 824444 ... Beste., Brief aan de tienermoeders Aruba,..... april 2002 Wit Gele Kruis Koningstraat 22 Oranjestad Tel: 824444... Beste., Eerst willen wij je bedanken dat je mee wil werken aan ons onderzoek. Wij zullen ons even

Nadere informatie

Nieuwskrant Vijfde jaargang nummer 16 September t/m december 2004

Nieuwskrant Vijfde jaargang nummer 16 September t/m december 2004 Nieuwskrant Vijfde jaargang nummer 16 September t/m december 2004 Fundashon Parkinson Kòrsou Van het bestuur We bereiden ons voor op het einde van het jaar; het is alweer zover! Waar blijft de tijd! Ieder

Nadere informatie

Edishon spesial Asuntunan sosial

Edishon spesial Asuntunan sosial Trahando huntu riba futuro di Karibe Hulandes This information bulletin is also available in English oktober 2010 NUMBER 8 B O L E T I N I N F O R M A T I V O B O N E I R U, S I N T - E U S T A T I U S

Nadere informatie

I N F O R M AT I E K R A N T

I N F O R M AT I E K R A N T ekomst en aan de to Samen bouw Nederland van Caribisch Deze informatiekrant is ook te verkrijgen in het Papiaments. juni 2012 EDITIE 13 I N F O R M AT I E K R A N T B O NA I R E, SINT EUSTATIUS EN SABA

Nadere informatie

Parliament of Curac;ao Parlamento de Curazao Staten van Curac;ao

Parliament of Curac;ao Parlamento de Curazao Staten van Curac;ao Parliament of Curac;ao Parlamento de Curazao Staten van Curac;ao Na: Presidente di Parlamento di Korsou Sr. Marcolino Franco Wilhelmina plein 4 Presente. STATEN VAN CU~AO om APR 1?2015 No.: 5.9t V/ 111-1

Nadere informatie

KAMBIO DI KLIMA. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. KLIMAATVERANDERING Met de concerten van Live Earth in alle werelddelen

KAMBIO DI KLIMA. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. KLIMAATVERANDERING Met de concerten van Live Earth in alle werelddelen MAKUBEKÈN Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Den e edishon aki: Edishon Nr. 3 Yüli 2007 In deze editie: Gratis Subimentu di temperatura di awa ta un menasa pa e refnan di

Nadere informatie

2013. binnen en worden daar verwerkt. politie deze taken uit. Hulpverlening. Handhaving van de rechtsorde en. misdrijven)

2013. binnen en worden daar verwerkt. politie deze taken uit. Hulpverlening. Handhaving van de rechtsorde en. misdrijven) This information bulletin is also available in English NUMMER 6 I N F O R M A T I E K R A N T B O N A I R E, S I N T - E U S T A T I U S E N S A B A Als op 10.10.10 het land Nederlandse Antillen ophoudt

Nadere informatie

Informatie voor studenten uit Aruba, Curaçao, St. Maarten en Caribisch Nederland voor inschrijving in de Basisregistratie persoonsgegevens (BRP)

Informatie voor studenten uit Aruba, Curaçao, St. Maarten en Caribisch Nederland voor inschrijving in de Basisregistratie persoonsgegevens (BRP) Informatie voor studenten uit Aruba, Curaçao, St. Maarten en Caribisch Nederland voor inschrijving in de Basisregistratie persoonsgegevens (BRP) Voordat je als student in Nederland kunt gaan studeren,

Nadere informatie

VWO 5 : 2009/2010. Op weg naar Nederland! On the way to The Netherlands! Na kaminda pa Hulanda!

VWO 5 : 2009/2010. Op weg naar Nederland! On the way to The Netherlands! Na kaminda pa Hulanda! VWO 5 : 2009/2010 Op weg naar Nederland! On the way to The Netherlands! Na kaminda pa Hulanda! Geachte heer/mevrouw, In 2003 is op de Scholengemeenschap Bonaire het vwo opgestart. De leerlingen van de

Nadere informatie

Edishon Nr. 19 desèmber 2011

Edishon Nr. 19 desèmber 2011 Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Edishon Nr. 19 desèmber 2011 Gratis Fotocredit: Peter Montanus Ambassadeurs glascampagne. Van links naar rechts: Bubuchi Janga, Hubert

Nadere informatie

COLLEGE FINANCIEEL TOEZICHT

COLLEGE FINANCIEEL TOEZICHT Press Release September 10th, 2014 Publication semi-annual report January-June 2014 Cft Curaçao and Sint Maarten Cft: Keep on working on multi-annually balanced budget and improvement of financial management

Nadere informatie

51ATEN VAN CURA(fAO. Presidente di Parlamento di Korsou Sr. M. Franco Wilhelminaplein Punda. Willemstad, 21 di oktober Apresiabel senor Franco,

51ATEN VAN CURA(fAO. Presidente di Parlamento di Korsou Sr. M. Franco Wilhelminaplein Punda. Willemstad, 21 di oktober Apresiabel senor Franco, 51ATEN VAN CURA(fAO Presidente di Parlamento di Korsou Sr. M. Franco Wilhelminaplein Punda Willemstad, 21 di oktober 2013 Apresiabel senor Franco, Hasiendo uso di artikulo 96 di Reglamentu di Orden di

Nadere informatie

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. Edishon Nr. 15 Sèptèmber 2010

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. Edishon Nr. 15 Sèptèmber 2010 Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Edishon Nr. 15 Sèptèmber 2010 Raton dj anochi Foto credits Eric & Jolande Gietman Gratis NOS NATURALESA TA NOS TESORO! Onze natuur, ons

Nadere informatie

CODE: Onderzoek: Residentiële opvang jongeren, Leefmilieu. Toelichting:

CODE: Onderzoek: Residentiële opvang jongeren, Leefmilieu. Toelichting: CODE: Onderzoek: Residentiële opvang jongeren, Leefmilieu Contactpersoon Hogeschool Leiden: Telefoon: 0648133745 Contactpersoon Fontys Hogeschool: Telefoon: 08850-78689 Peer van der Helm e-mail: helm.vd.p@hsleiden.nl

Nadere informatie

Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru

Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Edishon Nr. 8 desèmber 2008 Den e edishon aki: HET ONTWIK- KELINGSPLAN PLAN DI DESAROYO E KOLÓ BÈRDÈ DE KLEUR GROEN Gratis In deze editie:

Nadere informatie

Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru

Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Edishon Nr. 9 mart 2009 Grátis Den e edishon aki: In deze editie: BONAIRE ALS ANIVERSARIO DI KLIMAATVERANDERING PIONIER NOS PARKEN ARKENAN

Nadere informatie

Categorie 4 Zwakbegaagfdheid

Categorie 4 Zwakbegaagfdheid 4. Zwakbegaafdheid 2 Categorie 4 Zwakbegaagfdheid Wat verstaan we onder zwakbegaafdheid? Zwakbegaafdheid of verstandelijk gehandicapt wil zeggen dat er sprake is van een intellectuele beperking waardoor

Nadere informatie

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Bedrijfshulpverlener Medewerkers die binnen het bedrijf werkzaam zijn en een taak hebben of krijgen als bedrijfshulpverlener. 2 dagen of 4 dagdelen Inhoud

Nadere informatie

Mijn naam is / mi nomber ta: Mijn klas is / mi klas ta: Mijn mentor is / mi mentor ta: Mijn adres is / Mi adres ta:

Mijn naam is / mi nomber ta: Mijn klas is / mi klas ta: Mijn mentor is / mi mentor ta: Mijn adres is / Mi adres ta: Mijn naam is / mi nomber ta: Mijn klas is / mi klas ta: Mijn mentor is / mi mentor ta: Mijn adres is / Mi adres ta: Mijn moeders telefoonnr. is / Mi mama su telefoon ta: Mijn vaders telefoonnr. is / Mi

Nadere informatie

TRAININGSCENTRUM. Schakel naar een passend vervolgtraject. Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar

TRAININGSCENTRUM. Schakel naar een passend vervolgtraject. Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar TRAININGSCENTRUM Schakel naar een passend vervolgtraject Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar Wat is een Trainingscentrum? Bij de Trainingscentra van Lijn5

Nadere informatie

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening t WEB Opleidingen, Adviezen & Hoofdvestiging: Zeppelinstraat 7 7903 BR Hoogeveen Tel: 0528 280 888 Fax: 0528 280 889 Website: www.tweb.nl E-mail: info@tweb.nl

Nadere informatie

Veel gestelde vragen 1

Veel gestelde vragen 1 In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV

Nadere informatie

WSNP plan di maneho nobo

WSNP plan di maneho nobo Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Edishon Nr. 4 Novèmber 2007 Gratis Foto credits: Hanny Kalk Dia di plantamentu di palu di Boneiru 17 di novèmber. Op 17 november is het

Nadere informatie

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. Edishon Nr. 23 desèmber 2012

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. Edishon Nr. 23 desèmber 2012 Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Edishon Nr. 23 desèmber 2012 Gratis Het verhaal van de bomen Kent u het verhaal van de bomen? De bomen van Bonaire? Nee? Nou, hieronder

Nadere informatie

Ministerio di Hustisia Kódigo Penal Nobo Kambionan den Lei

Ministerio di Hustisia Kódigo Penal Nobo Kambionan den Lei Ministerio di Hustisia Kambionan den Lei 2 Introdukshon di Minister di Hustisia Inleidend commentaar Minister van Justitie Desaroyonan internashonal riba tereno penal i tambe e surgimentu di delitunan

Nadere informatie

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. Biodiversiteit is leven! De Verenigde naties hebben 2010 uitgeroepen tot het

MAKUBEKÈN. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru. Biodiversiteit is leven! De Verenigde naties hebben 2010 uitgeroepen tot het Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Biodiversidat ta bida! Nashonnan Uní a proklamá 2010 komo aña internashonal di biodiversidat. Biodiversidat ta parse un konsepto difísil den promé

Nadere informatie

Edishon number 5, sèptèmber 2007 - E korant aki ta un publikashon pa personal di SGR-Groep. Schoonmaakactie. F.O.L. bij Pasadia

Edishon number 5, sèptèmber 2007 - E korant aki ta un publikashon pa personal di SGR-Groep. Schoonmaakactie. F.O.L. bij Pasadia Focus op continue kwaliteit Graag wil ik het met u hebben over de kwaliteit van ons werk. Als stichting kunnen we er trots op zijn dat we in de loop van de jaren veel bereikt hebben. We kunnen onze cliënten

Nadere informatie

Persbericht 26 maart 2014

Persbericht 26 maart 2014 Persbericht 26 maart 2014 Jaarverslag Cft: Stabiele overheidsfinanciën essentieel voor economisch herstel Willemstad - Stabiele overheidsfinanciën zijn essentieel voor het herstel van de economie. Dat

Nadere informatie

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 DPM groep DPM groep is al 15 jaar actief partner voor bedrijven en instellingen, met name binnen de culturele sector. Wij

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening op scholen

Bedrijfshulpverlening op scholen Bedrijfshulpverlening op scholen 2 Bedrijfshulpverlening op scholen INHOUD 1 Inleiding 2 BHV organisatie op scholen 3 Taken, aantal en opleiding BHV ers 4 Samenvatting BHV-organisatie 3 Bedrijfshulpverlening

Nadere informatie

Parliament of Curac,:ao Parlamento de Curazao Staten van Curac,:ao

Parliament of Curac,:ao Parlamento de Curazao Staten van Curac,:ao PARLAMENTO DI KORSOU Parliament of Curac,:ao Parlamento de Curazao Staten van Curac,:ao Na Presidente di Parlamento Sr. M. Franco Presente Willemstad,10-11-2014 T6piko: Petishon na Sr. Franco pa manda

Nadere informatie

OCaN INFO @-Nieuwsbulletin 5 juni 2010

OCaN INFO @-Nieuwsbulletin 5 juni 2010 woensdag 9 JUNI 2010 TWEEDE KAMERVERKIEZINGEN ANTILLIAANS-ARUBAANSE KANDIDATEN Woensdag 9 juni 2010 verkiezingen Tweede Kamer Op 9 juni 2010 gaan we naar de stembus. Iedereen met de Nederlandse nationaliteit

Nadere informatie

Begeleidingscommissie Groningen 2015-2016. Wij hopen dat jullie een hele fijne introductieweek zullen hebben en geniet er vooral van.

Begeleidingscommissie Groningen 2015-2016. Wij hopen dat jullie een hele fijne introductieweek zullen hebben en geniet er vooral van. Voorwoord Beste studenten, van harte welkom in Groningen. Ten eerste, gefeliciteerd voor de goede start die je hebt gemaakt door Groningen als studiestad te kiezen. Ze zeggen ook altijd een goed begin

Nadere informatie

Sterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig

Sterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig Sterk in maatwerk Amsterdam-Amstelland Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig BOCAS Brandweer Amsterdam-Amstelland 2 Jaarlijks trainen honderden brandweerlieden en bedrijfshulpverleners bij BOCAS. Het opleidingscentrum

Nadere informatie

Trainingen & Opleidingen

Trainingen & Opleidingen Trainingen & Opleidingen Bedrijfshulpverlening Een bedrijfshulpverlener is verantwoordelijk voor het verlenen van Eerste Hulp, het bestrijden van een beginnende brand en het begeleiden van een ontruiming.

Nadere informatie

Handboek Rubriek 5 Personeel P05.02.2 Bedrijfshulpverlening en leidraad BHV-plan

Handboek Rubriek 5 Personeel P05.02.2 Bedrijfshulpverlening en leidraad BHV-plan Wat is bedrijfshulpverlening? Bedrijfshulpverlening is het door het bedrijf georganiseerde verlenen van hulp door werknemers bij gevaarlijke situaties. Het doel hiervan is om de nadelige gevolgen van calamiteiten,

Nadere informatie

Kooperashon Promé Sentro di Hubentut i Famia na

Kooperashon Promé Sentro di Hubentut i Famia na This information bulletin is also available in English Deze informatiekrant is ook in het Nederlands verkrijgbaar NUMBER 3 B O L E T I N I N F O R M A T I V O B O N E I R U, S I N T - E U S T A T I U S

Nadere informatie

Opleiding Operationeel leider/ploegleider

Opleiding Operationeel leider/ploegleider Opleiding Operationeel leider/ploegleider Gecertificeerde cursus Ploegleider NIBHV opleidingsduur 2 dagen + plus dagdeel voor het examen. Doelgroep De cursus ploegleider BHV is bedoeld voor de Bedrijfshulpverlener

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 19725 2 oktober 2012 Regeling van de Minister van Veiligheid en Justitie en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij

Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij 2 Bedrijfshulpverlening? Alle regels op een rij! INHOUD 1 Wat is BHV? 2 BHV verplicht? 3 Aantal BHV ers 4 Taken BHV ers 5 Opleidingseisen 6 Boetes en aansprakelijkheid

Nadere informatie

Schoolnoodplan/ brandprotocol 2013-2014

Schoolnoodplan/ brandprotocol 2013-2014 Schoolnoodplan/ brandprotocol 2013-2014 Inhoudsopgave 1 1. Algemene gegevens 2 2. Inleiding 2 3. Overzicht van mogelijke noodsituatie 2 4. Processen van melden t/m nazorg 2 4.1 Bij brand 2 4.2 Bij persoonlijk

Nadere informatie

Bij voldoende deelname starten wij een cursus bedrijfshulpverlening twee dagen of vier dagdelen morgens van uur tot 13.

Bij voldoende deelname starten wij een cursus bedrijfshulpverlening twee dagen of vier dagdelen morgens van uur tot 13. Cursus BHV Bij voldoende deelname starten wij een cursus bedrijfshulpverlening twee dagen of vier dagdelen morgens van 08.30 uur tot 13.00 uur CURSUS BEDRIJFSHULPVERLENING De cursus is bestemd voor personen,

Nadere informatie

Edishon spesial: introdukshon di dòler

Edishon spesial: introdukshon di dòler This information bulletin is also available in English Deze informatiekrant is ook in het Nederlands verkrijgbaar NUMBER 4 B O L E T I N I N F O R M A T I V O B O N E I R U, S I N T - E U S T A T I U S

Nadere informatie

Press release September 4 th, 2014

Press release September 4 th, 2014 Press release September 4 th, 2014 Bonaire grants renewed priority to strengthening of financial management Age Bakker (Cft): "Sound financial management is of major importance for public entity Bonaire

Nadere informatie

Waar staat Preventief voor?

Waar staat Preventief voor? Over Preventief Preventief BV is een advies- en opleidingsinstituut dat actief is sinds 1997, wij kunnen dan ook putten uit een ruime ervaring als het gaat om het verzorgen van EHBO en BHV trainingen en

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers

Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers Elk bedrijf heeft één of meerdere bedrijfshulpverleners nodig. De bedrijfshulpverleners hebben een voorpostfunctie: zij treden op als voorpost van brandweer,

Nadere informatie

Informatieblad basisopleiding BHV

Informatieblad basisopleiding BHV Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig

Nadere informatie

Introduccion. Relato anual 2014 Plan di recuperacion NPR 2014 Resultado financiero 2015 Presentacion Inversionnan Pregunta Clausura

Introduccion. Relato anual 2014 Plan di recuperacion NPR 2014 Resultado financiero 2015 Presentacion Inversionnan Pregunta Clausura 1 Introduccion Relato anual 2014 Plan di recuperacion NPR 2014 Resultado financiero 2015 Presentacion Inversionnan Pregunta Clausura 3 Relato anual 2014 Resultado operacional Balans Posicion financiero

Nadere informatie

Persbericht 26 februari 2015

Persbericht 26 februari 2015 Persbericht 26 februari 2015 Cft Voorzitter Age Bakker: Positief resultaat 2014 goede basis voor uitvoering van maatregelen op het gebied van sociale fondsen en overheidsnv s Willemstad Curaçao is de eerste

Nadere informatie

Randvoorwaarden Uitvoering milieubeleid

Randvoorwaarden Uitvoering milieubeleid Doelmatigheid Randvoorwaarden Uitvoering milieubeleid Oktober 2015 Registratienummer 2014-0022 Inhoud 1 Rapport in het kort...3 1.1 Samenvatting, conclusie en aanbevelingen... 3 1.2 Rapòrt resumí... 7

Nadere informatie

Speciale uitgave. Samen kunnen we een hoop bereiken

Speciale uitgave. Samen kunnen we een hoop bereiken Samen bouwen aan de toekomst van Caribisch Nederland This information bulletin is also available in English september/oktober 2011 NUMMER 10 I N F O R M A T I E K R A N T B O N A I R E, S I N T E U S T

Nadere informatie

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

24- uursbehandeling. [ intensieve persoonlijke begeleiding en behandeling ]

24- uursbehandeling. [ intensieve persoonlijke begeleiding en behandeling ] 24- uursbehandeling [ intensieve persoonlijke begeleiding en behandeling ] In het noorden en oosten van Nederland behandelen en begeleiden wij kinderen, jongeren en volwassenen met een licht verstandelijke

Nadere informatie

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

-1Ê 1 / - Ê/ Ê Ê /1, - t

-1Ê 1 / - Ê/ Ê Ê /1, - t MAKUBEKÈN Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Grátis Edishon Nr. 7 ougùstùs 2008 Gratis -1Ê 1 / - Ê/ Ê Ê /1, - t ÃÊ À>ÊÌ>Ê ÃÊ À}ÕÞ Ê*½iÃi Ê ÃÊ iãìiàê«à Ìi ½j Den e edishon aki: In

Nadere informatie

Biografia di Belen Kock Marchena

Biografia di Belen Kock Marchena Biografia di Belen Kock Marchena Skirbi pa: Noritza Perez, Anecy Toussaint & Erlouska Henriquez, Studiantenan di IPA klas 2-B, aña 2000-2001 Belen Kock-Marchena a nace na Boneiro dia 8 Juni 1942. Na 1948

Nadere informatie

Polis slim bouw SELIBON,, P. Ambiental. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru

Polis slim bouw SELIBON,, P. Ambiental. Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Informashon tokante naturalesa i medio ambiente di Boneiru Edishon Nr. 5 febrüari 2008 Grátis Gratis WORLD WETLANDS DAY Twee februari is het World Wetlands Day. Op deze dag viert men niet alleen de ondertekening

Nadere informatie

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan HR-CentruM Samenwerken aan je loopbaan! November 2010 Inhoudsopgave Inleiding 3 Bedrijfsnoodplan 4 Belangrijke bedrijfsgegevens 4 De bedrijfshulpverleningsorganisatie

Nadere informatie

Economie en Oriëntatie: Assistent Commercieel Medewerker. Jagwatie Annie Ramjanam-Raghoe en Sabina Vrolijk-de França

Economie en Oriëntatie: Assistent Commercieel Medewerker. Jagwatie Annie Ramjanam-Raghoe en Sabina Vrolijk-de França Economie en Oriëntatie: Assistent Commercieel Medewerker Jagwatie Annie Ramjanam-Raghoe en Sabina Vrolijk-de França Inhoudsopgave Aan de leerling... 3 1 Assistent Commercieel Medewerker... 4 1.1 Algemeen...

Nadere informatie

IPABO. 25 juni 2010. Studiantenan di IPA a presenta nan investigacion di finalisacion di estudio

IPABO. 25 juni 2010. Studiantenan di IPA a presenta nan investigacion di finalisacion di estudio IPABO 25 juni 2010 Studiantenan di IPA a presenta nan investigacion di finalisacion di estudio Contenido: Minister Dowers di bishita na IPA IPA ta organisa IPABILIDAD 2010 Aruba ta gana premio pa Excelencia

Nadere informatie

HUISOPPAS PORCHSALE PERSONEEL

HUISOPPAS PORCHSALE PERSONEEL All Denture Lab Tandprothetische Praktijk Bonaire N.V. Kaya Dr J.G. Hernandez z/n, Tel: 717-2248 KUNSTGEBITTEN, NIEUWE & REPARATIES Reparaties klaar terwijl u wacht AKI TRAHA I DRECHA PLANCHA E ta kla

Nadere informatie

Persbericht 11 mei 2012 Sybilla Dekker nieuw lid College financieel toezicht (Cft)

Persbericht 11 mei 2012 Sybilla Dekker nieuw lid College financieel toezicht (Cft) Persbericht 11 mei 2012 Sybilla Dekker nieuw lid College financieel toezicht (Cft) Willemstad - De Rijksministerraad heeft ingestemd met de aanbeveling van Minister President Mark Rutte om mevrouw Sybilla

Nadere informatie

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak Willem Braak Maandag 15 oktober start Opleidingscentrum Granbeeuw met een fundraiser voor een nieuw initiatief: Vrienden van Opleidingscentrum Granbeeuw. Het bedrijfsleven zal benaderd en aangemoedigd

Nadere informatie

Aan dtkv. 2015/42341 Uw brief van: 23 sept 2015 Ons nummer: 05102015.01 Willemstad, 5 oktober 2015

Aan dtkv. 2015/42341 Uw brief van: 23 sept 2015 Ons nummer: 05102015.01 Willemstad, 5 oktober 2015 Aan dtkv De Raad van Ministers De Minister van Onderwijs, Wetenschap, Cultuur en Sport Mevr. I. A. Dick Bon Bini Business Centrum Schottegatweg-Oost 10 Alhier Uw nummer (letter): Onderwerp: Bijlage(n):

Nadere informatie

De grote reis van de kleine Lobatus

De grote reis van de kleine Lobatus Werkboek samengesteld door Diana H. Sint Jago met illustraties van Hetty Peeters De grote reis van de kleine Lobatus Werkboek nederlands STINAPA b o n a i r e Dit werkboek maakt deel uit van het leesboek:

Nadere informatie

Post-hbo opleiding autismespecialist

Post-hbo opleiding autismespecialist Post-hbo opleiding autismespecialist mensenkennis De docente is duidelijk, enthousiast en motiverend. Ik heb inzicht gekregen in wat ik in mijn rol als hulpverlener kan doen en waar ik rekening mee moet

Nadere informatie

BIJLAGEN Lijst bedrijfshulpverleners Ontruimingsplan stroomschema Ontruimingsplan stroomschema H- BHV Ontruimingsplan stroomschema BO

BIJLAGEN Lijst bedrijfshulpverleners Ontruimingsplan stroomschema Ontruimingsplan stroomschema H- BHV Ontruimingsplan stroomschema BO BIJLAGEN Lijst bedrijfshulpverleners Ontruimingsplan stroomschema Ontruimingsplan stroomschema H- BHV Ontruimingsplan stroomschema BHV Ontruimingsplan stroomschema BO Ontruimingsplan stroomschema Portier

Nadere informatie

Rapportage Dariuz Wegwijzer

Rapportage Dariuz Wegwijzer Inleiding Onderstaand is een verslag van de intake die is afgenomen bij mevrouw de Wijzer. Mevrouw de Wijzer is aangemeld bij de gemeente vanwege de aanvraag voor een uitkering. Alvorens overgegaan wordt

Nadere informatie