Overwegende dat het wenselijk is de Arbeidsvoorwaarden Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden te wijzigen,

Transcriptie

1 GeldeTland-Midden BESLUIT Datum Ons kenmerk Contactpersoon Doorkiesnr 22 februari Angela Raben HET DAGELIJKS BESTUUR VGGM; Overwegende dat het wenselijk is de Arbeidsvoorwaarden Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden te wijzigen, gelet op de Wet gemeenschappelijke regelingen, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet en de Algemene wet Bestuursrecht; voorts gelet op het bepaalde in hoofdstuk IX van de als "Gemeenschappelijke regeling Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden 2015; mede gelet op de instemming van de commissie voor georganiseerd overleg d.d. 29 november ; BESLUIT: vast te stellen de volgende wijziging van de Arbeidsvoorwaarden VGGM Artikel I A Er wordt een nieuw artikel 1:6:0:1 ingevoerd luidende als volgt: Artikel 1:6:0:1 Vrijstelling gespecialiseerde opleidingsplaatsen Lidl Aan de ambtenaar die tijdelijk wordt aangesteld op een gespecialiseerde opleidingsplaats kan een tijdelijke aanstelling voor de duur van de opleiding worden verleend in afwijking van artikel 2:4. Lid 2 Voor een gespecialiseerde opleidingsplaats komt in aanmerking een arts in opleiding, de physician assistant of een verpleegkundig specialist die de opleiding Master Advanced Nursing Practice volgt. Euseblusbuitensingel 43 Postbus 5364 F: HZ Arnhem 6802 EJ Arnhe m I:

2 11^ «, Gelderland-Midden B De lijst met beschikbaarheidsfuncties zoals opgenomen in de toelichting art 3:13:0:1 wijzigt als volgt: Functie Operationeel leider opkomsttijd 30 min gezondheid) yvcgz (incl. crisis coördinator), J GHOR 4clm ondersteuning GHOR t)vd-g'^' y Systeembeheerders jgebouwenbeheer 30 minuten + Communicatieadviseur telefonisch jlnformatiemanager ROT informatiemanager COPI + telefonisch uten Per direct Per direct bijzonderheden Bevolkingszorg Woonplicht binnen 30 minuten vanaf locatie Beekstraat Woonplicht binnen 2 minuten rondom kazerne Ede Woonplicht binnen 2 minuten rondom kazerne Ede > 60 min C In artikel 32:1:2:1 vervalt het volgende onderdeel: Fiets je vitaal: De medewerker krijgt één keer per 4 jaar de mogelijkheid een fiets aan te schaffen via het vitaliteitsbeleid. Dit geldt ook voor medewerkers die in de "oude" regeling binnen deze periode een fiets hebben aangeschaft via het cafetariamodel. Aan het aanschaffen van een fiets zijn de volgende voorwaarden verbonden: Bezoekadres: Postadres: T: Eusebiusbuitensingel 43 Postbus 5364 F: HZ Arnhem 6802 EJ Arnhem I: 2

3 A ^ Gelderland-Midden De fiets wordt aangeschaft en betaald door de medewerker. De fiets is bedoeld voor persoonlijk gebruik door de medewerker. De medewerker kan in het Jaar van aanschaf eenmalig 500 van het bruto loon, netto laten uitkeren bij declaratie en inlevering van het originele aankoopbewijs. D Artikel 32:1:3:1 sub c '(aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer*, vervalt. E Er worden twee nieuwe artikelen ingevoegd: Artikel 3:29:0:1 Aanvullende doelen De volgende doelen worden toegevoegd: a. fiets b. (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer c. vakbondscontributie Artikel 3:29:0:2 Fiets 1 De medewerker kan eens per 4 jaar de keuze maken om het 1KB saldo te gebruiken voor de aankoop van een fiets. 2 Door de keuze te maken verklaart de medewerker de fiets persoonlijk te gebruiken. 3 Het maximale bedrag dat kan worden ingezet is 500,-. De originele factuur van de aankoop van de fiets moet overlegd worden. F Er wordt een nieuw artikel 9b:2:0:l ingevoerd, luidende als volgt: Artikel 9b:2:0:l Artikel 9b:2 sub a vervalt. De definitie van het begrip bezoldiging wordt vervangen door de volgende tekst: Bezoldiging is de optelsom van: het salaris als bedoeld in artikel 3:3 lid 1 de salaristoelagen zoals opgenomen in paragraaf 3 van hoofdstuk 3 i iv 8% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris vermeerderd met de salaristoelagen genoemd in paragraaf 3 van hoofdstuk 3, met dien verstande dat dit ten minste een bedrag is van 146,65 bij een volledig dienstverband; 6% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris, met dien verstande dat dit ten minste een bedrag is van 145,83 bij een volledig dienstverband; berekend over een periode van 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de datum, die voortvloeit uit de toepassing van artikel 9b:4, artikel 9b:20, 9b:25 lid 6 en 9b:26. De bezoldiging wordt, met uitzondering van de bezoldiging bedoeld in artikel 9b:20 en 9b:25, na deze datum geïndexeerd met de generieke salarisverhoging, zoals deze in de gemeentelijke sector wordt overeengekomen. Indien verlofopname door de ambtenaar in deze 12 maanden heeft geleid tot een wijziging van de feitelijke uitbetaling van de elementen waaruit de bezoldiging is opgebouwd, werkt die wijziging door in de bezoldiging. Toelichting De definitie van bezoldiging is aangepast aan het per 1 januari 2016 ingevoerde nieuwe hoofdstuk 3. Eusebiusbuitensingel 43 Postbus 5364 F: HZ Arntiem 6802 EJ Amhe m I: 3

4 '00 A ^ Gelderland-Midden G Er wordt een nieuw artikel 3:28:0:1 ingevoerd, luidende als volgt: Artikel 3:28:0:1 1. De ambtenaar bedoeld in de artikelen 9b:4, 9b:26 en 9b:28 heeft geen recht op een 1KB als bedoeld in hoofdstuk 3 paragraaf In aanvulling op artikel 9b:4 lid la ontvangt de ambtenaar bedoeld in dit artikellid vanaf 1 januari % van de bezoldiging als genoemd in artikel 9b:2:0:l. In overleg met de medewerker kan het deel van de bezoldiging genoemd onder 9b:2:0:l onderdeel iii en iv in respectievelijk mei en december worden uitgekeerd. 3. De ambtenaar bedoeld in de artikelen 9b:4 lid la en b en 9b:26 heeft recht op extra bovenwettelijk verlof ter hoogte van het aantal bovenwettelijke verlofuren dat aan het 1KB is toegevoegd naar rato van de voor de ambtenaar geldende feitelijke werktijd. 4. Artikel 3:36 is overeenkomstig van toepassing voor de ambtenaar bedoeld in de artikelen 9b:4 en 9b:26 met dien verstande dat het maximaal aantal te verkopen uren wordt aangepast naar rato van de voor de ambtenaar geldende feitelijke werktijd. 5. De ambtenaar zoals bedoeld in artikel 9b:4 en 9b:26 kan gebruik maken van de mogelijkheden van het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden, zoals bedoeld in artikel 3:29:0:1. Toelichting Medewerkers waarbij het FLO overgangsrecht is ingegaan worden uitbetaald op basis van de bezoldiging als genoemd in artikel 9b:2:0:l gebaseerd op de 12 maanden voor de ingang van de PLO, geïndexeerd met de generieke salarisverhoging. Zij hebben derhalve geen recht meer op een 1KB. Medewerkers die nog (deels) wel werken krijgen wel de bovenwettelijke verlofdagen die deel uitmaken van het 1KB. Medewerkers blijven naar rato van het feitelijk aantal gewerkte uren het recht behouden om arbeidsvoorwaarden uit te wisselen. Het gaat dan om de mogelijkheid van het verkopen van verlof, uitruil van de vakbondscontributie en uitruil woon-werkverkeerkilometers. Artikel 3:29:0:1 is van overeenkomstige toepassing. Artikel II A Aan de toelichting bij art 20:2 wordt het volgende toegevoegd: De overwerkvergoeding, toelage onregelmatige dienst en de overige toelagen zoals de woontoeslag, de taaktoelages en de pieperdraagplichtvergoeding hebben allemaal een basis in hoofdstuk 3 gevonden. Bij VGGM worden de bepalingen van hoofdstuk 3 toegepast. B Er wordt een nieuw artikel 20:2:0:1 ingevoerd, luidende als volgt: Artikel 20:2:0:1 Uitwerking verschuivingstoelage Lidl Met inachtneming van het bepaalde in artikel 20:2 heeft de ambtenaar als bedoeld in artikel 4:8 recht op een vergoeding, indien binnen 72 uur voor aanvang van de oorspronkelijk vastgestelde werktijd, de werktijden worden verschoven. Lid 2 De zorg voor 16 gemeenten in de regio Geideriand-Midden: Brandweer, GGD, RAV en GHOR. Bezoekadres: Postadres: 1: Eusebiusbuitensingei 43 Postbus 5364 F: HZ Arntiem 6802 EJ Arnhem I: 4

5 AJL^ Gelderland-Midden De hoogte van deze vergoeding bedraagt voor elk verschoven uur 25% van het uurloon. C De nummering van artikel 4:1:0:2 wijzigt in artikel 4:8:0:1. D De toelichting bij artikel 18:1:4:1 vervalt en wordt gewijzigd als volgt: Artikel 18:1:4:1 Verhuiskostenvergoeding Bij een verhuizing in het kader van de woonplicht is er recht op een verhuiskostenvergoeding van: de werkelijke kosten van het overbrengen van de inboedel; ten hoogste 7.750,- voor de overige kosten. Als er wordt voldaan aan de fiscale voorwaarden betaalt VGGM de vergoeding netto uit. Wordt niet voldaan aan de fiscale voorwaarden voor netto uitbetaling, maar wel aan de woonverplichting, dan wordt de vergoeding bruto uitbetaald. Artikel lil Inwerkingtreding 1 Artikel I treedt in werking met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari Artikel II treedt in werking met ingang van de dag van bekendmaking en werkt terug tot 1 januari Arnhem, 22 februari 2017 Het Dagelijks Bestuur Veiligheids- en Gezondhejdsregio Gelderland-Midden, De zorg voor 16 gemeenten in de regio Gelderiand-Midden: Brandweer, GGD, RAV en GHOR. Eusebiusbuitensingei 43 Postbus 5364 F: HZ Arnhem 6802 EJ Arnhem I: 5