Leermodule effectieve communicatie
|
|
- Maurits van der Wolf
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Leermodule effectieve communicatie Gea Groenendijk Gea Advies december 2009
2 Colofon Colofon Ontwikkeling leermodule effectieve communicatie : Gea Groenendijk van Gea Advies Vormgeving: Conny Groenendijk Auteursrecht leermodulen effectieve communicatie : Gea Advies
3 Intro Communiceren lijkt makkelijk. Elke dag zijn we bezig met communicatie. Wij ontmoeten elke dag veel mensen waarmee wij communiceren. Van vrienden, familie tot collega s en andere zakelijke partners. De vorm van communicatie is ook continu verschillend want we praten met mensen zowel mondeling als telefonisch en sturen elke dag een hoeveelheid s naar mensen. Wij zijn dus de hele dag bezig met diverse vormen van communicatie. Met deze communicatie willen we verschillende doelen bereiken. Maar bereiken wij wat we willen met onze ingezette vormen van communicatie? Leidt onze communicatie tot het gewenste resultaat, zeker in een maatschappij waarin er steeds nieuwere vormen van communicatiemiddelen geïntroduceerd worden. Communicatie lijkt in eerste instantie makkelijk maar dat is het niet. Weten wij bijvoorbeeld hoe een boodschap die wij sturen bij de ontvangers van de boodschap aankomt? Hoe kunnen wij dat sturen en hoe bereiken wij het gewenste resultaat van onze boodschap. Dit is dus de kern van deze leermodule: zo effectief mogelijk communiceren met onze communicatie doelgroepen! Referentiekader leermodule Om de leermodule aan te laten sluiten bij het werkveld van Gehandicapten Sport Nederland, wordt het programma Zo kan t ook als kader gebruikt. Dit programma heeft als doel om mensen met een verstandelijke handicap meer te laten bewegen. Voor dit programma is een communicatieplan opgesteld met daarin de volgende doelen: 1 Vergroten naamsbekendheid Gehandicaptensport Nederland in het algemeen en Zo kan het ook! in het bijzonder. Aan het eind van de looptijd van het programma (juni 2012) weet 25% van de instellingen dat Gehandicaptensport Nederland het programma Zo kan het ook! uitvoert. 2 Aan het eind van de looptijd van het programma (juni 2012) kennen alle dagen woonvoorzieningen voor mensen met een verstandelijke handicap het programma Zo kan het ook! en kennen de inhoud van het programma. 3 Aan het eind van de looptijd van het programma (juni 2012) voeren alle dag- en woonvoorziening een actief beleid ter stimulering van een actieve leefstijl en sport- en bewegen door hun cliënten. 4 Aan het eind van de looptijd van het programma (juni 2012) heeft Gehandicaptensport Nederland gezamenlijk met Instellingen een structureel sport- en beweegaanbod dat toegankelijk is voor mensen met een verstandelijke handicap vanuit 30 woonvoorzieningen gecreëerd. 3 De kernbegrippen die bij deze doelen horen zijn: maatwerk, zichtbaar, resultaatgericht, samen, innovatief, dynamisch en inspirerend. Deze doelen en de daarbij horende kernbegrippen worden door de cursist als leidraad gebruikt bij deze leermodule waarmee theorie en praktijk met elkaar verbonden worden. Vanuit de analyse uit de theorie kan hetgeen geleerd wordt, meteen in praktijk gebracht worden. Opzet en opbouw leermodule
4 Er is gekozen om de leermodule in zes theoretische onderdelen te splitsen: - leerdoelen cursist - doelgroepen analyse - analyse van traditionele communicatiemiddelen - analyse van de nieuwe communicatiemiddelen - crossmedia en mediaplanning - effectieve inzet van communicatiemiddelen voor programma Zo kan t Ook Naast het theoretische deel kan de cursist, geheel facultatief zich ook gaan bekwamen in de praktijk van de communicatie. In leeronderdeel 7 kan de cursist de opgedane kennis in de praktijk brengen. 4 Stap voor stap zal de cursist zelf meer inzicht krijgen in de manier wat zij zelf met communicatie wil bereiken en natuurlijk ook met de communicatie in het werkveld waar zij mee bezig is. De cursist krijgt per leeronderdeel een opdracht mee die zij geheel op haar eigen tempo gaat uitvoeren. De cursist kan indien gewenst, tijdens de uitvoering van de opdracht, feedback van de cursusleider krijgen. Na afronding van het leeronderdeel komen cursist en cursusleider bij elkaar om de opdracht en hetgeen de cursist geleerd heeft met elkaar te bespreken. Vervolgens gaat de cursist met de volgende opdracht van start. De cursist bepaalt dus zelf wat zij wil leren en welke feedback er van de cursusleider nodig is. Het gaat er tenslotte om dat de cursist de leerdoelen in de loop van het proces ook zelf in de praktijk kan brengen. De cursusleider geeft de opdrachten, geeft tijdens of na afronding van de opdracht gerichte feedback en biedt de cursist gerichte literatuur aan.
5 Leeronderdeel 1: leerdoelen cursist Doel Voordat de cursist met de leermodule van start gaat, is het nodig om eigen leerdoelen te formuleren of wel een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op te stellen. Hierdoor wordt de cursist zich meer bewust van de dingen die zij wil bereiken met de leermodule. Opdrachten!" geef aan waarom je meer wilt weten over communicatie!" geef aan wat je zelf met deze leermodule effectieve communicatie wilt bereiken. Dat staat dus los van je eigen werk. Het gaat hier om je eigen motivatie om meer kennis op het gebied van communicatie op te doen!" stel je eigen persoonlijk ontwikkelingsplan op (POP) in relatie tot de leervraag over effectieve communicatie Om een POP te kunnen maken, kun je je de volgende zaken afvragen:!" waar ben ik goed in?!" wat doe ik graag?!" wat voor type mens ben ik en gebruik ik dat in mijn huidige baan?!" in welke richting wil ik mij verder ontwikkelen?!" wat is mijn persoonlijke visie?!" wat zijn mijn ambities (wat wil ik over een jaar en/of over vijf jaar bereiken)?!" wat zou ik daarvoor moeten leren? 5 Jouw eigen ontwikkeling heeft altijd een praktisch nut door bijvoorbeeld je meer communicatie eigen te maken of in je werk gebruik te maken van de ervaring die je privé hebt opgedaan of omgekeerd. Om een goede POP te kunnen maken kun je uitgaan van de door jouw gewenste doelen zoals:!" je wilt beter in je vak worden!" je wilt je talenten beter ontwikkelen!" je wilt je in je vakgebied specialiseren!" je wilt gevarieerder werk doen en wilt breder inzetbaar zijn!" je wilt je eigen functie verrijken!" je wilt gewoon bezig blijven met je eigen ontwikkeling. Aanbevolen literatuur/cursusmateriaal!" Leest, Sheron van & Buchel, Yolanda (2004). Maak je eigen POP, werkboek voor persoonlijke ontwikkeling. Den Haag: Academie Service. Bijzonderheden: incl. CD ROM. ISDN: 10:
6 6 Leermodule effectieve communicatie
7 Leeronderdeel 2: doelgroepen analyse Doel Opdrachten Om zo effectief mogelijk met verschillende doelgroepen te kunnen communiceren, moet je ook weten met wie je wilt communiceren en welke specifieke lifestyle en sociale kenmerken deze doelgroepen hebben. Alleen met deze kennis kun je de communicatiemiddelen die je wilt gebruiken, zo effectief mogelijk inzetten. - Beschrijf de verschillende doelgroepen die je wilt bereiken en ga na welke specifieke kenmerken (lifestyle en sociale kenmerken) deze doelgroepen hebben. Betrek hierbij nadrukkelijk de kernbegrippen die er beschreven zijn in het communicatieplan van het programma zo kan t ook, namelijk maatwerk, zichtbaar, resultaatgericht, samen, innovatief, dynamisch en inspirerend. Deze kernbegrippen sluiten aan op de persoonskenmerken van de te bereiken doelgroepen. Maak dus een profiel van de verschillende doelgroepen op basis van o.a. : leefstijl, man/vrouw, wensen en behoeften. De kenmerken van de doelgroepen kunnen ruwweg verdeeld worden in: sociale kenmerken zoals leeftijd, geslacht, opleiding lifestyle kenmerken 7 Lifestyle kenmerken van verschillende doelgroepen zijn belangrijk omdat je daaruit kunt afleiden wat mensen beweegt om tot iets te komen, bijvoorbeeld het begeleiden van mensen met een verstandelijke handicap. Deze mensen zijn bijvoorbeeld maatschappijkritisch en komen op voor de medemens. Deze doelgroep leest bijvoorbeeld de Volkskrant en zit op linkedin. Door middel van een analyse van de te bereiken doelgroepen, kun je in beeld brengen op welke wijze je deze doelgroepen ook het beste voor je eigen doelen kunt bereiken en inzetten. Onderzoeksbureau Motivaction heeft een speciale tekst ontwikkeld waarin 8 sociale milieus en hun kenmerken in beeld gebracht worden. Het gaat hier om de lifestyle kenmerken. Doe zelf de Mentalitytest van Motivaction om je eigen lifestyle kenmerken in beeld te brengen. ( Op basis daarvan breng je de lifestyle kenmerken van de te bereiken doelgroepen in beeld. - Hoe worden de doelgroepen bereikt en geactiveerd op tot actie over te gaan (intrinsieke motivatie is belangrijk om de doelgroepen letterlijk en figuurlijk in beweging te krijgen). Als je de verschillende kenmerken en motieven van de te bereiken doelgroepen weet, kun je op een effectieve wijze keuzes maken op welke wijze de doelgroepen bereikt kunnen worden. - Maak bij de doelgroepenanalyse een onderscheid tussen de primaire, secundaire
8 en tertiaire doelgroepen zoals je in de communicatieplan hebt beschreven. Daarbij is het van belang om de doelgroep waar het uiteindelijk om gaat, namelijk mensen met een verstandelijke handicap, centraal te stellen. Om je eigen achterban, te weten de eigen organisatie mee te krijgen in jouw doelstellingen, is het belangrijk om collega s, management en bestuur ook bij de analyse te betrekken. - Opinionleiders spelen een belangrijke rol bij de beïnvloeding van het publiek. Dit zie je bij sponsoring van beroemdheden en sporthelden. Omdat Christiano Ronaldo voetbalt op Nike schoenen, kopen meer jongeren dit merk. Is het gericht inzetten van een zogenaamde ambassadeur voor het project interessant? Zo ja, waarom en zo nee waarom niet? Deze opinionleaders hebben wel meteen een effect op de doelgroep. Aanbevolen onderzoeken - eigen onderzoek Gehandicaptensport Nederland - Lifestyle onderzoek Motivation: - TNS NIPO: - CBS: 8 Leermodule effectieve communicatie
9 Leeronderdeel 3: analyse van traditionele communicatiemiddelen Doel Opdrachten Inzicht krijgen in het functioneren van de traditionele communicatiemiddelen en hun toepasbaarheid en effectiviteit op het programma zo kan t ook!" Bekijk in jouw communicatieplan voor het programma zo kan t ook de door jou gekozen traditionele communicatiemiddelen en beoordeel deze middelen op hun bereik, kostenaspect en effecten. Maak hierbij een onderscheid tussen inter-persoonlijke communicatie en massacommunicatie. Digitale communicatie valt buiten dit leeronderdeel (zie leeronderdeel 4)!" beschrijf de voor- en nadelen van deze communicatiemiddelen als het gaat om bereik, kostenaspect en effecten in relatie tot de doelgroepen die je wilt bereiken!" maak op basis daarvan een gerichte keuze ten aanzien van de communicatiemiddelen die per doelgroep het meest effectief ingezet kunnen worden en motiveer deze keuze!" beschrijf de keuzes die je al gemaakt hebt m.b.t. de inzet van de communicatiemiddelen en motiveer deze keuze. Het gaat hierbij om de afwegingen die je bij deze keuzes gemaakt hebt. 9 Voorbeelden van communicatie!" inter-persoonlijke communicatie: is het directe contact tussen mensen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: verkoopgesprekken, werkoverleg, discussies en contacten via telefoon of internet!" massacommunicatie is openbare, voor iedereen toegankelijke communicatie waarbij meestal gebruik wordt gemaakt van technische media zoals radio, TV en kranten Aanbevolen literatuur!" Het groot communicatie denkboek, Susanne Piet ISBN: !" Boeien, binden, verrassen en verleiden, Wil Michels ISBN: !" Stichting Nationaal Onderzoek Multimedia (NOM): doelgroep monitor.!"
10 10 Leermodule effectieve communicatie
11 Leeronderdeel 4: analyse van de nieuwe communicatiemiddelen zoals digitale communicatie en social media De wereld van marketing en communicatie verandert in het digitale tijdperk. Nieuwe technieken, veranderingen van medialandschap, de voortgaande individualisering van de klant en de nadruk op leefstijl, beleven en ervaren opent een scala aan nieuwe toepassingen. Doel Opdrachten Inzicht krijgen in het functioneren van digitale communicatiemiddelen en social media en hun toepasbaarheid en effectiviteit op het programma zo kan het ook!" maak je eigen in de wereld van de nieuwe digitale communicatiemiddelen (incl. social media) zoals narrowcasting, weblogs, bloggen, virtual communities, widgets en persoonlijke internetpagina!" beschrijf de voor- en nadelen van deze nieuwe media als het gaat om bereik, kostenaspect en effecten in relatie tot de doelgroepen die je wilt bereiken!" maak op basis daarvan een gerichte keuze ten aanzien van de communicatiemiddelen die per doelgroep het meest effectief ingezet kunnen worden en motiveer deze keuze!" beschrijf de keuzes die je al gemaakt hebt m.b.t. de inzet van de communicatiemiddelen en motiveer deze keuze. Het gaat hierbij om de afwegingen die je bij deze keuzes gemaakt hebt 11 Aanbevolen literatuur!" Handboek digitale marketing & communicatie, toepassing in de ervaringseconomie. Ulco Schuurmans ISBN: !" Proximity marketing, slimmer communiceren met mobiele consumenten. Toine van der Heijden ISBN: !" The Social Media Bible, tactics, tools & strategies for business success. Lon Safko & David K. Brake. ISBN:
12 12 Leermodule effectieve communicatie
13 Leeronderdeel 5: crossmedia en mediaplanning Crossmedia is een vakgebied dat nog volop in ontwikkeling is. Crossmedia wordt doorgaans gezien als het op een vernieuwende wijze naast elkaar gebruiken van traditionele media en digitale media. Bij crossmediacommunicatie zijn alle boodschappen en instrumenten zodanig op elkaar afgestemd dat ze elkaar aanvullen en versterken. Daarbij is het van belang dat de instrumenten op een effectieve c.q. geplande wijze worden ingezet. Hierbij is gerichte mediaplanning van essentieel belang. Doel Opdrachten Inzicht krijgen in crossmedia concepten en de manier om deze gericht en effectief in te zetten voor het programma zo kan t ook.!" bestudeer het basisboek crossmedia concepting en geef op basis daarvan aan waarom de inzet van crossmedia instrumenten voor jouw doel en doelgroepen belangrijk kan zijn!" maak een overzicht van de crossmediainstrumenten die je voor je eigen doelgroepen zou willen inzetten en geef aan waarom!" zet op basis van dit overzicht een concrete mediaplanning op!" Aandachtspunten bij de opdrachten zijn: Wat moet de communicatie bij de doelgroep voor reactie opwekken?!" Nieuwsgierigheidinnovatie: Wat is Zo kan het ook!?!" Inzicht: Wat houdt het programma Zo kan het ook! in? Waarom is dit programma zo belangrijk voor mensen met een verstandelijke handicap? Waarom is het voor de instelling van groot belang om deel te nemen aan het programma Zo kan het ook!?!" Enthousiasme/inspiratie: als instelling wil ik graag in het programma Zo kan het ook! participeren.!" Kennis: als instelling wil ik graag kennis delen en ontvangen rondom het thema sport- en bewegingsstimulering voor mensen met een verstandelijke handicap. 13 Aanbevolen literatuur!" Basisboek crossmedia concepting. India Reynaert, Daphne Dijkerman ISBN: Hoofdstuk 4!" Media2. Ontdek de kracht van crossmedia. Astrid van Pluuren en Michel Groenveld. ISBN:
14 14 Leermodule effectieve communicatie
15 Leeronderdeel 6: effectieve inzet van communicatiemiddelen voor programma Zo kan t Ook Less is more is een belangrijke kreet als het gaat om de keuzes die je als communicatieadviseur gaat maken bij de uitvoering van het programma zo kan t ook. In de leeronderdelen 2 t/m 5 heb je je de wereld van de traditionele en nieuwe media eigen gemaakt. In de praktijk blijkt altijd hoe lastig het is om gerichte keuzes te maken op het gebied van de inzet van communicatie instrumenten. Daarbij spelen ook zaken een rol zoals 1) beschikbaar budget, 2) structuur en cultuur van de eigen organisatie en 3) beschikbare tijd. Doel De kracht van effectieve communicatie zit niet in de hoeveelheid aan beschikbare communicatie instrumenten maar in de gerichte inzet ervan voor je eigen doel. Het is van belang om die instrumenten in te zetten die een voor je eigen doel, zo groot mogelijk effect zullen genereren. 15 Opdracht Met een zo min mogelijk aantal communicatie-instrumenten een zo groot mogelijk bereik en effect bij de doelgroep realiseren; dat is waar het uiteindelijk om draait! - Beschrijf een dag in jouw leven zowel zakelijk als privé als het gaat om de informatie die je hebt gekregen en via welke communicatiekanalen (van , krant, collega tot internet). Kun je aangeven welke informatie op jou de meeste indruk heeft gemaakt en wat heeft je getrickerd om juist deze informatie te onthouden!" kies uit de communicatie instrumenten die je in de leeronderdelen 2 t/m 5 bestudeerd hebt, er maximaal vijf uit waarvan jij vindt dat die het meest effectief voor je eigen doel zijn. Beargumenteer je keuze. Aanbevolen literatuur zie onder aanbevolen literatuur in de leeronderdelen 2 t/m 5
16 16 Leermodule effectieve communicatie
17 Leeronderdeel 7: de praktijk (facultatief) Effectieve communicatie valt of staat met het formuleren van een duidelijke boodschap. Dit kan in de vorm van een persbericht zijn, een webbericht, een blog of een folder. De inhoud en vorm van de boodschap bepaalt op welke wijze de doelgroep hierop reageert. Doel Het formuleren van een heldere boodschap die voor de doelgroepen die je wilt bereiken helder, duidelijk maar ook inspirerend en wervend is. Opdracht!" schrijf een artikel over het hoe en waarom van het programma zo kan t ook voor je eigen organisatie, incl. directie en bestuur. Maak hen enthousiast voor het programma en inspireer en motiveer hen om op elke wijze dat ook aan het programma deel te nemen!" maak je eigen weblog op de website van gehandicaptensport Nederland (incl. dat van het programma zo kan t ook!" zet een communicatiegroep op in linkedin voor het programma zo kan t ook 17 Aanbevolen literatuur!" Communicatie toolkit, vaakgereedschap voor een professionele aanpak. Marijke de Jong. ISBN: !" Zo doe je dat. Verleid met woorden. De kunst van overtuigend schrijven. Lindsay Camp. ISBN:
18 18
AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten
AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort
Nadere informatie1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule
Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatieMarketing vanuit je hart
Waardecreatie en identiteitsmarketing Marketing vanuit je hart Voor zelfstandige ondernemers die hun droom najagen Ingrid Langen INHOUD 1. Inleiding 4 2. Wie moet het lezen 5 3. Het Waarom van dit boek
Nadere informatieHoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou?
Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou? INHOUD! Introductie! Begrijp je doelgroep! Onderscheiden ten opzichte van de concurrentie! Jouw verhaal INTRODUCTIE Storen of helpen? INTRODUCTIE
Nadere informatieAls je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.
Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieEenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches
Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig
Nadere informatieOndernemen als. Deel 1. Doelgroep: Naam: Telefoon:
Ondernemen als Deel 1 Doelgroep: Naam: Telefoon: 2 Over Rose Drs. Rose Jansen Marketingpsycholoog Spiritueel Businesscoach Journeytherapeut In 2006 studeerde ik af als Journeytherapeut bij Brandon Bays.
Nadere informatieD e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e
T e k s t e n i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e 4 D e i n d e l i n g v a n j e w e b s i t e Welke webpagina s heb je nodig? De homepagina, deze noem je Home Blog Diensten of producten Salespage
Nadere informatieEerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl
Eerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl Hoewel deze uitgave met zorg is samengesteld aanvaardt de auteur geen enkele aansprakelijkheid voor schade ontstaan door
Nadere informatieTraining Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Nadere informatieCASESTUDIE? HOE KRIJG IK MIJN WINKEL VOL? 12 februari 2014, Richard van Hoorn
CASESTUDIE? HOE KRIJG IK MIJN WINKEL VOL? Hoe krijg ik mijn winkel vol? Inzet marketingbudget Hoe meet je of de kosten van printmedia opwegen tegen het effect? Het commercieel effect De klassieke commerciële
Nadere informatie8 Stappen naar Succes
8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel
Nadere informatieNIMA B EXAMEN MARKETINGCOMMUNICATIE EXAMENMODULE B1 24 JANUARI 2017 EXAMEN NIMA B MARKETINGCOMMUNICATIE ONDERDEEL 2
EXAMEN NIMA B MARKETINGCOMMUNICATIE ONDERDEEL 2 ANTWOORDINDICATIES EN CORRECTORENINSTRUCTIE 24 JANUARI 2017 1 Vragen bij de case Einde van het klassieke warenhuis (totaal 90 punten) Vraag 7 (20 punten)
Nadere informatie10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel
10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten
Nadere informatieWat gaan we doen? Wat is bevlogenheid? Wat heb je er aan? (als werkgever, als werknemer) Hoe er op sturen? Binden en boeien! Wie wil er wat mee?
Wat gaan we doen? Wat is bevlogenheid? Wat heb je er aan? (als werkgever, als werknemer) Hoe er op sturen? Binden en boeien! Sturen op energiebronnen Je stijl als leidinggevende Wie wil er wat mee? Wat
Nadere informatieHANDBOEK. Beautybusiness. Sylvia van Kuijk
HANDBOEK Beautybusiness Sylvia van Kuijk Auteursrechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden door middel van druk, fotokopie, microfilm, elektronisch
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Nadere informatieIntuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten
Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatieE-portal Ontwikkel jezelf!
Initiatief van sociale partners in de sport (WOS, FNV Sport,CNV en De Unie), NOC*NSF en Randstad. De E-portal is speciaal ontwikkeld voor medewerkers werkzaam bij een sportorganisatie en ondersteunt hen
Nadere informatieWaarom met je bedrijf op Facebook?
Waarom met je bedrijf op Facebook? In deze les ga ik er een vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Facebook wilt benutten. Of je dat ook inderdaad écht
Nadere informatieNaïS Zine #B2P LINKEDIN DAGTRAINING. Nieuw. Vanaf volgende maand geven wij een gastblogger een podium! Als eerste;
N A Ï S 2 0 1 7 I S S U E N O. 3 T I J D E L I J K G R A T I S NaïS Zine LINKEDIN N E D E R L A N D E R S O M A R M E N L I N K E D I N #B2P Z Ó O N D E R S C H E I D T J E J E D I E N S T V E R L E N
Nadere informatieDit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur
Dit ebook heb ik geschreven op 28/10/2013 van 8:26 uur tot 9.58 uur Inhoud Ik heb geen tijd om een ebook te schrijven!... 3 Waarom heb ik het recht om je dit te vertellen?... 4 Template voor schrijven
Nadere informatieecourse Moeiteloos leren leidinggeven
ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder
Nadere informatie30 DAGEN FOCUS TRAINING
BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je
Nadere informatieInformatiebrief. In deze informatiebrief de volgende onderwerpen:
Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast
Nadere informatie10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN
10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Nadere informatieEffectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv
Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief
Nadere informatie10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN
10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl
Nadere informatieVRAGEN BIJ DE COMPETENTIES
ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met
Nadere informatieKlantgericht (online) communiceren. in 5 stappen. Whitepaper
Klantgericht (online) communiceren in 5 stappen Whitepaper Index Klantgericht communiceren in 5 stappen 3 Klantgericht communiceren, waarom zou ik? 4 Aan de slag! 5 5-stappenplan klantgericht communiceren
Nadere informatieTalentenexpeditie. Vind de opleiding en het werk passend bij jouw talent. www.reacollegenederland.nl
Talentenexpeditie Vind de opleiding en het werk passend bij jouw talent www.reacollegenederland.nl Ben je op zoek naar een leuke en passende baan? Ontdek welk werk en welke opleiding het best bij jou past.
Nadere informatie10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel
10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatie-OPLEIDINGEN. 10 Tips. Dé Opleider van Mediator tot Scheidingsspecialist. Hoe Kom Je Als Startende Mediator Aan Klanten?
-OPLEIDINGEN Dé Opleider van Mediator tot Scheidingsspecialist 10 Tips Hoe Kom Je Als Startende Mediator Aan Klanten? Welkom bij AMV-Opleidingen! Nieuwe klanten aantrekken is voor elke mediator met een
Nadere informatieIk & mijn later. Hoe kunnen we jongeren triggeren om over pensioen na te denken?
Ik & mijn later Hoe kunnen we jongeren triggeren om over pensioen na te denken? Prijzengeld: 5.000,- Deadline: 15 juli 2015 Introductie Nationale-Nederlanden Wij zijn Nationale-Nederlanden. Sinds onze
Nadere informatieCreative Marketing 3 8 mei 2014 Karen Sikkema karen@olivgames.nl
Creative Marketing 3 8 mei 2014 Karen Sikkema karen@olivgames.nl Creative Marketing 1 Introductie wat is marketing? 2 Ken je klant wie is je klant en wat denkt/voelt/wil hij/zij? 3 Creative marketing kan
Nadere informatieInhoud. Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. Wij zijn!
Inhoud Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. 1-2 3 Wij zijn! Inge Kaptein - Sinds 2012 communicatieadviseur Het spectrum
Nadere informatieWellicht heb je mijn gratis ebooks 40 manieren om nieuwe klanten te werven en 3 geheimen om binnen te komen bij bedrijven al in bezit.
Hierbij ontvang je het stappenplan voor het snel en gemakkelijk schrijven van een inhoudelijk goede blogtekst. Het schrijven van een blog hoeft niet lang te duren, als je hier een goede methodiek voor
Nadere informatieWorkshop gevonden worden door mijn doelgroep
Workshop gevonden worden door mijn doelgroep Nooit meer koude acquisitie Kennismakingsbrochure Bloemen maken nectar die precies de gewenste doelgroep aantrekt Wat is jouw nectar? Inhoud 1. Voor wie is
Nadere informatieExtra Maak een Twitter zoekprofiel
Extra Maak een Twitter zoekprofiel De youtube links in deze workshop zijn openbare youtube video s en kunnen misschien niet meer werken als de eigenaar de video heeft verwijderd. De verdere inhoud van
Nadere informatieGa naar www.nibud.nl klik bij Test en spel op: Alle tests en spellen Doe de test: Wat voor geldtype ben jij? Uitslag: je bent een
kritisch consument Geld genoeg? In deze opdracht ga je je eigen inkomsten vergelijken met leeftijdgenoten, je maakt een overzicht van je inkomsten en uitgaven. Daarna laat je zien hoe belangrijk reclame
Nadere informatieWelkom Hoe start ik als Netwerk Member?
Welkom Hoe start ik als Netwerk Member? 2014 - november - versie 1 1 DEEL 1 Word klant DEEL 2 Hoe schrijf ik mij in als Netwerk Member? DEEL 3 Hoe werf ik Members? DEEL 4 Hoe werf ik Netwerk Members? 2014
Nadere informatieB a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1
B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen
Nadere informatieOPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen
OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen
Nadere informatieCommunicatie in de praktijk Examennummer: 27855 Datum: 5 februari 2011 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur
Communicatie in de praktijk Examennummer: 27855 Datum: 5 februari 2011 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur Dit examen bestaat uit 7 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - 10 meerkeuzevragen (maximaal
Nadere informatieVincie van Gils. Klantencommunicatie. Zo krijg je en houd je u tevreden klanten. Spectrum. Uitgeverij Unieboek Het Spectrum bv, Houten Antwerpen
Vincie van Gils Klantencommunicatie Zo krijg je en houd je u tevreden klanten Spectrum Uitgeverij Unieboek Het Spectrum bv, Houten Antwerpen Spectrum maakt deel uit van Uitgeverij Unieboek Het Spectrum
Nadere informatieSchrijven is niet moeilijk. Gelezen worden, dat is moeilijk
Schrijven is niet moeilijk. Gelezen worden, dat is moeilijk Teksten schrijven die werken Deze workshop inspireert u tot het maken van sprankelende en tegelijkertijd prikkelende en concrete teksten die
Nadere informatieOnderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken
Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Rapportage Juli 2013 Meer informatie: info@wijzeringeldzaken.nl Samenvatting (1/3) 1. Veel 17-jarigen maken de indruk verstandig om te gaan
Nadere informatieE-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Nadere informatieTalentontwikkeling. http://www.youtube.com/watch?v=kvv1ga-lffg. Dynamo is onderdeel van de Lumens Groep
Talentontwikkeling http://www.youtube.com/watch?v=kvv1ga-lffg Missie Dynamo is een (in)formele, dynamische leer/werkomgeving voor jongeren met een passie voor alternatieve, dans, muziek, kunst en sport
Nadere informatieCompetentiescan Klant exemplaar
Naam klant: Geboortedatum: Datum rapportage: Naam begeleider: Competentiescan Klant exemplaar Dit project wordt mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds www.werkeenzorgminder.nl Instructie invullen
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatie10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer
2 Inhoudsopgave Inleiding ----------------------------------------------------------- 5 Wees je bewust van je doel -------------------------------------- 6 Bellen: een uitstekend instrument -------------------------------
Nadere informatieWerken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan
08540 LerenLoopbaanBurgerschap 10-04-2008 08:28 Pagina 1 ontwikkelingsproces 1+2 1 2 3 4 5 6 7 Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan Leren, Loopbaan en Burgerschap Wat laat
Nadere informatieDidactiek. Didactiek. Algemeen gedeelte Initiator. Inleiding: Bouwstenen van het didactisch proces
Didactiek Algemeen gedeelte Initiator 1 Overzicht van de presentatie Didactiek Inleiding: Bouwstenen van het didactisch proces Bouwsteen 1: De context Bouwsteen 2: De sportbeoefenaars Bouwsteen 3: Doelen
Nadere informatieWat is jouw verhaal?
E E N E - B O O K V A N L E T T E R S & C O N C E P T S Wat is jouw verhaal? Passie en plezier overbrengen in een notendop Storytelling Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het
Nadere informatieAdinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële
Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,
Nadere informatieCommuniceren is teamwork
Communiceren is teamwork Je werkt vaak zelfstandig, maar blijft altijd onderdeel van je team. Samen met je collega s zorg je zo goed mogelijk voor jullie cliënten. Samenwerken vereist veel communicatie.
Nadere informatieZelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument
Nadere informatieCommunicatie. Trainingen.
Communicatie Trainingen www.amv-opleidingen.nl AMV, de opleider voor jouw ambities Praktisch en resultaatgericht Het verschil maken, dat doen we bij AMV. Door onze praktische én persoonlijke aanpak. In
Nadere informatielesmateriaal bij Ik regel mijn geldzaken
Uitgeverij Eenvoudig Communiceren Lezen voor iedereen www.eenvoudigcommuniceren.nl www.lezenvooriedereen.be Mijn leven ik regel mijn geldzaken lesmateriaal bij Ik regel mijn geldzaken Serie Mijn leven
Nadere informatie4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een
4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieSocial Media Marketing strategie
Social Media Marketing strategie --= werkboek =-- 1. Bepaal je doelstelling Vaak zal SMM een onderdeel zijn van bestaande marketingcommunicatieplannen. Een extra kanaal om je doelgroep te bereiken. Soms
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieOntwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen
Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke
Nadere informatieMedewerker interne dienst. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse
Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Werkt gedurende langere periode nauwkeurig en zorgvuldig, met oog voor detail, gericht op het voorkómen van fouten en slordigheden, zowel in eigen als andermans
Nadere informatiePersonal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière
Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatieZelftest communityvaardigheden voor bibliotheekmedewerkers
Zelftest communityvaardigheden voor bibliotheekmedewerkers Onderdeel van toolkit Nieuw Delen 2. Zelftest Werken met Communities Wat kan ik met de zelftest? Hieronder tref je een test aan waarmee je een
Nadere informatieSales Webinar van 21 & 23 april 2015
Sales Webinar van 21 & 23 april 2015 Hallo AlumnEI-lid, Fijn dat je je hebt aangemeld voor een van deze sales webinars. Tijdens deze webinars staan met name hoe-vragen centraal. En dat mogen hoe-vragen
Nadere informatieVoor je begint met bloggen
Voor je begint met bloggen Gemma Kregting, Adviseur online marketing Corporate Communications & Marketing Voor je begint met bloggen Stap 1: Bepaal waar je over wilt bloggen Stap 2: Wie gaat er bloggen
Nadere informatiewelkom SOCIAL MEDIA WORKSHOP
welkom SOCIAL MEDIA WORKSHOP EVEN VOORSTELLEN. WIE? NICOLE ADRIAENS EVENTORGANISATOR SOLOPRENEUR SOCIAL MEDIA FREAK BEDRIJF? BIZZIBEE EVENTS BIZZIBEE SOCIAL MEDIA BIZZIBEE BUSINESS SUPPORT WAT DOE IK?
Nadere informatieOvertuigend en Ontspannen Presenteren
Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter
Nadere informatieWelkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 6: klaar voor klanten Les 3: Marketing Technieken
Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 6: klaar voor klanten Les 3: Marketing Technieken Pen en papier? Marketing technieken Er bestaan heel veel verschillende soorten marketing technieken In deze
Nadere informatieSTICKY STORY ZO MAAK JE EEN PITCH DIE BLIJFT HANGEN
STICKY STORY ZO MAAK JE EEN PITCH DIE BLIJFT HANGEN Je zelf presenteren. Ook wel eens druk geweest met het maken van een pitch? Of zelfs meerdere voor verschillende situaties? We weten allemaal dat dit
Nadere informatieMijn goede voornemens! Werkboek
! Werkboek Voor een bruisend en krachtig bedrijfsjaar Marlies van der Meer http://www.meeradvies.com 1 Inhoud Mijn aanbod... 2 Mijn klanten... 4 Mijn inspiratie... 6 Mijn tijdsbesteding... 8 Wie is Marlies
Nadere informatieWerkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST
Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.
Nadere informatieIntroductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die:
Mentor informatie Introductie Het Mentoringprogramma is voor studenten die een begeleidingsvraag hebben. Deze begeleidingsvraag kan zeer divers van aard zijn en heeft te maken met schoolse-, persoonlijke
Nadere informatieWelke meningen over reclame staan tegenover elkaar? Teken een verbindingslijn tussen de 2 zinnen die bij elkaar horen:
Welke meningen over reclame staan tegenover elkaar? Teken een verbindingslijn tussen de 2 zinnen die bij elkaar horen: Reclame is cool en gaaf! Reclame geeft nuttige informatie Reclame laat zien hoe het
Nadere informatieCOACHFRIEND. Werkboek. (voeg hier je profielfoto toe)
COACHFRIEND Werkboek (voeg hier je profielfoto toe) Van : Email : Mobiel : Skype/Lync : Leeftijd : Beroep : Opleiding: (Kruis je keuze aan) Universitair/ HBO/ MBO Dit document is vertrouwelijk en mag niet
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke
Nadere informatieKLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN
KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN In dit E-book help ik jou als zelfstandig ondernemer in vijf stappen meer klanten te werven. Niet door vage tips te geven, maar door je in vijf stappen naar een plan te leiden.
Nadere informatieEvaluatie PvKO Mastersessie 10 april 2014
Verwachting en aanbeveling Evaluatie PvKO Mastersessie 10 april 2014 Heeft de PvKO Mastersessie aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: De link met Big Data was me niet echt duidelijk, titel dekte de
Nadere informatieEen Stap voorwaarts in Leiderschap.
5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u
Nadere informatieScriptie over Personal Branding en Netwerking
Scriptie over Personal Branding en Netwerking 1e versie - 16 november 2012 Jana Vandromme Promotor: Hannelore Van Den Abeele 1. Inhoudstafel 1. Inhoudstafel 2. Onderzoeksvragen 2.1 Onderzoeksvraag 1 2.2
Nadere informatieTalentenverkenning. Wat kan jij? Enthousiasmeren
Enthousiasmeren Talentenverkenning Mensen willen best graag wat doen voor hun buurt, maar dan moet u ze er wel voor vragen. Een algemene oproep voor vrijwilligers is niet altijd even effectief. Het werkt
Nadere informatieVragenlijst voor bloglezers
Vragenlijst voor bloglezers 1. Leeftijd o Jonger dan 12 o 12-17 o 18-23 o 24-29 o 30-35 o 36-41 o 42-47 o 48-53 o 54-59 o 60-65 o Ouder dan 65 2. Geslacht o Man o Vrouw 3. Heb je een opleiding in archeologie
Nadere informatiePeerEducatie Handboek voor Peers
PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:
Nadere informatieFrans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd
Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens
Nadere informatieVerschillen tussen mensen met en zonder een handicap Socio-demografische kenmerken - Leeftijd - Geslacht - Woonsituatie - Werksituatie
Inhoud Theoretisch kader Operationalisering concepten Methodologie en dataverzameling Resultaten en analyses: kwalitatief onderzoek Resultaten en analyses: Kwantitatief onderzoek Conclusies Aanbevelingen
Nadere informatiePersonal Branding voor Ingenieurs
Personal Branding voor Ingenieurs 8 juni 2012 Lustrumsymposium Jullie doelen - succesvolle loopbaan - een baan vinden - de allerbeste zijn? - Saskia Slotboom 2012 2 Personal Branding Tools en praktische
Nadere informatieCROWDFUNDING ZONNEPANELEN
CROWDFUNDING ZONNEPANELEN Je wilt graag zonnepanelen crowdfunden. Wat een geweldig doel! Wij helpen je graag op weg met goede ideeën en zorgen dat je met alle belangrijke elementen rekening houdt! Hiervoor
Nadere informatieGOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer
10 GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer www.fokjeritsma.nl info@fokjeritsma.nl 2 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wees je bewust van je doel... 6 Bellen: een uitstekend instrument... 6 Systeem... 7
Nadere informatie150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!
150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.
Nadere informatie