ondernemend Continuïteit in uw onderneming. Rudi en Hans Verweij: Opvolging is nu goed geregeld. Pedro Meijers, goed in ondernemen.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ondernemend Continuïteit in uw onderneming. Rudi en Hans Verweij: Opvolging is nu goed geregeld. Pedro Meijers, goed in ondernemen."

Transcriptie

1 ondernemend MKB Magazine # van accon avm adviseurs en accountants Strategisch Advies Rudi en Hans Verweij: Opvolging is nu goed geregeld. Interview Pedro Meijers, goed in ondernemen. De stelling Wakker geschud door de wet Werk en Zekerheid. Continuïteit in uw onderneming.

2 Column Peter Feijtel Duurzaamheid ombuigen naar voordeel. Als ondernemer met mijn broer heb ik een fruitteeltbedrijf - en als accountant zie ik dagelijks hoe ondernemers duurzaamheid in hun voordeel ombuigen. Zij maken slim gebruik van stimuleringsmaatregelen en profiteren van de consumenten en bedrijven die op duurzaamheid letten als ze inkopen. Zij besparen kosten door zuiniger om te gaan met natuurlijke hulpbronnen. Kortom, wat sommige ondernemers als negatief inschatten, buigen zij om in hun voordeel. Dat is toekomstgericht ondernemen gericht op continuïteit. Natuurlijk gaat het niet allemaal vanzelf. Nederland zou Nederland niet zijn als er rondom duurzaamheid niet een oerwoud aan regeltjes en verboden zou ontstaan. Niet voor niets zijn sommige ondernemers nogal sceptisch over nieuwe regels en beperkingen. Daarom wijs ik u op de keur aan fiscale stimulering, subsidies en adviesmogelijkheden. Misschien kunt u daar eens naar kijken om te ontdekken welke mogelijkheden er voor u zijn. De komende maanden wil ik mijn ervaringen met duurzaam ondernemen met u delen. Graag hoor ik van uw ervaringen. Nb. Ik nodig u van harte uit om het kennisgebied Duurzaam Ondernemen op onze website eens te bezoeken. Peter Feijtel Pedro Meijers, goed in ondernemen. Een ondernemer is niet alleen goed in zijn vak maar hij onderneemt ook graag. Dit gaat zeker op voor Pedro Meijers. Hij verkocht zijn succesvol autobedrijf maar bleef niet op zijn lauweren rusten. Ik ben mijn hart achterna gegaan, verklaart hij. Weer een bedrijf in de autobranche, een grote carwash en ik heb nog genoeg andere plannen. Thijs Rammelt acconn avm adviseur Nadat Meijers in 2000 het succesvolle groente- en fruitbedrijf verkocht dat hij met zijn familie runde, nam hij het dealerschap van VW en Audi over in de Belgische stad Hasselt. Hij bouwde het bedrijf uit van één naar drie vestigingen en van 9 naar 85 medewerkers. In 2012 kreeg ik een goed bod op het bedrijf, vertelt hij. Het was een heel goed bod en ik had het gevoel dat het bedrijf aan de top zat. Ik verkocht daarom het bedrijf om terug te keren naar Nederland. Terug in Nederland kroop het bloed waar het niet gaan kon en er vormde zich een nieuw plan in het hoofd van de ondernemende Limburger. Ik wilde iets met

3 Continuiteit van de ondernemer auto s gaan doen, want dat vind ik leuk. En ik wilde zeker geen internet-gerelateerd bedrijf, legt hij uit. Bij internet is het zo dat je er wel omzet mee kunt maken, maar dat de marges dun zijn omdat alles openbaar is. Zijn oog viel op een garagebedrijf in Beek. Het is een superlocatie. Een heel druk verkeerspunt, tegenover een winkelcentrum met 3 miljoen bezoekers per jaar. Veel mensen mogen bij huis de auto niet meer wassen en zijn aangewezen op een carwash. Het pand is er bovendien zeer geschikt voor. Meijers investeerde bijna 2,5 miljoen in het project met moderne installaties waaronder een duurzaam systeem van grondwatergebruik, hergebruik van water en waterzuivering. De planning is dat er jaarlijks auto s een wasbeurt krijgen. Ik ken Pedro Meijers al heel lang en het is prettig met hem samen te werken. Het is een echte ondernemer die graag onderneemt en ons voor het nieuwe bedrijf voor allerlei zaken inschakelt, vertelt accountmanager Thijs Rammelt. Rammelt ondersteunde Meijers met onderzoek naar subsidies, het afsluiten van contracten, fiscaal, juridisch en personeelsadvies, waarvoor hij accon avm werkgeversservice inschakelde, en de financiering. Meijers was niet van plan om het project helemaal zelf te financieren, vertelt Rammelt. Daarom hebben wij aanvullende financiering gevonden. We hebben praktische zaken geregeld zoals het afstemmen met de leverancier van de kassasystemen. Het is mooi dat we op deze manier bijdragen aan de continuïteit van de ondernemer. Thijs Rammelt. accon avm is meer dan 40 jaar verbonden aan onze familie en we hebben altijd goed contact gehouden. Wat ik erg waardeer is de brede blik die accon avm als landelijke organisatie heeft en dat ik administratieve zaken aan hen over kan laten. Zo houd ik de ruimte voor wat ik graag doe, ondernemen. Overigens heeft Meijers alweer plannen voor een nieuw bedrijf. Een landelijk netwerk voor het wassen van busjes.

4 Strategisch Advies Nieuwe dienst Meedenken over uw toekomst. Elke ondernemer, met een groot of klein bedrijf, staat af en toe voor ingrijpende beslissingen die doorslaggevend kunnen zijn voor de toekomst van zijn onderneming. Om deze ondernemers te helpen een goede oplossing te vinden heeft accon avm de afdeling strategisch advies in het leven geroepen. De vraagstukken die wij voorgeschoteld krijgen zijn heel divers, zegt Jacco de Braal, adviseur bij strategisch advies. Het kan gaan om verkoop van een bedrijf, overname door kinderen, herfinanciering ter voorkoming van een faillissement, keuze van investeringen, rendementsverbetering, bemiddeling bij conflicten tussen aandeelhouders, financieringen, een waardebepaling, noem maar op. Onze accountmanagers leggen deze zaken aan ons voor, maar ook derden zoals banken of notarissen, en regelmatig worden we rechtstreeks benaderd door ondernemers die voor een ingrijpende beslissing staan, vult collega Leo den Boeft aan. Omdat wij veel kennis en ervaring hebben in dit soort zaken bieden wij meer diepgang en zijn wij in staat om in complexe situaties de juiste strategie uit te stippelen. Ondernemers kunnen al dan niet via hun accountmanager een beroep op ons doen. Strategisch advies is vrijwel altijd gericht op continuïteit van de onderneming. Het gaat bovendien niet alleen om de juridisch- en financieel-technische aspecten. In veel gevallen, bijvoorbeeld bij familiebedrijven, spelen emoties een rol en is het helder krijgen van de motieven van de klant een belangrijk onderdeel van de oplossing. Verweij De ondernemers Hans en Rudi Verweij, beiden rond de 60 jaar, hebben samen een aannemersbedrijf in Oostburg (Zeeland). De zoon van Hans wil het bedrijf graag overnemen. Hij heeft een opleiding bouwkunde gevolgd en werkt mee in het bedrijf. Het aannemersbedrijf heeft de crisis goed doorstaan. Vooral omdat we relatief veel verbouwingen doen en weinig nieuwbouw, zegt Rudi. Beide broers zien graag dat het bedrijf wordt voortgezet door René, de zoon van Hans. De knoop is gehakt Om voortzetting van het bedrijf mogelijk te maken moest er iets aan de eigendomsverhouding worden gedaan, stelde strategisch advies voor. Het doel: René kan het bedrijf goed overnemen en zijn vader en oom krijgen een goed pensioen. De broers zijn blij dat de kogel door de kerk is. Rudi: We hebben er lang tegenaan gehikt en we zijn blij dat de knoop is doorgehakt. Nieuwsgierig naar het uitgebreide verhaal van de familie Verweij? Strategisch Advies Staat u ook aan de vooravond van een ingrijpende beslissing, een bedrijfsoverdracht, of zoekt u financiering? Dan kunt u contact opnemen met accon avm strategisch advies: Jacco de Braal j.debraal@acconavm.nl Leo den Boeft l.denboeft@acconavm.nl

5 Het belang van pensioenen voor medewerkers valt niet te onderschatten, vindt Antina de Jonge. 20 tot 25 procent van Het belang van een goed collectief pensioen. de loonsom wordt besteed aan pensioenpremies. Het gaat dus om enorm grote bedragen. Niet voor niets dat wij u voortaan kunnen adviseren over collectieve pensioenen, vult Christel Smits-Wijnands aan. Wij gaven altijd al pensioenadvies aan directeur grootaandeelhouders. Dit is nu uitgebreid met advies over collectieve pensioenen voor medewerkers. Er zijn drie redenen waarom accon avm op pensioengebied een uitstekende partner is. Wij kennen uw bedrijf van haver tot gort, hebben pensioenadvies als specialisatie en zijn volledig onafhankelijk, dus niet gebonden aan welke pensioenverzekeraar dan ook. Deskundigheid op dit gebied is belangrijk. Het komt bijvoorbeeld voor dat er een lager pensioen is verzekerd dan de CAO voorschrijft. Dat is vervelend, legt Christel Smits- Wijnands uit, maar het wordt nog vervelender als dit al jaren zo is en de medewerkers het hogere pensioen met terugwerkende kracht opeisen. Deze zaken voorkomt u door een pensioencheck te laten uitvoeren door accon avm. Meer informatie Onze pensioenadviseurs geven u graag meer informatie. U kunt hen benaderen via pensioenadvies@acconavm.nl of vraag de whitepaper aan via onze website. Bindend Scheidingsadvies. Lange scheidingsprocedures voorkomen. Voor u als ondernemer kan een echtscheiding dubbel vervelend uitpakken: uw huwelijk loopt op de klippen en uw bedrijf kan ernstig in gevaar komen. Tom van Baaren Echtscheidingsspecialist Het is mogelijk om via mediation of een overlegscheiding uw huwelijk af te wikkelen. Als dit goed verloopt, zijn dit goede oplossingen. Mensen die er niet uit komen, kunnen een beroep doen op de rechter. Dit heeft twee nadelen: de procedure loopt lang en kan veel geld kosten en een rechter neemt beslissingen die niet altijd goed zijn voor de beide partijen. Lange, dure procedures brengen het bedrijf extra in gevaar. Vaak zit een geschil bij een echtscheiding vast op één of enkele geschilpunten. Sinds kort is er een manier om in een geschilsituatie de gang naar de rechter te voorkomen: Bindend Scheidingsadvies. Op deze manier deze kunt u sneller en dus met minder schade scheiden. Bij Bindend Scheidingsadvies legt u uw geschilpunt voor aan drie specialisten (onder wie Tom van Baaren van accon avm). Deze specialisten horen u, bestuderen de zaak en stellen een advies op. Het advies wordt in een notariële akte vastgelegd en heeft daarmee rechtsgeldigheid. Zie of kijk op:

6 DE STELLING: Wakker geschud door de wet Werk en Zekerheid. Reacties Toelichting Gertjan Beumer juridisch adviseur De nieuwe wet Werk en Zekerheid wordt in fasen ingevoerd, zegt Arbeidsjurist Gertjan Beumer. Een maatregel die dit jaar per 1 juli ingaat is dat de werkgever bij contracten van bepaalde tijd moet aanzeggen aan de werknemer wat er vervolgens gebeurt: blijft hij of zij in dienst of niet. Laat de werkgever na dit te melden, dan kan de werknemer een vergoeding krijgen van een maandsalaris. Een andere maatregel uit de wet Werk en Zekerheid is dat een medewerker met tijdelijke contracten niet langer in dienst gehouden kan worden dan maximaal 24 maanden (of 3 contractperioden, dat was 36 maanden). Verder is er geen proeftijd toegestaan bij tijdelijke contracten van zes maanden of korter. Ook zijn nul-urencontracten niet meer onbeperkt toegestaan en in de zorgsector helemaal niet meer. Een periode van zes maanden gaat gelden om een keten van contracten te doorbreken, voordat de medewerker opnieuw in dienst kan komen. Deze maatregel gaat per 1 juli 2015 in. Het ontslagrecht verandert ook per 1 juli Een werkgever gaat de werknemer die gedwongen vertrekt een zogenoemde transitievergoeding geven. Die komt neer op een zesde maandsalaris per half jaar dat de medewerker in dienst is geweest en gaat in na twee jaar. Voor kleine bedrijven of bedrijven waarvoor een faillissement dreigt, geldt dit niet. De transitievergoeding is bedoeld om van werk naar werk te komen, maar is uiteindelijk gewoon een zak(je) geld.

7 Sean Schotsman Werkgeversservice Tim Ranshuysen Werkgeversservice Machteld Koenraad Zorg en Medische sector Toename ZZP ers verwacht. De nieuwe wet beperkt de mogelijkheden voor werkgevers om flexibel personeel in te zetten. Medewerkers zijn straks al na 2 jaar voor onbepaalde tijd in dienst. Voor werkgevers betekent dit extra risico, denk bijvoorbeeld aan ziektekosten, of de gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Een nadeel voor met name seizoensgebonden bedrijven is dat iemand zes in plaats van drie maanden uit dienst moet zijn om de keten van contracten weer op nieuw te laten beginnen. De overheid tracht de pijn van minder flexibel personeel te verzachten met het nieuwe ontslagrecht, maar het is nog maar de vraag of dit in de praktijk ook daadwerkelijk soepeler is. Veel ondernemers zoeken daarom naar mogelijkheden om toch gebruik te maken van flexibele arbeid. Wij zien dat de inzet van bijvoorbeeld ZZP ers een steeds groter onderdeel uit maakt van de arbeidskrachten. Het voordeel voor de werkgevers is dan behoud van flexibiliteit. Voor mensen in loondienst kan het zeker ook interessant zijn om ZZP er te worden. Met Ellen4biz kunnen ZZP ers hun administratie gemakkelijk en goed bijhouden, zodat de administratie geen struikelblok hoeft te zijn In horeca regels voor jongeren soepeler. Er is bij werkgevers veel behoefte aan flexibele arbeid. We zien dit onder andere in de horeca, bij loonbedrijven en de zorgsector. De nieuwe wet bemoeilijkt het tijdelijk in dienst hebben van mensen. Daarom zoeken werkgevers naar alternatieve mogelijkheden als payrolling, uitzendbureaus, bv s voor werknemers en ZZP ers. Ik verwacht trouwens nog wel actie van de overheid als er daadwerkelijk meer gebruik gemaakt gaat worden van deze oplossingen. Het vast in dienst hebben van medewerkers kan hoge kosten van meer dan met zich meebrengen, als de medewerker na een langjarig dienstverband moet vertrekken. (De nieuwe transitievergoeding is lager). Medewerkers hebben overigens wel de mogelijkheid om naar de rechter te stappen. De wachtperiode van zes maanden tussen twee contractreeksen is voor sommige bedrijven te lang. Zij hebben de medewerkers binnen die periode alweer nodig. Dat geldt bijvoorbeeld voor loonwerkers. Een voordeel voor de horeca is dat de regels voor contractduur niet gelden voor jonge werknemers tussen de 16 en 18 jaar. Einde nul-urencontract. In een deel van de zorgsector, zoals de thuiszorgsector en de verzorgingshuizen is het gebruikelijk om met nul-urencontracten te werken. Dat is onder de nieuwe wet niet meer mogelijk. Zij moeten op zoek naar alternatieven hoe met vaste contracten toch flexibel gewerkt kan worden. De flexibiliteit kan gevonden worden, door een werknemer in meerdere settings (locaties/teams/afdelingen) te laten werken. Dit is voor grote ondernemingen gemakkelijker dan voor kleine. De samenwerking met ZZP ers of inzet van uitzendkrachten kan ook een overweging zijn. Daar ligt een wel uitdaging op het gebied van risico s, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden. De inzet van uitzendkrachten is een relatief dure oplossing. Tenslotte de oplossing om te werken met arbeidsovereenkomsten met een vast aantal uren per jaar of per kwartaal, bijvoorbeeld 250 uur per kwartaal. Binnen dat kwartaal is een werknemer dan flexibel in te zetten. De gevolgen echter voor ondernemers in de meer medische sector huisartsen, tandartsen en medisch specialisten blijven beperkt. In het algemeen streven zij naar vaste contracten omdat het aanbod aan gekwalificeerde medewerkers niet groot is. Mocht het zo zijn dat ondernemers toch vragen hebben, dan kunnen ze direct contact met ons zorgteam in Den Bosch opnemen. s.schotsman@acconavm.nl t.ranshuysen@acconavm.nl m.koenraad@acconavm.nl

8 100% privé aansprakelijk, het belang van de VOF-akte. Een vennootschap onder firma (VOF) is snel opgericht. Een VOF kan zelfs mondeling worden opgericht, wettelijk gezien is een notariële akte niet noodzakelijk. Juridisch gezien is het verstandig een VOF akte op te laten stellen. Schuld verhalen op privévermogen Een VOF heeft een afgescheiden vermogen, dit betekent dat het door de vennoten ingebrachte zakelijk vermogen wordt onderscheiden van het privévermogen. Het zakelijk vermogen mag uitsluitend worden gebruikt voor uitoefening van de onderneming. Zaakschuldeisers van de vennootschap kunnen echter -indien het zakelijk vermogen van de VOF niet voldoende is- de gehele schuld op het privévermogen van de vennoten verhalen. Tekeningsbevoegdheid vastleggen In een VOF-akte worden onder andere afspraken gemaakt over de aansprakelijkheid van de vennoten middels een vertegenwoordigingsbevoegdheid. Hierin is vastgelegd welke vennoten tot welke rechtshandelingen bevoegd zijn en tot welk bedrag hun bevoegdheid geldt. Door deze vertegenwoordigingsbevoegdheid ook in te schrijven bij het handelsregister, geldt deze in principe ook tegenover derden. Dit betekent dat een derde de VOF niet kan houden aan een overeenkomst die gesloten is door een onbevoegde vennoot. Daarnaast is het zinvol andere zaken in de akte op te nemen; zoals de inbreng van de vennoten in de VOF en uit- en toetreding van (nieuwe) vennoten. Onze juristen kunnen u adviseren bij het opstellen van een VOF-akte. Zij zijn bereikbaar via: juristen@acconavm.nl Introductie nieuwe huisstijl InfoBulletin wordt Ondernemend. INSPIRATIE accon avm gaat in alle opzichten met de tijd mee. Niet alleen richten we onze organisatie in op de eisen die deze tijd stelt en op de snel veranderende behoeften van de markt en van onze klanten, we kijken ook nadrukkelijk naar de manier waarop we ons aan de markt presenteren. Aan onze naam en ons logo verandert niets, maar onze uitingen de digitale nieuwsbrief, presentatiefilmpje, onze brochure en de InfoBulletins konden wel een verfje gebruiken, vonden wij. Het resultaat heeft u nu in de hand: een fris, eigentijds magazine met een nieuwe naam en een heldere, compacte inhoud, toegespitst op uw behoefte aan praktische (achtergrond) informatie. Wij wensen u veel leesplezier en horen natuurlijk graag uw reactie! Meer Informatie Abonneer op de E-Nieuwsbrieven Download de brochure Bekijk onze dienstverlening COLOFON COLOFON accon avm adviseurs en accountants is dé zelfstandige advies- en accountantsorganisatie in Nederland, met zo n 45 kantoren verspreid over het land. De organisatie richt zich op ondernemers in het MKB, de agrarische sector, en de zorg- en medische sector. Ondernemers krijgen ruimte voor ondernemen dankzij accountancy, agrarisch en MKB bedrijfsadvies, belasting- en subsidieadvies, strategisch advies, juridisch advies en werkgeversservice. Volg ons op Twitter en LinkedIn en neem een abonnement op de MKB E-nieuwsbrief via voor de actuele informatie. Ondernemend van accon avm verschijnt 2x per jaar in een oplage van exemplaren en wordt verzonden naar alle relaties van accon avm. Ondernemend is met de grootste zorg samengesteld. accon avm kan echter niet aansprakelijk gesteld worden voor schade die ontstaat als gevolg van eventuele drukfouten of voor eventuele schade ten gevolge van het gebruik van gegevens uit deze nieuwsbrief. Hoofdkantoor Meander 725, 6825 ME Arnhem Postbus 5090, 6802 EB Arnhem Telefoon: Concept en realisatie teamtva! reclamebureau, Doetinchem (Eind) redactie: Angelique Herremans

uw bedrijf ook in acconditie? www.acconavm.nl Ruimte voor ondernemen. Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie

uw bedrijf ook in acconditie? www.acconavm.nl Ruimte voor ondernemen. Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie Ruimte voor ondernemen. uw bedrijf ook in acconditie? Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie Gezonde financiële huishouding accountancy belastingadvies strategisch advies accountantscontrole

Nadere informatie

De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief

De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief WHITEPAPER De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief Het arbeidsrecht gaat vanaf 1 januari 2015 volledig op de schop. Vanaf die datum wordt

Nadere informatie

Robert de Vries. Oud DGA van keukenbladenfabriek. Sinds 2006 Register Adviseur Bedrijfsopvolging. Specialisatie: Het Familiebedrijf

Robert de Vries. Oud DGA van keukenbladenfabriek. Sinds 2006 Register Adviseur Bedrijfsopvolging. Specialisatie: Het Familiebedrijf Robert de Vries Oud DGA van keukenbladenfabriek Sinds 2006 Register Adviseur Bedrijfsopvolging Specialisatie: Het Familiebedrijf 2 Wanneer besluit tot overdracht? als men het zat is als de DGA niet meer

Nadere informatie

Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen

Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen Onderzoek van GfK november 2015 Inleiding Het aantal ondernemers blijft groeien. In 2015 heeft

Nadere informatie

Back office Services voor intermediairs

Back office Services voor intermediairs Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:

Nadere informatie

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Wat is payrolling? Bij het runnen van een bedrijf komt veel kijken. Alleen al de inzet van personeel levert een hoop extra werk en administratieve rompslomp

Nadere informatie

Juridische valkuilen van het beginnend ondernemerschap. mr. Claudia Lap, notaris 6 maart 2014

Juridische valkuilen van het beginnend ondernemerschap. mr. Claudia Lap, notaris 6 maart 2014 Juridische valkuilen van het beginnend ondernemerschap mr. Claudia Lap, notaris 6 maart 2014 Wat komt er vanavond aan bod? Algemene juridische aspecten: naam, kamer van koophandel, belasting Rechtsvormen:

Nadere informatie

Veilig ondernemen: 16 gouden juridische tips

Veilig ondernemen: 16 gouden juridische tips Veilig ondernemen: 16 gouden juridische tips In deze Whitepaper vindt u 16 Gouden Juridische Tips, die u als ondernemer moet kennen. Even een aantal gevolgen als een ondernemer zijn juridische zaken niet

Nadere informatie

Payroll Services voor de schoonmaakbranche

Payroll Services voor de schoonmaakbranche Payroll Services voor de schoonmaakbranche Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers

Nadere informatie

Juridische hulp bij conflicten of incasso nodig?

Juridische hulp bij conflicten of incasso nodig? Juridische hulp bij conflicten of incasso nodig? Fijn dat onze specialisten direct voor u klaarstaan DAS voor ZZP: rechtsbijstandverzekering met incasso + Zeer uitgebreide dekking tegen een scherpe premie

Nadere informatie

Welkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven

Welkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven Welkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Agenda Wat is payroll? Wie is Please

Nadere informatie

Ontslagrecht. Opzegtermijn. Rechtspositie. Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID. Flexwerker DAAROM EEN ACCOUNTANT. Transitievergoeding

Ontslagrecht. Opzegtermijn. Rechtspositie. Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID. Flexwerker DAAROM EEN ACCOUNTANT. Transitievergoeding Opzegtermijn Rechtspositie Ontslagrecht Transitievergoeding Flexwerker Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID DAAROM EEN ACCOUNTANT Maart 2015 WET WERK EN ZEKERHEID Laat u niet verrassen!

Nadere informatie

Van groei- of financieringsvraagstuk naar warme zakelijke en persoonlijke relaties en toekomstbestendige groei

Van groei- of financieringsvraagstuk naar warme zakelijke en persoonlijke relaties en toekomstbestendige groei Van groei- of financieringsvraagstuk naar warme zakelijke en persoonlijke relaties en toekomstbestendige groei 7 Vragen om jezelf te stellen als je je balans in het financieren van toekomstbestendige groei

Nadere informatie

Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid

Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid Beste Klant, Per 1 januari en 1 juli 2015 zullen er diverse wijzigingen plaatsvinden op het gebied van arbeidsrecht. Hiervan willen wij u graag op de hoogte brengen. De

Nadere informatie

Payroll Services voor de callcenterbranche

Payroll Services voor de callcenterbranche Payroll Services voor de callcenterbranche Wat is payrolling? Payrollen van medewerkers is een groeiend fenomeen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Van de term payrollen hebben de meeste werkgevers

Nadere informatie

Aan de Laak B.V. Handelend onder de naam: De Hypotheekshop

Aan de Laak B.V. Handelend onder de naam: De Hypotheekshop Aan de Laak B.V. Handelend onder de naam: De Hypotheekshop Wouda 1 3825 MA Amersfoort Telefoon: 033 20 22 110 E-mail: amersfoort784@hypotheekshop.nl Internet: www.hypotheekshop.nl/amersfoort/vathorst Twitter:

Nadere informatie

Je persoonlijke loonspecialist

Je persoonlijke loonspecialist De Wet Werk en Zekerheid komt eraan. Het niet goed en tijdig inspelen op deze nieuwe wet kunnen kostbare gevolgen met zich meebrengen. Download dit pdf document met een eenvoudige uitleg om op de hoogte

Nadere informatie

Nieuwe regels inlenen ZZP-ers

Nieuwe regels inlenen ZZP-ers Nieuwe regels inlenen ZZP-ers Het inlenen van ZZP-ers was tot voor kort door de belastingdienst enigszins vergemakkelijkt door het invoeren van de VAR, de Verklaring ArbeidsRelatie. Als er een VAR WUO

Nadere informatie

Voorbereid op juridische problemen?

Voorbereid op juridische problemen? Voorbereid op juridische problemen? DAS voor ZZP Rechtsbijstand verzekering met incasso + Zeer uitgebreide dekking tegen een scherpe premie + Vast team van juristen in de regio + Altijd juridisch advies

Nadere informatie

De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere. vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat

De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere. vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat Commanditaire vennootschap oprichten. De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat er twee soorten vennoten

Nadere informatie

totaaladvies en persoonlijke aandacht

totaaladvies en persoonlijke aandacht totaaladvies en persoonlijke aandacht assurantiën makelaardij hypotheken financieel advies uw wensen Opnieuw beginnen in het huis van uw dromen. Financiële verplichtingen aangaan voor een periode van soms

Nadere informatie

RSW Special wet werk en zekerheid 2014. Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS

RSW Special wet werk en zekerheid 2014. Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI 2014... 3 Wijzigingen flexibele arbeid... 3 1. Proeftijd... 3 2. Aanzegtermijn... 3 3. Concurrentiebeding...

Nadere informatie

Bedrijfsoverdracht, geen afbouwen maar opbouwen

Bedrijfsoverdracht, geen afbouwen maar opbouwen Bedrijfsoverdracht, geen afbouwen maar opbouwen Bedrijfsoverdracht of -aankoop Een eigen bedrijf is vaak een levenswerk. Maar er komt een moment dat u de touwtjes uit handen zult geven. Moeilijk? Soms.

Nadere informatie

uw agrarisch bedrijf beëindigen of overdragen

uw agrarisch bedrijf beëindigen of overdragen uw agrarisch bedrijf beëindigen of overdragen Nu goed voorbereiden, straks financiële rust 3 Straks overdragen of verkopen? Een goede voorbereiding geeft rust en zekerheid. u wilt stoppen. wat komt er

Nadere informatie

Contracten voor bepaalde tijd

Contracten voor bepaalde tijd Contracten voor bepaalde tijd onderneem actie Per 1 januari en 1 juli 2015 is het nodige veranderd voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. In deze whitepaper lichten wij toe welke wijzigingen doorgevoerd

Nadere informatie

Arbeid & werkgeverschap. Jules Sanders & Yara Peters Werkgeverslijn land- en tuinbouw Hengelo, 12 december 2014

Arbeid & werkgeverschap. Jules Sanders & Yara Peters Werkgeverslijn land- en tuinbouw Hengelo, 12 december 2014 Arbeid & werkgeverschap Jules Sanders & Yara Peters Werkgeverslijn land- en tuinbouw Hengelo, 12 december 2014 Programma Cao Open Teelten (Jules) Regeling piekarbeid (Jules) Wet Werk en Zekerheid Introductie

Nadere informatie

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand Henk Oostdam is fiscaal bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand 30 RBA_Fiscale Opleidingen 2015-2016 30 mijn Henk Oostdam We kijken samen

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases. Geachte heer, mevrouw,

Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases. Geachte heer, mevrouw, Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases Geachte heer, mevrouw, Het zal u ongetwijfeld niet zijn ontgaan: het arbeidsrecht wordt drastisch gewijzigd. Dit kan grote consequenties hebben voor uw

Nadere informatie

Bosma en Kralt Advies V.O.F. Handelend onder de naam: De Hypotheekshop

Bosma en Kralt Advies V.O.F. Handelend onder de naam: De Hypotheekshop - Bosma en Kralt Advies V.O.F. Handelend onder de naam: De Hypotheekshop Nieuwe Zeeweg 64 Postbus 16 2200 AA NOORDWIJK Telefoon: 071 36 49 957 Fax: 071 36 49 380 E-mail: noordwijk670@hypotheekshop.nl Internet:

Nadere informatie

WHITEPAPER. Payroll voor zzp ers. Zelfstandig ondernemen met minder risico s en verplichtingen; meer gemak en zekerheid.

WHITEPAPER. Payroll voor zzp ers. Zelfstandig ondernemen met minder risico s en verplichtingen; meer gemak en zekerheid. WHITEPAPER 2015 Payroll voor zzp ers Zelfstandig ondernemen met minder risico s en verplichtingen; meer gemak en zekerheid. Zzp ers: vrijbuiters die kiezen voor risico s Misschien heb je de knoop al doorgehakt,

Nadere informatie

FISCOUNT LOONSERVICE UW PARTNER IN SALARIS- VERWERKING

FISCOUNT LOONSERVICE UW PARTNER IN SALARIS- VERWERKING FISCOUNT LOONSERVICE UW PARTNER IN SALARIS- VERWERKING > Wij werken al vele jaren samen met Fiscount Loonservice, en dat tot volle tevredenheid. Bij salarissen gaat het om geld, vaak veel geld, en tevreden

Nadere informatie

Wat verandert er voor u?

Wat verandert er voor u? Whitepaper Najaar 2014 Wet werk en zekerheid Wat verandert er voor u? De nieuwe Wet werk en zekerheid legt meer druk op werkgevers. Zo moeten zij werknemers tijdig laten weten dat hun tijdelijk contract

Nadere informatie

Ketenregeling. Opzegtermijn. Rechtspos. Flexwerker GOED VOORBEREID OP DE WET WERK EN ZEKERHEID DA AROM EEN ACCOUNTANT

Ketenregeling. Opzegtermijn. Rechtspos. Flexwerker GOED VOORBEREID OP DE WET WERK EN ZEKERHEID DA AROM EEN ACCOUNTANT Ketenregeling Opzegtermijn Rechtspos Flexwerker GOED VOORBEREID OP DE WET WERK EN ZEKERHEID DA AROM EEN ACCOUNTANT September 2014 WET WERK EN ZEKERHEID Laat u niet verrassen! De Wet werk en zekerheid brengt

Nadere informatie

Ervaren kracht. Starter

Ervaren kracht. Starter Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een

Nadere informatie

kijkt verder dan de cijfers

kijkt verder dan de cijfers FISCAAL JURIDISCH FINANCIEEL ADVIES kijkt verder dan de cijfers Natuurlijk weten we alles over boekhouden, administreren en jaarrekeningen van bedrijven. Maar we staan ook klaar voor u als privépersoon.

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

Arbeidsrecht Actueel. In deze uitgave: Bescherming van flexwerkers. Jaargang 19 (2014) november nr. 234

Arbeidsrecht Actueel. In deze uitgave: Bescherming van flexwerkers. Jaargang 19 (2014) november nr. 234 In deze uitgave: Jaargang 19 (2014) november nr. 234 Arbeidsrecht Actueel Bescherming van flexwerkers Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd Proeftijd Concurrentiebeding Uitzendbeding Nulurencontracten

Nadere informatie

Univé Rechtsbijstand. De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor hulp bij juridische conflicten

Univé Rechtsbijstand. De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor hulp bij juridische conflicten De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor hulp bij juridische conflicten Sta juridisch sterk met de Univé Rechtsbijstandverzekering In het dagelijkse leven kan iedereen te maken krijgen met juridische conflicten.

Nadere informatie

SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015

SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Automotivescan De Automotivescan 2014 is 464 x ingevuld: 4 van de respondenten heeft een merk-garagebedrijf en 5 is universeel. 71% heeft een

Nadere informatie

uwelijkse voor waarden Informatie over trouwen

uwelijkse voor waarden Informatie over trouwen uwelijkse voor waarden Informatie over trouwen Formaat Notarissen is een landelijk netwerk van samenwerkende notariskantoren in Nederland. Kwaliteit, vernieuwing en optimale service zijn de kernwoorden

Nadere informatie

Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid aangenomen door Tweede Kamer

Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid aangenomen door Tweede Kamer Regelingen en voorzieningen CODE 2.1.1.61 verwachte wijzigingen Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid aangenomen door Tweede Kamer bronnen Nieuwsbericht ministerie van SZW d.d. 18.02.2014 TRA 2014, afl. 3

Nadere informatie

Nieuwsbrief, december 2014

Nieuwsbrief, december 2014 Nieuwsbrief, december 2014 Wijzigingen arbeidsrecht in 2015 Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid wordt het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De wijzigingen hebben gevolgen voor het bestaande

Nadere informatie

Derek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg

Derek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg 2-3-2015 1 Derek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg 2-3-2015 2 4 wijzigingen die van belang zijn: 1. Modernisering Ziektewet januari 2014 2. Participatiewet januari

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid een overzicht 1

Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Vanaf 1 januari 2015: wijzigingen voor flexwerkers Op 1 januari 2015 veranderen de regels voor tijdelijke arbeidscontracten, oproepcontracten en payrollcontracten.

Nadere informatie

Whitepaper Wet werk en zekerheid

Whitepaper Wet werk en zekerheid Whitepaper Wet werk en zekerheid Als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid staat u als directeur of bestuur een aantal ingrijpende veranderingen te wachten, onder meer ten aanzien van het ontslagrecht, sociale

Nadere informatie

Financial Planning Van Noort B.V. Handelend onder de naam: De Hypotheekshop (Zoetermeer Centrum)

Financial Planning Van Noort B.V. Handelend onder de naam: De Hypotheekshop (Zoetermeer Centrum) Financial Planning Van Noort B.V. Handelend onder de naam: De Hypotheekshop (Zoetermeer Centrum) J.L. van Rijweg 40 2713 JA ZOETERMEER Telefoon: 079 316 16 26 Fax: 079 316 16 20 E-mail: info@fpn-groep.nl

Nadere informatie

Juridische zorgen of slecht betalende klanten?

Juridische zorgen of slecht betalende klanten? Juridische zorgen of slecht betalende klanten? Onze specialisten lossen juridische conflicten op en innen uw facturen DAS RechtsPartner: rechtsbijstandverzekering met incasso + Een vast team van juristen

Nadere informatie

Rabobank Private Banking

Rabobank Private Banking Onbezorgd wonen voor DGA s Rabobank Private Banking Als directeur grootaandeelhouder verkeert u in een bijzondere positie. U leidt een bedrijf en steekt daar veel energie in. Na het werk samen met uw gezin

Nadere informatie

U doet goede zaken met een accountant

U doet goede zaken met een accountant U doet goede zaken met een accountant Onno Kobus, directeur P&O bureau: Nu ik weet dat de financiën goed geregeld zijn, kan ik al mijn energie richten op mijn bedrijf. U doet goede zaken met een accountant

Nadere informatie

Rechtspersoon: een organisatie die rechten en plichten heeft (ze kan eigen bezittingen en schulden hebben).

Rechtspersoon: een organisatie die rechten en plichten heeft (ze kan eigen bezittingen en schulden hebben). Samenvatting M&O Module 6 Samenvatting door A. 414 woorden 25 juni 2017 7,6 4 keer beoordeeld Vak Methode M&O 200% M&O Module 6 - ondernemingsvormen Rechtsvormen Rechtsvorm is de juridische, oftewel wettelijk

Nadere informatie

uwelijkse voor waarden Informatie over trouwen

uwelijkse voor waarden Informatie over trouwen uwelijkse voor waarden Informatie over trouwen Formaat Notarissen is een landelijk netwerk van samenwerkende notariskantoren in Nederland. Kwaliteit, vernieuwing en optimale service zijn de kernwoorden

Nadere informatie

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt

Nadere informatie

U wilt vrijheid en flexibiliteit?

U wilt vrijheid en flexibiliteit? U wilt vrijheid en flexibiliteit? Uw medewerkers op onze loonlijst! Uitbesteden biedt rust wat is payrolling? Voordelen Medewerkers zonder ZORGEN Payrolling is een van de snelst groeiende diensten van

Nadere informatie

Mooijekind Vleut Financiële Diensten Handelend onder de naam: De Hypotheekshop

Mooijekind Vleut Financiële Diensten Handelend onder de naam: De Hypotheekshop Mooijekind Vleut Financiële Diensten Handelend onder de naam: De Hypotheekshop Kruisstraat 2 zwart 2011 PX Haarlem Postbus 3362 2001 DJ Haarlem Telefoon: 023-512 40 30 Fax: 023-512 40 31 E-mail: haarlem487@hypotheekshop.nl

Nadere informatie

Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3

Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3 Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3 WAT IS BURO LUIKEN? 5 UW VOORDEEL 7 VOOR WIE INTERESSANT? 9 UW INVESTERING 11 DIGITAAL ONDERNEMEN 13 BUSINESSPARTNERS 15 PASSIE, MISSIE, VISIE 17 CONTACT 19 Welkom! Buro Luiken

Nadere informatie

Kosten besparen? Payroll! Uw personeelsadministratie in vertrouwde handen!

Kosten besparen? Payroll! Uw personeelsadministratie in vertrouwde handen! Kosten besparen? Payroll! Uw personeelsadministratie in vertrouwde handen! Wat een verschil Kunt u ook besparen op uw personeelskosten? Wij van Attract Payroll menen van wel. Payrolling betekent in het

Nadere informatie

Vestiging Gouda Vestiging Waddinxveen Vestiging Bodegraven

Vestiging Gouda Vestiging Waddinxveen Vestiging Bodegraven Vestiging Gouda Vestiging Waddinxveen Vestiging Bodegraven Karnemelksloot 2 Zuidkade 183A van Tolstraat 4a 2806 BG Gouda 2741 JS Waddinxveen 2411 BR Bodegraven Openingstijden: Openingstijden: Openingstijden:

Nadere informatie

WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628

WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628 WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS P13628 INHOUDSOPGAVE KARAKTERISTIEKEN CONCLUSIE WAARDE VAN ADVIES KARAKTERISTIEKEN ONDERZOEKSOPZET CONCLUSIE CONCLUSIES DE WAARDE VAN ADVIES

Nadere informatie

Arbeidsrecht. wijziging Wet Werk en Zekerheid. Flexwet Ontslagrecht Werkloosheidswet DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ

Arbeidsrecht. wijziging Wet Werk en Zekerheid. Flexwet Ontslagrecht Werkloosheidswet DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ Arbeidsrecht DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ wijziging Wet Werk en Zekerheid Flexwet Ontslagrecht Werkloosheidswet Als de wet wordt aangenomen in de Eerste Kamer worden de wijzigingen op de

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid een overzicht 1

Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Vanaf 1 januari 2015: wijzigingen voor flexwerkers Op 1 januari 2015 veranderen de regels voor tijdelijke arbeidscontracten, oproepcontracten en payrollcontracten.

Nadere informatie

Welke DGA heeft straks pensioen?

Welke DGA heeft straks pensioen? Welke DGA heeft straks pensioen? WHITEPAPER Gemaakt door: info@tavernemeun.nl www.tavernemeun.nl 0318-518810 Pensioen: een serieuze aangelegenheid De directeur grootaandeelhouder is geen werknemer in de

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid. De belangrijkste wijzigingen en tips worden u aangeboden door

Wet Werk en Zekerheid. De belangrijkste wijzigingen en tips worden u aangeboden door Wet Werk en Zekerheid De belangrijkste wijzigingen en tips worden u aangeboden door WAT VERANDERT ER? WAAR KUN/MOET JE OP LETTEN? Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 januari 2015: Geen proeftijd voor

Nadere informatie

De rechtsvorm is de juridische ofwel wettelijke vorm van de organisatie. Voorbeelden van rechtsvormen zijn:

De rechtsvorm is de juridische ofwel wettelijke vorm van de organisatie. Voorbeelden van rechtsvormen zijn: Samenvatting door Isabelle 1418 woorden 2 december 2015 8,2 19 keer beoordeeld Vak M&O M&O Hoofdstuk 10 Rechtsvormen 10.1 Organisaties De rechtsvorm is de juridische ofwel wettelijke vorm van de organisatie.

Nadere informatie

De Wet Werk en Zekerheid. Mr. J.W. Janse-Velema Mr. R. Di Lorenzo

De Wet Werk en Zekerheid. Mr. J.W. Janse-Velema Mr. R. Di Lorenzo De Wet Werk en Zekerheid Mr. J.W. Janse-Velema Mr. R. Di Lorenzo Wijzigingen ontslagrecht (beoogd per 1 juli 2015) Ontslag om bedrijfseconomische redenen en ziekte gaat via UWV en ontslag om persoonlijke

Nadere informatie

3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI

3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI Inhoudsopgave Special wet werk en zekerheid... 3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI 2014... 4 Flexibele arbeid... 4 1. Proeftijd... 4 2. Aanzegtermijn... 4 3. Concurrentiebeding... 4 4. Ketenbepaling... 5 5. Payrolling...

Nadere informatie

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk Dit zijn wij U kent het Allianz Pensioen. Een pensioen dat staat voor betaalbaarheid, gemak en deskundigheid. Een pensioen van een

Nadere informatie

Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl

Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Wet werk en zekerheid Doel van de wetgeving: Het aanpassen van het arbeidsrecht aan veranderende

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid in het onderwijs

Wet werk en zekerheid in het onderwijs Wet werk en zekerheid in het onderwijs 1 Wet werk en zekerheid in het onderwijs Door de nieuwe wet wet werk en zekerheid (Wwz) is een aantal regels rondom flexibele arbeid, WW en ontslag ingrijpend veranderd.

Nadere informatie

immix advocaten DE FLEXIBELE SCHIL Solveigh Bijkerk Susanne de Neeve 8 april 2014

immix advocaten DE FLEXIBELE SCHIL Solveigh Bijkerk Susanne de Neeve 8 april 2014 immix advocaten DE FLEXIBELE SCHIL Solveigh Bijkerk Susanne de Neeve 8 april 2014 1 immix Advocaten (en mediators) Wat wij doen: Ondernemingsrecht Vastgoed Arbeidsrecht Contractenrecht Aansprakelijkheid

Nadere informatie

EXTRA NIEUWS: nieuwe wetten. Twee nieuwe wetten die belangrijk zijn voor u om te weten.

EXTRA NIEUWS: nieuwe wetten. Twee nieuwe wetten die belangrijk zijn voor u om te weten. EXTRA NIEUWS: nieuwe wetten Twee nieuwe wetten die belangrijk zijn voor u om te weten. Geachte relatie, Graag brengen wij u op de hoogte van twee nieuwe wetten: de Wet Minimumloon en de Wet Arbeidsmarkt

Nadere informatie

Interpolis Bedrijven Compact Polis. het gemak van één verzekeringspakket

Interpolis Bedrijven Compact Polis. het gemak van één verzekeringspakket Interpolis Bedrijven Compact Polis het gemak van één verzekeringspakket Arjan Dros, 43 jaar, horeca ondernemer. Nog maar kort geleden heb ik restaurant Stout geopend. Toen heb ik ook een aantal bedrijfsverzekeringen

Nadere informatie

Wet Werk & Zekerheid. drs. Esther Koeman HR Consultant

Wet Werk & Zekerheid. drs. Esther Koeman HR Consultant Wet Werk & Zekerheid drs. Esther Koeman HR Consultant WWZ Waar denk je aan bij de term: Wet Werk en Zekerheid? De WWZ Veranderingen per 1 januari 2015 Concurrentiebeding; Aanzegtermijn; Proeftijd. Veranderingen

Nadere informatie

Wetsvoorstel werk en zekerheid

Wetsvoorstel werk en zekerheid Wetsvoorstel werk en zekerheid De belangrijkste gevolgen op een rij Geachte relatie, Vrijdag 29 november jl. is het wetsvoorstel met betrekking tot de Wet werk en zekerheid ingediend. De voorstellen van

Nadere informatie

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 5 Minimumloon

Nadere informatie

Een advies kan niet los gezien worden van uw gehele financiële situatie. UW FINANCIEEL PLAN

Een advies kan niet los gezien worden van uw gehele financiële situatie. UW FINANCIEEL PLAN Een advies kan niet los gezien worden van uw gehele financiële situatie. (Pre) Pensioen Sparen en beleggen Zorg, inkomen en ontslag Echtscheiding UW FINANCIEEL PLAN Hypotheek en leningen Huwelijkse voorwaarden

Nadere informatie

Wat was uw brutomarge in 2013? De brutomarge is de verhouding tussen de brutowinst en de omzet, uitgedrukt in een percentage van de omzet

Wat was uw brutomarge in 2013? De brutomarge is de verhouding tussen de brutowinst en de omzet, uitgedrukt in een percentage van de omzet Automotivescan Deelnemer: info@sra.nl Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport Automotive in beeld Merkdealers en universele autobedrijven zien dat de omzet en winstgevendheid onder druk staan.

Nadere informatie

Medicidesk Rabobank Rijk van Nijmegen

Medicidesk Rabobank Rijk van Nijmegen Medicidesk Rabobank Rijk van Nijmegen Samen sterker. Dat is het idee. Rabobank Rijk van Nijmegen De gezondheidszorg is volop in beweging. Toenemende markt - werking, schaalvergroting en professionalisering

Nadere informatie

BESPAAR OOK SERIEUS OP UW ACCOUNTANTS- KOSTEN

BESPAAR OOK SERIEUS OP UW ACCOUNTANTS- KOSTEN BESPAAR OOK SERIEUS OP UW ACCOUNTANTS- KOSTEN DE DIENSTEN VAN HET KUBUS PAKKET Belasting betalen en de administratie goed bijhouden hoort er voor elke ondernemer gewoon bij. Gelukkig wordt ondernemen een

Nadere informatie

Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen.

Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen. Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen. Sinds mijn afstuderen in 2008, heb ik gewerkt als waarnemend huisarts in de kop van Noord-Holland. Dat was een goede start. Ik heb ongelooflijk

Nadere informatie

MEMO WIJZIGINGEN ARBEIDSRECHT 2015

MEMO WIJZIGINGEN ARBEIDSRECHT 2015 Van : mr. Inka de Jong Datum : 12 december 2014 Betreft : Wijzigingen in het arbeidsrecht met ingang van 1 januari 2015 Geachte relatie, Met ingang van 1 januari 2015 vinden er gefaseerd belangrijke wijzigingen

Nadere informatie

InkomensZekerPlan. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ondernemers

InkomensZekerPlan. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ondernemers InkomensZekerPlan De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ondernemers Wij zijn Interpolis Wij zijn gegroeid uit een behoefte. Aan zekerheid. Aan vertrouwen. Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw

Nadere informatie

Hoe bent u als werkgever goed voorbereid op ontslag? De ontslagprocedure feilloos doorlopen. whitepaper

Hoe bent u als werkgever goed voorbereid op ontslag? De ontslagprocedure feilloos doorlopen. whitepaper 18.05.16 Hoe bent u als werkgever goed voorbereid op ontslag? De ontslagprocedure feilloos doorlopen whitepaper In dit whitepaper: Sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht in 2015, is het voor werkgevers

Nadere informatie

10 Tips bij een reorganisatie

10 Tips bij een reorganisatie Marianne Eisma advocaat legal 10 Tips bij In het Arbeidsrecht gaat het erom het juiste proces te volgen om het uiteindelijke doel te bereiken. U moet daarvoor de tijd nemen, te snelle en niet goed voorbereide

Nadere informatie

Bent u klaar voor de Wet Werk en Zekerheid? Doe de WWZ-check!

Bent u klaar voor de Wet Werk en Zekerheid? Doe de WWZ-check! De WWZ-check Bent u klaar voor de Wet Werk en Zekerheid? Doe de WWZ-check! Scan de QR-code voor een korte video Er staat binnen het arbeidsrecht een aantal vrij ingrijpende wijzigingen op stapel, welke

Nadere informatie

Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid

Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen bij arbeidsongeschiktheid kan erg tegenvallen Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee jaar later bepaalt UWV dat u arbeidsongeschikt bent. Helemaal

Nadere informatie

Voorjaarsseminar VAB

Voorjaarsseminar VAB Voorjaarsseminar VAB 5 juni 2014 Mr. J.W.M (Ans) Post notaris en mediator tel. 0543 548 888 a.post@hobbelinkenbuitink.nl www.hobbelinkenbuitink.nl Bedrijfsovername doe je zó? Juridische aspecten van bedrijfsovername.

Nadere informatie

Arbeid en Arbeidscontracten. Ken uw rechten en plichten! whitepaper

Arbeid en Arbeidscontracten. Ken uw rechten en plichten! whitepaper 27.02.16 Arbeid en Arbeidscontracten Ken uw rechten en plichten! whitepaper In dit whitepaper: De regels voor arbeidscontracten zijn in 2016 drastisch gewijzigd. Aanzegverplichtingen bij tijdelijke contracten,

Nadere informatie

Introductie. Programma. - Introductie Wet Werk en Zekerheid. - Oplossen praktijksituaties in groepsverband. - Plenaire bespreking.

Introductie. Programma. - Introductie Wet Werk en Zekerheid. - Oplossen praktijksituaties in groepsverband. - Plenaire bespreking. mr. Dennis van den Broek Introductie Welkom REEF geeft raad Juridische advisering Direct toepasbaar advies Advisering binnen twee werkdagen Vaste omkadering advieskosten Driepoot Klein juridisch onderhoud

Nadere informatie

Whitepaper: wijzigingen rondom Wet werk en zekerheid

Whitepaper: wijzigingen rondom Wet werk en zekerheid Whitepaper: wijzigingen rondom Wet werk en zekerheid Inleiding Er gaat geen dag voorbij of er is nieuws op social media, in de krant of op televisie over de Wet werk en zekerheid (Wwz) en de gevolgen van

Nadere informatie

Alles wat een ondernemer in het mkb moet weten. Het ZAken ZAk boekje

Alles wat een ondernemer in het mkb moet weten. Het ZAken ZAk boekje Alles wat een ondernemer in het mkb moet weten Het ZAken ZAk boekje De accountant in uw achterzak Hij die niet kan lachen, moet geen winkel beginnen Inhoudsopgave 3 Een goede start is het halve werk Wie

Nadere informatie

Najaarsseminar VAB Geld als Water

Najaarsseminar VAB Geld als Water Najaarsseminar VAB Geld als Water 7 november 2013 Lodewijk Kolfschoten Stelling 1 Mijn klanten willen alleen maar bankfinanciering Page 2 Crowdfunding Page 3 Wat is crowdfunding? Een alternatieve wijze

Nadere informatie

Conflicthantering en mediation

Conflicthantering en mediation Conflicthantering en mediation Casus 3 Personeel en Organisatie/ Humanresourcesmanagement bussum 2010 De setting: verzekeringsmaatschappij ZBA De verzekeringsmaatschappij ZBA (Zekerheid Boven Alles) sluit

Nadere informatie

WELKE JAS DRAAGT UW BEDRIJF? (UITGAVE 2012)

WELKE JAS DRAAGT UW BEDRIJF? (UITGAVE 2012) WELKE JAS DRAAGT UW BEDRIJF? (UITGAVE 2012) Met jas bedoelen wij het juridische jasje, oftewel de rechtsvorm. Inleiding Het Nederlandse recht kent (onder meer) de volgende rechtsvormen: 1. eenmanszaak;

Nadere informatie

Inkomensadvies. WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Inkomensadvies. WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomensadvies WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen bij pensionering, arbeidsongeschiktheid en overlijden Wat gebeurt er met mijn (gezins)inkomen als ik met pensioen ga, arbeidsongeschikt

Nadere informatie

Eventueel kunt u met ons een afspraak Telefoon: Telefoon:

Eventueel kunt u met ons een afspraak Telefoon: Telefoon: Hoofdstraat Hypotheken B.V. handelend onder de naam: De Hypotheekshop Vestiging Helmond Vestiging Eindhoven Steenweg 18A Vestdijk 188 5707 CG Helmond 5611 CZ Eindhoven Openingstijden: Maandag van 09:00

Nadere informatie

WELKOM Cases Drukkerij & Logistieke Dienstverlener Crowd funding

WELKOM Cases Drukkerij & Logistieke Dienstverlener Crowd funding WELKOM Cases Drukkerij & Logistieke Dienstverlener Crowd funding 19 november 1 Ruim 100 partners > 40 kantoren Triple O: Ondernemers Objectief Onafhankelijk Eén methodiek, één gezicht Louis van Besouw

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheid en ondernemerschap

Arbeidsongeschiktheid en ondernemerschap Een goed gesprek over Arbeidsongeschiktheid en ondernemerschap Als ondernemer neemt u dagelijks belangrijke beslissingen. Om de juiste beslissingen te kunnen nemen bent u afhankelijk van goede informatie.

Nadere informatie