e-berichten 12 juli 2011 e-berichten 12 juli 2011
|
|
- Patricia Brabander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 e-berichten 12 juli 2011 e-berichten 12 juli 2011 In deze e-berichten weer volop ruimte voor actuele zaken. Onze branche is immers voortdurend in beweging. Wij spelen bij het up-todate houden van uw bedrijfsverzekering(en) graag een actieve rol. Per slot van rekening behartigen wij uw belangen en willen pijnpunten zoveel mogelijk voorkomen. Ook als u advies wilt hebben over een verzekering die u bij een andere tussenpersoon heeft gesloten, kunt u contact met ons opnemen. Schroom niet om gewenste aanpassingen of aanbevelingen te melden. Of het nu gaat over ons producten- en dienstenpakket of over deze nieuwsbrief. Laat gerust van u horen. Bij uw account manager of via mailadres wim.span@vanbredanl.com Met vriendelijke groet, Wim Span (algemeen directeur) Inhoud van deze e-berichten Het Uniform Pensioenoverzicht leidt tot veel vragen. Milieuschade: de vervuiler betaalt. Bijna 80% van grote brandschades leidt tot faillissement. Verplichting Loondoorbetaling uitgebreid. Regel vrijheid van leveringsvoorwaarden, voorkom pijnlijke aansprakelijkheid. Het Uniform Pensioenoverzicht leidt tot veel vragen Werknemers ontvangen ieder jaar een pensioenoverzicht wanneer zij deelnemen in een collectieve pensioenregeling via hun werkgever.
2 Sinds 2008 gebruiken alle pensioenuitvoerders (verzekeraars en pensioenfondsen) hetzelfde model Uniform Pensioenoverzicht (UPO), dat gestandaardiseerd inzicht geeft in de huidige en toekomstige pensioensituatie van henzelf en eventuele nabestaanden. Pensioen, een belangrijke arbeidsvoorwaarde, wordt als moeilijk en ondoorzichtig ervaren. Binnenkort wordt het UPO weer aan uw medewerkers verstuurd. Dit leidt enerzijds tot meer inzicht, maar lokt ook veel vragen uit. Zorg dat u bent voorbereid, want conform de pensioenwet (PW) hebt u een informatie- en zorgplicht over de pensioenregeling van uw medewerkers. Wij leveren maatwerk om pensioenen bespreekbaar te maken en helpen u graag bij het informeren van uw medewerkers over de toezeggingen en verplichtingen die u voor hen bent aangegaan. Deze zorgplicht nemen wij u graag uit handen. In een presentatie leggen wij namens u uit wat er voor uw medewerkers geregeld is in de pensioenregeling. Ook bespreken we graag met u wat de trends en ontwikkelingen zijn op pensioengebied en wat wij hierin voor u kunnen betekenen. Bel of mail ons voor een vrijblijvende afspraak. Meer informatie: Hans van Poppel Milieuschade: de vervuiler betaalt Europese regelgeving (EU richtlijn 2004/35/CE) heeft ervoor gezorgd dat bedrijven in toenemende mate aansprakelijk worden gehouden voor milieuschade. De ondernemer is in principe verplicht om milieuverontreiniging te saneren (het principe de vervuiler betaalt ). Na de brand bij Chemiepack in Moerdijk staat het onderwerp weer volop in de belangstelling. Weet u welke impact een schade kan hebben op het milieu en de bijbehorende kosten die dit met zich mee kan brengen? Deze kosten kunnen de continuïteit van uw onderneming in gevaar brengen. Beschikt uw bedrijf over een milieuvergunning? Zo ja, dan loopt uw onderneming een verhoogd risico en is een MilieuSchadeVerzekering essentieel voor uw organisatie. Immers, de milieuvergunning beschermt uw organisatie niet tegen een milieuschade. Een MilieuSchadeVerzekering doet dit wel. Deze specifieke verzekeringsoplossing komt tegemoet aan een toenemend publiek bewustzijn, strenge milieuwetgeving, versterkte bewustwording van lokale overheden en een toegenomen behoefte aan financiële zekerheid voor ondernemers. De dekking van een MilieuSchadeVerzekering omvat o.a. directe verzekering (aantonen van aansprakelijkheid is niet noodzakelijk) de kosten van sanering van de verzekerde locatie en/of locatie van derden de schade en kosten die het gevolg zijn van de sanering de zaakschade die het gevolg is van de verontreiniging kosten van het opruimen en afvoeren van asbest onderzoekskosten verweerkosten geschillen met de overheid over sanering inkomende verontreiniging
3 Na de introductie van de specifieke MilieuSchadeVerzekering zijn de dekkingen op bestaande verzekeringen de laatste jaren geleidelijk komen te vervallen of sterk beperkt. Denkt u hierbij aan de dekking van saneringskosten op bijvoorbeeld uw brandverzekering. Hoe staat het met uw risico s en dekking? Neem contact op met uw account manager voor een uitgebreide evaluatie. Meer informatie: Marco van Os Bijna 80% van grote brandschades leidt tot faillissement Bij aanvang van een gebouwenverzekering wordt het verzekerd bedrag veelal door het bedrijf zelf vastgesteld. De indexclausule zorgt ervoor dat het verzekerde bedrag (bij gebouwen is dat de herbouwwaarde) jaarlijks automatisch aangepast wordt aan het verloop van de bouwkosten. Volgens de CBS-index zijn de bouwkosten op landelijke schaal sinds 2002 gemiddeld met 7% gestegen. Deze stijging blijkt echter veel hoger te zijn, namelijk gemiddeld 30%. Dit forse verschil komt voort uit het feit dat de CBSindex uitsluitend wordt gebaseerd op de bouwkosten van nieuwbouwwoningen. Deze zijn niet of nauwelijks te hanteren voor bedrijfspanden. Voor Vanbreda reden om een andere index te willen hanteren, die beter aansluit op de bouwkosten van bedrijfspanden. Indien uw bedrijfsgebouw onderverzekerd is, kan dit in geval van schade leiden tot ernstige nadelige consequenties. In bijna 80% van de gevallen leidt een grote brandschade zelfs tot een faillissement. Voorkom onderverzekering en laat de herbouwwaarde van uw pand vaststellen door een deskundige. Een geldig taxatierapport is voor verzekeraars bindend. Wanneer een gebouwenverzekering is voorzien van de indexclausule kan er gedurende 6 jaren geen beroep op onderverzekering worden gedaan. Let wel, aanpassingen of verbouwingen maken dat het verzekerd bedrag moet worden gecontroleerd en aangepast, ook na een taxatie. Bovenstaande geldt ook voor de verzekering van de bedrijfsinventaris, hoewel deze meestal niet is geïndexeerd. Ook dan adviseren wij een taxatie en een jaarlijkse controle op (des-)investeringen. Controleer periodiek ook of de te verzekeren adressen nog juist zijn; of garantieverplichtingen met betrekking tot de goede werking van uw elektrische installatie of uw alarminstallatie nog gelden en/of recent gekeurd zijn. Kortom, voorkomen is beter dan blussen! Meer informatie: Arno van der Hoeven Verplichting Loondoorbetaling uitgebreid Het kabinet zal een belangrijke verandering doorvoeren in de Wet wijziging verrekening inkomsten met ziekengeld. Het betreft de uitbreiding van de doelgroep bij de toetsing van het reintegratieverslag (RIV). Vanaf 1 juli 2011 toetst het UWV dit ook bij: werknemers die ziek zijn door orgaandonatie, werknemers die ziek zijn door zwangerschap of bevalling,
4 zieke werknemers met een No-risk polis. Blijkt uit toetsing dat u onvoldoende heeft gedaan aan de re-integratie van deze werknemers, dan kan het UWV u bij een aanvraag WIAuitkering verplichten om loon door te betalen. Ook kan zij beslissen dat u de Ziektewet-uitkering terugbetaalt als het dienstverband is beëindigd. Dit geldt alleen voor werknemers die op of na 1 juli 2011 ziek worden. Begeleiden van verzuim is een belangrijke taak van onze specialisten. Zij kunnen u op dit vlak ontzorgen: zowel in de eerste twee ziektejaren, als begeleiding en advies bij instroom in de WIA en de reintegratie 1e en 2e spoortrajecten. Meer informatie: Frans Brienen Regel vrijheid van leveringsvoorwaarden, voorkom pijnlijke aansprakelijkheid In toenemende mate beschermt de rechtspraak de rechten van werknemers, afnemers en consumenten en worden steeds hogere schadevergoedingen opgelegd door de rechter. Daarnaast is sprake van een sterk veranderde claimcultuur. En dat alles ten koste van de ondernemer. Om te voorkomen dat een toegekende schadevergoeding de bedrijfscontinuïteit in gevaar brengt, is het verzekeren van het aansprakelijkheidsrisico een absolute noodzaak. Een adequaat verzekerd bedrag is een begin. Een verzekerd bedrag van 2,5 miljoen per aanspraak (en 2x dit bedrag per verzekeringsjaar) is gangbaar, of uiteraard hoger afhankelijk van de activiteiten die worden uitgevoerd en de partijen waarmee zaken worden gedaan en de landen waar deze partijen gevestigd zijn. Veel bedrijven menen dat het hanteren van hun (standaard) leveringsvoorwaarden voldoende is. Hierin staat veelal dat een eventuele schadevergoeding wordt beperkt bijvoorbeeld tot de som van de opdracht of de factuurwaarde. Daarom wordt nogal eens voor een laag verzekerd bedrag gekozen om de premie zo laag mogelijk te houden. Helaas kan een rechter bij ernstige fouten uw leveringsvoorwaarden terzijde schuiven en een hogere vergoeding toekennen. De ondernemer zal dan het verschil met de vergoeding uit zijn verzekering zelf moeten bijbetalen. Een hoger verzekerd bedrag biedt uitkomst en de meerpremie voor een hoger verzekerd bedrag is relatief laag! Steeds vaker eisen en hanteren opdrachtgevers hun eigen inkoopvoorwaarden. Wij constateren dat de hieruit voortvloeiende verplichtingen voor de opdrachtnemer steeds verder gaan: hoge schadevergoedingen, naast directe schade aan zaken en/of personen ook indirecte schade te betalen (bijvoorbeeld bedrijfsstagnatie omdat een opdracht niet goed is uitgevoerd), langere verjaringstermijnen enzovoort, enzovoort. In de huidige verzekeringsmarkt is dit probleem eenvoudig op te lossen door te regelen dat de ondernemer zogenaamde vrijheid van leveringsvoorwaarden heeft. In de meeste gevallen is dat mogelijk. Dat betekent overigens niet dat de verzekeraar altijd en alles zal vergoeden. De specifieke uitsluitingen op een aansprakelijkheidsverzekering blijven van kracht. Zorg dat uw bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheid geen pijnpunt
5 wordt. Lees alvast onderstaand advies of bel voor een afspraak. Hanteert u inkoopvoorwaarden? Laat ons controleren of een aanpassing van uw verzekering nodig is. Zaken doen met USA/Canada, terwijl hiervoor een standaarduitsluiting geldt, kan desastreuze gevolgen voor uw onderneming hebben. Controleer of u het juiste verzekeringsgebied hanteert en of de op uw verzekering vermelde hoedanigheid nog klopt. Wellicht verricht u inmiddels activiteiten waarvan uw verzekeraar nog niet op de hoogte is. Maken uw werknemers zakelijke ritten met een motorvoertuig en heeft u hiervoor geen specifieke aansprakelijkheidsverzekering geregeld? Neem dan contact met ons op. Meer informatie: Arno van der Hoeven 2011 Vanbreda Risk & Benefits. Alle rechten voorbehouden. Afmelden Doorsturen vanbredanl.com
Monumenten verdienen maatwerk. Ook op het gebied van verzekeringen.
Monumenten verdienen maatwerk. Ook op het gebied van verzekeringen. Monumentenverzekering Monumenten verdienen maatwerk Ook op het gebied van verzekeringen Rijksmonumenten, gemeentelijke monumenten en
Nadere informatieP123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Onderwerp Uw verzekeringsoverzicht en UPO 2015 Ons kenmerk NVS/P123456 Datum augustus 2015 Beste heer A, U bent bij NV schade verzekerd van
Nadere informatieÙ vertrouwt graag op een stevige fundering? Meeùs Bouw & Infra: een naam waarop u kunt bouwen! Meeùs is onderdeel van AEGON.
Ù vertrouwt graag op een stevige fundering? Meeùs Bouw & Infra: een naam waarop u kunt bouwen! Verzekeringen, PENSIOENEN, hypotheken met het accent op Ù Meeùs is onderdeel van AEGON. Meeùs Bouw & Infra:
Nadere informatieMet Interpolis ZekerVanJeZaak Een aandeel in elkaar
Verzekeren bij de Rabobank. Met Interpolis ZekerVanJeZaak Een aandeel in elkaar Verzekeren bij de Rabobank. Met Interpolis ZekerVanJeZaak Als ondernemer bent u gewend om te gaan met risico s. Om de meest
Nadere informatieIn deze rapportage bespreken wij al uw lopende verzekeringen. Dat zijn:
In deze rapportage bespreken wij al uw lopende verzekeringen. Dat zijn: Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering WEGAM/WEGASverzekering Opstalverzekering Inventaris/goederenverzekering Bedrijfsschadeverzekering
Nadere informatieEigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers
VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering
Nadere informatieBedrijfsRisicoVerkenner Rapport voor: Voorbeeldbedrijf
BedrijfsRisicoVerkenner Rapport voor: Voorbeeldbedrijf Versie: definitief Dit rapport is voor u opgesteld door: zakelijk risicoadviseur en adviseur binnendienst Datum: 10 december 2014 adviseur e-mailadres
Nadere informatieInterpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers.
Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers. Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIA-excedentverzekering voor werknemers
Productwijzer collectieve WIA-excedentverzekering voor werknemers Productwijzer collectieve WIA-excedentverzekering voor werknemers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de
Nadere informatieU gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering?
U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? Inhoud U gaat uit dienst. 3 Situatie 1: U heeft een nieuwe werkgever. 4 Situatie 2: U start uw
Nadere informatiehet VvE Zekerplan zekerheid, voordeel en gemak voor Verenigingen van Eigenaren informatie voor Verenigingen van Eigenaren
zekerheid, voordeel en gemak voor Verenigingen van Eigenaren informatie voor Verenigingen van Eigenaren zekerheid, voordeel en gemak voor Verenigingen van Eigenaren de voordelen op een rij Bescherming
Nadere informatieWIA Opvang Polis Collectief. Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen.
WIA Opvang Polis Collectief Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen. Inleiding Extra zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Hopelijk krijgt u er nooit mee te maken. Maar het is natuurlijk
Nadere informatieEmployee benefits én de diverse oplossingen
Ieder nadeel heb z n voordeel, een gevleugelde uitspraak die z n doel niet mist Werkgevers- en werknemersvoorzieningen en Employee Benefits vragen de aandacht. Als werkgever en coach van een actief team
Nadere informatieZorgen voor uw werknemers is zorgen voor uw bedrijf
Zorgen voor uw is zorgen voor uw bedrijf Natuurlijk wilt u als werkgever goede aan uw bedrijf binden. Door goed voor uw te zorgen, zorgt u ook voor (de continuïteit van) uw bedrijf. Bij goed werkgeverschap
Nadere informatieP De heer A. Werknemer Anoniemstraat AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Inhoudsopgave Onderwerp Brief Uw verzekeringsoverzicht WIA-werknemersverzekering Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Toelichting
Nadere informatieCollectieve Inkomensverzekeringen
Collectieve Inkomensverzekeringen aanleveren gegevens premievaststelling 2015 Informatie voor de werkgever Wij zijn Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd
Nadere informatieProductwijzer collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling
Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over productwijzer
Nadere informatieZW-eigenrisicoverzekering
Ziektewet-eigenrisicoverzekering Informatie voor de werkgever ZW-eigenrisicoverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers ZW-eigenrisicoverzekering Grip op de kosten
Nadere informatieWaarom ontvangt u dit formulier?
Waarom ontvangt u dit formulier? Inzicht en overzicht in collectieve verzekeringen zijn van belang bij financiële keuzes voor de werknemer Beste werkgever, Uw werknemer is met PlannersDesk te Arnhem in
Nadere informatieWet Verbetering poortwachter (WvP) uitgewerkt
- ALGEMENE INFORMATIE- Wet Verbetering poortwachter (WvP) in het kort Dag 1 - verzuimmelding bij uw arbodienst» U meldt het verzuim bij uw arbodienst» Het verzuimbegeleidingsproces start Week 6 - probleemanalyse»
Nadere informatieEigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers
VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering
Nadere informatieVvE Verzekering. Wij zien meer dan een scherpe premie. + snelle schadeafhandeling + uitstekende dekking, + overzichtelijke polis
Verzekeringspakket voor Vereniging van Eigenaren VvE Verzekering Wij zien meer dan een scherpe premie + snelle schadeafhandeling + uitstekende dekking, zonder overlapping + overzichtelijke polis VERZEKERINGEN
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen
Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatie0 Inhoudsopgave. 4.1 Ziekengeld Daggeldpolis... 6 4.2 Ziekengeld Calamiteiten Polis... 6
0 Inhoudsopgave 1 INLEIDING...2 2 INKOMEN EN VERMOGEN...3 2.1 Aansprakelijkheid... 3 2.2 Rechtsbijstand... 3 2.3 Arbeidsongeschiktheid... 3 2.4 Bedrijfsschade... 4 2.5 Beroepsaansprakelijkheid... 4 2.6
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 augustus 2016 Mevrouw......... 2771EL36 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieBeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters
BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 juli 2016 Mevrouw......... 6533CM28 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte mevrouw... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieWIA-AANVULLINGSVERZEKERINGEN EN DE AANGEPASTE AOW-LEEFTIJD
WIA-AANVULLINGSVERZEKERINGEN EN DE AANGEPASTE AOW-LEEFTIJD Veel inkomensadviseurs hebben recent of in het verleden werkgevers geadviseerd op het gebied van aanvullende WIA-verzekeringen ten behoeve van
Nadere informatieUPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET
UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Door de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters wordt de werkgever nu ook tot maximaal 12 jaar
Nadere informatieInterpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers
Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Wij zijn Interpolis Wij zijn gegroeid uit een behoefte. Aan zekerheid. Aan vertrouwen. Wij denken met u mee. Over uw toekomst,
Nadere informatieHet MAAT Agrarisch Comfort Plan
De wereld verandert. Verandert uw polis mee? De wereld om ons heen verandert in snel tempo. Verzekeringsmaatschappijen slaan de handen ineen, waardoor de diversiteit in aanbieders afneemt. De agrarische
Nadere informatieUPDATE. Nieuwsbrief mei 2013. Sneller op de hoogte van het nieuws zijn? Volg ons op Social Media!
UPDATE Nieuwsbrief mei 2013 Sneller op de hoogte van het nieuws zijn? Volg ons op Social Media! Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de actualiteiten die voor u en voor uw bedrijf
Nadere informatieMichiel Groenewegen, 38 jaar, en Cees van Vugt, 38 jaar, managing director en commercial director van een bedrijf in im- en export van biologische
De Interpolis Kredietverzekering Michiel Groenewegen, 38 jaar, en Cees van Vugt, 38 jaar, managing director en commercial director van een bedrijf in im- en export van biologische groente & fruit. Cees
Nadere informatieCollectieve WIA-verzekeringen Informatie voor de werkgever. WIA 0-tot-100 Plan. Handleiding
Collectieve WIA-verzekeringen Informatie voor de werkgever WIA 0-tot-100 Plan Handleiding WIA 0-tot-100 Plan Handleiding U heeft voor uw werknemers een of meer collectieve WIA-verzekeringen afgesloten
Nadere informatieMODULE ZIEKTEWET EIGENRISICODRAGEN
MODULE ZIEKTEWET EIGENRISICODRAGEN Voorwaarden die van toepassing zijn bij het afsluiten van het Ziektewetrisico bij Mandaat Assuradeuren, begeleiding door De Verzuimeconoom. Deze module is een aanvulling
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Algemeen
Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieNATIONALE VAN 1903. Nationale van 1903: benut de voordelen van het collectief
NATIONALE VAN 1903 Nationale van 1903: benut de voordelen van het collectief Nationale van 1903: benut de voordelen van het collectief Nationale van 1903 Coöperatieve U.A., en haar rechtsvoorgangers, biedt
Nadere informatieWerkAttent. Voor een heldere aanpak van verzuim
WerkAttent Voor een heldere aanpak van verzuim Wat is het? 1 Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw medewerkers. Over brand,
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid van 15 tot 35% in de Metalektro Verzekerd tegen inkomensverlies met WIA-Bodemverzekering Ruime dekking, eerlijke premie
Arbeidsongeschiktheid van 15 tot 35% in de Metalektro Verzekerd tegen inkomensverlies met WIA-Bodemverzekering Ruime dekking, eerlijke premie Premies en voorwaarden 2012 WIA Exclusief voor de Metalektro
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet De Wet BeZaVa staat voor Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering Ziektewet en is ingevoerd per 1 januari 2013. Het doel van deze wet
Nadere informatieTarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015
Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken
Nadere informatieKlein pensioen groot maken
Klein pensioen groot maken Essay Leergang Collectieve Pensioenen Lotty Wackers Inleiding Als medewerker backoffice bij een pensioenuitvoerder heb ik dagelijks te maken met pensioenafkoop. Het gaat daarbij
Nadere informatieUitstapwijzer. Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen. Met twee praktijkvoorbeelden
Uitstapwijzer Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen Met twee praktijkvoorbeelden Besparen met uitstappen Om de uitkeringen aan arbeidsongeschikte mede werkers te financieren,
Nadere informatieVerzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken. Vrieling Adviesgroep. Gewoon beter. vrieling.
Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken Vrieling Adviesgroep Gewoon beter vrieling adviesgroep Vrieling Adviesgroep Enthousiast Onafhankelijk Betrokken Creatief Integer
Nadere informatieDaarnaast sloot uw werkgever voor u de volgende verzekering(en) bij Bovemij Inkomensverzekeringen:
Welkom bij Bovemij Inkomensverzekeringen. Uw werkgever biedt u de mogelijkheid te kiezen voor een . Bovemij Inkomensverzekeringen voert
Nadere informatieInformatie Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Informatie Beroepsaansprakelijkheidsverzekering Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 Inleiding - doel 2 Wat is beroepsaansprakelijkheid 2 Wanneer een beroepsaansprakelijkheidsverzekering 3 Combineren bedrijfsaansprakelijkheid
Nadere informatieVerklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Nadere informatieUw pensioenreglement. Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid
Uw pensioenreglement Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid Dit leest u in uw pensioenreglement Uw werkgever heeft uw aanvullende uitkering op de wettelijke uitkering
Nadere informatieRabobank verzekeringsadvies
Rabobank verzekeringsadvies Zakelijke schadeverzekeringen Als ondernemer loopt u risico s. Maakt u zich zorgen of u de financiële gevolgen van deze risico s kunt dragen? Wij geven u graag advies over verzekerbare
Nadere informatieBeste werkgever, Heeft u nog vragen over dit formulier? Neem dan gerust contact op met: Qua Financiën
Beste werkgever, Uw werknemer is met Qua Financiën in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieModernisering Ziektewet. Door: Peter van Hattem
0 Modernisering Ziektewet Door: Peter van Hattem Risicomanagement Employee Benefits (Bedrijfs)verzekeringen 2 Over Aon 90 landen 29.000 medewerkers Aon Risk Solutions 120 landen 26.500 medewerkers 50 landen
Nadere informatieUw werknemer kan vervolgens weloverwogen besluiten om de financiële gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid wel of niet te accepteren.
Beste werkgever, Uw werknemer is met de S&A Adviesgroep in gesprek over zijn/haar lening met betrekking tot de eigen woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden
Nadere informatieIk heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet
Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet Inhoud Als u een zieke werknemer heeft 4 Reïntegratie: zo snel mogelijk beginnen 5 Zodra uw werknemer ziek
Nadere informatieZÉKER LEVEN. Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP!
ZÉKER LEVEN Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP! Wilt u continu voordelig verzekerd zijn van het beste advies, slimme alerts en onze proactieve begeleiding? Informeer dan vrijblijvend naar onze
Nadere informatieVerslag van Mandema Update Zorg & Verzuim
Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim De overheid trekt zich steeds meer terug als het gaat om zaken rond ziekte en verzuim van werknemers. Na het ontstaan van het WAO-gat in 1993 is alles in een stroomversnelling
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee.
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Stel, u wordt ziek. Dat klinkt niet prettig, maar het kán zomaar gebeuren. Een ziekte hebben we immers
Nadere informatieSchadevoorbeelden beroepsaansprakelijkheid
Schadevoorbeelden beroepsaansprakelijkheid De advocaat Heeft u er wel eens over nagedacht wat de gevolgen kunnen zijn van het laten verjaren van een vordering? Of het niet tijdig instellen van een rechtsmiddel?
Nadere informatieUPDATE. Inhoud. Nieuwsbrief december Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media!
UPDATE Nieuwsbrief december 2016 Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media! Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de actualiteiten die voor u, uw bedrijf en
Nadere informatieInkomen. Ik krijg altijd 70% van mijn laatstverdiende inkomen is het grootste misverstand rondom de inkomenspositie van werknemers.
Inkomen Robidus biedt integrale diensten op het snijvlak van Finance en HR, gericht op de inzetbaarheid van personeel. De maatwerk advisering en ondersteuning zijn gebaseerd op een best practice platform
Nadere informatie4 Premie Van welke gegevens hangt het premiepercentage van uw Ziektewet Eigenrisicodragerverzekering af? Hoe berekenen wij de premie?
7258A 17.12 Rechten & Plichten Ziektewet Eigenrisicodragerverzekering Inhoudsopgave 1 Samengevat 3 1.1 Over welke verzekering gaat deze Rechten & Plichten? 3 1.2 Wie is verzekerd? 3 1.3 Wat is verzekerd?
Nadere informatieArtsenPraktijkPakket!
ArtsenPraktijkPakket! Financieel specialist voor artsen Maatwerk voor medici Maatwerk voor medici De volgende verzekeringen kunt u opnemen in het ArtsenPraktijkPakket: Uw pand en inventaris Inventaris
Nadere informatieLaag 2 Pensioen WIA
Generali Nederland Diemerhof 42, 1112 XN Diemen Postbus 1888, 1110 CL Diemen generali.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Laag 2 Pensioen 1-2-3 WIA Pensioen 1-2-3 biedt u informatie over uw arbeidsongeschiktheidspensioen
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33
Nadere informatieVerzuimOplossingen. Flexibele oplossingen voor verzuimmanagement
VerzuimOplossingen Flexibele oplossingen voor verzuimmanagement Wat is het? 1 Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw medewerkers.
Nadere informatieVerklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers
Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de Collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers.
Nadere informatieJe leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen bij arbeidsongeschiktheid kan erg tegenvallen Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee
Nadere informatieUWV vordert WGA-uitkeringen met terugwerkende kracht... 2. UWV brengt flexwerkers in rekening... 3
UPDATE Nieuwsbrief april 2013 Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de actualiteiten die voor u en voor uw bedrijf en werknemers relevant zijn. Wat betekenen de verschillende marktontwikkelingen
Nadere informatieProductwijzer collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreid)
Productwijzer collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreid) Productwijzer collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreid) In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de collectieve
Nadere informatieDaar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet
Daar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet Verschillende vormen van wetgeving hebben er de afgelopen jaren voor gezorgd dat u als werkgever een grote rol speelt in het terugdringen van het aantal
Nadere informatieDe Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters. BeZaVa
De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters BeZaVa Financiële belangen voor werkgever en werknemer zijn groot. Laat u niet verassen. Door: Arno Linkels Inleiding: Voor de op 1 januari
Nadere informatieFormulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Nieuwstraat 67 7151 CD Eibergen info@lansinkenpartners.nl www.lansinkenpartners.nl KvK: 70397139 IBAN: NL04 KNAB 0257 1451 84 Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever:
Nadere informatiePersoonlijk Pensioen Plan
Persoonlijk Pensioen Plan Brochure voor u als werkgever Als werkgever hebt u behoefte aan een betaalbare pensioenregeling. Tegelijkertijd wilt u een regeling die past in een goed arbeidsvoorwaardenbeleid.
Nadere informatieToelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring.
Toelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring. Geachte Werkgever / Personeelsfunctionaris, Uw medewerk(st)er is momenteel bezig met de aanvraag voor een financiering. Voor
Nadere informatieVraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet
Vraag & Antwoord Modernisering Ziektewet Vraag 1 Valt een medewerker met een 0-uren contract onder de BeZaVa (= Modernisering Ziektewet)? De medewerker met een 0-urencontract die ziek uit dienst gaat,
Nadere informatieTAF Maandlastbeschermer
TAF Maandlastbeschermer Woning, baan en inkomen zijn helemaal naar uw wens. Maar u leest of ziet ook dagelijks dat dit snel kan veranderen. Een ongeluk, ziekte of verlies van uw baan: het kan ook ú overkomen.
Nadere informatieALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN
ALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN 1. Toepasselijkheid 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op overeenkomsten en opdrachten, waarbij HR Financials Riskmanagement B.V., handelend onder de naam:,
Nadere informatieTAF Maandlastbeschermer
TAF Maandlastbeschermer Woning, baan en inkomen zijn helemaal naar uw wens. Maar u leest of ziet ook dagelijks dat dit snel kan veranderen. Een ongeluk, ziekte of verlies van uw baan: het kan ook ú overkomen.
Nadere informatieWat krijgt u in deze verzekering(en)?
Welkom bij NV schade! U bent vanaf via uw werkgever verzekerd voor de . NV schade voert deze verzekering(en)
Nadere informatieZiekteverzuim, begeleiding en re-integratie
Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie Inhoud Inleiding 6 1. Ziekmelding 7 1.1 Checklist telefonische ziekmelding 7 1.2 Gesprek 8 1.3 Is het altijd nodig P&O en de arbodienst in te schakelen? 9 1.4
Nadere informatieModernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Nadere informatieProductwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers
collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie
Nadere informatieVerzuim WGA Compleet. Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk
Verzuim WGA Compleet Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Wat leest u in deze brochure? 01 U heeft de regie met Verzuim WGA Compleet 3 02 Verzuim WGA Compleet
Nadere informatieDe Loonsanctie. Hayat Barrahmun Anouk Cordang. Roermond, 19 juni 2013
De Loonsanctie Hayat Barrahmun Anouk Cordang Roermond, 19 juni 2013 1 Eerste en tweede ziektejaar Re-integratie Bedongen arbeid; Passende arbeid; 2 Re-integratiedossier Probleemanalyse, in de 6 de ziekteweek;
Nadere informatieProductwijzer collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling
collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over
Nadere informatieWorkshop: Risicobeheersing met leveringsvoorwaarden
Workshop: Risicobeheersing met leveringsvoorwaarden Aansprakelijkheidsverzekeringen voor bedrijven (AVB) Voor bedrijven speelt het risico van contractuele aansprakelijkheid een grote rol. Bedrijven hebben
Nadere informatiePensioen Voorbeeldteksten laag 2 voor WIA-aanvullingen VOORBEELDTEKST
Pensioen 1-2-3 Voorbeeldteksten laag 2 voor WIA-aanvullingen September 2016 Dit document bevat per icoon een voorbeeldtekst voor laag 2 van een Pensioen 1-2-3 voor WIA-aanvullingen. U mag de teksten redactioneel
Nadere informatieVerzekeringsvoorwaarden arbeidsongeschiktheid en pensioen 2014.1
Bijlage Verzekeringsvoorwaarden arbeidsongeschiktheid en pensioen 2014.1 1. Begrippen Arbeidsongeschiktheid In deze voorwaarden is iemand arbeidsongeschikt als deze persoon voor tenminste 35% arbeidsongeschikt
Nadere informatieLoyalis Verzuimverzekering Met scherpe premies en veel voordelen
Loyalis Verzuimverzekering Met scherpe premies en veel voordelen Loyalis Verzuimverzekering Met scherpe premies en veel voordelen Stel: uw werknemer wordt langdurig ziek. De loondoorbetaling van uw werknemer
Nadere informatieBeter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI
Beter Af Verzuim Risico Verzekering Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Voor u als werkgever in de sector cultuur is het van groot belang uw organisatie
Nadere informatieMEER VERANTWOORDELIJKHEID VOOR ZIEKE EX-WERKNEMERS. De gevolgen van de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa)
MEER VERANTWOORDELIJKHEID VOOR ZIEKE EX-WERKNEMERS De gevolgen van de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Nieuwe financiële prikkel Met de Modernisering Ziektewet
Nadere informatiePresentatie kunt u downloaden op: www.fosagverzekeringsdienst.nl of www.noaverzekeringsdienst.nl. Onder het kopje: nieuws
Presentatie kunt u downloaden op: www.fosagverzekeringsdienst.nl of www.noaverzekeringsdienst.nl Onder het kopje: nieuws Hoe werken wij? WUTHRICH werkt o.a. samen met: uw brancheorganisatie FOSAG en NOA
Nadere informatieVOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw
Loyalis N.V. is gevestigd te Heerlen en ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel Limburg onder nummer 14053378. Voorbeeldformulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Voor beide
Nadere informatieOnjuiste pensioenopgaven
Onjuiste pensioenopgaven Aansprakelijkheid voor pensioenfondsen en de rol van disclaimers Artikel Senior adviseur collectieve pensioenen mr. A.M.Z. Rondas (AZL) Onjuiste pensioenopgaven Aansprakelijkheid
Nadere informatieVerklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Nadere informatieModernisering Ziektewet (met gevolgen WGA) Janthony Wielink
Modernisering Ziektewet (met gevolgen WGA) Janthony Wielink De WIA evaluatie Vermindering jaarlijkse instroom: WAO 2000/2001 100.000 WIA 2009 29.000 Belangrijkste oorzaken: Poortwachter Verlenging loondoorbetaling
Nadere informatieVeelgestelde vragen Module Verzuim
Wat is een ziekteverzuimverzekering? Als werknemers door ziekte niet kunnen werken, moet de werkgever hun loon doorbetalen. Met deze verzekering krijgt de werkgever een vergoeding voor deze kosten. Voor
Nadere informatieHet Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer
Het Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer Inhoud Een goede werkgever denkt mee. 3 Even uw voordelen op een rij! 4 Zo werkt de Algemene nabestaandenwet (Anw). 5 Bijverzekeren
Nadere informatieWijzigingen in de pensioenwetgeving... 2. Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4
UPDATE Pensioenspecial september 2014 Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media! Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de pensioenwijzigingen die voor u en
Nadere informatieProductwijzer collectieve verzekering voor vaste WIAaanvulling
Productwijzer collectieve verzekering voor vaste WIAaanvulling Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling.
Nadere informatie