GOVERNANCE MVO PLATFORM
|
|
- Leopold Boer
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gvernancedcument MVO Platfrm Gedgekeurd dr Platfrmvergadering 15 juni 2017 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties die zich bezighuden met maatschappelijk verantwrd ndernemen p internatinaal niveau. Het MVO Referentiekader (versie 2012) is het uitgangspunt vr de activiteiten van het platfrm. Dit referentiekader is dr de deelnemers gezamenlijk pgesteld en wrdt dr alle deelnemers nderschreven. Dit gvernance -dcument van het MVO Platfrm legt de gegreide praktijk van nderlinge verhudingen, prcedures en besluitvrming vast en dient als basis vr het demcratisch en transparant functineren van het platfrm. Delstelling MVO Platfrm De delstelling van het MVO Platfrm is: Bedrijven nemen ver de hele keten verantwrdelijkheid vr de effecten van hun activiteiten p sciaal, mensenrechten-, eclgisch en ecnmisch gebied, leggen daarver verantwrding af en gaan de dialg aan met belanghebbenden. Nadere subdelstellingen, strategieën en lbbypririteiten wrden één maal per drie jaar in het strategieplan vastgelegd. Activiteiten en de specifiekere lbbydssiers wrden jaarlijks p een cncreter niveau uitgewerkt in een jaarplan. Deelnemers Deelname aan het MVO Platfrm is vrbehuden aan maatschappelijke rganisaties 2 en vakbnden die zich actief bezighuden met maatschappelijk verantwrd ndernemen p internatinaal niveau. Overheidsrganisaties, adviesrganisaties en rganisaties van het bedrijfsleven zijn uitgeslten van deelname. Om deelnemer te wrden van het MVO Platfrm dient een rganisatie aan de vlgende criteria te vlden: de rganisatie is een rechtspersn; de rganisatie nderschrijft het MVO Referentiekader (2012), het gvernancedcument en het strategieplan; de rganisatie levert een jaarlijkse financiële bijdrage aan de ksten van het platfrm, p basis van de prcedure, zals mschreven hfdstuk financieen en bijlage I. de rganisatie is bereid haar ervaring en kennis met andere deelnemers te delen en heeft respect vr diversiteit in strategie en visie van de andere deelnemers. De bedrijfsvering van de eigen rganisatie is maatschappelijk verantwrd. De bereidheid aan deze criteria te vlden wrdt schriftelijk vastgelegd. Een rganisatie die deel wenst te nemen aan het MVO Platfrm dient daarte een schriftelijk verzek in bij de stuurgrep van het platfrm. De stuurgrep tetst de rganisatie aan bvengenemde 1 Organisaties die werken p het gebied van: ntwikkelingssamenwerking, milieu, arbeid, mensenrechten, vrede, dierenwelzijn, duurzame beleggingen, cnsumentenrechten, gender. 2 Ten aanzien van het begrip maatschappelijke rganisatie staat vrp dat het met gaan m particuliere, nietguvernementele rganisaties, die zich niet primair laten leiden dr ecnmische mtieven f deel willen nemen aan verkiezingen vr vlksvertegenwrdigende lichamen. Tevens is het van belang dat zij ver vldende draagvlak beschikken als gevlg van een achterban, die hier vrijwillig vr hebben gekzen. Deze rganisaties meten een bijdrage willen leveren aan het algemeen welzijn van de samenleving, wat in feite betekent dat de zrg vr de mgeving en de naaste centraal met staan. (Jan Jacb van Dijk, Wapenveld, jaargang 56 Nummer 4 pagina 39-46). 1
2 Gvernancedcument MVO Platfrm Gedgekeurd dr Platfrmvergadering 15 juni 2017 criteria. Bij een psitieve uitslag wrdt de rganisatie vrgedragen aan het MVO Platfrm. De MVO Platfrmvergadering beslist ver telating als deelnemer aan het platfrm. Schriftelijk pzeggen, met pgave van reden, dient uiterlijk twee maanden vr aanvang van het kalenderjaar te gebeuren. Structuur en functies Het MVO Platfrm kent de vlgende vaste rganisatrische substructuren: (a) de MVO Platfrmvergadering, (b) de stuurgrep en (c) werkgrepen. Daarnaast is er een (d) cördinatiepunt waarin bezldigde stafkrachten werken. De verige functies die vervuld wrden in het kader van het MVO Platfrm zijn nbezldigd. (a) de MVO Platfrmvergadering De MVO Platfrmvergadering is het hgste besluitvrmend rgaan van het platfrm. Deze vergadering kmt tenminste vijf maal per jaar bijeen en wrdt vrgezeten dr de vrzitter f vice vrzitter van de stuurgrep. De vergaderdata wrden aan het begin van het kalenderjaar vastgesteld. In geval extra vergaderingen plaatsvinden wrden leden tenminste een maand van te vren p de hgte gesteld van de vergaderdatum. De vergaderstukken wrden tenminste een week van te vren verznden. De MVO Platfrmvergadering staat pen vr alle deelnemers. Tijdens de MVO Platfrmvergaderingen vindt infrmatie-uitwisseling plaats en wrden beleid, strategie en jaarplan (inclusief de lbbyagenda) vastgesteld. Besluitvrming vindt plaats p basis van cnsensus. Als nderwerpen cntrversieel blijken te zijn, wrdt per geval naar een passende plssing gezcht. Van deelnemers die niet aanwezig kunnen zijn bij de vergadering wrdt verwacht dat zij vrafgaand aan de vergadering schriftelijk reageren als zij p- en aanmerkingen hebben bij vrstellen waarver tijdens de vergadering een besluit wrdt genmen. Geen reactie wrdt berdeeld als instemming met het vrstel. (b) de stuurgrep Het platfrm kent een stuurgrep bestaande uit maximaal zes leden. Bij de samenstelling van de stuurgrep wrdt gestreefd naar een cmbinatie van een redelijke representativiteit vanuit het platfrm, bestuurlijke capaciteiten en vldende diversiteit aan relevante expertise vr het MVO Platfrm. Het streven is m expertise p de vlgende terreinen in de stuurgrep vertegenwrdigd te laten zijn: milieu, mensenrechten, vakbndsrechten en ntwikkelingssamenwerking in relatie tt MVO. Het lidmaatschap van de stuurgrep staat pen vr alle rganisaties die lid zijn van het platfrm. Eenmaal per twee jaar kunnen zittende en andere deelnemers zich kandideren vr de stuurgrep. De MVO Platfrmvergadering maakt een keuze uit de kandidaten en hudt daarbij rekening met zwel cntinuïteit als de hierbven genemde aspecten. De hstrganisatie neemt altijd deel aan de stuurgrep. De stuurgrep kiest uit haar midden een vrzitter en een vervangend vrzitter die tt taak heeft de stuurgrep- en MVO Platfrmvergaderingen vr te zitten. De stuurgrep kmt minimaal twee keer per jaar bijeen in een gewne zitting en één keer per jaar specifiek ver de ledenbijdragen. Taken stuurgrep: vrbereiding van de strategientwikkeling; 2
3 Gvernancedcument MVO Platfrm Gedgekeurd dr Platfrmvergadering 15 juni 2017 vrbereiden besluitvrming die in de MVO Platfrmvergadering zal plaatsvinden. Vldragen vrstellen wrden ter besluitvrming aan de MVO platfrmvergadering vrgelegd. Inhudelijk en strategisch aansturen van de staf van het cördinatiepunt. Indien sped vereist is, het nemen van beslissingen ver standpunten en lbbybrieven. Beslissingen ver jaarlijkse ledenbijdrage, vlgens prcedure beschreven nder Financieen en in bijlage I. In incidentele gevallen het MVO Platfrm representeren al dan niet samen met de staf van het cördinatiepunt. Overleg met SOMO als hst-rganisatie ver benemingen en functineren staf cördinatiepunt. De stuurgrep pereert p basis van cnsensus. (c) de thematische werkgrepen Het MVO Platfrm kent thematische werkgrepen bestaande uit Platfrmdeelnemers die de inhudelijke en strategientwikkeling van MVO-nderwerpen vrmgeven. Dit kan gaan m vaste grepen, maar k m ad hc grepen die veelal rnd een specifiek (lbby)dssier f een activiteit (bijvrbeeld een debat) functineren. Zwel platfrmdeelnemers als de stuurgrep kunnen het initiatief nemen tt het prichten van een werkgrep. Bij vldende anim nder de MVO Platfrmdeelnemers wrdt de grep pgericht. Organisaties die actief werken met het thema kunnen lid wrden van de werkgrep. Maatschappelijke rganisaties die geen lid zijn van het MVO Platfrm kunnen lid wrden van een werkgrep, als zij vlden aan de vrwaarden vr lidmaatschap en het werkplan f de Terms f Reference van de werkgrep nderschrijven. Na één jaar lidmaatschap wrdt van de niet-leden wel verwacht dat zij k lid wrden van het MVO Platfrm. Cnsultants en andere experts kunnen geen lid wrden van een werkgrep, wel kunnen ze als experts dr de werkgrep uitgendigd wrden m bij de bijeenkmst als extern expert aanwezig te zijn. Een werkgrep kent een trekker -rganisatie die de rl van vrzitter vervult en verantwrdelijk is vr de vrtgang van de werkzaamheden. Deze rganisatie wrdt ndersteund dr de staf van het cördinatiepunt. Bij ad hc grepen kan de staf als trekker ptreden. Van de leden wrdt verwacht dat zij een actieve bijdrage leveren. De werkgrepen hebben één f meerdere functies: Ontwikkelen van gezamenlijke standpunten en strategische vrstellen die via de stuurgrep, ter besluitvrming aan de MVO Platfrmvergadering wrden vrgelegd. Het uitveren van gezamenlijke activiteiten (m.n. lbby) p basis van dit gezamenlijke standpunt, in afstemming met de cördinatr. Infrmatie-uitwisseling ver en afstemming van ieders activiteit rnd het thema van de werkgrep. De precieze functies en een werkplan wrden per grep nader schriftelijk vastgelegd. (d) het cördinatiepunt Het cördinatiepunt van het MVO Platfrm is ndergebracht bij SOMO. Het cördinatiepunt is zwel intern als extern het centrale aanspreekpunt van het MVO Platfrm en verantwrdelijk vr het dagelijks functineren van het platfrm. Het cördinatiepunt vert de vlgende taken uit: externe representatie van het Platfrm; uitveren van lbby rnd de vastgestelde algemene lbbypririteiten en binnen de kaders van het vastgestelde jaarplan; faciliteren van nderlinge cmmunicatie en kennisdeling dr de leden; 3
4 Gvernancedcument MVO Platfrm Gedgekeurd dr Platfrmvergadering 15 juni 2017 rganisatie van MVO Platfrmvergadering en interne bijeenkmsten; interne en externe cmmunicatie ndersteuning van het functineren van werkgrepen en het huden van verzicht ver de activiteiten van de diverse werkgrepen; verslaglegging en verantwrding (jaarplan, begrting, jaarverslag), etc. Financiën De bendigde financiën vr het functineren van het MVO Platfrm wrden bijeengebracht dr een jaarlijkse bijdrage van de deelnemers. Ledenbijdrage De hgte van de ledenbijdrage wrdt bepaald p basis van een verdeelsleutel van twee variabelen, namelijk de mvang van de rganisatie (jaarlijks budget van het jaar daarvr) en het belang van de resultaten van het MVO Platfrm vr de rganisatie.. Alle leden ntvangen elk jaar, vr 1 juli, de indeling in één van de categrieen en de ledenbijdrage vr het pvlgende jaar, die van hen verwacht wrdt. Leden hebben hierbij de mgelijkheid m schriftelijk te reageren. De stuurgrep van het MVO Platfrm besluit ver de eventueel ntvangen tegenvrstellen. Na dit besluit is er de mgelijkheid m dr middel van een berepsprcedure het vrstel vrleggen aan de platfrmvergadering. De verdeelsleutel en de systematiek ledenbijdrage wrdt verder tegelicht in bijlage I. Begrting Op basis van het jaarplan wrdt een jaarlijkse begrting pgesteld, beiden wrden gedgekeurd dr de MVO Platfrmvergadering en het management van SOMO. Vr het dekken van de ksten van extra activiteiten kan wrden gezcht naar aanvullende middelen (vnl. subsidies verheid en extra bijdragen leden). Reserve Hewel het MVO Platfrm geen rechtspersn is, wrdt een reserve aangehuden die kan wrden aangewend vr nvrziene ksten f specifieke prjecten. Vrstellen hiervr dienen ter gedkeuring vrgelegd te wrden aan de platfrmvergadering. Het dekken van de gebruikelijke rganisatierisci s valt nder de rechtspersn SOMO. Vertegenwrdiging MVO Platfrm (i) gezamenlijke (lbby)brieven Werkgrepen, stuurgrep f cördinatiepunt kunnen het initiatief nemen tt het pstellen van een gezamenlijk lbbybrief. Daarnaast kan iedere individuele deelnemer aan het platfrm het initiatief nemen binnen bestaand (inhudelijk) beleid. De initiatiefnemer neemt daarte cntact p met de cördinatr. De cördinatr infrmeert het platfrm ver de in ntwikkeling zijnde brief en biedt platfrmrganisaties de gelegenheid mee te werken. Ieder standpunt wrdt bij vrkeur dr meerdere deelnemers (werkgrep f ad hc grep) vrbereid vrdat deze ter gedkeuring wrdt vrgelegd aan het gehele platfrm. Gedkeuring van gevrderde cnceptbrieven dr het platfrm, p deze manier vrbereid, beslaat minimaal drie werkdagen. Indien de reacties leiden tt principiële wijzigingen wrdt de brief pnieuw vrgelegd. In deze prcedure geldt dat geen reactie pgevat wrdt als instemming. Dit wrdt k steeds expliciet vermeld. In spedgevallen kan bvenstaande prcedure wrden krtgeslten binnen de stuurgrep, waarbij een brief verznden kan wrden indien tenminste drie leden van de stuurgrep de 4
5 Gvernancedcument MVO Platfrm Gedgekeurd dr Platfrmvergadering 15 juni 2017 brief expliciet hebben gedgekeurd. De stuurgrep berdeeld de brief p: passend in de strategie en binnen de lijn van eerder ingenmen standpunten. Lbbybrieven wrden ndertekend namens het MVO Platfrm, dr de staf van het cördinatiepunt. Als ndertekening namens het Platfrm niet mgelijk blijkt, kan de brief namens afznderlijke rganisaties verznden wrden. De rl van het Platfrm is daarbij het bekend maken nder de leden van de mgelijkheid m mede te ndertekenen. (ii) activiteiten namens het MVO Platfrm Activiteiten namens het MVO Platfrm kunnen dr elke deelnemer f grep van deelnemers wrden gerganiseerd, mits daarvr testemming is gegeven dr de MVO Platfrmvergadering. In geval een MVO Platfrmvergadering te lang p zich laat wachten kan de stuurgrep testemming verlenen en achteraf verantwrding afleggen aan de MVO Platfrmvergadering. De activiteit dient in nauw verleg met de cördinatr te wrden uitgeverd. De cördinatr tetst uitvering p staande afspraken binnen het platfrm (MVO Referentiekader, gvernancedcument, prjectplan, jaarplan). (iii) externe (re)presentatie namens het MVO Platfrm Stafleden van het cördinatiepunt kunnen ptreden als wrdverder en het platfrm extern vertegenwrdigen (presentaties tijdens cnferenties, deelname aan klankbrdgrep, etc.) binnen staand beleid. Ok leden van de stuurgrep- f werkgrepleden kunnen het Platfrm extern representeren. Z ndig beslist de stuurgrep hierver. Het cördinatiepunt is p de hgte van de externe representatie. Deelnemers van het MVO Platfrm kunnen als liaisn deelnemen aan raden, klankbrdgrepen etc. Mits gedgekeurd dr de platfrmvergadering. MVO Platfrmdeelnemers die p deze wijze deelnemen aan raden rapprteren hierver aan de MVO Platfrmvergadering. Indien pprtuun kunnen alle deelnemers aan het platfrm extern verwijzen naar (standpunten van) het platfrm binnen staand beleid. (iv) pers Een besluit tt het uitbrengen van een standpunt via de pers wrdt altijd genmen in de MVO Platfrmvergadering f in de stuurgrep. Vr het uitbrengen van een persbericht f ingeznden artikel namens het platfrm wrdt eenzelfde prcedure gevlgd als vr een gezamenlijke brief nder punt i. Van de cntactpersnen van het Platfrm wrdt verwacht dat zij zrgdragen vr de interne cmmunicatie die ndig is vr de besluitvrming in hun rganisatie. Interviews namens het Platfrm wrden gegeven dr de staf van het cördinatiepunt. Zij kunnen leden van het Platfrm (experts) vragen een interview namens het Platfrm te geven. Hst-rganisatie Het MVO Platfrm functineert nder de rechtspersn van SOMO. SOMO kan namens het MVO Platfrm cntractuele verplichtingen aangaan en vervult de rl van werkgever en financieel administratr. De taken en verantwrdelijkheden van de hst-rganisatie zijn als vlgt: Huisvesten van het cördinatiepunt; Werven en aanstellen, en werkgeverschap van de staf van het cördinatiepunt. In geval het gaat m persnen die externe representatie van het MVO Platfrm tt taak 5
6 Gvernancedcument MVO Platfrm Gedgekeurd dr Platfrmvergadering 15 juni 2017 hebben, betrekt SOMO de stuurgrep bij het pstellen van het functieprfiel en wrdt de kandidaat eerst aan de stuurgrep vrgedragen. Beneming kan alleen plaatsvinden met instemming van de stuurgrep. Bij het veren van functineringsgesprekken wint SOMO infrmatie in bij de stuurgrep van het MVO Platfrm en neemt die infrmatie mee. Het veren van de financiële administratie (gedkeuren jaarlijkse begrting, leveren van een jaarlijks financieel verslag); Het leveren van cmmunicatiendersteuning Deelname aan de stuurgrep; In geval van beslissingen dr de hst-rganisatie die het functineren van het MVO Platfrm direct raken vert SOMO verleg met de stuurgrep. 6
GOVERNANCE MVO PLATFORM
Gvernancedcument MVO Platfrm, 22 nvember 2012 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieMemo coördinatie gemeentelijke taken ten aanzien van Proo
Mem cördinatie gemeentelijke taken ten aanzien van Pr Waar gaat het m? De vergang van het huidige externe tezicht p Stichting Pr naar de inrichting van intern tezicht leidt tt verschuiving van een aantal
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van Stichting Buurthuis de Poort. Inhoud:
Huishudelijk reglement van Stichting Buurthuis de Prt Vastgesteld in de bestuursvergadering van 12 maart 2014. Bijgesteld tijdens de jaarvergadering van 22 maart 2017. Inhud: 1. Algemeen 2. Begripsbepaling
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieProfiel toezichthoudend bestuur
Prfiel tezichthudend bestuur Inleiding Stichting Biblitheken Altena fuseerde in 2010 met de drie lkale biblitheken in een stichting die het mdel van een Tezichthudend Bestuur (TB) hanteert. In dit mdel
Nadere informatieMee kunnen doen in Hengelo
Mee kunnen den in Hengel Wet Maatschappelijke Ondersteuning Burger en cliëntparticipatie Uitwerkingsntitie III Gemeente Hengel, juli 2006 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Wat staat er in de WMO... 4 3 WMO platfrm
Nadere informatieREGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tot het IWT VIS Traject RenoFase (IWT 120784)
REGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tt het IWT VIS Traject RenFase (IWT 120784) Bvengenemd prject kadert in een prgramma dat de inrichting van een gebruikersgrep dr de ntvanger van
Nadere informatieVacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke
Bijlage 6 Ledenraad 27 nvember 2014 Vrlegger Onderwerp Vacature en prcedure beneming vrzitter landelijk bestuur Verantwrdelijke Landelijk bestuur Aanleiding Er ntstaat een vacature vanwege het niet beschikbaar
Nadere informatieSIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015
SIG Grene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015 Inleiding Hiernder treft u het jaarverslag 2014 en het jaarplan 2015 van de Special Interest Grup Grene ICT & Duurzaamheid aan. Het jaarverslag
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT Coöperatief Collectief Agrarisch Natuurbeheer West-Brabant U.A. (ANB West-Brabant)
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Cöperatief Cllectief Agrarisch Natuurbeheer West-Brabant U.A. (ANB West-Brabant) Begripsbepaling Het Cllectief: het Cöperatief Cllectief Agrarisch Natuurbeheer West-Brabant U.A..
Nadere informatieLeden van de raad van bestuur (RvB) en de raad van toezicht (RvT) van GGNet.
Del Dr middel van dit reglement wrdt nadere invulling gegeven aan de taken, de verantwrdelijkheden en wijze van besluitvrming van de raad van bestuur. Bestemd vr Leden van de raad van bestuur (RvB) en
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieReglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid
Reglement Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland Zuid DEFINITIES Artikel 1: Dit reglement verstaat nder: crpratie: de bij de Geschillencmmissie Wnen Zuid-Hlland zuid aangeslten rganisatie p wiens handelen
Nadere informatiec. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven
Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieVERSLAG VERGADERING VAN 10 NOVEMBER 2010
vzw De TintelTuin De Mérdestraat 14, 3300 Tienen Tintelraad VERSLAG VERGADERING VAN 10 NOVEMBER 2010 aanwezig: Jël, Philippe, Helga, Gedele, Bart I., Katrien R., Eva, Lieven, Ellen, Jst, Lieve, Rita, Yves,
Nadere informatieIntern Toezichtkader Intern Toezichtkader vastgesteld d.d
Intern Tezichtkader Intern Tezichtkader vastgesteld d.d. 21-5-2012 Krte Telichting. Naar aanleiding van afspraak p de vrige bijeenkmst. Als uitgangspunt is gekzen het Intern Tezichtkader dat in het vrjaar
Nadere informatieONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN
ONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN INLEIDING Dit dcument vervangt de mnitrprcedure die blmd en de eerder samen hebben pgesteld en die aan elke nieuwe LMD deelnemer 1 van ntwikkelactiviteiten
Nadere informatieAanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieConcept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers november Concept. Kwaliteitssysteem. Perifere Accreditatie Medewerkers
Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers 1 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015
Nadere informatieNTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Nadere informatieVerordening Adviesraad Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Sociale Zaken
Verrdening Adviesraad Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Sciale Zaken 1 Tekst van de regeling Artikel 1 Definities A. Maatschappelijke ndersteuning: ndersteuning zals bedeld in de Wet Maatschappelijke
Nadere informatieBijlagen. A plan van aanpak 2009-2010. adviesbevoegdheden CCR. samenwerkingsovereenkomst CCR-RvB. jaarcyclus. E begroting-uitgaven 2010
Bijlagen A plan van aanpak 2009-2010 B C D adviesbevegdheden CCR samenwerkingsvereenkmst CCR-RvB jaarcyclus E begrting-uitgaven 2010 F schema adviesaanvragen 2010 Bijlage A: CCR plan van aanpak 2009-2010
Nadere informatieReglement compliance officer
Reglement Artikel 1. Definities a. bestuur: het bestuur van het fnds; b. : de functinaris die dr het bestuur van het fnds als vereenkmstig art. 12 lid 2 van de statuten van het fnds is benemd; c. directeur:
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Stichting Transmuraal Netwerk Palliatieve zorg regio Arnhem
Huishudelijk reglement Stichting Transmuraal Netwerk Palliatieve zrg regi Arnhem Vastgesteld in de bestuursvergadering 8 juni 2015 Dit reglement is een uitwerking van artikel 11 uit de statuten 1. Begripsbepaling
Nadere informatieFormulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond
Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier
Nadere informatieReglement compliance officer
Reglement Artikel 1. Definities a. bestuur: het bestuur van het fnds; b. : de functinaris die dr het bestuur van het fnds als vereenkmstig art. 12 lid 2 van de statuten van het fnds is benemd; c. directeur:
Nadere informatieREGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN
REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND 1. UiTPAS Deelname aan vrijetijdsactiviteiten is een recht vr iedereen. In dat kader ntwikkelde publiq de UiTPAS. Een participatiebevrderend prject
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Leven in Albanië
Stichting Leven in Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Verhuding TFC en Stichting Leven in Albanië:... 9 Stichting
Nadere informatieVisie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis
Visie p tezicht Raad van Tezicht Deventer Inleiding: de algemene taken van de Raad van Tezicht De Raad van Tezicht tetst f de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvrming en de uitvering van zijn bestuurstaken
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië
Stichting Gevangenenzrg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Stichting Gevangenenzrg
Nadere informatieConvenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie
Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg
Nadere informatieStatenvoorstel nr. PS/2014/341
Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke
Nadere informatieFederatiestatuut. Walburggroep. -concept -
Federatiestatuut Walburggrep -cncept - Federatiestatuut pagina 1/12 Inhud 1 Overwegingen 3 2 Naam en delstelling van de federatie 4 2.1 Naam 4 2.2 Delstelling 4 3 Bestuur 5 3.1 Federatiebestuur, beneming
Nadere informatieBeleidsplan 2014 tot en met 2016
Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560
Nadere informatieHoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen
He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Vastgesteld in de bestuursvergadering
Huishudelijk reglement Vastgesteld in de bestuursvergadering 03-12-2013 Begripsbepaling In dit reglement wrdt verstaan nder: de stichting: de Stichting Gilde Purmerend en Omstreken gevestigd te Purmerend
Nadere informatieMultidisciplinair evaluatieprotocol
Multidisciplinair evaluatieprtcl Versie Status Datum Auteur 2.1 Vastgesteld in VD 19-12-2017 P. Vgel 2.0 Ter vaststelling in de VD 18-12-2017 P. Vgel 1.2 Gedgekeurd in het 11-12-2017 P. Vgel Hfdenverleg
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieBridgeclub MAANDAGMIDDAG BRIDGECLUB (verder aangeduid als vereniging)
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1 Algemeen Bridgeclub MAANDAGMIDDAG BRIDGECLUB (verder aangeduid als vereniging) Speellcatie: Drpshuis, Lede 13, 3209 AT Hekelingen Speelmiddag p maandagmiddag Ingeschreven
Nadere informatieRegeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer
Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen
Nadere informatieSIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2015 / jaarplan 2016
SIG Grene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2015 / jaarplan 2016 Inleiding Hiernder treft u het jaarverslag 2015 en het jaarplan 2016 van de Special Interest Grup Grene ICT & Duurzaamheid aan. Het jaarverslag
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatieLokale participatieregeling
Lkale participatieregeling 1. Algemene principes p het vlak van participatief bestuur p schl Schlbesturen en alle nderwijsparticipanten (persneel, uders, leerlingen) hebben een zrgplicht m verschillende
Nadere informatiePROTOCOL bij OVERLIJDEN
PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur
Nadere informatieStichting Oecumenische Koorvespers Eindhoven Huishoudelijk Reglement Capella Vesperale
Stichting Oecumenische Krvespers Eindhven Huishudelijk Reglement Capella Vesperale Dit reglement is pgesteld in aanmerking genmen dat: In artikel 2 van de statuten van de Stichting Oecumenische Krvespers
Nadere informatieHuishoudelijk reglement SGDTP
Huishudelijk reglement SGDTP Artikel 1 Begripsbepalingen In dit huishudelijk reglement wrdt verstaan nder: de stichting: Gebiedsfnds Delft Technlgy Park, gevestigd te Delft aan de Flresstraat 4 (2612 GK).
Nadere informatieControleprotocol Sociaal Domein
Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN STICHTING FONDS WELZIJNSWERK Vastgesteld in de bestuursvergadering van 30 juni 2017
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN STICHTING FONDS WELZIJNSWERK Vastgesteld in de bestuursvergadering van 30 juni 2017 In dit reglement wrdt verstaan nder: de stichting: de Stichting Fnds Welzijnswerk, gevestigd
Nadere informatieUitwerking Landelijke Leidraad en Procedure Wijziging Acute Zorgaanbod Versie 6.0, ROAZ regio s VUmc en AMC
Uitwerking Landelijke Leidraad en Prcedure Wijziging Acute Zrgaanbd Versie 6.0, ROAZ regi s VUmc en AMC nuari 2016 1 Uitwerking Het Landelijk Netwerk Acute Zrg (LNAZ) heeft een leidraad met een prcedure
Nadere informatieHOE WERKT HET INTERGOVERNMENTAL PANEL ON CLIMATE CHANGE (IPCC)?
HOE WERKT HET INTERGOVERNMENTAL PANEL ON CLIMATE CHANGE (IPCC)? Wat is IPCC en wat is het niet? Het Intergvernmental Panel n Climate Change van de VN is pgericht dr de Wrld Metelgical Organizatin ( WMO)
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie D Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Vr grtere rganisaties heeft het de vrkeur m een grter aantal diepgaande nrmen te hanteren. Deze rganisaties
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieFAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015
FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT RAAD VOOR LOKALE ECONOMIE GEMEENTE KNOKKE-HEIST VAN 9 APRIL 2013
HUISHOUDELIJK REGLEMENT RAAD VOOR LOKALE ECONOMIE GEMEENTE KNOKKE-HEIST VAN 9 APRIL 2013 Inhud 1. Benaming en del... 2 1.1. Benaming... 2 1.2. Del... 2 2. Samenstelling van de Raad vr Lkale Ecnmie... 2
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieBIJLAGE H- Concrete uitwerking Management SWV PassendWijs bij JAARPLANNING- WERKAGENDA 2014-2015 SWV PASSENDWIJS
Cncrete uitwerking Management SWV PassendWijs Schljaar 2014-2015 Inleiding: Hiernder vlgt een cncrete uitwerking van het vrstel vr de cördinatie van het SWV PassendWijs in het schljaar 2014-2015. Deze
Nadere informatieOnderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk
Cllegevrstel Openbaar Onderwerp Vervlg Prgramma Eigen Kracht - het stimuleren van laagpgeleide vruwen naar werk Prgramma / Prgrammanummer Werk & Inkmen / 1061 BW-nummer Prtefeuillehuder T. Tankir Samenvatting
Nadere informatieVoorstel voor nieuwe normen fondsenwervende instellingen, per categorie (A t/m D)*
Vrstel vr nieuwe nrmen fndsenwervende instellingen, per categrie (A t/m D)* Categrie A Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. De enkele aandachtspunten hebben.a.
Nadere informatieStichting JopieFonds. 1. Inleiding. Introductie van de Stichting
Stichting JpieFnds 1. Inleiding Intrductie van de Stichting De geestelijke gebrte van de Stichting kmt vrt uit een ged hart en is financieel mgelijk gemaakt dr een persn uit de Van der Weegen familie,
Nadere informatie07 A Rolverdeling arbodienst / Amsterdam Thuiszorg, maart 2003
A(rb) Aktiviteiten Rl Amsterdam Thuiszrg Rl arbdienst K(ritische) P(restatie) I(ndicatren) arbdienst Vertruwenspersn ngewenst gedrag (pesten, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie) Het arbeidsmstandigheden
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van Natuurvereniging Eiland IJsselmonde Vastgesteld in de algemene ledenvergadering van 8 maart 2018
Huishudelijk reglement van Natuurvereniging Eiland IJsselmnde Vastgesteld in de algemene ledenvergadering van 8 maart 2018 1 Begripsbepaling In dit reglement wrdt verstaan nder: de vereniging: De vereniging
Nadere informatie352),(/(1352*5(66,( ,QOHLGLQJ
352),(/(1352*5(66,(,QOHLGLQJ Een pdracht van schlen is te kmen tt een bij de rganisatie passende systematiek van planning en cntrl. De bedrijfvering wrdt daarbij gezien als een afgeleide van de inhudelijke
Nadere informatieOpdrachtgever en opdrachtnemer samen te noemen: partijen, verklaren te zijn overeengekomen als volgt:
RAAMOVEREENKOMST INCL. BIJLAGEN: JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR DE GEMEENTE EDE DE ONDERGETEKENDEN: 1. De gemeente Ede, gevestigd aan Bergstraat 4 te 6711 DD Ede, rechtsgeldig vertegenwrdigd dr haar burgemeester,
Nadere informatie1.1 Verantwoording 2 1.2 Indeling Treasurystatuut 2
TREASURYSTATUUT INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 Verantwrding 2 1.2 Indeling Treasurystatuut 2 2 DOELSTELLING TREASURYFUNCTIE 2.1 Liquiditeitenbeheer 3 2.2 Financieren 4 2.3 Beleggen 5 2.4 Betalingsverkeer
Nadere informatieSIG Groene ICT en Duurzaamheid
SIG Grene ICT en Duurzaamheid jaarverslag 2018 / jaarplan 2019 Inleiding Hiernder treft u het jaarverslag 2018 en het jaarplan 2019 van de Special Interest Grup Grene ICT en Duurzaamheid aan. Het jaarverslag
Nadere informatieTraining Faciliteren door middel van de moderatiemethode
samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatieJAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015
JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 1 Samenstelling MR Evelien Wubbels: Trea Kamps: Gerda de Ruiter: Geert Kst: Kim van Middendrp: Rik Tiezema: Vrzitter MR* MR-lid* MR-lid*
Nadere informatieBeleidsplan Genootschap Nederland -Israël
Beleidsplan Gentschap Nederland -Israël Gentschap Nederland - Israel 1. Prfiel van het Gentschap Nederland - Israël De vereniging Gentschap Nederland - Israël (GNI) werd p 1 juni 1967 pgericht en in Amsterdam
Nadere informatieJaarverslag. Format jaarverslag 2013. Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio
Jaarverslag Frmat jaarverslag 2013 Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivi Inhudspgave VERSLAG VAN DE TOEZICHTHOUDER... 3 OVERVIEW & ALGEMEEN... 4 IDENTITEIT... 5 ONDERWIJS... 6 PERSONEEL... 7 HUISVESTING
Nadere informatieVoorstel aan de raad. Nummer: A15-03705. Steller: M. Stel Afdeling: Griffie Telefoon: 0320-278450 E-mail: m.stel@lelystad.nl
Vrstel aan de raad Nummer: A15-03705 Steller: M. Stel Afdeling: Griffie Telefn: 0320-278450 E-mail: m.stel@lelystad.nl Punt 8 van de agenda vr de vergadering van 10 februari 2015. Onderwerp: Gedragscde
Nadere informatieMet vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg.
WERKGEBIED ZUIDWEST Bezekadres Pstadres Telefeen Telefax Internet Wilhelmina van Pruisenweg 52 Den Haag Pstbus 90700 2509 LS Den Haag (070)304 15 00 (070) 304 15 00 www.igz.nl STAATSTOEZICHT OP DE VOLKSGEZONDHEID
Nadere informatieNIEUWSBRIEF RVA T RANSITIE CCKL PRL NAAR 15189
NIEUWSBRIEF RVA T RANSITIE CCKL PRL NAAR 15189 Raad vr Accreditatie, Utrecht wwwrvanl Nieuwsbrief Dit is de tweede Nieuwsbrief waarmee de Raad vr Accreditatie (RvA) u infrmeert ver de vrtgang en de laatste
Nadere informatieOntwikkelingsplan 2010-2020 van het transmissienet voor elektriciteit ELIA
Ontwikkelingsplan 2010-2020 van het transmissienet vr elektriciteit ELIA Verklaring van de Algemene Directie Energie met het g p de gedkeuring van het plan dr de federale Minister van Energie Deze verklaring
Nadere informatieToonkunstkoor Nijmegen
Tnkunstkr Nijmegen Tnkunstkr Nijmegen Huishudelijk Reglement bladzijde 1 van 9 Tnkunstkr Nijmegen HUISHOUDELIJK REGLEMENT Het huishudelijk reglement gaat uit van de statuten van het Tnkunstkr Nijmegen
Nadere informatiePLAN VAN AANPAK PUBLIC RELATIONS REGIONAAL COÖRDINATIE TEAM WAPENBROEDERS ZUIDELIJK NEDERLAND (versie 6)
REGIONAAL COÖRDINATIE TEAM WAPENBROEDERS ZUIDELIJK NEDERLAND www.wapenbrederszuid.nl PLAN VAN AANPAK PUBLIC RELATIONS REGIONAAL COÖRDINATIE TEAM WAPENBROEDERS ZUIDELIJK NEDERLAND (versie 6) Inleiding Onder
Nadere informatieOVEREENKOMST BETREFFENDE DE PUBLIEK - PUBLIEKE SAMENWERKING VOOR HET PROJECTGEBIED RECHTEROEVER NIEUWPOORT
OVEREENKOMST BETREFFENDE DE PUBLIEK - PUBLIEKE SAMENWERKING VOOR HET PROJECTGEBIED RECHTEROEVER NIEUWPOORT TUSSEN: 1. Het Vlaamse Gewest, hier vertegenwrdigd dr de administrateur-generaal van het Agentschap
Nadere informatieVoorwoord Voor u ligt het werkplan Het werkplan richt zich op de hoofdzaken van de activiteiten.
Werkplan 2017 0 1 Vrwrd Vr u ligt het werkplan 2017. Het werkplan richt zich p de hfdzaken van de activiteiten. 2017 staat, net zals in 2016, in het teken van de landelijke ntwikkelingen zwel binnen de
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatiePARTIJEN. Achtergrond
PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,
Nadere informatieERFGOEDDAG Goede afspraken om samen een succesverhaal te schrijven
ERFGOEDDAG Gede afspraken m samen een succesverhaal te schrijven Inleiding In 2016 is Erfgeddag te aan zijn zestiende editie. Het is dr zijn aanpak, publieksbereik en innvatieve rl en vral dankzij de inzet
Nadere informatieAccreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde
Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde p/a Technische Geneeskunde Carré CR 3.635 Pstbus 217 7500 AE ENSCHEDE Accreditatieprcedure Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde Versie: 27-12-2013
Nadere informatieTussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Nadere informatieConvenant Platform Binnenstad Arnhem - C o n c e p t 23/11/ 15
Cnvenant Platfrm Binnenstad Arnhem - C n c e p t 23/11/ 15 De Partijen: OKA CCA KHN-A CNA HORA VECA GWA OndernemersKntakt Arnhem Vereniging City Centrum Arnhem Kninklijke Hreca Nederland, afdeling Arnhem
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieDRAAIBOEK MEDEZEGGENSCHAP
DRAAIBOEK MEDEZEGGENSCHAP INVOERING VAN HET WAARSCHUWINGSREGISTER ZORG & WELZIJN Januari 2016 Het Waarschuwingsregister Zrg & Welzijn is een initiatief van vijftien reginale werkgeversrganisaties die vallen
Nadere informatieVeel gestelde vragen, Producties en Festivals 2018 (gewijzigd: 28 juli 2017)
Veel gestelde vragen, Prducties en Festivals 2018 (gewijzigd: 28 juli 2017) De regeling 1. Vr welke activiteit kan subsidie wrden verleend in het kader van de regeling? U kunt een subsidie aanvragen vr:
Nadere informatieGezondheid en welzijn Contract met de Arbo-dienst SKIPOS heeft een contract Human Capital Care uit Son.
Hfdstuk 3 Persneelsbeleid Inleiding Wij bieden de persneelsleden van SKIPOS een werkklimaat waarin zij zich veilig, geaccepteerd en gerespecteerd velen en een werkplek waar het prettig teven is. Onze medewerkers
Nadere informatieEindtekst goedgekeurd door de Raad van Beheer van 11 september 2007
Vereniging van OCMW s - Kerkstraat 1, 3910 Neerpelt T 011/80 16 67 - F 011/80 18 29 - E inf@welzijnsregi.be Missie en Visie Welzijnsregi Nrd-Limburg Eindtekst gedgekeurd dr de Raad van Beheer van 11 september
Nadere informatieStart duurzame inzetbaarheid
Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan
Nadere informatiezitting van 18 juni 2009. verontschuldigd : S. Van Heybeeck, raadslid. De Raad, vergaderd in openbare zitting,
Gemeente KALMTHOUT - Uittreksel uit het register der beraadslagingen van de GEMEENTERAAD. zitting van 18 juni 2009. Aanwezig : L. Jacbs, burgemeester-vrzitter ; J. Van Hydnck, A. Van Ln, C. De Rydt, R.
Nadere informatie1. Lid: onder een lid wordt verstaan een bij Pennyplace ingeschreven particulier of ZZP-er / bedrijf die / dat als doel heeft:
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN PENNYPLACE VOOR LEDEN Inhudspgave: Artikel 1: Definities... 1 Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer... 1 Artikel 3 -Tepasselijkheid en wijziging Algemene Vrwaarden... 2 Artikel
Nadere informatieCycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen
Cycln-beleidsplan 2011 2013 Nrd Nederland Drenthe, Friesland, Grningen Auteur: Stuurgrep Cycln Datum: 1 juni 2011 Versie: 0-5 Clfn Titel: Cycln-beleidsplan 2011-2013 Auteur: Stuurgrep Cycln Nrd Nederland
Nadere informatie