Kinderbegeleider. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kinderbegeleider. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare"

Transcriptie

1 Kinderbegeleider Infobrochure voor sollicitanten Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare

2 V.U.: Steven Verdoolaege Lay-out: dienst Rekrutering en Selectie Redactie: Zorgbedrijf Roeselare Editie: maart 2017

3 Welkom Beste kinderbegeleider Ik wil je in de eerste plaats van harte feliciteren met jouw beroepskeuze! Jouw inzet maakt het ons mogelijk om verder te bouwen aan een meer kwalitatieve en voor iedereen toegankelijke kinderopvang. De visie en het beleid op kinderopvang is door de jaren heen grondig veranderd en hiermee ook het werken in de kinderopvang. Kinderopvang vandaag betekent meer dan het opvangen en verzorgen van baby s en kinderen. Het is een plaats waar het kind zich thuis kan voelen en zich optimaal kan ontplooien, waar ouders elkaar kunnen ontmoeten en ervaringen kunnen uitwisselen. Als begeleider heb je dan ook een zeer boeiend en gevarieerd takenpakket met tal van uitdagingen zoals het opvangen van kinderen met een specifieke zorgbehoefte, samenwerken met moeders en vaders, samenwerken met de buurt,... Een hele opdracht, maar... je staat er niet alleen voor! De kinderopvang van het Zorgbedrijf Roeselare staat garant voor een dynamische en gezellige werkomgeving waarin professionaliteit en engagement centraal staan. Onze medewerkers worden ondersteund in hun functie en krijgen kansen om zich verder te ontwikkelen in hun job. Bij ons staan zowel de kinderen en hun omgeving als onze medewerkers centraal! Werken in één van onze kinderopvanginitiatieven is bijgevolg boeiend en fun tegelijkertijd. Ik heet je van harte welkom! Steven Verdoolaege algemeen directeur

4 Inhoud Missie - visie - waarden 5 Kennismaking met departement kindzorg 7 Voorstelling diensten kinderopvang 10 Functieprofielen 15 Werkregime in de kinderopvanginitiatieven 24 Aanbod 26 Volg ons op sociale media 31 Werken in de kinderopvang-initiatieven van Zorgbedrijf Roeselare 31

5 Missie - visie - waarden Het bestuur, het management en de medewerkers bepaalden in juni 2015 de definitieve missie, visie en beleidsdoelstellingen van het Zorgbedrijf Roeselare. Missie (onze bestaansreden) We bieden kwaliteitsvolle en betaalbare zorg aan, met mogelijkheden voor elke klant om zich in iedere fase van zijn leven te ontplooien en met extra aandacht voor kwetsbare personen. Visie (waar wij naar streven) We zijn een organisatie met een sociaal doel en zijn toegankelijk voor iedereen. Men kan bij ons terecht voor kindzorg, thuiszorg en ouderenzorg. We hebben respect voor de leefwereld en leefomgeving van onze klanten en willen hun autonomie versterken. In opdracht van de lokale gemeenschap besteden we extra aandacht aan kwetsbare personen en behouden plaatsen voor hen. We gebruiken middelen van deze lokale gemeenschap en leggen dan ook aan hen verantwoording af. We zijn een aantrekkelijke werkgever met aandacht voor de kwaliteiten en het welzijn van onze medewerkers. We besteden aandacht aan optimale werkomstandigheden,diversiteit, autonomie en groei- en ontplooiingskansen. Professionele medewerkers en vrijwilligers werken samen, zijn geëngageerd, tonen bezieling en nemen initiatief. Ze zijn flexibel en leveren kwaliteit. We zijn een slagkrachtige, dynamische en vooruitstrevende organisatie. We bepalen mee de toekomst en de verdere ontwikkelingen binnen het zorglandschap door vernieuwing te stimuleren en zijn een voorbeeld voor andere zorgdiensten. We leveren kwaliteit en dragen bij tot een waarde(n)volle en duurzame samenleving. We gaan verantwoord om met onze middelen en streven naar een financieel evenwicht. Onze werking is transparant en we communiceren actief met onze klanten, medewerkers en de buitenwereld. We hebben een open kijk op de samenleving. We denken aan de korte en de lange termijn. We meten de effecten van onze acties en spelen op een juiste manier in op nieuwe evoluties en uitdagingen. We werken actief samen met anderen en bouwen netwerken uit, ook buiten de eigen stadsgrenzen. Op deze manier zorgen we voor duurzame meerwaarde voor onze klanten. 5

6 Waarden (wat wij belangrijk vinden) Samenwerking Professionaliteit Integriteit Klantgerichtheid Engagement 6

7 Kennismaking met department kindzorg directie Kindzorg Diensthoofd Kinderopvang Projectleider Zorg Diensthoofd Therapeutische Zorg maatschappelijk werker Kindzorg De Boom Het Roer pedagogisch medewerker psycho-pedagogische adviseur psycho-pedagogische begeleider administratief medeweker KIDZ Roeselare KIDZ Rumbeke KIDZ Beveren KIDZ Onthaalouders - psycho-pedagogisch adviseur - sociaal-pedagogisch begeleider - kinderbegeleider - logistiek medewerker - polyvalent medewerker - kinderbegeleider - logistiek medewerker - polyvalent medewerker - sociaalpedagogisch begeleider - kinderbegeleider - logistiek medewerker - onthaalouder (zelfstandige) - kinderbegeleider - administratief medewerker - maatschappelij werker DVO 7

8 De afdeling Kindzorg maakt deel uit van het Zorgbedrijf Roeselare. Kindzorg staat voor een netwerk van ambulante diensten voor zorg en opvang. Het departement omvat initiatieven voor kinderopvang nl. KIDZ Roeselare, KIDZ Rumbeke en KIDZ Beveren. Bij de Kidz op de 3 locaties wordt telkens onderscheid gemaakt tussen de voorschoolse kinderopvang (KIDZ 0-3) en de buitenschoolse kinderopvang (KIDZ 3-12). Daarnaast zijn er ook de therapeutische diensten kindzorg waaronder een centrum voor ambulante revalidatie voor kinderen CAR Het Roer en een therapie- en onderzoekscentrum De Boom. Het aanbod is gericht aan alle kinderen, alle ouders en hun omgeving, die verbonden zijn met de Roeselaarse samenleving. Bijzondere aandacht gaat uit naar die kinderen met een specifieke zorgbehoefte. Het gaat hierbij om kinderen die door medische of psychosociale problemen meer intensieve zorgen nodig hebben. De diensten Kindzorg profileren zich als een open huis, geïntegreerd in de brede Roeselaarse samenleving. De diensten zijn vrij toegankelijk voor alle inwoners van Roeselare en deelgemeenten. Iedere vraag van het kind en / of de ouder wordt behandeld, met respect voor de privacy en de persoonlijke keuze van het kind en de ouders. De dienstverlening vertrekt vanuit de sterktes van het kind en de ouders en leert hen om de eigen kwaliteiten verder uit te bouwen en om te gaan met hun moeilijkheden. Op die manier willen we de kans op zelfredzaamheid, welzijn en geluk verhogen. 8

9 De continuïteit van de zorg staat voorop. Het aanbod van de diensten is divers en richt zich tot de verschillende ontwikkelingsdomeinen (fysisch, psychisch, emotioneel, sociaal, cognitief, motorisch) van het kind. De interne samenwerking tussen de diensten biedt de garantie voor een gepaste, vraaggerichte ondersteuning, op maat van het gezin en met maximale ontplooiingskansen voor het kind. Afhankelijk van de vraag en de noden van het kind en / of de ouders is er samenwerking met externe partners mogelijk. De diensten Kindzorg zitten immers ingebed in het hulpverleningslandschap van Roeselare en deelgemeenten. Indien ons aanbod niet beantwoordt aan de noden van het kind en de ouders, dan wordt er samen met het gezin gezocht naar een geschikte doorverwijzing. Kwaliteitsvolle dienstverlening staat in Kindzorg voorop. Voor alle medewerkers wordt regelmatig opleiding voorzien en deze medewerkers krijgen de verantwoordelijkheid om mee te denken en mee te werken aan de permanente verbetering van de dienstverlening aan de kinderen en hun gezin. Dit kwaliteitsdenken en -handelen waarbij de creativiteit gestimuleerd blijft, wordt organisatorisch gefundeerd met het oog op efficiëntie en resultaat. Kindzorg streeft hiermee naar de hoogste tevredenheid bij de gebruikers van haar diensten en zal deze tevredenheid op een systematische wijze toetsen en de dienstverlening voortdurend bijsturen. Het departement Kindzorg in voor een vooruitstrevende kwalitatief hoogwaardige betaalbare kindzorg, zonder onderscheid van persoon of overtuiging en met aandacht voor diversiteit. Het departement Kindzorg kan de hoogste kwaliteit enkel leveren door de enthousiaste, geëngageerde en flexibele inzet van alle medewerkers. Deze medewerkers krijgen gelijke kansen, waardering voor hun inspanningen en respect voor hun persoon. 9

10 Voorstelling diensten kinderopvang De opvanginitiatieven van de pijler Kindzorg bieden kwaliteitsvolle en betaalbare opvang aan alle kinderen verbonden aan de Roeselaarse samenleving, ongeacht hun afkomst, achtergrond of hulpvraag. Elk opvanginitiatief heeft als doel om een ontwikkelingsstimulerende omgeving te creëren voor de kinderen met aandacht voor structuur, regelmaat en voorspelbaarheid. De ouders en hun omgeving worden steeds nauw betrokken bij de opvang van hun kinderen. Alle opvanginitiatieven bieden inclusieve opvang, dit wil zeggen kinderen met een specifieke zorgbehoefte kunnen in elke opvang terecht. Kinderopvanginitiatieven (KOI) / 0 tot 3 jaar Binnen de kinderdagverblijven (0 tot 3 jaar) wordt bewust gekozen voor het opvangen van kinderen in horizontale en semi-horizontale leefgroepen. Kinderen met dezelfde leeftijd en met verschillend ontwikkelingsniveau worden samen in één groep opgevangen en worden uitgedaagd om op een hoger niveau te functioneren. De kinderen leren van elkaar, stimuleren elkaar en kunnen zich op die manier maximaal ontplooien. Buitenschoolse Kinderopvang (BKO) / 3 tot 12 jaar Door de eigenheid van de buitenschoolse kinderopvang worden kinderen van alle leeftijden in één groep opgevangen tijdens de vrije spelmomenten. Tijdens geleide activiteiten kiezen we om de groep op te splitsen in kleuters en sloebers (lagere schoolkinderen). Zo kunnen we alle kinderen de nodige uitdagingen bieden en kunnen kinderen leren van elkaar. directie Kindzorg diensthoofd kinderopvang KIDZ Roeselare KIDZ Rumbeke KIDZ Beveren KIDZ Onthaalouders 10

11 Kidz 0-3 KIDZ 0-3 Roeselare Gasthuisstraat (= het vroegere kinderdagverblijf De Speelboot ) Dit kinderdagverblijf is door Kind en Gezin erkend en gesubsidieerd en biedt dagopvang aan 59 kinderen vanaf hun geboorte tot ze naar de kleuterklas gaan. Het kinderdagverblijf onderscheidt 5 leefgroepen:»» Groene boot: opvang van baby s van 0 tot 13 maanden»» Blauwe boot: opvang van peuters van 13 tot 20 maanden»» Gele boot: opvang van peuters van 21 tot 26 maanden»» Rode boot: preschools klasje voor kinderen van 26 maanden tot ze volledig naar school gaan»» Tip-Toe: een specifieke kleuterleefgroep voor de opvang en begeleiding van kleuters met een specifieke zorgbehoefte. Kleuterwerking Tip Toe De kleutergroep Tip Toe begeleidt zeven kleuters van de eerste tot en met de tweede kleuterklas en dit in een systeem van deeltijds schoollopen en deeltijds opvang en begeleiding. Het gaat om kleuters die net omwille van een hogere zorgnood meer tijd nodig hebben om de overstap te maken naar de kleuterklas. Ze kunnen zich niet helemaal aarden in het schoolse systeem. Ze voelen zich emotioneel niet goed, ze zijn overstuur door veranderingen of veel prikkels, ze zijn gesloten en teruggetrokken in de klas. Tip Toe biedt deze kleuters een begeleiding op maat met aandacht voor structuur, veiligheid, voorspelbaarheid en duidelijkheid. Elke kleuter volgt een eigen traject dat beantwoordt aan zijn specifieke ontwikkelings- en zorgbehoeften. In de begeleiding wordt gewerkt aan sociale vaardigheiden en emoties. Het aanbod is integraal, dit betekent dat niet enkel het kind, maar ook de ouders en de omgeving van het gezin worden betrokken bij de begeleiding. Er is een samenwerking opgebouwd met verschillende interne en externe diensten, waaronder scholen. 11

12 Lokale dienst voor buurtgericht, kinderopvang De Nestel De Nestel is een peuterleefgroep binnen de gebouwen van het kinderdagverblijf KIDZ 0-3 Roeselare, gasthuisstraat. Deze peutergroep is erkend als lokale dienst voor buurgericht kinderopvang en heeft de toestemming van Kind en Gezin om 10 kinderen op te vangen. De ouders, het kind, het personeel en de buurt worden zoveel mogelijk betrokken bij de opvang en de werking van De Nestel. Er worden op regelmatige basis activiteiten georganiseerd waaraan ouders vrijwillig kunnen deelnemen. Eigen aan een lokale dienst is het inzetten van doelgroepwerknemers in het kinderdagverblijf. Dit zijn langdurig werklozen die geen diploma of attest hoger secundair onderwijs hebben. Via een begeleidingstraject kunnen zij werk en opleiding combineren om hun diploma te halen en kansen te krijgen op de arbeidsmarkt. KIDZ 0-3 Roeselare Seringenstraat (= het vroegere kinderdagverblijf Bloemenhove ) Dit kinderdagverblijf is erkend en gesubsidieerd door Kind en Gezin voor groepsopvang van 48 kinderen. Ook hier kunnen kinderen terecht vanaf hun geboorte tot dat ze naar de kleuterklas gaan. Dit kinderdagverblijf onderscheidt 4 leefgroepen: Baby s: opvang van baby s van 0 tot 13 maanden Peuters: opvang van kinderen van 13 tot 20 maanden Peuters: opvang van kinderen van 21 tot 26 maanden Preschools klasje: opvang van kinderen van 26 maanden tot ze volledig naar school gaan 12

13 KIDZ 0-3 Beveren (= het vroegere kinderdagverblijf De Beverboot ) Dit kinderdagverblijf is door Kind en Gezin erkend en gesubsidieerd voor een capaciteit van 15 kinderen. De kinderen kunnen hier opgevangen worden vanaf de geboorte tot ze naar de kleuterklas gaan. Gezien de kleinere capaciteit van dit kinderdagverblijf onderscheidt het twee semi-horizontale leefgroepen: Baby s: opvang van kinderen van 0 tot 15 maanden Peuters: opvang van kinderen vanaf 15 maanden tot ze naar de kleuterklas gaan. KIDZ 0-3 Rumbeke Dit kinderdagverblijf biedt groepsopvang aan 24 kinderen vanaf hun geboorte tot ze naar de kleuterklas gaan, onderverdeeld in 3 horizontale leefgroepen: Baby s Kruipers Lopers 13

14 Opvang voor schoolgaande kinderen = KIDZ 3-12 KIDZ 3-12 Roeselare is een door Kind en Gezin erkend en gesubsidieerde opvang en biedt voor en naschoolse opvang aan. Dit voor schoolgaande kinderen vanaf de kleuterklas tot aan het einde van de lagere school. Het Zorgbedrijf heeft 3 locaties KIDZ 3-12, namelijk in Roeselare, Rumbeke & Beveren. directie Kindzorg diensthoofd Kinderopvang KIDZ Roeselare 3-12 KIDZ Beveren 3-12 KIDZ Rumbeke

15 Functieprofielen Functieprofiel kinderbegeleider (BKO) D1-D3 I. Identificatiegegevens Functiebenaming: kinderbegeleider BKO Weddeschaal: D1-D3 Graad: kinderbegeleider D Weddeschaal: directie Zorg - departement Kindzorg - Kinderdagverblijf/buitenschoolse opvang Functiefamilie: operationeel - sociaal paramedisch II. Doel van de functie Begeleiden en opvangen van een groep (jonge) kinderen (inclusief kinderen met een specifieke zorgbehoefte), opdat een integrale zorg en een aangename leefomgeving kan geboden worden. III. Plaats in de organisatie Rapporteer aan: Geeft leiding aan: verantwoordelijke Kinderdagverblijf of locatieverantwoordelijke buitenschoolse kinderopvang geen kinderbegeleider directie Kindzorg diensthoofd Kinderopvang verantwoordelijke Kinderdagverblijf sociaal-pedagogisch begeleider polyvalent medewerker 15

16 IV. Resultaatgebieden 1. Zorgen voor een aangepaste sfeer en omgeving voor het kind waardoor een stimulerende en aangename leefomgeving kan geboden worden aan het kind. Dit omvat onder meer volgende taken: zorgen voor een aangepaste sfeer en omgeving voor het kind en zoeken naar mogelijk oplossingen voor storende elementen mee zorg dragen voor de algemene orde en hygiëne en een veilige leefomgeving huishoudelijke taken uitvoeren (opruimen, ) brengen van rust en veiligheid in een positief stimulerend groepsklimaat hanteren van duidelijke regels en grenzen stimuleren tot zelfstandig handelen door kinderen opdrachten te geven die ze aankunnen 2. Begeleiden van activiteiten gericht op de ontwikkeling van het kind zodat een zinvolle dagbesteding kan geboden worden aan het kind dat hun verdere ontwikkeling stimuleert. Dit omvat onder meer volgende taken: zorgen voor een vast ritme in het (dag)programma met respect voor het ritme van het individuele kind Deelnemen aan ontwikkelingsbevorderende activiteiten: groepsgesprekjes, knutselactiviteiten, spelactiviteiten, stimuleren tot zelfstandig handelen door kinderen opdrachten te geven die ze aankunnen begeleiden en ondersteunen bij huistaken, werk voor school, 3. Uitvoeren van verzorgingshandelingen en inspelen op de geestelijke en sociale behoeften van het kind, opdat een continue verzorging kan geboden worden en de ontwikkeling van het kind wordt bevorderd. Dit omvat onder meer volgende taken: bereiden, bewaren en toedienen van voedsel en drinken handelen in noodsituaties en toepassen van EHBO-technieken toedienen van medicatie (op doktersvoorschrift) tijdig en correct hulp inroepen van een deskundige observeren en ingaan op de dagelijkse lichamelijke behoeften van het kind 16

17 4. Instaan voor een optimale informatiedoorstroming met het oog op een optimale samenwerking en een klantgerichte dienstverlening. Dit omvat onder meer volgende taken: deelnemen aan het overleg informeren van ouders/familie bij breng- en haalmoment opdat deze altijd ten volle geïnformeerd zouden zijn over het welbevinden en de ontwikkeling van hun kind delen van kennis en expertise, deelnemen aan bijscholingen bijhouden van een zorgdossier en/of logboek (aanwezigheden, voeding, ) rapporteren aan de leidinggevende in verband met de taakuitvoering signaleren van onregelmatigheden, defecten, klachten, die al dan niet direct met de eigen taakuitvoering te maken hebben voorzien in de continuïteit van de dienst bij vragen naar informatie (telefonisch, mondeling, schriftelijk) en actief zoeken naar oplossingen V. Expertise Diploma of opleidingsniveau: Ervaring: Inwerktijd in de context: wordt bepaald bij decreet geen 1 maand VI. Competentieprofiel Waargebonden competenties: GEDRAGSCOMPETENTIES Samenwerking Professionaliteit Integriteit Engagement Klantgerichtheid Niveau I: Werkt mee en informeert anderen Niveau I: Toont zich deskundig en leerbereid in de eigen functie. Niveau I: Handelt correct en respectvol ten aanzien van zijn omgeving en van de bestaande regels en afspraken. Niveau I: Toont bezieling en verantwoordelijk heidszin. Niveau I: reageert vriendelijk, adequaat en correct op voor de hand liggende vragen van klanten. Functie-specifieke competenties: 17

18 Omgaat met stressfactoren Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Flexibel gedrag: Nauwgezetheid: Organiseren: Niveau I: Blijft kalm en rustig bij incidenteel verhoogde druk die eigen is aan de functie. Niveau I: Weet de eigen boodschap vlot en begrijpelijk te verwoorden. Niveau I: Past zijn aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist. Niveau I: Draagt zorgt voor materialen; gaat ordelijk te werk. Niveau I: Organiseert het eigen werk. Werking en werkmiddelen: VAKTECHNISCHE COMPETENTIES Werking van de organisatie: Werkmiddelen en -methodieken: Procedures en procesbeheer: 1. kennis van ontwikkelingspsychologie en pedagogie van het kind, opvoedkundige technieken, basiskennis medische verzorging/ehbo Wetgeving en regelgeving: M.b.t. de organisatie: 1 M.b.t. de functie: 1: hygiënevoorschriften, beroepsgeheim, reglementering en wetgeving mbt kinderdagverblijf Computer-vaardigheden: Algemene computervaardigheden: 1 Software eigen aan funcite: 1 Niveau s: 1. Basis: het personeelslid kent de basisprincipes en kan ze toepassen. 2. Professioneel: meer gedetailleerde kennis van principes in het specifieke domein, waardoor het personeelslid deze maximaal kan toepassen. 3. Expert: als expert aanzien worden in het eigen vakgebied, nieuwe toepassingen kunnen ontwikkelen. 18

19 Functieprofiel kinderbegeleider (BKO) C1-C2 I. Identificatiegegevens Functiebenaming: kinderbegeleider BKO Weddeschaal: C1-C2 Graad: kinderbegeleider C Weddeschaal: directie Zorg - departement Kindzorg - Kinderdagverblijf/buitenschoolse opvang Functiefamilie: operationeel - sociaal paramedisch II. Doel van de functie Verzorgen en begeleiden/opvangen van een groep jonge kinderen (inclusief kinderen met een specifieke zorgbehoefte), zowel op lichamelijk als op psychosociaal vlak opdat een integrale zorg en een aangename leefomgeving kan geboden worden. III. Plaats in de organisatie Rapporteer aan: Geeft leiding aan: verantwoordelijke Kinderdagverblijf of locatieverantwoordelijke buitenschoolse kinderopvang geen kinderbegeleider directie Kindzorg diensthoofd Kinderopvang verantwoordelijke Kinderdagverblijf sociaal-pedagogisch begeleider polyvalent medewerker 19

20 IV. Resultaatgebieden 1. Uitvoeren van verzorgingshandelingen en inspelen op de geestelijke en sociale behoeften van het kind, opdat een continue verzorging kan geboden worden en de ontwikkeling van het kind wordt bevorderd. Dit omvat onder meer de volgende taken: instaan voor de lichamelijke verzorging bereiden, bewaren en toedienen van voedsel en drinken handelen in noodsituaties en toepassen van EHBO-technieken toedienen van medicatie (op doktersvoorschrift) tijdig en correct hulp inroepen van een deskundige observeren en ingaan op de dagelijkse lichamelijke behoeften van het kind 2. Zorgen voor een aangepaste sfeer en omgeving voor het kind waardoor een stimulerende en aangename leefomgeving kan geboden worden aan het kind. Dit omvat onder meer de volgende taken: zorgen voor een aangepaste sfeer en omgeving voor het kind en zoeken naar mogelijk oplossingen voor storende elementen mee zorg dragen voor de algemene orde en hygiëne en een veilige leefomgeving huishoudelijke taken uitvoeren (bedden opmaken, opruimen, ) brengen van rust en veiligheid in een positief stimulerend groepsklimaat hanteren van duidelijke regels en grenzen stimuleren tot zelfstandig handelen door kinderen opdrachten te geven die ze aankunnen 3. Organiseren, voorbereiden en begeleiden van activiteiten gericht op de ontwikkeling van het kind zodat een zinvolle dagbesteding kan geboden worden aan het kind dat hun verdere ontwikkeling stimuleert. Dit omvat onder meer de volgende taken: zorgen voor een vast ritme in het dagprogramma met respect voor het ritme van het individuele kind organiseren van en deelnemen aan ontwikkeling-bevorderende activiteiten: groepsgesprekjes, knutselactiviteiten, spelactiviteiten, stimuleren tot zelfstandig handelen door kinderen opdrachten te geven die ze aankunnen begeleiden en ondersteunen bij huistaken, werk/opdrachten voor school 20

21 4. Instaan voor een optimale informatiedoorstroming met het oog op een optimale samenwerking en een klantgerichte dienstverlening. Dit omvat onder meer volgende taken: deelnemen aan het overleg informeren van ouders/familie bij breng- en haalmoment opdat deze altijd ten volle geïnformeerd zouden zijn over het welbevinden en de ontwikkeling van hun kind delen van kennis en expertise, deelnemen aan bijscholingen bijhouden van een zorgdossier (aanwezigheden, voeding, ) rapporteren aan de leidinggevende in verband met de taakuitvoering formuleren van suggesties of aanbrengen van verbeterinitiatieven die kunnen bijdragen tot een betere, klantgerichte dienstverlening signaleren van onregelmatigheden, defecten, klachten, die al dan niet direct met de eigen taakuitvoering te maken hebben voorzien in de continuïteit van de dienst bij vragen naar informatie (telefonisch, mondeling, schriftelijk) en actief zoeken naar oplossingen V. Expertise Diploma of opleidingsniveau: Ervaring: Inwerktijd in de context: wordt bepaald bij decreet geen 1 maand VI. Competentieprofiel Waargebonden competenties: GEDRAGSCOMPETENTIES Samenwerking Professionaliteit Integriteit Engagement Klantgerichtheid Niveau II: Helpt anderen en pleegt overleg. Niveau I: Toont zich deskundig en leerbereid in de eigen functie. niveau II: Brengt sociale en ethische normen in de praktijk. Niveau I: Toont bezieling en verantwoordelijk heidszin. niveau II: Onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen. Functie-specifieke competenties: 21

22 Omgaat met stressfactoren Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: 360 -inlevingsvermogen Creativiteit Flexibel gedrag: Nauwgezetheid: Organiseren: Niveau I: Blijft kalm en rustig bij incidenteel verhoogde druk die eigen is aan de functie. Niveau I: Weet de eigen boodschap vlot en begrijpelijk te verwoorden. Niveau I: Ziet en begrijpt evidente gevoeligheden. Niveau I: Staat open voor nieuwigheden en is bereid daarover mee te denken. Niveau I: Past zijn aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist. Niveau I: Draagt zorgt voor materialen; gaat ordelijk te werk. Niveau I: Organiseert het eigen werk. Werking en werkmiddelen: VAKTECHNISCHE COMPETENTIES Werking van de organisatie: Werkmiddelen en -methodieken: Procedures en procesbeheer: 1. kennis van ontwikkelingspsychologie en pedagogie van het kind, opvoedkundige technieken, basiskennis medische verzorging/ehbo Wetgeving en regelgeving: M.b.t. de organisatie: 1 M.b.t. de functie: 2: hygiënevoorschriften, beroepsgeheim, reglementering en wetgeving mbt kinderdagverblijf Computer-vaardigheden: Algemene computervaardigheden: 1 Software eigen aan funcite: 1 Niveau s: 1. Basis: het personeelslid kent de basisprincipes en kan ze toepassen. 2. Professioneel: meer gedetailleerde kennis van principes in het specifieke domein, waardoor het personeelslid deze maximaal kan toepassen. 3. Expert: als expert aanzien worden in het eigen vakgebied, nieuwe toepassingen kunnen ontwikkelen. 22

23 Diplomavoorwaarden Diploma secundair onderwijs, vanaf , BSO kindzorg, begeleider in kinderopvang; Een brevet 6de LJ voltijds beroepsonderwijs, kinderverzorging uitgereikt t.e.m. schooljaar ; Studiegetuigschrift en kwalificatiegetuigschrift 6de LJ voltijds BSO, kinderverzorging uitgereikt vanaf schooljaar t.e.m. schooljaar ; Studiegetuigschrift 2de LJ 3de graad voltijds BSO, studierichting kinder-verzorging uitgereikt schooljaar t.e.m ; Diploma secundair onderwijs, uitgereikt door de examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap voor voltijds secundair onderwijs, examen- programma studierichting personenzorg, specialisatiejaar en onderliggende studierichting kinderverzorging van het voltijds secundair onderwijs; Certificaat beroepssecundair volwassenonderwijs richting kindzorg, begeleider kinderopvang; Diploma secundair onderwijs 2de jaar van de 3de graad voltijds TSO:»» Sociale en technische wetenschappen,»» Jeugd- en gehandicaptenzorg,»» Bijzondere jeugdzorg,»» Gezondheids- en welzijnswetenschappen,»» Verpleegaspirant. Diploma secundair onderwijs 3de jaar 3de graad voltijds TSO internaats-werking of leefgroepenwerking; Certificaat volwassenonderwijs richting jeugd en gehandicaptenzorg; Diploma secundair onderwijs 3de jaar 4de graad voltijds BSO richting verpleegkunde; Diploma hoger beroepsonderwijs opleiding verpleegkunde; Ondernemersdiploma verantwoordelijke kinderopvang SYNTRA-centrum; Eindstudiebewijs ondernemersopleiding beheerder particuliere opvang-instelling VIZO of SYNTRA-centrum; Diploma of certificaat hoger onderwijs met één of meerder cycli, hoger onderwijs sociale promotie korte type, universitaire onderwijs met één of meerder cycli, bacheloropleiding of masteropleiding; Eindstudiebewijs postgraduaatopleiding leidinggevende in kinderopvang Artveldehogeschool Gent of Karel de Grote Hogeschool Antwerpen; Eindstudiebewijs deeltijds BSO opleiding begeleider in de kinderopvang, schoojaar ; Attest 1ste en 2de studiejaar bacheloropleiding Bachelor Pedagogie Jonge Kind ; Certificaat beroepssecundair volwassenonderwijs richting begeleider kinderopvang; Titel beroepsbekwaamheid begeleider buitenschoolse opvang ; Attest opleiding begeleider buitenschoolse opvang VDAB; Attest 1ste en 2de studiejaar opleiding leraar kleuteronderwijs, lager onderwijs of graduaat orthopedagogie Attest 1ste en 2de studiejaar opleiding orthopedagogiek van het volwassenonderwijs; Attest startopleiding begeleider buitenschoolse kinderopvang door centrum volwassenonderwijs met erkenning voor studiegebied personenzorg; 23

24 Werkregime in de kinderopvanginitiatieven Uurroosters en werkregimes Er is een variatie in uurroosters en werkregimes. Uiteraard is dit een belangrijk element bij je keuze om in één van onze kinderdagver-blijven aan de slag te gaan. In deze brochure kunnen we niet in detail de verschillende roulementen toelichten. We beperken ons tot het weergeven van een algemeen beeld van de uren en werkregimes. Werken in KIDZ 0-3 De werktijden liggen tussen 7u00 en 18u30 en dit van maandag tot en met vrijdag. Je werkt in een team van begeleiders met wie je afwisselende shiften opneemt. Het is belangrijk om te voorzien in een continue aanwezigheid van een kinderbegeleider in de leefgroep. Werken in KIDZ 3-12 (2,5 jaar tot 12 jaar) Soorten tewerkstelling Werken op 1 vaste locatie Werken op een variabele locatie (vlinder) Project De Zonnevogel (woensdag en zaterdag) Vaste locatie + Project De Zonnevogel Plaats van tewerkstelling steeds op dezelfde locatie: Roeselare, Beveren of Rumbeke vast voorschools in KIDZ Rumbeke Naschools volgens nood in de verschillende locaties steeds op dezelfde locatie: Roeselare, Beveren of Rumbeke combinatie van 1 en 3 Tewerkstellingsbreuk 19 uur 19 uur 19 uur 22,8 uur Maandag/Vrijdag Maandag/Vrijdag Maandag/Dindag/Donderdag Maandag/Dindag/Donderdag Uurregeling Woensdag Woensdag Woensdag Vrijdag Vrijdag Zaterdag Zaterdag of

25 Startbegeleiding Een goed begin is belangrijk. Daarom doorloop je als nieuwe medewerker een onthaaltraject. Dit traject start met een eerste kennismaking met de verantwoordelijke van het kinderdagverblijf. Deze ontmoeting vindt plaats voor je effectief aan de slag gaat en gaat door in het kinderdagverblijf zelf. De verantwoordelijke geeft je meer informatie over de structuur van de organisatie en de werking van het kinderdagverblijf, gevolgd door een korte rondleiding. Bij jouw start krijg je begeleiding van een peter of meter. Dit is een ervaren collega met wie je samen het kinderdagverblijf leert kennen en die jou ondersteunt in de begeleiding van de kinderen in de leefgroep. Je krijgt enkele dagen inlooptijd waarin je op je eigen tempo de dienst kunt leren kennen. Groeikansen Kindzorg staat niet stil. Visies evolueren. Daarom bieden wij zowel interne als externe beroepsgerichte bijscholingen kosteloos aan. Deze bijscholingen maken het mogelijk om je verder te bekwamen als kinderbegeleidster in het kinderdagverblijf. Zorgkwaliteit Als kinderbegeleider heb je vanzelfsprekend een belangrijke taak te vervullen in de kindzorg. Je draait mee in een team van kinderverzorgers, opvoeders, en kleuterleiders en je staat garant voor de kwaliteit van zorg voor onze kinderen. Kiezen voor kindzorg bij het Zorgbedrijf Roeselare is kiezen voor kindzorg van hoge kwaliteit. Door samen met ons te vernieuwen, bouw je mee aan de toekomst van onze Kindzorg. Een aangenaam werkklimaat Als kinderbegeleidster kom je terecht op een plaats waar de zorg voor kinderen op een aantrekkelijke en transparante manier wordt georganiseerd. En vergeet niet: bij het Zorgbedrijf Roeselare sta je met beide voeten in de praktijk en tegelijk krijg je kansen om je kennis voortdurend bij te schaven. 25

26 Aanbod Het Zorgbedrijf Roeselare biedt een aantrekkelijk verloningspakket gebaseerd op barema s en premies, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering en een ecopremie). Verloning Afhankelijk van jouw plaats van tewerkstelling wordt je ingeschaald op D- of C-niveau. Brutoverloning kinderbegeleider C1-C2: De bezoldiging als kinderbegeleider (BKO) gebeurt op basis van de salarisschalen C1-C2. De bruto maandwedde (exl onregelmatige prestaties) bedraagt op voltijdse basis: Weddetrap Maandbedrag index 164,06 0 jaar 1852,51 5 jaar 2187,47 10 jaar 2351,53 27 jaar (eindbrutoloon): 3117,14 Brutoverloning kinderbegeleider D1-D2-D3: De bezoldiging als kinderbegeleider (BKO) gebeurt op basis van de salarisschalen D1-D2-D3. De bruto maandwedde (exl onregelmatige prestaties) bedraagt op voltijdse basis: Weddetrap Maandbedrag index 164,06 0 jaar 1818,33 5 jaar 2105,44 10 jaar 2207,97 27 jaar (eindbrutoloon): 2830,04 Haard- of standplaatsvergoeding (op voltijdse basis index 164,06%) Personeelsleden kunnen tot een geplafonneerd brutoloon een extra vergoeding ontvangen, zijnde de haard- of standplaatsvergoeding. Afhankelijk van jouw familiale toestand ontvang je een haardtoelage (max 98 euro/maand) of standplaatsvergoeding (max 49 euro/maand). Afhankelijk van de hoogte van jouw brutojaarloon voor een voltijdse betrekking heb je er al of niet recht op. Het bedrag van deze vergoeding vermindert naargelang het jaarloon stijgt. Onregelmatige prestaties: Indien je als kinderbegeleider op zaterdag moet werken wordt dit bezoldigd aan 126%. Die toelage wordt steeds op het eind van de volgende maand betaald (vb. eind oktober krijg je de extra toelage voor september). 26

27 Extralegale voordelen Maaltijdcheques Medewerkers van Zorgbedrijf Roeselare ontvangen per 7,6 gewerkte uren een maaltijdcheque ter waarde van 5. Bij een voltijdse tewerkstelling zal je gemiddeld een 20-tal cheques per maand ontvangen. Werknemersbijdrage per maaltijdcheque: 1,10. Fietspremie Wie per maand minimaal 80% van zijn/haar gewerkte, de afstand van zijn woonst naar zijn werkplaats (minimum 0,5 km) met de fiets aflegt, komt in aanmerking voor de fietspremie. Gratis openbaar vervoer Personeelsleden die gebruik maken van het openbaar vervoer van en naar het werk krijgen een volledige terugbetaling van hun abonnement. Het personeelslid dient bij voorkeur steeds het meest aangewezen openbaar vervoermiddel te gebruiken. Hospitalisatieverzekering Als je in het bezit bent van een contract van onbepaalde duur dan kan je gratis aansluiten bij een collectieve hospitalisatieverzekering. Ook je gezinsleden kunnen, mits betaling van een premie, aansluiten. Indien je geen contract van onbepaalde duur hebt kan je na 6 maanden on-afgebroken dienst gratis aansluiten. Merk op: Indien je op selectiegesprek komt, kan je een loonsimulatie opvragen waarbij rekening kan worden gehouden met onregelmatige prestaties. Verlof Startende medewerkers hebben recht op een aantrekkelijk verlofstelsel van 26 verlofdagen + 11 feestdagen. 27

28 Andere personeelsvoordelen Bereide maaltijden Je kan beroep doen op dienstencentrum Ten Elsberge voor het leveren van bereide maaltijden. Het betreft verse maaltijden die je zelf opwarmt in de mircrogolfoven. De maaltijden worden op deze afhaalpunten geleverd: Ten Elsberge: bar Welzijnshuis: loungeruimte Sint-Henricus: keuken De maaltijden zullen telkens in de koelkasten op deze afhaalpunten staan. Je kan deze eenvoudig meenemen. Een dagschotel kost 7. Er zal telkens keuze zijn tussen een vlees-, vis- of vegetarisch gerecht. Cinematickets aan voordeeltarief Je kan ook genieten van cinematickets aan een voordelig tarief. De tickets zijn 1 jaar geldig en enkel te gebruiken in Cityscoop Roeselare. Als je tickets wenst aan te kopen, stuur je een mailtje met je naam, telefoonnummer, het soort tickets en het aantal naar e. onthaaldpo@zbroeselare.be Dag v/d medewerker, dag v/d verzorgende, secretaressedag,... Maximaal één keer per jaar kan, ter gelegenheid van een dergelijke dag, gestart worden met een ontbijtbuffet op kosten van het bestuur waaraan maximaal een halfuur arbeidstijd wordt besteed. Hierbij wordt wel een beroep gedaan aan de interne keukens. Datskaart Alle medewerkers kunnen een DATS 24-kaart aanvragen op de directie Personeel en Organisatie. Met deze kaart kunnen onze personeelsleden genieten van extra korting tijdens het tanken. Je kan ook profiteren van promoties bij andere bedrijven en deelnemen aan wedstrijden die exclusief voor kaarthouders zijn. Fietshersteldienst Medewerkers die reeds een kwartaal met de fiets naar het werk komen, kunnen gratis beroep doen op de fietshersteldienst.onder fietsherstellingen wordt verstaan: een lekke band op weg naar het werk, een gestolen zadel op de fietsparking,... Geschenken- en bedankingscheques We voorzien bij tal van gelegenheden een geschenken- of bedankingscheque. De voornaamste aangelegenheden zijn geboorte, huwelijk, wettelijk samenwonen, pensionering, vrijwillige uitdiensttreding, 10 of 25 jaar in dienst, langdurige ziekte of meerdaagse hospitalisatie. 28

29 Griepvaccin Jaarlijks is er tussen begin oktober en eind november de mogelijkheid om je gratis te laten vaccineren tegen het griepvirus. Aan de hand van affiches en meldingen via intranet worden de verschillende data en locaties waarop je je kan laten vaccineren meegedeeld. Interne opleiding Medewerkers die interne opleiding geven aan collega s kunnen in bepaalde gevallen, als compensatie voor hun extra inspanningen een geschenkencheque ter waarde van 15 krijgen. Mini-initiatieven Wanneer medewerkers samen met collega s een culturele uitstap organiseren kunnen ze een financiële tussenkomst aanvragen. Zorgbedrijf Roeselare wil door deze tussenkomst de sociale cohesie tussen collega s versterken. Aan deze tussenkomst zijn wel bepaalde voorwaarden verbonden. Meer info omtrent de mini- initiatieven kan je bekomen bij het onthaal van de directie Personeel en Organisatie. Nieuwjaarsviering Jaarlijks wordt een budget voorzien van 25 per personeelslid voor een nieuwjaarsreceptie. De receptie wordt aangeboden namens het bestuur en de directie. Daarnaast ontvangen alle personeelsleden een nieuwjaarsgeschenk ter waarde van 5 à 7 euro dat op een dusdanige manier wordt gekozen, dat er ook een goed doel mee gesteund wordt. Personeelsfeest, vakantiedrink, nieuwjaarsreceptie De boog hoeft niet altijd gespannen te staan. Zorgbedrijf Roeselare garandeert zijn medewerkers jaarlijks steevast drie leuke activiteiten! Elk jaar kunnen medewerkers zich namelijk gratis inschrijven voor de nieuwjaarsviering (januari) en aan een democratische prijs voor het personeelsfeest (september/oktober). Ook is er een vakantiedrink (juni/juli) voorzien om samen gezellig de congé in te zetten. Personeelsrestaurant Als medewerker kan je s middags aan een voordelig tarief eten in het personeelsrestaurant van AZ Delta of in het restaurant van 1 van de WZC of dienstencentra. Pretparktickets aan voordeeltarief Men kan eveneens terecht bij het onthaal van de directie Personeel en Organisatie voor het bestellen van voordelige toegangstickets voor Bellewaerde, Walibi, Plopsaland en Boudewijnpark. Als je tickets wenst aan te kopen, stuur je een mailtje met je naam, telefoonnummer, het soort tickets en het aantal naar onthaaldpo@zbroeselare.be 29

30 Strijkdienst Je kan beroep doen op de strijkdienst van dienstencentrum Ten Elsberge. Je kan jouw strijk binnenbrengen op één van de volgende afhaalpunten: Ten Elsberge: onthaal Welzijnshuis: lokaal 316 Sint-Henricus: backoffice onthaal De kostprijs wordt berekend per stuk. Er wordt ook een éénmalige waarborg van 10 aangerekend voor de strijkbox. Teambuilding Iedere dienst kan jaarlijks een activiteit ter bevordering van de groepsgeest organiseren. Hiervoor wordt jaarlijks 25 per persoon voorzien. Uitdienstgesteld (ICT)materiaal Af en toe beschikken we over (ICT-)materiaal dat uit dienst is gesteld. Je hebt de mogelijkheid dit materiaal (printer, beamer, laptop, iphone,...) aan te kopen. Wanneer er materiaal ter beschikking is, wordt er een bericht op het intranet geplaatst. Uitlenen feestmateriaal Het is mogelijk om materiaal te ontlenen voor privédoeleinden.deze materialen zijn: bistrotafels ( 5/stuk), bistrostoelen ( 3/stuk) en tafelnappen voor op de bistrotafels( 5/stuk). Je kan dit, ten laatste één week vóór de activiteit, telefonisch per mail of via het aanvraagformulier aanvragen bij een logistiek medewerker van het departement Facility. Winkelkortingen Op vertoon van je voordeelkaart kan je genieten van tal van winkelkortingen. Deze kortingen liggen tussen 5% en 30% op de aankoopprijs. Verschillende soorten winkels doen mee met deze kortingen. Het gaat van fietswinkels, schoenenwinkels, parfumeries, kledingzaken tot bloemenwinkels en brillenwinkels. 30

31 Volg ons op sociale media Vind Zorgbedrijf Roeselare leuk! Benieuwd naar wat er leeft binnen Zorgbedrijf Roeselare? Surf dan zeker eens naar en vergeet niet te klikken op vind ik leuk! Onze facebookpagina is geen saaie boel vol cijfermateriaal, tabellen, grafieken, statistieken, enz. De pagina straalt de dynamiek en het enthousiasme uit die er vandaag leeft bij de medewerkers. Het is een leuke mix van allerlei soorten informatie: relevante krantenartikels, polls, berichten en foto s over onze evenementen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie,...), algemene weetjes over onze organisatie,... Volg ons op LinkedIn Ben je meer thuis op LinkedIn? Ook hier vind je ons! Neem een kijkje op: be.linkedin.com/company/zorgbedrijf-roeselare en vergeet niet te klikken op volgen! Werken bij Zorgbedrijf Roeselare Ben je geïnteresseerd in een job als kinderbegeleider? Ga eens kijken op de website werken bij het Zorgbedrijf naar de vacatures, of solliciteer spontaan via het online sollicitatieformulier. Meer informatie omtrent vacatures kinderbegeleider kan je opvragen bij Katleen Decan op het nummer t

Kinderbegeleider. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare

Kinderbegeleider. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare Kinderbegeleider Infobrochure voor sollicitanten Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare V.U.: Steven Verdoolaege Lay-out: dienst Personeelsbewegingen Redactie: Zorgbedrijf Roeselare

Nadere informatie

KINDZORG BINNEN OCMW ROESELARE

KINDZORG BINNEN OCMW ROESELARE KINDZORG BINNEN OCMW ROESELARE OCMW Roeselare - Gasthuisstraat 10-8800 Roeselare V.U.: Lay-out: Redactie: Geert Sintobin dienst Communicatie OCMW Roeselare directie Zorg OCMW Roeselare departement Personeel

Nadere informatie

Kinderbegeleider. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare

Kinderbegeleider. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare Kinderbegeleider Infobrochure voor sollicitanten Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare V.U.: Steven Verdoolaege Lay-out: dienst Personeelsbewegingen Redactie: Zorgbedrijf Roeselare

Nadere informatie

KINDERBEGELEIDER INFOBROCHURE VOOR SOLLICITANTEN

KINDERBEGELEIDER INFOBROCHURE VOOR SOLLICITANTEN KINDERBEGELEIDER INFOBROCHURE VOOR SOLLICITANTEN OCMW Roeselare - Gasthuisstraat 10-8800 Roeselare V.U.: Lay-out: Redactie: Geert Sintobin dienst Communicatie OCMW Roeselare directie Zorg OCMW Roeselare

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie Coach gezinsopvang B1-B2-B3 sociaal/paramedisch medewerker

Nadere informatie

BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG INFOBROCHURE VOOR SOLLICITANTEN

BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG INFOBROCHURE VOOR SOLLICITANTEN BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG INFOBROCHURE VOOR SOLLICITANTEN OCMW Roeselare - Gasthuisstraat 10-8800 Roeselare V.U.: Lay-out: Redactie: Geert Sintobin dienst Personeelsbewegingen directie Zorg

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Inleidende bepalingen

Hoofdstuk 1. Inleidende bepalingen VI.6. MB kwalificatiebewijzen 1 Ministerieel besluit van 3 maart 2010 (BS 29 maart 2010) tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen 1

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Inleidende bepalingen

Hoofdstuk 1. Inleidende bepalingen erkende en zelfstandige ko - MB kwalificatiebewijzen 1 Ministerieel besluit van 3 maart 2010 (BS 29 maart 2010) tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen

Nadere informatie

DE JOBSTUDENTEN DIENEN AAN VOLGENDE VOORWAARDEN TE VOLDOEN: 2. Jobstudenten opvang moeten één van volgende kwalificatiebewijzen hebben:

DE JOBSTUDENTEN DIENEN AAN VOLGENDE VOORWAARDEN TE VOLDOEN: 2. Jobstudenten opvang moeten één van volgende kwalificatiebewijzen hebben: Het gemeentebestuur Hooglede zoekt JOBSTUDENTEN voor de dienst buitenschoolse kinderopvang De Boomgaard voor de krokus-, paas-, zomer- herfsten kerstvakantie! DE JOBSTUDENTEN DIENEN AAN VOLGENDE VOORWAARDEN

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeel@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS (19/38 ste ) CONTRACTUEEL BEGELEIDER BKO CONTRACT BEPAALDE DUUR OPSTART zo snel mogelijk

Nadere informatie

Kwalificatiebewijs voor kinderbegeleider (gezinsopvang en groepsopvang) en voor verantwoordelijke van maximaal 18 opvangplaatsen

Kwalificatiebewijs voor kinderbegeleider (gezinsopvang en groepsopvang) en voor verantwoordelijke van maximaal 18 opvangplaatsen Kwalificatiebewijs voor kinderbegeleider (gezinsopvang en groepsopvang) en voor verantwoordelijke van maximaal 18 opvangplaatsen PLAATS BINNEN ONDERWIJSSTRUCTUUR KWALIFICATIEBEWIJS VROEGERE BENAMING Secundair

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie verantwoordelijke Kinderdagverblijf (B) B1-B2-B3 celhoofd

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie administratief medewerker C1-C2-C3 administratief medewerker

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie ergotherapeut BV1-BV2-BV3 ergotherapeut Ouderenzorg professioneel

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie coördinator Schoonmaak en Logistiek C1-C2-C3 teamverantwoordelijke

Nadere informatie

ONTHAALOUDERS INFOBROCHURE VOOR SOLLICITANTEN. OCMW Roeselare - Gasthuisstraat 10-8800 Roeselare

ONTHAALOUDERS INFOBROCHURE VOOR SOLLICITANTEN. OCMW Roeselare - Gasthuisstraat 10-8800 Roeselare ONTHAALOUDERS INFOBROCHURE VOOR SOLLICITANTEN OCMW Roeselare - Gasthuisstraat 10-8800 Roeselare V.U.: Lay-out: Redactie: Geert Sintobin dienst Communicatie OCMW Roeselare directie Zorg OCMW Roeselare departement

Nadere informatie

WE HEBBEN JOUW ZORG IN ONZE VINGERS

WE HEBBEN JOUW ZORG IN ONZE VINGERS WE HEBBEN JOUW ZORG IN ONZE VINGERS 770 medewerkers 5.300 actieve klanten 46 miljoen euro omzet Onze diensten Het Zorgbedrijf bestaat uit 3 zorgpijlers: KINDZORG THUISZORG OUDERENZORG 4 Onze missie We

Nadere informatie

Deeltijds (19 uur per week) Contractuele functie van onbepaalde duur Niveau D1-D3. Solliciteer uiterlijk op: donderdag 26 september 2019

Deeltijds (19 uur per week) Contractuele functie van onbepaalde duur Niveau D1-D3. Solliciteer uiterlijk op: donderdag 26 september 2019 Selectieprocedure voor onmiddellijke aanwerving en met een werfreserve voor 2 jaar: 2 begeleiders in het najaar van 2019 en meerdere begeleiders in 2020. Deeltijds (19 uur per week) Contractuele functie

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator Afdeling opvoeden Buitenschoolse Kinderopvang)

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator Afdeling opvoeden Buitenschoolse Kinderopvang) Functie Graadnaam: administratief assistent - kinderbegeleider Functienaam: Begeleider kinderopvang Functionele loopbaan: D1-D3 Code: Afdeling: Opvoeden Dienst: Buitenschoolse Kinderopvang Subdienst: Doel

Nadere informatie

Zorgkundige. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare

Zorgkundige. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare Zorgkundige Infobrochure voor sollicitanten Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare V.U.: Steven Verdoolaege Lay-out: dienst Rekrutering en Selectie Redactie: directie Zorg Zorgbedrijf

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature

INFOBUNDEL voor vacature Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2017-03 unctie Niveau en graad Afdeling BKO-begeleid(st)er (m/v) D1

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE

Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Zorgkundige Woonzorgcentrum C C1 C2 Hoofdverpleegkundige/Zorgcoördinator

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel HULPKOK

Functie en competentieprofiel HULPKOK Functie en competentieprofiel HULPKOK 1. Situering van de functie Functietitel Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator Hulpkok Woonzorgcentrum D D1 D2 D3 kok procesbewaker 1. Positionering in het

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature BKO-begeleid(st)er (m/v)

INFOBUNDEL voor vacature BKO-begeleid(st)er (m/v) Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature BKO-begeleid(st)er (m/v) unctie Niveau en graad Afdeling BKO-begeleid(st)er

Nadere informatie

Functiebeschrijving VERZORGENDE GEZINSZORG C1-C2 / D1-D3

Functiebeschrijving VERZORGENDE GEZINSZORG C1-C2 / D1-D3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

INFOBROCHURE. Samenstellen van een wervingsreserve van begeleider buitenschoolse kinderopvang, niveau D1 Halftijds, in contractueel dienstverband

INFOBROCHURE. Samenstellen van een wervingsreserve van begeleider buitenschoolse kinderopvang, niveau D1 Halftijds, in contractueel dienstverband INFOBROCHURE Samenstellen van een wervingsreserve van begeleider buitenschoolse kinderopvang, niveau D1 Halftijds, in contractueel dienstverband Stadsbestuur Lier Dungelhoeffsite, Paradeplein 2 bus 1-2500

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Technisch medewerker

Infobrochure vacature: Technisch medewerker Infobrochure vacature: Technisch medewerker WOONZORGCENTRUM SINT-HENRICUS Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht

Nadere informatie

Functiebeschrijving LOGISTIEK MEDEWERKER DIENSTENCENTRA E1-E3

Functiebeschrijving LOGISTIEK MEDEWERKER DIENSTENCENTRA E1-E3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

AANWERVING HALFTIJDSE BEGELEIDSTER/BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (M/V/X)

AANWERVING HALFTIJDSE BEGELEIDSTER/BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (M/V/X) AANWERVING HALFTIJDSE BEGELEIDSTER/BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (M/V/X) Niveau C1-C2 contractueel onbepaalde duur 17,5/35 werfreserve van 2 jaar Het Lokaal Bestuur Stabroek gaat over tot de aanwerving

Nadere informatie

Schoonmaker Polyvalent medewerker. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare

Schoonmaker Polyvalent medewerker. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare Schoonmaker Polyvalent medewerker Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare V.U.: Steven Verdoolaege Lay-out: dienst Rekrutering en Selectie Redactie: directie Zorg Zorgbedrijf Roeselare

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL BEGELEIDER BKO + AANLEG WERFRESERVE NIVEAU C1-C3 / D1-D3 (19/38)

Nadere informatie

Infobrochure vacature: zorgkundige. via: aanwerving Met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten.

Infobrochure vacature: zorgkundige. via: aanwerving Met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten. Infobrochure vacature: zorgkundige via: aanwerving Met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten. Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten

Nadere informatie

INFOBROCHURE. Begeleider buitenschoolse kinderopvang (D1-D3)

INFOBROCHURE. Begeleider buitenschoolse kinderopvang (D1-D3) INFOBROCHURE Begeleider buitenschoolse kinderopvang (D1-D3) Selectieprocedure met het oog op een onmiddellijke aanstelling en met aanleg van een werfreserve van 2 jaar Halftijdse, contractuele functie

Nadere informatie

ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS. Kinderbegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang. Functiebeschrijving

ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS. Kinderbegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang. Functiebeschrijving ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS Dienst : Afdeling : Functie : Niveau : Weddenschaal : HUIS VAN HET KIND ZIBO Kinderbegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang C C1C2 Functiebeschrijving Situering van het ZIBO

Nadere informatie

Infobrochure vacature:

Infobrochure vacature: Infobrochure vacature: Meewerkend teamverantwoordelijke Logistiek Dienst WARME MAALTIJDEN Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator(maatschappelijke dienstverlening, IBO)

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator(maatschappelijke dienstverlening, IBO) Functie Graadnaam: administratief assistent Functienaam: Begeleider kinderopvang Functionele loopbaan: D1-D3 Code: Afdeling: Maatschappelijke dienstverlening Dienst: IBO Subdienst: Doel van de entiteit

Nadere informatie

Begeleid(st)er buitenschoolse opvang

Begeleid(st)er buitenschoolse opvang FUNCTIEBESCHRIJVING BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE OPVANG Algemene informatie Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Doel van de functie Begeleid(st)er buitenschoolse

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(burger en Welzijn, BKO)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(burger en Welzijn, BKO) Functie Graadnaam: begeleid(st)er Functienaam: begeleid(st)ers BKO Functiefamilie: Begeleid(st)ers en speelpleinanimatoren Functionele loopbaan: D1-D3 Afdeling: Burger en Welzijn Dienst: BKO Subdienst:

Nadere informatie

Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus

Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus INLICHTINGENBROCHURE Een job bij het lokaal bestuur Wichelen betekent werken in een dynamische

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE

Functie en competentieprofiel GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE Functie en competentieprofiel GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Gegradueerd verpleegkundige Woonzorgcentrum

Nadere informatie

Lijst kwalificatiebewijzen erkende buitenschoolse opvang Kind en Gezin 6 mei 2008 Bijlage : gelijkstelling met 7e jaar Kinderzorg

Lijst kwalificatiebewijzen erkende buitenschoolse opvang Kind en Gezin 6 mei 2008 Bijlage : gelijkstelling met 7e jaar Kinderzorg De gemeente Diepenbeek werft aan via een gestructureerd interview: (opstart korte procedure voor de aanwerving in sommige tijdelijke betrekkingen- begeleidster buitenschoolse kinderopvang- artikel 29 van

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Combifunctie: Hulpkok/kok voor het WZC De Zilverberg

Infobrochure vacature: Combifunctie: Hulpkok/kok voor het WZC De Zilverberg Infobrochure vacature: Combifunctie: Hulpkok/kok voor het WZC De Zilverberg Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde

Nadere informatie

Verpleegkundige. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare

Verpleegkundige. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare Verpleegkundige Infobrochure voor sollicitanten Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare V.U.: Steven Verdoolaege Lay-out: dienst Personeelsbewegingen Redactie: directie Zorg Zorgbedrijf

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundige

Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundige Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundige Dienst Thuisverpleging Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundigen. met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten

Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundigen. met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundigen met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de coördinator (Vrije tijd - Kinderopvang)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de coördinator (Vrije tijd - Kinderopvang) Functie Graadnaam: begeleider Functienaam: begeleid(st)er Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Kinderopvang Subdienst: Begeleiding Code: Doel

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Gezinsopvang en groepsopvang

Hoofdstuk 1. Gezinsopvang en groepsopvang 1 Ministerieel besluit van 23 mei 2014 tot uitvoering van het Kwaliteitsbesluit Buitenschoolse Opvang van 16 mei 2014 en tot wijziging van artikel 5 van het ministerieel besluit van 27 februari 2014 ter

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen

Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur vanaf 06-08-2018

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL Functie: Leefgroepmedewerker in schoolvervangende dagopvang voor kinderen met autisme

FUNCTIEPROFIEL Functie: Leefgroepmedewerker in schoolvervangende dagopvang voor kinderen met autisme FUNCTIEPROFIEL Functie: Leefgroepmedewerker in schoolvervangende dagopvang voor kinderen met autisme A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Je staat in de leefgroep (dagopvang) in voor de dagelijkse

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER

Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER 1 Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER 1. Situering van de functie Functietitel Schoonmaakster Dienst zie 2 Niveau Functionele loopbaan E E1 E2 E3 Evaluator Zie 2 procesbewaker 1. Positionering

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Niveau

Functiebeschrijving. Niveau Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Kok Rechtstoestand Niveau Salarisschaal Contractueel C C1-C2-C3 2. Plaats in de organisatie De kok verricht zijn/haar werkzaamheden in samenwerking met een eterne

Nadere informatie

Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker

Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker Dienst Administratie en Payroll Directie Human Resources Informatie over Zorgbedrijf Roeselare en deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle

Nadere informatie

Kinderopvang in Aarschot

Kinderopvang in Aarschot Kinderopvang in Aarschot 0-3 jaar Deze brochure geeft je een handig overzicht van het opvangaanbod voor baby s en peuters van 0 tot 3 jaar in Aarschot. Beste ouder Heb je een baby of ben je in blijde verwachting

Nadere informatie

De gemeente Diepenbeek werft aan:

De gemeente Diepenbeek werft aan: De gemeente Diepenbeek werft aan: Begeleidster BKO C1-C2 in contractueel verband (m/v) (vervanging) Via een gestructureerd interview, art. 29 van het rechtspositiebesluit Taken: Opvang van kinderen en

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: BEDIENDE BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG

FUNCTIEBESCHRIJVING: BEDIENDE BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG FUNCTIEBESCHRIJVING: BEDIENDE BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Hieronder volgt een algemene basisomschrijving van de functie Bediende Buitenschoolse Kinderopvang bij het Gemeentebestuur Anzegem. Een Bediende

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. zorgkundige

FUNCTIEBESCHRIJVING. zorgkundige FUNCTIEBESCHRIJVING zorgkundige wzc Functietitel: Dienst: Niveau: zorgkundige woonzorgcentrum C1 C3 A. Plaats in de organisatie: zorgkundige afdelingsverantwoordelijke hoofdverpleegkundige directeur B.

Nadere informatie

Functiebeschrijving PARAMEDICUS WOON EN LEEF BEGELEIDING BV1 BV3

Functiebeschrijving PARAMEDICUS WOON EN LEEF BEGELEIDING BV1 BV3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Thuisverpleegkundigen

Thuisverpleegkundigen Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundigen Wij zijn permanent op zoek naar thuisverpleegkundigen. Momenteel zijn er halftijdse vacatures beschikbaar voor ochtend- en avondshift. Informatie Zorgbedrijf

Nadere informatie

Infobrochure vacature: schoonmaker dienstencentrum Schiervelde schoonmaker WZC Ter Berken

Infobrochure vacature: schoonmaker dienstencentrum Schiervelde schoonmaker WZC Ter Berken Infobrochure vacature: schoonmaker dienstencentrum Schiervelde schoonmaker WZC Ter Berken via: INTERNE MOBILITEIT Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten

Nadere informatie

Functiebeschrijving Coördinator kinderopvang Gemeente/OCMW Ravels

Functiebeschrijving Coördinator kinderopvang Gemeente/OCMW Ravels Functiebeschrijving Coördinator kinderopvang Gemeente/OCMW Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie 1.0 2019 Functiebeschrijving Cluster Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie Directe leidinggevende

Nadere informatie

BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract voor vervanging

BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract voor vervanging BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract voor vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

Infobrochure vacature: kok

Infobrochure vacature: kok Infobrochure vacature: kok - met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten - Voor het invullen van een concrete vacature in het WZC De Waterdam vanaf het tweede kwartaal van 2016 -

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofdverpleegkundige(ouderenzorg, woonzorgcentrum, zorgteam)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofdverpleegkundige(ouderenzorg, woonzorgcentrum, zorgteam) Functie Graadnaam: zorgkundige Functienaam: zorgkundige Functiefamilie: verpleging en verzorging Functionele loopbaan: C1-C2 Afdeling: ouderenzorg Dienst: woonzorgcentrum Subdienst: zorgteam Code: Doel

Nadere informatie

Functieomschrijving: Kinesitherapeut

Functieomschrijving: Kinesitherapeut Functieomschrijving: Kinesitherapeut 1 Functietitel Kinesitherapeut 2 Doel van de functie Instaan voor de coördinatie, organisatie en realisatie van de kinesitherapeutische behandelingen, voorgeschreven

Nadere informatie

Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur. JOBSTUDENT Onthaal en verzending

Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur. JOBSTUDENT Onthaal en verzending functiebeschrijving / Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT Onthaal en verzending Locatie: Brussel, Gent, Brugge, Leuven of Antwerpen Aantal: 16 Periodes: juli,

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Individuele

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest

Nadere informatie

ONTHAALBROCHURE. Betrouwbaarheid. Evolueren. Respect voor. Emoties. Geborgenheid voor kinderen. Ontdekken van talenten stimuleren

ONTHAALBROCHURE. Betrouwbaarheid. Evolueren. Respect voor. Emoties. Geborgenheid voor kinderen. Ontdekken van talenten stimuleren ONTHAALBROCHURE KDV BEREGOED streeft naar een kwalitatieve opvang waarin het kind centraal staat, waarbij de ouders beschouwd worden als de belangrijkste en meest invloedrijkste personen in het leven van

Nadere informatie

Begeleider in de kinderopvang

Begeleider in de kinderopvang DBSO-opleidingskaarten Administratieve groep 37701 Rubriek: Personenzorg 9/06/2011 Begeleider in de kinderopvang Kerntaken De begeleider in de kinderopvang begeleidt en verzorgt baby s, peuters, kleuters

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2019-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Deskundige Rekrutering en Selectie

Infobrochure vacature: Deskundige Rekrutering en Selectie Infobrochure vacature: Deskundige Rekrutering en Selectie Directie Human Resources Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Administratief medewerker. Dienst THUISVERPLEGING

Infobrochure vacature: Administratief medewerker. Dienst THUISVERPLEGING Infobrochure vacature: Administratief medewerker Dienst THUISVERPLEGING Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be Functie- en competentieprofiel Identificatiegegevens Functiefamilie: Functietitel: Afdeling:

Nadere informatie

Informatiebrochure Selectie

Informatiebrochure Selectie Wij zijn op zoek naar een KOK (via bevorderingsprocedure) Informatiebrochure Selectie Geen zorgsector zonder mensen OCMW Roeselare Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Roeselare (beter

Nadere informatie

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011

OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Omgaan met complexe zorgsituaties (40lt) Certificaat

Nadere informatie

Onderafdeling 2. Attest van kennis van levensreddend handelen bij kinderen

Onderafdeling 2. Attest van kennis van levensreddend handelen bij kinderen 1 Ministerieel besluit van 23 mei 2014 (BS 8 september 2014) tot uitvoering van het Kwaliteitsbesluit Buitenschoolse Opvang van 16 mei 2014 en tot wijziging van artikel 5 van het ministerieel besluit van

Nadere informatie

Overwegende dat beide functies ook geschrapt mogen worden uit de referteweddenschalen;

Overwegende dat beide functies ook geschrapt mogen worden uit de referteweddenschalen; uittreksel uit het register van de gemeenteraadszittingen Gemeenteraad 26 juni 2017 Algemeen bestuur gemeentepersoneel statutair en contractueel personeel aanpassing/schrapping specifieke aanwervings-

Nadere informatie

JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet

JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet De Buitenschoolse kinderopvanginitiatieven De Bengeltjes en De Petteflet (voor kinderen tussen 2,5 en 12 jaar) zijn op zoek naar veertien

Nadere informatie

Zorgkundige. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare

Zorgkundige. Infobrochure voor sollicitanten. Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare Zorgkundige Infobrochure voor sollicitanten Zorgbedrijf Roeselare / Gasthuisstraat 10 / 8800 Roeselare V.U.: Steven Verdoolaege Lay-out: dienst Personeelsbewegingen Redactie: directie Zorg Zorgbedrijf

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL DESKUNDIGE GEZINSDIENST VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU B1 B3 (19/38)

Nadere informatie

Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker

Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker Dienst Boekhouding en dienst Aankopen Directie Financiën Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature maatschappelijk werker (m/v) Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/ /38

INFOBUNDEL voor vacature maatschappelijk werker (m/v) Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/ /38 INFOBUNDEL voor vacature 2018-02 Functie Niveau en graad fdeling maatschappelijk werker (m/v) B1-B3 Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/2018 19/38 sociale dienst anleiding van deze vacature en vooruitzichten

Nadere informatie

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van

Nadere informatie

Infobrochure vacature: kok

Infobrochure vacature: kok Infobrochure vacature: kok Met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten Voor het invullen van twee concrete vacatures. o In het WZC Ter Berken vanaf 01/11/2015 o In het WZC De Waterdam

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER

Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Maatschappelijk werker Sociale dienst B B1

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Financiën Dienst: Financiële dienst 1.2 Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3 Datum: juli 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie FUNCTIEPROFIEL Functie: Zorgcoördinator A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat, samen met de leefgroepencoördinator, in voor de aansturing van een woonbuurt bestaande uit een aantal

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Roeselare

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Roeselare Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Roeselare Kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Administratief medewerker Afdeling: Cultuur en vrije tijd Dienst: Druk en uitleendienst 2.

Nadere informatie

Functiebeschrijving DESKUNDIGE KINDEREN EN JONGEREN B1-B3

Functiebeschrijving DESKUNDIGE KINDEREN EN JONGEREN B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Leefgroepmedewerker. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Leefgroepmedewerker. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie Functie: Leefgroepmedewerker FUNCTIEPROFIEL A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat in voor de dagelijkse, continue ondersteuning van de bewoners van de leefgroep met een meervoudige

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Meewerkend verantwoordelijke logistiek

Infobrochure vacature: Meewerkend verantwoordelijke logistiek Infobrochure vacature: Meewerkend verantwoordelijke logistiek Via Promotie Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde

Nadere informatie

infobrochure OCMW roeselare

infobrochure OCMW roeselare infobrochure OCMW roeselare OCMW roeselare is er voor jou! Iedereen is welkom zonder onderscheid te maken op basis van cultuur, nationaliteit, religie,... OCMW Roeselare is er voor jou! Je kan bij ons

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie