Het Catharina Ziekenhuis is voornemens te fuseren met de Sint Anna Zorggroep te Geldrop (zie onder).

Transcriptie

1 Profielschets Lid Raad van Toezicht met profiel 'juridisch' (corporate) met ruime toezichthoudende ervaring in een complexe omgeving Catharina Ziekenhuis, Eindhoven 1. Profiel Het Catharina Ziekenhuis is een ambitieus, topklinisch opleidingsziekenhuis. Hun zorgprofessionals zijn gedreven om cliënten elke dag de beste zorg te geven. Naast de basisfuncties wordt op een aantal onderdelen topklinische zorg geboden: hart- en vaatzorg, oncologie, overgewicht en nierfalen. Hiervoor verwijzen regionale en landelijke ziekenhuizen patiënten naar het Catharina Ziekenhuis. In het Catharina Ziekenhuis worden complexe behandelingen met de nieuwste technieken gecombineerd. Innovatie speelt een belangrijke rol. Op tal van terreinen wordt met geavanceerde techniek en apparatuur diagnostiek en behandeling bedreven. Zorgprofessionals in het Catharina Ziekenhuis zijn vooruitstrevend en altijd op zoek naar nieuwe wegen om zorg nog beter en veiliger te maken. Het Catharina Ziekenhuis biedt tal van opleidingsmogelijkheden voor artsen, verpleegkundigen en paramedische beroepen en werkt daarin nauw samen met opleidingscentra en ziekenhuizen in de regio, waaronder het Maastricht UMC. Het ziekenhuis is lid van Santeon, een samenwerkingsverband van zeven topklinische ziekenhuizen gericht op kwaliteitsverbetering en innovatie. In wetenschappelijk onderzoek werkt het Catharina Ziekenhuis samen met o.a. de TU/e Eindhoven. Baanbrekende wetenschappelijke output die internationaal hoog scoort, nieuwe (gecombineerde) behandelmethodes en technieken en procesverbeteringen die het ziekenhuis steeds veiliger maken, zijn het resultaat. Het Catharina Ziekenhuis is voornemens te fuseren met de Sint Anna Zorggroep te Geldrop (zie onder). 2. Missie, visie en kernwaarden De missie geeft aan waar het Catharina Ziekenhuis voor staat: Samen dienstbaar en vernieuwend in de beste specialistische zorg en opleiding. De visie geeft aan waar het Catharine Ziekenhuis voor gaat: In samenwerking met elkaar en onze omgeving wordt de cliënten aantoonbaar de beste specialistische zorg geboden. Op een aantal terreinen wordt hooggespecialiseerde zorg geleverd. Om dat te kunnen blijven realiseren wordt aan innovatie gewerkt. Er wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling en opleiding van onze medewerkers, omdat het altijd nóg beter kan. Cliënten wordt deze zorg geboden in een gastvrije en moderne omgeving. Medewerkers worden gestimuleerd om hoogwaardige en klantgerichte zorg te verlenen door het bieden van een professioneel en prettig werkklimaat. 1

2 De kernwaarden zijn de belangrijkste waarden. Het geeft een beeld van hoe het Catharina Ziekenhuis is en waarnaar gestreefd wordt: Gastvrij en aanspreekbaar Betrouwbaar en gedreven Deskundig en grensverleggend 3. Werkgebied De basiszorg richt zich vooral op de regio Zuidoost-Brabant. Voor de meer specialistische zorgverlening zijn de patiënten voornamelijk afkomstig uit Zuidoost-Brabant en Midden Limburg (op sommige gebieden uit geheel Nederland). 4. Kengetallen De voornaamste kengetallen van het Catharina Ziekenhuis over 2016 zijn: Medewerkers Medische (sub)specialismen 39 Medisch specialisten 231 Verpleegkundigen Arts-assistenten in opleiding tot specialist 147 Hoogleraren 9 Opnamen per jaar CQI Patiënt (kwaliteitsscore) 8,4 Omzet Resultaat 418,5 miljoen 10,9 miljoen 5. Aanstaande fusie Het Catharina Ziekenhuis is voornemens in de eerste helft van 2018 te fuseren met de Sint Anna Zorggroep de in Geldrop. De NZA (Nederlandse Zorgautoriteit) heeft inmiddels met de fusie ingestemd, de aanvraag bij de Autoriteit Consument en Markt is in behandeling. Aan het fusievoornemen ligt een uitgebreid Ondernemingsplan ten grondslag. Middels een omvangrijke projectorganisatie wordt de fusie voorbereid. Met de fusieplannen beogen de ziekenhuizen dat basiszorg en topklinische zorg in het verzorgingsgebied toegankelijk en betaalbaar blijft. De ziekenhuizen zijn ervan overtuigd dat ze elkaar goed aanvullen. De St. Anna Zorggroep biedt via het St. Anna Ziekenhuis uitstekende reguliere ziekenhuiszorg en heeft daarnaast een tak verpleeghuiszorg en een medisch sportgezondheidscentrum. Het nieuwe lid Raad van Toezicht zal na de fusie lid worden van de Raad van Toezicht van de fusieorganisatie. Waarbij beide raden tot één raad integreren. 2

3 6. Organisatiestructuur Het Catharina Ziekenhuis is een stichting met een Raad van Toezicht. Deze raad houdt toezicht op het algemene beleid en de algemene gang van zaken. De Raad van Bestuur is integraal verantwoordelijk voor het Catharina Ziekenhuis (zowel wat betreft de bedrijfsvoering als de kwaliteit van zorg). Raad van Toezicht De Raad van Toezicht bestaat thans uit: dhr. prof. dr. E. Schadé dhr. mr. J.W. Wabeke dhr. drs. C.W. van der Waaij RA (plaatsvervangend voorzitter) mw. L.C.A. Declercq MSc mw. drs. A.C. van Huffelen De vacature ontstaat omdat de heer Wabeke wegens het einde van de reglementaire termijn aftreedt. Uit het midden van de Raad zijn een drietal commissies actief, namelijk: Auditcommissie Kwaliteitscommissie Remuneratiecommissie Raad van Bestuur De Raad van Bestuur bestaat uit: dhr. dr. P.L. Batenburg, voorzitter mw. drs. G.J.C.M. Engwirda-Kromwijk Vereniging Medische Staf Catharina Ziekenhuis De medisch specialisten die verbonden zijn aan het Catharina Ziekenhuis zijn verenigd in de Vereniging Medische Staf Catharina Ziekenhuis. Deze vereniging heeft een eigen stafbestuur, gekozen door de leden zelf. De kerntaak van de Vereniging Medische Staf is het bewaken van de kwaliteit van de zorg in het Catharina Ziekenhuis. 7. Medezeggenschap Ondernemingsraad De Ondernemingsraad (OR) komt op voor de belangen van alle medewerkers van het Catharina Ziekenhuis. Dit realiseert de OR door de werknemers te vertegenwoordigen in het overleg met de Raad van Bestuur. Daarbij oefent de OR invloed uit op het beleid, door gebruik te maken van het in de Wet op Ondernemingsraden genoemde adviesrecht, beroepsrecht, instemmingsrecht, informatierecht en initiatiefrecht. Op deze wijze laat de OR de belangen en opvattingen van de medewerkers doorklinken in het beleid van het ziekenhuis, zonder daarbij het belang van de organisatie zelf uit het oog te verliezen. Verpleegkundig Stafbestuur Dit adviesorgaan adviseert de Raad van Bestuur via het Bestuurlijk Verpleegkundig Beraad over het verpleegkundige beleid en is een belangrijke aanjager voor de professionele ontwikkeling van het verpleegkundige beroep in het Catharina Ziekenhuis. Het Verpleegkundig Stafbestuur bestaat uit zeven verpleegkundigen. Cliëntenraad De cliëntenraad is het formeel adviesorgaan voor de Raad van Bestuur op basis van de WMCZ (Wet Medezeggenschap Cliëntenraden Zorg). 3

4 8. Aanvullende informatie Voor aanvullende informatie wordt verwezen naar de website van het Catharina Ziekenhuis: Via deze site is onder meer het Directieverslag en Jaarrekening 2016 te benaderen. Voor geïnteresseerde reflectanten voor de vacature binnen de Raad van Toezicht is bij het Nationaal Register aanvullende informatie opvraagbaar. Hiertoe behoort ook het Ondernemingsplan van het fusieziekenhuis. 9. Profielen Raad van Toezicht en leden van de Raad Raad van Toezicht Het profiel voor de Raad van Toezicht dient er toe te leiden dat de Raad van Toezicht zodanig is samengesteld dat: er voldoende affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en de doelstelling van de stichting in het bijzonder aanwezig is; een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk wordt bereikt; een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig is, waarbij onder meer gedacht wordt aan zorginhoudelijke, financieel-economische, juridische, politieke, sociale en bedrijfskundige achtergronden; de leden van de Raad van Toezicht ten opzichte van elkaar en de Raad van Bestuur onafhankelijk en kritisch opereren; adequaat wordt voorzien in de advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de Raad van Bestuur. Lid van de Raad van Toezicht Het algemene profiel voor een lid van de Raad van Toezicht bevat tenminste de volgende aspecten: affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van de stichting; algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring; een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand; het vermogen om het beleid van de Stichting en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen; het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen; integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling; inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als de Stichting stellen; het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden; academisch werk- en denkniveau; voldoende beschikbaarheid. Profiel voor vacature binnen de Raad Door het reglementaire vertrek van de heer mr. J.W. Wabeke per 31 januari a.s. ontstaat een vacature voor het profiel 'juridisch', met name ten aanzien van corporate aspecten (ondernemingsrecht, corporate governance etc.). Vereist is verder brede ervaring in toezichthouden binnen complexe omgevingen. Een achtergrond uit het bedrijfsleven strekt tot aanbeveling. De nieuw te benoemen toezichthouder gaat ook deel uitmaken van de Raad van Toezicht van het fusieziekenhuis. De uitdaging voor deze Raad gaat verder dan de reguliere toezichthoudende taken in een stabiele omgeving. Er zal immers een nieuw ziekenhuis moeten ontstaan dat meer is dan de som der delen. Waarbij betaalbaarheid en toegankelijkheid van zowel basis- als topklinische zorg voor de brede regio ook tijdens de integratie onverminderd geborgd blijft. 4

5 10. Tijdsbesteding en bezoldiging De Raad van Toezicht vergadert regulier ca. zes maal per jaar. Het nieuw te werven lid maakt vooralsnog geen deel uit van een van de drie bestaande commissies uit de Raad. Een introductieprogramma is aanwezig. De bezoldiging is conform de adviesrichtlijnen van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders. Aanvullend is er een vergoeding voor zakelijke onkosten (op declaratiebasis). 11. Procedure Namens de Raad van Toezicht van het Catharina Ziekenhuis zal de Selectiecommissie bestaan uit: dhr. drs. C.W. (Kees) van der Waaij RA voorzitter van de Selectiecommissie mw. L.C.A. (Lieve) Declercq MSc lid van de Selectiecommissie dhr. dr. P.L. (Piet) Batenburg adviseur van de Selectiecommissie Verder maakt namens de Raad van Toezicht van de Sint Anna Zorggroep dhr. S.A. (Simon) Bambach deel uit van de Selectiecommissie. Onderdeel van de procedure zijn gesprekken van de geselecteerde kandidaat met mevrouw drs. G.J.C.M. Engwirda Kromwijk (lid Raad van Bestuur Catharina Ziekenhuis) en mevrouw drs. I.C.D.Y.M. Wolf- de Jonge (voorzitter Raad van Bestuur Sint Anna Zorggroep) alsmede met de overige leden van de Raad van Toezicht. De geselecteerde kandidaat zal adviesgesprekken voeren met het bestuur van de Medische Staf, de Ondernemingsraad en de Cliëntenraad. Nationaal Register is ingeschakeld om het Catharina Ziekenhuis te begeleiden bij de werving en selectie van het nieuwe lid van de Raad van Toezicht. De heer drs. G.J. (Guïljo) van Nuland, adviseur, zal deze opdracht namens het Nationaal Register begeleiden. Heeft u belangstelling voor deze functie en voldoet u aan het gevraagde profiel, dan nodigen wij u van harte uit vóór 28 oktober 2017 te reageren via onze website. Via deze link kunt u online solliciteren en ontvangt u direct een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Tijdschema Bekendmaking vacature in NRC: 7 oktober 2017 Sluitingsdatum reacties: 28 oktober 2017 Interviews: november 2017 Streefdatum benoeming: 19 januari 2018 Meer informatie Nationaal Register: drs. Guïljo van Nuland, adviseur Telefoon: directie@nationaalregister.nl Web: 5