Workshops sociaaljuridische actualiteiten
|
|
- Renée Pieters
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Workshops sociaaljuridische actualiteiten Dag van de Payroll Professional 1 Jill Everaert 5 oktober 2017 Programma Veel maatregelen arbeidsmarkt in aantocht Mobiliteit Principieel akkoord over mobiliteitsbudget Landingsbaan Landingsbaan wegens lange loopbaan: tussen 55 en 60 jaar nog slechts beperkt gelijkgesteld voor berekening pensioen Werkbaar en wendbaar werk Deeltijdse werknemers kunnen werken in glijdend uurrooster 2 1
2 Programma Newsflash! Gemotiveerd tijdskrediet zorg kind: bij uitstel door drempel mag kind bij start tijdskrediet ouder zijn dan 8 jaar! Nieuw bedrag vaste kilometervergoeding ambtenaren gepubliceerd Codex Welzijn op het werk in een nieuw jasje Vraag van de maand Kan/mag een werknemer in progressieve werkhervatting overuren presteren? Indien ja, vanaf wanneer presteert hij dan overuren? 3 4 2
3 26 juli 2017: begrotingsakkoord Ook maatregelen impact werkgevers werknemers politiek akkoord is nog geen wetgeving flexijobs bouwsector outplacement psycho-sociale risico s fiscaalvriendelijke winstpremie vrijstelling prestaties 55+ vrij aanvullend pensioen nachtzondagarbeid e- commerce nieuwe opzegtermijnen eerste 6 m deeltijds pensioen extra 500 vrij RSZ en BV 16 jarigen zondag studentwerk aanwerving jonge wn uitzendarbeid langer werken mysterycalls passende dienstbetrekking hervorming vennootschapsbelasting 6 uitbreiding fiscale vrijstelling R&D spaarfiscaliteit 3
4 Flexijobs - uitbreiding systeem - 4/5 job mogelijkheid bij te verdienen in detailhandel - gepensioneerden - uitspraak Grondwettelijk hof flexiuren Horeca 28/09/17 7 extra 500 vrij RSZ en BV per jaar ( 500/m) - vrij RSZ en onbelast - vrijetijdswerk - specifieke functies non-profitsector activiteiten burger tot burger vb: sportcoach, scheidsrechter, naschoolse opvang, inslapen mindervaliden - 4/5 job en gepensioneerden 8 4
5 fiscaalvriendelijke winstpremie - ingeschreven wet 22 mei telt niet mee loonnorm - collectief voordeel! - bij differentiatie in bedrag tussen wn : cao of toetredingsakte - wn: 13,07% solidariteitsbijdrage 7% belasting - wg: niet aftrekbaar vennootschapsbelasting - totaal winstpremies: max. 30% loonmassa - niet ter vervanging bestaande loonbestanddelen, premies of andere voordelen 9 nacht-zondagarbeid e-commerce - invoering specifiek kader van 2 jaar - mogelijkheid om cao af te sluiten met minstens 1 syndicale organisatie 16 jarigen zondag studentenwerk - sectoren uitzondering bekomen op verbod op zondagwerk voor 18jarigen 10 5
6 bouwsector - specifieke extra lastenverlaging - mogelijks afschaffen afwijkende opzegtermijnen uitzendarbeid - wordt mogelijk in alle private sectoren en in publieke sector 11 nieuwe opzegtermijnen eerste 6 m geen formele herinvoering proefperiode anciënniteit < 1m < 2m < 3m < 4m < 5m < 6m huidig 2 weken 2 weken 2 weken 4 weken 4 weken 4 weken toekomst 1 week 1 week 1 week 3 weken 4 weken 5 weken 12 6
7 outplacement - geen outplacement meer voor wn van wie gezondheidstoekomst definitief niet toelaat deel te nemen vrijstelling prestaties patronale activeringsbijdrage in functie leeftijd - indien opleiding voorzien: minder hoge bijdrage 13 aanwerving jonge wn - loonkost wg zal dalen via vermindering arbeidskosten of via verhoogde fiscale aftrekbaarheid of via RVA-premie nettoloon wn ongewijzigd! 14 7
8 langer werken - parafiscaal vrije compensatiepremie indien: overstap naar minder veeleisende job (vanaf 58 jaar) of overstap voltijds naar 4/5 (vanaf 60 jaar) passende dienstbetrekking - centraal: verworven competenties en ervaring - minder diploma en uitgeoefende job 15 psycho-sociale risico s - verplichte aanduiding burnout-coach indien 100 wn - afspraken arbeidsreglement rond deconnecteren buiten arbeidstijd mysterycalls - voorafgaande machtiging arbeidsauditeur 16 8
9 pensioen - deeltijds pensioen: deel pensioen en deel blijven werken - + opbouw bijkomende pensioenrechten - afschaffing eenheid loopbaan - gepresteerd werk beter beloond vrij aanvullend pensioen - wn kan aan wg vragen bijdragen te storten in aanvullend pensioen - afgehouden van loon - initiatief bij wn 17 hervorming vennootschapsbelasting - lagere tarieven en minder complex Nominaal tarief Vandaag 33% 33% Nieuw 29% 25% KMO-tarief (op eerste 100K winst) 20% 20% - minimumbelasting bedrijven > 1 mio winst 18 9
10 uitbreiding fiscale vrijstelling 80% R&D - uitbreiding naar bachelors spaarfiscaliteit - abonnementstaks (0,15%) op effectenrekeningen minstens niet voor pensioensparen en levensverzekeringen - spaarrekeningen - wijziging fiscale vrijstelling individueel pensioensparen 19 Wachten op wetteksten! 20 10
11 Mobiliteit Principieel akkoord over mobiliteitsbudget 21 Heet van de naald!!! Mobiliteitsbudget Wetsontwerp voorgelegd aan Raad van State Opleiding Mobiliteitsbudget: 16/11/17: A pen 17/11:17: Hasselt 1/12/17: Gent Tool Cash for car:
12 Mobiliteit Principieel akkoord over mobiliteitsbudget switch van leasebudget naar mobiliteits budget/vergoeding cash for car! 23 Mobiliteit Principieel akkoord over mobiliteitsbudget dubbele keuzevrijheid initiatief vanuit wg wn aanvaardt (niet) voor welke wg en wn? wg: reeds 3 jaar systeem bedrijfswagens wn: minstens 12m genot bedrijfswagen laatste 3 jaar Quid wijziging wg? 24 12
13 Mobiliteit Principieel akkoord over mobiliteitsbudget Hoeveel per jaar? budget = cataloguswaarde (-eigen bijdrage) x 6/7 x 20% + 20% indien ook tankkaart Statuut mobiliteitsbudget budgetneutraliteit! geen gewone RSZ wel BV (VAA wagen op moment inlevering) 25 cataloguswaarde x degressiviteitscoef x 6/7 x CO2-coëfficient Mobiliteit Principieel akkoord over mobiliteitsbudget Evolutie budget indexatiemechanisme: initiatief bij sociale partners Timing waarschijnlijk ten vroegste 1 januari
14 Landingsbaan Landingsbaan lange loopbaan: beperking gelijkstelling pensioen 27 Landingsbaan Landingsbaan lange loopbaan: tussen 55 en 60 jaar nog slechts beperkt gelijkgesteld voor de opbouw pensioen landingsbaan gelijkstelling voor opbouw pensioen 60 jaar uitkering RVA vereist! 55 (CAO127) 57 jaar Zwaar beroep Moeilijkheden/herstructurering Lange loopbaan 28 14
15 Landingsbaan Landingsbaan lange loopbaan: tussen 55 en 60 jaar nog slechts beperkt gelijkgesteld voor de opbouw pensioen Gelijkstelling pensioen? = dagen landingsbaan (= niet werken) tellen toch mee voor opbouw van pensioen Loon? 29 - RSZ-loon - normaal fictief loon - beperkt fictief loon of minimumjaarrecht ( ,73) Landingsbaan Landingsbaan lange loopbaan: tussen 55 en 60 jaar nog slechts beperkt gelijkgesteld voor de opbouw pensioen Toch nog normaal fictief loon? o LB zware beroepen o LB moeilijkheden/herstructurering LB 1/5 na 60ste tot 65 LB1/2 na 60ste tot 62 o 1 ste 312 gelijkgestelde dagen LB na 60 ste o 1 ste 312 gelijkgestelde dagen LB min dagen opgenomen NGTK 30 KB 2016 schaft deze uitzondering af!! 15
16 Landingsbaan Landingsbaan lange loopbaan: tussen 55 en 60 jaar nog slechts beperkt gelijkgesteld voor de opbouw pensioen Impact? 31 Landingsbaan Landingsbaan lange loopbaan: tussen 55 en 60 jaar nog slechts beperkt gelijkgesteld voor de opbouw pensioen LB uitkeringskb versie pre-2015 Normaal fictief loon: LB uitkeringskb versie 2015 Normaal fictief loon: - LB zware beroepen - LB zware beroepen - LB moelijkheden/herstructurering - LB moelijkheden/herstructurering - 1 ste 312 dagen LB na 60 ste - 1 ste 312 dagen LB na 60 ste - 1 ste 312 dagen LB min NGTK 32 16
17 Landingsbaan Landingsbaan lange loopbaan: tussen 55 en 60 jaar nog slechts beperkt gelijkgesteld voor de opbouw pensioen - LB aanvang voor Wn in LB: - Kennisgeving wg uiterlijk Aanvang LB uiterlijk Ontvangst aanvraag RVA uiterlijk Wn 50 jaar uitkeringen LB voor met tijdelijke onderbreking omwille voltijdse werkhervatting, ziekte of thematisch verlof met nieuwe aanvraag LB uitkeringskb versie pre-2015 LB uitkeringskb versie 2015 alle eerste aanvragen LB met uitkeringen ingaan na eerste aanvragen die geen ononderbroken verlenging onder zelfde vorm zijn van op lopende periode uitkeringen Landingsbaan Landingsbaan lange loopbaan: tussen 55 en 60 jaar nog slechts beperkt gelijkgesteld voor de opbouw pensioen Impact gelijkstelling pensioen landingsbaan lange loopbaan KB versie 2015? 34 17
18 Landingsbaan Landingsbaan lange loopbaan: tussen 55 en 60 jaar nog slechts beperkt gelijkgesteld voor de opbouw pensioen 1/5 LB Lange loopbaan 1/2 LB Lange loopbaan : minimumjaarrecht : minimumjaarrecht 60 65: normaal fictief loon 60 65: normaal fictief loon tot 62 erna minimumjaarrecht Voor zover uitkeringen!!!! 35 Werkbaar wendbaar werk Deeltijdse werknemers kunnen ook glijden 36 18
19 Werkbaar en wendbaar werk Deeltijdse werknemers kunnen ook glijden WWW: deeltijdse wn met vast uurrooster kunnen ook glijden Hoe? Verschoven uurrooster of meer? 37 Werkbaar en wendbaar werk Deeltijdse werknemers kunnen ook glijden FOD WASO: meer is mogelijk!!! Ofwel glijdende uurregeling voltijdse wn volgen Ofwel glijdend uurrooster specifiek voor deeltijdse wn aanpassing arbeidsovereenkomst en arbeidsreglement!!! stam- en glijtijden max. wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur 38 19
20 Newsflash 39 Newsflash Gemotiveerd tijdskrediet zorg kind: bij uitstel door drempel mag kind bij start tijdskrediet ouder zijn dan 8 jaar! GTK voor zorg kind moet aanvangen voor kind 8 jaar wordt Quid? - uitstel organisatorische redenen - uitstel drempel Oud standpunt: enkel bij uitstel om organisatorische redenen aanvang GTK mogelijk kind ouder 8 jaar zonder verlies uitkeringen 40 20
21 Newsflash Gemotiveerd tijdskrediet zorg kind: bij uitstel door drempel mag kind bij start tijdskrediet ouder zijn dan 8 jaar! GTK voor zorg kind moet aanvangen voor kind 8 jaar wordt Nieuw standpunt!!! GTK met uitkeringen voor zover start aangevraagde periode voor 8 ste verjaardag zowel bij uitstel: - organisatorische redenen - drempel 41 Bijkomende verklaring werkgever!! Newsflash Nieuw bedrag vaste kilometervergoeding ambtenaren Voor periode 1 juli juni ,3460/km * voor wn die met eigen wagen professionele verplaatsingen maken 42 21
22 Newsflash Codex welzijn op het werk in nieuw jasje Alle besluiten sinds 1993 (opgeheven) 1 Codex Welzijn In werking 12 juni Check documenten en formulieren!!! Vraag van de maand 44 22
23 Vraag van de maand Kan/mag een werknemer in progressieve werkhervatting overuren presteren? Indien ja, vanaf wanneer presteert hij dan overuren? 45 En wilt u vanaf nu elke maand op de hoogte blijven van alle sociaaljuridische actua? Zo ja, schrijf u snel in voor een gratis proefsessie op U kiest, op locatie of via livestreaming! 23
Zomerakkoord Fiscale hervormingen Hervorming vennootschapsbelasting
Zomerakkoord 2017 De regering heeft op 26 juli jl. een groot pakket aan sociaaleconomische hervormingen beslist. Een presentatie van de Premier met een globaal overzicht is te vinden op http://www.premier.be.
Nadere informatieVoka Vlaams netwerk van ondernemingen vzw Koningsstraat , 1000 Brussel tel , fax
Voka Vlaams netwerk van ondernemingen vzw Koningsstraat 154-158, 1000 Brussel tel. 02 229 81 11, fax 02 229 81 00 info@voka.be, www.voka.be Update 8/09/2017 Op 26 juli 2017 stelde de federale regering
Nadere informatieKnipperlichten - Sociaal en arbeidsrecht. Hanne Cattoir Advocaat Claeys & Engels
Knipperlichten - Sociaal en arbeidsrecht Hanne Cattoir Advocaat Claeys & Engels Brussel, 14 maart 2018 Inhoud : enkele recente wetswijzigingen Uitbreiding flexi-jobs Proefperiode 2.0 Invoering activeringsbijdrage
Nadere informatieINHOUD INHOUD JURIDISCHE ACTUA ALGEMENE INFO. Sector nieuws : Wet WWW : Varia : PC 144/145 PC 302
JURIDISCHE ACTUA 2017-10 INHOUD ALGEMENE INFO Wet WWW : Deeltijdse tewerkstelling in glijdende uurroosters Brussels Hoofdstedelijke Gewest Mobiliteitsvergoeding Landingsbaan Limosa INHOUD Varia : Binnenlandse
Nadere informatieTijdskrediet vanaf september 2012
Tijdskrediet vanaf september 2012 Reden Voorwaarden Bijkomende vw KINDEREN Zorg kind < 8 jaar (3 kalenderjaren VT, HT of 4/5de) Ouderschapsverlof Kind < 1 (equivalent 3 maanden) (voor kinderen geboren
Nadere informatieOp 23 februari 2017 stemde de Kamer in haar plenaire zitting het wetsontwerp betreffende werkbaar en wendbaar werk. Wat rest is de handtekening door
WE R K B A A R E N W E N D B A A R W E R K Op 23 februari 2017 stemde de Kamer in haar plenaire zitting het wetsontwerp betreffende werkbaar en wendbaar werk. Wat rest is de handtekening door de Koning
Nadere informatieHoreca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir
Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir Blackbox komt eraan Een geregistreerde kassa voor de horeca 2015 2016 Horeca Expo Gent 2014 Geert
Nadere informatieMobiliteitsbudget & mobiliteitsvergoeding. Roel Van Hemelen Docent Actuaclub Fiscaliteit
Mobiliteitsbudget & mobiliteitsvergoeding Roel Van Hemelen Docent Actuaclub Fiscaliteit Gastsprekers Roel VAN HEMELEN Partner Belastingconsulent +32 479 90 15 88 roel.vanhemelen@taxquest.be https://www.taxquest.be
Nadere informatieMobiliteit: ook een vraagstuk voor HR. Een benadering op het vlak van fiscaliteit, RSZ en arbeidsrecht. Kathelijne Verboomen, oktober 2013
Mobiliteit: ook een vraagstuk voor HR. Een benadering op het vlak van fiscaliteit, RSZ en arbeidsrecht Kathelijne Verboomen, oktober 2013 4 5 6 Situering Bedrijfswagens zijn zeer populair in België
Nadere informatieDag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag
Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag 05-10-2017 I Saartje Brits Agenda 1. Wat is SWT 2. Voorwaarden 3. Inkomsten SWT 4. Bijdragen en inhoudingen 5. Vervangingsplicht
Nadere informatiePensioen. Carla Timmermans
Pensioen Carla Timmermans Voorwaarden Pensioen Berekeningsparameters Voorwaarden Leeftijd 65 jaar Vervroegd pensioen 60 jaar en 35 loopbaanjaren, MAAR. Einde van de arbeidsovereenkomst Aanvraag Ambtshalve
Nadere informatieKNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht
KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht Guido Lamal Advocaat-Vennoot Curia 1. RSZ op beëindigingsvergoedingen 2. Wet Eenheidsstatuut 3. CAO nr. 109 4. Opzeggingsvergoeding in geval van vermindering van arbeidsprestaties
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet
Inleiding 1 Deel I Tijdskrediet Hoofdstuk I Toepassingsgebied 5 Hoofdstuk II Soorten tijdskrediet 7 Hoofdstuk III Tijdskrediet zonder motief 9 1. Soorten tijdskrediet zonder motief? 9 2. Voorwaarden 10
Nadere informatieTitel. Subtitel + auteur. Regeerakkoord 12/2014 1
Titel Subtitel + auteur 1 Regeerakkoord 2 12/2014 1 Indexsprong Loonmatiging Vermindering van de sociale lasten Fiscale maatregelen Tijdskrediet SWT Pensioen Aanvullende pensioenen Modernisering van de
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA maart 2016
JURIDISCHE ACTUA maart 2016 INHOUD ALGEMENE INFO Arbeidsmarkt Wet werkbaar en wendbaar werk Modernisering arbeidsrecht Loon RSZ : forfaitaire kostenvergoeding vanaf 1 ste kwartaal 2016 RSZ : cumul maaltijdcheques
Nadere informatieSYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER
SYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER TOETREDING Voorzitter PC (binnen 30 dagen): toetredingsacte Addendum aan het arbeidsreglement Aanpassing van de arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieSwitchen tussen systemen tijdskrediet. Anouk Reygel, Dag van de Payroll Professional 210
Switchen tussen systemen tijdskrediet Anouk Reygel, Dag van de Payroll Professional 210 Tijdskrediet Principe -Schorsing Tijdelijk Volledig of gedeeltelijk -Uitkering Onderbrekingsuitkering Aanmoedigingspremie
Nadere informatieDPP Workshop Pensioen
70? Nee dat is de capaciteit van de zaal, niet uw pensioenleeftijd! DPP Workshop Pensioen Jurryt Prims 3 oktober 2013 1 Vraag 1 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd in België? a) 62 b) 65 c) 67 2 VOORWAARDE
Nadere informatieFlexibiliteit in de arbeidsduur: utopie of realiteit?
Flexibiliteit in de arbeidsduur: utopie of realiteit? Dag van de Payroll & HR professional 2016 1 Karen Van den Bergh en Sofie Debie Situering huidige spelregels arbeidsduur dateren uit 1971 gaandeweg
Nadere informatieNotificatie wendbaar werkbaar werk/modernisering arbeidsrecht
Notificatie wendbaar werkbaar werk/modernisering arbeidsrecht Na overleg met de groep van 10 legt de Minister van Werk voor het zomerreces (juli 2016) een wetsontwerp aan de ministerraad voor dat bestaat
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN
Inleiding 1 Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 Specificiteiten voor sommige sectoren 6 Ontslag door de werkgever 9 Begrip ontslag 9 Ontslagprocedure Overleg 10 1.
Nadere informatieWET WERKBAAR WENDBAAR WERK
WET WERKBAAR WENDBAAR WERK 07.03.2017 Inleiding 2 achtergrond volgens de minister nood aan maatwerk en flexibiliteit voor werkgever en werknemer want ingrijpende veranderingen in aantal sectoren huidig
Nadere informatieSociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan
Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan Mrs. Ann Taghon Advocaat-Vennoot ann.taghon@bellaw.eu CAO nr. 103ter van 20 december 2016 tot aanpassing van de CAO
Nadere informatieVragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord
Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 I Nicole Meersman Agenda 1. Voorwaarden rustpensioen 2. Voorwaarden vervroegd pensioen 3. Einde
Nadere informatieDe regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren
De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren Annelies Mattheus Agenda 1 Inleiding 2 Wettelijke overuren 3 Absolute grenzen 4 toekennen 5 Toeslag berekenen 6 Gesplitste betaling
Nadere informatieCash for car. Brecht Van Roey. Vrije visie, eigen stem
Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Twee belangrijke termen!! Mobiliteitsvergoeding Cash for car Mobiliteitsbudget 2 9/10/2018 Voor wie? Werknemers met een bedrijfswagen die ze ook privé kunnen gebruiken.
Nadere informatieOverzichtstabel tijdskrediet vanaf september 2012
Overzichtstabel vanaf september 2012 Informeer naar eventuele aanvullende vergoedingen voor jouw specifiek geval. Deze kunnen soms aanzienlijk zijn. Voor meer inlichtingen: je vakbondscentrale (www.abvv.be/vakcentrales),
Nadere informatieIsabelle De Somviele. Advocaat Counsel. Claeys & Engels
Isabelle De Somviele Advocaat Counsel Claeys & Engels FLEXIBLE BENEFITS Biedt wettelijk kader een antwoord? 2 Flexible benefits: biedt wettelijk kader een antwoord? employer employee attractive & competitive
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatie2 rondetafels Uitvoerige consultatie sociale partners. Wat is het resultaat?
Wet Werkbaar Wendbaar Werk 27 April 2017 Kathelijne Verboomen Adviseur Beleidscel Werk 1 01 Wat voorafging: 2 rondetafels Uitvoerige consultatie sociale partners 02 Wat is het resultaat? Een duidelijk
Nadere informatieWetsontwerp Cash for Car gepubliceerd
Wetsontwerp Cash for Car gepubliceerd 19 jan 2018 Reglementering De regering wil maatregelen nemen om de files op de Belgische wegen te verminderen. Een van deze maatregelen betreft de mogelijkheid om
Nadere informatieW at betekent mobiliteitsbudget voor de werknemer? Lieve Michiels Nathalie Van Bauwel
W at betekent mobiliteitsbudget voor de werknemer? Lieve Michiels Nathalie Van Bauwel Aan de slag met het mobiliteitsbudget Veerle Michiels Patrick Proost Geert Vermeir Inhoud 1. Waarom nood aan wetgevend
Nadere informatieDE NIEUWE WET OP WENDBAAR en WERKBAAR WERK ALGEMEEN OVERZICHT. In de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk (WWW) zijn twee soorten van maatregelen opgenomen:
DE NIEUWE WET OP WENDBAAR en WERKBAAR WERK ALGEMEEN OVERZICHT. In de Wet Werkbaar en Wendbaar Werk (WWW) zijn twee soorten van maatregelen opgenomen: Enerzijds maatregelen die een rechtstreekse werking
Nadere informatieHet effect van loopbaankeuzes van vrouwen op hun pensioen. Federale Dag Diversiteit 25 oktober 2018
Het effect van loopbaankeuzes van vrouwen op hun pensioen Federale Dag Diversiteit 25 oktober 2018 Federale Pensioendienst 26 oktober 2018 Inleiding «Vrouwen hebben in België lage pensioenen» Feit of fake
Nadere informatieWet Werkbaar Wendbaar Werk én Hervorming Wet 1996 definitief goedgekeurd
Vice-Eersteminister en Minister van Werk, Economie en Consumenten, Belast met Buitenlandse Handel Vice-Premier Ministre et Ministre de l Emploi, de l Economie et des Consommateurs, Chargé du Commerce Extérieur
Nadere informatieDag van de Payroll Professional 2015. Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens
Dag van de Payroll Professional 2015 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens 1. Wat is SWT? BRUGPENSIOEN = STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG U ressorteert onder PC 200. Kan Liliane
Nadere informatieWERKBAAR EN WENDBAAR WERK
De ministerraad heeft vrijdag 28 oktober het plan Werkbaar en wendbaar werk goedgekeurd. De regering wil zo flexibiliteit voor ondernemers en werknemers versterken. De eerste stappen naar een Belgisch
Nadere informatieWetsontwerp Werkbaar en Wendbaar Werk voorgesteld
Vice-Eersteminister en Minister van Werk, Economie en Consumenten, Belast met Buitenlandse Handel Vice-Premier Ministre et Ministre de l Emploi, de l Economie et des Consommateurs, Chargé du Commerce Extérieur
Nadere informatieDag van de Payroll & HR Professional 2016
Dag van de Payroll & HR Professional 2016 Money, money, money Alexandra Vancaeneghem, Annelies Mattheus en Nicole Meersman Money, money, money Loonoptimalisatie Doelgroepverminderingen Loopbaansparen Loonoptimalisatie
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatieKnipperlichten 2019 Arbeids- en sociale zekerheidsrecht
Knipperlichten 2019 Arbeids- en sociale zekerheidsrecht Hanne Pauwels Advocaat 31 januari 2019 Claeys & Engels Inhoud: enkele recente (wets)wijzigingen Arbeidsrecht Opzeggingstermijn Ouderschapsverlof
Nadere informatieInhoud van het patronaal voorstel. Verklaring in PC
Inhoud van het patronaal voorstel Verklaring in PC 26.10.2017 Net zoals de syndicale organisaties wensen de werkgevers zo snel mogelijk een evenwichtig akkoord af te sluiten inzake de sociale programmatie
Nadere informatieTijdskrediet met motief 1
Tijdskrediet met motief 1 Reden Hoelang waarden Beperkingen / uitbreidingen Vlaamse premie RVA uitkeringen (bruto netto) MOTIEF ZORG 1. opvoeding van kinderen
Nadere informatieNr. 204 22 oktober 2015
Nr. 204 22 oktober 2015 Informatief Een (gewijzigd) arbeidsreglement is niet onmiddellijk van toepassing! Bij de opmaak en wijziging van het arbeidsreglement dient een specifieke procedure te worden gevolgd.
Nadere informatieStructurele hervormingen van de arbeidsmarkt: naar meer flexibiliteit inzake arbeidsduur?
Structurele hervormingen van de arbeidsmarkt: naar meer flexibiliteit inzake arbeidsduur? Mr. Eric Carlier Partner ec@tetralaw.com Mrs. Sylvie Lacombe Partner sl@tetralaw.com Kris Peeters wenst het arbeidsrecht
Nadere informatiePensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012
Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012 Enkele zaken rond de pensioenregeling voor werknemers werden onlangs aangepast. We geven hier een beknopt overzicht van de nieuwe regeling zoals ze in de Wet
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieINFORMATIESESSIE. Inhoud
INFORMATIESESSIE Wet van 26/12/2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen Inhoud Berekening
Nadere informatieONTWERPAKKOORD SECTOR METAALHANDEL (PSC ) 3 JUNI 2019
ONTWERPAKKOORD 2019-20 SECTOR METAALHANDEL (PSC 149.04) 3 JUNI 2019 1. Koopkracht Behoud bestaande indexmechanisme Verhoging van baremieke lonen met 1,1% op 1 juli 2019 Verhoging effectieve lonen met 1,1%
Nadere informatieTijdskrediet en loopbaanvermindering 1
Tijdskrediet en loopbaanvermindering 1 4 soorten tijdskrediet : 1. Tijdskrediet zonder motief; 2. Tijdskrediet met motief; 3. Landingsbanen; 4. Themaverloven. 1 CAO 77bis regelde oorspronkelijk het recht
Nadere informatieHR Builders Summerclass
HR Builders Summerclass Flexible benefits Isabelle De Somviele Nele Gysemans Brussel, 25 augustus 2018 FLEXIBLE BENEFITS Biedt wettelijk kader een antwoord? 2 Flexible benefits: biedt wettelijk kader een
Nadere informatie25-dagen regeling voor occasioneel werk
Jobstudenten 25-dagen regeling voor occasioneel werk Wetgeving Titel VII van wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Art. 17 van kb van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
Nadere informatieWETSONTWERP BETREFFENDE WERKBAAR EN WENDBAAR WERK
WETSONTWERP BETREFFENDE WERKBAAR EN WENDBAAR WERK Wetsontwerp aangenomen in de Commissie Sociale zaken op 02/02/2017 en in de plenaire Kamer op 23/02/2017. Definitief goedgekeurde tekst. Meeste bepalingen
Nadere informatieArt 10 2 een ancienniteit van 20 jaar als werknemer hebben op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving
beroepsverleden formulering gelijkstelling Vereist voor tijdskrediet Formule 50 plus Zie CAO NAR Collectieve nr.77bis tot vervanging van de collectieve nr.77 van 14 februari 2001 tot invoering van een
Nadere informatieArbeidsmarkthervormingen voor welvaart en welzijn. 3 wetten : Werkbaar Wendbaar Werk; Hervorming Wet 1996; E-Commerce
Vice-Eersteminister en Minister van Werk, Economie en Consumenten, Belast met Buitenlandse Handel Vice-Premier Ministre et Ministre de l Emploi, de l Economie et des Consommateurs, Chargé du Commerce Extérieur
Nadere informatieDe wet Cash for car is gepubliceerd in het Belgisch staatsblad
De wet Cash for car is gepubliceerd in het Belgisch staatsblad 17 mei 2018 Loon Bedrijven kunnen vanaf nu het systeem van de mobiliteitsvergoeding implementeren. Werknemers kunnen voortaan onder bepaalde
Nadere informatieNieuwe ontslagregels 2012
Nieuwe ontslagregels 2012 De IPA wet 2011-2012 voorziet in een eerste stap naar de harmonisering tussen arbeiders en bedienden. Hiervoor worden de ontslagregels vanaf 1 januari 2012 voor beide statuten
Nadere informatieSociale maatregelen begroting 2017 & Werkbaar Werk
Sociale maatregelen begroting 2017 & Werkbaar Werk Op 14 oktober 2016 bereikte de federale regering een akkoord over de begroting en werkbaar werk. U vindt hieronder een samenvatting van de maatregelen,
Nadere informatieexperts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts
experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (april 2016) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle
Nadere informatieFlexi-jobs Samenvatting reglementering vanaf 2018
Flexi-jobs Samenvatting reglementering vanaf 2018 Flexi-jobs zijn een nieuwe vorm van tewerkstelling die voordelig bijklussen mogelijk maakt. Het systeem was in een eerste fase beperkt tot de horeca, maar
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10 %, hetzij de beperking
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Rev. 31.07.2017 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of
Nadere informatieNieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 juli 2015 definitief vastgelegd
Nr. 195 16 juli 2015 Belgisch Staatsblad Nieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 juli 2015 definitief vastgelegd Zoals u weet hanteert de overheid een forfaitaire kilometervergoeding voor
Nadere informatieLoopbaansparen in de praktijk. Veerle Michiels Juridisch Kenniscentrum SD Worx 20 juni
Loopbaansparen in de praktijk Veerle Michiels Juridisch Kenniscentrum SD Worx 20 juni 2016 1 Werkbaar en wendbaar werk Spitsuur - Spitsuur in beroepsloopbaan - Tussen 25 45 jaar - verschroeiend tempo versus
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (oktober 2017) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle verwijzingen naar personen
Nadere informatieNr augustus 2016
Nr. 241 11 augustus 2016 Belgisch Staatsblad Combinatie gelegenheidsarbeid en studentenarbeid versoepeld In het CLB weeknieuws nr. 236 van 9 juni 2016 lieten wij u weten dat de ministerraad een ontwerp
Nadere informatieDe pensioenhervorming uitgeklaard
De pensioenhervorming uitgeklaard INHOUDSTAFEL 1. HET VERVROEGD PENSIOEN... 2 1.1. SITUATIE VOOR DE HERVORMING... 2 1.2. SITUATIE VANAF 1 JANUARI 2013... 2 1.3. DE OVERGANGSMAATREGELEN... 3 1.3.1.Voor
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieINHOUD INHOUD. JURIDISCHE ACTUA mei 2016
JURIDISCHE ACTUA mei 2016 INHOUD ALGEMENE INFO Arbeidsmarkt Wet werkbaar en wendbaar werk Modernisering arbeidsrecht Varia : Forfaitaire kostenvergoeding buitenland SECTOR NIEUWS INHOUD PC 1 Wet Werkbaar
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen
Nadere informatieMINDER WERKEN. John Hallaert
MINDER WERKEN John Hallaert 2018-2019 Tijdskrediet Zonder motief Met motief Landingsbaan Inhoud Thematisch verlof Ouderschapsverlof Medische bijstand Palliatief verlof Tijdskrediet Geschiedenis 1985: herstelwet
Nadere informatieNieuwe horecamaatregelen vanaf 1 december 2015
Nieuwe horecamaatregelen vanaf 1 december 2015 >>> Vervolg van pagina 1 Het flexivakantiegeld bedraagt 7,67 procent van het flexiloon en moet samen met het flexiloon uitbetaald worden. Voor degenen die
Nadere informatieSCHOONMAAK PC 121 ONDERHANDELINGEN CAO INFO FLASH N 1 30 JUNI 2015
SCHOONMAAK PC 121 ONDERHANDELINGEN CAO 2015-2016 INFO FLASH N 1 30 JUNI 2015 Zoals overeengekomen tijdens onze syndicale raad schoonmaak van 17 juni 2015 informeren wij u hierna over het verloop van de
Nadere informatieWijziging van de reglementering van het tijdskrediet
Directie reglementering Tijdskrediet en Loopbaanonderbreking Communicatie Datum 29.12.2014 Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014
Nadere informatieSOCIALE INCENTIVES. Seminarie Incentives 4 your Business (30-11-2015 Fineko)
SOCIALE INCENTIVES PROGRAMMA wijziging patronale lasten nieuwe doelgroepvermindering 1 WN Overzicht verminderingen toekomst Taxshift: overzicht Taxshift 1 Taxshift 2 Verhoging sociale en fiscale werkbonus
Nadere informatieVervroegd en wettelijk pensioen
Vervroegd en wettelijk pensioen Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenberekeningen bestaan uit twee grote delen! Pensioenleeftijd Of Wanneer mag ik op pensioen? Pensioenbedrag Of
Nadere informatieDe impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet. Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact
De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact We trachten volgende vragen te beantwoorden : Stoppen:
Nadere informatiePayroll Professional 2 e editie sessie: De kostenbepaling van uw wagenpark. Kristiaan Andries
Payroll Professional 2 e editie sessie: De kostenbepaling van uw wagenpark Kristiaan Andries Arbeidsrelatie loon arbeid 2 WG stelt de bedrijfswagen ter beschikking Bedrijfswagen = gereedschap Doel = hulpmiddel
Nadere informatieStarten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters
Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte
Nadere informatieABVV-METAAL MWB ACLVB ACV-METAAL EISENBUNDEL KOETSWERK (PSC 149.02)
ABVV-METAAL MWB ACLVB ACV-METAAL EISENBUNDEL KOETSWERK (PSC 149.02) 2009 2010 Nationaal akkoord voor een periode van 2 jaar, met prioriteit voor inkomens- en werkzekerheid. Uitvoeren van de maatregelen
Nadere informatieSNELNIEUWS SOCIAAL RECHT Verschijnt wekelijks, ook wanneer er geen belangrijke wijzigingen zijn
nr. 2005/30 SNELNIEUWS SOCIAAL RECHT Verschijnt wekelijks, ook wanneer er geen belangrijke wijzigingen zijn (22 t.e.m. 28 juli 2005) RECENTE WIJZIGINGEN Wet houdende diverse bepalingen voert weerlegbaar
Nadere informatieMEMENTO VAN DE WERKGEVER 02
MEMENTO VAN DE WERKGEVER 02 Maandelijks informatieblad over sociale en fiscale reglementering I Partena Professional I Februari 2018 DOSSIER Wat is er nieuw vanaf 1 januari 2018? DE WINSTPREMIE > FLEXI-JOBS
Nadere informatieBenefit Motivation Plan bij BTV
Benefit Motivation Plan bij BTV Infosessie juni 2017 Acerta Consult 1 Principes van een BMP 2 BMP-budget 3 BMP-voordelen 4 BMP-policy 5 BMP-tool 6 Timing 3 Waarom flexibele bonussen bij BTV? BTV wil haar
Nadere informatieREGEERAKKOORD: WELKE BEPALINGEN ZIJN VAN BELANG VOOR U?
REGEERAKKOORD: WELKE BEPALINGEN ZIJN VAN BELANG VOOR U? Na lange onderhandelingen bereikten de partners van de federale regeringsmeerderheid in de loop van vorige week een regeerakkoord. We gaan vandaag
Nadere informatieInhoud. Inleiding 1 ANTHEMIS
Inhoud Inleiding 1 Titel I TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 1. Algemeen 5 2. Buitenlandse werknemers en grensarbeiders 6 Specificiteiten voor sommige sectoren 7 Ontslag
Nadere informatieOuderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be
13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter
Nadere informatieWerk gevonden? Waarop letten?
Werk gevonden? Waarop letten? ACLVB Jongeren Telefoon gekregen dat je binnenkort aan de slag kan? Proficiat! Al die verstuurde cv s en stresserende gesprekken hebben eindelijk geloond. Je zal binnenkort
Nadere informatieVAN MOBILITEITSBUDGET NAAR MOBILITEITSPLAN
VAN MOBILITEITSBUDGET NAAR MOBILITEITSPLAN OVERZICHT 1. MOBILITEITSBUDGET OVERHEID Car for cash 2. MOBILITEITSOPLOSSINGEN Mobility policy Cash4bike 3. SECUREX EN ZIJN MOBILITEIT 1 1 MOBILITEITSBUDGET:
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieINHOUD INHOUD. JURIDISCHE ACTUA november 2016 ALGEMENE INFO ALGEMENE INFO
JURIDISCHE ACTUA november 2016 INHOUD ALGEMENE INFO Begroting Tax shift : DGV eerste aanwervingen Vlaamse doelgroepenbeleid Responsabiliseringsbijdrage economische WLH INHOUD ALGEMENE INFO Varia : Solidariteitsbijdrage
Nadere informatieNIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013
NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat
Nadere informatieZomerakkoord 2017: sociale maatregelen voor de zelfstandigen
Zomerakkoord 2017: sociale maatregelen voor de zelfstandigen De regering keurde op 26 juli een pakket hervormingen goed. Daarin zitten enkele maatregelen die het sociaal statuut van de zelfstandigen verbeteren.
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10%, hetzij de beperking
Nadere informatieBijblijfsessies. Februari Isabelle Cornelis, Sarah Geernaert, Liesbeth Vanhooren, Anneleen Verstraeten
Bijblijfsessies Februari 2017 1 Isabelle Cornelis, Sarah Geernaert, Liesbeth Vanhooren, Anneleen Verstraeten 2 Programma Wet Wendbaar en Werkbaar Werk Ontwerp in behandeling in de Kamer Tijdskrediet Voortaan
Nadere informatieEISENBUNDEL METAALHANDEL (PSC )
ABVV ACLVB ACV-METAAL EISENBUNDEL METAALHANDEL (PSC 149.04) 2007 2008 Nationaal akkoord voor een periode van 2 jaar Uitvoeren van de maatregelen uit het IPA en het generatiepact Dossiers inzake classificatie
Nadere informatieBrussel, 16 september 2016
Brussel, 16 september 2016 Antoine Vanden Abeele Advocaat-vennoot Taquet, Clesse & Van Eeckhoutte Tel. : 02/660.69.00 fax : 02/660.40.39 E-mail : a.vandenabeele@bellaw.eu Inleiding 1. De huidige instrumenten
Nadere informatieEen handleiding voor de pensioenwetgeving
Een handleiding voor de pensioenwetgeving Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenleeftijd Pensioenberekening (werknemers) Toegelaten arbeid Netto MyPension.be Pensioenprognose ACLVB
Nadere informatieLeeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex
Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex Leeftijdsbewust personeelsbeleid Overzicht Tewerkstellingsmaatregelen: doel Federale tewerkstellingsmaatregelen
Nadere informatie