2Xplain HR & Payroll

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "2Xplain HR & Payroll"

Transcriptie

1 2Xplain HR & Payroll 1. Vakkennis verwerven 2. Up to date blijven 3. Kennis verdiepen 4. Vaardigheden uitbreiden 5. Vakkundigheid aantonen PayRoll Magazine - Actualiteitenspecial 13

2 1 Vakkennis verwerven door het volgen van vakopleidingen BKL, PDL, VPS, SAB, CBC en HBO Associate Degree Ruim 7 miljoen mensen ontvangen in Nederland een loonstrookje. Het overgrote deel daarvan kijkt naar het nettobedrag en vindt het verder wel best. Het is duidelijk: Salarisadministratie is een vakgebied voor specialisten. Binnen het vakgebied kunt u op verschillende niveaus opleidingen voor erkende diploma s volgen. Basiskennis Heeft u uitsluitend met het doorgeven van gegevens aan uw salarisverwerker te maken, dan is Basiskennis Loonadministratie (BKL) vaak al voldoende. Praktijkdiploma Bent u ook met de uitvoering van de salarisadministratie belast, dan is het Praktijkdiploma Loonadministratie minimaal noodzakelijk. Het eerste jaar van de Associate Degree Payroll Professional is binnen ABAB zeer goed ontvangen. De opleiding draagt bij aan het formuleren van een uitgebreider, beter en sneller advies richting de klanten. De ABAB deelnemers beoordelen het eerste jaar van de opleiding met een mooie 8,5. Inmiddels heeft 75% van de ABAB deelnemers aangegeven door te willen gaan met het tweede jaar van deze opleiding. Een prima resultaat lijkt mij zo! (Leonie van den Meijdenberg, Opleidingscoördinator bij ABAB Accountants en Adviseurs.) Seniors, leidinggevenden en adviseurs Als u leiding geeft aan een afdeling, adviezen over beloningsvormen moet geven, of gewoon uw kennis verder wilt verdiepen, dan kunt u kiezen voor de Vakopleiding Payroll Services, de aanvullende opleiding Strategische Arbeidsvoorwaarden & Belonen en de opleiding Compensation & Benefits Consultant. HBO in 2 jaar Bovengenoemde drie opleidingen kunt u zelfs verbreden tot een complete HBO-studie Associate Degree Payroll Professional. De opleiding Associate Degree Payroll Professional is een volwaardige stap in het HBO, met een officieel geaccrediteerd landelijk erkend diploma. Een eigen geregistreerde AD-opleiding voor Payrollprofessionals en dus een belangrijke erkenning van het vakgebied op HBO-niveau. De opleiding wordt aangeboden in twee jaar. In het eerste jaar maakt de lesstof voor het VPSdiploma integraal deel uit van de AD-opleiding. In jaar 2 komen VPS-IV en CBC volledig aan de orde. Zo kunnen studenten naast de Associate Degree desgewenst ook examen doen voor deze vakdiploma s van de Associatie voor Praktijkexamens. Wie ouder is dan 21 kan instromen na een intake-assesment. Voor mensen met VPS of hoger zijn zelfs al de nodige vrijstellingen van toepassing. Salarisadministrateurs die willen aantonen op HBO-niveau te kunnen functioneren, maar voor wie de volledige studie HBO Bedrijfskunde te ver van de eigen praktijk afstaat, hebben met de Associate Degree een waardevol diploma in handen. En wie bij nader inzien toch door wil studeren, is na het volgen van de AD-opleiding al halverwege. 14 PayRoll Magazine - Actualiteitenspecial

3 2 Kennis actueel houden met de 24/7 kennisbank 2Xplain PRO, inclusief het online vakblad PayRoll Magazine Vakbladen zijn nog altijd nuttige bronnen van vakinformatie, maar het proces van drukken en verzenden is tijdrovend. Anno 2014 zijn we er aan gewend alles wat we weten willen direct te kunnen opzoeken. Internet is wat dat betreft een onuitputtelijke bron van informatie, maar vaak is compleet onduidelijk of deze informatie nog wel klopt. Als u zich ten behoeve van uw werk verlaat op gegooglede informatie, loopt u het risico met verouderde regelgeving aan de slag te gaan. De inhoud van 2Xplain PRO, kennisbank voor HR en PayRoll wordt onder supervisie van hoofdredacteur Jos van Weert met zorg samengesteld. U kunt er dus zeker van zijn dat alle informatie actueel is. Artikelen zijn gemakkelijk terug te vinden, als u later nog eens wilt nalezen hoe het ook al weer zat. Met de zoekfunctie op trefwoord krijgt u de relevante artikelen op een rijtje. Verwijzingen naar wetteksten, officiële publicaties, brondocumenten en voorbeelden zijn direct aanklikbaar. Heeft een artikel u voldoende informatie gegeven, dan is dat prima; wilt u meer weten over de achterliggende weten regelgeving, dan haalt u die met een muisklik op uw scherm. Een artikel wordt op die manier een klein toegespitst dossier. Accon AVM, accountants- en adviesorganisatie voor het MKB, zorgt ervoor dat haar medewerkers altijd over de meest actuele vakinformatie beschikken via de 2Xplain PRO, kennisbank voor HR en Payroll. 3 abonnementsvormen 1. Nieuws en artikelen Met dit abonnement heeft u altijd toegang tot de actuele nieuwsberichten, zoals u die ook via de nieuwsbrief ontvangt. Daarnaast omvat dit abonnement de toegang tot het digitale PayRoll Magazine. Net als in het oude gedrukte magazine biedt de online-versie maandelijkse artikelen over loonbelasting, arbeidsrecht, sociale zekerheid en pensioenen. 3x per jaar valt er een gedrukt themanummer bij u in de bus. 2. Nieuws, artikelen en kenniscontent A t/m Z Niet alleen het nieuws en de artikelen uit abonnement 1, maar ook toegang tot de volledige kennisbank. Op die manier heeft u altijd de wet- en regelgeving op uw vakgebied bij de hand. Bij dit abonnement hoort bovendien de toegang tot ruim 1650 CAO s, altijd actueel, en het dagelijkse CAO-nieuws dat voor u signaleert in welke CAO s er wijzigingen optreden. 3. Nieuws, artikelen, kenniscontent en juridisch advies Deze derde abonnementsvorm omvat het complete aanbod zoals beschreven bij abonnement 2 aangevuld met telefonisch juridisch advies. De juridische adviesdesk biedt u de mogelijkheid om per telefoon of direct vragen over arbeidsrecht, ontslag of personele kwesties voor te leggen aan een arbeidsrechtadvocaat. U kunt 2Xplain PRO, nieuws, artikelen en kenniscontent een maand lang gratis en zonder verplichtingen proberen. PayRoll Magazine - Actualiteitenspecial 15

4 3 Kennis verbreden en verdiepen door het deelnemen en aan seminars, trainingen en studiedagen Studiedagen 2Xplain Studiedagen zijn ééndaagse bijeenkomsten waar specifieke vakkennis aan bod komt. U kunt zich zo in één dag bijscholen in het door u gekozen onderwerp. Studiedagen staan open voor maximaal 20 deelnemers. Hierdoor is er optimaal ruimte voor uw eigen inbreng. Waar het onderwerp dat toelaat wordt praktisch gewerkt aan de hand van casussen. Seminars De 2Xplain-seminars zijn een efficiënte manier om uw vakkennis op te frissen en uit te breiden. Tijdens zo n seminar worden verschillende actuele onderwerpen door verschillende sprekers belicht. De groepsgrootte varieert afhankelijk van de onderwerpen en is in tegenstelling tot bij studiedagen niet gemaximeerd op 20. Het definitieve seminarprogramma wordt op basis van actuele ontwikkelingen vastgesteld. Vaardigheidstrainingen Vaardigheidstrainingen zijn een speciaal soort studiedagen. Het zijn ook ééndaagse bijeenkomsten, maar dan gericht op het verwerven van specifieke vaardigheden die u in uw vakgebied goed kan gebruiken. U kunt daarbij denken aan mondelinge en schriftelijke communicatieve en adviesvaardigheden, leiding geven en timemanagement. Voor vaardigheidstrainingen geldt een maximum aantal deelnemers van 12. Leergangen 2Xplain Leergangen zijn intensieve cursussen (4 of 5 dagen verspreid over ongeveer twee maanden) waarmee u uw vakkennis over een specifiek onderwerp kunt vergroten en verdiepen. Leergangen worden gegeven in kleine groepen van maximaal 20 personen (bij vaardigheids-leergangen 12), waardoor er optimaal ruimte is voor eigen inbreng en praktische vraagstukken. Als Telegraaf Media Groep hebben wij er voor gekozen om 2Xplain Vakinformatie het up to date houden van onze vakkennis te laten regelen. 2Xplain verzorgt voor de payroll-afdeling de benodigde vakliteratuur, bijscholing, trainingen en andere vakinformatie. Alles in één hand. Al jarenlang was het voor mij als manager een hoop geregel om alles rondom informatie-, opleidings- trainings- en seminarverzoeken af te handelen. Dit is nu verleden tijd. Ik heb er nu nauwelijks (administratieve) handelingen meer aan, maar blijf toch de touwtjes in handen houden qua inhoud. Voor iedereen is er een passend aanbod bij 2Xplain en in overleg wordt daaruit gekozen. Jan Tol en Paul van Groen, Telegraaf Media Groep, resp. Hoofd Salarisadministratie HRM Concern en Plaatvervangend Hoofd Salarisadministratie 16 PayRoll Magazine - Actualiteitenspecial

5 3 Kennis verbreden en verdiepen door het deelnemen en aan seminars, trainingen en studiedagen Treinretour of parkeerkaart gratis. De meeste studiedagen worden georganiseerd in Utrecht. Voor een aantal populaire onderwerpen kunt u ook terecht in Eindhoven en Zwolle. Op de website is altijd de actuele agenda te vinden. Elke locatie ligt op loopafstand van een station. Treinretour 1e klas of parkeerkaart zijn altijd inbegrepen in de prijs, evenals lunch, consumpties en documentatie. De prijzen zijn exclusief BTW. Voor deelnemers uit zorg, welzijn en onderwijs bestaat er een btw-compensatieregeling. Informeer bij 2Xplain hoe u hiervan gebruik kunt maken. Meer dagen, meer voordeel Als u voor meer dagen tegelijk inschrijft daalt de prijs die u per dag betaalt. Helemaal voordelig bent u uit met het voordeelpakket. Op deelname aan 3 studiedagen krijgt u dan niet alleen nog eens 100 euro korting, maar als u dat wilt regelt 2Xplain bovendien zonder extra kosten ook voor u alle administratieve afhandeling van uw Nirparegistratie. Één dag of een volledig programma: alles kan ook bij u in-company geregeld worden. De mogelijkheden: U kiest één of meer studiedagen, leergangen of opleidingen uit ons aanbod en wij komen deze vervolgens bij u op locatie uitvoeren. Uit ons totale aanbod aan leergangen, opleidingen en studiedagen stelt u zelf een pakket samen waaruit uw medewerkers een keuze kunnen maken. Via een speciaal voor uw organisatie opengesteld webportaal stellen uw medewerkers vervolgens hun persoonlijke pakket samen, binnen de door u bepaalde creteria. Wij regelen vervolgens het hele traject, van bevestiging en uitnodiging, via het toesturen van trein- of parkeerkaartje, tot administratie van aanwezigheid, en desgewenst registratie van de behaalde PE-punten en administratieve afstemming met het Nirpa. Afhankelijk van het aantal medewerkers kan dit programma desgewenst geheel of gedeeltelijk in-company worden verzorgd. U geeft aan over welke onderwerpen u bijscholing voor uw medewerkers wilt en wij stellen in overleg met u een programma samen dat wij bij u op locatie komen uitvoeren. De afgelopen jaren werkt Raet BV structureel samen met 2xplain. Kwaliteit is voor ons van groot belang. Tijdens een seminar waarbij 2xplain de inhoud voor Raet verzorgt is first time right noodzakelijk, je moet in 3 uur een top performance neerzetten. Naast het verzorgen van seminars nemen de Payroll consultants van Raet deel aan het traject Permanente Educatie. Onze visie is je moet altijd blijven investeren in kennis, de omgeving verandert, het aanbod van de trainingen van 2xplain verandert mee zodat er elk jaar weer volop keuze is om onze Payroll consultants verder te ontwikkelen. Het voordeelpakket voor de PE trainingen biedt tevens de registratie bij het NIRPA, 2xplain neemt de administratieve afhandeling uit handen, voor Raet erg efficiënt. Steven Wagenaar, Raet BV Unit Manager Education PayRoll Magazine - Actualiteitenspecial 17

6 4 Kennis en vaardigheden uitbreiden via specialistische cursussen en op het vak gerichte communicatie- en overige vaardigheidstrainingen Niveau-differentiatie Ons educatie-programma wordt niet zomaar op ons kantoor in Eindhoven bedacht. Eens per jaar nodigen wij een eenmalige Raad van Advies uit om mee te denken over de ontwikkelingen in ons vakgebied. Daarbij stellen we ook de vraag hoe 2Xplain deze ontwikkelingen het beste kan vertalen naar haar klanten. De Raad van Advies gaf dit jaar unaniem aan dat het vak van de HR- en salarisprofessional zich steeds sneller blijft ontwikkelen. Steeds vaker wordt er van HR- en salarisadministrateurs verwacht dat ze, naast de loonverwerking, ook controleur en adviseur zijn. Mede ingegeven door het tempo waarin de ICT zicht ontwikkelt gaat ook dit proces erg snel. Dit vraagt om andere vaardigheden en inzicht en kennis op een hoger niveau. Mede daarom wordt 2Xplain geadviseerd meer niveau-differentiatie aan te brengen in haar educatieve aanbod. Thema s van traditioneel tot zeer vernieuwend Met dit advies is 2Xplain flink aan de slag gegaan, hetgeen uiteindelijk tot een educatie-aanbod heeft geleid waarin zowel plaats is voor de traditionele thema s, als ook voor enkele onderwerpen die zeer vernieuwend genoemd mogen worden. Enkele nieuwe studiedagen die worden ontwikkeld en aangeboden zijn: Overtuigen en beïnvloeden voor de HR- en salarisprofessionals Inkomstenbelasting en cafétariasystematiek voor de HR- en salarisprofessional De nieuwe salarisadviseur, wat nu (gaat over het nieuwe werken in de praktijk en wat dit vraagt qua beroepshouding) Meer zicht op HR processen en de samenhang daarin met Salarisadministratie advies Belastingcontrole, ze komen weer! Horizontaal toezicht blijkt niet zaligmakend te zijn. Ziekte- en arbeidsongeschiktheidswetgeving. Daarnaast, speciaal voor senior vakspecialisten, teamleiders en managers: DGA in de loonadministratie (als u DGA-klanten adviseert) Vast vs flexibel personeelsbestand (als u mede bepaalt of adviseert over omgaan met vaste kern en flexibele schil) In controle op uw processen (Lean) (als u invloed heeft op de werkwijze binnen uw organisatie of van uw klanten) Ethiek voor de HR- en salarisprofessionals Leergang vaardigheden voor seniors en managers Naast deze nieuwe dagen blijven wij een hele reeks dagen aanbieden die als vaste waardes gelden in ons aanbod, onder andere: Salarisadministratie Update (ieder jaar andere inhoud); Adviesvaardigheden; Werkkostenregeling basis, vervolg en aanpassen arbeidsvoorwaarden (volgend jaar ook in combinatieaanbod, dit levert direct voldoende NIRPA punten op); Optimalisatie van de loonaangifte; Masterclass Salarisadministrateur; Arbeidsrecht Update (ieder jaar ander inhoud); Inleiding pensioenen en leergang pensioendeskundige; Actualiteitendag; Grensoverschrijdende arbeid (basis en leergang); Boekhouden voor de Salarisadministrateur basis en vervolg; Excel basis en vervolg. 18 PayRoll Magazine - Actualiteitenspecial

7 5 Vakkundigheid aantonen door opname in een van de registers van het Nirpa De educatie-activiteiten van 2Xplain zijn all geregistreerd bij het Nirpa en leveren PE-punten op ten behoeve van registratie in het Register Salarisadministrateur(RSa) en het Register Payrollprofessional (RPP). Professionals laten aan de hand van hun registratie zien dat zij zich jaarlijks bijscholen in de ingewikkelde en steeds weer wijzigende regelgeving voor de salarisadministratie. DRV Accountants en Adviseurs, met 11 vestigingen in Zuidwest Nederland, maakt gebruik van de mogelijkheid om seminars en studiedagen in-company door 2Xplain te laten organiseren. Ook in 2014: Voordeelpakket (met PE-garantie) Speciaal voor abonnees van 2Xplain PRO bieden wij ook in 2014 een voordeelpakket aan. U kunt ook van dit voordeelpakket profiteren als u nu nog geen abonnee bent, maar tegelijk met de aanmelding voor het pakket een abonnement afsluit. Het pakket bestaat uit drie Praktijkdagen, vrij in te vullen, plus inschrijving in een Nirpa-register. Wilt u niet in een Nirpa-register worden ingeschreven, of voldoet u niet aan de voorwaarden voor Nirpa-inschrijving, dan kunt u in plaats daarvan kiezen voor een korting. Northgate Arinso, wereldwijd HR-dienstverlener, heeft een selectie gemaakt uit het educatieve aanbod van 2Xplain en biedt haar medewerkers daaruit een vrije keuze. De gekozen studiedagen worden in-company uitgevoerd. Het pakket Het voordeelpakket studiedagen bestaat uit de volgende onderdelen: deelname aan drie studiedagen en/of seminars naar keuze inschrijving in een Nirpa-register. Het voordeelpakket leergang bestaat uit de volgende onderdelen: deelname aan één leergang naar keuze; deelname aan één studiedag naar keuze; inschrijving in een Nirpa-register. PE-garantie Doordat deelnemers aan een voordeelpakket via 2Xplain PRO ook online PayRoll Magazine ontvangen, hebben zij op jaarbasis voldoende PE-punten voor inschrijving in één van de NIRPA-registers. 2Xplain zorgt er voor, dat dit aan het Nirpa wordt doorgegeven. Voordeelpakket voor bedrijven Met één bespreking, één contract en één factuur kan het scholingstraject voor de gehele payrollafdeling voor u worden geregeld. Dat bespaart u veel tijd en (administratieve) rompslomp. (040) PayRoll Magazine - Actualiteitenspecial 19

8 2Xplain HR & Payroll Aan het opstellen van deze brochure is uiterste zorg besteed. In geen enkel productieproces zijn onjuistheden echter volledig te vermijden. Aan eventuele onjuistheden in deze brochure kunnen derhalve geen rechten worden ontleend. Geldropseweg SJ Eindhoven T (040) W M 20 PayRoll Magazine - Actualiteitenspecial

Op elk niveau van hoog niveau

Op elk niveau van hoog niveau VOORJAAR 2015 Zonder dat diploma had ik deze functie nooit gekregen M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie

Nadere informatie

Op elk niveau van hoog niveau

Op elk niveau van hoog niveau NAJAAR 2015 Zonder dat diploma had ik deze functie nooit gekregen M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie

Nadere informatie

Op elk niveau van hoog niveau

Op elk niveau van hoog niveau Opleidingenoverzicht NAJAAR 2014 Doorgroeien in mijn vak, dat is wat ik wil... M Hoog slagingspercentage M Persoonlijke begeleiding M Inclusief PE-punten M Op 5 plaatsen in Nederland Opleidingen Salarisadministratie

Nadere informatie

salarisadministratie?

salarisadministratie? Verder komen in de salarisadministratie? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Nieuwe diplomalijn loonadministratie EEN SALARISOPLEIDING

Nadere informatie

Opleidingen en permanente educatie

Opleidingen en permanente educatie Opleidingen en permanente educatie 2016 anaf slechts 368 per dag, inclusief trein- of parkeerkaartje Uit de evaluaties: Een organisatie met veel vakkennis, die ze ook wil delen. Leerlijnen maken het makkelijk

Nadere informatie

salarisadministratie?

salarisadministratie? Verder komen in de salarisadministratie? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Alle opleidingen loonadministratie EEN SALARISOPLEIDING

Nadere informatie

opleidingen Salarisadministratie

opleidingen Salarisadministratie Rendement biedt opleidingen Salarisadministratie voor elk niveau Of je nu aan het begin van je carrière staat......of al bent toegetreden tot het managementteam... Bekijk alle opleidingen Salarisadministratie

Nadere informatie

Opleidingen Personeel & Arbeid

Opleidingen Personeel & Arbeid VOORJAAR 2015 Zo investeer ik in mijn eigen toekomst... Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid klik hier 2 Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement

Nadere informatie

E 100 KORTING. De opleidingen Personeel en Arbeid van Rendement: voor elke fase in uw carrière E 130 KORTING. voor abonnees van Rendement

E 100 KORTING. De opleidingen Personeel en Arbeid van Rendement: voor elke fase in uw carrière E 130 KORTING. voor abonnees van Rendement De opleidingen Personeel en Arbeid voor elke fase in uw carrière E 100 KORTING voor abonnees van Rendement Premium-abonnees krijgen maar liefst E 130 KORTING Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid

Nadere informatie

Een carrière. als HR-professional? De opleidingen Personeel & Organisatie van Rendement helpen u verder. Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie!

Een carrière. als HR-professional? De opleidingen Personeel & Organisatie van Rendement helpen u verder. Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie! Een carrière als HR-professional? Abonnees op één van de Rendement-edities of Rendement.nl krijgen 100 korting Premium-abonnees krijgen 130 korting Nieuwe diplomalijn Personeel & Organisatie! De opleidingen

Nadere informatie

Examendata en tijden schriftelijke examens juni 2015*

Examendata en tijden schriftelijke examens juni 2015* Examendata en tijden schriftelijke examens juni 2015* Moderne Bedrijfsadministratie (MBA) Belastingwetgeving dinsdag 9 juni 2015 08.45 uur tot 10.45 uur Alkmaar, Amsterdam, Arnhem, Eindhoven, s-gravenhage,

Nadere informatie

Reglement Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting

Reglement Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting . Reglement 2014 Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Begrippen..... 4 Hoofdstuk 2 Inschrijving... 5 Hoofdstuk 3 PE punten.... 6 Hoofdstuk 4 Permanente Educatie....

Nadere informatie

Reglement 2015. Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting

Reglement 2015. Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting . Reglement 2015 Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Begrippen..... 4 Hoofdstuk 2 Inschrijving... 5 Hoofdstuk 3 PE punten.... 7 Hoofdstuk 4 Permanente Educatie....

Nadere informatie

ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap

ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap Tentoo vindt dat je als ondernemer moet kunnen springen en vliegen. Dat niets je klein of tegen mag houden. En als je wilt vliegen, moet je kunnen loslaten

Nadere informatie

De Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts

De Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts De Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts De Erkend Financieel Adviseur Van hypotheekspecialist naar financieel huisarts Merkt u ook dat de gemiddelde adviesvraag aan

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF augustus 2013

NIEUWSBRIEF augustus 2013 Merwedestraat 1A 1823 VK Alkmaar 072 515 65 21 info@boekhoudopleiding.nl www.boekhoudopleiding.nl NIEUWSBRIEF augustus 2013 In deze nieuwsbrief Nieuw: Praktijkdiploma Secretariaat Totale aanbod Student

Nadere informatie

Om het juist te weten:

Om het juist te weten: ARSU Seminar 2016-1 Om het juist te weten: Donderdag 31 maart 2016 in Huizen van 9.30 tot 16.00 uur Gaan wij u bijpraten over de nieuwe loonheffing zaken, WKR, WW, het nieuwe arbeids- en ontslagrecht en

Nadere informatie

Payroll Survey 2006. Salarisadministrateurs in Nederland

Payroll Survey 2006. Salarisadministrateurs in Nederland Payroll Survey 2006 Salarisadministrateurs in Nederland Profiel van salarisadministrateurs Loopbaan Leeftijd en geslacht Functie Van de 324 deelnemers aan het onderzoek zijn er 189 man en 135 vrouw, 58%

Nadere informatie

Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo.

Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo. Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo. Payrolling Human resources Salarisadministratie tentoo.nl U bent er voor uw medewerkers. Wij zijn er voor u. De diensten van Tentoo Payrolling Salarisadministratie

Nadere informatie

Opleidingen Boekhouden

Opleidingen Boekhouden Opleidingen Boekhouden Bij Avondopleidingen SKO kunt u kiezen uit 3 verschillende niveau's opleidingen boekhouden: Opleiding Basiskennis Boekhouden BKB vergelijkbaar met MBO-3 niveau (= Elementair Boekhouden

Nadere informatie

De kortste weg naar Payroll Adviseur

De kortste weg naar Payroll Adviseur De kortste weg naar Payroll Adviseur PAYRO Breng uw payroll expertise op niveau De Payrollopleiding is een opleidingvan het FSDC. Wordt Payrolladviseur in 4 maanden en verwerf daarmee de erkenning door

Nadere informatie

Cursusinformatie. Opleidingen Informatie. Juristnet Nice Move Boost je kennis

Cursusinformatie. Opleidingen Informatie. Juristnet Nice Move Boost je kennis Cursusinformatie Opleidingen Informatie Juristnet Nice Move Boost je kennis 2015 5 WEET U DAT DE KWALITEITSEISEN WORDEN VER- SCHERPT EN DAT U NOG TWEE JAAR DE TIJD HEEFT OM DAAR AAN TE VOLDOEN? DE BETERE

Nadere informatie

OPLEIDING REGISTER FINANCIEEL ECHTSCHEIDINGS- ADVISEUR PARTICULIER

OPLEIDING REGISTER FINANCIEEL ECHTSCHEIDINGS- ADVISEUR PARTICULIER OPLEIDING REGISTER FINANCIEEL ECHTSCHEIDINGS- ADVISEUR PARTICULIER Deze opleiding wordt door eerdere deelnemers gewaardeerd met het rapportcijfer 8,4! 1 De ScheidingsDeskundige-Opleidingen en Bureau D

Nadere informatie

Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo.

Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo. Maak ondernemen eenvoudig, kies voor Tentoo. Payrolling Human resources Salarisadministratie tentoo.nl Ondernemers zijn altijd op zoek naar de ideale voorwaarden voor succes. Steeds meer werk gevers kiezen

Nadere informatie

MARKTLEIDER IN HRM VOOR DE HORECA U VERDIENT HET! PAYROLL HRM DIENSTEN WERVING & SELECTIE

MARKTLEIDER IN HRM VOOR DE HORECA U VERDIENT HET! PAYROLL HRM DIENSTEN WERVING & SELECTIE MARKTLEIDER IN HRM VOOR DE HORECA U VERDIENT HET! PAYROLL HRM DIENSTEN WERVING & SELECTIE WWW.KOLIBRIE.NL Waarom Kolibrie HRM voor Horeca? MARKTLEIDER EN SPECIALIST Kolibrie HRM voor Horeca bestaat sinds

Nadere informatie

Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended)

Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended) Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended) 8 Maanden ICM biedt u de mogelijkheid om het Lean Six Sigma Black Beltdiploma als pakket in 8 maanden tijd te te behalen. U start met Lean Six Sigma Green

Nadere informatie

Voor de arbeidsrechtadvocaat

Voor de arbeidsrechtadvocaat Voor de arbeidsrechtadvocaat Pensioenrecht Balie Wij zijn voor steeds meer advocatenkantoren een onmisbare steun en toeverlaat in de praktijk arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Hoe precies? Dat leest u

Nadere informatie

Stappenplan voor de startende waarnemend huisarts

Stappenplan voor de startende waarnemend huisarts Stappenplan voor de startende waarnemend huisarts Stap Actiepunten Hoe lang voor afronding opleiding? Wat VvAA voor je kan betekenen Gereed 1. Aanvragen verklaring arbeidsrelatie (VAR) bij de belastingdienst

Nadere informatie

Advies onderzoeksfase Lef L up! Samenvatting

Advies onderzoeksfase Lef L up! Samenvatting Advies onderzoeksfase Lef L up! Samenvatting Achtergrond Aansluitend op de strategische doelstelling van Noorderlink 'Mobiliteit tussen Noorderlink organisaties bevorderen' gaan we de kracht van het netwerk

Nadere informatie

Beschikbare modules iv- V Online

Beschikbare modules iv- V Online Beschikbare modules iv- V Online Inleiding Hoe belangrijk is het voor een organisatie om vanuit een visie een strategie te ontwikkelen, de benodigde bedrijfsonderdelen en of afdelingen goed in te richten

Nadere informatie

SKO. Basiskennis Boekhouden BKB / Elementair Boekhouden

SKO. Basiskennis Boekhouden BKB / Elementair Boekhouden Avondopleidingen SKO Financiële Opleidingen Ondernemer opleidingen Basiskennis Boekhouden BKB / Elementair Boekhouden Basiskennis Calculatie BKC Financieel Assistent Praktijkdiploma Boekhouden PDB Moderne

Nadere informatie

De nieuwe manier van boekhouden, die zich aanpast aan uw wensen. Flexibel Boekhouden

De nieuwe manier van boekhouden, die zich aanpast aan uw wensen. Flexibel Boekhouden De nieuwe manier van boekhouden, die zich aanpast aan uw wensen. Flexibel Boekhouden WIE ZIJN WIJ? Accountnet is een combinatie van accountants, belastingadviseurs, bedrijfsadviseurs, advocaten, gestors

Nadere informatie

EEN PARTNER DIE WERKT

EEN PARTNER DIE WERKT EEN PARTNER DIE WERKT Goed personeel bepaalt het succes van uw organisatie. Goed personeelsbeleid is daarbij essentieel. U zoekt dan ook een ervaren en betrouwbare HR partner. Een partner die u kan adviseren

Nadere informatie

Rechtspositie & Dossiervorming in het Primair Onderwijs

Rechtspositie & Dossiervorming in het Primair Onderwijs Rechtspositie & Dossiervorming in het Primair Onderwijs Het is van belang voor iedere leidinggevende in het primair onderwijs te weten hoe een adequate dossieropbouw plaatsvindt en hoe zich dat verhoudt

Nadere informatie

Consultant Werk en Inkomen

Consultant Werk en Inkomen Consultant Werk en Inkomen Voor de specialist op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door! Introductie De adviesmarkt rond inkomensverzekeringen en sociale zekerheid verandert zeer snel.

Nadere informatie

Netwerk Groep Volmachten Inkomen

Netwerk Groep Volmachten Inkomen Voor de specialist volmachten op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door! Introductie De volmachtmarkt rond inkomensverzekeringen verandert zeer snel. De sociale zekerheid die hieraan gerelateerd

Nadere informatie

2. Dit reglement geldt voor alle aspirant-leden en gewone leden van de NOB.

2. Dit reglement geldt voor alle aspirant-leden en gewone leden van de NOB. Reglement Permanente Educatie Als bedoeld in artikel 6 lid 3 van de statuten van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs en vastgesteld door het bestuur van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs

Nadere informatie

De kortste weg naar Payroll Adviseur

De kortste weg naar Payroll Adviseur De kortste weg naar Payroll Adviseur PAYRO PA-adviseur16.pag.brochure_120312.indd 1 24-04-2012 09:54:53 Breng uw payroll expertise op niveau De Payrollopleiding is één van de opleidingen die in samenwerking

Nadere informatie

Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en. contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het. vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht -

Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en. contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het. vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht - Ziezzo. Uw personeel goed geregeld. Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht - gevers. Uw personeel

Nadere informatie

sociaal NICEMOVE OPLEIDINGEN Liability maatschap Maliebaan 45 3581 CD Utrecht www.mbo-nicemove.nl nicemoveopleidingen@aol.com

sociaal NICEMOVE OPLEIDINGEN Liability maatschap Maliebaan 45 3581 CD Utrecht www.mbo-nicemove.nl nicemoveopleidingen@aol.com Examenprogramma vanaf 2016 VMBO Assistent juridisch hulpverlener MBO4 Crebonummer 79090 HBO AD Bachelor en Master HBO FINANCIEEL JURIDISCH HULPVERLENER Inclusief de BEROEPSGERICHTE VAKKEN opleiding mbo4

Nadere informatie

EFFICIËNT bouwen 59,- WebTV BSL. met BSL Fysiotherapeut Totaal. een congres 12,50 TOTAAL FYSIOTHERAPEUT

EFFICIËNT bouwen 59,- WebTV BSL. met BSL Fysiotherapeut Totaal. een congres 12,50 TOTAAL FYSIOTHERAPEUT een congres WebTV Abonnement BSL 3.000,- 59,- aan waarde voor maar: Slechts 12,50 U betaalt per jaar FYSIOTHERAPEUT TOTAAL EFFICIËNT bouwen aan UW VAKkennis met BSL Fysiotherapeut Totaal Meer informatie

Nadere informatie

LOONVISIE: GEEN ZORGEN MEER OVER UW PERSONEEL

LOONVISIE: GEEN ZORGEN MEER OVER UW PERSONEEL LOONVISIE: GEEN ZORGEN MEER OVER UW PERSONEEL Bent u werkgever of adviseur, dan hebben wij een passende oplossing voor u. Wij zijn al ruim 18 jaar specialist op het gebied van salarisverwerking en employee

Nadere informatie

SKO. Basiskennis Boekhouden BKB / Elementair Boekhouden

SKO. Basiskennis Boekhouden BKB / Elementair Boekhouden Avondopleidingen SKO Financiële Opleidingen Ondernemer opleidingen Basiskennis Boekhouden BKB / Elementair Boekhouden Basiskennis Calculatie BKC Praktijkdiploma Boekhouden PDB Moderne Bedrijfsadministratie

Nadere informatie

Door het e-academy Bureau, onderdeel van Thuiswinkel e-academy, vastgesteld en in werking getreden op 23 september 2015.

Door het e-academy Bureau, onderdeel van Thuiswinkel e-academy, vastgesteld en in werking getreden op 23 september 2015. Door het e-academy Bureau, onderdeel van Thuiswinkel e-academy, vastgesteld en in werking getreden op. Definities Artikel 1 1. Onder Permanente Educatie (hierna: PE) wordt in dit reglement verstaan het

Nadere informatie

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau Hoe zorgt u er als manager voor dat uw plannen en ideeën door de organisatie als net zo waardevol worden ervaren als door uzelf? In deze cursus beïnvloeden leert u hoe u met geavanceerde technieken op

Nadere informatie

sociaal NICEMOVE OPLEIDINGEN Liability maatschap Maliebaan 45 3581 CD Utrecht www.mbo-nicemove.nl nicemoveopleidingen@aol.com

sociaal NICEMOVE OPLEIDINGEN Liability maatschap Maliebaan 45 3581 CD Utrecht www.mbo-nicemove.nl nicemoveopleidingen@aol.com Examenprogramma vanaf 2016 VMBO Assistent juridisch hulpverlener MBO4 Crebonummer 79090 HBO AD Bachelor en Master HBO FINANCIEEL JURIDISCH HULPVERLENER Inclusief de BEROEPSGERICHTE VAKKEN opleiding mbo4

Nadere informatie

Accountancy. Profinis verzorgt:

Accountancy. Profinis verzorgt: Accountancy Wilt u weten hoe uw onderneming er financieel voor staat. Vraagt u zich af welke risico s uw onderneming loopt. Heeft u ondersteuning nodig in uw besprekingen met de bank of belastingdienst.

Nadere informatie

E-HRM voor administratiekantoren

E-HRM voor administratiekantoren E-HRM voor administratiekantoren Uitbreiding van uw dienstenportfolio 2 Voorwoord In november 2010 heeft Raet onder directies van accountancy- en administratiekantoren een online onderzoek uitgevoerd naar

Nadere informatie

Automatiseringskennis Beaufort/Gemal AFAS Profit SAP HR SAP Payroll Apollo PMS/Payfact Paymaster DRP Harmony (Rooster Pakket)

Automatiseringskennis Beaufort/Gemal AFAS Profit SAP HR SAP Payroll Apollo PMS/Payfact Paymaster DRP Harmony (Rooster Pakket) Personalia Roepnaam Gerard Geboortedatum 29 mei 1972 Woonplaats Almere Geslacht man Nationaliteit Nederlandse Rijbewijs B NIRPA registratie Registered Payroll Professional RPP Opleidingen Mei 2014 De werkkostenregeling

Nadere informatie

Toelatingsvereisten Senior Marketing Professional

Toelatingsvereisten Senior Marketing Professional Artikel 1: Vereisten kandidaten Om gecertificeerd te kunnen worden als Senior Marketing Professional, dient de kandidaat aan te tonen, dat hij/zij voldoet aan de vereisten voor certificering. Het gaat

Nadere informatie

Pensioendesk Nederland biedt in samenwerking met Extendum. Vaktechnische bijeenkomsten 2013 One-stop-shopping: ieder kwartaal 2 vakgebieden

Pensioendesk Nederland biedt in samenwerking met Extendum. Vaktechnische bijeenkomsten 2013 One-stop-shopping: ieder kwartaal 2 vakgebieden Pensioendesk Nederland biedt in samenwerking met Extendum Vaktechnische bijeenkomsten 2013 One-stop-shopping: ieder kwartaal 2 vakgebieden Waardering voorjaar 2013 gem. 8.3 Als accountant in het MKB volgt

Nadere informatie

Themanummer 1: Uw personeels- en salarisafdeling, meer winst in minder tijd!

Themanummer 1: Uw personeels- en salarisafdeling, meer winst in minder tijd! Incomme HR- en salarisexperts Nieuwsbrief accountancy Themanummer 1: Uw personeels- en salarisafdeling, meer winst in minder tijd! 2014 In deze nieuwsbrief leest u meer over de adviesdiensten die wij speciaal

Nadere informatie

Ons kantoor. www.mudifin.nl

Ons kantoor. www.mudifin.nl 0 UW ONDERNEMING Ons kantoor In 2004 hebben wij, Ingrid en Michael Muyres, Mudifin opgericht. Inmiddels is ons kantoor uitgegroeid tot een full service organisatie op financieel en fiscaal gebied. Samen

Nadere informatie

Masterclass arbeidsrecht

Masterclass arbeidsrecht & Masterclass arbeidsrecht U weet zelf als geen ander hoezeer het arbeidsrecht in beweging is. De regelgeving wordt telkens complexer en lang bestaande uitgangspunten blijken niet meer zeker. Toch wordt

Nadere informatie

Online Corporate Communicatie

Online Corporate Communicatie Online Corporate Communicatie Corporate communicatie; integreer online kanalen en voer impactvolle corporate campagnes Er is een groot tekort aan kennis over online corporate communicatie waardoor organisaties

Nadere informatie

brunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening

brunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening brunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening Je weet dat je vooruit wilt maar je zoekt

Nadere informatie

STAP IN. Register MZ-Opleiders. Registreer je nu op www.mz-opleiders.nl

STAP IN. Register MZ-Opleiders. Registreer je nu op www.mz-opleiders.nl STAP IN STAP IN Register MZ-Opleiders Register MZ-Opleiders (RMZO) Leidseplein 5 1017 PR Amsterdam www.mz-opleiders.nl 020-320 43 02 Registreer je nu op www.mz-opleiders.nl Vanaf 15 mei 2012 start het

Nadere informatie

Veelgestelde vragen over de PE-verplichting

Veelgestelde vragen over de PE-verplichting Veelgestelde vragen over de PE-verplichting Ik ben gewoon NOB-lid. Wat is mijn PE-verplichting? Per jaar moet u ten minste twintig uur besteden aan permanente educatie. Daarvan moet u ten minste zestien

Nadere informatie

HLB Online. Met een gerust hart ondernemen. www.hlb-van-daal.nl

HLB Online. Met een gerust hart ondernemen. www.hlb-van-daal.nl Met een gerust hart ondernemen www.hlb-van-daal.nl Met een gerust hart ondernemen Wist u dat u bij Van Daal & Partners uw administratieve handelingen ook digitaal kunt uitvoeren? Met het online-dienstenpakket

Nadere informatie

Reglement voor de Permanente Educatie van in het NFFI ingeschreven deskundigen 23 oktober 2015

Reglement voor de Permanente Educatie van in het NFFI ingeschreven deskundigen 23 oktober 2015 Secretariaat: Klokkegat 26 6741 EL LUNTEREN info@nffi.nl www.nffi.nl 1. Inleiding Reglement voor de Permanente Educatie van in het NFFI ingeschreven deskundigen 23 oktober 2015 De in het register van de

Nadere informatie

CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION

CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION Gecertificeerde Social Media Opleidingen en Basiscursussen Hands-on trainingen Social Media Projecten Gecertificeerde docenten Gecertificeerde consultants Gecertificeerde

Nadere informatie

WELKOM BIJ VAN DE PLAS HORECA GROEP! VAN DE PLAS HORECA GROEP

WELKOM BIJ VAN DE PLAS HORECA GROEP! VAN DE PLAS HORECA GROEP WELKOM BIJ VAN DE PLAS HORECA GROEP! Van de Plas Horeca Groep is inmiddels 10 jaar specialist als het gaat om het leveren van vakkundig en bekwaam personeel binnen de horecabranche. Sinds 2013 zijn wij

Nadere informatie

Staffing Professionals On Site Services Payrolling

Staffing Professionals On Site Services Payrolling Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers

Nadere informatie

Haal het optimale uit Unit4 Personeel & Salaris Premium Service Packs

Haal het optimale uit Unit4 Personeel & Salaris Premium Service Packs Haal het optimale uit Unit4 Personeel & Salaris Premium Service Packs In business for people. Haal het optimale uit Unit4 Personeel & Salaris Bij de implementatie van onze HR- en salarissoftware wilt u

Nadere informatie

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach Workshop De Vakman als Praktijkcoach Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of

Nadere informatie

MF Groep. HR-diensten

MF Groep. HR-diensten MF MF Groep HR-diensten Over MF Groep MF Groep ondersteunt bedrijven in Noord-Nederland met een brede personele dienstverlening, gericht op uitzenden, payroll, detacheren, werving & selectie, poolmanagement,

Nadere informatie

Werkatelier Informatiebeleid Komen tot een actueel, gedragen en verbonden informatievoorziening

Werkatelier Informatiebeleid Komen tot een actueel, gedragen en verbonden informatievoorziening Native Consulting heeft een 4-daagse praktische en interactieve workshop ontwikkeld over ICT-beleid in relatie tot de gemeentelijke strategie. U komt niet alleen om te luisteren naar nieuwe kennis en inzichten,

Nadere informatie

Verslag van werkzaamheden 2014

Verslag van werkzaamheden 2014 Heering Consultancy Opleidingen B.V. Verslag van werkzaamheden 2014 Januari 2014 - december 2014 Achterveld 14-1-2015 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Organisatie van het onderwijs... 4 2.1 Opleidingen en zijn

Nadere informatie

Associatiediploma's. Leverancier van vertrouwen

Associatiediploma's. Leverancier van vertrouwen Associatiediploma's Leverancier van vertrouwen 100% onafhankelijk. De hoogst gewaardeerde diploma's. 50.000 examens per jaar. Dat is de Associatie in een notendop. Leverancier van vertrouwen Wat we doen

Nadere informatie

Welkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven

Welkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven Welkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Agenda Wat is payroll? Wie is Please

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein

Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein Kennis van de Overheid Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein Sturing van (jeugd)zorg, welzijn en participatie Regisseren in het maatschappelijk domein In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente

Nadere informatie

I N H O U D S O P G A V E Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie. Inhoudsopgave Woord vooraf... 2

I N H O U D S O P G A V E Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie. Inhoudsopgave Woord vooraf... 2 I N H O U D S O P G A V E Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie Inhoudsopgave... 1 Woord vooraf... 2 Programma Basiskennis / Praktijkdiploma Loonadministratie... 4 ABC Opleidingen bestaat uit

Nadere informatie

het aantal en het niveau van de seminars georganiseerd door het NIVRE de toekenning van PE-punten het behalen / de controle van PE-punten (reglement)

het aantal en het niveau van de seminars georganiseerd door het NIVRE de toekenning van PE-punten het behalen / de controle van PE-punten (reglement) Nederlands Instituut van Register Experts Naam bedrijf Nederlands Instituut van Register Experts UITLEG NIEUW SYSTEEM PERMANENTE EDUCATIE per 1 september 2014 Waarom een nieuw PE-systeem? Het NIVRE is

Nadere informatie

Stichting Registered Tax Assurance Providers. Reglement toetreding register. Vastgesteld en in werking getreden op 12 september 2012

Stichting Registered Tax Assurance Providers. Reglement toetreding register. Vastgesteld en in werking getreden op 12 september 2012 1 Stichting Registered Tax Assurance Providers (RTAP) Reglement toetreding Register Vastgesteld en in werking getreden op 12 september 2012 Artikel 1 Definities Aspirant Tax Assurance Provider Bestuur

Nadere informatie

Associatie voor Praktijkexamens waardevolle & waardevaste diploma's. Leverancier van vertrouwen

Associatie voor Praktijkexamens waardevolle & waardevaste diploma's. Leverancier van vertrouwen Associatie voor Praktijkexamens waardevolle & waardevaste diploma's Leverancier van vertrouwen 100% onafhankelijk. De hoogst gewaardeerde diploma's. 50.000 examens per jaar. Dat is de Associatie in een

Nadere informatie

PRAKTIJKGERICHTE SCHULDHULPVERLENING

PRAKTIJKGERICHTE SCHULDHULPVERLENING PRAKTIJKGERICHTE SCHULDHULPVERLENING DÉ OPLEIDING DIE DE THEORIE DIRECT TOEPASBAAR MAAKT IN DE PRAKTIJK EN DE PRAKTIJK RUIMSCHOOTS AAN BOD LAAT KOMEN IN DE THEORIE. GiB training en advies heeft de opleiding

Nadere informatie

Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID

Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID Groeien in gezondheid door kennis Onze gezondheid is ons belangrijkste bezit. Daarom is het goed dat we ons er steeds meer van bewust worden dat

Nadere informatie

MKB Salarisadministratie. Aanleveren mutaties op vaste dag per maand. Starten met Tentoo HR. Gegevens naar Belastingdienst

MKB Salarisadministratie. Aanleveren mutaties op vaste dag per maand. Starten met Tentoo HR. Gegevens naar Belastingdienst Werkwijze Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo HR zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. Professionals

Nadere informatie

Begripsomschrijving REGLEMENT VOOR PERMANENTE EDUCATIE. Artikel 1. In dit Reglement wordt verstaan onder:

Begripsomschrijving REGLEMENT VOOR PERMANENTE EDUCATIE. Artikel 1. In dit Reglement wordt verstaan onder: REGLEMENT VOOR PERMANENTE EDUCATIE Begripsomschrijving Artikel 1 In dit Reglement wordt verstaan onder: Stichting De Stichting Register Financieel Echtscheidingsadviseurs Bestuur Het bestuur van de Stichting

Nadere informatie

Reglement Permanente Educatie (PE) Leden Actuaris AG en Leden Actuarieel Analist AG. Geldend vanaf 1 januari 2013

Reglement Permanente Educatie (PE) Leden Actuaris AG en Leden Actuarieel Analist AG. Geldend vanaf 1 januari 2013 Reglement Permanente Educatie (PE) Leden Actuaris AG en Leden Actuarieel Analist AG Geldend vanaf 1 januari 2013 Hoofdindeling: Beroepsreglementering Categorie: Gedragsregels Opgesteld door: Bureau AG

Nadere informatie

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact

Nadere informatie

Regio College Zaandam

Regio College Zaandam Regio College Zaandam KennisMaken? Locatie Cypressehout 95 onze nieuwe behuizing! Locatie Spinnekop Purmerend ook nieuw! Wat is een ROC? Regionaal Opleidings Centrum Er zijn zo n veertig roc s in Nederland

Nadere informatie

De kracht van sociale media in het onderwijs

De kracht van sociale media in het onderwijs De kracht van sociale media in het onderwijs Maak onderwijs effectiever met sociale media Tweedaagse leergang en eendaagse workshop Uw studenten maken volop gebruik van sociale media. Ze ontmoeten er hun

Nadere informatie

Salarisadministrateur

Salarisadministrateur Salarisadministrateur Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak

Nadere informatie

Wat verwacht u van uw salarisadministratie? Is een goede loonstrook goed genoeg of wilt u meer?

Wat verwacht u van uw salarisadministratie? Is een goede loonstrook goed genoeg of wilt u meer? DRV Salaris Online Wat verwacht u van uw salarisadministratie? Is een goede loonstrook goed genoeg of wilt u meer? Uw salarisadministratie bevat een schat aan informatie. Maar, welke informatie is voor

Nadere informatie

MEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD DAT TELT.

MEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD DAT TELT. MEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD Omdat mensen tellen. DE TIJD VOOR VERANDERING IS NU De wereld verandert. Misschien wel sneller dan ooit. Snel schakelen wordt steeds belangrijker

Nadere informatie

Opleiding Vermogensbeheer

Opleiding Vermogensbeheer Leidt op tot Medewerker vermogensbeheer pensioenbedrijf Alles over de organisatie van het vermogensbeheer en de administratieve verwerking van vermogensbeheeractiviteiten bij pensioenfondsen Aan beleggingsresultaten

Nadere informatie

LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE

LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE waarom een schakeltrajecter? Iemand met een niet-financiële vooropleiding heeft

Nadere informatie

Certified ISO Risk Management Professional

Certified ISO Risk Management Professional Certified ISO 31000 Risk Management Professional informatie over de driedaagse training inclusief examen organisatie MdP Management, Consulting & Training website email mobiel KvK www.mdpmct.com info@mdpmct.com

Nadere informatie

HTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s!

HTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s! HTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s! HTW is gespecialiseerd in het aanbieden van diensten en producten op het gebied van personeelsaangelegenheden. Wij leveren

Nadere informatie

Loyalis Academie 2009

Loyalis Academie 2009 Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Loyalis Academie 2009 Effectieve trainingen op het gebied van active aging, personeelsbeleid en sociale zekerheid. Speciaal voor werkgevers en werknemers

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener

Nadere informatie

Training & Support: "Hoe beter je het na de training oppakt, hoe hoger het rendement van de training!"

Training & Support: Hoe beter je het na de training oppakt, hoe hoger het rendement van de training! COMPUTER-COLLEGE.NL Telefoon 0182 633 123 Internet www.computer-college.nl Training & Support: "Hoe beter je het na de training oppakt, hoe hoger het rendement van de training!" Een nieuwe aanpak voor

Nadere informatie

Welke producten vallen onder de nieuwe Wft-vergunning Pensioenverzekeringen? Onder de nieuwe vergunning Wft Pensioenverzekeringen komen te vallen:

Welke producten vallen onder de nieuwe Wft-vergunning Pensioenverzekeringen? Onder de nieuwe vergunning Wft Pensioenverzekeringen komen te vallen: Onderdeel: Item: U en uw vergunning Pensioenvergunning Waarom komt er een nieuwe vergunning Pensioenverzekeringen? In april 2010 heeft de AFM het rapport Kwaliteit Advies Tweedepijler Pensioen gepubliceerd.

Nadere informatie

Reglement voor de Permanente Educatie van in het LRGD ingeschreven deskundigen 7 december 2015

Reglement voor de Permanente Educatie van in het LRGD ingeschreven deskundigen 7 december 2015 Postbus 52080 2505 CB s-gravenhage T: 085 2733 777 E: bestuur@lrgd.nl www.lrgd.nl Reglement voor de Permanente Educatie van in het LRGD ingeschreven deskundigen 7 december 2015 1. Inleiding De in het register

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Rendement Opleidingen & Congressen

Rendement Opleidingen & Congressen Rendement Opleidingen & Congressen 2012 Opleidingen & Congressen 2012 Rend M Opleidingen Salarisadministratie sopgave Opstapcursus Salarisadministratie (OSA)...8 Basiskennis Loonadministratie (BKL)...9

Nadere informatie

School voor PraktijkManagement:

School voor PraktijkManagement: School voor PraktijkManagement: Het opleidingsinstituut voor praktijkmanagers in de eerstelijns zorg. Praktijken worden steeds groter. Meerdere kamers en meer personeel zorgt voor een grotere complexiteit.

Nadere informatie