Portfolio. De twee delen kunnen afzonderlijk ingevuld worden maar moeten ten laatste op donderdag 17 april 2014 ingediend zijn.

Transcriptie

1 Portfolio Aanlooptraject Leidinggeven: Middenkader Dit dossier bestaat uit 2 delen Deel 1 in te vullen door de kandidaat Deel 2 in te vullen door de leidinggevende De twee delen kunnen afzonderlijk ingevuld worden maar moeten ten laatste op donderdag 17 april 2014 ingediend zijn. Voor vragen kan u terecht bij vorming@vlaanderen.be Deel 1: In te vullen door de kandidaat Identificatiegegevens Naam: Voornaam: Personeelsnummer: Functietitel: Entiteit (vb. Departement Bestuurszaken): Afdeling: Telefoon/gsm: Geboortedatum: Geslacht: Administratief statuut (statutair, contractueel, ): Niveau: Aantal jaar ervaring: (AANVINKEN) Ik ben in het bezit van een diploma dat toegang verleent tot niveau A, zoals bepaald in Vlaamse overheidsdienst.

2 (AANVINKEN) Ik heb geen passend diploma maar ben een interne kandidaat die al tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoor (door overgangsexamens bijvoorbeeld). Jij kon opvallen door: Succesvolle projecten : Gelanceerde ideeën : Belangrijke realisaties (: Ervarings- en opleidingsgegevens (AANVINKEN) Ik heb reeds deelgenomen aan Vlechtwerk. (AANVINKEN) Ik ben reeds gecoacht (of wordt momenteel gecoacht) door een professionele coach. (AANVINKEN) Ik beschik over een ontwikkelplan. Reeds gevolgde opleidingen m.b.t. management- en leiderschapsontwikkeling (incl. opleidingen m.b.t. persoonlijke effectiviteit): Opleiding Instelling Periode Duur Beschikbare leidinggevende ervaring: Functie Instelling Periode Duur Deelname aan tijdelijke mobiliteit: Functie/Opdracht Instelling Periode Duur Andere ervaring die u kan helpen te groeien in leidinggeven. Stappen die u reeds ondernam om door te groeien naar leidinggeven: Motivatie voor het aanlooptraject

3 Waarom stelt u zich kandidaat voor het project? Omschrijf zo concreet mogelijk. Hoe ziet u uw professionele loopbaan de eerstvolgende 3 à 5 jaar? Wat is de meerwaarde voor de organisatie van uw deelname aan het aanlooptraject? Welke informatie wil je hier krijgen? Andere informatie Formeel engagement (AANVINKEN) Ik heb de informatie betreffende het Aanlooptraject Leidinggeven aandachtig doorgenomen en ga akkoord met de verschillende aspecten ervan. Indien ik geselecteerd word voor de laatste twee fasen (fase 5: Development center deel 2; fase 6: Intensieve ontwikkeling) van het traject, zal ik gedurende een jaar na de selectie voldoende tijd vrij maken. Dit betekent zowel de aanwezigheid op de opleidingsdagen, netwerkactiviteiten en intervisiemomenten als de uitvoering van de doorgroeiopdracht. Ik engageer mij tot een actieve deelname aan mijn leerproces, ben bereid om mijn ervaringen te delen, input en feedback aan andere deelnemers te geven en zelf input en feedback van de andere deelnemers te ontvangen, evenals van de andere actoren van het aanlooptraject. Ik zal, in samenspraak met mijn leidinggevende, de nodige acties ondernemen om het geleerde op de werkplek toe te passen.

4 Deel 2: In te vullen door de leidinggevende Identificatiegegevens Naam: Voornaam: Personeelsnummer: Functietitel: Entiteit (vb. Departement Bestuurszaken): Afdeling: Telefoon/gsm: Identificatiegegevens kandidaat (AANVINKEN) Deze kandidaat beschikt over geen loopbaanvertragingen of negatieve evaluaties. Aanbeveling Omschrijf bondig uw beoordeling betreffende het potentieel van de kandidaat voor doorstroom naar een leidinggevende middenkaderfunctie: Omschrijf bondig uw beoordeling betreffende het leervermogen van de kandidaat in het kader van het aanlooptraject. Op welke manier zal de kandidaat bijvoorbeeld volgens u de competenties die hij/zij tijdens het ontwikkeltraject verworven heeft, kunnen inzetten binnen de organisatie (Vlaamse overheid)? Op korte en op middellange termijn: Heeft u met de kandidaat over het aanlooptraject reeds een gesprek gehad (evaluatiegesprek, functioneringsgesprek, planningsgesprek, perspectiefgesprek)? JA/NEE

5 Formeel engagement (AANVINKEN) Ik heb de informatie betreffende het Aanlooptraject Leidinggeven aandachtig doorgenomen en ga akkoord met de verschillende aspecten ervan. Indien de kandidaat geselecteerd wordt voor de laatste twee fasen (fase 5: Development center deel 2; fase 6: Intensieve ontwikkeling) van het traject, krijgt hij/zij van mij de toelating om deel te nemen aan de activiteiten in het kader van het aanlooptraject. Ik zal ervoor zorgen dat de kandidaat het geleerde zoveel mogelijk in de praktijk kan brengen. Ik verbind mij ertoe om het ontwikkeltraject van de kandidaat te integreren en op te volgen in de PLOEG-cyclus.