1. Driestroomloket (voor nieuwe cliënten): maakt Mijn Plan-0-3 weken Driestroomloket:
|
|
|
- Siebe Jonker
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 Prcesrichtlijn Kindercentra: Ontwikkel/behandelgrep Instrm van een nieuw kind. Checklist Naam cliënt: Datum in zrg: Begin en einddatum Mijn Plan (laatst actief): Persnlijk begeleider(s): Behandelcördinatr: 1. Driestrmlket (vr nieuwe cliënten): maakt Mijn Plan-0-3 weken Driestrmlket: Upladt aanwezige dssierinfrmatie in PDF bestand in het dssier van Mextra, map aanmeldgegevens (wanneer cliënt ng niet aanwezig is in MeXtra, mailt lket gegevens naar lcatie, behandelcrdinatr en teamleider) Maakt een nieuw Mijn Plan aan. Vinkt aan: type Mijn Plan-0 Stelt het plaatsingsadvies p, p de vlgende wijze: Datum verslag, naam instelling, naam nderzeker/psteller verslag, evt. diagnse f besluit (geen knippen en plakken meer van teksten uit verslaglegging). Vult in het beknpt persnsbeeld in MeXtra de standaardzin in: het persnsbeeld wrdt ingevuld na de kennismakingsperide. Beschrijft in bejegening/benadering belangrijke bejegeningspunten vanuit de aanmelding Activeert Mijn Plan-0 (lptijd van 6 weken). Mijn Plan-0 wrdt niet ndertekend; Driestrmlket zet bij reden van niet ndertekenen: Mijn Plan-0 2. Persnlijk Begeleider: stuurt uitndiging kennismakingsgesprek/plaatsingsgesprek en maak cncept Mijn Plan Persnlijk begeleider: -2 weken Plant kennismakingsgesprek/plaatsingsgesprek met behandelcördinatr en uders in en verstuurt uders de uitndigingsbrief en vragenlijst Cntrleert stamkaart gegevens en vul regieverder in (naam Persnlijk begeleider) Kpieert het Mijn Plan-0 Vult risic inventarisatie in. Vult daar waar mgelijk de vragen en daarbij behrende afspraken in Mextra in (hud rekening met algemeen aanbd zals beschreven in het lcatieprfiel). Verwerkt de gegevens uit de aanmeldgegevens in de vrgeschiedenis en beknpt persnsbeeld ntwikkeling/behandelgrep f beknpt persnsbeeld EMB (enkel de belangrijke infrmatie met verwijzing naar het dssier) en vult waar reeds bekend in dit stadium aan. Vraagt de behandelcördinatr m feedback Heb je een vraag en/f pmerking neem dan cntact p met het DriestrmLket Heb je een inhudelijke vraag rndm de aanmelding van een kind, stem af met de behandelcördinatr. Prcesrichtlijn kindercentra ntwikkeling/behandelgrep,versie 1.1 maart 2017
2 2 3. Feedback Behandelcördinatr -2 weken Behandelcördinatr geeft feedback p de risic-inventarisatie, vrgeschiedenis en evt. vragen en daarbij hrende afspraken. NB: dit met gebeurd zijn vraf aan het kennismaking/plaatsingsgesprek! 4. Behandelcördinatr en Persnlijk Begeleider : veren het kennismaking/plaatsinggesprek en bespreken het cncept Mijn Plan Het cncept Mijn Plan wrdt besprken met gezaghebbende uder(s) f wettelijk vertegenwrdigers, behandelcördinatr en persnlijk begeleider. -1 week Het cncept Mijn Plan is een kennismakingsplan, waarin de eerste beeldvrming van het kind beschreven wrdt en we zicht krijgen p wat vr delen/afspraken, ndersteuning en behandeling passend zijn p het kindercentrum. Vr deze kennismakingsperide is maximaal 3 maanden beschikbaar. In het kennismaking/plaatsingsgesprek is er aandacht vr bespreken van: Het lcatieprfiel Vragen/afspraken vanuit de aanmelding; deze vult men aan met de vragen/afspraken die aan bd kmen in dit gesprek. Tegang tt Mextra vr gezaghebbende uder(s) f wettelijk vertegenwrdiger. Verwachtingen en uitleg ver de zrg die Driestrm p het kindercentrum levert 5. Persnlijk begeleider: maakt het cncept plan definitief en vraagt akkrd aan wettelijk vertegenwrdigers vr gemaakte vragen/afspraken Persnlijk begeleider: Start zrg=week 0 Vult tijdens f na het kennismaking/plaatsinggesprek het cncept Mijn Plan aan met gegevens uit het kennismakingsgesprek en verstuurt dit naar uders. Neemt telefnisch f schriftelijk cntact p met de wettelijk vertegenwrdigers (face-t-face cntact is niet ndig): vraagt m akkrd vr activeren van (vraag/afspraak) Mijn Plan in deze versie geeft behandelcördinatr waar ndig terugkppeling van dit cntact verwerkt de eventuele feedback van de wettelijk vertegenwrdiger(s) in Mijn Plan geeft het sein aan de behandelcördinatr vr activeren Mijn Plan. Week 0 is de week dat de cliënt kmt. 6. Behandelcördinatr: activeert Mijn Plan Uiterlijk na 2 weken Behandelcördinatr activeert Mijn Plan. Let p: pas de start en einddatum aan (met een maximale lptijd van 3 maanden). 7. Persnlijk Begeleider: verzrgt ndertekening Mijn Plan na activering Persnlijk begeleider: Print ndertekening vr Driestrm/ cliënt en/f wettelijk vertegenwrdiger Vraagt gezaghebbende uder(s) f wettelijk vertegenwrdiger het plan te ndertekenen Indien ndig stuurt persnlijk begeleider een herinneringsbrief m Mijn Plan te ndertekenen Bevestigt de ndertekening in MeXtra Wanneer Mijn Plan niet wrdt ndertekend, registreert de persnlijk begeleider de reden waarm niet in MeXtra. Plaatst ndertekening in papieren dssier cliënt Stuurt de gezaghebbende uder(s) f wettelijk vertegenwrdiger een papieren exemplaar. Scant de ndertekening en uplad deze in het dssier van MeXtra (map archief Mijn Plan). Prcesrichtlijn kindercentra ntwikkeling/behandelgrep,versie 1.1 maart 2017
3 3 8. Persnlijk Begeleider: Maak nieuw Mijn Plan Persnlijk begeleider: binnen 3 maanden na start Maakt een kpie cncept Cntrleert de gegevens p de stamkaart Vult de risic-inventarisatie in (let p: pas de datum van invullen aan Evalueert de vragen en afspraken van de afgelpen peride en verwerkt deze in de evaluaties als vrbereiding p de Mijn Plan bespreking. Inventariseert de vragen van de cliënt in verleg met de wettelijk vertegenwrdigers en behandelcördinatr. Zrgt vr een up t date: vrgeschiedenis beknpt persnsbeeld ntwikkeling/behandelgrep f, beknpt persnsbeeld EMB bejegening ntwikkeling/behandelgrep f, bejegening EMB in het cncept. Legt vragen en afspraken + werkinstructies vast in Mijn Plan-afspraken. Ndigt na afstemming met de behandelcördinatr de betrkkenen vr de Mijn Plan bespreking uit. Vraagt na gereed maken van het nieuwe Mijn Plan de behandelcördinatr m feedback 9. Behandelcördinatr: Geeft feedback en Persnlijk begeleider verwerkt feedback Binnen 1 week na vraag feedback van persnlijk begeleider Behandelcördinatr geeft feedback p Mijn Plan. Persnlijk begeleider verwerkt feedback aan vr het Mijn Plan gesprek. 10. Persnlijk Begeleider: verstuurt cncept nieuwe Mijn Plan 1 week vr gesprek Persnlijk begeleider verstuurt de wettelijk vertegenwrdiger(s) de cnceptversie van het nieuwe Mijn Plan 11. Persnlijk Begeleider: verwerk gegevens Persnlijk begeleider vult na f tijdens het gesprek het cncept Mijn Plan aan met gegevens uit het Mijn Plan gesprek en maakt het klaar vr activeren. 12. Behandelcördinatr: activeert Mijn Plan Behandelcördinatr: Cntrleert f de punten uit de bespreking zijn verwerkt Cntrleert de start en einddatum (lptijd max 1 jaar) Activeert Mijn Plan. 13. Persnlijk Begeleider: verzrgt ndertekening Mijn Plan Persnlijk begeleider: Print ndertekening vr Driestrm/ cliënt en/f wettelijk vertegenwrdiger Vraagt gezaghebbende uder(s) f wettelijk vertegenwrdiger het plan te ndertekenen Indien ndig stuurt persnlijk begeleider een herinneringsbrief m Mijn Plan te ndertekenen Bevestigt de ndertekening in MeXtra Prcesrichtlijn kindercentra ntwikkeling/behandelgrep,versie 1.1 maart 2017
4 4 Wanneer Mijn Plan niet wrdt ndertekend, registreert de persnlijk begeleider de reden waarm niet in MeXtra. Plaatst ndertekening in papieren dssier cliënt Stuurt de gezaghebbende uder(s) f wettelijk vertegenwrdiger een papieren exemplaar. Scant de ndertekening en uplad deze in het dssier van MeXtra (map archief Mijn Plan). 14. Behandelcördinatr en Persnlijk Begeleider: veren tussenevaluatie Maatwerk Vindt plaats samen met gezaghebbende uder(s) f wettelijk vertegenwrdiger, behandelcördinatr, persnlijk begeleider. Indien ndig aangevuld met behandelaren (in afstemming met behandelcördinatr). De Persnlijk begeleider ndigt na afstemming met behandelcördinatr de betrkkenen uit Indien er sprake is van schluitstrm: Persnlijk begeleider werkt het plan beknpt bij met de recente ntwikkelingen f veranderingen van het kind in vrgeschiedenis en beknpt persnsbeeld ntwikkeling/behandelgrep f beknpt persnsbeeld EMB. Aandachtspunten vr dit gesprek zijn: Kijk wat passend is bij de ntwikkelingsvragen van het kind. Evalueren ntwikkelingen, ndersteuning en de huidige stand van zaken Evalueer de vragen en afspraken en cntrleer f er ng andere vragen en afspraken tegevegd meten wrden. Verwerk in MeXtra f afspraken behaald :-) zijn f niet :-( Persnlijk begeleider vult na f tijdens het gesprek het Mijn Plan aan met relevante gegevens uit de tussenevaluatie. 15. Persnlijk Begeleider: Vrbereiding nieuw Mijn Plan Persnlijk begeleider: In ieder geval halfjaarlijks. 10 maanden na eerste Mijn Plan Maakt een kpie cncept Cntrleert de gegevens p de stamkaart Vult de risic-inventarisatie in (let p: pas de datum van invullen aan Evalueert de vragen en afspraken van de afgelpen peride en verwerkt deze in de evaluaties als vrbereiding p de Mijn Plan bespreking. Inventariseert de vragen van de cliënt in verleg met de wettelijk vertegenwrdigers en behandelcördinatr. Zrgt vr een up t date vrgeschiedenis/ beknpt persnsbeeld ntwikkeling/behandelgrep f beknpt persnsbeeld EMB bejegening ntwikkeling/behandelgrep f bejegening EMB in het cncept. Legt vragen en afspraken + werkinstructies vast in Mijn Plan-afspraken. Ndigt na afstemming met de behandelcördinatr de betrkkenen vr de Mijn Plan bespreking uit. Vraagt na gereed maken van het nieuwe Mijn Plan de behandelcördinatr m feedback =13 maanden na start 16. Behandelcördinatr: Geeft feedback en Persnlijk begeleider verwerkt feedback 17. Behandelcördinatr en Persnlijk Begeleider: veren jaarlijkse evaluatie Mijn Plan Vindt plaats samen met gezaghebbende uder(s) f wettelijk vertegenwrdiger, behandelcördinatr, persnlijk begeleider. Indien ndig aangevuld met behandelaren (in afstemming met behandelcördinatr). Aandachtspunten vr tijdens en na dit gesprek: Binnen 2 weken na vraag feedback van persnlijk begeleider 2 weken vr verlpen Mijn Plan Evalueer de afgelpen peride Bespreek aandachtspunten uit het beknpt persnsbeeld ntwikkeling/behandelgrep f beknpt persnsbeeld EMB Evalueer de vragen en afspraken en cntrleer f er ng andere vragen en afspraken tegevegd meten wrden. Verwerk in MeXtra f afspraken behaald zijn f niet Indien gezaghebbende uder(s) f wettelijk vertegenwrdigers tegang tt MeXtra hebben: evalueer dit. Persnlijk begeleider vult na f tijdens het gesprek vult het cncept Mijn Plan aan met gegevens uit het Mijn Plan gesprek. Prcesrichtlijn kindercentra ntwikkeling/behandelgrep,versie 1.1 maart 2017
5 5 Ga naar stap 11 en vlg daarna jaarlijks dezelfde cyclus Cntrlemechanismen: steekpreven dr Teamleider audits dr Kwaliteit Prcesrichtlijn kindercentra ntwikkeling/behandelgrep,versie 1.1 maart 2017
1. Driestroomloket (voor nieuwe cliënten): Mijn Plan-0
1 Prcesrichtlijn WLZ met behandeling Rllen Prceseigenaar Behandelcördinatr(verantwrdelijke) Uitverend Persnlijk Begeleider, Driestrmlket Cntrlerend Behandelcördinatr Adviserend - 1. Driestrmlket (vr nieuwe
Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis
Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een
Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Vragenlijst Aanmelding Stichting Milo
Vragenlijst Aanmelding Stichting Mil Deze lijst graag z vlledig mgelijk invullen. Weet u iets niet (meer)? Plaats dan een vraagteken. De bijlage bij deze vragenlijst bevat nder meer een checklist van alle
Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Vragenlijst Aanmelding Stichting Milo
Vragenlijst Aanmelding Stichting Mil Deze lijst graag z vlledig mgelijk invullen. Weet u iets niet (meer)? Plaats dan een vraagteken. De bijlage bij deze vragenlijst bevat nder meer een checklist van alle
VZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het voeren van de regie bij wonen en huishouden
VZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het veren van de regie bij wnen en huishuden Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 1 efenpdracht B Als verzrgende-ig ndersteun je de zrgvrager bij het veren van de regie
Verzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 10 oefenopdracht
VZ-B-K1-W10-C Evalueert en legt de zrgverlening vast Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 10 efenpdracht In deze pdracht ga je efenen met het evalueren van de gebden zrgverlening aan een zrgvrager.
In onze praktijken wordt u als eerste te woord gestaan door één van onze assistentes.
Geachte mijnheer/mevruw, Wij heten u van harte welkm als patiënt van de SHG! In nze praktijken wrdt u als eerste te wrd gestaan dr één van nze assistentes. Om de vergang van uw huidige huisarts naar uw
Career & Kids Franchise Organisatie
Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Caching, Re-integratie, Lpbaanadvies, Outplacement, Training 11 28 februari 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema Clienten Audit Rapprt Blik p Werk keurmerk
Onderlegger Mijn Plan handleiding EMB Handvatten voor het invullen van het Mijn Plan voor de EMB doelgroep
Onderlegger Mijn Plan handleiding EMB Handvatten vr het invullen van het Mijn Plan vr de EMB delgrep Dr: Ilna Gruijters en Ltte Abeling Datum: Juli 2015 Versie: 1.0 Inhudspgave: He zet ik de ude SO m naar
Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud
Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker
Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland
1. Aannamebeleid zij-instrmers De dagelijkse leiding is verantwrdelijk vr zij-instrm. Leerlingen uit het regulier nderwijs kunnen tt en met de 9 e klas (3 e leerjaar) instrmen. Instrmen in de 10 e, 11
Indelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie
Indelen (nieuwe) grepen Cncept beleidsntitie 25-01-2017 Inleiding Leerlingen kmen p schl wanneer ze vier jaar zijn en wrden dan p basis van de bij ns bekende gegevens ingedeeld in een bestaande grep 1/2.
In onze praktijken wordt u als eerste te woord gestaan door één van onze assistentes.
Geachte mijnheer/mevruw, Wij heten u van harte welkm als patiënt van de SHG! In nze praktijken wrdt u als eerste te wrd gestaan dr één van nze assistentes. Om de vergang van uw huidige huisarts naar uw
pgb-uitvoeringsplan Zijn er meerdere gezinsleden die gebruik maken van een pgb? Maakt u dan een uitvoeringsplan voor het hele gezin.
pgb-uitveringsplan U wilt vr uzelf f vr een ander met een persnsgebnden budget (pgb) ndersteuning inkpen. Een van de vrwaarden m vr een pgb in aanmerking te kmen is dat u een uitveringsplan maakt. In het
Handleiding voor het aanmaken van een profiel en het beheer van vacatures en/of trainingen. 1. Het aanmaken van een organisatieprofiel 1
Handleiding vr het aanmaken van een prfiel en het beheer van vacatures en/f trainingen 1. Het aanmaken van een rganisatieprfiel 1 2. He het beheer van uw gegevens werkt 3 3. Vacatures 4 We verwachten van
Handleiding Inschrijven bedrijfsteam. Ride for the Roses
Handleiding Inschrijven bedrijfsteam Ride fr the Rses Hiernder tref je een handleiding vr het inschrijven van een bedrijfsteam. Vr wie? De persn die de inschrijving vr de Ride fr the Rses vr het bedrijf
Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL
Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag vr het verkrijgen van een vergunning vr het expliteren van een speelautmatenhal p grnd van de Speelautmatenhalverrdening Gemeente Tilburg 2014. Aan de burgemeester
ONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN
ONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN INLEIDING Dit dcument vervangt de mnitrprcedure die blmd en de eerder samen hebben pgesteld en die aan elke nieuwe LMD deelnemer 1 van ntwikkelactiviteiten
Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:
Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Outplacementprogramma Zilver
Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten
Introductie nieuwe medewerkers
Intrductie nieuwe medewerkers Intrductie bij biblitheek HLB Vastgesteld dr: Pauline Gmelig Meyling, directeur Biblitheek Huizen-Laren-Blaricum Wijzigingsschema: Versie Datum Wijziging 1.0 1 maart 2011
Verbetering begeleiding op de werkplek. Checklists
Verbetering begeleiding p de werkplek Checklists Rapprtage Equal 2004, Cnnectins, delstelling 4.1 Delstelling 4.1 van het prject Equal 2004 luidt: Het ndersteunen van werkgevers bij het bieden van een
IZC protocol 2011-2012 Obs De Voorsprong
Lcatie: Ruijsdaelstraat 11 Lcatie: Van Damstraat7 2525 AA Den Haag 2512 PG Den Haag 070-3805157 070-3807733 IZC prtcl 2011-2012 Obs De Vrsprng Vrwaarden: Een lln. wrdt besprken in de IZC indien er sprake
IB/Directiedag - 21 mei 2014
IB/Directiedag - 21 mei 2014 He geven we vrm aan Passend Onderwijs binnen Passenderwijs? He werken we met de schlen samen? Wat mag u van ns verwachten? Even vrstellen.. Vr elk kind een passend aanbd! Kwalitatief
Opdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.
VZ-B-K1-W4-A Biedt persnlijke verzrging Verzrgende-Ig basisdeel kerntaak 1 werkprces 4 Om zrgvragers methdisch te ndersteunen bij de persnlijke verzrging maak je gebruik van prtcllen en handelingsplannen.
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Verlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol
Verlenging f verkrting schltijd Cncept prtcl Inhud 1. Inleiding... 1 1. Wanneer wrdt er gedacht aan verlenging?... 1 2. Criteria vr schlverlenging:... 2 3. Wie zijn er betrkken bij een besluit tt schlverlenging?...
FACTSHEET SAMENWERKING COA
FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding
Eerstelijns ServicePunt B.V.
WebsiteService 2015 Eerstelijns ServicePunt B.V. Eerstelijns ServicePunt B.V. Trenallee 20, Videlab Strijp-S 5617 BC Eindhven inf@eerstelijnsservicepunt.nl www.eerstelijnsservicepunt.nl De WebsiteService
INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2
INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke
1 Opzoeken van een grond in de toepassing
He pas ik de gegevens in de gemeentelijke inventaris aan? //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN
RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader
LOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Procedure afsluiting en nazorg
3.3.3.1. Prcedure afsluiting en nazrg 1. Del De afsluit- en nazrgprcedure heeft tt del m alle medewerkers van De Steiger te laten weten welke acties en beslissingen meten genmen wrden wanneer de zrg vr
VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!
Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit
Aanbod Diensten Baan in Beeld
Aanbd Diensten Baan in Beeld 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Inhudspgave 1. Over Baan in Beeld p. 3 Wie wij zijn, utplacement en lpbaanadvies, fcus, resultaat en lcatie. 2. Outplacementprgramma
Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland
Prtcl zij-instrmers. De afgelpen twee jaar hebben we twee keer bij een rechtbank gestaan mdat uders 1 het niet eens waren met het feit dat hun kind niet definitief werd tegelaten tt één van nze vestigingen.
Naam: Voorletters: BSN: Naam: Voorletters: BSN:
BUDGETPLAN Persnsgebnden budget Wm / Jeugd U wilt bij de gemeente een Persnsgebnden budget (PGB) aanvragen waarmee u zelf zrg / ndersteuning / vrziening kunt inkpen. Als nderdeel van die aanvraag met een
Werkinstructie. Contractering Huisartsen 2015
Werkinstructie Cntractering Huisartsen 2015 Belangrijkste pmerkingen met betrekking tt de digitale cntractering U sluit uw cntract af via de website van DSW. U lgt in met uw individueel VeCZ certificaat,
Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage
>> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage
VZ-B-K1-W2-A Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied
VZ-B-K1-W2-A Onderkent de gezndheidstestand p smatisch en psychsciaal gebied Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 2 efenpdracht A De gezndheidstestand van zrgvragers wrdt dr veel factren beïnvled.
Stage in de opleiding tot podoposturaal therapeut
Stage in de pleiding tt pdpsturaal therapeut Stage in de pleiding tt pdpsturaal therapeut Pagina 1 van 9 Inhud Inleiding... 3 Del... 4 Kaders... 4 Oefening... 4 Berdeling... 4 Aanwezigheid... 5 Begeleiding...
Regeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Tpsprt- Student Stenden Hgeschl Prfileringsfnds
Maatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds
Regeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer
Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen
Instructies evaluatie voortgangsrapport - Leden begeleidingscommissie
DEKENSTRAAT DEKENSTRAAT 2-3000 LEUVEN, 2-3000 BELGIË LE Instructies evaluatie vrtgangsrapprt - Leden begeleidingscmmissie Dctraatsreglement Artikel 13. Vrtgangsrapprtering Versie mei 2016 De eerste vrtgangsrapprtering
Welke voorbereidingen dien je te treffen alvorens je de wijzigingen gaat doorvoeren?
Nuth, december 2018 Beste Relatie, Wij hebben speciaal vr ju een handleiding gemaakt die je p een verzichtelijke manier laat zien he je zelf de btw wijziging kunt drveren. Wij zijn ervan vertuigd dat het
Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling
Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep
Documentatie voor update BHIwin 9.01
Dcumentatie vr update BHIwin 9.01 1. Elektrnische BTW-aangifte... 3 1.1 Algemeen.... 3 1.2 Tepassing in prgramma... 3 1.3 Instellen map... 4 2. Aankpfactuur Factr aftrekbaar... 5 3. Rapprtenbeheer... 6
Protocol Nazorgconsulenten Centrum Seksueel Geweld Gelderland-Zuid en -Midden
Prtcl Nazrgcnsulenten Centrum Seksueel Geweld Gelderland-Zuid en -Midden Prtcl Nazrgcnsulent CSG Gelderland-Zuid en -Midden Inhud: 1. Delstelling nazrgcnsulent 2. Schema nazrg 3. Inhud gesprekken 4. Frmulieren
Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken en alchl Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken en alchl. De vragenlijst
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Contact maken en relaties aangaan
B Cntact maken en relaties aangaan B1 : 7 Weekverslagen Inleiding Je hebt een fijne stageplek gevnden waar je de kmende maanden aan de slag gaat met pdrachten, taken en een stuk reflectie. Omdat wij het
M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R
Pauline Siebers Caching A A N M E L D I N G H E R F S T A C T I E 2 0 1 5 Dank vr je interesse in nze aanbieding! We willen startende ndernemers niet alleen fcus maar k slagkracht meegeven. Daarm wrdt
Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie
Wat is een bevalplan Een bevalplan is een beknpt dcument waarin je juw wensen en verwachtingen ver de bevalling pschrijft. Vr juw bevalling bespreek je dit dcument met juw zrgverleners en begeleiders.
BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.
BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan
Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans
Wie zijn we? Zrggrep KANS is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
VZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied
VZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezndheidstestand p smatisch en psychsciaal gebied Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 2 efenpdracht C De gezndheidstestand van zrgvragers wrdt dr veel factren beïnvled.
IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.
Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt
een klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg.
Klachtenregeling NVM-mndhygiënisten Met inwerkingtreding van de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zrg (Wkkgz) heeft de wetgever begd de kwaliteit van zrgverlening te verbeteren en beter te kunnen bewaken.
Screenen naar colorectale kanker in de huisartspraktijk
Frans Gvaerts (Dmus Medica) Jessy Hste (Dmus Medica) Screenen naar clrectale kanker in de huisartspraktijk Handleiding vr de mderatr Handleidingen vr Kwaliteitsbevrdering Antwerpen 2014 Dmus Medica vzw
Criteria zittenblijven / verlengde kleuterperiode
Criteria zittenblijven / verlengde kleuterperide 1 Prtcl dubleren De beslissing m een leerling een schljaar extra te laten den wrdt genmen aan de hand van een welverwgen prcedure. In de prcedure wrden
Privacy Statement Studenten
Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening
Inrichten van OTIB-skillsmanager in het kort
Verkrte Handleiding Versie Beheerder Januari 2013 Inrichten van OTIB-skillsmanager in het krt OTIB-skillsmanager is een instrument waarmee leidinggevenden en medewerkers functinerings-, berdelings- f ntwikkelingsgesprekken
Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
Het hypotheektraject van: Adviesburo K&S bv.
Het hyptheektraject van: Adviesbur K&S bv. Om uw hyptheekaanvraag z ged mgelijk te kunnen afhandelen geven wij u graag een inzicht in nze werkwijze zdat u weet wat u van ns kunt en mag verwachten. Ons
Privacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013
Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes
Samenwerkingsafspraken Preventie Huisuitzettingen Drechtsteden 2015-2017
Samenwerkingsafspraken Preventie Huisuitzettingen Drechtsteden 2015-2017 Het penbaar lichaam Drechtsteden, te dezen krachtens een machtiging van de vrzitter van het Drechtstedenbestuur en ter uitvering
Civiele Testen: Reglement
1 AUGUSTUS 2017 Civiele Testen: Reglement Wrdenlijst - ERK: Eurpees Referentiekader vr Mderne Vreemde Talen. - Medewerker: een medewerker van het Agentschap Integratie en Inburgering, Atlas Antwerpen,
o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT
WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT Adjust - Sciaal Resultaat zet in p verbinding in het Sciaal Dmein. Dat den we dr altijd g te hebben vr de mens en zijn mgeving. We hebben nze expertise
Teamtrainingen en teamdagen
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Teamtrainingen en teamdagen Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77
School en studietoelagen. Project DAFintermediair /09/2018 1
Schl en studietelagen Prject DAFintermediair 2018-2019 13/09/2018 1 OVERZICHT Algemeen: wat zijn schl- en studietelagen? Een telage aanvragen I. Autmatisch gestarte dssiers II. Digitaal aanvraagfrmulier
Het is ook mogelijk om deze training op maat op locatie uit te voeren.
CURSUSAANBOD NAJAAR 2010 VRIJWILLIGERS 1. SWOFFICE SWOffice is een belangrijk instrument m inzicht te verkrijgen in je resultaten, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan
ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Wij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.
Wij verzeken u de telichting vr het invullen van het frmulier ged te lezen. Op basis van de dr u aangegeven reismgelijkheden van de leerling en p basis van het verversadvies van schl en eventuele andere
Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling
Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit
Informatiebrief over deelname aan het onderzoek WOBBLE
Infrmatiebrief ver deelname aan het nderzek WOBBLE Beste uders en/f wettelijk vertegenwrdigers, Op veel schlen wrden kptelefns, wiebelkussen en tangles gebruikt m kinderen zich beter te laten cncentreren.
Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Communicatieplan vrijwilligerswerving
Cmmunicatieplan vrijwilligerswerving Er werken bij Alzheimer Nederland 3300 vrijwilligers (exclusief cllectanten). Sinds enige tijd lpt het aantal vrijwilligers terug, en is het ndzakelijk dat er actieve
Cursus Kinderen met motivatie problemen in het onderwijs, motiveren kun je leren 9
Inhud Inleiding Pst-HBO pleiding Sensrische infrmatieverwerking Basiscursus Sensrische infrmatieverwerking Cursus Nieuwste behandelinzichten in de sensrische infrmatieverwerking Cursus Sensrische infrmatieverwerking
Keurmerkrapportage 2018
Keurmerkrapprtage 2018 Rapprtage.b.v. de zelfevaluatie ter kwalificatie vr het Keurmerk Basis GGZ 2018 PHHaastrecht B.V. 4 januari 2018 Heeft u vragen ver deze rapprtage? Neem cntact p met Stichting Kwaliteit
Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Type vergoeding SEL-overleg GDT-overleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-overleg (proefproject vanaf 2014) Enkel indien voldaan aan SELcriteria
Vergedingen 2013 SEL Amberes Type vergeding SEL-verleg GDT-verleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-verleg (prefprject vanaf 2014) Organisatr 200 per MDO Vergeding enkel vr erkende SEL-rganisatren.
Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud
Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers
Overeenkomst Persoonlijke Assistentie
Overeenkmst Persnlijke Assistentie Versie 2018/12 1. Identificatie van de partijen Deze vereenkmst wrdt geslten met het g p het bieden van persnlijke assistentie in het kader van een Persnlijke Assistentie
- PRIVACYREGLEMENT -
- PRIVACYREGLEMENT - Wij vinden het belangrijk dat de privacy van nze patiënten ged is gebrgd. Dit privacyreglement beschrijft he wij mgaan met uw persnsgegevens, waarnder uw medische gegevens. Als u vragen
Vooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:
Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be Parkeerkaart Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch
Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken, alcohol en drugspreventie.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken, alchl- en drugspreventie Vrtgezet nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken, alchl
*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen*
*** Enquête *** Inleidend Als student van de Universiteit Twente de ik in het kader van mijn masterstudie Public Safety een (klik hier vr definitie) afstudeerscriptie ver de huidige elektrnische verbindingen*
EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Dominiek Savio Instituut. Adresgegevens: Koolkampstraat 24 8830 Gits
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Dminiek Savi Instituut Adresgegevens: Klkampstraat 24 8830 Gits 2) Dmein van expertise: Hydrtherapie 3) Beschrijving expertise: Bij (heel) jnge
De tips waar niets bij staat, worden opgepakt.
Inventarisatie tips en tps De tips waar niets bij staat, wrden pgepakt. Thema: cmmunicatie Stelling: Het gebruik van digitale cmmunicatiemiddelen (Schudercm) in cmbinatie met persnlijke gesprekken zrgt