CONCEPT EINDTERMEN ONDERNEMERSCHAP

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "CONCEPT EINDTERMEN ONDERNEMERSCHAP"

Transcriptie

1 Cruciale praktijksituaties dmein Ondernemerschap Instanties CP 1 De Kamer van Kphandel CH 1: Infrmatie van de Kamer van Kphandel begrijpen ver het starten van een bedrijf CH 2: Een adviesgesprek veren met een adviseur van de Kamer van Kphandel CH 3: Een bedrijf inschrijven bij de Kamer van Kphandel CH 4: Infrmatie vragen en geven p startersdagen f infrmatiebijeenkmsten CP 2 Cntact met uitkeringsinstantie CH1: Een gesprek veren bij een uitkeringsinstantie ver starten vanuit een uitkering CH2: Infrmeren naar mgelijkheden vr subsidie en financiering CP 3 De Belastingdienst CH1: Een pgaaf startende ndernemer aanvragen CH2: Een (advies)gesprek veren met de belastingdienst CP 4 De bank CH1: Een gesprek veren ver het bedrijfsplan CH2: Een lening f krediet aanvragen en afsluiten CH3: Een gegevensverzicht pvragen bij het Bureau Krediet Registratie (BKR) CP 5 Cntact met de verzekeraar CH1: Infrmeren naar verschillende bedrijfsverzekeringen CH2: Een bedrijfsverzekering afsluiten CH3: Een berep den p een bedrijfsverzekering CP 6 Cntrlerende Instanties CH1: Infrmatie pvragen ver vrschriften van een cntrlerende instantie CH2: Een gesprek veren met een cntrlerende instantie tijdens een inspectie CH3: Een gesprek veren na het krijgen van een waarschuwing f sanctie van een cntrlerende instantie Bedrijfsvering CP 7 Het bedrijfsplan CH1: Infrmeren naar het maken van een bedrijfsplan en het bedrijfsidee frmuleren CH2: Infrmatie verzamelen en begrijpen ver de branche en cncurrentie CH3: Infrmatie verzamelen en begrijpen ver het aannemen van persneel CP 8 Een bedrijfsruimte huren CH1: Infrmeren naar het huren van bedrijfsruimte CH2: In gesprek met een makelaar ver het huren van een bedrijfsruimte CH3: Onderhandelen met de verhuurder ver het huurcntract CH4: Het huurcntract ndertekenen CP 9 Prmtie CH1: Het regelen van publiciteit CH2: Cntact hebben met andere ndernemers CP 10 De inkp CH1: Cntact leggen met de grthandel CH2: Een gesprek veren ver prducten en diensten CH3: Een klacht indienen ver geleverde prducten f diensten 1

2 CP 11 De verkp CH1: Het leggen en nderhuden van klantcntacten CH2: Een pdracht aannemen en afspraken maken CH3: Het afhandelen van klachten CP 12 Financieel Management CH1. Een gesprek veren met de bekhuder CH2: Een rekening lezen CH3: Een factuur pstellen CH4: Een gesprek veren met een wanbetaler 2

3 Dmein: INSTANTIES CP1: DE KAMER VAN KOOPHANDEL Thema s bedrijfsnaam bedrijfsruimte bedrijf inschrijven ndernemingsplan netwerk advies infrmatie Algemene delstellingen De kandidaat kan bij de Kamer van Kphandel infrmatie en advies inwinnen en verwerken ver het starten van een eigen bedrijf. De kandidaat kan infrmatie vragen en geven p startersdagen en bijeenkmsten van de Kamer van Kphandel. Cruciale handelingssituaties CH1: Infrmatie van de Kamer van Kphandel begrijpen ver het starten van een bedrijf Delen: 1. De kandidaat kan mndelinge en schriftelijke infrmatie ver het starten van een bedrijf begrijpen. 2. De kandidaat kan schriftelijke infrmatie uit een infrmatiepakket van de Kamer van Kphandel begrijpen. 3. De kandidaat kan infrmatie van het internet, nder andere van de site van Kamer van Kphandel, begrijpen. Lcatie: Kamer van Kphandel, thuis, eigen bedrijf Actr(en): de kandidaat en een medewerker van de Kamer van Kphandel Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, uitleg vragen CH2: Een adviesgesprek veren met een adviseur van de Kamer van Kphandel Delen: 1. De kandidaat kan een afspraak maken vr een adviesgesprek. 2. De kandidaat kan advies vragen ver het starten van een bedrijf. 3. De kandidaat kan advies ver een aantal relevante zaken (bedrijfsnaam, lcatie, ndernemingsplan) begrijpen. 4. De kandidaat kan krte aantekeningen maken van het gesprek met de adviseur van de Kamer van Kphandel. Lcatie: Kamer van Kphandel Actr(en): de kandidaat en een adviseur van de Kamer van Kphandel Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, uitleg vragen Subvaardigheid: aantekeningen maken CH 3: Een bedrijf inschrijven bij de Kamer van Kphandel Del: De kandidaat kan het eigen bedrijf inschrijven. 3

4 Lcatie: Kamer van Kphandel Actr(en): de kandidaat en een medewerker van de Kamer van Kphandel Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, instructies lezen Subvaardigheid: frmulier invullen CH 4: Infrmatie vragen en geven p startersdagen f infrmatiebijeenkmsten Delen: 1. De kandidaat kan mndelinge en schriftelijke infrmatie tijdens een presentatie begrijpen. 2. De kandidaat kan infrmatie verzamelen p een infrmatiemarkt. 3. De kandidaat kan infrmatie uitwisselen met andere startende ndernemers. 4. De kandidaat kan krte ntities maken van vr hem relevante zaken p startersdagen f infrmatiebijeenkmsten. Lcatie: Kamer van Kphandel, cngres- f vergaderruimte, thuis Actr(en): de kandidaat, deskundigen van.a. Kamer van Kphandel, andere startende ndernemers Vaardigheid: luisteren Subvaardigheid: luisteren naar aankndigingen en instructies Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: luisteren en spreken p bijeenkmsten en vergaderingen Taalhandelingen: vragen stellen, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen Vaardigheid schrijven Subvaardigheid: eigen bservaties verwrden, aantekeningen maken 4

5 Dmein: INSTANTIES CP2: CONTACT MET DE UITKERINGSINSTANTIE Thema s vr- en nadelen zelfstandig ndernemerschap mgelijkheden vr startende ndernemers gevlgen ndernemerschap vr uitkering subsidies en financiering Algemene delstellingen De kandidaat kan infrmatie vinden ver het starten van een nderneming. De kandidaat kan zijn keuze vr het ndernemerschap beargumenteren. De kandidaat kan vragen stellen ver de financiële gevlgen van het starten van een nderneming. Cruciale handelingssituaties CH1: Een gesprek veren bij de uitkeringsinstantie ver starten als ndernemer vanuit een uitkering Delen: 1. De kandidaat kan een afspraak maken met de cntactpersn/klantmanager van de uitkeringsinstantie. 2. De kandidaat kan vertellen ver zijn plan m een nderneming te starten. 3. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk vragen stellen ver het starten van een nderneming. 4. De kandidaat kan mndelinge en schriftelijke infrmatie ver het starten van een nderneming begrijpen. 5. De kandidaat kan de keuze (vr- en nadelen) vr het ndernemerschap telichten en beargumenteren. 6. De kandidaat kan de gevlgen van de keuze vr het ndernemerschap begrijpen. Lcatie: thuis, UWV WERKbedrijf, Sciale Dienst, biblitheek Actr(en): de kandidaat en de cntactpersn/klantmanager van de Sciale Dienst/UWV WERKbedrijf Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, ervaring verwrden, gevelens uiten, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, ervaringen uitwisselen, testemming vragen, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, uitleg geven, vergelijken. Subvaardigheid: aantekeningen, berichten, frmulieren, Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen stellen, vragen beantwrden, verzeken, mening uiten, aantekeningen maken, vrkeur aangeven, reden geven. CH2: Infrmeren naar mgelijkheden vr subsidie en financiering Delen: 1. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk vragen stellen ver subsidiemgelijkheden en financiering. 2. De kandidaat kan infrmatie lezen ver subsidiemgelijkheden en financiering. 3. De kandidaat kan infrmatie ver subsidiemgelijkheden en financiering begrijpen. Lcatie: thuis, UWV WERKbedrijf, Sciale Dienst, biblitheek, gemeente Actr(en): de kandidaat en de cntactpersn/klantmanager van de Sciale Dienst / UWV WERKbedrijf / gemeente Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den 5

6 Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, ervaringen uitwisselen, testemming vragen, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, uitleg geven Subvaardigheid: aantekeningen, berichten, frmulieren Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen stellen, verzeken, mening uiten, aantekeningen maken, vrkeur aangeven, beschrijven 6

7 Dmein: INSTANTIES CP3: DE BELASTINGDIENST Thema s pgaaf startende ndernemer infrmatie pvragen advies vragen belastingfrmulier Algemene delstellingen De kandidaat kan een pgaaf startende ndernemer aanvragen. De kandidaat kan vragen stellen ver de pgaaf startende ndernemer. De kandidaat kan advies vragen aan een medewerker van de belastingdienst. Cruciale handelingssituaties CH1: Een pgaaf startende ndernemer aanvragen Delen: 1. De kandidaat kan de pgaaf startende ndernemer bij de belastingdienst aanvragen. 2. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk infrmatie pvragen ver de pgaaf. 3. De kandidaat kan infrmatie drgeven aan de belastingdienst. Lcatie: thuis, in het bedrijf, bij de belastingdienst Actr(en): de kandidaat en een medewerker van de belastingdienst Subvaardigheid: lezen m infrmatie p te den, instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen, bijeenkmsten en vergaderingen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, ervaring verwrden, gevelens uiten, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, ervaringen uitwisselen, testemming vragen, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, instelling uitdrukken, uitleg geven, vergelijken Subvaardigheid: crrespndentie, aantekeningen, berichten, frmulieren Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen beantwrden, verzeken CH2: Een (advies)gesprek veren met de belastingdienst Delen: 1. De kandidaat kan crrespndentie lezen ver verplichtingen die relevant zijn vr zijn bedrijf. 2. De kandidaat kan infrmatie inwinnen ver verplichtingen. 3. De kandidaat kan gegevens ver zijn bedrijf vertellen/telichten. 4. De kandidaat kan vragen stellen ver verplichtingen die relevant zijn vr zijn bedrijf. Lcatie: thuis, in het bedrijf, bij de belastingdienst Actr(en): de kandidaat en een medewerker van de belastingdienst Subvaardigheid: lezen m infrmatie p te den, crrespndentie lezen, instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, infrmatie geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, gesprek penen, afspraken maken, uitleg vragen 7

8 Dmein: INSTANTIES CP4: DE BANK Thema s bedrijfsplan lening f krediet gegevens pvragen en drgeven BKR zakelijke rekening Algemene delstellingen De kandidaat kan bij de bank een gesprek veren ver het eigen bedrijf. De kandidaat kan infrmatie pvragen ver de persnlijke gegevens bij Bureau Krediet Registratie (BKR-infrmatie). De kandidaat kan infrmatie lezen ver het afsluiten van een lening. Cruciale handelingssituaties CH1: Een gesprek veren ver het bedrijfsplan Delen: 1. De kandidaat kan uitleg geven ver zijn bedrijfsplan. 2. De kandidaat kan vragen beantwrden ver zijn bedrijfsplan. Lcatie: bank, thuis, eigen bedrijf Actr(en): de kandidaat en een bankmedewerker Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, zich vrstellen, argument geven, vrbeeld geven, uitleg geven Subvaardigheid: lezen m infrmatie p te den CH2: Een lening f krediet aanvragen en afsluiten Delen: 1. De kandidaat kan infrmatie lezen ver leningen f kredieten. 2. De kandidaat kan een gesprek veren ver een lening f krediet. 3. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk persnlijke infrmatie geven met betrekking tt een lening f krediet. 4. De kandidaat kan een aanvraag vr een lening lezen en ndertekenen. Lcatie: bank, eigen bedrijf, via internet f telefnisch Actr(en): de kandidaat en een medewerker van de bank f kredietverstrekker Subvaardigheid: lezen m infrmatie p te den Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, reden geven Subvaardigheid: frmulieren Taalhandelingen: infrmatie geven, uitleg geven CH3: Een gegevensverzicht pvragen bij het Bureau Krediet Registratie (BKR) Delen: 1. De kandidaat begrijpt in grte lijnen de infrmatie ver de prcedure vr het pvragen van eigen BKR-gegevens. 8

9 2. De kandidaat kan een aanvraagfrmulier invullen m eigen gegevens p te vragen. 3. De kandidaat kan vragen stellen ver de aanvraag van een gegevensverzicht. 4. De kandidaat kan infrmatie ver de aanvraag van een gegevensverzicht begrijpen. Lcatie: bank, Bureau Krediet Registratie Tiel Actr(en): de kandidaat en een medewerker van de bank f BKR Subvaardigheid: instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: zaken regelen Taalhandelingen: infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen Subvaardigheid: frmulieren invullen Taalhandelingen: infrmatie geven 9

10 Dmein: INSTANTIES CP5: CONTACT MET DE VERZEKERAAR Thema s risic s pand verzekeren schadeverzekering inkmensverzekering arbeidsngeschiktheidverzekering verzekering afsluiten berep den p verzekering Algemene delstellingen De kandidaat weet dat hij bedrijfsverzekeringen met afsluiten. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk infrmatie vragen ver verzekeringen. De kandidaat kan ndzakelijke verzekeringen afsluiten. De kandidaat weet wanneer hij een berep kan den p de verzekering. Cruciale handelingssituaties CH1: Infrmeren naar verschillende bedrijfsverzekeringen Delen: 1. De kandidaat kan infrmatie lezen ver bedrijfsverzekeringen. 2. De kandidaat kan een afspraak maken met een verzekeraar. 3. De kandidaat kan een gesprek veren ver ndzakelijke bedrijfsverzekeringen. 4. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk vragen stellen ver verschillende verzekeringen. 5. De kandidaat kan infrmatie begrijpen ver verschillende verzekeringen. Lcatie: bedrijf van de kandidaat, verzekeringskantr, bank, thuis Actr(en): de kandidaat en een verzekeringsagent f tussenpersn Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, crrespndentie lezen, instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen, bijeenkmsten en vergaderingen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, ervaring verwrden, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, uitleg geven, vergelijken Subvaardigheid: crrespndentie, aantekeningen, berichten, frmulieren Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen stellen, verzeken, testemming geven, eigen bservaties verwrden, mening uiten, aantekeningen maken, vrkeur aangeven, vrbeeld geven, reden geven, beschrijven CH2: Een bedrijfsverzekering afsluiten Delen: 1. De kandidaat kan een fferte/frmulieren aanvragen vr een verzekering. 2. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk vragen stellen ver een fferte/frmulieren. 3. De kandidaat kan een fferte/frmulieren vr een verzekering begrijpen. 4. De kandidaat kan een frmulier invullen m een verzekering af te sluiten. Lcatie: bedrijf van de kandidaat, verzekeringskantr, bank, thuis Actr(en): de kandidaat en een verzekeringsagent f tussenpersn Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, crrespndentie lezen, instructies lezen 10

11 Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen, bijeenkmsten en vergaderingen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, ervaring verwrden, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, uitleg geven, vergelijken Subvaardigheid: crrespndentie, aantekeningen, berichten, frmulieren Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen stellen, verzeken, testemming geven, eigen bservaties verwrden, mening uiten, aantekeningen maken, vrkeur aangeven, vrbeeld geven, reden geven, beschrijven CH3: Een berep den p een bedrijfsverzekering Delen: 1. De kandidaat kan mndelinge en schriftelijke infrmatie begrijpen ver een berep den p een verzekering. 2. De kandidaat kan een frmulier invullen m schade te verhalen. 3. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk vragen ver een berep p de verzekering beantwrden. Lcatie: bedrijf van de kandidaat, verzekeringskantr, bank, thuis Actr(en): de kandidaat en een verzekeringsagent f tussenpersn Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, crrespndentie lezen, instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen, bijeenkmsten en vergaderingen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, ervaring verwrden, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, uitleg geven, vergelijken Subvaardigheid: crrespndentie, aantekeningen, berichten, frmulieren Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen stellen, verzeken, testemming geven, eigen bservaties verwrden, mening uiten, aantekeningen maken, vrkeur aangeven, vrbeeld geven, reden geven, beschrijven 11

12 THEMA: INSTANTIES CP6: CONTROLERENDE INSTANTIES Thema s naleving regels en wetten tezichthuders, cntrle- en inspectiediensten plitie brandweer duane arbeidsinspectie vedsel- en warenautriteit buw- en wningtezicht Algemene delstellingen De kandidaat is p de hgte van de wetten en regels van cntrlerende instanties waarmee hij als ndernemer te maken heeft. De kandidaat is p de hgte van de eisen van cntrlerende instanties waaraan hij als ndernemer met vlden. De kandidaat is p de hgte van de prcedures van inspecties dr cntrlerende instanties. De kandidaat kan infrmatie pvragen bij cntrlerende instanties. De kandidaat kan infrmatie verstrekken aan cntrlerende instanties. Cruciale handelingssituaties CH1: Infrmatie pvragen ver vrschriften van een cntrlerende instantie Delen: 1. De kandidaat kan mndeling (telefnisch) en schriftelijk (per brief f per ) infrmatie pvragen ver vrschriften van een cntrlerende instantie. 2. De kandidaat kan vragen stellen ver de vrschriften van cntrlerende instanties. 3. De kandidaat kan infrmatie ver de vrschriften van cntrlerende instanties nteren. 4. De kandidaat kan infrmatie ver de vrschriften van cntrlerende instanties begrijpen. Lcatie: thuis, in het bedrijf, aan de telefn, schriftelijk cntact per , bij de cntrlerende instantie Actr(en): de kandidaat en een medewerker van een cntrlerende instantie Subvaardigheid: lezen m infrmatie p te den Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmatie uitwisselen, zaken regelen, Taalhandelingen: zich vrstellen, gesprek penen, vragen stellen, vragen beantwrden, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking/uitleg vragen, drvragen, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg geven Subvaardigheid: crrespndentie, aantekeningen Taalhandelingen: infrmatie geven, infrmatie vragen, aantekeningen maken CH2: Een gesprek veren met een cntrlerende instantie tijdens een inspectie Delen: 1. De kandidaat kan de instructies van een cntrlerende instantie tijdens een inspectie begrijpen. 2. De kandidaat kan relevante infrmatie verstrekken tijdens een inspectie dr een cntrlerende instantie. Lcatie: in het eigen bedrijf Actr(en): de kandidaat en een inspecteur van een cntrlerende instantie Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: zaken regelen, infrmatie uitwisselen Taalhandelingen: zich vrstellen, gesprek penen, vragen stellen, vragen beantwrden, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, verduidelijking geven, beschrijven, kenmerken nemen, argumenten geven, uitleg vragen en geven, vrbeeld geven, afspraken maken 12

13 CH3: Een gesprek veren na het krijgen van een waarschuwing f sanctie van een cntrlerende instantie Delen: 1. De kandidaat kan mndeling telichting vragen p een waarschuwing f sanctie dr een cntrlerende instantie. 2. De kandidaat kan een mndelinge telichting p een waarschuwing f sanctie begrijpen. 3. De kandidaat kan ntities maken van de telichting p een waarschuwing f sanctie. Lcatie: in het eigen bedrijf, aan de telefn, bij een infrmatielket van een cntrlerende instantie Actr(en): de kandidaat en een tezichthuder van een cntrlerende instantie Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: zaken regelen Taalhandelingen: zich vrstellen, gesprek penen, vragen stellen, vragen beantwrden, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, argumenten geven, reden geven, mening geven, afspraken maken, vrstel den, testemming vragen, uitleg vragen en geven, vrbeeld geven Subvaardigheid: aantekeningen Taalhandelingen: aantekeningen maken 13

14 Dmein: BEDRIJFSVOERING CP7: HET BEDRIJFSPLAN Thema s bedrijfsidee bedrijfsplan marktnderzek cncurrentie branche persneel Algemene delstellingen De kandidaat weet dat het maken van een bedrijfsplan nuttig is. De kandidaat kan infrmatie begrijpen ver het aannemen van persneel. De kandidaat kan zijn bedrijfsidee frmuleren. De kandidaat kan infrmatie vinden ver het maken van een bedrijfsplan. De kandidaat kan infrmatie vinden ver cncurrentie in zijn branche. Cruciale handelingssituaties CH1: Infrmeren naar het maken van een bedrijfsplan en het bedrijfsidee frmuleren Delen: 1. De kandidaat kan infrmatie lezen ver het maken van een bedrijfsplan. 2. De kandidaat kan een gesprek veren ver het maken van een bedrijfsplan. 3. De kandidaat kan vragen stellen ver het maken van een bedrijfsplan. 4. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk uitleggen wat zijn idee vr een bedrijf is. Lcatie: thuis, eigen bedrijf, Kamer van Kphandel, bank, UWV WERKbedrijf, IMK, andere adviesinstanties Actr(en): de kandidaat en een deskundige p het gebied van het maken van een bedrijfsplan (bijvrbeeld iemand van de Kamer van Kphandel) Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen, bijeenkmsten en vergaderingen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, ervaring verwrden, gevelens uiten, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, ervaringen uitwisselen, testemming vragen, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, uitleg geven, vergelijken Subvaardigheid: crrespndentie, aantekeningen, berichten, frmulieren, Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen beantwrden, verzeken, mening uiten, aantekeningen maken, vrkeur aangeven, vrbeeld geven, reden geven, beschrijven CH2: Infrmatie verzamelen en begrijpen ver de branche en cncurrentie Delen: 1. De kandidaat kan infrmatie vinden ver zijn branche. 2. De kandidaat kan infrmatie vinden ver zijn cncurrenten. 3. De kandidaat kan infrmatie ver zijn branche en cncurrenten begrijpen. 4. De kandidaat kan een gesprek veren ver zijn branche en cncurrentie. 5. De kandidaat kan infrmatie ver zijn branche en cncurrentie nteren. Lcatie: eigen bedrijf, CBS, brancherganisatie, IMK, andere adviesinstanties, infrmatiebijeenkmst branchevereniging Actr(en): de kandidaat en een deskundige p het gebied van zijn branche 14

15 Vaardigheid: luisteren Subvaardigheid: luisteren als lid van een live publiek Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, crrespndentie lezen, instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen, bijeenkmsten en vergaderingen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, gevelens uiten, zich vrstellen, gesprek penen, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, uitleg geven, vergelijken Subvaardigheid: crrespndentie, aantekeningen Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen beantwrden, eigen bservaties verwrden, mening uiten, aantekeningen maken, vrbeeld geven, reden geven, beschrijven CH3: Infrmatie verzamelen en begrijpen ver het aannemen van persneel Delen: 1. De kandidaat kan infrmatie vinden ver het aannemen van persneel. 2. De kandidaat kan de gevlgen van het aannemen van persneel begrijpen (verplichtingen werkgever). 3. De kandidaat kan een gesprek veren ver het aannemen van persneel. 4. De kandidaat kan vertellen waarm hij wel f geen persneel wil/kan aannemen. Lcatie: eigen bedrijf, Kamer van Kphandel, UWV WERKbedrijf, IMK, andere adviesinstanties, thuis Actr(en): de kandidaat en een deskundige p het gebied van aannemen van persneel Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen, bijeenkmsten en vergaderingen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, ervaring verwrden, gevelens uiten, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, ervaringen uitwisselen, testemming vragen, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, instelling uitdrukken, uitleg geven, vergelijken 15

16 Dmein: BEDRIJFSVOERING CP8: EEN BEDRIJFSRUIMTE HUREN Thema s bedrijfsruimte wensen makelaar verhuurder nderhandelen huurcntract advies vragen Algemene delstellingen De kandidaat kan infrmatie begrijpen ver het huren van een bedrijfsruimte. De kandidaat kan uitleggen wat vr srt bedrijfsruimte hij zekt. De kandidaat kan een eenvudige nderhandeling veren ver het huren van een bedrijfsruimte. De kandidaat kan een huurcntract ndertekenen. Cruciale handelingssituaties CH1: Infrmeren naar het huren van een bedrijfsruimte Delen: 1. De kandidaat kan een gesprek veren ver het huren van een bedrijfsruimte. 2. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk vragen stellen ver het huren van een bedrijfsruimte. 3. De kandidaat kan eenvudige mndelinge en schriftelijke infrmatie begrijpen ver het huren van een bedrijfsruimte. Lcatie: thuis, in het eigen bedrijf, bij de makelaar, bij de wningbuwvereniging Actr(en): de kandidaat Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmatie uitwisselen Taalhandelingen: vragen stellen, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, gesprek penen, uitleg vragen Subvaardigheid: crrespndentie Taalhandelingen: verzeken, vragen stellen, vrkeur aangeven, vrbeeld geven CH2: In gesprek met een makelaar ver het huren van een bedrijfsruimte Delen: 1. De kandidaat kan uitleggen wat vr srt bedrijfsruimte hij zekt. 2. De kandidaat kan verschillende bedrijfsruimtes met elkaar vergelijken. 3. De kandidaat kan vragen van de makelaar ver de bedrijfsruimte beantwrden. 4. De kandidaat kan afspraken maken met de makelaar ver eventuele vervlgacties. Lcatie: bij de makelaar, thuis, in een bedrijfspand Actr(en): de kandidaat en de makelaar Subvaardigheid: lezen m infrmatie p te den Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, zich vrstellen, gesprek penen, 16

17 afspraken maken, reden geven, beschrijven, vrkeur aangeven, vrstel den CH3: Onderhandelen met de verhuurder ver het huurcntract Delen: 1. De kandidaat kan vragen stellen ver het huurcntract. 2. De kandidaat kan aangeven wat hij wil en kan betalen aan huur. 3. De kandidaat kan nderhandelen ver het huurcntract. Lcatie: thuis, in bedrijfsruimte, bij verhuurder f de wningbuwvereniging, bij de makelaar Actr(en): de kandidaat en de verhuurder Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, mening geven, infrmatie geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, testemming vragen, argument geven, reden geven, vrstel den, uitleg geven, vergelijken CH4: Het huurcntract ndertekenen Delen: 1. De kandidaat kan de begeleidende brief lezen bij het huurcntract. 2. De kandidaat kan een huurcntract ndertekenen. Lcatie: thuis, in eigen bedrijf, bij de verhuurder, bij de makelaar Actr(en): de kandidaat Subvaardigheid: lezen m infrmatie p te den, crrespndentie lezen, instructies lezen Subvaardigheid: frmulieren Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen beantwrden, verzeken 17

18 Dmein: BEDRIJFSVOERING CP9: PROMOTIE Thema s publiciteit reclame website cntacten met cllega s Algemene delstellingen De kandidaat kan zijn wensen duidelijk maken aan een maker van prmtiemateriaal. De kandidaat kan een gesprek veren met een maker van prmtiemateriaal. De kandidaat kan afspraken maken ver prmtie. De kandidaat nderhudt cntacten met cllega s. De kandidaat kan met cllega s praten ver infrmele en werkgerelateerde zaken. Cruciale handelingssituaties CH1: Het regelen van publiciteit. Delen: 1. De kandidaat kan een afspraak maken vr een gesprek met een maker van prmtiemateriaal. 2. De kandidaat kan infrmatie ver verschillende vrmen van prmtie (advertentie/website/reclameflder) begrijpen. 3. De kandidaat kan uitleggen welke infrmatie hij in het prmtiemateriaal wil pnemen. 4. De kandidaat kan afspraken maken met een maker van prmtiemateriaal. 5. De kandidaat kan afspraken met een maker van prmtiemateriaal nteren. Lcatie: bedrijf van de ndernemer, bedrijf van de maker van prmtiemateriaal, thuis Actr(en): de kandidaat en de maker van prmtiemateriaal Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, crrespndentie lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen, bijeenkmsten en vergaderingen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, uitleg geven, vergelijken Subvaardigheid: crrespndentie, aantekeningen, berichten Taalhandelingen: infrmatie geven, aantekeningen maken, vrkeur aangeven, beschrijven CH2: Cntact hebben met andere ndernemers Delen: 1. De kandidaat kan een uitndiging vr een ndernemersbijeenkmst begrijpen. 2. De kandidaat kan een gesprek veren met een cllega ver een ndernemersbijeenkmst. 3. De kandidaat kan een gesprek veren met een cllega ver werkgerelateerde zaken. 4. De kandidaat kan een infrmeel gesprek veren met een cllega. Lcatie: eigen bedrijf, bedrijf van cllega-ndernemer, thuis, p straat Actr(en): de kandidaat en een cllega-ndernemer Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, crrespndentie lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen, bijeenkmsten en 18

19 vergaderingen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, ervaring verwrden, gevelens uiten, zich vrstellen, gesprek penen, afspraken maken, ervaringen uitwisselen, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, uitleg vragen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, instelling uitdrukken, uitleg geven, vergelijken, 19

20 Dmein: BEDRIJFSVOERING CP 10: DE INKOOP Thema s grthandel leveranciers inkp van prducten en diensten nderhandeling betalings- en leveringsvrwaarden klachten ver geleverde prducten en diensten Algemene delstellingen De kandidaat kan cntact leggen met de grthandel. De kandidaat kan infrmeren naar de prducten en/f diensten van de grthandel. De kandidaat kan nderhandelen ver de prijs van de in te kpen prducten en/f diensten en ver aanvullende vrwaarden. De kandidaat kan een klacht indienen ver de geleverde prducten en/f diensten. Cruciale handelingssituaties CH1: Cntact leggen met de grthandel Delen: 1. De kandidaat kan eenvudige infrmatie begrijpen ver de grthandel. 2. De kandidaat kan bij een grthandel infrmeren naar de mgelijkheden m klant te wrden. 3. De kandidaat kan een klantenpas aanvragen bij een grthandel / zich inschrijven als klant bij een grthandel. Lcatie: thuis, in het bedrijf, bij de grthandel, achter internet, telefnisch Actr(en): de kandidaat en de grthandel Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, m verduidelijking vragen, zich vrstellen, gesprek penen, testemming vragen, reden geven, beschrijven, eigen situatie beschrijven Subvaardigheid: aantekeningen, berichten, frmulieren Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen beantwrden, beschrijven CH2: Een gesprek veren ver prducten en diensten Delen: 1. De kandidaat kan infrmeren naar prijzen. 2. De kandidaat kan prijzen van gederen en/f diensten bij verschillende aanbieders vergelijken. 3. De kandidaat kan infrmatie begrijpen ver betalings- en leveringsvrwaarden. 4. De kandidaat kan een eenvudige nderhandeling veren ver betalings- en leveringsvrwaarden. Lcatie: thuis, in het bedrijf, bij de grthandel, bij de leverancier Actr(en): de kandidaat en een medewerker van de grthandel f de leverancier Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den, crrespndentie lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, m verduidelijking vragen, afspraken maken, argument geven, reden geven, vrkeur aangeven, vrstel den, vergelijken CH3: Een klacht indienen ver geleverde prducten f diensten 20

21 Delen: 1. De kandidaat kan p beleefde wijze zijn ntevredenheid uiten ver geleverde prducten f diensten. 2. De kandidaat kan mndeling en schriftelijk uitleggen waarm hij ntevreden is ver de geleverde prducten f diensten. 3. De kandidaat kan nderhandelen ver een plssing vr zijn klachten. Lcatie: thuis, in het bedrijf, bij de grthandel, bij de leverancier Actr(en): de kandidaat en een medewerker van de grthandel f de leverancier Subvaardigheid: lezen m infrmatie p te den, crrespndentie lezen, instructies lezen Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie geven, m verduidelijking vragen, drvragen, ervaring verwrden, gevelens uiten, afspraken maken, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, vrbeeld geven, vrkeur aangeven, vrstel den, uitleg geven, vergelijken Subvaardigheid: aantekeningen, berichten, frmulieren Taalhandelingen: infrmatie geven, verzeken, eigen bservaties verwrden, mening uiten, vrkeur aangeven, vrbeeld geven, reden geven, beschrijven 21

22 Dmein: BEDRIJFSVOERING CP11: DE VERKOOP Thema s begreten prducten en diensten wensen klant pdrachten en bestellingen klachten ver prducten en diensten Algemene delstellingen De kandidaat kan zijn klanten benaderen. De kandidaat kan zijn klanten infrmeren ver zijn prducten en diensten. De kandidaat kan cncrete afspraken maken met zijn klanten. De kandidaat kan een klacht behandelen die betrekking heeft p de dr zijn bedrijf geleverde prducten en/f diensten. Cruciale handelingssituaties CH1: Het leggen en nderhuden van klantcntacten Delen: 1. De kandidaat kan cntact leggen met een klant. 2. De kandidaat kan infrmeren naar de behefte van een klant. 3. De kandidaat kan de wensen van een klant begrijpen. 4. De kandidaat kan vragen stellen ter verduidelijking. 5. De kandidaat kan een klant adviseren p basis van schriftelijke infrmatie, bijv. een flder f een prijslijst van het bedrijf. 6. De kandidaat kan een klant vertuigen van de kwaliteit van zijn prducten en/f diensten. Lcatie: in het bedrijf, bij een klant, thuis Actr(en): de kandidaat en een klant Vaardigheid lezen Subvaardigheid: crrespndentie lezen, lezen m infrmatie p te den Vaardigheid gesprekken veren Subvaardigheid: infrmele gesprekken, infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: gesprek penen, zich vrstellen, vragen stellen, vragen beantwrden, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, argument geven, afspraken maken, vrstel den Subvaardigheid: crrespndentie Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen beantwrden, mening uiten, vrstel den CH2: Een pdracht aannemen en afspraken maken Delen: 1. De kandidaat begrijpt wat de klant wil en kan vragen stellen ter verduidelijking. 2. De kandidaat kan de wensen van de klant nteren. 3. De kandidaat kan met de klant afspraken maken ver prijs, leveringsvrwaarden en betalingstermijn van de bestelde prducten en/f diensten. 4. De kandidaat kan gemaakte afspraken pschrijven in de vrm van een fferte. Lcatie: in het bedrijf, bij een klant, thuis Actr(en): de kandidaat en een klant Vaardigheid gesprekken veren Subvaardigheid: infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, mening geven, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, drvragen, gesprek penen, afspraken maken, argument geven, reden geven, beschrijven, vrstel den, uitleg geven Subvaardigheid: aantekeningen, berichten, frmulieren 22

23 CH3: Het afhandelen van klachten Taalhandelingen: infrmatie geven, aantekeningen maken, beschrijven Delen: 1. De kandidaat kan (de hfdlijnen van) een klacht van een klant begrijpen. 2. De kandidaat kan een klant beleefd te wrd staan. 3. De kandidaat kan telichting geven p het uitgeverde werk. 4. De kandidaat kan een vrstel den vr het plssen van een klacht. 5. De kandidaat kan een afspraak frmuleren vr de plssing van het prbleem. 6. De kandidaat kan een klacht nteren p een bn, kwitantie f standaardfrmulier. 7. De kandidaat kan zijn excuses aanbieden vr prducten en/f diensten die niet aan de eisen van de klant vlden. Lcatie: in het bedrijf, bij een klant, thuis Actr(en): de kandidaat en een klant Vaardigheid lezen Subvaardigheid: crrespndentie lezen, lezen m infrmatie p te den Vaardigheid gesprekken veren Subvaardigheid: infrmatie uitwisselen, zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, m verduidelijking vragen, ervaring verwrden, afspraken maken, argument geven, vrstel den Subvaardigheid: crrespndentie Taalhandelingen: infrmatie geven, vragen beantwrden, mening uiten, eigen bservaties verwrden, reden geven, vrstel den 23

24 Dmein: BEDRIJFSVOERING CP 12: FINANCIEEL MANAGEMENT Thema s inkp, verkp, mzet, winst kas, bank, gir kasbek facturen en rekeningen jaarrekening debiteuren en crediteuren BTW Algemene delstellingen De kandidaat kan gesprekken veren ver financiële zaken van het eigen bedrijf. De kandidaat begrijpt rekeningen en facturen. De kandidaat kan een factuur pstellen. De kandidaat kan een klant beleefd p zijn betalingsplicht wijzen. Cruciale handelingssituaties CH1: Een gesprek veren met de bekhuder Delen: 1. De kandidaat kan uitleg geven ver de financiële administratie van het eigen bedrijf. 2. De kandidaat kan vragen stellen ver financiële zaken rndm het eigen bedrijf. 3. De kandidaat kan vragen beantwrden met betrekking tt de financiële administratie van het eigen bedrijf. Lcatie: thuis f bij de bekhuder, in het eigen bedrijf Actr(en): de kandidaat en een bekhuder Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: zaken regelen Taalhandelingen: vragen stellen, vragen beantwrden, infrmatie vragen en geven, m verduidelijking vragen, argument geven, reden geven, uitleg geven CH2: Een rekening lezen Del: 1. De kandidaat kan infrmatie begrijpen die p een rekening staat. Lcatie: eigen bedrijf, thuis, bij de bekhuder, bij de leverancier Actr(en): de kandidaat Subvaardigheid: riënterend lezen, lezen m infrmatie p te den CH3: Een factuur pstellen Del: 1. De kandidaat kan een factuur pstellen ten beheve van prducten en/f diensten die dr zijn bedrijf zijn verkcht. Lcatie: in het eigen bedrijf, thuis Actr(en): de kandidaat Subvaardigheid: aantekeningen Taalhandelingen: infrmatie geven CH4: Een gesprek veren met een wanbetaler 24

25 Delen: 1. De kandidaat kan infrmatie geven ver het penstaande bedrag. 2. De kandidaat kan termijnen stellen waarbinnen betaald dient te wrden. 3. De kandidaat kan dreigen met een incassbureau. Lcatie: in het eigen bedrijf Actr(en): de kandidaat en een wanbetaler Vaardigheid: gesprekken veren Subvaardigheid: zaken regelen Taalhandelingen: uitleg vragen en geven, m verduidelijking vragen, gevelens uiten, gesprek penen, afspraken maken, argument geven, reden geven, beschrijven, kenmerken nemen, vrstel den Subvaardigheid: aantekeningen Taalhandelingen: infrmatie geven 25

CONCEPT EINDTERMEN MAATSCHAPPELIJKE PARTICIPATIE

CONCEPT EINDTERMEN MAATSCHAPPELIJKE PARTICIPATIE Cruciale praktijksituaties Dmein MAATSCHAPPELIJKE PARTICIPATIE Actief in mijn wnmgeving CP1: WIJKVOORZIENINGEN CH1: Infrmatie zeken ver wijkvrzieningen CH2: In gesprek met buurtbewners CH3: Aanmelden vr

Nadere informatie

Bijlage 7 bij artikel 3.4 van de Regeling inburgering Eindtermen Nederlandse Taal

Bijlage 7 bij artikel 3.4 van de Regeling inburgering Eindtermen Nederlandse Taal Bijlage 7 bij artikel 3.4 van de Regeling inburgering Telichting bij de Cruciale Praktijksituaties Taal Bij het praktijkdeel van het inburgeringsexamen wrdt de functinele taalvaardigheid van de inburgeraar

Nadere informatie

1.Profiel: D&P BB KB GL

1.Profiel: D&P BB KB GL Prfieldelen 1.Prfiel: D&P BB KB GL Taak: 1.1. Organiseren van een activiteit vr een pdrachtgever een vrlpige pdracht bespreken met de pdrachtgever een pdracht aannemen van een pdrachtgever de rganisatie

Nadere informatie

Kredietkansen voor (startende) ondernemers.

Kredietkansen voor (startende) ondernemers. Kredietkansen vr (startende) ndernemers. Als ndernemer kan het zijn dat u m uw drmen te verwezenlijken ver nvldende middelen beschikt. Er is geld ndig! Vr startende ndernemers zijn er verschillende mgelijkheden

Nadere informatie

Een goede toekomst voor uw administratie

Een goede toekomst voor uw administratie Een gede tekmst vr uw administratie Is dit uw situatie nu? Is dit uw situatie straks? De praktijk Bij het gebruik maken van nline- bekhuden, wrdt het vr u mgelijk m 24 uur per dag, 7 dagen in de week infrmatie

Nadere informatie

ALLE DIENSTEN DIE U NODIG HEBT, WAAR U OOK BENT

ALLE DIENSTEN DIE U NODIG HEBT, WAAR U OOK BENT ALLE DIENSTEN DIE U NODIG HEBT, WAAR U OOK BENT De Dienstenrichtlijn met de cnsument een ruimere keuze bieden, meer waar vr zijn geld geven en een vlttere tegang tt diensten in de hele EU verzekeren WAAROM

Nadere informatie

I.Kinderen. II.W oning

I.Kinderen. II.W oning Checklistpraktischezaken Deze checklist bevat een algemeen verzicht van allerlei praktische, niet juridische zaken die rnd een scheiding geregeld kunnen wrden. Wat er precies geregeld met wrden, is afhankelijk

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker

Functie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert

Nadere informatie

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen

Nadere informatie

Geschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde

Geschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN

INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader

Nadere informatie

Huurwoning. Ooms Makelaars

Huurwoning. Ooms Makelaars Huurwning Oms Makelaars Maaskade 113 3071 NJ Rtterdam telefn 010-424 88 88 fax 010 424 88 99 e-mail: inf@ms.cm Pstadres: Pstbus 24040 3007 DA Rtterdam Openingstijden: maandag t/m vrijdag van 9.00 tt 17.30

Nadere informatie

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R Pauline Siebers Caching A A N M E L D I N G H E R F S T A C T I E 2 0 1 5 Dank vr je interesse in nze aanbieding! We willen startende ndernemers niet alleen fcus maar k slagkracht meegeven. Daarm wrdt

Nadere informatie

In onze praktijken wordt u als eerste te woord gestaan door één van onze assistentes.

In onze praktijken wordt u als eerste te woord gestaan door één van onze assistentes. Geachte mijnheer/mevruw, Wij heten u van harte welkm als patiënt van de SHG! In nze praktijken wrdt u als eerste te wrd gestaan dr één van nze assistentes. Om de vergang van uw huidige huisarts naar uw

Nadere informatie

Informatiemap Hypotheken & Aankoopbemiddeling

Informatiemap Hypotheken & Aankoopbemiddeling Infrmatiemap Hyptheken & Aankpbemiddeling Cntactgegevens Van Lierp & Partners Haarsteegsestraat 3a 5254 JN Haarsteeg 073-511 91 38 www.lierp.nl inf@lierp.nl Pagina 1 Even vrstellen Willem van Lierp Gebren

Nadere informatie

Sturen op Cijfers in de voetverzorgingsbranche

Sturen op Cijfers in de voetverzorgingsbranche Sturen p Cijfers in de vetverzrgingsbranche 2. Inrichten van uw bedrijfsadministratie U gaat deelnemen aan het prgramma Sturen p Cijfers van het HBA. Uw bedrijfsadministratie met daarp ingericht zijn.

Nadere informatie

Dit formulier betreft: o nieuwe aanvraag o wijziging op polisnummer. o verzoek tot offerte o ingangsdatum. Eventueel handelsnaam

Dit formulier betreft: o nieuwe aanvraag o wijziging op polisnummer. o verzoek tot offerte o ingangsdatum. Eventueel handelsnaam Aanvraag Aansprakelijkheidsverzekering vr bedrijven en berepen (AVB) (niet vr buwbedrijven en zrginstellingen) Amlin Eurpe NV Van Heuven Gedhartlaan 939 1181 LD Amstelveen Nederland Telefn 020-5031100

Nadere informatie

De aandachtspuntenlijst

De aandachtspuntenlijst De aandachtspuntenlijst Wat is de aandachtspuntenlijst? De aandachtspuntenlijst is een verzicht van nderwerpen die aan de rde kunnen kmen tijdens een afspraak met de neurlg. Onderwerpen waarver u meer

Nadere informatie

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:.. Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens

Nadere informatie

Functie-eisen coördinatoren

Functie-eisen coördinatoren Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2

Nadere informatie

Marketing Management Prof. dr. Yves Van Vaerenbergh

Marketing Management Prof. dr. Yves Van Vaerenbergh Marketing Management Prf. dr. Yves Van Vaerenbergh 1. Marketing? 2. Vrstelling van de afstudeerrichting 3. De student aan het wrd 1. Marketing? 2. Vrstelling van de afstudeerrichting 3. De student aan

Nadere informatie

SUBSIDIEAANVRAAG 2009. Aanvraagformulier subsidieverlening jeugd, jongeren en gehandicaptenwerk

SUBSIDIEAANVRAAG 2009. Aanvraagformulier subsidieverlening jeugd, jongeren en gehandicaptenwerk SUBSIDIEAANVRAAG 2009 Aanvraagfrmulier subsidieverlening jeugd, jngeren en gehandicaptenwerk Ten beheve van de aanvraag tt subsidieverlening met gebruik wrden gemaakt van dit Aanvraagfrmulier tt subsidieverlening

Nadere informatie

Bestaat er een economische en/of organisatorische eenheid met andere bedrijven? Zo ja, graag nadere informatie waaronder een organogram.

Bestaat er een economische en/of organisatorische eenheid met andere bedrijven? Zo ja, graag nadere informatie waaronder een organogram. Aanvraagfrmulier Berepsaansprakelijkheidsverzekering algemeen 1. Verzekeringnemer Naam bedrijf:.... Crrespndentieadres:... Pstcde en plaats:... Cntactpersn:... man vruw E-mail cntactpersn:.. Rechtsvrm:.

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Haarlem, 6 juli Betreft: verkoop Scheepmakerskwartier (SMK) fase 2a te Haarlem. Geachte heer, mevrouw,

Haarlem, 6 juli Betreft: verkoop Scheepmakerskwartier (SMK) fase 2a te Haarlem. Geachte heer, mevrouw, Haarlem, 6 juli 2016 Betreft: verkp Scheepmakerskwartier (SMK) fase 2a te Haarlem Geachte heer, mevruw, Wij danken u hartelijk vr uw interesse in het prject Scheepmakerskwartier fase 2a. In de verkpbrchures

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER Duurzame warmte voor bestaande woningen

AANVRAAGFORMULIER Duurzame warmte voor bestaande woningen AANVRAAGFORMULIER Duurzame warmte vr bestaande wningen 0. Vrwaarden vr aanvraag 0.1 Heeft u de duurzame warmtemaatregel vr 1 september 2008 gekcht f hiervr vr 1 september 2008 pdracht gegeven? O Ja: u

Nadere informatie

Uitwerking kerndoel 2 Nederlandse taal

Uitwerking kerndoel 2 Nederlandse taal Uitwerking kerndel 2 Nederlandse taal Tussendelen en leerlijnen Nederlandse taal Primair nderwijs In samenwerking met het expertisecentrum Nederlands Enschede, 1 juni 2006 Nederlands kerndel 2 Stichting

Nadere informatie

Bedrijf/ of n.v.t. Adres. Email

Bedrijf/ of n.v.t. Adres. Email De Cmmerciële Vereniging Ens det een beheftepeiling nder Enser ndernemers en particulieren ter inventarisatie van wensen en beheften vr het mgelijk willen vestigen in een bestaand f nieuwbuwprject te Ens.

Nadere informatie

U overweegt een beroep te doen op de dienstverlening van ons kantoor. In deze brief leggen wij u graag uit hoe wij werken en hoe wij beloond worden.

U overweegt een beroep te doen op de dienstverlening van ons kantoor. In deze brief leggen wij u graag uit hoe wij werken en hoe wij beloond worden. DIENSTVERLENINGSDOCUMENT ADVISEUR Dit dcument wrdt u aangebden dr Olders Assurantie Adviseurs B.V. en Olders Hyptheek Adviseurs B.V. Pstbus 525 2003 RM Haarlem Intrductie: U verweegt een berep te den p

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3 FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt

Nadere informatie

A4OC Groepsopdracht Het opstellen van een crisiscommunicatieplan Prof. dr. Ellen Van Praet

A4OC Groepsopdracht Het opstellen van een crisiscommunicatieplan Prof. dr. Ellen Van Praet A4OC Grepspdracht Het pstellen van een crisiscmmunicatieplan Prf. dr. Ellen Van Praet Faculteit Tegepaste Taalkunde Master Meertalige Cmmunicatie Academiejaar 2012-2013 Anek Van Wuwe 1. Wanneer is er sprake

Nadere informatie

Standaarden en eindtermen ve

Standaarden en eindtermen ve Standaarden en eindtermen ve Een vergelijkend verzicht Raamwerk NT2 CINOP maart 2013 1 INHOUD 1. Inleiding pagina 3 2. Algemene verschillen en vereenkmsten pagina 4 3. Vergelijking per vaardigheid pagina

Nadere informatie

Bestemd voor NATUURLIJKE PERSONEN - VENNOOT in: Vennootschap onder firma (v.o.f.) Commanditaire vennootschap (c.v.)

Bestemd voor NATUURLIJKE PERSONEN - VENNOOT in: Vennootschap onder firma (v.o.f.) Commanditaire vennootschap (c.v.) Mdel 2: frmulier vr vennt in een v..f. f c.v. Frmulier vr: vennt in v..f. f c.v. BIBOB VRAGENFORMULIER Bestemd vr NATUURLIJKE PERSONEN - VENNOOT in: Venntschap nder firma (v..f.) Cmmanditaire venntschap

Nadere informatie

Ooms Makelaars. Openingstijden: maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 17.30 uur

Ooms Makelaars. Openingstijden: maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 17.30 uur Oms Makelaars Maaskade 113 3071 NJ Rtterdam telefn 010-424 88 88 fax 010 424 88 99 e-mail: inf@ms.cm Pstadres: Pstbus 24040 3007 DA Rtterdam Openingstijden: maandag t/m vrijdag van 9.00 tt 17.30 uur Pagina

Nadere informatie

VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN

VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN ZORGEENHEDEN Plaats in de rganisatie De verpleegkundige

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Aanvraagformulier vergoeding individueel gedupeerden

Aanvraagformulier vergoeding individueel gedupeerden Aanvraagfrmulier vergeding individueel gedupeerden Aanvraag vergeding in natura Met dit aanvraagfrmulier verzekt u de Stichting Bevrdering Kwaliteit Leefmgeving Schiphlregi (afgekrt: Stichting Leefmgeving

Nadere informatie

Fase 1: Re-integratiefase

Fase 1: Re-integratiefase Bijlage Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen

Nadere informatie

Bibliotheekreglement

Bibliotheekreglement Biblitheekreglement 1-1-2015 Algemene bepalingen 1. Als in dit reglement gesprken wrdt ver de biblitheek, dan wrden alle vestigingen van de Biblitheek Haarlemmermeer bedeld. 2. De biblitheek is vrij tegankelijk

Nadere informatie

Vrijblijvende object informatie TE KOOP Schiedamsedijk 70a - 71a 3011 EK Rotterdam

Vrijblijvende object informatie TE KOOP Schiedamsedijk 70a - 71a 3011 EK Rotterdam Email: rijnmnd@hwmakelaars.nl Vrijblijvende bject infrmatie TE KOOP Schiedamsedijk 70a - 71a 3011 EK Rtterdam Email: rijnmnd@hwmakelaars.nl Vrijblijvende bject infrmatie TE KOOP Schiedamsedijk 70a - 71a

Nadere informatie

BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.

BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang. BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

Justitieasssitent (M/V)

Justitieasssitent (M/V) MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 persneel@wvg.vlaanderen.be FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Aanvraagformulier subsidie Provincie Zeeland

Aanvraagformulier subsidie Provincie Zeeland Aanvraagfrmulier subsidie Prvincie Zeeland NAAM ACTIVITEIT / PROJECT Naam GEGEVENS AANVRAGER Naam instelling Adres Instelling Pstcde en wnplaats IBAN-nummer BIC-cde Cntactpersn Functie cntactpersn Telefnnummer

Nadere informatie

1.6 Heeft de onderneming buitenlandse vestigingen. Zo ja, graag nadere informatie met betrekking tot de vestigingsplaats en de activiteiten ja nee

1.6 Heeft de onderneming buitenlandse vestigingen. Zo ja, graag nadere informatie met betrekking tot de vestigingsplaats en de activiteiten ja nee Stuur dit frmulier naar MKBdirect Pst: Kryptnstraat 41, 7463 PB Rijssen E-mail: inf@rab-rijssen.nl Aanvraagfrmulier (Bereps) Aansprakelijkheidsverzekering Algemeen 1. Algemene Gegevens 1.1 Naam van de

Nadere informatie

BIBOB VRAGENFORMULIER RECHTSPERSONEN BESTUURDER/ VENNOOT/ AANDEELHOUDER

BIBOB VRAGENFORMULIER RECHTSPERSONEN BESTUURDER/ VENNOOT/ AANDEELHOUDER Mdel 4: frmulier vr bestuurder/aandeelhuder/vennt in de rechtspersn n.a.v. nieuwe wet BIBOB ktber 2013 Zaaktype B1460 Frmulier vr: rechtspersn bestuurder, vennt, aandeelhuder BIBOB VRAGENFORMULIER RECHTSPERSONEN

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

P/MVI/1.4. Deeltaak: een idee voor het maken van een animatie uitwerken tot een script en een storyboard

P/MVI/1.4. Deeltaak: een idee voor het maken van een animatie uitwerken tot een script en een storyboard Prfieldelen Prfiel Media, vrmgeving en ICT BB KB GL 1 Audivisuele vrmgeving en prductie Taak: een audivisuele (AV) prductie van 2 tt 3 minuten maken van script tt film en deze presenteren een AV animatie

Nadere informatie

Academiejaar 2013-2014

Academiejaar 2013-2014 Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f

Nadere informatie

FSW VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student assistent)

FSW VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student assistent) Sap id:.. Frmatieplaats:.. FSW VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student assistent) Vr wijzigingen in een bestaand dienstverband s.v.p. het mutatiefrmulier gebruiken Instituut/Dienst:... Sectie / Afdeling:...

Nadere informatie

afspraken gemaakt zijn.

afspraken gemaakt zijn. Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen die

Nadere informatie

Aanvraagformulier evenementen

Aanvraagformulier evenementen Aanvraagfrmulier evenementen Aan de hand van dit dcument kan u al de ndige gegevens en aanvragen bezrgen aan het feestlket van de gemeente Lepldsburg. LET OP: dit frmulier is enkel vr de vergunningen die

Nadere informatie

Conceptnota. Raamovereenkomst voor de aankoop, implementatie en ondersteuning van toegangscontrole CD000529

Conceptnota. Raamovereenkomst voor de aankoop, implementatie en ondersteuning van toegangscontrole CD000529 Cnceptnta Raamvereenkmst vr de aankp, implementatie en ndersteuning van tegangscntrle CD000529 Pagina 1 van 8 Inhudspgave 1 Delstelling cnceptnta... 3 1.1 De pdracht... 3 1.2 Digiplis... 3 2 Opdrachtgevend

Nadere informatie

BIZ Plan Westermaat Bedrijventerrein Westermaat te Hengelo

BIZ Plan Westermaat Bedrijventerrein Westermaat te Hengelo BIZ Plan Westermaat Bedrijventerrein Westermaat te Hengel Hengel, 4 juni 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. De Experimentwet Bedrijven Investerings Zne 3. Activiteiten van het BIZ 4. Waarm een BIZ 5. De

Nadere informatie

Indien u ons telefonisch een opdracht geeft, dient u deze opdracht schriftelijk te bevestigen.

Indien u ons telefonisch een opdracht geeft, dient u deze opdracht schriftelijk te bevestigen. DIENSTVERLENINGSDOCUMENT Krachtens wettelijke bepalingen zijn wij verplicht m vrafgaand aan de ttstandkming van een (financiële) vereenkmst/pdracht tt dienstverlening dit dcument aan u te verstrekken.

Nadere informatie

Rob Klinkert, Managing Partner Hoevelaken, 31-1-2013. De toekomst van het schadebedrijf

Rob Klinkert, Managing Partner Hoevelaken, 31-1-2013. De toekomst van het schadebedrijf Rb Klinkert, Managing Partner Hevelaken, 31-1-2013 De tekmst van het schadebedrijf Intrductie Middenduin Autmtive gestart in september 2012. Onderdeel van de Middenduin Grep, gevestigd in Nijkerk. pgericht

Nadere informatie

Ouders en loopbaankeuzes

Ouders en loopbaankeuzes Vragenlijst kennismakingsgesprek Vul in/kruis aan wat van tepassing is. Naam van de uder: Bereikbaar via telefnnummer: en mail: Hij/zij is O de vader O de meder O iemand anders*, namelijk: *Indien niet

Nadere informatie

Versie 140509. Voor het uitvoeren van de taak beheerst de kandidaat de voorwaardelijke kennis, vaardigheden en houding.

Versie 140509. Voor het uitvoeren van de taak beheerst de kandidaat de voorwaardelijke kennis, vaardigheden en houding. Versie 140509 Prfieldelen Prfiel Media, Vrmgeving en ICT vmb BB KB GL Prfieldeel 1: Audivisuele vrmgeving en prductie een audivisuele (AV) prductie van 2 tt 3 minuten maken van script tt film en deze presenteren

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

Bestemd voor NATUURLIJKE PERSONEN - AANVRAGER namens: Eenmanszaak Vennootschap onder firma (v.o.f.) Commanditaire vennootschap (c.v.

Bestemd voor NATUURLIJKE PERSONEN - AANVRAGER namens: Eenmanszaak Vennootschap onder firma (v.o.f.) Commanditaire vennootschap (c.v. Mdel 1: frmulier vr aanvrager namens eenmanszaak f namens v..f. f c.v. Frmulier vr: natuurlijke persnen - aanvrager namens eenmanszaak natuurlijke persnen - aanvrager namens v..f. f c.v. BIBOB VRAGENFORMULIER

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden i m Storm

Algemene Voorwaarden i m Storm Artikel 1. Definities 1.1 In deze algemene vrwaarden wrdt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven, nder de hiernavlgende termen de vlgende betekenis verstaan: pdrachtgever: de wederpartij van i m Strm;

Nadere informatie

Algemene voorwaarden trainingen Edunova

Algemene voorwaarden trainingen Edunova Algemene vrwaarden trainingen Edunva Edunva Meddsestraat 47 Winterswijk Artikel 1. Definities Opdrachtgever: de natuurlijke persn f rechtspersn, met wie een vereenkmst met betrekking tt deelname aan een

Nadere informatie

Het hypotheektraject van: Adviesburo K&S bv.

Het hypotheektraject van: Adviesburo K&S bv. Het hyptheektraject van: Adviesbur K&S bv. Om uw hyptheekaanvraag z ged mgelijk te kunnen afhandelen geven wij u graag een inzicht in nze werkwijze zdat u weet wat u van ns kunt en mag verwachten. Ons

Nadere informatie

1.6 Heeft de onderneming buitenlandse vestigingen. Zo ja, graag nadere informatie met betrekking tot de vestigingsplaats en de activiteiten ja nee

1.6 Heeft de onderneming buitenlandse vestigingen. Zo ja, graag nadere informatie met betrekking tot de vestigingsplaats en de activiteiten ja nee Aanvraagfrmulier (Bereps) Aansprakelijkheidsverzekering Accuntants 1. Algemene Gegevens 1.1 Naam van de nderneming 1.2 Adres 1.3 Website www. 1.4 Rechtsvrm 1.5 Datum van vestiging 1.6 Heeft de nderneming

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Omdat we onze bestaande systemen moeten afsluiten ter voorbereiding op de overschakeling, verzoeken we u te letten op de volgende datums:

Omdat we onze bestaande systemen moeten afsluiten ter voorbereiding op de overschakeling, verzoeken we u te letten op de volgende datums: 30 juni 2014 VEREISTE ACTIE: Datum waarp verandering intreedt 25 augustus 2014 Geachte leverancier, Op 25 augustus 2014 gaat Zetis ver p een nieuw ERP-systeem (SAP) vr België, Nederland en Luxemburg. Omdat

Nadere informatie

Functiefamilie: Directie

Functiefamilie: Directie Bijlage 3 bij Regeling ntwikkelen, functineren en berdelen (Cmpetenties per functieprfiel) Functiefamilie: Directie Cmpetentie: Netwerken De mate waarin de persn relaties en/f samenwerkingsverbanden binnen

Nadere informatie

1.6 Heeft de onderneming buitenlandse vestigingen. Zo ja, graag nadere informatie met betrekking tot de vestigingsplaats en de activiteiten ja nee

1.6 Heeft de onderneming buitenlandse vestigingen. Zo ja, graag nadere informatie met betrekking tot de vestigingsplaats en de activiteiten ja nee Aanvraagfrmulier (Bereps) Aansprakelijkheidsverzekering Algemeen 1. Algemene Gegevens 1.1 Naam van de nderneming 1.2 Adres 1.3 Website www. 1.4 Rechtsvrm 1.5 Datum van vestiging 1.6 Heeft de nderneming

Nadere informatie

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in

Nadere informatie

Werkwijze bij integriteitsonderzoek Gemeente Amsterdam, Dienst Stadstoezicht

Werkwijze bij integriteitsonderzoek Gemeente Amsterdam, Dienst Stadstoezicht Rapprt Gemeentelijke Ombudsman Werkwijze bij integriteitsnderzek Gemeente Amsterdam, Dienst Stadstezicht RA0612519 17 nvember 2006 Samenvatting Verzeker, parkeercntrleur bij Dienst Stadstezicht, is buitengewn

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker Taakmschrijving Administratief medewerker 1. Functie-infrmatie 1.1 Functietitel Administratief medewerker 1.2 Lnniveau C1-C3 1.3 Diplmavereisten Huder zijn van een diplma van het secundair nderwijs f daarmee

Nadere informatie

WETSTECHNISCHE INFORMATIE GEGEVENS VAN DE REGELING

WETSTECHNISCHE INFORMATIE GEGEVENS VAN DE REGELING WETSTECHNISCHE INFORMATIE GEGEVENS VAN DE REGELING Overheidsrganisatie gemeente Heusden Officiële naam regeling Beleidsregels vergunning parkeren Citeertitel Beleidsregels vergunning parkeren Beslten dr

Nadere informatie

Vragenformulier Klanten Profiel

Vragenformulier Klanten Profiel Vragenfrmulier Klanten Prfiel U heeft ns verzcht, m gezamenlijk, een gedegen vrstel ten aanzien van uw hyptheek uit te brengen. Onze bedrijfsfilsfie is, m samen met nze relaties, een inventarisatie te

Nadere informatie

1.6 Heeft de onderneming buitenlandse vestigingen. Zo ja, graag nadere informatie met betrekking tot de vestigingsplaats en de activiteiten ja nee

1.6 Heeft de onderneming buitenlandse vestigingen. Zo ja, graag nadere informatie met betrekking tot de vestigingsplaats en de activiteiten ja nee Aanvraagfrmulier (Bereps) Aansprakelijkheidsverzekering Administratiekantren/ Belastingadviseurs 1. Algemene Gegevens 1.1 Naam van de nderneming 1.2 Adres 1.3 Website www. 1.4 Rechtsvrm 1.5 Datum van vestiging

Nadere informatie

B-Cover NV. Belangenconflictenbeleid

B-Cover NV. Belangenconflictenbeleid B-Cver NV Belangencnflictenbeleid Verspreiding Gerelateerde beleidsregels/prcedures Publiek MiFID gedragsregels, beleid betreffende vergedingen, verzekeringsbemiddelingsdiensten Annemie Bamps Eigenaar

Nadere informatie

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER ANTITRUST EN CONCURRENTIE

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER ANTITRUST EN CONCURRENTIE GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER ANTITRUST EN CONCURRENTIE RICHTLIJN OVER ANTITRUST EN CONCURRENTIE Magna vert een krachtig maar rechtmatig cncurrentiebeleid en ndersteunt vrije en eerlijke

Nadere informatie

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.

Nadere informatie

Vrijblijvende object informatie TE KOOP Van der Hoopstraat 8 B 2921 LR Krimpen aan den IJssel

Vrijblijvende object informatie TE KOOP Van der Hoopstraat 8 B 2921 LR Krimpen aan den IJssel Vrijblijvende bject infrmatie TE KOOP Van der Hpstraat 8 B 2921 LR Krimpen aan den IJssel Vrijblijvende bject infrmatie TE KOOP Van der Hpstraat 8 B 2921 LR Krimpen aan den IJssel Te kp : Bedrijfsruimte

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Directeur Communicatie

Functiebeschrijving: Directeur Communicatie Functiebeschrijving: Directeur Cmmunicatie Functiefamilie Lager Kader Vr akkrd Naam leidinggevende Kristien Verbraeken Datum + handtekening Naam functiehuder Datum + Handtekening 1. Cntext van de functie

Nadere informatie

Accountmanagers laten veel kansen liggen

Accountmanagers laten veel kansen liggen Vndelstraat 35e Accuntmanagers laten veel kansen liggen Sinds de crisis zijn de financiële markten structureel veranderd. Vr de crisis kregen de banken veel aanvragen, was het kapitaal veel gedkper en

Nadere informatie

De ambtenaar dient een kopie van de afspraken-bevestiging 1 van het intakegesprek te overleggen.

De ambtenaar dient een kopie van de afspraken-bevestiging 1 van het intakegesprek te overleggen. Bijlage 1 Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-intgratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: vallen verplichtingen die gericht

Nadere informatie

(Beroeps) Aansprakelijkheidsverzekering Makelaars onroerende zaken

(Beroeps) Aansprakelijkheidsverzekering Makelaars onroerende zaken Aanvraagfrmulier (Bereps) Aansprakelijkheidsverzekering Makelaars nrerende zaken 1. Algemene Gegevens 1.1 Naam van de nderneming 1.2 Adres 1.3 Website www. 1.4 Rechtsvrm 1.5 Datum van vestiging 1.6 Heeft

Nadere informatie

umière Eisen definitief strategisch ondernemingsverslag 2006

umière Eisen definitief strategisch ondernemingsverslag 2006 Eisen definitief strategisch ndernemingsverslag 2006 umière A. Intrductie De afsluiting van het semester en het prject vindt plaats dr het schrijven van een verslag waarin beschreven wrdt he jullie rganisatie

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel. Intergemeentelijke Preventie-adviseur

Functie- en competentieprofiel. Intergemeentelijke Preventie-adviseur Functie- en cmpetentieprfiel Intergemeentelijke preventie-adviseur 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Intergemeentelijke Preventie-adviseur In staf B B1-B3 2. Psitinering

Nadere informatie

Vragenlijst uitvraagmodule

Vragenlijst uitvraagmodule Vragenlijst uitvraagmdule AWBZ Inkpbeleid 2014 www.vgz-zrgkantren.nl VGZ Zrgkantr BV, KvK 09167532, gevestigd te Nijmegen, Univé Zrgkantr BV, KvK 37122493, gevestigd te Alkmaar en Trias Zrgkantr BV, KvK

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ICT Programma Manager

FUNCTIEBESCHRIJVING ICT Programma Manager FUNCTIEBESCHRIJVING ICT Prgramma Manager 1. CONTEXT VAN DE FUNCTIE BINNEN DE ORGANISATIE De Vlaamse ICT-vereniging is een ksten- en kennisdelende rganisatie, die strategische ICT-brugfuncties ter beschikking

Nadere informatie

Toelichting Checklist Optimale informatie beleggingsverzekering

Toelichting Checklist Optimale informatie beleggingsverzekering Telichting Checklist Optimale infrmatie beleggingsverzekering Algemeen Infrmatie ver beleggingsverzekeringen Beleggingsverzekeringen zijn cmplexe prducten. Om de klant beter inzicht te geven in de werking

Nadere informatie

Saxionstudent.nl CE 1

Saxionstudent.nl CE 1 Thema: Marktanalyse (semester 1) Prject: Desk en Fieldresearch 56357 Vrwrd Vr u ligt het plan van aanpak vr het prject Desk en Fieldresearch, vr het thema marktanalyse van semester 1. Het is de bedeling

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden; Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten

Nadere informatie

Veenendaalse Atletiek Vereniging. Reglement Kantine-Commissie. ( doel / taken / bevoegdheden )

Veenendaalse Atletiek Vereniging. Reglement Kantine-Commissie. ( doel / taken / bevoegdheden ) Veenendaalse Atletiek Vereniging Reglement Kantine-Cmmissie ( del / taken / bevegdheden ) Mei 2015 Reglement Kantine-Cmmissie VAV ( del / taken / bevegdheden ) Inleiding. In de Statuten van de Veenendaalse

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN BEN KORTMAN COMMUNICATIE/FOTOGRAFIE

ALGEMENE VOORWAARDEN BEN KORTMAN COMMUNICATIE/FOTOGRAFIE ALGEMENE VOORWAARDEN BEN KORTMAN COMMUNICATIE/FOTOGRAFIE 1. Algemeen De ft s p www.benkrtman.nl zijn alleen bestemd vr de eigenaar van Ben Krtman Cmmunicatie. Bezekers kunnen deze ft s bekijken, maar zijn

Nadere informatie

Deelnemingsformulier

Deelnemingsformulier Brusselse prijs vr de exprt een rganisatie van Brussel Invest & Exprt Deelnemingsfrmulier 1 Brussel Invest & Exprt Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Luizalaan, 500 bus 4 1050 Brussel BRUSSELS BEST EXPORTERS

Nadere informatie

Certificatie voorwaarden van SPEN Certificatie B.V. ten behoeve van: VCA* / ** (2008/5.1) ISO 9001:2008

Certificatie voorwaarden van SPEN Certificatie B.V. ten behoeve van: VCA* / ** (2008/5.1) ISO 9001:2008 Certificatievrwaarden Cde: 1 van 7 Certificatie vrwaarden van SPEN Certificatie B.V. ten beheve van: VCA* / ** (2008/5.1) ISO 9001:2008 1. Algemeen Deze certificatievrwaarden zijn uitgegeven dr SPEN Certificatie

Nadere informatie

Sales Acceleratie Management

Sales Acceleratie Management Sales Acceleratie Management Sales Wetmatigheid 2 - Kanalen 1. Het belang van multichannel management Niet ieder kanaal past bij het riëntatie- en inkpprces van je delgrep en levert eenzelfde rendement.

Nadere informatie

U heeft ons verzocht, om gezamenlijk, een gedegen voorstel ten aanzien van uw hypotheek uit te brengen.

U heeft ons verzocht, om gezamenlijk, een gedegen voorstel ten aanzien van uw hypotheek uit te brengen. Vragenfrmulier Klant Beeld U heeft ns verzcht, m gezamenlijk, een gedegen vrstel ten aanzien van uw hyptheek uit te brengen. Onze bedrijfsfilsfie is, m samen met nze relaties, een inventarisatie te maken

Nadere informatie

Wie verkoopt uw huis?

Wie verkoopt uw huis? Wie verkpt uw huis? Accuntnet Verkp Vertruwens Persn Service Accuntnet V V P Service Wie verkpt uw huis? Als u uw huis wilt verkpen, schakelt u k in Spanje een makelaar in. Echter in Spanje geeft men nrmaal

Nadere informatie

Teamtrainingen en teamdagen

Teamtrainingen en teamdagen Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Teamtrainingen en teamdagen Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77

Nadere informatie