Het praktijkdeel in de ICLON lerarenopleiding
|
|
- Filip van der Laan
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 opleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Hoger Onderwijs Afdeling Voortgezet Onderwijs Praktijkgids Eerstegraads Lerarenopleiding Het praktijkdeel in de ICLON lerarenopleiding Universiteit Leiden. Universiteit om te ontdekken.
2 Vooraf In de lerarenopleiding neemt het praktijkdeel een belangrijke plaats in, het omvat immers de helft van de opleiding. Intensieve samenwerking tussen lerarenopleiding en school is hierbij van groot belang. Sinds een aantal jaren werkt het ICLON zeer intensief samen met een 40-tal scholen voor VO in de regio. Deze samenwerking heeft o.a. geleid tot een grote professionaliteit van begeleiders op school en een afstemming van de activiteiten van de DiO (Docent in Opleiding) op school en op het instituut. De inrichting van de opleiding is de laatste jaren, mede onder invloed van het nauwe contact met de scholen, ingrijpend vernieuwd. Deze gids geeft algemene informatie over de opzet van de lerarenopleiding van het ICLON en over het praktijkdeel in de opleiding in het bijzonder. Leiden, juni 2010 ICLON Willem Einthovengebouw Wassenaarseweg 62 A Postbus AX Leiden Secretariaat Lerarenopleiding tel iclonlo@iclon.leidenuniv.nl Willem van der Wolk Coördinator beroepspraktijk tel Wolk@iclon.leidenuniv.nl Machteld Reuser Coördinator onderwijsorganisatie tel Reuser@iclon.leidenuniv.nl Erna Stokx Studieadviseur tel stokx@iclon.leidenuniv.nl Praktijkgids Het praktijkdeel in de ICLON lerarenopleiding 2
3 Inhoud Vooraf 2 Inhoud 3 1 Profiel van de ICLON Lerarenopleiding 4 Inhoudelijk 4 Opleidingsdidactisch 4 Organisatorisch 4 2 ICLON opleidingsmodel 5. Opbouw van de opleiding 5 3 Programma 6 4 Het praktijkdeel van de opleiding 7. Inhoud 7. Omvang 7. Invulling door middel van een baan op een school voor Voortgezet Onderwijs 7. Invulling door middel van een stage (het schoolpracticum) 7. Praktijkdeel 1 7 Praktijkdeel 2 7 Praktijkcontract 5 7 Beoordeling 10 Portfolio 10 Beoordelingsmomenten 10 Go/no-go gesprek 10 Middenevaluatie 10 Eindgesprek 10 Bijlagen 11 Bijlage 1 Roosters 11 Rooster augustus/september start - voltijd 11 Rooster augustus/september start - deeltijd 11 Rooster februari start - deeltijd 12 Bijlage 2 - Eindtermen ICLON Lerarenopleiding 14 Bijlage 3 - Belangrijk om te weten 15 5 DiO activiteiten tijdens het praktijkdeel 8 6 Begeleiding 9 Begeleiding door de instituutsbegeleider 9 Begeleiding op school 9 Contacten tussen schoolbegeleider en instituutsbegeleider 9 3
4 1 Profiel van de ICLON Lerarenopleiding Inhoudelijk De lerarenopleiding is een op wetenschappelijke leest geschoeide beroepsopleiding. Met de opleiding wordt aangesloten bij en voortgebouwd op de wetenschappelijke attitude, kennis en vaardigheden van de docent-in-opleiding (DiO). Dit komt tot uiting in de gehanteerde opleidingsdidactiek. In de opleiding speelt de kennisbasis van docenten een belangrijke rol. Het gaat om kennis die van belang is voor de rollen die de docent heeft. Ontwikkeling van kennis die voor het handelen van de docent belangrijk is komt tot uitdrukking in de activiteiten van de DiO s, de producten die hij/zij maakt (zoals bv het portfolio) en in het functioneren op de werkplek zelf. DiO s ontwikkelen allen een basiscompetentie voor de relevante docentrollen (vakdocent, regisseur (klassenmanagement), pedagoog). Differentiatie en specialisatie bouwen hier op voort, aansluitend bij de leerbehoeften en wensen (zie ook bij hoofdstuk 2). Opleidingsdidactisch De didactiek van de opleiding wordt gekenmerkt door een onderzoeksmatig-reflectieve manier van werken aan eigen leervragen waarbij DiO s theorie koppelen aan ervaringen. De DiO s hebben daarbij een eigen verantwoordelijkheid voor hun leerproces en de verdieping daarvan in het kader van differentiatie binnen de studieonderdelen en een specialisatie aan het einde van de opleiding. De invulling van de opleiding kenmerkt zich door een toenemende zelfstandigheid van de DiO: van begeleid naar zelfstandig met in het tweede deel van de opleiding een grotere verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces. Gedurende de hele opleiding is de didactiek erop gericht de DiO s betekenisgericht te laten leren en ervaringen in de praktijk diepgaand te verwerken. Zo wordt geprobeerd een optimale integratie bij de DiO te realiseren tussen persoonlijke overtuigingen, achtergronden en verwachtingen enerzijds en wat door anderen (theorie, school, begeleiders, mede-dio s) belangrijk wordt gevonden. Daarmee werkt de DiO aan zijn/haar professionele ontwikkeling. Organisatorisch DiO s volgen op de onderwijsdag van het ICLON, de maandag, over het algemeen niet meer dan twee onderdelen. Afhankelijk van de startdatum (augustus of februari) worden deze onderdelen in de middag resp. in de ochtend geroosterd (zie bijlage 1 voor een overzichtsrooster). Daarmee is er ruimte tijdens het overblijvende dagdeel met mede-dio s op het instituut aan producten te werken, met docenten te overleggen of de mediatheek of bibliotheek te raadplegen. 4
5 2 ICLON opleidingsmodel Opbouw van de opleiding Centraal in de opleiding staat de professionele ontwikkeling als docent. Tijdens de begeleidingsbijeenkomsten verwerft de DiO vaardigheden op het terrein van reflectie. Daarmee kan de DiO ervaringen in de praktijk verbinden met eigen overtuigingen, met de theorie en met wat anderen (school, begeleiders, mede-dio s) belangrijk vinden. In de opleiding komen achtereenvolgens de verschillende rollen waarin de docent opereert aan de orde: de rol van regisseur (klassenmanagement), vakdocent, pedagoog en specialist (zie voor de lijst met eindtermen bijlage 2). De opleiding is opgebouwd in blokken waarin steeds één rol centraal staat. Het begin van de opleiding staat in het teken van de regisseursrol van de docent. Vervolgens komen afwisselend de rollen van de (vak)didacticus en pedagoog aan bod. Tegen het eind van de opleiding zal de DiO zich als specialist gaan ontwikkelen. De rol van de docent als lid van de schoolorganisatie komt bij de andere rollen aan bod, vooral in het praktijkgedeelte en in de begeleiding. Ik als regisseur Ik als pedagoog Mijn professionele ontwikkeling Ik als (vak)didacticus Ik als specialist Ik als lid van de schoolorganisatie 5
6 3 Vooraf Programma Het programma ziet er als volgt uit Instituutsdeel (incl. praktijkdeel bij Oriëntatie op het beroep van leraar) Onderdelen Begeleiding (waarin rollen regisseur, lid schoolorganisatie, professional) I en II Pedagogiek Vakdidactiek I en II Specialisatie Omvang in ECTS 7 ECTS 5 ECTS 10 ECTS 8 ECTS Praktijk Praktijkdeel I en II 30 ECTS Totaal 60 ECTS 6
7 4 Het praktijkdeel van de opleiding Inhoud In het praktijkdeel, dat de helft van de opleiding beslaat, houdt de DiO zich bezig met vakonderwijs voorbereiden en uitvoeren, begeleiden van leerlingen, ontwikkelen van leerstof en het deelnemen aan andere schoolactiviteiten. In deze praktijk komen de theoretische elementen bij elkaar, die moeten worden toegepast in authentieke beroepssituaties. Belangrijke aandachtspunten zijn het leren verbinden van de eigen vakinhoudelijke kennis met de manier waarop leerlingen deze inhouden effectief kunnen leren, het leren inspelen op specifieke leermoeilijkheden en misconcepties die daarbij kunnen optreden. Omvang Het praktijkdeel van de ICLON lerarenopleiding kan zowel door een baan als via een stage op een school voor Voortgezet Onderwijs worden ingevuld en bestaat uit minimaal 250 klascontacturen. DiO s die een stage lopen, geven hiervan van ten minste 120 lesuren zelf, de rest kan ook worden ingevuld met observatie van de lessen van de schoolbegeleider(s) en andere schoolse zaken als vergaderingen etc. (zie ook bij hoofdstuk 4). Zowel DiO s met een baan als zij die een stage volgen moeten ten minste 65 uur in het eerstegraads gebied les geven. Invulling door middel van een baan op een school voor Voortgezet Onderwijs Een aanstelling op een school voor Voortgezet Onderwijs kan als praktijkdeel(mee)tellen als de baan: een omvang heeft van minimaal 6 lesuren; in ieder geval voldoende bovenbouw uren bevat; een minimale duur heeft van drie maanden. Invulling door middel van een stage (het schoolpracticum) DiO s kunnen het praktijkdeel ook in de vorm van een schoolstage (schoolpracticum) vervullen. Het praktijkdeel wordt waar mogelijk in twee lesgeeffasen opgedeeld. Al vanaf het begin van het eerste schoolpracticum geeft de DiO (deel)lessen. Dat is van groot belang voor de activiteiten op het instituut, waar de praktijkervaring van de DiO steeds het uitgangspunt is. Praktijkdeel 1 Praktijkdeel 1 start aan het begin van de opleiding en beslaat de eerste helft van de opleiding. Het omvat minimaal 120 klascontacturen, waarvan de DiO ten minste 60 uren zélf (deel)lessen geeft. Praktijkdeel 2 Praktijkdeel 2 omvat minimaal 130 klascontacturen waarvan de DiO ten minste 65 uren zelfstandig les geeft en beslaat de tweede helft van de opleiding. Praktijkcontract Van ieder praktijkdeel dat in de vorm van een stage dan wel middels een baan op een niet opleidingsschool wordt gevolgd, wordt een contract opgemaakt. In dit contract worden formeel de afspraken tussen de opleiding, de school, de betrokken begeleiders en de DiO betreffende het praktijkdeel vastgelegd. Het contract geldt als bewijs dat de DiO aan de wettelijke eisen voor het praktijkgedeelte heeft voldaan. Daarnaast dient er op school een adequate begeleiding van de DiO te zijn (zie ook bijlage 3) en staat de school lesbezoek door de instituutsbegeleider toe. 7
8 5 DIO activiteiten tijdens het praktijkdeel Tijdens het praktijkdeel voert de DiO op school activiteiten uit zoals: Tijdens het praktijkdeel voert de DiO op school activiteiten uit zoals: het observeren van lessen, het voorbereiden en geven van lessen, het ontwerpen van toetsen, etc. het voeren van gesprekken met (individuele) leerlingen, ouders en collega s, etc. het bijwonen van vergaderingen en het deelnemen aan allerlei (buitenschoolse) activiteiten, etc. het schrijven van leerteksten, analyseren van schoolboeken, etc. Om optimaal van deze activiteiten te kunnen leren, voert de DiO regelmatig gesprekken met zijn/haar begeleider over zijn/haar lessen en andere activiteiten. De begeleider op school en de instituutsbegeleider stimuleren de DiO te reflecteren en daarbij een relatie te leggen tussen de (les) ervaringen van de DiO en de meer theoretische achtergronden die daarbij behoren. 8
9 6 Begeleiding DiO s worden begeleid door een instituutsbegeleider (IB) en door een begeleider op school (BOS) en /of een vakcoach. Samen vormen zij het begeleidingsteam van de DiO. De begeleiders overleggen regelmatig met de DiO over de voortgang van het leerproces. Begeleiding door de instituutsbegeleider Op het ICLON worden DiO s ingedeeld in begeleidingsgroepen. Iedere groep wordt begeleid door de instituutsbegeleider die de ontwikkeling van de DiO s vanaf het begin tot het einde van de opleiding zo goed mogelijk volgt. De instituutsbegeleider verzorgt tijdens de begeleidingsbijeenkomsten ook een deel van het onderwijs dat gericht is op de basale kennis en vaardigheden die voor de verschillende docentrollen van belang zijn. Contacten tussen schoolbegeleider en instituutsbegeleider De begeleider op school en de instituutsbegeleider zullen met enige regelmaat telefonisch of via /blackboard contact met elkaar hebben over de vorderingen van de DiO. De instituutsbegeleider neemt contact op aan het begin van het praktijkdeel met de begeleider op school. Het streven is dat de instituutsbegeleider de DiO tijdens het totale praktijkdeel minimaal één keer en zo mogelijk vaker op school bezoekt en lessen van de DiO bijwoont. Als de praktijkplek buiten onze regio valt zal in principe geen schoolbezoek plaatsvinden. Naast of soms in plaats van het schoolbezoek, worden de verrichtingen van de DiO in de praktijk ook via videoopnames bekeken. Begeleiding op school Op school wordt de DiO begeleid door een BOS en/of door een vakcoach. Een vakcoach is een vakdocent in het vak waarin de DiO de opleiding volgt. Dit is afhankelijk van de begeleidingsstructuur waar de school voor kiest. De begeleider op school en de DiO maken afspraken over de dagelijkse gang van zaken op school in het kader van de opleiding, zoals: lesobservaties door de schoolbegeleider; lesobservaties door de DiO; voor- en nabesprekingen van (deel)lessen(series) en andere activiteiten; maken van audio- en video-opnames van door de DiO te geven lessen. 9
10 7 Beoordeling Portfolio De beoordeling of de DiO aan de eindtermen (zie bijlage 2) van de ICLON lerarenopleiding voldoet, is gebaseerd op producten die de DiO in het kader van het praktijkdeel en het instituutsdeel heeft gemaakt en die in een portfolio worden verzameld, en de verrichtingen van de DiO in de schoolpraktijk. Het portfolio vormt de basis voor de evaluatiegesprekken die de DiO met de instituutsbegeleider voert. In het portfolio worden de volgende bronnen verzameld: opdrachten die horen bij de verschillende onderdelen (docentrollen), waaronder een zelfevaluatie en een zogenaamde Rijke Casus. Dit is een opdracht waarin de DiO volgens een bepaalde methodiek een casus uit de eigen lespraktijk beschrijft, documenteert (ook met video-opname) en analyseert; beoordelingen en feedback door de begeleider op school en de instituutsbegeleider. Schoolbegeleider en instituutsbegeleider overleggen met elkaar over de vorderingen van de DiO in de praktijk. In het uitzonderlijke geval dat begeleider op school en instituutsbegeleider geen consensus kunnen bereiken, neemt de instituutsbegeleider als vertegenwoordiger van het ICLON een beslissing. Beoordelingsmomenten Er zijn drie beoordelingsmomenten per start: het go/no-go gesprek (na 3 maanden), de middenevaluatie (halverwege de opleiding) en het eindgesprek. Go/no-go gesprek Op grond van de ervaringen van en met de DiO wordt na ongeveer 12 weken een beslissing genomen over het vervolg van zijn/haar opleidingstraject. De beslissing leidt tot een van de volgende vier uitspraken: GO: de DiO doet het naar behoren in het traject waarin hij/zij is gestart, GO PLUS: de DiO doet het naar behoren in een deeltijd traject, maar zou ook het voltijd-traject kunnen doen. Advies: vervolg studie in voltijd-traject GO, MAAR: de DiO doet het niet geheel naar behoren in een voltijd traject, waarbij gedacht wordt dat de aard van het traject niet passend is. Dringend advies: van voltijd naar deeltijd traject NO-GO: de DiO wordt dringend geadviseerd met de opleiding te stoppen Middenevaluatie Halverwege de opleiding maken instituutsbegeleider, vakdidacticus en begeleider op school samen met de DiO, aan de hand van het portfolio, de tussenbalans op. Eindgesprek Aan het einde van de opleiding voeren schoolbegeleider en instituutsbegeleider een afsluitend gesprek, aan de hand van het portfolio, met de DiO over hoe de DiO op de praktijkplek heeft gefunctioneerd en of de DiO de eindtermen van de ICLON lerarenopleiding (zie bijlage 2) heeft bereikt. 10
11 Bijlage 1 Roosters Rooster augustus/september start - voltijd juni mei april maart februari januari december november oktober september augustus Begeleiding Vakdidactiek Pedagogiek Specialisatie Praktijk inclusief startweek, rol regisseur en rol lid schoolorganisatie Evaluatiemomenten: eind september eind november (go/no-go gesprek) halverwege februari (middenevaluatie) eind juni (eindgesprekken) Rooster augustus/september start - deeltijd jaar 1 juni mei april maart februari januari december november oktober september augustus Begeleiding Vakdidactiek Praktijk inclusief startweek, rol regisseur en rol lid schoolorganisatie Evaluatiemomenten: eind september eind november (go/no-go gesprek) juni (middenevaluatie) 11
12 jaar 2 juni mei april maart februari januari december november oktober september augustus Begeleiding* Pedagogiek Specialisatie Praktijk * Aantal begeleidingsbijeenkomsten is beperkt Evaluatiemoment: eind juni (eindgesprekken) Rooster februari start - voltijd januari december november oktober september juni mei april maart februari Begeleiding Vakdidactiek Pedagogiek Specialisatie Praktijk inclusief startweek, rol regisseur en rol lid schoolorganisatie Evaluatiemomenten: eind februari halverwege mei (go/no-go gesprek) begin oktober (middenevaluatie) eind januari (eindgesprek) 12
13 Rooster februari start - deeltijd jaar 1 januari december november oktober september juni mei april maart februari Begeleiding Vakdidactiek Praktijk inclusief startweek, rol regisseur en rol lid schoolorganisatie Evaluatiemomenten: eind januari eind juni december (middenevaluatie) jaar 2 januari december november oktober september juni mei april maart februari Begeleiding Pedagogiek Specialisatie Praktijk * Aantal begeleidingsbijeenkomsten is beperkt Evaluatiemoment: januari (eindgesprekken) 13
14 Bijlage 2 Eindtermen ICLON Lerarenopleiding Het doel van de opleiding is dat de DiO in de loop van de opleiding competent wordt op de terreinen die voor het beroep van belang zijn. We onderscheiden daarbij de volgende rollen van de docent: Eindtermen als beroepsrol De docent als professional De docent als regisseur De docent als pedagoog De docent als vakdidacticus De docent als lid van de schoolorganisatie De docent als specialist Omschrijving De leraar voorbereidend hoger onderwijs onderschrijft zijn verantwoordelijkheid voor zijn eigen professionele ontwikkeling. Hij onderzoekt, expliciteert en ontwikkelt zijn opvattingen over het leraarschap en zijn bekwaamheid als leraar. De leraar voorbereidend hoger onderwijs onderschrijft zijn organisatorische verantwoordelijkheid. Hij heeft voldoende organisatorische kennis en vaardigheid om in zijn klas en zijn lessen een goed leef- en werkklimaat tot stand te brengen. Overzichtelijk, ordelijk en taakgericht. In alle opzichten voor hemzelf, zijn collega s en vooral voor de leerlingen helder. En dat op een professionele, planmatige manier. Hij is zich bewust van zijn eigen houding en gedrag én van de invloed daarvan op de leerlingen. Hij heeft ook voldoende kennis en vaardigheid op het gebied van groepsprocessen en communicatie om een goede samenwerking met en tussen de leerlingen tot stand te brengen. De leraar voorbereidend hoger onderwijs onderschrijft zijn pedagogische verantwoordelijkheid. Hij heeft voldoende pedagogische kennis en vaardigheid om een veilige leeromgeving tot stand te brengen. Voor een hele klas of groep maar ook voor een individuele leerling. En dat op een professionele, planmatige manier. De leraar voorbereidend hoger onderwijs moet de leerlingen helpen zich de basiskennis en principes van het schoolvak eigen te maken en vertrouwd te raken met de manier waarop deze kennis in het dagelijkse leven en in de wereld van het werken gebruikt wordt. Bovendien moet hij zijn leerlingen introduceren in de kennis, principes, onderzoekswijzen en toepassingen van de wetenschappelijke discipline(s) waaraan het schoolvak gerelateerd is. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar voorbereidend hoger onderwijs en om die verantwoordelijkheid waar te kunnen maken moet hij vakinhoudelijk en didactisch competent zijn. De leraar voorbereidend hoger onderwijs onderschrijft zijn verantwoordelijkheid in het samenwerken met collega s. Hij heeft voldoende kennis en vaardigheden om een professionele bijdrage te leveren aan een goed pedagogisch en didactisch klimaat van zijn school, aan goede werkverhoudingen en een goede schoolorganisatie. De leraar voorbereidend hoger onderwijs onderschrijft zijn verantwoordelijkheid in het samenwerken met de omgeving van de school. Hij heeft voldoende kennis en vaardigheid om goed samen te werken met mensen en instellingen die betrokken zijn bij de zorg voor de leerlingen en bij zijn school. De leraar voorbereidend hoger onderwijs onderschrijft zijn verantwoordelijkheid als specialist. Hij heeft voldoende kennis en vaardigheden om op grond van zijn wetenschappelijke achtergrond een bijdrage te leveren aan de systematische verdieping van verschillende aspecten van de verschillende rollen van de docent in de school. 14
15 Bijlage 3 Belangrijk om te weten Lesbezoek Tijdens de opleiding komt de IB minimaal één keer op lesbezoek bij DiO s die werkzaam zijn op een school binnen onze regio. Indien nodig, komt de IB vaker op schoolbezoek. Naast het schoolbezoek worden de verrichtingen van de DiO in de praktijk ook via video-opnames e.d. gevolgd. Cursus begeleidingsvaardigheden Voor onervaren begeleiders op school, biedt het ICLON 2x per jaar een cursus begeleidingsvaardigheden aan. Het ICLON neemt contact op met de betreffende schoolbegeleiders. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Willem van der Wolk Wolk@iclon.leidenuniv.nl tel Buluitreiking Laatste vrijdag in september en laatste vrijdag in maart. Alle docenten, instituutbegeleiders en schoolbegeleiders worden bij de feestelijke buluitreiking verwacht. 15
16 Willem Einthovengebouw Wassenaarseweg 62 a 2333 al Leiden Postbus ax Leiden Secretariaat ICLON tel iclonlo@iclon.leidenuniv.nl iclon.leidenuniv.nl
Het praktijkdeel in de ICLON lerarenopleiding
ding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Hoger Onderwijs Afdeling Voortgezet Onderwijs Praktijkgids Eerstegraads Lerarenopleiding Het praktijkdeel in de ICLON lerarenopleiding Universiteit Leiden.
Nadere informatieEducatieve Minor. Studiegids 2012/2013. Universiteit Leiden. Universiteit om te ontdekken.
Educatieve Minor Studiegids 2012/2013 Universiteit Leiden. Universiteit om te ontdekken. STUDIEGIDS EDUCATIEVE MINOR 2012 2013 Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing
Nadere informatieLerarenopleiding. Toke Egberts 10 nov. 2017
Lerarenopleiding Toke Egberts 10 nov. 2017 1 Even voorstellen Toke Egberts 2 Inhoud Leraar worden? Opleidingsvarianten Curriculum Vakken Praktijk Toelatingseisen en informatie Individuele vragen 3 Waarom
Nadere informatieInterfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing
STUDIEGIDS EDUCATIEVE MINOR 2013 2014 Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs Willem Einthovengebouw
Nadere informatieEducatieve Minor. Studiegids 2014/2015. Bij ons leer je de wereld kennen
Educatieve Minor Studiegids 2014/2015 Bij ons leer je de wereld kennen STUDIEGIDS EDUCATIEVE MINOR 2014 2015 Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet
Nadere informatieSTUDIEGIDS Educatieve minor
STUDIEGIDS Educatieve minor 2015 2016 ICLON Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs Willem Einthovengebouw
Nadere informatieInterfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing
STUDIEGIDS EDUCATIEVE MINOR 2015 2016 Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs Willem Einthovengebouw
Nadere informatieLerarenopleiding Geesteswetenschappen. Masterdag 16 mrt. 2018
Lerarenopleiding Geesteswetenschappen Masterdag 16 mrt. 2018 1 Inhoud Leraar worden? Opleidingstrajecten Curriculum Vakken Praktijk Toelatingseisen en informatie Individuele vragen 2 Waarom zou je leraar
Nadere informatieLerarenopleiding. Studiegids 2012/2013. Universiteit Leiden. Universiteit om te ontdekken.
Lerarenopleiding Studiegids 2012/2013 Universiteit Leiden. Universiteit om te ontdekken. STUDIEGIDS Master Lerarenopleiding 2012 2013 Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling
Nadere informatieBekwaamheidseisen of competenties docenten LD
Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen docenten LD vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven
Nadere informatieCOMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT
DE SBL competenties COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid
Nadere informatieICLON. STUDIEGIDS Master Lerarenopleiding 2015 2016. Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing
STUDIEGIDS Master Lerarenopleiding 2015 2016 ICLON Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs Willem
Nadere informatieBekwaamheidseisen of competenties docenten LC
Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen docenten LC vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven
Nadere informatieSTUDIEGIDS Educatieve minor
STUDIEGIDS Educatieve minor 2016 2017 ICLON Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs Willem Einthovengebouw
Nadere informatieBEOORDELINGSFORMULIER PRAKTIJK
BEOORDELINGSFORMULIER PRAKTIJK Naam student: Algemeen oordeel mbt rol Regisseur Naam schoolbegeleider(s): Niv* Niv* Niv* Niv* Niv* Algemeen oordeel mbt rol Vakdidacticus Algemeen oordeel mbt rol Pedagoog
Nadere informatiePedagogisch Didactisch Getuigschrift
HOGESCHOOL ROTTERDAM Pedagogisch didactisch getuigschrift Pedagogisch Didactisch Getuigschrift Handleiding voor de coach Instituut voor Lerarenopleidingen Versie 24.11.16 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3
Nadere informatieOpleiding tot leraar voortgezet onderwijs in de eerste graad Onderwijs- en examenregeling
Opleiding tot leraar voortgezet onderwijs in de eerste graad Onderwijs- en examenregeling Deze Onderwijs- en examenregeling is opgesteld overeenkomstig artikel 7.13 van de Wet op het hoger onderwijs en
Nadere informatiecompetentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan
Samenwerken Omgevingsgericht/samenwerken Reflectie en zelfontwikkeling competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Competentieprofiel stichting Het Driespan, (V)SO
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Duits Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Duits - 2012-2013
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Duits Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Duits - 2012-2013 Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Duits -
Nadere informatieCompetentiemeter docent beroepsonderwijs
Competentiemeter docent beroepsonderwijs De beschrijving van de competenties in deze competentiemeter is gebaseerd op: - de bekwaamheidseisen uit de Algemene Maatregel van Bestuur als uitwerking van de
Nadere informatieInterfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing. Afdeling Voortgezet Onderwijs. sectie LERARENOPLEIDING
STUDIEGIDS ICLON Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs sectie LERARENOPLEIDING 2010/2011 ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs Willem
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Engels Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Engels - 2010-2011
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Engels Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Engels - 2010-2011 Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Engels
Nadere informatieWerkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.
Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep. Competentie 1.1: Stimuleert een respectvolle omgang binnen de groep.
Nadere informatieOverzicht curriculum VU
Overzicht curriculum VU Opbouw van de opleiding Ter realisatie van de gedefinieerde eindkwalificaties biedt de VU een daarbij passend samenhangend onderwijsprogramma aan. Het onderwijsprogramma bestaat
Nadere informatieSAMENWERKINGSOVEREENKOMST TUSSEN ILO EN SCHOOL VOOR VOORTGEZET ONDERWIJS (inzake het praktijkdeel van Bachelor-Minor-studenten met een aanstelling)
SAMENWERKINGSOVEREENKOMST Partijen, De Interfacultaire Lerarenopleidingen van de Universiteit van Amsterdam rechtsgeldig vertegenwoordigd door mw. drs. L.C.J. Gerritsen, Onderwijscoördinator, hierna te
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Management en Organisatie Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Management en
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Management en Organisatie Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Management en Organisatie - 2010-2011 Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum
Nadere informatieScholing Passend Onderwijs voor de Onderwijsassistent. Versie: 26-11-2015. 1. De competenties.
Scholing Passend Onderwijs voor de Onderwijsassistent. Versie: 26-11-2015 Passend Onderwijs betekent thuis nabij onderwijs voor bijna elk kind uit de buurt. De diversiteit in de school zal hierdoor toenemen.
Nadere informatieInterfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing
STUDIEGIDS Master Lerarenopleiding 2013 2014 Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs Willem Einthovengebouw
Nadere informatieLijst met de zeven SBL-competenties, de bijbehorende bekwaamheidseisen en gedragsindicatoren voor docenten
Lijst met de zeven SBL-competenties, de bijbehorende bekwaamheidseisen en gedragsindicatoren voor docenten 1. Interpersoonlijk competent Een interpersoonlijk competente leraar/lerares schept een vriendelijke
Nadere informatieZelfevaluatie. Inleiding:
Sabine Waal Zelfevaluatie Inleiding: In dit document heb ik uit geschreven wat mijn huidige niveau is en waar ik mij al zoal in ontwikkeld heb ten opzichte van de zeven competenties. Elke competentie heb
Nadere informatieLerarenopleiding. Studiegids 2014/2015. Bij ons leer je de wereld kennen
Lerarenopleiding Studiegids 2014/2015 Bij ons leer je de wereld kennen STUDIEGIDS Master Lerarenopleiding 2014 2015 Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling
Nadere informatieSWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen
SWOT-ANALYSE Met een SWOT-analyse breng ik mijn sterke en zwakke punten in kaart. Deze punten heb ik vervolgens in verband gebracht met de competenties van en leraar en heb ik beschreven wat dit betekent
Nadere informatieOm te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:
1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en
Nadere informatie1 Interpersoonlijk competent
1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en
Nadere informatieICLON. Praktische aanvulling op e-studiegids Master Lerarenopleiding Educatieve minor Educatieve module
Praktische aanvulling op e-studiegids 2018 2019 Master Lerarenopleiding Educatieve minor Educatieve module ICLON Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing ICLON
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Biologie Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Biologie - 2010-2011
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Biologie Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Biologie - 2010-2011 Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Biologie
Nadere informatieAantekenformulier van het assessment PDG
Aantekenformulier van het assessment PDG Kandidaat: Assessor: Datum: Een startbekwaam docent voldoet aan de bekwaamheidseisen voor leraren in het tweedegraadsgebied (zie competentie 1 t/m 7 op de volgende
Nadere informatieBeoordelingsformulier Praktijk 1 en 2 Educatieve Master (bos of vakcoach)
Beoordelingsformulier Praktijk 1 en 2 Educatieve Master (bos of vakcoach) Naam student: Naam schoolbegeleider: Praktijk 1 / Praktijk 2 Regisseur Niv* Vakdidacticus Niv* Pedagoog Niv* Lid schoolorganisatie
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Maatschappijleer Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Maatschappijleer en Mij.
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Maatschappijleer Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Maatschappijleer en Mij.wet - 2013-2014 Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum
Nadere informatieBekwaamheidseisen leraar primair onderwijs
Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband
Nadere informatieInterpersoonlijk competent
Inhoudsopgave Inhoudsopgave...0 Inleiding...1 Interpersoonlijk competent...2 Pedagogisch competent...3 Vakinhoudelijk & didactisch competent...4 Organisatorisch competent...5 Competent in samenwerken met
Nadere informatieWorkshop zelfbeoordelingslijst PARTNERS IN PASSEND ONDERWIJS
Workshop zelfbeoordelingslijst Competentieprofiel Voor leerkrachten die werken met het protocol leesproblemen en dyslexie. 1. Interpersoonlijk competent 2. Pedagogisch competent 3. Vakinhoudelijk en didactisch
Nadere informatieOpbouw van de educatieve minor
Opbouw van de educatieve minor De educatieve minor bereidt je voor op lesgeven en het leraarsvak. Naast praktijkopdrachten en stages krijg je didactische en padagogische vaardigheden aangereikt. De minor
Nadere informatieVoorlichtingsavond ILO
Interfacultaire Lerarenopleidingen (POWL) Voorlichtingsavond ILO 14 februari 2017 Typ hier de footer 2 Didactief Special december 2016 3 Typ hier de footer 4 Onderzoek & de onderwijpraktijk eerstegraads
Nadere informatieICLON. STUDIEGIDS Master Lerarenopleiding Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing
STUDIEGIDS Master Lerarenopleiding 2016 2017 ICLON Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs Willem
Nadere informatie1/8. Voor leerkrachten zijn 7 bekwaamheden geformuleerd:
1/8 informatie Wet BIO In de Wet BIO staat de kwaliteit van het onderwijspersoneel centraal, want daarmee staat of valt de kwaliteit van het onderwijs. Het doel van de Wet BIO is: een minimumniveau van
Nadere informatiemaster leraar voortgezet onderwijs
DEEL JE KENNIS! master leraar voortgezet onderwijs JOUW PROGRAMMA IN EEN NOTENDOP De master Leraar voortgezet onderwijs van de VU is een eenjarige master (voltijd*) waarin je een eerstegraads onderwijsbevoegdheid
Nadere informatieInterfacultaire Lerarenopleidingen (POWL) Voorlichtingsavond ILO
Interfacultaire Lerarenopleidingen (POWL) Voorlichtingsavond ILO 14 februari 2017 Typ hier de footer 2 3 Didactief Special december 2016 Typ hier de footer 4 Onderzoek & de onderwijpraktijk 5 eerstegraads
Nadere informatieInhoudsopgave: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6
Leerwerkplan leerjaar 1 2006 2007 Handtekening instituutbegeleider Naam student : Erik Postema Student nummer : 1006851 Klas : DLO1 metaal Opmerkingen werkplekbegeleider Opmerkingen en eindoordeel instituutbegeleider
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst ILO - School
Samenwerkingsovereenkomst ILO - School TUSSEN ILO EN SCHOOL VOOR VOORTGEZET ONDERWIJS (inzake het praktijkdeel van (Post)Master-studenten met een stageplek) Partijen, De Interfacultaire Lerarenopleidingen
Nadere informatieCompetentiekaarten Fontys Lerarenopleidingen. Hogescholen
Competentiekaarten Fontys Lerarenopleidingen Hogescholen Zeven competenties Een docent is competent wanneer hij in kenmerkende situaties (beroepscontexten) voor zichzelf de juiste taken (doelstellingen)
Nadere informatie1 Interpersoonlijk competent
1 Interpersoonlijk competent De leraar voorbereidend hoger onderwijs moet ervoor zorgen dat er in de groepen waarmee hij werkt, een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van
Nadere informatieBijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG
Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Eindproduct (aankruisen) X in beeld/lesgeven op pad/ecursie aan
Nadere informatieDe ontwikkeling van de Mondriaan methode VISIE OP PROFESSIONALISEREN
M.11i.0419 De ontwikkeling van de Mondriaan methode VISIE OP PROFESSIONALISEREN versie 02 M.11i.0419 Naam notitie/procedure/afspraak Visie op professionaliseren Eigenaar/portefeuillehouder Theo Bekker
Nadere informatieEindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)
Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Student: Opleidingsassessor: Studentnummer:. Veldassessor:. Datum: Een startbekwaam
Nadere informatieKenmerken van de opleidingsvarianten in de OSR
Kenmerken van de opleidingsvarianten in de OSR Versie 3-12 september 2012 In onderstaande tabellen zijn de belangrijkste kenmerken weergegeven van de varianten van Opleiden in de school (OidS) waarop de
Nadere informatieGids voor werkplekbegeleiders Masters
Gids voor werkplekbegeleiders Masters 2015-2016 Inhoud Inleiding 2 Omvang van het werkplekleren 2 Begeleiding van de studenten 2 De leerwerkovereenkomst 3 Inhoud van het werkplekleren 4 Contact tussen
Nadere informatiePluspunt Een professioneel voorbeeld zijn voor leerlingen en in gesprek blijven over de vraag hoe gaan we met elkaar om.
Reflectie op de deeltaken; start bekwaam INTERPERSOONLIJK COMPETENT Je zorgt ervoor dat er in de groep een prettig leef- en werkklimaat is. Je geeft op een goede manier leiding, schept een vriendelijke
Nadere informatieSTUDIEGIDS Educatieve minor
STUDIEGIDS Educatieve minor 2017 2018 Educatieve module ICLON Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs
Nadere informatieBijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG
Bijlage 3 SFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op pad/ecursie
Nadere informatie5. Product ontwikkeld binnen het KIGO project Doorlopende Coach Actieve coach ; penvoerder was Edudelta College.
SBL competenties toegespitst op de Doorlopende Coach 1. Type product/dienst Instrument 2. Doelgroep Docenten/begeleiders Teamleiders/locatieleiders 3. Hoe competent ben jij als doorlopende coach? Deze
Nadere informatiePedagogisch Didactisch Getuigschrift
Post-HBO Onderwijs Instituut voor Lerarenopleidingen Pedagogisch Didactisch Getuigschrift De rol en taken van de coach 2016-2017 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Wat wordt er van de coach zoal verlangd?...
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Algemene economie Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Algemene Economie -
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Algemene economie Vrije Universiteit Amsterdam - - M Leraar VHO Algemene Economie - 2011-2012 Vrije Universiteit Amsterdam - - M Leraar VHO Algemene Economie - 2011-2012
Nadere informatieOpbouw van de educatieve minor
Opbouw van de educatieve minor Thema blokken (UM) Stage (Voortgezet Onderwijs) Periode 1 / 4 Blok 1: Introductie in het onderwijs - Onderwijsgroepsbijeenkomsten - Vaardigheidsonderwijs 6 ECTS, studiebelasting
Nadere informatieBeoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD
Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD eindbeoordeling WPL-2 Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding tweedegraads lerarenopleidingen datum: 2 april 2015 naam student: Peter Lakeman studentnr.
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Management en Organisatie Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Management en
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Management en Organisatie Vrije Universiteit Amsterdam - - M Leraar VHO Management en Organisatie - 2011-2012 Vrije Universiteit Amsterdam - - M Leraar VHO Management
Nadere informatieDit is een wettelijk vastgestelde rol met een beroepsprofiel waar ieder zich mee bemoeit: politiek niet in de laatste plaats. Waarom.
1 Dit is een wettelijk vastgestelde rol met een beroepsprofiel waar ieder zich mee bemoeit: politiek niet in de laatste plaats. Waarom.// 2 Maar er is meer. Het gaat om opgroeiende jongeren die op hun
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Maatschappijleer Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Maatschappijleer en Mij.
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Maatschappijleer Vrije Universiteit Amsterdam - - M Leraar VHO Maatschappijleer en Mij.wet - 2011-2012 Vrije Universiteit Amsterdam - - M Leraar VHO Maatschappijleer
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Algemene economie Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Algemene Economie -
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Algemene economie Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Algemene Economie - 2012-2013 Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU
Nadere informatieLeraar voorbereidend hoger onderwijs Engels Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - M Leraar VHO Engels - 2011-2012
Leraar voorbereidend hoger onderwijs Engels Vrije Universiteit Amsterdam - - M Leraar VHO Engels - 2011-2012 Vrije Universiteit Amsterdam - - M Leraar VHO Engels - 2011-2012 I Opbouw opleiding De opleiding
Nadere informatieFUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1
FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1 Functie-informatie Functienaam Docent LD Type 1 Salarisschaal 12 Functiebeschrijving Context De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een instelling voor voortgezet
Nadere informatieHet gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen
Daniëlle Ramp, competentie ontwikkeling, oriënterende stage 1. Interpersoonlijk competent Contact maken Stimuleren om op een eigen manier te leren Klimaat voor scheppen 2. Pedagogisch competent Begeleiding
Nadere informatieHieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.
Procedure en criteria voor het beoordelen van studenten in de beroepspraktijk Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.
Nadere informatieBEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3
BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 1. INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar die interpersoonlijk competent is, geeft op een goede manier leiding aan leerlingen (individueel en in
Nadere informatieU kunt leraar worden?!
Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Hoger Onderwijs Afdeling Voortgezet Onderwijs Bestuursbureau/HRM U kunt leraar worden?! Universiteit Leiden. Universiteit
Nadere informatieCompetenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik
Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik Competenties Het werken met een protocol, zoals het protocol Vermoedens van huiselijk
Nadere informatieInterfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing
STUDIEGIDS ICLON Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs sectie LERARENOPLEIDING 2011/2012 ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs Willem
Nadere informatieInhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6
Leerwerkplan leerjaar 2 2007 2008 Handtekening instituutbegeleider Naam student : Erik Postema Student nummer : 1006851 Klas : DLO2 metaal Opmerkingen werkplekbegeleider Opmerkingen en eindoordeel instituutbegeleider
Nadere informatieScoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren
Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Let op: momenteel wordt gewerkt aan een instrument dat beoordeelt aan de hand van de nieuwe bekwaamheidseisen
Nadere informatie2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 De ILO leidt op voor eerstegraads leraar in 23 verschillende vakken. Je kunt voor de meeste opleidingen zowel in augustus als in februari beginnen. Voor Arabisch, Hebreeuws,
Nadere informatieO 1 Inter-persoonlijk competent
V O 1 Inter-persoonlijk competent hij maakt contact met de leerlingen/deelnemers en hij zorgt ervoor dat zij contact kunnen maken met hem en zich op hun gemak voelen hij biedt een kader waarbinnen de leerlingen/deelnemers
Nadere informatieLIO-vacatures Pabo HvA en UPvA schooljaar
LIO-vacatures Pabo HvA en UPvA schooljaar 2019-2020 Voltijdstudenten van de Pabo HvA en UPvA lopen hun LIO-stage in het vierde studiejaar, deeltijdstudenten van Pabo HvA in het derde jaar. Deze stage vindt
Nadere informatieSTUDIEGIDS Master Lerarenopleiding
STUDIEGIDS Master Lerarenopleiding 2017 2018 ICLON Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Voortgezet Onderwijs ICLON Afdeling Voortgezet Onderwijs Willem
Nadere informatieRegistratieaanvraag:
Registratieaanvraag: Suggesties voor het uitwerken van de valideringsvragen Dit document behoort bij het Format Registratieaanvraag van de VELON. Het beschrijft suggesties om te werken aan het beantwoorden
Nadere informatieMICROTEACHING: een kort lesfragment door een student gegeven aan medestudenten.
Inhouden en doelen van de opdrachten in de praktijkcomponent van de SLO en de GLO van BEO MICROTEACHING: een kort lesfragment door een student gegeven aan medestudenten. de student geeft 10 à 20 minuten
Nadere informatieSTAGES 2015-2016. Lerarenopleiding
STAGES 2015-2016 Lerarenopleiding INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Stagerooster 4 3. Stages van de Educatieve Minor (beperkte tweedegraadsbevoegdheid) 5 3.1. Minorstage 1 3.2. Minorstage 2 4. Stages van
Nadere informatieLesson Study in de Lerarenopleiding RuG. Carien Bakker vakdidactica Nederlands
1 Lesson Study in de Lerarenopleiding RuG Carien Bakker vakdidactica Nederlands c.h.w.bakker@rug.nl 2 Eerstegraads Lerarenopleiding RUG 4 jaar vakmaster + 1 jaar lerarenopleiding bevoegdheid schoolvak
Nadere informatieLeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle
12-10-2010 VLO fase 2, Zwolle Leerwerkplan leerjaar 1 Opmerkingen Werkplekbegeleider Handtekening Opdracht 1 Competentie gericht leren B4 Organisatorisch gedragsindicator: B 4.5 B6 Competent in het samenwerken
Nadere informatieBegeleiding Startende Leraren
Begeleiding Startende Leraren Afgestudeerd en minder dan twee jaar bevoegd (2015 2017) Melanchthon christelijke scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs Rotterdam en Lansingerland Postbus 28211 3003
Nadere informatieThermometer leerkrachthandelen
Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie
Nadere informatieprojectplan professionaliseringstraject Technisch College Velsen Samenwerkingsverband VO Zuid-Kennemerland 2014-2016
projectplan professionaliseringstraject Technisch College Velsen Samenwerkingsverband VO Zuid-Kennemerland 2014-2016 Doelstellingen professionaliseringstraject Het SWV heeft als doelstellingen voor het
Nadere informatieOnderwijs- en Examenregeling GMW. Bijlage 1a
faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen lerarenopleiding Onderwijs- en Examenregeling GMW Bijlage 1a De Masteropleidingen Leraar Voorbereidend Hoger Onderwijs in de Mens- en Maatschappijwetenschappen
Nadere informatieProfiel schoolopleider en schoolcoördinator 1
Profiel schoolopleider en schoolcoördinator 1 Dit profiel bevat de taken en competenties voor de schoolopleider en de schoolcoördinator, geordend naar de bekwaamheidsgebieden van de Velon beroepsstandaard.
Nadere informatieFUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1
FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1 Functie-informatie Functienaam Docent LC Type 1 Salarisschaal 11 Functiebeschrijving Context De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een instelling voor voortgezet
Nadere informatieITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)
ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed
Nadere informatieBeoordelingsformulier Studie en Werk 1B Deeltijd
Beoordelingsformulier Studie en Werk 1B Deeltijd Bij Studie en Werk 1B-Deeltij word je beoordeeld op je leerproces én functioneren als (aankomend_ docent op je leerwerkplek. De beoordeling wordt onderbouwd
Nadere informatieDoor de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan de docenten.
Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Student: Mariska Gerritsen Studentnummer: 2173355 Jaar: 3 Dt Stageschool: Sint Lucas Stagebegeleider: H. van Gogh B. Vermogen
Nadere informatieBeoordelingsinstrument voor het beoordelen van het portfolio en werkplekleren (rubrics)
Beoordelingsinstrument voor het beoordelen van het portfolio en werkplekleren (rubrics) Beschrijving van het beoordelingsinstrument Niveaus Er worden in dit beoordelingsinstrument vier niveaus onderscheiden
Nadere informatieUNIVERSITY OF INFINITE AMBITIONS. MASTER OF SCIENCE SCIENCE EDUCATION AND COMMUNICATION
UNIVERSITY OF INFINITE AMBITIONS. MASTER OF SCIENCE SCIENCE EDUCATION AND COMMUNICATION LERARENOPLEIDING NATUURKUNDE, WISKUNDE, SCHEIKUNDE, INFORMATICA EN ONTWERPEN Heb jij een technische bachelor gevolgd
Nadere informatie