Licentie-opleiding- Breinvoorkeuren-NBI
|
|
- Joris Verbeek
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Licentieopleiding BreinvoorkeurenNBI Groenewege144Noordwijkerhout,2211EP KvK: ,BTW:NL B01Triodosbank:NL65TRIO Telefoon:06
2 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding Introductieendoelstellingvandezeopleiding BreinvoorkeurenNBI iseensnelleeneenvoudigemethodeom,metbehulpvan s wereldsmeestuitgebreidevragensets,uwbreinvoorkeureninkaarttebrengen.en daarmeewaaruvannatureenergievankrijgt,zodatueffectiefenmetplezierkunt HetdoelvandezeopleidingisomdedeelnemerhetrechttegevenomalleNBI H communiceren,ondernemen,(samenh)werken,opleiden,studeren,verkopen, beslissingennemenenrelatiesaangaan. instrumententegebruikenendenoodzakelijkefeedbackenondersteuningte kunnengevenaandegebruikers.datkunnenzowelvolwassenenzijnalskinderenen studenten.alslicentiehouderbentugerechtigddezevragenlijstentoetepassenin uwwerkmetindividuenofinorganisaties. Deopleidingbiedteengrondiginzichtindevierkwadrantenen8dimensiesvande hersenen,enuleertdenoodzakelijketechniekenenvaardighedenomde breinvoorkeurenvananderenteanalyserenenhenteadviseren. OndernemingsradenenbijhetoverlegvandeORmetdeBestuurder. Bestemd'voor' Coaches,HRmanagers,HRadviseurs,Recruiters,Managers,Consultants,CommunicatieH ' Programma' Het begrijpen van denkvoorkeuren kan onder andere leiden tot een succesvollereinteractie bij conflictinterventies. Deze methode is bij uitstek (maar zeker nietuitsluitend) goed toe te passen bij het verbeteren van het mediation proces. Enonder andere bij teambuilding, taakverdeling, het contact met de achterban van adviseurs,opleidersenmediators. DelicentieHopleidiingbestaatuit: H eentweedaagsetraining H eenterugkomdag H drieervaringsopdrachtentussendetweedaagseendeterugkomdag Nadeterugkomdagenhetmeteenvoldoendeuitvoerenvandeervaringsopdrachten ontvangtudelicentie(eencertificaat). 2
3 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding Docenten' ' H H Uw'investering' KoenZonneveld MakheniZonneveld meerinformatieoverdocenten(ziehierna) Uwinvesteringbedraagt 1985,Hvoordezeopleiding.Hierbijzijnallelesmaterialen, catering,lunches,snackseneventueleborrelsinbegrepen.ukrijgtnadeopleiding,alsu heeftbewezenvoldoendekwaliteitentebezittenvoorhetlicentiehouderschap BreinvoorkeurenNBI,10profielenmeteenwaardevan 400,Henbetaaltdaarnavooralle volgendeprofieleneensterkgereduceerdeprijs. Eventueleovernachtingendineropdeeerstedagzijnvooreigenrekeningvande deelnemer. Nadeopleidingvragenwijverdergeenlicentiebijdragenmeer.Uontvangteencertificaatdat ubehoudtzonderextrakosten.udientwelminimaaleenkeerperjaareenlandelijke licentiehoudersdagofbijscholingsbijeenkomstbijtewonen.verdergeldteenverplichte,bij delicentiebehorende,kosteloze,vermeldingopdewebsitewww.breinvoorkeuren.nl Udient 150,Haanbetalingtevoldoenbijinschrijving.Nauwinschrijvingontvangtueen Meer'informatie' 3 bevestiging,routebeschrijvingeneenfactuurvoordeaanbetaling. Vooralgemeneinformatie KoenZonneveld T: E:info@breinvoorkeuren.nl Omschrijvingvandeopleiding AlslicentiehoudervanBreinvoorkeurenNBI kuntudevragenlijstengebruikenbij interventiesinorganisaties,bijteambuilding,leidinggeven,communicatie,incursussenen voormediationencoaching.doordelicentiehopleidingtevolgenzultu: eengrondigekennishebbenvanalleneethlingbraininstrumenten; begrijpenhoeverschillendebreinvoorkeurenuitwerkeninverschillendgedrag;
4 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding meerinzichthebbeninuweigenbreinvoorkeurenenhoedituwdagelijkslevenen uwmenselijkerelatiesbeïnvloedt; gekwalificeerdzijnombreinvoorkeurennbi inuw(eigen)bedrijf,instelling, verenigingofschooltegebruiken; wetenhoeuuwtaalkuntaanpassenombeteraantesluitenbijanderen; anderenkunnenhelpeneffectievertezijnenmeersuccestehebbeninhun communicatie,leiderschapeneventueleverkoopkwaliteiten; mensenmeerinzichtkunnengevenhoezehunpersoonlijkeenwerkrelatieskunnen verbeteren; gekwalificeerdzijnombreinvoorkeurennbi inuw(eigen)bedrijf,instelling, verenigingofschool,ofbijhetontwerpenenuitvoerenvanuwtraining,mediation ofcoachingtegebruiken; AlslicentiehouderkrijgtuuweigendatabasegedeeltewaaruuweigenBreinvoorkeuren NBI Hklantenkuntadministrerenenwaaruvragenlijstenkunttoewijzenaanhen.Alszeeen vragenlijsthebbeningevuldkuntuhunrapportdownloadenendirectnaarhenmailen.u kunthunrapportookzelfafdrukkenenvervolgensmethenbespreken.hetisookmogelijk Voorbereiding'en'aanpak'van'de'opleiding' omgroepsprofielenaantemaken. Voordezelicentieopleidingwordthetofficiële,internationale(maarwelinhetNederlands vertaalde)opleidingsboekgevolgd.metdaarindehandoutsvanallepresentaties,individuele opdrachtenenopdrachtenintweetallenofineengroteregroep.hetopleidingsboekbestaat uittweegedeelten:eenwerkboekdattijdensdeopleidinghelemaalwordtbehandeld(74 pagina s)eneenhandboekmetachtergrondinformatie(78pagina s).ditlaatstedientals 4 naslagwerk.deelnemerswordengeachtvoorafeenvragenlijstvolwassenebreinvoorkeuren NBI intevullenenderesultatendaarvanmeetenemennaardeopleiding. Binnentweemaandennadetweedaagseopleidingdientdedeelnemervoordrieverschillendemensen,opgrondvanhunbreinprofiel,drieachtergrondrapportenoptestellenmetaanbevelingenvoorloopbaan,studie,ofrelatieHadvies.Dezewordenbeoordeelddoorhetagentschap.Bijeenvoldoendebeoordelingontvangtudelicentie(certificaat). Permanente'Educatie'MfN,'NOBCO'en'Register'MZCopleiders' Locatie'' DezeopleidinglevertdemediatorsdevolgendePEHpuntenop:23PEHpunten,categorie2. VoorORHtrainers:7PEHpuntenenvoorCoaches(NOBCO):7PEHpunten. ' DetrainingzalplaatsvindenbijStrandplaatsNederzandtaandeLangevelderslag36H56,2204 AH,GemeenteNoordwijk.OfbijMerlijn: traadhuis,dorpsstraat7in5391avnuland.
5 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding Tijdschema'tweedaagse' Dag'1' 10:00uur: 10:30uur: 12:30uur: 13:30uur: ProgrammaLicentieopleidingBreinvoorkeurenNBI Vanaf09:30uur:Aankomstdeelnemers.Ontvangstmetkoffieenthee Beginvandeopleiding openingdoordeopleider.huishoudelijkemededelingen.doelen verwachtingen kennismakingmetelkaar Introductie'van'het'Whole'brain'concept hersenfeiten researchaanlinkerenrechterhersenhelft 4kwadrantenen8dimensies Werkwijze:presentatieondersteunddoorkorteopdrachten Lunch Vervolg'4'kwadranten'en'8'dimensies.'Het'duiden'van'de'eigen' rapportage.' Meteendaarna:breinvoorkeurenenloopbaan. Breinvoorkeureninactie:toepassenvanbreinvoorkeurenop besluitvorming,communicatie,leiderschap,relatiesenouderschap. 17:00uur: 17:30uur: 19:30uur: Dag'twee' 09:00uur: Vervolg'breinvoorkeuren'in'actie: Werkwijze:presentatieafgewisseldmetopdrachten Pauzemetsnack toepassenvanbreinvoorkeurenoponderwijzenenleren,creativiteit,sport enlifestyle.overzichtvanhetgehelebestandaannbivragenlijsten. Werkwijze:presentatieafgewisseldmetopdrachten Eindeeerstecursusdag(dineropeigengelegenheid) Het'analyseren'van'NBI Cprofielen.'Schrijven'van'een'NBICrapport. Werkwijze:oefeninginhetschrijvenvaneenNBIHrapportaandehandvan 12:30uur: voorbeelden lunch 5
6 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding 13:30uur: 14:30uur: vervolg'analyseren'van'nbi Cprofielen. NBI 'technologie.'het'beheren'van'uw'eigen'klanten'op'de'nbi ' database.' Werkwijze:presentatievanhetadministratievegedeeltevanNBI 17:00uur: Ervaringsopdrachten' Vragenenafronding einde'van'de'tweedaagse UdientdrieverschillendemenseneenNBI profieltelateninvullen.udientbinnentwee Derde'opleidingsdag'(terugkomdag)' Programma'' maanden(voorafgaandaandeterugkomdag)drieachtergrondrapportenteschrijvenmet eenadviesaandezemensen. Dedatumvandederdeopleidingsdag(ofterugkomdag)wordtbepaaldmetdedeelnemers aandetweedaagse. (hetprogrammawordtaangepastaandefunctieswaarindedeelnemersaandeopleiding werkzaamzijn,aanwaarvoorzijbreinvoorkeurennbi gaantoepassen.ditprogrammaisdus Tijdschema'derde'opleidingsdag' 10:00uur 10:15uur: 10:15uur: eenvoorbeeld): Vanaf09:30uur:Aankomstdeelnemers.Ontvangstmetkoffieenthee Beginvandeterugkomdag openingdooreenopleider.huishoudelijkemededelingen.doelen verwachtingenvandeterugkomdag; inventariserenvanvragen,zoweloverinhoudelijketoepassingenalsover hettechnische/administratievegedeeltevanbreinvoorkeurennbi Vragen'over'het'toepassen'van'Breinvoorkeuren'NBI '(inhoudelijk) Werkwijze:inhoudelijkebehandelingvandevragen,voorzoverdiealniet verderinhetprogrammaaandeordekomen.hierbijkomeniniedergeval Vragen'over'het'toepassen'van'Breinvoorkeuren'NBI ' ookdeveelgesteldevragenaandeorde. (technisch/administratief) Werkwijze:inhoudelijkebehandelingvandevragen,voorzoverdiealniet verderinhetprogrammaaandeordekomen.iniedergeval:hettoepassen 6
7 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding 11:30uur: 12:30uur: 13:30uur: vanhetgroepsprofiel,toepassenvanvergelijkingenmetberoepsprofielen bijhetproducerenvanderapportage,toewijzenvaneengedeeltevande administratie aaniemandbijeengroteorganisatie. Vaardigheden,'Talenten'en'Breinvoorkeuren Werkwijze:InteractievepresentatiedoorMakhenioverhetonderscheid tussenvaardigheden,talentenenbreinvoorkeuren. Lunch Toepassen'van'Breinvoorkeuren'NBI 'bij'teambuilding' BreinvoorkeurenNBI wordtzekernietalleengebruiktbijindividuele coachingmaarookvaakvoorteambuilding.hoeditgedaanwordtverschilt uiteraardperlicentiehouder.mengebruiktbreinvoorkeurennbi meestal incombinatiemetmethodenofwerkwijzenwaarmeemenbekendis. BreinvoorkeurenNBI iszeergeschiktbijdestartvanteambuilding. 14:30uur: 15:00uur: 15:30uur: 16:00uur: Toepassen'van'Breinvoorkeuren'NBI 'in'management'workshops Docenten'Licentie'opleiding' Koen'Zonneveld' Werkwijze:Presentatievantoepassingenenmogelijkewerkvormen. Besprekingdaarvan. Werkwijze:presentatievantoepassingenenmogelijkewerkvormen. Presentatie'van''de'Medewerkers'Betrokkenheid'Scan Afrondingvandeterugkomdag einde'van'de'terugkomdag KoenZonneveldisdeoprichtervanKoenZonneveldAdvies. Hij specialiseert in OR en lederschapstraining, creatiefdenktechnieken en veilig en gezond werken. HIj leidt, samen met Makheni Zonneveld, het Nederlandseagentschap van de Neethling Brain Instruments (NBI ). Zij gevensamendiverseworkshopsendelicentieopleiding. 7
8 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding Koen heeft uitgebreide ervaring met training, faciliteren, spreken en veiligheidsh engezondheidsadvies.hijorganiseertelkjaarvoorreedbusinessdelandelijkevgwmhdag.hijschrijft regelmatig in vakbladen over medezeggenschap en arbeidsomstandigheden. Hij redigeerdeenschreefmeeaanenkeleboekenindeserie ORstrategieenbeleid vankluwer (tegenwoordigvakmedianet). Zieook: Makheni'Zonneveld' MakheniZonneveldisdeoprichterenleidervanReal SolutionsTraining,eenorganisatieontwikkelingsbureaudatoplossingenbiedtincultuurwijziginginorganisatiesensocialevaardighedeninhetalgemeen.Zijiseenmanagementspecialist,facilitator,coachenstoryteller.Zijiseenvandetop6sprekersinZHAfrika,onderandereovertransformatieenzeiseenvandebestemanagementtrainers. MakheniismastertrainerBreinvoorkeurenNBI enleidt samenmetkoenzonneveldhetnederlandseagentschap BreinvoorkeurenNBI. In2013publiceerdeMakhenihaarmanagementeHbook 7EssentialManagementLessons StorytellingmeetsManagement(2eeditie2015). Zieook: Linkedin: nl.linkedin.com/pub/makheninzonneveld/9/907/629/en 8
Breinvoorkeuren NBI. Licentie opleiding.
www.breinvoorkeuren.nl Licentie opleiding Breinvoorkeuren NBI Groenewege 144 Noordwijkerhout, 2211EP KvK: 59542497, BTW: NL 8535 39 704 B01 Triodosbank: NL 98 TRIO 0197 8247 30 Telefoon: 06 464 123 99
Nadere informatieMEDIATION EN BREINVOORKEUREN NBI
MEDIATION EN BREINVOORKEUREN NBI Breinvoorkeuren NBI Introductie en doelstelling van deze opleiding Het doel van deze opleiding is om de deelnemer het recht te geven om alle NBI instrumenten te gebruiken
Nadere informatieDINSDAG 29 AUGUSTUS. Deze training staat open voor iedereen. Verzorgd door Coby Franken en Ellen Leijdekkers van SBI Formaat
PROGRAMMA Op de komende pagina s vindt u een overzicht van de workshops en trainingen die plaats vinden in de SBI Formaat zomeracademie van 28 augustus t/m 1 september 2017. De workshops en trainingen
Nadere informatiePR Beleid. Verdiepingstraining
PR Beleid Verdiepingstraining Mediation in arbeidsconflicten Introductie Als ondernemingsraad heeft u de taak om een aantal zaken aan uw achterban kenbaar te maken zoals een jaarverslag, agenda s e.d.
Nadere informatieMedewerkers Betrokkenheid Scan
www.breinvoorkeuren.nl Breinvoorkeuren NBI Medewerkers Betrokkenheid Scan Groenewege 144 Noordwijkerhout, 2211EP KvK: 28105672, BTW: NL 0858 09 287 B01 Triodosbank: NL 65 TRIO 0786 8146 59 Telefoon: 06
Nadere informatieWat is Breinvoorkeuren NBI?
Nederlands agentschap Neethling Brain Instruments www.breinvoorkeuren.nl Wat is Breinvoorkeuren NBI? En hoe is Breinvoorkeuren NBI te gebruiken? Groenewege 144 Noordwijkerhout, 2211EP KvK: 28105672, BTW:
Nadere informatieVan start in de PVT. Cursusprogramma
Van start in de PVT Cursusprogramma Tweedaagse cursus Consultaat info@consultaat.nl T 073 6900334 Inleiding Dit tweedaagse programma is speciaal ontwikkeld voor een nieuw gekozen PVT. In de cursus komen
Nadere informatieTOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN. Vaardigheidstraining
TOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN Vaardigheidstraining Toepassen van Mediation vaardigheden Inleiding In het werk van een ondernemingsraad liggen tal van conflictueuze situaties op de loer: Tussen OR
Nadere informatieOR op weg naar Arboresultaten Praktische tips en succesverhalen. Koen Langenhuysen. Fijn Werk, OR- en Arbotraining
OR op weg naar Arboresultaten Praktische tips en succesverhalen Koen Langenhuysen Fijn Werk, OR- en Arbotraining 1 Wat is een Arboresultaat voor de OR? Belangrijkste resultaat: Een afspraak met de werkgever,
Nadere informatieConflictvaardige OR. Verdiepingstraining
Verdiepingstraining Introductie U zit in de OR en u heeft last van de conflicten die ontstaan of u wilt vaardiger worden in het hanteren van conflicten. Conflicten die ontstaan in de OR zelf of met derden
Nadere informatieJaarplan. Medezeggenschapsraad. KBS Het Bovenland 2015-2016
Jaarplan Medezeggenschapsraad KBS Het Bovenland 2015-2016 Akersluis 1A 1066 ER Amsterdam 1 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave 2. Algemeen 3. Visie, uitgangspunten en werkwijze 4. Regelingen en beleidsplannen
Nadere informatieNIEUW IN DE OR. Introductie. Inhoud van de training. Aantal deelnemers. Open inschrijving. Garantie
NIEUW IN DE OR NIEUW IN DE OR Introductie U bent gekozen, al dan niet met stemmen, in de ondernemingsraad. Gefeliciteerd! Het is een boeiende wereld waar u in gestapt bent. Waar /hoe nu verder? Waar moet
Nadere informatieCursusprogramma PVT en sociaal beleid
Cursusprogramma PVT en sociaal beleid Consultaat info@consultaat.nl T 073 6900334 Inleiding De PVT heeft adviesrecht met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden in de organisatie en instemmingsrecht met betrekking
Nadere informatieDe ambtelijk secretaris als verbinder
De ambtelijk secretaris als verbinder Marcel Daems en Susanty Nap 31 maart 2016 advies training management Resultaat door verbinding Aanleiding workshop De AS als verbinder Veranderingen binnen de OR en
Nadere informatieNeethling Brain Instruments NBI. Mo Deckers
Neethling Brain Instruments NBI Mo Deckers www.threecee.be Wat is het? Neethling Brain Instruments is een geheel van vragenlijsten en hulpmiddelen die toelaten om de voorkeuren van jouw brein in kaart
Nadere informatieNieuw in de OR. Vaardigheidstraining
Nieuw in de OR Vaardigheidstraining Nieuw in de OR Introductie U bent gekozen, al dan niet met stemmen, in de ondernemingsraad. Gefeliciteerd! Het is een boeiende wereld waar u in gestapt bent. Waar /hoe
Nadere informatieMEDEZEGGENSCHAPSRAAD JAARPLAN 2007-2008
MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS de MEENT JAARPLAN 2007-2008 Glimmen, januari 2008 Voorwoord. In de wereld van vandaag moet alles wat gedaan wordt vastgelegd worden. Het werk van de MR is in de afgelopen jaren
Nadere informatieActiviteitenplan Medezeggenschapsraad
Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Schooljaar 2015 / 2016 Jan van Cuijkstraat 64, Cuijk Sietske van der Locht Ricardo Soekhoe Adrie Fransen Pieter ten Haaf Daphne van Rijnsoever Pleun de Groot Activiteitenplan
Nadere informatieZELFDIAGNOSE-INSTRUMENT
Zelfdiagnose-instrument 1 voor ondernemingsraden ZELFDIAGNOSE-INSTRUMENT Voor wie bedoeld? Het zelfdiagnose-instrument dat voor u ligt is bedoeld voor ondernemingsraden die planmatig willen omgaan met
Nadere informatieWaarom? Trends bij arbeidsverhoudingen
Participatie-app Waarom? Trends bij arbeidsverhoudingen Waar vertegenwoordiging plaatsvindt zoekt men naar methodieken om de afstand te verkleinen Medewerkers willen wel meedenken maar niet voor een periode
Nadere informatieWat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid
Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid TOOLBOX Werknemersbijdrage Gezonde leef- en werkstijl (werken naar vermogen) Leren & ontwikkelen Loopbaanplanning Veranderingsbereidheid & flexibiliteit Eigen regie
Nadere informatiePROGRAMMA VAN DE STUDIEDAG
PROGRAMMA VAN DE STUDIEDAG Voor Leden van het Platform voor medezeggenschap in de bibliotheeksector DATA Donderdag 24 januari2019 LOCATIE OBA Amsterdam Amsterdam CURSUSLEIDING Annegret Sterken Informatie
Nadere informatieCompetenceTool DÉ DIGITALE OPLOSSING VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING EN HET VERKRIJGEN VAN FEEDBACK
CompetenceTool DÉ DIGITALE OPLOSSING VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING EN HET VERKRIJGEN VAN FEEDBACK Voor het toetsen van huidige competenties aan de gewenste competenties en voor het ondersteunen van feedback
Nadere informatieOR en interne werkverdeling
1 GITP OR en interne werkverdeling Nico Berghuis 11-10-2012 OR en interne werkverdeling Performa Workshop 11 oktober 2012 2 GITP OR en interne werkverdeling Nico Berghuis 11-10-2012 Even voorstellen >
Nadere informatieMEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT. Specialisatietraining
MEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT Specialisatietraining Mediation: instrument voor conflictmanagement Doelgroep Deze specialisatietraining is bij uitstek geschikt voor 'organisatie-interne'
Nadere informatieNieuw medezeggenschapsmodel ABN AMRO Pilot
Nieuw medezeggenschapsmodel ABN AMRO Pilot Maart 2014 Inhoudsopgave 1. Waarom een nieuw model? Uitgangspunten 2. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen? 3. Hoe ziet het nieuwe model eruit? Wat betekent
Nadere informatieWat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid
Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid TOOLBOX Werknemersbijdrage Gezonde leef- en werkstijl (werken naar vermogen) Leren & ontwikkelen Loopbaanplanning Veranderingsbereidheid & flexibiliteit Eigen regie
Nadere informatieMEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN HAKEN EN OGEN. Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen
MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN HAKEN EN OGEN Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen Reden vernieuwing? Niet omdat het moet, maar omdat het kan Wat is er mis met de vintage medezeggenschapsstructuur?
Nadere informatieJaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016
Jaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016 Inhoudsopgave 1. Algemeen 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze 3. Bezetting en verkiesbaarheid MR leden 4. Structurele onderwerpen 5. Vergaderdata
Nadere informatieDE ONDERNEMINGSRAAD EN FLEXWERKERS. dr. mr. Joost van Mierlo mr. drs. Manouk Milbou 12 januari 2018
DE ONDERNEMINGSRAAD EN FLEXWERKERS dr. mr. Joost van Mierlo mr. drs. Manouk Milbou 12 januari 2018 Inhoud Begrip flexwerker Cijfers Flexwerkers en de OR Behoren flexwerkers tot de achterban? Hebben flexwerkers
Nadere informatieBijlage bij persbericht 9 van de SBI Formaat MonitOR Thema: OR-werk, loopbaan en ontwikkeling
Bijlage bij persbericht 9 van de SBI Formaat MonitOR 2015-2016 Thema: OR-werk, loopbaan en ontwikkeling Door hun deelname aan de medezeggenschap leveren OR-leden een toegevoegde waarde voor (de besluitvorming
Nadere informatieOpmerking. Project: Object: Inspectiedatum: Inspecteur: Locatie Ruimte. NEN 1010 / NEN 3140-1 - Smit Opleidingen & Trainingen
NEN 1010 / NEN 3140-1 - Smit Opleidingen & Trainingen NEN 1010 / NEN 3140-2 - Smit Opleidingen & Trainingen NEN 1010 / NEN 3140-3 - Smit Opleidingen & Trainingen NEN 1010 / NEN 3140-4 - Smit Opleidingen
Nadere informatieBasis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman
Basis leergang opleider medezeggenschap Dr. Martha Meerman Wat is AIAS/UvA Onderzoek, opleidingen en conferenties over arbeidsmarkt, sociale zekerheid, zeggenschap, beleid etc. Interdisciplinair, vergelijkend,
Nadere informatieJAARVERSLAG 2014 Een investering in kennis levert altijd het beste rendement op B. Franklin
JAARVERSLAG 2014 Een investering in kennis levert altijd het beste rendement op B. Franklin 17-06-2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Woord vooraf... 3 1. Missie en doelstelling... 4 2. Activiteiten
Nadere informatieWelkom. Duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR
Welkom Duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR De situatie Vitaliteit onder druk in verschillende levensfasen (>20, >30, > 40, >50, > 60). Elke levensfase (!) heeft zijn eigen inzetbaarheidsvragen Vergrijzing
Nadere informatieonze missie de werkgever aantrekkelijk profileren
onze missie de werkgever aantrekkelijk profileren wat niet? geen reclame bureau! geen rekrutering of selectie kantoor! geen arbeidsmarkt-communicatie agentschap! wat wel? kenners van personeel motivatie
Nadere informatieor-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT
or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT INHOUDSOPGAVE 2Work Arbeidsjuristen Organisatie...1 Docenten...1 Aanbod Vast programma...2 Op maat...2 Extra s...2 Opleidingen (vast programma) OR &
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad Augustus 2016 Augustus 2017
Basisschool Het Molenveld Berghem Jaarverslag Medezeggenschapsraad Augustus 2016 Augustus 2017 pag. 1 Jaarverslag Medezeggenschapsraad het Molenveld 2016-2017 Hoofdstuk 1: Algemeen gedeelte 1.1 Inleiding
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad Basisschool Merlebos. Samen een mooie toekomst voor elk kind
Jaarverslag 2017-2018 Medezeggenschapsraad Basisschool Merlebos Samen een mooie toekomst voor elk kind 1 Voorwoord Voor je ligt het MR Jaarverslag 2017-2018 van Eenbes Basisschool Merlebos te Heeze. Het
Nadere informatieNIEUWE MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN
NIEUWE MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN To change OR not to change Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators Vim classic, vernieuwd Reden vernieuwing? Niet omdat het moet,
Nadere informatieBrochure. Basiscursus personeelsvertegenwoordiging. De PVT en de WOR in 1 dag
Brochure Basiscursus personeelsvertegenwoordiging De PVT en de WOR in 1 dag Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Basiscursus personeelsvertegenwoordiging 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7
Nadere informatieActiviteitenplan Medezeggenschapsraad OBS Loedoes
Activiteitenplan 2017-2018 Medezeggenschapsraad OBS Loedoes Inleiding Dit activiteitenplan heeft betrekking op het schooljaar 2017-2018. De inhoud is in mei 2017 vastgesteld door de ouder- en de personeelsgeleding
Nadere informatieVOORZITTERSTRAINING Op de Bok specialisatietraining
VOORZITTERSTRAINING Op de Bok specialisatietraining MMZ53 Voorzitterstraining Op de bok - Pagina 1 Voorzitterstraining Op de bok Introductie Een voorzitter van een OR is niet zomaar een OR-lid. Volgens
Nadere informatieC liëntenraad Waterlandziekenhuis
C liëntenraad Waterlandziekenhuis Jaarverslag 2013 lnhoud 1. Voon voord...,... 2. Samenstelling Cliëntenraad in 2013... 3. Visie Cliëntenraad... 4. Bevoegdheden van de Cliëntenraad... 5. Werkwijze van
Nadere informatieGenootschap. Verantwoord werken aan. Vitaliteit en inzetbaarheid
Genootschap Verantwoord werken aan Vitaliteit en inzetbaarheid Landelijk werkende organisatie met 80 professionals in werkveld arbeid en gezondheid Bevorderen van de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit
Nadere informatieOR-OPLEIDINGEN OPLEIDINGEN. 2Work Arbeidsjuristen is gespecialiseerd in het adviseren, procederen en opleiden in arbeidsrecht.
OR-OPLEIDINGEN INHOUDSOPGAVE 2WORK ARBEIDSJURISTEN 2Work Arbeidsjuristen Aanbod.. Opleidingen (vast programma) OR & de WOR.. OR & Arbeidsvoorwaarden. OR & Reorganiseren. Praktische informatie.. Kosten
Nadere informatieZorgevent medezeggenschap bij zelfsturing. Invoeren is maatvoering. 10 november 2015 Marcel Kruger
Zorgevent 2015 medezeggenschap bij zelfsturing Invoeren is maatvoering 10 november 2015 Marcel Kruger Programma In voor zorg! Wat is zelfsturing? Resultaten na invoering zelfsturing Variaties in aanpak
Nadere informatieOR-tuin Jaarverslag 2007 Ondernemingsraad
idee en tekst Netty Roersma OR-tuin Jaarverslag 2007 Ondernemingsraad Dwars door de tuin Met dit jaarverslag 2007 gaat de OR je niet om, maar juist dwars door de tuin leiden. We willen jullie laten zien
Nadere informatieActiviteitenplan Medezeggenschapsraad OBS Loedoes
Activiteitenplan 2018-2019 Medezeggenschapsraad OBS Loedoes Inleiding Dit activiteitenplan heeft betrekking op het schooljaar 2018-2019. De inhoud is in mei 2018 vastgesteld door de ouder- en de personeelsgeleding
Nadere informatiemaar ook andere belangstellenden - terecht kunnen om kennis te delen, te netwerken en zichzelf en hun organisatie verder te ontwikkelen.
Resultaten IF Zomer Enquête Aantal respondenten 68 Totaal aantal leden (per 1/9/14) 460 Niet gecompleteerd 11 Deelnemerspercentage 14,8% Wat is het belangrijkste motief voor je lidmaatschap (verplichte
Nadere informatieActiviteitenplan Medezeggenschapsraad De Zevensprong Cuijk
Activiteitenplan Medezeggenschapsraad De Zevensprong Cuijk Schooljaar 2013 / 2014 Bas Kemperman Wilma Driessen Ricardo Soekhoe Adrie Fransen Brigith de Roij Tiny Ruijs Activiteitenplan MR 2013 / 2014 1
Nadere informatieScoren met medezeggenschap. Joost van Mierlo 14 november 2018
Scoren met medezeggenschap Joost van Mierlo 14 november 2018 Medezeggenschap 2.0 Inleidende opmerkingen Waarom vernieuwing? Grenzen aan vernieuwing - vormgeving - inhoudelijk Flexibiliteit binnen en buiten
Nadere informatieWettelijke kaders Facilitering in de praktijk Loont OR-werk? 13-3-2013. Workshop "Facilitering en beloning van ondernemingsraden Loont OR-werk?
Workshop "Facilitering en beloning van ondernemingsraden Loont OR-werk? LOMOZ Themadag 13 maart, t Veerhuis te Nieuwegein Facilitering in de praktijk Loont OR-werk? 1 De ondernemer is verplicht de ondernemingsraad
Nadere informatieJaarplan MR Biekorf 2015/2016
Jaarplan MR Biekorf 2015/2016 Inhoudsopgave 1. Algemeen 2 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze 3 3. Bezetting en verkiesbaarheid MR-leden 3 4. Regelingen en beleidsplannen 4 5. Structurele onderwerpen
Nadere informatieMedezeggenschap van Vrijwilligers
Terugkoppeling vrijwilligersbijeenkomst 2 oktober 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers Deelnemers De deelnemers van deze bijeenkomst zijn betrokken bij vrijwilligersmedezeggenschap binnen de organisatie
Nadere informatieProgramma Management. Insights & Essentials Willem van Putten
Programma Management Insights & Essentials Willem van Putten Programma Kennissessie Kort voorstellen & programma introduceren Ervaring met programma management en vragen Kenmerken van een programma Opdracht
Nadere informatieParticipatiemodel Medezeggenschap bij ABN AMRO. Mei 2016
Participatiemodel Medezeggenschap bij ABN AMRO Mei 2016 Inhoud 1. Waarom een participatiemodel? 2. Wat zijn de belangrijkste verschillen met een standaardmodel? 3. Hoe ziet het model eruit? 4. Resultaten
Nadere informatieWERKPLAN 2015 Wsw-raad Utrecht
WERKPLAN 2015 Wsw-raad Utrecht Utrecht, juni 2014 Wsw-raad Utrecht Biltstraat 439 3572 AW UTRECHT 030-2331176 1. Inleiding In 2008 is de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) gewijzigd. Sindsdien mogen mensen
Nadere informatieRozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl. Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014
Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Missie en Visie van de MR 4 3 Samenstelling
Nadere informatieNotulen vergadering M.R.
Notulen vergadering M.R. NOTULEN MR Vergaderdatum: 10-11-2016 Tijd: 19.30 uur Vergaderlocatie: Lerarenkamer BS St. Bavo Voorzitter: Yvonne Frijters Secretaris: Kees Frijters Mathijssen Notulist: Mandy
Nadere informatieJaarverslag Ondernemingsraad SBA
langs de route uitkijktoren ter hoogte van bereikbaarheid knooppunt Jaarverslag 2009 Ondernemingsraad SBA Welkom bij de OR-wegwijzer! Een compleet overzicht van de route zoals we die voor je hebben uitgezet
Nadere informatieEEN GOED ORKEST BEN JE SAMEN. HAND-OUT SAMEN MAKEN WE EEN GOEDE CAO CONFERENTIE DIGITALISERING RIJKSOVERHEID GRIP OP JE TOEKOMST?
EEN GOED ORKEST BEN JE SAMEN. HAND-OUT SAMEN MAKEN WE EEN GOEDE CAO CONFERENTIE DIGITALISERING GRIP OP JE TOEKOMST? INVESTEER IN JE VERDERE LOOPBAAN MET EEN LOOPBAANSCAN OF WORK- SHOP VAN FNV (RIJKS)OVERHEID!
Nadere informatieWelkom bij de Arbocatalogus Provincies. Jannet Bergman, Projectleider A&O Provincies Henny van den Born, Arbo-beleidsadviseur Provincie Groningen
Welkom bij de Arbocatalogus Provincies Jannet Bergman, Projectleider A&O Provincies Henny van den Born, Arbo-beleidsadviseur Provincie Groningen Programma Achtergrond/totstandkoming Werkwijze Implementatie
Nadere informatieSamen naar succes. Samen werken aan een succesvolle branche
Samen naar succes Samen werken aan een succesvolle branche Samen sterk samen voordeel De Algemene Nederlandse Bond van Natuursteenbedrijven is de brancheorganisatie en werkgeversvereniging met meer dan
Nadere informatieVOORBEELDPROGRAMMA 2-DAAGSE MAATWERKCURSUS. voor een startende OR
VOORBEELDPROGRAMMA 2-DAAGSE MAATWERKCURSUS voor een startende OR Dit cursusprogramma is bedoeld als voorbeeld voor een tweedaagse scholing voor een startende ondernemingsraad (OR). Uitgangspunt voor dit
Nadere informatieEnquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing. Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden:
Enquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden: Moderne manieren van medezeggenschap: uw praktijkvoorbeelden! Flexwerkers
Nadere informatieTraining & Support: "Hoe beter je het na de training oppakt, hoe hoger het rendement van de training!"
COMPUTER-COLLEGE.NL Telefoon 0182 633 123 Internet www.computer-college.nl Training & Support: "Hoe beter je het na de training oppakt, hoe hoger het rendement van de training!" Een nieuwe aanpak voor
Nadere informatieConvenant Versterking Samenspraak Leerlingen
Convenant Versterking Samenspraak Leerlingen Het doel van dit convenant is om leerlingenparticipatie te faciliteren en stimuleren door binnen een VO-instelling leerlingen de gelegenheid te bieden en te
Nadere informatieOR EN WERKDRUK VAN AANDACHT NAAR ACTIE BIJ DE AANPAK VAN WERKDRUK 25 MAART 2019 OR PLATFORM TRANSPORT EN LOGISTIEK
OR EN WERKDRUK VAN AANDACHT NAAR ACTIE BIJ DE AANPAK VAN WERKDRUK VRAGENLIJSTJE: MEE EENS OF MEE ONEENS? 1. Op mijn werk wordt voldoende aandacht besteed aan het voorkomen van werkdruk. 2. Er is op het
Nadere informatieDatum Onderwerp E-mail 11 juni 2014 Ideeën ter verbetering medezeggenschap secretariaat@lsvb.nl
Vereniging Hogescholen T.a.v. het bestuur Prinsessegracht 21 2514 AP Den Haag Datum Onderwerp E-mail 11 juni 2014 Ideeën ter verbetering medezeggenschap secretariaat@lsvb.nl Geachte bestuursleden van de
Nadere informatieMedezeggenschapsraad. Activiteitenplan. schooljaar 2013-2014 schooljaar 2014-2015 jaarlijks aan te vullen/wijzigen september 2013
Medezeggenschapsraad Activiteitenplan schooljaar 2013-2014 schooljaar 2014-2015 jaarlijks aan te vullen/wijzigen september 2013 Hoofdstuk 1. Missie. De MR van sbo De Rotonde in Gorinchem stelt zich proactief
Nadere informatieTraining Kwaliteits- en Beoordelingsdeskundige CCKL. Zie website voor de routebeschrijving Midden Veluwe Hotels, Hotel t Speulderbos te Garderen.
Training Kwaliteits- en Beoordelingsdeskundige CCKL Informatie voor de deelnemers 1 Cursusinformatie 2 Cursusprogramma 3 Deelnemerslijst Zie website voor de routebeschrijving Midden Veluwe Hotels, Hotel
Nadere informatieLeergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR
Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting
Nadere informatieRichtbedragen scholing en vorming 2019
COMMISSIE BEVORDERING MEDEZEGGENSCHAP Richtbedragen scholing en vorming 2019 SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD SER-richtbedragen scholing en vorming 2019 Achtergrond De SER heeft op grond van de Wet op de ondernemingsraden
Nadere informatie42 reacties. Overzicht. Aan welke sociale netwerken neemt u deel? Welke social media kent u? Dit formulier bewerken. Alle reacties weergeven
gerl1202@student.nhl.nl Dit formulier bewerken 42 reacties Alle reacties weergeven Overzicht Aan welke sociale netwerken neemt u deel? Linkedin 19 15% Twitter 8 7% Facebook 27 22% MSN 3 2% YouTube 20 16%
Nadere informatieInbound Marketing Expertise
Sagamore Inbound Marketing Expertise Content- en Social Media Plan Template Sagamore 1-12 Content en Social Media plan Het stappenplan 1. Identificeer de contentparels 2. Doel van de boodschap vaststellen
Nadere informatieSport en Bewegingscoördinator Leisure & Outdoor
Voorlopig kostenoverzicht schooljaar 2015-2016 Sport en Bewegingscoördinator Leisure & Outdoor niveau 4 / bol / 4 jaar Leerjaar 2 Soort kosten Prijsindicatie Leverancier Waar betalen? Lesgeld 1.131,00
Nadere informatieAdvies Coaching Training
Advies Coaching Training Denken Delen DoenDuurzaam powered by DHC Employability Scan & PAP Employability heeft veel definities met als kern dat iemand zijn brood kan verdienen. Nu en in de toekomst. Voor
Nadere informatieVan inzicht naar actie. Vitaliteitvoordezorg.nl. Nu met benchmark voor Ziekenhuizen, VVT, GGZ en GHZ!
Vitaliteit voor de zorg 3 Vitaliteitvoordezorg.nl Nu met benchmark voor Ziekenhuizen, VVT, GGZ en GHZ! Gericht sturen op vitaliteit en inzetbaarheid van zorgmedewerkers Van inzicht naar actie Veel zorginstellingen
Nadere informatieJaarverslag 2011 van de ondernemingsraad SHDH.
1 Vergaderfrequentie De ondernemingsraad vergaderde in 2011 21 keer, waarvan 11 keer een ondernemingsraadvergadering en 10 keer een overlegvergadering. De vergaderingen werden genotuleerd door mevrouw
Nadere informatieWERKGELEGENHEIDSPLAN.45+.
WERKGELEGENHEIDSPLAN45+ Aandeslag! februari5,2013 Unizo PROGRAMMA 1 Jobkanaal 2 Maatschappelijkkader 3 Werkgelegenheidsplan45+ februari5,2013 Unizo 2 JOBKANAAL februari5,2013 Unizo 3 MAATSCHAPPELIJKKADER
Nadere informatieOR en socialmedia. MEDEZEGGENSCHAP in beweging, 6 maart 2015. Laura van Hofwegen InMedezeggenschap
OR en socialmedia MEDEZEGGENSCHAP in beweging, 6 maart 2015 Laura van Hofwegen InMedezeggenschap Programma 1. Inleiding 2. Ervaringen 3. Wensen, doelen en randvoorwaarden 4. Keuze medium 5. Korte berichten
Nadere informatieVan start in de ondernemingsraad
Van start in de ondernemingsraad Inleiding Dit stuk is een handreiking voor startende ondernemingsraden. De volgende onderwerpen komen aanbod: Na de verkiezingen Taakverdeling in de OR; Vaststellen van
Nadere informatieWerkplan Medezeggenschapsraad Klim Op Leerdam
Werkplan Medezeggenschapsraad Klim Op Leerdam 2014-2015 Inhoudsopgave Lijst van gebruikte afkortingen... 2 1. Inleiding... 3 2. Medezeggenschapsraad in het kort... 4 2.1 Wet Medezeggenschap op Scholen...
Nadere informatieOR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479. Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014
OR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479 Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014 Missie Wij zijn als afspiegeling van ZorgSaam een ondernemingsraad die
Nadere informatieWIJZIGINGEN ARBOWET: DE DIEPTE IN. 7 december 2017 mr. Karen Maessen, De Voort Advocaten I Mediators
WIJZIGINGEN ARBOWET: DE DIEPTE IN 7 december 2017 mr. Karen Maessen, De Voort Advocaten I Mediators Programma Terug naar de basis + knelpunten De wijzigingen van 1 juli 2017: Wijziging Arbeidsomstandighedenwet
Nadere informatieInspireren door het goede voorbeeld te geven.
Innoveren of stagneren Geen progressie zonder innovatie en geen innovatie zonder vorm van creativiteit. Vooral in economisch mindere tijden moeten we onze focus verleggen van snoeien naar planten, van
Nadere informatieMR Basisschool De Sprong
MR Basisschool De Sprong Activiteitenplan Schooljaar 2018-2019 A. Onze missie De MR denkt mee over het schoolbeleid en bewaakt samen met de directie de uitvoering en evaluatie van dat beleid. De MR wil
Nadere informatieKenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde: een samenwerkingsverband tussen het AMC, UMCG, UWV en VUmc
Bijdrage van EBM strategieën aan de kwaliteit van het handelen van de verzekeringsarts: een onderwijsinterventie Werkconferentie 2012 Rob Kok, Jan Hoving, Jos Verbeek, Paul Smits en Frank van Dijk Overzicht
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad
Jaarverslag Medezeggenschapsraad 2015-2016 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 1.1. Samenstelling MR... 3 1.2. Vergaderingen... 3 2. Taakverdeling... 3 3. Werkplan... 4 3.1. PR en communicatie...
Nadere informatiebeperkte belastbaarheid, flexibilisering als antwoord
beperkte belastbaarheid, flexibilisering als antwoord Even voorstellen Expertisecentrum handicap + studie ondersteunt hogescholen en universiteiten bij het toegankelijk maken van onderwijs voor studenten
Nadere informatieSamenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Watersportindustrie / HISWA
Samenvatting rapportage Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid Watersportindustrie / HISWA In samenwerking met: Rijnland Advies 1 Inleiding Even terugkijken.. De komende jaren verandert de
Nadere informatieVERDERE VERSTERKING. toetsen & examineren. 8 oktober 2015. Martine Pol m.pol@owinsp.nl
VERDERE VERSTERKING toetsen & examineren 8 oktober 2015 Martine Pol m.pol@owinsp.nl CHRONOLOGISCH OVERZICHT 2004 Onderwijsraad, Examinering in ho 2009 Inspectie vh Onderwijs, Boekhouder of wakend oog 2010
Nadere informatieWord 100% Wkkgz-proof met VvAA
Word 100% Wkkgz-proof met VvAA Iedereen heeft recht op toegang tot goede zorg. Met dat doel heeft de overheid in de Wet kwaliteit klachten en geschillen in de zorg (Wkkgz) vastgelegd wat goede zorg is
Nadere informatieNitro Circus Campagne
Nitro Circus Campagne Doelstelling campagne Rumour around the brand Salesboost Loyaliteit Relatie management Doelgroep Managed SMB (500 kopende klanten) (inclusief ITPRODEALERS) Unmanaged SMB (±5000 klanten)
Nadere informatie