Licentie-opleiding- Breinvoorkeuren-NBI

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Licentie-opleiding- Breinvoorkeuren-NBI - - - - -"

Transcriptie

1 Licentieopleiding BreinvoorkeurenNBI Groenewege144Noordwijkerhout,2211EP KvK: ,BTW:NL B01Triodosbank:NL65TRIO Telefoon:06

2 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding Introductieendoelstellingvandezeopleiding BreinvoorkeurenNBI iseensnelleeneenvoudigemethodeom,metbehulpvan s wereldsmeestuitgebreidevragensets,uwbreinvoorkeureninkaarttebrengen.en daarmeewaaruvannatureenergievankrijgt,zodatueffectiefenmetplezierkunt HetdoelvandezeopleidingisomdedeelnemerhetrechttegevenomalleNBI H communiceren,ondernemen,(samenh)werken,opleiden,studeren,verkopen, beslissingennemenenrelatiesaangaan. instrumententegebruikenendenoodzakelijkefeedbackenondersteuningte kunnengevenaandegebruikers.datkunnenzowelvolwassenenzijnalskinderenen studenten.alslicentiehouderbentugerechtigddezevragenlijstentoetepassenin uwwerkmetindividuenofinorganisaties. Deopleidingbiedteengrondiginzichtindevierkwadrantenen8dimensiesvande hersenen,enuleertdenoodzakelijketechniekenenvaardighedenomde breinvoorkeurenvananderenteanalyserenenhenteadviseren. OndernemingsradenenbijhetoverlegvandeORmetdeBestuurder. Bestemd'voor' Coaches,HRmanagers,HRadviseurs,Recruiters,Managers,Consultants,CommunicatieH ' Programma' Het begrijpen van denkvoorkeuren kan onder andere leiden tot een succesvollereinteractie bij conflictinterventies. Deze methode is bij uitstek (maar zeker nietuitsluitend) goed toe te passen bij het verbeteren van het mediation proces. Enonder andere bij teambuilding, taakverdeling, het contact met de achterban van adviseurs,opleidersenmediators. DelicentieHopleidiingbestaatuit: H eentweedaagsetraining H eenterugkomdag H drieervaringsopdrachtentussendetweedaagseendeterugkomdag Nadeterugkomdagenhetmeteenvoldoendeuitvoerenvandeervaringsopdrachten ontvangtudelicentie(eencertificaat). 2

3 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding Docenten' ' H H Uw'investering' KoenZonneveld MakheniZonneveld meerinformatieoverdocenten(ziehierna) Uwinvesteringbedraagt 1985,Hvoordezeopleiding.Hierbijzijnallelesmaterialen, catering,lunches,snackseneventueleborrelsinbegrepen.ukrijgtnadeopleiding,alsu heeftbewezenvoldoendekwaliteitentebezittenvoorhetlicentiehouderschap BreinvoorkeurenNBI,10profielenmeteenwaardevan 400,Henbetaaltdaarnavooralle volgendeprofieleneensterkgereduceerdeprijs. Eventueleovernachtingendineropdeeerstedagzijnvooreigenrekeningvande deelnemer. Nadeopleidingvragenwijverdergeenlicentiebijdragenmeer.Uontvangteencertificaatdat ubehoudtzonderextrakosten.udientwelminimaaleenkeerperjaareenlandelijke licentiehoudersdagofbijscholingsbijeenkomstbijtewonen.verdergeldteenverplichte,bij delicentiebehorende,kosteloze,vermeldingopdewebsitewww.breinvoorkeuren.nl Udient 150,Haanbetalingtevoldoenbijinschrijving.Nauwinschrijvingontvangtueen Meer'informatie' 3 bevestiging,routebeschrijvingeneenfactuurvoordeaanbetaling. Vooralgemeneinformatie KoenZonneveld T: E:info@breinvoorkeuren.nl Omschrijvingvandeopleiding AlslicentiehoudervanBreinvoorkeurenNBI kuntudevragenlijstengebruikenbij interventiesinorganisaties,bijteambuilding,leidinggeven,communicatie,incursussenen voormediationencoaching.doordelicentiehopleidingtevolgenzultu: eengrondigekennishebbenvanalleneethlingbraininstrumenten; begrijpenhoeverschillendebreinvoorkeurenuitwerkeninverschillendgedrag;

4 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding meerinzichthebbeninuweigenbreinvoorkeurenenhoedituwdagelijkslevenen uwmenselijkerelatiesbeïnvloedt; gekwalificeerdzijnombreinvoorkeurennbi inuw(eigen)bedrijf,instelling, verenigingofschooltegebruiken; wetenhoeuuwtaalkuntaanpassenombeteraantesluitenbijanderen; anderenkunnenhelpeneffectievertezijnenmeersuccestehebbeninhun communicatie,leiderschapeneventueleverkoopkwaliteiten; mensenmeerinzichtkunnengevenhoezehunpersoonlijkeenwerkrelatieskunnen verbeteren; gekwalificeerdzijnombreinvoorkeurennbi inuw(eigen)bedrijf,instelling, verenigingofschool,ofbijhetontwerpenenuitvoerenvanuwtraining,mediation ofcoachingtegebruiken; AlslicentiehouderkrijgtuuweigendatabasegedeeltewaaruuweigenBreinvoorkeuren NBI Hklantenkuntadministrerenenwaaruvragenlijstenkunttoewijzenaanhen.Alszeeen vragenlijsthebbeningevuldkuntuhunrapportdownloadenendirectnaarhenmailen.u kunthunrapportookzelfafdrukkenenvervolgensmethenbespreken.hetisookmogelijk Voorbereiding'en'aanpak'van'de'opleiding' omgroepsprofielenaantemaken. Voordezelicentieopleidingwordthetofficiële,internationale(maarwelinhetNederlands vertaalde)opleidingsboekgevolgd.metdaarindehandoutsvanallepresentaties,individuele opdrachtenenopdrachtenintweetallenofineengroteregroep.hetopleidingsboekbestaat uittweegedeelten:eenwerkboekdattijdensdeopleidinghelemaalwordtbehandeld(74 pagina s)eneenhandboekmetachtergrondinformatie(78pagina s).ditlaatstedientals 4 naslagwerk.deelnemerswordengeachtvoorafeenvragenlijstvolwassenebreinvoorkeuren NBI intevullenenderesultatendaarvanmeetenemennaardeopleiding. Binnentweemaandennadetweedaagseopleidingdientdedeelnemervoordrieverschillendemensen,opgrondvanhunbreinprofiel,drieachtergrondrapportenoptestellenmetaanbevelingenvoorloopbaan,studie,ofrelatieHadvies.Dezewordenbeoordeelddoorhetagentschap.Bijeenvoldoendebeoordelingontvangtudelicentie(certificaat). Permanente'Educatie'MfN,'NOBCO'en'Register'MZCopleiders' Locatie'' DezeopleidinglevertdemediatorsdevolgendePEHpuntenop:23PEHpunten,categorie2. VoorORHtrainers:7PEHpuntenenvoorCoaches(NOBCO):7PEHpunten. ' DetrainingzalplaatsvindenbijStrandplaatsNederzandtaandeLangevelderslag36H56,2204 AH,GemeenteNoordwijk.OfbijMerlijn: traadhuis,dorpsstraat7in5391avnuland.

5 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding Tijdschema'tweedaagse' Dag'1' 10:00uur: 10:30uur: 12:30uur: 13:30uur: ProgrammaLicentieopleidingBreinvoorkeurenNBI Vanaf09:30uur:Aankomstdeelnemers.Ontvangstmetkoffieenthee Beginvandeopleiding openingdoordeopleider.huishoudelijkemededelingen.doelen verwachtingen kennismakingmetelkaar Introductie'van'het'Whole'brain'concept hersenfeiten researchaanlinkerenrechterhersenhelft 4kwadrantenen8dimensies Werkwijze:presentatieondersteunddoorkorteopdrachten Lunch Vervolg'4'kwadranten'en'8'dimensies.'Het'duiden'van'de'eigen' rapportage.' Meteendaarna:breinvoorkeurenenloopbaan. Breinvoorkeureninactie:toepassenvanbreinvoorkeurenop besluitvorming,communicatie,leiderschap,relatiesenouderschap. 17:00uur: 17:30uur: 19:30uur: Dag'twee' 09:00uur: Vervolg'breinvoorkeuren'in'actie: Werkwijze:presentatieafgewisseldmetopdrachten Pauzemetsnack toepassenvanbreinvoorkeurenoponderwijzenenleren,creativiteit,sport enlifestyle.overzichtvanhetgehelebestandaannbivragenlijsten. Werkwijze:presentatieafgewisseldmetopdrachten Eindeeerstecursusdag(dineropeigengelegenheid) Het'analyseren'van'NBI Cprofielen.'Schrijven'van'een'NBICrapport. Werkwijze:oefeninginhetschrijvenvaneenNBIHrapportaandehandvan 12:30uur: voorbeelden lunch 5

6 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding 13:30uur: 14:30uur: vervolg'analyseren'van'nbi Cprofielen. NBI 'technologie.'het'beheren'van'uw'eigen'klanten'op'de'nbi ' database.' Werkwijze:presentatievanhetadministratievegedeeltevanNBI 17:00uur: Ervaringsopdrachten' Vragenenafronding einde'van'de'tweedaagse UdientdrieverschillendemenseneenNBI profieltelateninvullen.udientbinnentwee Derde'opleidingsdag'(terugkomdag)' Programma'' maanden(voorafgaandaandeterugkomdag)drieachtergrondrapportenteschrijvenmet eenadviesaandezemensen. Dedatumvandederdeopleidingsdag(ofterugkomdag)wordtbepaaldmetdedeelnemers aandetweedaagse. (hetprogrammawordtaangepastaandefunctieswaarindedeelnemersaandeopleiding werkzaamzijn,aanwaarvoorzijbreinvoorkeurennbi gaantoepassen.ditprogrammaisdus Tijdschema'derde'opleidingsdag' 10:00uur 10:15uur: 10:15uur: eenvoorbeeld): Vanaf09:30uur:Aankomstdeelnemers.Ontvangstmetkoffieenthee Beginvandeterugkomdag openingdooreenopleider.huishoudelijkemededelingen.doelen verwachtingenvandeterugkomdag; inventariserenvanvragen,zoweloverinhoudelijketoepassingenalsover hettechnische/administratievegedeeltevanbreinvoorkeurennbi Vragen'over'het'toepassen'van'Breinvoorkeuren'NBI '(inhoudelijk) Werkwijze:inhoudelijkebehandelingvandevragen,voorzoverdiealniet verderinhetprogrammaaandeordekomen.hierbijkomeniniedergeval Vragen'over'het'toepassen'van'Breinvoorkeuren'NBI ' ookdeveelgesteldevragenaandeorde. (technisch/administratief) Werkwijze:inhoudelijkebehandelingvandevragen,voorzoverdiealniet verderinhetprogrammaaandeordekomen.iniedergeval:hettoepassen 6

7 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding 11:30uur: 12:30uur: 13:30uur: vanhetgroepsprofiel,toepassenvanvergelijkingenmetberoepsprofielen bijhetproducerenvanderapportage,toewijzenvaneengedeeltevande administratie aaniemandbijeengroteorganisatie. Vaardigheden,'Talenten'en'Breinvoorkeuren Werkwijze:InteractievepresentatiedoorMakhenioverhetonderscheid tussenvaardigheden,talentenenbreinvoorkeuren. Lunch Toepassen'van'Breinvoorkeuren'NBI 'bij'teambuilding' BreinvoorkeurenNBI wordtzekernietalleengebruiktbijindividuele coachingmaarookvaakvoorteambuilding.hoeditgedaanwordtverschilt uiteraardperlicentiehouder.mengebruiktbreinvoorkeurennbi meestal incombinatiemetmethodenofwerkwijzenwaarmeemenbekendis. BreinvoorkeurenNBI iszeergeschiktbijdestartvanteambuilding. 14:30uur: 15:00uur: 15:30uur: 16:00uur: Toepassen'van'Breinvoorkeuren'NBI 'in'management'workshops Docenten'Licentie'opleiding' Koen'Zonneveld' Werkwijze:Presentatievantoepassingenenmogelijkewerkvormen. Besprekingdaarvan. Werkwijze:presentatievantoepassingenenmogelijkewerkvormen. Presentatie'van''de'Medewerkers'Betrokkenheid'Scan Afrondingvandeterugkomdag einde'van'de'terugkomdag KoenZonneveldisdeoprichtervanKoenZonneveldAdvies. Hij specialiseert in OR en lederschapstraining, creatiefdenktechnieken en veilig en gezond werken. HIj leidt, samen met Makheni Zonneveld, het Nederlandseagentschap van de Neethling Brain Instruments (NBI ). Zij gevensamendiverseworkshopsendelicentieopleiding. 7

8 april2015 Breinvoorkeuren.nl LicentieOpleiding Koen heeft uitgebreide ervaring met training, faciliteren, spreken en veiligheidsh engezondheidsadvies.hijorganiseertelkjaarvoorreedbusinessdelandelijkevgwmhdag.hijschrijft regelmatig in vakbladen over medezeggenschap en arbeidsomstandigheden. Hij redigeerdeenschreefmeeaanenkeleboekenindeserie ORstrategieenbeleid vankluwer (tegenwoordigvakmedianet). Zieook: Makheni'Zonneveld' MakheniZonneveldisdeoprichterenleidervanReal SolutionsTraining,eenorganisatieontwikkelingsbureaudatoplossingenbiedtincultuurwijziginginorganisatiesensocialevaardighedeninhetalgemeen.Zijiseenmanagementspecialist,facilitator,coachenstoryteller.Zijiseenvandetop6sprekersinZHAfrika,onderandereovertransformatieenzeiseenvandebestemanagementtrainers. MakheniismastertrainerBreinvoorkeurenNBI enleidt samenmetkoenzonneveldhetnederlandseagentschap BreinvoorkeurenNBI. In2013publiceerdeMakhenihaarmanagementeHbook 7EssentialManagementLessons StorytellingmeetsManagement(2eeditie2015). Zieook: Linkedin: nl.linkedin.com/pub/makheninzonneveld/9/907/629/en 8

Breinvoorkeuren NBI. Licentie opleiding.

Breinvoorkeuren NBI. Licentie opleiding. www.breinvoorkeuren.nl Licentie opleiding Breinvoorkeuren NBI Groenewege 144 Noordwijkerhout, 2211EP KvK: 59542497, BTW: NL 8535 39 704 B01 Triodosbank: NL 98 TRIO 0197 8247 30 Telefoon: 06 464 123 99

Nadere informatie

MEDIATION EN BREINVOORKEUREN NBI

MEDIATION EN BREINVOORKEUREN NBI MEDIATION EN BREINVOORKEUREN NBI Breinvoorkeuren NBI Introductie en doelstelling van deze opleiding Het doel van deze opleiding is om de deelnemer het recht te geven om alle NBI instrumenten te gebruiken

Nadere informatie

DINSDAG 29 AUGUSTUS. Deze training staat open voor iedereen. Verzorgd door Coby Franken en Ellen Leijdekkers van SBI Formaat

DINSDAG 29 AUGUSTUS. Deze training staat open voor iedereen. Verzorgd door Coby Franken en Ellen Leijdekkers van SBI Formaat PROGRAMMA Op de komende pagina s vindt u een overzicht van de workshops en trainingen die plaats vinden in de SBI Formaat zomeracademie van 28 augustus t/m 1 september 2017. De workshops en trainingen

Nadere informatie

PR Beleid. Verdiepingstraining

PR Beleid. Verdiepingstraining PR Beleid Verdiepingstraining Mediation in arbeidsconflicten Introductie Als ondernemingsraad heeft u de taak om een aantal zaken aan uw achterban kenbaar te maken zoals een jaarverslag, agenda s e.d.

Nadere informatie

Medewerkers Betrokkenheid Scan

Medewerkers Betrokkenheid Scan www.breinvoorkeuren.nl Breinvoorkeuren NBI Medewerkers Betrokkenheid Scan Groenewege 144 Noordwijkerhout, 2211EP KvK: 28105672, BTW: NL 0858 09 287 B01 Triodosbank: NL 65 TRIO 0786 8146 59 Telefoon: 06

Nadere informatie

Wat is Breinvoorkeuren NBI?

Wat is Breinvoorkeuren NBI? Nederlands agentschap Neethling Brain Instruments www.breinvoorkeuren.nl Wat is Breinvoorkeuren NBI? En hoe is Breinvoorkeuren NBI te gebruiken? Groenewege 144 Noordwijkerhout, 2211EP KvK: 28105672, BTW:

Nadere informatie

Van start in de PVT. Cursusprogramma

Van start in de PVT. Cursusprogramma Van start in de PVT Cursusprogramma Tweedaagse cursus Consultaat info@consultaat.nl T 073 6900334 Inleiding Dit tweedaagse programma is speciaal ontwikkeld voor een nieuw gekozen PVT. In de cursus komen

Nadere informatie

TOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN. Vaardigheidstraining

TOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN. Vaardigheidstraining TOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN Vaardigheidstraining Toepassen van Mediation vaardigheden Inleiding In het werk van een ondernemingsraad liggen tal van conflictueuze situaties op de loer: Tussen OR

Nadere informatie

OR op weg naar Arboresultaten Praktische tips en succesverhalen. Koen Langenhuysen. Fijn Werk, OR- en Arbotraining

OR op weg naar Arboresultaten Praktische tips en succesverhalen. Koen Langenhuysen. Fijn Werk, OR- en Arbotraining OR op weg naar Arboresultaten Praktische tips en succesverhalen Koen Langenhuysen Fijn Werk, OR- en Arbotraining 1 Wat is een Arboresultaat voor de OR? Belangrijkste resultaat: Een afspraak met de werkgever,

Nadere informatie

Conflictvaardige OR. Verdiepingstraining

Conflictvaardige OR. Verdiepingstraining Verdiepingstraining Introductie U zit in de OR en u heeft last van de conflicten die ontstaan of u wilt vaardiger worden in het hanteren van conflicten. Conflicten die ontstaan in de OR zelf of met derden

Nadere informatie

Jaarplan. Medezeggenschapsraad. KBS Het Bovenland 2015-2016

Jaarplan. Medezeggenschapsraad. KBS Het Bovenland 2015-2016 Jaarplan Medezeggenschapsraad KBS Het Bovenland 2015-2016 Akersluis 1A 1066 ER Amsterdam 1 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave 2. Algemeen 3. Visie, uitgangspunten en werkwijze 4. Regelingen en beleidsplannen

Nadere informatie

NIEUW IN DE OR. Introductie. Inhoud van de training. Aantal deelnemers. Open inschrijving. Garantie

NIEUW IN DE OR. Introductie. Inhoud van de training. Aantal deelnemers. Open inschrijving. Garantie NIEUW IN DE OR NIEUW IN DE OR Introductie U bent gekozen, al dan niet met stemmen, in de ondernemingsraad. Gefeliciteerd! Het is een boeiende wereld waar u in gestapt bent. Waar /hoe nu verder? Waar moet

Nadere informatie

Cursusprogramma PVT en sociaal beleid

Cursusprogramma PVT en sociaal beleid Cursusprogramma PVT en sociaal beleid Consultaat info@consultaat.nl T 073 6900334 Inleiding De PVT heeft adviesrecht met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden in de organisatie en instemmingsrecht met betrekking

Nadere informatie

De ambtelijk secretaris als verbinder

De ambtelijk secretaris als verbinder De ambtelijk secretaris als verbinder Marcel Daems en Susanty Nap 31 maart 2016 advies training management Resultaat door verbinding Aanleiding workshop De AS als verbinder Veranderingen binnen de OR en

Nadere informatie

Neethling Brain Instruments NBI. Mo Deckers

Neethling Brain Instruments NBI. Mo Deckers Neethling Brain Instruments NBI Mo Deckers www.threecee.be Wat is het? Neethling Brain Instruments is een geheel van vragenlijsten en hulpmiddelen die toelaten om de voorkeuren van jouw brein in kaart

Nadere informatie

Nieuw in de OR. Vaardigheidstraining

Nieuw in de OR. Vaardigheidstraining Nieuw in de OR Vaardigheidstraining Nieuw in de OR Introductie U bent gekozen, al dan niet met stemmen, in de ondernemingsraad. Gefeliciteerd! Het is een boeiende wereld waar u in gestapt bent. Waar /hoe

Nadere informatie

MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JAARPLAN 2007-2008

MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JAARPLAN 2007-2008 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS de MEENT JAARPLAN 2007-2008 Glimmen, januari 2008 Voorwoord. In de wereld van vandaag moet alles wat gedaan wordt vastgelegd worden. Het werk van de MR is in de afgelopen jaren

Nadere informatie

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Schooljaar 2015 / 2016 Jan van Cuijkstraat 64, Cuijk Sietske van der Locht Ricardo Soekhoe Adrie Fransen Pieter ten Haaf Daphne van Rijnsoever Pleun de Groot Activiteitenplan

Nadere informatie

ZELFDIAGNOSE-INSTRUMENT

ZELFDIAGNOSE-INSTRUMENT Zelfdiagnose-instrument 1 voor ondernemingsraden ZELFDIAGNOSE-INSTRUMENT Voor wie bedoeld? Het zelfdiagnose-instrument dat voor u ligt is bedoeld voor ondernemingsraden die planmatig willen omgaan met

Nadere informatie

Waarom? Trends bij arbeidsverhoudingen

Waarom? Trends bij arbeidsverhoudingen Participatie-app Waarom? Trends bij arbeidsverhoudingen Waar vertegenwoordiging plaatsvindt zoekt men naar methodieken om de afstand te verkleinen Medewerkers willen wel meedenken maar niet voor een periode

Nadere informatie

Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid

Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid TOOLBOX Werknemersbijdrage Gezonde leef- en werkstijl (werken naar vermogen) Leren & ontwikkelen Loopbaanplanning Veranderingsbereidheid & flexibiliteit Eigen regie

Nadere informatie

PROGRAMMA VAN DE STUDIEDAG

PROGRAMMA VAN DE STUDIEDAG PROGRAMMA VAN DE STUDIEDAG Voor Leden van het Platform voor medezeggenschap in de bibliotheeksector DATA Donderdag 24 januari2019 LOCATIE OBA Amsterdam Amsterdam CURSUSLEIDING Annegret Sterken Informatie

Nadere informatie

CompetenceTool DÉ DIGITALE OPLOSSING VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING EN HET VERKRIJGEN VAN FEEDBACK

CompetenceTool DÉ DIGITALE OPLOSSING VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING EN HET VERKRIJGEN VAN FEEDBACK CompetenceTool DÉ DIGITALE OPLOSSING VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING EN HET VERKRIJGEN VAN FEEDBACK Voor het toetsen van huidige competenties aan de gewenste competenties en voor het ondersteunen van feedback

Nadere informatie

OR en interne werkverdeling

OR en interne werkverdeling 1 GITP OR en interne werkverdeling Nico Berghuis 11-10-2012 OR en interne werkverdeling Performa Workshop 11 oktober 2012 2 GITP OR en interne werkverdeling Nico Berghuis 11-10-2012 Even voorstellen >

Nadere informatie

MEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT. Specialisatietraining

MEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT. Specialisatietraining MEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT Specialisatietraining Mediation: instrument voor conflictmanagement Doelgroep Deze specialisatietraining is bij uitstek geschikt voor 'organisatie-interne'

Nadere informatie

Nieuw medezeggenschapsmodel ABN AMRO Pilot

Nieuw medezeggenschapsmodel ABN AMRO Pilot Nieuw medezeggenschapsmodel ABN AMRO Pilot Maart 2014 Inhoudsopgave 1. Waarom een nieuw model? Uitgangspunten 2. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen? 3. Hoe ziet het nieuwe model eruit? Wat betekent

Nadere informatie

Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid

Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid Wat beweegt jou? Duurzame inzetbaarheid TOOLBOX Werknemersbijdrage Gezonde leef- en werkstijl (werken naar vermogen) Leren & ontwikkelen Loopbaanplanning Veranderingsbereidheid & flexibiliteit Eigen regie

Nadere informatie

MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN HAKEN EN OGEN. Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen

MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN HAKEN EN OGEN. Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN HAKEN EN OGEN Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen Reden vernieuwing? Niet omdat het moet, maar omdat het kan Wat is er mis met de vintage medezeggenschapsstructuur?

Nadere informatie

Jaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016

Jaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016 Jaarplan Medezeggenschapsraad OBS de Weide 2015 / 2016 Inhoudsopgave 1. Algemeen 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze 3. Bezetting en verkiesbaarheid MR leden 4. Structurele onderwerpen 5. Vergaderdata

Nadere informatie

DE ONDERNEMINGSRAAD EN FLEXWERKERS. dr. mr. Joost van Mierlo mr. drs. Manouk Milbou 12 januari 2018

DE ONDERNEMINGSRAAD EN FLEXWERKERS. dr. mr. Joost van Mierlo mr. drs. Manouk Milbou 12 januari 2018 DE ONDERNEMINGSRAAD EN FLEXWERKERS dr. mr. Joost van Mierlo mr. drs. Manouk Milbou 12 januari 2018 Inhoud Begrip flexwerker Cijfers Flexwerkers en de OR Behoren flexwerkers tot de achterban? Hebben flexwerkers

Nadere informatie

Bijlage bij persbericht 9 van de SBI Formaat MonitOR Thema: OR-werk, loopbaan en ontwikkeling

Bijlage bij persbericht 9 van de SBI Formaat MonitOR Thema: OR-werk, loopbaan en ontwikkeling Bijlage bij persbericht 9 van de SBI Formaat MonitOR 2015-2016 Thema: OR-werk, loopbaan en ontwikkeling Door hun deelname aan de medezeggenschap leveren OR-leden een toegevoegde waarde voor (de besluitvorming

Nadere informatie

Opmerking. Project: Object: Inspectiedatum: Inspecteur: Locatie Ruimte. NEN 1010 / NEN 3140-1 - Smit Opleidingen & Trainingen

Opmerking. Project: Object: Inspectiedatum: Inspecteur: Locatie Ruimte. NEN 1010 / NEN 3140-1 - Smit Opleidingen & Trainingen NEN 1010 / NEN 3140-1 - Smit Opleidingen & Trainingen NEN 1010 / NEN 3140-2 - Smit Opleidingen & Trainingen NEN 1010 / NEN 3140-3 - Smit Opleidingen & Trainingen NEN 1010 / NEN 3140-4 - Smit Opleidingen

Nadere informatie

Basis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman

Basis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman Basis leergang opleider medezeggenschap Dr. Martha Meerman Wat is AIAS/UvA Onderzoek, opleidingen en conferenties over arbeidsmarkt, sociale zekerheid, zeggenschap, beleid etc. Interdisciplinair, vergelijkend,

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2014 Een investering in kennis levert altijd het beste rendement op B. Franklin

JAARVERSLAG 2014 Een investering in kennis levert altijd het beste rendement op B. Franklin JAARVERSLAG 2014 Een investering in kennis levert altijd het beste rendement op B. Franklin 17-06-2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Woord vooraf... 3 1. Missie en doelstelling... 4 2. Activiteiten

Nadere informatie

Welkom. Duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR

Welkom. Duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR Welkom Duurzame inzetbaarheid en de rol van de OR De situatie Vitaliteit onder druk in verschillende levensfasen (>20, >30, > 40, >50, > 60). Elke levensfase (!) heeft zijn eigen inzetbaarheidsvragen Vergrijzing

Nadere informatie

onze missie de werkgever aantrekkelijk profileren

onze missie de werkgever aantrekkelijk profileren onze missie de werkgever aantrekkelijk profileren wat niet? geen reclame bureau! geen rekrutering of selectie kantoor! geen arbeidsmarkt-communicatie agentschap! wat wel? kenners van personeel motivatie

Nadere informatie

or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT

or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT INHOUDSOPGAVE 2Work Arbeidsjuristen Organisatie...1 Docenten...1 Aanbod Vast programma...2 Op maat...2 Extra s...2 Opleidingen (vast programma) OR &

Nadere informatie

Jaarverslag Medezeggenschapsraad Augustus 2016 Augustus 2017

Jaarverslag Medezeggenschapsraad Augustus 2016 Augustus 2017 Basisschool Het Molenveld Berghem Jaarverslag Medezeggenschapsraad Augustus 2016 Augustus 2017 pag. 1 Jaarverslag Medezeggenschapsraad het Molenveld 2016-2017 Hoofdstuk 1: Algemeen gedeelte 1.1 Inleiding

Nadere informatie

Jaarverslag Medezeggenschapsraad Basisschool Merlebos. Samen een mooie toekomst voor elk kind

Jaarverslag Medezeggenschapsraad Basisschool Merlebos. Samen een mooie toekomst voor elk kind Jaarverslag 2017-2018 Medezeggenschapsraad Basisschool Merlebos Samen een mooie toekomst voor elk kind 1 Voorwoord Voor je ligt het MR Jaarverslag 2017-2018 van Eenbes Basisschool Merlebos te Heeze. Het

Nadere informatie

NIEUWE MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN

NIEUWE MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN NIEUWE MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN To change OR not to change Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators Vim classic, vernieuwd Reden vernieuwing? Niet omdat het moet,

Nadere informatie

Brochure. Basiscursus personeelsvertegenwoordiging. De PVT en de WOR in 1 dag

Brochure. Basiscursus personeelsvertegenwoordiging. De PVT en de WOR in 1 dag Brochure Basiscursus personeelsvertegenwoordiging De PVT en de WOR in 1 dag Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Basiscursus personeelsvertegenwoordiging 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7

Nadere informatie

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad OBS Loedoes

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad OBS Loedoes Activiteitenplan 2017-2018 Medezeggenschapsraad OBS Loedoes Inleiding Dit activiteitenplan heeft betrekking op het schooljaar 2017-2018. De inhoud is in mei 2017 vastgesteld door de ouder- en de personeelsgeleding

Nadere informatie

VOORZITTERSTRAINING Op de Bok specialisatietraining

VOORZITTERSTRAINING Op de Bok specialisatietraining VOORZITTERSTRAINING Op de Bok specialisatietraining MMZ53 Voorzitterstraining Op de bok - Pagina 1 Voorzitterstraining Op de bok Introductie Een voorzitter van een OR is niet zomaar een OR-lid. Volgens

Nadere informatie

C liëntenraad Waterlandziekenhuis

C liëntenraad Waterlandziekenhuis C liëntenraad Waterlandziekenhuis Jaarverslag 2013 lnhoud 1. Voon voord...,... 2. Samenstelling Cliëntenraad in 2013... 3. Visie Cliëntenraad... 4. Bevoegdheden van de Cliëntenraad... 5. Werkwijze van

Nadere informatie

Genootschap. Verantwoord werken aan. Vitaliteit en inzetbaarheid

Genootschap. Verantwoord werken aan. Vitaliteit en inzetbaarheid Genootschap Verantwoord werken aan Vitaliteit en inzetbaarheid Landelijk werkende organisatie met 80 professionals in werkveld arbeid en gezondheid Bevorderen van de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit

Nadere informatie

OR-OPLEIDINGEN OPLEIDINGEN. 2Work Arbeidsjuristen is gespecialiseerd in het adviseren, procederen en opleiden in arbeidsrecht.

OR-OPLEIDINGEN OPLEIDINGEN. 2Work Arbeidsjuristen is gespecialiseerd in het adviseren, procederen en opleiden in arbeidsrecht. OR-OPLEIDINGEN INHOUDSOPGAVE 2WORK ARBEIDSJURISTEN 2Work Arbeidsjuristen Aanbod.. Opleidingen (vast programma) OR & de WOR.. OR & Arbeidsvoorwaarden. OR & Reorganiseren. Praktische informatie.. Kosten

Nadere informatie

Zorgevent medezeggenschap bij zelfsturing. Invoeren is maatvoering. 10 november 2015 Marcel Kruger

Zorgevent medezeggenschap bij zelfsturing. Invoeren is maatvoering. 10 november 2015 Marcel Kruger Zorgevent 2015 medezeggenschap bij zelfsturing Invoeren is maatvoering 10 november 2015 Marcel Kruger Programma In voor zorg! Wat is zelfsturing? Resultaten na invoering zelfsturing Variaties in aanpak

Nadere informatie

OR-tuin Jaarverslag 2007 Ondernemingsraad

OR-tuin Jaarverslag 2007 Ondernemingsraad idee en tekst Netty Roersma OR-tuin Jaarverslag 2007 Ondernemingsraad Dwars door de tuin Met dit jaarverslag 2007 gaat de OR je niet om, maar juist dwars door de tuin leiden. We willen jullie laten zien

Nadere informatie

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad OBS Loedoes

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad OBS Loedoes Activiteitenplan 2018-2019 Medezeggenschapsraad OBS Loedoes Inleiding Dit activiteitenplan heeft betrekking op het schooljaar 2018-2019. De inhoud is in mei 2018 vastgesteld door de ouder- en de personeelsgeleding

Nadere informatie

maar ook andere belangstellenden - terecht kunnen om kennis te delen, te netwerken en zichzelf en hun organisatie verder te ontwikkelen.

maar ook andere belangstellenden - terecht kunnen om kennis te delen, te netwerken en zichzelf en hun organisatie verder te ontwikkelen. Resultaten IF Zomer Enquête Aantal respondenten 68 Totaal aantal leden (per 1/9/14) 460 Niet gecompleteerd 11 Deelnemerspercentage 14,8% Wat is het belangrijkste motief voor je lidmaatschap (verplichte

Nadere informatie

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad De Zevensprong Cuijk

Activiteitenplan Medezeggenschapsraad De Zevensprong Cuijk Activiteitenplan Medezeggenschapsraad De Zevensprong Cuijk Schooljaar 2013 / 2014 Bas Kemperman Wilma Driessen Ricardo Soekhoe Adrie Fransen Brigith de Roij Tiny Ruijs Activiteitenplan MR 2013 / 2014 1

Nadere informatie

Scoren met medezeggenschap. Joost van Mierlo 14 november 2018

Scoren met medezeggenschap. Joost van Mierlo 14 november 2018 Scoren met medezeggenschap Joost van Mierlo 14 november 2018 Medezeggenschap 2.0 Inleidende opmerkingen Waarom vernieuwing? Grenzen aan vernieuwing - vormgeving - inhoudelijk Flexibiliteit binnen en buiten

Nadere informatie

Wettelijke kaders Facilitering in de praktijk Loont OR-werk? 13-3-2013. Workshop "Facilitering en beloning van ondernemingsraden Loont OR-werk?

Wettelijke kaders Facilitering in de praktijk Loont OR-werk? 13-3-2013. Workshop Facilitering en beloning van ondernemingsraden Loont OR-werk? Workshop "Facilitering en beloning van ondernemingsraden Loont OR-werk? LOMOZ Themadag 13 maart, t Veerhuis te Nieuwegein Facilitering in de praktijk Loont OR-werk? 1 De ondernemer is verplicht de ondernemingsraad

Nadere informatie

Jaarplan MR Biekorf 2015/2016

Jaarplan MR Biekorf 2015/2016 Jaarplan MR Biekorf 2015/2016 Inhoudsopgave 1. Algemeen 2 2. Visie, uitgangspunten en werkwijze 3 3. Bezetting en verkiesbaarheid MR-leden 3 4. Regelingen en beleidsplannen 4 5. Structurele onderwerpen

Nadere informatie

Medezeggenschap van Vrijwilligers

Medezeggenschap van Vrijwilligers Terugkoppeling vrijwilligersbijeenkomst 2 oktober 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers Deelnemers De deelnemers van deze bijeenkomst zijn betrokken bij vrijwilligersmedezeggenschap binnen de organisatie

Nadere informatie

Programma Management. Insights & Essentials Willem van Putten

Programma Management. Insights & Essentials Willem van Putten Programma Management Insights & Essentials Willem van Putten Programma Kennissessie Kort voorstellen & programma introduceren Ervaring met programma management en vragen Kenmerken van een programma Opdracht

Nadere informatie

Participatiemodel Medezeggenschap bij ABN AMRO. Mei 2016

Participatiemodel Medezeggenschap bij ABN AMRO. Mei 2016 Participatiemodel Medezeggenschap bij ABN AMRO Mei 2016 Inhoud 1. Waarom een participatiemodel? 2. Wat zijn de belangrijkste verschillen met een standaardmodel? 3. Hoe ziet het model eruit? 4. Resultaten

Nadere informatie

WERKPLAN 2015 Wsw-raad Utrecht

WERKPLAN 2015 Wsw-raad Utrecht WERKPLAN 2015 Wsw-raad Utrecht Utrecht, juni 2014 Wsw-raad Utrecht Biltstraat 439 3572 AW UTRECHT 030-2331176 1. Inleiding In 2008 is de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) gewijzigd. Sindsdien mogen mensen

Nadere informatie

Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl. Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014

Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl. Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014 Rozenstraat 14 7255 XT Hengelo gld Tel: 0575 461510 mr@rozengaardsweide.nl Activiteitenplan MR O.B.S. Rozengaardsweide schooljaar 2013-2014 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Missie en Visie van de MR 4 3 Samenstelling

Nadere informatie

Notulen vergadering M.R.

Notulen vergadering M.R. Notulen vergadering M.R. NOTULEN MR Vergaderdatum: 10-11-2016 Tijd: 19.30 uur Vergaderlocatie: Lerarenkamer BS St. Bavo Voorzitter: Yvonne Frijters Secretaris: Kees Frijters Mathijssen Notulist: Mandy

Nadere informatie

Jaarverslag Ondernemingsraad SBA

Jaarverslag Ondernemingsraad SBA langs de route uitkijktoren ter hoogte van bereikbaarheid knooppunt Jaarverslag 2009 Ondernemingsraad SBA Welkom bij de OR-wegwijzer! Een compleet overzicht van de route zoals we die voor je hebben uitgezet

Nadere informatie

EEN GOED ORKEST BEN JE SAMEN. HAND-OUT SAMEN MAKEN WE EEN GOEDE CAO CONFERENTIE DIGITALISERING RIJKSOVERHEID GRIP OP JE TOEKOMST?

EEN GOED ORKEST BEN JE SAMEN. HAND-OUT SAMEN MAKEN WE EEN GOEDE CAO CONFERENTIE DIGITALISERING RIJKSOVERHEID GRIP OP JE TOEKOMST? EEN GOED ORKEST BEN JE SAMEN. HAND-OUT SAMEN MAKEN WE EEN GOEDE CAO CONFERENTIE DIGITALISERING GRIP OP JE TOEKOMST? INVESTEER IN JE VERDERE LOOPBAAN MET EEN LOOPBAANSCAN OF WORK- SHOP VAN FNV (RIJKS)OVERHEID!

Nadere informatie

Welkom bij de Arbocatalogus Provincies. Jannet Bergman, Projectleider A&O Provincies Henny van den Born, Arbo-beleidsadviseur Provincie Groningen

Welkom bij de Arbocatalogus Provincies. Jannet Bergman, Projectleider A&O Provincies Henny van den Born, Arbo-beleidsadviseur Provincie Groningen Welkom bij de Arbocatalogus Provincies Jannet Bergman, Projectleider A&O Provincies Henny van den Born, Arbo-beleidsadviseur Provincie Groningen Programma Achtergrond/totstandkoming Werkwijze Implementatie

Nadere informatie

Samen naar succes. Samen werken aan een succesvolle branche

Samen naar succes. Samen werken aan een succesvolle branche Samen naar succes Samen werken aan een succesvolle branche Samen sterk samen voordeel De Algemene Nederlandse Bond van Natuursteenbedrijven is de brancheorganisatie en werkgeversvereniging met meer dan

Nadere informatie

VOORBEELDPROGRAMMA 2-DAAGSE MAATWERKCURSUS. voor een startende OR

VOORBEELDPROGRAMMA 2-DAAGSE MAATWERKCURSUS. voor een startende OR VOORBEELDPROGRAMMA 2-DAAGSE MAATWERKCURSUS voor een startende OR Dit cursusprogramma is bedoeld als voorbeeld voor een tweedaagse scholing voor een startende ondernemingsraad (OR). Uitgangspunt voor dit

Nadere informatie

Enquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing. Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden:

Enquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing. Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden: Enquêtes - Vernieuwing in inspraak/inspraak in vernieuwing Voorafgaand aan het congres konden de volgende enquêtes ingevuld worden: Moderne manieren van medezeggenschap: uw praktijkvoorbeelden! Flexwerkers

Nadere informatie

Training & Support: "Hoe beter je het na de training oppakt, hoe hoger het rendement van de training!"

Training & Support: Hoe beter je het na de training oppakt, hoe hoger het rendement van de training! COMPUTER-COLLEGE.NL Telefoon 0182 633 123 Internet www.computer-college.nl Training & Support: "Hoe beter je het na de training oppakt, hoe hoger het rendement van de training!" Een nieuwe aanpak voor

Nadere informatie

Convenant Versterking Samenspraak Leerlingen

Convenant Versterking Samenspraak Leerlingen Convenant Versterking Samenspraak Leerlingen Het doel van dit convenant is om leerlingenparticipatie te faciliteren en stimuleren door binnen een VO-instelling leerlingen de gelegenheid te bieden en te

Nadere informatie

OR EN WERKDRUK VAN AANDACHT NAAR ACTIE BIJ DE AANPAK VAN WERKDRUK 25 MAART 2019 OR PLATFORM TRANSPORT EN LOGISTIEK

OR EN WERKDRUK VAN AANDACHT NAAR ACTIE BIJ DE AANPAK VAN WERKDRUK 25 MAART 2019 OR PLATFORM TRANSPORT EN LOGISTIEK OR EN WERKDRUK VAN AANDACHT NAAR ACTIE BIJ DE AANPAK VAN WERKDRUK VRAGENLIJSTJE: MEE EENS OF MEE ONEENS? 1. Op mijn werk wordt voldoende aandacht besteed aan het voorkomen van werkdruk. 2. Er is op het

Nadere informatie

Datum Onderwerp E-mail 11 juni 2014 Ideeën ter verbetering medezeggenschap secretariaat@lsvb.nl

Datum Onderwerp E-mail 11 juni 2014 Ideeën ter verbetering medezeggenschap secretariaat@lsvb.nl Vereniging Hogescholen T.a.v. het bestuur Prinsessegracht 21 2514 AP Den Haag Datum Onderwerp E-mail 11 juni 2014 Ideeën ter verbetering medezeggenschap secretariaat@lsvb.nl Geachte bestuursleden van de

Nadere informatie

Medezeggenschapsraad. Activiteitenplan. schooljaar 2013-2014 schooljaar 2014-2015 jaarlijks aan te vullen/wijzigen september 2013

Medezeggenschapsraad. Activiteitenplan. schooljaar 2013-2014 schooljaar 2014-2015 jaarlijks aan te vullen/wijzigen september 2013 Medezeggenschapsraad Activiteitenplan schooljaar 2013-2014 schooljaar 2014-2015 jaarlijks aan te vullen/wijzigen september 2013 Hoofdstuk 1. Missie. De MR van sbo De Rotonde in Gorinchem stelt zich proactief

Nadere informatie

Training Kwaliteits- en Beoordelingsdeskundige CCKL. Zie website voor de routebeschrijving Midden Veluwe Hotels, Hotel t Speulderbos te Garderen.

Training Kwaliteits- en Beoordelingsdeskundige CCKL. Zie website voor de routebeschrijving Midden Veluwe Hotels, Hotel t Speulderbos te Garderen. Training Kwaliteits- en Beoordelingsdeskundige CCKL Informatie voor de deelnemers 1 Cursusinformatie 2 Cursusprogramma 3 Deelnemerslijst Zie website voor de routebeschrijving Midden Veluwe Hotels, Hotel

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting

Nadere informatie

Richtbedragen scholing en vorming 2019

Richtbedragen scholing en vorming 2019 COMMISSIE BEVORDERING MEDEZEGGENSCHAP Richtbedragen scholing en vorming 2019 SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD SER-richtbedragen scholing en vorming 2019 Achtergrond De SER heeft op grond van de Wet op de ondernemingsraden

Nadere informatie

42 reacties. Overzicht. Aan welke sociale netwerken neemt u deel? Welke social media kent u? Dit formulier bewerken. Alle reacties weergeven

42 reacties. Overzicht. Aan welke sociale netwerken neemt u deel? Welke social media kent u? Dit formulier bewerken. Alle reacties weergeven gerl1202@student.nhl.nl Dit formulier bewerken 42 reacties Alle reacties weergeven Overzicht Aan welke sociale netwerken neemt u deel? Linkedin 19 15% Twitter 8 7% Facebook 27 22% MSN 3 2% YouTube 20 16%

Nadere informatie

Inbound Marketing Expertise

Inbound Marketing Expertise Sagamore Inbound Marketing Expertise Content- en Social Media Plan Template Sagamore 1-12 Content en Social Media plan Het stappenplan 1. Identificeer de contentparels 2. Doel van de boodschap vaststellen

Nadere informatie

Sport en Bewegingscoördinator Leisure & Outdoor

Sport en Bewegingscoördinator Leisure & Outdoor Voorlopig kostenoverzicht schooljaar 2015-2016 Sport en Bewegingscoördinator Leisure & Outdoor niveau 4 / bol / 4 jaar Leerjaar 2 Soort kosten Prijsindicatie Leverancier Waar betalen? Lesgeld 1.131,00

Nadere informatie

Advies Coaching Training

Advies Coaching Training Advies Coaching Training Denken Delen DoenDuurzaam powered by DHC Employability Scan & PAP Employability heeft veel definities met als kern dat iemand zijn brood kan verdienen. Nu en in de toekomst. Voor

Nadere informatie

Van inzicht naar actie. Vitaliteitvoordezorg.nl. Nu met benchmark voor Ziekenhuizen, VVT, GGZ en GHZ!

Van inzicht naar actie. Vitaliteitvoordezorg.nl. Nu met benchmark voor Ziekenhuizen, VVT, GGZ en GHZ! Vitaliteit voor de zorg 3 Vitaliteitvoordezorg.nl Nu met benchmark voor Ziekenhuizen, VVT, GGZ en GHZ! Gericht sturen op vitaliteit en inzetbaarheid van zorgmedewerkers Van inzicht naar actie Veel zorginstellingen

Nadere informatie

Jaarverslag 2011 van de ondernemingsraad SHDH.

Jaarverslag 2011 van de ondernemingsraad SHDH. 1 Vergaderfrequentie De ondernemingsraad vergaderde in 2011 21 keer, waarvan 11 keer een ondernemingsraadvergadering en 10 keer een overlegvergadering. De vergaderingen werden genotuleerd door mevrouw

Nadere informatie

WERKGELEGENHEIDSPLAN.45+.

WERKGELEGENHEIDSPLAN.45+. WERKGELEGENHEIDSPLAN45+ Aandeslag! februari5,2013 Unizo PROGRAMMA 1 Jobkanaal 2 Maatschappelijkkader 3 Werkgelegenheidsplan45+ februari5,2013 Unizo 2 JOBKANAAL februari5,2013 Unizo 3 MAATSCHAPPELIJKKADER

Nadere informatie

OR en socialmedia. MEDEZEGGENSCHAP in beweging, 6 maart 2015. Laura van Hofwegen InMedezeggenschap

OR en socialmedia. MEDEZEGGENSCHAP in beweging, 6 maart 2015. Laura van Hofwegen InMedezeggenschap OR en socialmedia MEDEZEGGENSCHAP in beweging, 6 maart 2015 Laura van Hofwegen InMedezeggenschap Programma 1. Inleiding 2. Ervaringen 3. Wensen, doelen en randvoorwaarden 4. Keuze medium 5. Korte berichten

Nadere informatie

Van start in de ondernemingsraad

Van start in de ondernemingsraad Van start in de ondernemingsraad Inleiding Dit stuk is een handreiking voor startende ondernemingsraden. De volgende onderwerpen komen aanbod: Na de verkiezingen Taakverdeling in de OR; Vaststellen van

Nadere informatie

Werkplan Medezeggenschapsraad Klim Op Leerdam

Werkplan Medezeggenschapsraad Klim Op Leerdam Werkplan Medezeggenschapsraad Klim Op Leerdam 2014-2015 Inhoudsopgave Lijst van gebruikte afkortingen... 2 1. Inleiding... 3 2. Medezeggenschapsraad in het kort... 4 2.1 Wet Medezeggenschap op Scholen...

Nadere informatie

OR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479. Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014

OR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479. Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014 OR-secretatiaat:1 e verdieping, kamer M1.03 middengang vlakbij het restaurant Tel. 0115-688479 Beleidsplan zittingsperiode 2010-2014 Missie Wij zijn als afspiegeling van ZorgSaam een ondernemingsraad die

Nadere informatie

WIJZIGINGEN ARBOWET: DE DIEPTE IN. 7 december 2017 mr. Karen Maessen, De Voort Advocaten I Mediators

WIJZIGINGEN ARBOWET: DE DIEPTE IN. 7 december 2017 mr. Karen Maessen, De Voort Advocaten I Mediators WIJZIGINGEN ARBOWET: DE DIEPTE IN 7 december 2017 mr. Karen Maessen, De Voort Advocaten I Mediators Programma Terug naar de basis + knelpunten De wijzigingen van 1 juli 2017: Wijziging Arbeidsomstandighedenwet

Nadere informatie

Inspireren door het goede voorbeeld te geven.

Inspireren door het goede voorbeeld te geven. Innoveren of stagneren Geen progressie zonder innovatie en geen innovatie zonder vorm van creativiteit. Vooral in economisch mindere tijden moeten we onze focus verleggen van snoeien naar planten, van

Nadere informatie

MR Basisschool De Sprong

MR Basisschool De Sprong MR Basisschool De Sprong Activiteitenplan Schooljaar 2018-2019 A. Onze missie De MR denkt mee over het schoolbeleid en bewaakt samen met de directie de uitvoering en evaluatie van dat beleid. De MR wil

Nadere informatie

Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde: een samenwerkingsverband tussen het AMC, UMCG, UWV en VUmc

Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde: een samenwerkingsverband tussen het AMC, UMCG, UWV en VUmc Bijdrage van EBM strategieën aan de kwaliteit van het handelen van de verzekeringsarts: een onderwijsinterventie Werkconferentie 2012 Rob Kok, Jan Hoving, Jos Verbeek, Paul Smits en Frank van Dijk Overzicht

Nadere informatie

Jaarverslag Medezeggenschapsraad

Jaarverslag Medezeggenschapsraad Jaarverslag Medezeggenschapsraad 2015-2016 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 1.1. Samenstelling MR... 3 1.2. Vergaderingen... 3 2. Taakverdeling... 3 3. Werkplan... 4 3.1. PR en communicatie...

Nadere informatie

beperkte belastbaarheid, flexibilisering als antwoord

beperkte belastbaarheid, flexibilisering als antwoord beperkte belastbaarheid, flexibilisering als antwoord Even voorstellen Expertisecentrum handicap + studie ondersteunt hogescholen en universiteiten bij het toegankelijk maken van onderwijs voor studenten

Nadere informatie

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Watersportindustrie / HISWA

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Watersportindustrie / HISWA Samenvatting rapportage Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid Watersportindustrie / HISWA In samenwerking met: Rijnland Advies 1 Inleiding Even terugkijken.. De komende jaren verandert de

Nadere informatie

VERDERE VERSTERKING. toetsen & examineren. 8 oktober 2015. Martine Pol m.pol@owinsp.nl

VERDERE VERSTERKING. toetsen & examineren. 8 oktober 2015. Martine Pol m.pol@owinsp.nl VERDERE VERSTERKING toetsen & examineren 8 oktober 2015 Martine Pol m.pol@owinsp.nl CHRONOLOGISCH OVERZICHT 2004 Onderwijsraad, Examinering in ho 2009 Inspectie vh Onderwijs, Boekhouder of wakend oog 2010

Nadere informatie

Word 100% Wkkgz-proof met VvAA

Word 100% Wkkgz-proof met VvAA Word 100% Wkkgz-proof met VvAA Iedereen heeft recht op toegang tot goede zorg. Met dat doel heeft de overheid in de Wet kwaliteit klachten en geschillen in de zorg (Wkkgz) vastgelegd wat goede zorg is

Nadere informatie

Nitro Circus Campagne

Nitro Circus Campagne Nitro Circus Campagne Doelstelling campagne Rumour around the brand Salesboost Loyaliteit Relatie management Doelgroep Managed SMB (500 kopende klanten) (inclusief ITPRODEALERS) Unmanaged SMB (±5000 klanten)

Nadere informatie