feest! Toost u met ons mee?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "feest! Toost u met ons mee?"

Transcriptie

1 RANEA. februari Nadya Kops Zet met John Lasschuit de bloemetjes buiten Fred Peters Evenwicht als basis voor succes Miriam van den Boogaard Van DinoDIV naar DigiDIV Agnita Mur Over cultuuromslag en zelfreflectie op een Hogeschool feest! Toost u met ons mee?

2 Applepie online en offline communicatie Goed voor de... Elke dag opnieuw MODE EN SPORT NISTELRODE 6 hele dagen per week geopend. Maandag t/m donderdag van 9.00 tot uur. Vrijdag koopavond tot uur. Zaterdag geopend tot uur. U bent ook van harte welkom in onze vestigingen in Ravenstein en Schijndel. Elke dag opnieuw! gastvrij, topmerken, gratis parkeren, gratis kleding vermaken, vaste klantenvoordeel, gratis koffie.

3 EDITORIAL Roeland Ravesteijn Daar zaten we dan. Het laatste stukje pizza was inmiddels koud geworden, dat ging een bestemming krijgen die de makers ervan nooit bedoeld hadden. De initiële euforie had plaats gemaakt voor bezorgde blikken en gefronste wenkbrauwen. Het leek wel, alsof iedereen zich, zo stilletjes voor zich uitstarend, ineens realiseerde dat de keuze voor een receptie misschien toch nog niet zo n gek idee was geweest. Zaaltje huren, catering regelen, wat uitnodigingen versturen, speech voorbereiden, klaar is Klara. Wie was nou ook alweer met t idee van een glossy gekomen? Weer die meid van marketing? En waarom waren we daar ook alweer zo enthousiast over geworden? En wisten we eigenlijk wel waar we aan begonnen? Nee dat wisten we niet. Maar we hebben t met heel veel plezier doorgezet, óók na die eerste momenten van vertwijfeling aan onze ovaalronde-bedenktafel. Want zeg nou eerlijk, wat blijft er nou langer hangen, de ARANEA. zoals die nu voor je ligt, of die receptie waarvoor je uitgenodigd zou zijn geworden en waarvan de statistieken uitwijzen dat er een 29%-kans was geweest dat je ook daadwerkelijk op de uitnodiging was ingegaan? Juist ja. Daarom dus. Maar hoezo dan, wat nou receptie, waarom een glossy, ter ere van wat dan? Ter ere van het feest natuurlijk! Óns feest, wel te verstaan. Feest, omdat we dit jaar 20 jaar bestaan. Een mijlpaal, die niet alle bedrijven die met informatie technologie bezig zijn gegund is, en waar we best een beetje trots op zijn. Feest ook, vanwege onze verhuizing van Vlijmen terug naar Den Bosch. En ook een beetje feest in verband met onze nieuwe ik. Want we hebben gemeend t vanaf 2011 allemaal meteen maar wat simpeler en eenvoudiger te maken. Van én Aranea Consult én Aranea Apreton én Aranea Interim én Steenbok Adviesgroep naar nog maar één ik : Aranea. Vanuit twee kantoren, Den Bosch en Alkmaar. Met nog steeds diezelfde bekende onafhankelijke dienstverlening. Die overigens stiekem meer richting het snijvlak van de business en de IT aan het verschuiven is. Nou ja, niet zozeer verschuiven, meer uitbreiden eigenlijk. Business-ITvraagstukken oplossen, zo noemen we dat. Omdat we dan nóg meer voor onze klanten kunnen betekenen. Maar genoeg over ons. Terug naar de ARANEA. Vrees niet, het is geen opsomming van succesverhalen van de afgelopen 20 jaar geworden. En er komen ook geen opdrachtgevers aan t woord om te vertellen wat voor n fijne partij wij zijn. Wel bieden we een aantal van onze relaties een podium om hun beleving van de toepassing van informatie technologie in hun bedrijfscontext te schetsen. Omdat dit jou mogelijk van nieuwe inspiratie en inzichten voorziet. En ook laten we iets meer van onszelf zien. Omdat de ARANEA. niet alleen een leuk smoelwerk moest hebben, maar vooral ook betekenis. En volgens mij zijn we daarin geslaagd. Dacht ik. Dus wens ik je veel lees- en kijkplezier toe. Uiteraard ook namens mijn twee partners Aad en Robbert. Een jubileum, een nieuw pand en een nieuwe ik: Proost! Roeland Ravesteijn Wie was nou ook alweer met t idee van een glossy gekomen? Weer die meid van marketing?

4 Op zoek naar nieuwe klanten? Bruisend van creativiteit! Jacob Catsstraat JT 's-hertogenbosch T: F: E: I:

5 Nadya en John 6 Fred Peters jaar 33 inhoud februari Nadya Kops en John Lasschuit 13 Cijfers enzo 14 A s favorites dingen waar we dol op zijn 18 Agnita Mur over IT, onderwijs en dingen die haar drijven 21 Miriam van den Boogaard van DinoDiv naar DigiDiv 24 Backoffice centerfold 26 Waar we wonen het thuis van onze adviseurs 27 Leuke man Hendrik van Hooreweghe 30 Fred Peters van Van Gansewinkel Groep jaar Een persoonlijke terugblik 38 Reacties enzo 39 De Directie met de billen bloot 47 Colofon

6 Nadya Kops: Op zoek naar een rustige omgeving om samen te kunnen praten, kwamen we terecht bij een Van der Valk Hotel in Vught. Een niet zo feestelijke setting wellicht,, maar toen we eenmaal aan tafel zaten, bleek de welbekende Toekan toch een gevoel van nostalgie bij John teweeg te brengen. Wat voor geschiedenis heb jij met deze Toekan? John Lasschuit: Toen ik al geruime tijd bij Aranea werkte, werd ik op een gegeven moment aan het werk gezet in Limburg. Roeland (Ravesteijn red.) werkte toen bij Dagblad De Limburger en daar moest het nodige gebeuren op het gebied van IT. Hij heeft toen Aranea ingeschakeld en ik mocht een opdracht gaan doen in het zonnige zuiden. Een relatief klein project werd als snel een groot project en ik moest voor lange tijd in Limburg werken. Ook toen waren de reistijden al enorm dus gedurende de week sliep ik in de buurt van de opdrachtgever. Zo doende heb ik alle Van der Valk hotels ten zuiden van Eindhoven van binnen en buiten gezien! Je kunt er overigens best lekker ontbijten. Je werkt al heel lang voor Aranea, hoe ben je hier terecht gekomen? Ik ben ooit begonnen met toen nog een AMBI opleiding. Mijn eerste echte carriere stappen heb ik gezet als werkvoorbereider bij een gemeente. Er waren heel veel menselijke handelingen nodig om de boel daar draaiende te houden. Ik heb die handelingen allemaal geautomatiseerd waarna ik eigenlijk mijn eigen baan kwijt ben geraakt. Daarna heb ik bij een aantal bedrijven gewerkt en op een bepaald moment ben ik aangenomen als docent. Tijdens een van mijn 6 ARANEA.

7 Nadya: Ik heb nog best veel dromen. Ik zou best naar het buitenland willen. John: Ik word 120 jaar oud, daar ben ik echt van overtuigd. 7 ARANEA.

8 Nadya: Er zijn hier nog genoeg uitdagingen voor mij. trainingen vroeg een cursist mij om advies inzake een bepaald probleem. Ik heb een adviesrapport geschreven en aan deze man meegegeven. Later bleek Ernst Lopes Cardozo de adviseur van deze man te zijn. En dat is een van de medeoprichters van Aranea! Mijn toenmalige werkgever ging enige tijd later failliet en precies één dag later belde Ernst mij en vroeg mij of ik niet voor Aranea wilde komen werken. Zo is mijn loopbaan bij Aranea dus begonnen. Hoe is jouw carriere eigenlijk tot nu toe verlopen, heb je altijd in de IT branche gewerkt? Nee, ooit zag ik een carrière in de hippische sport als mijn toekomst. Ik ben vanuit school bij de bereden politie gaan werken als tijdelijke kracht. Daarna ben ik ruim een jaar werkzaam geweest op een dressuurstal bij de familie Kasselman in Duitsland. Ik ben daar op hoog niveau in dressuur opgeleid maar uiteindelijk bleek het voor mij een te geromantiseerde wereld te zijn. De werkelijkheid, die van groot geld, sponsoren, afgunst en grote ego s, begon mij toch behoorlijk tegen te staan. Bij terugkomst in Nederland bleek dat de situatie hier qua opleidingen en hippische sport ook nog zo achterliep op wat ik in Duitsland had gezien, dat ik besloot defintief met deze wereld te breken. Op een feest ben ik met een nieuwe werkgever in aanraking gekomen en in de marketing beland. Ik heb daar enorm veel geleerd, maar het was toch ook niet echt mijn ding. Een aantal jaren later ben ik in de IT gerold en daar werk ik nu nog steeds. Welliswaar niet als adviseur zoals jij, maar als Office Manager met P&O als primaire taak. Ik had er geen idee van dat jij eigenlijk eerst in de paardensport hebt gewerkt. Leuk om zo iets onverwachts te horen van een collega! Ben ik helemaal met je eens. Ik vind het leuk om jou wat beter te leren kennen. Heb jij niet iets te vertellen over jezelf wat de meeste collega s niet van jou weten? Ja, ik word 120 jaar oud. Daar ben ik echt van overtuigd. Waar komt deze overtuiging vandaan? 120 is écht heel oud, hoe zie je dat dan voor je. Ik heb mezelf altijd 120 jaar zien worden. Ondanks dat ik rook. Ik weet dat ik heel gezond ben en ik weet zeker dat er in de 8 ARANEA.

9 toekomst genezing mogelijk is van bijvoorbeeld kanker. Dat is binnen nu en 10 jaar gewoon een chronische ziekte waarmee je makkelijk 120 jaar kunt worden! En er zullen heus wel lichamelijke beperkingen komen, maar die lossen we wel op. Ik hecht geloof aan de filosofie dat wat je denkt, werkelijkheid wordt en dat positief denken tot positieve ervaringen leidt. Ik ben van jongs af aan al van deze gedachte overtuigd.maar positief denken werkt alleen als je ook werkelijk positief denkt en daarbij alle negatieve gedachten los laat. Je moet jezelf aan de eindstreep zien staan. In het begin van de carrière van tsjakaa goeroe Emile Ratelband heb ik zijn optredens georganiseerd. Daarbij heb ik mij verdiept in de motivatie filosofie van Ratelband gebaseerd op de principes van NLP (Neurolinguïstisch Programmeren). Ik geloof wel in deze filosofie, maar ik vind het weleens moeilijk om altijd positief te blijven denken. Er komen ook dingen op je pad die je niet aan had zien komen waardoor je wellicht je verwachtingen moet bijstellen. Uiteindelijk zal dat wel lukken en word ik misschien ook wel 120, net als jij, maar nu denk ik dat niet. Ik wil daarom ook niet te lang vooruit plannen. Een periode van 10 jaar vooruit lijkt mij het maximale waaraan ik wil denken. Ik zie dan wel weer verder! En over 10 jaar kan voor mijn omgeving er heel anders uit zien. Maar hoe sta jij er dan in, weer jij wat je over 10 jaar doet? Wat ik doe over 10 jaar is werken! Ik wil zeker tot mijn zeventigste werken. Niet meer als consultant maar als allround adviseur. Ik heb dan zoveel levens- en werkervaring dat ik die graag wil inzetten om organisaties verder te helpen. Ik doe dat nu natuurlijk al deels maar dat zou ik nog veel breder kunnen doen. Heb je ook een droom, iets wat je nog wilt verwezenlijken voor je 120e, dan heb je nog best even de tijd trouwens want je ben net 50 geworden. Heb je nog iets gedaan met dat jubileum of wil je het liever niet weten? Ik ben niet zo n feestmens dus ik heb er niet veel aan gedaan. We zijn lekker op vakantie gegaan. En inderdaad, 50 is voor mij nog niet eens op de helft van mijn leven! Ik heb alle tijd en zie het niet als een mijlpaal. Het is een gewoon weer een jaar erbij. En dromen...ja ik heb wel een droom. Ik zou onze maatschappij John: Als je denkt dat alles negatief is, sluit je je ogen voor nieuwe kansen. 9 ARANEA.

10 Ik zou onze maatschappij compleet willen veranderen. compleet willen veranderen. Alles draait nu om het kapitalisme, geld is onze enige drijfveer. Het zou mooi zijn als we een maatschappij hadden die zich meer kon inzetten voor het collectief en niet het individu. Ik zou bijvoorbeeld alle basisbehoeftes zoals een woning, voedsel, water, gas en licht gratis maken voor iedereen. Ook de regering moet anders, er moet een leider komen die samenwerkt met een raad van bestuur. Een soort coöperatie. Ook energie en water moeten we weghalen bij commerciële organisaties. Alles voor het collectief waarbij mensen die extra hun best doen ook extra beloond mogen worden door hun bijvoorbeeld wat meer luxe te gunnen. Zo, dat is nogal een droom John. Zoals je het nu brengt, lijkt het op een variant van het communisme en of we daar nu echt de maatschappij mee verbeteren vraag ik me serieus af. Nee, het moet op een andere manier ingericht worden. Zoals vroeger met de boeren, die waren feitelijk samen aan het ondernemen zodat iedereen voldoende opbrengst had. Nu gaat het alleen maar om groter worden en meer winst maken waardoor de figuurlijke kleine boer bijna niet meer bestaat. Dat kan volgens mij echt beter. Maar genoeg over mijn droom, wat is jouw droom? Ik heb nog best veel dromen. Ik zou best naar het buitenland willen. Frankrijk trekt me wel, maar Indonesië en eigenlijk geheel Zuid-Oost Azië trekt me ook wel. De slow-living stijl van leven is een verademing voor me, en ik zou me daar prima thuisvoelen. Wat dat betreft kan ik me wel vinden in jouw betoog tegen de overgekapitaliseerde Westerse maatschappij. En eigenlijk zou ik wel terug willen keren naar mijn roots als het om het soort werk gaat wat ik zou willen doen. Ik kom uit een horeca familie en goed beschouwd gaat mijn hart nog steeds uit naar de horeca. Een restaurant of achter een bar staan. Ik houd van koken voor grote groepen en doe dat ook vaak. Maar dat zijn slechts gedachten. Voorlopig is het nog niet zover want ik wil nog graag carriere maken in Nederland. Er zijn hier nog genoeg uitdagingen voor mij. Als het zover is, komt het vanzelf wel op mijn pad, als een soort lot. Geloof jij in het lot of uberhaupt in het bovennatuurlijke? Ik geloof inderdaad ook dat sommige zaken je pad kruisen en dat je je open moet stellen hiervoor. Door je open te stellen creeer je nieuwe kansen voor jezelf en kun je je eigen toekomst bepalen. Ik geloof niet in pech. Er zijn mensen die menen dat ze altijd te maken hebben met tegenslag en dat ze daar niet aan kunnen doen. Ik denk dat velen iets over zich afroepen door niet meer open te staan voor nieuwe positieve ontwikkelingen. Als je denkt dat alles negatief is, sluit je je ogen voor nieuwe kansen. En over bovennatuurlijke zaken, volgens mij is alles energie. Wij zijn energie. Mensen leveren processen en dus energie. Daarom zijn er ook mensen waarmee je geen klik hebt, je energieveld botst dan letterlijk met de andere persoon. Wat gebeurt er dan met de energie als iets of iemand sterft? Ik heb weleens een artikel gelezen van een wetenschapper die er van overtuigd is dat wij nog niet alle zintuigen volledig ontwikkeld hebben. Je zou dus nog op een ander niveau iets kunnen waarnemen maar dat kunnen we nu nog niet. Sommige mensen kunnen dat wel en dat zou het paranormale voor een deel verklaren. Ja, ik weet niet of dat zo is. Ik ben er wel van overtuigd dat wanneer iemand sterft, de energie blijft bestaan en nog steeds een deel uit maakt van de wereld. Alleen in een andere vorm. Zolang jij nog een band hebt met deze energie, kun je deze ook oproepen of om je heen voelen. Het klopt dus dat mensen soms het gevoel hebben dat een dierbare nog aanwezig is. De energie is alleen op een andere manier waarneembaar voor ons. Je kunt deze energie dus oproepen als je dat wilt. Pas wanneer de band met deze energie weg is, zal ook de energie een andere plaats zoeken. Ik vind het een hele mooie gedachte en ik ga graag mee in jouw theorie. Het geeft me ineens een veilig gevoel. Terugkomend op NLP: eigenlijk ben ik mijn hele leven heel positief geweest en het meeste is inderdaad zomaar op 10 ARANEA.

11 Nadya JURK EN OORBELLEN privé bezit SHAWL EN HANDSCHOENEN Betsie s Kledingverhuur John SMOKING Betsie s Kledingverhuur MANCHET KNOPEN stylists own 11 ARANEA.

12 Best leuk om zo een collega beter te leren kennen. mijn pad gekomen. Ik kwam steeds iets tegen op mijn pad en besloot onmiddellijk of ik het wel of niet zou doen, maar ik heb nooit moeite hoeven doen om bijvoorbeeld een baan te krijgen. De baan bij Ratelband kwam ik toevallig tegen, de baan daarna bij ICM en ook de huidige baan bij Aranea passeerde mijn weg op een bepaald moment. Dus ik kom wel weer eens wat tegen waarvan ik op dat moment besluit dat het iets voor me is. Best leuk om zo een collega beter te leren kennen. Om al je collega s te leren kennen, zou je zo n interview eigenlijk met iedereen moeten doen. Maar dat kost wel erg veel tijd. Wel jammer, want in kleine organisaties ken je iedereen wel, maar vanaf een bepaalde grootte, in ieder geval de grootte die Aranea nu heeft, is dat niet meer mogelijk. JOHN LASSCHUIT (Amsterdam, 22 september 1960) is sinds 1992 in dienst van Aranea en beschikt inmiddels over bijna 30 jaar ervaring in de IT. Opdrachtgevers maken nog steeds dankbaar gebruik van de kennis en ervaring die hij de afgelopen jaren heeft opgebouwd. Nu zijn beide, inmiddels volwassen, dochters het huis uit zijn, is het weer rustig geworden op het thuisfront. Dit geeft hem weer meer tijd om na te denken over de andere kant van de medaille die De Vooruitgang wordt genoemd. NADYA KOPS ( s-hertogenbosch, 19 november 1971) is sinds 2008 in dienst van Aranea. Via een baan als traffic manager bij een marketing bureau uiteindelijk in de IT wereld terecht gekomen waarin ze inmiddels al ruim 15 jaar werkzaam is. Bij Aranea actief als manager van het backoffice en verantwoordelijk voor personeelzaken. Samen met echtgenoot Laurent Kops zorgt ze voor dochter Isabel van bijna 10 jaar. 12 ARANEA.

13 cijfersenzo bron: Afgemeten aan het volume was inkt voor een HP inkjetprinter begin 2004, 7 keer zo duur als Dom Pérignon champagne uit 1985 Een file is pas een file als die langer is dan 2 km en er bovendien langzamer dan 50 km per uur gereden wordt Een 1 met 100 nullen, oftewel wordt een googol genoemd, een term die verzonnen werd door het kleine neefje van de wiskundige Edward Kasner. En inderdaad ja, de bekende zoekmachine Google heeft er zijn naam aan ontleend De gemiddelde Nederlandse werknemer is per week 1 tot 1,5 uur van zijn tijd kwijt aan computercrashes en -virussen. Die veroorzaken 12% van al het dataverlies Ieder jaar dat je langer studeert levert je (in de toekomst) een inkomensstijging van 7 tot 9% op Managers hebben gemiddeld een IQ van 107. En die score daalt naarmate een manager aan meer mensen leiding geeft Op je werk drink je gemiddeld zo n koppen koffie per jaar. 65% van alle Nederlanders vindt de koffie op het werk niet te drinken. En dat terwijl 75% van alle mannen lekkere koffie een belangrijke arbeidsvoorwaarde vindt Vrouwen zijn gemiddeld het ongelukkigst als ze 37 jaar oud zijn, mannen als ze 42 jaar oud zijn Aantal grassprietjes op de green van de Kaboel Golfclub in Afghanistan: 0. Kosten van een lidmaatschap: 60 dollar per jaar Linkshandige mannen met een HBO- of universiteitsdiploma verdienen gemiddeld 21% meer dan hun rechtshandige mannelijke collega s met een vergelijkbaar opleidingsniveau Zinloze vergaderingen en onduidelijke opdrachten kosten kantoorpersoneel wekelijks 2 werkdagen. Zo gaat gemiddeld 38% van een kantoorwerkweek in rook op Als je het 20 jaar met dezelfde baas hebt uitgehouden, ben je toe aan je porseleinen jubileum 13 ARANEA.

14 530 kcal/ 100 gram Dat Duyvis Borrelnootjes niet alleen lekker zijn op een feestje, dat weten we bij Aranea al heel lang. Sterker nog, we krijgen ze niet aangesleept. Een colaatje, wat borrelnootjes erbij en zo n saaie kantoordag wordt ineens een stuk aangenamer. Dat het een caloriebom is, vergeten we maar even. Lopen we gewoon nog een paar keer de trap op en neer (3 1,53 zak van 300 gram, Albert Heijn). 14 ARANEA.

15 FAVORITES dingen waar we dol op zijn Wil je d r op kantoor een beetje bij horen, dan heb je op z n minst een Blond mok op je bureau. Ze zijn er in verschillende ontwerpen, de grap is om de juiste mok bij de juiste persoon te vinden. Gelukkig blijft Blond steeds met nieuwe ontwerpen komen, dus we kunnen nog wel even vooruit (3 8,95 Blond mok Miss Brains, De Bijenkorf). Miss Brains 15 ARANEA.

16 Ondanks de digitale revolutie nog steeds een vast item op bijna elk bureau: de Post-it. Fungeert nog steeds goed als kattebelletje voor jezelf of collega s. De tablets, mobiele telefoons en digitale agenda s mogen dan helemaal ingeburgerd zijn, maar die kan wat ons betreft de Post-it nooit vervangen! (3 1,59 1 blok van 100 vel, 3M). Kattebel 16 ARANEA.

17 FAVORITES dingen waar we dol op zijn Dipje? Het is echt zo, tegen een uurtje of 4 komt de man met de hamer vaak langs. Wat is dan lekkerder om even een cup-a-soupje te nemen waardoor we er even tegenaan kunnen? Dat we bij Aranea de hele dag Cup-a-Soup in de kantoortuin ruiken heeft overigens niks met onze lichamelijke gesteldheid te maken, we vinden het ook gewoon lekker! Prei Crème, Tomaat en Kip zijn verreweg favoriet! (3 53,55 Carrousel Cup-a-Soup, Overtoom). 17 ARANEA.

18 gnita Mur Duurzaameid is wat k onze tudenten ok mee il geven In het lichte kantoor van Agnita Mur hangen verschillende abstracte schilderijen. Het interview is haar laatste afspraak voordat ze de Hogeschool Leiden twee weken achter zich laat om te gaan duiken bij de Caribische eilanden. Midden in de ruimte staat een vergadertafel, waar ze klaar zit om mijn vragen te beantwoorden. Het wordt een hartelijk gesprek, over IT, over het onderwijs en over de dingen die haar drijven. Dienstverlening Voordat Mur de overstap maakte naar de vernieuwingen voor de medewerkers van de hogeschool en de onderwijswereld, zat ze twaalf jaar in de hotellerie. In die branche studenten betekenen. Ik ben van nature erg ongeduldig, het gaat het volgens Mur vooral om de gast, de medewerkers, de liefst zou ik de resultaten veel eerder willen behalen. Maar het ontwikkeling van die medewerkers en ook het rendement. Eigenlijk niet zo verschillend van de onderwijswereld. Daar gaat het we zorgvuldig de tijd nemen om het goed voor te bereiden, de succes van vernieuwingen en investeringen is veel optimaler als ook om ontwikkeling van mensen. De bedrijfsvoering is zeker impact voor de organisatie, de medewerkers en de studenten vergelijkbaar. Pas toen ik in de onderwijswereld actief werd, werd goed wegen. Als ik dan op een gegeven moment het idee heb dat IT bijvoorbeeld zo n groot aandachtsgebied voor mij. Die eerste die fase afgerond is, dan treuzelen we niet verder, maar zetten we kennismaking met IT was niet meteen heel postief. Mur: De de verandering in gang. IT ontwikkelingen waren erg technisch gedreven. Er werd van Gevraagd of de focus op dienstverlening, die ze heeft opgedaan alles neergezet en naar binnen gereden. Pas lang daarna kwam de in de hotellerie hierbij een belangrijke rol heeft gespeeld om een omslag in de organisatie qua gebruik. En dat is ook pas het dienstverlenende cultuuromslag bij de IT te bewerkstelligen, moment dat je de toegevoegde waarde van de investering benut. beantwoord ze bevestigend. Maar je moet het ook niet overdrijven. De informatiebehoefte in een hotel is heel anders dan die We gebruikten een Rolls Royce als Dafje. Gelukkig is de tijd veranderd. Informatie is toegevoegd in het in een hogeschool. Bij de hogeschool is dat veel complexer. Neem denken van moderne managers. Mur gaat nu ook heel anders bijvoorbeeld de financiering van de school, daarvoor moeten we om met IT-investeringen: De mensen in het onderwijs zijn heel veel registreren en afhankelijk van die informatie krijgen wij bepalend. We moeten de mensen in het onderwijs soms nog wel betaald. Daarnaast heb je de informatiestromen naar studenten, helpen hun vraag te formuleren. Die verandering gaat niet altijd maar wat dacht je van de geavanceerde IT-applicaties en infrastructuren die bij sommige opleidingen wordt gebruikt. Nee, vanzelf. Lachend reageert Mur: Ik heb in een vorige baan wel eens geroepen dat onze IT-afdeling het woord klant niet eens kan dan is het in het hotel een stuk eenvoudiger. schrijven! De cultuuromslag die plaats heeft gevonden, betekent Een andere grote verandering die is doorgevoerd is wat Mur dat er nu eerst bij stil wordt gestaan wat veranderingen en één voorkant noemt. Vragen op het gebied van IT en facilitaire 18 ARANEA.

19 19 ARANEA.

20 Die eerste kennismaking met it was niet meteen heel postief. zaken worden bij een helpdesk afgehandeld. Daar hebben we de mensen getraind dat ze op een goede en hulpvaardige manier antwoorden. Niet iedereen is geschikt om aan de voorkant van de IT-organisatie te werken. Maar dat had je in de hotellerie ook. Vergelijk het maar met de technische dienst, die wil je ook niet altijd met klanten laten praten. Duurzaamheid Vol trots vertelt Mur, dat Hogeschool Leiden een UNESCO-oriëntatie school is. Dat betekent een voorlopige erkenning van UNESCO dat de school intensief aandacht besteed aan thema s als diversiteit, burgerschap, wereldvrede en duurzaamheid. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze educatie opleidingen. We besteden daar uitgebreide aandacht aan vier en vijf mei, met als bedoeling dat de docenten die we opleiden dat meenemen en later ook in hun onderwijs aan bod laten komen. Wat dat betreft zie ik ook een opvoedkundige rol voor de hogeschool, als het over maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid gaat. Daarbij hoort ook dat Mur vol enthousiasme initiatieven ondersteunt die binnen dat thema passen. Zojuist had ik drie studenten van onze opleiding communicatie aan tafel. Zij zijn van plan om een campagne op te zetten om fondsen te werven voor jonge mensen die terminaal ziek zijn. Ik ben heel erg trots op dat soort initiatieven en ondersteun ze ook van harte. Het is heel goed voor jonge mensen om over dit soort dingen na te denken en er zo bewust mee om te gaan. Duurzaamheid is ook een belangrijk thema in de dagelijkse besluitvorming van Mur. Natuurlijk hebben wij voor groene stroom gekozen, dat is logisch. We hebben als onderwijsinstelling op dat gebied ook een maatschappelijk voorbeeldrol vind ik. Laatst hadden we bijvoorbeeld een grote beslissing te nemen over de investering van de MER. Ondanks dat de financiële middelen van de hogeschool beperkt zijn, hebben we toen toch gekozen voor een iets duurdere optie, omdat de duurzaamheidsvoordelen daarbij zo groot waren, dat we gemeten over een langere tijd wat goedkoper uit zouden zijn. Haar aanpak met grote veranderingen in de organisatie, waarbij ze mensen langzaam laat meegroeien met veranderingen, is ook een vorm van duurzaamheid. Je kunt wel heel veel geld investeren in projecten, maar als ze vervolgens niet of nauwelijks gebruikt worden en dus de toegevoegde waarde niet benut wordt, is het geen duurzame investering geweest. Haar omgang met de medewerkers in de organisatie gaat uit van vertrouwen. We hebben daar ook wel een structuur voor gebouwd, met overlegorganen. Daar besteden we veel tijd aan, maar ik bewaak wel dat het geen bureaucratisch gedoe wordt. Niet voor elke investering volgt Mur deze route. We hebben natuurlijk ook tal van projecten die de klant niet raken. Maar dat wat de klant raakt, daar overleggen we grondig. Trots Wie Mur vraagt naar een anekdote waar ze vol trots op terug kijkt, krijgt te horen dat ze onlangs bij een diploma uitreiking is geweest. Ik zat in de zaal en zag al die jonge mensen met hun diploma, de zaal vol met familie en vrienden. Je weet dat dat zo gaat, maar als je er bij bent maakt het toch veel indruk. Mij valt dan ook de passie van onze docenten op. Ze hebben een prachtige uitreiking georganiseerd en op het einde zongen de docenten gezamenlijk een lied, om daarmee de afgestudeerden uit te zwaaien. Dat heeft indruk gemaakt. Ik heb de mensen op de IT-afdeling ook aangeraden een keer naar een diplomauitreiking te gaan. Dan zie je toch waar je het uiteindelijk allemaal voor doet. Juist daarom raakt de negatieve publiciteit rond het HBO Mur ook wel. Dat straalt ook op ons af en op onze diploma s. Ik vind dat de sector het vertrouwen van de maatschappij moet terugwinnen. Dat doen we door een grondige zelfreflectie; eens goed in de spiegel te kijken. Daarbij is het van belang dat de managers en docenten in het onderwijs elkaar wel durven feedback te geven. De verbeteringen die daar uit voortkomen zijn cruciaal voor de toekomst van het HBO-onderwijs. In Leiden doen we dat! En die toekomst is wat mij betreft zeker hoopvol. 20 ARANEA.

21 Miriamvandenboogaard Interview met het afdelingshoofd facilitaire zaken bij de Gemeente Schijndel Van DinoDIV naar DigiDIV Vol vuur en enthousiasme schrijft ze het whiteboard vol. Miriam van den Boogaard is afdelingshoofd facilitaire zaken en MT-lid bij de Gemeente Schijndel. Nooit meer werken voor een overheidsbedrijf nam ze zich ruim 20 jaar geleden voor, na het er nauwelijks drie maanden te hebben uitgehouden. Dat ze daarop is teruggekomen vertelt ze graag, inmiddels draagt ze al een aantal jaren met plezier bij aan de organisatieontwikkelingen van de Gemeente Schijndel. Vooraf heb ik met Miriam afgesproken dat we in het interview op zoek gaan naar de twinkeling in haar ogen: ik ben nieuwsgierig naar de onderwerpen waar ze haar passie in kwijt kan. Dat heb ik geweten. Wat zit er een power in Miriam, en wat een gedrevenheid. Tijdens het interview schrijf ik vel na vel vol. En om met de conclusie te beginnen: in alle veranderingen en initiatieven schuilt de kracht van Miriam in de wijze hoe ze met haar mensen omgaat. Ze gebruikt haar sociale intelligentie om effecten te bereiken in het verbeteringsproces waar de gemeente midden in zit. Dienstverlening aan de burger Om de dienstverlening aan de burger te verbeteren en de lasten te verminderen zijn projecten als WABO, BAG, DIGID en Deregulering in het leven geroepen. In het begin werd een deel van deze projecten vooral gezien als IT-projecten. Miriam en haar collega-mt-leden realiseerden zich echter dat er sprake was van een groot veranderprogramma en om tot goede projectresultaten te komen startten zij het programma Dienstverlening onder leiding van een Stuurgroep. De ervaring die hiermee is opgedaan, heeft Miriam gedeeld in het fundament wat samen met de gemeenten s-hertogenbosch, Den Haag, Arnhem en Alkmaar tot stand is gekomen. Het fundament is een handreiking aan gemeenten waarin de samenhang wordt geschetst tussen de dienstverlening, organisatie en ICT. Het Kwaliteits Instituut Nederlandse Gemeenten (KING) draagt dit verder uit. DigiDIV Miriam signaleert dat veel dienstverleningsprojecten niet om techniek gaan, maar een cultuurverandering zijn. Neem nou digitaal werken, dat kun je technisch benaderen maar het is voor sommige mensen echt een cultuurschok. Die grote verandering ziet ze ook op haar cluster Digitale Informatie Voorziening (DIV). Dat is van oudsher een bescheiden, ondersteunend clubje. Nu zijn dat de voortrekkers om de organisatie enthousiast te begeleiden naar een nieuwe manier van werken. Dat vraagt om een veranderende rol. Een collega van Miriam noemt dat een 21 ARANEA.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen. Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen

Nadere informatie

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou.

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou. JUST BE YOU.NL Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen Marian Palsgraaf - www.justbeyou.nl Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Mijn passie is mensen te helpen

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Inzicht in je eigen prioriteiten

Inzicht in je eigen prioriteiten Inzicht in je eigen prioriteiten Inhoudsopgave 0. Tips voor succes 1. Bepaal je leerdoel 2. Redenen om inzicht in je eigen prioriteiten te verwerven 3. Drie manieren om inzicht te verwerven 4. Actielijst

Nadere informatie

Wat een mensenkennis, grijnst vader. Van je tweelingbroer weet je toch alles? Ook al denkt hij van niet. Vera steekt haar neus in de lucht.

Wat een mensenkennis, grijnst vader. Van je tweelingbroer weet je toch alles? Ook al denkt hij van niet. Vera steekt haar neus in de lucht. 1. Vakantieplannen Yeeesss! roept Vera. Had ik wel verwacht, bromt Edwin. Vader kijkt hem met opgetrokken wenkbrauwen aan. Wel verwacht? Natuurlijk, reageert Edwin. We hebben nog een rondvlucht met de

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie.

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Via dit mailadres kunt u ook informatie aanvragen over de docentenhandleiding

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen 14 In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen einde, alleen een voortdurende kringloop van materie

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

Transitie in de zorg, transitie in haar leven

Transitie in de zorg, transitie in haar leven Transitie in de zorg, transitie in haar leven Op stap met onze Wandelcoach Tineke Franssen Transitie in de zorg Leonie (37) zwoegt en tobt. Ze hàd het naar haar zin, als psycholoog en casemanager in de

Nadere informatie

INHOUD Verantwoording 1 De macht van de situatie 2 Koester je zeurende collega 19 3 De calculerende medewerker 4 Respect!

INHOUD Verantwoording 1 De macht van de situatie 2 Koester je zeurende collega 19 3 De calculerende medewerker 4 Respect! INHOUD Verantwoording 7 1 De macht van de situatie 11 We hebben de neiging te denken dat we zelf bepalen wat we doen, maar in werkelijkheid worden we ook gestuurd door allerlei omstandigheden. 2 Koester

Nadere informatie

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner: Boetseweg 47 7895 AV Roswinkel telefoon: 0591 785 780 www.jolandalinders.com e-mail: info@jolandalinders.com IBAN: NL32 KNAB 0729 6439 99 BIC: KNABNL2H KvK nummer: 59561742 BTW nummer: NL155366701B02 Alsjeblieft!

Nadere informatie

Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst. Voorganger: ds. Bert de Wit

Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst. Voorganger: ds. Bert de Wit Preek Zondag 6 maart 2016, 10.00 uur Jeugddienst Thema: @Home Voorganger: ds. Bert de Wit Schriftlezing: Lucas 15:11-32 Een vader had twee zonen zo begint het verhaal. Met de beschrijving van een gezin.

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

Wat is jouw verhaal?

Wat is jouw verhaal? E E N E - B O O K V A N L E T T E R S & C O N C E P T S Wat is jouw verhaal? Passie en plezier overbrengen in een notendop Storytelling Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het

Nadere informatie

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons

Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Johannes 6,1-15 - We danken God, want Jezus zorgt voor ons Dankdag voor gewas en arbeid Liturgie Voorzang LB 448,1.3.4 Stil gebed Votum Groet Zingen: Gez 146,1.2 Gebed Lezen: Johannes 6,1-15 Zingen: Ps

Nadere informatie

OOGGETUIGE. Johannes 20:30-31

OOGGETUIGE. Johannes 20:30-31 1 januari OOGGETUIGE Johannes 20:30-31 Een nieuw jaar ligt voor ons. Wat er gaat komen, weten we niet. Al heb je waarschijnlijk mooie plannen gemaakt. Misschien heb je goede voornemens. Om elke dag uit

Nadere informatie

Reality Reeks Verwerkingsopdrachten. Mooi meisje Verliefd op een loverboy

Reality Reeks Verwerkingsopdrachten. Mooi meisje Verliefd op een loverboy Reality Reeks Verwerkingsopdrachten Mooi meisje Verliefd op een loverboy Lees blz. 3. Woont Laura in de stad of op het platteland? Hoe weet je dat? Lees blz. 5 en 7. Woont Laura s oma al lang op de boerderij?

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

- Waarschuwing- dit is een pittige les!

- Waarschuwing- dit is een pittige les! - Waarschuwing- dit is een pittige les! Herken je de volgende situatie: Je vraagt aan je partner (heb je deze niet denk dan even terug aan de tijd dat je deze wel had) of hij de vuilniszak wilt buiten

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

wat is passend? naar aanleiding van Paulus brief aan de Kolossenzen wil ik dat uitwerken voor 4 categorieën vier kringen

wat is passend? naar aanleiding van Paulus brief aan de Kolossenzen wil ik dat uitwerken voor 4 categorieën vier kringen vandaag wil ik dit gebod toepassen op het geloofsgesprek onderwerp van de gemeenteavond komende week onze overtuiging is dat zulke gesprekken hard nodig zijn voor de opbouw van onze gemeente tegelijk is

Nadere informatie

2010 Marco Honkoop NLP coaching & training

2010 Marco Honkoop NLP coaching & training 2010 Marco Honkoop NLP coaching & training Introductie Dit ebook is gemaakt voor mensen die meer geluk in hun leven kunnen gebruiken. We kennen allemaal wel van die momenten dat het even tegen zit. Voor

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

BUSINESS INNOVATION. BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren

BUSINESS INNOVATION. BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren BUSINESS INNOVATION BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren EEN MASTERCLASS VAN MASTERCLASS INSTITUTE IN SAMENWERKING MET: BUSINESS INNOVATION Be

Nadere informatie

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen?

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Visie tafelleider: Met minder geld hetzelfde of misschien zelfs meer doen. Dat is de grote uitdaging

Nadere informatie

In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf?

In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf? In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf? Het gaat om doen, om zichtbaar en hoorbaar gedrag. Gedrag is waar de omgeving op reageert en wat aanspreekt,

Nadere informatie

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken

Nadere informatie

Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te

Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te kijken...4 De mensenmenigte opende zich in het midden...5 Toen

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

Wij willen graag onze eigen beslissingen nemen

Wij willen graag onze eigen beslissingen nemen Jack van Eekelen Noordhoek, 40 melkkoeien en 40 ha akkerbouw Drie jonge mannen werken in VOF-verband op het bedrijf van hun ouders. Hun doel is bedrijfsovername. De een is wat verder dan de ander, maar

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

In gesprek met Claudia Zwart

In gesprek met Claudia Zwart In gesprek met Claudia Zwart Ik ontmoet Claudia in haar kantoor in de tuin van haar huis. Ik loop binnen en ben onder de indruk van haar gedreven en gepassioneerd voorkomen. Een vrouw met een missie, waar

Nadere informatie

Workshop Profileren. laat zien wie je bent. 25 mei 2011

Workshop Profileren. laat zien wie je bent. 25 mei 2011 Workshop Profileren laat zien wie je bent 25 mei 2011 Inhoud Speeddate: de eerste indruk Branding en Personal Branding Laat zien wie JIJ bent - Jij zelf: TAP - Logische niveas van verandering LAAT ZIEN

Nadere informatie

Flowdagboek voor de Intuïtie challenge

Flowdagboek voor de Intuïtie challenge Flowdagboek voor de Intuïtie challenge MANIFESTyourlight.nl Dit is je flowdagboek voor de Intuïtie challenge Vul het in op het moment van de dag dat je intuïtie vertelt dat je dat moet doen. Als je schrijft

Nadere informatie

Ruth 1 - God gaat altijd met je mee!

Ruth 1 - God gaat altijd met je mee! Ruth 1 - God gaat altijd met je mee! Gezinsdienst en Doop Norah Maaike Kloeze Liturgie Welkom Eerste adventskaars aansteken plus gedichtje Zingen 1. Groot en machtig is Hij (Opwekking 387) 2. God kent

Nadere informatie

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Soms voel je je gevangen door het leven. Vastgezet door de drukte, en beklemd in je eigen hoofd. Je voelt je niet vrij en je voelt geen liefde. Met deze tips breng

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Hoe werk je met een zorgleefplan?

Hoe werk je met een zorgleefplan? Hoe werk je met een zorgleefplan? Slagen we erin de cliënt te ondersteunen te leven zoals hij dat wil? Artikel: 2008-003 Datum: 15-12-2008 Auteur: Merel van Uden In een zorgleefplan beschrijf je hoe de

Nadere informatie

Écht goede foto s zijn foto s die je raken. Die iets bij je oproepen: een gevoel of herinnering. Foto s die eigen zijn en kenmerkend voor jou als

Écht goede foto s zijn foto s die je raken. Die iets bij je oproepen: een gevoel of herinnering. Foto s die eigen zijn en kenmerkend voor jou als Écht goede foto s zijn foto s die je raken. Die iets bij je oproepen: een gevoel of herinnering. Foto s die eigen zijn en kenmerkend voor jou als fotograaf. Hoe maak je zulke foto s? Stap 1 is leren kijken.

Nadere informatie

narratieve zorg Elder empowering the elderly

narratieve zorg Elder empowering the elderly narratieve zorg Elder empowering the elderly huisbezoek 1: KENNISMAKING - 2 - KENNISMAKING - huisbezoek 1- a kennismaking huisbezoek 1: KENNISMAKING a vertrouwelijkheid individueel in teamverband naar

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Inhoud van dit nummer: Al drie jaar..

Inhoud van dit nummer: Al drie jaar.. Inhoud van dit nummer: Al drie jaar.. (gedicht) Kinderen met verslaafde ouders Even voorstellen. Verslag van het Voorjaarsfeest 28 Mei Budgetrecept van Hinke Buitenveldertgroep - Hoogeveen Contactgegevens

Nadere informatie

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Met dit Ebook wil ik je graag inzichten geven in hoe je van jezelf kunt (leren) houden. Dit bereik je (wellicht helaas) niet door even een knop

Nadere informatie

Zelfmanagement en Communicatie practicum

Zelfmanagement en Communicatie practicum Zelfmanagement en Communicatie practicum Heleen Bulthuis 10-1-16 Jenna Hardin GI1B ZMC practicum opdracht 1: Wat is je motivatie voor deze opleiding? Na mijn afgeronde MBO 4 opleiding voor Styling en Design

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor:

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor: Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor: Terugblik Kinderyoga Rots & Water De Sterrenplukmachine Theaterweek Thema avond (hoog)gevoeligheid

Nadere informatie

LES 10. Sluipaanval. Doe Lees 1 Samuël 24.

LES 10. Sluipaanval. Doe Lees 1 Samuël 24. LES Sluipaanval Ben je wel eens gepest? Is er iemand die altijd vervelend tegen jou doet? Heb je ooit geprobeerd om die persoon terug te pakken? (Zie 1 Samuël 24; Patriarchen en Profeten, blz. 603-615)

Nadere informatie

P e r s o n a l C a r e e r P l a n

P e r s o n a l C a r e e r P l a n P e r s o n a l C a r e e r P l a n If you can dream it, you can do it. Walt Disney First comes thought; then organization of that thought, into ideas and plans; then transformation of those plans into

Nadere informatie

de Beste Studiekeuze Aanpak

de Beste Studiekeuze Aanpak de Beste Studiekeuze Aanpak Welk pad kies jij? Zelkennis is vaag pagina 3,4 Waar sta jij nu? Ontdek jouw volgende stap pagina 5,6 Hoe kom ik erachter wat ik wil? 3 bronnen voor zelfkennis pagina 7 Concreet

Nadere informatie

Radish. {Even voorstellen!}

Radish. {Even voorstellen!} Even voorstellen! Radish Radish is een coöperatie van gedreven professionals. Mensen die stuk voor stuk een trackrecord hebben in het begeleiden van organisaties in zowel bedrijfsleven als overheid. We

Nadere informatie

Luisteren naar de Heilige Geest

Luisteren naar de Heilige Geest Luisteren naar de Heilige Geest Johannes 14:16-17 En Ik zal de Vader bidden en Hij zal u een andere Trooster geven om tot in eeuwigheid bij u te zijn, de Geest der waarheid, die de wereld niet kan ontvangen,

Nadere informatie

Hoofdstuk 3: Jij als leider!

Hoofdstuk 3: Jij als leider! Kijk eens in de spiegel Hoofdstuk 3: Jij als leider Elke dag als je opstaat, sta je waarschijnlijk een moment voor de spiegel. Misschien let je er niet meer bewust op, maar als je voor de spiegel staat

Nadere informatie

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken Lars (33) werkt 7 jaar als adviseur in de vastgoedsector, voornamelijk in kantooromgevingen. Sinds een half jaar heeft hij een nieuwe werkgever.

Nadere informatie

lesmap Wortel van Glas HETGEVOLG Wortel van Glas 16+

lesmap Wortel van Glas HETGEVOLG Wortel van Glas 16+ Wortel van Glas 16+ Naast de reguliere producties is en blijft het werk met en voor moeilijke doelgroepen een absolute noodzaak voor Stefan Perceval. Binnen dat kader presenteren we ook Wortel van Glas,

Nadere informatie

Help me, Zoey, zeg ik. Zoey kijkt verbaasd. Waarmee?, vraagt ze.

Help me, Zoey, zeg ik. Zoey kijkt verbaasd. Waarmee?, vraagt ze. 1 Ik wou dat ik een vriendje had. Ik wou dat hij in mijn kast zat. Dan kon ik hem tevoorschijn halen wanneer ik maar wilde. Hij zou naar me kijken alsof ik mooi ben. Zwijgend. Hij zou zijn leren jack uittrekken

Nadere informatie

De 3 beste manieren om je diensten high-end te maken zodat je veel hogere prijzen kunt vragen. verdienen

De 3 beste manieren om je diensten high-end te maken zodat je veel hogere prijzen kunt vragen. verdienen 21 Tips om meer te verdienen en minder te werken Veel coaches, trainers en adviseurs verdienen weinig maar werken toch heel hard. 21 Ze werken 1-op-1 Tips en op uur-factuurbasis met klanten. Als ze niet

Nadere informatie

Luisteren is: erkenning geven

Luisteren is: erkenning geven enuit nuit Luisteren is: erkenning geven it Luisteren is: erkenning geven Onze dagen zitten vol prikkels. Waar vinden we de ruimte om stil te zijn en rustig te luisteren naar wat er in ons omgaat? En als

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier

Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier Vraag 1 Hoe heb je zielsliefde ontdekt, en ontdekte je zielsliefde het ook op dat moment? Ik ontmoette haar op mijn werk in de rookruimte. We konden

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

OPVOEDEN ZO!!! De cursus is bedoeld voor ouders van kinderen van 3 tot 12 jaar

OPVOEDEN ZO!!! De cursus is bedoeld voor ouders van kinderen van 3 tot 12 jaar OPVOEDEN ZO!!! Algemeen Het opvoeden van kinderen is leuk maar kan soms ook heel zwaar zijn. Bij het opvoeden van je kind komt heel wat kijken. Jij bent tenslotte diegene, die hem het goede voorbeeld moet

Nadere informatie

Scheiding privé en werk

Scheiding privé en werk Scheiding privé en werk We leven in een tijd waarin werk en privé steeds meer door elkaar lijken te lopen. Veel mensen zijn ook in hun vrije tijd bereikbaar voor hun baas. De andere kant van de medaille

Nadere informatie

Inhoud. Een nacht 7. Voetstappen 27. Strijder in de schaduw 51

Inhoud. Een nacht 7. Voetstappen 27. Strijder in de schaduw 51 Inhoud Een nacht 7 Voetstappen 27 Strijder in de schaduw 51 5 Een nacht 6 Een plek om te slapen Ik ben gevlucht uit mijn land. Daardoor heb ik geen thuis meer. De wind neemt me mee. Soms hierheen, soms

Nadere informatie

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden

Nadere informatie

Boventallig? Pech. Of toch niet?

Boventallig? Pech. Of toch niet? Boventallig? Pech. Of toch niet? Op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Harriët (37, foto) werkt drie jaar bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Eerst als projectleider ICT. Maar de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

De Powerwords. Woorden die beïnvloeden. Auteur: Edwin Selij

De Powerwords. Woorden die beïnvloeden. Auteur: Edwin Selij Het volgende dat de bouwblokjes zijn van de yes set waar we zo direct nog even een inductie mee gaan doen. Gisteren zijn we begonnen met de yes set. Maar hoe kan je hem nog effectiever maken? Als je koppelwoorden

Nadere informatie

Creative Marketing Opdracht 1: Het merk IK

Creative Marketing Opdracht 1: Het merk IK Naam: Stefan van Rees Studentnummer: 0235938 Klas: CMD D1 Datum: nov/dec 2009 Creative Marketing Opdracht 1: Het merk IK 1 50 vragenlijst, 10 antwoorden 1. Wat is je sterkste karaktereigenschap? Waarschijnlijk

Nadere informatie

Op weg naar mijn PLEK

Op weg naar mijn PLEK Op weg naar mijn PLEK Eerste druk, juni 2012 2012 Edward Tuheteru isbn: 978-90-484-2457-3 nur: 728 Uitgever: Free Musketeers, Zoetermeer www.freemusketeers.nl Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave

Nadere informatie

Help Mij, Jezus R. Brinkman, Stg. BTO Yarah/EBG Noordhoorn 2015

Help Mij, Jezus R. Brinkman, Stg. BTO Yarah/EBG Noordhoorn 2015 Help Mij, Jezus R. Brinkman, Stg. BTO Yarah/EBG Noordhoorn 2015 Eén van de weinige liedjes met een prachtige, diepe, geestelijke betekenis die ooit in de Top40 heeft gestaan in Nederland is van de componist

Nadere informatie

De route van secretaresse naar VAKvrouw van de toekomst

De route van secretaresse naar VAKvrouw van de toekomst De route van secretaresse naar VAKvrouw van de toekomst Sylvia Verhoef, adviseur en manager Opleidingen Anita Buijs, manager bedrijfsvoering backoffice 2 Ben jij de secretaresse van de toekomst? Perfecte

Nadere informatie

Week 1: Neem 100% verantwoordelijkheid voor je eigen leven

Week 1: Neem 100% verantwoordelijkheid voor je eigen leven Week 1: Neem 100% verantwoordelijkheid voor je eigen leven Gefeliciteerd, vandaag neem jij de eerste stap richting een Proud to be Stout leven. Ik ben trots op jou! De aankomende 8 weken neem ik jou mee

Nadere informatie

Het thema van deze les is Op zoek naar werk. Dit is les 7 Beginners. Werk vragen in een winkel.

Het thema van deze les is Op zoek naar werk. Dit is les 7 Beginners. Werk vragen in een winkel. Tekst Audio Les 7 /m 11 Radio Amsterdam Les 7 Beginners. Werk vragen in een winkel. Track 1 Jingle Track 2 Het thema van deze les is Op zoek naar werk. Dit is les 7 Beginners. Werk vragen in een winkel.

Nadere informatie

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak Willem Braak Maandag 15 oktober start Opleidingscentrum Granbeeuw met een fundraiser voor een nieuw initiatief: Vrienden van Opleidingscentrum Granbeeuw. Het bedrijfsleven zal benaderd en aangemoedigd

Nadere informatie

DEEL 1. BOUWSTEEN 2 Theorie Je Gedachten. 2015 Monique van Dam DEEL 1: YOU

DEEL 1. BOUWSTEEN 2 Theorie Je Gedachten. 2015 Monique van Dam DEEL 1: YOU DEEL 1 1 BOUWSTEEN 2 Theorie Je Gedachten BOUWSTEEN 2 Je Gedachten Inhoud 2 Introductie bouwsteen 2: Gedachten 3 ANDERS denken 4 Wist je dat? 5 2 Ezelsbruggetjes 10 Nieuwe kansen 12 Van toen naar nu 14

Nadere informatie

Lekker ding. Maar Anita kijkt boos. Hersendoden zijn het!, zegt ze. Die Jeroen is de ergste. Ik kijk weer om en zie hem meteen zitten.

Lekker ding. Maar Anita kijkt boos. Hersendoden zijn het!, zegt ze. Die Jeroen is de ergste. Ik kijk weer om en zie hem meteen zitten. Lekker ding Pas op!, roept Anita. Achter je zitten de hersendoden! Ik kijk achterom. Achter ons zitten twee jongens en drie meisjes hun boterhammen te eten. Ze zijn gevaarlijk, zegt Anita. Ze schudt haar

Nadere informatie

Jij bent nog onbeschreven en nog geen groot verhaal jij blaakt alleen van leven dat in jou ademhaalt.

Jij bent nog onbeschreven en nog geen groot verhaal jij blaakt alleen van leven dat in jou ademhaalt. Jij bent nog onbeschreven en nog geen groot verhaal jij blaakt alleen van leven dat in jou ademhaalt. Jij kunt geen mensen haten en doet geen ander zeer misschien ben jij het wapen waarmee ik liefde leer.

Nadere informatie

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een 4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.

Nadere informatie

Zonder dieet lekkerder in je vel!

Zonder dieet lekkerder in je vel! Zonder dieet lekkerder in je vel! Vijf vragen en vijf stappen om te ontdekken hoe je jouw eetpatroon kunt veranderen en succesvol kunt afvallen. Overgewicht neemt ernstige vormen aan, veel volwassenen

Nadere informatie

Medewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?

Medewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever? Dat is de vraag! Natuurlijk is werk nog steeds vanzelfsprekend voor mensen maar het is niet meer zo vanzelfsprekend om voor de duur van het leven die ene baas te kiezen. Mensen maken enorm veel keuzes.

Nadere informatie

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het Werkbladen Uitdaging! Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het één ten koste van het ander? Waar word jij gelukkig van? De uitdaging van deze tool is dat je je eigen antwoorden bepaalt. We raden

Nadere informatie

Creatief denken K3. Erik van der Velden - 2070694 27-03-2015 Creatief denken K3E Janneke Brouwers

Creatief denken K3. Erik van der Velden - 2070694 27-03-2015 Creatief denken K3E Janneke Brouwers Creatief denken K3 Erik van der Velden - 2070694 27-03-2015 Creatief denken K3E Janneke Brouwers Tien bucket list verbanden 1. Bucketlist: 100 euro op zwart Verband: Durf risico s te nemen, in de keuzes

Nadere informatie

Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn

Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn 1 Kaders bij zelfsturing: financieel gezond zijn Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn Financieel

Nadere informatie

LES 4. Handelingen 12:1-19; Van Jeruzalem tot Rome: Verlost uit de gevangenis blz.109-116

LES 4. Handelingen 12:1-19; Van Jeruzalem tot Rome: Verlost uit de gevangenis blz.109-116 LES 4 Handelingen 12:1-19; Van Jeruzalem tot Rome: Verlost uit de gevangenis blz.109-116 De boodschap God hoort en verhoort onze gebeden voor elkaar. Leertekst: Terwijl Petrus onder zware bewaking zat

Nadere informatie

Perspectief op gewoon leven. Wat we leren van evaluaties

Perspectief op gewoon leven. Wat we leren van evaluaties Perspectief op gewoon leven Wat we leren van evaluaties Stichting Perspectief, juni 2005 Aanleiding De LFB komt op voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking. De LFB heeft de ervaring

Nadere informatie

Makkelijk Kansrijk Betaalbaar Mobiliteitsmanagement voor het MKB is een uitgave van Zero-e b.v.

Makkelijk Kansrijk Betaalbaar Mobiliteitsmanagement voor het MKB is een uitgave van Zero-e b.v. Zero-e b.v. Ariane 20-2 3824 MB Amersfoort Rabobank IBAN NL96 RABO 011 338 4149 BIC RABONL2U K.v.K. 273 417 94 BTW NL 820 680 102 B01 Elske van de Fliert vandefliert@zero-e.nl http://www.zero-e.nl http://nl.linkedin.com/in/elskevandefliertzeroe

Nadere informatie