Nieuwsflits Implementatie & Communicatie KBP. - augustus 2010-

Transcriptie

1 Nieuwsflits Implementatie & Communicatie KBP - augustus 2010-

2 Hierbij treft u de nieuwsflits aan van het project implementatie en communicatie kwaliteit brandweerpersoneel. Met dit project wordt gewerkt aan kwaliteitsverbetering van het brandweeronderwijs en de verhoging en borging van deze kwaliteit. Al in 2005 heeft het ministerie van BZK vanuit de systeemverantwoordelijkheid voor brandweerzorg en rampenbestrijding opdracht gegeven om projectmatig deze kwaliteitsverbetering in te zetten. De projectorganisatie heeft dan ook als doel het geven van sturing, begeleiding en ondersteuning aan de implementatie van een nieuw kwaliteitstelsel bij de Nederlandse brandweer. Dit houdt in dat aan het einde van het project, eind 2010, een functiegericht en samenhangend kwaliteitstelsel van opleiden, examineren, bijscholen en oefenen bij de Nederlandse brandweer bestuurlijk is geborgd. In deze nieuwsflits informeert de projectorganisatie u over: Projectorganisatie Implementatie & Communicatie - Vakbekwaam blijven - De Toolbox - Bezoeken regio s - NVBR congres 2010: Ruimte voor vernieuwen - Oprichting BOR een feit - Onderzoek ministerie BZK naar de organisatie en financiering brandweeronderwijs - Kwartiermakersbijeenkomst 8 juni Agenda landelijke en cluster bijeenkomsten - Wist u dat 2

3 3 Vakbekwaam blijven Het nieuwe kwaliteitstelsel omvat opleiden en examineren (vakbekwaam worden), bijscholen en oefenen (vakbekwaam blijven). De implementatiemanagers richten zich niet alleen op de invoering van vakbekwaam worden, maar ook op vakbekwaam blijven. Dit laatste onderdeel maakt in de regio s een duidelijke ontwikkelfase door. Het is zichtbaar dat in de regio s waar de eerste leergangen al zijn geïmplementeerd, nu ook nagedacht wordt over het proces van vakbekwaam blijven. Allereerst wordt er binnen het proces van vakbekwaam worden nagedacht hoe de link gelegd kan worden naar het vakbekwaam blijven, bijvoorbeeld door het inhoudelijk bijscholen van lokale oefencoördinatoren. Daarnaast zijn regio s aan de slag met het ontwikkelen van een werkwijze op het gebied van oefenen en bijscholen, waarbij het aantonen van vakbekwaamheid centraal staat en waarbij de Leidraad Oefenen, een toets blijvende vakbekwaamheid, registratie van oefenresultaten, enz. een plaats krijgt. De implementatiemanagers brengen regio s met elkaar in contact om kennis en expertise te delen over het proces van vakbekwaam blijven. Daarnaast zijn de implementatiemanagers een klankbord voor kwartiermakers als het gaat om bijvoorbeeld de vraag wat moet? en wat kan?. De Toolbox De ontwikkeling van de toolbox voor de invoering van de processen vakbekwaam worden en vakbekwaam blijven is in volle gang. Op de landelijke bijeenkomst voor kwartiermakers op 8 juni 2010 heeft implementatiemanager Ward Grootens aangegeven dat hij tijdens het ontwikkelingsproces graag wil klankborden met de eindgebruikers. Hierbij heeft hij een belangrijke vraag Heb je iets aan deze toolbox, helpt dit instrument bij het vormgeven van de processen vakbekwaam worden en blijven? Onder eindgebruikers wordt in dit perspectief verstaan: Medewerkers en Specialisten Opleiden en Oefenen, Regionale en Lokale Oefencoördinatoren en Trajectbegeleiders. Graag komt de projectorganisatie in contact met eindgebruikers die gedurende een nader te plannen dag in september 2010 feedback willen geven over hetgeen wat er op dat moment ontwikkeld is. Tot die tijd haalt Ward Good Practices op in de regio s en vertaalt hij deze naar een standaard proces voor het inrichten en uitvoeren van zowel vakbekwaam worden en blijven. Door de stappen van beide processen te doorlopen, worden gebruikers van de toolbox geleid door de beslispunten, overwegingen en dilemma s die men ervaart op het moment dat wordt gestart met de implementatie van een (nieuwe) opleiding of een hernieuwde werkwijze op het gebied van oefenen en bijscholen. Bezoeken regio s De gesprekken van de implementatiemanagers met de portefeuillehouders opleiden & oefenen en kwartiermakers van de verschillende regio s lopen op schema. Medio september 2010 zijn alle regio s bezocht. De gesprekken worden door alle partijen als positief ervaren. Het heeft een toegevoegde waarde om in deze fase van het project met de betrokken personen, soms aangevuld met inhoudelijk specialisten, de voortgang van de implementatie te bespreken. Een belangrijk punt in deze gesprekken is het bespreken van de wijze waarop de 1- meting (monitor vakbekwaam worden en blijven) ingezet dient te worden voor een regio. Op 26 juli 2010 heeft opnieuw een pilot 1- meting plaatsgevonden, deze keer in de regio Brabant Zuidoost. De monitoringtool (de vragenlijst), de werkwijze gedurende de dag en

4 het format voor de rapportage zijn hierbij uitgeprobeerd. Alle verbeterpunten worden meegenomen in de 1- metingen die vanaf september 2010 in het land worden afgenomen. NVBR congres 2010: Ruimte voor vernieuwen Op 23 en 24 september 2010 is er weer het jaarlijkse NVBR congres met als thema Ruimte voor Vernieuwen', zowel in de letterlijke als figuurlijke vorm. Omdat dit thema uitstekend aansluit bij de gevolgen van de inwerkingtreding van de Wet veiligheidsregio s, geeft de projectorganisatie Kwaliteit brandweerpersoneel op 24 september een workshop. Gekozen is voor een heel praktische workshop, waarin deelnemers kennismaken met een partnerorganisatie die in de afgelopen jaren veel ervaring heeft opgedaan met profchecks, de ambulance. Ambulance en politie werken namelijk al veelvuldig met profchecks, interactieve oefenen toetsmethoden waarmee ook de brandweer in de toekomst haar voordeel kan doen. Met een Profcheck traumacasuïstiek worden gloednieuwe methoden in levensechte situaties gepresenteerd. In deze levendige workshop zien deelnemers zowel de ervaringen van de persoon die de Profcheck ondergaat, als die van degene die de Profcheck afneemt. Bovendien wordt ervaren wat het inhoudt om zelf aan een Profcheck deel te nemen en wordt ontdekt wat de meerwaarde van instrumenten kan zijn. Hiermee bieden wij de de deelnemers een kijkje in het vernieuwde brandweeronderwijs. Kijk voor meer informatie en voor inschrijvingen voor deze workshop op: Oprichting BOR een feit De oprichting van de Brandweer onderwijsraad (BOR) is een feit. Op 30 juni 2010 kwamen de leden van de BOR voor het eerst bijeen. Met de daadwerkelijke oprichting van de BOR heeft de Stuurgroep KBP, tot dan het afstemmingsorgaan voor de projectorganisatie, besloten om niet meer bijeen te komen en om haar taken over te dragen aan de BOR. Zo zal nog een aantal kwaliteitsinstrumenten in september 2010 door de BOR worden vastgesteld. Overigens heeft de overgang van de Stuurgroep KBP naar de BOR geen gevolgen voor het opdrachtgeverschap voor het project Implementatie en communicatie: NVBR en VNG blijven gezamenlijk opdrachtgever tot het einde van het project, 31 december De BOR adviseert de werkgevers. In de Kadernota Brandweeronderwijsraad, in oktober 2009 opgesteld door NVBR, VNG en Veiligheidsberaad, staan de volgende taken beschreven: 1. Onderhoud van de kwalificatiedossiers: - Ontwikkelen en onderhouden van kwalificatiedossiers, kwalificatieprofielen, opleidingsplannen en proeven van bekwaamheid (voor zover niet vastgesteld door de minister). - Adviseren via de werkgevers aan de minister over noodzakelijke wijzigingen in het Besluit personeel en de ministeriële regeling en rijksexameneisen. 2. Borging en monitoring - Eenduidige doorvertaling van landelijke besluiten en doctrines in het brandweeronderwijs (les- en leerstof) en exameneisen. - Ontwikkelen en onderhouden van kwaliteitskaders en accreditatie- eisen voor het brandweeronderwijs. 4

5 - Het bewaken van de cyclus van praktijk kennis onderwijs inclusief de kwaliteit van het brandweeronderwijs, het oefenen en de kennisontwikkeling en de borging ten behoeve van het onderwijs. - Advisering over bekostiging van opleidingen. 3. Toekomst - Advisering over het onderzoek naar de aansluiting van het brandweeronderwijs in het reguliere beroepsonderwijs en het (doorontwikkelen) van de multidisciplinaire aansluiting van het brandweeronderwijs. - Advisering over de aansluiting van de brandweeronderwijsraad op de Ondersteuningsorganisatie Fysieke Veiligheid (OFV). Onderzoek BZK organisatie en financiering brandweeronderwijs Het ministerie van BZK bereidt momenteel een onderzoek naar de organisatie en financiering van het brandweeronderwijs voor. Met het onderzoek wordt beoogd om de organisatie, kwaliteit en financiering van het brandweeronderwijs in beeld te brengen, knelpunten te identificeren en voorstellen te doen om de knelpunten op te lossen. Deelvragen zijn: 1. Hoe is het brandweeronderwijs in Nederland georganiseerd? 2. Hoe is de vraag naar brandweeronderwijs georganiseerd? 3. Hoe is de bekostiging van het brandweeronderwijs geregeld (financieringsstromen, bedragen, volume?) 4. Doen zich bij 1 t/m 3 knelpunten of ondoelmatigheden voor in kwaliteit, financiering en organisatie van het brandweeronderwijs en zo ja, welke praktisch uitvoerbare oplossingen zijn er om die op te lossen? 5. Welke concrete en realistische mogelijkheden zijn er tot meer aansluiting tussen het brandweeronderwijs, het reguliere beroepsonderwijs en het politieonderwijs? De eerste onderzoeksresultaten worden in het najaar van 2010 verwacht. Landelijke bijeenkomst voor kwartiermakers op 8 juni 2010 Op 8 juni 2010 organiseerde de projectorganisatie wederom een landelijke bijeenkomst voor kwartiermakers. Ook deze keer draaiden alle onderdelen om interactie. Zo stonden we interactief- uitgebreid stil bij de thema s werkend leren en trajectbegeleiding, de voor- en nadelen van de Toolbox, het Praktijk Opleidings Boek van regio Zuidoost Brabant en de monitor/1- meting vakbekwaam worden en vakbekwaam blijven. Daarnaast gingen we in op de vragen die leefden bij de regio s. Mede dankzij de inspanningen van de aanwezige kwartiermakers, werd het weer een interactieve en leerzame dag. Een verslag van deze dag kunt u teruglezen op 5

6 Aankomende landelijke en clusterbijeenkomsten kwartiermakers datum tijd locatie 30 september uur Regio Utrecht 7 december uur BOGO- regio s Wist u dat... - Jan van Kimmenade, manager kwaliteitsinstrumenten van onze projectorganisatie, op donderdag 24 juni tijdens zijn afscheidsreceptie in Eindhoven is benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje- Nassau? - op 1 oktober 2010 de Wet veiligheidsregio s in werking treedt? Op 1 juli 2010 werden in de Staatscourant onder andere de teksten van het Besluit personeel veiligheidsregio s en de Regeling personeel veiligheidsregio s gepubliceerd. - in augustus 2010 een speciale editie van de nieuwsbrief wordt uitgegeven rondom de inwerkingtreding van de Wet veiligheidsregio s, en het Besluit en de Regeling personeel veiligheidsregio s? Mocht u deze niet ontvangen, dan kunt u via de website een digitaal exemplaar van deze nieuwsbrief opvragen. - regio Utrecht podium biedt in de volgende landelijke bijeenkomst voor kwartiermakers? Project Implementatie & Communicatie en