Brussel, 8 september 2004 Jargonlijst. Jargonlijst. Sociaal-Economische jargonlijst

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Brussel, 8 september 2004 Jargonlijst. Jargonlijst. Sociaal-Economische jargonlijst"

Transcriptie

1 Brussel, 8 september 2004 Jargonlijst Jargonlijst Sociaal-Economische jargonlijst

2 Soms staat bij de betekenis van een term een toevoeging: - "in België": hiermee wordt aangegeven dat een term correct Nederlands is, maar alleen in België wordt gebruikt (bijvoorbeeld als het gaat om een specifiek Belgische situatie); - Belgicisme : hiermee wordt aangegeven dat een term gangbaar is in België, maar niet als correct Nederlands kan worden beschouwd. - Zie ook : verwijst naar een gelijkwaardige correct Nederlandse term. - Zie : verwijst vanuit een niet-correcte Nederlandse term naar een correct Nederlandse term. Betekenissen in cursief verwijzen naar een andere term in de lijst Bij het geven van een synoniem ligt de klemtoon vooral op de praktische bruikbaarheid van de jargonlijst. De taalcorrectheid komt pas op de tweede plaats. De lijst is uiteraard niet volledig. Het gebruik van de jargonlijst wordt ten zeerste aanbevolen mits bronvermelding. Term / uitdrukking Aanbod op de arbeidsmarkt Aandelenoptie Aanvullend pensioen Aanwezigheidsindex Actieve bevolking Activerend arbeidsmarktbeleid Activering van de werkloosheidsuitkering Activiteitsgraad Betekenis Alle personen die zich aanbieden op de arbeidsmarkt als werknemer of als werkzoekende Recht om in de toekomst, tegen een vooraf bepaalde prijs, aandelen te kopen of te verkopen van het bedrijf waarin men werkt Zie ook: financiële participatie van de werknemers Pensioen naast het wettelijk/legaal pensioen, dat deels door de werknemer, deels door de werkgever wordt gefinancierd Zie ook: extralegaal pensioen De aanduiding van hoe sterk een bepaalde sector in een regio aanwezig is met Vlaanderen als norm. De sterkte kan gemeten worden aan de hand van verschillende criteria: werkgelegenheid, omzet, Beroepsbevolking, bevolking op actieve leeftijd Beleid waarbij men middelen actief gebruikt om mensen uit de werkloosheid te halen, onder meer door opleiding, begeleiding en het aanbieden van werkervaring Beleid waarbij men probeert om het geld dat betaald wordt voor werkloosheidsuitkeringen te gebruiken voor het scheppen van nieuwe banen De effectieve beroepsbevolking (dit is het aantal werkenden + het aantal werkzoekenden) ten opzichte van de bevolking op beroepsactieve leeftijd (15 tot en met 64 jaar) 2

3 Activiteitsval (financiële) Acquis communautaire Adviescheque Afcentiem Akkoord van Wassenaar Allocatie (van emissierechten) Anciënniteit Arbeidscontract Arbeidsdeling Arbeidsflexibiliteit Arbeidsgehandicapten Arbeidsherverdeling Arbeidsinspectie Arbeidsinzetbaarheid Arbeidsmarkt Arbeidsmarktbeleid Elke regeling die ertoe leidt dat de personen met een of andere uitkering financieel ontmoedigd of beperkt worden om de stap naar de arbeidsmarkt te zetten Het beginselbesluit over de uitbreiding van de Europese Unie dat van de nieuwe lidstaten verwacht dat zij de waarden van de Europese Unie eerbiedigen en het volledige scala aan EUregels, -werkzaamheden en gedachtegoed overnemen. Subsidiemaatregel die kleine en middelgrote ondernemingen de mogelijkheid geeft om externe knowhow aan te trekken tegen een verminderde prijs. (Belgicisme) Een vorm van belastingvermindering (In Nederland) Afspraak, in 1982 gemaakt tussen de centrale werkgevers- en werknemersorganisaties, om de lonen zeer gematigd te laten stijgen en de werkweek van 40 tot 38 uur te verkorten. Hiermee werd beoogd de bedrijfsrendementen te herstellen en de werkgelegenheid en de economische groei te bevorderen. Dat lukte. Voorafgaand aan het akkoord had de overheid met een loonmaatregel gedreigd. Zie ook: poldermodel De toekenning van emissierechten aan vervuilers Aantal dienstjaren Arbeidsovereenkomst De wijze waarop het arbeidsproces wordt verdeeld in verschillende taken, die door de verschillende werknemers worden uitgevoerd Soepelheid in werktijden, contracten... Mensen met een aantasting van hun mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke mogelijkheden, voor wie het uitzicht op het verwerven en het behouden van een arbeidsplaats en op vooruitgang op die plaats, langdurig en in belangrijke mate beperkt is of bedreigd wordt. Systeem waarbij het bestaand werk wordt verdeeld over verschillende werknemers, bijvoorbeeld door een vermindering van de individuele arbeidstijd of door collectieve arbeidsduurvermindering Overheidsdienst die de arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden controleert Zie ook : Inzetbaarheid Het geheel van vraag naar arbeid en de hoeveelheid beschikbare arbeidskrachten (aanbod) Het beleid dat de overheid en/of de sociale partners uitstippelen om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen 3

4 Arbeidsmarktparadox Arbeidsmobiliteit Arbeidsonbekwaam Arbeidsongeschikt Arbeidsovereenkomst Arbeidsparticipatie Arbeidsvolume ARKIMEDES Armoedeval Assessment Baanloze groei Balanced scorecard Banenactieplan Toestand waarbij er ondanks vele werkzoekenden (een hoog aanbod) een aantal vacatures (de vraag) niet ingevuld kunnen worden - Verhuizing ten behoeve van het werk of om een andere betrekking te vinden - Verandering van beroep of betrekking (Belgicisme) Niet in staat om te werken Zie : arbeidsongeschikt Niet in staat om te werken, al dan niet tijdelijk Overeenkomst tussen werkgever en werknemer om tegen betaling arbeid te verrichten Percentage van mensen op actieve leeftijd met een betaalde baan (als zelfstandige of als werknemer) Totaal aantal beschikbare uren werk Het gepresteerde arbeidsvolume wordt uitgedrukt in aantal " voltijdse equivalenten" (VTE), of de omrekening van het totaal aantal gepresteerde arbeidsdagen en -uren in het aantal voltijdse banen dat ermee overeenstemt Beleidsmaatregel voortvloeiend uit het ARK-decreet.(activering risicokapitaal) Dit decreet vormt de wettelijke basis voor het systeem dat moet leiden tot tot het structureel activeren van risicokapitaal voor starters en KMO s in Vlaanderen. Treedt op wanneer een stijging van het bruto-inkomen niet tot een substantiële toename of zelfs een afname van het besteedbaar inkomen leidt. Hierdoor kan de beslissing om werk te aanvaarden (werkloosheidsval) of te investeren in doorstroming op de arbeidsmarkt negatief worden beïnvloed. Het testen en beoordelen van kennis en vaardigheden van (kandidaat-) werknemers in functie van de noden van de onderneming. Het resultaat van het assessment wordt vertaald in een opleidingstraject, loopbaanbegeleiding, of wordt gebruikt bij de beslissing iemand al dan niet aan te werven. Economische groei die geen extra werkgelegenheid oplevert Is een instrument om prestaties te sturen en te beheersen. In de ruime zin is de balanced scorecard een methode die helpt om strategie om te zetten in doelgerichte actie. In meer enge zin is de balanced scorecard een instrument dat in beeld brengt in hoeverre doelstellingen worden behaald. Overheidsplan om meer banen te scheppen 4

5 Barema Basisloon Bedrijf in herstructurering Bedrijfscultuur Bedrijfsopleiding Bedrijfsvervoercheque Bedrijfsvervoerplan Bedrijfsvoorheffing Begroting Begrotingsdiscipline Begrotingsnorm Bekkencomité Beleidskrediet Benchmarking Bengel-BEVAK Beroepsactieve leeftijd Beroepsbevolking Beroeps(competentie)profiel Loonschaal, salarisschaal Loon dat iemand verdient zonder extra's (bijvoorbeeld voor overuren) Algemeen : bedrijf waarin gereorganiseerd wordt Sociaalrechtelijk : bedrijf dat arbeidsvolume moet afbouwen en eventueel overheidssteun vraagt Zie ook : herstructurering Geheel van normen en waarden in een bedrijf Opleiding en bijscholing van werknemers in opdracht van een bedrijf Bedrijven in Vlaanderen die concrete maatregelen nemen om de mobiliteit van hun werknemers te verbeteren, kunnen in aanmerking komen voor bedrijfsvervoercheques betaald door de Vlaamse overheid. Plan dat wordt opgesteld door een bedrijf en/of organisatie voor een efficiënte verplaatsing van de werknemers van en naar het werk Voorafbetaling van belastingen Overzicht van de verwachte uitgaven en inkomsten voor het volgend jaar Beleid om de stijging van de begroting binnen de perken te houden (Groeinorm) of een norm die aangeeft wat het vereiste saldo op de begroting moet zijn (saldonorm) Overlegorgaan dat voor een bepaald gebied (een rivierbekken) overleg voert en adviseert over het waterbeleid. Bekkencomités bestaan in Vlaanderen voor elk rivierbekken Uitgave waartoe een overheid zich in een bepaald jaar mag verbinden Vergelijken van de prestaties van soortgelijke bedrijven, organisaties, regio s of leden Financieringssysteem om de scholenbouw te versnellen De leeftijd van 15 tot en met 64 jaar De personen (van 15 tot en met 64 jaar) die actief zijn op de arbeidsmarkt, hetzij als werkzoekende, hetzij als werkende Bevat hoofdzakelijk de taken en verantwoordelijkheden en de daarvoor vereiste competenties van een ervaren en van een beginnend beroepsbeoefenaar 5

6 Beschermingsconstructie Bestaansminimum Beste praktijken (best practices) Betaald educatief verlof Betalingskrediet Beter Bestuurlijk Beleid (BBB) Bijdrageverlaging Bipartiet overleg BlindSurfer-label Bolkestein Richtlijn Brownfields Brugpensioen Bruto Binnenlands Product Juridische constructie waarmee een onderneming zich probeert te beschermen tegen vijandige overnames De minimale geldsom waarop elke burger, indien nodig, recht heeft om te kunnen overleven Zie ook : minimex Beste praktijken (goede voorbeelden) beschrijven hoe bepaalde problemen, situaties en taken het beste of naar behoren aangepakt kunnen worden. Zie ook : Educatief verlof Som die in een bepaald jaar effectief kan worden uitbetaald Proces van de Vlaamse overheid, gericht op de herstructurering van de Vlaamse administratie, de hervorming van de adviesraden en de versterking van de beleidsvoorbereidende functies van de administratie. Verlaging van de werkgeversbijdrage of werknemersbijdrage voor de sociale zekerheid Overleg tussen werkgevers en werknemers Kwaliteitslabel voor websites toegankelijk voor mensen met een (visuele)handicap Een voorstel van richtlijn voor de vrijmaking van de diensten op de interne markt. De ontwerprichtlijn-bolkestein wil de nationale belemmeringen wegwerken voor de vestiging en het vrije verkeer van diensten binnen Europa. Het gaat over vrijwel alle diensten die tegen vergoeding gebeuren: schoonmaak, bewaking en beveiliging, private arbeidsbemiddeling, opleiding, toerisme, Slechts een beperkt aantal diensten worden expliciet uitgesloten: vervoer dat al Europees is geregeld, post, publieke omroep,... Verlaten, braakliggende of onderbenutte terreinen met voormalige of actuele economische activiteiten waar expansie of ontwikkeling wordt bemoeilijkt door de (mogelijke) aanwezigheid van bodemverontreiniging of bodembedreigende activiteiten maar met een actief potentieel voor hergebruik en ontwikkeling in de ruimste zin. Uitstapregeling voor oudere werknemers die bestaat uit een werkloosheidsvergoeding ten laste van de sociale zekerheid en een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever. Brugpensioen wordt geregeld bij CAO. Som van de toegevoegde waarde die wordt geproduceerd in een 6

7 (BBP) Brutoloon Brutoloonkosten Bruto Nationaal Inkomen (BNI) Bruto Nationaal Product (BNP) Bruto Regionaal Product (BRP) Budgetfinanciering Businessplan Bushaven Buurt- en nabijheidsdiensten Buy-out land gedurende één jaar door binnenlandse productiefactoren Het totale salaris van een werknemer, d.w.z. zijn nettoloon zonder aftrek van sociale lasten, kortingen, fiscaliteit Het totale salaris van een werknemer, d.w.z. zijn nettoloon, de werkgeversbijdragen,de werknemersbijdragen en de fiscaliteit Het totaal van de primaire inkomens die alle inwoners van een land hebben ontvangen in een jaar, het is gelijk aan het BBP (Bruto Binnenlands Product)maar gecorrigeerd voor het saldo van de primaire inkomens (ontvangen vanuit het buitenland en betaald aan het buitenland). Als het bovendien gecorrigeerd wordt voor de ruilvoetwinst of ruilvoetverlies dan spreken we van reëel BNI. De jaarlijkse groei van het reële BNI is van belang voor de groei van de middelen van gewesten en gemeenschappen Som van de toegevoegde waarde die wordt geproduceerd in een land gedurende één jaar door nationale productiefactoren Som van de toegevoegde waarde die wordt geproduceerd in een regio gedurende één jaar door regionale productiefactoren - Algemeen : manier van financieren waarbij een instelling of organisatie een vast bedrag krijgt, dat ze zelfstandig mag gebruiken voor haar opdrachten - In termen van publieke financiën: manier van financieren als iets gefinancierd wordt met middelen van het budget Zie ook: enveloppefinanciering Ondernemingsplan Een korte strook naast de rijweg waar bussen even halt houden om passagiers veilig te laten in- en uitstappen. Zowel persoons-gebonden als collectieve diensten, die een positieve impact hebben op de buurt- of wijkontwikkeling, de kwaliteit van het leven verhogen of ten goede komen aan de gemeenschap. Voorbeelden zijn: fietsenverhuur, vervoerdiensten voor minder mobiele personen, boodschappendiensten, klusjesdiensten, naai-, was- en strijkateliers, sociale restaurants, groen- en natuuronderhoud. Uitkoop; transactie waarbij de directie of de werknemers de aandelen van een bedrijf overnemen 7

8 Cafetariaplan Canada Dry Capita Centraal akkoord Circulaire Cluster Clustervorming Codificatie (van regelgeving) Communautair Communautarisering Compensatieregeling (voor administratieve lasten) Competenties Een wijze van belonen waarbij de werknemer zijn arbeidsvoorwaardenpakket zelf kan aanpassen aan zijn eigen noden. Net als in een cafetaria kan je als werknemer kiezen uit verschillende mogelijkheden: een hoger loon, meer vrije tijd, meer pensioen,... Overuren kan je omzetten in vakantiedagen, in plaats van meer loon kies je bijvoorbeeld voor een bedrijfswagen. Regeling waarbij een werknemer die volgens de werkloosheidsreglementering niet voldoet aan de voorwaarden om het statuut van bruggepensioneerde te krijgen, van zijn werkgever bovenop de werkloosheidsvergoeding toch een vergoeding krijgt toegekend onder dezelfde voorwaarden als een bruggepensioneerde. 1. Onderwerp / hoofdstuk ("capita selecta") 2. Inwoner (bijvoorbeeld de werkloosheid "per capita") Interprofessioneel akkoord Rondzendbrief; brief met instructies van de regering, die gelijktijdig wordt verzonden naar diverse personen of instellingen Verzameling of samenwerkingsverband van (samenwerkende) personen, instellingen of bedrijven Het realiseren van samenwerkingsverbanden of clusters Het samenvoegen en herstructureren van wetgeving tot een logisch geheel. Het hoofddoel is structureren. Betrekking hebbend op de of een gemeenschap (in t bijz. gebruikt m.b.t. de EU en in België m.b.t. de relaties tussen Vlamingen en Walen (Van Dale) Betreft de relaties tussen Vlamingen,Walen en Brusselaars over gewest- en gemeenschapsmateries (in België)Overdracht van bevoegdheden van de federale overheid naar de gemeenschappen Het beklemtonen van de communautaire aspecten van problemen De maatregelen ingevoerd door de Vlaamse regering waardoor een verhoging van administratieve lasten als gevolg van een regeringsbeslissing (decreet, besluit,...) gepaard moet gaan met een minstens evenwaardige daling van andere administratieve lasten Competenties zijn de kennis, de vaardigheden, de attitudes en de ervaring van een persoon. Kennis (vaktechnische kennis, talenkennis,...) is wat iemand weet en kent over specifieke gebieden. Vaardigheden stellen iemand in staat om te handelen en 8

9 Competentiemanagement Competitiviteit Concentratieschool Conclaaf Concurrentiepositie Concurrentievermogen Conjunctuur Consensus Consolidatie (van regelgeving) Convenant Conventie (Europese) Copernicusakkoord een specifieke taak te verrichten. Voor het vervullen van functies worden bepaalde attitudes en een bepaald gedrag ook belangrijk geacht, bijvoorbeeld "leervermogen" of "in team kunnen werken". Ervaring verwijst naar het praktisch gebruik van kennis, vaardigheden en attitudes. Competent zijn slaat op het vermogen om in een bepaalde situatie, in een bepaalde rol, met een bepaalde taak en met bepaalde eisen gepast te handelen. Geheel van activiteiten gericht op het aantrekken, inzetten, evalueren en ontwikkelen van competenties van individuen (en teams) om zo bij te dragen aan het resultaat van de onderneming. Competentiebeheer kan de tewerkstellingskansen van werknemers in een bedrijf, een sector of op de ruimere arbeidsmarkt stabiel houden of verhogen, bijdragen tot de persoonlijke ontwikkeling van de werknemers en de kwaliteit van de arbeid verbeteren Concurrentievermogen School met een concentratie aan allochtone leerlingen. Daarom krijgt een concentratieschool meer financiële middelen om zo op een bepaald terrein met goede leerkrachten kwalitatief hoogstaand onderwijs aan te bieden. Op die manier worden concentratiescholen betere scholen en trekken een gemengd publiek aan van allochtonen en autochtonen. Overleg op hoog niveau waarvoor deelnemers zich gedurende een tijd afzonderen van de buitenwereld De positie die een bedrijf inneemt in de concurrentiestrijd, de mate waarin een bedrijf op de eisen die de markt stelt, kan inspelen, in vergelijking met de andere bedrijven De mate waarin een bedrijf op de eisen die de markt stelt, kan inspelen in vergelijking met de andere bedrijven Algemene toestand van de economie Algemene overeenstemming Consolidatie is het integreren van wijzigingen en toevoegingen in de oorspronkelijke wettekst zodat (opnieuw) één wettekst ontstaat. Het hoofddoel is groeperen Overeenkomst, beding, afspraak, bijv. milieu-convenant De vergadering die tot taak heeft om voor de Europese Unie een Europese grondwet voor te bereiden. Akkoord afgesloten door de regering Verhofstadt in 2000 dat de modernisering beoogt van de federale overheidsdiensten in de 9

10 Core business Corporate Corporate culture Corporate governance Cumul Cumulatie Cumuleren Debudgettering Decumul Decumulatie Defederaliseren Deficit Deficitair Deflatie Demografische reserve Derde betaler-systeem Dereguleren Deregulering Deugdelijk (deugdzaam) bestuur Dienstencheque richting van meer klantgerichtheid en transparantie. De kernactiviteit van een bedrijf of organisatie - Met betrekking tot een bedrijf of een organisatie - Zoals in een bedrijf, op de wijze van het bedrijfsleven, zakelijk Bedrijfscultuur Deugdelijk bestuur; geheel van (controlerende) activiteiten, gericht op het optimaliseren van het management van een bedrijf (Belgicisme) Cumulatie -Algemeen : het fenomeen waarbij iemand meer dan één functie, mandaat of job uitoefent - Fiscaal: de samenvoeging van inkomsten van echtgenoten voor de berekening van de verschuldigde inkomstenbelasting Het uitoefenen van meer dan één job, functie of mandaat Manier van financieren waarbij de overheid een bepaalde uitgave doet, maar niet in de begroting inschrijft en waarvan de lasten doorgeschoven worden naar volgende begrotingsjaren (Belgicisme)Decumulatie - Algemeen : beperking van cumulatie - Fiscaal : het ongedaan maken van de samenvoeging of de herverdeling van inkomsten van echtgenoten voor de berekening van de verschuldigde inkomstenbelasting Bevoegdheden overdragen naar deelgebieden Financieel tekort Met een financieel tekort Aanhoudend proces van algemene prijsdaling Reserve die wordt aangelegd in de pensioenfondsen of het overheidsbudget, met het oog op de demografische evolutie Een regeling waarbij de prijs voor het leveren van een bepaalde dienst betaald wordt door een derde. Die derde is dan een persoon( bijv. een werkgever), een instelling (bijv. een mutualiteit), overheid, die noch leverancier, noch klant is van de geleverde dienst. Zo n systemen bestaan in de gezondheidssector en de sector van het openbaar vervoer Wettelijke bepalingen en regelingen opheffen of vereenvoudigen Een programma gericht op minder overheidsregels, minder overheidsbemoeienis. Corporate governance Initiatief van de federale regering om op een goedkope manier 10

11 Diensteneconomie Dotatie Drukkingsgroep Duobaan Duurzaam ondernemen Duurzame ontwikkeling E-government Echelonnering Ecotaks Educatief verlof diensten in te huren door fiscale en sociale vrijstellingen. De overheid subsidieert de helft van de cheque. (voor kortgeschoolde werknemers in bepaalde gevallen de volledige cheque). Het creëren van arbeidsplaatsen en het bestrijden van zwartwerk zijn de doelstellingen. Economie waarin de dienstensector voor de grootste productie en tewerkstelling zorgt Zie ook : tertiarisering Financiële overheidssteun. In de praktijk van de algemene begroting aan overheidsinstellingen voor de financiering van hun statutaire opdrachten en voor de financiering van hun eigen werking (Belgicisme) Belangengroep, pressiegroep Werk dat vroeger door één persoon voltijds werd verricht, voortaan door twee mensen deeltijds laten verrichten. Het nastreven van een ondernemingsdoelstelling die duurzame waardencreatie betracht, door belang te hechten aan elke betrokkene. Het gaat om het evenwichtig afwegen van economische, sociale en ecologische waarden enerzijds en de korte en lange termijn anderzijds. Zie ook : verantwoord ondernemerschap Een evenwichtige ontwikkeling op het vlak van economie, milieu en sociale cohesie en dit met respect voor elk van de drie dimensies. E-government is een proces van reorganisatie van de dienstverlening van de overheid met behulp van elektronische hulpmiddelen (informatie en communicatietechnologieën) met het oog op een verbetering van de informatievoorziening, de communicatie en de dienstverlening naar alle klanten van de overheid: burgers, bedrijven, organisaties en andere overheden. In de gezondheidszorg : beoogt een efficiënte, effectieve en optimale zorg door de gepaste zorgenverstrekker op het juiste ogenblik en op de juiste plaats. Een geëchelonneerd verzorgingsaanbod bevindt zich op verschillende niveaus. De huisartsen vormen het eerste echelon in de geneeskundige zorg Taks op milieubelastende producten of activiteiten Zie ook : milieuheffing Federale maatregel voor bijscholing of opleidingsverlof. In 11

12 Eenheidsmarkt Eindtermen Emmissierecht Employability Enveloppefinanciering Ergonomie Erkend Regionaal Samenwerkingsverband (ERSV) Europees sociaal luik Euromeesternorm Europese richtlijn Europese Structuurfondsen Expertise Expertisecentrum bepaalde sectoren is dit verlof een recht (= betaald educatief verlof) Grote markt (bijv. de Europese Unie) die is ontstaan door het samenvoegen van verschillende kleinere markten. Minimumdoelen inzake kennis, vaardigheden en attitudes die de overheid noodzakelijk en bereikbaar acht voor een bepaalde groep van leerlingen. Eindtermen worden vastgelegd per onderwijsvorm en per graad en moeten bereikt worden op het einde van de graad; ze kunnen vakgebonden of vakoverschrijdend zijn. Het recht om een bepaalde hoeveelheid van een bepaalde stof te mogen uitstoten in een bepaalde periode Arbeidsinzetbaarheid van werknemers, die wordt bepaald door scholing, opleiding, vorming, attitude. (In België)Manier van financieren waarbij een instelling of organisatie een vast bedrag krijgt dat ze zelfstandig mag gebruiken voor haar opdrachten De studie van het aanpassen van de werkomgeving of werkmiddelen aan de aard en de begrenzingen van het menselijk lichaam Fungeert als gemeenschappelijke sokkel voor de overlegorganen Sociaal-economische raden van de regio s (SERR) en Regionaal sociaal-economische overlegcomité (RESOC) en stelt hun personeel ter beschikking aan SERR en RESOC. Het ESRV is als vereniging zonder winstoogmerk (vzw) ook het enige (juridische) aanspreekpunt. De vzw ERSV vervangt de vroegere Subregionale Tewerkstellingscomité (STC) en streekplatform vzw s. (Belgicisme)Zie : Sociaal Europa Begrotingsnorm die de groei van de beleidskredieten loskoppelt van de economische conjunctuur. Begrotingsnorm die bij de opstelling van de Vlaamse begroting 2000 vervangen werd door de HRF-norm. Europese wetgeving die moet worden omgezet in de nationale wetgeving van de lidstaten Fondsen die de Europese Unie beschikbaar stelt om het (werkgelegenheids-)beleid van lidstaten en regio s te ondersteunen - Deskundigheid - Verslag van een deskundig onderzoek Dienst waar experts samenwerken 12

13 Externe diensten 1 voor preventie en bescherming op het werk Extralegaal pensioen Extralegale voorwaarden Faling Federaal Federaliseren Financiële participatie van de werknemers Fiscale uitgave Fiscale vrijstelling Flexibiliteit Diensten die werken voor meerdere bedrijven en o.m. instaat voor gezondheidstoezicht van werknemers. (In België)Aanvullend pensioen (In België) Aanvullende voordelen die de werkgever geeft bovenop het loon Faillissement Nationaal, wat de deelstaten overkoepelt De omvorming van een unitaire staat naar een federale staat, bestaande uit deelgebieden; wordt meestal gebruikt voor regionaliseren en defederaliseren Werknemers kopen of verkrijgen aandelen van hun bedrijf. Zie ook : aandelenoptie Een vorm van fiscale voordelen : vrijstellingen, aftrekken en andere verminderingen voor bepaalde doelgroepen van burgers of ondernemingen of om burgers of ondernemingen te stimuleren tot een bepaald gedrag die leiden tot minder belastingontvangsten. Jaarlijks moeten de regeringen een inventaris maken van deze fiscale uitgaven. Deze inventaris wordt gepubliceerd bij de middelenbegroting. De voornaamste van de voordelen die beschouwd worden als fiscale uitgave zijn : de vrijstelling van de voorheffing op de inkomsten van spaardeposito's, ten belope van BEF, die 14,5 miljard bedraagt;het voordeel voor het langetermijnsparen dat beschouwd wordt als woonsparen, namelijk de afschrijvingen van leningen en de premies voor de individuele levensverzekering die erop betrekking hebben, 24,3 miljard;het voordeel voor het langetermijnsparen dat niet beschouwd wordt als woonsparen, namelijk de bijdragen voor de tweede pijler, de individuele levensverzekering en het pensioensparen, 18,1 miljard ; het voordeel voor de vervangingsinkomens, 73 miljard. Vrijstelling van belastingen op een deel van de belastbare materie (kan inkomen zijn, maar bijv. Ook de transactiewaarde bij de verkoop van een onroerend goed, de waarde van een nalatenschap bij erfenissen,. Organisatieflexibiliteit : het vermogen van een organisatie om te reageren of te anticiperen op wisselende en veranderende eisen die door de omgeving aan haar worden gesteld. Werknemersflexibiliteit: de mogelijkheden om de arbeidssituatie 1 Voorheen : interbedrijfsgeneeskundige dienst 13

14 Functieclassificatie Gecijferdheid Geletterdheid Gemeenschap Gemengde intercommunale Gender Gewest Gewestelijk Gezondheidsindex GIMVINDUS Geografisch Informatiesysteem (GIS) adequaat af te stemmen op de persoonlijke (veranderende) levensomstandigheden van de werknemer Werkgeversflexibiliteit : de vraag van werkgevers om meer werknemers te kunnen inzetten en gedurende dalperiodes minder werknemers is een voorbeeld van werkgeversflexibiliteit Overeenkomst waarbij verschillende functies in een onderneming of sector worden beschreven, naar de inhoud en hun onderlinge rangorde gekoppeld aan het loon Gecijferdheid of wiskundige geletterdheid is gedefinieerd (in Programme for International Student Assessment (PISA) als het vermogen om wiskunde te herkennen, te begrijpen en te gebruiken. Geletterdheid is de vaardigheid om gedrukte en geschreven informatie te gebruiken om te functioneren in de maatschappij, om persoonlijke doelstellingen te bereiken en de persoonlijke kennis en kunde te ontwikkelen. (In België) Eén van de drie Belgische taalgemeenschappen : de Vlaamse Gemeenschap, de Franstalige Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, die bevoegd zijn voor de persoonsgebonden materies zoals onderwijs, welzijn Intercommunale organisatie of vereniging waaraan zowel gemeentebesturen als privé-bedrijven deelnemen Concept dat verwijst naar de sociale verschillen tussen mannen en vrouwen,die verworven zijn en die ook kunnen veranderen doorheen de tijd. (In België) Eén van de drie Belgische deelgebieden : het Vlaamse Gewest, het Waalse Gewest en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die bevoegd zijn voor de regionale materies zoals economie, vervoer, milieu (In België) Met betrekking tot de gewesten (In België) Indexcijfer waarin de prijs van tabak, benzine en alcohol niet is meegerekend Openbare Vlaamse overheidsholding. Dochtervennootschap van GIMV, GIMV-Industries (GIMVINDUS) Systeem van computerondersteunde invoer, opslag, archivering, analyse en voorstelling van geografische gelokaliseerde gegevens. Zo kan men bijvoorbeeld bodemvervuiling, watervervuiling, gewestplannen via de computer op diverse schaalniveaus en via diverse data gaan bewaren en bekijken. 14

15 Globalisering Geografisch Referentiebestand (GRB) Groei- en stabiliteitspact Groenboek (Europees) Grondbank Grondenbank Grondverzet Grijze druk Hazard Analysis of Critical Control Points (HACCP) Verschijnsel waarbij de economie van landen in de wereld steeds meer verweven wordt, waardoor o.m. bedrijven uit verschillende landen steeds meer concurreren met elkaar Databank waarin vooraf gedefinieerde vastgoedobjecten met grote geometrische nauwkeurigheid worden opgeslagen en voorzien worden van actuele, relevante beschrijvende informatie. Uit deze databank kunnen dan grootschalige kaarten worden gegenereerd. EU-verdrag waarbij de lidstaten zich er toe verbinden om op middellange termijn een sluitende begroting te realiseren en om buitensporige tekorten (meer dan 3%) zo spoedig mogelijk te corrigeren, op straffe van boete (tenzij het tekort veroorzaakt wordt door een ernstige recessie) Een groenboek is een document dat tot doel heeft een denkproces te bevorderen en een raadpleegprocedure over een bepaald onderwerp op Europees niveau op gang te brengen. Een groenboek wordt door de Commissie gepubliceerd. Het overleg dat naar aanleiding van een groenboek plaatsvindt, kan leiden tot de publicatie van een witboek, waarin resultaten van de discussie in de vorm van concrete actiemaatregelen van de Gemeenschap worden opgenomen. Een bodembeheerorganisatie. De vzw Grondbank ontwikkelde een ketenzorgsysteem dat enerzijds toelaat bodem te certificeren op zijn milieuhygiënische kwaliteit en anderzijds de voorgeschiedenis van de bodem waarvoor zij bodembeheerrapporten aflevert te achterhalen. Deze Vlaamse grondenbank is bedoeld om binnen het beleidsdomein leefmilieu en natuur gronden aan te kopen en grondreserves aan te leggen om projecten inzake bosuitbreiding of natuurbehoud te realiseren. Het verplaatsing van uitgegraven bodem Getal dat aangeeft hoeveel 65-plussers er zijn op de actieve bevolking Kwaliteitssysteem vergelijkbaar met de principes van integrale kwaliteitszorg (IKZ) dat een constant veilig (hygiënisch verantwoord) product garandeert. Het is een preventief systeem dat de nadruk legt op de beheersing van de oorzaken van de problemen en niet op de beperking van de nadelige gevolgen achteraf 15

16 HACCP-richtlijn Havenrichtlijn Hefboomkrediet Herintreder / herintreedster Herplaatsingsfonds Herscholen Herstructurering Homologatie HRF(Hoge Raad voor Financien)-norm Een Europese richtlijn gebaseerd op de veiligheidsprocedures van HACCP Verkorte benaming voor de ontwerprichtlijn 'inzake toegang tot de markt voor havendiensten'. Deze richtlijn werd door de Europese Commissie voorgesteld als onderdeel van de mededeling van februari 2001 van de Europese Commissie met als titel 'De verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening in havens: van cruciaal belang voor het vervoer in Europa' (zie Port Package). Deze richtlijn doorliep de hele medebeslissingsprocedure en werd uiteindelijk door het Europees Parlement afgekeurd omwille van ernstige knelpunten rond o.m. zelfafhandeling (de mogelijkheid voor de bemanning van het schip om zelf goederen te laden en te lossen).ondertussen wordt door de Europese Commissie een nieuwe Havenrichtlijn voorbereid Vlaamse maatregel ter financiering van innovatieve opleidingen voor werknemers op vraag van bedrijven en sectoren Persoon die zich na een lange afwezigheid weer aanbiedt op de arbeidsmarkt Het Herplaatsingsfonds financiert de outplacementbegeleiding voor werknemers die werkloos zijn geworden door het faillissement van een onderneming of door de gerechtelijke ontbinding van een vzw wegens kennelijke staat van onvermogen. Ook de ex-werknemers van ondernemingen waaraan een gerechtelijk akkoord is toegestaan en de ex-werknemers van ondernemingen in moeilijkheden komen in aanmerking. Een nieuwe vakopleiding geven aan werknemers of werklozen Een reorganisatie van een bedrijf om de rendabiliteit te verhogen (kan ook zonder vermindering van tewerkstelling en kan ook in bedrijven die al rendabel zijn) Zie ook: bedrijf in herstructurering 1.Officiële, m.n. gerechtelijke bekrachtiging, goedkeuring (bijv. van het akkoord in een faillissement) 2.Homologatiecommissie : commissie belast met controle op het secundair onderwijs De begrotingsnormering die wordt uitgetekend door de Hoge Raad voor Financiën voor alle gewesten en gemeenschappen in ons land. De richtlijnen ervan worden omgezet (eventueel met enige correcties) in samenwerkingsakkoorden tussen de federale regering en de regeringen van de deelgebieden. Op die manier wordt de bijdrage 16

17 Human resources Human resources management (HRM) Ijzeren voorraad Inbound logistics Inclusief onderwijs Incubatiecentra Index Indexatie Indexering Indexsprong Inflatie Informatiemaatschappij Informatietechnologie Informele economie Insourcing van de deelgebieden in het Belgische stabilisatieprogramma vastgelegd. Sedert 2002 wordt de HRF - norm berekend en getoetst volgens de regels die gelden voor de opmaak van de overheidsrekeningen in het kader van de nationale rekeningen (door het Instituut voor de Nationale Rekeningen). Het geheel van de werknemers van een organisatie met hun kennis, vaardigheden en motivatie Het beheer van de human resources De oppervlakte aan bedrijventerreinen die nodig is voor een goed functioneren van vraag en aanbod van bedrijventerreinen. De omvang wordt uitgedrukt in een aantal jaren van de vastgestelde vraag (meestal tussen de 3 en de 5 jaar) Proces van transportplanning: omvat alle activiteiten in verband met de ontvangst, stockage en de verspreiding van de inkomende goederen en de relatie met de leveranciers. Onderwijs dat openstaat voor alle leerlingen, ook voor leerlingen met een handicap. Doel is dat ouders ervoor kunnen kiezen hun gehandicapt kind naar een gewone school te sturen. Startcentrum waar personen of ondernemingen die een onderneming in de sociale economie wensen op te starten terecht kunnen voor managementondersteuning. Berekening van een procentuele stijging of daling van de prijs van een bepaalde reeks producten en/of diensten ten opzichte van een startpunt Aanpassing van lonen, huur aan de algemene prijsstijgingen zoals berekend op basis van de gezondheidsindex Indexatie (in België)Het overslaan van een indexatie Aanhoudend proces van algemene prijsstijging Maatschappij waarin het beschikken over informatie en de mogelijkheid tot het verwerken van informatie sterk bepalend zijn voor iemands economische en culturele positie Geheel van toegepaste kennis om gegevens of data om te vormen tot informatie waarmee mensen en organisaties hun omgeving en zichzelf trachten te beheren (IT) Onderdeel van de economie dat niet door de overheid geregistreerd wordt (bijv. zwartwerk) Het inhuren van een externe specialist in het eigen bedrijf 17

18 Integrale kwaliteitszorg Interbedrijfsgeneeskundige dienst Intercommunaal Intercommunale Interface Interprofessioneel Interprofessioneel akkoord (IPA) Invaliditeit Invaliditeitsuitkering Invoegbedrijf Invoeginterim Inzetbaarheid ISO (International Standard of Organisation)-norm Jobless growth Jobrotatie Kwaliteitszorg die oog heeft voor elk onderdeel van het productie of arbeidsproces Zie : externe diensten Tussen verschillende gemeenten onderling Intergemeentelijke onderneming voor het beheer van nutsbedrijven - in onderwijs : Een opleidingsconcept dat de personeelsbehoefte van een bedrijf koppelt aan de begeleiding en opleiding van langdurig en laaggeschoolde werkzoekenden om zo de integratie van deze doelgroep in het normale economisch arbeidscircuit te bevorderen. Interface beoogt de reïntegratie van risicogroepen via dienstverlening aan bedrijven. Geldend voor alle sectoren Afspraken op federaal niveau tussen de sociale partners ivm loon en arbeidsvoorwaarden die gelden voor alle werknemers uit de privé sector. Om de twee jaar wordt een IPA afgesloten (ook wel centraal akkoord genoemd) Gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid als gevolg van een stoornis of gebrek veroorzaakt door een ziekte, een aandoening of een ongeval Uitkering die wordt gegeven aan iemand die langdurig arbeidsongeschikt is. Vlaamse beleidsmaatregel met tijdelijke overheidsondersteuning gericht op werklozen die niet onmiddellijk op de reguliere arbeidsmarkt terechtkunnen maar toch voldoende mogelijkheden hebben om op korte termijn in een aangepaste reguliere arbeidsmarktsituatie te functioneren. Activeringsmaatregel van de federale overheid om moeilijk te plaatsen werknemers via uitzendkantoren ter beschikking te stellen voor inschakeling op de arbeidsmarkt. De bekwaamheid van een werkzoekende of werknemer om ingeschakeld te worden in een functie, respectievelijk om tewerkstelling te verkrijgen of te kunnen behouden Internationale normen uitgewerkt voor industrie, economie en de overheid (bvb. ISO 9000, ) Baanloze groei -Systeem waarbij één of meerdere werknemers die opleiding vol- 18

19 Kaderwet Kafkatoets Kansarmen Kapitalisatie Kenniseconomie Kennismaatschappij Ketenzorgsysteem Knelpuntberoep Knelpuntvacature Kwalificatie Kwalificatiestructuur Kwaliteitszorg Lageloonval Lambermont gen, vervangen worden door een werkzoekende die op die wijze werkervaring opdoet.werknemers die onderling wisselen van job Wet die alleen de grote lijnen uittekent Onderzoek waarbij de federale overheden de administratieve rompslomp voor burgers, bedrijven en de overheidsdiensten willen verminderen(genoemd naar Franz Kafka). Mensen die door hun afkomst, lage scholing, laag inkomen,. Minder kansen hebben in de maatschappij Financieringstechniek voor pensioenen, zorgverzekering, waarbij de premies worden opgespaard en pas gebruikt worden op het moment dat degene die de premies betaalde de uitkering nodig heeft. Dit in tegenstelling tot het repartitiesysteem. Economie waarin het verkrijgen en verwerken van kennis als 4 de productiefactor altijd belangrijker wordt Maatschappij waarin kennis economisch en maatschappelijk belangrijk is Geïntegreerde kwaliteitszorg binnen de productieketen waarbij elke schakel zich aan welbepaalde normen moet houden en het product in goede kwaliteit moet doorgeven aan de volgende schakel in het productieproces Beroep met vacatures die moeilijk worden ingevuld Vacature waarvoor bedrijven en organisaties moeilijk een geschikte werknemer vinden; d.w.z. een moeilijk in te vullen vacature - In personeelsbeleid: geschiktheid op grond van kwaliteiten - In onderwijs: uitgereikte studiebewijzen: diploma's, getuigschriften, certificaten Geordend geheel dat overzicht geeft van de diverse kwalificaties in een studiegebied en ook aangeeft hoe de verbanden en de doorstromingsmogelijkheden liggen (In het productieproces of het arbeidsleven) Voortdurende inspanning om een zo goed mogelijk product te verkrijgen Situatie waarin het voor personen financieel niet aantrekkelijk is om een inspanning te leveren om beroepsopleiding te volgen Een communautair akkoord uit 2001 dat een nieuwe fase in de staatshervorming inluidde. Het Lambermontakkoord heeft : een institutioneel luik (uitbreiding bevoegdheden, o.m. de organieke wetgeving op gemeenten en provincies werd overgedragen aan de gewesten) en 19

20 Landbouwbarema Landingsbanen Lastenverlaging Legistiek Levensloopbaan Logistiek Lineaire arbeidsduurverkorting Looncompensatie Loondifferentiatie Loonkosten Loonmatiging Loonnorm Loopbaanbegeleiding Loopbaandienstverlening Loonplafond Loonspanning Loonwig Loopbaanonderbreking een financieel luik (met o.m. een uitbreiding van de fiscale autonomie van de gewesten en een herfinancieringsoperatie voor de gemeenschappen). Per product vastgestelde berekeningsnorm in het forfaitair belastingstelsel voor de land- en tuinbouw. Over deze norm wordt jaarlijks onderhandeld. Uitgroeibanen Verlaging van de werkgeversbijdrage Wetgevingstechniek Volledig traject dat een persoon kan doorlopen gedurende zijn leven en waarbij de verschillende rollen kind, student, burger, werknemer, vrijetijdsmens, echtgeno(o)t(e), gezinsverzorger, ouder of gepensioneerde afwisselend aan bod kunnen komen. (uit: decreet betreffende het Vlaamse inburgeringsbeleid) Integrale beheersing van goederen-en informatiestromen. Logistiek kent verschillende domeinen zoals aanvoer, productie en fysieke distributie Gelijke verkorting van de werktijd voor alle werknemers Compensatie voor loon dat men niet heeft ontvangen of een compensatie voor loon dat men heeft moeten derven Systeem van verloning waarbij het loon bepaald wordt afhankelijk van de prestatie Productiekosten voor zover die bestaan in te betalen lonen Maatregel of afspraak dat de lonen slechts in beperkte mate mogen stijgen met de bedoeling de concurrentiepositie van bedrijven te vrijwaren Cijfer dat aangeeft hoeveel de lonen maximaal mogen stijgen Zie: loopbaandienstverlening Trajectbegeleiding waarbij in een aantal fases antwoorden worden gezocht voor allerlei individuele vragen over de (levens)loopbaan: combinatie gezin en arbeid, de werkomgeving, de jobinhoud, kansen op de arbeidsmarkt, Zie ook : levensloopbaan Loongrens waarboven de sociale uitkeringen niet langer aangepast worden aan de hoogte van het loon Verschil tussen het hoogste en het laagste loon in bedrijven, tussen bedrijven, sectoren of regio s Verschil tussen loonkosten en nettoloon Gehele of gedeeltelijke onderbreking van de beroepsactiviteit 20

21 Magneetschool Maastrichtnorm Mandaat Maribel Marktafscherming Meerwaarde Meerwaardeneconomie Milieubeleidsovereenkomst Milieuconvenant Milieuheffing Militant Minimex Minimumloon Mobbing Modal shift Modularisering gedurende een bepaalde tijd; de loopbaanonderbreker ontvangt een uitkering als compensatie voor het loonverlies Een school die op een hoog niveau staat op één bepaald terrein, zoals kunst, wetenschappen of taal, en die hierdoor heel wat leerlingen aantrekt. Afspraak tussen verscheidene Europese landen om in elk land o.m. het begrotingstekort onder 3% per jaar, en de staatsschuld onder 60 % van het Bruto Binnenlands Product te houden. Deze norm was van toepassing in de aanloop naar de invoering van de euro, is sedertdien vervangen door de bepalingen van het Groei en Stabilisatiepact. 1.Volmacht 2. Ambt Maatregel van de federale overheid ter vermindering van de werkgeversbijdragen voor arbeiders. Genoemd naar het econometrisch model gebruikt door het Planbureau Kunstmatig weren van buitenlandse concurrenten Verbetering, winst Economie waarin diverse waarden worden gevaloriseerd. Niet enkel economische of financiële waarden maar ook sociale en ecologische waarden moeten hierbij betrokken worden. Verbintenis of een convenant tussen overheid en bedrijfsleven op het vlak van milieubeleid Zie ook : milieuconvenant Milieubeleidsovereenkomst Ecotaks Actief lid van een organisatie (vakbond) of een partij (in België) Bestaansminimum. Laagste loon dat overeenkomt met de hoogte van een bestaansminimumuitkering Pesten of morele intimidatie op het werk Gecombineerd vervoer over weg, spoor en water; Verschuiving van vervoerswijzen (bijv. van wegverkeer naar binnenvaart, spoor, ) Modularisering betekent dat een studieprogramma van een opleiding is opgebouwd uit zelfstandige onderdelen die elk op zich een betekenisvolle eenheid vormen. Per gevolgde module kan een deelcertificaat verkregen worden. Een certificaat krijgt men pas nadat een volledige opleiding met succes is doorlopen 21

22 Module Mondialisering Multinational Muteren Mutualiteit Nepstatuut Netto-financieringssaldo (NFS) Nettoloon Netwerkeconomie Nieuwkomers Nutsbedrijf Omgevingsfactoren Omzendbrief Onderaanneming Ondernemingsraad Onderwijsniveau Opcentiem Opleidingscheque 1.Gedeelte van een (les)programma 2. Vervangbaar onderdeel van een machine of een apparaat Alle landen van de wereld worden economisch steeds meer met elkaar verbonden en verweven Zie ook : globalisering Onderneming met vestigingen in meer dan één land, d.w.z. internationale onderneming (van personeel) Overplaatsen Ziekenfonds Minderwaardig arbeidsstatuut Verschil tussen inkomsten en uitgaven van de overheid, inclusief de rentelasten Het bedrag dat overblijft na betaling van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en van de personenbelasting Economie waarin bedrijven steeds meer met elkaar samenwerken Allochtonen die pas in het land verblijven. Zie ook : oudkomers Omschrijft die diensten die de consument nodig heeft voor zijn dagelijkse basisbehoeften: elektriciteit, water, afvalinzameling, communicatie. Zie: Utility Externe factoren (d.w.z. factoren buiten de ondernemingen) die een invloed hebben op de rendabiliteit van de ondernemingen of vestigingsbeslissingen van bedrijven Circulaire In de plaats van iemand anders een taak of een gedeelte ervan opknappen; onderaanbesteding Inspraakorgaan voor de werknemers in bedrijven met minimum 100 werknemers Geeft het hoogst behaalde studiecertificaat van een individu weer. Aanvullend bedrag dat bij de normale belastingsom moet worden betaald Zie ook : afcentiem Cheque die door een bedrijf ( werkgeverscheque) of een werknemer ( werknemerscheque) kan aangekocht worden om opleiding mee te betalen bij een door de Vlaamse overheid erkende opleidingsverstrekker. De overheid subsidieert de helft van de cheque ( voor kortgeschoolde werknemers in bepaalde gevallen 22

23 Opleidingskrediet Opleidingsval Opzeg Opzegging Opzegvergoeding Opzegperiode Oudkomers Outplacement Outsourcing Overkwalificatie Overlegmodel Pact van Vilvoorde Palliatief verlof Parafiscaal Parastatale Paritair Paritair comité Particuliere sector de volledige cheque) Aanmoedigingspremies die Vlaanderen geeft aan de werknemers voor het volgen van een opleiding. Het compenseert het bijhorende inkomensverlies. Situatie waarin het voor personen financieel niet aantrekkelijk is om een inspanning te leveren om beroepsopleiding te volgen (Belgicisme)Opzegging -Al dan niet eenzijdige beëindiging van een rechtsbetrekking -Aankondiging dat iemand ontslagen zal worden (Belgicisme) Ontslagvergoeding (Belgicisme) Opzeggingsperiode Allochtonen die al lange tijd in het land verblijven. Zie ook : nieuwkomers Begeleiding van werknemers die hun baan verliezen met het oog op het vinden van een nieuwe baan Zie ook : Uitbesteding (In personeelsbeleid) Hogere kwalificaties dan vereist voor een bepaalde functie Systeem waarbij veel aspecten van de economie, de werkgelegenheid in onderling overleg tussen de sociale partners en de overheid worden afgesproken Zie ook : sociaal overleg Vertegenwoordigers van het middenveld en de Vlaamse regering ondertekenden dit pact op 22 november Het Pact van Vilvoorde vormt het hoogtepunt van de Vlaamse Conferenties. Tijdens de Vlaamse Conferenties tussen maart en november 2001 werden de uitdagingen, trends en doelstellingen voor Vlaanderen in 2010 bepaald. De thema's leren, ondernemen, werken, cultuur, zorg en milieu kwamen aan bod. Na afloop van deze conferenties maakte de Vlaamse regering zich sterk om tegen 2010 samen met de Vlaamse sociale partners de doelstellingen voor de 21ste eeuw te verwezenlijken. Loopbaanonderbreking waarbij een uitkering gegeven wordt aan een werknemer die een terminaal ziek gezinslid wil verzorgen Rijks Socialezekerheidsbijdragen (RSZ) Semi-overheidsinstelling Met gelijke vertegenwoordiging van werkgevers en werknemers Overlegcomité van werkgevers en werknemers Sector van ondernemingen en zelfstandigen 23

24 Passiefhuis Patronaal Patronale bijdrage Patroon Peer pressure Perequatie Permanente vorming Poldermodel Poort (economische) Port package Een huis waarin het warmteverlies beperkt wordt door een extra dikke isolatie van muren en daken, een uitgekiend ventilatiesysteem en driedubbele beglazing. Er wordt niet actief gestookt: in een passiefhuis is er zelfs geen klassieke centrale verwarming of kachel. Met betrekking tot de werkgevers (In België)Sociale zekerheidsbijdrage van de werkgever Werkgever Conformiteitsdruk die door systematische benchmarking tussen landen/regio s ontstaat om zich bij de best presterende te rangschikken. (In België)1. Het aanpassen aan reële ontwikkelingen (bv. perequatie van het kadastraal inkomen) 2. Koppeling van pensioenen aan loonstijgingen Voortdurende om-, bij- en nascholing Benaming voor de succesvolle Nederlandse benadering van het sociaal-economische beleid. Het bestaat ondermeer uit loonmatiging en een stelsel van sociale zekerheid dat erop gericht is om zoveel mogelijk mensen weer aan de slag te laten gaan. Om het beleid succesvol te kunnen uitvoeren is het belangrijk dat er sprake is van stabiele arbeidsverhoudingen en een evenwichtige inkomensontwikkeling. De goede verstandhouding tussen werkgevers, vakbonden en regering, uitmondend in de overlegeconomie heeft ook tot het succes van het poldermodel bijgedragen. Zie ook : Akkoord van Wassenaar. Poorten zijn omwille van hun bestaande of potentiële positie in het internationale communicatienetwerk (water, weg, spoor, lucht, telecommunicatie) een element van de economische structuur op internationaal niveau en kunnen hoogwaardige internationale investeringen aantrekken. Het Ruimtelijk structuurplan Vlaanderen noemt als poorten de zeehavens Antwerpen, Gent, Zeebrugge en Oostende, inclusief de internationaal georiënteerde multimodale logistieke parken, de stations voor de hogesnelheidstrein en de internationale passagiers- en vrachtluchthaven van Zaventem. Verkorte benaming voor de mededeling van februari 2001 van de Europese Commissie met als titel 'De verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening in havens: van cruciaal belang voor het vervoer in Europa'. Deze mededeling bevatte verschillende 24

Brussel, 28 augustus 2007 Jargonlijst. Jargonlijst. Sociaal-Economische jargonlijst

Brussel, 28 augustus 2007 Jargonlijst. Jargonlijst. Sociaal-Economische jargonlijst Brussel, 28 augustus 2007 Jargonlijst Jargonlijst Sociaal-Economische jargonlijst Soms staat bij de betekenis van een term een toevoeging: - "in België": hiermee wordt aangegeven dat een term correct Nederlands

Nadere informatie

Leeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex

Leeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex Leeftijdsbewust personeelsbeleid Overzicht Tewerkstellingsmaatregelen: doel Federale tewerkstellingsmaatregelen

Nadere informatie

Economie Pincode klas 3 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 5: Aan de slag! Exameneenheid: Arbeid en productie

Economie Pincode klas 3 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 5: Aan de slag! Exameneenheid: Arbeid en productie 5.1 Aan de slag! Arbeid = werk Vacature = een advertentie voor een baan geplaatst door een werkgever Solliciteren = jezelf voorstellen / presenteren aan een werkgever Sollicitatiebrief = jezelf voorstellen

Nadere informatie

Halftijds brugpensioen

Halftijds brugpensioen Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure

Nadere informatie

Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK)

Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK) FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie Statistisch Product Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK) Algemene informatie De enquête naar de arbeidskrachten (EAK) is een sociaal-economische steekproefenquête

Nadere informatie

Persbericht. 1. De loonmarge: een koninklijk besluit ter bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve bescherming van het concurrentievermogen

Persbericht. 1. De loonmarge: een koninklijk besluit ter bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve bescherming van het concurrentievermogen Brussel, 25 februari 2011 Persbericht Goedkeuring door de ministerraad van de ontwerpen van wet en van koninklijk besluit ter uitvoering van het bemiddelingsvoorstel van de Regering Vice-Eerste minister

Nadere informatie

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken. Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden

Nadere informatie

Startkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te vinden. Het gaat dan om een diploma, havo, vwo of mbo.

Startkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te vinden. Het gaat dan om een diploma, havo, vwo of mbo. Samenvatting door D. 1363 woorden 7 februari 2016 0 keer beoordeeld Vak Economie Paragraaf 1; De werknemer Startkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te

Nadere informatie

Evaluatie van het Brusselse dienstenchequestelsel Oktober 2017

Evaluatie van het Brusselse dienstenchequestelsel Oktober 2017 Evaluatie van het Brusselse dienstenchequestelsel 2016 Oktober 2017 Context van de evaluatie Het stelsel van de dienstencheques is een tewerkstellingsmaatregel die drie doelstellingen nastreeft: De tewerkstellingsgraad

Nadere informatie

Nr januari 2016

Nr januari 2016 Nr. 216 14 januari 2016 Belgisch Staatsblad Wijzigingen betaald educatief verlof in Vlaanderen Naar aanleiding van de zesde staatshervorming werden heel wat bevoegdheden van de federale overheid overgeheveld

Nadere informatie

Persbericht. Anti-crisismaatregelen: goedkeuring van een tweede pakket maatregelen van de minister van Werk om ontslagen te vermijden

Persbericht. Anti-crisismaatregelen: goedkeuring van een tweede pakket maatregelen van de minister van Werk om ontslagen te vermijden Brussel, 30 april 2009 Persbericht Anti-crisismaatregelen: goedkeuring van een tweede pakket maatregelen van de minister van Werk om ontslagen te vermijden Vice-Eerste minister en minister van werk, Joëlle

Nadere informatie

De loonkosten in de land- en tuinbouw

De loonkosten in de land- en tuinbouw De loonkosten in de land- en tuinbouw anno 2015 Een vast werknemer in dienst nemen is vaak minder duur dan gevreesd! Enkele weken geleden gaven we in een beeld van de te verwachten evolutie van de loonkosten

Nadere informatie

Beleidsnota Sociale Economie 08/01/2015

Beleidsnota Sociale Economie 08/01/2015 Beleidsnota Sociale Economie 08/01/2015 1 Omgevingsanalyse 1. Werkzaamheid 2. Werkloosheid 3. Werkvormen in de sociale economie 4. Uitstroom Inhoud Strategische en operationele doelstellingen 1. SD1: Iedereen

Nadere informatie

Vrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger

Vrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger Vlaamse overheid Koning Albert II-laan 35 bus 37 1030 BRUSSEL www.zorg-en-gezondheid.be Aan de woonzorgcentra, centra voor kortverblijf en dagverzorgingscentra uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlagen

Nadere informatie

Economie Pincode klas 4 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 4: Aan het werk! Exameneenheid: Arbeid en productie

Economie Pincode klas 4 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 4: Aan het werk! Exameneenheid: Arbeid en productie 4.1 Werk je voor loon of voor winst? Werknemer Werkgever zzp = je werkt in loondienst in opdracht van een werkgever en je ontvangt loon = je werkt als zelfstandige met werknemers in dienst en de nettowinst

Nadere informatie

Beroepsbevolking: het aantal mensen tussen de 15 en 65 jaar, dat meer dan 12 uur per week wil en kan werken.

Beroepsbevolking: het aantal mensen tussen de 15 en 65 jaar, dat meer dan 12 uur per week wil en kan werken. Samenvatting door een scholier 1221 woorden 5 januari 2004 5,8 48 keer beoordeeld Vak Methode Economie In balans Hoofdstuk 4: werk, werk, werk 4.1 Het aanbod van arbeid Beroepsbevolking: het aantal mensen

Nadere informatie

Eindexamen economie 1-2 vwo 2007-II

Eindexamen economie 1-2 vwo 2007-II Beoordelingsmodel Opmerking Algemene regel 3.6 is ook van toepassing als gevraagd wordt een gegeven antwoord toe te lichten, te beschrijven en dergelijke. Opgave 1 1 maximumscore 1 0,15 0,12 100% = 25%

Nadere informatie

Impact van de EU op human resources planning in healthcare

Impact van de EU op human resources planning in healthcare Impact van de EU op human resources planning in healthcare Brussel, 10 maart 2007 Rita Baeten Observatoire social européen v.z.w. bevoegdheden EU versus lidstaten Lidstaten Opleiding en onderwijs organisatie

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van September Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van September. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van September Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van September. Solutions for Human Resources. 2011 Solutions for Human Resources. Newsletter 2011 PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep

Nadere informatie

Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir

Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir Blackbox komt eraan Een geregistreerde kassa voor de horeca 2015 2016 Horeca Expo Gent 2014 Geert

Nadere informatie

keer beoordeeld 12 februari 2015

keer beoordeeld 12 februari 2015 0 Samenvatting door C. 919 woorden keer beoordeeld 12 februari 2015 Vak Economie Methode Economie in context Hoofdstuk 15 Markt en Welvaart Paragraaf 1 Arbeidsmarkt bestaat uit de totale vraag naar en

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF JANUARI 2010

NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden

Nadere informatie

Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens

Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens I. Werkgelegenheid en beroepsbevolking De arbeidsmarkt is gestructureerd rond een aanbod van arbeidskrachten (de beroepsbevolking) en een vraag naar

Nadere informatie

ONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD

ONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD ONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD UW TOEKOMST ONTCIJFERD we creëren sociale welvaart met vier bouwstenen 1 meer jobs 2 stijgende koopkracht 3 sociale zekerheid voor iedereen 4 een toekomst voor

Nadere informatie

Recente geschiedenis van de Belgische overheidsfinanciën

Recente geschiedenis van de Belgische overheidsfinanciën Recente geschiedenis van de Belgische overheidsfinanciën Seminarie voor leerkrachten, 26 oktober 2016 Luc Van Meensel Patrick Bisciari Departement Studiën Groep Overheidsfinanciën DS.16.08.374_NL Structuur

Nadere informatie

R A P P O R T Nr. 87 --------------------------------

R A P P O R T Nr. 87 -------------------------------- R A P P O R T Nr. 87 -------------------------------- Europese kaderovereenkomst betreffende inclusieve arbeidsmarkten Eindevaluatie van de Belgische sociale partners ------------------------ 15.07.2014

Nadere informatie

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende vaststelling van de regels tot bepaling van de bedragen

Nadere informatie

De evolutie van de preventie in een Europees kader

De evolutie van de preventie in een Europees kader BBvAG LVII Nationale Dagen voor Arbeidsgeneeskunde Brussel 15 november 2018 De evolutie van de preventie in een Europees kader Luc Van Hamme Adviseur-generaal Arbeidsinspectie-TWW Hoofd van de regionale

Nadere informatie

Naar de kern. Thema 1: De kern van het ondernemen ...

Naar de kern. Thema 1: De kern van het ondernemen ... Thema 1: De kern van het ondernemen overheid klanten leveranciers leefomgeving onderneming werknemers... mede-eigenaars drukkingsgroepen en actiecomités U Ondernemen doet iemand in de eerste plaats uit

Nadere informatie

samenvatting een nieuwe start Ambitie 2020 welvaart creëren, welvaart verdelen

samenvatting een nieuwe start Ambitie 2020 welvaart creëren, welvaart verdelen samenvatting een nieuwe start Ambitie 2020 welvaart creëren, welvaart verdelen Verkiezingsprogramma Open Vld - Federale verkiezingen 13 juni 2010 Ambitie 2020 1. een nieuwe politiek. In 2020 heeft 1 op

Nadere informatie

Is er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015

Is er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015 Is er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015 Werkloosheid Vacatures Loonkosten Loopbanen Man vrouw Sectoren Evoluties arbeidsmarkt Werkloosheidscijfers België Jaar België

Nadere informatie

Persbericht. Nieuwe maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid van kracht per 1 januari 2010

Persbericht. Nieuwe maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid van kracht per 1 januari 2010 Brussel, woensdag 30 december 2010 Persbericht Nieuwe maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid van kracht per 1 januari 2010 Vice-Eerste minister en minister van Werk Joëlle Milquet biedt graag

Nadere informatie

De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie. Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies

De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie. Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies De innovatiepremie Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. 2012 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S

Nadere informatie

Belangrijke informatie i.v.m. het budget

Belangrijke informatie i.v.m. het budget Belangrijke informatie i.v.m. het budget 1. Betoelaagd bedrag De gevraagde toelage en de verdeling ervan dient in overeenstemming te zijn met de reële kosten in relatie tot de duur, de aard, de benodigde

Nadere informatie

Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.

Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep. 7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je

Nadere informatie

1)Waaruit bestaat de vraag op de Werkenden en arbeidsmarkt? (openstaande)vacatures. 2)Noem een ander woord voor Werkenden werkgelegenheid.

1)Waaruit bestaat de vraag op de Werkenden en arbeidsmarkt? (openstaande)vacatures. 2)Noem een ander woord voor Werkenden werkgelegenheid. 1 1)Waaruit bestaat de vraag op de arbeidsmarkt? 2)Noem een ander woord voor werkgelegenheid. 3)Wie vragen arbeid? 4)Met welk woord wordt het aanbod van arbeid ook aangeduid? 5)Geef de omschrijving van

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING VOOR SOMMIGE OUDERE WERKNEMERS, IN GEVAL VAN HAL- VERING VAN DE ARBEIDSPRESTATIES, GEWIJZIGD

Nadere informatie

TITEL I TOEPASSINGSGEBIED

TITEL I TOEPASSINGSGEBIED 1/6 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 2014, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende de arbeids en loonvoorwaarden in 2013 en 2014 Artikel 1. TITEL I TOEPASSINGSGEBIED

Nadere informatie

Brugpensioen : hoofdelijke bijdragen en sociale inhoudingen. Belangrijke wijzigingen vanaf 1 april 2010

Brugpensioen : hoofdelijke bijdragen en sociale inhoudingen. Belangrijke wijzigingen vanaf 1 april 2010 Inhoudstafel Nieuwe hoofdelijke bijdragen inzake brugpensioen... 2 Nieuwe hoofdelijke bijdragen inzake pseudobrugpensioen (Canada Dry private sector)... 4 Vrijstelling van de werkgeversbijdrage en de sociale

Nadere informatie

Werken of vrije tijd?

Werken of vrije tijd? Samenvatting door Sophie 612 woorden 28 juni 2018 0 keer beoordeeld Vak Methode Economie LWEO H1 Werken of vrije tijd? Je moet keuzes maken tussen vrije tijd en werken/ geld verdienen. Veel mensen werken

Nadere informatie

We kiezen voor economische groei als katalysator voor welvaart, welzijn en geluk. Citaat Toekomstverklaring

We kiezen voor economische groei als katalysator voor welvaart, welzijn en geluk. Citaat Toekomstverklaring 5-5-5 GROEIPLAN We kiezen voor economische groei als katalysator voor welvaart, welzijn en geluk. Citaat Toekomstverklaring 5 HEFBOMEN VOOR GROEI 1 2 3 4 5 MEER MENSEN AAN HET WERK MINDER LASTEN BETER

Nadere informatie

VLAAMS PARLEMENT VOORSTEL VAN DECREET. van de heer Marc Olivier c.s. houdende invoering van een recht op opleiding voor structureel werklozen

VLAAMS PARLEMENT VOORSTEL VAN DECREET. van de heer Marc Olivier c.s. houdende invoering van een recht op opleiding voor structureel werklozen Stuk 1025 (1997-1998) Nr. 1 VLAAMS PARLEMENT Zitting 1997-1998 29 april 1998 VOORSTEL VAN DECREET van de heer Marc Olivier c.s. houdende invoering van een recht op opleiding voor structureel werklozen

Nadere informatie

Tewerkstellingssteun in het Brussels Gewest: 255 miljoen euro voor de Brusselaars

Tewerkstellingssteun in het Brussels Gewest: 255 miljoen euro voor de Brusselaars Persdossier 7 juni 2017 : 255 miljoen euro voor de Brusselaars Didier Gosuin Brussels Minister van Economie, Tewerkstelling en Beroepsopleiding 1 Het Brussels Gewest vereenvoudigt de tewerkstellingssteun

Nadere informatie

Groenboek Zesde Staatshervorming. Subcluster fiscaliteit en financiering

Groenboek Zesde Staatshervorming. Subcluster fiscaliteit en financiering Groenboek Zesde Staatshervorming Subcluster fiscaliteit en financiering 1. Verenigbaarheid van de regionale fiscaliteit met het Europees recht 2. De Vlaamse bevoegdheden in de personenbelasting 3. De niet-bevoegdheidsoverdracht

Nadere informatie

Sector van de vlasbereiding

Sector van de vlasbereiding Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor

Nadere informatie

Eindexamen economie 1-2 vwo 2003-II

Eindexamen economie 1-2 vwo 2003-II 4 Antwoordmodel Opmerking Algemene regel 3.6 is ook van toepassing als gevraagd wordt een gegeven antwoord toe te lichten, te beschrijven en dergelijke. Opgave 1 1 Een voorbeeld van een juist antwoord

Nadere informatie

Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid

Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid 2070000 Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007 (84.936)... 2 Verloningssysteem

Nadere informatie

Voka: Minder doelgroepen voor meer jobs

Voka: Minder doelgroepen voor meer jobs Koningsstraat 154-158 1000 Brussel tel. 02 229 81 11 www.voka.be Persbericht Datum 10 oktober 2013 aantal pagina s 1/6 meer informatie bij Frederik Meulewaeter woordvoerder tel. 02 229 81 22 gsm 0477 39

Nadere informatie

5,7. Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari keer beoordeeld 4.1

5,7. Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari keer beoordeeld 4.1 Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari 2016 5,7 6 keer beoordeeld Vak Methode Economie Pincode H4 4.1 Mensen hebben verschillende motieven om te werken. Behalve om geld te verdienen, werken

Nadere informatie

Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK)

Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK) FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie Statistisch Product Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK) Algemene informatie De steekproefenquête naar de arbeidskrachten (EAK), in België opgezet door de

Nadere informatie

Eindexamen economie 1-2 havo 2006-II

Eindexamen economie 1-2 havo 2006-II Opmerking Algemene regel 3.6 is ook van toepassing als gevraagd wordt een gegeven antwoord toe te lichten, te beschrijven en dergelijke. Opgave 1 1 Voorbeelden van een juist antwoord zijn: kosten van politie-inzet

Nadere informatie

Algemene beschouwing

Algemene beschouwing Algemene beschouwing Arbeidsmigratiebeleid begint bij Nederlands arbeidsmarktbeleid Voor de Nederlandse economie en dus voor bedrijven en werknemers is het van belang om de juiste mensen op de juiste arbeidsplek

Nadere informatie

Artikel 1. Deze ordonnantie regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 39 van de Grondwet.

Artikel 1. Deze ordonnantie regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 39 van de Grondwet. Ordonnantie van 18 maart 2004 betreffende de erkenning en de financiering van de plaatselijke initiatieven voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid en de inschakelingsondernemingen HOOFDSTUK I. Algemene

Nadere informatie

Eindexamen maatschappijleer vwo 2003-II

Eindexamen maatschappijleer vwo 2003-II Opgave 1 Armoede en werk 1 Het proefschrift bespreekt de effecten van het door twee achtereenvolgende kabinetten-kok gevoerde werkgelegenheidsbeleid. / De titel van het proefschrift heeft betrekking op

Nadere informatie

Laatste aanpassing: 27/03/ Paritair Comité voor de non-ferro metalen

Laatste aanpassing: 27/03/ Paritair Comité voor de non-ferro metalen 1050000 Paritair Comité voor de non-ferro metalen Sectoraal stelsel van de bestaanszekerheid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 (74.724)... 2 Arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur,

Nadere informatie

2010 PERSOLIS «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».

2010 PERSOLIS «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat». 2010 SAP solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep

Nadere informatie

Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid

Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid Juli 2013 De evolutie van de werkende beroepsbevolking te Brussel van demografische invloeden tot structurele veranderingen van de tewerkstelling Het afgelopen

Nadere informatie

Profiel van de UVW-WZ: vergelijking 2004/ 2013

Profiel van de UVW-WZ: vergelijking 2004/ 2013 Profiel van de UVW-WZ: vergelijking 24/ 213 Dienst Studies Studies@rva.be Inhoudstafel: 1 INLEIDING 1 2 METHODOLOGIE 1 3 PROFIEL VAN DE UVW-WZ IN 24 EN IN 213 VOLGENS HET GEWEST 2 3.1 De -5-jarigen die

Nadere informatie

Focus op de Tax shift en de vermindering van de werkgeversbijdragen

Focus op de Tax shift en de vermindering van de werkgeversbijdragen Vorstlaan 280-1160 Brussel - België T +32 2 761 46 00 F +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be Advocaten Datum: Mei 2016 Onderwerp: Focus op de Tax shift en de vermindering van de werkgeversbijdragen Tot

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING VOOR SOMMIGE OUDERE WERKNEMERS, IN GEVAL VAN HAL- VERING VAN DE ARBEIDSPRESTATIES, GEWIJZIGD

Nadere informatie

Heel gunstige arbeidsmarktevolutie in Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten -

Heel gunstige arbeidsmarktevolutie in Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten - ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 14 mei 2008 Heel gunstige arbeidsmarktevolutie in 2007 - Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten - In 2007 Zijn 4,38 miljoen in

Nadere informatie

Vlaamse regering DE VLAAMSE REGERING,

Vlaamse regering DE VLAAMSE REGERING, φ Vlaamse regering Besluit van de Vlaamse regering houdende de toekenning van een subsidie aan bepaalde initiatieven binnen polders, wateringen, milieuverenigingen en natuurverenigingen die personeelsleden

Nadere informatie

1/09/ /12/2015

1/09/ /12/2015 Extra tewerkstellingsplaatsen in PC 319.01 voor laatstejaars studenten uit het deeltijds onderwijs 1/09/2014 31/12/2015 BROCHURE VOOR CLW PC 319.01 1. Het project Werken en studeren Situering project Eind

Nadere informatie

Jaarverslag Herplaatsingsfonds. 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding

Jaarverslag Herplaatsingsfonds. 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding Jaarverslag Herplaatsingsfonds 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding Het Herplaatsingsfonds financiert de outplacementbegeleiding van alle ontslagen werknemers tewerkgesteld in bedrijven in het Vlaamse

Nadere informatie

(B.S ) Uittreksel m.b.t. de doelgroepverminderingen : a) de algemene bepalingen die betrekking hebben op alle bijdrageverminderingen

(B.S ) Uittreksel m.b.t. de doelgroepverminderingen : a) de algemene bepalingen die betrekking hebben op alle bijdrageverminderingen Programmawet (I) van 24 december 2002 Titel IV. Werk - Hoofdstuk 7. Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 31.12.2002) Uittreksel

Nadere informatie

TOEGESTANE EVOLUTIE VAN DE LOONKOST VOOR 2015-2016. I. Geen loonsverhoging voor 2015, maar beperkte mogelijkheden voor 2016

TOEGESTANE EVOLUTIE VAN DE LOONKOST VOOR 2015-2016. I. Geen loonsverhoging voor 2015, maar beperkte mogelijkheden voor 2016 1/6 TOEGESTANE EVOLUTIE VAN DE LOONKOST VOOR 2015-2016 I. Geen loonsverhoging voor 2015, maar beperkte mogelijkheden voor 2016 Het ontwerp van interprofessioneel akkoord dat werd voorgesteld door de Regering

Nadere informatie

Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin

Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin ruime zin in België, Duitsland, Frankrijk en Nederland in 2014 Directie Statistieken, Begroting en Studies stat@rva.be Inhoudstafel: 1

Nadere informatie

INLICHTINGENBLAD (voor de werkgevers behalve de administraties)

INLICHTINGENBLAD (voor de werkgevers behalve de administraties) ACTIRIS Terug te sturen naar : ACTIRIS Dienst GECO Anspachlaan 65 1000 BRUSSEL AANVRAAGFORMULIER VOOR GESUBSIDIEERDE CONTRACTUELEN (GECO) PROGRAMMAWET VAN 30.12.1988 Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke

Nadere informatie

WERKDOCUMENT VAN DE DIENSTEN VAN DE COMMISSIE SAMENVATTING VAN DE EFFECTBEOORDELING. bij

WERKDOCUMENT VAN DE DIENSTEN VAN DE COMMISSIE SAMENVATTING VAN DE EFFECTBEOORDELING. bij EUROPESE COMMISSIE Brussel, 21.12.2017 SWD(2017) 479 final WERKDOCUMENT VAN DE DIENSTEN VAN DE COMMISSIE SAMENVATTING VAN DE EFFECTBEOORDELING bij Voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement

Nadere informatie

BEGROTING EN HERVORMINGEN

BEGROTING EN HERVORMINGEN BEGROTING EN HERVORMINGEN NALEVING VAN DE EUROPESE BEGROTINGSVERBINTENISSEN VAN BELGIË VERDERZETTEN VAN DE STRUCTURELE HERVORMINGEN INZETTEN OP DE STRATEGISCHE INVESTERINGEN ZATERDAG 15.10.2016 - BRUSSEL

Nadere informatie

Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag

Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag 05-10-2017 I Saartje Brits Agenda 1. Wat is SWT 2. Voorwaarden 3. Inkomsten SWT 4. Bijdragen en inhoudingen 5. Vervangingsplicht

Nadere informatie

4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst

4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst 4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst De arbeidsvoorwaarden van veel werknemers zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit is een overeenkomst die per bedrijf of bedrijfstak wordt afgesloten

Nadere informatie

Notificatie wendbaar werkbaar werk/modernisering arbeidsrecht

Notificatie wendbaar werkbaar werk/modernisering arbeidsrecht Notificatie wendbaar werkbaar werk/modernisering arbeidsrecht Na overleg met de groep van 10 legt de Minister van Werk voor het zomerreces (juli 2016) een wetsontwerp aan de ministerraad voor dat bestaat

Nadere informatie

Focus op de financiën van de gefedereerde entiteiten

Focus op de financiën van de gefedereerde entiteiten Sessie 2: Opmaak van de regionale economische middellangetermijnprojecties Focus op de financiën van de gefedereerde entiteiten Vincent Frogneux, FPB 20 november 2018 Overzicht Historiek Economische en

Nadere informatie

Samenvatting Economie Werk hoofstuk 1 t/m 3

Samenvatting Economie Werk hoofstuk 1 t/m 3 Samenvatting Economie Werk hoofstuk 1 t/m 3 Samenvatting door H. 1812 woorden 16 juni 2013 6 4 keer beoordeeld Vak Methode Economie LWEO Economie samenvatting Werk hoofdstuk 1, 2 en 3 Hoofdstuk 1. Werken

Nadere informatie

www.weerwerkpremie.be

www.weerwerkpremie.be www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3

Nadere informatie

7,5. Samenvatting door een scholier 1363 woorden 7 februari keer beoordeeld. Lesbrief: Arbeidsmarkt. Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op

7,5. Samenvatting door een scholier 1363 woorden 7 februari keer beoordeeld. Lesbrief: Arbeidsmarkt. Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op Samenvatting door een scholier 1363 woorden 7 februari 2002 7,5 813 keer beoordeeld Vak Economie Lesbrief: Arbeidsmarkt Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op Concrete markt: een plek waar vragers en aanbieders

Nadere informatie

Financiering van demografieplannen

Financiering van demografieplannen Financiering van demografieplannen CAO gesloten op 20 april 2016 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende de financiering van demografieplannen binnen sector van de chemie, kunststoffen

Nadere informatie

bij de aanpassing van de middelenbegroting en de algemene uitgavenbegroting van de Vlaamse Gemeenschap voor het begrotingsjaar 2015

bij de aanpassing van de middelenbegroting en de algemene uitgavenbegroting van de Vlaamse Gemeenschap voor het begrotingsjaar 2015 ingediend op 17-A (2014-2015) Nr. 1 24 april 2015 (2014-2015) Toelichtingen bij de aanpassing van de middelenbegroting en de algemene uitgavenbegroting van de Vlaamse Gemeenschap voor het begrotingsjaar

Nadere informatie

Samenvatting Economie Lesbrief werk H1 t/m 6

Samenvatting Economie Lesbrief werk H1 t/m 6 Samenvatting Economie Lesbrief werk H1 t/m 6 Samenvatting door een scholier 1767 woorden 28 juni 2011 6,4 212 keer beoordeeld Vak Methode Economie LWEO Economie lesbrief Werk hoofdstuk 1 t/m 6. Hoofdstuk

Nadere informatie

ABVV-METAAL MWB ACV-METAAL EISENBUNDEL GARAGES (PC 112)

ABVV-METAAL MWB ACV-METAAL EISENBUNDEL GARAGES (PC 112) ABVV-METAAL MWB ACV-METAAL EISENBUNDEL GARAGES (PC 112) 2009 2010 Nationaal akkoord voor een periode van 2 jaar, met prioriteit voor inkomens- en werkzekerheid. Uitvoeren van de maatregelen van het IPA

Nadere informatie

RSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen

RSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen RSZ-verminderingen In het kader van de zesde Staatshervorming werden sedert 1 juli 2014 een aantal federale bevoegdheden geregionaliseerd. De specifieke doelgroepverminderingen worden overgedragen naar

Nadere informatie

FICHE Nr JAAR 2016 Pagina 1 van Nr. 2. Datum van indiensttreding: van vertrek: Schuldenaar van de inkomsten: NN of ON: ...

FICHE Nr JAAR 2016 Pagina 1 van Nr. 2. Datum van indiensttreding: van vertrek: Schuldenaar van de inkomsten: NN of ON: ... FICHE Nr. 281.10 - JAAR 2016 Pagina 1 van 6 1. Nr. 2. Datum van indiensttreding: van vertrek:... 3. Schuldenaar van de inkomsten: NN of ON: 4. Afzender: Geadresseerde: NN of ON: Naam en voornamen van de

Nadere informatie

Consumptieve bestedingen van de particulieren 2.0 2.6 1.4 Consumptieve bestedingen van de overheid 0.0 2.1 2.6 Bruto vaste kapitaalvorming 4.2 5.9 4.

Consumptieve bestedingen van de particulieren 2.0 2.6 1.4 Consumptieve bestedingen van de overheid 0.0 2.1 2.6 Bruto vaste kapitaalvorming 4.2 5.9 4. Kerncijfers voor de Belgische economie Wijzigingspercentages in volume - tenzij anders vermeld Consumptieve bestedingen van de particulieren 2.0 2.6 1.4 Consumptieve bestedingen van de overheid 0.0 2.1

Nadere informatie

Financiering van demografieplannen

Financiering van demografieplannen Financiering van demografieplannen CAO gesloten op 19 oktober 2016 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende de financiering van demografieplannen binnen sector van de chemie,

Nadere informatie

Sociale economie. 1 Tewerkstellingsgroei varieert van sociale economie initiatief. Streekpact Cijferanalyse

Sociale economie. 1 Tewerkstellingsgroei varieert van sociale economie initiatief. Streekpact Cijferanalyse Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Sociale economie De sociale economie bestaat uit een verscheidenheid van bedrijven en initiatieven die

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources. 2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat».

Nadere informatie

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2019 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 De schalen van de bedrijfsvoorheffing worden voor de inkomsten

Nadere informatie

Eindexamen economie 1-2 vwo 2006-II

Eindexamen economie 1-2 vwo 2006-II 4 Beoordelingsmodel Opmerking Algemene regel 3.6 is ook van toepassing als gevraagd wordt een gegeven antwoord toe te lichten, te beschrijven en dergelijke. Opgave 1 1 Een voorbeeld van een juiste berekening

Nadere informatie

September 2015 Definitieve versie

September 2015 Definitieve versie I N F O September 2015 Definitieve versie 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 september 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...

Nadere informatie

Samenvatting Economie Lesbrief Arbeidsmarkt

Samenvatting Economie Lesbrief Arbeidsmarkt Samenvatting Economie Lesbrief Arbeidsmarkt Samenvatting door een scholier 1291 woorden 7 maart 2004 8,4 13 keer beoordeeld Vak Economie Lesbrief 'de Arbeidsmarkt' Hoofdstuk 1 Concrete markt: een vaste

Nadere informatie

TEWERKSTELLING EN PARTICIPATIE VAN PERSONEN UIT DE KANSENGROEPEN Editie 2018 (data 2017)

TEWERKSTELLING EN PARTICIPATIE VAN PERSONEN UIT DE KANSENGROEPEN Editie 2018 (data 2017) TEWERKSTELLING EN PARTICIPATIE VAN PERSONEN UIT DE KANSENGROEPEN Editie 2018 (data 2017) Tewerkstelling en participatie van kansengroepen Hoe en waar worden personen uit de kansengroepen (her)ingeschakeld

Nadere informatie

Financiering van demografieplannen

Financiering van demografieplannen Financiering van demografieplannen CAO gesloten op 18 oktober 2016 in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid betreffende de financiering van demografieplannen binnen sector

Nadere informatie

Vlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid

Vlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid PERSBERICHT Vlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid Brussel, 29 juli 2018 Het nieuwe ontwerpdecreet inzake Opleidingsverlof

Nadere informatie

LOONNORM Sodexo White Paper. Powered by Altius Lawyers, experts in Belgian Employment policies

LOONNORM Sodexo White Paper. Powered by Altius Lawyers, experts in Belgian Employment policies Sodexo White Paper LOONNORM 2017-2018 Powered by Altius Lawyers, experts in Belgian Employment policies Werkgevers genieten geen absolute vrijheid in het toekennen van loonsverhogingen aan hun personeelsleden.

Nadere informatie

Hoe heeft de sociale zekerheid de crisis doorstaan?

Hoe heeft de sociale zekerheid de crisis doorstaan? Hoe heeft de sociale zekerheid de crisis doorstaan? Hoe heeft de sociale zekerheid de economische crisis van 2009 en 2012 doorstaan? Die twee jaar bedraagt de economische groei respectievelijk -2,8% en

Nadere informatie

Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids

Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids JANUARI 2019 Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids 1 Openbare autobusdiensten 1.1 Uurlonen chauffeurs (Vlaamse privé-exploitanten) Vanaf 01.11.2018) Anciënniteit

Nadere informatie

Bijdrage. Voorontwerp van besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de activeringsmaatregelen van de werkzoekenden

Bijdrage. Voorontwerp van besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de activeringsmaatregelen van de werkzoekenden Bijdrage Voorontwerp van besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering betreffende de activeringsmaatregelen van de werkzoekenden Aangenomen door de Raad van Bestuur op 3 mei 2017 Economische en Sociale

Nadere informatie

Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...

Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 4 De hierna vermelde CAO

Nadere informatie