VTI Leuven leidt intercultureel medewerkers op

Transcriptie

1 Vlaams-Brabant Voor de job van je leven, dicht bij huis dossier Zorg BEMIDDELEN TUSSEN ZORGVERLENER EN CLIËNTEN VTI Leuven leidt intercultureel medewerkers op Medewerkers in de zorg- en welzijnssector hebben dagelijks te maken met mensen met een andere culturele achtergrond. Verschillen tussen culturen kunnen soms tot misverstanden en onbegrip leiden. Wat in de ene cultuur doodnormaal is, kan in een andere cultuur onaanvaardbaar zijn. Een intercultureel medewerker kan in zo n geval bemiddelen en het wederzijds begrip verbeteren. In het UZ Leuven bestaat de functie al sinds eind jaren negentig. De nadruk lag eerst op taalbijstand: tolken tussen zorgverleners en patiënten die het Nederlands niet of onvoldoende machtig zijn. Maar de aandacht gaat tegenwoordig meer naar culturele verschillen, zegt Nele Vandingelen, coördinator interculturele bemiddeling van het UZ Leuven. Onze intercultureel bemiddelaar is van Marokkaanse afkomst, en zij krijgt de laatste tijd veel vragen over geloofsaspecten. De gevoeligheid daarvoor is sterk toegenomen, en er is veel nood aan begrip en uitleg. Indien een arts bijvoorbeeld voorstelt de behandeling stop te zetten en een palliatief beleid te volgen, is dat voor patienten met een moslimachtergrond soms UZ Leuven VTI Leuven start in februari met een nieuwe opleiding tot intercultureel medewerker. Zo iemand helpt om deverschillen in taal encultuur tussen gezondheids- en welzijnswerkers en hun cliënten te overbruggen. Deze opleiding is uniek in de provincie Vlaams-Brabant. moeilijk, omdat volgens hen alleen God kan beslissen. STOELNAAST MORTUARIUM Een andere situatie is het ziekenbezoek. Voor moslims is dat heel belangrijk: het is je plicht om zieken te bezoeken niet alleen in je naaste familie, maar ook vrienden en kennissen. Dat maakt dat bij moslimpatienten grote groepen tegelijk langskomen, en dat is soms vervelend in een meerpersoonskamer waar andere patiënten graag rust willen. Een intercultureel medewerker zoekt dan naar een oplossing waarbij de rust bewaard wordt en het bezoek op een hanteerbare manier mogelijk blijft. Een intercultureel medewerker bemiddelt dus tussen patiënten en zorgverleners. Hij of zij legt de cultuur van de patiënt uit aan de betrokken medewerkers, en verklaart aan de patiënt hoe de cultuur van een ziekenhuis werkt. Bemiddelen betekent niet dat je altijd ja moet zeggen, stelt Nele Vandingelen. We proberen rekening te houden met diverse tradities, maar we kunnen niet zomaar alle regels van het ziekenhuis van tafel Een intercultureel medewerker iseen tussenpersoon tussen zorgverleners en hun cliënten. Het iszeker niet nodig dat je elke cultuur tot in het detail kent. Maar je moetwel openstaan voor andere culturen. Voor moslims is ziekenbezoek heel belangrijk: het isjeplichtomzieken te bezoeken. Nele Vandingelen, coördinator interculturele bemiddeling, UZ Leuven vegen. In zo n geval moet je creatief zijn om een oplossing te bedenken waarin iedereen zich kan vinden. Een reëel voorbeeld: onlangs was een joodse man overleden tijdens het Loofhuttenfeest, een belangrijke feestperiode waarin net zoals op de sjabbat een heleboel activiteiten niet mogen plaatsvinden. Het lichaam kon daarom niet meteen vervoerd worden, en werd naar het mortuarium van het UZ gebracht. In de joodse gemeenschap is het dan de gewoonte dat een familielid bij het lichaam blijft waken. Ons mortuarium is echter alleen in de namiddag geopend voor bezoekers. We hebben dan een compromis gezocht. We hebben een stoel naast de ingang van het mortuarium geplaatst zodat het familielid daar de wake kon houden, en dat was voor iedereen een aanvaardbare oplossing. MOEILIJKE MENSEN Als enige onderwijsinstelling in de provincie start VTI Leuven in februari met de opleiding tot intercultureel medewerker. De opleiding vindt plaats op de campus in de Dekenstraat en wordt sterk praktijkgericht, met een combinatie van lessen en stage. Op het programma staan interculturele communicatie, diversiteit, deontologie en teamondersteunend werken. In voltijds onderwijs duurt de opleiding één jaar, maar er zijn aangepaste trajecten mogelijk om de opleiding te combineren met deeltijds werk, of om afzonderlijke modules te vormen. Karolien De Ridder van VTI Leuven schetst welke competenties een intercultureel medewerker nodig heeft. Het is heel belangrijk dat je begrip kunt opbrengen voor mensen met een andere achtergrond en cultuur. Je moet vooroordelen kunnen wegwerken en goed kunnen communiceren. Goede kennis van het Nederlands is daarom een vereiste, en een kennis van een of meer andere talen is een pluspunt. Nele Vandingelen vult aan: Diplomatisch zijn, de rust kunnen bewaren, probleemoplossend denken. Het is zeker niet nodig dat je elke cultuur tot in het detail kent. Je moet wel openstaan voor andere culturen, willen leren en luisteren. En je moet ook beseffen dat niet elk probleem een cultureel probleem is: soms heb je gewoon te maken met moeilijke mensen. MEER DAN BEMIDDELEN Intercultureel medewerkers komen niet alleen in ziekenhuizen terecht, maar ook in OCMW s, bij Kind en Gezin, in inloopcentra van CAW, asielcentra en kringloopcentra. Gezien de toenemende diversiteit in de samenleving wordt interculturele bemiddeling steeds belangrijker, denkt Karolien De Ridder. De opleiding past ook in een lange traditie binnen het VTI als warme school waar aandacht is voor iedereen, zeker voor wie het wat moeilijker heeft. We willen ons graag mee inzetten voor een beter begrip tussen de verschillende culturen, stelt Karolien De Ridder. De opleiding is ook interessant voor studenten in zorgopleidingen en voor wie al in de zorg werkt, vindt Nele Vandingelen. Organisaties zien soms nog te weinig de meerwaarde van medewerkers met een andere achtergrond. In onze opleiding verpleegkundige zien we steeds meer studenten met een diverse achtergrond, en dat is een goede zaak. De job van intercultureel medewerker is meer dan bemiddelen. Zij of hij gaat ook na hoe de werking van een organisatie toegankelijker gemaakt kan worden voor mensen met een diverse achtergrond, ontwikkelt activiteiten voor die doelgroepen en kan knelpunten signaleren naar het beleid. Bij de aanvraag van de onderwijsbevoegdheid kreeg het VTI steun van een heel aantal instanties, waaronder het agentschap inburgering en integratie van de provincie Vlaams-Brabant, het expertisecentrum diversiteit van de stad Leuven, de Vlaamse diversiteitsambtenaar en de celverantwoordelijke interculturele bemiddeling van de FOD Volksgezondheid. Erik Derycke OP DE VOLGENDE PAGINA S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD.

2 2 dossier Zorg Waarom ik hier graag werk? Omdat ik elke dag zoveel terugkrijg. Hoofdverpleegkundige (m/v) voltijds - voor 2 kleinschalige woningen (bewoners met somatische zorgbehoefte) Zorgkundigen (m/v) 62.5% en 75% langdurige vervanging, kans op vast Woonzorghuis Ambroos te Hofstade (Zemst) beschikt over een woonzorgcentrum met 6 kleinschalige woningen, over een centrum voor kortverblijf, een centrum voor dagverzorging en serviceflats. We maken met 115 bezielde medewerkers elke dag onze dynamische visie op werken met ouderen waar. Toe aan een nieuwe uitdaging? Of liever wat dichter bij huis werken? Heb jij Zin in Zorg, en vooral Zin in Zorg voor ouderen? Is een kwalitatieve zorg, in dialoog met de bewoner, jouw drijfveer? Ben je goed in samenwerken, ben je communicatief vaardig en durf je verantwoordelijkheid te nemen? Aarzel dan niet te solliciteren! ikwerkgraagvoorouderen@emmaus.be of WZH Ambroos, Muizenstraat 66, 1981 Hofstade (Zemst). Vragen? 015/ (22), Mieke Vandorpe (directeur) Werken bij zorgbedrijf Armonea, da s iets bijzonders. Armonea is een groep in volle expansie. In onze 83 rusthuizen, serviceflats en service-residenties, staat een ploeg van geëngageerde medewerkers klaar om onze residenten te laten genieten van leef-tijd. Zij geven zorg in lijn met onze Armonea Experience, een persoonsgericht kwaliteitsprogramma met aandacht voor: zich thuis voelen, uitstekende zorg verlenen, elke dag genieten en contact houden. Ontdek onze vacatures op jobs.armonea.be! Momenteel zijn we op zoek in verschillende regio s naar volgende profielen (m/v): Zorgkundige (Hoofd)verpleegkundige Head care (hoofd bewonerszorg) Head admin Head hospitality Directeur woonzorgcentrum WZC Zonnetij Leugstraat 11, Aartselaar Revalidatie en Zorg op maat BZIO Bundeling Zorginitiatieven Oostende omvat: het revalidatieziekenhuis en revalidatiecentrum: IMBO, het woonzorgcentrum: Het verhaal en het gezondheidscentrum: Koninklijke Villa. BZIO staat voor efficiëntie, hoge kwalificatie, goede verzorging en een actief investeringsbeleid in de mens zelf. Wij zoeken een dynamische m/v die alle zeilen wil bijzetten: KINESIST(E) Uw functie: U staat in voor het kinesitherapeutisch onderdeel van de revalidatieactiviteit voor alle doelgroepen (neurologie en orthopedie). Uw profiel: Drager van de beroepstitel kinesitherapeut U kan zelfstandig werken in een multidisciplinaire omgeving en bezit sterke communicatieve, sociale en technische vaardigheden Flexibele en dynamische ingesteldheid. Ons aanbod: Zelfstandige activiteit in dag- of avonddienst Verloning volgens prestatie Dynamische en boeiende werkomgeving. Geïnteresseerden kunnen hun kandidatuur schriftelijk overmaken aan Dr. De Neve P., hoofdgeneesheer diensthoofd revalidatie, Zeedijk , 8400 Oostende of mailen naar rehab.deneve@bzio.be Voor meer inlichtingen: 059/ t.a.v. Dienst kinesitherapie. Woonzorgcentrum Zonnetij Aartselaar heeft een rusthuis met RVT-erkenning dat huisvesting en verzorging biedt aan 150 bewoners. Daarnaast is er ook een centrum voor kortverblijf. Momenteel bouwen wij aan een totaal nieuwe werking. Zoek je werk in eigen streek? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wij hebben vacatures voor VERPLEEGKUNDIGEN (full-time & part-time) Verpleegkundige taken voor de gehele instelling Profiel : - Bachelor (A1) of gegradueerde verpleegkundige (A2) - Schoolverlaters zijn van harte welkom Arbeidsvoorwaarden : - Contract voor onbepaalde duur - Verloning volgens de ziekenhuisbarema s - Maaltijdcheques - Uitgebreide vormingsmogelijkheden - Jobtime, uurrooster en taakinhoud zijn bespreekbaar Wij hebben ook nog jobs voor MASTERSTUDENTEN VERPLEEGKUNDIGEN Profiel : - A1 of A2-opleiding, of ziekenhuiswetenschappen - Beschikbaar in weekends en/of vakantieperiodes Profiel : - Visum zorgkundige - Uurrooster en jobtime bespreekbaar (max 30 u/week) Arbeidsvoorwaarden : - Verloning volgens de ziekenhuisbarema s en gevolgde opleiding - Enkel weekendwerk is ook mogelijk ZORGKUNDIGEN 4/5 (VERVANGINGSCONTRACT) Arbeidsvoorwaarden : - Vervangingscontract, dat mogelijks kan uitmonden in een contract voor onbepaalde duur - Verloning volgens de ziekenhuisbarema s - Maaltijdcheques Van de kandidaten wordt een sterke motivatie verwacht om te werken met en voor zorgenbehoevende bejaarden. Ervaring in de residentiële ouderenzorg is niet noodzakelijk, doch biedt wel een pluspunt. Voor bijkomende informatie kan men terecht bij Gitta Van Kets, personeelsdienst (tel. 03/ ). Belangstellenden richten zo snel mogelijk hun sollicitatiebrief (met recente pasfoto en CV) aan de heer Kurt Brits, directeur, Leugstraat, 11, 2630 Aartselaar. Mailen kan ook op directie@wzczonnetij.be. Elke sollicitatie wordt discreet behandeld. AVKRQ00A Zorgdirecteur voor de doelgroep kinderen, jongerenenvolwassenen met een autisme spectrumstoornis te Brugge (m/v) Profiel Masterdiploma of bachelor gelijkwaardig door ervaring. Voltijds te werken, minstens 5 jaar relevante ervaring met autismespectrumstoornis. Functieomschrijving Het operationeel afdelingsbeleid voeren (visie, expertise, communicatie, overlegstructuur,...). Het beleid, de afspraken en procedures van de organisatie als geheel mee ontwikkelen en implementeren. Beïnvloeden, verbinden en afstemmen tussen organisatie, overheid, externe partners medewerkers en gebruikers. Aanbod Gevarieerde en uitdagende job in dynamische organisatie geleid door collegiaal directieteam die vanuit een doelgroepspecifieke benadering indialoog met gebruikers en medewerkers sociaal onderneemt. Verloning volgens barema s pc 319, extralegale voordelen. Solliciteren en meerinfo: / werken voor DeKade / vacatures De Stichting Kankerregister is op zoek naar een arts (M/V). Profiel Arts met interesse in verwerking van gezondheidsgegevens; Arts bijkomende opleiding master beheer van gezondheidsgegevens (of gelijkwaardige ervaring); Clinicus met interesse voor de (klinische) kankerregistratie, anatoom-patholoog, medisch oncoloog, radiotherapeut, Ervaring met en kennis van classificatiesystemen (ICD, ICD-O, SNOMED, TNM, ), ervaring met nomenclatuurgegevens en kennis in oncologie is een pluspunt Interesse in de businesslogica van de applicaties van het Kankerregister Teamspeler met organisatietalent en goede communicatievaardigheden Goede kennis van het wetenschappelijk Engels (schriftelijk en mondeling), is naast het Nederlands en het Frans noodzakelijk Takenpakket Adviserende en ondersteunende rol om een zo hoog mogelijke kwaliteit van de gegevens te bewerkstellingen Opleiding in de medische terminologie, registratietechnieken aan de data managers en andere medewerkers van het Kankerregister Validatie van de werkplanning Opleiding geven aan registratiemedewerkers van zorgprogramma s oncologie in de ziekenhuizen Optimaliseren en standaardiseren van werkprocessen Vlot kunnen werken met de standaard officepakketten en andere applicaties Vlotte schriftelijke en mondeling communicatie Interesse Stuur je CV en motivatiebrief via naar Katia Emmerechts, Administratief Directeur katia.emmerechts@kankerregister.org Meer informatie vind je terug op de website onder vacatures.

3 3 Gemeente en OCMW Tremelo zijn op zoek naar een STAFMEDEWERKER/JURIST (M/V) Als stafmedewerker/jurist heb je vooral een beleidsvoorbereidende en adviserende rol binnen beide besturen. Je ondersteunt de verschillende diensten en de secretaris door juridische en beleidsmatige adviezen te formuleren over verschillende thematisch uiteenlopende dossiers. Taakomschrijving: aanspreekpunt zijn voor alle diensten binnen de gemeente en het OCMW ondersteunen van de sociale dienst, onder meer inzake schuldbemiddeling verlenen van juridisch advies bij uiteenlopende dossiers opvolgen van juridische procedures belangen van het OCMW verdedigen bij de bevoegde rechtbanken uitoefenen van een beleidsvoorbereidende, - adviserende en - coördinerende rol voorzien van voortgangscontrole op alle dossiers terugkoppelen aan de secretaris van gemeente en OCMW. Profiel: masterdiploma in de rechten sterke analytische vaardigheden in staat juridische termen op een verstaanbare en bevattelijke manier over te brengen beleidsmatig werk op korte, middellange en lange termijn verrichten plannen en organiseren regelgeving consequent toepassen verantwoordelijkheid en mentorschap opnemen overtuigingskracht samenwerkingsgericht en organisatiebetrokkenheid integere en discrete ingesteldheid. Aanbod: een vaste en voltijdse betrekking in contractueel verband maandsalaris tussen euro en euro, afhankelijk van je ervaring (anciënniteit in openbare sector wordt volledig overgenomen, anciënniteit opgebouwd als zelfstandige of in de privésector wordt voor maximaal 10 jaar in rekening gebracht) extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (6 euro), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, tussenkomst in internetkosten gunstige verlofregeling met 31 tot 35 verlofdagen, afhankelijk van je leeftijd wervingsreserve van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar). Geïnteresseerd? Alle inlichtingen i.v.m. de selectieprocedure kan je terugvinden via Met vragen kan je terecht bij CC Select of sabrinadaems@ccselect.be Solliciteren kan je online tot 21/12/2016 via door je motivatiebrief, cv, een kopie van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister te bezorgen. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie. Fairtrade gemeente Hoeilaart ligt in het midden van Vlaams-Brabant, omgeven door het Zoniënwoud en ook wel bekend als het glazen dorp, vanwege de druiventeelt. Het OCMW van Hoeilaart is ook met het openbaar vervoer vanuit diverse hoeken (bushaltes en station Groenendaal) vlot bereikbaar en tracht zich continu te profileren als moderne en aangename werkgever voor haar 130 personeelsleden. Geregeld zoeken we nieuwe gemotiveerde collega s. OCMW HOEILAART verpleegkundigen (dag of nacht) Jouw profiel: je hebt een diploma verpleegkundige (gegradueerd of gebrevetteerd) en je bent erkend bij het RIZIV of je behaalt dit op korte termijn. Er wordt gewerkt met wisselende diensten (1 weekend op 2). Voor ons woonzorgcentrum, waar we onze bewoners een kwaliteitsvolle zorg willen geven in een aangename en creatieve omgeving, zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding: zorgkundigen Jouw profiel: je hebt een diploma van zorgkundige en een visum van het RIZIV of je behaalt dit op korte termijn. Er wordt gewerkt met wisselende diensten (1 weekend op 2). Voor beide functies: je krijgt een deel- of voltijds contract als bediende volgens de wettelijk barema s (vraag gerust een loonsimulatie) + 11 % wisseldiensten en een extra vergoeding voor avond-, nacht- en weekendwerk. Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie waar welzijn en ontplooiing voorop staat en daarbovenop krijg je een eindejaarstoelage, dubbel vakantiegeld, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van 8, fietsvergoeding van 0,22, volledige terugbetaling openbaar vervoer en een gunstige verlofregeling (26 dagen). Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen. Interesse? stuur je cv + brief: per mail naar steven.craps@ocmw.hoeilaart.be per post naar OCMW Hoeilaart, t.a.v. dhr. Steven Craps, Groenendaalsesteenweg 32, 1560 Hoeilaart. Meer weten? Aarzel niet om meer informatie op te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden en/of de selectieprocedure. Telefoon: TIENEN Procter & Gamble is een wereldwijde producent van een zeer uitgebreid gamma aan consumentenproducten, waaronder Dash, Pampers, Dreft, Gillette en Ariel. Met het binnenbrengen van de nieuwste technologieën voor de productie van onze vaatwastabletten, hebben we voor Mechelen heel wat uitdagingen en groeimogelijkheden verzekerd waardoor we ook heel wat technisch talent een kans kunnen bieden om samen met ons mee te groeien! Ontdek welke posities wij aan te bieden hebben en versterk ons team! TECHNISCHE OPERATOREN (m/v) Als operator werk je mee in een 3- of 4- ploegenstelsel. Je bent samen met je team verantwoordelijk om het productie-proces vlot te laten verlopen. Dit doe je door snel en nauwkeurig te reageren op problemen die zich voordoen tijdens het productieproces. Ook preventief onderhoud en regelmatige kwaliteitscontrole vallen onder jouw bevoegdheid. Troubleshooting en ombouw van de lijn naar andere sizes / poeders behoort ook tot jouw takenpakket. Samen met je collega s heb je de volledige technische verantwoordelijkheid voor de lijn. Gezocht profiel: je bent technisch geschoold (A1 / A2 (of A3 met relevante ervaring)) je hebt geen probleem met zowel zelfstandig als in teamverband te werken algemeen pc-gebruik schrikt jou niet af en je werkt steeds met veiligheid en kwaliteit in je achterhoofd je beheerst vloeiend de Nederlandse taal (zowel spreken, lezen als schrijven) je bent bereid om in te stappen in een ploegenstelsel (3 of 4 ploegen) Feeling voor techniek is een absolute must en je hebt de passie om in teamverband te werken WERKNEMERS Kim s Chocolates NV is een modern en jaarlijks groeiend productiebedrijf, waar grote volumes liquide chocolade omgetoverd worden tot topproducten. Hoogtechnologisch uitgeruste productielijnen en perfect afgestelde machines verwerken de chocolade tot tabletten, repen en pralines. Mede dankzij een eigen design- en R&D-afdeling worden deze topproducten unieke pareltjes in smaak en verpakking. Liefst 99% van deze hoge kwaliteitsproducten is immers voor export bestemd. Kim s Chocolates NV zet ook volop in op maatschappelijk verantwoord ondernemen. De ecologische voetafdruk van de nieuwe productieomgeving werd zo klein mogelijk gehouden, wat zowel door de overheid als de medewerkers wordt geapprecieerd. Om de groei te ondersteunen, zijn wij op zoek naar gedreven kandidaten (m/v) die zich vastbijten in hun opdracht: TEAMLEADER VERPAKKING 2 PLOEGEN OF VASTE NACHT FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Instaan voor de optimale werking van het inpakproces 2. Meewerkend leiding geven aan een team van 6 tot 15 inpakkers (seizoensgebonden) 3. Uitrollen van het personeelsbeleid van de afdeling en opbouwen van een sterk team 4. Zorg dragen voor de naleving van regels m.b.t. veiligheid, orde, netheid en hygiëne 5. Samen met de lijnverantwoordelijke de kwaliteit van het eindproduct bewaken door staalnames en kwaliteitscontroles ELEKTROMECHANIEKERS (m/v) Als elektromechanieker werk je mee in een 3, 4 of 5 ploegenstelsel. Samen met je team krijg je veelzijdige verantwoordelijkheden zowel elektrisch, mechanisch als meet-en regeltechnisch gerelateerd, zoals: je bent verantwoordelijk voor het oplossen van problemen in geval van elektrische pannes in het productieproces je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van interventies op de automatische aansturingen van het productieproces (PLC Allen Bradley) of binnen de volledige automatische warehouse je zal predictieve onderhoudsactiviteiten uitvoeren op alle gebieden (mechanisch, elektrisch) je wordt betrokken in specifieke technische projecten zoals bv het aanpassen van de aansturing van de machines bij innovaties of elektrische en mechanische verificaties bij het opstarten van nieuwe installaties. samen met je collega s zal je de elektrische en instrumentele troubleshooting capaciteit van je medewerkers uitbouwen door hen de nodige training en opleidingen te geven. Gezocht profiel: Je hebt een Bachelor diploma in Elektromechanica, Elektriciteit, Regeltechniek & Instrumentatie of relevante werkervaring Ervaring met PLC, TDC, sensoren, netwerken, control valves, instrumentatie, IT systemen, is een plus. Waarom werken bij P&G? Je vervult een afwisselende functie en krijgt de kans om je technisch talent verder aan te scherpen. Interne trainingen en de nodige coaching zullen je hierbij helpen. Bovenop een competitief loon krijg je een ploegenpremie en een ruim pakket aan extra-legale voordelen. De toffe werksfeer maakt het rijtje compleet. Overtuigd? Toon ons je talent en neem deel aan ons wervingsproces! Na het succesvol afleggen van een persoonlijkheidstest, een technische redeneringstest en 3 interviews bieden wij je de kans om te starten in een héél dynamisch en groeiend bedrijf! Stuur je CV door naar mechr.im@pg.com of via de post naar HR P&G Mechelen, Hombeeksesteenweg 323, 2800 Mechelen. GEWENSTE KWALIFICATIES TEAMLEADER MET ERVARING IN INDUSTRIËLE OMGEVING ERVARING MET VERANDERING/ ZELFSTURENDE TEAMS AFFINITEIT MET DE VOEDINGSSECTOR WAT HEEFT KIM S CHOCOLATES NV U CONCREET TE BIEDEN? 1. Toekomstgerichte tewerkstelling bij één van de meest toonaangevende bedrijven in de sector met een TOPproduct! 2. Een gedegen opleiding en kansen tot verdere ontplooiing in een uitdagende en snel evoluerende omgeving 3. Een bedrijfsfilosofie gekenmerkt door een wij -gevoel en ruimte voor eigen initiatief 4. Een mooi verloningspakket met marktconforme secundaire voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en extra te behalen premies) 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select COMMUNICATOR AANSPREEK- PUNT MEEWERKEND INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP of zondag tussen 19 en u. kantooruren en s avonds tussen 19 en u. SOLLICITEER DIRECT: VMC Select bvba Jaarbeurslaan GENK info@vmc-select.be GOOD WORK, GOOD LIFE

4 4 DRONGEN & RHÔNE VALLEI PPS PIPELINE SYSTEMS GMBH is een Duits aannemingsbedrijf internationaal actief in de pijplijnbouw (Habau Group) realiseert complexe projecten in België, Nederland, Frankrijk en UK vanuit het Belgisch filiaal is gespecialiseerd in lastechnieken van pijplijnen voor gas en andere fl uïda over lange trajecten ca. 20 ervaren en gedreven no-nonsense professionals in het Belgisch filiaal omzet: 82 miljoen euro in 2015 PROJECTLEIDER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN Realiseren van het project met oog voor veiligheid, werkbaarheid en budget Zorgen voor de uitvoering en naleving van afspraken De uitvoering van de werken controleren en nemen van de eindverantwoordelijkheid Communiceren met het projectteam, klant, overheden GEWENSTE KWALIFICATIES Minimum 5 jaar ervaring in projectleiding Kennis van lineaire projecten in een soortgelijke functie is een troef Industrieel ingenieur bouwkunde (master) of gelijkwaardig door ervaring (bvb. civiele technieken) Uitstekende communicatievaardigheden, organisatietalent en bereid tot werken in het buitenland WEEKDAGEN 09:00u 20:00u & ZATERDAGEN 14:00u 18:00u ASSIQUM adviseert ondernemingen bij het rekruteren en selecteren van gekwalificeerde kandidaten. ASSIQUM adviseert kandidaten, die zich snel en discreet met een eenvoudig telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen. ASSIQUM T urbain.wauman@assiqum.com IQ PROFILES FOR A UNIQUE MATCH OPERATIONEEL MANAGER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN Leiding geven aan projectleiders over meerdere projecten Strategisch co-leiden van het bedrijf Organiseren van de logistieke activiteiten met oog op kosten Vertegenwoordigen van het bedrijf GEWENSTE KWALIFICATIES Minimum 5 jaar ervaring in management van meerdere projecten Ervaring met het uitbouwen van een onderneming actief in projectbouw Industrieel ingenieur bouwkunde (master) of gelijkwaardig door ervaring Uitstekende communicatievaardigheden en managementtalent SOLLICITEREN = TELEFONEREN BEL NU Deze aanwerving wordt exclusief door ASSIQUM begeleid. Erkend bureau V.G. 1597/B - Trade Zone International 2016 RECRUIT ZONE Job Day treinbestuurder & treinbestuurder voor rangeringen voor Vlaanderen & Brussel Za. 3/12 Mechelen Gisteren je droom. Vandaag je job. Schrijf je in vóór 25/11 via despoorwegenwervenaan.be

5 5 SALES ADVISORS PROFIEL Je hebt een bachelor of je bent gelijkwaardig door ervaring Je hebt een sterke affiniteit met personenwagens en je bent mee met fiscaliteit, financiële producten, onderhoudscontracten en de moderne technologie Je hebt een bewezen commerciële ervaring Je bent een teamplayer, je werkt resultaatgericht en je bent gedreven Je bent punctueel, stressbestendig, flexibel en een problem solver Klantenbeleving en beroepsfierheid draag je hoog in het vaandel Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels, naast perfecte kennis van Nederlands Je beheerst de huidige ICT-tools vlot AANBOD Een aantrekkelijk salaris in functie van prestaties, aangevuld met extralegale voordelen en een wagen Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden op lange termijn Een boeiende werkomgeving binnen een dynamisch en ambitieus bedrijf, en een referentie in de regio Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Straatsburgdok Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen T: Toegankelijke gezondheid voor iedereen! Thuishulp vzw (structuur die aanleunt bij de Socialistische Mutualiteit van Brabant) een uitleen-, verhuur- en verkoopdienst van (para)medisch materieel en verzorgingsproducten actief in Vlaams-Brabant en Brussel zoekt voor onmiddellijke aanwerving een (m/v): Tondeur & Partners in HALLE zoekt Medewerker voor onze Medishop in Vilvoorde COMMERCIEEL ADVISEUR AXA BANK M/V De functie: Cliënten ontvangen en advies verstrekken over de diverse producten en diensten die de Medishop aanbiedt Telefonische oproepen van klanten behandelen (informatieverzoeken, bestellingen,...) Producten aanprijzen, voorraden beheren Instaan voor de administratie van de Medishop Producten bestellen, ontvangen, stockeren, en de inventaris bijhouden Instaan voor de winkelpromotie Pistes voor verschillende actitiviteitsontwikkelingen zoeken om het cliënteel en commerciële handelingen te verhogen Meedenken om het product- en dienstenaanbod te verbeteren Aanbiedingen van andere verschillende concurrentie-instellingen in het oog houden. Profiel: Bachelor (in een Paramedische richting is een plus punt) Dynamisch, zelfstandig, stipt, zin voor organisatie en structuur. Vlot in de omgang met het publiek, zowel rechtstreeks als over de telefoon Talent voor administratie, bekwaam en bereid om alle aspecten van het aangeboden assortiment producten en materieel te leren kennen en het publiek optimaal te adviseren. Stressbestendig Ondernemerszin met commerciële ingesteldheid Interesse in de thuishulp-sector en paramediscj materiaal Computervaardig (pc met toepassingen voor intern gebruik) Rijbewijs B Vlot tweetalig (N/F) De kandidaat zal tewerkgesteld worden in onze Medishop te Vilvoorde (Grote Markt). In deze commerciële job bouw je duurzame relaties op met klanten. Je adviseert de klanten over de pijlers beleggen, kredieten en verzekeringen. Je bent een gedreven persoon die vertrouwen en maturiteit uitstraalt. VEREIStE StUDIES Master T.E.W of Handelsingenieur Bachelor in het bedrijfsmanagement : Financie- en Verzekeringswezen Heb je niet het vereiste diploma, maar wel de nodige ervaring, dan kom je ook in aanmerking voor deze job. WERKERVARINg Commerciële bankervaring is vereist. AANBOD Wij bieden: Een voltijds contract voor onbepaalde duur (36u/week) Een marktconform loon, aangevuld Je krijgt onmiddellijk een voltijds contract van onbepaalde duur en je mag rekenen op een salaris in overeenstemming met je kennis en ervaring. Interesse? Richt uw gemotiveerde kandidatuur met cv en foto vóór 25 november 2016, aan Tevens krijg je een aantrekkelijk verloningspakket (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques) met extralegale met extralegale voordelen Vast werk met een sterke menselijke en sociale dimensie. FSMB, directie Human Resources, Zuidstraat 111, 1000 Brussel. jobs@fsmb.be. Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant CONtACt koen.jamaer@btkj.be tondeur & Partners bvba - Beestenmarkt Halle PLASTAL nv is een toonaangevende leverancier op het vlak van kunststofonderdelen aan de auto-industrie. Met een sterke marktpositie in het premium segment van de automarkt produceren wij kunststofonderdelen.onze kernactiviteit bestaat uit het ontwikkelen, produceren en leveren van bumpers aan de meest veeleisende autofabrikanten. Voor de versterking van onze onderhoudsafdeling zijn we op zoek naar: Tekni-Plex Europe nv is een kunststofverwerkend bedrijf uit Erembodegem bij Aalst. Wij stellen een 300-tal mensen tewerk, verdeeld over verschillende productieafdelingen. Hoewel onze activiteiten zich op een grote variëteit van industriële toepassingen richten, gaat een grote interesse uit naar de cosmetische, farmaceutische en medische wereld. Om ons team te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v): Sales Manager Liners Europe Dichtingsmaterialen voor o.a. schroefdoppen Je hebt minimaal 5 à 10 jaar ervaring. Je wordt snel autonoom verantwoordelijk voor onze volledige Europese markt. Business Development Manager Dispensing Dichtingsmaterialen en stijgbuizen voor o.a. spuitbussen Je hebt al een zekere basiservaring en bouwt deze verder uit binnen de functie. Voor beide functies: Je bent verantwoordelijk voor hunting en farming binnen een (inter)nationaal klantenbestand (N/F/E/D). B2B-saleservaring in de kunststof- of verpakkingssector is een pluspunt. Interesse? Kijk op voor de uitgebreide functieomschrijvingen en de sollicitatieprocedure. Matrijstechnieker Taakomschrijving Als onderhoudstechnieker staat u in voor het uitvoeren van curatief onderhoud, noodherstellingen en het resetten van storingen, alsook het monteren en demonteren van spuitgietmatrijzen; het uitvoeren van preventief onderhoud volgens instructie en planning; terugkoppelen van relevante info aangaande uitgevoerd preventief onderhoud en curatief onderhoud naar de leidinggevende (wisselstukken, tools, instructies, procedures, werkuren, ); het voorstellen van continue verbeteringen binnen eigen werkomgeving en installaties en het uitwerken van deze voorstellen in overleg met leidinggevende. U bent medeverantwoordelijk voor het up-to-date houden van technische documentatie; het correct uitvoeren van opdrachten en storingsanalyses uit eigen initiatief of in opdracht van de leidinggevende. Beoogd profiel U bezit een goede dosis motivatie, flexibiliteit en zelfdiscipline. Veilig, nauwkeurig en gestructureerd werken vindt u vanzelfsprekend. U bezit goede organisatorische eigenschappen, hebt oog voor detail en kan goed probleem-analytisch denken. U bent steeds bereid om alle problemen binnen de kortst mogelijke tijd op te lossen; bereid in ploegsystemen te werken; bereid tot het volgen van verdere opleidingen. U bezit een diploma TSO mechanische technieken met minimum 5 jaar ervaring en beschikt over basiskennis elektriciteit en hydraulica. Relevante ervaring in onderhoud van spuigietmatrijzen of matrijzenbouw alsook kunnen (TIG-) lassen is een pluspunt. Aanbod Onmiddellijke indiensttreding voor onbepaalde duur in een uitdagende en veelzijdige job in een aangename en hoogtechnologische werkomgeving. Een aantrekkelijke loon aangevuld met interessante extra legale voordelen. Deel je onze passie voor techniek en ben je geïnteresseerd in deze vacature? Kan je zowel zelfstandig als in teamverband werken? Bezorg ons dan jouw CV per post of via PLASTAL nv - HR-afdeling - Skaldenstraat GENT - hr.gent@plastal.com - VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU FUNCTIE Als sales advisor leg je de focus op het actief verkopen van wagens in de showroom. Je zorgt ervoor dat de klanten een goed gevoel krijgen. Door middel van een correcte productvoorstelling en dienstverlening begeleid je hen naar de aankoop van hun droomwagen. Je beheert je klantenportefeuille en je prospecteert naar nieuwe klanten en opportuniteiten. Je maakt offertes op en sluit de verkoop af. Je treedt op als gezicht van de onderneming en bent sociaal geëngageerd door aanwezig te zijn op events en te netwerken. Je streeft steeds naar optimale klantentevredenheid. Lacom is een Volvo concessiehouder die met vestigingen in Leuven en Vilvoorde steeds garant staat voor het leveren van een uitstekende, kwalitatieve service. Zij bieden hun klanten alle diensten aan, gaande van verkoop, onderhoud en herstellingen, carrosserie en occasiewagens. Naast particuliere verkoop richten zij zich eveneens sterk op de fleetmarkt, steeds met het oog op optimale klantentevredenheid. Om de verdere uitbouw van de reeds sterk groeiende onderneming te blijven waarborgen, zijn wij voor de site in Leuven op zoek naar enthousiaste en gedreven (m/v):

6 6 Buisleidingmontage Brigadier / Meestergast Functie: U ondersteunt uw ploeg op technisch vlak, stelt de werkverdeling op en zorgt voor de correcte uitvoering ervan. U streeft het vooropgestelde rendement na. U verzamelt werkvergunningen, stelt instructies op en communiceert deze aan de werfverantwoordelijke. U formuleert tevens voorstellen ter verbetering van de dienst. U controleert of iedereen zijn persoonlijke beschermingsmiddelen draagt. Uw profiel: U beschikt over kennis van pijpfitten, lassen en u kan isometrische tekeningen lezen en interpreteren. U bent een goede organisator waarbij u productie-efficiëntie weet te combineren met mensgerichte begeleiding. U beschikt over logisch redeneervermogen en technisch inzicht. Als teamleader geeft u zelf het goede voorbeeld inzake werkhouding, opnemen van verantwoordelijkheden, stiptheid en netheid. U bent een gedreven, loyaal persoon, die de nodige empathie aan de dag legt en actief bijdraagt aan een goede samenwerking met collega s. U bezit het diploma VCA-VOL (bijkomende certificaten zijn een pluspunt). Weber België nv voorziet in het onderhoud van chemische installaties en is gespecialiseerd in de prefabricatie en montage van industriële leidingsystemen. Wij zijn zowel actief in onderhoudsopdrachten als in nieuwbouwprojecten. Onze klanten situeren zich voornamelijk in de chemische - en petrochemische industrie. Voor de uitbreiding en versterking van ons team in Antwerpen zijn wij op zoek naar een gedreven: Chauffeur - roterende Manitou Vereiste diploma s / attesten: VCA-basis VCA IS-006 aanslaan kritieke lasten (rigger) VCA IS-032 werken met roterende verreiker met hijsfunctie. Type rijbewijs CE met attest van vakbekwaamheid. Pijpfitters / Fabriceurs Lassers TIG Ons aanbod: Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden. Een aantrekkelijke en boeiende werkomgeving waar teamwork van primordiaal belang is. Daarnaast kunt u rekenen op een aantrekkelijk loonpakket met interessante extralegale voordelen. Hoe solliciteren: Stuur uw CV naar: Weber België nv, Keetberglaan 6 - Haven 1095, 9120 BEVEREN (Melsele) t.a.v. Mevr. Suzanne Vuegen of mail deze naar: suzanne.vuegen@weber-belgie.be TH Group is een toonaangevende, internationale speler in de automobielsector, vertegenwoordigd in 8 Europese landen: België, Bulgarije, Frankrijk, Nederland, Polen, Roemenië, Rusland en Wit-Rusland. De groep is georganiseerd rond 4 activiteiten : TH Trucks, TH Parts, TH Turbos and TH Lease. TH Trucks biedt een ruim aanbod aan merken voor vrachtwagens, opleggers en bestelwagen, zoals DAF, Iveco, Fiat Professional, Fuso, Nissan, Kögel,... We willen onze klanten zo goed mogelijk van dienst zijn, op elk ogenblik en onder om het even welke omstandigheid. We gaan extreme in service en willen er alles aan doen om deze missie te realiseren. We kunnen het risico niet lopen de continuïteit van uw business in gevaar te brengen. We zijn in TH op zoek naar drie vertegenwoordigers (m/v): 1 regio Anderlecht, 1 regio Tournai-Mons, 1 regio West-Vlaanderen. Functie-inhoud: Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de commerciële objectieven in jouw regio. Je bent dé gesprekspartner voor de klant (B2B) voor de regio in en rond Brussel en weet hen te overtuigen van de kracht van TH Group. Je bent enerzijds verantwoordelijk voor het zoeken van nieuwe potentiële klanten en opportuniteiten en anderzijds voor het uitbreiden en onderhouden van langdurige relaties met bestaande klanten. Door je commerciële gedrevenheid zorg je ervoor dat de vastgestelde verkoop-en omzetdoelstellingen bewaakt, gerealiseerd en overtroffen worden. Ons aanbod: Vertegenwoordiger Lichte bedrijfswagens Een uitdagende en gevarieerde job in een internationaal gekend bedrijf. Een opleiding en de nodige begeleiding wordt voorzien. Een stabiele werkgever met een aangename en familiale werksfeer (werkplaats Anderlecht). Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maaltijdcheques en bedrijfswagen. Profiel: Je bent commercieel sterk, enthousiast, communicatief en planmatig. Je hebt veel doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en weet de klant op de juiste manier te benaderen. Je hebt bij voorkeur een economische en/of technische opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt reeds ervaring als vertegenwoordiger in de Automotive sector, met voorkeur in de lichte bedrijfswagens. Je kan de klant zowel in het Nederlands als in het Frans vlot helpen. Interesse in deze functie? Mail uw kanditatuur en CV naar jobs@th-group.eu. Wenst u meer info? Bel: Wegens constante uitbreiding in de regio Vlaams-Brabant zijn wij op zoek naar : Gemotiveerde beenhouwer(s): Ervaring is een +punt maar geen must Na opleiding zelfstandig kunnen werken Bereid tot weekendwerk variabel uurrooster met vaste vrije dag Noties van HACCP Verloning in functie van uw ervaring Gemotiveerde sollicitatie met CV te sturen naar Janthe.Vaesen@orkari.be JOBDAG woensdag 16 nov. om 17u30 en 19u30 Bekijk alvast eens de bedrijfsfilm en schrijf je in op Bij Visser & Smit Hanab nv zit verbinden in ons DNA! Wij zijn een toonaangevend bedrijf op het gebied van transportleidingen, afvalwaterbehandeling, zwembadtechnologie, industriële installaties, distributie- en toevoerleidingen en industriële bekabeling. Zo werken wij over het hele land voor zowel de publieke als private markt. We zijn daarbij ook een gevestigde waarde bij de grote industriële en (petro)chemische klanten. Wij danken onze uitstekende reputatie aan onze jarenlange ervaring gecombineerd met onze passie om steeds mee te zijn met de nieuwste technologieën. Om onze groei in goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar (m/v) Projectmanager Calculator Werfleider Werkvoorbereider Huisaansluiter Machinist Grondwerkers Kabeltrekkers Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips. Voel je de ongelooflijke drang te solliciteren? Dan kom je best langs op onze JOBDAG in ons hoofdkantoor, Langerbruggekaai 3, Gent, op 16 november om u of u. Op die manier kan je de werksfeer opsnuiven, een babbeltje slaan met onze medewerkers en misschien wel jouw toekomstige bureaustoel testen. Kom jij een kijkje nemen? Schrijf je in via of via Tot later!?

7 7 De meeste mensen zien een kussen. Ik zie leiderschap gedreven door het hart én met het hart op de juiste plaats. Elke Trainee Manager Sales IKEA Gent Jij hebt een andere kijk op de wereld. Wij ook. We geloven dat jouw waarden belangrijker zijn dan je cv. We bieden vacatures die jouw vaardigheden uitdagen en je doen groeien. Bekijk de wereld op een andere manier samen met ons. Trainee Managers gezocht Solliciteer voor een vacature als toekomstig manager in de unit van jouw voorkeur: Anderlecht - Arlon - Gent - Hognoul - Mons - Wilrijk - Zaventem (Woonwarenhuis - Customer Service Center). Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA Indien blijkt dat je past binnen onze unieke bedrijfscultuur, word je uitgenodigd op één van onze Interview Dagen (5, 9 en 12 december). IKEA is een Zweeds woonwarenhuis dat goed ontworpen, functionele interieurartikelen aanbiedt tegen zo laag mogelijke prijzen, opdat zo veel mogelijk mensen ze kunnen betalen. Je zal deel uitmaken van een wereldwijde familie van collega s die een niet-alledaagse bedrijfsdoelstelling nastreven: een beter dagelijks leven creëren voor zoveel mogelijk mensen. Ontdek meer en solliciteer op IKEA.be/jobsbijIKEA Inter IKEA Systems B.V. 2016

8 8 verpleegkundigen woonzorgcentrum voltijds/deeltijds - wisselende diensten of vaste nachtploeg - contract onbepaalde duur Wij bieden jou: de bruto-aanvangswedde bedraagt 2648 euro per maand (bachelor & voltijds) relevante anciënniteit wordt onbeperkt verrekend contract onbepaalde duur (voltijds of deeltijds) extra s: een interessante verlofregeling, opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding Interesse? Stuur je kandidatuur naar Sociaal Huis Mechelen, departement Personeel, Schaalstraat 46, 2800 Mechelen of aanwervingen@personeelmechelen.be. Meer informatie? Meer informatie vind je op brugge.be/vacatures WERFT AAN Stad Brugge organiseert volgende selectieprocedure met het oog op de contractuele aanstelling en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor: MEER INFORMATIE Voor de volledige functie- en profielomschrijving, het selectieprogramma of je nettosalaris, surf naar of contacteer de dienst Personeel & Organisatie rekrutering, tel , selecties@brugge.be. INTERESSE? Solliciteren kan via uiterlijk tot 11 december Laad tijdens je sollicitatie zeker jouw motivatiebrief, cv én een kopie van het gevraagde diploma op. OPGELET! Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden NIET in aanmerking genomen. Specialist datamining strategische Cel (niveau A4a-A4b) Je ontwikkelt een coherente visie op databehandeling en -modelering aangepast aan de noden van Stad Brugge en komt zo tot een optimale terbeschikkingstelling en raadpleging van gegevens. Om dit te realiseren werk je in nauwe samenwerking met o.a. de ICT-dienst aan een data-infrastructuur. Via geïntegreerde gegevensverzameling, -analyse en coördinatie lever je een rechtstreekse inhoudelijke bijdrage aan de strategische onderbouw en dienstoverschrijdende vraagstukken van Stad Brugge. Je verwerkt en analyseert de gegevensstromen met als doel trends of patronen te ontdekken die de basis vormen van (beleids-)advies. Je bent vanuit deze adviesrol een strategische partner voor het managementteam en de verschillende stadsdiensten. Je begeleidt de betrokken diensten in het (leren) werken met data: je bent het aanspreekpunt bij vragen, je zorgt voor de transparantie en toegankelijkheid van de gegevens, je bepaalt de werkmethoden Je volgt de evoluties binnen je vakgebied op om optimaal in te spelen op nieuwe mogelijkheden, rekening houdend met de noden van de stad. PROFIEL Je hebt een masterdiploma en minimum 4 jaar relevante beroepservaring. Je hebt inzicht in databehandeling, alsook een goede kennis van databankopbouw, business intelligence systemen en andere informaticatoepassingen. Je bent sterk analytisch ingesteld, legt graag verbanden tussen gegevens en bent een vernieuwend denker. Je voelt je goed in de rol van adviseur en bouwt vanuit je expertise aan vertrouwensrelaties met partners. AANBOD Een werkomgeving die tot de verbeelding spreekt en kansen biedt, loon volgens wettelijke barema s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer ). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling. Brutomaandsalaris voor een voltijdse contractuele aanstelling op niveau A4a-A4b met 4 jaar ervaring: 3.903,26 euro (geïndexeerd).

9 9 Kantoor Nulens nv, gelegen in Lanaken, is een middelgroot IAB-accountantskantoor dat actief is in de boekhoudkundige en fiscale dienst- en adviesverlening aan voornamelijk vennootschappen, maar ook vrije beroepen en eenmanszaken. Klantvriendelijkheid, servicegerichtheid en teamspirit zijn waarden die hoog in het vaandel worden gedragen. Om hun team van 10 medewerkers te versterken, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v): ACCOUNTANT/DOSSIERBEHEERDER Functie: Als Accountant ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhoudkundige en fiscale opvolging van de aan jou toegewezen dossiers en vorm je het aanspreekpunt voor je klanten. Hiertoe beheer je de dossiers in al hun facetten en geef je eerstelijnsadvies aan klanten inzake boekhouding, btw en fi scaliteit. Tot je takenpakket behoort o.a. de verwerking van facturen, de opmaak van tussentijdse balansen, jaarafsluitingen, fi scale aangiftes en de controle van de boekhouding. Verder houd je je kennis van de materie up-to-date en volg je evoluties in het vakgebied op. Ten slotte ben je in staat om vanuit je ervaring en interesse opportuniteiten te detecteren en voorstellen te doen ter verbetering. Je rapporteert aan de zaakvoerder. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart ( laura.piccart@motmansenpartners.be) Profiel: Je bent in het bezit van een hoger diploma in een boekhoudkundige/fiscale richting en je kan minstens 4 jaar ervaring binnen een accountantskantoor of boekhoudkantoor voorleggen. Je hebt oog voor detail en je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je bent een echte teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken. Klantgerichtheid, zin voor verantwoordelijkheid en een positieve ingesteldheid typeren je persoonlijkheid. Aanbod: Je komt terecht in een stabiel kantoor dat zich kenmerkt door een familiale en mensgerichte cultuur met een hecht en gepassioneerd team. Je hebt een afwisselende job met de nodige autonomie. Je werkt in een filevrije omgeving met aandacht voor work-life balance (o.a. glijdende werkuren, terugname overuren, enz.) en er is mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen (ook IAB-stage is mogelijk). Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket conform jouw ervaring. Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige product- en dienstengamma van Boss Paints aan B2B-klanten binnen de regio Limburg. Hiertoe onderhoud je de bestaande klantenportefeuille en bouw je deze verder uit door actieve prospectie. Je aandacht gaat daarbij voornamelijk uit naar het leggen van nieuwe contacten en het bouwen aan duurzame partnerships. Op basis van marktanalyse stel je een commercieel actieplan op dat je aanwendt om de omzet binnen jouw regio te genereren. Je detecteert behoeftes, verleent advies en stelt geschikte oplossingen voor om een positieve beleving bij de klant te creëren. Relevante marktinformatie weet je te vertalen naar de betrokken interne stakeholders met wie je nauw samenwerkt (zoals technisch advies, kleuradvies, commerciële binnendienst en marketing). Daarnaast zorg je voor een optimale relatie met de Colora winkelpunten en Boss Paints depots zodat klanten optimaal geïnformeerd Zet jouw talent in de verf! Boss Paints ( ontwikkelt, produceert en distribueert kwalitatief hoogstaande verfproducten (verf, verftoebehoren, vloer- en plafondbekleding en machines). Met een hoofdkantoor in Waregem, 4 depots en 56 Colora winkels in België garanderen zij een optimale service en kwaliteit zowel aan professionals (vakmanschilders, schildersbedrijven, decoratiebedrijven, enz.) als particulieren. Duurzame relaties via een persoonlijke aanpak en pasklaar advies staan centraal, evenals milieu en veiligheid. Met hun 258 medewerkers genereren zij een jaarlijkse omzet van 48 miljoen. Om hun verdere groei te realiseren, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v): ACCOUNTMANAGER Salesadviseur voor de regio Limburg worden over de mogelijkheden. Ten slotte neem je actief deel aan beurzen en evenementen en houd je je kennis up-to-date omtrent evoluties in het vakgebied. Je rapporteert aan de District Manager. Profiel: Je beschikt minimaal over een bachelor werk- en denkniveau en hebt minstens 3 jaar commerciële B2B-ervaring. Technische affiniteit en/of voeling met de sector vormen een pluspunt. Als persoon ben je gedreven en ondernemend en dankzij je enthousiaste en klantgerichte instelling weet je deuren te openen en relaties uit te bouwen op langere termijn. Verder beschik je over uitstekende luistervaardigheden, sterke communicatieve skills en ben je creatief, dynamisch en resultaatgericht. Je kan zelfstandig werken en denkt kritisch mee na over mogelijkheden in de markt. Verder ben je fl exibel ingesteld en spreek je vlot Nederlands. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en groeiend familiebedrijf met mensgerichte bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen ontwikkeling en initiatiefname geapprecieerd wordt. Er is een aantrekkelijk remuneratiepakket voorzien inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen. Zin om jouw talent in de verf te zetten? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart ( laura.piccart@motmansenpartners.be) De Zwitserse groep Datwyler ( profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector, de automobielnijverheid en de farmaceutische sector. Met eigen wereldwijde productielocaties, verkoop in meer dan 100 landen en tewerkstelling van meer dan medewerkers, genereert de groep een jaarlijkse omzet van ongeveer 500 miljoen. Om hun processen verder te uniformiseren, zijn zij op zoek naar een (m/v): PRODUCTIEMANAGER FINISHING & MOLDING Functie: Je bent verantwoordelijk voor het management, de ontwikkeling en de planning van de productieafdeling. Enerzijds zorg je voor de realisatie van de vooropgestelde jaarobjectieven en dit in functie van de kwaliteitseisen en beschikbare resources (timing, budget, materiaal). Als peoplemanager weet je je medewerkers als geen ander te motiveren. Je begeleidt een team van ca. 200 mensen en stuurt daarbij rechtstreeks 3 brigadiers, 3 shiftsupervisors en 2 assistenten aan. Anderzijds trek je als echte entrepreneur interdepartementale projecten (zoals bv. rond kwaliteitsverbetering) en ben je binnen de afdeling het centrale aanspreekpunt bij vragen of problemen. Op proactieve wijze begeleid je ontwikkelingen, procesverbeteringen en projecten en vanuit je expertise treed je op als vertegenwoordiger van de afdeling. Je passie en gedrevenheid werken hierbij inspirerend. Je werkt nauw samen met de afdelingshoofden van QA, QC, (Process) Engineering, maintenance, enz. en je rapporteert aan de Operations Manager. Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een technische of wetenschappelijke richting en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring voorleggen waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol. Ervaring in een GMP-productieomgeving is een must. Je getuigt van een sterke persoonlijkheid en als leider ben je integer en stressbestendig en slaag je erin om ownership te creëren bij je medewerkers. Ondernemerschap, leergierigheid en flexibiliteit typeren je, evenals je sterke organisatorische en probleemoplossende skills. Gezien de vele interne en externe contacten ben je een uitstekende communicator en beschik je over een goede talenkennis (N en E). Ten slotte heb je een positieve ingesteldheid en ben je zeer quality en safety minded. Aanbod: Bij Datwyler Belgium kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf, het competence center van een stabiele internationale groep. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kansen om door te groeien. Je werkt in een filevrije omgeving en komt terecht in een dynamisch en gedreven team. Je hebt recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder een fi rmawagen. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart ( laura.piccart@motmansenpartners.be)

10 10 BOSS paints Audi Brussels bekroond als HR Ambassadeur HR-ambassadeur Recordopkomst voor Gala vaneditie Vlaamse Massale opkomst voor de 9de van HR Ambassadeurs 2016 HR Ambassadeurs 2014 het Gala van de Vlaamse BOSS paints werd op het gala verkozen tot HR-ambassadeur HR-directeur Heidi Van Herweghe ontving in de Salons Mantovani in Oudenaarde de prijs uit handenhad van in eregaste en minister Hilde Crevits. aan zijnhet elfde editie toe, Op donderdagavond 23 oktober de Gentse Ghelamco ArenaHet denetwerkevenement, 9de editie plaats van Gala wil vakgebied van human resources (HR) personeelsbeleid extra visibiliteit geven. vanaan dehet Vlaamse HR-Ambassadeurs. Op of deze nieuwe toplocatie brak de organisatie met het beproefde formaat en werd het een netwerk-avond in de pure betekenis van het woord. BOSS paints wordt een jaar lang het HR-boegbeeld. Het komt bij voorgangers als Volvo Cars Europe (2006), Colruyt (2007), Vandemoortele Daikin Europe (2009), VDAB (2010), Schoenen Torfs Janssen (2012), Audi Brussels(2008), sleept de Award van HR-Ambassadeur 2014 in (2011), de wacht. De Pharmaceutica enorme evolutie diezorgbedrijf het bedrijf Antwerpen (2013), Audi Brussel (2014) en Durabrik Group (2015). heeft doorgemaakt, doch vooral de wijze waarop en de speciale rol die HR hierin speelde, wist de jury het meest te bekoren. Personeelsdirecteur Erikterug Prieels nam de honneurs waar. Organisator Rony Hoebeke keek bijzonder tevreden op deze editie, die onverwacht niet in de Ghelamco Arena kon doorgaan. Toch kende deze editie een recordopkomst, stelt hij. Met vier fantastische eindlaureaten, stuk voor stuk ambassadeurs Wij kijken alvastemmaüs, uit naarwijs deen jubileumeditie 2015 in de Ghelamco Arena! voor het vakgebied. Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen waren prachtige challengers in de eindronde, met een HR-beleid om trots op te zijn. Een volledig volledig foto-verslag foto-verslag vindt vindtuuop op

11 11 JETTE JETTE BSH Hausgeräte GmbH is de dominante speler op de huishoudelektromarkt. Dit is het resultaat van een toenadering tussen Bosch GmbH en Siemens AG in Sinds begin 2015 behoort BSH exclusief toe aan de groep Bosch. De ondernemingsgroep heeft vandaag wereldwijd ongeveer werknemers en behaalt een omzet van meer dan 11,4 miljard. Met de merken Bosch en Siemens is de groep de Belgische en Europese marktleider. In ons land werken ongeveer 280 medewerkers aan de ontwikkeling van de merken Bosch, Siemens, Neff en Gaggenau. In het kader van haar groei, is de Belgische dochteronderneming BSH Home Appliances N.V. vandaag op zoek naar een (m/v) Key Account Manager Voor het Elektro-retailkanaal Je functie: Je bent verantwoordelijk voor een aantal Key Accounts voor de Buying Groups (aankoopcentrales) en Hypermarkten binnen het elektro-retailkanaal Je ontwikkelt de juiste klantenstrategie en initieert commerciële acties Je bouwt langdurige relaties op met je klanten en hebt op regelmatige basis contact met hen Je voert de onderhandelingen met de Key Accounts In nauwe samenwerking met marketing en in lijn met de strategie actualiseer je de verschillende assortimenten en geef je je aanbevelingen om de verkoop bij je klanten te optimaliseren In samenwerking met de Account Managers zorg je voor de optimale opvolging van alle gemaakte afspraken met de Key Accounts Je volgt de marktevoluties van nabij (concurrentie, trends, ) Je rapporteert aan de Sales Director. Je profiel: Je hebt minimaal 5 jaar commerciële ervaring als Key Account Manager, een ervaring in het onderhandelen met aankoopcentrales en in het managen van productassortimenten inbegrepen. Je bent gepassioneerd door deze job en je hebt oog voor design en de technologische aspecten van je producten Ervaring in de sector van FMCG, elektronica, enz. is een pluspunt Je hebt een diploma hoger onderwijs (bij voorkeur in een commerciële richting) Je bent tweetalig FR/NL en hebt een goede kennis van het Engels. Verder heb je een goede kennis van MS Office Dankzij je sociale vaardigheden en teamspirit kan je onderhandelingsvaardigheden aantonen met interne en externe stakeholders Dankzij je analytische vermogen en out of the boxdenken, kan je oplossingen aanreiken en een gesprekspartner worden voor je Key Accounts Je draagt bij aan de bedrijfsstrategie en de toekomst van het bedrijf Je bent pragmatisch, handson en resultaatgericht, zowel op korte als op lange termijn. Aanbod: Een aantrekkelijke functie in het hart van de business voor een luxemerk. Een bedrijf dat markleider is op zowel lokaal als internationaal niveau. Een professionele cultuur, georganiseerd en open Een autonome functie, met permanente bijscholing en doorgroeimogelijkheden Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met interessante extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via pauletienne.siegrist@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. AUDI BRUSSELS Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon be.hudson.com MARK magazine feliciteert HR AMBASSADEUR 2014 BSH Hausgeräte GmbH is de dominante speler op de huishoudelektromarkt. Dit is het resultaat van een toenadering tussen Bosch GmbH en Siemens AG in Sinds begin 2015 behoort BSH exclusief toe aan de groep Bosch. De ondernemingsgroep heeft vandaag wereldwijd ongeveer werknemers en behaalt een omzet van meer dan 11,4 miljard. Met de merken Bosch en Siemens zijn ze Belgische en Europese marktleider. In ons land werken ongeveer 280 medewerkers aan de ontwikkeling van de merken Bosch, Siemens, Neff en Gaggenau. In het kader van haar groei, is de Belgische dochteronderneming BSH Home Appliances N.V. vandaag op zoek naar een (m/v) Product Manager - Major Domestic Appliances Voor de categorie Cooling Je functie: Je bent als Product Manager verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de producten van de categorie Cooling (frigo s en diepvriezers) Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een strategie die toegespitst is op de producten van jouw categorie. Je ontwikkelt de gamma s, hun positionering en bijzonderheden per distributiekanaal (ketens, groepsaankopen, huishoud- en keukenspecialisten, enz.) Je bent een echte ambassadeur van jouw producten en neemt deel aan interne vergaderingen, in het bijzonder met het salesteam aan wie jij ondersteuning verleent op het gebied van productinformatie, verkoopargumentatie en commerciële ondersteuning Je ontwikkelt promoties om het assortiment te dynamiseren, in samenwerking met de Duitse zetel en de lokale salesteams Je volgt de marktevoluties (actoren, producten, tendensen, ) en houdt voeling met de verwachtingen van de consument Je garandeert een goed beheer van jouw productportefeuille door erop toe te zien dat de KPI s behaald worden alsook het omzetcijfer, de winstmarge en het marktaandeel Je ziet erop toe dat jouw productcategorie bijdraagt aan de algemene bedrijfsdoelstelling in verband met de klantentevredenheid, duurzaamheid en tevredenheid van interne klanten Je rapporteert aan de Product Marketing en Trade Management Manager. Je profiel: Je hebt een masterdiploma met een eerste ervaring in marketing (Productmanager, Categoriemanager, Trade Marketeer ). Een ervaring in FMCG is een pluspunt Je bent tweetalig FR/NL en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt. Verder kan je vlot werken met MS Office Je bent een gepassioneerde en proactieve marketeer die initiatieven neemt om de leiderschapspositie van jouw producten op de markt te behouden en te dynamiseren Je past je snel aan de noden van de markt en van de organisatie aan door de prioriteiten efficiënt aan te pakken Je hebt commerciële flair en durft autonoom beslissingen te nemen Je bent communicatief, houdt van spreken voor een publiek en van teamwork Je bent creatief, nieuwsgierig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Aanbod: Een aantrekkelijke functie in het hart van de business voor een luxemerk Een bedrijf dat markleider is op zowel lokaal als internationaal niveau, met een ambitieuze langetermijnstrategie Een dynamische, professionele en open cultuur Een autonome functie, met permanente bijscholing en doorgroeimogelijkheden Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met interessante extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via pauletienne.siegrist@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. BOSS Paints HR-Ambassadeur 2016 Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Op donderdag 23 oktober vond in de Gentse Ghelamco-arena voor Op donderdag de 9de keer27 hetoktober Gala vanvond de Vlaamse de elfde HR editie Ambassadeur van plaats. het Gala van de Vlaamse HR Ambassadeur plaats. Meer info Meer info op vind je op actua actua Audi Brussels sleepte de gewaardeerde publieke erkenning in de wacht. De enorme evolutie die het bedrijf heeft doorgemaakt, doch vooral de wijze waarop en de speciale rol die HR hierin speelde, wist de jury blijkbaar BOSS paints het werd meest op te het bekoren. gala verkozen tot HR-ambassadeur HR-directeur Heidi Van Herweghe ontving in de Salons Mantovani in Oudenaarde de prijs uit handen van eregaste en minister Hilde Crevits. Personeelsdirecteur Erik Prieels ontving de Award uit de handen van de eregast Ivan De Witte. We We wensen wensen Heidi Erik en en zijn haar team team succes succes in in het het uitdragen uitdragen van van het het Ambassadeurschap. Ambassadeurschap.

12 CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS Voor de job van je leven, dicht bij huis Vlaams-Brabant SIGNALEN DAT JIJ DE 20JUISTE JOB HEBT De meeste jobs zijn noch extreem verschrikkelijk noch duidelijk geweldig. Hoe weet je dat jouw job toch de moeite waard is? Overloop de checklist. Er zijn zo van die momenten dat je je afvraagt: zit ik nog in de juiste job of moet ik ander werk zoeken? Check of je huidige job voldoende punten bevat van onderstaande lijst. Zo niet, dan is het tijd om het job-hunten te starten of intern het gesprek aan te gaan, aldus loopbaancoach Annelies Quaegebeur. 1. Je haalt energie uit je werk. Je kunt je competenties en talenten volop inzetten. De tijd vliegtvoorbij. 2. Je kijkt ernaar uit om je to-dolijst aan te pakken. Je krijgt energie door de evolutie te zien in de dingen waar je mee bezig bent. 3. Je krijgt waardering of complimentjes voor wat je doet. Dat kunnen schouderklopjes zijn van je meerderen, collega s, vrienden,... Je werk wordt geapprecieerd. 4. Als je een fout maakt, wordt dat beschouwd als part of the job. Het wordt beschouwd als een deel van het leerproces. Er zijn geen vingerwijzingen, geen verwijten. Een fout maken, is een leermoment. Feedback dat het anders moet. 5. Je respecteert je manager en kunt er eerlijk tegen zijn. En omgekeerd. Een goede relatie met je baas is onmisbaar voor werkplezier. 6. Je hebt het gevoel dat je loon goed zit tegenover je inspanningen. Je wordt correct betaald en hebt ook andere (extralegale) voordelen die horen bij de positie die je uitoefent. 7. Je vertrouwt je teamleden en dat vertrouwen is wederzijds. Net zoals een goede relatie met je baas, is een goede verstandhouding met je collega s cruciaal om met plezier te gaan werken. 8. Er is evenwicht: je werk is deels in je comfortzone en deels een uitdaging. Hierdoor blijft je kaarsje branden en leer je ook nog bij. Trop is te veel. Maar te weinig uitdaging is ook niet goed. Jarenlang werken in je comfortzone, kan je ongelukkig maken. 9. Je kunt openlijk aangeven wat er niet goed loopt. Je weet wat er meer aandacht verdient. Of dat nu technisch, operationeel of interpersoonlijk is. Aandachtspunten krijgen tijd en ruimte en worden niet onder de mat geveegd. 10. Je werkplek is inspirerend, veilig en gezond. Het is niet deprimerend. Integendeel: het ondersteunt jou en je collega s. 11. Het energieniveau op de werkvloer krijgt genoeg aandacht. Het energieniveau in het team en de tevredenheid van de teamleden krijgt even veel aandacht als de operationele zaken. De organisatiecultuur is dus een van de prioriteiten voor het management van de organisatie waarvoor je werkt. 12. Je kunt jezelf zijn op de werkvloer. Je hebt niet het gevoel dat je je moet voordoen als iemand anders. Je kunt met je collega s lachen, brainstormen, samenwerken én van mening verschillen en dat oké vinden. 13. Je gelooft in de missie, visie en strategie van het bedrijf. Omdat ze gealigneerd zijn met de jouwe. De waarden die geleefd worden in het bedrijf komen overeen met je persoonlijke waarden. 14. Er is geen weerstand als je met nieuwe (verbeter)ideeën afkomt. Er wordt geluisterd en geëvalueerd wat je ideeën waard zijn en mogelijk worden ze toegepast. 15. Er is échte samenwerking. En geen job-protectionisme, paraplu-politiek of achterklap. 16. Je gelooft in de organisatie, het product of de diensten die geleverd worden. 17. Je voelt je gelukkig, optimistisch en positief ingesteld. 18. Je hebt een (professioneel) toekomstperspectief binnen de firma. Er wordt geluisterd naar je toekomstwensen en je kunt je ontplooien. 19. Je hebt collega s waar je naar opkijkt en van kunt leren. En dat in elke laag van de hiërarchie. 20. Je kunt op een creatievemanier werken, problemen oplossen,... Zelfs een standpunt out of the box wordt geapprecieerd. Hoeveel van de bovenstaande punten komen voor in je huidige job? Welke punten ben je bereid intern aan te pakken of bespreekbaar te maken?, vraagt Annelies Quaegebeur. Heb je veel nee geantwoord op de bovenstaande punten en is er niets aan te doen? Dan is het tijd om het job-hunten te starten. (mr) VOOR EXTRA TIPS VOOR JE CARRIÈRE: DOWNLOAD GRATIS HET E-BOOK SUCCESVOL SOLLICITEREN: JOBINTERVIEW. SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS TEAM facebook.com/markmgzine D dri crucial eigenschappe va ee teamspeler In zijn boek The Ideal Team Player beschrijft Patrick Lencioni de ideale teamspeler. Zijn boek is vertaald met als titel: De 3 kenmerken van een ideale teamspeler. Ben jij een teamspeler? Dan moet je over deze eigenschappen beschikken. 1. BESCHEIDENHEID Echte teamspelers hebben geen groot ego en wijzen gemakkelijk op wat anderen hebben bijgedragen. Ze trekken niet gauw zelf de aandacht. Bescheidenheid is de belangrijkste en meest onmisbare eigenschap van een teamspeler, vindt Patrick Lencioni. Maar het is verbazend hoeveel leidinggevenden, die teamwork belangrijk vinden, toch medewerkers gedogen die niet bescheiden zijn. 2. GEDREVENHEID Gedreven mensen zijn altijd op zoek naar meer: meer werk, kennis en verantwoordelijkheid. Ze hoeven bijna nooit door hun manager aangespoord te worden om harder te werken, omdat ze zichzelf motiveren en toegewijd zijn, weet Lencioni. Toch is er ook gedrevenheid die eerder ongezond is. Sommige mensen zijn zelfgericht in hun gedrevenheid: het draait niet om het team, maar om henzelf, vindt hij. En bij sommigen neemt de gedrevenheid dan weer extreme vormen aan. Het werk wordt voor hen te belangrijk. 3. SLIMHEID Bij slimheid gaat het niet om puur intellectuele capaciteiten. In de context van een team verwijst het simpelweg naar de manier waarop iemand met mensen kan Verschijnt op 18 november in De Standaard en op 21 november in Het Nieuwsblad, met onder andere de volgende highlights: Leren van je collega s: hoe gaat dat? Bedrijven die (veel) volk zoeken Innovatie op kantoor: van Bringme Box tot drones Hoe jouw dialect je loon bepaalt omgaan. Slimme mensen hebben gevoel voor wat er gaande is in een groep en weten hoe ze er het meest effectief mee om kunnen gaan. Weet wel dat iemand die slim is niet noodzakelijk ook goede bedoelingen heeft, merkt Lencioni op. Sommige van de gevaarlijkste mensen in de wereldgeschiedenis waren in feite buitengewoon slim in hun omgang met anderen. (wv) Lee MARK Mag in ( markmag in.b ) me meer verhale over wer, mense e merke Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies Wil je adverteren? info@jobatmedia.be