Lbr. 16/016 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar - Lbr. 16/017 Wij... Page 1 of 2

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Lbr. 16/016 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar - Lbr. 16/017 Wij... Page 1 of 2"

Transcriptie

1 Lbr. 16/16 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar - Lbr. 16/17 Wij... Page 1 of 2 Tjoelker, Nicoiien Onderwerp: FW: Lbr. 16/16 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar - Lbr. 16/17 Wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten Van: VNG [mailto:vng=vng.nl(a)mail252.suwl4.mcdlv.net] Namens VNG Verzonden: donderdag 7 april :35 Aan: Postbus Onderwerp: Lbr. 16/16 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar - Lbr. 16/17 Wijziging -j^j. salarisbedragen Cao Gemeenten " ^''' GESCAMD OP Gemeente Wormerland View this in vour browser VNG Ledenbrief donderdag 7 april 216 Geachte heer, mevrouw, Lbr. 16/16 CvA/Loga 16/7 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar In deze brief bieden we meer informatie over de LOGA-afspraak om de versoberingen in de Werkloosheidswet (WW) te repareren. We schetsten de wettelijke wijzigingen en hoe deze sectoraal worden 'gerepareerd'. Vervolgens gaan we in op de consequenties voor de lopende ontslagsituaties en de WW-premie(heffing) vanaf 218. Volledige brief: JX PDF-pictogram Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar Lbr. 16/17 CvA/LOGA 16/8 Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten Met deze brief informeren wij u over de wijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen per 1 januari 216 en 1 januari 217. Deze wijzigingen zijn het gevolg van de Cao Gemeenten die op 1 januari 216 van kracht is geworden. De looptijd van de Cao Gemeenten is van 1 januari 216 tot 1 mei 217. Daarin is een generieke salarismutatie overeengekomen van 3,% per 1 januari 216 en,4% per 1 januari 217. Volledige brief: JX PDF-pictogram Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten (incl. 12 bijlagen)

2 Lbr. 16/16 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar - Lbr. 16/17 Wij... Page 2 of

3 LOGA CD1] «root AibeldscakeaA''NG CNV Orarfaeld CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsifoorwaarden informatiecentrum tel (7) betreft Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 16/16 CvA/Loga: 16/7 bijlage(n) -- datum 7 april 216 In deze brief bieden we meer informatie over de LOGA-afspraak om de versoberingen in de Werkloosheidswet (WW) te repareren. We schetsten de wettelijke wijzigingen en hoe deze sectoraal worden 'gerepareerd'. Vervolgens gaan we in op de consequenties voor de lopende ontslagsituaties en de WW-premie(heffing) vanaf 218.

4 LOGA^ Collie TOOT,,,.., _ Arbeidaakea/VNG Landelijk Overleg FNV Orertiek) CNVOreiheld CMHF Aan de leden Gemeentelijke Arbeidffi?DDnvaarden informatiecentrum tel. uw kenmerk bijlage(n) (7) betreft ons kenmerk datum Toelichting cao-afspraak over ECWGO/U april 216 reparatie derde WW-jaar Lbr. 16/16 Geacht college en gemeenteraad, CvA/Loga: 16/7 Inleiding Op 28 januari 216 is een onderhandelaarsakkoord over de Cao Gemeenten mei 217 gesloten. De VNG en de vakbonden hebben dit akkoord na hun ledenraadplegingen bekrachtigd op 31 maart 216. Een van de onderdelen van de Cao Gemeenten mei 217 is de afspraak om de versoberingen in de Werkloosheidswet (WW) te repareren. Deze ledenbrief gaat nader in op deze afspraak en geeft handvatten hoe in de praktijk met deze afspraak om te gaan. Versoberingen WW in het kort De versoberingen in de WW per 1 januari 216 bestaan uit een vertraagde WW-opbouw en verkorting van de maximale WW-duur. De vertraagde opbouw houdt in dat medewerkers over de eerste 1 jaar van hun loopbaan per gewerkt kalenderjaar 1 maand WW opbouwen, en daarna per gewerkt kalenderjaar een halve maand WW opbouwen. Voorheen werd over alle gewerkte kalenderjaren 1 maand WW opgebouwd. Alle kalenderjaren vóór 1 januari 216 blijven tellen voor 1 maand, ook als dat meer is dan 1 jaar. De maximale duur van de wettelijke WW-uitkering wordt geleidelijk teruggebracht van 38 naar 24 maanden. Dit gebeurt met 1 maand per kwartaal. Vanaf 1 januari 216 is de maximale duur nog 37 maanden, per 1 april 216 nog 36 maanden en zo verder. Vanaf april 219 is de WW-duur daardoor nog maximaal 24 maanden.

5 Totstandkoming cao-afspraak Al in 213 is in het landelijk Sociaal Akkoord afgesproken dat de WW-aanspraken van werknemers per 1 januari 216 versoberd gaan worden. Er is toen ook afgesproken dat de versoberingen op de WW bij Cao kunnen worden 'gerepareerd'. In 215 heeft de Stichting van de Arbeid geadviseerd dat werknemers deze reparatie, met een kostendekkende premie, zelf betalen. Beide adviezen zijn in de Cao Gemeenten mei 217 opgevolgd. LOGA-partijen hebben daarom de volgende afspraken gemaakt in het onderhandelaarsakkoord: 1. Vanaf 1 januari 216 wordt de hoogte en de duur van de WW-uitkering na-wettelijk aangevuld tot de (wettelijke) hoogte, opbouw en duur van de WW-uitkering zoals die was op 31 december Tijdens bovenstaande gerepareerde duur blijft ook recht bestaan op een aanvullende uitkering die overeenkomt met de aanvullende uitkering, zoals vastgelegd in artikel 1d:25 toten met 1d:29CAR. 3. Medewerkers betalen voor deze reparatie van de wettelijke WW en de aanvullende uitkering vanaf 1 januari 218 een kostendekkende premie. 4. De premie per 1 januari 218 wordt voorlopig vastgesteld op,1 % van het salaris en de salaristoelagen. 5. In 217 onderzoeken partijen of deze premie aanpassing behoeft. Vanaf 218 zullen sociale partners jaarlijks deze premie bijstellen, onder nader te bepalen methodiek, ten einde deze premie kostendekkend te houden. 6. De huidige na-wettelijke uitkering, zoals vastgelegd in 1d:3 tot en met 1d:33 CAR blijft ongewijzigd en gaat in aansluitend op de gerepareerde WW- (en aanvullende) uitkering. Voor wie Alle medewerkers die op of na 1 januari 216 een WW-uitkering aanvragen, kunnen met deze veranderingen in de wettelijke WW te maken krijgen. Voor deze medewerkers is nu afgesproken dat hun aanspraken op een werkloosheidsuitkering gebaseerd blijven op de WW zoals deze luidde op 31 december 215, met inbegrip van de bovenwettelijke aanspraken. Zowel qua opbouw als maximale duur. Premieheffing vanaf 218 Om de sectorale WW-reparatie te bekostigen, zal vanaf het kalenderjaar 218 een kostendekkende premie worden geheven bij alle medewerkers in dienst van een gemeente of gemeentelijke organisatie. Deze premie dekt de kosten van: a) de reparatie van de vertraagde opbouw b) de reparatie van de verkorting van de maximumduur en c) de aanvullende uitkering over de gerepareerde duur. De hoogte van de premie wordt jaarlijks vastgesteld door de Cao-partijen, het LOGA. De premie is voorlopig vastgesteld op,1% van het salaris en de salaristoelagen. Dit kan nog veranderen. In 217 besluit het LOGA over de wijze van premieheffing en de hoogte. Het kabinet heeft toegezegd dat UWV werkgevers gaat ondersteunen met de juiste informatie bij de premievaststelling. Betreft Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar Datum 7 april 216 2/C

6 Lopende ontslagsituaties Medewerkers die op of na 1 januari 216 ontslagen zijn of worden, worden nog niet direot geconfronteerd met de kortere WW. Eventuele effecten van de vertraagde opbouw en gestage afbouw van de maximale wettelijke WW-duur worden namelijk pas aan het einde van de WWperiode merkbaar. Op dit moment is het nog niet mogelijk om de CAR-UWO aan te passen op de reparatie van de WW. Dit heeft o.a. te maken met het feit dat nog gezocht moet worden naar een methodiek voor premievaststelling. Medewerkers die op of na 1 januari 216 ontslagen zijn of worden hebben uiteraard wel aanspraak op deze reparatie, ook al is deze nog niet in CAR-UWO tekst omgezet. De 'reparatiebepalingen' zijn in de CAR-UWO vastgesteld op het moment dat de eerste effecten zich voordoen. Hieronder staat een aantal voorbeelden waarmee het effect van de versoberingen wordt verduidelijkt Voorbeeld 1 Marnix werkt sinds 1 januari 2 onafgebroken in de gemeentelijke sector. Hij is daar op zijn 18^ begonnen. Per 1 augustus 216 wordt hij ontslagen. Effect vertraagde opbouw Over alle kalenderjaren vóór 216 blijft de oude opbouw van de WW gelden. Marnix zou recht hebben op 16 maanden WW (namelijk 16 kalenderjaren). De versobering van de WW-opbouw heeft op de ontslagsituatie van Marnix dus geen effect. Effect verkorte maximale duur De WW duurt 16 maanden. Dit is korter dan maximale WW-duur. Marnix wordt dus niet geconfronteerd met de wijziging in de maximale WW-duur. Conclusie: is er reparatie nodig? De wettelijke WW-duur is 16 maanden; er is geen reparatie nodig. Voorbeeld 2 Safae werkt sinds 1 januari 1978; zij is op haar 18^ begonnen. Haar eerste baan was bij een grote supermarktketen. Daarna werkte zij achtereenvolgens bij een groot accountantskantoor, een provincie en sinds 1 januari 26 bij een gemeente. Per 1 augustus 216 wordt zij ontslagen. Effect vertraagde opbouw Over alle kalenderjaren vóór 216 biijft de oude opbouwvan de WW gelden. Omdat Safae 38 dienstjaren heeft voor 216, zou zij recht hebben op 38 maanden WW. Dat het arbeidsverleden deels in de marktsector en deels bij de overheid is opgebouwd, doet niet ter zake. Effect verkorte maximale duur Per 1 januari 216 is de maximale WW-duur verkort naar 37 maanden, per 1 april 216 naar 36 maanden en per 1 juli 216 naar 35 maanden. De wettelijke duur van de WW van Safae wordt gebaseerd op het nieuwe maximum en dat is 35 maanden. Safae wordt dus wel geconfronteerd met de wijziging in de maximale WW-duur. Betreft Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar Datum 7 april 216 3/C

7 Conclusie: is er reparatie nodig? De wettelijke WW is 35 maanden. Het gat van 3 maanden wordt bovenwettelijk gerepareerd, waardoor de uitkering alsnog op 38 maanden uitkomt. Voorbeeld 3 Janine werkt sinds 1 januari 2 onafgebroken in de gemeentelijke sector. Zij is daar op haar 18^ begonnen. Per 1 augustus 218 wordt zij ontslagen. Effect vertraagde opbouw Over alle kalenderjaren vóór 216 blijft de oude opbouw van de WW gelden. Over alle kalenderjaren na 216 wordt maar halve maand WW opgebouwd. Janine heeft immers op 1 januari 216 al meer dan 1 jaar arbeidsverleden. De WW duur van Janine is daardoor 17 maanden (terwijl het conform de oude WW-regels 18 maanden zou zijn). Janine wordt dus wel geconfronteerd met deze versobering in de WW. Effect verkorte maximaie duur De WW duurt 17 maanden. Dit is korter dan de nieuwe maximale WW-duur van 24 maanden. Janine wordt dus niet geconfronteerd met de wijziging in de maximale WW-duur. Conciusie: is er reparatie nodig? De wettelijke WW-uitkering duurt 17 maanden. Het gat van 1 maand minder opbouw wordt bovenwettelijk gerepareerd, waardoor de uitkering alsnog uitkomt op 18 maanden. Communicatie aan medewerkers Om verwarring te voorkomen, adviseren wij u medewerkers die op of na 1 januari 216 zijn of worden ontslagen en recht hebben op een WW-uitkering te communiceren dat de reparatie zoals die in de Cao is afgesproken ook op hen van toepassing is. Als handvat hierbij kunt u de volgende tekst gebruiken. Reparatie "versoberingen WW" Per 1 januari 216 zijn er versoberingen doorgevoerd in de Werkloosheidswet (WW). Omdat uw dienstverband op of na 1 januari 216 is geëindigd, zijn deze veranderingen ook op u van toepassing In de Cao Gemeenten zijn afspraken gemaakt waarmee deze versoberingen worden gerepareerd. Hieronder wordt uitgelegd wat deze versoberingen zijn en hoe de reparatie er op hoofdlijnen uitziet. Wat zijn deze veranderingen in de wet? Per 1 januari 216 kent de wettelijke WW een tragere opbouw dan daarvoor. Daarnaast wordt de maximale wettelijke WW-duur afgebouwd van 38 naar 24 maanden. U kunt dus te maken krijgen met een kortere wettelijke WW dan waar u recht op zou hebben gehad als u voor 1 januari 216 ontslagen zou zijn. Wat het precieze effect op uw wettelijke WW rechten is afhankelijk van uw arbeidsverleden en de ontslagdatum. Via uwv.nl kunt u uw arbeidsverleden inzien. Betreft Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar Datum 7 april 216 4/C

8 Cao In de Cao Gemeenten mei 217 is afgesproken dat deze wetteiijke versoberingen worden gerepareerd. Medewerkers die worden geconfronteerd met de effecten van deze wettelijke versobering krijgen een reparatie van hun WW(-duur). U ontvangt een werkloosheidsuitkering die even lang duurt als wanneer uw dienstverband vóór 1 januari 216 zou zijn geëindigd. Financieel zijn er dus geen nadelige gevolgen voor u. Tot slot In 217 volgt meer informatie over de definitieve hoogte van de premie voorde reparatie van de WW. In dat jaar zullen de afspraken over de WW-reparatie ook hun beslag krijgen in rechtspositionele bepalingen. Hoogachtend, Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Mw. mr. S. Pijpstra secretaris Deze ledenbrief staat ook op onder brieven. Betreft Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar Datum 7 april 216 5/C

9 'mèsss^. LOGA Ari»idsakenA-NG Landelijk Overig Brief aan de leden GemeenteHjke FNVOroiheld T.a.v. het college en de raad ArbeidsvODnvaarde-n CNV Oredield CMHF informatiecentrum tei. uw kenmerk bijlage(n) (7) betreft ons kenm8r!< datum Wijziging salarisbedragen Cao ECWGO/L) april 216 Gemeenten Lbr. 16/17 Samenvatting CvA/LOGA 16/8 Met deze brief informeren wij u over de wijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen per 1 januari 216 en 1 januari 217. Deze wijzigingen zijn het gevolg van de Cao Gemeenten die op 1 januari 216 van kracht is geworden. De looptijd van de Cao Gemeenten is van 1 januari 216 tot 1 mei 217. Daarin is een generieke salarismutatie overeengekomen van 3,% per 1 januari 216 en,4% per 1 januari 217.

10 /LOGA V CD]]<E C TQOr -,... _ ArijddHakHiA^NG FNVOredieid CNV Overheid CMHF Aan de leden Landelijk Overleg Gemeentelijke ArbeidsTinaDnvaardeo informatiecentrum tei. uw i(enmeri( bijiage(n) (7) Betreft ons i<enmerk datum Wijziging salarisbedragen Cao ECWGO/U aprii 216 Gemeenten Lbr 16/17 CvA/LOGA 16/8 Geacht coilege en gemeenteraad, 1. Inleiding Met deze brief informeren wij u over de wijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen per 1 januari 216 en 1 januari 217. Deze wijzigingen zijn het gevolg van de CAO Gemeenten Daarin is een generieke salarismutatie overeengekomen van 3,% per 1 januari 216 en,4% per1 januari Salarissen De looptijd van de CAO sector Gemeenten is van 1 januari 216 tot 1 mei 217. De salarismutatie werkt door naar de reeds ingegane uitkeringen op grond van hoofdstuk 7, 9a, 9b, 1,1a, 1d van de CAR-UWO. Salaristabel gemeenteambtenaren oude structuur vervalt In de LOGA-brief van 5 juni 215 overeen nieuw hoofdstuk 3 van de CAR-UWO stond vermeld dat met ingang van 1 januari 216 de oude salarisregeling die gold tot 1 april 1996, voor iedereen komt te vervallen. De enkele ambtenaren waarop deze regeling nog van toepassing is, moesten uiterlijk per 1 januari 216 worden ingepast in de nieuwe salarisstructuur (zie LOGA-brief Cv/VLOGA 15/9, Lbr: 15/46 (ECWGO/U215965). in deze LOGA-brief is destijds vergeten om in de bijlage van de CAR-UWO de oude salarisregeling voor gemeenteambtenaren (oude structuur) te laten vervallen. Middels deze LOGA-brief gebeurt dit in bijlage 1 alsnog.

11 Salarismutatie per 1 januari 216 De salarismutatie voor de sector gemeenten leidt er toe dat de in bijlagen 3, 5, 7, 9 en 11 opgenomen salaris- en vergoedingstabellen per 1 januari 216 met terugwerkende kracht voor het gemeentepersoneel gelden. Gemeenten zijn gebonden aan de in de tabellen opgenomen bedragen. Salarismutatie per 1 januari 217 De salarismutatie voor de sector gemeenten leidt ertoe dat de in bijlagen 4, 6, 8, 1 en 12 opgenomen salaris- en vergoedingstabellen per 1 januari 217 voor het gemeentepersoneel gelden. Gemeenten zijn gebonden aan de in de tabellen opgenomen bedragen. Uitbetaiingsmoment De salaristabel zoals deze geldt vanaf januari 216 wordt zoveel mogelijk bij de reguliere salarisbetaling van april 216 toegepast. De afspraak met terugwerkende kracht van 3,% per 1 januari 216 heeft tot gevolg dat er een nabetaling over januari t/m maart 216 zal moeten plaatsvinden in april 216. indien de nabetaling in april 216 niet meer mogelijk is, zal er een nabetaling over januari 216 t/m april 216 moeten plaatsvinden in mei 216. De nieuwe salaristabel zoals deze geldt vanaf januari 217 wordt zoals gebruikelijk bij de reguliere salarisbetaling van januari 217 toegepast. Individueei Keuze Budget (pilotgemeenten) Het Individueel Keuzebudget (IKB) wordt maandelijks berekend op basis van het salaris. De generieke salarisverhoging van 3,% leidt ertoe dat de berekeningsgrondslag voor het IKB stijgt met 3,%. Over de maanden januari tot en met maart 216 vindt daarom een herberekening van het IKB plaats. De medewerker kan elke maand een keuze maken voor besteding van zijn opgebouwde IKB. De door het LOGA vastgestelde bestedingsdoelen zijn als volgt. De medewerker kan van zijn IKB vakantie-uren kopen, het opgebouwde IKB laten uitbetalen of, onder voorwaarden, een opleiding financieren. Hierbij is het keuzemoment van de medewerker bepalend voor het fiscale genietingsmoment op grond van de Wet op de Loonbelasting Heeft de medewerker in de periode januari tot en met maart 216 zijn IKB ingezet voor de aankoop van vakantie-uren dan vindt er als gevolg van de salarisverhoging met terugwerkende kracht, geen herberekening van de kosten daarvan plaats. Het uurloon waartegen de vakantie-uren gekocht hadden moeten worden is weliswaar gestegen, maar op grond van de Wet op de Loonbelasting 1964 is het fiscale genietingsmoment leidend, en dat is de maand waarin (een deel van) het IKB daadwerkelijk besteed is voor de aankoop van vakantie-uren. Echter, als de medewerker in februari 216 besluit om zijn IKB van augustus 216 te besteden aan de koop van vakantie-uren dan doet hij dat tegen het uurloon dat geldt in augustus 216. Pensioengrondslag De pensioengrondslag wordt jaarlijks per 1 januari vastgesteld volgens de "peildatumsystematiek" (artikel 3.1 en artikel 3.2 Pensioenreglement ABP). Een structurele loonsverhoging met terugwerkende kracht leidt er niet toe dat de pensioengrondslag met terugwerkende kracht wordt herrekend. Dit betekent dat de structurele loonsverhoging van 3,% per 1 januari 216 pensioengevend zal worden per 1 januari 217. De nabetaling wordt door ABP Betreft Wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 april 216 2/17

12 gezien als variabele toelage^ en telt mee in de pensioengrondslag van 217 zodat daarover in 217 opbouw en afdracht plaatsvindt De structurele loonsverhoging van,4% per 1 januari 217 wordt pensioengevend per 1 januari Invloed van de salarismaatregelen op uitkeringen in verband met ontslag en werkloosheid De structurele salarisstijgingen van 3% per 1 januari 216 en,4% per 1 januari 217 werken door naarde reeds ingegane uitkenngen in verband met ontslag en werkloosheid op grond van hoofdstuk 9a, 9b en 1 van de CAR-UWO volgens de in de desbetreffende hoofdstukken beschreven mdexatiesystematiek Hieronder wordt apart ingegaan op de indexermgssystematiek van bovenwettelijke werkloosheidsuitkeringen op grond van hoofdstuk 1a en 1d CAR-UWO Indexering bovenwettelijke werkloosheidsuitkenngen op grond van hoofdstuk 1a CAR Bovenwettelijke werkloosheidsuitkeringen op grond van hoofdstuk 1a CAR-UWO worden per 1 januari en 1 juli van een jaar geïndexeerd Voor deze indexermgsdata is aangesloten bij de data van indexenng van de uitkeringen op grond van de Werkloosheidswet Deze vindt plaats op 1 januari en 1 juli van elk jaar De indexering is gebaseerd op de loonstijging in de zes maanden voorafgaand aan de indexenng De eerstvolgende indexenng is per 1 juli 216 en het percentage bedraagt dan 3,% De indexenng daarna is per 1 juli 217 en bedraagt dan,4% Het LOGA verzoekt gemeenten om deze indexatiepercentages voorde bovenwettelijke werkloosheidsuitkering op grond van hoofdstuk 1a CAR door te geven aan de organisatie die hoofdstuk 1a CAR/UWO voor hen uitvoert Op deze wijze wordt gewaarborgd dat alle uitvoerders de indexering op gelijke wijze toepassen Indexenng bovenwettelijke werkloosheidsuitkenngen op grond van hoofdstuk 1d CAR Uitkeringen op grond van hoofdstuk 1d CAR-UWO worden geïndexeerd met de generieke salarisverhoging in de gemeentelijke sector (zie artikel 1d 2, onderdeel b CAR) Dit betekent dat oud-medewerkers met een uitkenng op grond van hoofdstuk 1d CAR vanaf 1 januan 216 een maandelijkse uitkenng krijgen die 3,% hoger ligt en dat de uitkering per 1 januan 217 met nog eens,4% stijgt 4. Overige groepen Politieke ambtsdragers De salarisontwikkelingen van politieke ambtsdragers in de gemeenten volgen de afspraken die worden gemaakt voor de medewerkers in de cao sector Rijk De Cao sector Gemeenten IS dus met van invloed op de salarissen en onkostentoelagen van de gemeentelijke politieke ambtsdragers Buitengewone ambtenaren burgerlijke stand (BABS) Om de variabele toelage te berekenen wordt het oorspronkelijke ABP jaannkomen per 1 januan 216 berekend Vervolgens wordt het ABP jaarinkomen herrekend met de salanswijziging met terugwerkende kracht Het versohil tussen het daadwerkelijke ABP jaarinkomen 216 en het herrekende jaannkomen 216 wordt naar rato (aantal maanden van de nabetaling) als vanabel inkomensbestanddeel toegevoegd aan het ABP jaarinkomen 217 NB De nabetaling is 3 maanden uitgaande van een nabetaling over het salansjanusn t/m maart 216 en uitbetaling in april 216 of 4 maanden uitgaande van een nabetaling over het salaris januari t/m april 216 en uitbetaling in mei 216 Betreft Wijziging salansbedragen Cao Gemeenten Datum 7 april 216 3/17

13 De afspraken in de cao sector Gemeenten hebben geen directe invloed op de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand. De buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand vallen in beginsel niet onder de reikwijdte van de CAR-UWO. Echter, indien de gemeente de voorbeeldrechtspositieregeling voor de BABS integraal heeft overgenomen dan vi/erken de structurele salarismutaties op grond van artikel 3 van deze regeling wel door in de aan hen uitbetaalde vergoedingen. Onderwijzend personeel in de kunsteducatie Voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie geldt een afwijkend salarisgebouw. Voor hen geldt de cao-verhoging ook. Daarom zijn in bijlagen 9 en 1 salaristabellen toegevoegd met de salarissen voor het onderwijzend personeel in de kunsteducatie per 1 januari 216 en 1 januari 217. Gemeenten zijn gebonden aan de in de tabellen opgenomen bedragen. Vrijwiilige brandweer De vrijwillige brandweer heeft gezien het bepaalde in artikel 19:24 CAR-UWO recht op de algemene salarismutaties zoals die in het LOGA worden afgesproken. Daarom worden alle vergoedingen per 1 januari 216 met 3% verhoogd en per 1 januari 217 met,4% verhoogd. 5. Inwerkingtreding De gewijzigde CAR-artikelen over de verschillende maatregelen treden op verschillende data in werking: a) De salaristabel gemeenteambtenaren, oude structuur vervalt met ingang van 1 januari 216. b) De salarismutatie van 3,% treedt in werking met ingang van 1 januari 216. c) De salarismutatie van,4% treedt in werking met ingang van 1 januari 217. Bijlagen: CAR-teksten en salaristabellen Bijlage 1 CAR-tekst met toelichting per 1 januari 216 Bijlage 2 CAR-tekst met toelichting per 1 januari 217 Bijlage 3 Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 januari 216, nieuwe structuur Bijlage 4 Salaristabei gemeenteambtenaren per 1 januari 217, nieuwe structuur Bijlage 5 inpassingtabel betreffende de gemeentelijke garantiesalarissen per 1 januari 216 Bijlage 6 inpassingtabel betreffende de gemeentelijke garantiesalarissen per 1 januari 217 Bijlage 7 Salarisschalen kunsteducatie per 1 januari 216 Bijlage 8 Salarisschalen kunsteducatie per 1 januari 217 Bijiage 9 Vergoedingentabei vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 216 Bijlage 1 Vergoedingentabel vrijwilligers bij de gemeenteiijke brandweer per 1 januari 217 Bijlage 11 Gebruteerde vergoedingentabei vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 216 Bijlage 12 Gebruteerde vergoedingen tabel vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 217 Betreft Wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 april 216 4/17

14 Rechtskrachtbepaling Op grond van de statuten van de VNG en het reglement van het CvA zijn gemeenten gehouden om uitvoering te geven aan de in het LOGA overeengekomen CAR-bepaiingen en de nadien overeengei<omen wijzigingen daarvan. Voor gemeenten die bij de UWO zijn aangesloten, geldt dat eveneens voor de zogenoemde UWO-bepalingen. De CAR en de UWO zijn geen CAO in de zin van de Wet op de coliectieve arbeidsovereenkomst, waardoor overeengekomen wijzigingen niet rechtstreeks doorwerken in de aanstelling van individuele ambtenaren. Op grond van artikel 125 Ambtenarenwet en artikel 16 Gemeentewet is het college verplicht, respectievelijk bevoegd, voor gemeenteambtenaren een lokale arbeidsvoorwaarden- en rechtspositieregeling vast te stellen in de vorm van een algemeen verbindend voorschrift. Op grond van artikel 17e Gemeentewet heeft de raad deze bevoegdheid voorde griffie. De gemeentelijke rechtspositieregeling is een algemeen verbindend voorschrift. Artikel 139 Gemeentewet bepaalt dat besluiten, die algemeen verbindende voorschriften inhouden, pas verbinden wanneer zij op de juiste manier zijn bekendgemaakt. Sinds 1 januari 214 dient dit te geschieden door vermeiding in een elektronisch en algemeen toegankelijk gemeenteblad, overeenkomstig de 'Regeling elektronische bekendmaking en beschikbaarstelling regelgeving decentrale overheden'. Deze ledenbrief staat ook op onder brieven. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Mw. mr. S. Pijpstra secretaris Betreft Wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 april 216 5/17

15 Bijlage 1 Bij LOGA-brief CVA/U CAR-tekst met toelichting per 1 januari 216 A. Bijlage 1, Saiarisverhoging, wordt ais voigt aangevuld: ivlet ingang van 1 januari 216 worden de schaaibedragen verlioogd met 3,%. B. Bijlage 2, Salaristabel gemeenteambtenaren, oude structuur, komt te vervalien. Betreft Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 april 216 6/17

16 Bijlage 2 Bij LOGA-brief CVA/U CAR-tekst met toelichting per 1 januari 217 A. Bijlage 1, Salarisverhoging, wordt als volgt aangevuld. Met ingang van 1 januari 217 worden de schaalbedragen verhoogd met,4%. Bijlage 3 Bij LOGA-brief CVA/U Betreft Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 apnl m

17 CAR: bijlage lla Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 januari 216, nieuwe structuur periodiek g 1 11 Schaal periodiek Schaal 1A A Ain Bijlage 4 Bij LOGA-brief CVA/U Betreft Wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 apni 216 8/17

18 CAR: bijlage Ma Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 januari 217, nieuwe structuur periodiek Schaal periodiek Schaal 1A A Alll ^ Bijlage 5 Bij LOGA-brief CvA/U CAR: bijlage II Betreft Wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 aprii 216 9/17

19 Inpassingtabel betreffende de gemeentelijke garantiesalarissen per 1 januari 216 Regelnummer Garantieschalen Bijlage 6 Bij LOGA-brief CVA/U CAR: bijlage II Inpassingtabel betreffende de gemeentelijke garantiesalarissen per 1 januari 217 Betreft Wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 aprii 216 1/17

20 Regelnummer Garantieschalen Bijlage 7 Bij LOGA-brief CVA/U CAR: bijlage IV Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 januari 216 ervaringsjaar/ periodiek Betreft Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 april /17

21 Aanloopbedrag Aanloopbedrag Aanloopbedrag Uitloopbedrag Uitloopbedrag Uitloopbedrag Bijlage 8 Bij LOGA-brief CVA/U CAR: bijlage IV Saiarisschalen kunstzinnige vorming per 1 januari 217 ervaringsjaar/ periodiei< Aanloopbedrag Betreft Wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 april /17

22 Aanloopbedrag Aanloopbedrag Uitloopbedrag Uitloopbedrag Uitloopbedrag Betreft Wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 aprii /17

23 Bijlage 9 Bij LOGA-brief CVA/U CAR: bijlage llb Vergoedingentabel betreffende de vrijwiiligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 216 jaarvergoeding uurbedrag oefeningen en cursussen e.d. uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening uurbedrag voor langdurig aanwezigheid 1. Aspirant manschap A 34 1,51 19,64 13,9 2 Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen 34 12,7 22,69 15,12 3. Manschap B, Duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie ,39 25,11 16,74 4. Bevelvoerder 51 16,77 31,53 21,2 5. Officier van dienst 419, 4,19, 6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen 5771, 57,71, 7. Commandant van dienst 8585, 64,4, Betreft wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 april /17

24 Bijlage 1 Bij LOGA-brief CvA/U CAR: bijlage ilb Vergoedingentabel betreffende de vrijwiliigers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 217 jaarvergoeding uurbedrag oefeningen en cursussen e.d. uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening uurbedrag voor langdurig aanwezigheid 1. Aspirant manschap A 341 1,55 19,72 13,14 2 Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen ,12 22, Manschap B, Duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie ,44 25,21 16,81 4. Bevelvoerder ,84 31,66 21,1 5. Officier van dienst 435, 4,35, 6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen 5794, 57,94, 7. Commandant van dienst 8619, 64,66, Bijlage 11 Bij LOGA-brief Betreft Wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 aprii /17

25 CvA/U CAR: bijlage lic Gebruteerde Vergoedingsbedragen betreffende vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 216 jaarvergoeding uurbedrag oefeningen en cursussen e.d. uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening uurbedrag voor langdurig aanwezigheid 1. Aspirant manschap A 344 1,65 19,98 13,31 2 Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen ,3 23,15 15,43 3. Manschap B, Duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschapaen ten minste twee specialisaties uit categorie ,63 25,51 17,2 4. Bevelvoerder ,6 32,1 21,34 5. Officier van dienst 496, 4,96, 6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen 5875, 58,75, 7. Commandant van dienst 8746, 65,55, Betreft Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten Datum 7 april /17

26 Bijlage 12 Bij LOGA-brief CVA/U CAR: bijlage lic Gebruteerde Vergoedingsbedragen betreffende vrijwiliigers bij de gemeenteiijke brandweer per 1 januari 217 jaarvergoeding uurbedrag oefeningen en cursussen e.d. uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening uurbedrag voor langdurig aanwezigheid 1. Aspirant manschap A 345 1,69 2,6 13,36 2 Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen ,35 23,24 15,49 3. Manschap B, Duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie ,68 25,61 17,9 4. Bevelvoerder 52 17,13 32,14 21,43 5. Officier van dienst 4112, 41,12, 6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen 5899, 58,99, 7. Commandant van dienst 8781, 65,81, Betreft wijziging saiarisbedragen Cao Gemeenten , Datum 7 april /17

ons kenmerk ECWGO/U201600159 Lbr. 16/017 CvA/LOGA 16/08

ons kenmerk ECWGO/U201600159 Lbr. 16/017 CvA/LOGA 16/08 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten 2016-2017 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600159 Lbr.

Nadere informatie

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom. Nr. 84 2 februari 2017 Wijziging CAR/UWO Werk en Inkomen Lekstroom ECWGO/U201600159 Het dagelijks

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 9 oktober 2017 U Lbr. 17/057 CvA/LOGA 17/10 (070)

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 9 oktober 2017 U Lbr. 17/057 CvA/LOGA 17/10 (070) Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 9 oktober 2017 Ons kenmerk Lbr. 17/057 CvA/LOGA 17/10 Telefoon (070) 373 8456 Onderwerp Wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB Cao Gemeenten 2017-2019

Nadere informatie

16SC002367* L O G A EMEENTE LANGEDIJK. í Z 8 APR oď. uw kenmerk. ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 16/016 CvA/Loga: 16/07

16SC002367* L O G A EMEENTE LANGEDIJK. í Z 8 APR oď. uw kenmerk. ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 16/016 CvA/Loga: 16/07 ŕ 16SC002367* L O G A College TOOT ArbeldszikeaA'N G FNV Orcrheld Brief aan de leden I EMEENTE LANGEDIJK í Z 8 APR 2016 ; Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvo orwaarden CNV Overheid CMHF -7.oď í t

Nadere informatie

Besluitenlijst d.d. d.d. d.d. [X]Akkoordstukken [ ]Openbaar -- [ ]Besloten --

Besluitenlijst d.d. d.d. d.d. [X]Akkoordstukken [ ]Openbaar -- [ ]Besloten -- Nota voor burgemeester en wethouders Onderwerp Vaststelling wijziging CAR-UWO ivm nieuwe CAO 2016-1 mei 2017 1- Notagegevens Notanummer 2016-000969 Datum 26-05-2016 Programma: Portefeuillehouder Burgemeester

Nadere informatie

Lbr. 16/016 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar - Lbr. 16/017 Wij... Page 1 of 2

Lbr. 16/016 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar - Lbr. 16/017 Wij... Page 1 of 2 Lbr. 16/16 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar - Lbr. 16/17 Wij... Page 1 of 2 Tjoelker, Nicolien Onderwerp: FW: Lbr. 16/16 Toelichting cao-afspraak over reparatie derde WW-jaar - Lbr.

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600523 Lbr. 16/016 CvA/Loga: 16/07

uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600523 Lbr. 16/016 CvA/Loga: 16/07 Oó^oscj OMbcjH ;Lio6. LOGA College TOW Aibeldszakea>''VNG FNV Orcrtield CNVOwriseld CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum

Nadere informatie

Middelen De financiële gevolgen worden via de voorjaarsrapportage 2016 in de meerjarenbegroting structureel verwerkt.

Middelen De financiële gevolgen worden via de voorjaarsrapportage 2016 in de meerjarenbegroting structureel verwerkt. gemeente Haarlemmermeer Nota van B&W Onderwerp Wijzigingen CAR/UWO Portefeuillehouder Adam Elzakalai Collegevergadering 26 april 2016 inlichtingen M.J. Willems (+31235676944) Registratienummer 2016.0018480

Nadere informatie

Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten

Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijziging salarisbedragen Cao Gemeenten 2016-2017 Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting In de cao Gemeenten 2016-2017 is de wijziging

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 16 september 2019 U Lbr. 19/069 LOGA 19/068

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 16 september 2019 U Lbr. 19/069 LOGA 19/068 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 16 september 2019 Ons kenmerk Lbr. 19/069 LOGA 19/068 Onderwerp Uitwerkingen akkoord Cao Gemeenten 2019 2020 (1): CAR-UWO 2019 en 2020 Samenvatting

Nadere informatie

ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05

ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA

Nadere informatie

Wijziging CAR-UWO salarisbedragen Cao Gemeenten gemeente Krimpen aan den IJssel

Wijziging CAR-UWO salarisbedragen Cao Gemeenten gemeente Krimpen aan den IJssel GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Krimpen aan den IJssel. Nr. augustus Wijziging CAR-UWO salarisbedragen Cao Gemeenten - gemeente Krimpen aan den IJssel Te besluiten om. De in het LOGA overeengekomen

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05

ECWGO/U Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA

Nadere informatie

ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05

ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Uitwerking CAO Salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201200956 Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09 bijlage(n)

Nadere informatie

ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09

ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09 LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV Brief aan de leden T.a.v, het college en de raad!01z Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak CMHF informatiecentrum tel. (070)

Nadere informatie

Bijlage 1 Wijzigingen in Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als

Bijlage 1 Wijzigingen in Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als Wijzigingen in in het Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant (RAVMWB) als gevolg van de LOGA-circulaire van 7 april 2016, ECWGO/U201600159 Bijlage 1 Wijzigingen in Reglement

Nadere informatie

Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland april Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,

Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland april Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Waterland. Nr. januari 0 Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland april 0 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, overwegende

Nadere informatie

Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten;

Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Eersel. Nr. februari Wijziging salarissen CAO gemeenten Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten; Overwegende dat in artikel,

Nadere informatie

Artikel I Salarismaatregelen (ECCVA/U van 29 juni 2012 en ECCVA/U van 4 juli 2012))

Artikel I Salarismaatregelen (ECCVA/U van 29 juni 2012 en ECCVA/U van 4 juli 2012)) Team PJC Onderwerp: 44 e wijziging CAR/LAR Burgemeester en Wethouders van de gemeente Kampen; gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden, kenmerk ECCVA/U201200956 van

Nadere informatie

besluiten vast te stellen de DERDE WIJZIGING CAR-UWO GEMEENTE MARUM 1. Bijlage I Salarisverhoging aan te vullen, waarna deze bijlage komt te luiden:

besluiten vast te stellen de DERDE WIJZIGING CAR-UWO GEMEENTE MARUM 1. Bijlage I Salarisverhoging aan te vullen, waarna deze bijlage komt te luiden: Burgemeester en wethouders van de gemeente Marum; gelet op de ledenbrief van het LOGA nummer 16/017; gelet op het bepaalde in artikel 125, lid 2 van de Ambtenarenwet; besluiten vast te stellen de DERDE

Nadere informatie

ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MIDDELBURG: WIJZIGINGEN SALARISBEDRAGEN, WML EN IKB CAO GEMEENTEN (deel 1)

ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MIDDELBURG: WIJZIGINGEN SALARISBEDRAGEN, WML EN IKB CAO GEMEENTEN (deel 1) GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Middelburg Nr. december ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MIDDELBURG: WIJZIGINGEN SALARISBEDRAGEN, WML EN IKB CAO GEMEENTEN - (deel ) Burgemeester en wethouders

Nadere informatie

In deze ledenbrief treft u informatie omtrent de vervallen functie Manschap B en de gevolgen daarvan voor o.a. de vergoedingentabel in de CAR-UWO.

In deze ledenbrief treft u informatie omtrent de vervallen functie Manschap B en de gevolgen daarvan voor o.a. de vergoedingentabel in de CAR-UWO. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 30 april 2019 Ons kenmerk TAZ/U201900348 Lbr: 19/027 LOGA: 19/02 Telefoon 070 373 8393 Onderwerp Vervallen functie Manschap B in vergoedingentabel

Nadere informatie

Wijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen, WML en IKB Cao. Burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel;

Wijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen, WML en IKB Cao. Burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Krimpen aan den IJssel Nr. november Wijzigingen van de gemeentelijke salarisbedragen, WML en IKB Cao Gemeenten - Burgemeester en wethouders van de gemeente

Nadere informatie

Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland oktober Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,

Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland oktober Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Waterland. Nr. 0 januari 0 Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland oktober 0 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, overwegende

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassing AGN: verhoging salarisschalen

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassing AGN: verhoging salarisschalen Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN: verhoging salarisschalen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Als gevolg van de sectoraal

Nadere informatie

Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per 1 januari 2017)

Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per 1 januari 2017) GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Stadskanaal. Nr. november Gemeente Stadskanaal: Besluit tot wijziging CAR-UWO (per januari ) Het college van burgemeester en wethouders; Gelezen de ledenbrief

Nadere informatie

Onderwerp Wijzigingen Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Venray per ; ; en

Onderwerp Wijzigingen Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Venray per ; ; en B en W Adviesnota Onderwerp Wijzigingen Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Venray per 1-8-2017; 1-12-2017; 1-1- 2018 en 1-7-2018 Zaaknummer Teammanager Mark-Jan Katz B & W datum 4 december 2017 Afdeling/Team

Nadere informatie

Regeling tot wijziging van de CAR/UWO gemeente Veenendaal. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Veenendaal;

Regeling tot wijziging van de CAR/UWO gemeente Veenendaal. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Veenendaal; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Veenendaal Nr. april Regeling tot wijziging van de CAR/UWO gemeente Veenendaal Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Veenendaal; Overwegende

Nadere informatie

ECWGO/U201501192 Lbr. 15/057 CVA/ LOGA 15/11

ECWGO/U201501192 Lbr. 15/057 CVA/ LOGA 15/11 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft pensioenakkoord en salarismaatregelen 2015-2016 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501192 Lbr.

Nadere informatie

Gemeente Leidschendam-Voorburg - Wijziging ARLV

Gemeente Leidschendam-Voorburg - Wijziging ARLV GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Leidschendam-Voorburg. Nr. november Gemeente Leidschendam-Voorburg - Wijziging ARLV Burgemeester en wethouders van de gemeente Leidschendam-Voorburg maken hierbij

Nadere informatie

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Afbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Afbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid LOGA College voor Afbeidszaken/VNG FNV Overheid CNV Overheid CMHF r Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 18 december 2017 Ons kenmerk

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD. Nr Derde jaar WW CAR UWO gemeente Heerde

GEMEENTEBLAD. Nr Derde jaar WW CAR UWO gemeente Heerde GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Heerde Nr. 150729 13 juli 2018 Derde jaar WW CAR UWO gemeente Heerde Datum 20 november 2017 Ons kenmerk TAZ/U201700897 Lbr. 17/071 CvA/LOGA 17/15 Bijlage(n)

Nadere informatie

Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Sittard-Geleen. Het college van Burgemeester en Wethouders, d.d.

Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Sittard-Geleen. Het college van Burgemeester en Wethouders, d.d. GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Sittard-Geleen Nr. oktober Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Sittard-Geleen Het college van Burgemeester en Wethouders, d.d. augustus Besluit:

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 20 november 2017 U Lbr. 17/071 CvA/LOGA 17/15 (070)

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 20 november 2017 U Lbr. 17/071 CvA/LOGA 17/15 (070) Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 20 november 2017 Ons kenmerk TAZ/U201700897 Lbr. 17/071 CvA/LOGA 17/15 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 2 Onderwerp derde jaar WW Samenvatting In

Nadere informatie

Wijziging van de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling betreffende uitwerking nieuwe cao gemeenten , gemeente Lopik

Wijziging van de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling betreffende uitwerking nieuwe cao gemeenten , gemeente Lopik GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Lopik Nr. maart Wijziging van de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling betreffende uitwerking nieuwe cao gemeenten -, gemeente Lopik Aan Het college van

Nadere informatie

Onderdeel G bijlage 1: Wijzigingen behorende bij de circulaire ECWGO/U

Onderdeel G bijlage 1: Wijzigingen behorende bij de circulaire ECWGO/U GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Maassluis. Nr. januari Wijziging CAR-UWO gemeente Maassluis Onderdeel G bijlage : Wijzigingen behorende bij de circulaire ECWGO/U CAR-tekst met toelichting per

Nadere informatie

Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (salarismaatregelen) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN:

Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (salarismaatregelen) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN: GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Groningen Nr. februari Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (salarismaatregelen) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN:

Nadere informatie

Tjoelker, Nicolien 14 JULI Gemeente Wormerland. Page 1 of2. Lbr. 15/057 Pensioenakkoord en salarismaatregelen

Tjoelker, Nicolien 14 JULI Gemeente Wormerland. Page 1 of2. Lbr. 15/057 Pensioenakkoord en salarismaatregelen Lbr. 15/057 Pensioenakkoord en salarismaatregelen 2015-2016 Page 1 of2 Tjoelker, Nicolien Van: VNG [vng=vng.nl@mail89.atl11.rsgsv.net] namens VNG [vng@vng.i^'j Verzonden: 13juli 2015 15:22 Aan: Postbus

Nadere informatie

VNG. VNG Ledenbrief Reparatie derde jaar WW(2) Downloaden. Lamars, Ronald. 18 december 2017

VNG. VNG Ledenbrief Reparatie derde jaar WW(2) Downloaden. Lamars, Ronald. 18 december 2017 Lamars, Ronald Van: VNG ^ng^ng.nl@mail79.suw91.mcdlv.ne^ namens VNG Verzonden: maandag 18 december 2017 16:53 Aan: Stadhuis Onderwerp: Lbr. 17/081 CvA/LOGA 17/17 - Reparatie derde jaar WW(2)

Nadere informatie

(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008

(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 uw kenmerk bijlage(n) 18 betreft Wijziging salarisbedragen, ons kenmerk ECCVA/U200800195 eindejaarsuitkering en levensloop Lbr.

Nadere informatie

ECWGO/U201600995 Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14

ECWGO/U201600995 Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft IKB regeling Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600995 Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 bijlage(n) 1

Nadere informatie

T.a.v. het college en de raad 29 mei 2018

T.a.v. het college en de raad 29 mei 2018 LOGA )llege voor beidszaken/vng İVAKABO IV bliekc zaak Brief aan de leden Datum T.a.v. het college en de raad 29 mei 2018 Ons kenmerk TAZ/U201800181 LBR18/024 LOGA nr 18/03 Telefoon 070 03738393 Bijlage(n)

Nadere informatie

Gemeente Nijkerk - Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nijkerk, wijziging 14 november 2017

Gemeente Nijkerk - Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nijkerk, wijziging 14 november 2017 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Nijkerk Nr. november Gemeente Nijkerk - Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nijkerk, wijziging november Collegebesluit nummer: / Het college van burgemeester

Nadere informatie

Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen.

Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Eenmalige uitkeringen Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Door de afspraak in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

aanpassing CAR-UWO aan ECWGO/U november 2016 nieuwe collectieve LIN: 16/089 zoraverzekerina CvA/LOGA 16/20

aanpassing CAR-UWO aan ECWGO/U november 2016 nieuwe collectieve LIN: 16/089 zoraverzekerina CvA/LOGA 16/20 ,1,!!!!!1611,LIJI1J (LO GA 1dszaken./VNG Overheid CNV Overheid CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en della.: 14) GPD 25.11.2016 0124 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum

Nadere informatie

A/BStuk ĮTrefw.: Werkpr.. Kopie aan: Archief DI N. reeks IV ívtftrľ: uw kenmerk. ons kenmerk. ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05

A/BStuk ĮTrefw.: Werkpr.. Kopie aan: Archief DI N. reeks IV ívtftrľ: uw kenmerk. ons kenmerk. ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05 UINK1939 GEMEENTE HELLENDQORN Behand.: Collfge voor Arbcidszakeii/VNK. ABVAKAHO FNV Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad OKT 214 A/BStuk ĮTrefw.: Werkpr.. Kopie aan: Archief DI N. reeks IV

Nadere informatie

66e wijziging CAR-LAR / Wijziging salarisbedragen Cao gemeenten

66e wijziging CAR-LAR / Wijziging salarisbedragen Cao gemeenten GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Kampen. Nr. juni e wijziging CAR-LAR / Wijziging salarisbedragen Cao gemeenten - Burgemeester en wethouders van de gemeente Kampen; gezien de circulaire van

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20

ECWGO/U Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft aanpassing CAR-UWO aan nieuwe collectieve uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201601499 Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20

Nadere informatie

1.LOGA-circulaire d.d. 29 juni 2012, nr. ECCVA/U /09 met als onderwerp Uitwerking CAO salarismaatregelen

1.LOGA-circulaire d.d. 29 juni 2012, nr. ECCVA/U /09 met als onderwerp Uitwerking CAO salarismaatregelen Zaaknummer: POCR137 Onderwerp: Wijzigingen CAR-UWO Collegevoorstel Inleiding Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) maakt met de vakbonden ABVAKABO FNV, CNV

Nadere informatie

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor \rbemszaken/vng. Brief aan de leden T.a.v. het college.

LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor \rbemszaken/vng. Brief aan de leden T.a.v. het college. LOGA College voor \rbemszaken/vng Brief aan de leden T.a.v. het college Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak informatiecentrum tel. uw kenmerk blflag»(n) () betreft on*

Nadere informatie

VNG Ledenbrief Wijziging artikelen 1:2 lid 1 sub c, 10d:26 leden 2 en 3, 10c:31 lid 1 CAR

VNG Ledenbrief Wijziging artikelen 1:2 lid 1 sub c, 10d:26 leden 2 en 3, 10c:31 lid 1 CAR Hoogerbrug, Linda Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Lugt, Arjen van der maandag 4 juni 2018 08:56 OW-Info FW: Lbr. 18/024 - Wijziging artikelen 1:2 lid 1 sub c, 10d:26 leden 2 en 3, 10c:31 lid 1 CAR Graag

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06

ECWGO/U Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aandachtspunten i.v.m. invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR ons kenmerk ECWGO/U201600450

Nadere informatie

Nota van B&W. onderwerp Nagekomen aanpassingen CAR/UWO als gevolg van IKB. Portefeuilehouder Adam Elzakalai

Nota van B&W. onderwerp Nagekomen aanpassingen CAR/UWO als gevolg van IKB. Portefeuilehouder Adam Elzakalai Nota van B&W onderwerp Nagekomen aanpassingen CAR/UWO als gevolg van IKB Portefeuilehouder Adam Elzakalai Collegevergadering 7 maart 2017 inlichtingen Hester van Dijk (+31235674855) Registratienummer 2017.0009677

Nadere informatie

LOGA. Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden GPD 01.07, CMHF

LOGA. Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden GPD 01.07, CMHF LOGA k ArbeidszakenIVNI:. FNV Overheb:1 (:NV Overheid CMHF GPD 01.07,2015 0001 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Cemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum tel.

Nadere informatie

In de afgelopen periode werden twee circulaires ontvangen van het LOGA die een wijziging van de CAR- UWO betreffen.

In de afgelopen periode werden twee circulaires ontvangen van het LOGA die een wijziging van de CAR- UWO betreffen. Zaaknummer 00534677 Onderwerp Vaststellen wijzigingen in de CAR-UWO Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) maakt

Nadere informatie

Gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden:

Gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden: Gemeenteblad nr. 411, 3 mei 2018 BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DEURNE: Gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden: 1. TAZ/U201700653 Lbr. 17/057 d.d. 9 oktober 2017

Nadere informatie

wijzigingsregeling CAR/UWO gemeente Overbetuwe: wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB Cao gemeenten

wijzigingsregeling CAR/UWO gemeente Overbetuwe: wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB Cao gemeenten GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Overbetuwe Nr. november wijzigingsregeling CAR/UWO gemeente Overbetuwe: wijzigingen salarisbedragen, WML en IKB Cao gemeenten - Ons kenmerk: BWB Burgemeester

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04

ECWGO/U Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Technische wijzigingen CARUWO uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600266 Lbr. 16/008 CvA/LOGA 16/04 bijlage(n)

Nadere informatie

LOGA. üemeanhî tminen Team DIS

LOGA. üemeanhî tminen Team DIS 1 8. 0 2 4 6 6 1 LOGA (loŭeļŝ vc Arhoidszakeii/VNC; AHVAKABí I FNV üemeanhî tminen Team DIS JUNI 2018 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak (MHI Brief aan de leden T.a.v.

Nadere informatie

1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046

1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046 1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046 LOGA C c.11ege voor ArbeidszakenIVN G FNV Ove rtletd rhtid Brief aan de leden T.a.v. het cotlege en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 15/093 CvA/LOGA 15/15

ECWGO/U Lbr. 15/093 CvA/LOGA 15/15 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Tekst CARUWO in verband met herziening hoofdstuk 3 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501937 Lbr.

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 26 juni TAZ/U / LOGA 19/06 Lbr 19/049

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 26 juni TAZ/U / LOGA 19/06 Lbr 19/049 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 26 juni 209 Ons kenmerk TAZ/U20900530/ LOGA 9/06 Lbr 9/049 Telefoon 070 373 8393 Onderwerp Nadere uitwerking Akkoord Reparatie FLO-overgangsrecht

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr:15/027 CvA/LOGA 15/07

ECWGO/U Lbr:15/027 CvA/LOGA 15/07 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201500764

Nadere informatie

ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 16/022 CvA/Loga: 16/10

ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 16/022 CvA/Loga: 16/10 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600650 Lbr.

Nadere informatie

^^ti^n^, GESCAND OP 3 O JUNI Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 - IKB regeling. Page 1 of2. Tjoelker, Nicolien. Gemeente Oostzaan.

^^ti^n^, GESCAND OP 3 O JUNI Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 - IKB regeling. Page 1 of2. Tjoelker, Nicolien. Gemeente Oostzaan. Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 - IKB regeling Tjoelker, Nicolien Onderwerp: FW: Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 - IKB regeling Oostzaan Page 1 of2 GESCAND OP 3 O JUNI 2016 Gemeente Oostzaan Van: VNG [mailto:vng=vng.nl@maill53.atllol.mcdlv.net]

Nadere informatie

ECWGO/U201600450 Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06

ECWGO/U201600450 Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aandachtspunten i.v.m. invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR ons kenmerk ECWGO/U201600450

Nadere informatie

Lbr. 16/061 - Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel. Lbr. 16/061 - Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel

Lbr. 16/061 - Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel. Lbr. 16/061 - Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel From: VNG Sent: donderdag 14 juli 2016 15:44:34 To: Stadhuis Cc: Subject: Lbr. 16/061 - Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel View this email in your

Nadere informatie

Vfanu andf/ìbrllţ Wijziging CAR-artikel per 1

Vfanu andf/ìbrllţ Wijziging CAR-artikel per 1 Van: VNG Aan: Stadhuis Onderwerp: Lbr. 17/070 CvA/LOGA 17/14 - Wijziging CAR-artikel per 1 januari 2018 (2) Datum: dinsdag 21 november 2017 09:28:50 Bekijk deze nieuwsbrief in uw browser Vfanu andf/ìbrllţ

Nadere informatie

Uitwerking cao vaststellen salaristabellen en

Uitwerking cao vaststellen salaristabellen en Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Uitwerking cao 2017-2019 vaststellen salaristabellen 1-08-2017 en 1-1-2018 Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting De gemeentelijke cao

Nadere informatie

De nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2017.

De nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2017. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 10 maart 2017 Ons kenmerk ECWGO/U201700191 Lbr: 17/015 CvA/LOGA 17/04 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 1 Onderwerp FLO-overgangsrecht: wijziging

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr.15/054 LOGA/ECWGO 15/11

ECWGO/U Lbr.15/054 LOGA/ECWGO 15/11 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Overgangsrecht en toelichting hoofdstuk 3 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501194 Lbr.15/054

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/039 CvA/LOGA 16/11

ECWGO/U Lbr. 16/039 CvA/LOGA 16/11 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 2 betreft Revisie integrale toelichting bij de CARUWO Samenvatting ons kenmerk ECWGO/U201600848

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/061 CvA/LOGA 16/15

ECWGO/U Lbr. 16/061 CvA/LOGA 16/15 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201502099 Lbr. 16/061 CvA/LOGA

Nadere informatie

U^OLW^0^ 1'^M. ons ECWGO/U Lbr. 15/069 CvA/LOGA 15/12

U^OLW^0^ 1'^M. ons ECWGO/U Lbr. 15/069 CvA/LOGA 15/12 Cofleee fiilii lilurtinltrr FNVOiedukl CNVI CMHF ^ftan de leden U^OLW^0^ 1'^M LOGA Landelijk Overleg Geme«i(teüjke Arbddsvoorwaanfcn Info i tol. (070) 373 8393 betreft arbeidsvoorwaarden banenafspraak

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/007 CvA/LOGA 16/03

ECWGO/U Lbr. 16/007 CvA/LOGA 16/03 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Wet flexibel werken en Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600259 Lbr.

Nadere informatie

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan:

NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A.00173 Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel Salarisadministratie,

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr:16/003 CvA/LOGA 16/02

ECWGO/U Lbr:16/003 CvA/LOGA 16/02 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige ambtenaren uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600078

Nadere informatie

ALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE

ALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE ALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE Onderwerp: Wijzigingen CAR-UWO (Cao Gemeenten) periode november 2015 t/m april 2016 Inleiding De BAR-organisatie is aangesloten bij de CAR-UWO, de Cao voor gemeenten. Wij

Nadere informatie

(070) 373 8393. technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Samenvatting. 21 februari 2013

(070) 373 8393. technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Samenvatting. 21 februari 2013 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft ons kenmerk technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad GEMEENTE LANGEDIJK NR. ü U uw kenmerk

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad GEMEENTE LANGEDIJK NR. ü U uw kenmerk Arbeidszaken I VN G Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad GEMEENTE LANGEDIJK NR. ü U 0 8 1 8 INC 2 7 JAN 2015 CMHľ ULnr. AFD. /3W/RAAD informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Aanpassing

Nadere informatie

04/05/2015 0 4 MEI 2015

04/05/2015 0 4 MEI 2015 Gėmeente Woerden 15.009079 Registratiedatum: Behandelend afdeling Afgehandeld door/op: 04/05/2015 LOGA CcLeŗ. 1 v '.:c FNV Ov^e-kí CMHF Brief aan de leden / T.a.v. het college en de raad Cf Ben. Ambt.:

Nadere informatie

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen.

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen. LOGA' College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 7 juni 2017 Ons kenmerk

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Van: VNG [mailto:vng@vng.nl] Verzonden: donderdag 21 februari 2013 11:47 Aan: Gemeente Brummen Onderwerp: Ledenbrief 13/014: Technische wijziging hoofdstuk 19 informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft

Nadere informatie

Brief aan de leden _ Datum T.a.v. het college er(le 10 maart 2017

Brief aan de leden _ Datum T.a.v. het college er(le 10 maart 2017 GAi,M120ig3130g.011 i 1li i111 1111 17. GPD 13.03.2017 0072 College voor Arbeidszaken/VN(; ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Brief aan de leden _ Datum

Nadere informatie

VNG Ledenbrief - FLO-overgangsrecht: wijziging

VNG Ledenbrief - FLO-overgangsrecht: wijziging Hoogerbrug, Linda Van: Lugt, Arjen van der Verzonden: maandag 6 augustus 2018 14:30 Aan: OW-Info Onderwerp: FW: Lbr. 18/045 CVA/LOGA 18/05 - FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 22 november 2018 U Lbr. 18/075 LOGA 18/07

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 22 november 2018 U Lbr. 18/075 LOGA 18/07 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 22 november 2018 Ons kenmerk TAZ/U201801057 Lbr. 18/075 LOGA 18/07 Telefoon 0703738393 Bijlage(n) 1 Onderwerp FLO-overgangsrecht: Compensatieregeling

Nadere informatie

VNG Ledenbrief Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari oktober 2017

VNG Ledenbrief Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari oktober 2017 Van: VNG Aan: OW-Info Onderwerp: Lbr. 17/058 CvA/LOGA 17/11 - Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari 2018 Datum: dinsdag 10 oktober 2017 10:54:07 Bekijk deze nieuwsbrief in uw browser B VNG Ledenbrief

Nadere informatie

: 28 augustus 2012 : 10 september : J.L.M. Vlaar : E.M. de Rijke

: 28 augustus 2012 : 10 september : J.L.M. Vlaar : E.M. de Rijke RAADSVOORSTEL ter besluitvorming in de raad Datum Forum vergadering Datum Raadsvergadering : 28 augustus 2012 : 10 september 2012 Documentnr. Zaaknummer : 899 : Portefeuillehouder Verantwoordelijk MT-lid

Nadere informatie

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen.

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CARUWO met als doel technische onvolkomenheden in de regeling te herstellen. MPGPD20170608081 ZOCMS LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV GPD 08.06.2017 0043 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak Brief aan de leden T.a.v. het college en

Nadere informatie

Onderwerp Wijzigingen in de arbeidsvoorwaardenregeling IJsselstein voor de medewerkers van de Griffie

Onderwerp Wijzigingen in de arbeidsvoorwaardenregeling IJsselstein voor de medewerkers van de Griffie Raadsvoorstel Gemeente IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer Programma Commissie Portefeuillehouder: Informatie bij E-mail/tel.nr. Evaluatiedatum 505898 Bestuur en Organisatie

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 10 maart ECWGO/U Lbr: 17/016 CvA/LOGA 17/05 (070)

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 10 maart ECWGO/U Lbr: 17/016 CvA/LOGA 17/05 (070) Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 10 maart 2017 Ons kenmerk ECWGO/U201700198 Lbr: 17/016 CvA/LOGA 17/05 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 1 Onderwerp Aanpassing verplaatsingskostenregeling

Nadere informatie

Wijzigingen in de Rechtspositieregeling Noordoostpolder (CAR-UWO) Burgemeester en wethouders van de gemeente Noordoostpolder;

Wijzigingen in de Rechtspositieregeling Noordoostpolder (CAR-UWO) Burgemeester en wethouders van de gemeente Noordoostpolder; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Noordoostpolder. Nr. 0 september 0 Wijzigingen in de Rechtspositieregeling Noordoostpolder (CAR-UWO) Rechtspostitieregeling Noordoostpolder Burgemeester en wethouders

Nadere informatie

Argumentatie: 1a. Voor medewerkers met een arbeidsbeperking zijn aanvullende afspraken opgenomen in de CAR-UWO

Argumentatie: 1a. Voor medewerkers met een arbeidsbeperking zijn aanvullende afspraken opgenomen in de CAR-UWO VOORSTEL OPSCHRIFT Vergadering van 15 september 2015 Besluit nummer: 2015_BW_00697 Onderwerp: Wijziging arbeidsvoorwaarden - Besluitvormend Beknopte samenvatting: Het LOGA heeft afspraken gemaakt over

Nadere informatie

Lbr. 16/003 CvA/LOGA 16/02 Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichti... Page 1 of 2

Lbr. 16/003 CvA/LOGA 16/02 Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichti... Page 1 of 2 Lbr. 16/003 CvA/LOGA 16/02 Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichti... Page 1 of 2 Tjoelker, Nicolien Onderwerp: FW: Lbr. 16/003 CvA/LOGA 16/02 Aanpassing verplaatsingskostenregeling verhuisplichtige

Nadere informatie

Deze LOGA-brief gaat over de wijzigingen in de CAR-UWO die volgen uit het akkoord 1 mei januari 2019.

Deze LOGA-brief gaat over de wijzigingen in de CAR-UWO die volgen uit het akkoord 1 mei januari 2019. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 9 oktober 2017 Ons kenmerk TAZ/U201700735 Lbr. 17/058 CvA/LOGA 17/11 Bijlage(n) 1 Onderwerp Wijzigingen CAR-UWO artikelen per 1 januari 2018 Samenvatting

Nadere informatie