Stichting Pensioenfonds Holland Casino mei de overgangsdatum in ons pensioenfonds aanwezig is, blijft behouden.

Transcriptie

1 PENSIOENkrant Stichting Pensioenfonds Holland Casino mei 2017 Pensioenfonds Holland Casino gaat naar Stap Algemeen Pensioenfonds Deze pensioenkrant is een uitgave van pensioenfonds Holland Casino en staat los van de informatie die de werkgever Holland Casino in september 2016 in Jouw Pensioen naar alle werknemers heeft gestuurd. De pensioenkrant is voor alle werknemers, ex-werknemers en gepensioneerden van Holland Casino, die deelnemen aan het pensioenfonds. In een keer helemaal over Met ingang van 1 juli 2017 gaat ons pensioenfonds in zijn geheel over naar Stap. Dit betekent dat alle tot nu toe opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten in één keer worden ondergebracht in een zogenoemde eigen pensioenkring bij Stap. Bovendien worden vanaf 1 juli alle nieuwe pensioenaanspraken bij Stap opgebouwd. Het pensioenfonds Holland Casino wordt, nadat alles netjes is afgewikkeld en gecontroleerd, opgeheven. Ook alle bezittingen van ons pensioenfonds gaan over naar Stap; dus al het geld dat op de overgangsdatum in ons pensioenfonds aanwezig is, blijft behouden. Iedereen gaat mee In het pensioenfonds Holland Casino vindt met ingang van 1 juli 2017 geen pensioenopbouw meer plaats. En naar verwachting zal ons fonds medio 2018 helemaal ophouden te bestaan. Ons fonds gaat dus in liquidatie. Zorgvuldige overdracht De overgang naar Stap heeft van alle betrokken partijen een zeer zorgvuldig voorbereidingsproces gevergd. En verder kijkt onder andere De Nederlandsche Bank (DNB) kritisch mee, zodat we de waarde van alle pensioenen zorgvuldig kunnen overdragen naar Stap. Geen bezwaar mogelijk Het is heel belangrijk om te weten dat de pensioenregeling en de pensioenen bij de overgang in het geheel niet wijzigen. Daarom kan tegen deze overgang geen bezwaar worden gemaakt. Stap is een algemeen pensioenfonds maar wat is een algemeen pensioenfonds? Een algemeen pensioenfonds (apf) is een fonds, waarbij meerdere ondernemingen aangesloten kunnen zijn. Een algemeen pensioenfonds is een nieuwe manier van het organiseren van een pensioenvoorziening. Door schaalgrootte kan zo n fonds goedkoper werken. Pensioenvoorzieningen die bij elkaar passen, zijn bij een apf vertegenwoordigd in een gezamenlijke pensioenkring, die centraal wordt bestuurd. Holland Casino krijgt in het apf een geheel eigen pensioenkring. Hierdoor kunnen we het huidige pensioenreglement handhaven en veranderen de vooruitzichten op indexatie niet. Bestuur bedankt medewerkers van het pensioenbureau Het pensioenbureau heeft jarenlang op professionele wijze de uitvoering van de pensioenregeling verzorgd. De medewerkers voerden de pensioenadministratie uit, stuurden de externe vermogensbeheerders aan, ondersteunden het pensioenfondsbestuur en verzorgden de communicatie over de pensioenregeling. De komende tijd zorgt het pensioenbureau voor een zorgvuldige overdracht van alle werkzaamheden naar Stap. Daarna wordt het pensioenbureau opgeheven. Stap Algemeen Pensioenfonds is het algemeen pensioenfonds dat is opgericht door Aegon. Stap is een organisatie zonder winstoogmerk, net zoals het ondernemingspensioenfonds van Holland Casino dat altijd is geweest. Het bestuur van Stap is geheel onafhankelijk van Aegon. Stap wordt ondersteund door twee zeer ervaren professionele partijen: TKP en TKPi. TKP verzorgt de pensioenadministratie en TKPi het vermogensbeheer; de pensioenbeleggingen dus. TKP en TKPi beheren het pensioen van ca. 3 miljoen Nederlanders. Hoe heeft Stap zijn bestuurlijke principes geregeld? Stap heeft een onafhankelijk bestuur. Onafhankelijk, omdat de bestuursleden van Stap geen directe vertegenwoordigers zijn van belanghebbenden bij Stap. Natuurlijk zijn de bestuurders van Stap ervaren en deskundige professionals, die getoetst zijn door De Nederlandsche Bank. Hun kerntaak is het evenwichtig en zorgvuldig vertegenwoordigen van de belangen van alle belanghebbenden. Het bestuur van Stap behartigt ook op evenwichtige wijze de belangen van alle aangesloten werkgevers, (oud-) deelnemers en pensioengerechtigden uit alle pensioenkringen van Stap. Het bestuur is verantwoordelijk voor de uitvoering van de pensioenregelingen van deze kringen. Dit gaat van administratie, communicatie en beleggingsbeleid tot en met het uitkeren van de pensioenen zelf. vervolg pagina 2 Het pensioenfondsbestuur bedankt de medewerkers van het pensioenbureau voor hun inzet en toewijding waarmee zij in het bijzonder in de laatste maanden hun werk verricht hebben. 1

2 vervolg pagina 1 Stap is een algemeen pensioenfonds, maar wat is een algemeen pensioenfonds? Er is ook een raad van toezicht en die ziet toe op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken bij Stap. Het bestuur van Stap legt per pensioenkring verantwoording af aan het belanghebbendenorgaan van de desbetreffende pensioenkring. Waarom we voor Stap kiezen Ons pensioenfondsbestuur heeft een aantal criteria geformuleerd waaraan een nieuwe uitvoerder als opvolger van het pensioenfonds van Holland Casino moet voldoen. Zo vindt ons pensioenfondsbestuur het belangrijk dat de opvolger een beleid voert dat bij de beleidslijn van Holland Casino past. Daarbij heeft ons pensioenfondsbestuur onder meer gekeken naar het bestuursmodel, het integriteitsbeleid en het uitbestedingsbeleid van de mogelijke opvolger. Ook het verwachte pensioenresultaat is een belangrijk criterium; dat moet vergelijkbaar zijn met hoe het nu is. Verder moet er een match zijn in fondscultuur. Ook de risicohouding, de service en de kwaliteit van de uitvoering moeten goed zijn. Daarnaast vindt ons pensioenfondsbestuur het belangrijk dat de pensioenuitvoering toekomstbestendig is. Bovendien moet de nieuwe uitvoerder voldoende capaciteit beschikbaar hebben om ons te ondersteunen bij de overgang. Op grond van deze criteria is ons pensioenfondsbestuur uitgekomen bij Stap. Daarnaast is de werkgever Holland Casino, op basis van eigen criteria, ook bij Stap uitgekomen. Bestuur Stap Bestuursbureau TKP en TKPi Belanghebbenden Orgaan Belanghebbenden Belanghebbenden Orgaan Orgaan Orgaan Eigen kring Holland Casino Collectiviteitkring Collectiviteitkring Collectiviteitkring Ander Ander Ander fonds fonds fonds Vergadering belangenorganisaties Een eigen pensioenkring binnen Stap Binnen Stap kunnen pensioenvoorzieningen die bij elkaar passen ondergebracht worden in dezelfde pensioenkring. Maar de werkgever Holland Casino heeft er voor gekozen een eigen pensioenkring te vormen. Op die manier krijgt de pensioenvoorziening van Holland Casino een eigen gezicht en plek binnen Stap. Ook blijft ons vermogen hierdoor gescheiden van dat van andere pensioenkringen. Inspraak in de pensioenkring Holland Casino Door middel van een belanghebbendenorgaan, dat op grond van de wet verschillende advies- en instemmingsrechten heeft, hebben zowel de werkgever Holland Casino, de werknemers en de pensioengerechtigden een stem in de pensioenkring Holland Casino binnen Stap. 2

3 Het voelt als je kind uit handen geven aan een ander In gesprek met bestuursleden Jeanne van den Bos, Willem Kooijman en Lucie Duynstee v.l.n.r.: Jeanne van den Bos, Willem Kooijman en Lucie Duynstee Op 1 juli 2017 gaat het pensioenfonds van Holland Casino over naar Stap Algemeen Pensioenfonds. Na ruim 38 jaar komt er een einde aan het voortbestaan van het ondernemingspensioenfonds. Ook al heeft het bestuur besloten dat de overgang naar Stap de beste oplossing is voor alle werknemers, oud-werknemers en gepensioneerden van Holland Casino, is het voor de bestuursleden toch een emotioneel moment. Je eigen fonds opheffen is niet leuk Het voelt alsof je je kind aan pleegouders moet overdragen, goede pleegouders natuurlijk, maar je raakt toch je kind kwijt, zo omschrijft Jeanne het gevoel dat zij bij het opheffen van het ondernemingspensioenfonds heeft. Willem beaamt dat: We zaten in een spagaat. De charme van een ondernemingspensioenfonds is dat je samen met werkgever en werknemers het fonds runt. De relaties zijn hecht, de band met het pensioenbureau, ook allemaal werknemers van Holland Casino, is uitstekend. Maar door de moeizame verhouding tussen de werkgever en de vakbonden kwamen verplichte aanpassingen in het pensioenreglement soms niet van de grond. Bovendien lukte het niet altijd om vanuit de onderneming voldoende goede kandidaten in het fondsbestuur te krijgen. Daarom vertegenwoordigt bijvoorbeeld Lucie in het bestuur de werknemers, maar zij is wel extern, omdat zij over de vereiste kennis en capaciteiten beschikt. En steeds vaker moesten wij externen inhuren, omdat een noodzakelijke uitbreiding van het pensioenbureau door de werkgever niet werd gehonoreerd. Al die externen kosten veel geld en dat vonden wij niet langer verantwoord, want ze worden betaald uit de pensioenpot. Dus hebben we na een zorgvuldige afweging en een uitgebreide studie naar mogelijke alternatieven besloten Voor ons is het nu het moment om de knoop door te hakken het fonds helemaal op te heffen. Is dat leuk? Nee. Is het beter voor de deelnemers? Ja, en dat gaf de doorslag. Het is nu het juiste moment voor deze beslissing Voor ons is het nu het moment om de knoop door te hakken, zegt Jeanne. De werkgever heeft ons laten weten in de toekomst een andere oplossing te willen dan het huidige pensioenfonds. Als je dan bedenkt dat de komende privatisering waarschijnlijk tot personeelsreductie zal leiden door de afsplitsing van vier vestigingen en dus ook tot minder actieve deelnemers aan het fonds, dan zet dat de financiële positie en mogelijkheden van ons fonds verder onder druk. Aan de andere kant wilden de bonden dat we ons besluit zouden uitstellen, zelfs tot na de bodemprocedure tegen de werkgever. Hoe lang dat proces gaat duren is onzeker. Maar dit kan zo maar langer dan een jaar in beslag nemen. Ondertussen komt de privatisering van Holland Casino dichterbij. En we verwachten dat er tijdens het privatiseringsproces niet veel oog voor de positie van het pensioenfonds zal zijn. Dat vonden wij niet verantwoord en daarom hebben wij als bestuur gezegd: dit is het juiste moment! Je rug recht houden voor een evenwichtige keuze We hebben een grondige analyse gemaakt van alle mogelijkheden voor de toekomst, zegt Willem. Een logische optie was te kijken of we ons fonds onder zouden kunnen brengen bij een bedrijfstakpensioenfonds. Maar het beste aanbod dat we uit 3

4 die hoek kregen was niet goed genoeg, omdat het in het nadeel Het beste besluit, toch gemengde gevoelens voor oud-werknemers en gepensioneerden was. Het aanbod Jeanne sluit met de overdracht naar Stap een periode van 30 jaar van Stap Algemeen Pensioenfonds is gunstiger en voor iedereen nauwe betrokkenheid bij het pensioenfonds af. Het zal zeker gelijkwaardig. Dat vinden wij heel belangrijk, want we willen alle even wennen zijn, vooral in het begin. Ik zal het gaan missen, deelnemers ook in de toekomst graag bij elkaar houden. Dat is met name omdat we als bestuur de laatste paar jaar zo intensief niet alleen voor ieders betrokkenheid bij de pensioenregeling met het fonds bezig zijn geweest. Als bestuur groei je dan sterk van Holland Casino beter, maar met name ook voor de pennaar elkaar toe, je wordt een hecht team. Dat valt nu weg. Dat sioenrechten van iedereen. We hebben ook onderzocht om het is jammer, maar ook goed, want ik ben ervan overtuigd dat het ondernemingspensioenfonds zelffonds geen toekomst meer had. standig te laten voortbestaan, maar Stap heeft zich bovendien dan alleen voor oud-werknemers Ook voor Willem zal het vreemd geconformeerd aan de huidige en gepensioneerden. De werkenden worden na 16 jaar betrokkenheid bij pensioenregeling en de risicohouding zouden dan overgaan naar Stap. Voor het pensioenfonds. Toen hij in 2001 beide groepen zou dat financieel niet van pensioenfonds Holland Casino. door zijn werkgever gevraagd werd, was gunstig uitpakken. Tenslotte bleek er het nog een klus van één dag in de ook geen gunstige toekomst voor ons fonds weggelegd te zijn bij maand. Maar door de toegenomen complexiteit van pensioenen een verzekeraar. Als we ons fonds daar zouden hebben ondergeis dat niet meer voldoende en de laatste 10 jaar is het bijna een bracht, zouden de aanspraken en pensioenrechten flink moeten fulltime job. Een job die na mijn pensionering gewoon doorging. worden verlaagd. Dat wil natuurlijk niemand! Omdat we deze Eigenlijk te gek, maar ook te leuk en te belangrijk om af te stoten. kennis inmiddels vergaard hadden, begrijp je dat we onze rug Ik heb er bovendien heel veel van geleerd. Maar mijn vrouw is recht konden houden om, ondanks de druk die de vakbonden er niet rouwig om, want een lange vakantie zat er de afgelopen op ons uitoefenden, het beste besluit te nemen. jaren niet in. Ik heb haar beloofd dat we die nu gaan inhalen. Belangen van deelnemers goed gewaarborgd De belangen van de deelnemers worden bij Stap behartigd door het eigen Belanghebbendenorgaan. Stap kent hiervoor duidelijke spelregels en de borging van die belangen krijgt extra kracht doordat een deel van het huidige fondsbestuur in de overgangsperiode zitting zal nemen in het Belanghebbendenorgaan, zo geeft Jeanne aan. Stap heeft zich bovendien geconformeerd aan de huidige pensioenregeling en de risicohouding van pensioenfonds Holland Casino. Lucie vult aan: In het Belanghebbendenorgaan zijn de werkgever, de pensioengerechtigden en de werknemers vertegenwoordigd. Zodoende hebben alle geledingen invloed op het beleid. Voor Lucie ligt het iets anders, omdat zij als externe bestuurder pas sinds 1 januari 2016 bestuurder is van ons pensioenfonds. Zij geeft aan al veel pensioenbanen vervuld te hebben, maar dat haar hart vooral bij ondernemingspensioenfondsen ligt. De dynamiek van deze fondsen blijft haar erg aanspreken. Het toenemende aantal wettelijke regels en de toekomstbestendigheid van het bedrijfsmodel van het pensioenfonds van Holland Casino maken het bestaansrecht helaas lastig. Het is daarom niet in het belang van de deelnemers om met dit pensioenfonds door te gaan. Waarom heeft het pensioenfondsbestuur besloten het fonds op te heffen? Er zijn drie belangrijke redenen waarom het pensioenfondsbestuur van mening is dat het niet anders kan dan het pensioenfonds opheffen: Afgenomen betrokkenheid van de werkgever Deze afgenomen betrokkenheid uitte zich bijvoorbeeld in het feit dat het Holland Casino lange tijd niet lukte voldoende bestuursleden te leveren. Daardoor is de kwaliteit van het pensioenfondsbestuur onder druk komen te staan. Een ander voorbeeld is dat het pensioenbureau lange tijd met onderbezetting kampte. Door de jarenlange personeelsstop was noodzakelijke uitbreiding niet mogelijk. Daardoor huurde het pensioenbureau externe adviseurs in tegen hoge kosten. Hogere kosten Door gewijzigde wetgeving nemen de eisen die aan pensioenfondsen worden gesteld steeds meer toe. Die eisen zijn nu zo toegenomen dat pensioenfonds Holland Casino de daardoor opgelopen kosten, gezien de omvang van het fonds, niet meer goed uit te leggen vindt. Pensioenfondsen van vergelijkbare omvang maken dezelfde afwegingen als Holland Casino doet. Minder deelnemers De op handen zijnde privatisering brengt onzekerheid met zich mee over het aantal werknemers van Holland Casino. Het pensioenfondsbestuur verwacht dat het aantal deelnemers aan de pensioenregeling door de afsplitsing van vier vestigingen zal dalen, waardoor de kosten per deelnemer verder zullen stijgen. 4

5 Wat merkt u van de overgang naar Stap? Herstelplan blijft gehandhaafd De beleidsdekkingsgraad van ons pensioenfonds stond eind maart op 100,8%. Dat betekent dat onze beleidsdekkingsgraad lager is dan de vereiste dekkingsgraad. De vereiste dekkingsgraad van ons fonds is 123,8%. De vereiste dekkingsgraad van Stap is naar verwachting hetzelfde. Als de beleidsdekkingsgraad hoger of gelijk is aan de vereiste dekkingsgraad, dan is de financiële buffer van ons pensioenfonds weer voldoende. Om de vereiste dekkingsgraad te bereiken, maken we jaarlijks een herstelplan. Bij de overgang naar Stap verandert dit niet, behalve dat Stap daar voortaan voor verantwoordelijk is. Kan mijn reeds opgebouwde pensioen niet gewoon bij Holland Casino blijven? Nee, dat is niet mogelijk. Dit komt omdat ons fonds in zijn geheel wordt opgeheven. We hebben deze mogelijkheid uiteraard wel goed onderzocht, maar die zou financieel minder gunstig zijn geweest dan wanneer alles in één keer overgaat naar Stap. Wat merk ik vanaf 1 juli op mijn loonstrook van de overgang naar Stap? Daarin verandert niets. U blijft pensioenpremie afdragen op de manier, zoals u daarvoor ook al deed. Uw werkgever draagt de premie vanaf 1 juli 2017 af aan Stap. Worden de pensioenen bij Stap geïndexeerd? Net als nu mogen de pensioenen pas (gedeeltelijk) worden geïndexeerd als de beleidsdekkingsgraad van de pensioenkring van Holland Casino bij Stap 110% of meer is. Waarschijnlijk kan er vanwege een te lage beleidsdekkingsgraad in de eerstvolgende jaren geen indexatie plaatsvinden. Als de financiële positie van de pensioenkring van Holland Casino bij Stap verbetert, bijvoorbeeld door goede beleggingsrendementen of stijgende rente, kan daarin verandering komen. Waar kan ik straks terecht met vragen over mijn pensioen? Met ingang van 1 juli 2017 kunt u terecht bij Stap. Zie de achterzijde van deze pensioenkrant voor de contactgegevens. Wat gebeurt er nu met het pensioenbureau? Tot en met 30 juni 2017 verzorgt het pensioenbureau de pensioenuitvoering. Daarna verzorgt Stap de pensioenuitvoering en zal het pensioenbureau de overdracht naar Stap afronden. Na enkele maanden zal het pensioenbureau worden opgeheven. Gaan de pensioenen wegens de lage beleidsdekkingsgraad straks omlaag? Op dit moment is het niet nodig om de pensioenen te verlagen. Daarvoor is de beleidsdekkingsgraad hoog genoeg. Lees er meer over op: Moet ik zelf iets doen in verband met de overgang naar Stap? Nee, u hoeft niets te doen. Al uw gegevens worden door het pensioenbureau netjes en compleet overgedragen aan Stap. Heeft de overgang naar Stap gevolgen voor de dekkingsgraad? Pensioenopbouw en indexatie na de overgang naar Stap De overgang naar Stap heeft geen gevolgen voor de dekkingsgraad. Omdat ons fonds binnen Stap een eigen pensioenkring krijgt, zal de dekkingsgraad een-op-een overgaan. De dekkingsgraad van Holland Casino staat dus los van de dekkingsgraden van andere fondsen die bij Stap in andere pensioenkringen zijn ondergebracht. In de huidige pensioenregeling bouwen alle actieve deelnemers van ons pensioenfonds pensioen op. Hiervoor ontvangt het pensioenfonds jaarlijks een vaste premie van de werkgever. Deze bedraagt 24% van de pensioengrondslag. Dat is de loonsom waarover het pensioen van alle werknemers wordt berekend. Ieder jaar rekent het pensioenfonds uit hoeveel pensioen met de ontvangen premie kan worden ingekocht. Het pensioenreglement gaat ongewijzigd over In 2017 bouwen alle medewerkers van Holland Casino 1,54% van hun pensioengrondslag op aan pensioen. In bovenstaande methodiek komt door de overgang naar Stap geen verandering. Ook blijft de manier waarop de pensioenen aangepast kunnen worden aan de loonen prijsontwikkelingen ongewijzigd. Overigens is onze beleidsdekkingsgraad -de gemiddelde dekkingsgraad van de afgelopen twaald maanden- op dit moment te laag om de pensioenen te kunnen indexeren. De opbouw van uw pensioen is geregeld in het pensioenreglement. De meest recente versie van dit reglement is van januari 2017 en is te vinden op onder documenten. Door de overgang naar Stap verandert er niets aan dit pensioenreglement. Dit houdt dus in dat er niets verandert aan uw pensioenaanspraken, de keuzes die u heeft om bijvoorbeeld eerder met pensioen te gaan of aan het pensioen voor uw partner in geval u komt te overlijden. Ook bij Stap blijven de werkgever en de vakbonden de afspraken over de pensioenregeling, de opbouw en indexatie maken. Aan deze werkwijze verandert dus niets. 5

6 Welke stappen zetten we de komende periode? Verzoek tot collectieve waardeoverdracht ingediend bij DNB Ontvangst reactie van geen bezwaar van DNB Overdracht van alle verplichtingen en bezittingen naar Stap 31 maart juli juli 2017 Informatie over pensioenen en pensioenopbouw verloopt vanaf 1 juli 2017 volledig via Stap Brief van pensioenfonds Holland Casino naar oud-werknemers, gepensioneerden, actieven en ex-partners met daarin informatie over de hoogte van hun pensioen per 30 juni 2017 oktober 2017 Overzicht van uw pensioen Mijn Pensioen (pensioenoverzichten en pensioenplanner) Werkt u bij Holland Casino en wilt u weten hoeveel pensioen u bij Holland Casino heeft opgebouwd? Dan kunt u in elk geval tot en met 30 juni 2017 kijken op bij Mijn Pensioen. Ook ex-werknemers met een opgebouwd pensioen van meer dan 467,89 bruto per jaar kunnen hun opgebouwde pensioen hier bekijken. Gepensioneerden niet, want zij ontvangen reeds pensioen. Wel kunnen gepensioneerden bij Mijn Pensioen hun uniforme pensioenoverzichten (UPO s) van de afgelopen jaren terugvinden. Ex-partners hebben helaas helemaal geen toegang tot Mijn Pensioen. Vanaf 1 juli 2017 zal Mijn Pensioen van onze website verdwijnen. Daarom zullen we alle pensioenoverzichten eind juni fysiek versturen. Bouw ik wel genoeg pensioen op? Die vraag is heel persoonlijk, want genoeg is voor iedereen anders. Daarom is het goed om jaarlijks uw Uniform Pensioenoverzicht te bekijken en regelmatig de planner te raadplegen. Dat stimuleert u na te denken over de inkomsten die u voor later kunt verwachten. Daarnaast kunt u nadenken over de uitgaven die u dan zult hebben. De website van het Nibud kan u ook verder helpen. Mijnpensioenoverzicht.nl Als u wilt weten hoeveel pensioen u bij vorige werkgevers heeft opgebouwd, dan kunt u kijken op Daar staan al uw (eerdere) pensioenen, inclusief uw AOW, bij elkaar. Helaas kunnen ex-partners in dit overzicht geen pensioen zien dat door hun ex-partner bij pensioenfonds Holland Casino is opgebouwd. Heeft u op dit moment vragen? Tot en met 30 juni 2017 Kijk op voor veel gestelde vragen en/of voor meer informatie. U kunt ook contact opnemen met Holland Casino Hoofddorp, afdeling pensioenbureau. Tot en met 30 juni 2017 zijn we bereikbaar van maandag t/m vrijdag tussen 9.00 en uur op telefoonnummer en per e- mail via pensioenbureau.hk@hollandcasino.nl Ons postadres is: Pensioenfonds Holland Casino Postbus 355, 2130 AJ Hoofddorp. Vanaf 1 juli 2017 Vanaf 1 juli 2017 kunt u terecht op of u kunt contact opnemen van maandag t/m vrijdag tussen 9.00 en uur bereikbaar op telefoonnummer en kan via hollandcasino@stappensioen.nl Post kunt u onder vermelding van pensioenkring Holland Casino sturen naar: Stap Algemeen Pensioenfonds Postbus 5061, 9700 GB Groningen. Stichting Pensioenfonds Holland Casino 6