gids voor schoolverlaters

Transcriptie

1 gids voor 2010 schoolverlaters

2 Deze brochure is een initiatief van de Werkwijzer en de Stedelijke Jeugddienst van Eeklo in samenwerking met vakbonden ACV en ACLVB, ABVV, kinderbijslagfonds De Regionale vzw, het OCMW, Centrum Algemeen Welzijnswerk Visserij afd. Eeklo, De Passage, werkwinkel Eeklo en Maldegem, regionale jeugddienst Meetjesland en de gemeentelijke jeugddiensten van Maldegem, Aalter, Assenede, Evergem, Kaprijke, Knesselare, Lovendegem, Nevele, Waarschoot, Sint-Laureins en Zomergem. mei 2010

3 De gids voor schoolverlaters Als 18-jarige schoolverlater heb je de keuze: werk zoeken of verder studeren. Voor wie kiest om de schoolbanken vaarwel te zeggen wil deze brochure een leidraad zijn op je zoektocht naar dé job van je leven... Om het je gemakkelijk te maken, hebben we deze gids ingedeeld in 4 delen: Deel I Deel II De school verlaten Inschrijving bij de VDAB, wachttijd en actief zoeken naar werk. Solliciteren Alle stappen om goed te solliciteren: sollicitatiebrief, CV en sollicitatiegesprek + waar vind je vacatures. Deel III Aan het werk Soorten contracten, loon, vakantie, ziekte en ongeval, ontslag, terug werkloos na een job Deel IV hulp, info,... wie helpt je verder een hele reeks adressen van organisaties waar je terecht kan. Omdat je de weg niet zou verliezen in het doolhof aan informatie hebben we de hoofdstukken ingedeeld per kleur. Onderaan de pagina s vind je ook een inhoudsbalk die je toont waar je je bevindt in de brochure. Onderaan vind je ook telkens een TIP! Iets waar je zeker op moet letten tijdens de wachttijd, je zoektocht naar een job of als je aan het werk bent. We hopen jou op deze manier een leidraad te bieden doorheen het doolhof aan informatie. Alvast veel succes toegewenst! 1

4 Deel 1 De school verlaten finhoud 1. Inschrijving bij de VDAB blz. 4 Hoe kan je je inschrijven bij de VDAB? Wanneer moet je je inschrijven? Wat neem je mee als je je gaat inschrijven? Wat krijg je mee na je inschrijving? Na de inschrijving Wachttijd voor schoolverlaters blz. 6 Hoe lang duurt de wachttijd? Actief zoeken naar werk! 3. Kinderbijslag tijdens de wachttijd blz. 7 Recht tijdens de schoolvakantie? Recht tijdens de wachttijd? 4. Na de wachttijd blz. 10 Wat moet je doen om een wachtuitkering te ontvangen? Bedrag van de wachtuitkering? 5. Ziekte tijdens en na de wachttijd blz. 13 Inschrijven bij het ziekenfonds? Als je ziek wordt? deel 2 solliciteren 1. Tips om te solliciteren blz De sollicitatiebrief blz. 16 Wat moet er in je brief staan? Tips voor een goede sollicitatiebrief? 3. Curriculum vitae blz. 21 Wat moet er in je CV staan? Wat moet er zeker NIET in je CV staan? 4. Het sollicitatiegesprek blz. 23 Bereid je sollicitatiegesprek goed voor Bereid je voor op volgende vragen Het sollicitatiegesprek zelf Te mijden tijdens het gesprek Om het gesprek af te sluiten Tot slot enkele belangrijke tips 5. Waar solliciteer ik? blz. 27 Familie, vrienden, kennissen Kranten VDAB Jobs in het buitenland Interimkantoor Overheid Solliciteren in cyberspace 6. Hulp bij het solliciteren blz. 32 2

5 inhoud deel 3 Aan het werk 1. Soorten contracten blz. 33 Wat staat er in je contract? Wat is een arbeidsreglement? Soorten contracten? De proefperiode? 2. Het loon blz. 35 Wat moet je minimum verdienen? Je loonfiche en belastingsfiche 3. Vakantie? Heb je recht op vakantie? Wie heeft recht op jeugdvakantie? blz. 36 Hoeveel (jeugd)vakantie krijg je? Hoe en wanneer vraag je je jeugdvakantie aan? 4. Ziekte en ongeval blz Ontslag blz. 38 Je wordt ontslagen Je neemt zelf ontslag Wat krijg je bij je ontslag Opzegtermijn 6. Terug werkloos na een job blz Opnieuw gaan studeren tijdens werkloosheid blz. 41 Studeren met behoud van je uitkering Studeren zonder behoud van uitkering Opleidingscheques 8. Tewerkstellingsmaatregelen voor jongeren blz Zelfstandig wonen blz. 45 Een huis zoeken en vinden Je huis inrichten, kledij kopen,... met welke centen? Deel 4 Hulp, info,... wie helpt je verder blz. 47 3

6 deel 1 De school verlaten School is out forever! Er eens rustig van genieten... Op vakantie gaan en dan gaan werken... Of je nu gauw werk vindt of niet, als schoolverlater kom je in een doolhof van administratie en regels terecht. Dit is een poging om je de weg niet te doen verliezen. 1 inschrijving bij de vdab Eerst en vooral moet je je inschrijven bij de VDAB (in de werkwinkel). Het is belangrijk je tijdig in te schrijven zodat je wachttijd kan beginnen te lopen en je nadien wacht- of werkloosheidsuitkering kan ontvangen. Hoe kan je je inschrijven bij de VDAB? - Je gaat naar de VDAB (adressen werkwinkels zie blz. 54) - Je kan jezelf via de website van de VDAB inschrijven ( - Je kan bellen naar het gratis nummer van de servicelijn van de VDAB ( ) en je telefonisch inschrijven (open van 8u tot 20u). Wanneer moet je je inschrijven? - voor 1 juli indien je dan nog geen 18 bent - voor 1 augustus indien je op 1 juli ouder bent dan 18 - als je stopt met studeren schrijf je je best onmiddellijk in - heb je je leercontract beëindigd? Dan moet je je ook voor 1 juli inschrijven. de school verlaten inschrijving werkwinkel VDAB wachttijd kinderbijslag tijdens wachttijd wachtuitkering ziekte tijdens en na wachttijd 4

7 Wat neem je mee als je je gaat inschrijven? - Je identiteitskaart - Je SIS-kaart Wat krijg je mee na je inschrijving? - Je inschrijvingsbewijs. Dit moet je goed bewaren en na je wachttijd aan je vakbond bezorgen als je dan nog werkloos bent. - een formulier C109/ art.36 dat je moet laten invullen door je secundaire school (of leersecretaris, indien je met een leercontract werkt). - Heel wat brochures en info. Na de inschrijving... Na je inschrijving bij de VDAB (in de werkwinkel) begint je wachttijd te lopen. Ben je op 1 juli jonger dan 18, dan begint de wachttijd onmiddellijk op 1 juli Ben je ouder dan 18 op 1 juli dan begint de wachttijd te lopen vanaf 1 augustus. Schrijf je dus in elk geval op tijd in, anders verlies je geld!! Bv. een week te laat inschrijven betekent ook een week later uitkeringen! Als je twijfelt of je nog verder wil studeren, schrijf je dan in elk geval in bij de VDAB. Als je dan achteraf toch beslist verder te studeren, kan je nog altijd de VDAB daarvan verwittigen. Als je onmiddellijk werk vindt, laat je je toch ook best inschrijven. tip! Stop je met school? Schrijf je onmiddellijk in bij de VDAB, zodat je wachttijd kan beginnen lopen. Ook als je onmiddellijk werk vindt. 5

8 2 wachttijd voor schoolverlaters Hoe lang duurt de wachttijd? Eens ingeschreven in de VDAB (in de werkwinkel) krijg je niet onmiddellijk een wachtvergoeding. Je moet immers een wachttijd doorlopen: Ben je jonger dan 18 jaar op het ogenblik van je inschrijving, dan duurt de wachttijd 155 kalenderdagen. Ben je ouder dan 18 maar jonger dan 26 op het ogenblik van je inschrijving, dan duurt de wachttijd 233 kalenderdagen. Ben je ouder dan 26 maar jonger dan 30 op het ogenblik van je inschrijving, dan duurt de wachttijd 310 kalenderdagen. Wie zich inschrijft op 1 juli 2010 heeft een wachttijd van 155 kalenderdagen. Wanneer je in de loop van die 155 dagen, 18 jaar wordt, dan wordt deze wachttijd verlengd met 78 dagen (in totaal dus voor jou ook een wachttijd van 233 dagen). Laat de VDAB altijd iets weten wanneer je werkt en laat je opnieuw inschrijven als je dat werk terug stopt. Vraag zeker na elke tewerkstelling je C4 aan je werkgever. Actief zoeken naar werk! Het woord wachten betekent dat je 'wacht' op een vervangende uitkering. Het betekent niet dat je moet wachten om een job te zoeken. Hoe meer je zoekt naar werk, hoe beter. Je mag werken tijdens de wachttijd. Tijdens je werk loopt je wachttijd gewoon door. Voor schoolverlaters-jobstudenten is er een andere regeling: zie blz 8. Het belangrijkste is dat je tijdens je wachttijd actief naar werk zoekt. Als je jonger bent dan 25 jaar, dan neemt de VDAB extra acties om je aan het werk te helpen. Wat kan de VDAB voor jou doen? Vanaf het moment dat je ingeschreven bent als werkzoekende bij de VDAB, begint jouw zoektocht naar werk. De VDAB gaat na welke vacatures voor jou geschikt zijn. Je ontvangt ze per SMS, per of per brief. Je kunt deze vacatures dagelijks ontvangen. Kijk ze na de school verlaten inschrijving werkwinkel VDAB wachttijd kinderbijslag tijdens wachttijd wachtuitkering ziekte tijdens en na wachttijd 6

9 en solliciteer op de vacatures die je interesseren. Je kan een adres aanmaken in de werkwinkel en je mails dagelijks en gratis komen raadplegen. VDAB en Jongeren (Jeugdwerkplan) De VDAB contacteert jou één maand na je inschrijving voor een collectief info-moment in de Werkwinkel. Ben je hogergeschoold, dan krijg je deze info 12 weken na je inschrijving. Na de info bekijk je samen met de jongeren-consulent wat voor jou de kortste weg is naar werk. Mogelijke stappen tijdens de begeleiding zijn: vacatures opzoeken en bespreken, je CV opmaken, wegwijs maken op de arbeidsmarkt, informatie over opleidingen, beroepen, sollicitatietips,... Er zijn tewerkstellingsmaatregelen (o.a. startbaan) waardoor werkgevers extra stimulans krijgen om jongeren aan te werven. Vraag hiernaar bij je consulent. De afspraken en verwachtingen worden in een jongerencontract opgenomen en door jou en de consulent ondertekend. Tijdens de verdere begeleiding volgt de consulent je inspanningen naar werk op en kan je steeds bij hem/haar terecht met al je vragen. Belangrijk: ga steeds in op de uitnodigingen van de VDAB. Indien je toch niet aanwezig kan zijn, neem dan op voorhand contact op met je consulent. Wat verwacht de VDAB van jou? Als werkzoekende heb je ook een aantal verplichtingen. Om een werkloosheidsuitkering te krijgen, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Het belangrijkste is dat je ter beschikking blijft van de arbeidsmarkt en dat je meewerkt met de VDAB. Anders gezegd: je moet actief zoeken naar werk. Je moet solliciteren op (interim)vacatures die je via de VDAB krijgt. Veel vacatures worden via doorgestuurd op basis van de gegevens die je doorgegeven hebt. Krijg je vacatures voor jobs die niet bij jou passen: neem dan contact op met je consulent. Werk je niet mee dan is de VDAB verplicht om dit door te geven aan de RVA. De RVA beslist over mogelijke schorsing. Bij de start van de begeleiding krijg je een werkmap. Hierin noteer je de stappen die je zet naar werk: sollicitatiebrieven, advertenties waarop je gereageerd hebt, je afspraken met werkgevers, antwoorden van werkgevers, in welke uitzendkantoren je ingeschreven bent... Breng deze map mee bij elk gesprek met je jongeren-consulent. Je hoeft niet bij elk sollicitatiegesprek een bewijs te vragen aan de werkgever. Werkgevers denken dan vlug dat je enkel voor dit bewijsje komt. RVA Werkloze schoolverlaters worden na 15 maanden opgeroepen door de RVA. Je zal je inspanningen om werk te vinden moeten bewijzen. Houd dus je werkmap bij. Let op: wanneer de RVA vindt dat je te weinig inspanningen levert om aan het werk te geraken, stellen zij een actieplan op met jou. Hou je aan de afspraken. Indien je onvoldoende actie onderneemt, kan je door de RVA geschorst worden. De RVA kan je bewijsjes vragen van werkgevers waar je een sollicitatiegesprek had. Blanco bewijsjes kan je gratis krijgen in de Werkwijzer. tip! Na elke tewerkstelling, ziekteperiode, verlof,... van meer dan 28 dagen: schrijf je je opnieuw in bij de VDAB. Dit kan via het gratis nummer van de servicelijn 0800/ (elke werkdag van 8u to 20u) of via of in de werkwinkel. 7

10 3 Kinderbijslag tijdens de wachttijd We hebben het dus over jongeren die niet langer studeren, dit wil zeggen jongeren die een opleiding beëindigd of stopgezet hebben. Opmerking: als je tijdens het schooljaar stopt met studeren (zelfs al heb je de bedoeling om in het volgend jaar de studies te hervatten), moet je je kinderbijslagfonds onmiddellijk op de hoogte brengen. Immers, je recht op kinderbijslag hangt af van de vraag of je aan bepaalde voorwaarden voldoet. Als je niet meer voldoet aan de voorwaarden als student (want studies stopgezet), kan je misschien wél voldoen aan andere voorwaarden en zo eventueel toch nog recht hebben op kinderbijslag. Een inschrijving bij de VDAB is dan meestal aangewezen, ook met het oog op kinderbijslag. Vooraf nog dit: er is een onvoorwaardelijk recht op kinderbijslag tot en met de maand augustus van het jaar waarin je achttien werd of wordt. Iedereen die geboren is in 1992 heeft dus in principe sowieso recht op kinderbijslag tot Schoolverlater: recht tijdens de laatste schoolvakantie Je recht op kinderbijslag als student tijdens de (dus laatste) zomervakantie is afhankelijk van de vraag of er al dan niet recht was in het kwartaal dat die zomervakantie voorafging (dus het tweede kwartaal). Het is immers mogelijk dat er geen recht meer was, bijvoorbeeld omdat je in het tweede kwartaal de 240-urennorm overschreed (méér dan 240 uren gewerkt in de maanden april, mei en juni samen). Als er inderdaad recht was tot het einde van het schooljaar, welke zijn dan de voorwaarden om recht te hebben op kinderbijslag voor de maanden van deze (laatste) zomervakantie? Hiervoor verwijzen wij naar het recht tijdens het schooljaar. Om als student in die laatste zomervakantie recht te hebben voor die maanden juli, augustus en eventueel september (afhankelijk of september nog als vakantiemaand aanzien wordt, dit is bijvoorbeeld niet het geval bij middelbaar onderwijs) mag je dus in diezelfde maanden, samengeteld, de 240- urennorm niet overschrijden. Doe je dat wél dan is er als student dus géén recht op kinderbijslag voor het volledige derde kwartaal, maar dan kan nog gekeken worden of je voor een bepaalde maand misschien toch recht had als ingeschreven schoolverlater (zie verder). de school verlaten inschrijving werkwinkel VDAB wachttijd kinderbijslag tijdens wachttijd wachtuitkering ziekte tijdens en na wachttijd 8

11 Immers: logischerwijze zal je je tijdig inschrijven als werkzoekend schoolverlater bij de VDAB. Als je 18 bent moet je dit in principe uiterlijk doen op 1 augustus. Als je nog géén 18 bent, of als je een leercontract beëindigd hebt doe je dit best reeds op 1 juli! Indien je ingeschreven bent als werkzoekend schoolverlater dan is er in principe recht op kinderbijslag voor de maanden van je wachttijd waarin je niet méér verdient dan euro bruto per maand (index ). Vaak is er dan een korte periode waarin je als jongere onder twee groepen valt. Enerzijds ben je student in zomervakantie (namelijk de laatste zomervakantie nadat je de opleiding beëindigde of stopzette) en anderzijds ben je ingeschreven werkzoekend schoolverlater (omdat je je intussen inschreef bij de VDAB). Welnu: om dan te bepalen of je recht hebt op kinderbijslag in die specifieke dubbele periode (het gaat om augustus en vaak ook om september), geldt de voordeligste regel. Als je dus géén recht hebt als student (= als de 240-urennorm overschreden werd), moet nog gekeken worden of er in dat derde kwartaal misschien maanden waren waarin je wél recht had als schoolverlater (verdiend brutoloon niet méér dan 480,47 euro per maand). Recht tijdens de wachttijd Opmerking vooraf: Vroeger diende je niet alleen ingeschreven te zijn als werkzoekende bij de VDAB om in aanmerking te kunnen komen voor kinderbijslag tijdens de wachttijd, je moest ook voldoen aan opleidingsvoorwaarden (lees: je moest een bepaald aantal studiejaren beëindigd hebben). Die opleidingsvoorwaarden zijn nu in het kader van de kinderbijslag afgeschaft. Maar, voor alle duidelijkheid, de voorwaarde dat je ingeschreven moet zijn als werkzoekend schoolverlater (dus bij de VDAB, wat Vlaanderen betreft) geldt wel degelijk nog steeds! En om nà de wachttijd recht te kunnen hebben op werkloosheidsuitkeringen gelden die opleidingsvoorwaarden wél nog! Wanneer is er recht op kinderbijslag tijdens de wachttijd? Vaak valt het eerste deel van de wachttijd gelijk met de laatste zomervakantie. Dan geldt, zoals hierboven uitgelegd, de voordeligste regel: er is recht op kinderbijslag als je ofwel als student ofwel als schoolverlater aan de voorwaarden voldoet. Voor het overige gedeelte van de wachttijd geldt een inkomensgrens. Als je op een kalendermaand minder verdient dan 480,47 euro bruto dan is er voor dié maand recht op kinderbijslag. Als je méér verdient dan is er géén recht voor dié maand. Eventueel is er dan nadien opnieuw recht, telkens maand per maand afhankelijk van je brutomaandinkomen. Je doet er met andere woorden goed aan om het kinderbijslagfonds onmiddellijk te verwittigen als je dat bedrag (480,47 euro bruto inkomen op een kalendermaand) overschrijdt. tip! Vind je werk tijdens de wachttijd? Verwittig dan de VDAB én je kinderbijslagfonds. 9

12 Aangezien voor de meeste gezinnen de kinderbijslag pas betaald wordt nadát de maand voorbij is, kàn men ook tijdig verwittigen. Bijvoorbeeld door op de laatste dag van de maand te bellen naar het kinderbijslagfonds. Op die manier kan men voorkomen dat teveel kinderbijslag wordt ontvangen en dus moet worden terugbetaald. Een bijzondere situatie tenslotte is die van leerjongens en leermeisjes (leerovereenkomst). Daar waar er voor een student recht kan zijn op kinderbijslag tijdens de laatste zomervakantie (= het volledige derde kwartaal of enkel juli en augustus, dit is afhankelijk van het gevolgde onderwijs), is dat ànders voor de leerjongen of het leermeisje. Die hebben in hun opleiding immers geen zomervakantie! (Er is dan wel geen les en ze volgen logischerwijze de zomervakantie van hun ondernemingshoofd.) Het laatste jaar leercontract eindigt doorgaans op 30 juni. Om recht te kúnnen hebben op kinderbijslag vanaf de maand juli (dus onmiddellijk na het beëindigen van het leercontract), moét de gewezen leerjongen/leermeisje zich tijdig inschrijven bij de VDAB (concreet dus op 1 juli). Hij of zij mag dus zeker niét wachten tot 1 augustus!! De wachttijd kan verlengd worden of ingekort (of beide samen) Tenslotte: een activiteit uitgeoefend onder studentenovereenkomst tijdens de laatste zomervakantie (juli, augustus en eventueel september) kan voor een ingeschreven werkzoekende tot gevolg hebben dat de wachttijd verlengd wordt (met de periode van die studentenovereenkomst). In dat geval kan ook het mogelijk recht op kinderbijslag verlengd worden (meestal gaat het dan over maximum één maand) Maar het is sinds kort ook mogelijk dat de wachttijd ingekort wordt en dit met maximum 78 dagen! Die eventuele inkorting heeft te maken met werk dat de jongere vooraf gepresteerd heeft (nà maar vóór de inschrijving als werkzoekende). Het gaat met name ofwel om studentenarbeid buiten het zomerkwartaal (= tussen 1 oktober en 30 juni) ofwel om gewone arbeidsprestaties in de periode vooraleer de student of leerjongen stopte met de studies of het leercontract. Als de wachttijd voor de RVA ingekort wordt én de jongere dus al vroeger werkloosheidsuitkeringen kan genieten, dan kort ook de toekenningsperiode bij het kinderbijslagfonds in. Wat met de wachttijd als je ziek bent? Ook hier is sinds kort een wijziging gemaakt in de kinderbijslagwetgeving. Zo blijft bijvoorbeeld het recht op kinderbijslag in een periode van bevallingsrust in de wachttijd verderlopen. Hetzelfde geldt voor ziekte. Als je ziek wordt tijdens je wachttijd kan de kinderbijslag verderlopen tijdens de volledige periode van de schorsing van de wachttijd door de RVA én het daaropvolgende overblijvende gedeelte van de toekenningsperiode. Hoofdvoorwaarde is echter dat je je onmiddellijk (opnieuw) laat inschrijven als werkzoekende nà het einde van de ziekte. Doe je dat niet, dan vervalt het recht op kinderbijslag tijdens de ziekteperiode de school verlaten inschrijving werkwinkel VDAB wachttijd kinderbijslag tijdens wachttijd wachtuitkering ziekte tijdens en na wachttijd 10

13 (dat dan reeds betaald is en moet teruggevorderd worden!). Dezelfde regel geldt als je je na je studies wegens ziekte niet kan laten inschrijven als werkzoekende. Er is dan in principe mogelijk recht op kinderbijslag gedurende die ziekteperiode, maar ook hier moet je je na afloop van de ziekte onmiddellijk inschrijven als werkzoekende. Het gaat natuurlijk om een (gelukkig) uitzonderlijke situatie en mede om die reden is het aan te raden om onmiddellijk contact op te nemen met je kinderbijslagfonds als dit je overkomt (ziekte vóór of tijdens de wachttijd). Wat als je in de laatste maand van mijn wachttijd reeds wachtuitkeringen krijgt. Het recht tijdens de wachttijd is dus, zoals hiervoor werd uitgelegd, gekoppeld aan een inkomensgrens (480,47 Euro bruto - index ). Stel dat je wachttijd eindigt op 15 april en je voor het resterend gedeelte van de maand april wacht- of werkloosheidsuitkeringen krijgt. Vroeger was dat type van uitkeringen een absoluut beletsel (= je had dan hoe dan ook geen recht voor die maand april). Dit is veranderd: als je in een bepaalde maand van je wachttijd (reeds) werkloosheidsuitkeringen geniet, dan geldt de inkomensgrens. Bedraagt de bruto-uitkering minder dan 480,47 Euro tijdens een kalendermaand, dan is er in principe toch recht. Let wel, als er in diezelfde maand nog andere inkomsten waren (bijvoorbeeld een week interimwerk) dan worden die natuurlijk meegeteld: het gaat in de wachttijd om het totale bruto-inkomen tiijdens een kalendermaand (dus het bruto-inkomen dat voortkomt uit een winstgevende activiteit, een sociale uitkering of uit beide samen). tip! Nog werkloos op het einde van de wachttijd? Of deeltijds aan het werk? Ga binnen de 8 dagen naar de VDAB om je inschrijving als werkzoekende te bevestigen. 11

14 4 na de wachttijd Wat moet je doen om een wachtuitkering te ontvangen? 1. Aansluiten bij vakbond of hulpkas voor werklozen Indien je wachtgeld wil ontvangen moet je je aansluiten bij een instelling die dit wachtgeld uitbetaalt: ABVV of Algemeen Belgisch VakVerbond ACV of Algemeen Christelijk Vakverbond ACLVB of Algemene Centrale der Liberale Vakbonden Hulpkas voor Werklozen Adressen vind je bij deel 4: hulp, info,... wie helpt je verder (vanaf blz 47) Wat neem je mee bij je inschrijving: De ingevulde C109/art.36 (het schoolbewijs van het middelbaar onderwijs). Je bankrekeningnummer waarop je uitkering moet worden gestort. Je identiteitskaart. Bewijs van inschrijving bij de VDAB: bewijs van het begin van je wachttijd. Eventueel bewijzen van tewerkstelling (inclusief vakantiejobs!) gedurende de wachttijd. De uitbetalingsinstelling maakt een dossier op en geeft je een blauwe controlekaart C3A. 2. Inschrijving bij VDAB Na het einde van je wachttijd moet je je inschrijving als werkzoekende bij de VDAB gaan bevestigen (best op dezelfde dag of ten laatste binnen de acht dagen). 3. Controlekaart (vroegere stempelkaart) Op het einde van de maand breng je de controlekaart terug naar je uitbetalingsinstelling. Daarna volgt de storting van je wachtuitkering. tip! Nog werkloos op het einde van de wachttijd? Of deeltijds aan het werk? Ga binnen de 8 dagen naar de VDAB om je inschrijving als werkzoekende te bevestigen. 12

15 Bedrag van de wachtuitkering Indien je na het einde van je wachttijd nog werkloos bent, dan kan je een wachtuitkering ontvangen. Het bedrag van deze uitkering verschilt al naargelang de gezinstoestand en de leeftijd. De RVA maakt onderscheid tussen 3 categorieën: Alleenstaanden: als je effectief alleen woont. Samenwonenden: als je bij je ouders, lief, vrienden,... woont. Gezinshoofden : als je gezinslast kan bewijzen. Dat betekent dat je samenwoont met een partner, zonder inkomen noch vervangingsinkomen, met wie je een feitelijk gezin vormt en die financieel van jou afhankelijk is. Per dag werkloosheid (zaterdagen inbegrepen) krijg je een bepaald bedrag dat verschilt al naargelang je leeftijd en werkloosheidscategorie waartoe je behoort. Categorie wachtuitkering (bedragen 1/1/10) maand Gezinshoofd 981,76 euro Alleenstaande jonger dan 18 jaar 278,98 euro 18 tot 20 jaar 438,36 euro 21 jaar en ouder 726,18 euro Samenwonenden jonger dan 18 jaar 239,20 euro 18 jaar en ouder 381,68 euro Samenwonenden met iemand die een sociale uitkering krijgt jonger dan 18 jaar 253,24 euro 18 jaar en ouder 406,64 euro Omdat de bedragen van de wachtvergoeding sterk kunnen verschillen is het belangrijk dat je bij je inschrijving als werkzoekende je juiste gezinstoestand meedeelt. Lieg je daarover, dan zal de RVA je schorsen en krijg je geen uitkering meer. Elke verandering van je gezinstoestand moet je onmiddellijk melden bij je vakbond en RVA (meestal verwittigt de vakbond de RVA in jouw plaats). Wil je een echte werkloosheidsuitkering, dan zal je eerst een jaar voltijds moeten werken. Deze uitkering wordt dan berekend op basis van het loon dat je hebt verdiend (zie verder). de school verlaten inschrijving werkwinkel VDAB wachttijd kinderbijslag tijdens wachttijd wachtuitkering ziekte tijdens en na wachttijd 13

16 5 Ziekte tijdens en na wachttijd Inschrijven bij het ziekenfonds Tijdens je wachttijd verandert er niets. Tijdens de wachttijd blijf je ingeschreven bij het ziekenfonds op naam van je ouders (je blijft 'ten laste' zoals dat heet). Zodra je begint te werken of je wachttijd ten einde is moet je je op eigen naam aansluiten bij een ziekenfonds. Dit zijn de vier ziekenfondsen in het Meetjesland: CM of Christelijke Mutualiteit Liberale Mutualiteit Bond Moyson Onafhankelijk Ziekenfonds De adressen vind je bij deel 4 Hulp, info,... wie helpt je verder (vanaf blz 47) Wat neem je mee? Je SIS-kaart en je identiteitskaart. Het ziekenfonds zal je een formulier geven dat je moet laten invullen door je werkgever als je werkt of door je uitbetalingsinstelling indien je werkloos bent. Je zal dan nog eens moeten terugkomen om je eigen boekje op te halen en klaar is kees. Vraag ook nog een briefje 'vertrouwelijk' (= ziekte-aangifteformulier) voor het geval je ziek wordt. Als je ziek wordt Wanneer je ziek wordt en dus niet kunt gaan stempelen, dan moet je:. de mutualiteit binnen de 48 uur verwittigen.. de ziekteperiode aanduiden op je controlekaart. Hoe dit te doen staat op je stempelkaart.. contact opnemen met je kinderbijslagfonds (zie ook blz. 8 recht op kinderbijslag tijdens de wachttijd) Als je werkt (tijdens de wachttijd) moet je je werkgever onmiddellijk verwittigen en binnen de twee werkdagen je ziekteattest naar de werkgever versturen. Zie ook deel 3: werk gevonden (deel ziekte en ongeval blz. 37). tip! Sluit je aan bij het ziekenfonds: zodra je werk vindt of als je wachttijd ten einde is. 14

17 deel 2 solliciteren Jongeren die afstuderen hebben het vaak moeilijk een passende job te vinden. Werk is schaars. Er wordt hard om geknokt. Goed solliciteren is dan ook belangrijk en heeft niets te maken met je behaalde diploma's. Universitairen kunnen op dit vlak even hulpeloos zijn als ongeschoolden. 1 tips om te solliciteren Voor werkgevers is de ideale sollicitant 25 jaar, heeft een universitair diploma, is viertalig, heeft reeds 5 jaar ervaring en is natuurlijk in het bezit van een rijbewijs en auto. Laat je niet afschrikken door de gestelde eisen in personeelsadvertenties. Als je aan een groot deel (80%) van de vereisten voldoet heb je alle kansen. Naast je specifieke kennis is ook je persoonlijkheid en motivatie zeer belangrijk voor een werkgever. Verzorgd taalgebruik, zin voor initiatief, algemene kennis en enthousiasme zijn deel van je persoonlijkheid en die geeft dikwijls de doorslag bij een aanwerving. Solliciteren is een job op zichzelf. Om in aanmerking te komen voor een job moet je tegenwoordig allerlei testen afleggen. Met de meest gesofistikeerde technieken wordt naar je persoonlijkheid gepeild. In elke bibliotheek vind je wel een goed boek met tips om je sollicitatievaardigheid te verbeteren. Je voorbereiden is de boodschap. Een schriftelijke sollicitatie bestaat uit 2 delen: een sollicitatiebrief en een curriculum vitae (CV). solliciteren sollicitatietips Curriculum vitae waar vind je vacatures sollicitatiebrief gesprek hulp 15

18 2 De sollicitatiebrief Bijna net zo belangrijk als het CV is de begeleidende brief. Deze dient om je aan de werkgever voor te stellen, zijn aandacht te trekken en een afspraak los te krijgen. Een sollicitatiebrief is nooit een standaardbrief: tracht telkens zo goed mogelijk in te spelen op wat de werkgever volgens jou van je verwacht. In deze brief moet je aantonen dat jij de geschikte persoon voor de job bent. Wat moet er in je brief staan? de job waarvoor je solliciteert waar je de vacature hebt gevonden je opleiding, motivatie en ervaring de vraag naar een persoonlijk onderhoud een verwijzing naar je CV Tips voor een goede sollicitatiebrief? 1. Schrijf voor elke sollicitatie een aangepaste brief. 2. De lezer moet het gevoel hebben dat je brief uniek is. Gebruik dus de naam van het bedrijf of personeelsverantwoordelijke in het begin van je brief. 3. Gebruik een creatieve en persoonlijke openingszin. 4. Tracht in je slot aan te sturen op een reactie. 5. Laat anderen je brief nalezen. 6. Gebruik geen gekleurd papier of gekleurde inkt. 7. Beperk je brief tot 1 pagina. 8. Stuur niet ongevraagd je foto mee. 9. Schrijf nooit over geld. 10. Typ- en taalfouten zijn taboe. Hou steeds een kopie van je sollicitatiebrieven en antwoorden bij. Dit kan belangrijk zijn indien je je inspanningen voor het vinden van werk moet bewijzen t.a.v. VDAB en RVA. tip! Hou steeds een kopie van je sollicitatiebrieven en ook de antwoorden die je hierop ontvangt, bij. 16

19 REAGEREN OP EEN PERSONEELSADVERTENTIE Als je reageert op een personeelsadvertentie moet je ervan uitgaan dat je brief samen met tientallen anderen binnenkomt. Kort en krachtig uit de hoek komen is dus de boodschap. Vermeld in het begin van je brief dat je reageert op een personeelsadvertentie en vermeld de functie. Vermijd clichés als 'bovenvermelde advertentie heeft mijn aandacht getrokken' of 'ik heb de advertentie met aandacht gelezen'. Speel in je brief zowel inhoudelijk als door je taalgebruik zoveel mogelijk in op de advertentie. Gebruik eventueel jargon om je technische vaardigheid kracht bij te zetten, maar overdrijf niet. Een voorbeeld: Marijke Bijnens Driesstraat Leuven 12 juli 2010 Mevrouw Elisa Dierckens H & M Leuven Ladeuzestraat Leuven Sollicitatie verkoopster H&M Leuven - VDABwebsite, ref Mevrouw Dierckens Graag wil ik me kandidaat stellen voor de functie van verkoopster bij H & M Leuven. Als vaste klant ben ik vertrouwd met uw kledinglijn. Ik werkte reeds als verkoopster en draag klantvriendelijkheid hoog in het vaandel. Ik ben commercieel ingesteld en flexibel. U hebt aan mij een enthousiaste en spontane medewerkster. Graag licht ik mijn kandidatuur toe tijdens een persoonlijk gesprek. Met vriendelijke groeten Marijke Bijnens Bijlage: cv solliciteren sollicitatietips Curriculum vitae waar vind je vacatures sollicitatiebrief gesprek hulp 17

20 REAGEREN OP EEN TIP Indien je via een contactpersoon hoort dat een bepaald bedrijf een betrekking heeft openstaan, of er eventueel één kan vrijkomen, reageer je helemaal anders. Vermeld duidelijk het betreffende gesprek, tenzij je tipgever je uitdrukkelijk vroeg zijn naam niet te gebruiken. Als je schrijft naar de persoon die je de tip gaf, laat dan zien dat je na het bewuste gesprek de moeite genomen hebt om je beter te informeren over het bedrijf of de aard van de functie. Een voorbeeld: Tom Van den Berghe Brussel, 7 augustus 2010 Grote Steenweg Maldegem Flash International T.a.v. de Heer Muys Personeelsdirecteur Grote Steenweg Brussel Geachte heer Ik dank u voor ons onderhoud van vrijdag laatsleden. U sprak toen over uw plannen voor het aanwerven van een verkoper, die de afdeling home-entertainment moet versterken. Ik heb u in de loop van ons gesprek laten weten dat ik zes maanden ervaring heb in de verkoop. Tijdens die korte periode slaagde ik er in het verkoopcijfer van de zaak met vijf procent te doen stijgen. Zoals afgesproken zal ik rond 17 augustus opnieuw contact opnemen, om samen met u na te gaan of we de lijn van ons gesprek kunnen doortrekken. In afwachting daarvan, dank ik u nogmaals voor het prettig gesprek, en verblijf, Hoogachtend Tom Van den Berghe In bijlage: curriculum vitae tip! Maak voor elke sollicitatie een aangepaste brief. 18

21 Sollicitatie opvoedster Met vriendelijke groeten SPONTAAN SOLLICITEREN Heel wat mensen verwarren spontaan solliciteren met 'wild solliciteren'. In dit laatste geval stelt de werkzoekende een standaardbrief op die hij samen met zijn CV naar verschillende bedrijven stuurt. Dit heeft echter bijna nooit resultaat. Het komt er immers op aan dat je duidelijk laat zien dat je weet wat je wil en elk bedrijf een aangepaste brief stuurt. Begin je brief met een zin die de aandacht trekt en demonstreer meteen je kennis van het bedrijf. Begin er nooit mee je te verontschuldigen voor je spontane sollicitatie, maar vertel waarom je precies bedrijf X gekozen hebt. Laat duidelijk je interesse en motivatie blijken. Zie voorbeeldbrief: Mieke Vanespen Tervuursesteenweg juli Assenede de heer K. Vermeiren Gauwvinnendal G. Fieremanslaan Gent Mijnheer Vermeiren Graag stel ik langs deze weg spontaan mijn kandidatuur als opvoedster in Gauwvinnendal. Zoals u in mijn cv kunt lezen heb ik naast mijn basisopleiding als opvoedster, net 14 maanden werkervaring met volwassen mentaal gehandicapten achter de rug. Een boeiende en leerrijke ervaring, die mijn montivatie om me blijvend voor personen met een verstandelijke handicap in te zetten, alleen maar versterkte. Ook leerde ik tijdens mijn stages, jeugdbeweging, speelpleinwerking en vrijwilligerswerk het belang van teamwerk ten volle waarderen. Graag licht ik mijn kandidatuur toe tijdens een persoonlijk gesprek. Mieke Vanespen Bijlage: cv solliciteren sollicitatietips Curriculum vitae waar vind je vacatures sollicitatiebrief gesprek hulp 19

22 SOLLICITEREN VIA Solliciteren per doe je zoals je zou solliciteren per brief. Stuur zowel je brief als je CV in bijlage mee bij een kort zakelijk mailtje. Zo heb je meer controle over de lay-out van je brief (zie bovenstaande voorbeelden). Let op de stijl en op taalfouten! SOLLICITATIEFORMULIEREN Soms lees je in een advertentie dat je sollicitatieformulieren bij het bedrijf kan aanvragen. De personeelschef zal dan ook weinig rekening houden met de argumentatie die je in je brief, waarin je dit formulier aanvraagt, gebruikt. In dit geval laat je best gewoon zien dat je gerust zakelijk kan zijn en beperk je je schrijven tot het aanvragen van het bewuste formulier. Bij het invullen en terugsturen van het formulier heb je alle kans om persoonlijker te zijn: verwijs naar je CV in bijlage als je niet genoeg ruimte hebt en voeg er een persoonlijk briefje bij, waarin je je sollicitatie motiveert. TOT BESLUIT Hou kopies van al je sollicitatiebrieven bij in een map. Als er gevraagd wordt naar welke inspanningen je geleverd hebt om een job te vinden, zijn deze brieven (+ reacties hierop) van cruciaal belang. Sollicitatiebrieven per mail tellen normaalgezien niet voor de RVA, als bewijs van je inspanningen, maar hou ze toch ook maar bij en steek ze in je map. tip! Beperk je sollicitatiebrief tot 1 pagina. 20

23 3 Curriculum vitae Het Curriculum Vitae bevat persoonlijke gegevens en je vaardigheden. Wat moet er in je CV staan? 1. persoonlijke gegevens - naam envoornaam - adres - telefoonnummer en adres - nationaliteit - geboortedatum en -plaats - burgerlijke staat - rijbewijs 2. De opleiding die je gevolgd hebt: Basisopleiding: vermeld enkel je diploma's/getuigschriften vanaf het secundair onderwijs. Bijkomende opleidingen: vermeld enkel de belangrijkste cursussen. Onderwerpen van belangrijke werken: thesis, scriptie, 3. Talenkennis: Wees realistisch: 3 woorden Spaans betekent zeker geen 'noties Spaans'. Indien je taalcursussen volgde of gedurende een bepaalde tijd in het buitenland verbleef, vermeld dit dan expliciet. 4. Werkervaring: Vorige werkgevers: vermeld in detail je functie en eventuele resultaten. Werkervaring tijdens je studies (stages, vakantiewerk, vrijwilligerswerk): vermeld je functies en verantwoordelijkheden (jeugdbeweging, hobbyclub, socio-culturele vereniging, ). Kijk wel uit met de vermelding van een lidmaatschap van een politiek getinte vereniging. 5. Vrije tijd: Je vrije tijd is en blijft een privé-aangelegenheid. Vermeld dus enkel relevante activiteiten. 6. Hobby's: Vermeld de activiteiten waaruit creativiteit, contactvaardigheid, leiderschap blijkt. Let op met het vermelden van hobby's waaruit blijkt dat je een avonturier of eenzaat bent. solliciteren sollicitatietips Curriculum vitae waar vind je vacatures sollicitatiebrief gesprek hulp 21

24 Curriculum Vitae Naam: Hilke Raes Adres: Augustijnenlaan Gent Telefoon: Geboren: te Gent, op 8 december 1988 Nationaliteit: Belg Burgerlijke staat: Ongehuwd Schoolvorming Instituut: Maria-Middelaresinstituut, Gent Periode: Richting: Menswetenschappen Instituut: Artevelde Hogeschool, Gent Periode: Richting: Maatschappelijk werk Beroepservaring Onderneming: OCMW, Gent Periode: 07/ /2010 Functie: Individueel maatschappelijk werk Talenkennis Nederlands: Frans en Engels: Duits: Moedertaal Vloeiend Begrijpen Naschoolse vorming Windows: word, access, excel Vervolmakingscursus Frans Hobby's Atletiek Amateurtoneel Wat moet er zeker NIET in je CV staan? - Opmerkingen over je uiterlijk - Je nummer van je identiteitskaart - Je nummer van je bankkaart - Beroep van je ouders of partner tip! Zet in je CV geen zaken die niet waar zijn: schrijf niet dat je vlot Frans spreekt en schrijft als je het met moeite begrijpt. 22

25 4 Het sollicitatiegesprek Met wat geluk volgt na je schriftelijke sollicitatie een gesprek met de personeelsverantwoordelijke. Er kunnen ook psychotechnische proeven worden afgenomen en soms moet je zelfs een medisch onderzoek ondergaan. Bereid je sollicitatiegesprek goed voor: De voorbereiding is een eerste belangrijke stap naar een succesvol sollicitatiegesprek. Zorg dat je weet waar en wanneer het gesprek plaatsvindt, hoe de interviewer heet, hoe zijn naam wordt uitgesproken en welke functie hij bekleedt.. Probeer info te krijgen over je job en het bedrijf (op internet kan je heel wat info vinden). Tracht een idee te hebben over een aanvaardbaar salaris voor je functie. Raadpleeg hiervoor je vakbond. Vertel geen onwaarheden of tegenstrijdigheden met je CV. Tracht vooraf een antwoord te bedenken op lastige vragen. Zet de vragen die je zelf hebt op een rijtje en stel ze op het gepaste moment tijdens het gesprek. Bereid je voor op volgende vragen: Waarom kies je een loopbaan in dit vakgebied? Waarom wil je graag voor onze firma werken? Hoe wil je dat jouw loopbaan er de komende 5 jaar uitziet? Wat boeit je in ons product/onze dienst? Wat heb je geleerd uit je voorgaande (vakantie)jobs? Wat vond je het leukst en waarom? Wat zijn je sterke en zwakke punten? Wat is volgens jou bepalend voor iemands ontplooiing in een goed bedrijf? Ben je bereid te verhuizen? Wat zijn je hobby's? Wat betekent teamwork voor jou? solliciteren sollicitatietips Curriculum vitae waar vind je vacatures sollicitatiebrief gesprek hulp 23

26 Het sollicitatiegesprek zelf: Wees op tijd of enkele minuten vroeger. Voor laatkomers op een interview bestaat geen enkel excuus. Indien je een formulier moet invullen: vul het netjes en volledig in. Heb je een CV bij je, zorg er dan voor dat je die bezorgt aan de persoon die de aanwerving doet. Groet bij het binnengaan en stel je voor. Geef de interviewer een vaste handdruk. Wacht om te gaan zitten tot een stoel wordt aangeboden. Zit rechtop, kijk alert en betoon altijd interesse. Heb een luisterend oor en een vlotte tong.. Verzorg je taalgebruik en spreek duidelijk. Kijk je potentiële werkgever in de ogen wanneer je hem aanspreekt. Probeer zo snel mogelijk een volledige beschrijving te krijgen van de job en van de taak die van je wordt verwacht zodat je op je eigen achtergrond en vaardigheden kunt terugvallen. Zorg ervoor dat jouw positieve aspecten op een realistische en oprechte manier bij de interviewer overkomen. Je bent de enige die jezelf kan verkopen en die de interviewer kan overtuigen van de voordelen die jouw persoon inhoudt voor de organisatie. Wees voorbereid om te antwoorden op enkele typische vragen zoals: - Naar welke job kijk je uit? - Wat zijn jouw sterke/zwakke punten? - Wat weet je over de firma? - Waarom opteerde je voor deze richting? - Welke zijn jouw vaardigheden? Gedraag je altijd alsof je vastberaden bent om de job aan te nemen. Sla nooit de deur helemaal dicht. Je kunt beter kiezen uit een aantal jobs dan slechts één mogelijkheid aangeboden te krijgen. Antwoord niet op vragen met alleen maar 'ja' of 'neen'. Geef zoveel mogelijk uitleg. Vertel over jezelf tegen de achtergrond van de vacature. Lieg niet. Beantwoord de vragen eerlijk, oprecht en zoveel mogelijk ter zake. Maak geen denigrerende opmerkingen over je huidige of vorige werkgever. Wijd niet uit wanneer je antwoordt op vragen. De interviewer zal het gesprek eventueel sturen in de richting van politiek en economie. Deze onderwerpen kunnen controversieel zijn. Beantwoord die vragen eerlijk en zeg niet meer dan nodig. Vraag niet naar loon, vakantie, bonussen enz. bij een eerste gesprek, tenzij de interviewer in jou geïnteresseerd is. Ken je marktwaarde en wees voorbereid op een vraag naar het loonniveau dat jij beoogt. tip! Bereid je sollicitatiegesprek goed voor. Zoek info op over het bedrijf. Denk vooraf na over mogelijke vragen die zouden kunnen gesteld worden. 24

27 Te mijden tijdens het gesprek: Agressieve, zelfingenomen houding, meerderwaardigheidsgevoel, 'weet-al' attitud. Moeilijkheid om zich duidelijk uit te drukken, slechte uitspraak of grammatica. Gebrek aan beroepsplanning en aan objectieven. Gebrek aan interesse en aan enthousiasme, passieve en onverschillige houding. Gebrek aan vertrouwen, nervositeit. Overdreven nadruk op geld, alleen loon telt. Ontwijkende houding met excuus voor minder goede prestaties in beroepsverleden. Gebrek aan tact, maturiteit, beleefdheid. Negatief oordeel over gewezen werkgevers. Weigering om interviewer in de ogen te kijken. Fletse handdruk. Gebrek aan vragen over het bedrijf en de job. Gebrek aan voorbereiding op interview - geen informatie over bedrijf en dus geen intelligente vraagstelling. Om het gesprek af te sluiten: Ben je geïnteresseerd in de job, vraag dan wanneer het volgende gesprek is gepland. Als men je meteen de job aanbiedt en je wilt erop ingaan, aanvaard dan meteen. Wil je erover nadenken, vraag dan beleefd wat tijd. Spreek een datum af waarop je zal antwoorden. Wees niet ontgoocheld wanneer er geen vaste aanbieding volgt of als er geen specifiek loon wordt behandeld. Misschien wil de interviewer eerst met zijn collega's overleggen of eerst andere sollicitanten spreken. Dank de interviewer voor de tijd die hij voor je heeft vrijgemaakt. Denk eraan dat sollicitatiegesprekken geen examens zijn maar gesprekken om na te gaan of je aan de vereiste kwalificaties voldoet en geschikt bent voor de job. solliciteren sollicitatietips sollicitatiebrief Curriculum vitae gesprek waar vind je vacatures hulp 25

28 Tot slot enkele belangrijke tips: 1. Stuur nooit je origineel diploma of getuigschrift op. Neem een kopie en laat dit (indien dit wordt gevraagd) wettigen op de gemeente (men zet er dan een stempel en handtekening op). 2. Hou steeds een kopie van je sollicitatiebrieven en antwoorden bij. Vraag op het einde van je sollicitatiegesprek een bewijs van je aanwezigheid. Het kan later nodig zijn om aan te tonen dat je actief naar werk hebt gezocht. Een voorgedrukt bewijs van sollicitatie dat de werkgever enkel dient te tekenen kan je krijgen in de Werkwijzer. 3. Als niet-werkende werkzoekende kan je treintickets bekomen tegen sterk verminderde prijs: 1 euro voor een enkele reis, 2 euro voor een biljet heen en terug. Hiervoor moet je opvoorhand met je sollicitatie- of examenbewijs naar de werkwinkel gaan. Daar krijg je 2 attesten. Eentje geef je af aan de loketbediende in het station. Hiervoor ontvang je een reductieticket. Het 2de hou je bij tijdens de rit, in geval de conducteur erom vraagt. tip! Vraag op het einde van je sollicitatiegesprek een bewijs van je aanwezigheid. Het kan later nodig zijn om aan te tonen dat je actief naar werk hebt gezocht. 26

29 5 waar solliciteer ik? 1. Familie, vrienden, kennissen In de praktijk blijkt dat familie, vrienden en kennissen één van de belangrijkste kanalen zijn om een job te vinden. Ben je dus op zoek naar werk, spreek daar dan over met je ouders, familie, vrienden en kennissen. Ze zullen je wel helpen met het vinden van een job. Je moet doelbewust een aantal contacten uitbouwen die je in staat stellen gemakkelijker een job te vinden. 2. Kranten Personeelsadvertenties kan je vinden in de weekendkranten en in de rubriek Streekpersoneel van De Streekkrant, Taptoe, Meetjesland Express,... Opgelet! Sommige jobadvertenties zijn enkel bedoeld als reclame. Wantrouw advertenties zonder duidelijke naam of adres van het bedrijf, advertenties die je fortuinen beloven of advertenties die je vragen vooraf een som geld te storten. 3. VDAB in de Werkwinkel De VDAB verzamelt vacatures en speelt deze door aan de werkzoekenden. De VDAB beschikt over de grootste vacaturebank (vaste en tijdelijke jobs, startbanen en vakantiejobs, verspreid over het land). Op de WIS-computer in je VDABkantoor kan je zelf zoeken naar vacatures. Via een aantal keuzemogelijkheden (beroep, sector, opleidingsniveau, regio) kan je een passende betrekking zoeken in deze databank. Naam en telefoonnummer staan erbij en je kan de gegevens afdrukken zodat je meteen kan beginnen met solliciteren. Deze vacatures kan je ook raadplegen om een studentenjob te vinden. Een WIS-computer kan je vinden in de werkwinkel (o.a. Stationsstraat 89 - Eeklo). Deze vacatures kan je ook raadplegen op het internet: Heb je zelf geen aansluiting, dan kan je gratis terecht in de bibliotheek van Eeklo en andere gemeenten, de Werkwijzer - Zuidmoerstraat 136 te Eeklo en de Eeklose stedelijke jeugddienst - J.F. Willemsplein 13 te Eeklo. Je kan bij de werkwinkel een paswoord verkrijgen om je eigen dossier te raadplegen solliciteren sollicitatietips Curriculum vitae waar vind je vacatures sollicitatiebrief gesprek hulp 27

30 en de vacatures te bekijken die automatisch gelinkt worden aan je dossier (ook handig als je thuis over internet beschikt). Je kan thuis ook vacatures opgestuurd krijgen (of via een sms-je of ). Er vindt wekelijks een automatische matching plaats van dossiers van werkzoekenden en jobaanbiedingen. Opgelet: probeer je gegevens op je dossier zo correct mogelijk door te geven. Ontvang je een vacature die niet passend is, neem dan zeker contact op met de Werkwinkel. Op en op de WIScomputer in je VDABkantoor kan je niet alleen jobs vinden, maar ook zelf je CV ingeven en beschikbaar stellen aan duizenden werkgevers. De werkgever kan dan de mensen, waarin hij geïnteresseerd is, zelf contacteren of dit laten verlopen via de werkwinkel. 4. Jobs in het buitenland Is België te klein voor jou dan kan je ook werk zoeken in het buitenland. Binnen de EU (de Europese Unie) bestaat er vrij verkeer van werknemers. Iedere inwoner van de Europese Gemeenschap heeft het recht om te werken in een andere lidstaat van de EU. Maar werken in een ander land is niet altijd eenvoudig. Wat gebeurt er als je terugkomt? Wat is de waarde van je diploma in een ander land? Moeilijke vragen die beantwoord moeten worden. Om je van dienst te zijn werd daarom EURES (European Employment Services) opgericht. Dit is een dienst die je info geeft over alles wat te maken heeft met tewerkstelling, vacatures in het buitenland, erkenning van diploma's, sociale zekerheids- en arbeidswetgeving, loon, beroepsopleiding en meer algemeen over de werk- en leefomstandigheden in de lidstaten van de EU. Ook vacatures kunnen opgevraagd worden via de Eures-databank. Hiervoor moet je gebruik maken van een Eures-sollicitatieformulier dat je opvraagt bij een Euroconsulent. De dichtstbijzijnde Euroconsulent vind je in de Kongostraat 7 te Gent (09/ ). Zou je graag voor de EU werken dan moet je schrijven naar de Commissie voor de Europese Gemeenschappen, Afdeling Aanwerving, Wetstraat 200 te 1040 Brussel. Je kan ook schrijven naar de Raad van Europa, Personeelsafdeling, Avenue de l'europe, F Straatsburg (tel: ). Een must als je wil werken in het buitenland is de brochure 'Aanpakken en wegwezen' van JINT. Het is een handige publicatie met alle mogelijke adressen om in het buitenland aan de slag te kunnen. Deze brochure is gratis verkrijgbaar in de stedelijke jeugddienst, de Werkwijzer en bij JINT (02/ ). tip! Op zoek naar werk? is een eerste stap! 28

31 5. Interimkantoor Vind je niet direct een vaste job, dan kan je ook terecht bij een interimbureau. Interims leiden in 30% van de gevallen tot een vaste job. De interimkantoren dichtst bij je woonplaats vind je in de gouden gids onder de rubriek Overheid Misschien wil je wel een carrière uitbouwen bij de overheid. Dan kan je je laten inschrijven voor examens bij de overheid. Dit kan je enkel nog doen via het internet op www. selor.be. Heb je zelf geen internet, dan kan je je gratis inschrijven in de Werkwijzer of in de stedelijke jeugddienst. Ook in de werkwinkel kan je dagelijks gebruik maken van het internet. Je kan je ook inschrijven voor examens van andere diensten en grote bedrijven. Hieronder vind je er enkele: - De Post, online inschrijven ( - Belgacom, online solliciteren (tptalent.bn@belgacom.be) - NMBS, Centrale Examencommissie (0800/35116 tijdens de kantooruren) (aanwerving@b-holding.be) - FOD Justitie, Waterloolaan 115, 1000 Brussel tel: 02/ (infojob.roj@just.fgov.be) - VRT, online solliciteren: - Vlaamse Vervoermaatschappij De Lijn, online solliciteren: ovl@delijn.be - Ook provincies, gemeenten en OCMW s schrijven regelmatig examens uit. Informeer ernaar. - GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, Emiel Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel tel: 02/ online solliciteren: - Vrij onderwijs, VSKO Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs, Guimardstraat 1, 1040 Brussel tel: 02/ Vergeet ook je oude school niet Misschien zoeken ze daar ook medewerkers. solliciteren sollicitatietips sollicitatiebrief Curriculum vitae gesprek waar vind je vacatures hulp 29